ব্যবসায়িক পরীক্ষার পরিকল্পনার নৈতিকতা এবং সামাজিক দায়িত্ব। সামাজিক কর্মসূচির ক্ষেত্র
ব্যবস্থাপনা লেখা প্রায়ই শর্তাবলী ব্যবহার করে সামাজিক দায়িত্বউদ্যোগ" এবং "ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র"।
সামাজিক দায়িত্বএকটি নির্দিষ্ট স্তরের স্বেচ্ছাসেবী প্রতিক্রিয়া বোঝায় সামাজিক সমস্যাপাশ থেকে.
তাদের সাথে সংস্থার আচরণ কেমন হওয়া উচিত সে সম্পর্কে দুটি ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে পাবলিক পরিবেশসামাজিকভাবে দায়ী হিসেবে বিবেচিত হবে।
- সংস্থাটি রাষ্ট্রীয় নিয়ন্ত্রণের আইন ও প্রবিধান লঙ্ঘন না করেই লাভকে সর্বাধিক করে।
- সংস্থাটি, অর্থনৈতিক প্রকৃতির দায়বদ্ধতার পাশাপাশি, কর্মচারী, ভোক্তাদের উপর তার ব্যবসায়িক কার্যকলাপের প্রভাবের মানবিক এবং সামাজিক দিকগুলি বিবেচনায় নিতে বাধ্য এবং সাধারণভাবে সামাজিক সমস্যাগুলি সমাধানে একটি নির্দিষ্ট ইতিবাচক অবদান রাখতে বাধ্য।
জনগণ প্রত্যাশা করেআধুনিক প্রতিষ্ঠান থেকে উচ্চ অর্থনৈতিক ফলাফল না শুধুমাত্র, কিন্তু তাৎপর্যপূর্ণ সমাজের সামাজিক লক্ষ্যের পরিপ্রেক্ষিতে অর্জন.
উদ্যোগের সামাজিক ক্রিয়াকলাপযা স্থানীয় জনগণের জীবনকে উন্নত করে, সরকারী নিয়ন্ত্রণের প্রয়োজনীয়তা দূর করে এবং উদ্যোগের সুবিধার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। সামাজিক দৃষ্টিকোণ থেকে সমৃদ্ধ একটি সমাজে, ব্যবসায়িক কার্যক্রমের অবস্থার উন্নতি হচ্ছে। , ভোক্তাদের সাথে একটি আকর্ষণীয় ইমেজ থাকার, বিক্রয় বৃদ্ধি করে লাভ বৃদ্ধি করতে পারে। অন্যদিকে, সামাজিক ব্যয়গুলি উচ্চ মূল্যের আকারে ভোক্তাদের কাছে প্রেরণ করা হয়।
নীতিশাস্ত্র সেই নীতিগুলির সাথে কাজ করে যা সঠিক এবং ভুল আচরণ নির্ধারণ করে। উদাহরণস্বরূপ, আইন লঙ্ঘনকারী পরিচালকদের ক্রিয়াকলাপ অনৈতিক বলে বিবেচিত হওয়া উচিত। একজন ব্যবসায়ী যখন আধা-আইনগত স্থানে থাকে এবং আইন ভঙ্গ করার সুযোগ পায়, তখন অন্যান্য আইন দ্বারা আনুষ্ঠানিকভাবে সুরক্ষিত থাকা অবস্থায় কাজগুলিকেও অনৈতিক বলে বিবেচনা করা উচিত।
নৈতিক মানগুলি সাধারণ মূল্যবোধ এবং নৈতিকতার নিয়মগুলির একটি সিস্টেমকে বর্ণনা করে যা সংস্থার মতে, কর্মচারীদের মেনে চলা উচিত।
নৈতিক মানগুলি সংস্থার লক্ষ্যগুলি বর্ণনা করার লক্ষ্যে, একটি স্বাভাবিক নৈতিক পরিবেশ তৈরি করা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াগুলিতে নৈতিক সুপারিশগুলি চিহ্নিত করার লক্ষ্যে তৈরি করা হয়। কিছু সংস্থা একটি নৈতিক দৃষ্টিকোণ থেকে দৈনন্দিন অনুশীলনের মূল্যায়ন করার জন্য নিবেদিত নীতিশাস্ত্র কমিটি গঠন করে। এই জাতীয় কমিটির প্রায় সকল সদস্যই শীর্ষ পর্যায়ের নির্বাহী।
নেতৃত্বের নৈতিকতা- কর্মচারীদের মনস্তত্ত্ব বোঝার এবং বিবেচনায় নেওয়ার উপর ভিত্তি করে একজন পরিচালকের নৈতিক আচরণের নিয়মগুলির একটি সিস্টেম, একজন ব্যক্তিত্বকে শিক্ষিত করা, সংস্কৃতি পরিচালনা করা এবং অধস্তন, উর্ধ্বতন এবং সহকর্মীদের সাথে ব্যক্তিগত সম্পর্কের প্রক্রিয়াতে নিজের অনুভূতি, আবেগ পরিচালনা করার ক্ষমতা। .
ব্যবসায়িক বিকাশের আধুনিক প্রবণতাগুলি দীর্ঘদিন ধরে একটি সামাজিক অভিযোজনের প্রয়োজনীয়তা নিশ্চিত করেছে। উদ্যোক্তারা শুধুমাত্র মুনাফা অর্জনের জন্যই নয়, সামাজিক সমস্যা সমাধানে সমাজকে সম্ভাব্য সব ধরনের সহায়তা প্রদানের জন্যও চেষ্টা করে। তবে এই দিকটিতে একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান রয়েছে, যা প্রত্যেকে বিবেচনায় নেয় না। যেকোন সামাজিক ভিত্তিক ইভেন্টের সুফল বয়ে আনতে হবে, বাস্তব বা অস্পষ্ট, কিন্তু অগত্যা ভবিষ্যতে উপকারী। বেশ কয়েকটি কৌশল রয়েছে যা এই প্রভাব অর্জনের অনুমতি দেয়, উদ্যোক্তাদের জানা উচিত এবং অনুশীলনে সেগুলি প্রয়োগ করা উচিত।
ব্যবসার সামাজিক দায়বদ্ধতা কি
ব্যবসা করার সামাজিক অভিমুখীকরণের মধ্যে সংগঠনের ব্যয়ে পরিচালিত সমাজের সুবিধার লক্ষ্যে কিছু পদক্ষেপের বাস্তবায়ন জড়িত। তাদের সহায়তায়, জনসংখ্যার নির্দিষ্ট অংশের বা তাদের কোম্পানির কর্মচারীদের জীবনকে উন্নত করার জন্য সামাজিকভাবে উল্লেখযোগ্য প্রোগ্রামগুলি বাস্তবায়িত হয়। এই জাতীয় সংস্থাগুলির ফলাফলগুলি বিকাশ, চিত্রের উন্নতি, বিকাশ, ঠিকাদারের মুনাফা বৃদ্ধিতে অবদান রাখে, অর্থাৎ এন্টারপ্রাইজ।
পরিকল্পনা সামাজিক ব্যবস্থাতার আছে স্বাতন্ত্র্যসূচক বৈশিষ্ট্য. এটি ক্রমাগত পর্যালোচনা এবং অনুযায়ী সংশোধন করা হয় বর্তমান প্রবণতাসমাজের উন্নয়ন। এই ধরনের একটি পরিকল্পনা স্বাধীনভাবে এবং স্বেচ্ছায় পৃথক উদ্যোগ দ্বারা গৃহীত হয়। এটি অন্যান্য প্রকল্প স্টেকহোল্ডারদের সাথেও সমন্বিত হতে পারে। সমাজমুখী ক্রিয়াকলাপের ফলস্বরূপ, নিম্নলিখিত লক্ষ্যগুলি অর্জিত হয়:
- নির্ধারিত স্তরে কোম্পানির খ্যাতি উন্নত করা নির্ধারিত শ্রোতাএবং সমগ্র এলাকা;
- কোম্পানির ইমেজ উন্নত করা;
- উত্পাদিত এবং বিক্রি পণ্যের পরিমাণ বৃদ্ধি;
- এন্টারপ্রাইজের পরিষেবা বা পণ্যের মান উন্নত করা;
- কর্পোরেট ব্র্যান্ডের উন্নয়ন এবং শক্তিশালীকরণ;
- নতুন অংশীদারিত্বের উত্থান এবং শক্তিশালীকরণ, ব্যবসা, সরকার, নাগরিক সমিতি এবং সংস্থার প্রতিনিধিদের সাথে সম্পর্ক।
এটা বোঝা উচিত যে ব্যবসার সামাজিক দায়বদ্ধতা দাতব্যের মতো নয়। এছাড়াও, সামাজিক দায়বদ্ধতা নিম্নলিখিত ধারণাগুলির সাথে যুক্ত হতে পারে না:
- জনসংযোগ এবং স্ব-প্রচার;
- রাজনৈতিক কার্যকলাপ এবং ব্যক্তির প্রচার;
- সরকারি প্রকল্প এবং কর্মসূচি;
- অর্থনৈতিকভাবে ভিত্তিক রাষ্ট্র প্রোগ্রাম.
কিভাবে সামাজিক দায়বদ্ধতা মূল্যায়ন করা হয়
এই ধারণাটির একটি স্পষ্ট মূল্যায়ন কাঠামো রয়েছে, এটি বিভিন্ন স্তরে সঞ্চালিত হয়।
প্রথম স্তরের অর্থ হল রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনগুলির সাথে সম্মতি, যা অনুসারে ব্যবসাটি নির্দিষ্ট সম্পাদন করে সামাজিক ফাংশন. উদাহরণস্বরূপ, রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড অনুসারে কর্মচারীদের নিবন্ধন এবং করের সম্পূর্ণ অর্থ প্রদানের অর্থ সমাজে উত্তেজনা অপসারণ, স্থিতিশীলতার গ্যারান্টি। এছাড়াও, এই স্তরে কাজ করার অর্থ রাশিয়ান ফেডারেশনের ফৌজদারি কোডের আইন মেনে চলা এবং বজায় রাখা অর্থনৈতিক কার্যকলাপআইনি ক্ষেত্রে।
ব্যবসার সামাজিক দায়বদ্ধতার দ্বিতীয় স্তরে এমন ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করা জড়িত যা এন্টারপ্রাইজের কাজকে বিনিয়োগকারী এবং ভোক্তাদের জন্য আকর্ষণীয় করে তোলে। এটি এমন একটি পণ্য বা পরিষেবার সৃষ্টি যা নাগরিকদের মঙ্গল বৃদ্ধিতে অবদান রাখে, তাদের স্বাস্থ্যকে শক্তিশালী করে, ইত্যাদি। এবং বিনিয়োগকারীদের জন্য একটি ব্যবসার আকর্ষণ সমগ্র দেশের ভাবমূর্তি বৃদ্ধির অর্থ।
এবং তৃতীয় স্তরের দায়িত্বের মধ্যে এমন ক্রিয়াকলাপগুলির পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন জড়িত যা সামাজিক উত্তেজনা উপশম করার লক্ষ্যে, এন্টারপ্রাইজের চিত্রকে শক্তিশালী করা, তবে একই সাথে - লাভের অভাব। আর্থিক শর্তাবলী.
উদ্যোক্তা নিজেই সিদ্ধান্ত নেন তিনি কোন স্তরে কাজ করবেন, তবে এটি লক্ষ করা উচিত যে পূর্ববর্তীটি অনুপস্থিত থাকলে সর্বোচ্চ স্তরের বাস্তবায়ন অসম্ভব। উদাহরণস্বরূপ, আঞ্চলিক পর্যায়ে গুরুতর ইভেন্টে অংশগ্রহণ করা অসম্ভব যদি আপনার কর্মীরা "কালো" মজুরি পান এবং সম্পূর্ণ কর পরিশোধ না করে অবৈধভাবে কাজ করেন।
কর্পোরেট দায়িত্ব মডেল
কর্পোরেট দায়িত্ব চারটি আকারে বাস্তবায়ন করা যেতে পারে। তাদের সকলেরই লক্ষ্য কোম্পানির মঙ্গল, তাই তারা মনোযোগের যোগ্য।
কারসাজি মডেল- কোম্পানির লক্ষ্য অর্জনের জন্য জনমতের প্রক্রিয়াকরণ জড়িত।
তথ্য মডেল- বিভিন্ন উপায়ে কোম্পানির উদ্দেশ্য সম্পর্কে ক্রমাগত অবহিত করে কোম্পানির লক্ষ্য অর্জন।
পারস্পরিক বোঝাপড়া মডেল- এন্টারপ্রাইজের আচরণের লাইনের ব্যাখ্যা এবং কর্মীদের আচরণের লাইন বোঝা।
মডেল সামাজিক অংশীদারিত্ব - সমগ্র অধ্যয়ন এবং বিশ্লেষণ সামাজিক পরিবেশএবং পাবলিক সেন্টিমেন্ট।
কর্পোরেট অংশীদারিত্ব এবং দায়িত্বের জন্য প্রতিটি দেশের নিজস্ব পছন্দ রয়েছে। রাশিয়ায়, এই ধারণাগুলি এখনও গঠনের পর্যায়ে রয়েছে। বিশ্লেষকরা বলছেন, এরই মধ্যে ইতিবাচক ফলাফল ও অর্জন দৃশ্যমান। এটি ইউরোপীয় মডেলের বৈশিষ্ট্যগুলি চিহ্নিত করে (যখন রাষ্ট্র সক্রিয়ভাবে কোম্পানির কৌশল গঠনে অংশগ্রহণ করে) এবং ব্রিটিশ একটি (কর্মচারীদের স্বেচ্ছাসেবী উদ্যোগের উদ্যোগের নীতিতে অংশগ্রহণের সাথে)।
সামাজিক দায়বদ্ধতার ফর্ম
সামাজিক দায়বদ্ধতা গোপন ও প্রকাশ্য হতে পারে।
খোলাকৌশলটি সংগঠনের আচরণকে জড়িত করে যখন এন্টারপ্রাইজ সমাজের উদ্বেগের সমস্যাগুলি সমাধান করার দায়িত্ব নেয়। সামাজিক দায়বদ্ধতার এই ফর্মটি স্বাধীনভাবে বেছে নেওয়া হয়, আচরণ এবং সমস্ত ব্যবস্থা স্বেচ্ছায় গঠিত হয়।
গোপনফর্মটি রাষ্ট্রের সমস্ত প্রতিষ্ঠানকে প্রভাবিত করে - সরকারী এবং অনানুষ্ঠানিক। সকল কার্যক্রম ও পরিকল্পনা এসব প্রতিষ্ঠানের সাথে সমন্বয় করা হয়। নিয়ম, আচরণের নিয়ম, মূল্যবোধ এবং এমনকি কোম্পানির মিশন রাষ্ট্রের স্বার্থ এবং উদ্দেশ্যগুলির সাথে সম্পূর্ণরূপে গঠিত হয়, তার ব্যক্তিগত ফলাফল অর্জন করে, এই জাতীয় কোম্পানি প্রাথমিকভাবে সমগ্র সমাজের লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলির জন্য কাজ করে। এবং রাষ্ট্রের প্রতিষ্ঠান। তদুপরি, লক্ষ্যগুলি কেবল সামাজিক নয়, রাজনৈতিক এবং অর্থনৈতিকও।
সামাজিক দায়বদ্ধতা বিপণন কৌশলগুলির মৌলিক নীতিগুলি
সামাজিক দায়বদ্ধতার নীতিগুলি সমাজ এবং ব্যবসায়িক অংশীদারদের দ্বারা নিঃশর্তভাবে দৃশ্যমান এবং গ্রহণযোগ্য হওয়ার জন্য, কিছু নিয়ম অনুসরণ করা উচিত। প্রথমটি হ'ল সর্বদা আপনার সমস্ত প্রতিশ্রুতি রাখা, আপনি যা বলেন তা করা। এই মনোভাব ছাড়া অতিরিক্ত শব্দভোক্তা, অংশীদারদের প্রতি সম্মান প্রদর্শন করে, ব্যবসায়িক চেনাশোনাগুলিতে অনবদ্য নৈতিকতা প্রদর্শন করে।
দ্বিতীয় নীতি হল বিজ্ঞাপনে সততা। ভিডিও এবং টেক্সটে কখনও প্রতিশ্রুতি দেবেন না যা আপনি আপনার পণ্য বা পরিষেবাগুলিতে প্রয়োগ করতে পারবেন না। এই বিষয়ে সততা এবং অতিরঞ্জনের অভাব, গ্রাহকরা অবশ্যই প্রশংসা করবে এবং আপনার কোম্পানিকে সম্মান করতে শুরু করবে।
তৃতীয় নীতি হল আপনার পণ্য বা পরিষেবাগুলিতে নৈতিক মান প্রদর্শন করা। উদাহরণস্বরূপ, পণ্যের শিলালিপিটি খুব গুরুত্বপূর্ণ যে এটি ক্ষতি না করে উত্পাদিত হয়। পরিবেশ. সততার সাথে রচনাটি নির্দেশ করাও গুরুত্বপূর্ণ এবং এটি খুব ভাল যদি এতে মানবদেহ এবং প্রকৃতি উভয়ের জন্য ক্ষতিকারক পদার্থ না থাকে। অথবা, উদাহরণস্বরূপ, অনেকে প্যাকেজিংয়ের নিষ্পত্তি এবং পচনের শব্দটিকে নির্দেশ করে, প্রকৃতির জন্য নিরাপদ উপাদানগুলিতে এর ক্ষতিকারক পচনের পদ্ধতি।
সামাজিকভাবে দায়িত্বশীল ব্যবসার দক্ষতা
সামাজিকভাবে দায়ী ব্যবসা বৃদ্ধির চেইনটি বেশ সহজ। একটি সামাজিক অভিমুখী ঘটনা আছে যে প্রভাব ট্রেস করা কঠিন নয়. ইতিবাচক প্রভাব কিছু সময়ের পরে দেখা যেতে পারে, একটি তাত্ক্ষণিক প্রভাব আশা করা উচিত নয়। এই জাতীয় কৌশল বাস্তবায়নের প্রথম পর্যায়ে সমাজের পরিস্থিতির সম্পূর্ণ পর্যবেক্ষণ, তথাকথিত সামাজিক অংশের প্রস্তুতি। সমস্যা এবং সমালোচনামূলক পয়েন্ট সনাক্তকরণের উপর ভিত্তি করে, একটি কর্ম পরিকল্পনা গঠিত হয়। এর বাস্তবায়নের সময়, ব্যবসায়িক কাজগুলি প্রসারিত হচ্ছে, উত্পাদন বিকাশ করছে। যা শেষ পর্যন্ত এন্টারপ্রাইজের প্রতি ভোক্তাদের সম্মান বৃদ্ধি, বিক্রয় বৃদ্ধি এবং লাভ বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে।
বিভিন্ন সংস্থার অধ্যয়ন অনুসারে সামাজিকভাবে দায়ী উদ্যোগের প্রতি আনুগত্য বৃদ্ধির নিশ্চিতকরণ:
- নাগরিকরা তাদের সামাজিক দায়বদ্ধতা প্রমাণ করেছে এমন কোম্পানির পণ্য কিনতে পছন্দ করে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এই সংখ্যা 83%;
- তরুণ পেশাদাররা উচ্চ স্তরের সামাজিক দায়বদ্ধতা সহ সংস্থাগুলিতে কাজ করতে পছন্দ করে, বিশেষত যারা পরিবেশগত সমস্যাগুলির প্রতি মনোযোগী;
- কর্মরত নাগরিকদের তিন-চতুর্থাংশ নিশ্চিত যে যদি একটি উদ্যোগ সামাজিক দায়বদ্ধতার বিষয়গুলি নিয়ে কাজ করে, তবে এটি অবশ্যই তাদের ব্যক্তিগত উন্নয়নে আগ্রহী;
- ইনস্টিটিউট অফ বিজনেস এথিক্স পরিসংখ্যান প্রদান করেছে যা দেখায় যে সামাজিক দায়বদ্ধতার উচ্চ স্তরের কোম্পানিগুলির সাফল্যের হার রয়েছে - সাধারণ কোম্পানিগুলির তুলনায় 18% বেশি৷
ব্যবসার সামাজিক দায়বদ্ধতা কি
অভ্যন্তরীণ দায়িত্ব:
- শ্রম নিরাপত্তার জন্য শর্ত সৃষ্টি;
- স্থিতিশীল পেমেন্ট মজুরি, যার স্তর শিল্পে গ্রহণযোগ্য এবং গড় হিসাবে বিবেচিত হয়;
- কর্মীদের জন্য চিকিৎসা যত্ন এবং তাদের স্বাস্থ্য বজায় রাখার জন্য অতিরিক্ত ব্যবস্থা;
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং পেশাগত উন্নয়ন;
- কর্মচারীদের উপাদান সহায়তা প্রদান যারা নিজেদেরকে কঠিন জীবনযাত্রার মধ্যে খুঁজে পায়।
বাহ্যিক সামাজিক দায়বদ্ধতা:
- প্রচার এবং প্রোগ্রামে স্পনসরশিপ প্রদান;
- প্রাকৃতিক সম্পদের পুনরুজ্জীবন এবং পরিবেশ সুরক্ষার জন্য পদক্ষেপে অংশগ্রহণ;
- স্থানীয় সম্প্রদায় এবং কর্তৃপক্ষের সাথে ঘনিষ্ঠ যোগাযোগ এবং সহযোগিতা;
- শহরের সংকট পরিস্থিতিতে অংশগ্রহণ;
- একটি পণ্য বা পরিষেবার মানের পরিপ্রেক্ষিতে ভোক্তাদের দায়িত্ব।
সামাজিক দায়বদ্ধতা প্রায়শই স্বেচ্ছাসেবীর রূপ নেয়। এটি বিশেষ প্রতিষ্ঠানের পরিদর্শন এবং তাদের সহায়তার আকারে প্রকাশ করা হয়, এগুলি হল এতিমখানা, নার্সিং হোম, ধর্মশালা, পশু আশ্রয়।
সমাজের প্রতি দায়বদ্ধতার আকর্ষণীয় রূপগুলি হ'ল প্রতিভাবান নাগরিকদের জন্য বিশেষ বৃত্তি এবং বোনাস নিয়োগ এবং অর্থপ্রদান, যোগ্য ব্যক্তিদের পেনশন, সমাজের জীবনের নির্দিষ্ট ক্ষেত্রগুলিকে সমর্থন করার জন্য তহবিল গঠনে অংশগ্রহণ (অসুস্থ শিশু, প্রতিভাবান অভিনয়শিল্পী ইত্যাদি)।
রাষ্ট্র কর্তৃক সামাজিকভাবে ভিত্তিক উদ্যোগগুলির পারিশ্রমিকও একটি প্রত্যাশিত, তবে এই কার্যকলাপের একটি বাধ্যতামূলক কারণ নয়। কখনও কখনও এই জাতীয় উদ্যোগগুলিকে নির্দিষ্ট ধরণের স্থানীয় কর থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়, কখনও কখনও প্রতিযোগিতা এবং দরপত্রে তাদের অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। তবে এই জাতীয় ব্যবস্থা কারও কাছে নিশ্চিত নয়, তারা ব্যবসায়ীদের জন্য নিজেরাই শেষ নয়।
এলেনা শচুগোরেভা একজন ব্যবসায়িক পরামর্শক, বাগ্মী ও বক্তৃতা কৌশলের প্রশিক্ষক, ওরেটর মাস্টার অনলাইন স্কুলের প্রধান।তার সাথে যোগাযোগ করা যেতে পারে ই-মেইল [ইমেল সুরক্ষিত]অথবা ফেসবুক গ্রুপের মাধ্যমে
ভূমিকা
আমার থিম নিয়ন্ত্রণ কাজ: "সামাজিক দায়িত্ব এবং ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র: গঠন, উন্নয়ন, ব্যবহারিক প্রয়োগ"।
জ্ঞানের একটি ফলিত ক্ষেত্র হিসাবে ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং পশ্চিম ইউরোপে XX শতাব্দীর 1970-এর দশকে গঠিত হয়েছিল। যাহোক নৈতিক দিকব্যবসাগুলি 1960 এর দশকের প্রথম দিকে গবেষকদের আকৃষ্ট করেছিল। বৈজ্ঞানিক সম্প্রদায় এবং বানিজ্যিক বিশ্বপেশাদার ব্যবসায়ীদের "নৈতিক সচেতনতা" তাদের ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপের পাশাপাশি "সমাজের প্রতি কর্পোরেশনের দায়িত্ব" বাড়ানোর প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে উপসংহারে পৌঁছেছেন৷ সরকারি আমলাতন্ত্র এবং বিভিন্ন কর্পোরেশনের দায়িত্বশীল ব্যক্তিদের মধ্যে দুর্নীতির ক্রমবর্ধমান মামলার দিকে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হয়েছিল। একটি বৈজ্ঞানিক শৃঙ্খলা হিসাবে ব্যবসায়িক নৈতিকতার বিকাশে একটি নির্দিষ্ট ভূমিকা পালন করেছিল বিখ্যাত "ওয়াটারগেট", যা রাষ্ট্রপতি আর. নিক্সনের প্রশাসনের সবচেয়ে বিশিষ্ট প্রতিনিধিদের সাথে জড়িত ছিল। 1980-এর দশকের গোড়ার দিকে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বেশিরভাগ বিজনেস স্কুল, সেইসাথে কিছু বিশ্ববিদ্যালয়, তাদের মধ্যে ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র অন্তর্ভুক্ত করে। শেখার প্রোগ্রাম. বর্তমানে, ব্যবসায়িক নৈতিকতা কোর্স অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে শিক্ষাগত পরিকল্পনারাশিয়ার কিছু বিশ্ববিদ্যালয়।
সার্বজনীন নৈতিক নীতি এবং ব্যবসায়িক নীতির পারস্পরিক সম্পর্ক সম্পর্কে দুটি প্রধান দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে: 1) সাধারণ নৈতিকতার নিয়মগুলি ব্যবসার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয় বা কম পরিমাণে প্রযোজ্য নয়; 2) ব্যবসায়িক নৈতিকতা সার্বজনীন সর্বজনীন নৈতিক মান (সৎ হোন, কোন ক্ষতি করবেন না, নিজের কথা রাখবেন, ইত্যাদি) উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, যা সমাজে ব্যবসার নির্দিষ্ট সামাজিক ভূমিকা বিবেচনা করে নির্দিষ্ট করা হয়েছে। তাত্ত্বিকভাবে, দ্বিতীয় দৃষ্টিকোণটি আরও সঠিক বলে বিবেচিত হয়।
নৈতিকতা এবং অর্থনীতির মধ্যে সম্পর্কের প্রশ্ন সাম্প্রতিক সময়েআমাদের দেশে সক্রিয়ভাবে আলোচিত হতে শুরু করেছে।
নিয়ন্ত্রণ কাজের উদ্দেশ্য হল সামাজিক দায়বদ্ধতা এবং ব্যবসায়িক নৈতিকতার বিষয়গুলি বিবেচনা করা।
কাজ: 1) সামাজিক দায়বদ্ধতা গঠন, উন্নয়ন,
বাস্তবিক ব্যবহার.
2) ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র গঠন, উন্নয়ন, ব্যবহারিক
আবেদন
প্রশ্ন নম্বর 1। সামাজিক দায়িত্ব এবং ব্যবসায়িক নৈতিকতা: গঠন, উন্নয়ন, বাস্তবিক ব্যবহার
সমাজে ব্যবসার ভূমিকা
সামাজিক নীতি হল অর্থনীতির রাষ্ট্রীয় নিয়ন্ত্রণের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র। তিনি একটি জৈব অংশ গার্হস্থ্য নীতিরাষ্ট্র, তার নাগরিক এবং সামগ্রিকভাবে সমাজের মঙ্গল এবং ব্যাপক উন্নয়ন নিশ্চিত করার লক্ষ্যে। সামাজিক নীতির তাৎপর্য প্রজনন প্রক্রিয়ার উপর এর প্রভাব দ্বারা নির্ধারিত হয় কর্মশক্তি, শ্রম উৎপাদনশীলতা, শিক্ষাগত এবং যোগ্যতার স্তর বৃদ্ধি শ্রম সম্পদ, উত্পাদনশীল শক্তির বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত বিকাশের স্তরে, সমাজের সাংস্কৃতিক ও আধ্যাত্মিক জীবনের উপর। কর্মক্ষেত্র এবং জীবনযাত্রার অবস্থার উন্নতির লক্ষ্যে সামাজিক নীতি, শারীরিক সংস্কৃতি এবং খেলাধুলার বিকাশ, রোগের প্রকোপ হ্রাস করে এবং এইভাবে উৎপাদনে অর্থনৈতিক ক্ষতি কমাতে একটি বাস্তব প্রভাব ফেলে। সামাজিক ক্ষেত্রে যেমন সিস্টেমের বিকাশের ফলে ক্যাটারিং, প্রাক বিদ্যালয়ের শিক্ষা, জনসংখ্যার একটি অংশকে পরিবারের ক্ষেত্র থেকে মুক্ত করে, কর্মসংস্থান বাড়ায় সামাজিক উৎপাদন. বিজ্ঞান এবং বৈজ্ঞানিক সমর্থন যা ভবিষ্যত নির্ধারণ করে অর্থনৈতিক উন্নয়নদেশগুলিও সামাজিক ক্ষেত্রের অংশ এবং তাদের উন্নয়ন এবং দক্ষতা সামাজিক নীতির কাঠামোর মধ্যে নিয়ন্ত্রিত হয়। সামাজিক ক্ষেত্রশুধুমাত্র জনসংখ্যার কর্মসংস্থানের প্রক্রিয়াগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করে না, বরং এটি সরাসরি শ্রম প্রয়োগের একটি স্থান এবং দেশের লক্ষ লক্ষ লোকের জন্য চাকরি প্রদান করে।
সামাজিক নীতির প্রধান উদ্দেশ্য হল:
1. সামাজিক সম্পর্কের সামঞ্জস্য, সমাজের দীর্ঘমেয়াদী স্বার্থের সাথে জনসংখ্যার নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর স্বার্থ এবং চাহিদার সামঞ্জস্য, সামাজিক-রাজনৈতিক ব্যবস্থার স্থিতিশীলতা।
2. নাগরিকদের বস্তুগত মঙ্গল নিশ্চিত করার জন্য শর্ত তৈরি করা, সামাজিক উৎপাদনে অংশগ্রহণের জন্য অর্থনৈতিক প্রণোদনা গঠন, সমতা নিশ্চিত করা সামাজিক সুযোগএকটি স্বাভাবিক জীবনযাত্রার মান অর্জন করতে।
3. সকল নাগরিকের জন্য সামাজিক সুরক্ষা প্রদান এবং জনসংখ্যার নিম্ন-আয়ের এবং দুর্বল গোষ্ঠীগুলির জন্য সমর্থন সহ তাদের মৌলিক রাষ্ট্র-গ্যারান্টিকৃত আর্থ-সামাজিক অধিকার প্রদান করা।
4. সমাজে যৌক্তিক কর্মসংস্থান নিশ্চিত করা।
5. সমাজে অপরাধীকরণের মাত্রা হ্রাস করা।
6. সামাজিক কমপ্লেক্সের সেক্টরের উন্নয়ন, যেমন শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, বিজ্ঞান, সংস্কৃতি, আবাসন এবং সাম্প্রদায়িক পরিষেবা ইত্যাদি।
7. দেশের পরিবেশগত নিরাপত্তা নিশ্চিত করা।
ব্যবসার সামাজিক দায়বদ্ধতা হল যে দেশে এটি অবস্থিত সেখানে গৃহীত নিয়ম এবং আইন অনুসারে ব্যবসা পরিচালনা করা। এটা চাকরি সৃষ্টি। এটি দাতব্য এবং সমাজের বিভিন্ন সামাজিক স্তরকে সাহায্য করার জন্য বিভিন্ন তহবিল তৈরি করা। এটি তাদের উত্পাদনের পরিবেশের সুরক্ষা নিশ্চিত করছে এবং আরও অনেক কিছু দেশের সামাজিক অবস্থানকে সমর্থন করছে।
ব্যবসা রাষ্ট্রের কার্যাবলী গ্রহণ করে এবং একে বলা হয় সামাজিক দায়িত্ব। এটি মূলত কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতার ক্ষেত্রে উপযুক্ত রাষ্ট্রীয় নীতির অভাবের কারণে। রাষ্ট্র নিজেই ব্যবসার সাথে সম্পর্কের মডেল নির্ধারণ করতে পারে না।
সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ বলে বিবেচিত হওয়ার জন্য সংস্থাগুলিকে তাদের সামাজিক পরিবেশের সাথে কীভাবে আচরণ করা উচিত সে সম্পর্কে দুটি দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে। তাদের মধ্যে একজনের মতে, একটি সংস্থা সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ যখন এটি আইন এবং সরকারী প্রবিধান লঙ্ঘন না করে সর্বোচ্চ মুনাফা অর্জন করে। এই অবস্থানগুলি থেকে, সংস্থার কেবলমাত্র অর্থনৈতিক লক্ষ্যগুলি অনুসরণ করা উচিত। অন্য একটি দৃষ্টিভঙ্গি অনুসারে, একটি সংস্থাকে, অর্থনৈতিক দায়বদ্ধতার পাশাপাশি, কর্মচারী, ভোক্তা এবং স্থানীয় সম্প্রদায়ের উপর তার ব্যবসায়িক কার্যকলাপের মানবিক এবং সামাজিক প্রভাব বিবেচনা করতে হবে এবং সেইসাথে সাধারণভাবে সামাজিক সমস্যা সমাধানে কিছু ইতিবাচক অবদান রাখতে হবে। .
সামাজিক দায়বদ্ধতার ধারণাটি হল যে সংস্থাটি একটি মুক্ত বাজার অর্থনীতির সমাজের জন্য প্রয়োজনীয় পণ্য এবং পরিষেবাগুলি উত্পাদন করার অর্থনৈতিক কার্য সম্পাদন করে, যখন নাগরিকদের জন্য কাজ প্রদান করে এবং সর্বোচ্চ লাভএবং শেয়ারহোল্ডার পুরস্কার. এই দৃষ্টিভঙ্গি অনুসারে, সংস্থাগুলির একটি দায়িত্ব রয়েছে যে সমাজে তারা কাজ করে, দক্ষতা, কর্মসংস্থান, মুনাফা প্রদান এবং আইন ভঙ্গ না করার বাইরেও। সংস্থাগুলিকে তাই সামাজিক চ্যানেলের মাধ্যমে তাদের কিছু সংস্থান এবং প্রচেষ্টা পরিচালনা করা উচিত। সামাজিক দায়বদ্ধতা, আইনের বিপরীতে, সংগঠনের পক্ষ থেকে সামাজিক সমস্যাগুলির একটি নির্দিষ্ট স্তরের স্বেচ্ছাসেবী প্রতিক্রিয়া বোঝায়।
সমাজে ব্যবসার ভূমিকা নিয়ে বিতর্ক সামাজিক দায়বদ্ধতার পক্ষে এবং বিপক্ষে যুক্তির জন্ম দিয়েছে।
সামাজিক দায়বদ্ধতার জন্য যুক্তি
ব্যবসা-বান্ধব দীর্ঘমেয়াদী সম্ভাবনা। এন্টারপ্রাইজগুলির সামাজিক ক্রিয়াকলাপগুলি যা স্থানীয় সম্প্রদায়ের জীবনকে উন্নত করে বা সরকারী নিয়ন্ত্রণের প্রয়োজনীয়তা দূর করে তা সমাজে অংশগ্রহণের দ্বারা প্রদত্ত সুবিধাগুলির কারণে উদ্যোগগুলির স্ব-স্বার্থে হতে পারে। যে সমাজ সামাজিক দৃষ্টিকোণ থেকে বেশি সমৃদ্ধ, সেখানে ব্যবসায়িক কার্যক্রমের জন্য পরিস্থিতি বেশি অনুকূল। উপরন্তু, এমনকি যদি সামাজিক কর্মের স্বল্পমেয়াদী খরচ বেশি হয়, তারা দীর্ঘমেয়াদে মুনাফা চালাতে পারে, কারণ ভোক্তা, সরবরাহকারী এবং স্থানীয় সম্প্রদায় এন্টারপ্রাইজের আরও আকর্ষণীয় চিত্র তৈরি করে।
সাধারণ মানুষের চাহিদা ও প্রত্যাশার পরিবর্তন। ব্যবসা-সম্পর্কিত সামাজিক প্রত্যাশা 1960 সাল থেকে আমূল পরিবর্তন হয়েছে। নতুন প্রত্যাশা এবং উদ্যোগগুলির বাস্তব প্রতিক্রিয়ার মধ্যে ব্যবধানকে সংকুচিত করার জন্য, সামাজিক সমস্যা সমাধানে তাদের জড়িত হওয়া প্রত্যাশিত এবং প্রয়োজনীয় উভয়ই হয়ে ওঠে।
সামাজিক সমস্যা সমাধানে সহায়তার জন্য সম্পদের প্রাপ্যতা। যেহেতু ব্যবসায়িক উল্লেখযোগ্য মানবিক এবং আর্থিক সম্পদ, তার কিছু সামাজিক প্রয়োজনে স্থানান্তর করা উচিত ছিল।
সামাজিকভাবে দায়িত্বশীল আচরণ করার জন্য একটি নৈতিক বাধ্যবাধকতা। একটি এন্টারপ্রাইজ সমাজের একটি সদস্য, তাই নৈতিক মানগুলিও তার আচরণকে নিয়ন্ত্রণ করা উচিত। এন্টারপ্রাইজকে, সমাজের স্বতন্ত্র সদস্যদের মতো, অবশ্যই সামাজিকভাবে দায়িত্বশীলভাবে কাজ করতে হবে এবং সমাজের নৈতিক ভিত্তিকে শক্তিশালী করতে অবদান রাখতে হবে। অধিকন্তু, যেহেতু আইন প্রতিটি উপলক্ষকে কভার করতে পারে না, তাই শৃঙ্খলা এবং আইনের শাসনের উপর ভিত্তি করে একটি সমাজ বজায় রাখার জন্য ব্যবসাগুলিকে অবশ্যই দায়িত্বের সাথে কাজ করতে হবে।
সামাজিক দায়বদ্ধতার বিরুদ্ধে যুক্তি
লাভ সর্বাধিকীকরণ নীতি লঙ্ঘন. সামাজিক প্রয়োজনের জন্য সম্পদের অংশের দিকনির্দেশ মুনাফা সর্বাধিকীকরণের নীতির প্রভাবকে হ্রাস করে। এন্টারপ্রাইজটি সবচেয়ে সামাজিকভাবে দায়িত্বশীলভাবে আচরণ করে, শুধুমাত্র অর্থনৈতিক স্বার্থের দিকে মনোনিবেশ করে এবং সামাজিক সমস্যাগুলি ছেড়ে দেয় সরকারী সংস্থাএবং সেবা, দাতব্য প্রতিষ্ঠান এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠান।
সামাজিক অন্তর্ভুক্তি ব্যয়। সামাজিক প্রয়োজনের জন্য বরাদ্দ করা তহবিল হল এন্টারপ্রাইজের জন্য খরচ। শেষ পর্যন্ত, এই খরচগুলি উচ্চ মূল্যের আকারে ভোক্তাদের কাছে প্রেরণ করা হয়। এছাড়াও, যে সংস্থাগুলি আন্তর্জাতিক বাজারে অন্যান্য দেশের সংস্থাগুলির সাথে প্রতিযোগিতা করে যেগুলি সামাজিক খরচ বহন করে না তারা একটি প্রতিযোগিতামূলক অসুবিধার মধ্যে রয়েছে। ফলস্বরূপ, আন্তর্জাতিক বাজারে তাদের বিক্রয় হ্রাস পায়, যা বিদেশী বাণিজ্যে মার্কিন অর্থ প্রদানের ভারসাম্যের অবনতির দিকে নিয়ে যায়।
সাধারণ জনগণের কাছে প্রতিবেদনের অপর্যাপ্ত স্তর। কারণ পরিচালকরা নির্বাচিত হন না, তারা সাধারণ জনগণের কাছে দায়বদ্ধ নন। বাজার ব্যবস্থা এন্টারপ্রাইজগুলির অর্থনৈতিক কর্মক্ষমতা ভালভাবে নিয়ন্ত্রণ করে এবং তাদের সামাজিক সম্পৃক্ততা খারাপভাবে নিয়ন্ত্রণ করে। যতক্ষণ না সমাজ তার কাছে উদ্যোগগুলির সরাসরি জবাবদিহিতার জন্য একটি পদ্ধতি তৈরি করে না, ততক্ষণ পরেরটি সামাজিক কর্মে অংশগ্রহণ করবে না যার জন্য তারা নিজেদেরকে দায়ী বলে মনে করে না।
সামাজিক সমস্যা সমাধানের ক্ষমতার অভাব। যে কোনও উদ্যোগের কর্মীরা অর্থনীতি, বাজার এবং প্রযুক্তির ক্ষেত্রে ক্রিয়াকলাপের জন্য সর্বোত্তম প্রস্তুত। তিনি সেই অভিজ্ঞতা থেকে বঞ্চিত হন যা তাকে সামাজিক প্রকৃতির সমস্যা সমাধানে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখতে দেয়। সমাজের উন্নতি সংশ্লিষ্ট রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান এবং দাতব্য সংস্থায় কর্মরত বিশেষজ্ঞদের দ্বারা সহজতর করা উচিত।
অনুশীলনে সামাজিক দায়বদ্ধতা
কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতার প্রতি নির্বাহীদের মনোভাবের উপর অধ্যয়ন অনুসারে, এর বৃদ্ধির দিকে একটি স্পষ্ট পরিবর্তন রয়েছে। সাক্ষাত্কার নেওয়া নির্বাহীরা বিশ্বাস করেন যে কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা বাড়ানোর চাপ বাস্তব, তাৎপর্যপূর্ণ এবং অব্যাহত থাকবে। অন্যান্য গবেষণায় দেখা গেছে যে ফার্মগুলির ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনা স্বেচ্ছাসেবক হিসাবে স্থানীয় সম্প্রদায়ের কাজে অংশগ্রহণ করতে শুরু করেছে।
ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে শেয়ার প্রতি আয় বাড়ানোর জন্য ফ্রন্ট-লাইন কর্মী এবং ব্যবস্থাপকদের দাবি হিসাবে আধিকারিকদের দ্বারা সামাজিক দায়বদ্ধতা কর্মসূচির বিকাশের জন্য সবচেয়ে বড় বাধা হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে। দ্রুত মুনাফা এবং আয় বৃদ্ধি করার ইচ্ছা ম্যানেজারদের তাদের সম্পদের কিছু অংশ সামাজিক দায়িত্ব দ্বারা চালিত প্রোগ্রামগুলিতে স্থানান্তর করতে অস্বীকার করে। সমাজে স্বেচ্ছায় অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে সংগঠনগুলো অনেক পদক্ষেপ নিচ্ছে।
ভূমিকা
আমার পরীক্ষার থিম: "সামাজিক দায়িত্ব এবং ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র: গঠন, উন্নয়ন, ব্যবহারিক প্রয়োগ।"
জ্ঞানের একটি ফলিত ক্ষেত্র হিসাবে ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং পশ্চিম ইউরোপে XX শতাব্দীর 1970-এর দশকে গঠিত হয়েছিল। যাইহোক, ব্যবসার নৈতিক দিকগুলি ইতিমধ্যে 60 এর দশকে গবেষকদের আকৃষ্ট করেছিল। বৈজ্ঞানিক সম্প্রদায় এবং ব্যবসায়িক বিশ্ব এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছে যে পেশাদার ব্যবসায়ীদের "নৈতিক সচেতনতা" তাদের ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপের পাশাপাশি "সমাজের প্রতি কর্পোরেশনের দায়িত্ব" বৃদ্ধি করা প্রয়োজন৷ বিশেষ মনোযোগসরকারী আমলাতন্ত্র এবং বিভিন্ন কর্পোরেশনের দায়িত্বশীল ব্যক্তিদের মধ্যে দুর্নীতির ক্রমবর্ধমান মামলাগুলিকে সম্বোধন করেছেন। একটি বৈজ্ঞানিক শৃঙ্খলা হিসাবে ব্যবসায়িক নৈতিকতার বিকাশে একটি নির্দিষ্ট ভূমিকা পালন করেছিল বিখ্যাত "ওয়াটারগেট", যা রাষ্ট্রপতি আর. নিক্সনের প্রশাসনের সবচেয়ে বিশিষ্ট প্রতিনিধিদের সাথে জড়িত ছিল। 1980-এর দশকের গোড়ার দিকে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বেশিরভাগ বিজনেস স্কুল, সেইসাথে কিছু বিশ্ববিদ্যালয়, তাদের পাঠ্যসূচিতে ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র অন্তর্ভুক্ত করে। বর্তমানে, ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্রের কোর্সটি কিছু রাশিয়ান বিশ্ববিদ্যালয়ের পাঠ্যসূচিতেও অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।
সার্বজনীন নৈতিক নীতি এবং ব্যবসায়িক নীতির পারস্পরিক সম্পর্ক সম্পর্কে দুটি প্রধান দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে: 1) সাধারণ নৈতিকতার নিয়মগুলি ব্যবসার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয় বা কম পরিমাণে প্রযোজ্য নয়; 2) ব্যবসায়িক নৈতিকতা সার্বজনীন সর্বজনীন নৈতিক মান (সৎ হোন, কোন ক্ষতি করবেন না, নিজের কথা রাখবেন, ইত্যাদি) উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, যা সমাজে ব্যবসার নির্দিষ্ট সামাজিক ভূমিকা বিবেচনা করে নির্দিষ্ট করা হয়েছে। তাত্ত্বিকভাবে, দ্বিতীয় দৃষ্টিকোণটি আরও সঠিক বলে বিবেচিত হয়।
নৈতিকতা এবং অর্থনীতির মধ্যে সম্পর্কের বিষয়গুলি সম্প্রতি আমাদের দেশে সক্রিয়ভাবে আলোচিত হতে শুরু করেছে।
নিয়ন্ত্রণ কাজের উদ্দেশ্য হল সামাজিক দায়বদ্ধতা এবং ব্যবসায়িক নৈতিকতার বিষয়গুলি বিবেচনা করা।
কাজ: 1) সামাজিক দায়বদ্ধতা গঠন, উন্নয়ন,
বাস্তবিক ব্যবহার.
2) ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র গঠন, উন্নয়ন, ব্যবহারিক
আবেদন
প্রশ্ন নম্বর 1। সামাজিক দায়বদ্ধতা এবং ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র: গঠন, বিকাশ, ব্যবহারিক প্রয়োগ
সামাজিক নীতি হল অর্থনীতির রাষ্ট্রীয় নিয়ন্ত্রণের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র। এটি রাষ্ট্রের অভ্যন্তরীণ নীতির একটি জৈব অংশ, যার লক্ষ্য তার নাগরিক এবং সামগ্রিকভাবে সমাজের মঙ্গল এবং ব্যাপক উন্নয়ন নিশ্চিত করা। সামাজিক নীতির তাৎপর্য শ্রমশক্তির প্রজনন প্রক্রিয়া, শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, শিক্ষাগত এবং যোগ্যতা স্তরশ্রম সম্পদ, উত্পাদনশীল শক্তির বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত বিকাশের স্তর, সমাজের সাংস্কৃতিক ও আধ্যাত্মিক জীবন। কর্মক্ষেত্র এবং জীবনযাত্রার অবস্থার উন্নতির লক্ষ্যে সামাজিক নীতি, শারীরিক সংস্কৃতি এবং খেলাধুলার বিকাশ, রোগের প্রকোপ হ্রাস করে এবং এইভাবে উৎপাদনে অর্থনৈতিক ক্ষতি কমাতে একটি বাস্তব প্রভাব ফেলে। পাবলিক ক্যাটারিং হিসাবে সামাজিক ক্ষেত্রে এই ধরনের সিস্টেমের বিকাশের ফলস্বরূপ, প্রাক বিদ্যালয় শিক্ষা, পরিবারের ক্ষেত্র থেকে জনসংখ্যার একটি অংশ মুক্ত করে, সামাজিক উৎপাদনে কর্মসংস্থান বাড়ায়। বিজ্ঞান এবং বৈজ্ঞানিক সমর্থন, যা দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নের সম্ভাবনা নির্ধারণ করে, এছাড়াও সামাজিক ক্ষেত্রের অংশ এবং তাদের উন্নয়ন এবং দক্ষতা সামাজিক নীতির কাঠামোর মধ্যে নিয়ন্ত্রিত হয়। সামাজিক ক্ষেত্রটি শুধুমাত্র জনসংখ্যার কর্মসংস্থানের প্রক্রিয়াগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করে না, বরং এটি সরাসরি শ্রম প্রয়োগের একটি স্থান এবং দেশের লক্ষ লক্ষ লোকের জন্য চাকরি প্রদান করে।
সামাজিক নীতির প্রধান উদ্দেশ্য হল:
1. সামাজিক সম্পর্কের সামঞ্জস্য, সমাজের দীর্ঘমেয়াদী স্বার্থের সাথে জনসংখ্যার নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর স্বার্থ এবং চাহিদার সামঞ্জস্য, সামাজিক-রাজনৈতিক ব্যবস্থার স্থিতিশীলতা।
2. নাগরিকদের বস্তুগত মঙ্গল নিশ্চিত করার জন্য শর্ত তৈরি করা, সামাজিক উৎপাদনে অংশগ্রহণের জন্য অর্থনৈতিক প্রণোদনা গঠন, স্বাভাবিক জীবনযাত্রার মান অর্জনের জন্য সামাজিক সুযোগের সমতা নিশ্চিত করা।
3. সকল নাগরিকের জন্য সামাজিক সুরক্ষা প্রদান এবং জনসংখ্যার নিম্ন-আয়ের এবং দুর্বল গোষ্ঠীগুলির জন্য সমর্থন সহ তাদের মৌলিক রাষ্ট্র-গ্যারান্টিকৃত আর্থ-সামাজিক অধিকার প্রদান করা।
4. সমাজে যৌক্তিক কর্মসংস্থান নিশ্চিত করা।
5. সমাজে অপরাধীকরণের মাত্রা হ্রাস করা।
6. সামাজিক কমপ্লেক্সের সেক্টরের উন্নয়ন, যেমন শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, বিজ্ঞান, সংস্কৃতি, আবাসন এবং সাম্প্রদায়িক পরিষেবা ইত্যাদি।
7. দেশের পরিবেশগত নিরাপত্তা নিশ্চিত করা।
ব্যবসার সামাজিক দায়বদ্ধতা হল যে দেশে এটি অবস্থিত সেখানে গৃহীত নিয়ম এবং আইন অনুসারে ব্যবসা পরিচালনা করা। এটা চাকরি সৃষ্টি। এটি দাতব্য এবং সমাজের বিভিন্ন সামাজিক স্তরকে সাহায্য করার জন্য বিভিন্ন তহবিল তৈরি করা। এটি তাদের উত্পাদনের পরিবেশের সুরক্ষা নিশ্চিত করছে এবং আরও অনেক কিছু দেশের সামাজিক অবস্থানকে সমর্থন করছে।
ব্যবসা রাষ্ট্রের কার্যাবলী গ্রহণ করে এবং একে বলা হয় সামাজিক দায়িত্ব। এটি প্রাথমিকভাবে উপযুক্ত অভাবের কারণে জনগনের নীতিকর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতার ক্ষেত্রে। রাষ্ট্র নিজেই ব্যবসার সাথে সম্পর্কের মডেল নির্ধারণ করতে পারে না।
সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ বলে বিবেচিত হওয়ার জন্য সংস্থাগুলিকে তাদের সামাজিক পরিবেশের সাথে কীভাবে আচরণ করা উচিত সে সম্পর্কে দুটি দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে। তাদের মধ্যে একজনের মতে, একটি সংস্থা সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ যখন এটি আইন এবং সরকারী প্রবিধান লঙ্ঘন না করে সর্বোচ্চ মুনাফা অর্জন করে। এই অবস্থানগুলি থেকে, সংস্থার কেবলমাত্র অর্থনৈতিক লক্ষ্যগুলি অনুসরণ করা উচিত। অন্য একটি দৃষ্টিভঙ্গি অনুসারে, একটি সংস্থাকে, অর্থনৈতিক দায়বদ্ধতার পাশাপাশি, কর্মচারী, ভোক্তা এবং স্থানীয় সম্প্রদায়ের উপর তার ব্যবসায়িক কার্যকলাপের মানবিক এবং সামাজিক প্রভাব বিবেচনা করতে হবে এবং সেইসাথে সাধারণভাবে সামাজিক সমস্যা সমাধানে কিছু ইতিবাচক অবদান রাখতে হবে। .
সামাজিক দায়বদ্ধতার ধারণাটি হল যে সংস্থাটি একটি মুক্ত বাজার অর্থনীতির সাথে একটি সমাজের জন্য প্রয়োজনীয় পণ্য এবং পরিষেবাগুলি উত্পাদন করার অর্থনৈতিক কার্য সম্পাদন করে, যখন নাগরিকদের জন্য কাজ প্রদান করে এবং শেয়ারহোল্ডারদের জন্য সর্বাধিক লাভ এবং পুরষ্কার প্রদান করে। এই দৃষ্টিভঙ্গি অনুসারে, সংস্থাগুলির একটি দায়িত্ব রয়েছে যে সমাজে তারা কাজ করে, দক্ষতা, কর্মসংস্থান, মুনাফা প্রদান এবং আইন ভঙ্গ না করার বাইরেও। সংস্থাগুলিকে তাই সামাজিক চ্যানেলের মাধ্যমে তাদের কিছু সংস্থান এবং প্রচেষ্টা পরিচালনা করা উচিত। সামাজিক দায়বদ্ধতা, আইনের বিপরীতে, সংগঠনের পক্ষ থেকে সামাজিক সমস্যাগুলির একটি নির্দিষ্ট স্তরের স্বেচ্ছাসেবী প্রতিক্রিয়া বোঝায়।
সমাজে ব্যবসার ভূমিকা নিয়ে বিতর্ক সামাজিক দায়বদ্ধতার পক্ষে এবং বিপক্ষে যুক্তির জন্ম দিয়েছে।
ব্যবসা-বান্ধব দীর্ঘমেয়াদী সম্ভাবনা। এন্টারপ্রাইজগুলির সামাজিক ক্রিয়াকলাপগুলি যা স্থানীয় সম্প্রদায়ের জীবনকে উন্নত করে বা সরকারী নিয়ন্ত্রণের প্রয়োজনীয়তা দূর করে তা সমাজে অংশগ্রহণের দ্বারা প্রদত্ত সুবিধাগুলির কারণে উদ্যোগগুলির স্ব-স্বার্থে হতে পারে। যে সমাজ সামাজিক দৃষ্টিকোণ থেকে বেশি সমৃদ্ধ, সেখানে ব্যবসায়িক কার্যক্রমের জন্য পরিস্থিতি বেশি অনুকূল। উপরন্তু, এমনকি যদি সামাজিক কর্মের স্বল্পমেয়াদী খরচ বেশি হয়, তারা দীর্ঘমেয়াদে মুনাফা চালাতে পারে, কারণ ভোক্তা, সরবরাহকারী এবং স্থানীয় সম্প্রদায় এন্টারপ্রাইজের আরও আকর্ষণীয় চিত্র তৈরি করে।
সাধারণ মানুষের চাহিদা ও প্রত্যাশার পরিবর্তন। ব্যবসা-সম্পর্কিত সামাজিক প্রত্যাশা 1960 সাল থেকে আমূল পরিবর্তন হয়েছে। নতুন প্রত্যাশা এবং উদ্যোগগুলির বাস্তব প্রতিক্রিয়ার মধ্যে ব্যবধানকে সংকুচিত করার জন্য, সামাজিক সমস্যা সমাধানে তাদের জড়িত হওয়া প্রত্যাশিত এবং প্রয়োজনীয় উভয়ই হয়ে ওঠে।
সামাজিক সমস্যা সমাধানে সহায়তার জন্য সম্পদের প্রাপ্যতা। যেহেতু ব্যবসায় উল্লেখযোগ্য মানব ও আর্থিক সম্পদ রয়েছে, সেহেতু তাদের কিছু সামাজিক প্রয়োজনে স্থানান্তর করা উচিত।
সামাজিকভাবে দায়িত্বশীল আচরণ করার জন্য একটি নৈতিক বাধ্যবাধকতা। একটি এন্টারপ্রাইজ সমাজের একটি সদস্য, তাই নৈতিক মানগুলিও তার আচরণকে নিয়ন্ত্রণ করা উচিত। এন্টারপ্রাইজকে, সমাজের স্বতন্ত্র সদস্যদের মতো, অবশ্যই সামাজিকভাবে দায়িত্বশীলভাবে কাজ করতে হবে এবং সমাজের নৈতিক ভিত্তিকে শক্তিশালী করতে অবদান রাখতে হবে। অধিকন্তু, যেহেতু আইন প্রতিটি উপলক্ষকে কভার করতে পারে না, তাই শৃঙ্খলা এবং আইনের শাসনের উপর ভিত্তি করে একটি সমাজ বজায় রাখার জন্য ব্যবসাগুলিকে অবশ্যই দায়িত্বের সাথে কাজ করতে হবে।
লাভ সর্বাধিকীকরণ নীতি লঙ্ঘন. সামাজিক প্রয়োজনের জন্য সম্পদের অংশের দিকনির্দেশ মুনাফা সর্বাধিকীকরণের নীতির প্রভাবকে হ্রাস করে। এন্টারপ্রাইজটি সবচেয়ে সামাজিকভাবে দায়িত্বশীলভাবে আচরণ করে, শুধুমাত্র অর্থনৈতিক স্বার্থের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং সামাজিক সমস্যাগুলিকে রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান এবং পরিষেবা, দাতব্য প্রতিষ্ঠান এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে ছেড়ে দেয়।
সামাজিক অন্তর্ভুক্তি ব্যয়। সামাজিক প্রয়োজনের জন্য বরাদ্দ করা তহবিল হল এন্টারপ্রাইজের জন্য খরচ। শেষ পর্যন্ত, এই খরচগুলি উচ্চ মূল্যের আকারে ভোক্তাদের কাছে প্রেরণ করা হয়। এছাড়াও, যে সংস্থাগুলি আন্তর্জাতিক বাজারে অন্যান্য দেশের সংস্থাগুলির সাথে প্রতিযোগিতা করে যেগুলি সামাজিক খরচ বহন করে না তারা একটি প্রতিযোগিতামূলক অসুবিধার মধ্যে রয়েছে। ফলস্বরূপ, আন্তর্জাতিক বাজারে তাদের বিক্রয় হ্রাস পায়, যা বিদেশী বাণিজ্যে মার্কিন অর্থ প্রদানের ভারসাম্যের অবনতির দিকে নিয়ে যায়।
সাধারণ জনগণের কাছে প্রতিবেদনের অপর্যাপ্ত স্তর। কারণ পরিচালকরা নির্বাচিত হন না, তারা সাধারণ জনগণের কাছে দায়বদ্ধ নন। বাজার ব্যবস্থা এন্টারপ্রাইজগুলির অর্থনৈতিক কর্মক্ষমতা ভালভাবে নিয়ন্ত্রণ করে এবং তাদের সামাজিক সম্পৃক্ততা খারাপভাবে নিয়ন্ত্রণ করে। যতক্ষণ না সমাজ তার কাছে উদ্যোগগুলির সরাসরি জবাবদিহিতার জন্য একটি পদ্ধতি তৈরি করে না, ততক্ষণ পরেরটি সামাজিক কর্মে অংশগ্রহণ করবে না যার জন্য তারা নিজেদেরকে দায়ী বলে মনে করে না।
আধুনিক ব্যবসায়িক নৈতিকতার ভিত্তি হল ব্যবসায়ীর সামাজিক চুক্তি এবং সামাজিক দায়বদ্ধতা, সেইসাথে সমাজের প্রতি সমগ্র কর্পোরেশন। একই সময়ে, সামাজিক চুক্তি হল ফার্ম এবং তার বহিরাগত পরিবেশের মধ্যে আচরণের অভিন্ন নৈতিক ও নৈতিক মানদণ্ডের মধ্যে একটি অনানুষ্ঠানিক চুক্তি। ব্যবসায়িক নৈতিকতার একটি বাধ্যতামূলক উপাদান হল সামাজিক দায়িত্ব, যা এর সুবিধার সর্বাধিক ব্যবহার এবং সামগ্রিকভাবে বাজারের অংশগ্রহণকারী এবং সমাজ উভয়কে প্রভাবিত করে নেতিবাচক ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলির হ্রাস হিসাবে বোঝা যায়(সমাজ, রাষ্ট্র, অর্থনীতি, পরিবেশ এবং মানব জীবনের অন্যান্য ক্ষেত্রের ক্ষতি ও ক্ষতির কারণ নয়)।
অনেক লোকের জন্য, "ব্যবসা" এবং "নৈতিকতা" ধারণাটি মিলিত হওয়া সহজ নয়। একজন আমেরিকান সাংবাদিক যেমন বলেছেন, "ব্যবসা এবং নীতিশাস্ত্র একটি দৈত্য চিংড়ির মতো অযৌক্তিক একটি স্পষ্ট দ্বন্দ্ব।" বেশিরভাগ নির্বাহীরা বিশ্বাস করেন যে কোম্পানিগুলির ব্যবসায়িক নীতিমালা মোটেই অনুসরণ করা উচিত নয়, কেন সামাজিক দায়বদ্ধতা, নৈতিকতা এবং পরিবেশ নিয়ে উদ্বিগ্ন। সমাজ যদি কোম্পানিগুলিকে সামনের দিকে নিয়ে আসতে চায়, তাহলে কোম্পানির পরিচালকদের অবশ্যই ব্যবস্থাপনা এবং নিয়ন্ত্রণের সম্পূর্ণ ব্যবস্থা পুনর্বিবেচনা করতে হবে। ত্রিশ বছর আগে, বিশিষ্ট আমেরিকান অর্থনীতিবিদ মিল্টন ফ্রিডম্যান বলেছিলেন, "ব্যবসার একটি এবং একমাত্র সামাজিক দায়িত্ব রয়েছে- এর সম্পদ ব্যবহার করা এবং মুনাফা বৃদ্ধির লক্ষ্যে ক্রিয়াকলাপে জড়িত হওয়া।"
কোম্পানির জন্য সংযোগ করা বেশ কঠিন নৈতিক নীতিএবং উদ্দেশ্য মুনাফা পুনরুত্পাদন প্রয়োজন. যখন অর্থ এবং নৈতিকতা সংঘর্ষে জড়িয়ে পড়ে এবং একটি কোম্পানির কী সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত তা নিয়ে সংঘাতের মধ্যে পড়ে তখন সবসময় একটি দ্বিধা থাকে।
মানব সমাজের আধুনিকীকরণের ইতিহাসে, আরও জটিল বাজার ব্যবস্থার উত্থান প্রায়শই নৈতিকতার দৃষ্টিকোণ থেকে তীব্র সমালোচনার সাথে হয়েছে। সামাজিক দৃষ্টিভঙ্গি. এমন একটি বিশ্বে যা ক্রমশ নৈর্ব্যক্তিক হয়ে উঠছে এবং সুদূরপ্রসারী পরোক্ষ দ্বারা চিহ্নিত করা হচ্ছে সামাজিক যোগাযোগ, সামাজিক সম্পর্কক্রমবর্ধমান একটি আনুষ্ঠানিক, চুক্তি এবং আর্থিক ভিত্তিতে নির্মিত হয়.
ঐতিহাসিক উন্নয়নশিল্প সমিতিগুলি দীর্ঘ সময়ের জন্য অপেক্ষাকৃত সু-প্রতিষ্ঠিত আদর্শ ব্যবস্থার মধ্যে অগ্রসর হয়েছিল। আধুনিক সমাজে, আদর্শিক এবং আদর্শিক বহুত্ববাদ উদ্ভাসিত হয়, যা কখনও কখনও অনুমতিহীনতা এবং দায়িত্বহীনতার আকারে প্রদর্শিত হয়।
নৈতিক নীতি প্রবর্তনের প্রথম প্রচেষ্টা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 80-এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে করা হয়েছিল। 1985 সালে, জেনারেল ডাইনামিক্স একটি কর্পোরেট নৈতিকতা কমপ্লেক্স তৈরি করেছিল কারণ এটি মূল্যের কারসাজির জন্য যাচাই-বাছাইয়ের শিকার হয়েছিল। প্রতিরক্ষা বিভাগের চাপের মধ্যে, একটি উদ্যোগী গোষ্ঠী সংগঠিত হয়েছিল, যার মধ্যে প্রায় 60 টি কোম্পানি রয়েছে, যা নৈতিক চুক্তির একটি প্রোগ্রাম তৈরির সূচনা করেছিল। 1991 সালে, মার্কিন বিচারকদের নৈতিক আচরণকে উৎসাহিত করে এমন কোম্পানিগুলির জন্য জরিমানা কমানোর ক্ষমতা দেওয়া হয়েছিল। আমেরিকাতে এখন একটি বিস্তৃত নৈতিক শিল্প রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে পরামর্শ ও সম্মেলন, পত্রিকা প্রকাশ এবং কর্পোরেট কনসায়েন্স অ্যাওয়ার্ড প্রতিষ্ঠা। অডিটিং সংস্থাগুলি কোম্পানির কাজের নৈতিক দিকটির একটি "অডিট" পরিচালনা করার প্রস্তাব দেয়। ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্রে, অনেক দার্শনিক এবং সাংস্কৃতিক মনোভাব চাহিদার মধ্যে পরিণত হয়েছিল, যা মানব জ্ঞানের স্তরে নৈতিকতা এবং নৈতিকতা অন্বেষণ করে, নৈতিকতার অন্তর্নিহিত গুণগুলির প্রকৃতি ব্যাখ্যা করে। কখনও কখনও আধুনিক দার্শনিকরা বিশেষজ্ঞ হিসাবে কাজ করেন এবং নৈতিকতা এবং নীতিশাস্ত্রের বিষয়ে পরামর্শ দেন, তবে অনেক বিষয় সামাজিক দায়বদ্ধতার অবস্থান থেকে সবচেয়ে তীব্র হয়ে ওঠে।
সমস্যা যেমন বিশ্বাস এবং মানুষের সম্পর্কযখন একটি এন্টারপ্রাইজ তার কর্মচারীদের গোপনীয়তা আক্রমণ করে তখন অস্বস্তিকর হয়ে ওঠে। একটি উদাহরণ হ'ল কর্মচারীদের বরখাস্ত করা, বেতনভোগী, এগুলি যে কোনও উদ্যোগে দ্বন্দ্বের সমস্যা, প্রায়শই অনৈতিকভাবে বিবেচিত হয়।
যোগাযোগ প্রযুক্তি বিপ্লব ঘুরে ঘুরে অনেক দ্বিধা তৈরি করেছে। যত তাড়াতাড়ি কোনো নতুন প্রযুক্তি, ব্যবসা অবিলম্বে তার ব্যবহারের নৈতিক দিক প্রশ্নের সম্মুখীন হয়. সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানিগুলি তাদের গ্রাহকদের তথ্য এবং গোপনীয়তা রক্ষা করার সমস্যার সম্মুখীন হয়৷ আজকাল, ব্যবসাগুলি তাদের গ্রাহকদের স্বাদ সম্পর্কে প্রায় সবকিছুই জানে, তবে এটি এই ধরণের নৈতিক বা অনৈতিক জ্ঞানের প্রশ্ন উত্থাপন করে।
বিশ্বায়নের প্রক্রিয়া কর্পোরেট নীতিশাস্ত্রের আলোচনাকে আরও তীক্ষ্ণ রূপ দিয়েছে। যখন একটি কোম্পানি বিদেশে কাজ করে, তখন এটি সম্পূর্ণ নতুন নৈতিক ও নৈতিক সমস্যার সম্মুখীন হয়। নৈতিক মানের পার্থক্য সবচেয়ে বড় সমস্যা। বিভিন্ন দেশ. অনেক কোম্পানি প্রথম বিশ্বায়নের নৈতিক দ্বন্দ্বের মুখোমুখি হয়েছিল যখন তারা সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য হয়েছিল যে তারা স্থানীয় মান পূরণ করবে কিনা যদি তারা তাদের দেশের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম হয়। 1984 সালে ভোপাল বিপর্যয়ের সাথে এই বিতর্কটি জনসাধারণের নজরে আসে, যখন ভারতে ইউনিয়ন কার্বাইড প্ল্যান্টে একটি বিস্ফোরণে 8,000 লোক মারা গিয়েছিল। অসংখ্য আলোচনার ফলস্বরূপ, নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য এবং পরিবেশের উপর বিশ্বব্যাপী মান গৃহীত হয়েছিল, যা পরবর্তীকালে স্বাস্থ্য সুরক্ষা এবং কর্মীদের নৈতিক আচরণের ক্ষেত্রে আন্তর্জাতিক হয়ে ওঠে।
সামাজিক দায়িত্ব হিসাবে ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্রের আরেকটি তীব্র সমস্যা হল দুর্নীতি এবং ঘুষ। এই ঘটনাটি শুধুমাত্র এই কারণেই নিন্দিত নয় যে এটি অন্যায্য প্রতিযোগিতাকে উৎসাহিত করে, কিন্তু এই কারণেও যে কোম্পানি, ঘুষ দেয়, শুধুমাত্র তার নিজের স্বার্থে কাজ করে এবং সমাজের মতামতকে বিবেচনা করে না। তবে প্রায়ই ঘুষ লুকিয়ে রাখা হয়। সংস্থাগুলিকে সে দেশের নিয়মগুলি মেনে চলতে হয় যেখানে তারা কাজ করে এবং কখনও কখনও স্থানীয় জনগণকে "সহায়তা" প্রদান করা প্রয়োজন হয়, ইত্যাদি সামাজিক গ্যারান্টিএবং বাধ্যবাধকতা যা কোম্পানিকে অবশ্যই আমানত বিকাশ বা কোনো ধরনের প্রকল্প পরিচালনা করার অধিকারের বিনিময়ে গ্রহণ করতে হবে।
ঘুষ কেন এক নম্বর ব্যবসায়িক নৈতিকতার সমস্যা হয়ে উঠেছে? প্রথমত, "" আয়তনের বৃদ্ধির কারণে আন্তর্জাতিক বাণিজ্যএবং বিশ্বব্যাপী কাজ করার জন্য কোম্পানিগুলির প্রয়োজনীয়তা। গত বিশ বছরে, বিশ্ব বাণিজ্য 10 গুণ এবং বিনিয়োগ 20 গুণ বৃদ্ধি পেয়েছে। বড় কোম্পানিগুলো বিভিন্ন কাস্টমস শাসন, আইন ও ঐতিহ্যের সাথে মানিয়ে নিতে বাধ্য হয়। ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্পও বাজারে তাদের জায়গার জন্য লড়াই করছে। অবশেষে, তীব্র প্রতিযোগিতা এবং উচ্চ ডিগ্রী ব্যবসায়িক নিয়ন্ত্রণ এই সত্যের দিকে পরিচালিত করে যে "আইন অনুসারে" একটি নতুন ব্যবসা শুরু করা খুব ব্যয়বহুল, এটি ঘুরে বেড়ানোই ভাল। বিশ্বব্যাংকের তথ্যানুযায়ী ২০১৫ সালে উন্নত দেশসমূহঘুষ পৌঁছায় 20-30 % চুক্তির পরিমাণ। উন্নয়নশীল দেশে, বিশেষ করে ল্যাটিন আমেরিকাএবং দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া, তারা সমস্ত পাবলিক ফাইন্যান্সের 5-30% জন্য দায়ী। দ্বিতীয়ত, ঘুষের বিরুদ্ধে লড়াইয়ের জন্য গৃহীত আইন অকার্যকরতার কারণে খুব কমই প্রয়োগ করা হয়। সুতরাং, 1977 সালে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ইউ.এস. বিদেশী দুর্নীতি চর্চা আইন (FCPA - Foreign Corrupt Practices Act)। এই আইন শাস্তি দেয় আমেরিকান কোম্পানিযদি তারা সরাসরি বা মধ্যস্থতার মাধ্যমে বিদেশে ঘুষ দেয়। পূর্বে, কোম্পানীগুলিকে শুধুমাত্র ঘুষ দেওয়ার জন্য রিপোর্ট করতে হবে এবং ফৌজদারি দণ্ডের অধীন ছিল না। যাইহোক, আইনটি তার শব্দের অস্পষ্টতা এবং আনুষ্ঠানিক পদ্ধতির জটিলতার কারণে কাজ করেনি: দেওয়ার সত্যতা উভয়ই প্রমাণ করা কঠিন। বিদেশে ঘুষ এবং এর পরিমাণ।কিন্তু দুর্ভাগ্যবশত, যেসব কোম্পানি স্বেচ্ছায় আইনের চিঠি অনুসরণ করে তারা ক্ষতির সম্মুখীন হয় 1993 সালে, 336টি মার্কিন রপ্তানিকারক কোম্পানির একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে এই তালিকায় থাকা সংস্থাগুলির দুই-তৃতীয়াংশ বেশ কয়েকটি পদ হারিয়েছে। বিদেশী বাজারের কারণে অন্য দেশের প্রতিযোগীরা ঘুষ দিয়েছে।
দুর্নীতি ও ঘুষ বেড়েছে রাশিয়ান ব্যবসাউভয় আন্তর্জাতিক এবং জাতীয়ভাবে। রাশিয়ান ফেডারেশনের মিডিয়ায় প্রকাশিত বেসরকারী তথ্য অনুসারে, সিংহের ভাগবিদেশের সাথে লেনদেন হয় বিভিন্ন মন্ত্রণালয় ও বিভাগের কর্মকর্তাদের "পকেট" দিয়ে।
ব্যবসায়িক নৈতিকতা এবং সরকারের মধ্যে সম্পর্কের সমস্যাটি সরাসরি দুর্নীতি এবং ঘুষের সাথে সম্পর্কিত। দেশীয় বাজারে কোম্পানিগুলো তাদের স্বার্থ রক্ষা করে নৈতিক মূল্যমানযা, যদিও, সর্বদা জনসাধারণের নৈতিকতার দৃষ্টিকোণ থেকে সঠিক নয়। এটা সম্পর্কেচেম্বার অফ কমার্স এবং বিভিন্ন ব্যবসায়িক সমিতি দ্বারা লবিং এবং রাজনৈতিক পৃষ্ঠপোষকতার উপর। এই ধরনের সংস্থার কাজের সারমর্ম হল আইনি লবিং। অ্যাসোসিয়েশন তার সদস্যদের স্বার্থ প্রণয়ন করে এবং, তারা গুরুত্বপূর্ণ করদাতা এবং নিয়োগকর্তা এই ভিত্তিতে, সরকার তাদের ইচ্ছা পূরণ করার জন্য জোর দেয়। একটি নিয়ম হিসাবে, এই জাতীয় সমিতিগুলির বাইরের সংস্থাগুলি আইনকে প্রভাবিত করতে পারে না। রাজনৈতিক পৃষ্ঠপোষকতা নির্বাচনে দলগুলোর অর্থায়নের সাথে সম্পর্কিত। বেশিরভাগ পশ্চিমা দেশে, হয় বেনামী অনুদান বা পার্টি তহবিলে কোম্পানিগুলি থেকে এককালীন বৃহৎ অবদান অনুমোদিত। আমাদের দেশে, বেশ কয়েকটি ক্ষেত্রে নির্বাচনী প্রচারণা ঘুষ, মানি লন্ডারিং এবং উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের অন্যান্য অপ্রীতিকর কাজের সাক্ষ্য দেয়।
আইনসভা পর্যায়ে অনেক সমস্যা রয়েছে। বিশেষ করে এটি উদ্বেগজনক আধুনিক পর্যায়অর্থনীতি এবং আইনের উন্নয়ন। রাশিয়ায় সম্পত্তির একটি বৃহৎ মাপের পুনর্বণ্টনের সূচনা 1990-এর দশকের বেসরকারীকরণের সাথে জড়িত, অনেক নেতার অনৈতিক প্রকৃতির ঘটনাগুলি বর্ণনা করার দরকার নেই যারা বৃহৎ সম্পত্তি দখল করে। লাভজনক উৎপাদনতবে, প্রক্রিয়া সেখানে থামেনি। এক দশক পরে, সম্পত্তির পুনর্বন্টন অব্যাহত রয়েছে; পতনশীল বড় কোম্পানিকিছু স্বার্থ গোষ্ঠীর একত্রীকরণের ফলে, যা ব্যবসায়িক নীতি ও আইনের পরিপন্থী - ক্ষুদ্র শেয়ারহোল্ডারদের স্বার্থ লঙ্ঘন করা হয়, ইচ্ছাকৃতভাবে সম্পত্তি পুনর্বণ্টনের একমাত্র উদ্দেশ্য সহ রাষ্ট্রীয় গুরুত্বের একটি উদ্যোগের দেউলিয়া হয়ে যায়।
গুরুত্বপূর্ণ দৃষ্টিভঙ্গিব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্রের অধ্যয়ন এবং প্রয়োগ হল সমাজের স্বার্থের দৃষ্টিকোণ থেকে কোম্পানির আচরণের একটি মূল্যায়ন। এখানে, গবেষকরা সামাজিক দায়বদ্ধতা থেকে এগিয়ে যান যা কোম্পানিগুলি সমাজের প্রতি বহন করে (সংকীর্ণ অর্থে: তারা যখন তাদের নিজস্ব স্বার্থে কাজ করে তখন তারা সমাজের জন্য কতটা দরকারী)। তারা নিয়োগকর্তা, যার মানে তারা কর্মসংস্থান গঠন করে। উপরন্তু, তারা ভোক্তা বাজারকে প্রভাবিত করে, তারা প্রশিক্ষণ ব্যবস্থার গ্রাহক যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মিবৃন্দ. বাজেট বড় সংস্থাগুলিছোট রাজ্যগুলির বাজেটের সাথে তুলনীয়, তাই ব্যবসায়িক নৈতিকতার সামাজিক দিকটি শুধুমাত্র উদ্যোগের নয়, সমগ্র অঞ্চলের সামাজিক নীতির সমাধানে পরিচালকদের ক্রিয়াকলাপের দায়িত্বের সাথে যুক্ত। এটি শ্রমবাজারের প্রভাব সম্পর্কে। বড় কোম্পানিতে ছাঁটাই হাজার হাজার বেকার লোককে বাজারে "নিক্ষেপ" করতে পারে। এটির সুবিধা গ্রহণ করে, বড় সংস্থাগুলি, উদাহরণস্বরূপ, রুডগরমাশ ওজেএসসি (ভোরোনেজ), কঠিন সময়ে জিজ্ঞাসা করে রাষ্ট্র সমর্থনসরকারি আদেশের আকারে বা আর্থিক সহায়তারাষ্ট্রের এই ধরনের "ব্ল্যাকমেইল" গণ ছাঁটাইয়ের চেয়ে বেশি গ্রহণযোগ্য বলে মনে করা হয়। কোম্পানিগুলি এই সত্যের সুযোগ নেয় যে রাজনীতিবিদ এবং কর্মকর্তারা সামাজিক অস্থিরতার ভয় পান, উপরন্তু, তাদের নির্বাচনে এবং বড় আকারের প্রকল্প বাস্তবায়নে কোম্পানিগুলির সমর্থন প্রয়োজন। কোম্পানিগুলি জাতীয় কর্মীবাহিনীকে সমর্থন করার চেষ্টা করে রাজনীতিবিদ এবং অর্থনীতিকেও সহায়তা করে। উদাহরণস্বরূপ, রাশিয়ার নির্মাণ শিল্প বিদেশী শ্রম ব্যবহারের অনুমতি দেয়, তবে অভিবাসীদের উপর সাম্প্রতিক একটি আইন বিদেশী শ্রমের প্রবাহ কমিয়ে দেবে এবং রাশিয়ান নির্মাণ শ্রমিকদের চাকরি দেবে।
কোম্পানির ব্যবসায়িক নীতি অবশ্যই অর্থনৈতিক দায়িত্বের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, বিদেশে গার্হস্থ্য উদ্যোগগুলি থেকে "ব্রেন ড্রেন" রাশিয়ান অর্থনীতিতে প্রচুর ক্ষতি করেছে। ব্যবসায়ী সম্প্রদায় এ ধরনের অভিযানের প্রতি নিরপেক্ষ। এটি অনুমোদন করা অসম্ভব, "কিন্তু এটির নিন্দা করাও অসম্ভব, কারণ প্রাক্তন জনসাধারণের নৈতিকতা এই সমস্যাটিকে কোনওভাবেই প্রভাবিত করে না, এবং উদার মতবাদ, যেমনটি ছিল, এই ধরনের "উতপ্রবাহ" হওয়ার সম্ভাবনাকে বোঝায়। এই উদাহরণদেখায় যে নীতিশাস্ত্র, নৈতিকতার মতো, শুধুমাত্র বাস্তবতাকে ঠিক করে, কিন্তু ব্যবসাকে প্রভাবিত করে না।
