Typer av företag. Klassificering av företag som är verksamma i Ryssland

Nintsieva Tamila Magomedovna
doktor i juridik, dekanus vid Juridiska fakulteten
FGBOU VO "Chechen State University"
E-post: [e-postskyddad]

Separationen av ett företag är kännetecknande i första hand för den tyska grenen av den kontinentala rättsordningen (Tyskland, Schweiz, Österrike, etc.). Så enligt art. 52 i den schweiziska civillagen från 1907, "sammanslutningar av personer som har en företagsstruktur och oberoende institutioner skapade för särskilda ändamål" erkänns som juridiska personer, som "förvärvar rättigheterna juridisk enhet genom deras anteckning i handelsregistret. I den romanska (franska) grenen av den kontinentala rättsordningen används inte termen "bolag" och juridiska personer delas där in i partnerskap och föreningar.

I USA omfattar begreppet "corporation" nästan alla typer av juridiska personer (med undantag för partnerskap). I England är termen "corporation" en definition av själva den juridiska personen.

Det bör noteras att även i dessa länder fungerar lagstiftningen med termen "företag". Termen "corporation" utvecklas i rättsteorin som ett slags juridisk person. Samtidigt noterar författaren till detta verk att i romerska källor användes ordet "corporati" för att utse medlemmar i facket.

Den väsentliga skillnaden mellan en juridisk person baserad på principerna för medlemskap (det vill säga ett bolag) och ett partnerskap är att ett bolags egendom aldrig har "förhandlats och inte är förhandlingsbar" som egendom för enskilda medlemmar. En juridisk person, inte bara i externa utan även i interna relationer, visar i sina interna angelägenheter en vilja som är igenkännbar från majoriteten av medlemmarnas åsikter. Det är bolagets betydelse för de interna relationerna som gör det möjligt att förstå varför minoriteten måste underkasta sig majoriteten och varför partnerskapsprincipen inte fungerar, där varje kamrat ”likväl kan kräva respekt för sin åsikt.

V.N. Petukhov trodde att termen "bolag" också kunde användas för att hänvisa till föreningar industriföretag, som existerade under sovjetperioden, även om den senare, om i vissa fall var försedd med en juridisk persons rättigheter, så uppstod inom deras ram organisatoriska (administrativa) och inte företags (civila) rättsförhållanden, som i princip inte var karakteristiska. av en socialistisk ekonomi.

Även om vi utgår från kriterierna för att dela upp juridiska personer i företag och institutioner som har utvecklats av europeisk kontinentallag, skiljer sig forskarnas ståndpunkter angående kretsen av juridiska personer i rysk lag som faller under begreppet företag.

När det gäller diskussionen om möjligheten att klassificera partnerskap som bolag bör det noteras att den angivna åsiktsskillnaden bland annat kan bero på att en enhetlig förståelse av bolagsrätten hittills inte har bildats inom inhemsk rättsvetenskap. Vissa författare utgår från att endast aktiebolag och företag med begränsat ansvar. Andra forskare, som rimligen påpekar det konventionella i begreppet "bolagsrätt", med hänsyn till att många klassiska sammanslutningar av kapital under loppet av ekonomisk och lagstiftningsmässig utveckling gradvis förvandlats till: "företag av en person", som i huvudsak bara använder "företagsskal", föreslår överväga inom ramen för bolagsrätten, förutom kommersiella och ideella organisationer baserade på principerna om medlemskap, status för stiftelser, enhetliga företag och institutioner - icke-ägare.

Termen "bolag" är också legitim att använda för att hänvisa till sammanslutningar av industriföretag som existerade under sovjetperioden, även om de senare, om i vissa fall var utrustade med rättigheterna för en juridisk person, då inom deras ramar organisatoriska (administrativa) och inte företagsrättsliga (civila) rättsförhållanden uppstod, som i princip inte var karakteristiska för den socialistiska typen av ekonomi.

Dessutom finns det i modern juridisk och ekonomisk litteratur en ståndpunkt att även offentliga juridiska personer bör klassificeras som bolag.

Separationen av kommersiella och icke-kommersiella företag tillåter oss att bekräfta tesen att företagsrättsliga relationer är egendomsrelaterade och är förknippade med organisationen av fastighetsförvaltning för en juridisk person. Genom att skapa kommersiella och icke-vinstdrivande företag strävar rättssubjekten helt andra mål: när det gäller kommersiella företag vi pratar på att göra vinst, för ideella företag är sådana mål uppnåendet av sociala (välgörenhet, skydd av rättigheter och intressen), politiska, organisatoriska (genom sammanslutningar av juridiska personer) och andra mål som inte är relaterade till direkt vinst.

Men både kommersiella och icke-kommersiella mål (intressen) för företagsdeltagare realiseras på bara ett sätt - genom att organisera förvaltningen av en juridisk persons verksamhet och dess egendom. Det måste erkännas att i ideella företag är egendomsförhållanden inte avgörande. Men även i samhället av naturvänner (kämpar för miljö) förverkligandet av rättigheter och legitima intressen (skydd av intressen på den sociopolitiska arenan, föra sin position till andra medborgare, genomföra olika åtgärder relaterade till plantering av träd och buskar, etc.) är omöjligt utan att organisera förvaltningen av egendomen i motsvarande bolag.

Följande slutsatser kan alltså dras:

1. Ett aktiebolag är en juridisk person baserad på principerna för deltagande (medlemskap), som skapas för att tillgodose sina deltagares (medlemmars) intressen genom att organisera förvaltningen av företagets egendom genom ett särskilt system av dess organ. Vart i denna definition omfattar alla typer av företag, inklusive kooperativ och ideella företag.

2. Uppdelningen av alla juridiska personer i kommersiella och icke-kommersiella, fastställd genom art. 50 i den ryska federationens civillag, med hänsyn till de kriterier som anges i den relevanta normen, kan endast tillämpas på företag och partnerskap. För andra juridiska personer (det vill säga inte företag) kan dessa kriterier inte tillämpas. Följaktligen är det nödvändigt att dela upp juridiska personer i bolag och icke-bolag, medan endast den första (det vill säga bolag) kan delas in i kommersiella och icke-kommersiella (baserat på de kriterier som fastställts i klausul 1, artikel 50 i Civil Ryska federationens kod).

Litteratur:

  1. Prisyazhnyuk A.N. Juridiska personer som subjekt för civilrätt. - M.: Az, 2011. S. 141.
  2. Syrodoeva O.N. USA aktielag och Ryssland ( jämförande analys). - M.: Finans, 2012. S. 18.
  3. Kozlova N.V. Koncept och kärnan i en juridisk person. - M.: Prior, 2013. S. 210.
  4. Petukhov V.N. Företag i rysk industri: lagstiftning ochöva. - M.: Nauka, 2010. S. 4.
  5. Avilov G.E. Juridiska personer i modern rysk civilrätt // Bulletin of civil law. - 2014. - Nr 1. S. 17.

Skicka ditt goda arbete i kunskapsbasen är enkelt. Använd formuläret nedan

Studenter, doktorander, unga forskare som använder kunskapsbasen i sina studier och arbete kommer att vara er mycket tacksamma.

1. begreppföretag. Typerföretagth.

PÅ moderna förhållanden den vanligaste formen av storföretagsorganisation är företag. Företagär en uppsättning personer förenade för att uppnå gemensamma mål, utföra gemensamma aktiviteter och bilda ett oberoende rättssubjekt - en juridisk person. Även om företag som sådana uppstod under medeltiden, i modern mening detta koncept betecknar som regel den optimala formen av storskalig produktion av varor och tjänster i en marknadsekonomi.

Företag förenar huvudtillverkarna av samma typ av produkter, vilket leder till monopolisering av produktionen. De bidrar också till koncentrationen av investeringskapital, tillhandahåller vetenskaplig och teknisk utveckling och påverkar direkt produktionens utveckling, ökar teknisk nivå produkter och säkerställande av konkurrenskraft, få en accelererad utveckling i de branscher där utvecklingen av produktionen sker under utvecklingen av nya generationer av produkter.

Mest fullständig definition ges i Big Commercial Dictionary: "företag (företag - förening, gemenskap)- En form av entreprenöriell verksamhet som är utbredd i länder med utvecklade marknadsekonomier, som tillhandahåller delat ägande, juridisk status och koncentration av ledningsfunktioner i händerna på det övre skiktet av professionella chefer (chefer) som arbetar för uthyrning.

Corporation - samtidigt Fastighetskomplex, juridisk person, råvaruproducent. Den kan fungera som en separat stort företag, och sammanslagningen av flera företag, samt att fungera i form av en enkel aktiebolag, och sammanslutningar av aktiebolag, såsom ett holdingbolag. Ett aktiebolag är en av de storskaliga formerna för integration av företag genom att kombinera aktiebolag och andra företag. olika områden verksamhet för att utveckla en sammanhållen policy för multidisciplinär verksamhet.

Ett systematiskt förhållningssätt till organisation och ledning av ett företag är ett sätt att koppla samman enskilda komponenter till en enda sammansättning.

Ett system är en samling av sammanhängande element utformade för att uppnå ett specifikt mål. Systemens existens och funktion bestäms av ett antal mönster: integritet, integrativitet, kommunikation, hierarki, genomförbarhet, etc.

I praktiken används två typer av system - stängd och öppen. Om ett slutet system kännetecknas av mer eller mindre stelt fasta gränser och oberoende av yttre miljön, då öppna system interagerar nära med den yttre miljön, varifrån den tar emot energi, information, material. Dessutom har ett öppet system förmågan att anpassa sig till förändringar i den yttre miljön för självbevarande och vidare funktion. Bolaget är ett öppet system eftersom dess överlevnad beror på omvärlden.

System är designade och hanterade utifrån följande principer:

1. funktionell-systemisk, när slutresultatet (målet) är den systembildande faktorn;

2. probabilistisk-statistisk, baserad på begreppen massobservationsfaktor och systemtillstånd, övergången från studiet av särskilda fenomen till generalisering, sammanhängande och allmänna fenomen;

3. simuleringsmodellering, som gör det möjligt att uttrycka ett företags struktur i form av en modell och beskriva förändringen i dess tillstånd som ett system beroende på förändringen i utvärderingskriterier och mål;

4. Interaktiv grafik, baserad på ekonomisk och matematisk modellering och användning av moderna tekniska metoder för informationsbehandling.

5. ingenjörskonst och psykologisk, vilket gör det möjligt att ta hänsyn till en persons psykologiska tillstånd när man fattar beslut;

6. teknisk och ekonomisk, tillhandahållande av en korrekt prognos av kvantitativa och kvalitativa resultat (vinst, kostnad, effektivitet, etc.)

Bolaget är en komplex socioekonomisk och tekniskt system integrera en mängd olika resurser och faktorer, människor, företag enade för att utföra gemensamma aktiviteter och uppnå gemensamma mål. I det socioekonomiska systemet är det huvudsakliga och mest aktiva elementet en person. Detta system bygger på en kombination av offentliga, kollektiva (grupp) och personliga intressen, vilket påverkar dess tillstånd och utveckling. Rationella system är livskraftiga, mobila, har förmågan att självstyra och självorganisera.

Företag är dynamiska system som ständigt ändrar sina parametrar över tiden och är på flera nivåer, bestående av deras ingående organisationer (divisioner). Varje organisation (underavdelning) kan i sin tur betraktas som ett oberoende ekonomiskt system.

Företag tillhör att utveckla system där funktions- och utvecklingsprocesser pågår samtidigt. I processen att fungera realiserar de sin huvudsakliga produktionsfunktion; under utvecklingsprocessen genomgår de kvalitativa transformationer i produktionsaktiviteter.

Företag är stokastiska system vars beteende endast kan förutsägas i probabilistiska termer. Företagens probabilistiska karaktär beror både på den allmänna politiska och ekonomiska situationen i landet och andra varierande miljöfaktorer, och på förekomsten av osäkerhet i systemets beteende och dess delar. Systemets övergripande mål företagsstyrningär att säkerställa stabil effektivt arbete företag.

Systemets struktur är en uppsättning specifika inbördes relaterade element som, med sina inneboende egenskaper, utgör en viss integritet.

Ekonomisk produktionssystem har ett antal funktioner som skiljer dem från andra system. Dessa funktioner inkluderar:

1. icke-stationaritet (variabilitet) av individuella parametrar i systemet och stokasticiteten hos dess beteende;

2. systemets unika och oförutsägbarhet under specifika förhållanden (på grund av närvaron av ett aktivt element i det - en person) och samtidigt närvaron av dess begränsande kapacitet, bestämt av tillgängliga resurser;

3. förmågan att ändra dess struktur och formalternativ för beteende;

4. förmågan att motstå entropiska (förstörande av systemet) tendenser;

5. förmåga att anpassa sig till förändrade förhållanden;

6. möjligheten och lusten till målsättning, d.v.s. bildandet av mål inom systemet.

Systemets tillstånd bestäms av många olika faktorer som beskriver både dess yttre och inre miljö.

Bolaget är en avtalsenlig förening skapad på grundval av industriella, vetenskapliga och kommersiella intressen, med delegering av vissa befogenheter för centraliserad reglering av aktiviteter till någon av deltagarna. Objekten för bolagsstyrningen är således med nödvändighet aktiebolag, liksom den del av aktiebolag där ledningen är skild från ägandet.

Bolagsstyrningär ett komplext system ekonomiska förbindelser, som innehåller många interna och externa element. Dess undersåtar är de direkta ägarna av företagens rättigheter: medborgare, juridiska personer, staten, som reglerar deras rörelse.

Företagsledningen har sina egna detaljer. Det är väsentligt att skapa en extern miljö av regelbundna åtgärder mot företag och en intern mekanism för samordnade intressen för subjekten i företagsrelationer. Därför är det möjligt att skilja på extern och intern strukturella element företagsstyrning.

Vikten av den yttre miljön började tas i beaktande av både ekonomer-forskare och entreprenörer först från slutet av 60-talet av förra seklet. En viktig merit i detta tillhör den tyske forskaren H. Ulrech, som föreslog att man skulle betrakta företaget som ett öppet system inför miljön. Gradvis bildades ett tillvägagångssätt, enligt vilket ett företag inte bara kan vara involverat i marknadsstrukturer men också i icke-marknadsmässiga sfärer av det offentliga livet.

Den yttre miljön för ett företag är de krafter utanför företaget som påverkar dess prestation.

De funktionella områdena i företagets yttre miljö inkluderar:

1. social miljö- befolkningstillväxt, utveckling av kultur och utbildning bestämmer karaktären på den potentiella marknaden, förändrade behov i kvantitet och kvalitet på konsumerade varor (mat, bostäder, komfort), livsstil leder till omvandlingen av begreppen sysselsättning och rekreation, hälsosam livsstil liv, komfort i bostaden och, som ett resultat, är en motivation att förändra produktionen av varor och tjänster;

2. Rättslig miljö - företag arbetar inom den rättsliga ramen, lagreglerna reglerar deras beteende och bidrar till att lösa konflikter mellan dem och samhället som helhet, därför förbättras lagstiftning, kontrasterande lagar och konsumentskydd;

3. statlig miljö - staten i den ekonomiska sfären kan spela tre olika roller: icke-inblandning i ekonomins processer ( öppen marknad); radikala ingrepp i ekonomin (socialism och kommunism); pragmatiskt ingripande i ekonomin, dvs. harmonisering av politiska åsikter, individuellt initiativ, lönsam motivation, marknadskrafter (reglerad marknad);

4. politisk miljö - den inhemska marknaden påverkas av politiska händelser och beslut, på samma sätt kan politiska faktorer påverka verksamheten inom det internationella affärsområdet;

5. teknisk miljö - dynamiken i utbud och efterfrågan på arbetsmarknaden, resurser och finanser påverkar takten innovationsprocesser, konkurrenskrafterna stimulerar utvecklingen av teknik;

6. Ekonomisk miljö - produktionen av produkter och tjänster står alltid i ett specifikt förhållande till den ekonomiska miljön: sysselsättningsnivån, betalningsbalansen, ekonomisk tillväxttakt;

7. resursmiljö - det är nödvändigt att lära sig hur man tar emot en obegränsad mängd resurser utan att bryta mot stabiliteten och balansen mellan miljöparametrar.

Ur förhållandet till den yttre miljön och systemtillvägagångssätt, kan företaget ses som en mekanism för att omvandla "inputs" till "outputs", dvs. material, utrustning, energiresurser, kapital och arbete till relaterade produkter. Här, i den mest uppenbara formen, manifesteras företagets direkta beroende av den yttre miljön. Som ett öppet system bör det ge andra ämnen sin egen information i största möjliga utsträckning, vilket kommer att öka öppenheten och transparensen i den yttre miljön, och följaktligen minska den osäkerhet som är förknippad med den. För att uppnå företagets huvudmål - att göra vinst - är det nödvändigt att ta hänsyn till faktorerna i både extern och intern miljö.

Företag skapas av människor, så den interna miljön är främst resultatet av ledningens beslut. Den, tillsammans med anställda, består av mål, struktur, uppgifter, teknik. Nyckelparametern för den interna miljön i ett företag, som alla organisationer, är organisationsstruktur. En rationell organisationsstruktur ger gynnsamma förutsättningar för att fatta ledningsbeslut, stabiliteten i organisationen och förmågan att snabbt och framgångsrikt reagera på förändringar i den interna och externa miljön.

Den interna miljön i ett företag är dess organisationsstruktur och interna situationsfaktorer.

De funktionella områdena i den interna miljön i ett företag inkluderar:

1. ekonomi och redovisning - aspekter av verksamheten, som inkluderar förvaltning av medel (utgifter, förändringar i penningmängden), insamling, bearbetning och analys av finansiella data;

2. tillhandahålla resurser - förbättra systemet för material och teknisk försörjning av företaget med material och halvfabrikat, maskiner och energiresurser;

3. personalfunktion - förse produktion och andra områden med mänskliga resurser (anställning, utbildning och omskolning), utföra alla ledningsåtgärder relaterade till den sociala sfären (lön, välfärd och anställningsvillkor);

4. produktionsfunktion - säkerställa funktionen produktionsprocess beroende på syfte produktionsfunktion, tekniskt beslutsfattande, schemaläggning, lagerproduktion och kvalitetskontroll;

5. funktion för produktutveckling och produktionsprocess (FoU) - organisation av processforskning, utveckling av högteknologi, datorisering, studie av den långsiktiga dynamiken i produktutveckling som den viktigaste konkurrensfaktorn på marknaden, implementering av företagets innovation politik;

6. funktionen att utveckla det materiella och tekniska stödet för produktionen - förbättra verksamheten inom verktygsekonomin, reparationstjänster och tekniska utrustningstjänster för att säkerställa rationella villkor för fysiska och föråldrade tekniska system;

7. marknadsföring - en speciell typ av aktivitet för att prognostisera, identifiera och möta konsumenternas krav. När man studerar köparens beteende bör man ta hänsyn till hans sociala, psykologiska, kulturella, utbildningsmässiga, ålder och många andra faktorer.

2. Produktionkooperativ. Mainfunktioner nproduktionskooperativov.

Produktionskooperativ(artels) - en frivillig sammanslutning av medborgare på grundval av medlemskap för gemensam produktion eller ekonomisk verksamhet (produktion, bearbetning, marknadsföring av industri-, jordbruks- eller andra produkter, utförande av arbete, handel, konsumenttjänster, tillhandahållande av andra tjänster), baserat på på deras personliga arbete och andra deltagande och sammanslutning av egendom aktieandelar av dess medlemmar (deltagare). Till skillnad från ekonomiska föreningar och partnerskap måste gemensam produktion eller annan ekonomisk verksamhet i ett kooperativ baseras på medlemskap och på medlemmarnas personliga arbetskraftsdeltagande, medan personligt arbetskraftsdeltagande inte är obligatoriskt för företagsföreningar och partnerskap. Vinsten fördelas mellan PC-medlemmarna i enlighet med deras arbetsdeltagande. En juridisk person kan också vara medlem i ett produktionskooperativ.

Äganderätten till ett produktionskooperativ är en särskild form av kollektivt ägande, nyttjande och förfogande över egendom. Det genomförs genom att delta i förvaltningen av egendomen för alla medlemmar i kooperativet på lika villkor: en medlem - en röst; Även företrädaren för den juridiska personen har en röst. Medlemmarna i produktionskooperativet bestämmer själva det lägsta beloppet av aktiefonden som är möjligt för dem, storleken på andelen som varje deltagare bidrar med, förfarandet för dess bidrag och ansvar för brott mot skyldigheter att lämna bidrag. Denna information återspeglas i produktionskooperativets stadga.

Till skillnad från andra kommersiella organisationer ger lagstiftaren en kooperativ medlem rätt att göra upp till 10 % av aktietillskottet vid tidpunkten för statens registrering. Resterande belopp ska betalas inom ett år från registreringsdatumet för produktionskooperationen.

Pengar kan skjutas in som aktietillskott, värdepapper och annan egendom, inklusive väsentliga rättigheter, samt mark som är föremål för civilrättsliga transaktioner, inom de gränser som fastställs av lagstiftningen om mark och naturresurser.

Produktionskooperativet verkar på grundval av stadgan och stiftelseavtalet. Ett produktionskooperativ kan, genom enhälligt beslut av dess medlemmar, omvandlas till ett affärspartnerskap eller företag.

Produktionskooperativ - Företagsnamnet på ett kooperativ ska innehålla dess namn och orden "produktionskooperativ" eller "artel".

Aktieägarnas deltagande i förvaltningen av kooperativet är ganska brett. Det finns ett kontrollsystem i tre nivåer här:

· bolagsstämma;

· styrelsen;

styrelse och (eller) ordförande i andelslaget.

Det högsta styrande organet för kooperativet är bolagsstämma dess medlemmar, vars exklusiva kompetens omfattar:

godkännande och ändring av stadgan;

· Bildande av en tillsynsnämnd och upphörande av dess medlemmars befogenheter, samt bildande och uppsägning av befogenheterna för kooperativets verkställande organ;

intagning och uteslutning av medlemmar i kooperativet

· påstående årliga rapporter och balansräkningar för kooperativet, fördelningen av dess vinster och förluster;

likvidation och rekonstruktion av kooperativet.

Om antalet grundare av ett kooperativ överstiger 50 personer, a styrelsen som samordnar verkställande organets verksamhet. verkställande organ är styrelsen och dess ordförande, som är ansvariga inför förvaltningsrådet och stiftarnas bolagsstämma. De sköter den nuvarande ledningen av kooperativets verksamhet. Bolagsstämmans ledamöter, förvaltningsråd, styrelse, ordförande kan endast vara medlemmar i andelslaget. Medlem i ett kooperativ har rätt att frånträda det efter eget gottfinnande. I detta fall ska han få utbetalt värdet av andelen eller given egendom som motsvarar hans andel, samt andra ersättningar som stadgan för andelslaget föreskriver.

Organisationsschemat för produktionskooperativet visas i fig. 1

Kashanina T.V. Bolagsrätt - M.: NORMA-INFRA * M, sid. 205

3. Industriellt entreprenörskap och teknik för dess genomförande.

Produktion bör betraktas som entreprenörskap, vars grund är produktion, inklusive både materiell och intellektuell, andlig produktion. Industriellt entreprenörskap är en av de mest komplexa, seriösa, socialt nödvändiga och samtidigt svåra affärstyperna. Detta hänger delvis ihop med att det finns mycket mindre attraktion till tillverkningsföretagande än till andra typer av företag som ger vinst snabbare och enklare.

Verksamheten är nära kopplad till produktionen. Om det inte fanns någon produktionsverksamhet skulle handelsverksamheten förlora sin materiella, materiella grund och endast möjligheten att handla med importerade varor skulle finnas kvar.

I centrum för industriellt entreprenörskap står tillverkningen, skapandet av saker, värden, varor, uppfattat i ordets vidaste bemärkelse. Den viktigaste, definierande delen av sådant entreprenörskap är produktionen av produkter, varor, verk, information, andliga (intellektuella) värden, med förbehåll för efterföljande försäljning till köpare, konsumenter. Under produktionsförhållandena och entreprenörsverksamheten uppmanas affärsmannen som utför den att direkt etablera och utföra produktion, detta är hans huvudfunktion. Det betyder inte alls att företagaren gör allt ensam, själv. Han kan, har rätt att involvera sina släktingar, kollegor, inhyrda arbetare för produktion. kretsschema industriellt entreprenörskap, som härrör från det allmänna systemet för entreprenörsverksamhet. Implementeringen av tillverkningsverksamheten är förknippad med behovet av att företagaren skaffar sig ett antal produktionsfaktorer.

För att tillverka produkter, varor behöver en entreprenör rörelsekapital i form av material som produkterna tillverkas av och den energi som behövs för att bearbeta material. Dessutom kan produktionen kräva halvfabrikat, det vill säga färdiga komponenter som kommer att användas vid tillverkning av varor (till exempel spikar, skruvar, knappar, handtag, sulor, elmotorer). Alla dessa resurser anges i figuren med bokstaven M. För att få nödvändiga material måste köpas från ägarna. rörelsekapital, betala dem pengar i mängden Dm, beroende på mängden material och deras priser.

Vidare behövs för produktionen anläggningstillgångar (OS) i form av arbetslokaler, maskiner, utrustning, verktyg, instrument. Om företagaren inte har dem måste de köpas eller åtminstone hyras ett tag. För de medel som krävs för produktionen kommer operativsystemet att behöva betala sina ägare en summa pengar upp till, beroende på typen och kvantiteten av anläggningstillgångar som krävs för produktionen och deras priser. Vid uthyrning av anläggningstillgångar kommer betalningen också att bero på hur länge de används.

Naturligtvis tjänar de anläggningstillgångar som förvärvats av företagaren honom under lång tid, så kostnaden för deras inköp kan inte anses vara lika med företagarens utgifter för produktion av ett parti varor. Däremot ska förekomsten av en företagares egna anläggningstillgångar inte uppfattas som frånvaron av utgifter förknippade med användningen av anläggningstillgångar. Entreprenörens utgifter, på grund av användningen av anläggningstillgångar, tas lika med den summa pengar som krävs för att kompensera för avskrivningen av dessa medel under produktionen av ett visst parti varor eller genomförandet av en viss affärsverksamhet. Ekonomer kallar detta värde för avskrivning av anläggningstillgångar. Produktionen kräver att entreprenören involverar arbetskraften (PC). Oftast handlar det om inhyrda arbetare, vars arbete är betalningspliktigt beroende på antalet anställda, lönebeloppet och den arbetstid under vilken affärsprodukten producerades. Företagarens arbetskostnader anges med bokstaven Dr.

Dessa kostnader bör inkludera lön entreprenören själv. Människor som inte är bekanta med ekonomi och affärer förstår ofta inte varför entreprenörernas arbetskostnader ska betalas och bör inkluderas i kontantkostnaderna som spenderas på entreprenörsfaktorer. Ibland ingår de i vinsten som en del av den, kallad normal vinst. Eventuella kostnader för resurser för entreprenörsverksamhet ingår i produktionskostnaderna och ska betalas till ägaren, ägaren av resurserna. PÅ det här fallet entreprenören lägger ner sitt arbete och måste få betalt för det från intäkterna från försäljningen av varan.

Tillsammans med de angivna resurskostnaderna i processen för industriellt entreprenörskap, finns det andra kostnader, särskilt för förvärv av information, för lagring och transport av material och färdiga produkter, för reparation av utrustning och lokaler, för kommunikationstjänster, och många andra. Ett tillverkningsföretag slutar med produktionen av en vara T, som säljs av företagaren antingen direkt till konsumenten eller branschorganisationer. Som ett resultat får företagaren intäkter från försäljningen av varor Dm, beroende på produktionsvolymen, försäljningen och priset på varorna som de säljs till.

Företagarens uppgift är att få produktionen att löna sig, det vill säga inkomsten Dt överstiger utgifterna Dm, Do, Dr, merkostnader och skatter.

Industriellt företagande är oftast förknippat med behovet av att skapa ett lagligt registrerat företag. Det kräver närvaro tomter, produktionsområden, lokaler, alla de faktorer och resurser som nämndes när man övervägde systemet för industriellt entreprenörskap. Behovet av så olika faktorer, förhållanden, av vilka många är svåra att komma åt, fungerar som ett avskräckande medel vid genomförandet av en tillverkningsverksamhet i Ryssland. Det finns naturligtvis andra omständigheter som hindrar tillväxten av industriellt entreprenörskap, i synnerhet bristen på interna incitament och den låga kvalifikationsnivån hos nybörjare affärsmän, rädslan för svårigheter, den låga prestige hos industriell verksamhet och tillgången på fler tillgängliga och enklare inkomstkällor.

Samtidigt är det industriellt entreprenörskap som är mest nödvändigt för oss alla idag, och imorgon kan det säkerställa stabil framgång, inkomst och vinst för en nybörjare. Så de som inte dras till engångsframgång, tillfällig inkomst, utan till ett lovande, hållbart företag bör rikta uppmärksamheten mot industriellt entreprenörskap.

Vi påminner er om det än en gång tillverkningsverksamhet- Detta är inte bara utsläppande av industri- och jordbruksprodukter för industriella ändamål eller konsumtionsvaror. Det är också byggnadsarbeten, transporter av varor och passagerare, kommunikationstjänster, allmännyttiga tjänster och hushållstjänster, produktion av information, kunskap, publicering av böcker, tidskrifter, tidningar. I ordets breda bemärkelse är industriellt entreprenörskap skapandet av vilken användbar produkt som helst som konsumenterna behöver, som har förmågan att säljas till ett visst pris eller bytas ut mot en annan produkt.

Produktionsverksamheten är nära förbunden med verksamheten inom området för cirkulation, utbyte och åtföljer den. De producerade varorna ska trots allt säljas, bytas mot pengar eller andra varor. Av affärsutvecklingens historia kan man se att verksamheten på hantverksområdet omedelbart gav upphov till handelsverksamhet. Denna oupplösliga länk kan spåras i många århundraden. Samtidigt är produktionen inte alltid den aktiva sidan. Kommersiellt företag, som avslöjar efterfrågan på varor, stimulerar produktionsverksamheten.

Litteratur

1. Stiglitz J.Yu. Den offentliga sektorns ekonomi. Per. från engelska. M.: INFRA-M, 2007.

2. Shatalov S.D. Utveckling skattesystemet Ryssland: problem, lösningar och framtidsutsikter. M.: MTsFER, 2007.

3. Kashanina T. V. Bolagsrätt - M .: NORMA-INFRA * M,

4.Ageev AI Entreprenörskap: problem med egendom och kultur. - M., 2006.

5. Anisimova T. Buev V. et al. Problem med småföretag genom entreprenörernas ögon. // Issues of Economics. 2006.

6.Grachev I. Utveckling av småföretag // Pengar och kredit. 2006

7. Hizrich R., Peter M. Entreprenörskap, eller hur du startar ditt eget företag och lyckas. Problem. 1. M., Ch. ett,

8. Borisov E.F., Volkov F.M. Grunderna ekonomisk teori. M.:

Liknande dokument

    Begreppet företag som en organisatorisk och juridisk form stora affärer, deras funktioner och funktioner för reglering av verksamheter i Ryska Federationen. Fördelar med ett företag som en marknadsenhet. Modeller för interaktion mellan staten och stora företag.

    test, tillagt 2012-02-14

    Väsentliga egenskaper hos transnationella företag: koncept, struktur, orsaker till utveckling, positiva och negativa aspekter. Funktioner i utvecklingen av transnationella företag i Ryssland på exemplet med det globala energiföretaget OAO "Gazprom".

    terminsuppsats, tillagd 2011-09-16

    Ledning i organisationer, deras funktioner, fastigheter och särdrag. Organisatorisk juridiska former företag. Företagsstyrningens roll och struktur i företagets funktion. Principer för bolagsstyrning på exemplet med ett aktiebolag.

    terminsuppsats, tillagd 2015-08-26

    Egenskaper, juridisk status, deltagare, fördelar och nackdelar med huvudtyperna och formerna av företagsorganisation: partnerskap, affärsföretag, företag, produktionskooperativ, enhetliga företag, individuellt entreprenörskap.

    terminsuppsats, tillagd 2014-10-23

    Bakgrund och dynamik i skapandet av statliga företag, deras plats i den offentliga sektorn. Egenheter rättslig status, mål och mål för skapandet av statliga bolag. Ledningsorgan, projektfinansiering, problem och utsikter för utveckling av företag.

    avhandling, tillagd 2010-11-12

    Förutsättningar och dynamik för skapandet av statliga företag, deras plats i den offentliga sektorn, juridiskt ramverk aktiviteter. Utsikter för omvandling av statliga företag. Allmänna egenskaper för verksamheten och strukturen för företag Rosnano, Rostekhnologii, Rosatom.

    vetenskapligt arbete, tillagt 2010-11-11

    Internationella företag som det viktigaste elementet i utvecklingen av världsekonomin, internationell handel och internationella ekonomiska relationer. Allmänna egenskaper hos transnationella företag, förtrogenhet med huvuddragen och funktionerna.

    abstrakt, tillagt 2017-02-05

    Den institutionella teorins bestämmelser. Utvecklingen av företagsplanering och reglering i nuvarande stadium utvecklingen av världsekonomin. Institutionalism och företag. Evolutionär tolkning av ekonomiska faktorer. Teknokratiska begrepp av J. Galbraith.

    avhandling, tillagd 2012-07-22

    Konceptet med fusioner och förvärv av företag, kärnan och huvudstadierna i dessa processer, krav på dem, motiv och metoder för genomförande: defensiv och offensiv. Separation som en motsats till fusionen, nedbrytningen av företagsorganisationen.

    presentation, tillagd 2014-10-14

    Koncept, struktur och typer av transnationella företag. Historik om bildandet, utvecklingsstadier och ekonomiska fördelar med TNC. Karakteristiska funktioner för multinationella företag: produktionens storlek, internationella aktiviteter, närvaron av utländska dotterbolag.

I modern världspraxis, den huvudsakliga formen av organisation och ledning affärsprocesser, i vilken sammanslutning av flera intressenter krävs på en gång, har blivit aktiebolag. Låt oss överväga mer i detalj vad ett företag är, vad är dess egenskaper och typer. Och lyfta också fram de viktigaste skillnaderna mellan de västerländska och östliga modellerna för företagsföreningar.

Konceptet med ett företag

Enligt den allmänna definitionen är ett företag en sammanslutning av juridiska och individer att nå ett gemensamt mål. Sammantaget är denna kombinerade grupp en ny juridisk person, och var och en av dess medlemmar är ägare till en viss andel. Det är intressant att ägarna av samma aktier nästan aldrig är involverade i förvaltningen. Faktum är att företaget drivs av hyrda arbetare, experter inom sitt område.

Vad är ett företag i sin struktur? Detta är ett fackförbund som har intern organisation och förenar sina medlemmar i ett enda team. Han är också föremål för skyldigheter och rättigheter. Ännu enklare, ett företag dechiffreras som en grupp personer som förenas av ett gemensamt mål och som utför sina aktiviteter under lång tid för att uppnå detta mål.

Ett företag kan ha flera under sitt "tak". olika företag men de är alla under samma ekonomiska kontroll.

Bolagets egenskaper

Finansiärer identifierar flera huvuddrag som kännetecknar företag. Bland dem:

  • Närvaron av ägare eller aktieägare som kan äga aktieblock av olika storlek. Aktieägare är separerade från ledningen, dock fattas allvarliga beslut av styrelsen. Med andra ord, aldrig en person kan bestämma någon viktiga frågor självständigt görs det av en grupp människor.
  • Det finns en delegering av myndighet, det vill säga flera beslutsfattande "noder" skapas;
  • Bolaget omfattar flera företag av olika karaktär samtidigt. I det här fallet är företagens verksamhet specifikt inriktad på olika typer företag att sprida risken mellan dem.
  • Marknadsledande position. En säker position på marknaden (till exempel konstruktion) tillåter företag att hantera denna struktur, producera och sälja produkter och bilda en marknad för nya produkter.
  • Ett stort antal anställda, som kan nå flera tusen personer. Detta faktum gör förvaltningsprocessen svår, eftersom det är nödvändigt att upprätta en tydlig kontroll och verifiering av kvaliteten på arbetet.

Det är ofta felaktigt att tro att företag är företag i en viss bransch. Detta är dock långt ifrån fallet, företag och företag skiljer sig markant från varandra. I synnerhet har företag inte ett globalt inflytande på marknaden, medan företag kan organisera nya marknader.

Vad är viktigt för företag?

En av de mest viktiga punkter som påverkar ett företags trovärdighet är dess image. Alla stora företag måste ta hand om sin positiva image för att vara attraktiva för samhället. För detta ändamål strävar varje företagsförening med självrespekt efter att:

  • Var socialt orienterad. Det innebär att alla produkter och tjänster ska möta samhällets behov.
  • Bära socialt ansvar, det vill säga förse varje anställd med det nödvändiga socialt paket, inklusive olika garantier och försäkringar, möjlighet till snabb mottagning Sjukvård etc.
  • Bryt inte mot lagar och regler i din verksamhet.
  • Sätt konsumentens önskan först, eftersom företagets ekonomiska ställning beror på hans avfall.
  • Respektera anställdas, partners rättigheter och ta hänsyn till den allmänna opinionen.

Företagskulturen är också av ingen liten betydelse för företag. När allt kommer omkring, vad är ett företag utan sin egen kultur och traditioner? Varje sådan organisation har sina egna interna formella och informella regler för att "spela spelet", sin egen etik- och hederskod, eller till och med sin egen konstitution. Detta gör det möjligt för hela teamet att engagera sig i aktiviteter för det gemensamma bästa, och för var och en av dess medlemmar att känna sig delaktig i något enat och globalt.

Företagshistoria

För många århundraden sedan visste man inte vad ett företag är i sin moderna tolkning, även om företagsföreningar började dyka upp redan då. Deras utseende noteras först under antika Rom när det under republiken var tillåtet att skapa nya bolag utan problem. Det enda villkoret var efterlevnad av statliga lagar. Reglerna ändrades när imperiets tider kom: för att skapa ett aktiebolag var man tvungen att ansöka om ett särskilt avtal hos senaten. Hanteringen utfördes av personer som valts ut från skaparna. Om företagets verksamhet upphörde, delades all dess egendom mellan deltagarna.

Hittills anses det äldsta bolaget vara en koppargruva som heter Stora Kopparberget, belägen i Schweiz. Redan på 1300-talet fick denna förening en stadga undertecknad personligen av kung Magnus Eriksson.

På 1600-talet hade många europeiska stater rätt att göra affärer med sina kolonier. Sådana organisationer påminner på något sätt om moderna multinationella företag. Exempel inkluderar Holländska Ostindiska kompaniet och Hudson's Bay Company.

Dagens företag

I vår tid, en nyckelroll i marknadsekonomin för majoriteten utvecklade länder spelas av superstora förenade organisationer - företag. I synnerhet i USA, Kanada, Japan anses företag vara den huvudsakliga formen av entreprenörsverksamhet. I dessa stater kontrollerar företagsföreningar mer än femtio procent av produktionen av industrivaror och handelsverksamhet. Dessutom, tack vare förekomsten av företag, äger världens ledande makter de flesta licenserna och patenten för de senaste teknisk utveckling, mediciner osv.

Ett utmärkande drag för moderna företag är att varaktigheten av deras existens inte är begränsad, eftersom aktierna fritt kan överföras till andra ägare. Ett företag kan också ge ut ett nytt aktieblock för att locka investerare och följaktligen investeringar utifrån.

Typer av företagsföreningar

Idag finns det flera typer av företagsföreningar som är accepterade i de flesta länder i världen:

  • öppet aktiebolag;
  • aktiebolag;
  • syndikat;
  • kartell;
  • förtroende;
  • oro;
  • innehav;
  • finansiella och industriella grupper;

Skyldigheter och rättigheter

I varje makt bestämmer lagen alla typer av företags ansvar och rättigheter. Dessutom är begränsningar lagstiftande angivna beträffande företags verksamhetsformer och deras sammansättning, samt särskilda åtgärder för att förhindra att de förvandlas till monopol. I händelse av överträdelse av några regler eller restriktioner har staten rätt att tillämpa sanktioner mot det överträdande företaget.

I 90 % av fallen är företag som ingår i en företagsförening helt ekonomiskt och finansiellt beroende av den. Men det händer när företaget har sina aktier och sina aktieägare. Ett sådant exempel är ett finansiellt företag som förenar finansiella grupper under sin "vinge". Detta tyder på att relationerna inom företag är ganska komplexa och mångfaldiga.

Former av ekonomiska förbindelser

Bland det stora antalet variationer i relationerna mellan företag och företag identifierar experter de som är vanligast:

  • Finansiell förvaltning av företaget av företaget. I det här fallet utförs alla andra aktiviteter av företaget självständigt. Det inkluderar endast en skyldighet angående ekonomi - genomförandet av en viss del av företagets budget.
  • Övertagande av organisationen. Detta innebär att ledarskapet, ledningen och driften helt överförs till företagets chefer.
  • Köp av ett företag som lagts ut på auktion på grund av ineffektiv prestation.
  • Omvandlingen av organisationer till filialer av ett företag, som blir ett representationskontor för föreningen i en annan stad eller ett annat land.
  • Skapande av ett konsortium - en tillfällig sammanslutning av organisationer och företag för att lösa ett gemensamt produktionsproblem.

Skillnader mellan västerländska och österländska modeller

Tänk till exempel på de amerikanska och japanska modellerna av företagsföreningar. Den största skillnaden mellan dem är företagsbeteende och inställning till arbetet. Om japanerna, inklusive även de minsta företagarna, är inriktade på företagets allmänna intressen, är amerikanerna mer oroliga för personlig utveckling. Detta visar graden av individualism.

I öst är det en ära för en anställd att arbeta för ett företag hela sitt liv. Att byta företag mot en japansk betyder nästan samma sak som att skilja sig från sin make, vilket är oacceptabelt i samhället. Men för en invånare västländer Det är ganska normalt att skicka meritförteckningar till olika företag och gå till det som erbjuder mer förmånliga villkor.

Båda modellerna har dock sina fördelar och nackdelar. Japanska företag har alltid producerat kvalitetsprodukter till och med massproduktionän att vinna mot andra företag. Men när det kommer till innovation inom olika områden är det amerikanska föreningar som leder vägen.

I den moderna ekonomin är olika alternativ för bildandet av företagsstrukturer möjliga.

Företagsföretag är sammanslutningar som bildas av en eller flera personer, de kan vara privatpersoner och juridiska personer, auktoriserat kapital som i enlighet med grundhandlingarna är uppdelad i andelar av viss storlek. Bolagets medlemmar bär ansvar begränsat eller obegränsat med dessa aktier.

Ett aktiebolag är ett ekonomiskt bolag som bildas av en eller flera personer, vars aktiekapital är uppdelat i aktier av den storlek som bestäms av ingående handlingarna. Deltagarna i företaget är inte ansvariga för dess skyldigheter och bär risken för förluster i samband med företagets verksamhet, inom värdet av deras bidrag (artikel 2 i den federala lagen "Om aktiebolag").

Ett aktiebolag är en kommersiell organisation, vars auktoriserade kapital är uppdelat i ett visst antal aktier, som intygar de obligatoriska rättigheterna för företagets deltagare (aktieägare) i förhållande till företaget (artikel 2 i den federala lagen "On Joint -Aktiebolag").

Aktiebolag är de enda juridiska personer som har rätt att emittera aktier.

En aktie är ett emissionsvärde som säkerställer ägarens (aktieägarens) rätt att få del av vinsten i ett aktiebolag i form av utdelning, att delta i förvaltningen av ett aktiebolag och till en del av egendomen som återstår efter dess likvidation.

Formen för ett slutet aktiebolag är mer lämplig för små företag, för vilka en enkel struktur är att föredra. Antalet aktieägare här får inte vara fler än 50 personer. Lagstiftningen fastställer det lägsta auktoriserade kapitalet, som inte kan vara lägre än 100 minimilöner på dagen för registrering av företaget.

Aktier i ett slutet aktiebolag är inte tillgängliga för fri försäljning.

Företagstyper

Utöver företagens organisatoriska och juridiska former används även andra former baserade på sammanslagning av kapital genom ett system för deltagande. Här talar vi om olika typer av föreningar, såsom syndikat, koncerner, finans- och industrikoncerner med flera.

Företagstypen representerar alliansens officiella namn.

Byggstiftelser är de mest utbredda i Ryssland.

En kartell är en typ av prisallians. Syftet med att skapa karteller är att fastställa ett enda pris. Genom priser kan även produktionsvolymer regleras. I sin essens kan det betraktas som en form av samverkan på handelsområdet. Därför har karteller i ett antal länder inte officiell status och är förbjudna enligt lag. Till exempel i USA. Ett exempel på en kartell är Organisationen för de oljeexporterande länderna (OPEC).

Den centrala platsen i innehavet intas av moderbolaget, kallat moderbolaget, kring vilket dess dotterbolag är grupperade. Kontrollerande insatser är koncentrerade i hans händer, inklusive aktier i dotterbolag, vilket ger honom möjlighet att kontrollera och hantera dem, även om det bör noteras att dotterbolag utföra oberoende ekonomisk aktivitet. Ett företag byggt enligt typen av en holdingstruktur innebär överföring av betydande rättigheter och skyldigheter till dess konstituerande strukturella divisioner, vilket ger dem möjlighet att självständigt lösa de flesta operativa affärsproblem.

I Ryssland är moderorganisationen belägen i Moskva eller ett annat administrativt centrum.

Det finns vertikalt integrerade, horisontellt integrerade innehav, innehav-konglomerat. Vertikalt integrerad "född" som ett resultat av vertikala sammanslagningar, den andra - horisontella, tredje - konglomerat sammanslagningar.

Ett konglomerat innehav är ett polyproduktivt innehav, det utvecklas genom en mängd olika industrier, den mest kostnadseffektiva integrationen. Till exempel är General Electric engagerad i medicinska tjänster tillsammans med tillverkning av elektrisk utrustning.

Den centrala platsen i finans- och industrikoncernen upptas av moderbolaget, huvuduppgiften som är att hantera hela komplexets angelägenheter. Dess funktioner kan utföras av medlemmar i gruppen tillverkande företag, bank, finansbolag eller försäkringsbolag.

Transnationella företag

I samband med växande globalisering och uppbyggnaden av de senaste trenderna i ekonomin, allt större värde förvärva transnationella företag (nedan kallade TNC). De allra flesta transnationella företag (cirka 80 %) är baserade i utvecklade länder.

Ett transnationellt företag är ett företag (komplex) som har utländska tillgångar (kapitalinvesteringar) och innebär bildandet av ett transnationellt produktions-, handels- och finanskomplex med ett enda beslutsfattande centrum i hemlandet och med filialer i andra länder.

The Commission on Transnational Corporations of the United Nations (nedan kallat FN) hänvisar till transnationella företag. Har följande formella egenskaper:

Inkluderar enheter i två eller flera länder, oavsett juridiskt dokument och verksamhetsområden;

Verka inom ett beslutssystem som möjliggör sammanhängande policy och genomförande övergripande strategi genom ett eller flera ledningscenter;

Deras produktionsceller interagerar aktivt med varandra - de utbyter resurser, ansvar och kunskap. Dessutom utförs intern handel mellan celler till överföringspriser, som fastställs vid de transnationella företagens huvudkontor till en under- eller överskattad nivå på ett sådant sätt att de totala skattebetalningarna, tullarna och andra kostnader minimeras genom att minska värdländernas inkomster. .

Bland ryska ekonomer är det vanligt att dela upp alla TNC enligt nationalitetskriteriet i 2 undergrupper:

1) faktiskt transnationella företag - nationella företag vars verksamhet "stänker" utanför gränserna för det land där deras moderbolag är beläget;

2) multinationella företag - sammanslutningar av nationella företagsorganisationer i olika stater.

De allra flesta moderna TNC har en tydlig nationell "kärna", d.v.s. tillhör den första typen. Som exempel på multinationella företag kan två anglo-holländska företag nämnas - oljeraffineringsföretaget Royal Dutch Shell och kemikalieföretaget Unilever.

Bolagsrättens centrala ämnen är en mängd olika juridiska personer. Begreppet juridisk person skiljer sig något från det breda begreppet "bolag", och kompletterar det med ett antal särdrag.

Juridiska personer är organisationer baserade på sammanslutning av personer och kapital, med egendomsisolering, organisatorisk enhet och självständigt civilrättsligt ansvar, som agerar i civil cirkulation för egen räkning, bildade och avslutade på det sätt som föreskrivs i lag.

Varje juridisk person skapas för att uppnå specifika mål, genom genomförandet av rättsliga åtgärder som anges i de ingående dokumenten och som är relevanta för deltagarna.

Specifikt till juridiska personer, ämnen inom bolagsrätt, civillagen RF anser:

Partnerskap:

1. Generellt partnerskap;

2. Gemenskap i tro;

Samhällen:

1. Aktiebolag;

2. Samhälle med ytterligare ansvar;

3. Aktiebolag;

4. Produktionskooperativ;

5. Sammanslagningar av företag;

Utformningen av en LLC är en uppfinning av de tyska civilisterna och samtidigt ett svar på de brådskande kraven på praxis för att skapa juridiska enheter, enklare, i motsats till aktiebolag, organisatoriska egenskaper.

Civillagen innehåller en lista över huvudtyperna av företag, andra organisatoriska och juridiska former av juridiska personer och deras sammanslutningar som kan presenteras i federala lagar t.ex. "Om ideella organisationer", "Om finansiella och industriella grupper"

Den ryska federationens civillag, som bestämmer de organisatoriska och juridiska formerna för juridiska personer på den ekonomiska sfären, fungerar som en allmän juridisk regulator för företag av affärsenheter. Samtidigt, för att reglera ett antal större företag - aktiebolag och LLC, har särskilda lagar "Om aktiebolag" (1995) och "Om aktiebolag" (1998) antagits och är i kraft.

Olika statliga strukturer kan också hänföras till antalet bolagsrättsliga subjekt i den mån de inleder relationer med företag.

Enskilda företagare bör också betraktas som personer som agerar som föremål för bolagsrätten, eftersom de har lämpliga rättigheter och skyldigheter, och reglerna om organisationers status är tillämpliga på dem.

Av alla juridiska personer som finns i Ryssland är företag inte bara statliga och kommunala enhetliga företag, samt statligt ägda företag.

Juridiska personer, oavsett ägarform och typ av verksamhet, ingår i sin verksamhet relationer med varandra, med statliga och kommunala myndigheter och andra organisationer. Avvecklingen av sådana kontakter ingår också i ämnet företagsrättsliga förhållanden.

Utländska rättsordningar har sina egna särdrag i form av företagsenheter och deras sammanslutningar. Det bör noteras en sådan typ av företag som European Economic Interest Association (EOEI). Detta är inte en mycket populär form av att göra affärer i europeiska unionen i det riktiga näringslivet är det vanligare inom tjänstesektorn, till exempel bland advokatbyråer.

Frågan om att tilldela EOEI status som juridisk person överlämnas till nationell lagstiftning. Till exempel erkänner inte Tyskland och Italien EOEI som en juridisk person, därför är det inte möjligt att hävda att en sådan sammanslutning har breda befogenheter i dessa länder och därför kan vara en attraktiv form för europeiska företag.

Europabolaget är en ytterligare organisatorisk och juridisk form till de som finns i medlemsstaternas nationella rättssystem. Först och främst är det fördelaktigt stora företag med gränsöverskridande verksamhet, eftersom det avsevärt minskar kostnaderna för att skapa och underhålla dotterbolagens verksamhet i medlemsstaterna, underlättar genomförandet av gränsöverskridande verksamhet för fusioner, samriskföretag, flytt av lokalisering och andra gränsöverskridande verksamheter. Detta minskar kostnaderna avsevärt och möjliggör optimering av verksamheten på grund av frånvaron av rättsliga hinder orsakade av skillnader i nationella rättssystem.

6.№26 Allmänna egenskaper hos affärspartnerskap och företag.

Artikel 66

1. Affärspartnerskap och företag erkänns kommersiella organisationer fördelat på andelar (bidrag) av grundarna
(deltagare) auktoriserat (aktie)kapital. Egendom skapad på bekostnad av bidrag från grundare (deltagare), samt producerade och
som förvärvats av ett handelsbolag eller företag i dess verksamhet, tillhör det genom äganderätten.

I de fall som anges i denna kod kan ett affärspartnerskap skapas av en person som blir dess enda deltagare.

2. Ekonomiska partnerskap kan skapas i formen fullständigt partnerskap och kommanditbolag.

3. Affärsbolag får bildas i form av ett aktiebolag, ett aktiebolag eller ett ytterligare ansvarsbolag.

4. Deltagare i handelsbolag och handelsbolag i kommanditbolag kan vara enskilda företagare och (eller) kommersiella organisationer.

Medborgare och juridiska personer kan vara deltagare i ekonomiska bolag och bidragsgivare i kommanditbolag.

Statliga organ och lokala självstyrelseorgan har inte rätt att agera som deltagare i ekonomiska företag och investerare i kommanditbolag, om inte annat föreskrivs i lag.

Institutioner får vara deltagare i ekonomiska företag och investerare i partnerskap med ägarens tillstånd, om inte annat följer av lag.

Lagen kan förbjuda eller begränsa vissa kategorier av medborgares deltagande i affärspartnerskap och företag, med undantag för öppna aktiebolag.

5. Affärspartnerskap och företag kan vara grundare (deltagare) av andra affärspartnerskap och företag, med undantag för de fall som anges i denna kod och andra lagar.

6. Ett bidrag till ett affärspartnerskaps eller företags egendom kan vara pengar, värdepapper, andra saker eller äganderätter eller andra rättigheter som har ett penningvärde.

Monetär värdering av bidraget från en deltagare i ett affärsföretag görs genom överenskommelse mellan grundarna (deltagarna) av företaget och är, i de fall som föreskrivs i lag, föremål för oberoende expertkontroll.

7. Handelsbolag samt aktie- och tilläggsbolag har inte rätt att emittera aktier.

6. Aktiebolag, i borgerlig rätt, en typ av kommersiellt bolag, ett av organisationsformer kapitalistiska företag. Medlemmarna i ett handelsbolag ansvarar solidariskt för bolagets skulder till sina borgenärer. I omlopp verkar P. t. vanligtvis under firma (se Firma) och är registreringspliktig. Inre relationer mellan medlemmar i P. t. regleras av kontraktet. I avsaknad av särskilt avtal har var och en av deltagarna rätt att bedriva verksamhet och representera på uppdrag av partnerskapet. I olika länders lagstiftning löses frågan om P. t.s juridiska person på olika sätt: till exempel i Frankrike är P. t. en juridisk person, i Tyskland är det inte det.

Generellt partnerskap- typ av ekonomiska partnerskap, vars deltagare (generella partners), i enlighet med det avtal som ingåtts mellan dem, är engagerade i entreprenöriell verksamhet på uppdrag av partnerskapet och är ansvariga för dess förpliktelser inte bara i storleken av bidrag till aktiekapitalet, men med all sin egendom, det vill säga "full", obegränsat ansvar. För närvarande används praktiskt taget inte denna organisatoriska och juridiska form. Ingående dokument

Ett handelsbolag skapas och verkar på grundval av ett stiftande avtal. Bolagsstiftelsen är undertecknad av alla dess deltagare och ska innehålla följande information:

namnet på det allmänna partnerskapet;

dess plats;

förfarandet för att hantera partnerskapets verksamhet;

villkor om storleken och sammansättningen av aktiekapitalet i partnerskapet;

villkor om storleken och förfarandet för ändring av aktierna för var och en av deltagarna i aktiekapitalet;

villkor för belopp, sammansättning, villkor och förfarande för att lämna bidrag från deltagarna;

villkor om deltagares ansvar för brott mot skyldigheter att lämna bidrag.

PÅ stiftelseurkund grundarna åtar sig att skapa en juridisk person, fastställa förfarandet för gemensamma aktiviteter för att skapa det, villkoren för att överföra sin egendom till den och delta i dess verksamhet. Avtalet definierar också villkoren och förfarandet för fördelning av vinster och förluster mellan deltagarna, förvaltning av verksamheten i en juridisk person, tillbakadragande av grundare (deltagare) från dess sammansättning.

Aktiekapital


Liknande information.


Så här delar du med vänner:
Liknande inlägg