Hur hittar man en andlig mentor? Behöver en person en andlig mentor? Personlig tillväxt och självkännedom, var hittar man en mentor? Var man hittar en mentor.
En bra mentor spelar en stor roll på vägen till framgång. Men hur hittar man en mentor, hur ska man bete sig med honom? Detta berättas av den tidigare amerikanska utrikesministern, grundarna av flera framgångsrika startups och en av de bästa författarna till New York Times.
1. Det handlar om personen, inte positionen
”För mig är mentorskap avgörande. Jag tillskriver mycket av min framgång att jag hade många fantastiska mentorer, människor jag kunde gå till och fråga om råd”, skriver Alexa von Tobel, grundare och chef för tjänsten för finansiell planering LearnVest.com. Alexa noterar att kunskapen och personliga egenskaper hos en mentor är viktiga: om din mentor inte tänker framåt eller inte är den ärligaste personen, kommer han själv att bli ett problem.2. Vänta inte på en relation – mentorskap finns i många former
"Ett litet tips från mig: leta inte nödvändigtvis efter någon du kan bygga upp en relation med, utan leta efter någon du kan gå till och ställa en enkel fråga, som enkelt kan svara dig per post", råder Janet Mock, New York författare gånger. När du har en specifik fråga till en specifik person du litar på kan du helt enkelt ställa den – och bristen på en nära relation tar trycket på din mentor.
3. Fastna inte vid kaffe och lunch: var flexibel
Hur skiljer sig mödrar i åldrarna 35 till 45, när de arbetar, från män i arbete? Mammor vill tillbringa tid hemma med sina barn efter jobbet. Det spelar ingen roll vilket evenemang de bjöds in till – familjen är viktigare för dem. "Så jag kan inte tänka som en 29-årig singelkille. Jag måste tänka på hur jag ska locka min målgrupp säger Kevin Conroy Smith, grundare av The Number Project. Kevins råd är att inte närma dig människor på ett sätt som passar dig: gör mötet bekvämt för den andra personen. Alla behöver inte ditt kaffe. Vara rörlig.
5. Dina mentorer hittar dig vanligtvis (inte vice versa)
”Mina mentorer hittade mig på jobbet. Min chef var min mentor när jag fick mitt första heltidsjobb vid 25 års ålder. Min första chef lärde mig bokstavligen hur man beställer på en restaurang - eftersom jag var en svart tjej från Inglewood, Kalifornien, och jag hade aldrig ätit sushi i hela mitt liv, aldrig varit på Mr. Chow, gick inte till en restaurang på Rodeo Drive i Beverly Hills, utan för nytt jobb Jag var tvungen att gå till dessa platser för möten. Han köpte mig mitt första presentkort på Barney's: Jag minns att jag tänkte "Vad är Barney's?" säger Myleik Teele, grundare av curlBOX. "Folk tror att mentorer kommer ner från himlen som änglar med vingar och säger: "Jag är din mentor." Det är inte så, det är oftast någon som hjälper dig i vissa aspekter av livet och tar hand om dig."
7. Be inte om en karta – fråga efter vägbeskrivning
”Att vara mentor innebär att man tror på någon och att man bryr sig tillräckligt för att dela med sig av sin kunskap. Mina mentorer hade inte alltid alla svar, men de kunde dela med sig av sin visdom och erfarenhet. När jag träffar personen jag vill ska vara min mentor ber jag dem berätta historier för mig. Jag vill sitta och höra så många livshistorier som möjligt”, säger Scooter Brown, grundare av School Boy Records. ”Jag berättar för mina mentorer vad som händer i mitt liv och frågar: ”Finns det något i ditt liv som du kan prata om för att hjälpa mig?” Jag vill lära mig av det förflutnas misstag. Jag vill lära mig av framgång."
8. Lär dig inte bara att ta, utan också att ge
Mentorskap borde hjälpa båda sidor, säger Charm & Chain COO Jamie Ruthenberg. "I många aspekter av min karriär har mentorskap och tanken på att ge varandra varit nyckelfaktor Framgång. Och jag älskar att vara en mentor för andra människor, dela erfarenheter, låta människor lära sig av mina misstag och framgång.”9. Mentorskap är ingen flytväst
Du kan inte tvinga människor att rädda sig själva, du behöver inte kontakta en mentor bara när det går väldigt dåligt för dig. Mentorskap bör vara ömsesidigt fördelaktigt. "Om du letar efter någon du vill ha hjälp av men inte ger något i gengäld är det inte coolt", säger Myleik Teele, grundare av curlBOX. Du måste föra in något i din mentors liv. "Min mentor betalade aldrig för lunch med mig - jag betalade för varje lunch för att jag uppskattar henne." Vem var din mentor? Var det någon eller några personer som starkt påverkade dig som person och som professionell? Berätta för oss om din upplevelse i kommentarerna.Min vän Edward, som bor i Chicago, vann en tävling som hölls av en välkänd tidning. Priset var detta: spendera en dag med en mångmiljonär och VD för ett IT-företag.
Två månader efter att Edik tillbringade just den dagen med mångmiljonären förändrades allt. Han slutade sitt jobb och öppnade en egen startup som började växa snabbt. Alla hans vänner blev chockade och frågade:
Edik, vad sa mångmiljonären till dig SÅ okänd att du startade upp så snabbt? Vilka bombsnygga affärshemligheter avslöjade han? Med vilka ord drog han dig från "soffan" av hyrt arbete och knuffade dig in i sitt företags värld?
Och Edik "splittrade" en gång:
"När jag kom till Henrys kontor (det var namnet på den här mångmiljonären), förväntade jag mig att jag nu skulle se Mr. Efficiency - en superaffärsman som vet svaren på alla frågor. I mina tankar var han tvungen att kunna göra allt - han är så rik och inflytelserik.
Men! Först och främst, när jag gick in på hans kontor, såg jag tre slipsar framför honom. Han valde vilken han skulle ha på sig. 40 minuter. Återigen: Han. Valde. Slips. 40 minuter". Sedan hade han ett planeringsmöte där teamet brainstormade för ett projekt. Henry själv erbjöd inte någonting vid den tiden, utan hoppade bara periodvis upp, rätade på slipsen och skrek glatt: "Wow, idén är eld!". Efter lunch var det ett möte där ett viktigt taktiskt beslut skulle fattas. För att göra detta ringde Henry sin ställföreträdare och han tipsade redan om vad han skulle göra.
Tja, i slutet av dagen, när vi var ensamma, sa Henry: "Du vet, bror, jag har inga talanger, förutom en sak: jag ser tydligt vilken person som behöver anförtros vilket jobb. Jag följer inte tekniker och affärsverktyg, jag hatar att fatta beslut, jag vet inte hur jag ska hitta på någonting. Men jag har utvecklat en färdighet till 100 %: att känna vilken typ av person som kommer att göra ett visst jobb bättre än jag.
Och för Edik blev denna dag avgörande. Han sa: "Jag förstod huvudsaken: för att uppnå det du vill behöver du inte vara den coolaste. Det viktigaste är att inte vara rädd och utveckla minst en färdighet. Faktum är att allt är väldigt enkelt.
Jag hade också en liknande historia. För ett par år sedan kom jag på ett seminarium a la "Personlig tillväxt" för en tjej. Hon var i början av 20-årsåldern. När det gäller information eller kunskap fick jag inget nytt (även om hon sa rätt saker och nu är jag vän med henne), men sedan blev jag förbannad på ett bra sätt av henne självförtroende. Jag tänkte: "Varför fan är jag rädd för att säga högt vad jag tycker om det här livet, och hon - i 20-årsåldern med hästsvans - tänker på det så självsäkert? Varför fick jag ens tanken att jag måste vänta 70 år på att få rätten att tala om djupa ämnen och skriva böcker? Varför inte nu?".
Och den tanken gjorde mig fri. På det seminariet gav jag mig själv inre tillåtelse att göra det jag vill göra. Det är därför jag alltid envisas med att umgås med "coola" människor. När du väl förstår att de är samma som du kommer det att bli lättare för dig.
Det finns inget speciellt med människor som uppnår enastående framgång som någon person inte skulle ha! De är också obeslutsamma, tvivelaktiga, reflekterande, de gör ofta misstag, faller ner, känner sig ledsna, jämför sig med andra, vet inte vilket beslut de ska fatta och ibland är det svårt för dem att ta sig ur sängen. Den enda skillnaden mellan dem är att de ständigt gör något, trots allt detta.
Varför behöver du en mentor och hur hittar du en?
Detta var ena sidan, och överväg nu en helt annan sida. Låt oss prata om mentorer och mentorer - människor som redan har uppnått resultat i särskilt område och de kan berätta hur du gör. Berömd entreprenör James Altucher skriver om typer av mentorskap:
"Hetero. Personen som är bredvid dig, som kommer att visa hur han lyckades. Vad är det"? Vänta. Förresten, mentorer är inte gurus från filmer om karate. De flesta mentorer kommer att hata dig.
Indirekt. Böcker. Filmer. 90 % av mentorskapet kan erhållas genom böcker och annat material. 200-500 böcker är lika med en bra mentor. Alla frågar mig: "Vilken bok ska jag läsa?" Jag vet inte svaret. Du hittar mellan 200 och 500 bra böcker som du bör läsa. Läs inspirerande böcker. Oavsett vad du tror, stärk dem varje dag genom att läsa.
En mentor är vad som helst. Om du är på noll och du brinner av viljan att förändra dig själv kommer allt du tittar på att bli en metafor för vad du vill uppnå. Trädet du ser och rötterna du inte ser med underjordiskt vatten som matar det är en metafor dataprogramering om du knyter ihop allt. Och allt du tittar på kommer att knyta ihop att 500 böcker kan ersätta en mentor.”
Jag har aldrig haft en mentor: den har ersatts av 1000 böcker som jag har läst under de senaste åren. Men nu känner jag behovet av en "levande" mentor.
En av mina vänner - designer - Jag hittade en mentor för ett par månader sedan. Han sa att en investering i en lärare - detta är den bästa investeringen under de senaste åren. “Poängen med mentorskap är att läraren sparar mycket tid. Under flera möten fick jag kunskap och information som jag skulle ha "nått" på egen hand i 10 år!", - sa han.
Så hur hittar du en mentor?
För att komma igång är det tråkigt att välja ett specifikt område i ditt liv som du vill förbättra. Kom då ihåg de som är framgångsrika på detta område. Om du inte känner till dessa kan du fråga dina vänner eller till och med ordna en undersökning i sociala nätverk. När personen har valts ut, gör en plan för att lära känna dem.
"En av våra nyckelkunder, en ung man vid namn Neil, som äger ett litet lastbilsföretag, ville utöka sin verksamhet. Han valde en av de största figurerna i sin bransch.
Så här sa Neal vid det första telefonsamtalet: "Hej Mr. Johnston, jag heter Neil. Vi är fortfarande okända. Jag vet att du har mycket att göra, så jag ska fatta mig kort. jag har litet företag för transport. Genom åren har du nått otrolig framgång genom att skapa en av största företagen inom vårt område. Jag är säker på att du stod inför svåra utmaningar i början. Jag är fortfarande i början av resan och försöker orka med allt. Mr. Johnston, jag skulle vara mycket tacksam om du ville acceptera att vara min mentor. Det handlar om cirka tio minuter telefonsamtal en gång i månaden så att jag kan ställa ett par frågor till dig. Det är väldigt viktigt för mig. Håller du med?"
Den sista frågan besvaras vanligtvis med "ja" eller "nej". Om svaret låter ja, håll tillbaka din glädje och fråga en sak till: "Kommer det att vara bekvämt att ringa dig om ett par veckor?" Kom sedan överens om en specifik tidpunkt för det första mötet med mentorn. Och skicka ett tackmeddelande omedelbart.
Om svaret är nej, tacka artigt den andra personen för sin tid. Och gå till plan B – ring nästa person på din lista.
Neil gjorde det bra. Senare höjde han Mr. Johnston "telefon"-relationen till nivån av verklig vänskap.
Du kan göra en lista på till exempel 10-20 personer och kontakta alla. En av tjugo kommer definitivt inte att vägra dig.
Sammanfattning:
Hitta personer som gör det bra inom det område du vill förbättra. Gör ditt bästa för att kommunicera med dem. I alla fall kommer det att vara användbart, eftersom det finns två alternativ som väntar på dig.
Eller, som i fallet med Edward och Henry, kommer du att inse att din mentor inte är något coolare än du, och hans styrka är bara att han inte är rädd (och du darrar som en fältmus). Och denna förståelse kommer att göra dig fri.
Eller så kommer mentorn fortfarande att lära dig något och minska tiden till ditt mål.
Det var allt tills vidare. Tidigare inlägg på ämnet miljö. Och de tre kriterierna efter vilka jag väljer min miljö, .
Och nästa inlägg blir, hoppas jag, väldigt intressant! Häromdagen träffade jag en kille som lyckades besegra cancern, fast läkarna lovade honom att han skulle leva i max ett halvår. Låt oss ta reda på hur han lyckades och hur värderingarna för en person som insåg att allt kunde sluta på en minut förändrades.
upd: Boken "100 sätt att förändra ditt liv" är redan ute på rea! I den - fortfarande mer motivation och inspiration. Under locket - nya opublicerade "sätt", ett koncentrat av 1000 böcker om självutveckling och dussintals verkliga historier. Dröm. Gör det. Förändra.
För Look At Me har utbildning alltid varit ett av de viktigaste ämnena. Vi försöker prata om viktiga branschtrender och nya möjligheter som dyker upp för den som vill lära sig nya färdigheter. Vi har redan skrivit om för grundläggande utbildning, men vad händer om det finns en önskan att kommunicera med instruktören personligen? Vi har sammanställt de bästa resurserna för att koppla dig till branschfolk från världens alla hörn.
Det är en utbildningsplattform och en fullfjädrad gemenskap för människor som lär sig utländska språk. På Verbling kan du beställa individuella lektioner med en lärare av intresse. De kostar mellan $15 och $50 i timmen, men vissa lärare erbjuder rabatter om du köper flera lektioner samtidigt. Dessutom kan du här gå med i grupplektioner eller delta i en diskussion om praktiken med andra elever. En prenumeration på att delta i 10 lektioner per månad kostar 777 rubel, för ett obegränsat antal lektioner - 1 840 rubel. Men de kan köpas individuellt - 614 rubel för fem lektioner.
Bland de resurser som inte har en tydlig specialisering är en av de mest populära Jukebox Lessons. Här kan du hitta en mängd olika instruktörer som hjälper dig att bemästra 170 olika discipliner och färdigheter, såsom schack, smide eller longboard, för att inte tala om de mer "traditionella" som yoga, matematik och musik.
Det här är ingen tjänst, utan en fullfjädrad onlineskola för rörelsedesigners med 36 veckor träningskurs. Grundläggande skillnad: varje elev har sin egen handledare som arbetar med honom och kritiserar hans arbete. Efter examen kommer handledaren att söka med sin examen permanent jobb i partnerstudior. Mo-Graph Mentor klasser hålls online med en interaktiv komponent. Studenter under tredje terminen får tillgång till ett onlinecampus där de kan få kontakt med andra alumner på skolan. Terminerna börjar i januari, maj och september. Var och en kostar $1 999.
Torsunov Oleg Gennadievich - läkare och psykolog, professor vid Bombay Vedic Health Institute. Specialist inom området "Ayurveda", dermatovenereologi, akupunktur, akupunktur, zonterapi, örtmedicin, traditionell medicin. Han har sina egna metoder för behandling och diagnos av sjukdomar, som är mycket effektiva och har testats i hälsoministeriets system. Har två ryska patent för uppfinning. Han tog examen från Samara Medical Institute, praktik i dermatovenereology, Moscow University of Peoples' Friendship, specialiserad på akupunktur.
Doktor Torsunov fick sin andra utbildning i klassisk orientalisk medicin Ayurveda i Indien. Har patienter över hela världen.
Vice ordförande för Association of Ayurvedic Doctors of Russia.
Han disputerade på sin vetenskapliga avhandling på ämnet folkhälsa. Läser föreläsningar. Resultaten av statistiska studier av människor som ständigt lyssnar på hans föreläsningar är följande:
50% - människor överger sina egna dåliga vanor. De andra 50 % som inte slutar förbättrar sin inställning till den dåliga vanan.
65% - människor förbättrar sina relationer i familjen.
67 % av människorna förbättrar sin inställning till kost och dagliga rutiner.
47 % av människorna förbättrar sina relationer på jobbet. Och många, många fler.
Den grundläggande skillnaden från standardmetoden för mänsklig psykologisk hälsa är kombinationen av allmän psykologi med den uråldriga vediska vetenskapen om liv och familjerelationer.
(Från en föreläsning av Oleg Gennadievich Torsunov).
– Var försiktig när folk börjar förutse något för dig. Det är väldigt farligt. Men om personen verkligen vet, varför inte berätta? Du måste alltid vara försiktig. Det vill säga att gå för snabbt mot mentorskap kan leda till ett allvarligt bakslag i livet. Ofta väljer människor som mentorer de som – i allmänhet, aldrig ens är värdiga på något sätt. Och det finns vissa nycklar till dessa saker. Här är det första, titta, en riktig mentor är en tjänare. Han kommer aldrig att ta ut pengar från dig. Aldrig. Detta är helt enkelt omöjligt. Och även om det är ömtåligt, men inte ömtåligt. Senior - kommer aldrig att dra pengar, första regeln.
För det andra: den äldste kommer aldrig att förstöra familjen för trons skull
. Här är det "för trons skull" att förstöra familjen - det kommer aldrig att hända. Den äldre kommer aldrig att skilja dig från barnen. Senior ( mentor
) kommer aldrig att ändra din tro mot någon annan. Senior ( mentor
) kommer aldrig att få dig att "fanatisera" och avvisa dina släktingar för kunskapens skull. En senior mentor kommer aldrig att "överanstränga" dig, få dig att "bryta samman". Han kommer alltid att "bromsa" dig, tvärtom, så att du går framåt mer försiktigt. Den äldre är den som – själv har seniora mentorer. Om han inte har en klassisk gammal andlig tradition, "slog blixten i huvudet", och han blev den äldste ( mentor), lyssna aldrig på den här mannen. Det är väldigt farligt. Du förstår, han måste djupt studera skrifterna, vara i någon gammal seriös andlig tradition. Själv ska han ha seniora mentorer. Så, utan de äldstes tro - sker inte. En person måste alltid tillhöra någon kedja, till någon form av kontinuitet, annars kommer han definitivt att gå vilse. En senior mentor, när han pratar med en kvinna, "gör aldrig ögon". Om du ser att den äldre sympatiserar med dig är han ingen senior mentor. Kommunicera inte med honom längre som med en senior mentor, detta är ett misstag.
Det finns två avvikelser från senior mentorer. Vissa äldste hänvisar bara till de heliga skrifterna och har ingen livserfarenhet. De är "torra", och så att säga överdriver de alltid. Andra säger alltid livserfarenhet och hänvisa aldrig till skrifterna. Behöver en mitt. Dessutom, ju mer en person utvecklas, desto mer är det nödvändigt att kommunicera med honom från de heliga skrifternas position. Ju mindre utvecklad, desto mindre, mer livserfarenhet.
En senior mentor drar aldrig en person "vid öronen" till andligt liv. Han inspirerar honom helt enkelt att utvecklas. Den äldre mentorn är alltid en tjänare, inte en mästare. Han tvingar sig inte att tjäna. Han tjänar sig själv. Kom ihåg? Om det här något saknas är den personen inte kvalificerad att vara senior mentor. Och att vara äldre är väldigt farligt. För om du har tagit din tillflykt från en person som inte är kvalificerad, kommer han att ta dig till platsen där "Makar inte matade kalvarna". Det finns läskiga bilder. En kvinna kom fram till mig och sa, redan innan det rådde jag henne, att hennes man föll in i någon slags "andlig" tradition, där hans äldste (mentorer) sa till honom att din fru var outvecklad. Bor därför inte med henne. Och i allmänhet, hur skulle du kunna flytta hit och bo här, tjäna på oss. Donera mer. Varför vill du leva ett materiellt liv? Lev - andligt. Donera mer till oss här. Det är väldigt farligt!
Det finns också sådana system att om du betalar mycket pengar så får du igångsättning. Och betalar du ännu mer får du en ännu högre dedikation. Allt beror på mängden pengar. Därför behöver du i ditt liv "plöja" mycket för "initiering". Det är inte en religion, det är en avvikelse. Jag säger bara till dig vart du inte ska gå.
Eller anta att någon förkunnar följande principer: Huvudsaken är frihet! Kärlek är över allt. Så vem du än vill ha sex med. Allt är "kärlek". Lev fritt. Klä av dig, gå utan byxor. Älskar alla runt omkring. Alla andra människor är fastklämda, ökända. Du är ett naturbarn. Spring utan byxor för ekorrar. Bo i skogen utan byxor, simma i rent vatten, ha sex med vem du vill. Vi är naturens barn”. I nästa liv föds sådana människor som apor. Att de valde det här konceptet, och sedan får de det. Det vill säga - inte enligt Darwin, utan vice versa ( skrattar).
AVSLUTA UTDRAG.
………………………………………………………………………………………………………………….
Det är osannolikt att du vill vara gammal och svag. Men ålderdom är inte rynkor. Detta är främst en avmattning i återhämtningsprocesser. Det är som ett maskigt äpple. Om rötan är synlig från utsidan, dök den inuti upp för länge sedan. Hos spädbarn läker allt snabbt. Men från 15 års ålder saktar dessa processer ner. Så faktiskt börjar åldrandet i […]
Jag har redan sprungit 5 maraton. Det bästa resultatet är 3 timmar 12 minuter. För att springa så här sprang jag 70 km i veckan i 3 månader. Så jag var tvungen att leta efter sätt att snabbt återhämta mig. Jag tränade trots allt 5 gånger i veckan. Och med ömma muskler är det omöjligt att genomföra ett effektivt träningspass. Så nu ska jag prata om sätt […]
Din kropp består av många organ och receptorer. Men de får aldrig lära sig hur man använder dem. Du lär dig att läsa och skriva. Men hur och varför din kropp fungerar lär man inte ut i skolan. Nåväl, låt oss fixa det här. Lär dig att använda din kropp som naturen tänkt. Och då blir det hälsosammare, och […]
Många underskattar vikten av sömn. Men förgäves. Här är den sorgliga statistiken dokumentär film Sömnlös i Amerika. Det vill säga att många av dina problem i livet kan lösas om du bara börjar få tillräckligt med sömn. Och det beror till stor del på hur snabbt du kan somna. Om du har sömnlöshet och problem med att somna, blir din sömn dålig. Så […]
Ju mer man blir sjuk, desto lättare är det att bli sjuk igen. Eftersom kroppen måste spendera sin vitalitet för att återhämta sig snabbare. Så när du är sjuk lever du i tre år. Så ju färre sjukdomar, desto längre kommer du att behålla ungdom och skönhet, och desto senare kommer du att börja åldras. Dessa 10 hemligheter från alltid friska människor hjälpa dig med detta. […]
Din framgång i alla företag beror till 100 % på ditt nuvarande tillstånd. Om det är lite energi i kroppen, lathet och dåsighet attackerade den, då stor framgång i det här ögonblicket tiden är inte nådd. Det är bättre att spendera 20 minuter för att få dig själv till liv och redan energisk att gå ut för att kämpa med problemet. Så välj någon av […]
Din utseende kan förstöra allt. Eller vice versa, lägg till extrapoäng när du söker jobb eller någon annanstans. Men tänk om du behöver bli snyggare om en vecka. Trots allt, även om du börjar äta rätt, slutar röka och börjar idrotta, kommer du inte att uppnå en stor effekt på så kort tid. Så använd dessa tips. Dom är […]
Om du är bekant med dessa upplevelser är den här videon för dig. Utan vital energi kommer du inte att kunna göra mycket. Utan handling är framgång omöjlig. Så ta bort dessa orsaker till brist på energi från ditt liv. Du ger inte tillräckligt med energi Ju mer du rör dig fysiskt, desto mer energi har du. Ju oftare du sitter still, desto mindre livfullhet. Fysisk […]
