Descripción del trabajo de un farmacéutico en una farmacia de medicamentos terminados. Descripción del trabajo de un farmacéutico Funciones de un farmacéutico en una farmacia
APRUEBO Titular "_____________________" ________________ (_________________) (firma) (nombre completo) "___" ________ ___ M.P. "___"________ ___ g.N ___
_________________________________ (nombre de la compañía)
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE UN FARMACÉUTICO
1. DISPOSICIONES GENERALES
1.1. Esta descripción de trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales de un farmacéutico (en adelante, el Empleado) __________________________. (nombre de la compañía)1.2. El empleado es designado para el cargo y destituido del cargo de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del Jefe _________________________.
1.3. El empleado reporta directamente a _____________________.
1.4. Requisitos de calificación:
Educación vocacional secundaria en la especialidad "Farmacia" y un certificado de especialista en la especialidad "Farmacia" sin presentar requisitos de experiencia laboral.
Farmacéutico superior: educación vocacional secundaria (nivel avanzado) en la especialidad "Farmacia" y un certificado de especialista en la especialidad "Farmacia" sin presentar requisitos de experiencia laboral.
1.5. El empleado en su trabajo se guía por:
reglamento interno de trabajo;
Órdenes y órdenes del jefe de la organización;
Esta descripción de trabajo.
1.6. El trabajador debe saber:
Leyes y otros actos legales reglamentarios de la Federación de Rusia sobre cuestiones de farmacia;
Fundamentos del negocio farmacéutico; fundamentos de la economía;
La tecnología para la fabricación de medicamentos, las reglas para su almacenamiento y dispensación;
Nomenclatura de medicamentos y productos médicos;
Normas para la prestación de primeros auxilios médicos;
Métodos y medios de información farmacéutica;
Ética médica y deontología;
psicología de la comunicación profesional;
Fundamentos de la legislación laboral;
reglamento interno de trabajo;
Normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios.
1.7. En ausencia del Empleado, sus funciones son desempeñadas por _______________________.
2. RESPONSABILIDADES LABORALES
Trabajador:
2.1. Realiza la recepción de recetas y requerimientos de organismos médicos, la liberación de medicamentos y productos médicos.
2.2. Fabrica medicamentos, verifica su calidad por los métodos más simples de control intrafarmacia.
2.3. Participa en la aceptación de mercancías, su distribución a las áreas de almacenamiento, asegura las condiciones de almacenamiento de medicamentos y productos médicos de acuerdo con sus propiedades físicas y químicas y las normas de almacenamiento vigentes.
2.4. Brinda asesoría a los empacadores en el empaque de medicamentos.
2.5. Realiza labores sanitarias-educativas e informativas a la población sobre medicamentos y productos médicos, su uso y almacenamiento en el hogar.
2.6. Brinda primeros auxilios en emergencias.
3. DERECHOS DEL EMPLEADO
El trabajador tiene derecho a:
3.1. Proporcionarle un trabajo estipulado por un contrato de trabajo.
3.2. Un lugar de trabajo que cumpla con los requisitos reglamentarios estatales de protección laboral y las condiciones previstas por el convenio colectivo.
3.3. Pago oportuno e íntegro de los salarios de acuerdo con sus calificaciones, complejidad del trabajo, cantidad y calidad del trabajo realizado.
3.4. Descanso proporcionado por el establecimiento de jornadas normales de trabajo, jornadas reducidas para determinadas profesiones y categorías de trabajadores, disposición de días libres semanales, vacaciones no laborables, vacaciones anuales retribuidas.
3.5. Información completa y confiable sobre las condiciones de trabajo y los requisitos de protección laboral en el lugar de trabajo.
3.6. Formación profesional, readiestramiento y formación avanzada de acuerdo con el procedimiento establecido por el Código Laboral de la Federación Rusa y otras leyes federales.
3.7. Asociación, incluido el derecho a formar sindicatos y afiliarse a ellos para proteger sus derechos laborales, libertades e intereses legítimos.
3.8. Participación en la gestión de la organización en las formas previstas por el Código Laboral de la Federación Rusa, otras leyes federales y el convenio colectivo.
3.9. Realización de negociaciones colectivas y conclusión de convenios colectivos y acuerdos a través de sus representantes, así como información sobre la implementación del convenio colectivo, acuerdos.
3.10. Protección de sus derechos laborales, libertades e intereses legítimos por todos los medios no prohibidos por la ley.
3.11. Resolución de conflictos laborales individuales y colectivos, incluido el derecho de huelga, de conformidad con el procedimiento establecido por el Código Laboral de la Federación Rusa y otras leyes federales.
3.12. Compensación por los daños causados a él en relación con el desempeño de los deberes laborales, y compensación por daños morales en la forma prescrita por el Código Laboral de la Federación Rusa, otras leyes federales.
3.13. Seguro social obligatorio en los casos previstos por las leyes federales.
3.14. Obtención de materiales y documentos relacionados con sus actividades.
3.15. Interacción con otros departamentos de la Empresa para resolver cuestiones operativas de sus actividades profesionales.
El trabajador tiene derecho:
3.16. Dar instrucciones a los empleados subordinados, tareas sobre una variedad de temas incluidos en sus deberes funcionales.
3.17. Supervise la implementación de los objetivos planificados, la ejecución oportuna de órdenes y tareas individuales, el trabajo de los empleados subordinados.
3.18. Requerir que el titular de la organización le ayude en el desempeño de sus funciones.
3.19. Familiarícese con los proyectos de decisiones del jefe de la organización con respecto a las actividades del Empleado.
3.20. Hacer sugerencias al responsable de la organización sobre los temas propios de sus actividades.
3.21. Recibir la información oficial necesaria para el desempeño de sus funciones.
4. RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADO
El trabajador está obligado:
Cumplir concienzudamente las funciones laborales que le asignen el contrato de trabajo y la descripción del puesto;
Cumplir con las normas del reglamento interno de trabajo;
Observar la disciplina laboral;
Cumplir con las normas laborales establecidas;
Cumplir con los requisitos de protección y seguridad laboral;
Cuidar la propiedad del Empleador (incluida la propiedad de terceros en poder del Empleador, si el Empleador es responsable de la seguridad de esta propiedad) y otros empleados;
Notificar inmediatamente al Contratante o supervisor inmediato de una situación que represente una amenaza para la vida y la salud de las personas, la seguridad de la propiedad del Contratante (incluida la propiedad de terceros en poder del Contratante, si el Contratante es responsable de la seguridad de esta propiedad).
5. RESPONSABILIDAD
El empleado es responsable:
5.1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, en la medida determinada por la legislación laboral de la Federación Rusa.
5.2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil de la Federación Rusa.
5.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil de la Federación Rusa.
6. CONDICIONES Y EVALUACIÓN DEL TRABAJO
6.1. El horario de trabajo del Empleado se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido por el Patrón.
6.2. Evaluación del trabajo:
Regular - realizado por el supervisor inmediato en el proceso de desempeño por parte del Empleado de las funciones laborales;
- ________________________________________________________________________. (indicar el procedimiento y fundamentos para otros tipos de evaluación del desempeño)
Esta descripción del trabajo se desarrolló de acuerdo con la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 23 de julio de 2010 N 541n "Sobre la aprobación del Directorio Unificado de Calificación para los puestos de gerentes, especialistas y empleados, sección" Calificación características de los puestos de los trabajadores en el campo de la salud "(registrado en el Ministerio de Justicia de la Federación Rusa el 25 de agosto de 2010 N 18247) .
Jefe inmediato ___________________ _____________________ (firma) (nombre completo) ACORDA: Jefe del departamento legal (asesor legal) ________________ ________________ (firma) (nombre completo) "___"________ ___ firma) (nombre completo) "___"________ ___
APROBAR:
[Título profesional]
_______________________________
_______________________________
[Nombre de la compañía]
_______________________________
_______________________/[NOMBRE COMPLETO.]/
"______" _______________ 20___
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
farmacéutico
1. Disposiciones generales
1.1. Esta descripción del trabajo define y regula los poderes, deberes funcionales y laborales, derechos y responsabilidades de un farmacéutico [Nombre de la organización en caso genitivo] (en adelante, la Organización).
1.2. El farmacéutico es designado para el cargo y separado del cargo de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del titular de la Organización.
1.3. El farmacéutico pertenece a la categoría de especialistas y está subordinado a [nombre del cargo de subordinados en caso dativo].
1.4. El farmacéutico reporta directamente a [nombre del cargo del supervisor inmediato en caso dativo] de la Organización.
1.5. Una persona que tiene una educación vocacional secundaria en la especialidad "Farmacia" y un certificado de especialista en la especialidad "Farmacia" es nombrada para el puesto de farmacéutico sin presentar requisitos de experiencia laboral.
1.6. El farmacéutico es responsable de:
- desempeño efectivo del trabajo que se le ha encomendado;
- el cumplimiento de los requisitos de desempeño, disciplina laboral y tecnológica;
- la seguridad de los documentos (información) bajo su custodia (llegar a conocer) que contengan (constituyan) el secreto comercial de la Organización.
1.7. El farmacéutico debe saber:
- leyes y otros actos legales reglamentarios de la Federación de Rusia sobre cuestiones de farmacia;
- fundamentos del negocio farmacéutico;
- fundamentos de la economía;
- tecnología para la fabricación de medicamentos, las reglas para su almacenamiento y dispensación;
- nomenclatura de medicamentos y productos médicos;
- reglas para la provisión de primeros auxilios médicos;
- métodos y medios de información farmacéutica;
- ética médica y deontología;
- psicología de la comunicación profesional;
- fundamentos de la legislación laboral;
- reglamento interno de trabajo;
- normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios.
1.8. El farmacéutico en su trabajo se guía por:
- actas locales y documentos organizativos y administrativos de la Organización;
- reglamento interno de trabajo;
- normas de protección y seguridad laboral, asegurando saneamiento industrial y protección contra incendios;
- instrucciones, órdenes, decisiones e instrucciones del jefe inmediato;
- esta descripción de trabajo.
1.9. Durante el período de ausencia temporal del farmacéutico, sus funciones están asignadas a [nombre del puesto del suplente].
2. Responsabilidades laborales
El farmacéutico realiza las siguientes funciones laborales:
2.1. Realiza la recepción de recetas y requerimientos de organismos médicos, la liberación de medicamentos y productos médicos.
2.2. Fabrica medicamentos, verifica su calidad por los métodos más simples de control intrafarmacia.
2.3. Participa en la aceptación de mercancías, su distribución a las áreas de almacenamiento, asegura las condiciones de almacenamiento de medicamentos y productos médicos de acuerdo con sus propiedades físicas y químicas y las normas de almacenamiento vigentes.
2.4. Brinda asesoría a los empacadores en el empaque de medicamentos.
2.5. Realiza labores sanitarias-educativas e informativas a la población sobre medicamentos y productos médicos, su uso y almacenamiento en el hogar.
2.6. Brinda primeros auxilios en emergencias.
En caso de necesidad oficial, un farmacéutico podrá participar en el desempeño de sus funciones oficiales en horas extraordinarias, en la forma que determinen las disposiciones de la legislación laboral federal.
3. Derechos
El farmacéutico tiene derecho:
3.1. Dar instrucciones a los empleados y servicios subordinados, tareas sobre una variedad de temas incluidos en los deberes funcionales.
3.2. Controle la ejecución de tareas de producción, la ejecución oportuna de pedidos individuales y tareas por parte de servicios subordinados.
3.3. Solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con las actividades del farmacéutico, servicios subordinados y divisiones.
3.4. Interactuar con otras empresas, organizaciones e instituciones sobre la producción y otros temas relacionados con la competencia de un farmacéutico.
3.5. Firmar y visar los documentos de su competencia.
3.6. Presentar al jefe de la Organización presentaciones sobre el nombramiento, traslado y despido de empleados de unidades subordinadas; propuestas para su promoción o para la imposición de sanciones a los mismos.
3.7. Disfrutar de otros derechos establecidos por el Código Laboral de la Federación Rusa y otros actos legislativos de la Federación Rusa.
4. Responsabilidad y evaluación del desempeño
4.1. El farmacéutico tiene responsabilidad administrativa, disciplinaria y material (y en algunos casos prevista por la legislación de la Federación de Rusia, y penal) por:
4.1.1. Incumplimiento o cumplimiento indebido de las instrucciones oficiales del jefe inmediato.
4.1.2. El incumplimiento o desempeño inadecuado de sus funciones laborales y tareas asignadas.
4.1.3. El uso indebido de los poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales.
4.1.4. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le encomienda.
4.1.5. No tomar medidas para suprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, incendios y otras normas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.
4.1.6. Falta de aplicación de la disciplina laboral.
4.2. La evaluación del trabajo de un farmacéutico se realiza:
4.2.1. El supervisor inmediato - regularmente, en el curso de la ejecución diaria por parte del empleado de sus funciones laborales.
4.2.2. Comisión de certificación de la empresa: periódicamente, pero al menos una vez cada dos años en función de los resultados documentados del trabajo durante el período de evaluación.
4.3. El criterio principal para evaluar el trabajo de un farmacéutico es la calidad, integridad y puntualidad de su desempeño de las tareas previstas por esta instrucción.
5. Condiciones de trabajo
5.1. La modalidad de trabajo de un farmacéutico se determina de acuerdo con el reglamento interno de trabajo establecido por la Organización.
6. Derecho a firmar
6.1. Para asegurar sus actividades, al farmacéutico se le otorga el derecho de firmar documentos organizacionales y administrativos sobre asuntos referidos a su competencia por esta descripción de trabajo.
Familiarizado con la instrucción ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
La necesidad de comprender numerosas medicinas modernas ha llevado al surgimiento de una nueva especialidad. La profesión de farmacéutico implica trabajar con medicamentos y diversos productos químicos en farmacias y grandes centros médicos.
No todo el mundo entiende lo que hace un farmacéutico. Muchos creen erróneamente que su campo de actividad se limita solo a las farmacias, pero de hecho, los representantes de esta especialidad se pueden encontrar en almacenes de farmacia, institutos de investigación, laboratorios, organismos de gestión de servicios farmacéuticos e incluso en la producción industrial. En una farmacia trabaja un farmacéutico, cuya tarea es entregar al visitante el medicamento recetado por el médico, así como explicarle cómo usarlo y en qué dosis tomarlo. Sin duda, además de un excelente conocimiento de química, para ello se necesita tener conocimientos de medicina, no en vano se cree comúnmente que tanto el superdotado como el diligente pueden aprender a ser farmacéutico.
trabajar como farmaceutico
El trabajo de un farmacéutico en los laboratorios consiste en analizar diversos medicamentos y productos químicos. Además, el certificado de farmacéutico le permite obtener un trabajo en las autoridades de control y en una fábrica para la producción de medicamentos. También se requiere un farmacéutico en los almacenes de medicamentos: un almacenista común no podrá aceptar los productos, ya que es poco probable que descubra qué tipo de carga se le entregó. Además, el farmacéutico sabe mejor cómo almacenar mejor los medicamentos para que no se deterioren. Evidentemente, la profesión es necesaria y útil.
sueldo de farmaceutico
¿Cuánto gana un farmacéutico? Todo depende de dónde y por quién trabaja. Por ejemplo, trabajando en una fábrica, puede ganar hasta 12-15 mil rublos por mes. El salario promedio mensual de un farmacéutico en Moscú, si trabaja en una farmacia, es de 27 mil, por el mismo período, un farmacéutico en las regiones recibe de 19 a 24 mil. El salario de un farmacéutico que forma parte del personal del instituto de investigación no es alto, pero al mismo tiempo el estado le otorga una serie de subvenciones y todo tipo de subsidios, en total con el salario básico pueden dar alrededor de 30 mil. .
Requisitos y responsabilidades laborales de un farmacéutico.
Los requisitos para un farmacéutico, como persona que trabaja con sustancias tóxicas, son bastante altos. Hay cualidades personales de un farmacéutico, entre las que se encuentran la filantropía, la excelente memoria, la capacidad de asumir responsabilidades, tomar decisiones y pensar con lógica. Honesto, tranquilo, humano, responsable, así debe ser un farmacéutico, también existe un código de ética no escrito para un farmacéutico, que incluye todas las cualidades enumeradas y, sobre todo, que un médico debe guardar un secreto médico.
La farmacéutica se encuentra en la intersección de dos ciencias: la química y la biología, por lo que lo que un farmacéutico necesita saber es considerado por varias disciplinas al mismo tiempo. Las propiedades de varias sustancias, sus reacciones químicas, el impacto en el cuerpo humano: esto no es todo con lo que tiene que lidiar cualquier farmacéutico en ejercicio. En este sentido, uno tiene que estudiar como farmacéutico durante varios años seguidos, esforzándose al mismo tiempo con todas sus fuerzas, aunque, por otro lado, es difícil dominar todas las profesiones, de una forma u otra relacionadas con la medicina. . Por lo tanto, la especialidad de un farmacéutico requiere una gran resistencia y preparación para aquellos que deciden convertirse en uno y van a esta meta sin importar nada.
Cómo convertirse en farmacéutico
En las universidades de medicina, donde los que han superado química y biología pueden estudiar como farmacéuticos, también se lleva a cabo la formación avanzada obligatoria de farmacéuticos. Allí, es posible estudiar como farmacéutico por correspondencia y a tiempo completo, en cualquier caso, la formación de los farmacéuticos será de alto nivel. Por lo tanto, esta profesión requiere un esfuerzo considerable para dominarla, así como una cierta mentalidad e inclinaciones.
y personal farmacéutico)
Farmacéutico
7-10 dígitos
Tarifa y características de calificación de un farmacéutico (7 - 10 categorías)
Sección: Documentos de muestra
Tipo de documento: Característica
y personal farmacéutico)
Farmacéutico
7-10 dígitos
Responsabilidades laborales. Realiza la recepción de recetas y requerimientos de las instituciones médicas, la liberación de medicamentos y productos médicos. Fabrica medicamentos, verifica su calidad por los métodos más simples de control intrafarmacia. Participa en la aceptación de mercancías, su distribución a las áreas de almacenamiento, asegura las condiciones de almacenamiento de medicamentos y productos médicos de acuerdo con sus propiedades físicas y químicas y las normas de almacenamiento vigentes. Realiza labores sanitarias-educativas e informativas a la población sobre medicamentos y productos médicos, su uso y almacenamiento en el hogar.
Debe saber: leyes de la Federación Rusa y otros actos legales regulatorios sobre fundamentos farmacéuticos del negocio farmacéutico fundamentos de economía y principios de organización del servicio farmacéutico tecnología para la fabricación de medicamentos en una farmacia, reglas para su almacenamiento y dispensación nomenclatura de medicamentos y reglas de productos médicos para proporcionar primeros auxilios médicos legislación sobre trabajo y protección laboral de la Federación Rusa, reglamentos laborales internos, reglas y normas de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
Características del lugar de trabajo
Aelita Averina Conocedora (475) Hace 2 años
Característica
Nombre completo: fecha de nacimiento, último lugar de trabajo y cargo, duración de la actividad financiera.
Demostró su capacidad para organizar el trabajo de sus subordinados.
Supervisa constantemente los cambios actuales en el marco regulatorio y también tiene como objetivo mejorar sus habilidades profesionales.
Se adhiere completamente a las normas y reglamentos corporativos, tiene grandes habilidades de comunicación comercial.
Es trabajador, tiene una alta capacidad de trabajo, apoya en todo lo posible el trabajo de la empresa en los momentos difíciles, incluso fuera de horario.
De acuerdo con sus cualidades personales y comerciales, el nombre completo es un candidato digno para obtener un certificado de calificación del Instituto de Contadores Profesionales de Rusia "Contador profesional - Contador jefe, Experto en contabilidad (Consultor)".
Olga Lazareva Maestra (1745) hace 2 años
Características de una muestra farmacéutica
En verdad, Ben Cohn no los derroca, el farmacéutico de la muestra testimonial. Escuché, incluso los arbustos se están agrietando, que las características son ahora. Características de una muestra farmacéutica descargada 1031 veces. Características de una muestra farmacéutica descargada hoy 1715 veces. Características de una muestra farmacéutica. Una persona con una calificación media es nombrada para el puesto de farmacéutico. El inglés rodeó al farmacéutico alrededor de los otros especímenes sentados. Características de una muestra farmacéutica. Ejemplo de carta de referencia del lugar de trabajo. Se recomienda descargar las características de una muestra farmacéutica. Nunca he pateado un espécimen yacente ha desaparecido, y la característica en el farmacéutico. Un poco más y respiramos las características frescas del farmacéutico nocturno, como en una burla.
Farmacéutico
1.1. El farmacéutico pertenece a la categoría de especialistas.
1.2. Se acepta para el puesto de farmacéutico una persona con formación profesional secundaria en la especialidad "Farmacia" y certificado de especialista en la especialidad "Farmacia", sin presentar requisitos de experiencia laboral <1>.
<1> Se acepta para el cargo de farmacéutico senior una persona que tenga una formación profesional secundaria (nivel avanzado) en la especialidad "Farmacia" y un certificado de especialista en la especialidad "Farmacia" sin presentar requisitos de experiencia laboral.
1.3. El farmacéutico debe saber:
— leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia sobre cuestiones farmacéuticas
- fundamentos del negocio farmacéutico
— fundamentos de la economía
– tecnología para la fabricación de medicamentos, las reglas para su almacenamiento y dispensación
- nomenclatura de medicamentos y productos médicos
- reglas para la provisión de primeros auxilios médicos
— métodos y medios de información farmacéutica
— ética médica y deontología
— psicología de la comunicación profesional
— fundamentos del derecho laboral
— Reglamento interno de trabajo de una organización médica (institución)
— normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios
— ______________________________________________________________________.
1.4. El farmacéutico en su trabajo se guía por:
- esta descripción del trabajo
1.6. Durante la ausencia de un farmacéutico (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por un empleado designado en la forma prescrita, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones que se le asignan en conexión con la sustitución.
1.7. Un farmacéutico pertenece al tercer nivel de calificación del grupo de calificación profesional "Personal médico y farmacéutico" (Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 06.08.2007 N 526) <2>.
<2> Para la descripción del trabajo de un empleado de una institución presupuestaria.
1.8. ___________________________________________________________________.
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I. Disposiciones generales
- El farmacéutico pertenece a la categoría de especialistas.
- Una persona con educación secundaria es nombrada para el puesto de farmacéutico.
- El nombramiento para el cargo de farmacéutico y su despido se realiza por orden del director de la institución.
- El farmacéutico debe saber:
- 4.1. Leyes de la Federación Rusa y otros actos legales regulatorios sobre cuestiones de farmacia.
- 4.2. Fundamentos del negocio farmacéutico. 4.3.
- 4.4. La tecnología para la fabricación de medicamentos en una farmacia, las reglas para su almacenamiento y dispensación.
- 4.5. Nomenclatura de medicamentos y dispositivos médicos.
- 4.6. Reglas para la prestación de primeros auxilios médicos.
- 4.7. Legislación laboral.
- 4.8. Reglamento interno de trabajo.
- 4.9. Reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
Fundamentos de economía y principios de organización del servicio farmacéutico.
II. Responsabilidades laborales
Farmacéutico:
- Realiza actividades para organizar el suministro de medicamentos de la población (formación de demanda de medicamentos y productos médicos, determinación de la necesidad de ellos, elaboración de una solicitud de pedido de medicamentos).
- Participa en la aceptación de mercancías, su distribución a las áreas de almacenamiento, asegura las condiciones de almacenamiento de medicamentos y productos médicos de acuerdo con sus propiedades físicas y químicas y las normas de almacenamiento vigentes.
- Fabrica medicamentos teniendo en cuenta las peculiaridades del proceso tecnológico en las condiciones de las farmacias y empresas farmacéuticas.
- Realiza el control de calidad de los medicamentos en las etapas de fabricación, transporte, almacenamiento y venta.
- Realiza la distribución de medicamentos y productos médicos elaborados y terminados en una farmacia.
- Determinación de la exactitud de la preparación de prescripciones /requisitos/ (correspondencia de las dosis prescritas con la edad del paciente, compatibilidad de los ingredientes) para varios medicamentos, incl. venenosas y potentes, teniendo en cuenta los requisitos existentes para su liberación.
- Brinda asesoría a los empacadores en el empaque de medicamentos.
- Controles de dosis únicas y diarias de medicamentos de las listas A y B, cálculo de la masa y volumen total del medicamento y sus componentes individuales por peso, volumen y gotas. Seguimiento de las fechas de caducidad de los medicamentos.
- Vela por el cumplimiento de la orden farmacéutica y el régimen sanitario e higiénico en el lugar de trabajo.
- Cumple con los requisitos de salud ocupacional, seguridad, seguridad contra incendios y saneamiento industrial.
- Elabora documentación sobre actividades farmacéuticas, uso racional de equipos de producción, instrumentos, dispositivos, pequeña mecanización, cómputo electrónico y equipos de cómputo.
- Cumple con las normas morales y legales de la comunicación profesional.
- Lleva a cabo una organización racional del trabajo.
- Realiza labores sanitarias-educativas e informativas a la población sobre medicamentos y productos médicos, su uso y almacenamiento en el hogar.
- Brinda primeros auxilios en emergencias.
tercero
El farmacéutico tiene derecho:
- Acceso a la información necesaria para el desempeño cualitativo de las funciones funcionales del personal farmacéutico de nivel medio.
- Mejorar el sistema de organización del trabajo del personal farmacéutico de nivel medio sobre la base de las mejores prácticas y la introducción de nuevas tecnologías.
- Hacer propuestas a la gerencia sobre el mejoramiento de la disponibilidad y calidad de la atención de drogas a la población.
- Participar en el trabajo de reuniones, conferencias, secciones de asociaciones farmacéuticas.
- Mejorar las calificaciones, aprobar la certificación para la asignación de una categoría de calificación.
IV. Responsabilidad
El farmacéutico es responsable de:
- Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, en la medida determinada por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.
- Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.
- Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.
¿Qué secciones debe contener la descripción del trabajo de un farmacéutico en una farmacia o centro médico? ¿Con qué normas debe estar familiarizado al solicitar un trabajo?
¿Qué secciones debe contener la descripción del trabajo de un farmacéutico en una farmacia o centro médico? ¿Con qué normas debe estar familiarizado al solicitar un trabajo?
Hablemos brevemente sobre las disposiciones más importantes e importantes de la descripción del trabajo de un farmacéutico. Muestras para descargar.
Lo principal en el artículo.
Descripción del trabajo
La descripción del trabajo de un farmacéutico (JD) es un acto local especial que se emite en una organización con el fin de consolidar la posición organizacional y legal de un empleado, describir y especificar sus derechos y obligaciones laborales.
Los deberes del farmacéutico primerizo en su descripción de trabajo permiten el trabajo efectivo de un especialista. Cualquier instrucción se pone en conocimiento del empleado bajo la firma.
Como regla general, la descripción del trabajo de un farmacéutico farmacéutico es desarrollada por el departamento de personal de una organización farmacéutica sobre la base de disposiciones y normas estándar. El texto de la instrucción es estudiado por un abogado, luego de lo cual es aprobado por el jefe de la farmacia.
Principal disposiciones de la descripción del trabajo de un farmacéutico, relevante desde el punto de vista de la legislación laboral de la Federación Rusa.
La descripción del puesto incluye las siguientes secciones obligatorias:
- Disposiciones generales sobre la condición jurídica de un especialista.
- Responsabilidades laborales de un especialista.
- Sus funciones y sus derechos.
- Responsabilidad de un especialista, que ocurre en caso de violación de las normas y reglamentos obligatorios, por ejemplo, en caso de violación de las normas para la dispensación de medicamentos.
¿Qué incluyen estas secciones?
La sección de Disposiciones Generales contiene:
- descripción del campo de actividad del especialista;
- determinación de la categoría del puesto de farmacéutico;
- el procedimiento de nombramiento y cese de un farmacéutico en un cargo;
- una lista de puestos que pueden desempeñar las funciones de un especialista en su ausencia;
- requisitos para un especialista que solicita el puesto de "farmacéutico";
- actos jurídicos reglamentarios, reglamentos internos de trabajo y otros documentos, cuyas disposiciones generales deben ser conocidas por el farmacéutico.
La sección "Funciones de un farmacéutico" incluye una descripción de las principales áreas de su trabajo.
Los deberes funcionales oficiales y principales de un farmacéutico de farmacia son las direcciones principales de su trabajo diario.
Otro apartado importante que incluye cualquier DI es el de sus derechos, cuyo alcance permite al farmacéutico desempeñar sus funciones con eficacia y sin dificultad.
Para qué errores de los trabajadores farmacéuticos puede ser objeto de responsabilidad civil, administrativa o penal.
Cada farmacéutico es personalmente responsable de las infracciones que cometa en el ejercicio de sus actividades principales.
En el apartado de “Responsabilidad” se enumeran aquellas medidas de responsabilidad legal que se le pueden aplicar a un empleado si, por ejemplo, incumplió los deberes de un farmacéutico para la dispensación de medicamentos.
La descripción del trabajo de un farmacéutico es importante: si surge alguna disputa entre los empleados de la farmacia o la gerencia, entonces, en base a este documento, se implementa la división del trabajo y se resuelven los conflictos.
Una de las secciones más importantes que contiene la descripción del trabajo de un farmacéutico de farmacia en 2018 son los deberes de un especialista.
Las principales responsabilidades de un especialista incluyen las siguientes:
Artículo superventas
El artículo de la revista "Nueva Farmacia" - "Preparándose para la acreditación de especialistas farmacéuticos bajo las nuevas reglas" se convirtió en un verdadero éxito de ventas.
El farmacéutico debe saber
Funcionalmente, la descripción del trabajo de un farmacéutico proporciona una lista de aquellos documentos obligatorios que un farmacéutico debe conocer y aplicar efectivamente en su trabajo.
- Reglamentos básicos de la Federación de Rusia relacionados con las actividades farmacéuticas;
- Conocimientos básicos del negocio farmacéutico;
- Conocimiento de los fundamentos de la actividad económica;
- Conocimiento y capacidad para aplicar en la práctica la tecnología de fabricación de medicamentos;
- Normas para la fabricación de formas farmacéuticas.
- Conocimiento de las precauciones de seguridad cuando se trabaja con medicamentos peligrosos y dispositivos médicos.
- Conocimientos básicos de procedimientos de primeros auxilios de emergencia.
- Habilidades de comunicación empresarial y profesional, ética médica y deontología;
- Conocimiento de las disposiciones más importantes del Código Laboral de la Federación Rusa.
- Conocimiento de los actos locales internos de una farmacia u organización médica, por ejemplo, reglamentos laborales internos.
requisitos para farmaceuticos
En una farmacia de hospital o una organización de farmacia privada, el documento siempre contiene una lista de requisitos de calificación para un especialista que es aceptado para este puesto.
Dado que las actividades farmacéuticas están sujetas a licencias obligatorias, los farmacéuticos pueden ser personas con educación profesional especial en la dirección de "Farmacia".
También es obligatorio que el personal farmacéutico tenga un certificado válido en una especialidad completa.
Como regla general, la descripción del trabajo no contiene requisitos para la duración del servicio del empleado.
Una descripción del trabajo es una parte integral del flujo de trabajo en cualquier empresa. Le permite regular las relaciones laborales y definir claramente los derechos y obligaciones, responsabilidades de los empleados.
La descripción del trabajo de un farmacéutico le permite evaluar objetivamente las actividades del personal, su escrupulosidad y la integridad del desempeño de las funciones laborales. Obliga al empleador a no violar las leyes laborales, por ejemplo, es imposible asignar otras funciones no previstas en el documento a un empleado de farmacia.
Sin embargo, es muy importante observar las formalidades en la preparación y familiarización con las instrucciones. Si la disputa llega a los tribunales y el empleado prueba que no estaba familiarizado con la descripción del trabajo, la decisión se tomará a su favor. El resultado de una disputa fiscal también puede depender de la calidad de la preparación del documento. Por ejemplo, si los farmacéuticos independientes estuvieran involucrados en una farmacia, entonces la descripción del trabajo de un farmacéutico de farmacia de tiempo completo no debería duplicar las funciones de un especialista involucrado. Si las responsabilidades no coinciden, entonces el empleador tendrá la oportunidad de justificar los costos.
Lugar de trabajo de un farmacéutico.
Un especialista con educación farmacéutica puede trabajar no solo en una farmacia o farmacia. Los especialistas de este perfil tienen demanda en almacenes de medicamentos, en laboratorios e institutos de investigación.
El procedimiento para la formación y desarrollo de instrucciones.
La descripción del trabajo de un farmacéutico puede emitirse como un documento local separado en la empresa, o puede ser un anexo a un contrato de trabajo. Al desarrollar un documento, el empleador debe tener en cuenta los requisitos de GOST R 6.30-2003.
Cómo hacer cambios
El procedimiento para realizar cambios o adiciones a la descripción del trabajo de un farmacéutico en una farmacia de formas farmacéuticas terminadas a nivel de legislación no está previsto, por lo tanto, el procedimiento lo determina el empleador. Sin embargo, Rostrud dio sus aclaraciones sobre este tema en 2007. Antes de realizar cambios en las instrucciones, se recomienda notificarlos al empleado, y solo después de su consentimiento para realizar los cambios apropiados. Si la instrucción es una adición al contrato de trabajo, los cambios deben realizarse de inmediato en 2 documentos.
En la práctica, el empleador formaliza los cambios emitiendo una nueva versión de la descripción del puesto con la familiarización obligatoria del empleado.
Estructura del documento de muestra
La carátula de la descripción del trabajo de un farmacéutico debe contener el nombre, lugar y fecha de compilación, y el sello de aprobación.
Provisiones generales
En este párrafo, según las características específicas de la empresa, se describe la función principal del especialista. Por ejemplo, la descripción del trabajo de un farmacéutico de primer nivel debe reflejar que el especialista, en primer lugar, debe dispensar medicamentos.
También describe el procedimiento para contratar y despedir a un especialista, quien firma la orden, el jefe de la farmacia o el director general de la empresa.
Responsabilidades laborales
Los deberes de un farmacéutico pueden incluir no solo dispensar medicamentos y productos médicos, sino también determinar la demanda y las necesidades de la población para ciertos tipos de productos. El farmacéutico puede realizar un seguimiento de los pedidos que se envían a la oficina principal oa la empresa farmacéutica mayorista.
El empleado debe ocuparse de la disposición de los bienes de acuerdo con sus propiedades físicas y químicas y las reglas de almacenamiento.
Un especialista puede participar en la aceptación de bienes, verificando no solo la cantidad, sino también su calidad, es decir, el cumplimiento de los certificados necesarios. Debe realizar un seguimiento del orden y el tiempo de almacenamiento.
Funcionalmente, la descripción del trabajo de un farmacéutico puede indicar obligaciones para la fabricación de medicamentos, si estamos hablando de una farmacia con producción propia.
Los deberes de un especialista pueden incluir consultar al personal sobre el empaque de medicamentos, sobre el cumplimiento del régimen sanitario e higiénico.
Asimismo, el farmacéutico deberá cumplir con los requisitos de saneamiento industrial y salud ocupacional, participar en el inventario de bienes materiales y cumplir con las normas de disciplina de caja. El farmacéutico está obligado a someterse a una recertificación periódica.
El especialista debe ser capaz de dominar los métodos de control intrafarmacia sobre la calidad de los medicamentos. El empleado está obligado a asesorar a los clientes sobre la composición de los medicamentos y las reglas para tomarlos, y conocer los precios de los productos farmacéuticos.
Como regla general, el empleador presenta requisitos para que los especialistas primerizos sigan las reglas prescritas en el código corporativo, es decir, se adhieran a los estándares de comunicación con los clientes.
Los derechos
La descripción del trabajo de un farmacéutico debe prever el derecho de un especialista a hacer propuestas a la alta dirección sobre la introducción de tecnologías avanzadas en el proceso de producción, sobre protección laboral y normas sanitarias. El especialista tiene derecho a la mejora continua de sus calificaciones.
Debe saber
Los especialistas en el campo de los productos farmacéuticos deben tener un buen conocimiento de la legislación en el campo de la medicina y los conceptos básicos de los productos farmacéuticos, tener información sobre la protección laboral y las normas de seguridad, los conceptos básicos de la disciplina del efectivo y la teoría económica, y la seguridad contra incendios. Es muy bueno conocer la nomenclatura de medicamentos y productos médicos. Además, el especialista debe conocer la composición química de los medicamentos, las contraindicaciones para una categoría particular de pacientes, los métodos de aplicación. El farmacéutico debe comprender los análogos de los medicamentos para satisfacer las necesidades del cliente cuando es imposible pagar un medicamento más costoso.
El empleado debe saber cómo y en qué condiciones se almacenan los medicamentos.
El empleador tiene derecho a presentar requisitos especiales para el conocimiento, por ejemplo, si una farmacia tiene su propia producción de medicamentos, entonces el farmacéutico debe conocer la tecnología para preparar medicamentos.
Responsabilidad
La descripción del trabajo de un farmacéutico en una oficina de farmacia también debe contemplar la responsabilidad de un especialista, por supuesto, que no debe ser más de la indicada por la legislación vigente.
Requisitos de calificación
El farmacéutico debe tener una formación profesional secundaria. Por lo general, no hay requisitos de experiencia laboral para especialistas de este nivel. El trabajador debe tener un certificado válido y debe ser capaz de proporcionar primeros auxilios. El empleador puede presentar requisitos adicionales, por ejemplo, sobre el conocimiento de la disciplina de efectivo. Dependiendo de los detalles de la farmacia, puede haber requisitos para el conocimiento de los conceptos básicos de nutrición.
