সামাজিক ক্ষেত্রে একজন নার্সের পেশাগত মান। সামাজিক ক্ষেত্রে একজন নার্সের পেশাগত মান

আমরা আপনার নজরে এনেছি একজন গৃহিণীর জন্য কাজের বিবরণের একটি সাধারণ উদাহরণ, 2019/2020 এর একটি নমুনা। নিম্নলিখিত বিভাগগুলি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত: সাধারণ অবস্থান, একটি হোস্টেস বোনের কর্তব্য, একটি হোস্টেস বোনের অধিকার, একটি হোস্টেস বোনের দায়িত্ব৷

একজন গৃহিণী বোনের কাজের বিবরণবিভাগের অন্তর্গত স্বাস্থ্যসেবা ক্ষেত্রে কর্মীদের পদের যোগ্যতার বৈশিষ্ট্য".

নিম্নলিখিত আইটেমগুলি হোস্টেসের কাজের বিবরণে প্রতিফলিত হওয়া উচিত:

একজন গৃহিণীর দায়িত্ব

1) কাজের দায়িত্ব.চিকিৎসা সংস্থার (ইউনিট) প্রাঙ্গণ পরিষ্কার ও পরিপাটি রাখার জন্য নার্স এবং ক্লিনারদের কাজ তত্ত্বাবধান করে, রোগীদের জন্য গৃহস্থালীর সরঞ্জাম, ওভারঅল, স্বাস্থ্যবিধি আইটেম, স্টেশনারি, ডিটারজেন্ট, বিছানার চাদর এবং অন্তর্বাস সহ পরিষেবা ইউনিট সরবরাহ করে। একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের জন্য বাথরোব, তোয়ালে পরিবর্তন করে। প্রাঙ্গণ, সরঞ্জাম, জায় মেরামতের জন্য অনুরোধগুলি আঁকে এবং এর বাস্তবায়ন তত্ত্বাবধান করে। সরঞ্জাম, পাত্র সহ পাওয়ার সাপ্লাই ইউনিট (বুফে, ক্যান্টিন) প্রদান করে এবং তাদের সঠিক লেবেলিং এবং ব্যবহার নিরীক্ষণ করে। অ্যাকাউন্টিং রেকর্ড বজায় রাখে।

বোন উপপত্নী জানতে হবে

2) গৃহিণী, তার দায়িত্ব পালনে, অবশ্যই জানতে হবে:একটি চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে ব্যবহৃত লিনেন এবং সরঞ্জামের মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ (বিভাগ); ইনভেন্টরি স্যানিটাইজ করার পদ্ধতি; পরিচালন এবং জায় সংরক্ষণের শর্ত; অ্যাকাউন্টিং এবং রিপোর্টিং ডকুমেন্টেশনের ফর্ম এবং সেগুলি পূরণ করার নিয়ম; একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানে স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর ব্যবস্থা মেনে চলার নিয়ম (উপবিভাগ); অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান; শ্রম সুরক্ষা এবং অগ্নি নিরাপত্তা সংক্রান্ত নিয়ম।

একজন গৃহিণীর জন্য যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা

3) যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা.মাধ্যমিক (সম্পূর্ণ) সাধারণ শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা উপস্থাপন না করে পেশাদার কার্যকলাপের দিকনির্দেশনায় অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ।

হোস্টেস বোনের কাজের বিবরণ 2019/2020 এর একটি নমুনা। গৃহিণী বোনের কর্তব্য, গৃহিণী বোনের অধিকার, গৃহিণী বোনের দায়িত্ব।

23 জুলাই, 2010 তারিখের আদেশ 541 n ম্যানেজার, স্পেশালিস্ট এবং কর্মচারীদের পদের ইউনিফাইড কোয়ালিফিকেশন ডাইরেক্টরি অনুমোদনের বিষয়ে, বিভাগ "যোগ্যতা বৈশিষ্ট্য সংক্রান্ত গবেষণা সংক্রান্ত গবেষণা

উপপত্নী বোন কাজের দায়িত্ব. চিকিৎসা সংস্থার (উপবিভাগ) প্রাঙ্গণ পরিষ্কার ও পরিপাটি রাখার জন্য নার্স এবং ক্লিনারদের কাজের তত্ত্বাবধান করে; পরিসেবাপ্রাপ্ত ইউনিটকে গৃহস্থালীর সরঞ্জাম, ওভারঅল, স্বাস্থ্যবিধি আইটেম, স্টেশনারি, ডিটারজেন্ট, বিছানার চাদর এবং রোগীদের জন্য অন্তর্বাস সরবরাহ করে; মেরামতের জন্য প্রাঙ্গণ, সরঞ্জাম, জায় এবং এর বাস্তবায়ন নিয়ন্ত্রণ করে, সরঞ্জাম, পাত্র সহ পাওয়ার সাপ্লাই (বুফে, ডাইনিং রুম) সরবরাহ করে এবং তাদের সঠিক লেবেলিং এবং ব্যবহার নিরীক্ষণ করে। অ্যাকাউন্টিং রেকর্ড বজায় রাখে

অবশ্যই জানতে হবে: একটি চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে ব্যবহৃত লিনেন এবং সরঞ্জামের মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ (বিভাগ); ইনভেন্টরি স্যানিটাইজ করার পদ্ধতি; পরিচালন এবং জায় সংরক্ষণের শর্ত; অ্যাকাউন্টিং এবং রিপোর্টিং ডকুমেন্টেশনের ফর্ম এবং সেগুলি পূরণ করার নিয়ম; একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানে স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর ব্যবস্থা মেনে চলার নিয়ম (উপবিভাগ); অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান; শ্রম সুরক্ষা এবং অগ্নি নিরাপত্তা সংক্রান্ত নিয়ম। যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা. মাধ্যমিক (সম্পূর্ণ) সাধারণ শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা উপস্থাপন না করে পেশাদার কার্যকলাপের দিকনির্দেশনায় অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ।

একজন কর্মচারীর পেশাগত শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণের জন্য প্রয়োজনীয়তা মাধ্যমিক (সম্পূর্ণ) থেকে কম নয় এমন একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ভিত্তিতে পেশাগত প্রশিক্ষণ ব্যবহারিক কাজের অভিজ্ঞতার জন্য সাধারণ প্রয়োজনীয়তা - প্রয়োজন নেই চাকরিতে ভর্তির জন্য বিশেষ শর্ত প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়া (পরীক্ষা) প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি মেডিকেল বই অনুসারে

“এইচসিআই ইউনিটে অর্থনৈতিক কার্যকলাপ কর্মক্ষেত্রের যুক্তিসঙ্গত সংগঠন এবং নিজের কাজ এইচসিআই বিভাগের অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপের মান সম্পর্কে তথ্য প্রাপ্ত করা একটি অর্থনৈতিক রাউন্ড পরিচালনা করা এবং বিভাগের প্রাঙ্গণ এবং সরঞ্জামগুলির স্যানিটারি এবং প্রযুক্তিগত অবস্থার জরিপ করা ত্রুটিগুলি সনাক্ত করা স্যানিটারি সরঞ্জাম, মেরামতের প্রয়োজন এইচসিআই বিভাগের প্রাঙ্গনের নান্দনিক নকশা শরৎ-শীতকালীন সময়ে কাজের জন্য বিভাগের প্রাঙ্গনের প্রস্তুতি পরিচালনা করা জীবাণুমুক্তকরণ ব্যবস্থার জন্য বিভাগের প্রাঙ্গনের প্রস্তুতি (জীবাণুমুক্তকরণ, জীবাণুমুক্তকরণ, ডিরেটাইজেশন) ) প্রাঙ্গণ, যোগাযোগ, সরঞ্জাম মেরামতের জন্য অনুরোধ বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ

"এইচসিআই ইউনিটে অর্থনৈতিক কার্যক্রমগুলি চিহ্নিতকরণ নিশ্চিত করা, নির্ধারিত পদ্ধতিতে বিভাগের সমস্ত প্রাঙ্গনে অতিরিক্ত চাবি সংরক্ষণ করা, বিভাগে জরুরী বহির্গমনে বিনামূল্যে প্রবেশাধিকার নিশ্চিত করা অগ্নিনির্বাপক সরঞ্জামগুলির সুরক্ষা এবং কাজের অবস্থা নিশ্চিত করা শ্রম সুরক্ষা এবং সুরক্ষার সাথে মিথস্ক্রিয়া সম্মতি জরুরী অবস্থার ক্ষেত্রে বিভাগের প্রশাসনের সাথে (বিভাগের প্রধান বা প্রধান নার্স) প্রতিষ্ঠিত ডকুমেন্টেশন পূরণ করুন

"এইচসিআই ইউনিটের উপাদান সহায়তা" তথ্য প্রাপ্ত করা এবং সফ্ট এবং হার্ড ইকুইপমেন্টে এইচসিআই এর ডিপার্টমেন্ট (অফিস) এর প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা বিভাগ প্রধান এবং সিনিয়র নার্সের সাথে সমন্বয় সাধন করা এবং চিকিৎসা কর্মীদের জন্য ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জামগুলি গ্রহণ করা গুদাম পরিবর্তিত গাউন, কর্মচারীদের জন্য তোয়ালে সরঞ্জাম তালিকা অনুযায়ী গুদাম থেকে নরম এবং শক্ত সরঞ্জাম গ্রহণ এবং সরঞ্জাম সহ একটি পাওয়ার সাপ্লাই ইউনিট (বুফে, ক্যান্টিন) স্টোরেজ বিধানের বিধান, নরম এবং হার্ড ইনভেন্টরির পাত্রের লেবেলিং এর অপারেশন পর্যবেক্ষণ বিভাগের নরম এবং শক্ত জায়

"স্বাস্থ্য পরিচর্যা সুবিধা ইউনিটের উপাদান সহায়তা" অফিসে (বিভাগ) লিনেন এবং অন্যান্য নরম সরঞ্জাম গ্রহণ এবং প্রদান করে অফিসে (বিভাগ) লিনেন সরবরাহ নিশ্চিত করে (বাস্তবায়ন) কর্মচারীদের মেডিকেল গাউনের পদ্ধতিগতভাবে ধোয়া, লিনেন ব্যবহার করা অফিসে (বিভাগে) ধোয়ার গুণমান, নিরাপত্তা, রন্ধন এবং লিনেন প্রাপ্তির পর চিহ্নিতকরণের মান পর্যবেক্ষণ করে লন্ড্রি রুম থেকে বেডিং ডেলিভারি থেকে চেম্বারে জীবাণুমুক্তকরণের রসিদ এবং পরিষ্কার বিছানা সংরক্ষণ

"এইচসিআই বিভাগের উপাদান এবং প্রযুক্তিগত সম্পদের অ্যাকাউন্টিং এবং নিরাপত্তা নিশ্চিত করা ইনভেন্টরি কমিশনের সদস্যদের সাথে ইনভেন্টরি কমিশন, অ্যাকাউন্টিং বিভাগ এবং এইচসিআই-এর অন্যান্য পরিষেবাদির সাথে ইনভেন্টরি সংক্রান্ত বিষয়ে যোগাযোগ করা নরম এবং হার্ড ইনভেন্টরি এবং সরঞ্জামের রেকর্ড রাখা, এর নিরাপত্তা এবং পর্যবেক্ষণ নিশ্চিত করা আরও ব্যবহারের জন্য অনুপযুক্ত নরম এবং হার্ড ইনভেন্টরির উপাদান অ্যাকাউন্টিং সনাক্তকরণ সাপেক্ষে সরঞ্জাম, নরম এবং আসবাবপত্র পরিবারের ইনভেন্টরিগুলিতে ইনভেন্টরি নম্বরের প্রাপ্যতা নিশ্চিত করার শর্ত। স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা বিভাগের বস্তুগত সম্পদের ক্ষতি সংক্রান্ত একটি আইন তৈরি করা, নির্ধারিত পদ্ধতিতে রিট-অফের জন্য নরম তালিকা প্রস্তুত করা

"এইচসিআই বিভাগের উপাদান এবং প্রযুক্তিগত সম্পদের অ্যাকাউন্টিং এবং নিরাপত্তা নিশ্চিত করা; ইনভেন্টরি রেকর্ড কম্পাইল করা; বিভাগে নিবন্ধিত উপাদান সম্পদের ইনকামিং এবং বহির্গামী নথি প্রস্তুত করা এবং অ্যাকাউন্টিং বিভাগে জমা দেওয়া; উপাদান সম্পদ গ্রহণ এবং বিতরণের জন্য সমস্ত ক্রিয়াকলাপ বন্ধ করা ইনভেন্টরি চলাকালীন; ইনভেন্টরি কমিশনের সদস্যদের দ্বারা শাখার সম্পত্তির অবস্থা এবং মূল্যায়ন; সম্পত্তির প্রকৃত প্রাপ্যতার সাথে ইনভেন্টরি ডেটার তুলনা; অ্যাকাউন্টিং ডেটার সাথে ইনভেন্টরি ডেটার তুলনা

“এইচসিআই ইউনিটের পরিচ্ছন্নতাকর্মী এবং নার্সদের কাজের সংগঠন বিভাগের প্রধান নার্সের সাথে চুক্তিতে ক্লিনার এবং নার্সদের প্রাথমিক ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণের প্রয়োজনীয়তা এবং কর্মীদের কাজের জন্য নিরাপদ কাজের পরিস্থিতি নিশ্চিত করার জন্য ক্লিনার এবং নার্সদের কাজের সুযোগ নির্ধারণ করা পরিচ্ছন্নতাকর্মী এবং নার্সদের জন্য (ওয়ার্ড, প্যান্ট্রি, স্নান পরিচারক, এসকর্ট নার্স, ইত্যাদি) জুনিয়র কর্মীদের ওভারঅল এবং ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম সরবরাহ করা কাজের ধরণের জন্য পর্যাপ্ত পরিচ্ছন্নতা এবং স্যানিটেশন কাজের জন্য জুনিয়র কর্মীদের শ্রম সরঞ্জাম, জীবাণুনাশক এবং ডিটারজেন্ট সরবরাহ করা

"স্বাস্থ্য পরিচর্যা সুবিধা ইউনিটের পরিচ্ছন্নতাকর্মী এবং অর্ডলিদের কাজের সংস্থান; বিভাগের সাধারণ এবং সহায়ক প্রাঙ্গনের সমস্ত ধরণের পরিচ্ছন্নতার পর্যবেক্ষণ; বিভাগে বর্জ্য সংগ্রহ, সংরক্ষণ এবং নিষ্পত্তিতে জুনিয়র কর্মীদের কাজ পর্যবেক্ষণ করা , বিপত্তি বিভাগ অনুসারে; অভ্যন্তরীণ শ্রম বিধি এবং কাজের দায়িত্বের সাথে সম্মতি নিরীক্ষণ করা।" দপ্তরের পরিচ্ছন্নতা মহিলা এবং নার্সরা প্রতিষ্ঠিত ফর্মের ডকুমেন্টেশন বজায় রাখে

29 ফেব্রুয়ারী, 1984 N 222 এর ইউএসএসআর আদেশের স্বাস্থ্য মন্ত্রনালয় লিনেন, বেডিং অ্যাকসেসরিজ, জামাকাপড় এবং চিকিৎসা ও অন্যান্য পরিষেবাদির ব্যবস্থা করার জন্য নির্দেশাবলীর অনুমোদনের বিষয়ে

পণ্যের নাম বিছানা প্রতি আইটেমের সংখ্যা পরিষেবা জীবন বছরের মধ্যে রোগীদের জন্য অন্তর্বাস এবং বিছানার চাদরের চাদর ডুভেট কভার ডায়াপার বালিশের উপরে গদি পালক বালিশ উলের কম্বল

একজন নার্সের পেশাদার মান একটি কাজের বিবরণকে বোঝায় যা সমস্ত কর্মচারীদের অবশ্যই মেনে চলতে হবে। প্রতিটি বিভাগের নার্সদের জন্য দক্ষতা এবং জ্ঞানের একটি তালিকা রয়েছে যা তাকে অবশ্যই থাকতে হবে। নিবন্ধে আমরা তাদের বিবেচনা করব।

একজন নার্সের কি করা উচিত

একজন নার্সের পেশাদার মান নিম্নলিখিত দক্ষতাগুলি অন্তর্ভুক্ত করে:

1. শুধু চিকিৎসা সেবার ব্যবস্থাই নয়, আত্মীয়স্বজন, চিকিৎসক ও রোগীদের সঙ্গেও যোগাযোগ।
2. একটি নিরাপদ হাসপাতালের পরিবেশ তৈরিতে অংশগ্রহণ, ড্রেসিং, ম্যানিপুলেশন বা চিকিত্সা রুমে নিজের জন্য একটি কাজের জায়গা সংগঠিত করা।
3. ডাক্তার দ্বারা নির্ধারিত কিছু পদ্ধতি সম্পাদন করার জন্য লিখিত সম্মতি প্রাপ্ত করা।
4. ডাক্তার দ্বারা নির্ধারিত ওষুধের ব্যবহার।
5. ইনজেকশন প্রবর্তন, ইনফিউশন মিডিয়া এবং ড্রপার স্থাপন।
6. ওষুধের রেকর্ড বজায় রাখা, ওষুধের অভ্যর্থনা এবং স্টোরেজের জন্য রিপোর্ট এবং ডকুমেন্টেশন পূরণ করা।
7. রোগীদের অবস্থা পর্যবেক্ষণ।
8. রোগীর কোনো নির্দিষ্ট ওষুধে জটিলতা থাকলে ডাক্তার আসার আগে জরুরি যত্ন প্রদান করা।

নার্সিং দক্ষতা

একজন নার্সের পেশাদার মানের একটি বিভাগ রয়েছে যা কর্মীদের মৌলিক দক্ষতা এবং ক্ষমতার প্রতি নিবেদিত। প্রধান দক্ষতা নিম্নরূপ:

• রোগীদের সাথে চিকিৎসা কাজে, পেশাদার যোগাযোগের সমস্ত পদ্ধতি এবং নিয়ম ব্যবহার করুন।
• সাধারণ রোগীদের এবং চেতনা, আচরণ, দৃষ্টি বা শ্রবণে বিচ্যুতিযুক্ত উভয়ের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পাওয়ার ক্ষমতা।
• কর্মক্ষেত্রটি এমনভাবে সংগঠিত করার ক্ষমতা যাতে এটি আমাদের দেশে অনুমোদিত সমস্ত নিয়ম ও প্রবিধান মেনে চলে।
• নার্স অবশ্যই ডাক্তার দ্বারা নির্ধারিত ওষুধের প্রয়োজনীয় ডোজ গণনা করতে সক্ষম হবেন।
• একজন নার্সের পেশাদার মান পরেরটিকে পেরিফেরাল শিরা এবং তাদের ক্যাথেটারাইজেশন পাঞ্চার করতে সক্ষম হতে বাধ্য করে। নার্স অবশ্যই ভাস্কুলার ক্যাথেটারের যত্ন নিতে সক্ষম হবেন।
• সমস্ত নিয়ন্ত্রক নথিগুলি বিবেচনায় নিয়ে তাকে অবশ্যই রোগীর কাছে ওষুধটি সঠিকভাবে পরিচালনা করতে হবে।
• নার্সের অবশ্যই মেডিকেল ডকুমেন্টেশনের সাথে কাজ করার দক্ষতা থাকতে হবে। এর মধ্যে ওষুধের হিসাব এবং স্টোরেজও রয়েছে।
• আশেপাশে কোন ডাক্তার না থাকলে নার্সিং স্টাফদের উচিত রোগীর জরুরী যত্ন প্রদান করা।
• নার্স স্যানিটারি-এপিডেমিওলজিকাল এবং সংক্রামক সুরক্ষার প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলতে বাধ্য।

ডায়েট স্কিল

একটি মেডিকেল ডায়েটারি নার্সের পেশাদার মানগুলির নিজস্ব পার্থক্য রয়েছে, তবে, তা সত্ত্বেও, এটি পেশাদার মানগুলির সেটে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। এই ধরনের নার্সের প্রধান কার্যকলাপ হল রোগীর জন্য থেরাপিউটিক পুষ্টির পরিকল্পনা। অর্থাৎ, ডায়েটিশিয়ান অবশ্যই:

1. ক্লিনিকাল পুষ্টির বিষয়ে, একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য পরিষেবাগুলির সাথে যোগাযোগ করুন, যেমন একটি খাদ্য ইউনিট, অ্যাকাউন্টিং বা একজন ডায়েটিশিয়ান।
2. খাদ্য ব্লকের কাজ সংগঠিত করুন।
3. ডায়েট কার্ড তৈরি করুন।
4. এক সপ্তাহের জন্য একটি মেনু তৈরি করুন যা বিভিন্ন থেরাপিউটিক ডায়েটের সাথে মিলবে।
5. একটি চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের পরামর্শে, একটি মেডিকেল মেনুর খসড়া জমা দিন, যা খাদ্যের ধরনের উপর নির্ভর করে।
6. এর ক্রিয়াকলাপে, প্রাকৃতিক এবং আর্থিক সূচকগুলি বিশ্লেষণ করুন।
7. রিপোর্ট এবং রেকর্ড বজায় রাখুন।

একজন খাদ্য বিশেষজ্ঞের দায়িত্ব

একজন ডায়েটিশিয়ানের দায়িত্ব আরও উন্নত। এর মধ্যে রয়েছে:

• প্রতিষ্ঠানের রোগীদের জন্য একটি খাদ্যতালিকাগত মেনু গঠন।
• রোগীদের জন্য পুষ্টির শারীরবৃত্তীয় নিয়মের সাথে সম্মতি।
• সপ্তাহের জন্য মেনু গঠনের আগে থেরাপিউটিক ডায়েটের ধরণের জন্য অ্যাকাউন্টিং।
• সাপ্তাহিক মেনু গঠন, একটি পুষ্টিবিদের সাথে একত্রে, অ্যাকাউন্টে মৌসুমীতা গ্রহণ করে।
• বিভিন্ন খাবারের সংকলন।
• একটি সাপ্তাহিক খাদ্যের জন্য পণ্যের জন্য অর্থের সঠিক বিতরণ।
• একজন ডায়েটিশিয়ানের সাথে একসাথে খাবারের পুষ্টির মান এবং রাসায়নিক গঠনের গণনা।
• অ্যাকাউন্টিংয়ের সাথে একসাথে খাদ্যতালিকাগত পুষ্টির জন্য প্রাকৃতিক এবং আর্থিক নিয়ম পূরণের পুনর্মিলন। এটি প্রতিবেদনের সময়কালে করা হয়, যার জন্য তারা এক মাস, এক সপ্তাহ সময় নিতে পারে।

সামাজিক ক্ষেত্রের জন্য মানদণ্ড

সামাজিক ক্ষেত্রে একজন নার্সের পেশাদার মান হল একটি নথি যা সাধারণ পেশাদার মানগুলির একটি বিভাগ।

এই নথিতে নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তা রয়েছে:

1. নার্সের উচিত সামাজিক নিরাপত্তা সংস্থা, আইটিইউ কমিশন, প্রতিষ্ঠানের পরিষেবা এবং এর কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করা। একই সময়ে, মিথস্ক্রিয়া রোগীদের স্বার্থে হওয়া উচিত।
2. নার্স একটি নির্দিষ্ট এলাকায় প্রতিবন্ধী, সেইসাথে বয়স্কদের রেকর্ড রাখতে বাধ্য।
3. সামাজিক ও চিকিৎসা যত্নের প্রয়োজন এমন ব্যক্তিদের একটি ভিত্তি তৈরি করা।
4. নার্সকে অন্যান্য পরিষেবার সাথে একত্রে রোগীদের সামাজিক এবং জীবনযাত্রার অবস্থার একটি পরীক্ষা করা উচিত।
5. নাগরিকদের চিকিৎসা ও সামাজিক তথ্য প্রদান করুন এবং সামাজিক সহায়তার জন্য তাদের নিজস্ব প্রয়োজন নির্ধারণ করুন।
6. বয়স্ক এবং প্রতিবন্ধীদের সামাজিক অভিযোজনে কাজ পরিচালনা করুন।
7. রোগীকে পুনর্বাসনের জন্য প্রয়োজনীয় তহবিল পেতে সহায়তা করুন।
8. রোগীদের অর্থপ্রদান এবং সুবিধা পাওয়ার অধিকার উপলব্ধি করতে সহায়তা করুন।

নার্সিং মান অন্তর্ভুক্ত:

• রোগীর স্ব-সেবা, আন্দোলন বা যোগাযোগের সম্ভাবনা পরীক্ষা করা।
• ডাটাবেস গঠন এবং প্রয়োজনীয় তথ্য সংগ্রহ।
• বয়স্ক রোগী এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের মধ্যে প্রধান সমস্যা চিহ্নিত করা যারা সামাজিক দক্ষতা হারিয়েছে।
• রোগীর আত্মীয়দের সাথে কাজ করা, কীভাবে বয়স্ক এবং প্রতিবন্ধীদের সামর্থ্য বা চাহিদার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হয় তা শেখানো।
• সুবিধা, চিকিৎসা ডিভাইস বা ওয়ারেন্টির জন্য রোগীদের ব্যাপক যত্ন প্রদান করা।
• রোগীদের পুনর্বাসনের জন্য প্রযুক্তিগত উপায় বা চিকিৎসা ডিভাইস ব্যবহার করতে শেখানো।

পুনর্বাসন নার্স মান

পুনর্বাসনে সাহায্যকারী একজন নার্সের পেশাগত কার্যকলাপের মান নিম্নরূপ:

1. রোগীর স্বার্থে পুনর্বাসন বিভাগ এবং অন্যান্য পরিষেবা উভয়ের সাথে মিথস্ক্রিয়া।
2. পুনর্বাসনের যে কোনো পর্যায়ে চিকিৎসা নিয়োগের পূর্ণতা।
3. ফিজিওথেরাপি এবং ব্যায়াম থেরাপির জন্য কার্যক্রম পরিচালনা করা।
4. থেরাপিউটিক ম্যাসেজ পরিচালনা।
5. পদ্ধতির ব্যবহার যা আপনাকে মানসিকভাবে রোগীকে আনলোড করতে দেয়।
6. পুনর্বাসন পদ্ধতির কার্যকারিতা মূল্যায়ন যা ইতিমধ্যে সম্পন্ন করা হয়েছে।

উপরন্তু, নার্স অবশ্যই:

• ডাক্তার দ্বারা নির্ধারিত ফিজিওথেরাপি এবং ওষুধের উপায়গুলি ব্যবহার করতে সক্ষম হন।
• রোগীর পুনর্বাসন প্রোগ্রাম অনুসারে ফিজিওথেরাপি পরিচালনা করুন।
• শারীরিক থেরাপি ক্লাস পরিচালনা করুন।
• হার্ডওয়্যার ম্যাসেজ এবং ম্যানুয়াল উভয়ের সেশন পরিচালনা করুন।
• আর্ট থেরাপি, মিউজিক থেরাপি ইত্যাদিতে ক্লাস পরিচালনা করুন।
• রোগীর জন্য মানসিক সহায়তা প্রদান করুন।
• পুনর্বাসন প্রক্রিয়ার জন্য প্রয়োজন হলে রোগীকে সূক্ষ্ম মোটর দক্ষতা প্রশিক্ষণ বা কায়িক শ্রমে নিযুক্ত করতে উদ্দীপিত করতে সক্ষম হন।

জুনিয়র স্টাফ স্ট্যান্ডার্ড

2016 সালে, সামাজিক সুরক্ষা এবং শ্রম মন্ত্রণালয় একজন জুনিয়র নার্সের জন্য পেশাদার মান অনুমোদন করেছে। এই নথিটি গৃহীত হয়েছিল কারণ একজন জুনিয়র নার্স এবং একজন নার্সের দায়িত্বগুলি প্রায়শই আগে বিভ্রান্ত হয়েছিল। পেশাদার মান এই দুটি পেশার মধ্যে স্পষ্টভাবে পার্থক্য করা সম্ভব করেছে।

নথির ভিত্তিতে, যোগ্যতার স্তরগুলিকে আলাদা করা হয়, যা সরাসরি কর্মচারীর দক্ষতার উপর নির্ভর করে, সেইসাথে চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা তাদের উপর যে দায়িত্বগুলি আরোপ করে।

সুতরাং, একজন জুনিয়র নার্সের পেশাদার মান একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানে রোগীদের যত্ন নেওয়ার পদ্ধতিগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। অর্থাৎ, স্টাফিং টেবিলে, দুটি পদের সাথে, তারা অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য প্রয়োজনীয় তাদের দায়িত্ব এবং কার্যাবলীর একটি সেট নির্দেশ করে।

নার্স এবং জুনিয়র নার্স উভয়েরই একটি বিশেষ শিক্ষা থাকা প্রয়োজন। যদি এটি না হয়, তাহলে আপনাকে অবশ্যই কর্মচারীকে কোর্সে পাঠাতে হবে। কিন্তু এই প্রয়োজনীয়তা বাধ্যতামূলক নয়, এবং সেইজন্য চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের প্রধানের অনুরোধে যত্নের জন্য একজন জুনিয়র নার্সের পেশাদার মান পরিলক্ষিত হয়।

সুতরাং, জুনিয়র নার্স বাধ্য:

1. রোগী এবং তাদের আত্মীয়দের কাছ থেকে আগত তথ্য প্রক্রিয়া করুন।
2. রোগীদের সুবিধার চারপাশে চলাফেরা করতে সহায়তা করুন।
3. গুরুতর অসুস্থ রোগীদের যত্ন নেওয়ার সময় স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর মান বজায় রাখুন।
4. গুরুতর অসুস্থদের তাদের প্রাকৃতিক চাহিদা মেটাতে সাহায্য করুন।
5. যারা নিজেদের খাওয়াতে অক্ষম রোগীদের খাওয়ান।
6. রোগীর জন্য বালিশ, কম্বল, চাদর, বালিশ, জুতা এবং পোশাক নিন।
7. রোগীর বিছানা এবং অন্তর্বাস পরিবর্তন করুন।
8. তাপমাত্রা পরিমাপ, চাপ পরিমাপ এবং অন্যান্য সহজ পদ্ধতির সময় ডাক্তারকে সহায়তা করুন।
9. রোগীর সাধারণ অবস্থা পর্যবেক্ষণ করুন।
10. পরীক্ষাগারে জৈবিক উপকরণ পরিবহন করুন।
11. রোগীর জীবন বিপদে পড়লে প্রাথমিক চিকিৎসা প্রদান করুন।

যেহেতু আমরা একজন জুনিয়র নার্সের পেশাদার মানের অনুমোদনের বিষয়ে কথা বলছি, তার সক্ষম হওয়া উচিত:

• রোগীর অবস্থার সাথে সম্পর্কিত তথ্য গ্রহণ এবং প্রেরণ করুন।
• রোগীর ergonomic পরিবহন জন্য বিশেষ সরঞ্জাম ব্যবহার করতে সক্ষম হবেন.
• রোগীর চারপাশের কারণগুলি নিরীক্ষণ করুন এবং যদি তারা রোগীর অবস্থার জন্য হুমকি দেয় তবে তাদের এক্সপোজার প্রতিরোধ করুন।
• চিকিত্সক সরবরাহগুলি কীভাবে পরিচালনা করবেন তা জানুন।
• রক্তচাপ এবং তাপমাত্রা পরিমাপ করতে সক্ষম হন।
• জানুন কিভাবে প্রাথমিক চিকিৎসা দিতে হয়।
• চিকিৎসা পরীক্ষার সময় রোগীর সাথে থাকুন এবং সহায়তা করুন।
• রোগীদের তাদের স্বাভাবিক চাহিদা মেটাতে সাহায্য করার জন্য যদি তাদের পেশীবহুল সিস্টেম ক্ষতিগ্রস্ত হয়।

সিনিয়র কর্মীদের জন্য পেশাদার মান

প্রধান নার্সের পেশাগত মান অন্য সব থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা। বরং, যেমন, এই বিষয়ে কোনও নথি নেই, তবে, তা সত্ত্বেও, অন্যান্য যোগ্যতার নার্সদের তুলনায় প্রয়োজনীয়তাগুলি আরও কঠোর। প্রধান নার্সের পেশাদার মান এই সত্যের উপর ভিত্তি করে যে তার আরও দায়িত্ব রয়েছে, অধস্তনদের নিয়ন্ত্রণ করার একটি বৃহত্তর অধিকার এবং পরিচালনার জন্য উচ্চতর দায়িত্ব রয়েছে।

প্রধান নার্স পদের জন্য একজন প্রার্থীর জন্য মাধ্যমিক বিশেষায়িত বা উচ্চ শিক্ষার প্রয়োজন। মাধ্যমিক শিক্ষার সাথে কমপক্ষে দশ বছরের এবং উচ্চ শিক্ষার সাথে কমপক্ষে পাঁচ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা।

এই অর্থে, একজন প্রধান নার্সের পেশাগত মান আলাদা নয়।

পদ্ধতি নার্স মান

পদ্ধতিগত নার্স মানক দায়িত্ব পালন করে। তিনি ড্রাগ থেরাপির জন্য নির্ধারিত অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলি বহন করেন। নার্স শুধু সেবাই দেয় না, ডাক্তার, রোগীর আত্মীয়স্বজন এবং রোগী নিজেও সহযোগিতা করে। একটি নিরাপদ হাসপাতালের পরিবেশ তৈরি করে এবং তার কর্মক্ষেত্রকে সঠিকভাবে সংগঠিত করে।

একটি পদ্ধতিগত নার্সের পেশাগত মান নির্দিষ্ট পদ্ধতির জন্য রোগীদের কাছ থেকে লিখিত সম্মতি প্রাপ্তিও অন্তর্ভুক্ত করে। এছাড়াও, নার্সকে ওষুধের রেকর্ড রাখতে হবে এবং তাদের স্টোরেজ এবং প্রাপ্তির জন্য ডকুমেন্টেশন পূরণ করতে হবে। ওষুধ গ্রহণের পরে রোগীর অবস্থা খারাপ হলে জরুরি যত্ন প্রদান করুন।

পলিক্লিনিকের চিকিত্সা কক্ষে নার্সের পেশাদার মান এছাড়াও কর্মচারী দক্ষতা একটি তালিকা আছে. এটা:

1. রোগীদের সাথে ক্লিনিকাল কাজের জন্য নিয়ম ব্যবহার করার ক্ষমতা।
2. রোগীর সাথে যোগাযোগ স্থাপন করার ক্ষমতা, এমনকি যদি তার দৃষ্টি, শ্রবণ বা চেতনা দুর্বল থাকে।
3. আইনের সমস্ত নিয়ম এবং নিয়ম মেনে আপনার কর্মক্ষেত্রকে সংগঠিত করুন।
4. ওষুধের প্রয়োজনীয় ডোজ গণনা করার ক্ষমতা।
5. সঠিকভাবে ওষুধ পরিচালনা করুন এবং প্রয়োজনীয় কাগজপত্র পূরণ করুন।
6. নথি নিয়ে কাজ করুন।
7. স্যানিটারি এবং মহামারী সংক্রান্ত নিরাপত্তা এবং সংক্রামক প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্মতি।

ওয়ার্ড নার্সের পেশাগত মানদণ্ডেও একই দক্ষতা নির্দেশিত হয়।

ড্রেসিং রুম নার্স মান

যেহেতু আমরা প্রায় সমস্ত যোগ্যতা নিয়ে কাজ করেছি, আমরা আপনাকে বাকিগুলি সম্পর্কে বলব। সুতরাং, পেশাদার মান ড্রেসিং নার্সকে বিশেষ দায়িত্ব দেয়। আমরা কেবল তাদের বিবেচনা করব, যেহেতু বাকিগুলি একটি পদ্ধতিগত নার্সের দায়িত্বগুলির সাথে একেবারে অভিন্ন।

সুতরাং, ড্রেসিং রুমে একজন নার্সের পেশাদার মান একজন কর্মচারীকে ক্ষত চিকিত্সা করতে, ব্যান্ডেজ এবং স্প্লিন্ট লাগাতে, প্লাস্টারের সাথে কাজ করতে এবং শক এবং তীব্র ব্যথার অবস্থায় একজন রোগীকে মানসিক সহায়তা প্রদান করতে বাধ্য করে।

বাকি দায়িত্বগুলি চিকিত্সা রুম নার্সের মতোই।

একজন গৃহিণীর জন্য মানদণ্ড

যেহেতু পেশাদার মানগুলি এমনকি নার্সদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য, কেন গৃহিণীদের জন্য তাদের বিকাশ করা হয় না? সুতরাং, হোস্টেস নার্সদের তুলনায় নিম্ন অবস্থানে, কিন্তু নার্সদের চেয়ে উচ্চতর। পেশাগত মান অনুযায়ী, তার অবশ্যই একটি মাধ্যমিক বা সম্পূর্ণ সাধারণ শিক্ষা এবং তার বিশেষত্বে বিশেষ কোর্স থাকতে হবে। কাজের অভিজ্ঞতা কোন ব্যাপার না।

একটি মেডিকেল সংস্থার হোস্টেসের পেশাদার মান তাকে বাধ্য করে:

• নার্স এবং ক্লিনারদের কাজ তদারকি করুন।
• গৃহস্থালীর সামগ্রী পরিচালনা করুন।
• আপনার বিভাগকে বিশেষ পোশাক, স্বাস্থ্যবিধি আইটেম, স্টেশনারি এবং ডিটারজেন্ট সরবরাহ করুন।
• রোগীদের জন্য স্যানিটেশন প্রদান।
• জীবাণুমুক্তকরণ বিভাগে নোংরা লিনেন নিয়ে যান।
• রোগীর পোশাক পর্যবেক্ষণ করুন। এটি রোগীর উচ্চতা এবং লিঙ্গের সাথে মিলিত হওয়া উচিত।
• বাথরোব পরিবর্তন করুন।
• চিকিৎসা কর্মীদের গামছা বিতরণ।
• রোগীদের গ্রহণের জন্য প্রাঙ্গণ প্রস্তুত করার জন্য দায়ী। এর মধ্যে রয়েছে ইনভেন্টরি ক্রয় এবং মেরামতের জন্য অনুরোধ।
• ডাইনিং রুমের অবস্থা নিরীক্ষণ করুন, অর্থাৎ, সরঞ্জাম, পাত্র এবং পাওয়ার সাপ্লাই থেকে আইটেমগুলিতে চিহ্নের উপস্থিতি।
• সম্পন্ন কাজের প্রতিবেদনগুলি পূরণ করুন এবং অন্যান্য নথিপত্র বজায় রাখুন।

দায়িত্বের পাশাপাশি, হোস্টেসের তার কাজের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য পরিচালনার কাছ থেকে শেখার, কমিশনে অংশ নেওয়ার অধিকার রয়েছে, যা ব্যবহৃত সরঞ্জামগুলি বন্ধ করে দেয়, জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের জন্য নির্দেশনা দেয়।

হোস্টেস বোন বৈষয়িক মূল্যবোধের নিরাপত্তার জন্য দায়ী, একটি চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের সম্পত্তি। যদি তিনি এই নিয়মগুলি মেনে চলেন না, তবে তিনি কেবল প্রশাসনিক নয়, অপরাধমূলক দায়ও বহন করতে পারেন।

একজন হোস্টেস বোনের কাজ হল মানুষের সাথে অনেক যোগাযোগ করা। এগুলি তার প্রত্যক্ষ দায়িত্ব, সেইসাথে তাকে অবশ্যই ওয়ার্কফ্লো সংগঠিত করতে সক্ষম হতে হবে। সর্বোপরি, তার অধীনে প্রায় বিশ জন লোক রয়েছে।

অর্থাৎ, একজন গৃহিণী হিসেবে সফলভাবে কাজ করার জন্য, আপনাকে আপনার চারপাশের মানুষের সাথে যোগাযোগ করতে এবং মানসিক চাপ-প্রতিরোধী ব্যক্তি হতে হবে। নামযুক্ত কাজের জন্য কেবল নৈতিক নয়, শারীরিক শক্তিও প্রয়োজন, যার অর্থ পদের প্রার্থীকে কঠোর হতে হবে। মনোযোগ, নির্ভুলতা এবং সংযম এই কর্মচারীর জন্য প্রয়োজনীয় গুণাবলী।

পলিক্লিনিকে একজন নার্সের জন্য মানদণ্ড

একটি পলিক্লিনিক নার্সের পেশাদার মান একটি পদ্ধতিগত নার্সের থেকে আলাদা নয়। শুধুমাত্র একটি জিনিস যা এখনও তাকে অভিযুক্ত করা হয় তা হল অসুস্থদের নেতৃত্ব দেওয়া যারা তার সাইটে সংযুক্ত। এবং এখানে আমরা সামাজিক নার্সের সাথে একটি সাদৃশ্য আঁকতে পারি। সব পরে, এটি শুধুমাত্র জরুরী যত্ন প্রদান করা উচিত নয়, কিন্তু পছন্দের ওষুধ বা চিকিৎসা ডিভাইস পেতে সাহায্য করা উচিত। অর্থাৎ, যদি আমরা কর্তব্য সম্পর্কে কথা বলি, তবে এটি সমস্ত দিক থেকে একজন বুদ্ধিমান কর্মচারী হওয়া উচিত যিনি জানেন কীভাবে কেবল নথিপত্র রাখতে হবে না, তবে ওষুধ পরিচালনা করতে বা পরীক্ষার সময় রোগীকে সহায়তা করতে হবে।

প্রতিষ্ঠানের কাজে পেশাগত মানদণ্ডের প্রভাব

খসড়া "প্রফেশনাল নার্সিং স্ট্যান্ডার্ড" সবেমাত্র গৃহীত হতে চলেছে৷ অর্থাৎ, এটি এমন একটি নথি যেখানে একজন বিশেষজ্ঞের সমস্ত শ্রম ফাংশন নির্দেশিত হবে। যদি নার্সিংয়ের জন্য পেশাদার মানগুলি ইতিমধ্যেই বিদ্যমান থাকে তবে নার্সিংয়ের জন্য কী মানদণ্ড হবে তা এখনও কেউ জানে না। তবে, তা সত্ত্বেও, চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানগুলি এখনই নথির প্রবর্তনের জন্য প্রস্তুতি শুরু করতে বাধ্য।

প্রথমত, প্রকল্পটি কার্যকর হওয়ার পরে, চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা সমস্ত কর্মচারীকে এ সম্পর্কে অবহিত করতে বাধ্য। ভিত্তি হিসাবে নেওয়া হবে এমন নিয়মগুলি যতটা সম্ভব স্পষ্টভাবে জানাতে হবে।

প্রধান এবং সিনিয়র নার্সের পাশাপাশি অত্যন্ত বিশেষায়িত নার্সদের জন্য মানগুলি অনুমোদিত হবে - ড্রেসিং, পদ্ধতিগত এবং অন্যান্য। এটি চাকরির বিবরণের একটি পুনর্বিবেচনাকে অন্তর্ভুক্ত করবে, যার অর্থ হল প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনাকে নিম্নলিখিতগুলি করতে হবে:

1. চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের সাথে ব্যাখ্যামূলক কাজ পরিচালনা করুন। তাদের কী প্রয়োজন এবং স্ট্যান্ডার্ডের বিষয়বস্তু সম্পর্কে তাদের সচেতন হওয়া উচিত।
2. কাজের বিবরণ সংশোধিত হওয়ার পরে এবং পেশাদার মান কার্যকর করার পরে, মধ্যম এবং সিনিয়র মেডিকেল কর্মীদের সাথে অতিরিক্ত চুক্তি স্বাক্ষর করা প্রয়োজন।
3. ব্যবস্থাপনা পেশাদার মানগুলির সাথে কর্মচারীদের যোগ্যতার সম্মতি বিশ্লেষণ করতে বাধ্য। অর্থাৎ, কর্মচারীদের অবশ্যই একটি বিশেষ শংসাপত্র এবং মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা থাকতে হবে।
4. যদি একে অপরের মধ্যে অমিল পাওয়া যায়, তাহলে ব্যবস্থাপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে কিভাবে কর্মচারীর যোগ্যতার উন্নতি করা যায়। উদাহরণস্বরূপ, একজন ম্যাসেজ নার্সের পেশাদার মান পূরণ করার জন্য, আপনার একটি বিশেষ শংসাপত্র প্রয়োজন, যা আপনাকে পেতে হবে।
5. চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ব্যবহৃত কর্মচারীদের জ্ঞানের জন্য পেশাদার মান অধ্যয়ন করাও কার্যকর হবে।

যদি এই সমস্ত পয়েন্ট পরিলক্ষিত হয়, তাহলে প্রকল্প বাস্তবায়ন প্রতিষ্ঠানের জন্য বেদনাদায়ক হবে।

উপসংহার

চিকিৎসা মান মেনে চলা খুবই গুরুত্বপূর্ণ, কারণ চিকিৎসা সেবার মান এর উপর নির্ভর করে। দুর্ভাগ্যবশত, আমাদের দেশে এই সমস্যাটি প্রায়শই অবহেলার সাথে চিকিত্সা করা হয়, তাই চিকিত্সা ত্রুটি বা ভুলভাবে সঞ্চালিত চিকিত্সা প্রদর্শিত হয়, যা কখনও কখনও সবচেয়ে দুঃখজনক পরিণতি নিয়ে আসে।

এটি বন্ধ করতে এবং পরিষেবার একটি গুণগতভাবে ভিন্ন স্তরে পৌঁছানোর জন্য, এই প্রকল্পটি তৈরি করা হয়েছিল। এটি বাস্তবায়নের পরে, চিকিত্সা কর্মীদের সাবধানে নির্বাচন করার অনুমতি দেবে, তাদের কী কাজ করা উচিত তা জেনে।

কখনও কখনও একজন নার্স একজন ডাক্তারের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ। এটি বিশেষ করে গুরুতর অসুস্থ ব্যক্তিদের যত্ন এবং চিকিত্সার জন্য সত্য। অতএব, এই কর্মচারীদের শুধুমাত্র তাদের ক্ষেত্রে পেশাদার হওয়া উচিত নয়, তবে রোগীদের সাথে যোগাযোগ খুঁজে পেতে সক্ষম হওয়া উচিত। সর্বোপরি, প্রায়শই তার চিকিত্সা বা পুনর্বাসনের ফলাফল পরবর্তীটির মনস্তাত্ত্বিক মেজাজের উপর নির্ভর করে। নার্সকে অবশ্যই রোগীকে সফল চিকিত্সা এবং একটি অনুকূল ফলাফলের আশ্বাস দিতে হবে।

যখন নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তা অনুসারে মধ্যম এবং জুনিয়র চিকিৎসা কর্মীদের নির্বাচন করা হয়, তখন আমাদের দেশে চিকিৎসা সেবা একটি ভিন্ন স্তরে পৌঁছাবে।

একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানের হোস্টেসের কাজের বিবরণ[প্রতিষ্ঠানের নাম, এন্টারপ্রাইজ, ইত্যাদি]

এই কাজের বিবরণটি রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণকারী বিধান এবং অন্যান্য প্রবিধান অনুসারে তৈরি এবং অনুমোদিত হয়েছে।

1. সাধারণ বিধান

1.1। একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানের নার্স-উপপত্নী জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের বোঝায়।

1.2। একজন ব্যক্তি যিনি অর্থপ্রদানের বিভাগের উপর নির্ভর করে একজন গৃহিণীর পদে নিযুক্ত হন:

মাধ্যমিক (সম্পূর্ণ) সাধারণ শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা উপস্থাপন না করে একটি বিশেষ প্রোগ্রামের অধীনে অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ;

মাধ্যমিক (সম্পূর্ণ) সাধারণ শিক্ষা, একটি বিশেষ প্রোগ্রামে অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ এবং প্রোফাইলে কমপক্ষে 2 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা।

1.3। হোস্টেসকে প্রধান চিকিত্সক (চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের প্রধান) দ্বারা [যথাযথভাবে পূরণ করুন] এর প্রস্তাবে নিয়োগ এবং বরখাস্ত করা হয়।

1.4। হোস্টেস জানা উচিত:

একটি স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা (বিভাগে) ব্যবহৃত লিনেন এবং সরঞ্জামের মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ;

ইনভেন্টরি স্যানিটাইজ করার সময় এবং পদ্ধতি;

ইনভেন্টরি অপারেশন এবং স্টোরেজ জন্য শর্ত;

অ্যাকাউন্টিং এবং রিপোর্টিং ডকুমেন্টেশনের ফর্ম এবং তাদের সমাপ্তির সঠিকতা;

স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানে (উপবিভাগ) স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর ব্যবস্থা মেনে চলার নিয়ম;

অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;

শ্রম সুরক্ষা, নিরাপত্তা এবং অগ্নি সুরক্ষার নিয়ম ও নিয়ম;

- [প্রয়োজনে পূরণ করুন]।

1.5। তার ক্রিয়াকলাপে, হোস্টেস অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান দ্বারা পরিচালিত হয়, চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের প্রধানের আদেশ, এই কাজের বিবরণ এবং সরাসরি রিপোর্ট করে [সঠিকটি পূরণ করুন]।

1.6। [প্রয়োজন হিসাবে লিখুন]।

2. কাজের দায়িত্ব

একটি চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের নার্স-মালিক:

2.1। একটি স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের (উপবিভাগ) প্রাঙ্গণ পরিষ্কার এবং পরিপাটি রাখার জন্য নার্স এবং ক্লিনারদের কাজের তত্ত্বাবধান করে, রোগীদের জন্য পরিবারের সরঞ্জাম, সামগ্রিক, স্বাস্থ্যবিধি আইটেম, স্টেশনারি, ডিটারজেন্ট, বিছানার চাদর এবং আন্ডারওয়্যার সহ পরিষেবা ইউনিট সরবরাহ করে।

2.2। কর্মচারীদের জন্য বাথরোব এবং তোয়ালে পরিবর্তন করে।

2.3। প্রাঙ্গণ, সরঞ্জাম, জায় মেরামতের জন্য অনুরোধগুলি আঁকে এবং এর বাস্তবায়ন তত্ত্বাবধান করে।

2.4। সরঞ্জাম, পাত্র সহ পাওয়ার সাপ্লাই ইউনিট (বুফে, ক্যান্টিন) প্রদান করে এবং তাদের সঠিক লেবেলিং এবং ব্যবহার নিরীক্ষণ করে।

2.5। অ্যাকাউন্টিং রেকর্ড বজায় রাখে।

2.6। [প্রয়োজন হিসাবে লিখুন]।

3. অধিকার

একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানের হোস্টেসের অধিকার রয়েছে:

3.1। তাদের প্রত্যক্ষ ব্যবস্থাপনার দ্বারা বিবেচনার জন্য তাদের কার্যকলাপ সম্পর্কিত সমস্যাগুলির উপর প্রস্তাব জমা দিন।

3.2। প্রতিষ্ঠানের বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে তাদের কার্যক্রম বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য গ্রহণ করুন।

3.3। প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনাকে তাদের দায়িত্ব পালনে সহায়তা করতে হবে।

3.4। [প্রয়োজন হিসাবে লিখুন]।

4. দায়িত্ব

হাসপাতালের নার্স এর জন্য দায়ী:

4.1। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত পরিমাণে এই কাজের বিবরণ দ্বারা প্রদত্ত তাদের অফিসিয়াল দায়িত্বগুলির অনুপযুক্ত কার্যকারিতা বা অ-সম্পাদনার জন্য।

4.2। রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে - তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি চালানোর সময় সংঘটিত অপরাধের জন্য।

4.3। বস্তুগত ক্ষতি ঘটাতে - রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে।

কাজের বিবরণ [নথির নাম, নম্বর এবং তারিখ] অনুসারে তৈরি করা হয়েছিল।

স্ট্রাকচারাল ইউনিটের প্রধান

[আদ্যক্ষর, শেষ নাম]

[স্বাক্ষর]

[দিন মাস বছর]

সম্মত:

আইন বিভাগের প্রধান ড

[আদ্যক্ষর, শেষ নাম]

[স্বাক্ষর]

[দিন মাস বছর]

নির্দেশাবলীর সাথে পরিচিত:

[আদ্যক্ষর, শেষ নাম]

[স্বাক্ষর]

[দিন মাস বছর]

পেশাগত মান কর্মীদের পেশাদার দক্ষতার বিকাশের একটি নতুন পর্যায়।

অনুশীলনে, অনেক মেডিকেল সংস্থার পেশাদার মান "জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের" নিয়ে প্রশ্ন রয়েছে। এর জন্য অর্ডারলিদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের প্রয়োজন। আগে তাদের এমন দায়িত্ব ছিল না।

↯ জার্নালে আরও নিবন্ধ

কীভাবে পেশাদার মান "জুনিয়র মেডিকেল পার্সোনেল" বাস্তবায়ন করতে হয় এবং কী মনোযোগ দিতে হবে তা শিখতে, সুপারিশটি পড়ুন।

এই প্রশ্নের উত্তর এত সুস্পষ্ট নয়। হ্যাঁ, মেডিকেল কর্মীদের পদের নামকরণের "চিকিৎসা কর্মীদের অন্যান্য পদ (জুনিয়র মেডিকেল কর্মী)" বিভাগে নিম্নলিখিত পদ রয়েছে:

• নার্সিং সহকারী;
• সুশৃঙ্খল;
• চিকিৎসা পরিচর্যাকারী;
• গৃহিণী বোন।

এই পদগুলি 23 জুলাই, 2010 নং 541n তারিখের রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশে রয়েছে, যা স্বাস্থ্যসেবা খাতে কর্মীদের পদের যোগ্যতার বৈশিষ্ট্যগুলিকে অনুমোদন করেছে (এর পরে - অর্ডার নং 541n)৷

যাইহোক, 21 নভেম্বর, 2011 নং আইন 323-FZ (এর পরে - ফেডারেল আইন নং 323-FZ) নির্ধারণ করে যে একজন স্বাস্থ্যকর্মী একজন ব্যক্তি যিনি:

• একটি মেডিকেল বা অন্যান্য শিক্ষা আছে;
• একটি মেডিকেল সংস্থায় কাজ করে;
• চিকিৎসা কার্যক্রম পরিচালনা করে।

এই সংজ্ঞাটি ফেডারেল ল নং 323-FZ এর 2 অনুচ্ছেদের অনুচ্ছেদ 13 দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছে।

অর্থাৎ, জুনিয়র মেডিকেল স্টাফদের পদ চিকিৎসা কর্মীদের জন্য দায়ী করার জন্য, তাদের এই প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করা প্রয়োজন।

নার্সিং সহকারীর এই বিষয়ে সর্বাধিক স্পষ্টতা রয়েছে।

তার কাজের দায়িত্বের মধ্যে শরীরের তাপমাত্রা, নাড়ির হার, রক্তচাপ, শ্বাসযন্ত্রের হার ইত্যাদি পরিমাপে অংশগ্রহণ করা অন্তর্ভুক্ত।

পেশাগত মান অনুযায়ী যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তার মধ্যে রয়েছে "পেশেন্ট কেয়ারের জন্য নার্স নার্স পদের জন্য মাধ্যমিক সাধারণ শিক্ষা এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ"; মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা "নার্সিং", "মেডিসিন", "প্রসূতিবিদ্যা" - "রোগীর যত্নের জন্য জুনিয়র নার্স" পদের জন্য যোগ্য কর্মীদের (কর্মচারী) প্রশিক্ষণের জন্য শিক্ষামূলক প্রোগ্রাম।

আনুষ্ঠানিকভাবে, উভয় শর্তই, একজন জুনিয়র নার্সকে মেডিকেল কর্মী হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করার জন্য, আইনের প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলে। অর্থাৎ একজন নার্সিং সহকারী একজন স্বাস্থ্যকর্মী।

আমরা যদি সুশৃঙ্খল বিবেচনা করি, তাহলে আরও প্রশ্ন আছে

একজন নার্স যিনি চিকিৎসা সেবা প্রদান করেন না তিনি চিকিৎসা কার্যক্রমে নিযুক্ত নন। যাইহোক, চিকিৎসা কার্যক্রমের মধ্যে স্যানিটারি এবং অ্যান্টি-মহামারী ব্যবস্থাও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে (অর্ডার নং 541n)। একই অবস্থানে পেশাদার মান "জুনিয়র মেডিকেল কর্মী" রয়েছে।

অর্ডার নং 521n, পরিবর্তে, অর্ডারলিদের একটি বিশেষ (চিকিৎসা) শিক্ষার প্রয়োজন নেই। এই অসঙ্গতি দূর করার জন্য, পেশাদার মানের প্রয়োজনীয়তাগুলি কেবল হওয়া উচিত। তিনি অনুমান করেন যে "শৃঙ্খল" পদের জন্য মাধ্যমিক সাধারণ শিক্ষা এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ থাকা উচিত।

"অর্ডলি-ড্রাইভার" এবং "সিস্টার-হোস্টেস" এর অবস্থানের ক্ষেত্রে, এটি স্বীকৃত হওয়া উচিত যে তারা কাজের প্রকৃতি বা শিক্ষার প্রয়োজনীয়তার দ্বারা "চিকিৎসা কর্মী" এর সংজ্ঞা পূরণ করে না। যে কারণে তারা পেশাদার মান "জুনিয়র মেডিকেল কর্মী" অনুপস্থিত।

শ্রম মন্ত্রণালয় 12 জানুয়ারী, 2016 নং 2n এর আদেশ দ্বারা পেশাদার মান "জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের" অনুমোদন করেছে।

দয়া করে মনে রাখবেন যে যতক্ষণ পর্যন্ত যোগ্যতার বৈশিষ্ট্যগুলি বৈধ থাকে, ততক্ষণ চিকিৎসা সংস্থাগুলির এই পদগুলিকে স্টাফিং টেবিলে রাখার অধিকার রয়েছে৷