Ingeniero Jefe de Agricultura Ingeniero jefe

0.1. El documento entra en vigor desde el momento de su aprobación.

0.2. Desarrollador del documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Documento aprobado: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. La verificación periódica de este documento se lleva a cabo a intervalos que no excedan los 3 años.

1. Disposiciones generales

1.1. El puesto "Ingeniero jefe de una empresa agrícola" pertenece a la categoría "Gerentes".

1.2. Requisitos de calificación: educación superior completa en el campo de estudio relevante (maestría, especialista). Formación de posgrado en gestión. Al menos 5 años de experiencia laboral en agricultura en la especialidad en los puestos de gerentes de nivel inferior.

1.3. Conoce y aplica:
- resoluciones, órdenes, instructivos y otros materiales de orientación en materia agrícola;
- perspectivas para el desarrollo de la empresa, su capacidad de producción, tecnología de producción;
- la economía, la organización de la producción, el trabajo y la gestión, el sistema de remuneración e incentivos materiales, los fundamentos de la regulación técnica;
- experiencia de empresas líderes nacionales y extranjeras en el campo del trabajo agrícola;
- Fundamentos de la legislación agraria y laboral;
- reglas y normas de protección laboral, saneamiento industrial y protección contra incendios.

1.4. El ingeniero jefe de una empresa agrícola es designado para el cargo y destituido por orden de la organización (empresa/institución).

1.5. El ingeniero jefe de una empresa agrícola reporta directamente a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. El ingeniero jefe de una empresa agrícola dirige el trabajo de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. El ingeniero jefe de una empresa agrícola durante su ausencia es reemplazado por una persona debidamente designada que adquiere los derechos apropiados y es responsable del correcto desempeño de las funciones que se le asignan.

2. Descripción del trabajo, tareas y responsabilidades laborales

2.1. Organiza el trabajo sobre la introducción de mecanización integrada, automatización, electrificación y métodos avanzados de organización de la producción agrícola para acelerar las tasas de crecimiento de la producción y la productividad laboral.

2.2. Proporciona un aumento constante en el nivel de mecanización de los procesos tecnológicos en la producción de productos agrícolas, una reducción en los costos laborales para su producción y el uso eficiente de los activos de producción.

2.3. Organiza la correcta operación, mantenimiento, oportunas reparaciones preventivas y corrientes del parque de máquinas y tractores y vehículos, equipos energéticos, eléctricos, de baja corriente, así como de la red eléctrica de la economía y demás activos fijos para mantenerlos en estado de preparación técnica constante.

2.4. Desarrolla planes actuales y de largo plazo para la mecanización y automatización de procesos productivos, trabajos manuales intensivos en mano de obra y operaciones de transporte.

2.5. Involucra a organizaciones especializadas en el desarrollo e implementación de proyectos y medios de mecanización compleja y automatización de la producción, controla el desempeño de su trabajo.

2.6. Organiza el almacenamiento de maquinaria y equipo durante el período no laborable de acuerdo con las normas aprobadas.

2.7. Realiza la introducción de formas progresivas de reparación y mantenimiento de equipos, analiza los indicadores de uso de maquinarias y equipos.

2.8. Participa en el mejoramiento de la organización, regulación y remuneración de los trabajadores del servicio de mecanización y electrificación, la introducción de la contabilidad de costos.

2.9. Organiza el mantenimiento de la documentación técnica, la presentación oportuna y correcta de los informes establecidos.

2.10. Controla la corrección de la elaboración de solicitudes por parte de organismos que están subordinados a él para la compra de nueva maquinaria y equipo, repuestos, combustibles y lubricantes y otros materiales.

2.11. Toma medidas para el uso económico de electricidad, repuestos, combustibles y lubricantes y materiales de reparación en la economía.

2.12. Organiza el trabajo en la economía sobre racionalización e invención, sobre la promoción e implementación de los logros de la ciencia y las mejores prácticas, la capacitación y capacitación avanzada de operadores de máquinas, la provisión y el cumplimiento de la disciplina laboral por parte de los trabajadores del servicio de mecanización.

2.13. Supervisa el cumplimiento de las normas y reglamentos de protección laboral, saneamiento industrial y protección contra incendios.

2.14. Conoce, comprende y aplica los documentos normativos vigentes relativos a sus actividades.

2.15. Conoce y cumple los requisitos de los actos reglamentarios en materia laboral y de protección ambiental, cumple con las normas, métodos y técnicas para el desempeño seguro del trabajo.

3. Derechos

3.1. El ingeniero jefe de la empresa agrícola tiene derecho a tomar medidas para prevenir y eliminar la ocurrencia de cualquier violación o inconsistencia.

3.2. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a recibir todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.3. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a solicitar asistencia en el desempeño de sus funciones y el ejercicio de sus derechos.

3.4. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a exigir la creación de las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales y la provisión del equipo y el inventario necesarios.

3.5. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a familiarizarse con los proyectos de documentos relacionados con sus actividades.

3.6. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a solicitar y recibir documentos, materiales e información necesarios para el desempeño de sus funciones e instrucciones de la gerencia.

3.7. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a mejorar sus calificaciones profesionales.

3.8. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a denunciar todas las infracciones e incongruencias identificadas en el curso de sus actividades y hacer propuestas para su eliminación.

3.9. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a conocer los documentos que definen los derechos y obligaciones del puesto ocupado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de los deberes oficiales.

4. Responsabilidad

4.1. El ingeniero jefe de una empresa agropecuaria es responsable por el incumplimiento o cumplimiento extemporáneo de las funciones asignadas por esta descripción de funciones y (o) la falta de uso de los derechos otorgados.

4.2. El ingeniero jefe de una empresa agropecuaria es responsable por el incumplimiento de las normas del reglamento interno del trabajo, protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

4.3. El ingeniero jefe de una empresa agrícola es responsable de divulgar información sobre una organización (empresa/institución) que es un secreto comercial.

4.4. El ingeniero jefe de una empresa agrícola es responsable por el incumplimiento o el cumplimiento inadecuado de los requisitos de los documentos normativos internos de la organización (empresa / institución) y las órdenes legales de la gestión.

4.5. El ingeniero jefe de una empresa agrícola es responsable de las infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.6. El ingeniero jefe de una empresa agropecuaria es responsable de causar daños materiales a la organización (empresa/institución) dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.7. El ingeniero jefe de una empresa agrícola es responsable del mal uso de los poderes oficiales otorgados, así como de su uso para fines personales.

Organizar la venta o permuta de excedentes de maquinaria, equipo, repuestos y otros materiales. 6.24. Organizar la certificación de empleados y lugares de trabajo. 6.25. Resumir el trabajo del servicio de ingeniería, identificar deficiencias y tomar medidas oportunas para eliminarlas. 6.26. Asegurar la promoción e implementación de los logros científicos y las mejores prácticas. 6.27. Formular propuestas de nombramiento, traslado y despido de maquinistas y otros trabajadores subordinados. 6.28. No permita que trabajen personas que no tengan los certificados de calificación apropiados y que no hayan sido instruidos en las precauciones de seguridad. 6.29. Participar en la revisión de proyectos y aceptación de objetos de mecanización compleja y automatización de la producción, controlar la calidad del trabajo realizado. 6.30.

Descripción del trabajo del ingeniero jefe de la granja.

Atención

Participar en el desarrollo de planes vigentes y de largo plazo para el desarrollo económico y social de la economía sobre la mecanización de la producción, la logística por tipo de maquinaria y equipo, la construcción de una base técnica y de reparación, el plan productivo y financiero de la economía y obligaciones contractuales sobre la mecanización y automatización de procesos de producción intensivos en mano de obra y operaciones de transporte y organizar su implementación. 6.4. Velar por el correcto funcionamiento de la maquinaria y equipo, mantenimiento y reparación oportuna.

6.5. Hacer cálculos y redactar solicitudes para la compra de tractores, vehículos automotores, maquinaria agrícola, equipos mecánicos y de fuerza, repuestos, materiales de reparación, productos petrolíferos, instrumentos, herramientas y otros medios. 6.6.

La página de error 404 no existe

Controlar la ejecución del volumen de trabajo mecanizado, obligaciones contractuales. 6.13. Velar por el cumplimiento de los cronogramas de reparación y mantenimiento, operación de maquinaria y equipo, costos de mantenimiento y operación de maquinaria en cumplimiento de la disciplina laboral y tecnológica.
6.14.

Información

Desarrollar e implementar medidas para proteger el medio ambiente de la contaminación por emisiones domésticas y residuos de producción, ahorrar combustible, lubricantes, caucho, repuestos, electricidad, materiales de reparación, etc. 6.15. Organizar y estimular la racionalización y el trabajo inventivo, introducir oportunamente propuestas y desarrollos en la producción.

6.16.

Descripción del puesto de ingeniero mecánico jefe

El ingeniero jefe de la empresa agrícola tiene derecho a tomar medidas para prevenir y eliminar la ocurrencia de cualquier violación o inconsistencia. 3.2. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a recibir todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.3. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a solicitar asistencia en el desempeño de sus funciones y el ejercicio de sus derechos. 3.4. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a exigir la creación de las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales y la provisión del equipo y el inventario necesarios.
3.5. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a familiarizarse con los proyectos de documentos relacionados con sus actividades. 3.6.

formularios de documentos

Traemos a su atención un ejemplo típico de una descripción de trabajo para un ingeniero jefe, una muestra de 2018. La descripción del trabajo del ingeniero jefe debe incluir las siguientes secciones: posición general, responsabilidades laborales del ingeniero jefe, derechos del ingeniero jefe, responsabilidad del ingeniero jefe.

Los siguientes elementos deben reflejarse en la descripción del trabajo del ingeniero jefe: Responsabilidades laborales del ingeniero jefe 1) Responsabilidades laborales. Determina la política técnica y las direcciones del desarrollo técnico de la empresa en una economía de mercado, las formas de reconstrucción y reequipamiento técnico de la producción existente, el nivel de especialización y diversificación de la producción en el futuro.

Descripción del trabajo del ingeniero jefe.

Realiza el control operativo sobre la provisión de producción con documentación de diseño, equipo, herramientas, transporte, equipo de manejo para la implementación del trabajo operativo en los sistemas de recuperación. Lleva registros operativos de producción y cumplimiento de tareas diarias para el abastecimiento de agua.

Supervisa el cumplimiento de las normas y condiciones de riego, el uso racional del agua. Toma medidas para prevenir y eliminar accidentes, fallas en las instalaciones de recuperación con la participación de los departamentos pertinentes para eliminar las violaciones de los sistemas de recuperación.
Lleva la contabilidad, mantiene registros y lleva a cabo la certificación de los sistemas de recuperación, controla su trabajo. Desarrolla medidas para mejorar la condición técnica de los sistemas de recuperación, aumentar la eficiencia de los sistemas de recuperación. 3.

Organiza el trabajo sobre la introducción de mecanización integrada, automatización, electrificación y métodos avanzados de organización de la producción agrícola para acelerar las tasas de crecimiento de la producción y la productividad laboral. 2.2. Proporciona un aumento constante en el nivel de mecanización de los procesos tecnológicos en la producción de productos agrícolas, una reducción en los costos laborales para su producción y el uso eficiente de los activos de producción.

2.3. Organiza la correcta operación, mantenimiento, oportunas reparaciones preventivas y corrientes del parque de máquinas-tractores y vehículos, equipos energéticos, eléctricos, de baja tensión, así como de la red eléctrica de la economía y demás activos fijos para mantenerlos en estado de preparación técnica constante. 2.4.

Descripción del trabajo del ingeniero jefe en la descarga de agricultura.

Importante

Desarrolla planes actuales y de largo plazo para la mecanización y automatización de procesos productivos, trabajos manuales intensivos en mano de obra y operaciones de transporte. 2.5. Involucra a organizaciones especializadas en el desarrollo e implementación de proyectos y medios de mecanización compleja y automatización de la producción, controla el desempeño de su trabajo.

2.6. Organiza el almacenamiento de maquinaria y equipo durante el período no laborable de acuerdo con las normas aprobadas. 2.7. Realiza la introducción de formas progresivas de reparación y mantenimiento de equipos, analiza los indicadores de uso de maquinarias y equipos.
2.8. Participa en la mejora de la organización, normalización y remuneración de los empleados del servicio de mecanización y electrificación, la introducción de autosustentación. 2.9. Organiza el mantenimiento de la documentación técnica, la presentación oportuna y correcta de los informes establecidos. 2.10.
Junto con los jefes de departamento y especialistas, desarrollar planes y medidas para la mecanización y automatización de los procesos productivos con el fin de aumentar la productividad y mejorar las condiciones de trabajo. 6.17. Organizar la aceptación y rodaje de nuevos equipos y su puesta en funcionamiento. 6.18. Redactar actas de reclamaciones por defectos de fábrica, actas de vehículos de emergencia y bajas de equipos. 6.19. Mantener registros en pasaportes técnicos para máquinas y equipos. 6.20.

Organizar la instalación, prueba y puesta en marcha de nuevos equipos. 6.21. No permita la operación de maquinaria y equipo, cuya condición requiera mantenimiento o amenace la seguridad de quienes trabajan en ellos.

6.22. Velar por el correcto mantenimiento, elaboración oportuna y presentación de los informes establecidos. 6.23.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente sobre el trabajo de Ucrania. 4.4. . 5. El ingeniero jefe de una empresa agrícola debe saber: 5.1.

Decretos, órdenes, instructivos y otros materiales de orientación en materia agropecuaria. 5.2. Perspectivas para el desarrollo de la empresa, su capacidad de producción, tecnología de producción.

Economía, organización de la producción, trabajo y gestión. 5.4. Sistemas de remuneración e incentivos materiales, fundamentos de la regulación técnica.

5.5. Experiencia de empresas líderes nacionales y extranjeras en el campo del trabajo agrícola. 5.6. Fundamentos de la legislación agraria y laboral. 5.7. Reglas y normas de protección laboral, saneamiento industrial y protección contra incendios. 5.8. . 6. Requisitos de cualificación 6.1.

En la granja estatal, el director, por su orden, asigna la responsabilidad del estado de protección laboral en toda la economía a los principales especialistas: en cultivos de campo, al jefe agrónomo, en cría de animales, al jefe especialista en ganadería, en mecanización. - al ingeniero jefe, en obra - al jefe de obra ya los jefes de producción. ¿Qué derechos se otorgan a un trabajador liberado sobre las medidas de seguridad de una granja estatal y una granja colectiva? Por regla general, un trabajador de seguridad se designa entre personas con educación agrícola técnica superior o secundaria y experiencia en trabajos prácticos en agricultura. Estas personas en las granjas estatales son nombradas y despedidas del trabajo por orden del jefe del departamento de agricultura del distrito, y en la granja colectiva, por decisión de la junta de la granja colectiva.

Seguridad y Salud Ocupacional

En las granjas colectivas, las granjas estatales, el trabajo de organización, la preparación de las decisiones de gestión y el control de su implementación están a cargo de un ingeniero para protección laboral, transporte y seguridad contra incendios.. Los principales procesos tecnológicos de producción de la empresa.

Descripción del puesto de la persona responsable de la salud y la seguridad en la agricultura

Entre las funciones de los jefes de departamento, jefes de fincas, parcelas, talleres y capataces se encuentra la realización de charlas de seguridad en el lugar de trabajo con todos los trabajadores de nueva llegada, así como con los trasladados de un puesto de trabajo a otro. Supervisan la operatividad de la maquinaria agrícola, equipos, mecanismos, la disponibilidad y operatividad de todos los dispositivos de seguridad, vallas y equipos de protección personal que garanticen condiciones de trabajo seguras en las áreas que les son encomendadas.
Es muy importante que las personas que tengan un certificado para el derecho a operar esta máquina, máquina, unidad trabajen en tractores y máquinas agrícolas complejas, en máquinas herramienta, soldadura y otras unidades.

Ingeniero agricultor

Descripción del puesto de la persona responsable de la salud y la seguridad en la agricultura

Seguridad en el trabajo Atención Se designa al cargo un especialista en protección laboral y se lo despide del mismo por orden de [nombre del cargo]. 1.3. Una persona que tiene una educación profesional superior en el campo de estudio "Seguridad Tecnosférica" o áreas de capacitación correspondientes (especialidades) en garantizar la seguridad de las actividades de producción, o una educación profesional superior y educación profesional adicional (reciclaje profesional) en el campo de protección laboral sin presentación de requisitos de experiencia laboral, o educación vocacional secundaria y educación vocacional adicional (reciclaje profesional) en el campo de la protección laboral, experiencia laboral en el campo de la protección laboral durante al menos 3 años.

Responsabilidades laborales y funcionales de un ingeniero para la protección laboral en la empresa.

Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable de la calidad y cumplimiento oportuno de las funciones que tiene asignadas.II. Responsabilidades laborales del ingeniero de seguridad:

Realiza el control sobre el cumplimiento en la empresa y sus dependencias de los actos legislativos y demás actos jurídicos reglamentarios en materia de protección laboral, sobre la provisión de los beneficios y compensaciones establecidos a los empleados de acuerdo con las condiciones de trabajo.
Estudia las condiciones de trabajo en los lugares de trabajo, prepara y hace propuestas para el desarrollo e implementación de diseños más avanzados de equipos de protección, dispositivos de seguridad y bloqueo, y otros medios de protección contra los efectos de factores de producción peligrosos y nocivos.
Participa:
1. 3.1.

Descripción del trabajo del ingeniero jefe de la granja.

Toma medidas para el uso económico de electricidad, repuestos, combustibles y lubricantes y materiales de reparación en la economía. 2.12. Organiza el trabajo en la economía sobre racionalización e invención, sobre la promoción e implementación de los logros de la ciencia y las mejores prácticas, la capacitación y capacitación avanzada de operadores de máquinas, la provisión y el cumplimiento de la disciplina laboral por parte de los trabajadores del servicio de mecanización.
2.13.

Información

Supervisa el cumplimiento de las normas y reglamentos de protección laboral, saneamiento industrial y protección contra incendios. 2.14. Conoce, comprende y aplica los documentos normativos vigentes relativos a sus actividades.

2.15. Conoce y cumple los requisitos de los actos reglamentarios en materia laboral y de protección ambiental, cumple con las normas, métodos y técnicas para el desempeño seguro del trabajo. 3. Derechos de un ingeniero agrícola 3.1.

Implementación de control Pero el trabajo de este ingeniero no se limita a esto. Responsabilidades laborales y funcionales de un ingeniero para la protección laboral en la empresa 4.2.
Por infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa. 4.3. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.
Derechos El especialista en protección laboral tiene derecho a: 3.1. Para todas las garantías sociales previstas por la legislación de la Federación Rusa. 3.2. Recibir la información necesaria para el desempeño de funciones oficiales sobre las actividades de la organización de todos los departamentos directamente oa través del jefe inmediato.
3.3.

Responsabilidades de un ingeniero agrónomo

ingeniero para la protección y seguridad laboral de la categoría II: una persona que tiene una educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en el puesto de ingeniero para la protección laboral u otros puestos de ingeniería y técnicos ocupados por especialistas con educación profesional superior, durante al menos 3 años;
ingeniero para la protección y seguridad laboral de la categoría I: una persona que tiene una educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral como ingeniero para la protección laboral de la categoría II durante al menos 3 años.

El nombramiento para el puesto de ingeniero para la protección laboral y el despido se lleva a cabo por orden del director de la empresa a propuesta del jefe del departamento de protección laboral.
El Ingeniero en Seguridad Laboral debe saber:

4.1. Actos legales legislativos y normativos, materiales metodológicos sobre cuestiones de protección laboral.

Participa en la elaboración del apartado "Protección del trabajo" del convenio colectivo, en la investigación del caso de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y relacionadas con la producción, estudia sus causas, analiza la eficacia de las medidas adoptadas para prevenirlas.
Realiza el control sobre la organización del almacenamiento, expedición, lavado, limpieza en seco, secado, desempolvado, desengrasado y reparación de ropa especial, calzado especial y demás equipos de protección individual, el estado de los dispositivos de seguridad y protección, así como el correcto gasto de los fondos asignados para la implementación de medidas en las divisiones de la empresa sobre protección laboral.
Elabora informes sobre protección laboral de acuerdo con los formularios establecidos y en el plazo adecuado.
Realiza las asignaciones oficiales individuales de su supervisor inmediato.

Responsabilidades laborales de un ingeniero de protección laboral en agricultura.

Descripción del trabajo de un ingeniero para la protección y seguridad laboral.

formación de listas para el examen médico periódico de los empleados;
compilar una lista de profesiones que tienen derecho a la provisión de beneficios e indemnizaciones por trabajar en condiciones difíciles, peligrosas y perjudiciales;
preparación y realización de sesiones informativas introductorias para empleados recién contratados;
elaboración y presentación de informes sobre protección laboral en las formas y plazos requeridos.

La instrucción suele complementar una amplia gama de funciones que realiza un especialista en protección laboral al aceptar solicitudes, quejas y cartas que provienen de los empleados y que tocan temas de seguridad y protección laboral, redactar propuestas a la administración para eliminarlas y formar respuestas a los solicitantes.

Descripción del trabajo del ingeniero jefe.

1. Disposiciones generales

1. Esta descripción del trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades del trabajo del ingeniero jefe.

2. Para el puesto de ingeniero jefe se nombra a una persona con una educación profesional (técnica) superior y al menos 5 años de experiencia laboral en la especialidad en puestos gerenciales en el perfil correspondiente de la empresa en la industria de la economía.

3. El ingeniero jefe debe conocer los actos jurídicos legislativos y reglamentarios que regulan las actividades productivas, económicas y financieras y económicas de la empresa, las resoluciones de las autoridades gubernamentales federales, regionales y locales y los gobiernos que determinan las áreas prioritarias para el desarrollo de la economía. y la industria relevante; documentos organizacionales y administrativos y materiales reglamentarios de otros organismos relacionados con las actividades de la empresa; perfil, especialización y características de la estructura de la empresa; perspectivas de desarrollo técnico, económico y social de la industria y plan de negocios de la empresa; capacidad de producción de la empresa; tecnología de producción de la empresa; el procedimiento para la elaboración y coordinación de los planes de producción y actividades económicas de la empresa; métodos de mercado para administrar y administrar una empresa; el procedimiento para celebrar y ejecutar contratos económicos y financieros; logros científicos y tecnológicos en la industria relevante y la experiencia de empresas avanzadas; economía y organización de la producción, el trabajo y la gestión; fundamentos de la legislación ambiental; fundamentos de la legislación laboral; normas y reglamentos de protección laboral.

4. El ingeniero jefe es designado para el cargo y despedido por orden del jefe de la institución (empresa, organización) de acuerdo con la legislación vigente de la Federación Rusa.

5. El ingeniero jefe reporta directamente al jefe de la institución (empresa, organización).

2. Responsabilidades laborales

Determina la política técnica y las direcciones del desarrollo técnico de la empresa en una economía de mercado, las formas de reconstrucción y reequipamiento técnico de la producción existente, el nivel de especialización y diversificación de la producción en el futuro. Proporciona el nivel necesario de preparación técnica de la producción y su constante crecimiento, aumentando la eficiencia productiva y la productividad laboral, reduciendo costos (materiales, financieros, laborales), uso racional de los recursos productivos, alta calidad y competitividad de los productos, obras o servicios, cumplimiento de productos fabricados con las normas del estado vigente, condiciones técnicas y exigencias de estética técnica, así como su confiabilidad y durabilidad. De acuerdo con los planes comerciales aprobados de la empresa a mediano y largo plazo, gestiona el desarrollo de medidas para la reconstrucción y modernización de la empresa, la prevención de los efectos nocivos de la producción en el medio ambiente, el uso cuidadoso de los recursos naturales , la creación de condiciones de trabajo seguras y la mejora de la cultura técnica de la producción. Organiza el desarrollo y la implementación de planes para la introducción de nuevos equipos y tecnología, medidas organizativas y técnicas, trabajos de investigación y desarrollo. Garantiza la eficacia de las soluciones de diseño, la preparación oportuna y de alta calidad de la producción, la operación técnica, la reparación y modernización de equipos, el logro de productos de alta calidad en el proceso de su desarrollo y producción. Sobre la base de los logros modernos en ciencia y tecnología, los resultados de la investigación de patentes, así como las mejores prácticas, teniendo en cuenta las condiciones del mercado, organiza el trabajo para mejorar la gama y la calidad, mejorar y actualizar productos, trabajos (servicios), equipos y tecnología, y crear fundamentalmente nuevos tipos competitivos de productos, en el diseño e implementación en la producción de medios de mecanización integrada y automatización de procesos tecnológicos, control y prueba de equipos especializados de alto rendimiento, desarrollo de estándares de intensidad de trabajo para productos y tasas de consumo de materiales para su fabricación, aplicación consecuente del régimen de ahorro y reducción de costes. Realiza el control del cumplimiento de la disciplina de diseño, ingeniería y tecnología, normas y reglamentos sobre protección del trabajo, seguridad, saneamiento industrial y seguridad contra incendios, requisitos de las autoridades ambientales, sanitarias, así como de los órganos que ejercen la supervisión técnica. Proporciona preparación oportuna de documentación técnica (planos, especificaciones, condiciones técnicas, mapas tecnológicos). Concluye con organizaciones de investigación científica, diseño (diseño y tecnología) e instituciones de educación superior contratos para el desarrollo de nuevos equipos y tecnología de producción, proyectos para la reconstrucción de la empresa, sus divisiones, renovación y modernización de equipos, mecanización integrada y automatización de la producción. procesos, sistemas de control de producción automatizados, lleva a cabo el control sobre su desarrollo, organiza la consideración e implementación de proyectos de reequipamiento técnico desarrollados por organizaciones de terceros, redactando solicitudes para la compra de equipos en régimen de arrendamiento. Coordina trabajos en temas de patentes y actividades inventivas, unificación, normalización y certificación de productos, atestación y racionalización de puestos de trabajo, apoyo metrológico, mantenimiento mecánico y energético de la producción. Adopta medidas para mejorar la organización de la producción, el trabajo y la gestión sobre la base de la introducción de los últimos medios técnicos y de telecomunicaciones para realizar trabajos de ingeniería y gestión. Organiza investigaciones y experimentos científicos, pruebas de nuevos equipos y tecnología, así como trabajos en el campo de la información científica y técnica, la racionalización y la invención, la difusión de la experiencia de producción avanzada. Realiza trabajos para proteger la prioridad de las soluciones científicas y técnicas implementadas, preparar materiales para su patentamiento, obtener licencias y derechos de propiedad intelectual. Organiza la formación y la formación avanzada de los trabajadores y del personal de ingeniería y asegura la mejora continua de la formación del personal. Dirige las actividades de los servicios técnicos de la empresa, controla los resultados de su trabajo, el estado de la disciplina laboral y productiva en las unidades subordinadas. Es el primer subdirector de la empresa y es responsable de los resultados y la eficiencia de las actividades productivas.

3. Derechos

El ingeniero jefe tiene derecho:

1. dar órdenes que sean obligatorias para la ejecución de empleados subordinados a él;

2. participar en la selección y colocación de personal para sus actividades;

3. hacer propuestas a la dirección sobre el fomento y la imposición de sanciones a los empleados de la empresa en sus actividades;

4. hacer propuestas para el desarrollo y mejoramiento de la empresa;

5. solicitar de la dirección, recibir y utilizar los materiales de información y documentos legales necesarios para el desempeño de sus funciones;

6. participar en conferencias y reuniones donde se traten temas relacionados con su trabajo;

Prefacio

0.1. El documento entra en vigor desde el momento de su aprobación.

0.4. La verificación periódica de este documento se lleva a cabo a intervalos que no excedan los 3 años.

1. Disposiciones generales de la descripción del trabajo del ingeniero jefe de la granja.

1.1. El puesto "Ingeniero jefe de la finca" pertenece a la categoría "Líderes".

1.3. Conoce y aplica:
- resoluciones, órdenes, instructivos y otros materiales de orientación en materia agrícola;
- perspectivas para el desarrollo de la empresa, su capacidad de producción, tecnología de producción;
- economía, organización de la producción, trabajo y gestión, sistemas de remuneración e incentivos materiales, los fundamentos de la regulación técnica;
– experiencia de empresas líderes nacionales y extranjeras en el campo del trabajo agrícola;
— Fundamentos de la legislación agraria y laboral;
— reglas y normas de protección laboral, saneamiento industrial y protección contra incendios.

1.4. El ingeniero jefe de una empresa agrícola es designado para el cargo y destituido por orden de la organización (empresa/institución).

1.5. El ingeniero jefe de una empresa agrícola reporta directamente a

1.6. El ingeniero jefe de una empresa agrícola dirige el trabajo.

2. Características del trabajo, tareas y responsabilidades laborales del ingeniero jefe de la finca.