Arbetsbeskrivning för säljaren av alkoholhaltiga drycker. Arbetsbeskrivning för säljaren av alkoholhaltiga produkter LLC "elis-plus"

Säljaren ska ha god kommunikationsförmåga, vara energisk och positiv. 2. FUNKTIONELLT ANSVAR 2.1. Säljare: 2.1.1. Säkerställer en oavbruten drift av varuavdelningen, stannar på sin arbetsplats under hela arbetstiden och kan lämna sin arbetsplats endast om den ersätts av annan säljare med sektionschefens (biträdande sektionschefens) samtycke. 2.1.2. Utför förebyggande och artig kundservice, skapar de nödvändiga förutsättningarna för dem att välja och bekanta dem med de varor de är intresserade av, kontrollerar frånvaron av överträdelser av handelsregler, vidtar åtgärder för att säkerställa frånvaron av köer. 2.1.3. Producerar komplett förberedelse före försäljning varor (kontroll av namn, kvantitet, fullständighet, kvalitet, pris, märkningens överensstämmelse, uppackning, inspektion utseende, Övrig). 2.1.4.

Arbetsbeskrivning av en fatölsförsäljare

Säljaren av varor har rätt: 4.1.1. Bekanta dig med utkasten till beslut från företagets ledning om dess verksamhet. 4.1.2. Lämna förslag till förbättringar av arbetet kring de ansvarsområden som föreskrivs i denna instruktion för behandling av ledningen.

1. ANSVAR

5.1.
Säljaren av varorna ansvarar för: 5.1.1. För underlåtenhet att utföra (olämpligt utförande) av sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den ryska federationens arbetslagstiftning. 5.1.2.

Säljarutbildning för handel med öl, cigaretter

Tillhandahålla kundservice: ta emot pengar från kunden, räkna dem, slå ut en check, räkna växeln, utfärda växling tillsammans med kassacheck, packa och utfärda produkter, på begäran av köparen, utfärda kopior av checkar med stämpel. På begäran av köparen, tillhandahåll också dokument som bekräftar dess kvalitet för denna typ av produkt (inklusive medföljande dokument).

3.1.3. Kontrollera snabb påfyllning av varulager, deras säkerhet; användbarhet och korrekt drift av handel och teknisk utrustning; renlighet och ordning på arbetsplatsen. 3.1.4. Förbered varor för försäljning: kontrollera namn, kvantitet, kvalitet, pris, förpackningsskick och korrekt märkning, tillgång till medföljande dokument och dokument som bekräftar varornas kvalitet.

3.1.5.

Arbetsbeskrivning för butiksbiträde

Viktig

Allmänna bestämmelser. Säljaren är anställd i butiken, rapporterar direkt till butikschefen och säljaren, är ansvarig och kontrolleras av dem. I sin verksamhet vägleds han av: denna arbetsbeskrivning, handelsregler, muntliga och skriftliga beställningar och instruktioner från butiksförvaltningen.

Säljaren måste känna till och följa de interna arbetsföreskrifterna, regler och föreskrifter för arbetarskydd, säkerhet och brandskydd, industriell sanitet och hygienstandarder. 2. Syfte. Målet för en säljare är att maximera försäljningen genom att skapa optimala förhållanden köpare att välja och betala för varor.

3. Interaktion med tjänster. I sitt arbete ska säljaren interagera och lösa aktuella problem med andra säljare, med säljaren och direktören.

Fatölsförsäljare

Jag kommer till exempel aldrig att ta en person från spelverksamheten till posten som direktör eller butikschef, även om han visade bra resultat där. Dessa människor spelar, benägna till snabba pengar - detta känns på intuitionsnivå, men jag litar på henne.

Uppmärksamhet

Det är omöjligt att härleda enhetliga regler för urval och ledning av personal. Vi har nästan 50 butiker, och varje direktör har sitt eget team, eftersom direktörerna själva är olika.

Arbetsbeskrivning för säljaren av livsmedel

Återigen finns det flera anledningar till detta beteende: han har psykiska problem eller döljer något - det passar inte. För det tredje: om en person skryter för mycket och säger att på den tidigare arbetsplatsen var han allt, och resten - ingen.

För mig är detta en indikator på att kandidaten inte är en lagspelare. I allmänhet, om inte för detaljer, är det huvudsakliga kriteriet för att välja personal lämplighet.

Nästan alla professionell kvalitet- är uppfostrade, men på villkor - om personen är adekvat och vill lära sig. Dessutom ärlighet, sällskaplighet, kvickhet, humor - det här är vad du behöver hålla fast vid när du väljer personer till dina team. - Finns det några frågeindikatorer för chefer? – Det kan jag säga av butikschefer.

Hur hanterar man personalen på en ölbutik?

Säljaren måste ha datorvana på samma nivå som en säker användare, inklusive förmågan att använda datorprogram varuredovisning. 1.7. Säljaren ska känna till: - resolutioner, order, order, andra riktlinjer och föreskrifter som avser arbetet i ett handelsföretag; — merchandising, standarder och specifikationer på varor, deras huvudsakliga egenskaper, kvalitetsegenskaper; — Villkor för lagring av varor. — Ledningsstrukturen, de anställdas rättigheter och skyldigheter och arbetssättet. — Regler och metoder för att organisera kundservice. - ordningen för registrering av lokaler och montrar; - grunderna i estetik och socialpsykologi; — Arbetslagstiftning. - interna arbetsbestämmelser; — Regler och normer för arbetarskydd. - säkerhetsföreskrifter, industriell sanitet och hygien, brandsäkerhet, civilförsvar.

Arbetsbeskrivning för säljaren av ett handelsföretag

På ledning av butiksadministrationen deltar säljaren i att stimulera försäljningen av vissa typer av varor för deras snabba försäljning på grund av att dessa varor dras tillbaka från sortimentet, utgångsdatum och även för att öka försäljningen av dessa typer av varor med butikens deltagande i kampanjer och säljkampanjer. När säljaren stimulerar försäljningen av en produkt uppmärksammar säljaren köpare på en viss produkt genom att placera den på de mest sedda platserna, genom att dessutom konsultera köpare om egenskaperna och fördelarna med denna produkt och på annat sätt.

5. Acceptans och placering av de accepterade varorna. På uppdrag av handelsmannen eller direktören arbetar säljaren med att lasta av lastbilen med godset.

Den ryska federationens strafflag (skada under frihetsberövandet av en person som har begått ett brott) har rätt att stoppa olagliga handlingar för att överlämna denna person till myndigheterna. När man jobbar i handelsgolv säljaren övervakar besökarna och ser till att de senare väljer och överför varor i speciella korgar eller vagnar.

Särskild uppmärksamhet måste ägnas åt förflyttning av dyra varor. Genom visuell observation identifierar säljaren personer som stjäl produkter i sina kläder eller i föremål som tagits in i butiken: paraplyer, väskor, handväskor etc.
Efter att ha etablerat denna kategori av personer, rapporterar säljaren dessa medborgare till säljaren på post nr 1 för ytterligare övervakning och kvarhållande i händelse av avlägsnande av obetalda varor.

Arbetsbeskrivning för säljaren av en fatölsbutik

Kontrollerar rätt tillstånd kommersiell utrustning som säljaren arbetar direkt med 2.8. Upprättar varurapporter, intyg för äktenskap, brist, omklassificering av varor och mottagningsbevis (vid överlåtelse av varor) 2.9. Tar del av inventeringen.2.10. Löser tvister med köpare i frånvaro av företrädare för administrationen.2.11. Leder arbetet och bistår i nyanställda säljares arbete.2.12. Säkerställer renlighet och ordning på arbetsplatsen. 3. RÄTTIGHETSSÄLJARE fatöl har rätt: 3.1. Begär från din närmaste chef och vd LLC "Beta"-hjälp vid utförande av officiella uppgifter och utövande av rättigheter.3.2.

Förbättra dina kvalifikationer.3.3. Begär personligen eller på uppdrag av den närmaste chefen från anställda de rapporter och handlingar som är nödvändiga för att utföra sina officiella uppgifter 3.4.

F7); - säljaren accepterar köpeskillingen från köparen efter justering, eller, om köparen redan har satt in pengar för de "avvisade" varorna i kassan, återlämnar kostnaden för de "avvisade" varorna - en handling upprättas för retur av pengarna vid kassadisken i enlighet med kraven för kontantdisciplin; ett returdokument (återbetalningsbar check) bifogas bokföringens kassadokumentation. Om köparen vill returnera någon produkt efter det att en tid har gått efter dess köp, ringer säljaren butikschefen eller handelsmannen för att lösa problemet i enlighet med kraven i lagen. DET ÄR STRENGT FÖRBJUDET: — att radera utgiftsdokument; - returnera pengar till kunder för returnerade produkter utan närvaro av butiksadministrationen.

Under arbetsdagen säkerställer säljaren i kassan säkerheten för medel.

Arbetsbeskrivning för säljaren av ölbutiken

Så snart varorna har lossats utför säljaren, beroende på direktörens eller handelsmannens beslut, följande uppgifter: - Vid ankomst av varorna från företagets distributionscenter hjälper säljaren säljaren eller direktören att ta emot varorna. För att göra detta måste han utföra följande åtgärder: ta varorna från pallen eller från lådan, räkna dem och berätta för säljaren eller direktören namnet på varorna och den kvantitet som har anlänt.

Efter att säljaren eller direktören markerat den faktiska kvantiteten på fakturan, måste de godkända varorna läggas i en vagn för vidare leverans till lagerplatser. Dessa åtgärder måste fortsätta tills varorna har godkänts fullt ut eller tills butiken öppnas, beroende på direktörens eller säljarens beslut.

– Vid ankomst av varor från lokala leverantörer som levererar varorna direkt till butiken tar säljaren självständigt emot varorna.

För närvarande kontrollerar säljaren användningen av celler för förvaring av besökares personliga tillhörigheter. Samtidigt kontrollerar han säljarnas aktiviteter vid kassan, och selektivt avstämmer checken som betalas av köparen med volymen och kostnaden för köpet. Vid försök att bära obetalda varor kvarhåller säljaren överträdaren och vidarebefordrar denne till servicelokaler butik, där han hålls tills polisens ankomst eller beslut av butiksförvaltningen. I alla fall är säljaren, som inleder förbindelser med medborgare, skyldig att uppträda korrekt och artigt. Om det finns tillräckliga skäl att döma en person för att ha begått stöld och vägrat gå vidare till rättegång, fysiskt motstånd, avsiktlig förstörelse av företagets egendom ska säljaren i enlighet med del 1.

Arbetsbeskrivning av en fatölsförsäljare

Uppmärksamhet

Man handlar mer och mer om säljarna, även om dessa är linjepersonal. Vilken är den viktigaste länken i kedjan? – Jag har alltid sagt att säljarna är huvudpersonerna i teamet.

Säljarutbildning för handel med öl, cigaretter

Info

När du accepterar ett skift, förbered arbetsplatsen: kontrollera tillgängligheten och användbarheten av utrustning, inventarier och verktyg. I synnerhet för att kontrollera platsen för kassaskåpet (som måste vara beläget på det territorium som hyrs av Elis-Plus LLC) och ta nyckeln till kassaskåpet för personlig förvaring.

Kontrollera platsen för kassaregistret (nedan kallat CCM) hos Elis-Plus LLC (CCM måste finnas på butiksyta hyrt av Elis-Plus LLC); kontrollera säkerheten och tillgängligheten för hologrammet på KKM " Service underhåll" nuvarande år. Vid fel kassaregister sluta omedelbart sälja produkten och meddela tjänsteleverantören omedelbart.

underhåll av KKM, och chefen för hans tjänst om fel i kassaapparaten, genom telefonnummer tillgängliga för Säljaren. 3.1.2.

Arbetsbeskrivning för butiksbiträde

ANSVAR 4.1. Säljaren ansvarar för: 4.1.1. För underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra sina uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - i enlighet med tillämpliga arbetslagar.

4.1.2. För brott som begås under dess verksamhet - i enlighet med gällande civilrättslig, administrativ och straffrättslig lagstiftning. 4.1.3. För att ha orsakat materiell skada - i enlighet med tillämplig lag. 4.1.4. För brott mot de interna arbetsföreskrifterna, brandsäkerhets- och säkerhetsföreskrifterna som fastställts i organisationen. 5. ARBETSVILLKOR 5.1. Säljarens arbetstid bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelser som fastställts av organisationen.

Denna arbetsbeskrivning har tagits fram i enlighet med.

Fatölsförsäljare

Det är de som säger till de som kommer in i butiken: ”Du kanske kan ta en och en halv, för att inte springa en andra gång på kvällen? Och prova den här ölen, även om den är dyrare, är den värd det.” Detta görs inte av butikschefen, även om han har en egen ansvarsfull roll, nämligen säljaren.

Dessutom är det säljaren som är den första att förstå vad som gick fel i systemet, vilka av dina föreställningar som fungerar och vad som inte gör det. Idéer är pengar, aktier är pengar, så de måste fungera.

Säljare är scouter, och om kontakt upprättas med dem, kommer du att lära dig om misslyckanden med blixtens hastighet, utan några betydande förluster. Jag har inte jobbat som butikschef på länge, men ändå reser jag runt i butiker med mina kollegor varje vecka för att prata med killarna, förstå dem och våra problem och lösa akuta problem – det här är väldigt viktigt.

Arbetsbeskrivning för säljaren av livsmedel

I fall av skador på produkter på handelsgolvet (avkorkning av olika behållare, brott på förpackningsmaterial etc.), stoppar säljaren omedelbart överträdarnas handlingar med obligatorisk betalning för de skadade varorna. Om den skyldige vägrar att omedelbart betala för den skadade varan, informerar säljaren butikschefen om detta för att ringa polisen och inleda ett brottmål enligt art. 167 i den ryska federationens strafflag "Avsiktlig förstörelse eller skada på egendom." Om butiken inte lämnas över till kontrollpanelen vaktar säljarna, enligt det av direktören fastställda schemat, butiken nattetid. Samtidigt är de fullt ansvariga för all egendom som finns i butiken.

Hur hanterar man personalen på en ölbutik?

ARBETSINSTRUKTIONER för säljaren av ett handelsföretag 1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER 1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar de funktionella skyldigheterna, rättigheterna och skyldigheterna för säljaren "" (nedan kallad "organisationen"). 1.2. Säljaren utses till tjänsten och avskedas från tjänsten i enlighet med det förfarande som fastställts av gällande arbetslagstiftning på order av organisationens chef. 1.3. Säljaren rapporterar direkt. 1.4. Till tjänsten som säljare förordnas en person med högre eller gymnasial utbildning professionell utbildning utan att uppvisa krav på arbetslivserfarenhet eller grundläggande yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i minst 2 år.
1.5. Säljaren ska kunna använda i sitt arbete kassaapparat. 1.6. Säljaren ska ha datorkunskaper på nivå med en trygg användare, inklusive förmåga att använda datorprogram för redovisning av varor.
1.7.

Arbetsbeskrivning för säljaren av ett handelsföretag

Handlaren eller direktören gör en mellanräkning av pengar i kassan. Säljaren bildar förpackningar med 100 sedlar av en nominering och levererar dem för förvaring i kassaskåp.
Denna operation sker inte på bekostnad av kundservice. Efter att butiken är stängd för kunder får säljaren från säljaren eller direktören "Register of documents for the day" i programmet "Warehouse" och kontrollerar kontanterna i kassan.

Vid ett fel identifierar och eliminerar säljaren det. Underskottet betalas fr.o.m egna medel säljare. Säljaren fyller i kassörens bok. Sedlar läggs till på begäran om insamling, medföljande redogörelser fastställs.

De nedbrutna sedlarna läggs i en insamlingspåse, som förseglas och förs över till samlaren. En Z-rapport tas fram på KKM. I slutet av arbetsdagen stängs KKM och datorn av.

Kontrollerar tillgången på varor i handelssektionen, kontrollerar kvaliteten, utgångsdatum för varor, kontrollerar närvaron och överensstämmelsen med märkningar, prislappar på varor. 2.1.8. Utför kontroll över säkerheten för varor, kommersiell utrustning och andra materiella tillgångar. 2.1.9. Vidtar åtgärder för att förebygga och eliminera konfliktsituationer. 2.1.10. Informerar ledningen om de befintliga bristerna i kundservice, de åtgärder som vidtagits för att eliminera dem. 2.1.11.

Upprätthåller en atmosfär av välvilja på arbetsplatsen, är ett personligt exempel inom kundservice. Säljaren måste vara tålmodig, uppmärksam, artig vid val och inspektion av varor av köpare.

När du lämnar över köpet till köparen bör du tacka denne. 2.1.12. Säkerställer renlighet och ordning på arbetsplatsen, i varuavdelningen samt på handelsgolvet som helhet. 2.1.13.

Arbetsbeskrivning för säljaren av en fatölsbutik

Samhälle med begränsat ansvar"Beta" LLC "Beta" GODKÄNT av generaldirektören för LLC "Beta" A.I. Petrov 2013-03-25 Arbetsbeskrivning fatölssäljare 2013-03-25 nr 316-DI Moskva 1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER 1.1. Den här arbetsbeskrivningen definierar skyldigheterna, rättigheterna och skyldigheterna för Draft Beer Seller Beta LLC. 1.2. Fatölsförsäljaren utses och avskedas i enlighet med det förfarande som fastställts av gällande arbetslagstiftning på order av generaldirektören för Beta LLC på förslag från seniorsäljaren av Beta LLC.
1.3. Fatölssäljaren rapporterar direkt till seniorsäljaren Beta LLC. 1.4.
Ansvar Säljaren är ansvarig: - för konsekvenserna av hans beslut som går utöver hans befogenheter som fastställts av den nuvarande lagstiftningen i Ryska federationen, företagets stadga, andra reglerande rättsakter; Ryska federationens nuvarande arbetslagstiftning; - för att begå en brott under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som fastställs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen; - för att orsaka materiell skada och skada på företagets affärsrykte - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets-, straff- och civillagstiftning RF. 5.

Arbetsbeskrivning för säljaren av ölbutiken

Med denna arbetsbeskrivning är arbetsgivaren skyldig att göra den arbetstagare som utövar sin förtrogen arbetsaktivitet på fältet detaljhandeln alkoholhaltiga produkter, om vilken motsvarande anteckning görs i anställningsavtalet.

1. FUNKTIONER

2.1. Följande funktioner är tilldelade säljaren av varor: 2.1.1.

Kundservice. 2.1.2. Förbereda varor för försäljning. 2.1.3. Samråd med köpare om egenskaper och tillverkare av produkter, inklusive tillhandahållande av dokument som bekräftar varornas kvalitet, på begäran av den senare.

2.1.4. Studie av kundernas efterfrågan. 2.1.5. Fullgörande av officiella uppgifter.

1. ARBETSUPPGIFTER

Arbetsbeskrivning för säljaren av livsmedel[namn på organisation, företag, etc.]

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts i enlighet med bestämmelserna och andra bestämmelser som reglerar arbetsrelationer i Ryska federationen.

I. Allmänna bestämmelser

1.1. Livsmedelsförsäljare tillhör kategorin tekniska utförare, anställs och avskedas från henne på order av chefen för företaget.

1.2. En person som har en grundläggande yrkesutbildning och särskild utbildning enligt fastställt program utses till tjänsten som säljare av livsmedel utan att ställa krav på arbetslivserfarenhet.

1.3. Livsmedelssäljaren rapporterar direkt till [infoga vid behov].

1.5. I sin verksamhet vägleds säljaren av livsmedelsprodukter av:

reglerande dokument och läromedel om frågor om utfört arbete;

företagets stadga;

Interna arbetsbestämmelser;

Beställningar och instruktioner från företagets direktör och den närmaste tillsynsmannen;

denna arbetsbeskrivning;

- [fyll i vid behov].

II. Funktioner

Följande funktioner är tilldelade säljaren av livsmedelsprodukter:

2.1. Kundservice.

2.2. Förbereda varor för försäljning.

2.3. Konsultation av köpare om produktens egenskaper och kulinariska syfte.

2.4. Studie av kundernas efterfrågan.

2.5. Leda lågutbildade säljares arbete.

III. Jobbansvar

För att utföra de funktioner som tilldelats honom måste säljaren av livsmedelsprodukter:

3.1. Ge kundservice: skära, väga och packa varor, beräkna kostnaden för köpet, kontrollera detaljerna i kontrollen, utfärda köpet.

3.2. Kontrollera snabb påfyllning av varulager, deras säkerhet, användbarhet och korrekt drift av handels- och teknisk utrustning, renlighet och ordning på arbetsplatsen.

3.3. Förbered varor för försäljning: kontrollera namn, kvantitet, kvalitet, pris, förpackningsskick och korrekt märkning; uppackning, besiktning av utseendet, rengöring, skärning, tillskärning och tillskärning av gods.

3.4. Förbered arbetsplatsen: kontrollera tillgängligheten och användbarheten av utrustning, inventarier och verktyg, installera vågar.

3.5. Ta emot och förbered förpackningsmaterial.

3.6. Ordna varor efter grupper, typer och sorter, med hänsyn till efterfrågans frekvens och användarvänlighet.

3.7. Fyll i och fäst prislappar.

3.8. Räkna checkar (pengar) och lämna över dem på föreskrivet sätt.

3.9. Ge kunder råd om egenskaper och smaker vissa typer varor.

3.10. Erbjud kunderna nya, utbytbara produkter och relaterade produkter.

3.11. Studera kundernas efterfrågan.

3.12. Ordna bänkskivor och montrar i butik och övervaka deras skick.

3.13. Delta i mottagandet av varor, inklusive från lagret, bestäm deras kvalitet genom organoleptiska egenskaper.

3.14. Meddela administrationen om mottagandet av varor som inte överensstämmer med märkningen (fakturalistan).

3.15. Gör förfrågningar om reparation av kommersiell och teknisk utrustning.

3.16. Delta i utarbetandet av varurapporter, intyg för äktenskap, brist, omgradering av varor och mottagningsbevis för överföring av materiella värden.

3.17. Delta i inventering.

3.18. Lös tvister med kunder i frånvaro av administrationsrepresentanter.

IV. Rättigheter

Säljaren av livsmedelsprodukter har rätt:

4.1. Bekanta dig med utkasten till beslut från företagets ledning om dess verksamhet.

4.2. Lämna förslag till förbättringar av arbetet med de ansvarsområden som anges i denna instruktion för behandling av ledningen.

4.3. Ta emot från cheferna för strukturavdelningar, specialister information och dokument om frågor inom dess kompetensområde.

4.4. Kräva att företagets ledning hjälper till att utföra sina skyldigheter och rättigheter.

4.5. [Ange vid behov].

V. Ansvar

Livsmedelsförsäljaren ansvarar för:

5.1. För underlåtenhet att utföra (olämpligt utförande) av sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den ryska federationens arbetslagstiftning.

5.2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av Ryska federationens administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning.

5.3. För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den ryska federationens arbets-, straff- och civillagstiftning.

Arbetsbeskrivningen har tagits fram i enlighet med [namn, nummer och datum för dokumentet].

Chef för strukturenheten

[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

Gick med på:

Chef för juridiska avdelningen

[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

Bekant med instruktionerna:

[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

> Ladda ner gratis arbetsbeskrivning av säljaren av livsmedelsprodukter 2018 | Form, form

Ladda ner gratis arbetsbeskrivning av säljaren av livsmedelsprodukter 2018 | Form, form

Företagets verksamhetsområde är... Fullständig beskrivning, Moskva, Lermontovsky prospekt - hh: 3 dagar sedan Försäljningsrepresentant från 25 000 rub. upp till 100 000 rubel, heltid, från 1 till 3 år Säljare (öl, läsk, drycker, juicer) Ett dynamiskt och framgångsrikt utvecklande företag kommer att vara glad över att se en chef,... Fullständig beskrivning Nevsky Bereg, Moskva, Altufyevo - hh: 17 timmar sedan Säljare (öl) från 30 000 rub. upp till 100 000 rubel Jobbansvar: Distribution och försäljning i on-trade-kanalen (HoReCa), Merchandising, Expansion av kundbasen, Kontroll av fordringar, Marknadsföring av produkter... Fullständig beskrivning Nevsky Bereg, Moskva - superjob.ru: 16 timmar sedan Säljare med en privat bil (öl, drycker, vatten, juice) från 45 000 rubel. upp till 100 000 rubel

För- och nackdelar med att arbeta som säljare Eftersom säljare i de allra flesta fall får en procentandel av försäljningen är fördelarna med yrket goda möjligheter att öka inkomstnivåerna. Utöver grundlönen är det fullt möjligt att tjäna ytterligare 30–80 % av dess belopp.

En annan fördel är ganska verkliga karriärmöjligheter.

Yrke säljare

Det är också värt att notera att en mängd olika säljare yrket är positionen som chef i HoReCa-sektorn, han är engagerad i marknadsföring av varor på hotell, restauranger och kasinon, etc. Utbildning krävs för att arbeta som säljare Även om säljaren ansvarar för att ta emot betalningar från poäng detaljhandelsnät Men i hierarkin av säljare upptar säljaren en av de lägsta nivåerna, så utbildningsnivån för sökande spelar inte en viktig roll.

En kandidat kan bli framgångsrik både med en sekundär special och med en ofullständig högre utbildning. Undantaget är sökande till tjänsten som säljare inom området HoReCa, där närvaron av ett universitetsexamen vanligtvis är nödvändig förutsättning när man söker jobb.

Arbeta som säljare av öl i Moskva

• accepterar beställningar av företagets produkter;
• söker efter nya kunder;
• är engagerad i att öka utbudet av försäljning;
• Utför finansiell kontroll inom kundserviceområdet.

Arbetsbeskrivningen är inget obligatoriskt dokument, men det är oerhört användbart och används därför allt oftare. Arbetsbeskrivningens struktur Varje anställds arbetsuppgifter är fastställda i hans arbetsbeskrivning.

1. Allmänna bestämmelser. Här är fixat allmän beskrivning befattningar, krav på kandidaten, samt den anställdes plats i företagets struktur.
2. Ansvar som tilldelas den anställde.
3. De rättigheter han har.
4. Medarbetaransvar.

Sida 404

• rådgivning till kunder om produkter eller tjänster;
• arbeta med den befintliga kundbasen;
• söka efter nya kunder (presentation av varor eller tjänster, ingående av avtal);
• föra register över utfört arbete.

Ibland kan funktionerna för en säljare innefatta:

Försäljningsrepresentant CV Sample CV.

Arbetsbeskrivning för säljare

Hem / referensinformation/ Arbetsbeskrivning / 1. Allmänna bestämmelser. 1. Säljaren tillhör kategorin specialister i företaget, accepteras och avskedas av arbetsgivaren.
2. Säljarens huvuduppgift är att organisera försäljningen i det tilldelade området. 3. Säljaren rapporterar direkt till chefen för försäljningsavdelningen.
4. Säljaren samlar in beställningar från kunder och har direktkontakt med dem. 5. Personer med högre utbildning och arbetslivserfarenhet inom branschorganisation minst ett år.

6. En säljare måste ha följande färdigheter: - grunderna för försäljning, - grunderna för kommunikation, - organisationen av arbetsflödet. 2. Funktioner. 1. Organisation av försäljning i anvisat område.
2. Kontroll över genomförandet av arbetsgivarens handels- och kreditpolicy. 3.

Om han inte kände igen endagsfirman i tid, som försvann tillsammans med de levererade produkterna, kommer företaget att återkräva bristen från honom. Innan han sluter ett leveransavtal bör han därför lära sig så mycket som möjligt om en potentiell kund: hur länge han har arbetat på marknaden, hur solvent han är och så vidare.

Dessutom är en sådan specialist skyldig att övervaka hur företagets produkter säljs på hans webbplats (vilken butik som helst registrerar dessa indikatorer). Utifrån de inkomna uppgifterna drar han slutsatser om hur mycket varor, var och när de ska levereras. I hans ansvar ingår även att utarbeta vecko- och månadsrapporter till ledningen om utfört arbete.

Vilket ansvar har en försäljningsrepresentant för fatöl

Syftet med sådana förhandlingar är att få nya inköpsorder, samt att kontrollera hur resterande varor som redan levererats används.

• Demonstration av det maximala utbudet av produkter som erbjuds av företaget.
• Kontrollera leveransen av beställningar till butiker.
• Spårning av kundskulder.
• Vid behov - kontantinsamling för betalningar för redan levererade varor eller för förskottsbetalning.
• Spåra reklamationer och reklamationer för varor som levererats till kunder.
• Övervakning av efterlevnad av kontrakt med kunder.
• Söker nya kunder.
• Rådgivning till kunder om kvalitet, sortiment och konsumentegenskaper hos varor.
• Spåra information om tillståndet på marknaden inom dess ansvarsområde.
• Kontroll över genomförandet av kampanjer, provningar och andra evenemang som syftar till att marknadsföra produkten.

Säljaren tillhör kategorin företagets specialister, accepteras och avskedas av Arbetsgivaren.2. Uppmärksamhet Försäljarens huvuduppgift är att organisera försäljningen i det tilldelade området. 3.

Säljaren rapporterar direkt till chefen för försäljningsavdelningen. 4. Viktigt Säljaren samlar in beställningar från kunder och har direktkontakt med dem.

5. Till tjänsten som säljare antas personer med högre utbildning och arbetslivserfarenhet i en branschorganisation under minst ett år. 6. En säljare måste ha följande färdigheter: - grunderna för försäljning, - grunderna för kommunikation, - organisationen av arbetsflödet.
2. Funktioner. 1. Organisation av försäljning i anvisat område. 2. Kontroll över genomförandet av arbetsgivarens handels- och kreditpolicy. 3.

De flesta arbetsgivare tror att en säljare är ett yrke för unga och energiska, så de lägger fram åldersgränser - från 20 till 30-35 år. Storleken lön säljare Lönen för en säljare består av lön och procentandel av försäljningen och beror på flera faktorer: försäljningsställen; - antalet varuartiklar för kunden; - Kvalifikationer för säljare; - tillhandahållit resursmöjligheter för arbete (bil, kommunikation, reklamstöd, en särskild fond för kampanjer och presentationer).

"Gaffeln" för lönerna för en säljare varierar: i regionerna från $300-400 till $1000-1200, och i Moskva från $500 till $2500.
Säljare - en anställd som representerar, marknadsför och säljer en viss grupp av företagsprodukter. Vad gör en säljare? Han reser till butiker, erbjuder varor, förhandlar, sluter försäljningsaffärer och besöker även butiker där hans företags produkter redan finns tillgängliga och övervakar om produkten säljer bra. Utför ibland vissa funktioner hos en säljare. Efter flera år framgångsrikt arbete säljare eller försäljningschef kan ta sig upp på karriärstegen och bli affärsutvecklingschef eller kommersiella direktör. Arbetsplatser Tjänsten som säljare är efterfrågad i nästan alla företag som är involverade i försäljning av produkter eller tjänster.

Ansvar för en säljare huvuduppgiften säljare - att göra allt som behövs så att butiker (kiosker, stormarknader) går med på att sälja produkterna från företaget han representerar. Med "allt du behöver" menar du vanligtvis följande åtgärder: - bygga relationer med chefer uttag; - skickligt presentera information om företaget och dess produkter; - övertyga kunderna om att denna produkt behövs av konsumenten; - ingå en affär, underteckna ett kontrakt för leverans av produkter. Säljaren är skyldig att övervaka att varor levereras i tid till butiken, måste förklara för säljare hur man ordnar det korrekt för bästa försäljningen, "punch" den mest fördelaktiga platsen för varorna och kontrollera att den omedelbart läggs på handelsgolvet och att den inte är inaktuell i lagret, samt rekommendera ett försäljningspris.

Säljarens arbetsbeskrivning är huvuddokumentet som reglerar den anställdes arbetsaktivitet. Om instruktionen inte är tillräckligt detaljerad kan det hända att säljarens arbete inte uppfyller arbetsgivarens förväntningar, därför är det nödvändigt att närma sig dess förberedelse med största försiktighet.

Hur man komponerar: allmänna bestämmelser

I den första (inledande) delen av jobbinstruktionen (arbetsinstruktionen) för säljaren står det:

• till vilken kategori arbetare han tillhör (till kategorin arbetare);
• vem som utser och avsätter den anställde från tjänsten (efter order av direktören);
• till vilken säljaren rapporterar direkt (chef/direktör);
• Vad officiell säljarens uppgifter och ansvar övergår under dennes frånvaro från arbetet (arbetsplatsen).

Säljaren måste i sin verksamhet vägledas av:

• landets lagar;
• Bolagets stadga och de normativa dokument som upprättats i den;
• interna arbetsbestämmelser;
• instruktioner och order från chefen/direktören;
• arbetsbeskrivning.

För att säkerställa kvalitet och effektivitet behöver säljaren veta:

• regler för kommunikation med besökare på handelsgolvet;
• krav på omregistrering;
• produktegenskaper;
• order för lagerredovisning;
• bestämmelser i arbetarskyddsnormer och säkerhetsföreskrifter.

Arbetsuppgifter: vad säljaren har rätt till och hans ansvar

En separat paragraf beskriver säljarens arbetsuppgifter. Som regel är detta:

• kundtjänst, inklusive rådgivning, demonstration, kostnadsberäkning, tullförsäljning, paketering och utfärdande av köpet;
• snabb påfyllning av lager;
• förberedelse av varor för försäljning, inklusive kontroll av överensstämmelse med namn, sortiment, kvantitet, korrekt märkning, förpackningens integritet;
• förberedelse av arbetsplatsen, inklusive kontroll av användbarheten av utrustning, verktyg och inventarier;
• mottagande av förpackningsmaterial och dess förberedelse för vidare användning;
• placering av varor efter grupper, kvaliteter och typer, med hänsyn till relevanta krav;
• fyllning och placering av prislappar;
• räkna kontanter, registrering av deras omsättning och leverans på föreskrivet sätt;
• informera köpare om egenskaperna, kvaliteten och egenskaperna hos varornas drift;
• studie av invändningar, argument och kommentarer från besökare på handelsgolvet;
• fönsterbeklädnad i enlighet med etablerade standarder;
• deltagande i att ta emot varor, genomföra en inventering, sammanställa varurapporter och lösa tvister med besökare under frånvaro av representanter för administrationen;
• informera den omedelbara ledningen om produkten som inte överensstämmer med den medföljande dokumentationen och märkningen;
• placering av ansökningar om utbyte och reparation av kommersiell inventering och utrustning.

Utöver skyldigheter har säljaren även rättigheter, inklusive:

• inhämta information om ledningens utkast till beslut om dess arbetsaktiviteter;
• att lägga fram förslag för förvaltningen för att förbättra arbetet och rationalisera arbetsverksamheten samt krav på skapandet av normala villkor för att utföra sina egna plikter och rättigheter;
• fatta självständiga beslut inom sin egen kompetens;
• lägga fram förfrågningar och erhålla information som är nödvändig för att utföra sina direkta uppgifter;
• uppmärksamma ledningen på behovet av att eliminera brister i företagets verksamhet;
• skaffa all nödvändig dokumentation, inventering och uniformer för att utföra de tilldelade uppgifterna;
• vägran att utföra funktionella uppgifter utan att säkerställa lämpliga säkerhetsåtgärder och arbetsförhållanden.

Säljaren bör också ansvara för:

• felaktigt utförande av officiella uppgifter;
• orsakar väsentlig skada på företaget, dess anställda, entreprenörer eller kunder;
• bristande efterlevnad av tidsfristerna för att utföra arbetsoperationer;
• förse anställda i företaget eller dess kunder med falsk information om varorna;
• underlåtenhet att följa bestämmelserna i godkända instruktioner, order, order;
• avslöjande av personlig och konfidentiell information;
• brott mot kraven på disciplin, brandskyddsregler, arbetsföreskrifter eller säkerhetsföreskrifter.

I avsnittet om arbetsvillkor bör du ange deras definition:

• Ryska federationens arbetslagstiftning;
• instruktioner och order från företagets ledning;
• säkerhetsregler och arbetsföreskrifter för organisationen;
• krav på sanitära och hygieniska standarder.

mallar för säljarens jobbbeskrivning

Skrolla arbetsfunktioner säljaren kan variera beroende på plats för hans arbete, så nedan har vi placerat flera färdiga arbetsbeskrivningar som passar för olika situationer.

handelsbolagssäljare

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar de funktionella skyldigheterna, rättigheterna och skyldigheterna för säljaren "___________" (nedan kallad "organisationen").

1.2. Säljaren utses till tjänsten och avskedas från tjänsten i enlighet med det förfarande som fastställts av gällande arbetslagstiftning på order av organisationens chef.

1.3. Säljaren rapporterar direkt till __________________.

1.4. Till tjänsten som säljare utses den som har en högre eller gymnasial yrkesutbildning utan att uppvisa krav på arbetslivserfarenhet eller grundläggande yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i minst 2 år.

1.5. Säljaren ska kunna använda kassaapparat i sitt arbete.

1.6. Säljaren ska ha datorkunskaper på nivå med en trygg användare, inklusive förmåga att använda datorprogram för redovisning av varor.

1.7. Säljaren måste veta:

- resolutioner, order, order, andra styrande och reglerande dokument som hänför sig till ett handelsföretags arbete;

- Varuvetenskap, standarder och specifikationer för varor, deras huvudsakliga egenskaper, kvalitetsegenskaper;

— Villkor för lagring av varor.

— Ledningsstrukturen, de anställdas rättigheter och skyldigheter och arbetssättet.

— Regler och metoder för att organisera kundservice.

- ordningen för registrering av lokaler och montrar;

— Grunderna för estetik och socialpsykologi.

— Arbetslagstiftning.

- interna arbetsbestämmelser;

— Regler och normer för arbetarskydd.

- säkerhetsföreskrifter, industriell sanitet och hygien, brandsäkerhet, civilförsvar.

1.8. Säljaren ska ha god kommunikationsförmåga, vara energisk och positiv.

2. FUNKTIONELLT ANSVAR

2.1.1. Säkerställer en oavbruten drift av varuavdelningen, stannar på sin arbetsplats under hela arbetstiden och kan lämna sin arbetsplats endast om han ersätts av en annan säljare med sektionschefens (biträdande sektionschefens) medgivande.

2.1.2. Utför förebyggande och artig kundservice, skapar de nödvändiga förutsättningarna för dem att välja och bekanta dem med de varor de är intresserade av, kontrollerar frånvaron av överträdelser av handelsregler, vidtar åtgärder för att säkerställa frånvaron av köer.

2.1.3. Utför en fullständig pre-sale-förberedelse av varor (kontroll av namn, kvantitet, fullständighet, kvalitet, pris, överensstämmelse med märkning, uppackning, kontroll av utseende, etc.).

2.1.4. Informerar sin närmaste chef, och vid behov organisationens ledning, om fall av upptäckt av varor som inte uppfyller kraven för förberedelse före försäljning.

2.1.5. Placerar och lägger ut varor efter grupper, typer, med hänsyn till varans grannskap, efterfrågans frekvens, användarvänlighet.

2.1.6. Erbjuder och visar produkter till kunder; ger köpare hjälp med att välja varor, ger köpare råd om varornas ändamål, egenskaper, kvalitet, om regler för skötsel av varor, om priser, om utbud av utbytbara varor, nya och Relaterade produkter; beräknar inköpspriset, utfärdar en check, utfärdar ett pass (annat dokument) för en produkt som har en garantiperiod; utför paketeringen av köpet, utfärdandet eller överlåtelsen av köpet för kontroll; gör ett utbyte av varor.

2.1.7. Kontrollerar tillgången på varor i handelssektionen, kontrollerar kvaliteten, utgångsdatum för varor, kontrollerar närvaron och överensstämmelsen med märkningar, prislappar på varor.

2.1.8. Utför kontroll över säkerheten för varor, kommersiell utrustning och andra materiella tillgångar.

2.1.9. Vidtar åtgärder för att förebygga och eliminera konfliktsituationer.

2.1.10. Informerar ledningen om de befintliga bristerna i kundservice, de åtgärder som vidtagits för att eliminera dem.

2.1.11. Upprätthåller en atmosfär av välvilja på arbetsplatsen, är ett personligt exempel inom kundservice. Säljaren måste vara tålmodig, uppmärksam, artig vid val och inspektion av varor av köpare. När du lämnar över köpet till köparen bör du tacka denne.

2.1.12. Säkerställer renlighet och ordning på arbetsplatsen, i varuavdelningen samt på handelsgolvet som helhet.

2.1.13. Uppfyller arbets- och produktionsdisciplin, regler och föreskrifter för arbetarskydd, industriell sanitet och hygienkrav, brandsäkerhet, civilförsvarskrav.

2.1.14. Utför order och order från den närmaste chefen och ledningen för organisationen.

2.1.15. Är på arbetsplatsen i uniform arbetskläder måste ha ett snyggt utseende.

3.1. Säljaren har rätt:

3.1.1. Kräva att organisationens ledning hjälper till att utföra sina uppgifter.

3.1.2. Förbättra dina färdigheter.

3.1.3. Bekanta dig med utkasten till beslut från organisationens ledning som rör dess verksamhet.

3.1.4. Lämna förslag i frågor som rör sin verksamhet för övervägande av sin närmaste chef.

3.1.5. Ta emot från anställda i organisationen den information som är nödvändig för genomförandet av deras verksamhet.

4.1. Säljaren ansvarar för:

4.1.1. För underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra sina uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - i enlighet med tillämpliga arbetslagar.

4.1.2. För brott som begås under dess verksamhet - i enlighet med gällande civilrättslig, administrativ och straffrättslig lagstiftning.

4.1.3. För att ha orsakat materiell skada - i enlighet med tillämplig lag.

4.1.4. För brott mot de interna arbetsföreskrifterna, brandsäkerhets- och säkerhetsföreskrifterna som fastställts i organisationen.

5. ARBETSVILLKOR

5.1. Säljarens arbetstid bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelser som fastställts av organisationen.