Normer för att utfärda storlek till förare. Elnät, utrustning, dokumentation, instruktioner

På byggarbetsplatser och i byggavdelningar beror inte bara den anställdes personliga hälsa och prestation, utan också människors liv på anläggningen av det kompetenta genomförandet av arbetsskydds- och säkerhetsregler. För att förebygga skador, skydda hälsan och skapa bekväma och gynnsamma arbetsförhållanden för byggare finns speciella kläder och skor samt personlig skyddsutrustning (PPE). Normerna för utfärdande av arbetskläder i byggbranschen definieras av dokumentet ”Typiska normer för gratis utfärdande av certifierade specialkläder, speciella skor och annan personlig skyddsutrustning (PPE) till arbetare som är engagerade i konstruktion, konstruktion och installation samt reparation och byggnadsarbete med skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden, såväl som de som utförs under speciella temperaturförhållanden eller förknippade med förorening ”(nedan kallade modellnormerna), som är godkänd av hälsoministeriet och social utveckling Ryssland - order daterad 16.07.2007. nr 477.

Allmänna bestämmelser

Arbetsgivarens skyldighet, inklusive byggorganisation av någon form av ägande, för att förse anställda med speciella kläder, skor och personlig skyddsutrustning är juridiskt inskrivet i artikel 212 i den ryska federationens arbetslag. All utlämning sker endast på bekostnad av arbetsgivaren, på inget sätt ska de anställda kompensera för det på bekostnad av sin egen lön.

När du anställer en ny anställd måste arbetsgivaren nödvändigtvis bekanta honom med listan över skyddsutrustning som krävs för en viss typ av arbete och ett visst yrke.

Denna lista är utformad enligt följande:

• Till en början, i full överensstämmelse med namnen från Unified Tariff and Qualification Directory, bildar och godkänner företaget en lista över yrken och positioner som är berättigade till gratis utgivning av individuella kläder.
• Vidare, enligt denna lista, bildas ett utdrag ur modellreglerna, som i framtiden måste användas vid sammanställning av personliga kontokort för utgivning av speciella kläder, skor och annan personlig skyddsutrustning. Detta personliga kort visar den fullständiga listan över skyddsutrustning som krävs för en viss anställd och dennes individ metriska storlekar, och den anställdes underskrift på bekantskapen måste anbringas. På baksidan Det personliga kortet ska innehålla information om de skyddsmedel som ges till arbetstagaren och dennes underskrift vid mottagandet. Vanligtvis när det inträffar kontroversiella situationer, Den statliga arbetsskyddsinspektören utan en signatur vid mottagandet av PPE från den anställde själv anser att de angivna skyddsmedlen inte har utfärdats, och den anställde själv - osäkrad.

Kan en arbetsgivare ändra listan över personlig skyddsutrustning som godkänts av modellförordningen? Denna rättighet är inskriven i artikel 221 i Ryska federationens arbetslagstiftning. Arbetsgivaren har möjlighet att, med hänsyn till de arbetsförhållanden som återspeglas i arbetsplatsernas intygskort för arbetsförhållanden, eller företagets ekonomiska situation, ersätta vissa typer av personlig skyddsutrustning med andra som inte försämrar skyddet för den anställde. jämfört med modellnormerna. Samordning med det fackliga organet är obligatoriskt.

I händelse av att arbetsgivaren av någon anledning inte kan förse arbetstagare med overall, skyddsskor eller erforderlig personlig skyddsutrustning, bör tillträde för arbetstagare till anläggningen förbjudas. Driftstopp ersätts av arbetsgivare med 2/3 av den anställdes lön.

modellnormer

Att minska antalet olyckor under bygg- och reparationsarbeten beror till stor del på att högkvalitativ personlig skyddsutrustning används i rätt tid. Yrken och befattningar för arbetare i samband med byggnation är grupperade i 92 punkter i modellföreskrifterna. Varje post inkluderar relaterade yrken för arbetare som utför arbete under samma arbetsförhållanden.

Modellnormerna definierar också den maximalt tillåtna perioden för att bära eller använda personlig skyddsutrustning och förklarar proceduren för att utfärda vintertyper av PPE beroende på byggnadsenhetens placering i klimatzoner. Dessutom har varje arbetsgivare i dag rätt att självständigt anpassa normerna för utfärdande av arbetskläder och skor inom byggbranschen, efter att ha kommit överens om detta med fackförbundet i förväg.

Speciella kläder

Arbetskläder för byggare bör omfattas av ökade krav (särskilt för kvaliteten på tyg och skräddarsydda), eftersom det är utformat för att skydda människor som arbetar under extrema förhållanden.

Overaller för arbetare i byggorganisationer måste uppfylla följande villkor:

• Full överensstämmelse med de deklarerade skyddsfunktionerna.
• Skapande och underhåll av ett bekvämt mikroklimat inom klädseln, oavsett omgivande väderförhållanden.
• Ökat motstånd mot mekanisk skada, slitstyrka.
• Användning av kvalitetsmaterial vid skrädderi.
• Bekvämlighet i en strumpa - närvaro av nödvändiga fickor, avdelningar, det förstärkta skyddet på de platser som är utsatta för skador.
• Överensstämmelse med hygienstandarder.
• Estetik.

Modellföreskrifterna innehåller ett antal noteringar som förklarar förfarandet för att utfärda skyddsutrustning. Normerna för utfärdande av PPE i byggnation förklarar förfarandet för att byta ut vissa typer overaller, förfarandet för att utfärda tjänstgörande PPE och ytterligare PPE vid utförande av atypiskt arbete.

Typer av skyddskläder som kan användas inom byggbranschen enligt modellföreskrifterna:

• Overaller och en kostym gjord av bomull eller en kostym gjord av blandade tyger (applikation - för att skydda mot allmän industriell förorening, såväl som från mekanisk påverkan);
• Färgsignal av den tredje skyddsklassen;
• Bomullsdräkt med flamskyddsimpregnering (svetsdräkt);
• Skyddsdräkt gjord av syntetiskt tyg med filmbeläggning (skydd mot vatten);
• Bomullsdräkt med syrafast impregnering;
• Dräkt för skydd mot sura lösningar från blandade tyger;
• Dräktsignal värmd med vattenavvisande impregnering;
• Bomullskjorta;
• Canvas kostym;
• Västsignal av den andra klassen av skydd;
• Bomullsjacka;
• Canvas byxor;
• Halvregnrock och vattentät signalregnrock av tredje skyddsklass;
• Jacka och byxor med isolerande foder;
• Skyddsdräkt mot låga temperaturer gjord av ylle eller blandat tyg;
• Mössa med öronlappar.
• Dessutom kan de anställda under vinterperioden förses med isolerat linne.

Namnen på alla arbetskläder som köps av arbetsgivaren måste följa standarderna, annars måste bytet dokumenteras och avtalas med statens arbetsskyddsinspektör för att undvika rättsliga tvister.

Det finns inga enhetliga krav för färgschemat för konstruktionsoveraller, men det hände att overaller för arbetsyrken görs i blå färger, eftersom blått är estetiskt tilltalande för visuell uppfattning och inte lätt smutsigt. Och chefers och ingenjörs- och teknikarbetares kläder sys traditionellt av grönt tyg. Alla signalelement är gjorda av ljust orange tyg med reflekterande flikar.

Specialskor

Särskilda och ökade krav ställs på byggskor, med hänsyn till arbetets extrema särdrag, inklusive att säkerställa säkerheten för den anställdes fötter under olika yttre negativ påverkan som kan leda till skador eller utveckling av yrkessjukdomar.

Typer av speciella skor som kan ges ut till anställda byggyrken i enlighet med modellnormerna:

• Gummistövlar, inklusive de med pälsstrumpor;
• Marsh gummistövlar;
• Läderstövlar eller ankelstövlar i läder (med eller utan hård tåhätta);
• Gummistövlar med hård tåhätta;
• Filtstövlar eller filtstövlar med gummibotten;
• Stövlar läder värmda med en styv understrumpa.

Individuellt skydd innebär

Kvaliteten på all personlig skyddsutrustning måste bekräftas av särskilda certifikat, varav en kopia utfärdas för varje produktparti. Personlig skyddsutrustning för byggare delas in i grupper beroende på skyddsfunktionerna.

Ansikts- och ögonskydd:

• Glasögon;
• Skyddssköld.

Andningsskydd:

• Respirator.

Huvudskydd:

• Bygghjälm. På byggarbetsplatsens territorium är alla utan undantag, utan bygghjälm, förbjudna. Under den kalla årstiden måste hjälmen dessutom vara utrustad med en isolerad balaclava. Chefers och ingenjörers hjälmar bör skilja sig från arbetarnas hjälmar i färg. Chefer bär vita hjälmar, arbetare bär orange.

Hörselskydd:

• Anti-brus hörselkåpor (med och utan montering på hjälm);
• Anti-brus-insatser;
• I särskilt bullriga byggindelningar har arbetsgivaren rätt att utfärda ytterligare hörselskydd till anställda, till exempel särskilda öronproppar.

Handskydd:

• Vantar kombinerade;
• Gummihandskar;
• Stickade gummihandskar;
• Läderhandskar;
• Handskar med skyddande beläggning, med ullfoder, frostbeständiga;
• Canvasvantar (tvåfingrade);
• Antivibrationsvantar (tvåfingrade);
• Handskar med handflats gjorda av T-avbruten vinylläder (tvåfingrig);
• Syraskyddande vantar (dubbelfingrade).

För viss handskyddsutrustning ger modellföreskrifterna en specifik livslängd för olika yrken, utges en del tills slitage, vilket bestäms av provision.

Andra botemedel

Baserat på villkoren för utförandet av arbetet och deras typ, kan följande utfärdas ytterligare:

• Knäskydd och armbågsskydd är canvas på vadd;
• Gummerat förkläde eller presenningförkläde;
• Överdrag gjorda av polymermaterial;
• Dielektriska handskar och dielektriska galoscher vid arbete med elektrisk utrustning;
• Säkerhetsbälte och band vid arbete på höjden.

Om det finns en ekonomisk möjlighet har arbetsgivaren rätt att utfärda olika professionella certifierade krämer till anställda på byggavdelningar: hudrengöring, återställande och regenererande, speciella fuktighetskrämer.

Förfarandet för att använda personlig skyddsutrustning

Anställda byggföretag har rätt att ta hem specialkläder och speciella skor under viloperioden eller tekniska stillestånd. Men arbetsgivaren är skyldig att organisera en förvaringsplats för personlig skyddsutrustning och personliga kläder för anställda på företagets territorium. Tvätt och kemtvätt av overaller utförs på bekostnad av arbetsgivaren, i händelse av omöjlighet av professionell bearbetning av PPE, måste anställda förses med gratis tvätt och tvättmedel.

Kontroll över det personliga tillståndet arbetskläder ska utföras av arbetstagaren. Vid funktionsstörningar eller mekaniska skador ska han omedelbart anmäla detta till sin närmaste chef. Därefter bör det upprättas en lag om avskrivning av felaktig klädsel eller skyddsutrustning, där bland annat arbetstagarens personliga fel bedöms och med stöd av lagen utfärdas ny PPE.

Redovisning av personlig skyddsutrustning

De viktigaste dokumenten som en revisor i en byggorganisation bör vägledas av vid redovisning av overaller och annan skyddsutrustning är - Riktlinjer på bokföring specialverktyg, speciella enheter, specialutrustning och speciella kläder, som trädde i kraft genom godkännande av ordern från Ryska federationens finansministerium den 26 december 2002 nr. N 135 n. och förordningar om redovisning "Redovisning för inventarier", godkänd av order från Ryska federationens finansministerium daterad 09.06.2001 nr. N 44 n.

All skyddsutrustning som köps av ett företag i enlighet med modellbestämmelserna ska registreras på materialkontot och inkluderas i omsättningstillgångar. Underkonton öppnas på detta konto, med hänsyn till närvaron av personlig skyddsutrustning i lagret och redan i drift.

All overall och skyddsutrustning som utfärdas till anställda för att användas vid utförandet av produktionsuppgifter är byggorganisationens egendom och är föremål för obligatorisk återlämnande efter slutförandet av den anställdes fullgörande av sina uppgifter (överlåtelse, uppsägning), samt efter slutförande av deras normativ term strumpor.

Dokument som bekräftar användningen av personlig skyddsutrustning:

• Omsättningsdeklarationer;
• Kommissionens intyg om undersökning av personlig skyddsutrustning som anländer till lagret och returneras från anställda.
• lagerdokument.

Vid utebliven personlig skyddsutrustning av en uppsagd eller avgående anställd, upprättas en "lag om återlämnande av personlig skyddsutrustning med ofullständig slitage vid uppsägning", en förklarande anteckning från den anställde eller en andra handling om vägran till ge är fogat till handlingen förklarande anteckning. Baserat på dessa dokument i full överensstämmelse med kapitel 39 arbetslagstiftning Ryska Federationen arbetstagaren åtalas för den skada som orsakats företaget genom att kläder inte lämnats tillbaka.

Arbetsgivaren kan förse arbetstagare med overall och personlig skyddsutrustning (PPE) och som överskrider de fastställda standarderna. För detta har normerna för att utfärda arbetskläder 2020 per yrke fastställts. Arbetsgivaren har rätt att ersätta kostnader inom normernas gränser på bekostnad av avgifter för skador. Titta på alla regler i en bekväm tabell i vår artikel.

Normerna för att utfärda personlig skyddsutrustning är en lista som säger vilket medel och för vilket tvärgående yrken och tjänster måste utfärdas av arbetsgivare. Vi tar reda på vilken skyddsutrustning och i vilken mängd det är nödvändigt att utfärda när du utför vissa arbeten och vilka lagar som fastställer reglerna.

Vad kommer att diskuteras

Att säkerställa säkra förhållanden och arbetsskydd är arbetsgivarens grundläggande skyldigheter, som tilldelas honom genom arbetslagstiftningen. På begäran av art. 212, 221 i Ryska federationens arbetslagstiftning, detta inkluderar skyldigheten att utfärda till anställda vars verksamhet är förknippad med särskilda villkor, förvärvad på bekostnad av egna medel organisation av overaller, skor och annan personlig skyddsutrustning. Dessa inkluderar:

• overaller, skyddsskor och verktyg för individuellt bruk för att skydda mot exponering för skadliga och farliga faktorer, förorening;
• speciella tvätt- och neutraliserande ämnen.

De måste vara certifierade eller ha en försäkran om överensstämmelse. De är utfärdade i enlighet med standardnormer (TN) godkända av Ryska federationens regering.

Normerna för utfärdande av personlig skyddsutrustning till anställda är godkända av arbetsministeriets order av 09.12.2014 nr 997n. De reglerar tilldelningen av medel till anställda i 195 övergripande yrken som arbetar under skadliga och farliga arbetsförhållanden, speciella temperaturförhållanden, arbete i samband med föroreningar.

Lagstiftningsreglering

Godkända normer för utfärdande av PPE, återspeglas i rättshandlingar, kan delas in i 2 typer: PPE-standarder för allmänna yrken eller i hela branschen (dessa inkluderar order från Ryska federationens arbetsministerium av den 9 december 2014 nr 997n; order från ministeriet för hälsa och social utveckling nr 1122n av den 17 december 2010 och nr 297 av den 20 april , 2006, etc.) och anpassade till en viss sektor av ekonomin (till exempel normerna för utfärdande av personlig skyddsutrustning inom konstruktion, transport, kommunikation, kemisk industri, metallurgi, etc.).

Order nr 997n reglerar utfärdandet av PPE för yrken, standardnormerna för tilldelning av säkerhetsutrustning som är förknippade med utförandet av deras arbete under påverkan av skadliga och farliga faktorer, hög temperatur och föroreningar.

Reglerna för spolning och neutraliseringsmedel fastställs genom förordning av ministeriet för hälsa och social utveckling av den 17 december 2010 nr 1122n. Signalkläder krävs enligt order från Ryska federationens ministerium för hälsa och social utveckling av den 20 april 2006 nr 297.

Reglerna för skydd för allmänna yrken regleras av ordern från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen av 06/01/2009 nr 290n. Den fastställer också förfarandet för tilldelning, applicering och förvaring av skyddsutrustning.

Typiska industristandarder för utfärdande av personlig skyddsutrustning fastställs genom dekret från Ryska federationens arbetsministerium nr 66 daterad 1997-12-25. Som ett exempel kan vi nämna ordern från Ryska federationens ministerium för hälsa och social utveckling daterad 03.10.2008 nr 543n, standardnormer för att utfärda PPE till anställda i bostäder och kommunala tjänster.

Modellnormer för utfärdande av personlig skyddsutrustning

Best.nr 997n är huvuddokumentet som innehåller standardnormerna för utfärdande av PPE 2017 per yrke och som arbetsgivare bör vägledas av vid val av skyddsutrustning än i dag.

Vi har sammanställt en ungefärlig lista över huvudbranscherna i tabellen:

Övergripande yrken och allmänna kriterier för utfärdande

Tvärgående kallas yrken som kan användas inom olika ekonomiska sektorer. Till exempel yrken som snickare, låssmed, lokalvårdare, kock m.fl. Dessa specialister kan arbeta inom olika produktionsområden. För dem fastställer Order 997n allmänna kriterier för överföring av skyddsutrustning:

• alla skydd köps på bekostnad av arbetsgivaren eller tas för tillfälligt bruk enligt ett hyresavtal;
• utfärdas kostnadsfritt;
• arbetsgivaren är skyldig att informera anställda om den personliga skyddsutrustning de har rätt till, bekanta dem med de regler som motsvarar deras specialitet, TN;
• arbetstagaren är i sin tur skyldig att på ett korrekt sätt tillämpa det skydd som beviljats ​​honom;
• i händelse av att den erforderliga personliga skyddsutrustningen inte utfärdas, har den anställde rätt att vägra att utföra sitt arbete, vilket inte innebär att han utsätts för disciplinärt ansvar;
• PPE bör vara lämpliga för deras kön, storlek, art och förutsättningar för det utförda arbetet.
• arbetsgivaren måste organisera redovisning och kontroll av överföringen av skyddsutrustning till anställda i tid;
• användarvillkoren börjar löpa från datumet för deras faktiska överföring till den anställde och fram till utgångsdatumet;
• kvittot återspeglas i anteckningen i det personliga registerkortet.

Branschbestämmelser

Enligt vägbeskrivningar ekonomisk aktivitet varje sektion regleras av sina egna separata reglerande rättsakter, till exempel regleras principerna för att skyddsutrustning utfärdas inom träbearbetningsindustrin av arbetsministeriets förordning nr 07/16/2007. Dessutom tillåter lagstiftningen arbetsgivaren att utfärda sina egna regler för utfärdande av personlig skyddsutrustning på företaget, förutsatt att dessa standarder kommer att förbättra den anställdes ställning.

Arbetsgivaren måste använda branschspecifika principer för en viss bransch. Och de vanliga branschstandarderna för utfärdande av personlig skyddsutrustning för allmänna industrier bör endast användas om de förra inte har regler som motsvarar det arbete som utförs av anställda. Detta anges i dess förtydligande från Ryska federationens arbetsministerium (brev nr 15-2 / OOG-1049 daterat 16 mars 2016).

Till exempel från existerande arbetsnormer utfärdandet av personlig skyddsutrustning till cateringföretag regleras av modellindustrins standarder för gratis utgivning av arbetskläder, skyddsskor, etc. handelsarbetare, godkänd genom dekret från Ryska federationens arbetsministerium av den 29 december 1997 nr 68.

Listan över yrken som kräver overall är liten: en tillverkare av halvfabrikat, en köksarbetare, en diskmaskin, en arbetare som rengör pannor, men det betyder inte att overaller inom offentlig catering endast tilldelas dessa yrken.

Namnen på yrken anges i enlighet med ETKS, till exempel enligt dekretet från Ryska federationens arbetsministerium daterat 05.03.2004 nr 30, anges yrken relaterade till handel och offentlig catering i avsnittet "Handel and Public Catering" och det inkluderar yrken: barmain, köksarbetare, varuplockare, etc.

Offentlig servering kan och bör vägledas inte bara av modellstandard nr 68, utan också av standarderna för utfärdande av handelsskyddsartiklar. Till exempel att tillhandahålla PPE-normer till bartendern, administratören i matsalen.

Och reglerna för att utfärda personlig skyddsutrustning för arbetare som är gemensamma för alla sektorer av ekonomin (vaktmästare, vaktmästare, vaktmästare industrilokaler etc.), även om de arbetar inom catering söker vi i de regler som är relevanta för övergripande yrken.

Prenumerera på "Russian Tax Courier" och få 90 dagars läsning gratis!

Nu är den bästa tiden att prenumerera på den professionella publikationen för revisorer på OSNO. 90 dagars prenumeration som gåva - endast fram till 20 januari.

På företag är det nödvändigt att förse arbetare med overall, skyddsskor och PPE, men för varje yrke är normerna för utfärdande olika. Hur hanterar organisationer denna fråga?

Krav för att förse anställda med personlig skyddsutrustning

En anställd som presterar arbetsaktivitet, måste förses med alla nödvändiga medel för att skydda mot farliga faktorer. Först måste du förstå vilka faktorer i arbetsprocessen vi talar om:

• skadliga faktorer är faktorer under påverkan av vilka kroppen påverkas av ämnen som är skadliga för hälsan (industriellt damm, överskott av gaser i luften och närvaron av farliga ämnen som en person andas in, elektromagnetisk strålning, fysisk överbelastning, etc.);
• farliga faktorer är faktorer i närvaro av vilka en anställd kan skadas (öppna rörliga delar av maskinutrustning som inte kan skyddas av ett hölje enligt villkoren för den tekniska processen).

Om arbetsgivaren har tvivel om vilken overall och PPE som ska utfärdas till den anställde, kan du alltid hänvisa till certifieringskortet, detta dokument innehåller alla detaljer, så att fel utesluts.

Men förutom SOUT finns det krav på lagstiftningsnivån:

1. Arbetslagstiftningen säger att arbetsgivaren är skyldig att förse arbetstagaren med speciella kläder för PPE och RPE i enlighet med standarderna.
2. Normerna fastställer vilka overaller som krävs för en viss kategori av arbetare och typer av industrier.
3. Kraven på dokument som utvecklats på statlig nivå kan fastställas i lokala föreskrifter för företaget och organisationen.

Under några omständigheter är det omöjligt att bryta mot kraven i de standarder som antagits på lagstiftningsnivå.

Om förfarandet för tillhandahållande av personlig skyddsutrustning

Hur utförs tillhandahållandet av speciella kläder, speciella skor, PPE och PPE på företag? Provisioneringsstrategin utvecklas i normativ handling, medan kraven i reglerna måste beaktas.

Emissionsförfarandet anges helt i de sektorsövergripande reglerna.

Om standardnormer för utfärdande av PPE

För enkelhetens skull har standardnormer för utfärdande av PPE tagits fram. Detta dokument används av experter när de gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena. De består av följande kolumner:

• namn på befattningar och yrken;
• lista över personlig skyddsutrustning;
• emissionsstandarder (1 gång på 12 månader eller 24 månader, fram till slitage, en gång i kvartalet och på annat sätt);
• information beroende på klimatzoner och hur mycket man ska ge ut.

Ett antal paragrafer har anteckningar med information om vad som krävs ytterligare för vissa ändamål.

Som ett illustrativt exempel kan vi överväga följande: en vändare arbetar på den maskinutrustning som anförtrotts honom, det vill säga han sätts på en bomullsdräkt, stövlar eller sandaler, en hatt, en skyddsskärm. En vändare kan inte utföra arbete i stickade bomullshandskar, eftersom han arbetar med ständigt rörliga öppna mekanismer, och handskar kan komma in i riskzonen och en anställd kan skadas, men vid rengöring av chips kan en arbetare inte klara sig utan handskar, han kommer att skadas .

Sedan indikerar anteckningen att för rengöring av arbetsplatsen är det nödvändigt att förse medarbetaren med handskar. Vidare utför samma vändare arbete med att rengöra snö från tak, i samband med detta är det nödvändigt att förse honom med varma speciella kläder, en säkerhetssele, hjälm och andra anordningar.

Det vill säga, det visar sig att utfärdandet av speciella kläder, PPE och RPE bör utfärdas målmedvetet för att utföra omedelbara uppgifter, samt differentieras, baserat på vilka ytterligare arbetsuppgifter som tillkommer den anställde. Detta kan preciseras i normerna, fastställda utifrån arbetsplatser av expertorganisationer, men de måste följas.

Hur är redovisning av overall och PPE organiserad på företaget

Även om tillgången till och redovisningen av personlig skyddsutrustning inte är huvudmålet för företag och organisationer, bör det underhållas noggrant. Med alla kontroller av statliga inspektörer kan denna fråga kontrolleras.

Om det inte finns någon effektivitet i redovisningen av PPE, RPE och overaller kan följande frågor uppstå:

• Med tiden kan oredovisade lager vara outtagna i framtiden, eftersom vissa RPE kan förlora sina operativa egenskaper;
• redovisning av de erforderliga dimensionerna under köpet respekteras inte, vilket i slutändan leder till brist på de nödvändiga dimensionerna;
• det finns ingen redovisning av använda arbetskläder och dess leverans till lagret;
• ingen användning i enlighet med standardutgivningsnormer;
• det finns inget sätt att tydligt spåra arbetarnas användning av personlig skyddsutrustning.

Dessa problem tilldelas automatiskt arbetarskyddsspecialisten.

Hur uniformer ges ut

Organisation av utgivning av overaller

Det är känt att samma yrken finns inom olika industrisektorer, men normerna för utfärdande är desamma för alla. det är viktigt att korrekt bedöma vilken personlig skyddsutrustning som ska väljas för en viss anställd.

Vid utfärdande av overaller bör vissa regler följas, men om arbetsgivaren dessutom förser den anställde med personlig skyddsutrustning, bryter han inte mot kraven, utan ökar tvärtom skyddsgraden. Icke desto mindre är det på grundval av vissa kriterier nödvändigt att förstå mer i detalj om lagens krav bryts i detta fall, annars kan även kontrollorganen visa intresse för denna omständighet.

Om speciella kläder av någon anledning köps från en utländsk tillverkare, bör de kontrolleras för att uppfylla kraven ryska standarder. Samtidigt måste certifikat, deklarationer och andra dokument utfärdas, vars information måste uppfylla kraven i Rospotrebnadzor.

Utfärdande av personlig skyddsutrustning i tid måste säkerställas av arbetsgivaren i full överensstämmelse med kraven regelverk. Det är också nödvändigt att organisera poäng för reparation och tvätt av overaller och PPE på företaget.

För att fixa utfärdandet av overaller till en anställd är det nödvändigt att organisera arbetet enligt följande:

• skapa ett utfärdandekort för arbetskläder för varje anställd;
• föra register över utfärdandet av PPE mot underskrift;
• kontrollera det snabba bytet av speciella kläder och PPE;
• vid utfärdande, vägledas av ett särskilt bedömningskort för arbetsförhållanden;
• ersätt PPE som är inaktuell i förväg;
• för overaller, skor, PPE och RPE måste det krävas intyg om överensstämmelse.

Kontroll över användning och utfärdande av speciella kläder och personlig skyddsutrustning tilldelas som regel en arbetarskyddsingenjör eller annan person som utsetts på uppdrag av chefen.

Men för att inte hamna i problem inför inspektionsorganen rekommenderas den ansvariga medarbetaren:

1. Förbered en lista över alla arbetande anställda, samtidigt som du uppdaterar den varje månad, så blir det lättare att navigera vem och vad som utfärdas.
2. Mittemot namnet på varje anställd ska du ange vad han specifikt har rätt till, det vill säga lista alla overaller och skor, samt PPE och RPE.
3. Mittemot varje PPE är det nödvändigt att ange de krav som GOST gäller för dem.
4. Minst en gång i månaden, kommunicera med försörjningschefen för att veta problemet med saknad personlig skyddsutrustning, hur de tvättas och repareras och enligt vilka regler de utfärdas.
5. När du kontrollerar utfärdandet av PPE är det värt att uppmärksamma närvaron av signaturer från anställda, såväl som tidpunkten för utfärdandet och överensstämmelse med kraven för certifikat.
6. Det är också nödvändigt att övervaka tvätt och reparation av overaller.
7. Kontrollera hur anställda använder arbetskläder när de utför arbete.

Det sista ögonblicket kan vara mycket svårt: det är inte lätt att tvinga en anställd att bära speciella kläder och PPE, eftersom det också finns åsikter om att inte alla overaller är lämpliga att bära. I det här fallet rekommenderas det att förbereda en handling av någon form som den anställde inte bär PPE.

Inledningsvis kan du tillämpa ett annat mått på inflytande, nämligen: skriv en kommentar om att den anställde inte använder personlig skyddsutrustning i det första steget av kontroll, om han undertecknar i lämplig kolumn, sedan en del av skulden, om en olycka inträffar på grund av underlåtenhet att använda personlig skyddsutrustning, kommer att tilldelas honom, och om han vägrar att skriva under, kommer verkställandet av handlingen att vara den bästa lösningen.

Det administrativa dokumentet för enheten måste utse en person som ansvarar för att utfärda, tvätta och reparera overaller, så det blir lättare att övervaka genomförandet av denna uppgift.

Om arbetstagaren inte förses med overall

Olycka på grund av brist på personlig skyddsutrustning: konsekvenser

Om arbetsgivaren sparar på utgivningen av speciella kläder och personlig skyddsutrustning, kan detta påverka företagets verksamhet negativt i framtiden. Och följande saker kan hända:

1. När man gör inspektioner tillsynsmyndigheter administrativa påföljder utdöms. I alla fall både juridiska och enskild, nämligen chefen, arbetarskyddsspecialisten eller hushållets chef.
2. Om det hände, och det spelar ingen roll i vilken grad av svårighetsgrad konsekvenserna tillskrevs, höjs alla dokument relaterade till denna anställd, inklusive kortet för att utfärda overaller och PPE. Återigen, beroende på hur allvarlig händelsen är, kan både administrativa och straffrättsliga påföljder utdömas.
3. Inspektörerna uppmärksammar också att de utfärdade overallerna överensstämmer med kraven för certifikat, samt att de anställdas villkor för utfärdande och användning efterlevs.

I den här videon kommer ingenjören att prata om skyddsegenskaperna hos RPE, testmetoder och reglerna för att välja RPE i enlighet med arbetsförhållandena på företaget:

Frågeformulär, skriv din

Vilka normer för utfärdande av personlig skyddsutrustning och sanitetskläder bör vägledas av företag Catering?

Vad som ska utfärdas till en anställd i företaget i enlighet medbmed gällande lag?

I enlighet med arbetslagstiftning, sanitära normer och regler måste anställda vid offentliga cateringföretag använda industrikläder i sitt dagliga arbete - personlig skyddsutrustning, såväl som sanitetskläder, sanitetsskor och sanitetsmateriel. Det är ibland mycket svårt för chefen för ett offentligt cateringföretag att navigera i alla olika normer för att utfärda speciella kläder, så vi kommer att analysera dem tillsammans.

Arbetsgivaren är skyldig att förse anställda med personlig skyddsutrustning i enlighet med de modellstandarder som godkänts på det sätt som fastställts av Ryska federationens regering (artikel 221 i Ryska federationens arbetslag). Standardnormer för gratis utfärdande av certifierad personlig skyddsutrustning till anställda kan vara branschspecifika (hädanefter kallade standardnormer) eller avsedda för arbetare i övergripande yrken och befattningar.

Vår ordbok

Individuellt skydd innebär(nedan kallade PPE) är tekniska medel som används för att förhindra eller minska arbetstagares exponering för skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, såväl som för skydd mot föroreningar (artikel 209 i Ryska federationens arbetslag).

Sanitetskläder, sanitetsskor och sanitetsmateriel utformad för arbetare och anställda som kommer i kontakt med mat produkter(klausul 1 i instruktionen om förfarandet för utfärdande, lagring, användning och redovisning av sanitetskläder, sanitetsskor och sanitetsmateriel vid företag enligt systemet för USSR Ministry of Trade, godkänd genom order från USSR Ministry of Trade av den 27 december 1983 nr 308).

Av alla standardnormer som för närvarande är i kraft förekommer offentliga cateringföretag i endast ett dokument - i modellindustrins standarder för gratis utfärdande av speciella kläder, speciella skor och annan personlig skyddsutrustning till handelsarbetare, godkänd genom dekret från arbetsministeriet av Ryssland daterad 29 december 1997 nr 68 (som ändrat den 05.05.2012; avsnitt II i bilaga 7; nedan - modellföreskrifter nr 68).

Listan över cateringyrken, vars anställda måste bära overaller, är liten:

• tillverkare av halvfabrikat av livsmedel;
• köksarbetare;
• diskmaskin;
• en arbetare som städar pannor.

Av detta följer dock inte att overaller vid ett cateringföretag ges ut till anställda av endast de angivna yrkena.

Namnen på arbetarnas yrken i standarderna nr 68 anges i enlighet med nummer 51 ETKS, godkänd genom dekret från Rysslands arbetsministerium daterad 05.03.2004 nr 30. Och enligt denna ETKS, arbetarnas yrken relaterade till handeln och den offentliga cateringbranschen anges i ett avsnitt, som heter Handel och catering. Det inkluderar yrken som barmain, köksarbetare, milkshakemakare, varuplockare.

Med utgångspunkt i det föregående kan och bör en cateringanläggning vägledas inte bara av de normer för utgivning av overaller som anges i 2 kap. II i bilaga 7 till modellnormer nr 68, men även med relevanta normer för utfärdande av overaller för handelsarbetare som anges i andra avsnitt av bilaga 7. Till exempel bör bartendern förses med overaller enligt de normer som godkänts i kap. I i bilaga 7 till modellföreskrifter nr 68.

Notera!

En cateringanläggnings särdrag är sådana att dess anställda kan utföra visst arbete som är typiskt för branschen. matproduktion(till exempel urbening av kött och fågel, putsning av kött och slaktbiprodukter). I sådana fall bör normerna för att ge ut overaller till en anställd väljas i enlighet med modellindustrins standarder för gratis utfärdande av speciella kläder, speciella skor och annan personlig skyddsutrustning till anställda i organisationer inom livsmedels-, kött- och mejeriindustrin, godkänd genom dekret från Ryska federationens arbetsministerium av den 25 december 1997 nr 66 (ändrad av den 05.05.2012; nedan - modellnormer nr 66) (bilaga 6, särskilt avsnitt XII "Kötttillverkning Produkter").

Normerna för utfärdande av personlig skyddsutrustning för arbetstagare inom yrken som är gemensamma för alla sektorer av ekonomin (vaktmästare, vaktmästare, städare av industrilokaler etc.) måste sökas i normerna för utfärdande av övergripande yrken, närmare bestämt i två dokument. Detta är:

• Standardnormer för gratis utfärdande av certifierade specialkläder, speciella skor och annan personlig skyddsutrustning till anställda i övergripande yrken och befattningar inom alla typer av ekonomisk verksamhet, anställda i arbete med skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden, samt i arbete utfört under speciella temperaturförhållanden eller relaterat till föroreningar, godkänt av ordern från Ryska federationens ministerium för arbetsmarknad och social utveckling av 09.12.2014 nr 997n;
• Normerna för gratis utgivning av varma speciella kläder och varma speciella skor till anställda för klimatzoner, gemensamma för alla sektorer av ekonomin, godkända av dekretet från Rysslands arbetsministerium av den 31 december 1997 nr 70 (som ändrad) den 17 december 2001, nedan - modellnormer nr 70).

Leveransstandarder, regler för användning och drift av sanitetskläder regleras av branschspecifik regulatorisk dokumentation. Normerna för utfärdande av sanitetskläder till anställda vid offentliga cateringföretag och villkoren för att bära dem är godkända av ett dokument av hög ålder, men fortfarande giltiga - Order från USSR Ministry of Trade daterad 27 december 1983 nr 308 (nedan - Sanitär Klädnormer nr 308). Serveringsanläggningen måste först och främst vägledas av Sec. 2 "Offentliga cateringföretag" i de angivna normerna, men om detta avsnitt inte innehåller information om något yrke, bör andra avsnitt i detta dokument som innehåller normerna för utfärdande av sanitetskläder för fackmän också användas.

Det är inte lätt för chefen för ett offentligt cateringföretag att ta reda på vem och vilka kläder som ska vara. I denna situation är det värt att hänvisa till de intersektoriella standardinstruktionerna om arbetarskydd för arbetare i det offentliga serveringssystemet, godkänd genom dekret från Rysslands arbetsministerium av den 24 maj 2002 nr 36. De anger inte specifika normer för utfärdande av kläder, men av dessa instruktioner följer att:

• speciella och dessutom sanitetskläder måste utfärdas:

• bartender;
• lagerhållare;
• tillverkare av halvfabrikat av livsmedel från kött, fisk, grönsaker;
• tvättmaskinsoperatör (diskmaskin);
• en anställd som utför arbete med urbening av kött och fjäderfä, putsning av kött och slaktbiprodukter;
• en anställd som utför arbete med att rengöra rotfrukter och potatis;
• hjälparbetare (när man utför arbete för vilket personlig skyddsutrustning och sanitetskläder krävs);
• en anställd som utför arbetet med att samla rätter från bord;

• sanitetskläder ges ut till: en bartender, en konditor, en konditor, en köksarbetare, en bagare, en kock, en butiksbiträde (kulinarisk avdelning), en städare av industri- och Kontorsutrymme, en arbetare som skär bröd.

Observera att tillsammans med sanitetskläder (jacka, mössa, förkläde, handduk) ska bartendern och bartendern ges uniformer. När det gäller servitörer, kassörskor och bärare talar de sektorsövergripande standardinstruktionerna om arbetsskydd för anställda i det offentliga serveringssystemet bara om uniformer för dessa anställda. Kraven för att bära sanitetskläder av dessa arbetare har inte fastställts, av vilka man kan dra slutsatsen att normerna för utfärdande av sanitetskläder för servitörer och kassörskor, angivna i sanitära klädselnormer nr 308, har blivit frivilliga för cateringanläggningar. Men vi tror att det inte kommer att vara ett misstag att ge dessa arbetare, tillsammans med uniformer, sanitära kläder för att säkerställa institutionens sanitära hygien, särskilt eftersom sådana normer föreskrivs.

Notera!

I den sektorsövergripande standardinstruktionen om arbetarskydd för anställda i det offentliga serveringssystemet ges inte instruktioner om arbetarskydd för anställda av alla möjliga yrken cateringföretag, men endast specifikt för denna bransch. Därför, när man tillhandahåller kläder till anställda inom yrken som är gemensamma för alla sektorer av ekonomin (till exempel en lastare, en lagerhållare), bör man inte glömma följande: förutom PPE bör arbetare som kommer i kontakt med mat ges sanitära bekvämligheter kläder i enlighet med sanitära klädselnormer nr 308.

Bilagan till denna artikel innehåller en tabell med normer för utfärdande av sanitets-, specialkläder och andra personliga skyddsutrustningar för anställda inom de mest specifika yrkena för cateringbranschen, sammanställd med beaktande av bilaga 7 till modellnormer nr 68, bilaga 6 till modell Normer nr 66, normer för sanitetskläder nr 308, Modellinstruktioner om arbetarskydd för anställda i handel och offentliga cateringföretag (TOI R-95120-(001-033)-95), godkänd genom Roskomtorg-beslut av den 03.10.1995 nr 87.

fynd

Baserat på informationen som diskuteras i artikeln normativa dokument, måste ett offentligt cateringföretag utarbeta och godkänna normerna för utfärdande av special- och sanitetskläder för internt bruk. Ett sådant dokument kommer att underlätta utfärdandet av kläder och skor till anställda på företaget, dessutom kommer inspektörer definitivt att utvärdera dess närvaro.

Vid sammanställningen av en sådan handling måste beaktas att i kraft av art. 221 i Rysslands arbetslagstiftning, har arbetsgivaren rätt, med hänsyn till yttrandet från det valda organet för den primära facklig organisation eller ett annat representativt organ för anställda och deras finansiella och ekonomiska situation, upprätta standarder för gratis utfärdande av personlig skyddsutrustning till anställda som förbättrar, jämfört med standardstandarder, skyddet av anställda från skadliga och (eller) farliga faktorer som finns på arbetsplatsen, samt som speciella temperaturförhållanden eller föroreningar.

Bilaga

Normer för utfärdande av sanitets- och specialkläder och annan personlig skyddsutrustning till anställda med befattningar och yrken som är specifika för cateringbranschen

* Se klausul 1.44 i TOI R-95120-(001-033)-95, samt TSN nr 70.

** PPE av denna typ bör utfärdas till alla arbetare när de utför arbete på tvättpannor i enlighet med TON nr 68 (avsnitt II i bilaga 7).

Senchenko V.A.,
arbetarskyddsspecialist