কীভাবে এন্টারপ্রাইজে একটি স্বাধীন ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠিত করবেন। কিভাবে একটি এন্টারপ্রাইজে একটি প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন তৈরি করবেন? শ্রমিকদের অধিকার রক্ষার হাতিয়ার হিসেবে ট্রেড ইউনিয়ন

1. সাধারণ বিধান

1.1। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা হ'ল নাগরিকদের একটি স্বেচ্ছাসেবী সমিতি - একটি ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য, সাধারণ শিল্পের দ্বারা সংযুক্ত, তাদের ক্রিয়াকলাপের প্রকৃতির দ্বারা পেশাগত স্বার্থ, একটি নিয়ম হিসাবে, একটি উদ্যোগে, একটি প্রতিষ্ঠানে, একটি সংস্থায় কাজ করে ( অতঃপর "সংগঠন" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) - মালিকানা এবং অধীনতা থেকে স্বাধীনভাবে।

1.2। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের পুরো নাম:

পাবলিক সংগঠন - প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের সংক্ষিপ্ত নাম:

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন

[এন্টারপ্রাইজ, প্রতিষ্ঠান, সংস্থার নাম]

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার গভর্নিং বডিগুলির অবস্থানের ঠিকানা:

[প্রয়োজনে পূরণ করুন]।

1.3। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা শ্রমিকদের ট্রেড ইউনিয়নের সনদের ভিত্তিতে কাজ করে [ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্র, এন্টারপ্রাইজের নাম, সংস্থা, ইত্যাদি নির্দেশ করে], এই বিধান এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইন।

1.4। একটি প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন তৈরি হতে পারে তার প্রতিষ্ঠার ফলে, সেইসাথে ট্রেড ইউনিয়নের সনদ দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে বিদ্যমান প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার পুনর্গঠনের (একত্রীকরণ, যোগদান, বিভাগ, বিচ্ছেদ) ফলে। এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইন।

1.5। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনকে গণপরিষদের কার্যবিবরণী (সম্মেলন) অনুমোদিত হওয়ার মুহূর্ত থেকে সিদ্ধান্ত (ডিক্রি) দ্বারা [ট্রেড ইউনিয়নের সর্বোচ্চ পরিচালনা পর্ষদের নাম নির্দেশ করুন] দ্বারা ট্রেড ইউনিয়নে গৃহীত বলে বিবেচিত হয়।

1.6। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন তার কার্যক্রমে সংবিধান দ্বারা পরিচালিত হয় রাশিয়ান ফেডারেশন, ফেডারেল আইন "ট্রেড ইউনিয়নের উপর, তাদের অধিকার এবং কার্যকলাপের গ্যারান্টি", আইন এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের অন্যান্য আইনি কাজ, ট্রেড ইউনিয়নের সনদ, সেইসাথে প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার উপর এই প্রবিধান, আইন এবং সিদ্ধান্তগুলি ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলি।

1.7। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা তার কার্যক্রমে নির্বাহী কর্তৃপক্ষ, স্থানীয় সরকার, নিয়োগকর্তা, তাদের সমিতি (ইউনিয়ন, সমিতি), রাজনৈতিক দল এবং অন্যান্যদের থেকে স্বাধীন। পাবলিক সমিতি, যা তাদের দ্বারা দায়বদ্ধ বা নিয়ন্ত্রিত নয়, সামাজিক অংশীদারিত্ব, সংলাপ এবং সহযোগিতার ভিত্তিতে তাদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলে।

1.8। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন একটি আইনি সত্তা। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের আইনি সক্ষমতা হিসাবে আইনি সত্তাএটির রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের মুহূর্ত থেকে উদ্ভূত হয়, যা ফেডারেল আইন অনুসারে পরিচালিত হয় "আইনি সত্তার রাজ্য নিবন্ধন এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তারা"প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের জন্য প্রতিষ্ঠিত বিশেষ পদ্ধতি বিবেচনা করে।

একটি আইনি সত্তা হিসাবে প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার রাজ্য নিবন্ধন একটি বিজ্ঞপ্তি পদ্ধতিতে বাহিত হয়।

1.9। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার একটি সীলমোহর, স্ট্যাম্প এবং লেটারহেড আছে, ক্রেডিট প্রতিষ্ঠানে অ্যাকাউন্ট রয়েছে, পৃথক সম্পত্তির মালিক বা পরিচালনা করতে পারে, সম্পত্তি অর্জন করতে এবং ব্যবহার করতে পারে এবং অ-সম্পত্তি অধিকার, বাধ্যবাধকতা বহন করতে পারে, আদালতে বাদী এবং বিবাদী হতে পারে।

1.10। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা অবাধে তার ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে তথ্য প্রচার করে, রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন অনুসারে, সভা, সমাবেশ, মিছিল, বিক্ষোভ, পিকেটিং, ধর্মঘট এবং অন্যান্য সম্মিলিত ক্রিয়াকলাপ সংগঠিত এবং পরিচালনা করার অধিকার রাখে, সেগুলিকে ব্যবহার করে সামাজিক সুরক্ষার উপায় শ্রম অধিকারএবং ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যদের পেশাগত স্বার্থ।

1.11। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার ট্রেড ইউনিয়নের চার্টার অনুসারে, ট্রেড ইউনিয়নের আঞ্চলিক সংস্থার অধিকারগুলি ট্রেডের সংশ্লিষ্ট উচ্চ আঞ্চলিক সংস্থার নির্বাচিত সংস্থা দ্বারা নির্ধারিত সাংগঠনিক এবং বিধিবদ্ধ বিষয়গুলির শর্তে মঞ্জুর করা যেতে পারে। মিলন.

2. প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য

2.1। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার প্রধান লক্ষ্য হল নিয়োগকর্তার সহযোগিতায়, ব্যক্তি ও সমষ্টিগত সামাজিক ও শ্রম, পেশাগত অধিকার এবং ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব ও সুরক্ষার জন্য ট্রেড ইউনিয়নের বিধিবদ্ধ লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য বাস্তবায়ন করা। এবং তাদের পরিবারের সামাজিক স্বার্থ।

2.2। এই লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য, প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা, তার নির্বাচিত সংস্থাগুলির মাধ্যমে, নিম্নলিখিত কাজগুলি সমাধান করে:

কর্মসংস্থান এবং ব্যবহারের শর্তাবলীতে ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের অধিকার এবং স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করে এবং রক্ষা করে কর্মশক্তি, উত্পাদন এবং জীবন সংগঠন, সামাজিক এবং বস্তুগত গ্যারান্টি;

শ্রম আইন, আইন প্রণয়ন এবং শ্রম সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য সম্পর্কিত অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইন মেনে চলার উপর জনসাধারণের নিয়ন্ত্রণ বহন করে, পরিবেশ, সামাজিক বীমা এবং সামাজিক নিরাপত্তা, কর্মসংস্থান, জীবনযাত্রার অবস্থার উন্নতি এবং সংস্থার কর্মচারীদের অন্যান্য ধরণের সামাজিক সুরক্ষা, সেইসাথে যৌথ চুক্তি, শিল্প, আঞ্চলিক এবং অন্যান্য চুক্তি বাস্তবায়নের উপর নিয়ন্ত্রণ, কর্মীদের স্বার্থ ও অধিকারকে প্রভাবিত করে এবং নিয়ন্ত্রণ করে এমন অন্যান্য প্রবিধান। প্রতিষ্ঠান;

সম্মিলিত আলোচনা পরিচালনা করে, একটি সমষ্টিগত চুক্তির সমাপ্তি ঘটায়, অধিকার আদায়ের প্রচার করে এবং যৌথ চুক্তিতে পক্ষগুলির দ্বারা বাধ্যবাধকতার পরিপূর্ণতা পর্যবেক্ষণ করে;

স্বাস্থ্যকর এবং নিরাপদ কাজের অবস্থার বিধানের উপর জনসাধারণের নিয়ন্ত্রণ বহন করে, এই উদ্দেশ্যে তহবিলের ব্যবহার নিয়ন্ত্রণ করে;

সমষ্টিগত এবং ব্যক্তি মীমাংসার অংশগ্রহণ করে শ্রম বিরোধ, সামাজিক ও শ্রম অধিকার এবং ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যদের পেশাগত স্বার্থের সম্মিলিত সুরক্ষার বিভিন্ন রূপ ব্যবহার করে, ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যদের বিনামূল্যে প্রদান করে আইনি সহায়তাএবং যেখানে প্রয়োজন, তাদের আইনি সুরক্ষা প্রদান করে;

ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যদের এবং তাদের পরিবারের জন্য বিনোদনমূলক এবং সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠানের আয়োজন করে, স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করে, স্যানিটোরিয়াম চিকিত্সার উন্নয়নের জন্য পাবলিক অ্যাসোসিয়েশন, বিনোদন সুবিধা, পর্যটন, গণ শারীরিক সংস্কৃতিএবং খেলাধুলা;

ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের অধিকার রক্ষায় সভা, সমাবেশ, মিছিল, বিক্ষোভ এবং অন্যান্য গণ কর্মের আয়োজন করে;

দুর্ঘটনা, পেনশন (অ-রাষ্ট্র সহ), স্যানিটোরিয়াম চিকিত্সা এবং বিনোদনের বিরুদ্ধে ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের বীমা সংস্থায় সহায়তা করে;

অর্থনৈতিক কাজ করে উদ্যোক্তা কার্যকলাপ, যে মুনাফা থেকে ট্রেড ইউনিয়নের বিধিবদ্ধ লক্ষ্য অর্জনের জন্য নির্দেশিত হয়;

ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের পদ্ধতিগত, পরামর্শ, আইনি এবং বস্তুগত সহায়তা প্রদান করে, ট্রেড ইউনিয়নের কর্মীদের এবং কর্মীদের প্রশিক্ষণ, পুনঃপ্রশিক্ষণ, উন্নত প্রশিক্ষণ, ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের আইনি প্রশিক্ষণ প্রদান করে;

ট্রেড ইউনিয়নে ভর্তি এবং ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের নিবন্ধন সংগঠিত করে, ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের প্রেরণা বাড়ানোর জন্য সাংগঠনিক ব্যবস্থা গ্রহণ করে;

সামাজিক বীমা তহবিল তাদের উদ্দিষ্ট উদ্দেশ্যে ব্যবহারের উপর জনসাধারণের নিয়ন্ত্রণ বহন করে;

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা, এর সংস্থা এবং ট্রেড ইউনিয়নের কার্যকলাপের ব্যাপক প্রচার নিশ্চিত করে, ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যদের মধ্যে কর্মীদের জড়িত করার জন্য প্রচারণা চালিয়ে তথ্যের কাজ করে;

অংশগ্রহণ করে নির্বাচনী প্রচারণানির্বাচন সংক্রান্ত বর্তমান আইন অনুযায়ী;

অন্যান্য ক্রিয়াকলাপগুলি পরিচালনা করে যা ট্রেড ইউনিয়নের সনদের বিধানের পাশাপাশি রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইনের বিরোধিতা করে না।

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা হল শ্রমিকদের প্রতিনিধি, যখন কর্মচারীরা ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য নয় তাদের মালিকদের সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে তাদের স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার সংস্থাকে অনুমোদন করার অধিকার রয়েছে। আইন অনুসারে, নিয়োগকর্তার অধিকার রয়েছে, শুধুমাত্র প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার মতামতকে বিবেচনায় নিয়ে তার পূর্ব বিজ্ঞপ্তির পরে এবং ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের অধিকার এবং স্বার্থ পালনের বিষয়ে আলোচনার পরে সিদ্ধান্ত নেওয়ার:

ছয় মাস পর্যন্ত সংস্থাগুলিতে খণ্ডকালীন কাজের প্রবর্তনের উপর (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 73);

কাজের জন্য একটি শিফট সময়সূচী আঁকুন (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 103);

কার্যদিবসের ভাগে ভাগে (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 105);

সপ্তাহান্তে এবং অ-কাজের দিনগুলিতে কাজের প্রতি আকর্ষণ সম্পর্কে ছুটির দিন(রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 113);

বার্ষিক প্রদত্ত ছুটির সময়সূচী আঁকুন (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 123);

শ্রমের জন্য পারিশ্রমিক এবং প্রণোদনা পদ্ধতিতে, যার মধ্যে রয়েছে রাত্রিকালীন কাজের জন্য পারিশ্রমিক বৃদ্ধি, সপ্তাহান্তে এবং অ-কাজহীন ছুটি, ওভারটাইম কাজ এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 135, 147);

একজন কর্মচারীর সাথে প্রশাসনের উদ্যোগে কর্মসংস্থান চুক্তির সমাপ্তি - ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য;

একটি সংস্থার তরলতা, এর বিভাগ, মালিকানার আকারে পরিবর্তন বা এর সাংগঠনিক এবং আইনী ফর্ম, উত্পাদনের সম্পূর্ণ বা আংশিক স্থগিতাদেশ (কাজ), কাজের সংখ্যা হ্রাস বা কাজের অবস্থার অবনতি।

3. প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার অধিকার

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার অধিকার রয়েছে:

নিয়োগকর্তাদের দ্বারা সম্মতির উপর ট্রেড ইউনিয়ন নিয়ন্ত্রণ অনুশীলন করা, কর্মকর্তাদেরশ্রম আইন, একটি কর্মসংস্থান চুক্তি (চুক্তি), কাজের সময় এবং বিশ্রামের সময়, পারিশ্রমিক, গ্যারান্টি এবং ক্ষতিপূরণ, সুবিধা এবং সুবিধা, সেইসাথে এই ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যরা যে সংস্থাগুলিতে কাজ করে সেগুলির অন্যান্য সামাজিক ও শ্রম সংক্রান্ত সমস্যাগুলি সহ পাশাপাশি চিহ্নিত লঙ্ঘন দূর করার দাবি করার অধিকার। নিয়োগকর্তা, কর্মকর্তারা ট্রেড ইউনিয়নকে তার বিবেচনার ফলাফল এবং চিহ্নিত লঙ্ঘনগুলি দূর করার জন্য প্রয়োজনীয়তা প্রাপ্তির তারিখ থেকে এক সপ্তাহের মধ্যে গৃহীত ব্যবস্থা সম্পর্কে অবহিত করতে বাধ্য;

শ্রম আইন মেনে চলার উপর ট্রেড ইউনিয়ন নিয়ন্ত্রণ অনুশীলন করার জন্য, তাদের নিজস্ব শ্রম পরিদর্শক তৈরি করুন, যা ট্রেড ইউনিয়ন দ্বারা অনুমোদিত বিধান দ্বারা প্রদত্ত ক্ষমতার সাথে ন্যস্ত করা হয়; অবাধে সংগঠন এবং কর্মক্ষেত্রে যান যেখানে ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যরা কাজ করে;

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার যোগ্যতার মধ্যে থাকা বিষয়গুলিতে নিয়োগকর্তার কাছ থেকে বিনামূল্যে এবং বাধাহীন তথ্য গ্রহণ করা;

প্রাপ্ত তথ্য নিয়ে আলোচনা করার জন্য নিয়োগকর্তার প্রতিনিধিদের আমন্ত্রণ জানান;

কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার তদন্তে অংশগ্রহণ করুন;

লঙ্ঘন সনাক্তকরণের ক্ষেত্রে যা কর্মীদের জীবন এবং স্বাস্থ্যের জন্য হুমকিস্বরূপ, নিয়োগকর্তাকে অবিলম্বে লঙ্ঘনগুলি নির্মূল করতে হবে এবং একই সাথে জরুরি পদক্ষেপের জন্য ফেডারেল শ্রম পরিদর্শকের সাথে যোগাযোগ করতে হবে এবং চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত না নেওয়া পর্যন্ত নিয়োগকর্তাকে কাজ স্থগিত করতে হবে। পরিদর্শক; সার্টিফিকেশন কমিটির সদস্য হতে হবে;

পরিকল্পিত, নির্মিত এবং পরিচালিত কাজের অবস্থার নিরাপত্তা পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করুন উৎপাদনের সুযোগসুবিধা, সেইসাথে পরিকল্পিত এবং পরিচালিত প্রক্রিয়া এবং সরঞ্জামগুলির নিরাপত্তা পর্যালোচনাতে;

শ্রম আইন লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে, প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার অধিকার রয়েছে, শ্রমিকদের অনুরোধে, সেইসাথে নিজস্ব উদ্যোগে, শ্রম বিরোধ বিবেচনা করে সংস্থাগুলির কাছে তাদের শ্রম অধিকার রক্ষার জন্য আবেদন করার;

সৃষ্টি বৈধ সেবাএবং এর সদস্যদের সামাজিক, শ্রম এবং অন্যান্য নাগরিক অধিকার এবং পেশাদার স্বার্থ সুরক্ষার জন্য পরামর্শ;

ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলিতে তাদের প্রতিনিধিদের নির্বাচন করুন, তাদের প্রত্যাহার করুন এবং প্রতিস্থাপন করুন;

কলেজিয়াল ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার কাজে তাদের প্রতিনিধিদের মাধ্যমে অংশগ্রহণ করুন;

গঠনে অংশগ্রহণ করুন সামাজিক প্রোগ্রামব্যবস্থার বিকাশে একজন ব্যক্তির শালীন জীবন এবং মুক্ত বিকাশ নিশ্চিত করে এমন পরিস্থিতি তৈরি করার লক্ষ্য সামাজিক নিরাপত্তাকর্মীরা, জীবনযাত্রার মান, সূচকের আকারের জন্য প্রধান মানদণ্ড নির্ধারণ করে মজুরি, পেনশন, বৃত্তি, ভাতা এবং ক্ষতিপূরণ মূল্য সূচক পরিবর্তনের উপর নির্ভর করে, এবং এছাড়াও এই ক্ষেত্রে আইন মেনে চলার উপর ট্রেড ইউনিয়ন নিয়ন্ত্রণ অনুশীলন করার অধিকার রয়েছে;

ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির দ্বারা বিবেচনার জন্য খসড়া নথি এবং প্রস্তাব জমা দিন, তাদের বিবেচনার ফলাফল সম্পর্কে তথ্য পান;

প্রতিনিধি, নির্বাহী এবং বিচার বিভাগীয় কর্তৃপক্ষের কাছে তাদের অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষার জন্য একটি আবেদন সহ ট্রেড ইউনিয়নের আঞ্চলিক সংগঠনের ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলিতে আবেদন করুন;

খসড়া আইন এবং কর্মচারীদের সামাজিক ও শ্রম অধিকারকে প্রভাবিত করে এমন অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনি আইনের জন্য ট্রেড ইউনিয়ন প্রস্তাবের উন্নয়নে অংশগ্রহণ করুন;

জনসংখ্যা নির্ধারণ করুন কর্মীদের ইউনিট, ট্রেড ইউনিয়ন কর্মীদের মুক্তি দেয় এবং তাদের কাজের জন্য অর্থ প্রদানের শর্তাবলী নির্ধারণ করে;

ট্রেড ইউনিয়নের সম্পত্তি এবং ট্রেড ইউনিয়নের আঞ্চলিক সংস্থা ব্যবহার করুন; সমস্ত অর্থ প্রদানের পরে প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থায় অবশিষ্ট তাদের নিজস্ব আর্থিক সংস্থান নিষ্পত্তি করা;

পরামর্শ, সহায়তা এবং সহায়তার জন্য ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির সাথে যোগাযোগ করুন, সেইসাথে অর্থপ্রদানকারী বিশেষজ্ঞ এবং অন্যান্য বিশেষজ্ঞদের তাদের কার্য সম্পাদনের জন্য আকৃষ্ট করুন;

পৌরসভার উন্নয়নের জন্য পরিকল্পনা ও কর্মসূচী তৈরি করার সময় স্থানীয় স্ব-সরকার সংস্থার কাছে প্রস্তাব জমা দিন;

প্রতিনিধিত্ব করা এবং শ্রমিকদের সামষ্টিক সামাজিক ও শ্রম অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষা করা, তারা ট্রেড ইউনিয়নে সদস্যপদ নির্বিশেষে, যদি এটি প্রতিনিধিত্ব করার ক্ষমতাপ্রাপ্ত হয়;

প্রাইমারি ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার কার্যক্রম এবং ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের অধিকার ও স্বার্থের সুরক্ষা সম্পর্কিত বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য প্রাসঙ্গিক রাজ্য এবং নির্বাহী কর্তৃপক্ষ, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ বা আদালতের কাছে আবেদন করুন;

রাষ্ট্রের বেসরকারীকরণের জন্য সংস্থায় গঠিত কমিশনগুলিতে তাদের প্রতিনিধি রাখুন এবং পৌর সম্পত্তি, সামাজিক সুবিধা সহ;

একটি আঞ্চলিক শিল্প চুক্তি, অন্যান্য চুক্তির বিকাশ এবং উপসংহারের বিষয়ে ট্রেড ইউনিয়নের আঞ্চলিক সংগঠনের ক্রিয়াকলাপে প্রস্তাব করা এবং অংশগ্রহণ করা;

র‌্যালি, বিক্ষোভ, মিছিল, পিকেটিং, ধর্মঘট ঘোষণার পাশাপাশি প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন দ্বারা সম্পাদিত সম্মিলিত ক্রিয়াকলাপের ট্রেড ইউনিয়নের সমর্থন সহ গণ-অ্যাকশন সংগঠিত করার প্রস্তাব সহ ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলিতে আবেদন করুন;

ট্রেড ইউনিয়নের আঞ্চলিক সংগঠনের জন্য বিভিন্ন কর্মসূচির উন্নয়ন এবং তহবিল তৈরিতে অংশ নেওয়া;

ট্রেড ইউনিয়নের আঞ্চলিক সংগঠন এবং ট্রেড ইউনিয়নের সম্ভাবনাগুলি ট্রেড ইউনিয়নের কর্মীদের এবং কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য ব্যবহার করুন, তাদের কার্যকলাপের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য প্রাপ্তি এবং প্রচার করুন;

ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যদের, ট্রেড ইউনিয়নের চিহ্ন সহ ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার কর্মচারীদের, ট্রেড ইউনিয়নের আঞ্চলিক সংস্থা, সেইসাথে ট্রেড ইউনিয়ন অ্যাসোসিয়েশনগুলি যেগুলি ট্রেড ইউনিয়ন এবং এর সংস্থাগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে এবং এর জন্য সমর্থনকারী আবেদনগুলির বিষয়ে প্রস্তাব তৈরি করুন তাদের রাষ্ট্রীয় পুরস্কারে ভূষিত করা, সম্মানসূচক উপাধি প্রদান করা।

4. প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার দায়িত্ব

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা বাধ্য:

তাদের ক্রিয়াকলাপে, রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইন, ট্রেড ইউনিয়নের সনদ এবং এই প্রবিধানগুলি দ্বারা পরিচালিত হন;

ট্রেড ইউনিয়নের আঞ্চলিক সংস্থার সদস্যপদ বকেয়া পরিমাণে, পদ্ধতিতে এবং ট্রেড ইউনিয়নের চার্টার দ্বারা প্রদত্ত শর্তে স্থানান্তর করা;

বার্ষিক প্রতিবেদন পরিচালনা করুন সাধারন সভা(সম্মেলন) বা ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির রিপোর্ট ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যদের (তাদের প্রতিনিধিদের);

নিয়োগকর্তার সাথে সম্মিলিত আলোচনা পরিচালনা করুন এবং একটি সম্মিলিত চুক্তি বা দলগুলির দ্বারা সম্মত শর্তাবলীর চুক্তিতে সমাপ্ত করুন, যেখানে দলগুলি হল নিয়োগকর্তা এবং ট্রেড ইউনিয়ন (তাদের প্রাথমিক সংস্থা) কর্মচারীদের পক্ষে কাজ করে;

সমাপ্ত সমষ্টিগত চুক্তি বা চুক্তির শর্তাবলী মেনে চলার উপর নিয়ন্ত্রণ ব্যায়াম করার জন্য যে ঘটনাটি ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা চুক্তির (চুক্তি) লঙ্ঘন সনাক্ত করে, সেইসাথে অন্যান্য সামাজিক এবং শ্রম সংক্রান্ত বিষয়ে, বিবেচনার জন্য নিয়োগকর্তার কাছে জমা জমা দিন;

ট্রেড ইউনিয়নের কার্যক্রমকে সমর্থন করুন এবং এর লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য বাস্তবায়নে সক্রিয় অংশ নিন, ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের অধিকার ও স্বার্থ রক্ষায় সংহতি প্রদর্শন করুন;

ট্রেড ইউনিয়নের সনদ অনুসারে গৃহীত ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির সিদ্ধান্তগুলি বাস্তবায়ন করা;

ট্রেড ইউনিয়নের গভর্নিং বডিগুলিকে গৃহীত মৌলিক সিদ্ধান্ত এবং পদক্ষেপ, প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার প্রবিধানে পরিবর্তন এবং নেতৃস্থানীয় ক্যাডারদের গঠন সম্পর্কে অবহিত করা;

ট্যাক্স, অ্যাকাউন্টিং এবং প্রতিনিধিত্ব করুন পরিসংখ্যানগত প্রতিবেদনরাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইন দ্বারা প্রদত্ত পদ্ধতিতে এবং পরিমাণে;

উচ্চতর ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির দ্বারা প্রস্তাবিত তাদের কলেজিয়েট সংস্থাগুলির দ্বারা বিবেচনার জন্য জমা দিন;

উচ্চতর ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির দ্বারা গঠিত স্থায়ী এবং অস্থায়ী (বিশেষ) কমিশনের প্রস্তাবগুলি বিবেচনা করুন এবং বিবেচনার ফলাফলের উপর এই সংস্থাগুলিকে রিপোর্ট করুন;

সংহতি দেখান এবং ট্রেড ইউনিয়নের সংগঠন এবং সম্মিলিত কর্ম পরিচালনায় অংশ নিন;

ট্রেড ইউনিয়ন এবং ট্রেড ইউনিয়নের আঞ্চলিক সংগঠনের ক্ষতি করে এমন কাজ এড়িয়ে চলুন;

কর্মীদের উপর নথির অ্যাকাউন্টিং এবং নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে, এবং একটি আইনি সত্তা হিসাবে কার্যকলাপের সমাপ্তির ক্ষেত্রে, নির্ধারিত পদ্ধতিতে রাষ্ট্রীয় স্টোরেজে তাদের সময়মত স্থানান্তর।

5. প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের গঠন ও সংস্থা

5.1। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন স্বাধীনভাবে তার সাংগঠনিক কাঠামোর বিষয়গুলি নির্ধারণ করে।

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের কাঠামো ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি দ্বারা নির্ধারিত হয়। তার সিদ্ধান্তে শিল্প, দোকান, সেকশন, বিভাগ, বিভাগ ইত্যাদিতে দোকান ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন ও ট্রেড ইউনিয়ন গ্রুপ তৈরি হয়।

5.2। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলি স্বাধীনভাবে তাদের নিজস্ব বাজেট গঠন করে এবং অনুমোদন করে, ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির কাঠামো, ট্রেড ইউনিয়ন কর্মীদের কর্মীদের নির্ধারণ করে।

5.3। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার সর্বোচ্চ সংস্থা হল সাধারণ সভা (সম্মেলন), যা প্রয়োজন অনুসারে অনুষ্ঠিত হয়, তবে বছরে অন্তত একবার [মূল্য]।

5.4। প্রাথমিক সংস্থার সাধারণ সভা (সম্মেলন):

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার কাজের অগ্রাধিকার এবং সাধারণ দিকনির্দেশ নির্ধারণ করে;

ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের নির্বাচিত সংস্থার রিপোর্ট শোনে তাদের কার্যক্রমের সকল ক্ষেত্রে, গৃহীত সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের উপর, তাদের কার্যক্রম মূল্যায়ন করে;

নিয়োগকর্তার (এন্টারপ্রাইজের প্রধান) কাছে প্রয়োজনীয়তা অনুমোদন করে এবং জমা দেয় এন্টারপ্রাইজে নতুন কাজ এবং জীবনের বিদ্যমান আর্থ-সামাজিক অবস্থার পরিবর্তন করতে, সমষ্টিগত চুক্তি এবং চুক্তির শর্তাদি শেষ করতে এবং পূরণ করতে, এন্টারপ্রাইজে ধর্মঘটের সিদ্ধান্ত নিতে প্রযোজ্য আইন অনুযায়ী;

চেয়ারম্যান নির্বাচন করে এবং, তার পরামর্শে, ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের (ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি) ডেপুটি (ডেপুটি) চেয়ারম্যান বা ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠক, তাদের পদ থেকে বরখাস্ত করে;

নির্বাচিত সংস্থা গঠনের পদ্ধতি, তাদের কার্যাবলী নির্ধারণ করে;

পরিমাণগত অনুমোদন করে এবং ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির ব্যক্তিগত গঠন নির্বাচন করে;

নিয়ন্ত্রণ নির্বাচন করে নিরীক্ষা কমিশন;

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার নির্বাচিত বডির সদস্যদের ক্ষমতা নির্বাচন বা নিশ্চিত করে;

প্রতিনিধিত্বের নিয়ম অনুসারে ট্রেড ইউনিয়ন এবং আন্তঃ-ইউনিয়ন সম্মেলন, ট্রেড ইউনিয়ন কংগ্রেস, সেইসাথে ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলিতে প্রতিনিধিদের মনোনীত ও নির্বাচন করে;

ট্রেড ইউনিয়ন বাজেটের প্রাক্কলন এবং এর বাস্তবায়নের পদ্ধতি অনুমোদন করে, ট্রেড ইউনিয়ন বাজেটের প্রাক্কলন বাস্তবায়নের রিপোর্ট শোনে;

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের পুনর্গঠন, কার্যক্রমের সমাপ্তি এবং অবসানের সিদ্ধান্ত নেয়;

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার প্রবিধান অনুমোদন করে এবং এতে পরিবর্তন ও সংযোজন করে;

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের কার্যকলাপের অন্যান্য বিষয় বিবেচনা করে।

সাধারণ সভা (সম্মেলন) উচ্চতর ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির যোগ্যতার মধ্যে সমস্যাগুলির বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকারী নয়৷

5.5। ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি সাধারণ সভার (সম্মেলনের) তারিখ নির্ধারণ করে, এজেন্ডা অনুমোদন করে, প্রতিনিধিত্বের আদর্শ এবং সম্মেলনে প্রতিনিধি নির্বাচনের পদ্ধতি নির্ধারণ করে। সাধারণ সভা (সম্মেলন) এর জন্য নির্ধারিত তারিখটি সাধারণ সভা (সম্মেলন) অনুষ্ঠিত করার সিদ্ধান্তের তারিখ থেকে [মান] ক্যালেন্ডার দিনের আগে নাও হতে পারে।

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার চেয়ারম্যান, সিদ্ধান্তের তারিখ থেকে [মূল্য] ক্যালেন্ডার দিনের পরে, ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যদের এবং উচ্চতর ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাকে সাধারণ সভার তারিখ, সময় এবং আলোচ্যসূচি সম্পর্কে অবহিত করেন (সম্মেলন )

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার কাঠামোগত বিভাগের ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনগুলিকে অবশ্যই ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির কাছে প্রতিনিধিদের তালিকা এবং সম্মেলনে প্রতিনিধিদের নির্বাচনের প্রোটোকলের অনুলিপিগুলি সম্মেলনের আগে [মূল্য] ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে পাঠাতে হবে।

5.6। সাধারণ সভায় (সম্মেলনে) অংশগ্রহণের অধিকার একজন ট্রেড ইউনিয়ন সদস্য (প্রতিনিধি) দ্বারা শুধুমাত্র ব্যক্তিগতভাবে ব্যবহার করা হয়।

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার চেয়ারম্যান, তার ডেপুটি এবং অডিট কমিশনের চেয়ারম্যানের সম্মেলন প্রতিনিধির মর্যাদা রয়েছে।

ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি এবং অডিট কমিটির সদস্যরা, প্রতিনিধিদের দ্বারা নির্বাচিত নয়, একটি উপদেষ্টা ভোটের অধিকার সহ সম্মেলনে অংশগ্রহণকারী।

৫.৭। সাধারণ সভাটি যোগ্য (কোরাম আছে) যদি সাধারণ সভায় অংশগ্রহণের জন্য নিবন্ধন শেষে প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার সাথে নিবন্ধিত ট্রেড ইউনিয়নের কমপক্ষে [মূল্য] সদস্য এবং কমপক্ষে [মান] প্রতিনিধিরা থাকে নিবন্ধিত

কোরামের অনুপস্থিতিতে, একই এজেন্ডা সহ সাধারণ সভার (সম্মেলনের) জন্য একটি নতুন তারিখ ঘোষণা করা হয়।

5.8। সাধারণ সভার (সম্মেলন) সিদ্ধান্ত একটি রেজুলেশন আকারে গৃহীত হয়।

সাধারণ সভা (সম্মেলন) পরিচালনার আদেশ সম্পর্কে সিদ্ধান্তগুলি ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যদের (প্রতিনিধি) দ্বারা নেওয়া হয়।

এজেন্ডা পরিবর্তনের সিদ্ধান্ত সাধারণ সভা (সম্মেলনে) অংশগ্রহণকারী ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের (প্রতিনিধিদের) কমপক্ষে [মূল্য] ভোটের সংখ্যাগরিষ্ঠ দ্বারা সাধারণ সভা (সম্মেলন) দ্বারা নেওয়া হয়।

সাধারণ সভার (সম্মেলন) সিদ্ধান্ত সাধারণ সভায় (সম্মেলনে) অংশগ্রহণকারী ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের (প্রতিনিধিদের) সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোট দ্বারা নেওয়া হয়, যদি না সনদের দ্বারা একটি সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য বৃহত্তর সংখ্যক ভোট প্রতিষ্ঠিত হয়। ট্রেড ইউনিয়ন

৫.৯। সাধারণ সভার কার্যবিবরণী (সম্মেলন) অনুষ্ঠিত হওয়ার পরে [মূল্য] ক্যালেন্ডারের দিনগুলির পরে তৈরি করা হবে। কার্যবিবরণীতে স্বাক্ষর করেন সাধারণ সভার (সম্মেলন) সভাপতি ও সচিব।

প্রোটোকল নির্দেশ করবে: ইভেন্টের স্থান এবং তারিখ; ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের মোট সংখ্যা (প্রতিনিধি); সাধারণ সভায় (সম্মেলনে) অংশগ্রহণকারী ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের (প্রতিনিধিদের) সংখ্যা; চেয়ারম্যান (প্রেসিডিয়াম) এবং সাধারণ সভার সম্পাদক (সম্মেলন); আলোচ্যসূচি; প্রাপ্ত বক্তৃতা এবং প্রস্তাবের প্রধান বিধান; ভোট এবং তাদের উপর ভোটের ফলাফল রাখা সমস্যা; গৃহীত সিদ্ধান্তএজেন্ডা আইটেম.

5.10। একটি অসাধারণ সাধারণ সভা (সম্মেলন) ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে নিজস্ব উদ্যোগে, ট্রেড ইউনিয়নের কমপক্ষে [মূল্য] সদস্যদের অনুরোধে, অডিট কমিশনের অনুরোধে বা প্রস্তাবে অনুষ্ঠিত হয়। একটি উচ্চতর কলেজিয়াল ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার।

5.11। সাধারণ সভা (সম্মেলনের) মধ্যবর্তী সময়ে, প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের নেতৃত্ব ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি দ্বারা পরিচালিত হয় - প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার একটি নির্বাচিত কলেজিয়াল সংস্থা, সাধারণ সভা (সম্মেলন) এর কাছে দায়বদ্ধ। ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির কার্যকাল [মূল্য] বছর।

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনে যেখানে ট্রেড ইউনিয়ন সদস্য সংখ্যা [মূল্য] এর চেয়ে কম, ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির কার্যাবলী সাধারণ সভা দ্বারা সম্পাদিত হয়। এই ক্ষেত্রে, একটি সাধারণ সভা করা এবং এর এজেন্ডা অনুমোদনের বিষয়টি প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের চেয়ারম্যান - ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠকের যোগ্যতার মধ্যে পড়ে।

5.12। ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের চেয়ারম্যান, ডেপুটি (ডেপুটি) চেয়ারম্যান (ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি):

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার (ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি) কাজ সংগঠিত করা, সাধারণ সভা (সম্মেলন) প্রস্তুত করা এবং অনুষ্ঠিত করা, সাধারণ সভা (সম্মেলন) এর সিদ্ধান্তের বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করা;

পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি ছাড়াই, তারা প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার পক্ষে কাজ করে, নিয়োগকর্তা, এন্টারপ্রাইজের আধিকারিকদের, সেইসাথে সমস্ত সংস্থা এবং সংস্থার সাথে সম্পর্কিত বিষয় এবং সমস্যাগুলির সামনে এর স্বার্থ এবং ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করে। ট্রেড ইউনিয়নের বিধিবদ্ধ কার্যক্রম;

তারা ব্যক্তিগতভাবে ট্রেড ইউনিয়নের বকেয়া পরিশোধের সম্পূর্ণতা এবং তাদের বন্টন এবং বাধ্যতামূলক কর্তনের পদ্ধতি মেনে চলা, প্রাথমিক সংস্থার সম্পত্তি এবং তহবিল নিষ্পত্তি, লেনদেন শেষ করা, অ্যাটর্নি পাওয়ার ক্ষমতা, খোলা নিষ্পত্তি এবং অন্যান্য অ্যাকাউন্টের জন্য দায়ী। ব্যাংকিং প্রতিষ্ঠান;

ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির কর্মীদের সাথে কর্মসংস্থান চুক্তি (চুক্তি) সমাপ্ত করুন, নির্দিষ্ট কর্মচারীদের জন্য বাধ্যতামূলক আদেশ জারি করুন, ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির যন্ত্রের ক্রিয়াকলাপের জন্য প্রয়োজনীয় নির্দেশাবলী এবং অন্যান্য নথি অনুমোদন করুন;

আইন দ্বারা প্রদত্ত ক্ষমতা, সাধারণ সভার সিদ্ধান্ত (সম্মেলন), ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি, যৌথ চুক্তি এবং চুক্তির মধ্যে অন্যান্য কর্ম সম্পাদন করুন।

5.13। ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি:

প্রতিনিধিত্ব করে এবং ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষা করে;

আলোচনা করে, একটি যৌথ চুক্তির উন্নয়ন, আলোচনা এবং উপসংহার সংগঠিত করে এবং এর বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করে;

পারিশ্রমিক, আকারের সিস্টেম প্রতিষ্ঠায় অংশগ্রহণ করে ট্যারিফ হার(বেতন), এন্টারপ্রাইজের কর্মীদের জন্য উপাদান প্রণোদনার ফর্ম;

শ্রম আইন, প্রবিধান এবং শ্রম সুরক্ষার নিয়ম, সম্মিলিত চুক্তি এবং চুক্তির বাস্তবায়নের উপর নিয়োগকর্তার দ্বারা সম্মতির উপর ট্রেড ইউনিয়ন নিয়ন্ত্রণ করে, কর্মসংস্থান চুক্তি, কর্মীদের কাজের অবস্থা, স্বাস্থ্য এবং জীবন উন্নত করার জন্য কাজ করে, এই উদ্দেশ্যে বরাদ্দকৃত তহবিলের ব্যবহার নিয়ন্ত্রণ করে;

বর্তমান শ্রম আইন লঙ্ঘন, সম্মিলিত চুক্তির শর্তাবলী, নতুন প্রতিষ্ঠা বা বিদ্যমান কাজের অবস্থার পরিবর্তন সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে পৃথক এবং যৌথ শ্রম বিরোধ বিবেচনায় অংশগ্রহণ করে;

সামাজিক সমস্যায় ইউনিয়ন সদস্যদের পরামর্শ দিন শ্রম সম্পর্ক;

সমষ্টিগত এবং স্বতন্ত্র শ্রম বিরোধ সমাধানে কর্মচারীদের স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করে, ধর্মঘট ঘোষণা এবং অনুষ্ঠিত করার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয়, রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন অনুসারে মিটিং, সমাবেশ এবং অন্যান্য সম্মিলিত পদক্ষেপ গ্রহণ করে;

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের বর্তমান কাজ সংগঠিত করে, শ্রমিকদের ট্রেড ইউনিয়নে জড়িত করে; ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের নিবন্ধন সংগঠিত করে, ট্রেড ইউনিয়ন কর্মীদের প্রশিক্ষণ পরিচালনা করে;

ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার সাধারণ সভা (সম্মেলন) এর সিদ্ধান্তের বাস্তবায়ন সংগঠিত করে এবং পর্যবেক্ষণ করে, ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের মন্তব্য এবং পরামর্শের বাস্তবায়ন, তাদের বাস্তবায়ন সম্পর্কে ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাকে অবহিত করে;

সাধারণ সভা (সম্মেলন) আহ্বান করার সিদ্ধান্ত নেয়, সাধারণ সভা (সম্মেলন) করার পদ্ধতি এবং তারিখ নির্ধারণ করে;

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের কাঠামো নির্ধারণ করে, কাঠামোগত ইউনিট, ট্রেড ইউনিয়ন গ্রুপ এবং কমিশন গঠনের সিদ্ধান্ত নেয়;

উচ্চতর ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির কাছে ট্রেড ইউনিয়নের বকেয়া নির্ধারিত পরিমাণ কেটে নেওয়ার পরে অবশিষ্ট পরিমাণের মধ্যে নিজস্ব আর্থিক সংস্থান পরিচালনা করে, ট্রেড ইউনিয়ন তহবিলের ব্যয়ের প্রাক্কলন বিবেচনা করে এবং এটি বাস্তবায়নের একটি প্রতিবেদন শোনে;

সম্পত্তির নিষ্পত্তি করে এবং প্রদত্ত ক্ষমতার সীমার মধ্যে প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার আইনি সত্তার অধিকার ও বাধ্যবাধকতা বাস্তবায়ন করে;

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম ও ট্যাক্স কোড, অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইন দ্বারা প্রদত্ত নির্বাচিত ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার অধিকারগুলি অনুশীলন করে;

ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যদের মধ্যে গণসাংস্কৃতিক এবং স্বাস্থ্য-উন্নতি অনুষ্ঠানের আয়োজন করে;

ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যদের বস্তুগত সহায়তা এবং বোনাস প্রদানের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয়;

ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের রাষ্ট্রীয় পুরস্কার এবং ট্রেড ইউনিয়ন চিহ্ন প্রদানের জন্য আবেদন;

মিটিং (সম্মেলন) দ্বারা তাকে অর্পিত অন্যান্য কার্য সম্পাদন করে।

5.14। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার চেয়ারম্যান - প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার নির্বাহী নির্বাচিত একমাত্র সংস্থা, সভা (সম্মেলন) এবং ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির কাছে দায়বদ্ধ, ট্রেড ইউনিয়নের সনদের বিধান অনুসারে নির্বাচিত হয়।

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার চেয়ারম্যানের পদের মেয়াদ ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির কার্যকালের সমান।

5.15। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার চেয়ারম্যানের অধিকার রয়েছে:

সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার প্রতিনিধিত্ব করার জন্য একটি পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি ছাড়া সরকারী সংস্থা, পাবলিক সংস্থা, মালিকানা এবং সাংগঠনিক এবং আইনি ফর্মের কোনো ধরনের আইনি সত্তা, ব্যক্তি;

বিবৃতি তৈরি করুন, প্রয়োজনে, ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার পক্ষে আপিল এবং পিটিশন পাঠান;

সাধারণ সভা (সম্মেলন) এর পক্ষে নিয়োগকর্তাদের সাথে একটি যৌথ চুক্তি শেষ করতে;

ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি কর্তৃক নির্ধারিত ক্ষমতার মধ্যে ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার সম্পত্তি নিষ্পত্তি করা;

ব্যাঙ্কগুলিতে নিষ্পত্তি এবং চলতি অ্যাকাউন্ট খোলা এবং বন্ধ করুন এবং এই অ্যাকাউন্টগুলির প্রশাসক হিসাবে কাজ করুন;

লেনদেন সহ প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য অ্যাটর্নি পাওয়ার ক্ষমতা প্রদান করা;

আদালত বা সালিশি আদালতে প্রেরিত দাবির প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার বিবৃতিগুলির পক্ষে স্বাক্ষর করুন, সাধারণ এখতিয়ারের আদালতে প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করুন, সালিশি আদালত, বাদী, বিবাদী, তৃতীয় পক্ষকে আইন দ্বারা প্রদত্ত সমস্ত অধিকার সহ বিশ্ব আদালত;

ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির যন্ত্রপাতির কর্মচারীদের নিয়োগ এবং বরখাস্তের সমস্যাগুলি সমাধান করুন।

5.16। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার চেয়ারম্যান এর জন্য দায়ী:

কমিটির আর্থিক কার্যক্রমের জন্য, প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার তহবিলের লক্ষ্যমাত্রা ব্যবহার;

ট্রেড ইউনিয়নের সর্বোচ্চ সংস্থার সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের জন্য।

5.17। ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির সভা প্রয়োজনে অনুষ্ঠিত হয়, তাদের ধারণের বিষয়ে সিদ্ধান্ত ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির সদস্যরা গ্রহণ করেন।

5.18। ট্রেড ইউনিয়ন সভা, সম্মেলন, ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার সভাগুলির সিদ্ধান্তগুলি একটি কোরামের উপস্থিতিতে সাধারণ সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটে নেওয়া হয়। সাধারণ সভা, সম্মেলন দ্বারা ভোটের ফর্ম নির্ধারণ করা হয়।

তাদের যোগ্যতার মধ্যে থাকা বিষয়গুলিতে উচ্চতর সংস্থাগুলির সিদ্ধান্তগুলি নিম্ন ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির জন্য বাধ্যতামূলক৷

5.19। ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলি, যদি প্রয়োজন হয়, কাজের প্রধান ক্ষেত্রে স্থায়ী বা অস্থায়ী কমিশন এবং ওয়ার্কিং গ্রুপ গঠন করে এবং তাদের কার্যকলাপে ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের অংশগ্রহণের অন্যান্য ফর্মগুলিও ব্যবহার করে।

5.20। একটি ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার একটি সভা এজেন্ডা আইটেমগুলির বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম (কোরাম আছে) যদি সংস্থার সদস্যদের তালিকার [মূল্য] এর বেশি এতে অংশগ্রহণ করে।

5.21। প্রতিনিধি, সদস্য এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার নেতাদের নির্বাচনে, যে প্রার্থীরা সর্বাধিক সংখ্যক ভোট পান তারা নির্বাচিত বলে বিবেচিত হয়।

5.22। যেকোন ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা এবং এর নেতাদের প্রারম্ভিক পুনঃনির্বাচন ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা দ্বারা একত্রিত ট্রেড ইউনিয়নের কমপক্ষে [মূল্য] সদস্যদের অনুরোধে অনুষ্ঠিত হতে পারে।

5.23। নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির সদস্যের ক্ষমতা প্রথম দিকে শেষ করা হয়:

ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যপদ অবসান;

তাদের ক্ষমতার পদত্যাগের জন্য একটি লিখিত আবেদন জমা দেওয়া;

স্ট্রাকচারাল ইউনিট দ্বারা প্রত্যাহার করুন যা এটি অর্পণ করেছে;

সংগঠন থেকে বরখাস্ত।

এই ক্ষেত্রে ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির সদস্যের ক্ষমতা শেষ করার সিদ্ধান্ত ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির একটি রেজোলিউশন দ্বারা আনুষ্ঠানিক হয়, যা ক্ষমতার অবসানের তারিখ নির্ধারণ করে।

5.24। সাধারণ সভা (সম্মেলনের) সিদ্ধান্তের মাধ্যমে, ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির যে কোনো সদস্যের (সকল সদস্য) ক্ষমতা নির্ধারিত সময়ের আগেই শেষ হয়ে যেতে পারে। সাধারণ সভায় (সম্মেলনে) অংশগ্রহণকারী ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের (প্রতিনিধিদের) কমপক্ষে [মূল্য] ভোটের সংখ্যাগরিষ্ঠ দ্বারা এই ধরনের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

5.25। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের চেয়ারম্যান এবং যারা চলে গেছে তাদের স্থলাভিষিক্ত করার জন্য ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির সদস্যদের অতিরিক্ত নির্বাচন প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের সাধারণ সভায় (সম্মেলন) অনুষ্ঠিত হয়।

সাধারণ সভার (সম্মেলনের) পূর্বে, ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির সদস্যদের মধ্যে দায়িত্ব পুনর্বন্টন, চেয়ারম্যানের দায়িত্ব সাময়িক সম্পাদনের সিদ্ধান্ত সহ, ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির সভায় সম্পাদিত হয়।

5.26। সাধারণ সভায় (সম্মেলনে) নির্বাচিত ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির সদস্য সংখ্যা সাধারণ সভার (সম্মেলন) সিদ্ধান্ত দ্বারা নির্ধারিত [প্রয়োজনীয় পূরণ] সংখ্যার চেয়ে কম হয়ে গেলে, ট্রেড ইউনিয়নের অবশিষ্ট সদস্যরা কমিটি শুধুমাত্র ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির নতুন গঠন নির্বাচনের জন্য সাধারণ সভা (সম্মেলন) আহ্বান করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার রাখে।

একই সময়ে, ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির সদস্যরা, নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে সংঘটিত হওয়ার তারিখ থেকে [মূল্য] ক্যালেন্ডার দিনের পরে, সাধারণ সভা (সম্মেলন) অনুষ্ঠিত হওয়ার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য। সাধারণ সভার নির্দিষ্ট তারিখ

(সম্মেলন) সাধারণ সভা (সম্মেলন) অনুষ্ঠিত করার সিদ্ধান্তের তারিখ থেকে [মান] ক্যালেন্ডার দিনের পরে হতে পারে না।

5.27। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার নিয়ন্ত্রণ ও নিরীক্ষা সংস্থা হল প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার অডিট কমিশন।

5.28। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার অডিট কমিশন প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার আর্থিক ও অর্থনৈতিক কার্যক্রম, সদস্যপদ এবং অন্যান্য বকেয়া গণনা এবং প্রাপ্তি, তহবিলের সঠিক ব্যয় এবং প্রাথমিক বাণিজ্যের সম্পত্তির ব্যবহার নিয়ন্ত্রণ করার জন্য তৈরি করা হয়। ইউনিয়ন সংগঠন।

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার অডিট কমিশন প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার সাধারণ সভায় (সম্মেলন) ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির কার্যকালের জন্য নির্বাচিত হয় এবং এই প্রবিধানগুলি দ্বারা পরিচালিত হয়, ট্রেড ইউনিয়নের সনদ এবং ট্রেড ইউনিয়নের অডিট কমিশনের প্রবিধান, প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার সাধারণ সভা (সম্মেলন) দ্বারা অনুমোদিত৷

6. প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার তহবিল এবং সম্পত্তি

6.1। আইনি সত্তা হিসাবে প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাগুলি সভা (সম্মেলন), ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি, প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার চেয়ারম্যান, আইন এবং এই সাধারণ প্রবিধান দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমার মধ্যে কাজ করে বাস্তবায়িত হয়।

6.2। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা তার বিধিবদ্ধ লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য পূরণের জন্য প্রয়োজনীয় তহবিল সহ মালিকানার অধিকার দ্বারা এর সম্পত্তির মালিক, ব্যবহার এবং নিষ্পত্তি করে, অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনা বা পরিচালনার জন্য নির্ধারিত পদ্ধতিতে এটিতে স্থানান্তরিত অন্যান্য সম্পত্তির মালিকানা এবং ব্যবহার করে। ব্যবস্থাপনা

রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনটি প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার সম্পত্তির অধিকারের স্বীকৃতি, অলঙ্ঘনতা এবং সুরক্ষার গ্যারান্টি দেয়, অন্যান্য আইনি সত্তার সাথে সমান ভিত্তিতে এই অধিকারগুলি প্রয়োগ করার শর্তগুলি, মালিকানার ফর্ম নির্বিশেষে ফেডারেল আইন, রাশিয়ান ফেডারেশনের গঠনমূলক সত্তার আইন, স্থানীয় সরকারের আইনী কাজ।

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার তহবিলের উপর আর্থিক নিয়ন্ত্রণ উদ্যোক্তা কার্যকলাপ থেকে তহবিলের উপর নিয়ন্ত্রণ ব্যতীত নির্বাহী কর্তৃপক্ষ দ্বারা পরিচালিত হয় না। আইন অনুযায়ী স্বাধীনের সীমাবদ্ধতা আর্থিক কার্যক্রমট্রেড ইউনিয়ন অনুমোদিত নয়। ট্রেড ইউনিয়নের সম্পত্তি শুধুমাত্র আদালতের সিদ্ধান্ত দ্বারা বিচ্ছিন্ন করা যেতে পারে।

6.3। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা সংস্থা, রাজ্য কর্তৃপক্ষ এবং স্থানীয় সরকারগুলির বাধ্যবাধকতার জন্য দায়বদ্ধ নয়, যা ফলস্বরূপ প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার বাধ্যবাধকতার জন্য দায়বদ্ধ নয়।

6.4। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার কাজ এবং এটিতে প্রদত্ত অধিকারগুলির অনুশীলনের জন্য শর্ত তৈরি করার জন্য, নিয়োগকর্তা সংস্থায় পরিচালিত প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির নির্বাচিত ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলিকে বিনামূল্যে প্রদান করতে বাধ্য। মিটিং করার জন্য অন্তত একটি সজ্জিত, উত্তপ্ত, বিদ্যুতায়িত কক্ষ, নথিপত্র সংরক্ষণ, অফিস সরঞ্জাম, যোগাযোগ সরঞ্জাম এবং প্রয়োজনীয় নিয়ন্ত্রক আইনি কাজ, সেইসাথে সমস্ত কর্মীদের অ্যাক্সেসযোগ্য জায়গায় তথ্য পোস্ট করার সুযোগ প্রদান করে।

6.5। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার তহবিল এবং সম্পত্তি গঠনের উত্সগুলি হল:

ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যপদ পাওনা, সেইসাথে কর্মচারীদের অবদান যারা ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য নয়;

হিসাবে টাকা পাঠানো হয়েছে লক্ষ্য অর্থায়নট্রেড ইউনিয়নের সনদ অনুযায়ী কার্যক্রমের জন্য;

গণসাংস্কৃতিক, ক্রীড়া এবং বিনোদনমূলক এবং অন্যান্য কাজের জন্য সম্মিলিত চুক্তি অনুসারে নিয়োগকর্তাদের তহবিল স্থানান্তরিত হয়, সেইসাথে সংস্থাগুলির নির্বাচিত ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির প্রধানদের পারিশ্রমিকের জন্য;

আইনি সত্তা এবং ব্যক্তিদের স্বেচ্ছায় দান এবং দাতব্য অবদান;

ফ্রি প্লেসমেন্ট থেকে আয় আর্থিক সম্পদক্রেডিট প্রতিষ্ঠানে;

সাংস্কৃতিক, শিক্ষাগত এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, শেয়ার, ট্রেড ইউনিয়নের অন্তর্গত সিকিউরিটি ধারণ থেকে প্রাপ্ত আয়;

অর্থনৈতিক, উদ্যোক্তা কার্যকলাপ থেকে আয়;

অন্যান্য নগদএবং রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা প্রদত্ত ভিত্তিতে প্রাপ্ত এবং অর্জিত সম্পত্তি।

৬.৬। মাসিক সদস্যতা ফি সব ধরনের উপার্জন, ছাত্র বৃত্তি, ছাত্রদের [মূল্য] শতাংশ হারে সেট করা হয়।

নন-ওয়ার্কিং পেনশনভোগী যারা ট্রেড ইউনিয়নে রয়েছেন, অভিভাবকদের ছুটিতে থাকা মহিলারা, স্কলারশিপ পান না এমন ছাত্র, শ্রমিক এবং কর্মচারী যারা অপ্রয়োজনীয়তার কারণে সাময়িকভাবে কাজের বাইরে রয়েছেন, একটি এন্টারপ্রাইজের অবসান, ইত্যাদি), তাদের সদস্যপদ বকেয়া পরিশোধ করুন ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পরিমাণ এবং পদ্ধতিতে, বা, তার সিদ্ধান্ত দ্বারা, সদস্যপদ বকেয়া পরিশোধ থেকে অব্যাহতি দেওয়া যেতে পারে।

৬.৭। আন্তঃক্ষেত্রীয় ইভেন্টগুলি, সেইসাথে ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির জন্য সদস্যপদ ফি থেকে কাটার পদ্ধতি এবং শতাংশ ট্রেড ইউনিয়নের সনদ অনুসারে নির্ধারিত হয়।

৬.৮। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার কার্যক্রমের অনুমান এবং তাদের বাস্তবায়নের প্রতিবেদনগুলি প্রাথমিক সংস্থাগুলির ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির বর্ধিত সভায় অনুমোদিত হয়।

ট্রেড ইউনিয়নের বকেয়া এবং নির্ধারিত রাজস্বের বাকি তহবিলগুলি পরবর্তী রিপোর্টিং বছরে স্থানান্তরিত হয় এবং পরবর্তী ক্যালেন্ডার বছরের জন্য অনুমোদিত প্রাক্কলন অনুসারে ব্যয় করা হয়।

৬.৯। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা জমির প্লট, ভবন, কাঠামো, কাঠামো, স্যানিটোরিয়াম, পর্যটন, খেলাধুলা, অন্যান্য স্বাস্থ্য-উন্নয়নকারী প্রতিষ্ঠান, সাংস্কৃতিক, শিক্ষাগত, বৈজ্ঞানিক এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, হাউজিং স্টক, প্রতিষ্ঠান, প্রকাশনা ঘর সহ, ছাপা ঘর, পাশাপাশি সিকিউরিটিজপ্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার বিধিবদ্ধ কার্যক্রম নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় অন্যান্য সম্পত্তি।

যখন প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাটি বাতিল হয়ে যায়, তখন এর তহবিল এবং সম্পত্তির মালিকানা, ব্যবহার এবং নিষ্পত্তি করার অধিকার উচ্চ ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার কাছে চলে যায়।

6.10। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার ব্যাঙ্ক, সংহতি তহবিল, বীমা, সাংস্কৃতিক ও শিক্ষা তহবিল, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ তহবিল, সেইসাথে ট্রেড ইউনিয়নের বিধিবদ্ধ লক্ষ্যগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ অন্যান্য তহবিল প্রতিষ্ঠা করার অধিকার রয়েছে।

6.11। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার অধিকার রয়েছে, ফেডারেল আইনের ভিত্তিতে, এটি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সংস্থাগুলির মাধ্যমে, চার্টার দ্বারা প্রদত্ত লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য এবং এই লক্ষ্যগুলির সাথে মিল রেখে উদ্যোক্তা কার্যকলাপ চালানোর।

6.12। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার অধিকার রয়েছে:

এই প্রবিধান দ্বারা প্রদত্ত ক্রিয়াকলাপের আর্থিক সহায়তার জন্য আপনার তহবিল ব্যবহার করুন, অনুমোদিত বাজেট (অনুমান) অনুসারে বার্ষিক এবং সাধারণভাবে ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যদের কাছে তাদের ব্যবহারের অফিস প্রতিবেদনের সময়কাল অনুসারে ব্যয় করুন;

তার পছন্দের ব্যাঙ্কে টাকা রাখুন, আমানতের সুদ উপার্জন করুন, লটারি চালান, শেয়ার হোল্ড করুন এবং ঋণ করুন।

৬.১৩। ট্রেড ইউনিয়নের অবসরপ্রাপ্ত বা বহিষ্কৃত সদস্যরা সাধারণ ট্রেড ইউনিয়ন সম্পত্তির অধিকারী নয়, তাদের দ্বারা প্রদত্ত সদস্য ফি ফেরত দেওয়া হয় না।

ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যরা প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার বাধ্যবাধকতার জন্য দায়বদ্ধ নয় এবং প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা তার সদস্যদের বাধ্যবাধকতার জন্য দায়বদ্ধ নয়।

6.14। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা উচ্চতর ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির বাধ্যবাধকতার জন্য দায়ী নয়।

7. প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের পুনর্গঠন, কার্যক্রমের সমাপ্তি, স্থগিতকরণ, কার্যক্রম নিষিদ্ধ করা এবং লিকুইডেশন। চূড়ান্ত বিধান

7.1। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার কার্যক্রমের পুনর্গঠন বা সমাপ্তি ট্রেড ইউনিয়নের সনদ দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে এর সদস্যদের সিদ্ধান্তের দ্বারা পরিচালিত হয় এবং একটি আইনি সত্তা হিসাবে ট্রেড ইউনিয়ন বা প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার অবসান ঘটানো হয়। - ফেডারেল আইন অনুযায়ী।

7.2। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার পুনর্গঠন (একত্রীকরণ, যোগদান, বিচ্ছেদ, বিচ্ছিন্নতা) এবং তরলকরণের সিদ্ধান্ত সাধারণ সভা (সম্মেলন) দ্বারা ট্রেড ইউনিয়নের উচ্চতর আঞ্চলিক সংস্থার নির্বাচিত সংস্থার সাথে চুক্তিতে নেওয়া হয়। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার পুনর্গঠন বা তরলকরণ প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার সাধারণ সভার (সম্মেলন) উদ্যোগে এবং ট্রেডের উচ্চতর আঞ্চলিক সংস্থার নির্বাচিত বডির প্রেসিডিয়ামের উদ্যোগে উভয়ই করা যেতে পারে। মিলন. ভোটে অংশ নেওয়া প্রতিনিধিদের অন্তত দুই-তৃতীয়াংশ যদি কোরাম থাকে তবে সিদ্ধান্তটি গৃহীত বলে বিবেচিত হয়।

যদি প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাকে লিকুইডেট করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, একটি লিকুইডেশন কমিশন তৈরি করা হয়। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার সম্পত্তি, সমস্ত নিষ্পত্তি এবং বাধ্যতামূলক অর্থপ্রদানের পরে অবশিষ্ট, ট্রেড ইউনিয়নের সনদ দ্বারা প্রদত্ত উদ্দেশ্যে নির্দেশিত হয় এবং সাধারণ সভা (সম্মেলন) এবং নির্বাচিত সংস্থার প্রেসিডিয়ামের সিদ্ধান্ত দ্বারা নির্ধারিত হয়। ট্রেড ইউনিয়নের উচ্চতর আঞ্চলিক সংগঠনের।

7.3। একটি ট্রেড ইউনিয়ন বা প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার রাষ্ট্রীয় নিবন্ধন তাদের অবসানের সাথে সম্পর্কিত এবং একটি ট্রেড ইউনিয়ন বা পুনর্গঠনের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠিত প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার রাজ্য নিবন্ধন ফেডারেল আইন দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে পরিচালিত হয় "আইনি সত্তার রাষ্ট্রীয় নিবন্ধন এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা", রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত এই জাতীয় নিবন্ধনের সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি বিবেচনায় নিয়ে।

একটি ট্রেড ইউনিয়ন বা একটি প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য এবং নথিগুলি তাদের লিকুইডেশনের সাথে সম্পর্কিত সংস্থার কাছে জমা দেওয়া হয় যা এই ট্রেড ইউনিয়ন বা এই প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের বিষয়ে নথি জারি করেছে৷

প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের জন্য প্রয়োজনীয় নথি, মাধ্যমে তৈরি করা হয়েছেপুনর্গঠনগুলি ফেডারেল বডি অফ স্টেট রেজিস্ট্রেশন বা এর আঞ্চলিক সংস্থাগুলিতে রাশিয়ান ফেডারেশনের সংশ্লিষ্ট উপাদান সত্তাগুলিতে জমা দেওয়া হয়। এই ক্ষেত্রে, এই নথিগুলি জমা দেওয়ার পদ্ধতি রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার দ্বারা নির্ধারিত হয়।

একটি প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের জন্য প্রয়োজনীয় নথিগুলি প্রাপ্তির সাথে সাথে তার অবসানের সাথে বা পুনর্গঠনের মাধ্যমে এটি তৈরি হওয়ার ঘটনায়, ফেডারেল রাজ্য নিবন্ধন সংস্থা বা এর আঞ্চলিক সংস্থা অনুমোদিত নিবন্ধনকারী সংস্থাকে তথ্য এবং নথি পাঠায় আইনি সত্তার একটি ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টার বজায় রাখার কাজগুলি সম্পাদন করার জন্য এই সংস্থার জন্য প্রয়োজনীয়।

ফেডারেল বডি অফ স্টেট রেজিস্ট্রেশন বা এর আঞ্চলিক সংস্থা দ্বারা প্রদত্ত তথ্যের উপর ভিত্তি করে প্রয়োজনীয় তথ্যএবং নথি, অনুমোদিত রেজিস্ট্রেশন সংস্থা, নির্দিষ্ট তথ্য এবং নথি প্রাপ্তির তারিখ থেকে পাঁচ কার্যদিবসের বেশি সময়ের মধ্যে, একটি ইউনিফাইডে প্রবেশ করে রাজ্য রেজিস্টারআইনি সত্তার, এবং প্রাসঙ্গিক এন্ট্রি করার দিনের পরের কার্যদিবসের পরে, এই বিষয়ে নির্দিষ্ট তথ্য এবং নথি জমা দেওয়া সংস্থাকে অবহিত করে।

ফেডারেল বডি অফ স্টেট রেজিস্ট্রেশন এবং এর আঞ্চলিক সংস্থাগুলির সাথে একটি ট্রেড ইউনিয়ন বা প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের বিষয়ে তাদের লিকুইডেশনের সাথে বা পুনর্গঠনের মাধ্যমে তাদের সৃষ্টি হওয়ার ক্ষেত্রে অনুমোদিত নিবন্ধনকারী সংস্থার সাথে মিথস্ক্রিয়া করার পদ্ধতি হল রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার দ্বারা নির্ধারিত।

7.4। যদি একটি প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার কার্যকলাপ রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধান, রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধান সত্ত্বাগুলির সংবিধান (চার্টার), ফেডারেল আইনের বিরোধী হয়, তবে এটি ছয় মাস পর্যন্ত স্থগিত বা একটি সিদ্ধান্ত দ্বারা নিষিদ্ধ হতে পারে রাশিয়ান ফেডারেশনের সুপ্রিম কোর্টের বা রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধান সত্তার প্রাসঙ্গিক আদালতের প্রসিকিউটর জেনারেল রাশিয়ান ফেডারেশনের অনুরোধে, রাশিয়ান ফেডারেশনের সংশ্লিষ্ট বিষয়ের প্রসিকিউটর। অন্য কোন সংস্থার সিদ্ধান্ত দ্বারা ট্রেড ইউনিয়নের কার্যক্রম স্থগিত বা নিষেধ অনুমোদিত নয়। ফেডারেল আইন "অন কাউন্টারেক্টিং এক্সট্রিমিস্ট অ্যাক্টিভিটি" দ্বারা প্রদত্ত পদ্ধতিতে এবং ভিত্তিতে প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার কার্যক্রম স্থগিত বা নিষিদ্ধ করা যেতে পারে।

7.5। প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা তার কার্যকলাপের সময়কালে কর্মীদের উপর নথিগুলির অ্যাকাউন্টিং এবং নিরাপত্তা নিশ্চিত করে, সেইসাথে সংরক্ষণাগার সংরক্ষণের জন্য নথির স্থানান্তর বা পুনর্গঠন বা অবসানের সময় ট্রেড ইউনিয়নের উচ্চতর আঞ্চলিক সংস্থার নির্বাচিত সংস্থার কাছে হস্তান্তর করে। সংস্থার

আপনি যদি একটি ইউনিয়ন তৈরি করতে জানতে চান, তাহলে এই নিবন্ধে আমরা একটি সম্পূর্ণ উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করব। একটি ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন তৈরি করা একটি সহজ প্রক্রিয়া, ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা এবং একটি ট্রেড ইউনিয়ন গঠনে সাধারণত অনেক বেশি অসুবিধার সম্মুখীন হয়।

ট্রেড ইউনিয়ন কাকে বলে

ট্রেড ইউনিয়ন কি? একটি ট্রেড ইউনিয়ন হল এমন একটি সংস্থা যার উদ্দেশ্য হল একটি এন্টারপ্রাইজের কর্মচারীদের স্বার্থ রক্ষা করা বা সাধারণ শ্রম সমস্যাগুলির দ্বারা একত্রিত মানুষ। আপনি যে কোনও ক্ষেত্রে শ্রমিকদের জন্য একটি ইউনিয়ন তৈরি করতে পারেন: ট্যাক্সি ড্রাইভার, কারখানার শ্রমিক বা উদ্যোক্তাদের জন্য।

এই জাতীয় সংস্থাগুলির কার্যক্রম সাম্প্রতিক অতীতে বিশেষত সক্রিয়ভাবে বিকাশ লাভ করেছে, যখন একজন ব্যক্তিকে রক্ষা করার অনেক নিয়ম এখনও আইনত সংরক্ষিত হয়নি। এখন, শ্রম কোডের উন্নতির সাথে সাথে, সরকারী নিবন্ধন প্রায়ই রাষ্ট্রের অধিকার রক্ষার জন্য যথেষ্ট। কিন্তু ট্রেড ইউনিয়নের ভূমিকা হ্রাস পেলেও এখনও বেশ বড় রয়ে গেছে।

কে ট্রেড ইউনিয়ন খুলতে পারে? যে সংস্থার ভিত্তিতে সমিতি তৈরি করা হয়েছে তার যে কোনও কর্মচারীর তা করার অধিকার রয়েছে। ট্রেড ইউনিয়ন বাধ্যতামূলক নিবন্ধন প্রয়োজন হয় না.

কিভাবে একটি ইউনিয়ন গঠন

এন্টারপ্রাইজের কর্মচারীদের একটি উদ্যোগ গ্রুপ একটি ট্রেড ইউনিয়ন তৈরি করার জন্য যথেষ্ট। আইন অনুসারে, এই জাতীয় সংস্থাগুলির নিবন্ধনের প্রয়োজন নেই। আপনি নিবন্ধন কর্তৃপক্ষের কাছে নথি পাঠাতে পারেন, তবে এটি একটি বিজ্ঞপ্তি পদ্ধতি, বাধ্যতামূলক নয়। একটি ট্রেড ইউনিয়নের কার্যকলাপ বৈধ, এমনকি যদি কোন সরকারী অনুমতি প্রাপ্ত না হয়: কেউ এই ধরনের অনুমতি জারি করা উচিত নয়।

যদি কোম্পানির ইতিমধ্যে একটি ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন থাকে, তাহলে আপনি একটি নতুন তৈরি করতে পারেন। একই সাথে কার্যকরী ট্রেড ইউনিয়ন সমিতির সংখ্যা কোথাও সীমিত নয়। কেউ দ্বিতীয় বা তৃতীয় সমিতি তৈরি করতে নিষেধ করবে না। সৃষ্টির ক্রম প্রয়োজন যে প্রতিষ্ঠাতাদের একটি সভা অনুষ্ঠিত হবে। বৈঠকে নিম্নলিখিত বিষয়গুলি সমাধান করা হবে:

• চেয়ারম্যান নির্বাচন;
• সচিব নির্বাচন;
• একটি ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন প্রতিষ্ঠার সিদ্ধান্ত;
• গভর্নিং বডি নির্বাচন;
• সদস্যদের ভর্তি নতুন সংগঠন;
• প্রাথমিক সংস্থার বিধানের অনুমোদন।

মিটিং চলাকালীন, মিনিটগুলি রাখা প্রয়োজন - এটি মূল নথি যা সংস্থাটি তৈরি হওয়ার মুহূর্ত রেকর্ড করে। এটি বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ যদি সিদ্ধান্ত হয় আইনি নিবন্ধন. একটি ট্রেড ইউনিয়ন কমপক্ষে তিনজন প্রতিষ্ঠাতা প্রয়োজন।

ট্রেড ইউনিয়নের প্রাথমিক সংগঠনের প্রবিধান

প্রাথমিক সংস্থার প্রবিধান হল ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার প্রধান নথি। বাণিজ্যিক সংস্থাগুলির জন্য, তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি চার্টার দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, তাই ট্রেড ইউনিয়নগুলির জন্য এই ভূমিকাটি প্রবিধান দ্বারা পরিচালিত হয়। একটি সনদও থাকতে পারে, তবে বিচার মন্ত্রকের সাথে নিবন্ধন করা না হলে এটির প্রয়োজন হয় না। ভবিষ্যতে ট্রেড ইউনিয়নের কাজ নিয়ন্ত্রণ করার জন্য বিধানটি প্রয়োজনীয়।

যে বিষয়গুলি অবস্থানে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত:

• সাধারণ বিধান;
• ট্রেড ইউনিয়নের গভর্নিং বডিগুলির বিবরণ;
• কাজ এবং সৃষ্টির লক্ষ্য;
• সংগঠনের সদস্যদের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা;
• ট্রেড ইউনিয়ন সম্পত্তি, যদি থাকে;
• ইউনিয়ন বাজেটে অবদান। যদি এই বিন্দুটি প্রবিধানে সংজ্ঞায়িত না করা হয় তবে এটি উপবিধিতে বর্ণনা করা উচিত। বকেয়া আদায় করার জন্য, ট্রেড ইউনিয়নকে অবশ্যই নিবন্ধিত হতে হবে, কারণ এটির জন্য একটি কারেন্ট অ্যাকাউন্টের প্রয়োজন হবে;
• সংস্থার তহবিল কি ব্যয় করতে হবে। সাধারণত, একটি ইউনিয়ন কর্মচারীদের মজুরির 1% চার্জ করে যারা এর অংশ;
• ভোটদান এবং নেতাদের নির্বাচনের অ্যালগরিদম। ভোটকে গোপন হিসাবে বর্ণনা করা প্রয়োজন, যাতে এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনা ট্রেড ইউনিয়নের কার্যক্রমে হস্তক্ষেপ করতে না পারে;
• ট্রেড ইউনিয়নের ধরন: স্বায়ত্তশাসিত, আঞ্চলিক বা সর্ব-রাশিয়ান। স্বায়ত্তশাসিত একটি নিজস্বভাবে বিদ্যমান, অন্য দুটি ধরনের সিনিয়র সংস্থার সাথে সহযোগিতা করে। কোম্পানির ম্যানেজমেন্ট অর্ধেক কর্মীদের সাথে দেখা করতে না চাইলে এই ধরনের সহায়তা অতিরিক্ত নাও হতে পারে।

কিভাবে বিচার মন্ত্রণালয়ে ট্রেড ইউনিয়ন নিবন্ধন করা যায়

যদি একটি আইনি সত্তা তৈরি করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, তবে আপনাকে বিচার মন্ত্রকের সাথে একটি ট্রেড ইউনিয়ন নিবন্ধনের জন্য নথি প্রস্তুত করতে হবে:

• আবেদনপত্র P11001 দুই কপি। তাদের মধ্যে একজনকে অবশ্যই নোটারি দ্বারা প্রত্যয়িত হতে হবে;
• প্রাথমিক সংস্থার উপর প্রবিধান, যা একটি ট্রেড ইউনিয়ন তৈরির মৌলিক বিষয়গুলিকে সম্বোধন করে;
• সংস্থার নিবন্ধন করার সিদ্ধান্তের সাথে সভার কার্যবিবরণী;
• প্রতিষ্ঠাতাদের পাসপোর্টের বিবরণ, পাসপোর্টের কপি;
• ট্রেড ইউনিয়নের আইনি ঠিকানা নিশ্চিত করে গ্যারান্টির একটি চিঠি। এটি একটি নোটারি দ্বারা প্রত্যয়িত হয়।

গুরুত্বপূর্ণ: একটি ট্রেড ইউনিয়ন নিবন্ধন করার সিদ্ধান্তটি তার প্রতিষ্ঠার তারিখ থেকে এক মাসের মধ্যে নিতে হবে। সমস্ত নথি অবশ্যই বিচার মন্ত্রকের কাছে নিয়ে যেতে হবে, যা সেগুলি গ্রহণ করতে পারে না। কিন্তু কাগজপত্রে ভুল থাকলে ট্রেড ইউনিয়ন আইনি সত্তার নিবন্ধন থেকে বঞ্চিত হতে পারে। সংগঠন হিসেবে এর অস্তিত্ব থেমে নেই।

কিভাবে উদ্যোক্তাদের অংশীদারিত্ব তৈরি করা যায়

উদ্যোক্তাদের অংশীদারিত্ব একটিতে নিযুক্ত লোকদের দরিদ্রতার একটি রূপ পেশাদার কার্যকলাপ. কঠোরভাবে বলতে গেলে, এটি ট্রেড ইউনিয়নের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়, তবে এখানে এই বিষয়টি বিবেচনা করা দরকারী। স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হয় স্বতন্ত্র, কিন্তু এই ধরনের বেশ কয়েকজনের দ্বারা তৈরি একটি অংশীদারিত্ব একটি আইনি সত্তার মর্যাদা পেয়েছে৷ মুখ, যা এতে থাকা প্রত্যেকের জন্য নির্দিষ্ট সুযোগ খুলে দেয়।

একটি অংশীদারিত্ব গঠন করতে কি প্রয়োজন? অন্যান্য এনজিওর নিবন্ধনের মতো একই অ্যালগরিদম অনুসারে প্রক্রিয়াটি পরিচালিত হয়। একটি কোম্পানী প্রতিষ্ঠা করতে, উপাদান নথিগুলি আঁকতে হবে:

• অংশীদারিত্বের সমিতির নিবন্ধ;
• সৃষ্টি চুক্তি।

চুক্তি এবং সনদ উদ্যোক্তাদের মধ্যে সহযোগিতার উপায় নির্ধারণ করে। একটি অংশীদারিত্বের সম্পত্তির দায় একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার এই ধরনের দায় অন্তর্ভুক্ত করে না এবং এর বিপরীতে। চুক্তিটি সাধারণ কারণে উদ্যোক্তাদের অবদানের আকার নির্ধারণ করে। অবদান হতে পারে:

• উপাদান (নগদ);
• অধরা (উপযোগী উপকরণ, তথ্য);
• প্রতিটি আইপির দক্ষতাও একটি অবদান হিসাবে বিবেচিত হতে পারে।

অংশীদারিত্ব চুক্তিতে অবশ্যই এর প্রতিটি সদস্যের তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। বীমা এবং অন্যান্য নির্ধারিত ধরনের দায়ও বর্ণনা করা হয়েছে। চুক্তিটি জরুরী হতে পারে, অর্থাৎ, একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য বৈধ, বা অনির্দিষ্টকালের জন্য, অর্থাৎ, এটি বাতিল করার সিদ্ধান্ত না হওয়া পর্যন্ত বৈধ।

হরতাল পালন

ধর্মঘট পালনের উদ্দেশ্যে একটি ট্রেড ইউনিয়ন গঠন করা যেতে পারে। একটি ধর্মঘট হল একটি সংগঠনের ব্যবস্থাপনার সাথে "আলোচনা" এর একটি চরম পরিমাপ যদি এটি কর্মীদের দাবি বা অনুরোধ উপেক্ষা করে। প্রক্রিয়াটি হল কোম্পানির কর্মচারীরা তাদের প্রয়োজনীয়তা পূরণ না হওয়া পর্যন্ত বা ব্যবস্থাপনা আলোচনায় না যাওয়া পর্যন্ত কাজ করতে আসে না।

ধর্মঘট করার অধিকার শ্রম কোড দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। কর্মীদের অধিকার লঙ্ঘিত হলে এটি সম্পাদন করা যেতে পারে:

• মজুরি প্রদান করবেন না;
• ছুটিতে যাওয়ার অনুমতি নেই;
• কাজের দিন দীর্ঘ করা;
• অন্যান্য কারণে।

একটি ধর্মঘটের জন্য একটি ট্রেড ইউনিয়ন তৈরি করার পদ্ধতি একটি সাধারণ ইউনিয়ন নিবন্ধন থেকে ভিন্ন নয়। ট্রেড ইউনিয়ন না থাকলে ধর্মঘট সংগঠিত করা অনেক সহজ। সাধারণ সভায় এ বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। নিম্নলিখিত শর্ত পূরণ করা আবশ্যক:

• লিখিত প্রয়োজনীয়তা প্রণয়ন;
• কর্মী একটি সমঝোতা কমিশন যে আলোচনা করবে;
• রেকর্ড মতভেদ;
• নিয়োগকর্তাকে লিখিতভাবে অবহিত করুন। বিজ্ঞপ্তি পাওয়ার পরে, নিয়োগকর্তা আলোচনায় প্রবেশ করতে বাধ্য; তাদের প্রত্যাখ্যান করার অধিকার তার নেই।

একটি ধর্মঘট সফলভাবে পরিচালনা করার জন্য, আইনি সূক্ষ্মতা অনুসরণ করা গুরুত্বপূর্ণ। যদি প্রক্রিয়াটি বেআইনি পাওয়া যায়, তাহলে কর্মীদের সমস্যা হতে পারে, এমনকি আয়োজকদেরও জবাবদিহি করা হতে পারে।

এটা মনে রাখা জরুরী যে এমন কিছু শ্রেণী আছে যাদের ধর্মঘট করার অধিকার নেই:

• সামরিক
• জরুরী ডাক্তার;
• আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তা এবং FSB;
• অন্যান্য পেশার প্রতিনিধি যার উপর মানুষের নিরাপত্তা নির্ভর করে।

কিভাবে আপনি সঠিকভাবে একটি ইউনিয়ন সংগঠিত করতে পারেন এবং ঝুঁকি ছাড়া ধর্মঘট করতে পারেন? এটি করার জন্য, আপনাকে আইনি পরামর্শ নিতে হবে। আইনি পরামর্শের অভাবে সম্ভাব্য সমস্যার তুলনায় ইস্যুটির দাম কম হবে। একটি আইনি ভিত্তি মানে একটি সফল ধর্মঘট।

অল-রাশিয়ান এবং আঞ্চলিক ট্রেড ইউনিয়ন

অল-রাশিয়ান ট্রেড ইউনিয়ন হল সারা দেশের বিভিন্ন ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন যারা একটি অভিন্ন লক্ষ্যে একত্রিত। একটি সংস্থার মধ্যে কার্যকলাপের জন্য তৈরি একটি প্রচলিত জোটের তুলনায় এই ধরনের জোটের অনেক বেশি সুযোগ রয়েছে। ট্রেড ইউনিয়নের বেশ কয়েকটি অল-রাশিয়ান অ্যাসোসিয়েশন রয়েছে।

একটি আন্তঃআঞ্চলিক ট্রেড ইউনিয়ন একই শিল্পের ট্রেড ইউনিয়নগুলির সমস্যাগুলি সমাধান করে, যাদের উদ্যোগগুলি বিভিন্ন অঞ্চলে অবস্থিত। সাধারণত, এই জাতীয় জোট কেবল একটি শিল্পে নয়, একাধিক সম্পর্কিত ক্ষেত্রেও কর্মীদের একত্রিত করে।

অল-রাশিয়ান এবং আন্তঃআঞ্চলিক সংস্থাপ্রায়ই নবগঠিত ট্রেড ইউনিয়ন সাহায্য প্রদান. তারা আপনাকে বলবে কোথায় শুরু করতে হবে এবং সৃষ্টির কোন গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়গুলি মিস করা যাবে না। রাশিয়ায় ফেডারেশন অফ ইন্ডিপেন্ডেন্ট ট্রেড ইউনিয়ন অফ রাশিয়া (এফএনপিআর) রয়েছে, যার পৃষ্ঠপোষকতায় ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনগুলি একত্রিত হয়। এটি কয়েক মিলিয়ন মানুষ এবং শতাধিক সংস্থা নিয়ে গঠিত। অন্যান্য সংস্থা আছে যারা একই ধরনের সমস্যা সমাধান করে।

তাদের মধ্যে বৃহত্তম এসপিআর, যা শুধুমাত্র রাশিয়ান সংস্থাগুলির সাথেই নয়, আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলির সাথেও সক্রিয়ভাবে সহযোগিতা করে। একটি ইউনিয়ন গঠন করার জন্য আপনাকে এই সংস্থাগুলির একটির সদস্য হতে হবে না। তবে তাদের সাথে সহযোগিতা, যেমন বয়স্ক এবং আরও অভিজ্ঞদের সাথে, উত্পাদন সমিতিগুলিকে গুরুত্বপূর্ণ এবং জটিল সমস্যাগুলি সমাধান করতে দেয়।

একটি প্রাইমারি ট্রেড ইউনিয়ন অর্গানাইজেশন (PPO) তৈরি করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, আপনি এমন একটি সংস্থা বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে সঠিক পদক্ষেপ নিয়েছেন যা আপনার স্বার্থ রক্ষা ও প্রতিনিধিত্ব করার জন্য আপনার হাতে অর্পিত হয়েছে।

আপনার সিদ্ধান্ত সম্পর্কে আপনার সহকর্মীদের বলুন, তাদের বলুন কীভাবে সংগঠনে একটি ইউনিয়ন তৈরি করতে হয়, তাদের একই কাজ করতে রাজি করান, সমমনা লোকদের সন্ধান করুন। এটি শ্রমিক সমষ্টিতে তাদের নিজস্ব PPO সংগঠিত করার অনুমতি দেবে। মনে রাখবেন আপনার এন্টারপ্রাইজের যত বেশি কর্মী সিদ্ধান্তকে সমর্থন করবেন, সংগঠন তত শক্তিশালী হবে!

শ্রম দ্বন্দ্ব সমাধানের অভ্যাস, শ্রমজীবী ​​মানুষের স্বার্থ রক্ষা করে দেখায় যে শুধুমাত্র ট্রেড ইউনিয়ন নিয়োগকর্তার সাথে একটি কার্যকর যৌথ চুক্তি করতে পারে, যা আপনাকে কাজের সময় এবং মজুরি নিয়ন্ত্রণ করতে দেয়, অর্জন করতে ভালো অবস্থাশ্রম, সামাজিক গ্যারান্টিএবং আরো অনেক কিছু. যদি কেউ এটি না করে থাকে, শুধুমাত্র কারণ তারা জানে না কিভাবে এন্টারপ্রাইজে ট্রেড ইউনিয়ন তৈরি করতে হয় .

ফেডারেল আইন "ট্রেড ইউনিয়নের উপর, তাদের কার্যকলাপ এবং অধিকারের গ্যারান্টি" বলে যে PPO হল স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের একটি অ্যাসোসিয়েশন, সাধারণত একটি কোম্পানিতে, একটি প্রতিষ্ঠানে, একটি প্রতিষ্ঠানে কাজ করে, অধীনতা এবং মালিকানার ধরন নির্বিশেষে , চার্টার অনুসারে গৃহীত প্রবিধানের ভিত্তিতে কাজ করে বা এর উপর ভিত্তি করে সাধারণ অবস্থানসংশ্লিষ্ট ট্রেড ইউনিয়নের পিপিও সম্পর্কে। ফেডারেল আইন "অন পাবলিক অ্যাসোসিয়েশন" বলে যে যখন একটি পাবলিক অ্যাসোসিয়েশন আকারে প্রতিষ্ঠিত হয় পাবলিক সংস্থা, কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতারা ডিফল্টভাবে পাবলিক সংস্থার সদস্য হন, যথাযথ দায়িত্ব এবং অধিকার পান।

আপনার যদি সমমনা লোক থাকে, আপনি এন্টারপ্রাইজে একটি ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি গঠন করতে প্রস্তুত হন, অর্থাৎ একটি প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন তৈরি করতে, তাহলে প্রথম পদক্ষেপটি একটি ট্রেড ইউনিয়ন অ্যাসোসিয়েশনের পছন্দ হওয়া উচিত, যা ভবিষ্যতের পিপিও অন্তর্ভুক্ত হবে।

"" বিভাগের সাইটটিতে ট্রেড ইউনিয়নের অংশ এমন সমস্ত ট্রেড ইউনিয়ন অ্যাসোসিয়েশন তালিকাভুক্ত করা হয়েছে৷ তাদের মধ্যে কয়েকটির নিজস্ব ইন্টারনেট সংস্থান রয়েছে, যেখানে সংবিধিবদ্ধ নথি এবং এই সমিতি দ্বারা পরিচালিত কাজ প্রকাশিত হয়।

ঐতিহ্যগতভাবে, ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনগুলি সেক্টরাল পেশাদারিত্বের ভিত্তিতে তৈরি করা হয়, তবে বিভিন্ন সেক্টরের শ্রমিকদের একটি ট্রেড ইউনিয়নে একত্রিত করার একটি অনুশীলন রয়েছে।

ধাপে ধাপে নির্দেশাবলী কিভাবে কর্মক্ষেত্রে একটি ইউনিয়ন তৈরি করবেন

সাধারণত, অনুষ্ঠান আয়োজন একে অপরের থেকে আলাদা নয়। নীচে আমরা কীভাবে একটি পিপিও তৈরি করতে হয় তার একটি উদাহরণ দিয়েছি:

1. আপনি যদি ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য না হন, কিন্তু একজন হওয়ার সিদ্ধান্ত নেন এবং আপনি চান যে কোম্পানির একটি ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন হোক, সমমনা লোকদের সন্ধান করুন, একটি উদ্যোগ দল সংগঠিত করুন (অন্তত তিনজন)।
2. উদ্যোগ দলটিকে ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিনিধিদের সাথে একটি পিপিও তৈরির বিষয়ে একমত হতে হবে যেখানে ভবিষ্যতে সংগঠন নিবন্ধিত হবে।
3. প্রস্তুতি এবং সভা অনুষ্ঠিত.

আপনার সহকর্মীদের একটি "সম্মিলিত চুক্তি" এর ধারণা সম্পর্কে বলুন, ঠিক কীভাবে এটি মজুরি নিয়ন্ত্রণ করতে, উন্নতি অর্জন করতে ব্যবহার করা যেতে পারে কাজের পরিবেশসামাজিক নিশ্চয়তা পান।

একটি ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন তৈরির ধারণা সম্পর্কে নিয়োগকর্তার মতামত বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন। যদি তিনি এটি পছন্দ না করেন তবে এটি প্রচেষ্টায় বাধা হওয়া উচিত নয়, তবে এটি সংগঠকের জীবনকে আরও খারাপ করতে পারে। সমাবেশের প্রস্তুতি জোরালো প্রচার ছাড়াই, নিয়োগকর্তাদের সমাবেশের সময় ও স্থান সম্পর্কে অবহিত না করেই সম্পন্ন করতে হবে। সভাটি এন্টারপ্রাইজের প্রাঙ্গনে না হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

নিয়োগকর্তা যদি কোম্পানির সমৃদ্ধির জন্য অংশীদারিত্বের জন্য প্রস্তুত এমন একটি সংগঠিত দলের সাথে কাজ করার সুবিধাগুলি উপলব্ধি করেন, তবে আপনাকে কিছু আনুষ্ঠানিক বিষয়ে তার সাথে একমত হতে হবে: প্রথম সাংগঠনিক সভার সংখ্যা, সময় এবং স্থান।

মিটিং পিপিও প্রতিষ্ঠার সিদ্ধান্ত নেয়, অডিট কমিশন এবং ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি নির্বাচন করে।

1. সভার অংশগ্রহণকারীরা ট্রেড ইউনিয়নে যোগদানের জন্য আবেদনপত্র লেখেন এবং তাদের কাছ থেকে ট্রেড ইউনিয়নের বকেয়া আদায়ের জন্য একটি আবেদনপত্র লেখেন।

সদস্যপদ ফি প্রদান প্রতিটি ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যের বিধিবদ্ধ কর্তব্য। আইন অনুসারে, নিয়োগকর্তা ট্রেড ইউনিয়নের বকেয়া PPO-তে বিনামূল্যে স্থানান্তর করতে বাধ্য যদি ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যদের কাছ থেকে তাদের কাছ থেকে অবদান সংগ্রহ করার জন্য ব্যক্তিগত আবেদন থাকে এবং এই শর্তটি সম্মিলিত চুক্তিতে অন্তর্ভুক্ত করে।

সাংগঠনিক সমস্যা দেখা দিলে সিটি কমিটির বিশেষজ্ঞরা সেগুলো সমাধানে সহায়তা করবেন।

প্রচারাভিযান এবং প্রচারের কাজ পরিচালনা করার সময়, আপনাকে একটি পিপিও তৈরি করার প্রয়োজনীয়তার জন্য বিভিন্ন যুক্তি ব্যবহার করতে হবে, যখন আপনাকে বিবেচনা করতে হবে আপনি কাকে প্রভাবিত করছেন: কর্মী বা নিয়োগকর্তা।

একজন নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলার সময় ব্যবহার করার আর্গুমেন্ট

মস্কোতে সামাজিক অংশীদারিত্বের একটি ব্যবস্থা গঠিত হয়েছে, মস্কোর আইন "চালু সামাজিক অংশীদারিত্ব" ট্রেড ইউনিয়নগুলি সমান দলগুলির মধ্যে একটি হিসাবে কাজ করে। সমষ্টিগত চুক্তির সমাপ্তির সময় কর্মক্ষেত্রে প্রাথমিক সংস্থা নিয়োগকর্তার সমান অংশীদার হতে পারে। যৌথ চুক্তি গ্যারান্টি দেয় অনুগত মনোভাবশহরের সরকার এবং কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে একজন উদ্যোক্তা হিসাবে আপনার কাছে।

নতুন শ্রম আইন অনুসারে, সামাজিক অংশীদারিত্বে শ্রমিকদের প্রতিনিধিরা প্রথমত, ট্রেড ইউনিয়ন। তারাই নিয়োগকর্তার সাথে সম্মিলিত চুক্তি করতে আগ্রহী।

ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা একটি ভাল, প্রতিযোগিতামূলক পণ্য উৎপাদনে কোম্পানির স্থিতিশীল অপারেশনে আগ্রহী। যৌথ চুক্তি পালন সাপেক্ষে আমরা কোম্পানিতে সামাজিক শান্তির নিশ্চয়তা দিই।

ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা এন্টারপ্রাইজের শ্রমিকদের যোগ্যতার বৃদ্ধিতে আগ্রহী, তাদের অভ্যন্তরীণ প্রবিধানের নিয়ম, সংস্থার সনদ পালন করে।

ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা, অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে, সামাজিক এবং শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণের কাজ হিসাবে সেট করে। সমষ্টিগত চুক্তি মেনে না চলার ক্ষেত্রে, ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা শ্রম বিরোধ নিষ্পত্তিতে সহায়তা করতে প্রস্তুত।

বাগালোভা তাতায়ানা কনস্টান্টিনোভনা(05/03/2017 22:43:10 এ)

শুভ সন্ধ্যা!

1. প্রত্যেকেরই তাদের স্বার্থ রক্ষার জন্য ট্রেড ইউনিয়ন গঠনের অধিকার সহ সমিতির অধিকার রয়েছে৷ পাবলিক অ্যাসোসিয়েশনের কার্যকলাপের স্বাধীনতা নিশ্চিত করা হয়।

2. কাউকে কোনো সংঘে যোগ দিতে বা থাকতে বাধ্য করা যাবে না।

শিল্প. 30, "রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধান" (12/12/1993 তারিখে জনপ্রিয় ভোটে গৃহীত) (12/30/2008 N 6-FKZ-এর রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধানের সংশোধনীতে করা সংশোধনী বিবেচনায় নিয়ে 12/30/2008 N 7-FKZ, 02/05/2014 N 2 -FKZ, তারিখ 07/21/2014 N 11-FKZ)

1. একটি ট্রেড ইউনিয়নের আইনি ক্ষমতা, ট্রেড ইউনিয়নগুলির একটি অ্যাসোসিয়েশন (অ্যাসোসিয়েশন), একটি প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা, অন্য একটি ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা যা একটি সর্ব-রাশিয়ান বা আন্তঃআঞ্চলিক ট্রেড ইউনিয়নের কাঠামোর অংশ, একটি অ্যাসোসিয়েশন (সংঘ) ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলি তাদের সৃষ্টি সম্পর্কে তথ্যের মুহূর্ত থেকে উদ্ভূত হয় এবং তাদের কার্যকলাপের সমাপ্তির তথ্যের নির্দিষ্ট রেজিস্টারে প্রবেশের মুহুর্তে শেষ করা হবে।

(22 ডিসেম্বর, 2014 N 444-FZ এ সংশোধিত)

একটি ট্রেড ইউনিয়নের রাজ্য নিবন্ধন, ট্রেড ইউনিয়নগুলির ইউনিয়ন (সংঘ), একটি আইনি সত্তা হিসাবে প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা একটি বিজ্ঞপ্তি পদ্ধতিতে সম্পন্ন করা হয়।

ট্রেড ইউনিয়নের রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের জন্য, তাদের অ্যাসোসিয়েশনগুলি (অ্যাসোসিয়েশন), প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলিকে ফেডারেল এক্সিকিউটিভ বডির সাথে পাবলিক অ্যাসোসিয়েশনগুলির রাজ্য নিবন্ধনের ক্ষেত্রে অনুমোদিত (এর পরে ফেডারেল স্টেট রেজিস্ট্রেশন বডি হিসাবে উল্লেখ করা হয়), বা এর আঞ্চলিক সংস্থা প্রাসঙ্গিক ট্রেড ইউনিয়ন বডির অবস্থানে রাশিয়ান ফেডারেশনের গঠনমূলক সত্তা বা বিধিগুলির নোটারাইজড অনুলিপি জমা দেওয়া হয়, ট্রেড ইউনিয়ন তৈরির বিষয়ে কংগ্রেসের (সম্মেলন, সভা) সিদ্ধান্তের প্রত্যয়িত অনুলিপি, তাদের সমিতিগুলি (অ্যাসোসিয়েশন) , প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা, চার্টার অনুমোদনের উপর, অংশগ্রহণকারীদের তালিকা - প্রাসঙ্গিক ট্রেড ইউনিয়ন, তাদের সমিতি (সংঘ)।

(যেমন 29 জুন, 2004-এর ফেডারেল আইন নং 58-FZ, 22 ডিসেম্বর, 2014-এর নং 444-FZ দ্বারা সংশোধিত)

ট্রেড ইউনিয়ন, তাদের ইউনিয়ন (অ্যাসোসিয়েশন), প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনগুলি তাদের গঠনের তারিখ থেকে এক মাসের মধ্যে এই নথিগুলি জমা দেয়।

এই নথিগুলি প্রাপ্তির পরে, ফেডারেল বডি অফ স্টেট রেজিস্ট্রেশন বা এর আঞ্চলিক সংস্থা অনুচ্ছেদ 2 অনুসারে অনুমোদিত সংস্থাকে পাঠায় যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন"আইনি সত্তা এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের উপর" ফেডারেল নির্বাহী সংস্থা (এর পরে অনুমোদিত নিবন্ধনকারী সংস্থা হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) তথ্য এবং নথিপত্র যা এই সংস্থার জন্য আইনি সত্তাগুলির একীভূত রাষ্ট্রীয় নিবন্ধন বজায় রাখার কাজগুলি সম্পাদন করার জন্য প্রয়োজনীয়।

(08.12.2003 এর ফেডারেল আইন নং 169-FZ, 29.06.2004 এর নং 58-FZ দ্বারা সংশোধিত)

একটি ট্রেড ইউনিয়ন তৈরি, পুনর্গঠন এবং লিকুইডেশন, ট্রেড ইউনিয়নগুলির একটি সংমিশ্রণ (অ্যাসোসিয়েশন), একটি প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা, সেইসাথে ফেডারেল আইন দ্বারা প্রদত্ত অন্যান্য তথ্য সম্পর্কিত তথ্যের ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে প্রবেশ ফেডারেল স্টেট রেজিস্ট্রেশন বডি বা এর আঞ্চলিক সংস্থা দ্বারা জমা দেওয়া নথির ভিত্তিতে অনুমোদিত নিবন্ধনকারী সংস্থা দ্বারা সঞ্চালিত হয়। একই সময়ে, ট্রেড ইউনিয়ন, তাদের অ্যাসোসিয়েশন (অ্যাসোসিয়েশন), প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের বিষয়ে অনুমোদিত নিবন্ধনকারী সংস্থার সাথে রাজ্য নিবন্ধনের ফেডারেল সংস্থা এবং এর আঞ্চলিক সংস্থাগুলির মিথস্ক্রিয়া করার পদ্ধতি অনুমোদিত ফেডারেল দ্বারা নির্ধারিত হয়। নির্বাহী সংস্থা।

(29.06.2004 এর ফেডারেল আইন নং 58-FZ, 23.07.2008 এর নং 160-FZ দ্বারা সংশোধিত)

একটি ট্রেড ইউনিয়ন সম্পর্কে, বা ট্রেড ইউনিয়নগুলির একটি অ্যাসোসিয়েশন (অ্যাসোসিয়েশন), বা একটি প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা সম্পর্কে, ফেডারেল স্টেট রেজিস্ট্রেশন বডি সম্পর্কে আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে করা একটি এন্ট্রি সম্পর্কে অনুমোদিত নিবন্ধনকারী সংস্থার কাছ থেকে তথ্য পাওয়ার পর বা এর আঞ্চলিক সংস্থার সমস্যাগুলি আবেদনকারীকে একটি নথি যা ট্রেড ইউনিয়ন সম্পর্কে একটি এন্ট্রি করার সত্যতা নিশ্চিত করে, বা ট্রেড ইউনিয়নগুলির একীকরণ (অ্যাসোসিয়েশন) বা প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার আইনি সত্তার একক রাষ্ট্রীয় রেজিস্টারে৷

রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের ফেডারেল সংস্থা, রাশিয়ান ফেডারেশনের গঠনকারী সংস্থাগুলির আঞ্চলিক সংস্থাগুলি, অনুমোদিত নিবন্ধনকারী সংস্থার ট্রেড ইউনিয়ন, তাদের ইউনিয়ন (অ্যাসোসিয়েশন), প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির কার্যকলাপ নিয়ন্ত্রণ করার অধিকার থাকবে না এবং এছাড়াও তাদের নিবন্ধন করতে অস্বীকার করুন।

(29 জুন, 2004-এর ফেডারেল আইন নং 58-FZ দ্বারা সংশোধিত)

ট্রেড ইউনিয়ন, তাদের ইউনিয়ন (অ্যাসোসিয়েশন), প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের নিবন্ধন না করার অধিকার রয়েছে। এই ক্ষেত্রে, তারা আইনি সত্তার অধিকার অর্জন করে না।

একটি আইনি সত্তা হিসাবে একটি প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার রাষ্ট্রীয় নিবন্ধন প্রক্সির মাধ্যমে সংশ্লিষ্ট ট্রেড ইউনিয়নের ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার প্রতিনিধি দ্বারাও করা যেতে পারে।

2. রাষ্ট্রীয় নিবন্ধন প্রত্যাখ্যান বা এটিকে ফাঁকি দেওয়ার জন্য ট্রেড ইউনিয়ন, তাদের ইউনিয়ন (অ্যাসোসিয়েশন), প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলি আদালতে আপিল করতে পারে।

কিভাবে একটি ট্রেড ইউনিয়ন তৈরি করতে হয়

আপনি কি কম মজুরি, ক্রমাগত সময়সূচী পরিবর্তন, বিপজ্জনক কাজের পরিস্থিতি, হ্রাসকৃত সুবিধা এবং ক্ষতিপূরণ, বা উচ্চপদস্থদের কাছ থেকে ক্রমাগত অপমানে ক্লান্ত? আপনি কি সিদ্ধান্ত নিয়েছেন যে আপনার কর্মক্ষেত্রে আপনার অধিকার রক্ষা করতে হবে?

আইনি উপায়পরিস্থিতি পরিবর্তন করতে ভাল দিক- শ্রমকল্যাণ সমিতি.

এটা হতে পারে যে আপনার কোম্পানির ইতিমধ্যেই একটি ট্রেড ইউনিয়ন আছে। একই সময়ে, আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে এই ট্রেড ইউনিয়ন শ্রমিকদের অধিকার রক্ষা করা ছাড়া অন্য কিছু করে, এবং একটি যৌথ চুক্তির উপসংহার টিমের সাথে আলোচনা ছাড়াই বন্ধ দরজার পিছনে সঞ্চালিত হয়, যখন সম্মিলিত চুক্তির শর্তাবলী শুধুমাত্র নকল করে। শ্রম কোডের নিয়ম।

এর মানে হল যে আপনার এন্টারপ্রাইজে কোন শাখা ট্রেড ইউনিয়নের প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা বিদ্যমান (এবং পরিচালনা করে না) - শ্রমিকদের ট্রেড ইউনিয়ন কয়লা শিল্প Rosugleprof (PRUP), খনন ও ধাতববিদ্যা ট্রেড ইউনিয়ন (GMPR), প্রাকৃতিক সম্পদ কমপ্লেক্সের শ্রমিক, রাসায়নিক শিল্পে শ্রমিকদের ট্রেড ইউনিয়ন, বা অন্যান্য পুরানো, আমলাতান্ত্রিক ট্রেড ইউনিয়ন কাঠামো যা তাদের অতীত জীবনে এখনও রয়েছে।

সেই অতীতে, আমরা একটি ভিন্ন, পরিকল্পিত অর্থনৈতিক ব্যবস্থায় বাস করতাম এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলির কাজগুলি আলাদা ছিল। তবে, সময় বদলেছে। এন্টারপ্রাইজগুলি দীর্ঘদিন ধরে বেসরকারীকরণ হয়েছে এবং বেসরকারি হয়ে গেছে। অর্থনীতি একটি বাজার অর্থনীতিতে পরিণত হয়েছে, এবং একটি বাজার অর্থনীতিতে, মালিকরা কেবল মুনাফায় আগ্রহী। রাষ্ট্র আসলে শ্রম সম্পর্কের নিয়ন্ত্রণ পরিত্যাগ করেছে - মজুরি এবং অন্যান্য কাজের শর্তগুলি এন্টারপ্রাইজের মালিক দ্বারা নির্ধারিত হয়। এবং পুরানো ট্রেড ইউনিয়নগুলি এখনও অবধি রয়ে গেছে, দুর্ভাগ্যবশত, পরিচালক বা রাষ্ট্রের সংযোজন - এই ধরনের "ট্রেড ইউনিয়ন" সম্পর্কে একজন শীর্ষ ব্যবস্থাপক, একটি সেমিনারে, এমনকি একটি প্রতিবেদন তৈরি করেছিলেন: "একটি উপায় হিসাবে ট্রেড ইউনিয়ন একটি দল পরিচালনা করতে।"

এবং এটি তাদের দোষ নাও হতে পারে, তবে সংখ্যাগরিষ্ঠ শ্রমিকদের জন্য সমস্যা।

অবশ্যই, আপনি এন্টারপ্রাইজে বিদ্যমান ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার কাজ পরিবর্তন করার চেষ্টা করতে পারেন। ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি বা চেয়ারম্যান নির্বাচিত হয়ে দায়িত্ব পালন শুরু করা। যাইহোক, সাধারণত ফোরম্যান এবং বসরা শ্রমিকদের এই জাতীয় ইউনিয়নে চালিত হয়। এবং ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির (এবং ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি নিজেই) অধিকাংশ চেয়ারম্যান শ্রমিকদের দ্বারা নির্বাচিত হয় না, কিন্তু প্রকৃতপক্ষে পরিচালক দ্বারা নিযুক্ত হন। আঞ্চলিক কমিটির চেয়ারম্যান বা এই জাতীয় ট্রেড ইউনিয়নের নেতারা সাধারণত ক্ষমতায় থাকা বড় মালিক এবং আমলাদের সাথে "সমঝোতায়" "নির্বাচিত" (নিযুক্ত) হন। অতএব, এই জাতীয় ট্রেড ইউনিয়নগুলির অস্তিত্বে যে কোনও কিছু পরিবর্তন করার আসল সম্ভাবনা ন্যূনতম - এই সিস্টেমটি অনেক ভদ্র এবং সৎ লোককে খেয়েছে। যাইহোক, আপনি যদি আপনার অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষার এই উপায়টি বেছে নেন তবে আমরা আপনাকে নিরুৎসাহিত করব না - "প্রত্যেকে নিজের জন্য বেছে নেয় - একজন মহিলা, ধর্ম, একটি রাস্তা ..."।

যদি আপনার এন্টারপ্রাইজের আদৌ কোনো ট্রেড ইউনিয়ন না থাকে, অথবা আপনি এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছেন যে এন্টারপ্রাইজে বিদ্যমান ট্রেড ইউনিয়ন (যাতে কর্তৃপক্ষ চালিত হয় এবং ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি পরিচালক দ্বারা "নির্বাচিত" হয়) আপনার জন্য উপযুক্ত?

যদি আপনার জীবন পরিবর্তন করার সত্যিকারের ইচ্ছা থাকে,যাতে এন্টারপ্রাইজের প্রশাসন আপনার (আপনার সহকর্মী) অধিকার এবং স্বার্থকে সম্মান করে এবং বিবেচনায় নেয়?

এর একমাত্র কার্যকর উপায় হল ঐক্যবদ্ধ হয়ে একটি প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন তৈরি করা।

কিন্তু নিজেকে এবং অন্যদের প্রতিস্থাপন না করে কীভাবে এটি সঠিকভাবে করবেন?

আপনার লক্ষ্য অর্জনের জন্য কীভাবে আপনার সংস্থাকে কার্যকর করবেন?

কিভাবে এন্টারপ্রাইজে একটি ট্রেড ইউনিয়ন তৈরি করবেন?

আপনি যদি একত্রিত হওয়ার এবং একটি ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন তৈরি করার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে বিবেচনা করুন যে আপনার সহকর্মীদের মধ্যে কোনটি এই মহৎ সময়ে আপনার জন্য একটি দল (কোম্পানী) তৈরি করতে পারে, কিন্তু একই সময়ে, এটি একটি সহজ কাজ নয়।

অবিলম্বে এই তালিকা থেকে সহকর্মীদের বাদ দিন যারা প্রশাসনের সাথে কোনও অনানুষ্ঠানিক যোগাযোগের সাথে জড়িত বা এটির উপর অত্যন্ত নির্ভরশীল - তারা অবশ্যই "নক" করবে (যদিও ট্রেড ইউনিয়ন, নীতিগতভাবে, তাদের সাথেও হস্তক্ষেপ করবে না)। আপাতত বক্তৃতাকে উপেক্ষা করুন - আপনি নিজেই বোঝেন, "একজন বক্তা একজন গুপ্তচরের জন্য একটি গডসেন্ড।"

আপনার দলে, শুধুমাত্র তাদেরই নিন যাদের প্রতি আপনি ব্যক্তিগতভাবে আত্মবিশ্বাসী, যাদের সাথে আপনি বহু বছর ধরে কাজ করেছেন বা কম-বেশি দৃঢ় বন্ধনে যুক্ত আছেন। আপনি ছাড়া অন্তত দুইজন থাকলেই যথেষ্ট। আরো ভালো হবে। তবে এই পর্যায়ে, সংখ্যা নিয়ে দূরে যাবেন না। যাদের সম্পর্কে আপনি পুরোপুরি নিশ্চিত নন, তারা রিজার্ভ রাখুন। "পরীক্ষিত কর্মীদের" আপনার পরিকল্পনা সম্পর্কে বলুন, ট্রেড ইউনিয়নে থাকার সুবিধা এবং সম্ভাব্য অসুবিধাগুলি বর্ণনা করুন - এই ক্ষেত্রে আপনি কমরেডদের প্রতারণা করতে পারবেন না

এই পর্যায়ে, নিয়ম মেনে চলুন: ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন তৈরির প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ না হওয়া পর্যন্ত পরিখা থেকে বেরিয়ে যাবেন না। "বাজার ফিল্টার করুন" যাতে ট্রেড ইউনিয়ন ক্রিয়াকলাপে জড়িত হওয়ার আপনার অভিপ্রায় সম্পর্কে তথ্য অবিলম্বে সাধারণ জনগণের এবং বিশেষ করে প্রশাসনের সম্পত্তিতে পরিণত না হয়।

শ্রমিক যারা একটি ইউনিয়ন গঠন করার সিদ্ধান্ত নেয় যে ধারণাগুলি শিখতে হবে শ্রমকল্যাণ সমিতিএবং প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনঅভিন্ন নয় এই পদগুলি শিল্পে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। ফেডারেল আইনের 2 এবং 3 "ট্রেড ইউনিয়নের উপর, তাদের অধিকার এবং কার্যকলাপের গ্যারান্টি।"

প্রধান পার্থক্য হল যে প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের একত্রিত করে যারা একটি নিয়ম হিসাবে, একটি সংস্থায় কাজ করে। এবং "ট্রেড ইউনিয়ন" ধারণাটি সমস্ত ধরণের শ্রমিক সংগঠনকে কভার করে - একটি ট্রেড ইউনিয়ন এই আকারে হতে পারে: একটি প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা, একটি আঞ্চলিক ট্রেড ইউনিয়ন, একটি আন্তঃআঞ্চলিক ট্রেড ইউনিয়ন, একটি সর্ব-রাশিয়ান ট্রেড ইউনিয়ন ইত্যাদি .

সেই সঙ্গে সেটাও বোঝা দরকার এন্টারপ্রাইজের কর্মচারীদের স্বার্থ রক্ষার জন্য ট্রেড ইউনিয়নের অধিকার ও ক্ষমতার প্রধান অংশ, আইন দ্বারা গ্যারান্টিযুক্ত (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড) প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাকে বরাদ্দ করা হয়েছে। অতএব, এন্টারপ্রাইজে, একটি প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন তৈরি করা আরও সমীচীন।

একটি প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা প্রতিষ্ঠা।

একটি ইউনিয়ন গঠন করতে আপনার শুধুমাত্র তিনজনের প্রয়োজন। এটি অবশ্যই বাঞ্ছনীয়, আরও বেশি লোককে এতে আকৃষ্ট করা, তবে এই পর্যায়ে আপনি সংখ্যাগুলি নিয়ে দূরে যেতে পারবেন না - সম্ভাব্য চাপ সহ্য করতে পারে এমন একটি শক্তিশালী মেরুদণ্ড থাকা আরও গুরুত্বপূর্ণ। এবং অবশ্যই, অধ্যয়ন খনি শ্রমিকদের স্বাধীন ট্রেড ইউনিয়নের সনদ(NPG) (ডাউনলোড লিঙ্ক) এবং এনপিজির কার্যক্রমের কর্মসূচি(ডাউনলোড লিংক)

এর পরে, আপনাকে একটি সভা করতে হবে এবং একটি প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা প্রতিষ্ঠা করতে হবে: এনপিজির সনদ গৃহীত হয়, পরিচালনা সংস্থাগুলি নির্বাচিত হয় - একটি প্রোটোকল আঁকতে হবে, যা অবশ্যই মিটিংয়ে সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের স্বাক্ষর করতে হবে।

সভায়, প্রতিনিধি পরিষদ, কার্যনির্বাহী কমিটি (ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি), সংগঠনের চেয়ারম্যান ও ডেপুটি নির্বাচন করা প্রয়োজন। কার্যনির্বাহী কমিটির আকার (ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি) পরিস্থিতি এবং সংগঠনের আকারের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে। সংগঠনটি খুব বড় না হলে এটি সাধারণত 3-5 সদস্য নিয়ে গঠিত। কার্যনির্বাহী কমিটি (ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি) অনেক ছোট হলে এর কার্যক্ষমতা হ্রাস পাবে এবং ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের সাথে যোগাযোগ আরও কঠিন হয়ে পড়বে।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে ইন্ডিপেন্ডেন্ট ট্রেড ইউনিয়ন অফ মাইনার্স (এনপিজি) নির্বাচিত চেয়ারম্যান, ডেপুটি এবং নির্বাহী কমিটির (ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি)- সাধারণ সভা (সম্মেলন) এবং কাউন্সিলের কাজের উপর শ্রমিকদের (ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের) দ্বৈত নিয়ন্ত্রণ রয়েছে। প্রতিনিধিদের অতএব, প্রতিনিধি পরিষদ নির্বাচন করা (ফর্ম) করা প্রয়োজন - এমন লোকদের থেকে যারা তাদের সহকর্মীর আস্থা উপভোগ করে, বিশেষত একটি সাইট, ওয়ার্কশপ বা অন্যান্য কাঠামোগত ইউনিট থেকে 1-2 জন। যদি এখনো সব কভার করা সম্ভব না হয় কাঠামোগত একক- এটা কোন ব্যাপার না - চার্টারের বিধানগুলি, পরবর্তীকালে, সেই বিভাগগুলি (ওয়ার্কশপ, ইত্যাদি) যেখানে ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যরা উপস্থিত হবেন সেখান থেকে কাউন্সিলে প্রতিনিধিদের অর্পণ করার অনুমতি দেয়৷

গুরুত্বপূর্ণ,যাতে শালীন লোকেরা যারা কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে প্রভাব বিস্তার করতে সক্ষম নয় তারা নির্বাচিত ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলিতে (ট্রেড ইউনিয়ন কর্মীরা) নির্বাচিত হয়।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে গণপরিষদের সকল অংশগ্রহণকারীদের একটি ট্রেড ইউনিয়নে (রাশিয়ার NPG) যোগদানের জন্য একটি আবেদন লিখতে হবে।

এনপিজিতে যোগদানের জন্য একটি নমুনা আবেদন, গণপরিষদের কার্যবিবরণীর একটি নমুনা, নীচের লিঙ্কগুলি থেকে ডাউনলোড করা যেতে পারে:

গণপরিষদ এন্টারপ্রাইজে এবং এর বাইরে উভয় ক্ষেত্রেই অনুষ্ঠিত হতে পারে। আপনি যদি নেতৃত্বের কাছ থেকে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়ার ভয় পান তবে নিরপেক্ষ অঞ্চলে জড়ো হওয়া ভাল।

ইউনিয়নে বকেয়া পরিশোধের ব্যবস্থার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ।

ট্রেড ইউনিয়ন কার্যকলাপ প্রয়োজন নির্দিষ্ট খরচ. মুক্তি মুদ্রিত ব্যাপার, আইনজীবী এবং বিশেষজ্ঞদের পরিষেবার জন্য অর্থপ্রদান, প্রাঙ্গনের রক্ষণাবেক্ষণ, মুক্তিপ্রাপ্ত কর্মীদের অর্থপ্রদান, ট্রেড ইউনিয়নকে তার সদস্যদের ছাড়া অন্য কারও থেকে স্বাধীনভাবে তার কার্যক্রম পরিচালনা করার অনুমতি দেয়। এই ধরনের খরচের জন্য, NPG-এর প্রত্যেক সদস্য তাদের আয় থেকে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ স্থানান্তর করে।

NPG এর মাসিক সদস্যতা ফি মাসিক বেতনের 1% (এক শতাংশ) এর কম নয়। এই অর্থের অন্তত 15% ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রম অর্থায়নে ব্যবহৃত হয়। যদি একটি আঞ্চলিক এনপিজি সংস্থা এই অঞ্চলে কাজ করে, তাহলে তার কার্যক্রমের অর্থায়নের জন্য একটি নির্দিষ্ট শতাংশ অবদান স্থানান্তর করতে হবে। অবদানের অবশিষ্ট অংশ প্রাথমিক সংস্থায় (প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা - পিপিও) থেকে যায় এবং তার বর্তমান কার্যক্রমে ব্যয় করা হয়।

সদস্যপদ বকেয়া (ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের কাছ থেকে) প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার নিষ্পত্তি অ্যাকাউন্টে (যদি এটি একটি আইনি সত্তা হিসাবে বিচার কর্তৃপক্ষের সাথে নিবন্ধন করার সিদ্ধান্ত নেয়) বা এনপিজির আঞ্চলিক সংস্থার অ্যাকাউন্টে স্থানান্তর করা হয় বা অন্য অ্যাকাউন্ট (যদি প্রাথমিক সংস্থাটি বিচার কর্তৃপক্ষের সাথে নিবন্ধিত না হয়)। এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে একটি ট্রেড ইউনিয়ন একটি আইনি সত্তা গঠন না করেই ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করতে পারে, এই ক্ষেত্রে এটির একটি ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট থাকতে পারে না বা আদালতে বাদী (উত্তরদাতা) হতে পারে না, তবে এটি সম্পূর্ণরূপে সাধারণ ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করে, অর্থাৎ, এটি একটি যৌথ চুক্তি, মতামত বিবেচনা এবং অন্যান্য অধিকারের অধিকার প্রয়োগ করে।

অনেক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থায়, এন্টারপ্রাইজের অ্যাকাউন্টিং বিভাগের মাধ্যমে বকেয়া স্থানান্তর (সংগৃহীত) করা হয়। একই সময়ে, ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিটি সদস্য আর্টের রেফারেন্স সহ ট্রেড ইউনিয়নের বকেয়া আটকে রাখার জন্য একটি ব্যক্তিগত আবেদন লেখেন। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 377। এই কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং বিভাগের মাধ্যমে অবদান সংগ্রহের জন্য সিস্টেমএটি ট্রেড ইউনিয়ন কর্মীদের সাহায্য করবে বলে মনে হয় - তাকে প্রতি মাসে ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিটি সদস্যকে অনুদান প্রদানের প্রয়োজনীয়তার কথা মনে করিয়ে দেওয়ার প্রয়োজন নেই এবং তাদের শ্রমিকদের স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব ও সুরক্ষার জন্য কাজ করার সময় আছে। যাইহোক, এটি প্রাথমিক সংস্থাগুলির (ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি) উপর উদ্যোগগুলির প্রশাসনিক ক্ষমতা দেয়- এটি অবদান স্থানান্তর না করে বা এই প্রক্রিয়াটিকে উল্লেখযোগ্যভাবে বিলম্ব করে সহজেই তাদের "শাস্তি" দিতে পারে। এবং, আরও গুরুত্বপূর্ণ, এটি ট্রেড ইউনিয়ন এবং ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যদের উপর উদ্যোগের প্রশাসনিক ক্ষমতা দেয় - কর্তৃপক্ষ ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য কে নাম দিয়ে জানে এবং যে কোন সময় ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিটি সদস্যের উপর আলাদাভাবে চাপ সৃষ্টি করতে পারে। ট্রেড ইউনিয়নের প্রতি পরিচালকদের নেতিবাচক মনোভাবকে বিবেচনায় নিয়ে, সেইসাথে এন্টারপ্রাইজের মালিকদের সংখ্যাগরিষ্ঠের ইচ্ছা যাতে তাদের থেকে স্বতন্ত্র শ্রমিকদের সংগঠন তৈরি করা রোধ করা যায়, এন্টারপ্রাইজের অ্যাকাউন্টিং বিভাগের মাধ্যমে ফি সংগ্রহের ব্যবস্থা সহজতর করে না। কার্যকলাপ, কিন্তু সম্ভবত ট্রেড ইউনিয়নের কার্যকলাপ এবং বিকাশকে বাধা দেয়।

একই সময়ে, ব্যাংকিং এবং আর্থিক ব্যবস্থার বর্তমান বিকাশের সাথে, এটিএম এবং টার্মিনালগুলির মাধ্যমে তাদের নিজস্বভাবে ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের দ্বারা ফি প্রদানের জন্য একটি সিস্টেম সংগঠিত করা বেশ সম্ভব।

এটি করার জন্য, Sberbank (বা অন্য ব্যাঙ্ক) এর সাথে একটি চুক্তি সম্পন্ন করা প্রয়োজন, যখন এই ধরনের পরিষেবা প্রদানের আর্থিক খরচগুলি নগণ্য।

অবশ্যই, একই সময়ে, ট্রেড ইউনিয়ন কর্মীদের কাজ এমনভাবে সংগঠিত করা প্রয়োজন যাতে ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠক মাসিক ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিটি সদস্যকে সংগঠনে তার সদস্যতার কথা স্মরণ করিয়ে দেয় এবং এই সদস্যপদ নিশ্চিত করতে বলে। সদস্যপদ বকেয়া স্বেচ্ছায় অর্থ প্রদান এবং বকেয়া পরিশোধের জন্য অ্যাকাউন্টিং সংগঠিত করা।

এটিএম এবং টার্মিনালের মাধ্যমে ফি প্রদানের ব্যবস্থা চালু হওয়ার সাথে সাথে, শুধুমাত্র এন্টারপ্রাইজগুলির প্রশাসনই ট্রেড ইউনিয়ন এবং ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের উপর ক্ষমতা হারায় না, তবে ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের ট্রেড ইউনিয়নের স্ব-পরিচয়ের একটি শক্তিশালী প্রক্রিয়া রয়েছে (প্রত্যেকটির অনুভূতি ব্যক্তি ব্যক্তিগতভাবে সংস্থার অন্তর্গত), কিন্তু ট্রেড ইউনিয়ন গণতন্ত্রের প্রাথমিক নিয়মগুলি কাজ করতে শুরু করে - ট্রেড ইউনিয়ন সম্পদ নিয়মিতভাবে শ্রমিকদের সাথে দেখা করে (এই ধরনের মিটিংগুলিতে, এটি সাধারণত শুধুমাত্র অবদানের বিষয়ে নয় যা আলোচনা করা হয়)।

অবশ্যই, ট্রেড ইউনিয়নের বকেয়া সংগ্রহের জন্য কোন সিস্টেমটি বেছে নেওয়ার অধিকার প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার বৈঠকের সাথেই রয়ে গেছে - এটি গুরুত্বপূর্ণ যে প্রত্যেকে প্রত্যেকের সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি উপলব্ধি করে।

নিম্নলিখিত মনে রাখবেন:

1. কখনো একা কাজ করবেন না।

সহকর্মীদের সাথে ব্যবস্থা করুন। শুরু থেকে আপনি যত বেশি, তত ভাল। আপনি একে অপরের উপর নির্ভর করতে পারেন নিশ্চিত করুন. এমনকি একটি ছোট গোষ্ঠীও সাফল্য অর্জন করতে পারে এবং তারপরে একত্রিত হলে বড় হতে পারে। কিন্তু একজন নেতার প্রচেষ্টাই সফলতার জন্য যথেষ্ট নয়!

সহকর্মীদের সমর্থন তালিকাভুক্ত করার পরে, শহরের সাথে যোগাযোগ করুন বা আঞ্চলিক সংগঠনএনপিজি রাশিয়া বা কেন্দ্রীয় কার্যালয়। এটি শুধুমাত্র জন্য প্রয়োজনীয় নয় সরকারী নিবন্ধনট্রেড ইউনিয়ন, কিন্তু কারণ এটি আপনাকে সাহায্য পেতে এবং অন্যান্য সংস্থার সাথে যোগাযোগ স্থাপনের অনুমতি দেবে - ট্রেড ইউনিয়নের শক্তি বিস্তৃত সমিতি এবং শ্রমিকদের সংহতিতে।

2. আপনি নিয়োগকর্তাকে আপনার ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার সৃষ্টি, গঠন এবং আকার সম্পর্কে, সেইসাথে এর পরিকল্পনা সম্পর্কে জানাতে বাধ্য নন।

শুধুমাত্র যখন ট্রেড ইউনিয়ন তৈরি হয়ে গেছে, প্রাসঙ্গিক নথি তৈরি করা হয়েছে এবং আপনি কাজ শুরু করতে প্রস্তুত, তখনই তাকে অবহিত করুন, যেমন যখন আপনি এটি প্রয়োজন. এটি নিশ্চিত করবে যে আপনার ট্রেড ইউনিয়ন অধিকার আইনত হয়রানি এবং প্রতিশোধ থেকে সুরক্ষিত। ইউনিয়ন পরিকল্পনা নিয়ে গুজব ছড়াবেন না!

3. আপনার অধিকার

একটি ট্রেড ইউনিয়নে যোগদান করার আপনার অধিকার রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধানে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে(আর্ট। 30.1 - "প্রত্যেকেরই তাদের স্বার্থ রক্ষার জন্য ট্রেড ইউনিয়ন গঠনের অধিকার সহ সহযোগী হওয়ার অধিকার রয়েছে") এবং অসংখ্য আইন এবং আন্তর্জাতিক কনভেনশনরাশিয়ায় কাজ করছে।

শ্রম নীতিএবং "ট্রেড ইউনিয়ন সম্পর্কিত আইন, তাদের অধিকার এবং কার্যকলাপের নিশ্চয়তা", রাশিয়ায় ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের অধিকার বর্ণনা করুন। তারা আপনার হতে হবে. ডেস্ক বই!

ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের প্রথম ধাপ

যেহেতু আপনার ইউনিয়ন কিছু সমস্যাগুলির পটভূমিতে গঠিত হয়েছিল - কম বেতন, ক্রমাগত সময়সূচী পরিবর্তন, বিপজ্জনক কাজের অবস্থা, হ্রাসকৃত সুবিধা এবং ক্ষতিপূরণ, উর্ধ্বতনদের কাছ থেকে ক্রমাগত অপমান বা অন্যান্য সমস্যা - সেই অনুযায়ী, এই সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য এটি ডিজাইন করা হয়েছে।

যাইহোক, কোথায় শুরু করবেন তা আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে।

একবারে সবকিছু দখল করবেন না!

1. শুরু করতে এক বা দুটি সমস্যা বাছুন, আর নয়!

আপনি কোন সমস্যাটিকে সামনে রাখবেন তা পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে এবং ট্রেড ইউনিয়ন কর্মীদের (প্রতিনিধি পরিষদ এবং নির্বাহী কমিটি) সাধারণ মতামত দ্বারা নির্ধারিত হবে।

এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি যে কোনও সমস্যা মোকাবেলা করার জন্য প্রস্তুত।

এটি কী নিয়ে গঠিত, আপনি কীভাবে এটি সমাধান করতে চান, এই বিষয়ে আপনার মধ্যে ঐকমত্য আছে কিনা, আপনার সহকর্মীরা আপনার দাবিগুলিকে সক্রিয়ভাবে সমর্থন করার জন্য প্রস্তুত হবে কিনা সে সম্পর্কে আপনার অবশ্যই স্পষ্ট ধারণা থাকতে হবে।

কিছু সংস্থা অবিলম্বে কর্তৃপক্ষের কাছে সবচেয়ে চাপযুক্ত প্রশ্নগুলি উত্থাপন করার সিদ্ধান্ত নেয় - এটি করা যেতে পারে যখন দলটির সত্যিই ঐক্য এবং কাজ করার ইচ্ছা থাকে - তাদের অধিকার রক্ষা করার জন্য সিদ্ধান্তমূলক পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য এবং একটি তীক্ষ্ণ সংঘাতে প্রবেশ করার জন্য দলের প্রস্তুতির মূল্যায়ন করুন। কর্তৃপক্ষের সাথে।

যদি আপনার সংস্থাটি এখনও ছোট হয়, "লোকেরা পরিপক্ক হয় নি", এবং দলে উত্তেজনা এবং অসন্তোষ শুধুমাত্র একটি ধূমপান ঘরে কথোপকথনের আকারে নিজেকে প্রকাশ করে, তাহলে এখনই একটি তীক্ষ্ণ দ্বন্দ্বে জড়িয়ে পড়া উপযুক্ত কিনা তা নিয়ে ভাবুন। ছোট পদক্ষেপগুলির একটি কৌশল বেছে নিতে পারে - প্রথমত, উদাহরণস্বরূপ, আইনের সুস্পষ্ট লঙ্ঘনগুলি দূর করার চেষ্টা করুন - এটি অর্জন করাও কঠিন হবে, তবে এই ক্ষেত্রেআপনার পক্ষে আইন থাকবে এবং এটি আপনার অবস্থানকে শক্তিশালী করবে। সাফল্য সন্দেহকারীদের ইউনিয়নের সুবিধা প্রমাণ করবে।

2. আপনার কাজের পরিবেশ সংগঠিত করুন।

প্রশাসনের সাথে আলোচনা তাদের সাথে প্রচুর কাগজপত্র নিয়ে আসবে এই সত্যের জন্য প্রস্তুত থাকুন। অতএব, এটা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি এই জন্য শর্ত প্রদান করা হয়! প্রশাসনের কাছে প্রাঙ্গণ প্রদানের বিষয়টি উত্থাপন করুন। একটি ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার প্রাঙ্গণ এবং অফিস সরঞ্জাম সরবরাহ করার অধিকার রয়েছে (শ্রম কোডের ধারা 377)।

জোর দিন যে ব্যবস্থাপনা আইন দ্বারা প্রদত্ত ক্ষেত্রে ইউনিয়নের মতামত বিবেচনা করে - উদাহরণস্বরূপ, সময়সূচী, ইউনিয়ন সদস্যদের হ্রাস বা বরখাস্ত করা, শ্রম সম্পর্ক সম্পর্কিত স্থানীয় প্রবিধান গ্রহণ। মনে রাখবেন যে ট্রেড ইউনিয়নের এন্টারপ্রাইজের আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতি এবং কাজের অবস্থার সাথে সম্পর্কিত সমস্ত বিষয়ে তথ্য পাওয়ার অধিকার রয়েছে।

3. বৃদ্ধি!

যেকোন ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের উচিত ট্রেড ইউনিয়নে যতটা সম্ভব সদস্য যুক্ত করার চেষ্টা করা - নিয়োগকর্তার উপর এর শক্তি এবং প্রভাব প্রাথমিকভাবে এর উপর নির্ভর করে।

আপনি যদি ইতিমধ্যেই আপনার প্রতিষ্ঠানের অস্তিত্ব সম্পর্কে ব্যবস্থাপনাকে অবহিত করে থাকেন, তাহলে কর্মচারীদের অ্যাক্সেসযোগ্য জায়গায় আপনার কার্যকলাপ সম্পর্কে তথ্য পোস্ট করার অধিকার আপনার রয়েছে (ধারা 377)। এই ধরনের তথ্য যত দ্রুত সম্ভব ছড়িয়ে দিন। সক্রিয়ভাবে সহকর্মীদের সংগঠনের লক্ষ্য সম্পর্কে বলুন, তাদের সমস্যাগুলি সম্পর্কে জানুন এবং পরামর্শ দিন যে কীভাবে সেগুলি ইউনিয়নের সাথে একসাথে সমাধান করা যেতে পারে। যেখানে:

মানুষের উদ্বেগ এবং ভয়কে গুরুত্ব সহকারে নিন। আপনি কীভাবে চাপ থেকে নিজেকে রক্ষা করতে পারেন তা ব্যাখ্যা করুন।

আপনি যে সফলতা সম্পর্কে নিশ্চিত নন সে বিষয়ে প্রতিশ্রুতি দেবেন না। ভিত্তিহীনতা শুধুমাত্র ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের বিশ্বাসযোগ্যতাকে ক্ষুন্ন করবে।

সহকর্মীদের মনে করিয়ে দিন যে ইউনিয়ন সদস্য হওয়ার অর্থ এই নয় যে অন্যরা তাদের সমস্যার সমাধান করবে, তবে এটি তাদের উপর নির্ভর করবে কতটা এবং কী অর্জন করা যেতে পারে।

4. যোগাযোগ করুন, যোগাযোগ রাখুন

এটা খুবই গুরুত্বপূর্ণ যে ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য এবং অ-সদস্য উভয়ই সংগঠনের কার্যক্রম সম্পর্কে সচেতন।

যখন সংস্থাটি ছোট হয়, তখন অনানুষ্ঠানিকভাবে যোগাযোগ করা সম্ভব, তবে একই সময়ে, গুজব প্রতিরোধ করার জন্য একজনকে সম্পূর্ণ এবং পরিষ্কারভাবে তথ্য জানানোর চেষ্টা করা উচিত।

নিয়মিত মিটিং বা মিটিং ঠিক করার চেষ্টা করুন, যেখানে সম্ভব।

বৃহৎ প্রতিষ্ঠানে, কর্মীদের অবহিত করার কাজটি হয় সক্রিয় জেলা সংগঠন তৈরি করে, বা দায়িত্ব বিভাগের মাধ্যমে, কার্যনির্বাহী কমিটি (ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি) এবং প্রতিনিধি পরিষদে কে তথ্য কাজের জন্য দায়ী হবে তা নির্ধারণ করে সমাধান করা যেতে পারে। কোন ইউনিটে।

তথ্য লিফলেট তৈরি করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। মুদ্রিত তথ্য, একটি নিয়ম হিসাবে, আরও সঠিক এবং সেই ব্যক্তিদের কাছে পৌঁছাবে যাদের সাথে আপনি ব্যক্তিগতভাবে কথা বলতে পারবেন না।

আপনার সাফল্য সম্পর্কে কথা বলতে ভুলবেন না, এমনকি যদি সেগুলি আপনার কাছে তুচ্ছ মনে হয়! মস্কো, সর্বোপরি, অবিলম্বে নির্মিত হয়নি। প্রথমত, তারা লোকেদের বোঝায় যে ইউনিয়নের সদস্যপদ অর্থপূর্ণ। দ্বিতীয়ত, তারা পরবর্তী লক্ষ্য অর্জনের জন্য কীভাবে এগিয়ে যেতে হবে তার উদাহরণ হিসাবে কাজ করতে পারে।

প্রশাসন ট্রেড ইউনিয়ন গঠনের বিরুদ্ধে হলে কী করবেন?

দুর্ভাগ্যবশত, সমস্ত নিয়োগকর্তা একটি ইউনিয়ন গঠন এবং আমাদের স্বার্থ রক্ষা করার জন্য আমাদের অধিকারকে সম্মান করতে ইচ্ছুক নয়। যেখানে ব্যবস্থাপনা এখনও একটি ইউনিয়নের সাথে সহাবস্থানের ধারণার সাথে অভ্যস্ত নয় এবং ইউনিয়ন কর্মীরা এখনও অনভিজ্ঞ সেখানে ব্যবস্থাপনার হয়রানি একটি গুরুতর হুমকি সৃষ্টি করতে পারে। তাড়না প্রকাশ্য এবং গোপন উভয়ই হতে পারে।

প্রায়শই প্রশাসন ট্রেড ইউনিয়ন কর্মীদের খুঁজে বের করার চেষ্টা করে এবং তাদের একের পর এক নিপীড়ন করে। কর্মীদের পদবি বিভক্ত করার জন্য, তাদের সম্পর্কে সব ধরণের গুজব ছড়ানো, তাদের বিরুদ্ধে দুর্নীতি, অসৎ কাজ ইত্যাদির অভিযোগ আনা যেতে পারে।

এখানে আমরা সবার একটি সম্পূর্ণ তালিকা দিতে পারি না সম্ভাব্য প্রকারএই ধরনের চাপ মোকাবেলা, শুধুমাত্র সংক্ষিপ্ত টিপস একটি সিরিজ.

1. ট্রেড ইউনিয়নের কার্যক্রমে প্রশাসনের হস্তক্ষেপ করার অধিকার নেই!

লোকেদের ট্রেড ইউনিয়নে যোগদান করা বা এর বৈধ কার্যক্রমে সক্রিয় অংশ নিতে নিষেধ বা বাধা দেওয়ার যে কোনও প্রচেষ্টা অসাংবিধানিক এবং অবৈধ!

2. কথা বলা বন্ধ করবেন না!

যখন চাপ শুরু হয়, তখন আপনার অপেক্ষা করা এবং দেখার মনোভাব নেওয়া উচিত নয় বা ছায়ায় যাওয়া উচিত নয় - এটি প্রশাসনের হাতে খেলবে, যারা আপনাকে বিভক্ত করার চেষ্টা করছে এবং একের পর এক আপনার সাথে মোকাবিলা করছে। যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করার চেষ্টা করুন, একটি মিটিং কল করুন এবং আপনার সামগ্রিক প্রতিক্রিয়া নিয়ে আলোচনা করুন। পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে, মিটিংটি এন্টারপ্রাইজে বা এর বাইরে, কারও বাড়িতে, নিকটতম ক্যাফেতে, উচ্চতর ট্রেড ইউনিয়নের অফিসে, আশেপাশের একটি স্কুলে হতে পারে ...

একসাথে অভিনয়! সর্বদা মনে রাখবেন- সবাইকে চাকরিচ্যুত করা হবে না, সবাইকে শাস্তি দেওয়া হবে না। আপনার শক্তি একতা!

3. আপনার সমস্ত অধিকার লঙ্ঘন লিখিতভাবে রেকর্ড করুন!

অবৈধ আদেশের লিখিত নিশ্চিতকরণের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। কে, কখন এবং কিভাবে ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমে হস্তক্ষেপ করেছে বা আপনাকে হুমকি দিয়েছে তার নিজের প্রমাণ তৈরি করুন নেতিবাচক পরিণতিআপনার ইউনিয়ন সদস্যপদ বা কার্যকলাপ. অর্ডারটি ঠিক করুন, যদি ট্রেড ইউনিয়ন তৈরির পরপরই, আপনার উপর অযৌক্তিক তিরস্কার এবং জরিমানা পড়ে, যদি আপনি ট্রেড ইউনিয়নে যোগদানের পরপরই, আপনি একজন ভাল কর্মচারী থেকে ম্যানেজমেন্টের চোখে খারাপ হয়ে যান।

প্রশাসনের কাছে এই ধরনের তথ্যের আবেদন করুন, এবং যদি এটি তাদের সংশোধন না করে তবে শ্রম পরিদর্শক, উচ্চ ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলিকে অবহিত করুন।

সমস্ত নথির কপি রাখুন, উভয়ই প্রশাসনের কাছ থেকে প্রাপ্ত এবং আপনার দ্বারা প্রেরিত, একটি সিল নিবন্ধন রসিদ সহ! এটি সরকারী চিঠিপত্র, এবং বেতন স্লিপ, এবং কর্মসংস্থান চুক্তি, এবং অন্যান্য উপকরণের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য!

4. মানুষকে বিভক্ত হতে দেবেন না!

নিয়োগকর্তাদের সবচেয়ে সাধারণ কৌশল হল প্রতিটি ইউনিয়নের সদস্যকে পৃথকভাবে চাপ দেওয়া। এই জন্য, হয় সবচেয়ে দুর্বল বা সবচেয়ে সক্রিয় সাধারণত বেছে নেওয়া হয়। একের পর এক তাদের অফিসে ডাকা হলে এবং পদোন্নতি পেতে এবং ইউনিয়ন ত্যাগ করার বা অবিলম্বে প্রস্থান করার প্রস্তাব দেওয়া হলে কীভাবে আচরণ করতে হবে সে সম্পর্কে ইউনিয়ন সদস্যদের সাথে আগাম কথা বলুন। এই ধরনের পরিস্থিতি এড়াতে চেষ্টা করুন। নেতারা আপনার ট্রেড ইউনিয়নের কার্যকলাপ সম্পর্কে কথা বললে বা আপনার প্রতিনিধিকে, উদাহরণস্বরূপ, প্রাথমিক সংস্থার চেয়ারম্যান বা ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির সদস্যকে কল করলে আপনার কথোপকথনে বাধা দেওয়ার অধিকার রয়েছে। একে অপরের যত্ন নিন, যদি তোমাদের একজনকে "কার্পেটে" বলা হয়, তাহলে ভাবুন কিভাবে আপনি তাকে সাহায্য করতে পারেন। কখনও কখনও এমনকি একটি মোবাইল ফোন কল বা এক্সিকিউটিভ অফিসে যেখানে কথোপকথন হচ্ছে সেখানে একটি ছোট প্রশ্ন সহ একটি "নৈমিত্তিক" পরিদর্শন সহায়ক হতে পারে।

যদি একজনকে ডাকা হয়, অন্যদের সম্ভবত ডাকা হবে। অবিলম্বে এটি বন্ধ করার চেষ্টা করুন. সকলের পক্ষে এই নেতার কাছে একত্রিত হওয়া এবং তাকে বোঝানো যে তার ক্রিয়াকলাপ বেআইনি এবং আপনি একসাথে তাদের বিরুদ্ধে আপিল করতে প্রস্তুত তা সর্বোত্তম। আবার, রেকর্ড করুন (লিখিতভাবে, সেইসাথে অডিও এবং ভিডিও) এই ধরনের সমস্ত কথোপকথন এবং ভয় দেখানোর চেষ্টা। আপনার শক্তি একতা!

৫. প্রশাসনের গুজব বিশ্বাস করবেন না!

একটি ইউনিয়নের সাথে মোকাবিলা করার আরেকটি উপায় হল গুজব ছড়িয়ে এর সদস্যদের নিজেদের মধ্যে ঝগড়া করা। উদাহরণস্বরূপ, চেয়ারম্যান শুধুমাত্র তার নিজের সমস্যা সমাধান করতে চান যে সম্পর্কে. অথবা তিনি মানসিকভাবে ভারসাম্যহীন বা একজন মাতাল, এবং তাই এই ধরনের সমস্যা সৃষ্টিকারী। অথবা যে "এটি ইতিমধ্যে কেনা হয়েছে।" অথবা বাকি সবাই ইতিমধ্যেই ইউনিয়ন ত্যাগ করেছে, শুধুমাত্র, তারা বলে, "আপনিই একমাত্র এত জেদী।"

প্রশাসনের কথায় বিশ্বাস হচ্ছে না! সহকর্মীদের সাথে তাদের কাছ থেকে প্রাপ্ত সমস্ত তথ্য পরীক্ষা করুন। যদি আপনার সম্পর্কে গুজব ছড়ানো হয়, তাহলে মৌখিকভাবে বা লিখিতভাবে লোকেদের কাছে সত্য পৌঁছানোর উপায় সম্পর্কে চিন্তা করুন।

6. আপনার সহকর্মীদের বিরক্ত করবেন না!

আপনি যদি আপনার সহকর্মীদের চাপে থাকতে দেখেন তবে সরে দাঁড়াবেন না। মনে রাখবেন, আপনি একটি শিকার হিসাবে নির্বাচিত হতে পারে. আপনার যৌথ কারণের জন্য আঘাত করা একজন ব্যক্তি আপনার সমর্থন প্রয়োজন!

আপনি নেতৃত্বের কাছে একত্রিত হতে পারেন এবং আপনার প্রতিবাদ প্রকাশ করতে পারেন, সহকর্মীদের প্রতিরক্ষায় একটি যৌথ বিবৃতিতে স্বাক্ষর সংগ্রহ করতে পারেন, সংহতির অন্যান্য পদক্ষেপ নিয়ে আসতে পারেন এবং সেগুলিতে অংশ নিতে পারেন, কর্তৃপক্ষের ভুল আচরণের সাক্ষী হতে পারেন এবং আরও অনেক কিছু। মূল বিষয়টি পরিষ্কার করা যে এই সংঘর্ষে কেউ একা নয়!

7. নিজের বিরুদ্ধে নথিতে স্বাক্ষর করবেন না!

যে কোনো ব্যবস্থাপনা প্রমাণ এড়াতে চেষ্টা করে যে তারা ইউনিয়ন সদস্যতার কারণে শ্রমিকদের নিপীড়ন করছে। অতএব, লোকেদের ট্রেড ইউনিয়ন থেকে "স্বেচ্ছায়" প্রত্যাহারের একটি স্বাক্ষর করতে প্ররোচিত করা হচ্ছে, পদত্যাগ করতে "অনুযায়ী নিজের ইচ্ছা" বা "পক্ষের চুক্তি দ্বারা", অসৎ কাজ বা অন্যান্য কর্মের স্বীকারোক্তি।

নিজের বিরুদ্ধে নথিতে স্বাক্ষর করবেন না! যদি আপনাকে ট্রেড ইউনিয়নের কার্যকলাপের কারণে বরখাস্ত করা হয়, তাহলে আপনি আদালতের মাধ্যমে পুনর্বহাল হতে পারেন এবং কাজ থেকে জোর করে অনুপস্থিতির জন্য ক্ষতিপূরণ পেতে পারেন। আপনি যদি আপনার নিজের ইচ্ছায় ছেড়ে যান, তাহলে পরে প্রমাণ করা আরও কঠিন হবে যে আপনি নির্যাতিত হয়েছেন। আপনি যদি আপনার স্বাক্ষর রাখতে বাধ্য হন যে আপনি নথির সাথে পরিচিত, তাহলে সর্বদা নির্দেশ করুন যে আপনি এর বিষয়বস্তুর কোন অংশের সাথে একমত নন!

8. খনি, খনি, কারখানার বাইরে সংহতি জোগাড়!

ট্রেড ইউনিয়ন অধিকার লঙ্ঘন পুরো ট্রেড ইউনিয়ন আন্দোলনের ব্যবসা। একটি ইউনিয়নের বিরুদ্ধে হামলা সকলের বিরুদ্ধে হামলা। এবং প্রশাসন আপনার উদ্যোগের কাঠামোর মধ্যে এই ঘটনাগুলি রাখার জন্য সবকিছু করবে। একটি উচ্চতর ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা, অন্যান্য উদ্যোগের সহকর্মীদের থেকে সমর্থন জোগাড় করুন। যদি, উদাহরণস্বরূপ, অন্যান্য ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিনিধিরা আপনার প্রশাসনকে কল করতে শুরু করে এবং দ্বন্দ্বের সময় আগ্রহী হন, তাহলে নেতৃত্ব বুঝতে পারবে যে এটি তত্ত্বাবধানে রয়েছে।

9. লঙ্ঘন সম্পর্কে পাবলিক এবং সুপারভাইজরি কর্তৃপক্ষকে অবহিত করুন!

একটি গুরুতর পরিস্থিতিতে, আপনি মিডিয়া এবং তত্ত্বাবধায়ক কর্তৃপক্ষকে জড়িত করতে পারেন।

মিডিয়া একটি শক্তিশালী অস্ত্র, বিশেষ করে যদি আপনার এন্টারপ্রাইজের মালিকরা তাদের খ্যাতিকে মূল্য দেয়, যেহেতু বিক্রয়ের স্তর এবং এর শেয়ারের মূল্য উভয়ই কোম্পানির চিত্রের উপর নির্ভর করে। যাইহোক, প্রেসের সাথে যোগাযোগের নিজস্ব বৈশিষ্ট্য রয়েছে - আপনি তাদের সাথে ঠিক কী বিষয়ে কথা বলতে চান এবং কী ধরণের প্রতিক্রিয়া অনুসরণ করতে পারে তা আপনাকে কল্পনা করতে হবে। মিডিয়ার জন্য বার্তা লেখার প্রাথমিক নিয়মগুলি প্রশিক্ষণ ম্যানুয়াল ("প্রেস রিলিজ ম্যানুয়াল NPGR"-এর লিঙ্ক) এ সেট করা আছে। এমন পদক্ষেপ নেওয়ার আগে অভিজ্ঞ ট্রেড ইউনিয়ন সহকর্মীদের সাথে পরামর্শ করুন!

10. ব্যক্তিগত যুদ্ধ করবেন না!

খুব প্রায়ই ভূমিকা প্রহরীমধ্যম ব্যবস্থাপকদের একজন কথা বলছেন। হয়তো তার মেজাজ খারাপ। যাইহোক, প্রায়শই এটি অনুমোদনের সাথে বা উচ্চতর ব্যবস্থাপনার নির্দেশে ঘটে। নিজেকে এই বা সেই বসের সাথে ব্যক্তিগত যুদ্ধে জড়িয়ে পড়তে দেবেন না। আপনার অধিকার লঙ্ঘন না করে তাকে অবশ্যই তার কাজ করতে হবে। যদি তিনি এই দায়িত্ব পালন না করেন, তবে তার নেতৃত্বের উচিত এটি সাজানো। এটিই আমাদের চাপ দেওয়া দরকার - এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনা ট্রেড ইউনিয়নের অধিকার পালনের জন্য দায়ী!

11. উস্কানি দিতে দেবেন না!

তারা আপনাকে বেআইনি কাজ বা অসম্মানজনক আচরণে প্ররোচিত করার চেষ্টা করতে পারে এবং তারপর এই ভিত্তিতে দমন প্রয়োগ করতে পারে। এমন ঘটনা ঘটেছে যখন একজন ট্রেড ইউনিয়ন নেতাকে গুরুতরভাবে অপমান করে লড়াইয়ে নামতে চেষ্টা করা হয়েছিল - একটি নজরদারি ক্যামেরার তত্ত্বাবধানে যা চিত্রটি রেকর্ড করে, কিন্তু শব্দ নয়। আপনার প্রতিক্রিয়া ওজন করুন!

12. আপনার সমস্যার সমাধান বন্ধ করবেন না!

প্রশাসনের দ্বারা নিপীড়ন কখনও কখনও আপনার সমস্ত মনোযোগ, প্রচেষ্টা এবং সময় নিতে পারে। তবে সর্বদা মনে রাখবেন যে আপনাকে অবশ্যই নির্দিষ্ট সমস্যা এবং ন্যায্য প্রশ্নগুলির সমাধান করতে হবে। তাদের কাছে ফিরে যান, এই সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য কথোপকথন কমানোর চেষ্টা করুন। আত্মরক্ষার জন্য একচেটিয়াভাবে নিবেদিত একটি সংস্থা পরিস্থিতির প্রকৃত উন্নতি করতে পারে না যার জন্য এটি তৈরি করা হয়েছিল!

আরও বিস্তারিত তথ্যএবং একটি ট্রেড ইউনিয়ন প্রাথমিক তৈরির বিষয়ে পরামর্শ, আপনি রাশিয়ার এনপিজির শহর বা আঞ্চলিক সংস্থা বা কেন্দ্রীয় অফিসে পেতে পারেন।