Arbetsbeskrivning för platschefen för en byggorganisation. Arbetsbeskrivning av chefen för byggarbetsplatsen
Allmänna bestämmelser
1.1. reparations- och byggarbetsplats (RCS) tillhör kategorin och rapporterar direkt till [befattningstitel] i sitt arbete.
1.2. RSU anställs och avskedas från den på order av organisationens chef.
1.3. Till tjänsten förordnas den som har en högre teknisk utbildning och arbetslivserfarenhet inom byggorganisationer i ingenjörsbefattningar i minst 3 år eller en sekundär specialiserad (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom byggorganisationer i ingenjörsbefattningar under minst 5 år. chefen för RSU.
1.4. Under frånvaron av chefen för RSU (semester, sjukdom, affärsresa) utförs han av (Fyll i).
1.5. RSU behöver veta:
Dekret, order, order från högre myndigheter, metodologiskt, reglerande och annat vägledningsmaterial som rör produktionen och den ekonomiska verksamheten på platsen;
Organisation och teknik för reparation;
Arrangemang, tekniska, operativa egenskaper hos vägbyggnadsmaskiner och mekanismer och deras system, som finns på platsens balansräkning, deras designegenskaper;
Proceduren och metoderna för planering av reparations- och byggnadsarbeten;
Specifikationer för reparation, installation och testning av utrustning;
Grunderna i ekonomi, organisation av produktion, arbete och ledning;
Grunderna för planering, metoder för kostnadsredovisning, ransonering och lönesystem och former av materiella incitament;
Avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av underhåll och reparation av entreprenadmaskiner och mekanismer;
Typer och former av teknisk dokumentation, redovisning och rapportering, regler för deras utförande;
Grunderna i arbetslagstiftningen;
Normer och regler för arbetsskydd, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och brandskydd;
Interna arbetsbestämmelser.
Jobbansvar
DCS gör följande:
2.1. Organiserar och säkerställer konstruktionsutrustningens funktion i enlighet med anläggningarnas tekniska, operativa och reparationsdokumentation - tillverkare av maskiner, aktuella statliga standarder, byggregler och föreskrifter.
2.2. Blanketter ansökningar om material, tekniska och energiresurser, transporter, teknisk utrustning, mekanismer, reservdelar, overall, personlig skyddsutrustning m.m.
2.3. Säkerställer: uppfyllande av planerade mål i rätt tid, samt efterlevnad av etablerade tekniska processer; certifiering och rationalisering av arbetsplatser; utveckling och implementering av åtgärder för mekanisering och automatisering av arbetsintensiva processer och manuellt arbete; effektiv användning av produktionsområden och utrustning, verktygsmaskiner, utrustning och verktyg; snabb förberedelse av produktion och rytmiskt arbete på webbplatsen; kontroll av tillgängligheten av reservdelar och förbrukningsdelar, monteringsenheter och deras restaurering och reparation; minska kostnaderna för att reparera byggutrustning; upprätthålla bokföring och rapporteringsdokumentation för webbplatsen.
2.4. Introducerar progressiva former av organisation, reglering, betalning och stimulering av arbetskraft på platsen.
2.5. Deltar i urval av personal, bildar brigader och förband efter den kvantitativa och professionella sammansättningen.
2.6. Deltar i personalutvecklingsaktiviteter.
2.7. Utarbetar förslag på bonus för enskilda medarbetare.
2.8. Säkerställer skapandet av gynnsamma arbetsförhållanden; förbättra produktionskulturen; rationell användning av arbetstiden; anställdas iakttagande av arbets- och produktionsdisciplin; vidta åtgärder för att följa reglerna för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder och industriell sanitet, samt övervaka att de efterlevs.
2.9. Säkerställer säkerheten för teknisk utrustning och andra inventarier på platsen.
2.10. Deltar i den periodiska testningen av kunskap av anställda på platsen av reglerna och normerna för arbetsskydd, kontrollerar snabb mottagning och användning av overaller och skyddsutrustning.
2.11. Deltar i utredningen av olyckor på platsen.
2.12. Leder arbetet med rationalisering och uppfinning, ger nödvändig hjälp vid utveckling och implementering av uppfinningar och rationaliseringsförslag.
2.13. Främjar spridning av avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet inom området.
2.14. Deltar i framtagandet av kollektivavtalet och genomförandet av dess verksamhet.
Rättigheter
Chefen för RSU har rätt:
3.1. För alla sociala garantier enligt lag.
3.2. Bekanta dig med utkasten till beslut från företagets ledning om dess verksamhet.
3.3. Lämna förslag till förbättringar av arbetet kring de ansvarsområden som föreskrivs i denna instruktion för behandling av ledningen.
3.4. Underteckna och godkänna dokument inom deras kompetensområde.
3.5. Att interagera med cheferna för utbildningsinstitutionens strukturella tjänster, för att få information och dokument som är nödvändiga för att utföra sina uppgifter.
3.6. Korrespondera med organisationer i frågor inom dess kompetensområde.
3.7. Kräv att organisationens ledning hjälper till att utföra sina skyldigheter och rättigheter.
3.8. Förbättra dina yrkeskvalifikationer.
3.9. Andra rättigheter enligt arbetslagstiftningen.
Ansvar
Chefen för RSU ansvarar för:
4.1. För underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra sina officiella uppgifter enligt detta - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.
4.2. För att ha orsakat materiell skada på arbetsgivaren - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.
4.3. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.
Ladda ner arbetsbeskrivning:
Allmän katalog över alla här:
Den allmänna katalogen över arbetsbeskrivningar finns här:
Det är modernt vad gäller snabb och effektiv sökning och urval av personal. Vår personalrekrytering kommer att tillhandahålla tjänster för den personal du behöver. Vi söker och väljer revisorer, läkare, stylister, ...
Information till arbetsgivare för sök- och rekryteringstjänster hittar du på. På sidan " " kan du ta reda på om våra senaste kampanjer och specialerbjudanden för kunder (arbetsgivare). På katalogsidan, läs vad som bör vara och ladda ner de grundläggande alternativen för CI.
Om du är intresserad av förfrågan kommer vi att välja ut personal åt dig, och vi hjälper de sökande! Vi kommer att göra det åt dig på kort tid.
För din komfort vi har skapat en sektion "" där vi har placerat detaljerad information om huvudpositionerna för populära applikationer från kunder för sökning och urval, men med hänvisning till ett specifikt namn, till exempel t, etc., samt avsnittet "
Det är mycket lättare att arbeta i produktionen när inte bara underordnade, utan även chefer själva tydligt känner till sitt ansvar. De flesta företag är som regel indelade i verkstäder eller sektioner som har ett mycket specifikt fokus och utför specifika uppgifter. Ledningen av en sådan enhet kan anförtros en person som vet hur man organiserar processen. Därför är arbetsbeskrivningen för webbplatsens chef särskilt viktig.
Huvuduppgifter och krav
Till att börja med bör det noteras att chefen för webbplatsen är en specialist som är chef för hela teamet. Samtidigt är han en underordnad. En sådan anställd anställs på uppdrag av direktören. Men när han löser produktionsfrågor rapporterar han direkt till produktionschefen eller en specifik verkstad. Arbetsbeskrivningen för sektionschefen innehåller ganska specifika krav på kandidatens kvalifikationer och erfarenhet.
Han kan ha en högre teknisk eller sekundär specialiserad utbildning. I det första fallet måste arbetslivserfarenheten inom specialiteten i tjänsten som ingenjör vara minst tre år. Och i den andra - minst fem år. Arbetsbeskrivningen för sektionschefen definierar tydligt de uppgifter som en sådan specialist kommer att behöva utföra. Två av de viktigaste bland dem är:
- Organisation av arbetet på ett sådant sätt att den anförtrodda enheten utför den uppgift som den tilldelats i tid och inom det angivna intervallet. Det kan vara tillverkade produkter, utförda tjänster eller andra arbeten.
- Öka produktiviteten så mycket som möjligt. Det är rationellt att använda utrustningen, baserat på dess kapacitet, samtidigt som man minskar arbetsintensiteten för själva produkterna.
Allt detta kan bara göras av en person som har viss kunskap. Deras lista placeras vanligtvis i den första delen av instruktionerna.
Utförda funktioner
För att uppnå önskade resultat är det nödvändigt att ordentligt organisera lagets dagliga arbete. Arbetsbeskrivningen för sektionschefen i dess andra del innehåller en detaljerad lista över arbetsuppgifter och funktioner som en sådan chef måste utföra:
- Förberedelse av produktionen. Detta inkluderar kontroll av utrustningens funktion och tilldelning av arbetare till verksamheten.
- Övervakning av efterlevnad av alla tekniska processer. I händelse av ett oväntat fel är det nödvändigt att snabbt fastställa felet och eliminera det så snart som möjligt.
- Kontrollera kvaliteten på produkter (eller tjänster).
- Tillämpning av progressiva metoder för arbetsorganisation. Rationalisering och certifiering av jobb.
- Utfärda skiftuppdrag till team.
- Kontroll av användningen av material, utrustning, verktyg, energi och bränsle.
- Genomföra genomgångar inom alla områden av arbetarskydd och övervaka deras efterlevnad.
Alla dessa frågor rör produktion och ekonomisk verksamhet. De tillåter inte bara att etablera ett rytmiskt arbete, utan också att öka effektiviteten i användningen av både rörelsekapital och anläggningstillgångar.
Funktioner inom konstruktionsområdet
Arbetsbeskrivningen för chefen för byggarbetsplatsen liknar standardversionen, men innehåller några förtydliganden angående yrkets särdrag. Enligt den kan till exempel bara en specialist inneha en sådan position, vars examensbevis tydligt indikerar specialiteten "civilingenjör".
Hans arbete är inriktat på att uppnå strikt definierade mål:
- fullständig förvaltning av byggobjektet som anförtrotts honom;
- utrusta webbplatsen med material för att den ska kunna tas i drift i tid;
- ansvar för allt som händer på anläggningen.
För att göra detta måste chefen ha viss kunskap om konstruktionsteknik och organisation av produktionen. Han ska kunna hantera projektering och bedömningsunderlag, egna byggnadsföreskrifter samt känna till de tekniska förutsättningar som krävs för idrifttagning och driftsättning av anläggningen. Med hänsyn till alla omständigheter är det möjligt att peka ut de viktigaste uppgifterna som ledningen anger för chefen för byggarbetsplatsen:
- Organisation av personalarbetet.
- Kvalitetskontroll.
- Förberedelse och efterföljande koordinering av produktionsscheman.
- Överensstämmelse med arbetsskydds- och säkerhetsstandarder.
- Interaktion i processen att arbeta med kunder.
- Upprätthålla relevant dokumentation.
Utifrån detta har varje arbetsbeskrivning av chefen för byggarbetsplatsen en lista som han måste utföra på arbetsplatsen.
Installation av elsystem
Varje sektion har sina egna egenskaper, och chefen som ska leda den måste ta hänsyn till detta. Detta är det enda sättet att bygga arbetet ordentligt och räkna med ett positivt resultat. Därför innehåller arbetsbeskrivningen för chefen för elinstallationsplatsen först och främst en lista över all kunskap som en framtida kandidat bör ha.
Utöver gällande lagstiftning, föreskrifter och instruktioner för företaget är han skyldig att:
- Ha en klar förståelse för principen om drift, enhet, designfunktioner och tekniska egenskaper för all elektrisk utrustning som finns på dess plats. För att kunna organisera dess reparation och utföra obligatoriska förebyggande åtgärder.
- Känna till tekniken och reglerna för att organisera produktionen på platsen för elarbeten.
- Förstå diagram.
- Känn till alla typer av möjliga skador på enheter, samt sätt att eliminera dem. Det är vad hans underordnade förväntar sig av honom.
I övrigt liknar arbetsuppgifterna för cheferna för olika sektioner varandra.
Organisation av produktionsprocessen
Varje företag har huvud- och hjälpsektioner. Deras betydelse beror på andelen deltagande i och inflytande på slutresultatet. Detta är ganska förståeligt och förståeligt för alla. Därför kan en produktionsplats kallas vilken som helst av företaget där den färdiga produkten produceras. I själva verket är detta en uppsättning jobb som är förenade enligt någon specifik egenskap, och tillsammans är en del av en enda produktionsprocess. Med hänsyn till allt detta upprättas också arbetsbeskrivningen för chefen för produktionsanläggningen. I enlighet med det förblir ledarens funktioner desamma. Det är bara avdelningens inriktning som förändras.
Till exempel på en mejerianläggning eller annan anläggning finns en produktionsanläggning där det finns flera verkstäder som producerar olika typer av produkter. Hela denna uppdelning övervakas av sektionschefen. Han övervakar arbetet i varje verkstad separat och ser till att hela produktionen som helhet fungerar i en normal rytm och fullgör planerade uppgifter.
Installationshantering
Montörernas arbete är förknippat med montering av olika strukturer, strukturer eller maskiner från separata enheter. Detta yrke är särskilt efterfrågat inom byggbranschen. I de flesta fall rör det sig om hela avdelningar som enligt ingångna avtal utför arbete av liknande karaktär. De bygger strukturer som senare kommer att användas för sitt avsedda syfte. Även denna avdelning har en egen ledare. Och arbetsbeskrivningen för chefen för installationsplatsen innehåller allt som har att göra med hans verksamhet.
För det första står det att utöver administrativa och reglerande dokument måste denna chef känna till perfekt all monteringsutrustning som används, dess tekniska egenskaper och driftregler. Under hans ledning är ett helt team, innan det dagligen är nödvändigt att ställa in specifika uppgifter. För att göra detta måste du veta absolut allt om installation. Chefen bygger arbetet på webbplatsen, med hänsyn till den förda planen och ser till att de schemalagda datumen inte kränks. Förmän och arbetsledare äro honom underställda, som tillsammans med vanliga arbetare fullgöra samma uppgifter.
Public service-arbetare
Verktyg har samma bild. Varje stads territorium är uppdelat i separata sektioner. Var och en av dem är en helt oberoende enhet och bemannas av lämplig personal. Detta team leds av avdelningschefen. Han samordnar sina underordnades handlingar och löser alla frågor som rör organisationen av arbetet.
Arbetsbeskrivningen för chefen för sektorn bostads- och kommunala tjänster börjar som vanligt med frågor om underordning. Alla chefer för bostadsavdelningen rapporterar till chefen för enhetsföretaget för stadens bostadsekonomi. Det är han som beslutar om tillsättning och avsättning av dem från sina befattningar. Chefens uppgifter inkluderar:
- Underhåll av det bostadsbestånd som anförtrotts honom i tekniskt gott skick.
- Anordnande av regelbundna tekniska inspektioner.
- Övervakning av snabb förberedelse av hus för höst-vintersäsongen.
- Tillhandahåller alla tjänster med nödvändig material, utrustning och inventering.
Chefen ansvarar för varje avdelnings arbete (redovisning, expeditionsservice, rörmokare eller lokalvårdare). Det är han som visar sig vara extrem vid en konfliktsituation. För att förhindra att detta sker kontrollerar han personligen antagningen av nyanställda.
GODKÄNNA:
[Jobbtitel]
_______________________________
_______________________________
[Företagets namn]
_______________________________
_______________________/[FULLSTÄNDIGA NAMN.]/
"_____" _______________ 20___
ARBETSBESKRIVNING
Sektionschef
1. Allmänna bestämmelser
1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar och reglerar befogenheter, funktions- och arbetsuppgifter, rättigheter och skyldigheter för sektionschefen [Organisationens namn i genitivfallet] (nedan kallat företaget).
1.2. Sektionschefen utses till tjänsten och entledigas från tjänsten i enlighet med det förfarande som fastställs av gällande arbetslagstiftning på uppdrag av bolagets chef.
1.3. Sektionschefen tillhör kategorin chefer och är underställd [namn på underordnades befattning i dativfallet].
1.4. Sektionschefen rapporterar direkt till [namnet på den närmaste chefens befattning i dativfallet] i Bolaget.
1.5. Till befattningen som chef för avdelningen utses den som har en högre teknisk utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i ingenjörsbefattningar under minst 3 år eller en sekundär specialiserad utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i ingenjörsbefattningar under minst 5 år. sektion.
1.6. Platschefen behöver veta:
- organisatoriska och administrativa dokument, reglerande och metodologiskt material relaterade till produktionen och den ekonomiska verksamheten på platsen;
- utsikter för den tekniska utvecklingen av företaget och platsen;
- tekniska krav för produkterna på webbplatsen, tekniken för dess produktion;
- platsutrustning och regler för dess tekniska drift;
- förfarande och metoder för teknisk, ekonomisk och aktuell produktionsplanering;
- former och metoder för produktion och ekonomisk verksamhet på platsen;
- gällande bestämmelser om ersättning och former av materiella incitament;
- avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av produktion av liknande produkter;
- grunderna för ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning;
- grunderna i arbetslagstiftningen;
- arbetsskyddsregler och föreskrifter.
1.7. I praktiken bör sektionschefen vägledas av:
- lokala handlingar och företagets organisatoriska och administrativa dokument;
- interna arbetsbestämmelser;
- regler för arbetsskydd och säkerhet, som säkerställer industriell sanitet och brandskydd;
- instruktioner, order, beslut och instruktioner från den närmaste chefen;
- denna arbetsbeskrivning.
1.8. Under tiden för sektionschefens tillfälliga frånvaro tilldelas hans arbetsuppgifter [namn på ställföreträdarens befattning].
2. Arbetsuppgifter
Sektionschefen är skyldig att utföra följande arbetsuppgifter:
2.1. Hanterar produktionen och den ekonomiska verksamheten på platsen.
2.2. Säkerställer uppfyllandet av produktionsmål, rytmisk utgivning av högkvalitativa produkter, effektiv användning av fast kapital och rörelsekapital.
2.3. Utför arbete med att förbättra organisationen av produktionen, dess teknologi, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förebygga defekter och förbättra produkternas kvalitet, spara alla typer av resurser, införa progressiva former av arbetsorganisation, intyga och rationalisera jobb, använda reserver för att öka arbetsproduktiviteten och minska produktionskostnaderna.
2.4. Organiserar aktuell produktionsplanering, redovisning, sammanställning och snabb rapportering om produktionsverksamheten på webbplatsen, arbete med införandet av nya ledningsformer, förbättring av arbetsransonering, korrekt tillämpning av former och system för löner och materiella incitament, generalisering och spridning av avancerade tekniker och arbetsmetoder, studier och introduktion av avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av design och tillverkning av teknik för liknande produkter, utveckling av rationalisering och uppfinning.
2.5. Säkerställer den tekniskt korrekta driften av utrustning och andra fasta tillgångar och genomförandet av deras reparationsscheman, säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, samt tillhandahållande av förmåner till anställda i tid när det gäller arbetsförhållanden.
2.6. Samordnar mästares och tjänsteres arbete.
2.7. Utför urval av personal av arbetare och anställda, deras placering och ändamålsenlig användning.
2.8. Övervakar anställdas efterlevnad av regler och föreskrifter för arbetarskydd och säkerhet, produktion och arbetsdisciplin, interna arbetsföreskrifter.
2.9. Lämnar förslag om att belöna framstående anställda, införa disciplinära sanktioner mot överträdare av industri- och arbetsdisciplin, tillämpa, om nödvändigt, åtgärder för materiellt inflytande.
2.10. Organiserar arbete för att förbättra kompetensen hos arbetare och anställda i butiken, bedriver utbildningsarbete i teamet.
Vid behov kan sektionschefen, efter beslut av chefen för företaget, involveras i utförandet av sina officiella uppgifter övertid på det sätt som föreskrivs i arbetslagstiftningen.
3. Rättigheter
Sektionschefen har rätt:
3.1. Att ge instruktioner till underordnade anställda och tjänster, uppgifter i en rad frågor som ingår i hans funktionella uppgifter.
3.2. För att kontrollera uppfyllandet av planerade uppgifter och arbete, snabb utförande av individuella order och uppgifter av underordnade tjänster.
3.3. Begär och ta emot nödvändiga material och dokument relaterade till verksamheten hos chefen för sektionen, underordnade tjänster.
3.4. Ingå relationer med avdelningar för tredjepartsinstitutioner och organisationer för att lösa operativa frågor om produktionsaktiviteter som ligger inom butikschefens kompetens.
3.5. Representera företagets intressen i tredjepartsorganisationer i frågor relaterade till företagets produktionsverksamhet, i frågor inom platschefens kompetens.
4. Ansvars- och prestationsutvärdering
4.1. Chefen för sektionen bär administrativt, disciplinärt och materiellt (och i vissa fall enligt Ryska federationens lagstiftning, även straffrättsligt) ansvar för:
4.1.1. Underlåtenhet eller felaktig efterlevnad av officiella instruktioner från den närmaste chefen.
4.1.2. Underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra sina arbetsuppgifter och tilldelade uppgifter.
4.1.3. Olaglig användning av de beviljade officiella befogenheterna, såväl som deras användning för personliga ändamål.
4.1.4. Felaktig information om statusen för det arbete som anförtrotts honom.
4.1.5. Underlåtenhet att vidta åtgärder för att undertrycka de identifierade överträdelserna av säkerhetsföreskrifter, brand och andra regler som utgör ett hot mot företagets och dess anställdas verksamhet.
4.1.6. Underlåtenhet att upprätthålla arbetsdisciplin.
4.1.7. Brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.
4.1.8. Att orsaka materiell skada och/eller förluster för företaget eller tredje part i samband med åtgärden eller passiviteten under utförandet av officiella uppgifter.
4.2. Utvärdering av sektionschefens arbete utförs:
4.2.1. Direkt handledare - regelbundet, under det dagliga genomförandet av den anställde av hans arbetsfunktioner.
4.2.2. Intygskommission för företaget - regelbundet, men minst vartannat år baserat på de dokumenterade resultaten av arbetet under utvärderingsperioden.
4.3. Huvudkriteriet för att utvärdera sektionschefens arbete är kvaliteten, fullständigheten och aktualiteten för hans utförande av de uppgifter som föreskrivs i denna instruktion.
5. Arbetsförhållanden
5.1. Arbetssättet för sektionschefen bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelser som fastställs på företaget.
6. Rätt att skriva under
6.1. För att säkerställa sin verksamhet ges sektionschefen rätt att underteckna organisatoriska och administrativa handlingar i frågor som ingår i hans funktionella uppgifter.
Bekant med instruktionen ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
Uppfyller kraven i dokumentet - "HANDBOK över kvalifikationsegenskaper för arbetares yrken. Utgåva 64. Byggnads-, installations- och reparations- och byggnadsarbeten. (Inklusive tillägg godkända av: order från Statens kommitté för konstruktion och arkitektur N 25 av 08.08. 2002, N 218 av 22.12.2003, N 149 av den 29 augusti 2003, genom skrivelse från Statens kommitté för byggande och arkitektur N 8 / 7-1216 den 15 december 2004, på uppdrag av ministeriet för bygg, arkitektur och bostadsfrågor och kommunala tjänster N 9 av 2 december 2005 ., N 163 daterad 05/10/2006 N 399 daterad 12/05/2006, på order av ministeriet för regional utveckling, konstruktion och bostäder och kommunala tjänster i Ukraina N 558, 12 /28/2010), som godkändes på order av Ukrainas statliga kommitté för konstruktion, arkitektur och bostadspolitik 13.10.1999 N 249. Godkänd av Ukrainas arbets- och socialpolitik. Trädde i kraft den 1 januari 2000.
Dokumentets status är "giltig".
Förord till arbetsbeskrivning
0,1. Dokumentet träder i kraft från det att det godkänns.
0,2. Dokumentutvecklare: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Dokument godkänt: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Periodisk verifiering av detta dokument utförs med intervaller som inte överstiger 3 år.
1. Allmänna bestämmelser
1.1. Tjänsten "Sektionschef" tillhör kategorin "Ledare".
1.2. Behörighetskrav - fullständig eller grundläggande högskoleutbildning inom relevant studieområde (magister, specialist eller kandidatexamen). Forskarutbildning i management. Arbetslivserfarenhet av yrke: för en magister eller specialist - minst 2 år, för en kandidatexamen - minst 3 år.
1.3. Känner till och tillämpar:
- resolutioner, order, order, metodologiskt, reglerande och annat vägledningsmaterial om kapitalkonstruktionsfrågor som är avgörande för webbplatsens aktivitet;
- organisation och teknik för byggnadsproduktion;
- Byggregler och föreskrifter, tekniska villkor för genomförande och godkännande av bygg-, installations- och idrifttagningsarbeten;
- produktionshastigheter och priser;
- Nuvarande bestämmelser om löner, former av materiella incitament;
- system för teknisk förberedelse av byggproduktion;
- Ordningen för inbördes relationer med kunder och underleverantörer;
- ekonomins grunder;
- Organisation av arbete och ledning;
- avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av att organisera byggproduktion;
- Arbetslagstiftning, normer och regler för arbetarskydd, industriell sanitet, brandskydd och miljöskydd.
1.4. Sektionschefen utses till tjänsten och entledigas på uppdrag av organisationen (företag/institution).
1.5. Sektionschefen rapporterar direkt till _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Sektionschefen leder arbetet _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Sektionschefen under frånvaron ersätts av en på föreskrivet sätt utsedd person, som förvärvar vederbörliga rättigheter och svarar för att de uppgifter som ålagts honom fullgörs på ett korrekt sätt.
2. Beskrivning av arbete, arbetsuppgifter och arbetsuppgifter
2.1. Hanterar produktionen och den ekonomiska verksamheten på platsen.
2.2. Säkerställer fullgörandet av produktionsuppgifter i enlighet med scheman och projekt för utförande av arbete, och sätter föremål i drift inom de tidsgränser som fastställs i kontraktet; effektiv användning av fast kapital och rörelsekapital.
2.3. Organiserar utförandet av arbete vid anläggningar under uppförande och ombyggnad i enlighet med design och teknisk dokumentation, byggregler och föreskrifter, tekniska villkor och andra krav.
2.4. Koordinerar på byggarbetsplatsen samspelet mellan produktionsenheter i allmänna bygg- och underleverantörsorganisationer, underhåll och supporttjänster; kontrollerar sin verksamhet.
2.5. Tillhandahåller, i enlighet med kontraktet, underleverantörer som utför arbete vid anläggningarna, bruksrum, energiförsörjning, lokala byggmaterial etc.; organiserar lager- och verktygsanläggningar på platsen.
2.6. Övervakar byggandet av anläggningar och kvaliteten på arbetet.
2.7. Deltar i acceptansen av arbeten från underleverantörer och utvecklingen av åtgärder för presentation av byggnader, strukturer och individuella komplex av urvalskommittén.
2.8. Säkerställer förberedelse och snabb inlämning av driftsrapportering, beställningar av maskiner, mekanismer, transporter, material, strukturer, delar, verktyg, inventarier, overaller, personlig skyddsutrustning m.m.
2.9. Den vidtar åtgärder för att skapa säkra förutsättningar för arbetets utförande, förbättra organisationen av produktion och arbetskraft, mekanisera och automatisera produktionsprocesser samt rationalisera arbetsplatser.
2.10. Organiserar kommissionens arbete för attestering av arbetsplatser.
2.11. Kontrollerar skick och korrekt funktion av byggnadsställningar, ställningar, fästen och staket, upprätthåller dokumentation om redovisning av utfört arbete, arbetstider, teknisk dokumentation som byggts.
2.12. Koordinerar arbetsorder.
2.13. Utfärdar tillstånd för rätten att utföra bygg- och installationsarbeten i skyddade områden; organiserar genomförandet av instruktioner från tillsynsmyndigheter i frågor som rör arbetarskydd; informerar omedelbart organisationens ledning om fall av arbetsskador; utreder olyckor relaterade till produktion och upprättar relevanta rapporter.
2.14. Deltar i utveckling och genomförande av åtgärder för att förebygga arbetsskador samt genomförande av brandsäkerhetsåtgärder.
2.15. Analyserar platsens produktion och ekonomiska aktiviteter, hjälper till att identifiera reserver för att förbättra effektiviteten i byggproduktionen.
2.16. Skapar förutsättningar för framgångsrika praktikplatser för unga specialister.
2.17. Utför utbildningsarbete i teamet, stödjer de anställdas kreativa åtaganden, främjar manifestationen av kreativa initiativ och aktivitet hos anställda.
2.18. Kontrollerar anställdas efterlevnad av regler och normer för arbetarskydd, industri- och arbetsdisciplin, interna regler.
2.19. Övervakar artisterna.
2.20. Känner till, förstår och tillämpar de aktuella regulatoriska dokumenten som rör dess verksamhet.
2.21. Känner till och uppfyller kraven i lagar om arbete och miljöskydd, följer normer, metoder och tekniker för säker utförande av arbetet.
3. Rättigheter
3.1. Platschefen har rätt att vidta åtgärder för att förebygga och korrigera eventuella överträdelser eller bristande efterlevnad.
3.2. Webbplatsens chef har rätt att få alla sociala garantier enligt lag.
3.3. Sektionschefen har rätt att kräva biträde vid fullgörandet av sina uppgifter och utövandet av rättigheter.
3.4. Sektionschefen har rätt att kräva skapandet av organisatoriska och tekniska förhållanden som är nödvändiga för fullgörandet av officiella uppgifter och tillhandahållande av nödvändig utrustning och inventering.
3.5. Sektionschefen har rätt att ta del av de utkast till handlingar som rör hans verksamhet.
3.6. Sektionschefen har rätt att begära och ta emot handlingar, material och uppgifter som är nödvändiga för fullgörandet av sina uppgifter och ledningens uppdrag.
3.7. Sektionschefen har rätt att förbättra sina yrkeskvalifikationer.
3.8. Sektionschefen har rätt att rapportera alla överträdelser och inkonsekvenser som upptäcks under sin verksamhet och lägga fram förslag för att avskaffa dem.
3.9. Sektionschefen har rätt att bekanta sig med dokumenten som definierar rättigheterna och skyldigheterna för befattningen, kriterierna för att bedöma kvaliteten på utförandet av officiella uppgifter.
4. Ansvar
4.1. Sektionschefen ansvarar för att de uppgifter som denna arbetsbeskrivning tilldelas inte eller i förtid fullgörs och (eller) inte utnyttjar de beviljade rättigheterna.
4.2. Chefen för webbplatsen är ansvarig för bristande efterlevnad av reglerna för interna arbetsföreskrifter, arbetarskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.
4.3. Sektionschefen ansvarar för att lämna ut uppgifter om organisationen (företaget/institutionen) som är en affärshemlighet.
4.4. Sektionschefen är ansvarig för att kraven i organisationens (företag / institution) interna regleringsdokument och ledningens rättsordning inte uppfylls eller felaktigt uppfylls.
4.5. Sektionschefen ansvarar för brott som begås inom ramen för sin verksamhet inom de gränser som fastställs av gällande förvaltnings-, straffrättslig och civilrättslig lagstiftning.
4.6. Sektionschefen är ansvarig för att orsaka materiell skada på organisationen (företaget/institutionen) inom de gränser som fastställs av gällande administrativ, straffrättslig och civilrättslig lagstiftning.
4.7. Sektionschefen är ansvarig för missbruk av de beviljade myndighetsbefogenheterna, liksom deras användning för personliga ändamål.
En byggmästare är ett yrke som är utbrett och efterfrågat hela tiden, dess företrädare är stabilt efterfrågade på arbetsmarknaden. Detta område är alltid i behov av värdiga specialister.
Rekryteringsbyråernas webbsidor publicerar undantagslöst många förfrågningar om att hitta sökande till tjänsten som byggarbetschef. Arbetsmarknaden upplever ständigt brist på kvalitetsledningspersonal inom den ansvarsfulla och tekniskt komplexa byggbranschen.
Godkänd på order av Ryska federationens arbetsministerium den 21 augusti 1998 N 37 (som ändrad den 12 februari 2014) "Kvalifikationskatalog över befattningar för chefer, specialister och andra anställda" innehåller en beskrivning av arbetsuppgifterna för "platschef", innehållande kvalifikationskrav för denna tjänst, även inom byggsfären.
Beskrivning av denna position. Dess relevans idag och möjliga tillväxtutsikter
Kvalifikationskatalogen hänvisar denna position till kategorin chefer. Ingenjören som innehar denna tjänst har inte bara utmärkta yrkeskunskaper, utan också långvarig erfarenhet inom specialiteten.
Arbetsbeskrivningen för denna specialist definierar huvudinnehållet i denna hierarkiska byggtjänst som en komplex organisation av arbetet på den anförtrodda bygg- och produktionsplatsen, bestående av flera anläggningar, där både anställda i det egna företaget och underleverantörer utför bygg- och installationsarbeten.
Kunskapens omfattning som krävs för att hantera webbplatsen inkluderar:
- kunskap om Ryska federationens lagar och regler relaterade till stadsplanering;
- innehav av informationen i design- och uppskattningsdokumentationen;
- innehav av byggreglerande litteratur, principerna för att organisera arbetet på en byggarbetsplats och kunskap om byggteknik;
- uppdaterad kunskap om arbetslagstiftning, lönesystem och former av materiella incitament;
- metodologiska och reglerande dokument som bestämmer platsens produktion och ekonomiska verksamhet;
- konstant uppdatering av kunskap om progressiva innovationer inom inhemsk och utländsk byggindustri;
- kunskap om ekonomins grunder, nödvändiga för chefsarbete;
- innehav av normativ reglering av arbetarskydd.
Utsikterna för karriärtillväxt kommer att bero på specialistens professionella utveckling.
Nästa steg i byggkarriären för denna specialist kan vara positionen som biträdande direktör för kapitalkonstruktion och, i framtiden, chefsingenjör.
Personliga och kvalifikationskrav för den sökande till den lediga tjänsten
Sektionschefens position avser de intellektuella och kreativa tekniska typerna av ingenjörer. Personen som ockuperar denna post måste ha uppmärksamhet, minne och förmåga att mentalt koncentrera sig. Fullgörandet av omfattande uppgifter kommer att kräva närvaron av lärdom, universell kunskap, rationalitet, ett analytiskt tänkesätt.
Övergången till denna tjänst är förknippad med ett ökat personligt ansvar, organisation, kommunikationsförmåga, punktlighet, stresstålighet och förmåga att snabbt fatta rationella beslut i kritiska situationer.
Den som söker tjänsten ska uppfylla följande kvalifikationskrav:
- högre teknisk utbildning i byggspecial;
- minst 3 års erfarenhet av specialitet inom ingenjörstjänster;
- eller sekundär teknisk utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i ingenjörsbefattningar i minst 5 år.
Om du ännu inte har registrerat en organisation, då det lättaste detta kan göras med hjälp av onlinetjänster som hjälper dig att generera alla nödvändiga dokument gratis: Om du redan har en organisation och du funderar på hur du ska underlätta och automatisera redovisning och rapportering, kommer följande onlinetjänster till undsättning, som kommer att helt ersätta en revisor på din anläggning och spara mycket pengar och tid. All rapportering genereras automatiskt, signeras med en elektronisk signatur och skickas automatiskt online. Det är idealiskt för en enskild entreprenör eller LLC på det förenklade skattesystemet, UTII, PSN, TS, OSNO.
Allt sker med några få klick, utan köer och stress. Prova det och du kommer att bli förvånad vad lätt det blev!
Jobbansvar
På byggarbetsplatsen anförtrotts sin chef ålagts med arbetsuppgifter:
Ryska federationens lagstiftning inom byggbranschen diskuteras i följande videoföreläsning:
Rättigheter och skyldigheter
Denna specialist rätt:
- delta i utvecklingen och diskussionen av års- och verksamhetsplaner, PPR, organisatoriska och tekniska åtgärder;
- initiera förslag för utveckling av nya och revidering av befintliga normer och priser;
- kräva att linjearbetare och anställda hos underleverantörer som är underordnade honom utför den mängd arbete som tilldelats dem i full överensstämmelse med design- och uppskattningsdokumentationen, SNiP, PPR och det godkända arbetsschemat, obligatoriskt utförande av as-built-dokumentation;
- främja moraliska och materiella incitament för framstående anställda vid underordnade enheter;
- stoppa arbetet på platsen i fall av fara för människors liv och hälsa;
Sektionschef ansvarig Bakom:
- fullgörande av sina officiella uppgifter;
- frånvaro av brott mot säkerhetskrav, industriella sanitetsstandarder, arbetssäkerhetslagstiftning på platsen;
- iakttagande av arbets- och prestationsdisciplin av de anställda på webbplatsen;
- säkerställa säkra arbetsförhållanden, säkerhet, ;
- överensstämmelse med kraven i kvalitetsledningssystemets dokumentation, företagsstandarder och andra regulatoriska dokument;
- korrekt teknisk dokumentation;
- upprätthålla företagets anseende, i enlighet med företagets stadga och icke-röjande av affärshemligheter.
En byggföretagsägares ansvar diskuteras i följande video:
