বিশেষ জ্ঞান এবং দক্ষতা। একটি জীবনবৃত্তান্তের মূল দক্ষতা: সেগুলি কী এবং কীভাবে সেগুলি সঠিকভাবে নির্দেশ করা যায়

"সৎ ভাই" ফিল্ম থেকে শট করা হয়েছে

যাতে ভবিষ্যৎ নেতৃত্বের সামনে প্রথম লাইন থেকেই আমাদেরকে প্রভাবিত করার চেষ্টা করতে হবে। এবং এখন আমরা প্রাথমিক এবং সাঁতারে পদকের সংখ্যা সম্পর্কে আপনার পুরো নাম এবং তথ্য সম্পর্কে কথা বলছি না উচ্চ বিদ্যালয. আপনার নিয়োগকর্তা প্রথম যে জিনিসটি দেখবেন তা হল আপনি যে পদটি বেছে নিয়েছেন তার জন্য আপনার পেশাদার দক্ষতা।

একটি জীবনবৃত্তান্ত মূল দক্ষতা কি কি?

এটি জীবনবৃত্তান্তের এমন একটি বিভাগ, যেখানে প্রয়োজন, যা আপনাকে আপনার পদের জন্য আবেদনকারী অন্যান্য প্রার্থীদের থেকে আলাদা করে। আমরা এখনই আপনাকে সতর্ক করে দিচ্ছি যে অনেক আবেদনকারী ভুলবশত এই ক্ষেত্রটি ফাঁকা রেখেছেন, তাদের প্রশ্নাবলীতে শুধুমাত্র কাজের অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষার স্তর নির্দেশ করে৷ এটা ঠিক নয়। নিজের সম্পর্কে দীর্ঘ আলোচনা দিয়ে এই কলামটি পূরণ করাও ভুল হবে ব্যক্তিগত গুণাবলী. তো চলুন বের করা যাক সেখানে কী নির্দেশ করা গুরুত্বপূর্ণ।

কি লিখব না

অনেক নবজাতক ক্যারিয়ার একই ভুল করে - তারা পেশাদার দক্ষতার সাথে ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলিকে বিভ্রান্ত করে। অর্থাৎ, প্রকৃত দক্ষতার পরিবর্তে, তারা লিখে যে তারা দায়িত্বশীল, পরিশ্রমী, মিলনশীল, চাপ-প্রতিরোধী এবং আরও নীচে তালিকায় রয়েছে।

শুধুমাত্র এই সুপরিচিত ক্লিচ নয়, তারা আপনার সম্পর্কে যা জানতে চায় তাও নয়।

কি লিখতে হবে

নিয়োগকারী ম্যানেজার সেই তথ্য দেখতে চান যা সরাসরি আপনার বিশেষত্বের সাথে সম্পর্কিত হবে। এটি হতে পারে কম্পিউটার দক্ষতার স্তর, আলোচনার অভিজ্ঞতা, বিরোধপূর্ণ ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করা, উন্নত ব্যবহারকারী স্তরে অ্যাডোব ফটোশপের জ্ঞান এবং আরও অনেক কিছু।

জীবনবৃত্তান্তে আমার দক্ষতা তালিকাভুক্ত করার আগে আমার কী জানা উচিত?

নিয়ম #1

আসুন খুব প্রথম এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম দিয়ে শুরু করি - একটি জীবনবৃত্তান্তে সেই পেশাদার গুণাবলী সম্পর্কে তথ্য থাকা উচিত যা পছন্দসই অবস্থানের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত। যদিও এটি সুস্পষ্ট শোনাচ্ছে, বিপুল সংখ্যক লোক এই সুপারিশটিকে অবহেলা করে।

কেউ কেউ, নিজেদেরকে আরও লাভজনকভাবে বিক্রি করার আশায়, নিজেদের এমন দক্ষতার জন্য দায়ী করা শুরু করে যা তারা যে অবস্থান বেছে নিয়েছে তার সাথে সম্পূর্ণ সম্পর্কহীন। যেমন একটি ওভারলোড এছাড়াও অবাঞ্ছিত। সর্বোপরি, নিয়োগকর্তা কেবলমাত্র একজন অ্যাকাউন্ট ম্যানেজার খুঁজছেন, এবং কূটনৈতিক আলোচনা পরিচালনা করার ক্ষমতা সহ একটি জ্যাক-অফ-অল-ট্রেড নয়।

নিয়ম #2

এইচআর বিভাগে একটি প্রশ্নপত্র জমা দেওয়ার আগে, নিশ্চিত করুন যে আপনি একজন পারফর্মার এবং একজন পরিচালকের মধ্যে পার্থক্যগুলি স্পষ্টভাবে বুঝতে পেরেছেন। সবচেয়ে সাধারণ চাকরি খোঁজার ভুলগুলির মধ্যে একটি হল যখন একজন চাকরিপ্রার্থী খুঁজছেন নেতৃত্বের পদ, এবং নিম্ন-স্তরের কর্মীদের দক্ষতা নির্দেশ করে।

যদি নিয়োগকর্তা আপনার জীবনবৃত্তান্ত থেকে নির্ধারণ করতে না পারেন যে আপনি একজন পারফর্মার নাকি একজন ম্যানেজার, তাহলে ইন্টারভিউ পাওয়ার সম্ভাবনা উল্লেখযোগ্যভাবে কমে যায়।

নিয়ম #3

রিক্রুটিং ম্যানেজারকে খুশি করার জন্য, আপনি যে কাজের ফরম্যাট পেতে চান তা বুঝতে হবে। এটি করার জন্য, আপনাকে অনুরূপ শূন্যপদগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করতে হবে এবং তাদের শৈলী এবং বিষয়বস্তু মূল্যায়ন করতে হবে এবং এর ভিত্তিতে, প্রশ্নাবলীতে নিজেকে বর্ণনা করুন।

আপনার জন্য উপযুক্ত পাঁচটি শূন্যপদের জন্য ইন্টারনেটে অনুসন্ধান করুন, তাদের প্রয়োজনীয়তাগুলি ঘনিষ্ঠভাবে দেখুন এবং একটি পৃথক নথিতে অনুলিপি করুন। এখন এটিকে পরিবর্তন করুন এবং আপনি যা খুঁজে পেয়েছেন এবং আপনি কী বিষয়ে সত্যিই ভাল তার উপর ভিত্তি করে আপনার নিজস্ব বৈশিষ্ট্য তৈরি করুন।

আপনি যদি আপনার বেছে নেওয়া খালি পদের সাথে মিলে যান, তাহলে নিয়োগকর্তা সম্ভবত আপনাকে একটি ইন্টারভিউয়ের জন্য ডাকবেন।

জীবনবৃত্তান্তে কী কী দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করতে হবে (উদাহরণ)

এখন আসুন আমরা বেছে নেওয়া পেশার কর্মচারীদের নির্দিষ্ট ক্ষমতাগুলি বিবেচনা করা উচিত। আপনার খুঁজুন এবং এটি গ্রহণ.

বিক্রয় ব্যবস্থাপক

এটি আধুনিক সময়ের সবচেয়ে জনপ্রিয় এবং চাওয়া-পাওয়া অবস্থানগুলির মধ্যে একটি রাশিয়ান বাজারশ্রম. এই বিশেষত্বের কর্মীদের ক্রিয়াকলাপের সম্পূর্ণ ভিন্ন ক্ষেত্রে নিযুক্ত করা যেতে পারে তা সত্ত্বেও - ওষুধ থেকে গেমিং শিল্প পর্যন্ত, তাদের এখনও মৌলিক প্রয়োজনীয়তা রয়েছে যা পূরণ করা যায় না।

আলোচনা করার ক্ষমতা

খসড়া এবং চুক্তি সমাপ্তি

প্রাথমিক আর্থিক বিবৃতি

উপস্থাপনা করা এবং প্রদর্শন করা

দ্বন্দ্ব ক্লায়েন্টদের সাথে মোকাবিলা করার ক্ষমতা

সম্ভাব্য গ্রাহকদের আকৃষ্ট করা

1C এবং Microsoft Office প্রোগ্রামে দক্ষতা

ক্লায়েন্ট বেস রক্ষণাবেক্ষণ এবং সম্প্রসারণ

হিসাবরক্ষক

ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ ছাড়া অ্যাকাউন্টিংকোন এন্টারপ্রাইজ ছাড়া করতে পারেন. এই পেশায় নিযুক্ত একজন কর্মচারীকে অবশ্যই বুঝতে হবে যে সমগ্র সংস্থার ক্রিয়াকলাপের জন্য তার একটি বড় দায়িত্ব রয়েছে, তাই, এই জাতীয় পদের জন্য একটি জীবনবৃত্তান্তে, তাকে অবশ্যই তার দক্ষতা সম্পূর্ণরূপে প্রকাশ করতে হবে।

হিসাবরক্ষণ এবং ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং

ট্যাক্স অডিট এবং অডিট সফল অভিজ্ঞতা

ট্যাক্স সম্পর্কে জ্ঞান এবং ন্যায়সংহিতা

মাইক্রোসফ্ট অফিসে দক্ষতা এবং 1C

কোম্পানির কর্মচারীদের বেতনের হিসাব

নগদ লেনদেনের দখল

এন্টারপ্রাইজের খরচ এবং খরচ সনাক্তকরণ

ড্রাইভার

ভাল ড্রাইভার সবসময় লজিস্টিক কোম্পানি, ট্যাক্সি পরিষেবা, ব্যক্তি এবং দ্বারা প্রয়োজন হয় বড় উদ্যোগ. এই এলাকার কর্মীদের জন্য, কাজের অভিজ্ঞতা, দুর্ঘটনা সহ গল্পের অনুপস্থিতি এবং আইনের অন্যান্য লঙ্ঘন, সেইসাথে ভূখণ্ডে নেভিগেট করার ক্ষমতা গুরুত্বপূর্ণ।

কাজের অভিজ্ঞতা (যত বেশি ভাল এবং পছন্দসই দুর্ঘটনা ছাড়াই)

সময়ানুবর্তিতা (এটি অবশ্যই একটি ব্যক্তিগত গুণ, তবে ড্রাইভারের জন্য এটি একটি পেশাদার দক্ষতা)

একটি নির্দিষ্ট অঞ্চল, শহর, রাজ্যের রাস্তা সম্পর্কে জ্ঞান

একটি গাড়ী একটি ত্রুটি ঠিক করার ক্ষমতা

আইনজীবী

আইনি বিশেষজ্ঞদের চাহিদা শুধুমাত্র আদালত, আইন প্রয়োগকারী সংস্থা এবং ট্যাক্স পরিদর্শনকিন্তু ব্যক্তিগত আইন সংস্থা এবং বড় কোম্পানি. এই পেশায় কাজের অভিজ্ঞতা, উচ্চতর বিশেষায়িত শিক্ষা এবং অবশ্যই আইনের জ্ঞান গুরুত্বপূর্ণ হবে।

মোকদ্দমা সমাধানে সফল অভিজ্ঞতা (কোম্পানি, ব্যক্তি)

বোঝার ক্ষমতা বৈধ কাগজপত্র

রাশিয়ান আইন সম্পর্কে জ্ঞান

সফল গ্রাহক অভিজ্ঞতা

প্রধান আইনি ভিত্তির জ্ঞান (প্রোগ্রাম "পরামর্শদাতা +", "গ্যারান্ট")

আইনি চুক্তির খসড়া তৈরি করা

দোকান সহকারি

আপনি যদি কিছুতে চাকরি পেতে চান আউটলেট, আপনাকে শুধু জানতে হবে যে বিক্রয় কর্মীরা মূল সারসংকলনের দক্ষতায় কী লেখেন। ভুলে যাবেন না যে এই ব্যবসার প্রধান গুণ হবে শক্তি, উচ্চ উত্পাদনশীলতা এবং আক্ষরিক অর্থে লোকেদের সাথে যোগাযোগ করতে ভালবাসে।

যেকোন জটিলতার ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করুন

একটি পূর্ব-প্রতিষ্ঠিত বিক্রয় প্রযুক্তিতে গ্রাহকদের সাথে মিথস্ক্রিয়া

পণ্য বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে গ্রাহকদের পরামর্শ

প্যাকিং দক্ষতা

বিবাহ, ফিরে, বিনিময় সঙ্গে কাজ করার ক্ষমতা

পণ্য পরিদর্শন এবং নিয়ন্ত্রণ

প্রশাসক

এই পেশার কর্মচারীরা একটি অফিস, একটি ব্যবসা, একটি বিউটি সেলুন, একটি অটোমোবাইল ওয়ার্কশপ এবং অন্যান্য অনেক সংস্থার কাজ তত্ত্বাবধান করে যা তাদের গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ করে।

প্রায়শই এই পেশাটি মাল্টিটাস্কিং এবং সক্রিয়তার সাথে জড়িত, কারণ প্রায়শই এমন ঘটনা ঘটে যখন প্রশাসকের মাথায় প্রচুর সমস্যা পড়ে, যা কেবল চার হাতের সাহায্যে সমাধান করা দরকার।

ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা

আপনার কর্মক্ষেত্র সংগঠিত

একটি কম্পিউটারের আত্মবিশ্বাসী ব্যবহার

কর্মীদের পরিচালনার দক্ষতা

অফিস সরঞ্জাম ব্যবহার করার ক্ষমতা

পরিচালনা ব্যবসা চিঠিপত্র

আলাপ - আলোচনা

বারটেন্ডার

পরিষেবা খাতে, একজন যোগ্য কর্মচারীর একটি গুরুত্বপূর্ণ সূচক হল তার গ্রাহক ফোকাস। তার জন্য কেবল রেস্তোরাঁর মেনুটি হৃদয় দিয়ে জানা এবং সুস্বাদু ককটেল প্রস্তুত করাই গুরুত্বপূর্ণ নয়, গ্রাহকদের সাথে কথোপকথন চালিয়ে যেতে সক্ষম হওয়াও গুরুত্বপূর্ণ, যাদের মধ্যে অনেকেই কেবল চ্যাট করতে বারে যান৷

ককটেল মেশানো, অর্ডার প্রস্তুত করা

বার সরঞ্জামের সাথে কাজ করুন (কফি মেশিন, বিয়ার ট্যাপ, ব্লেন্ডার, জুসার ইত্যাদি)

বার মেনু পরামর্শ

নগদ নিবন্ধন সঙ্গে কাজ

ককটেল, ওয়াইন, চা কার্ড গঠন

পাচক

এই পদের জন্য আবেদনকারী ব্যক্তিদের স্পষ্টভাবে বুঝতে হবে যে তারা পুরো প্রতিষ্ঠানের সুনামের জন্য দায়ী। এবং ভিতরে রেস্টুরেন্ট ব্যবসাআপনি কয়েক সেকেন্ডের মধ্যে তাকে বিদায় জানাতে পারেন। আজ, কোন দর্শনার্থী কিছু পছন্দ না হলে, তিনি সহজেই চলে যেতে পারেন নেতিবাচক প্রতিক্রিয়াবিভিন্ন সাইট বা TripAdvisor এর মতো অ্যাপ্লিকেশনে, এইভাবে বার বা রেস্টুরেন্টের একটি নেতিবাচক চিত্র তৈরি করে।

পণ্য সরবরাহকারীদের সাথে কাজ করুন

পণ্যের মান নিয়ন্ত্রণ এবং তাদের প্রস্তুতির জন্য মান প্রস্তুত করা

কর্মীদের পরিচালনা করার ক্ষমতা

অধিযাচন ব্যাবস্থাপনা

প্রতিষ্ঠানের ধারণা অনুযায়ী মেনু সংকলন এবং আপডেট করা

কর্মীদের প্রশিক্ষণ (রাঁধুনি, ওয়েটার, বারটেন্ডার)

জনসংযোগ ব্যবস্থাপক

এই এলাকার লোকেরা সংগঠনের অনুকূল চিত্রের জন্য দায়ী, প্রায়শই এর মুখ এবং প্রধান প্রতিনিধিদের একজন হিসাবে কাজ করে। এখানে প্রধান জিনিস শুধুমাত্র একটি স্থায়ী সমাধান মোডে কাজ করতে সক্ষম হতে হবে না সংঘর্ষের পরিস্থিতি, কিন্তু সেই সাথে খুব স্ট্রেস রেজিস্ট্যান্স থাকতে হবে - একটি বৈশিষ্ট্য যা আমাদের সকলের জন্য উপযোগী হবে।

বাজারে কোম্পানির সফল প্রচারের অভিজ্ঞতা

আলাপ - আলোচনা

ব্র্যান্ড প্রচার প্রযুক্তির দৃঢ় জ্ঞান আধুনিক অবস্থা

পাবলিক বক্তৃতা এবং উপস্থাপনা দক্ষতা

এসএমএম-প্রমোশনের নীতি সম্পর্কে জ্ঞান

প্রোগ্রামার

অন্যতম . বাস্তব প্রোগ্রামারদের তাদের পেশাদার গুণাবলী সম্পর্কে যথাসম্ভব নির্দিষ্ট হওয়া উচিত এবং "গ্রাহক মিথস্ক্রিয়া দক্ষতা" এর মতো জিনিসগুলি ইতিমধ্যেই এখানে কিছু বিমূর্ত বলে মনে হচ্ছে।

ক্রিয়াকলাপের এই ক্ষেত্র থেকে দূরে থাকা লোকেদের জন্য, প্রথমে মনে হতে পারে যে একজন প্রোগ্রামারের জ্ঞান এক ধরণের বোধগম্য অক্ষর এবং প্রতীকগুলির সেট, তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটি প্রোগ্রামিং ভাষার নাম, যার বিকাশ আরও বেশি করে। এক বছরের বেশি।

HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python এর জ্ঞান

Adobe Photoshop, CorelDraw, গ্রাফিক সম্পাদকদের সাথে কাজ করার দক্ষতা অ্যাডবি ইলাস্ট্রেটর

পড়া এবং অন্যান্য মানুষের কোড সম্পাদনা

সফল উন্নয়ন অভিজ্ঞতা সফটওয়্যার

সাধারণ জ্ঞান তথ্য নিরাপত্তা

ডাটাবেস নিয়ে কাজ করা

সাধারণ দক্ষতা

মূল দক্ষতাগুলি শুধুমাত্র অত্যন্ত বিশেষ কিছু নয় এবং একটি নির্দিষ্ট পেশার জন্য সর্বদা প্রযোজ্য। জ্ঞান এবং দক্ষতার একটি বিভাগ রয়েছে যা কার্যকলাপের প্রায় সমস্ত ক্ষেত্রের জন্য সর্বজনীন। এই অনুচ্ছেদে, আমরা ঠিক এই ধরনের দক্ষতা সংগ্রহ করেছি, যার দখল একটি বড় প্লাস হবে।

জ্ঞান বিদেশী ভাষা(ইংরেজি, ফরাসি, জার্মান এবং তাই)

প্রতিষ্ঠানের বিশেষত্ব বোঝা

অপারেশনাল অনুসন্ধান প্রয়োজনীয় তথ্যইন্টারনেটএ

একটি দলে কাজ করার ক্ষমতা

নিজের চারপাশে মানুষকে সংগঠিত করার ক্ষমতা

স্বাধীন সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা

প্ররোচনা

আপনি যদি চান যে HR আপনার আবেদনে আপনার লেখা সমস্ত কিছু বিশ্বাস করুক, আপনার মূল দক্ষতা তালিকাভুক্ত করার পরে, আপনার পূর্ববর্তী ব্যবস্থাপনার ফোন নম্বরটি ছেড়ে দিন। এইভাবে, আপনার নিয়োগের ব্যবস্থাপক বুঝতে পারবেন যে আপনি যা লিখছেন তা পরীক্ষা করা যেতে পারে এবং আপনার পেশাদার গুণাবলী কম সন্দেহ করবে।

যাইহোক, আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর আগে, টাইপ করার জন্য আপনার পাঠ্য পরীক্ষা করতে ভুলবেন না। এটি খুবই হতাশাজনক হবে যদি আপনি দক্ষতার সাথে আপনার সমস্ত দক্ষতা এবং জ্ঞান সম্পূর্ণরূপে নির্দেশ করেন, কিন্তু আপনি যে কোম্পানিতে প্রবেশ করতে চেয়েছিলেন তার নামে একটি গুরুতর ভুল করেছেন।

জীবনবৃত্তান্তে বেশ কয়েকটি যৌক্তিক ব্লক রয়েছে, যার মধ্যে একটি হল খালি পদের জন্য আবেদনকারীর মূল দক্ষতা। এটি একটি মোটামুটি গুরুত্বপূর্ণ বিভাগ, যার মধ্যে এমন তথ্য রয়েছে যা কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে একটি নির্ধারক ভূমিকা পালন করতে পারে।

একটি জীবনবৃত্তান্ত জন্য মূল দক্ষতা কি কি?

মূল বিষয়গুলির মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ পেশাদার দক্ষতা রয়েছে যা একজন ব্যক্তির রয়েছে। এই পদের জন্য আবেদনকারীর ক্ষমতা, যা তিনি চাকরির সময়কালে আয়ত্ত করেছিলেন।

মূল দক্ষতা এবং মূল দক্ষতার মধ্যে পার্থক্য করুন. তারা প্রায়ই বিনিময়যোগ্যভাবে ব্যবহার করা হয়, কিন্তু উল্লেখযোগ্য পার্থক্য আছে। পেশাগত দক্ষতা কর্মক্ষমতা ফলাফল শ্রম ফাংশনএবং ইতিমধ্যে স্বয়ংক্রিয়তা আনা কর্ম হয়ে. যোগ্যতা হল কিছু বৈশিষ্ট্য, ব্যক্তিগত গুণাবলী এবং একজন ব্যক্তির ক্ষমতা যা একটি অ-মানক পরিস্থিতিতে নিজেকে প্রকাশ করতে পারে।

মূল দক্ষতাহতে পারে:

• বিভিন্ন প্রোগ্রামের সাথে কাজ করার ক্ষমতা;
• বাণিজ্যে বাজার বিভাগের জ্ঞান;
• বিশেষ জ্ঞান যা একটি নির্দিষ্ট পেশার জন্য প্রয়োজনীয়।

উদাহরণ: কোম্পানির গ্রাহকদের সাথে আলোচনা করার ক্ষমতা, আপত্তি মোকাবেলার কৌশল সম্পর্কে জ্ঞান।

প্রতি মূল প্রতিযোগিতা এছাড়াও আরোপিত করা যেতে পারে:

• আরও পেশাদার উন্নয়ন ডিজাইন করার ক্ষমতা;
• পেশাদার বৃদ্ধির জন্য প্রস্তুতি;
• নির্দিষ্ট সূচক অর্জন এবং তাদের উন্নতির জন্য লক্ষ্য নির্ধারণের উপর ফোকাস করুন।

উদাহরণ: বিক্রয় কৌশলে 5 বছরের অভিজ্ঞতা কোম্পানির লাভের 27% বৃদ্ধি নিশ্চিত করেছে।

আপনার সম্পর্কে তথ্য নির্দিষ্ট করার সময়, মূল দক্ষতা বিভাগে, আপনাকে মেনে চলতে হবে সাধারণ নিয়ম: আপনি যে শূন্যপদ পাওয়ার পরিকল্পনা করছেন তার সাথে তাদের অবশ্যই মিল থাকতে হবে।

অতএব, শুধুমাত্র সেই দক্ষতাগুলি হাইলাইট করুন যা একটি নির্দিষ্ট অবস্থান পাওয়ার জন্য গুরুত্বপূর্ণ হবে। তাদের মধ্যে কিছু আবেদনকারীর প্রয়োজনীয়তা এবং কাজের বিবরণে পাওয়া যাবে।

অনুসন্ধানের সুবিধার্থে, নিয়োগকারী যদি ফিল্টার ব্যবহার করেন, সেগুলিকে প্রয়োজনীয়তা অনুসারে প্রণয়ন করুন এবং তাদের একটি তালিকায় গঠন করুন৷ পরিমাপকে সম্মান করুন, আপনার জীবনবৃত্তান্তে শুধুমাত্র আপনার সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য দক্ষতা লিখুন, দীর্ঘ তালিকা এড়িয়ে চলুন।

সাধারণ কী দক্ষতার উদাহরণ

মূল দক্ষতাগুলিকে এমন গোষ্ঠীতে ভাগ করা প্রথাগত যা জীবনবৃত্তান্ত সংকলনকারী ব্যক্তির দক্ষতাকে সবচেয়ে সঠিকভাবে চিহ্নিত করে:

1. যোগাযোগমূলক।

দক্ষতার গোষ্ঠী এমন একজন ব্যক্তির ধারণা দেয় যিনি জানেন কীভাবে একটি দলে, ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগ করতে হয় এবং জনসমক্ষে কথা বলতে হয়। অতএব, মূল দক্ষতা উদাহরণ হিসাবে পরিবেশন করতে পারে:

• আলোচনার দক্ষতা;
• প্ররোচিত করার দক্ষতা;
• বিতর্কিত এবং সংঘাতপূর্ণ পরিস্থিতির সমাধান;
• গ্রাহকদের দাবি এবং আপত্তি নিয়ে কাজ করুন;
• শ্রোতাদের সামনে কথা বলা;
• সাক্ষরতার দক্ষতা (লিখিত এবং মৌখিক)।

1. সাংগঠনিক।

নেতৃত্বের অবস্থানের জন্য একজন প্রার্থীর জন্য সাংগঠনিক দক্ষতা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। অতএব, এই ধরনের শূন্যপদের জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময়, নিম্নলিখিত দক্ষতাগুলিতে ফোকাস করুন:

• সফল প্রকল্প পরিচালনা (এটি নির্দিষ্ট তথ্যের সাথে এটির ব্যাক আপ করার পরামর্শ দেওয়া হয়);
• ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া পরিকল্পনা, নির্মাণ এবং অপ্টিমাইজ করার ক্ষমতা;
• কৌশলের আয়ত্ত কৌশলগত পরিকল্পনাএবং বাজেট;
• বৃহৎ তথ্য প্রবাহের সাথে মানিয়ে নিতে এবং মাল্টিটাস্কিং মোডে কাজ করার ক্ষমতা।

1. নেতৃত্ব।

এই গোষ্ঠীর মূল দক্ষতাগুলি পরিচালনার শূন্যপদগুলিতেও প্রযোজ্য, তাই আপনি যদি এই ধরনের পদের জন্য জীবনবৃত্তান্তের জন্য আবেদন করেন তবেই সেগুলি নির্দেশ করুন৷ এই:

• একটি দল পরিচালনা করার ক্ষমতা (কাজের আগের জায়গায় অধস্তনদের সংখ্যা নির্দিষ্ট করুন);
• কাজগুলি সেট করার, স্বাধীন সিদ্ধান্ত নেওয়ার এবং পুরো দলের কাজের ফলাফলের জন্য দায়ী হওয়ার ক্ষমতা;
• দলের অনুপ্রেরণা দক্ষতা।

1. প্রয়োগ করা হয়েছে।

এর মধ্যে কর্মচারীর সমস্ত কর্মক্ষমতা দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ:

• একটি ব্যক্তিগত কম্পিউটার ব্যবহার করার ক্ষমতা (স্তরটি নির্দেশ করুন: একজন আত্মবিশ্বাসী ব্যবহারকারী, ইত্যাদি), অফিস সরঞ্জাম;
• স্ট্যান্ডার্ড অফিস অ্যাপ্লিকেশন এবং সাধারণ অ্যাপ্লিকেশন প্রোগ্রামে দক্ষতা;
• অফিসের কাজ পরিচালনা করার ক্ষমতা, কর্মীদের জন্য নথি আঁকতে, অ্যাকাউন্টিং ইত্যাদি;
• সাথে কাজ করার দক্ষতা আইন প্রণয়ন, আইনি ব্যবস্থা;
• বিদেশী ভাষার জ্ঞান (কোনটি নির্দেশ করে, প্রাসঙ্গিক নথি দ্বারা নিশ্চিতকরণ সহ জ্ঞানের স্তর);
• দ্রুত টাইপ করার কৌশল দখল;
• অন্যান্য নির্দিষ্ট প্রয়োগ দক্ষতা।

জন্য উদাহরণ কিছু বিশেষ ধরনেরপেশা

প্রতিটি ধরনের পেশার জন্য একটি নির্দিষ্ট সাধারণ সেটমূল দক্ষতা. অতএব, একটি জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করার সময়, আপনি নিম্নলিখিত সুপারিশগুলি ব্যবহার করতে পারেন, সেগুলি আপনার দক্ষতায় প্রয়োগ করতে পারেন।

ম্যানেজারের জন্য

• নতুন গ্রাহকদের আকৃষ্ট করা, গ্রাহক বেসের জ্ঞান;
• উপস্থাপনাগুলির নকশা এবং পরিচালনা;
• পরিচালনা চুক্তির কাজক্লায়েন্টদের সাথে: চুক্তির খসড়া এবং সমাপ্তি;
• গ্রাহকের অভিযোগ, দ্বন্দ্ব সমাধানে দক্ষতা;
• স্ট্যান্ডার্ড অফিস অ্যাপ্লিকেশনে দক্ষতা, ব্যবহারকারী স্তরে 1C।

বিক্রয় পরামর্শদাতা জন্য

• প্রতিষ্ঠিত বিক্রয় প্রযুক্তি অনুসারে ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করুন;
• ক্লায়েন্টকে দক্ষতার সাথে এবং স্পষ্টভাবে পরামর্শ দেওয়ার ক্ষমতা, প্রস্তাবিত পণ্যের বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে কথা বলুন;
• নগদ শৃঙ্খলা সম্পর্কে জ্ঞান, প্রাথমিক ডকুমেন্টেশন প্রস্তুতি;
• পণ্য ফেরত এবং বিনিময় নিয়ে কাজ করার ক্ষমতা।

প্রশাসকের জন্য

• ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা;
• আলোচনা এবং ব্যবসায়িক লেখার দক্ষতা;
• একটি ব্যক্তিগত কম্পিউটার এবং অফিস সরঞ্জামের আত্মবিশ্বাসী ব্যবহারকারী (প্রিন্টার, স্ক্যানার, কপিয়ার)।

ড্রাইভারের জন্য

• দুর্ঘটনা-মুক্ত ড্রাইভিং অভিজ্ঞতা (বছরের সংখ্যা নির্দেশ করুন);
• রুট নেটওয়ার্ক সম্পর্কে জ্ঞান এলাকা, অঞ্চল, ইত্যাদি;
• গাড়িতে স্বাধীনভাবে সমস্যাগুলি সমাধান করার ক্ষমতা;
• ভ্রমণ নথি নিয়ে কাজ করার ক্ষমতা।

ইঞ্জিনিয়ারের জন্য

• অপারেশনের নীতি এবং বিভিন্ন জটিলতার প্রক্রিয়াগুলির নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলির জ্ঞান;
• অঙ্কন এবং প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন পড়ার ক্ষমতা;
• সাধারণ জ্ঞান আদর্শিক নথিনকশা ক্ষেত্রে, নির্দিষ্ট GOSTs এবং SNIPs;
• পরিকল্পিত ক্রিয়াকলাপের সময় কাজের দক্ষতা, সেইসাথে জরুরী মোডে, সরঞ্জামগুলিতে দুর্ঘটনা দূর করা।

বিক্রেতা ক্যাশিয়ার জন্য

• নগদ শৃঙ্খলা সম্পর্কে জ্ঞান, নগদ গ্রহণ এবং প্রদানের নিয়ম;
• প্রাথমিক নগদ এবং অ্যাকাউন্টিং ডকুমেন্টেশন আঁকার ক্ষমতা;
• ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করার ক্ষমতা;
• নগদ নিবন্ধন নিরীক্ষণের দক্ষতা, পুনরায় অ্যাকাউন্টিং।

একজন হিসাবরক্ষকের জন্য

• করের ক্ষেত্রে আইনের বুনিয়াদি জ্ঞান;
• অ্যাকাউন্টিং, ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং, রিপোর্টিং অভিজ্ঞতা;
• স্থায়ী সম্পদ, গণনার অ্যাকাউন্টিং উপর অপারেশন পরিচালনা মজুরি, অ্যাকাউন্ট লেনদেন, ইত্যাদি;
• ট্যাক্স অডিট অভিজ্ঞতা।

নেতার জন্য

• দলের কাজের পরিকল্পনা করার ক্ষমতা, স্বাধীন সিদ্ধান্ত নেওয়া;
• দক্ষতা কার্যকর সমাধানসমস্যা
• দলের কাজের ফলাফলের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার ক্ষমতা;
• একটি দলে কাজ করার ক্ষমতা, দক্ষতার সাথে অধস্তনদের অনুপ্রাণিত করা।

একজন আইনজীবীর জন্য

• মামলার সফল অভিজ্ঞতা;
• নথি, আইনী আইনের সাথে কাজ করার ব্যবহারিক দক্ষতা;
• পিসি, অফিস অ্যাপ্লিকেশন, আইনি ব্যবস্থার আত্মবিশ্বাসী ব্যবহারকারী (গ্যারান্ট, পরামর্শক+);
• চুক্তি পরিচালনার অভিজ্ঞতা।

পরিচালকের জন্য

• কোম্পানির কর্মীদের পরিচালনার দক্ষতা (কাজের আগের জায়গায় অধস্তনদের সংখ্যা নির্দেশ করে);
• সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা এবং সামগ্রিকভাবে সংস্থার কাজের ফলাফলের জন্য দায়বদ্ধ হওয়া;
• রাষ্ট্র নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষের সাথে মিথস্ক্রিয়া অভিজ্ঞতা;
• বড় প্রকল্প পরিচালনার দক্ষতা।

একটি জীবনবৃত্তান্তের জন্য পেশাদার দক্ষতা নথির একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ, প্রায়শই একটি পৃথক ব্লক। তাদের মতে, নিয়োগকর্তা কোম্পানির একজন কর্মচারীর ভূমিকায় আবেদনকারীর সম্ভাবনা নির্ধারণ করে। একজন নিয়োগকারীকে আকৃষ্ট করার জন্য যার সাথে আরও কথোপকথন হবে আপনাকে সেগুলি সাবধানে বেছে নিতে হবে।

কি - একটি জীবনবৃত্তান্ত জন্য পেশাগত দক্ষতা

পেশাদার গুণাবলী হল ব্যক্তিগত গুণাবলী এবং দক্ষতার একটি সেট যা একজন বিশেষজ্ঞের সময় অর্জিত হয়েছে। তারা ভবিষ্যতে উন্নতি করতে সাহায্য করে, প্রতিষ্ঠানের উপকার করে।

প্রায়শই, গুণাবলী একটি জীবনবৃত্তান্ত পাওয়া যায় যা শুধুমাত্র শর্তসাপেক্ষে পেশাদার। উদাহরণস্বরূপ, হাস্যরসের একটি উন্নত অনুভূতি। যদি একজন নিয়োগকারী একজন আইনজীবী পদের জন্য একজন ব্যক্তিকে খুঁজছেন, তবে তিনি এই গুণটির উচ্চ প্রশংসা করবেন না। কিন্তু একটি নেতৃস্থানীয় কর্পোরেট দলের জন্য, এটা পেশাদার বিবেচনা করা যেতে পারে.

পেশাগত দক্ষতার সংজ্ঞা জানার আগে, আমরা সুপারিশ করছি যে সমস্ত আবেদনকারী বা যারা একটি নতুন প্রতিশ্রুতিশীল চাকরি খুঁজতে চলেছেন, তারা অনলাইন কোর্সের সাথে নিজেদের পরিচিত করুন: « নতুন চাকরি: কৌশল, প্রস্তুতি, অনুসন্ধান।»তিন দিনের মধ্যে আপনাকে শেখানো হবে কীভাবে নিজেকে সর্বোত্তম উপায়ে উপস্থাপন করতে হয়।

একটি জীবনবৃত্তান্ত অন্তর্ভুক্ত করতে কি পেশাদারী দক্ষতা

জীবনবৃত্তান্ত লেখার প্রাথমিক ৩টি নিয়ম

বিক্রয় জীবনবৃত্তান্তে পেশাদার জ্ঞান এবং দক্ষতা বর্ণনা করতে, কেবল তিনটি নীতি অনুসরণ করুন:

• সংক্ষিপ্ততা. সামান্য তথ্য লিখলে সন্দেহ থাকবে।অনেক পয়েন্ট থাকলে সারাংশ পড়তে অসুবিধা হবে। দক্ষতার গড় সংখ্যা বেছে নেওয়া ভাল - 6-9;
• প্রয়োজনীয়তা সঙ্গে সম্মতিনির্দিষ্ট শূন্যপদ। নিজেকে "নির্বাহক-ব্যবস্থাপক" স্তরে অবস্থান করা প্রয়োজন, যাতে একটি জীবনবৃত্তান্ত দেখার সময়, নিয়োগকারী অবিলম্বে বুঝতে পারে যে সে কার সাথে কাজ করছে;
• বর্তমান সামর্থ্য. জীবনবৃত্তান্তের তথ্য শক্তিশালী এবং সুন্দর শোনা উচিত। আপনাকে অবশ্যই বিশেষভাবে লিখতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, বিক্রয় অভিজ্ঞতা (পাইকারি বিভাগে 5 বছর)। আপনার যদি কর্মী পরিচালনার অভিজ্ঞতা থাকে তবে আপনাকে দলে কতজন লোক ছিল তা নথিতে নির্দেশ করতে হবে।

সাধারণ দক্ষতা

নিয়োগকর্তা অবশ্যই লিখিত এবং মৌখিকভাবে প্রতিপক্ষের সাথে যোগাযোগ স্থাপনের ক্ষমতা, পরিষেবা খাতে অর্জন, কাজের প্রক্রিয়ার সংগঠন, বাগ্মী অভিজ্ঞতা এবং অন্যান্য দক্ষতার প্রশংসা করবেন। কিন্তু যে কোনো ক্ষেত্রে, ফলাফলের জন্য উচ্চ অনুপ্রেরণা, উদ্যোগ, সমস্যা সমাধানে শক্তি, যোগ্য বক্তৃতা, সিদ্ধান্ত নেওয়ার গতি এবং দায়িত্বের কর্মীদের মূল্য দেওয়া হয়। এই কি সাহায্য করবে

"ক্যারিয়ার ভেক্টর" বিশেষজ্ঞদের পরামর্শ দ্বারা কর্মজীবন বৃদ্ধির দিকনির্দেশ আপনাকে নির্দেশ করা হবে। বিশেষজ্ঞরা নতুন স্তরে পৌঁছানোর জন্য আপনার পদক্ষেপগুলিকে গাইড করবে এবং সমর্থন করবে।

আবেদনকারীরা প্রায়ই নির্দেশ করে যে প্রার্থীর অবশ্যই থাকতে হবে:

• প্রযুক্তিগত দক্ষতা;
• নেতৃত্বের গুণাবলী;
• মার্কেটিং দক্ষতা;
• প্রক্রিয়া সংগঠিত এবং পরিচালনার অভিজ্ঞতা।

আধুনিক শ্রম বাজারে নতুন জ্ঞান প্রয়োজন আধুনিক প্রযুক্তি. একটি চাওয়া-পরে ইন্টারনেট পেশা পেতে, এটি প্রায়ই প্রয়োজন হয়

বিশেষ দক্ষতা

পেশাদারদের রয়েছে বিশেষ দক্ষতা। তালিকাটি সাধারণীকৃত এবং প্রতিটি বিশেষত্বের জন্য উপযুক্ত নয়।

জীবনবৃত্তান্তে পেশাগত দক্ষতা নিম্নরূপ:

• (নির্দিষ্ট ভাষা এবং স্তর);
• প্রোগ্রামিং ভাষার জ্ঞান;
• দক্ষতা ব্যবসা যোগাযোগ(লিখিত এবং মৌখিক);
• তথ্য অনুসন্ধানে দক্ষতা;
• পরিকল্পনা;
• সংগ্রহের অভিজ্ঞতা;
• বিক্রয় বিশ্লেষণ;
• আলোচনার অভিজ্ঞতা;
• আপত্তি মোকাবেলা করার অভিজ্ঞতা
• রিপোর্ট তৈরীর যত্ন;
• একটি দলে কাজ করার ইচ্ছা;
• সিদ্ধান্ত গ্রহণে স্বাধীনতা;
• বোঝানোর পদ্ধতি ব্যবহার করার ক্ষমতা;
• প্রোগ্রামগুলির সাথে অভিজ্ঞতা (1C, Word, Excel);
• অফিস সরঞ্জাম পরিচালনা করার ক্ষমতা;
• অভিজ্ঞতা টেলিফোন বিক্রয়("ঠান্ডা", "গরম" কল);
• পরিসংখ্যানগত তথ্য সংগ্রহ এবং প্রস্তুতি;
• সরাসরি বিক্রয় অভিজ্ঞতা;
• বাণিজ্যিক অফার সঙ্গে কাজ;
• মার্চেন্ডাইজিং অভিজ্ঞতা;
• কর্মীদের প্রেরণা এবং প্রশিক্ষণ।

প্রতিটি পেশার জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতা প্রয়োজন। সেগুলি অবশ্যই জীবনবৃত্তান্তের উপযুক্ত বিভাগে নির্দেশ করতে হবে। তালিকাভুক্ত দক্ষতাগুলির মধ্যে, আপনি একটি বিশেষ বিশেষত্বের জন্য উপযুক্ত খুঁজে পেতে পারেন।

আপনার পেশাগত যোগ্যতা নির্ধারণ করতে, ক্যারিয়ার গাইডেন্স পরীক্ষা নিন

দক্ষতা বর্ণনা উদাহরণ

এটা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে জীবনবৃত্তান্তে পেশাদার দক্ষতার তালিকা অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, নির্ভুলতাকে খুব কমই একজন শীর্ষ পরিচালকের বাধ্যতামূলক পেশাদার গুণ বলা যেতে পারে। তবে সচিবের জন্য এটি একটি বাস্তব সুবিধা হবে। অতএব, জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময় আপনার বিবেচনা করা উচিত যে দক্ষতা আপনার পেশার সাথে কতটা প্রাসঙ্গিক।

আপনি ভ্লাদিমির ইয়াকুবের বইটিতে সবচেয়ে সফল জীবনবৃত্তান্তের মান এবং উদাহরণ দেখতে পারেন। একজন প্রত্যয়িত বিশেষজ্ঞ এবং শিক্ষক, রাশিয়ার অন্যতম সেরা হেডহান্টার তার বই "এ উইনিং রিজুমে"তে তার অভিজ্ঞতা এবং উদাহরণ শেয়ার করেছেন। 1:0 আপনার পক্ষে! একটি বই কিনুন, নিজেকে বিক্রি করুন এবং একটি সফল ক্যারিয়ার করুন!

বিক্রয় সহকারীর পেশাগত দক্ষতার বর্ণনার একটি উদাহরণ

বিক্রয় সহকারীর অবস্থান অনেককে আকর্ষণ করে। কিন্তু সবাই এই ভূমিকায় বেশিদিন থাকে না। দ্রুত মেজাজ এবং বিরোধপূর্ণ ব্যক্তিদের জন্য, পেশাটি উপযুক্ত নয়। স্বাচ্ছন্দ্যপূর্ণ এবং কফযুক্ত লোকেরা সাধারণত এতে দুর্দান্ত ফলাফল অর্জন করে।

বিক্রয় পরামর্শদাতার জীবনবৃত্তান্তের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা:

• আগ্রহী ক্রেতাদের ক্ষমতা;
• আপত্তি, দ্বন্দ্ব প্রতিরোধের সাথে কাজ করার ক্ষমতা;
• একটি নির্দিষ্ট দোকানে পণ্য সম্পর্কে জ্ঞান (জামাকাপড়, যন্ত্রপাতি);
• ক্রেতার প্রতি স্বতন্ত্র দৃষ্টিভঙ্গি, তার চাহিদা নির্ধারণ এবং বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে সহায়তা।

একজন হিসাবরক্ষকের পেশাগত দক্ষতা বর্ণনার উদাহরণ

একজন হিসাবরক্ষকের জীবনবৃত্তান্তের জন্য কী কী গুণাবলী প্রয়োজন তা বিবেচনা করুন:

• সময়ানুবর্তিতা;
• সংগঠন;
• কর্মক্ষমতা;
• সঠিকতা.

নথিতে যে দক্ষতাগুলি নির্দেশ করতে হবে:

• প্রাথমিক নথির প্রস্তুতি;
• প্রচুর পরিমাণে তথ্য নিয়ে কাজ করা;
• সিভিল কোড, শ্রম কোড এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের জ্ঞান;
• হিসাবরক্ষণ এবং কর ব্যবস্থায় জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা।

একজন চালকের পেশাগত দক্ষতার বর্ণনার উদাহরণ

একটি জীবনবৃত্তান্তের জন্য মূল দক্ষতা নিম্নলিখিত হতে পারে:

• ড্রাইভিং অভিজ্ঞতা (15 বছর);
• মস্কো এবং মস্কো অঞ্চলের জ্ঞান;
• সাবধানে ড্রাইভিং শৈলী;
• ক্লায়েন্টদের সাথে নম্র যোগাযোগ;
• ড্রাইভিং লাইসেন্স বিভাগ সি, দুর্ঘটনা ছাড়া ড্রাইভিং অভিজ্ঞতা - 7 বছর।

একজন আইনজীবীর পেশাগত দক্ষতার বর্ণনার উদাহরণ

একজন আইনজীবীর জীবনবৃত্তান্তে পেশাগত দক্ষতা এবং ক্ষমতা:

• "কনসালটেন্ট প্লাস" প্রোগ্রামগুলির জ্ঞান এবং;
• চুক্তি, শ্রম এবং অর্থনৈতিক আইনের জ্ঞান;
• "আমার সালিসকারী", "সালিসি মামলার কার্ড ফাইল" পরিষেবাগুলি ব্যবহার করার অভিজ্ঞতা;
• পদ্ধতিগত এবং আইনি ডকুমেন্টেশনের উপযুক্ত প্রস্তুতি।

একজন ব্যবস্থাপকের (পরিচালক) পেশাগত দক্ষতার বর্ণনার একটি উদাহরণ

এক্সিকিউটিভ জীবনবৃত্তান্ত দক্ষতা:

• কার্যকর কার্যকলাপের "0" থেকে সৃষ্টি বাণিজ্যিক সেবা(বিপণন, বিক্রয় বিভাগ)
• 1 হাজার লোক পর্যন্ত কর্মীদের পরিচালনার অভিজ্ঞতা (অনুপ্রেরণা, প্রশিক্ষণ, নিয়োগ এবং বরখাস্ত);
• বাজার গবেষণা (সংস্থার প্রতিযোগিতার বিশ্লেষণ এবং গ্রাহকের অনুরোধ);
• বিক্রয় পরিকল্পনার পূর্বাভাস এবং বাস্তবায়ন।

একজন সচিবের জন্য কাজের বিবরণের উদাহরণ

একজন সচিবের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা:

• ইংরেজি দক্ষতা (স্তর);
• অফিস কাজের বুনিয়াদি জ্ঞান;
• এমএস অফিস প্রোগ্রাম ব্যবহার করার অভিজ্ঞতা;
• অফিস সরঞ্জামের মালিকানা।

অনলাইন জীবনবৃত্তান্ত লেখা

এক জায়গায় কয়েক ডজন এবং শতাধিক প্রার্থী গণনা করে, তাই এটি দাঁড়ানো গুরুত্বপূর্ণ। এই পর্যায়ে ব্যক্তিগত কবজ দ্বারা মনোযোগ আকর্ষণ করা অসম্ভব। অতএব, একটি অ-মানক এবং সঠিক উপায়ে পেশাদার দক্ষতা লিখতে, আপনাকে অনলাইনে জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করার জন্য মূল পরিষেবাগুলি ব্যবহার করা উচিত:

• জারপলি. এই সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমবিকাশকারী এবং ডিজাইনারদের মধ্যে অত্যন্ত প্রশংসিত হয়েছিল, কারণ সেখানে একটি পোর্টফোলিও প্রকাশ করা সম্ভব হবে;
• cvmaker. পরিষেবাটি একটি মান তৈরি করার জন্য উপযুক্ত, কিন্তু আড়ম্বরপূর্ণভাবে তৈরি জীবনবৃত্তান্ত। এটি ছয় প্রদান করে বিনামূল্যে টেমপ্লেটক্লাসিক শৈলীতে সজ্জিত।
• প্রত্যেকের নিজস্ব দক্ষতা আছে, যা অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া উচিত। একটি জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করার পরে, আপনার নিজেকে একজন ম্যানেজারের ভূমিকায় কল্পনা করা উচিত যার আপনার অবস্থানের জন্য একজন কর্মচারী প্রয়োজন। আপনি ফলাফলের সাথে সন্তুষ্ট না হওয়া পর্যন্ত পরিবর্তন করুন। আপনি একটি খুব দীর্ঘ তালিকা করতে হবে না, অন্যথায় জীবনবৃত্তান্ত একপাশে রাখা হবে.

প্রতিটি কোম্পানি খুঁজে বের করার চেষ্টা করে সেরা কর্মীপ্রতিটি পদের জন্য যার জন্য বেশ কয়েকটি বাধ্যতামূলক পেশাদার দক্ষতা প্রয়োজন। সৌভাগ্যবশত, বেশিরভাগ চাকরিপ্রার্থীর এই দক্ষতাগুলো এক বা অন্য কোনো রূপে থাকে। নিয়োগকর্তারা তাদের প্রদত্ত দক্ষতার তালিকার পাশাপাশি নির্দেশিত সুবিধা/অসুবিধা অনুযায়ী প্রার্থীদের ক্ষমতা নির্ধারণ করে। এইভাবে, প্রতিটি চাকরিপ্রার্থীকে অবশ্যই চাকরি খোঁজার জন্য নিজেকে প্রস্তুত করতে হবে, যোগাযোগের সমস্ত মাধ্যম বিবেচনায় নিয়ে যা নিয়োগকর্তা মনোযোগ দেন। যোগাযোগের নিম্নলিখিত উপায়গুলি বিবেচনা করা উচিত: আপনার জীবনবৃত্তান্ত, কভার লেটার এবং ইন্টারভিউ।

সিভি: কলাম পেশাগত দক্ষতা এবং ক্ষমতা

আপনি আপনার দক্ষতাগুলিকে সর্বোত্তম আলোতে উপস্থাপন করতে পারেন এবং পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা দিয়ে নিশ্চিত করতে পারেন। এই নিবন্ধে, আমরা প্রদান করেছি নমুনা তালিকাপ্রয়োজনীয় পেশাদার দক্ষতা, যা জীবনবৃত্তান্তে অবশ্যই নির্দেশিত হতে হবে। আপনি এই তালিকা সম্পাদনা এবং যোগ করতে পারেন অতিরিক্ত দক্ষতাআপনার প্রয়োজন অনুযায়ী আপনার জীবনবৃত্তান্তে। নীচে পেশাদার দক্ষতার উদাহরণ সহ একটি টেবিল রয়েছে যা আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্তে অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। টেবিলটি প্রধান পেশা এবং তাদের প্রয়োজনীয় দক্ষতার মধ্যে বিভক্ত।

আপনার জীবনবৃত্তান্ত অন্তর্ভুক্ত করার দক্ষতা

নিম্নলিখিত দক্ষতা এবং ক্ষমতার উদাহরণ যা একটি জীবনবৃত্তান্তে তালিকাভুক্ত করা যেতে পারে।

মূল দক্ষতা - সারসংকলন টেমপ্লেট

• বিশ্লেষণাত্মক চিন্তা, পরিকল্পনা করার ক্ষমতা;
• মৌখিক এবং আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগ দক্ষতা উন্নত;
• সাংগঠনিক দক্ষতা, অগ্রাধিকার দেওয়ার ক্ষমতা;
• সমস্যা বিশ্লেষণ, বিচারের ব্যবহার, কার্যকরভাবে সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।

অন্যান্য বিশেষ দক্ষতার উদাহরণ

মৌখিক এবং লিখিত যোগাযোগ, অংশীদার এবং ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগ স্থাপনের ক্ষমতা, ব্যবসার উন্নয়ন, উচ্চ স্তরের গ্রাহক পরিষেবা, বিশদ এবং সংস্থার প্রতি মনোযোগ, স্বয়ংসম্পূর্ণতা এবং কার্যকলাপ, ক্লায়েন্ট এবং অংশীদারদের আতিথেয়তা প্রদান, পেশাদার জনসাধারণের কথা বলা এবং উপস্থাপনার দক্ষতা, দক্ষতা অন্যদের সাথে কার্যকর প্রশিক্ষণ পরিচালনা করতে।

• অনুপ্রেরণা, উদ্যোগ, উচ্চ শক্তি;
• মৌখিক যোগাযোগ দক্ষতা;
• তৈরি সিদ্ধান্ত, সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, সংগঠন এবং পরিকল্পনা;
• বিভিন্ন পরিস্থিতিতে সহনশীলতা এবং নমনীয়তা।

অন্যান্য দক্ষতা:

• নেতৃত্ব যোগাযোগ দক্ষতা;
• ব্যবসায়িক নেতৃত্বের দক্ষতা;
• প্রযুক্তিগত এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা;
• সংগঠন দক্ষতা;
• প্রকল্প পরিচালনার দক্ষতা;
• বিপণন এবং মূল বিক্রয় দক্ষতা।

বিভিন্ন পেশার জন্য পেশাদার দক্ষতার উদাহরণ

প্রকল্প পরিচালকদের জন্য মূল দক্ষতা

• বিভিন্ন কার্যকরী দল এবং মাল্টিডিসিপ্লিনারি প্রকল্পগুলি শুরু/পরিচালন করার ক্ষমতা সহ অভিজ্ঞ দলের নেতা;
• সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা এবং সমস্যা সমাধান;
• পরিকল্পনা এবং সংগঠন;
• চমৎকার আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা;
• প্রকল্প পরিচালনার দক্ষতা: প্রভাব, নেতৃত্ব, নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা; আলোচনা এবং কর্তৃত্ব অর্পণ;
• দ্বন্দ্ব সমাধান;
• অবস্থার সাথে মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা;
• মানসিক চাপ সহনশীলতা.

শিক্ষকদের জন্য মূল দক্ষতা

• প্রেরণা
• উদ্যোগ এবং উচ্চ শক্তি;
• মৌখিক এবং ব্যক্তিগত যোগাযোগ দক্ষতা উন্নত;
• সিদ্ধান্ত গ্রহণ, সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, সংগঠিত এবং পরিকল্পনা করার ক্ষমতা;
• বিভিন্ন পরিস্থিতিতে সহনশীলতা এবং নমনীয়তা।

হিসাবরক্ষকদের জন্য মূল দক্ষতা

• বিশ্লেষণাত্মক চিন্তা, পরিকল্পনা;
• সঠিকতা এবং বিস্তারিত মনোযোগ;
• সংগঠন, অগ্রাধিকার দেওয়ার ক্ষমতা;
• সমস্যা বিশ্লেষণ, বিচারের ব্যবহার, কার্যকরভাবে সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।

গ্রাহক সেবার জন্য মূল দক্ষতা

• উন্নত যোগাযোগ দক্ষতা;
• সমস্যা বিশ্লেষণ এবং তাদের সমাধান;
• সাংগঠনিক দক্ষতা, গ্রাহক পরিষেবাতে ফোকাস;
• অভিযোজনযোগ্যতা, চাপের মধ্যে কাজ করার ক্ষমতা;
• উদ্যোগ

সঙ্গে যোগাযোগ

এগুলি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিভাগ যা এইচআর বিশেষজ্ঞরা মনোযোগ দেন। এখানে আপনি আপনার অতিরিক্ত পেশাদার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা চিহ্নিত করতে পারেন, যা অন্যান্য আবেদনকারীদের তুলনায় আপনার সুবিধা। অভিজ্ঞতা বা শিক্ষা কোনটাই আপনার দক্ষতা সম্পর্কে একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে বলবে না। এবং এটা খুবই গুরুত্বপূর্ণ, আপনার কৃতিত্ব এবং পেশাদার জ্ঞানের সাথে একত্রে, একটি বোধগম্য, পরিষ্কার এবং তৈরি করা সুন্দর ছবিনিয়োগকর্তার জন্য। এবং উপস্থাপিত বিভিন্ন বিকল্পের মধ্যে, আপনি লিখতে কি দক্ষতা বুঝতে হবে। এর একটি ঘনিষ্ঠ কটাক্ষপাত করা যাক.

প্রথমত, এটি সেই দক্ষতাগুলি নির্দেশ করে যা পছন্দসই অবস্থানের সাথে প্রাসঙ্গিক এবং প্রয়োজনীয় দক্ষতার বিপরীতে চলে না।

জীবনবৃত্তান্তে সাধারণ কী দক্ষতার উদাহরণ:

বিশ্লেষণাত্মক চিন্তা

পরিকল্পনা করার ক্ষমতা

বিকশিত মৌখিক এবং আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগ দক্ষতা

সাংগঠনিক দক্ষতা

অগ্রাধিকার দেওয়ার ক্ষমতা

নির্ভুলতা এবং মনোযোগীতা

এই ধরনের দক্ষতা কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই আবেদনকারীদের জন্য বিশেষভাবে উপযুক্ত, যেমন ছাত্র বা বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক। আপনার দক্ষতা বর্ণনা করার সময়, আপনার এমন সমস্ত কিছু নির্দেশ করা উচিত যা, এক বা অন্যভাবে, ভবিষ্যতের অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত। এগুলি অলিম্পিয়াড, প্রতিযোগিতা বা ছাত্র ইভেন্টের সংগঠনে বিজয় হতে পারে। এছাড়াও, আরও বেশি সংখ্যক নিয়োগকারীদের একটি বিদেশী ভাষা এবং কম্পিউটার দক্ষতার জ্ঞান প্রয়োজন। তাই যে সম্পর্কে ভুলবেন না. আপনি যদি ইতিমধ্যেই সেই কোম্পানিটি বেছে নিয়ে থাকেন যেখানে আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠাতে যাচ্ছেন, তাহলে আপনি নিজের সম্পর্কে তথ্য সম্পূর্ণ করতে একটি টেমপ্লেট হিসাবে চাকরির প্রয়োজনীয়তা ব্যবহার করতে পারেন।

দক্ষতা বিভাগ কোথায় স্থাপন করা উচিত?

সাধারণত, "কী দক্ষতা" বিভাগটি "কাজের অভিজ্ঞতা" বিভাগের পরে স্থাপন করা হয়, আপনার দক্ষতার সংক্ষিপ্তসার, আপনার কী জ্ঞান এবং অন্যান্য দরকারী দক্ষতা রয়েছে তা ব্যাখ্যা করে।

যাইহোক, ব্যক্তিগত বিবরণ এবং পছন্দসই অবস্থানের সাথে সাথে মূল দক্ষতাগুলি তালিকাভুক্ত করে আপনার জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করার আরেকটি বিকল্প রয়েছে। এবং তারপর "কাজের অভিজ্ঞতা" কলামে, ঠিক কোথায় এবং কখন আপনি এই দক্ষতাগুলি পেয়েছেন তা ব্যাখ্যা করুন।

একটি জীবনবৃত্তান্তে পেশাগত দক্ষতা - কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের জন্য একটি উদাহরণ

শূন্যপদ: মার্কেটিং বিশ্লেষক

মূল দক্ষতা:

সমাজবিজ্ঞানে জ্ঞান এবং বিপণন বিশ্লেষণ;
অধ্যয়নের সময়কালে সমাজতাত্ত্বিক গবেষণা পরিচালনার অভিজ্ঞতা;
"গবেষণা" বিষয়ে ডিপ্লোমা বিপণন কার্যক্রমসংস্থাগুলি";
রাশিয়ান এবং ইংরেজি চমৎকার কমান্ড;
বিশ্ববিদ্যালয়ের ওয়েবসাইটের জন্য নিবন্ধ লেখার অভিজ্ঞতা;
একটি বিক্রয় পরামর্শদাতা হিসাবে অভিজ্ঞতা, যা যোগাযোগ দক্ষতার বিকাশে অবদান রাখে;
পিসিতে দক্ষতা, ওয়ার্ড, এক্সেলের জ্ঞান, পাওয়ার পয়েন্টউন্নত ব্যবহারকারী স্তরে।

বিভিন্ন পেশার জন্য জীবনবৃত্তান্ত উদাহরণের মূল দক্ষতা

প্রথমত, একটি নির্দিষ্ট শূন্যপদের জন্য জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময়, আপনাকে নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তাগুলি সাবধানে পড়তে হবে। প্রায়শই, এখানে আপনি মূল দক্ষতা বিভাগে কী নির্দেশ করতে হবে সে সম্পর্কে সূত্র খুঁজে পেতে পারেন।

নীচে, আমরা কর্মসংস্থানের বিভিন্ন ক্ষেত্রগুলির উদাহরণ দেব এবং যা প্রায়শই ভাল-লিখিত জীবনবৃত্তান্তে নির্দেশিত হয়।

বাণিজ্যিক লেনদেনের অভিজ্ঞতা;

ব্যবসায়িক যোগাযোগ এবং আলোচনার দক্ষতা;

প্রদর্শনীতে কাজের অভিজ্ঞতা, পণ্যের উপস্থাপনা;

ক্লায়েন্ট বেস রক্ষণাবেক্ষণ এবং সম্প্রসারণ;

চুক্তির খসড়া এবং উপসংহার;

প্রাথমিক অ্যাকাউন্টিং পরিচালনা;

চালান এবং পণ্য বিতরণ নিয়ন্ত্রণ;

অভিজ্ঞ পিসি ব্যবহারকারী, 1C, ওয়ার্ড, এক্সেলের জ্ঞান;

বিক্রয় বিভাগের প্রধান পদের জন্য, আপনাকে যোগ করতে হবে:

বিভাগের প্রধান প্রতিস্থাপনের অভিজ্ঞতা;

প্রশিক্ষণ;

অধীনস্থদের কাজের সমন্বয়;

কর্মচারী প্রেরণা।

একটি অবস্থানের জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত উদাহরণে মূল দক্ষতা

সাধারণত প্রোগ্রামাররা নির্দিষ্ট প্রযুক্তি, প্রোগ্রামিং ভাষার জ্ঞান নির্দেশ করে:

প্রযুক্তি এবং ভাষার জ্ঞান: J2SE, J2EE, JPA, JAXB আর্কিটেকচার, হাইবারনেট;

প্রোগ্রামিং ভাষা: Java, С++, PHP, JavaScript, Phyton; XML,HTML; এসকিউএল, জেপিকিউএল

ব্যবস্থাপনা সফ্টওয়্যার: SVN, Maven, Archiva, CruiseControl;

ইউনিক্স ওএস প্রশাসন: লিনাক্স ফেডোরা/উবুন্টু/স্ল্যাকওয়্যার/ওপেনসুস, ফ্রিবিএসডি;

ডাটাবেস: MS SQL সার্ভার, PostgreSQL, MySQL

একটি অবস্থানের জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত উদাহরণে মূল দক্ষতা

বিশ্লেষণাত্মক চিন্তা;

পরিকল্পনা;

সঠিকতা এবং বিস্তারিত মনোযোগ;

সংগঠন;

কার্যকরভাবে সমস্যা সমাধান করার ক্ষমতা;

জ্ঞান: কর, GAAP রিপোর্টিং, ACCA Dip IFR সার্টিফিকেট, অডিটর সার্টিফিকেট;

সফ্টওয়্যার দক্ষতা: 1C, BEST, SUN, CMS, পরামর্শক, Garant, MS Office;

প্রধান হিসাবরক্ষকের পদের জন্য, এটি যোগ করার মতোও:

প্রধান হিসাবরক্ষকের পদে 5 বছরের বেশি অভিজ্ঞতা;

অ্যাকাউন্টিং ব্যবস্থাপনায় সফল অভিজ্ঞতা (10 জন পর্যন্ত);

ইংরেজী ভাষাকথ্য