sueldos de la alta dirección. "Kommersant" comparó los ingresos de los altos directivos, sus subordinados y colegas extranjeros

Los altos directivos de Bashneft se encontraron en una situación similar, habiendo perdido el 72% de su remuneración anterior: si en 2014 cada miembro de la junta directiva de la empresa recibió un promedio de 133 millones de rublos, en el pasado, menos de 38 millones. los gerentes se mantuvieron casi sin cambios, explicó RBC en Bashneft: la disminución mínima es del 2,3%. Pero la reducción en el pago de bonos en 2015 "está asociada a una base alta en 2014, en particular, con pagos bajo el programa de opciones para 2013 y 2014", precisó el jefe de prensa. Los altos directivos de Aeroflot, cuyos ingresos mensuales medios ascendieron el año pasado a 2,6 millones de rublos, también perdieron más de la mitad de sus pagos. Secretario de Prensa de la aerolínea Maxim Fetisov se negó a responder a las preguntas de RBC.

Por primera vez en varios años

Transneft, que durante varios años no indicaba datos sobre los montos de la remuneración de sus altos directivos en sus informes trimestrales, informó por primera vez sobre los ingresos de sus consejeros. Como se desprende de estos datos, el año pasado, nueve miembros del equipo de Nikolai Tokarev recibieron un promedio de 90,5 millones de rublos, o por 7,5 millones de rublos ($123 769 ) por mes. No fue posible obtener un comentario de Transneft en el momento de la publicación.

Por otro lado, el año resultó ser fructífero para la industria energética: los miembros de la junta directiva de RusHydro recibieron el doble que el año anterior, un promedio de 146,3 millones de rublos. (72,4 millones en 2014), los pagos a los gerentes de Inter RAO aumentaron en más de una vez y media (un promedio de 7,6 millones de rublos por mes), los ingresos de los principales gerentes de FGC UES, IDGC Center y Rosseti.

En RusHydro, la sólida remuneración de los altos directivos se explica por los bonos pagados en el tercer trimestre, pero se especifica que aquellos que han estado trabajando en la empresa desde 2014 hasta junio de 2015 fueron recompensados, y el actual CEO, Nikolai Shulginov, tomó su publicó solo en septiembre del año pasado (antes de eso, la compañía estaba dirigida por Evgeny Dod), y desde ese momento ganó solo 3,9 millones de rublos en 3,5 meses. Los IDGC se refieren al logro por parte de los altos directivos de valores elevados de indicadores clave de rendimiento, a los que está vinculada la remuneración. FGC destaca que el crecimiento se debe a la transición de bonos semestrales a trimestrales para los altos directivos desde julio de 2014. “En consecuencia, parte de los pagos de bonificación programados para el 2014 en realidad se realizaron en el 2015”, dijo la compañía en una respuesta. “No se ha incrementado el monto de la remuneración a la junta establecida por la junta directiva”. Y en Rosseti, el crecimiento de los ingresos se explica por el pago de bonos anuales completos para 2014: la empresa comenzó a operar en 2013 y en 2014 los altos directivos fueron premiados solo por el segundo semestre de 2013.

Entre los líderes en términos de tasa de crecimiento de la remuneración se encuentra Rostelecom: el año pasado sus ejecutivos recibieron un 67% más que en 2014, un promedio de 51 millones de rublos. El representante de la empresa se negó a comentar sobre tales éxitos del equipo de Sergey Kalugin.

Gracias a los altos directivos más exitosos, el resultado general resultó ser cero: es decir, los ingresos medios acumulados de los jefes de todas las empresas de nuestra muestra cambiaron exactamente un 0 % durante el último año. En general, los salarios de los altos directivos del mercado tampoco se han reducido, dice Rustam Barnokhodzhaev, director del departamento de trabajo con clientes clave de la agencia de contratación Unity. Pero el monto de la remuneración no es ahora decisivo para los empleados, enfatiza, lo principal es la estabilidad y las perspectivas. Sin embargo, el socio principal de Ward Howell, Georgy Abdushelishvili, notó una tendencia hacia una reducción en la remuneración de los altos directivos. “En primer lugar, todos los pagos vinculados al dólar y los tipos de cambio de moneda extranjera se convirtieron en rublos. En segundo lugar, los bonos anuales, que constituyen una parte importante de los ingresos de los altos directivos, han disminuido”, señala.

Partes pudendas

El año también fue relativamente tranquilo para los empleados ordinarios de las empresas estatales: según sus informes trimestrales, la dotación de personal de todas las empresas de nuestra muestra disminuyó solo un 4,7%, de 1,56 millones a 1,48 millones de personas. Pero sin tener en cuenta la purga en curso de las filas de Ferrocarriles Rusos (-7,6% anual), la caída habría sido solo del 1,3%. Además de Russian Railways, se realizaron recortes en Bashneft (-25%), RSHB (-11%), Rostelecom (-7%), RusHydro (-5%). Algunos de los cambios están relacionados con cambios estructurales en las empresas: por ejemplo, en Bashneft, parte de los empleados involucrados en el comercio minorista de petróleo se trasladaron a la filial Bashneft-retail, mientras que, de hecho, la empresa no despidió a nadie, según el servicio de prensa. . Y la reducción en la plantilla promedio en RSHB se explica por "un cambio en el modelo de negocio de roles funcionales, reformateo de la red regional y otras medidas destinadas a un mayor desarrollo del banco".

Algunas empresas incluso reclutaron personas: por ejemplo, Transneft, cuyo personal creció un 5% durante el año, Sberbank, un 3,3%, Rosneft, un 1,4%. Inter RAO y Gazprom terminaron el año con una pequeña ventaja. Tampoco se prevén recortes el próximo año, aseguró a RBC el servicio de prensa del holding gasista.

Los salarios del personal tampoco se vieron afectados. En promedio, incluso creció un 11%, según los informes trimestrales. El mayor crecimiento, 35,3%, se registró entre los empleados de Sovcomflot (sin embargo, solo hay 92 de ellos). El año pasado, en promedio, recibieron 701 mil rublos por mes. y según este indicador estaban muy por delante de todos los demás colegas de nuestra muestra. En un 17%, hasta 422 mil rublos. en promedio por mes, los salarios en Inter RAO aumentaron en un 14%, a 553 mil rublos. por mes - en Rosneft. Rosneft no respondió a la solicitud de aumentos salariales de RBC.

La caída de los salarios ocurrió solo en tres de las empresas analizadas por RBC: Bashneft, VTB y RusHydro en 12,6, 9,2 y 8,9%, respectivamente. El representante de Bashneft, Sergey Verezemsky, explica que no hubo recortes salariales reales en la empresa, y la caída se debe a la base alta de 2014, cuando los empleados recibieron pagos de bonificación bajo el programa de opciones. VTB y RusHydro no respondieron a la solicitud de RBC cuando se publicó el material.

como pensábamos

La remuneración media de los altos directivos de la compañía se calculó dividiendo la remuneración total de los miembros del órgano colegiado ejecutivo entre su número medio del ejercicio. El equivalente en dólares se calculó con base en el tipo de cambio promedio para el período especificado. La remuneración total de los altos directivos incluye: remuneración por participación en las labores del órgano de gobierno, salarios, gratificaciones, comisiones, beneficios, reembolso de gastos y otros tipos de remuneración. Lo que se entiende por "otros tipos de remuneración", las empresas, por regla general, no especifican e indican únicamente su equivalente monetario. Los datos no tienen en cuenta los posibles ingresos de los altos directivos recibidos de otras fuentes.

Los salarios promedio de los empleados se calcularon dividiendo el monto total del fondo de salarios del año por el número promedio de empleados, excluyendo los pagos sociales.

Con la participación de Isabel de Arkhangelsk y Natalia Telegina

Los salarios de los altos directivos de las empresas estatales más grandes de Rusia no suelen revelarse. Anteriormente, el público tenía que depender únicamente de las investigaciones de los periodistas y los datos recibidos de funcionarios de alto rango, lo que ocurría en muy raras ocasiones.

De acuerdo con el decreto del Primer Ministro de la Federación Rusa D. Medvedev, todos los directores de corporaciones estatales deben abrir el acceso público a la información sobre ingresos. Sin embargo, después de un tiempo, las empresas con estatus de OJSC fueron declaradas mercantiles. Como resultado, resultó que los altos directivos de estas empresas no son empleados de la estructura estatal, sino empresarios comunes, y el requisito de revelar sus ganancias se incluye en la "violación de secretos comerciales".

La población, por supuesto, estaba indignada por este giro de los acontecimientos. Pero se encontró un compromiso: los directores ejecutivos de las empresas que involucran a accionistas privados deben informar solo al gobierno. Pero, a pesar de ello, algunos funcionarios decidieron hacer públicas sus declaraciones, y para muchos otros altos directivos, hay suficiente información de las investigaciones de los periodistas para sumar el panorama general de sus ingresos.

La bonificación anual del jefe de una empresa estatal en Rusia se asigna por un monto de hasta el 150% del salario anual.

A menudo, el salario y la remuneración adicional del director de una empresa estatal no los determina el estado, como suele creerse, sino la decisión de la junta directiva. Los importes que se pagarán a los altos directivos suelen depender de la alta dirección. Al salario general se le asigna una cuota adicional por participación en la gestión, viajes de negocios, compensación por alquiler de vivienda, dinero para capacitación, etc. A esto se le suman bonos anuales, remuneración por la ejecución de proyectos importantes, así como en ocasión de adjudicación por parte del estado o departamento. También seguro de pensión obligatorio, tratamiento gratuito de por vida (incluso para la familia), pago equivalente a seis meses de salario en caso de despido.

Naturalmente, es una pena que todo esto se aplique a las empresas estatales que trabajan en el campo del petróleo y el gas, y no a los empresarios que crearon e implementaron uno de los nuevos desarrollos. Las estadísticas de los salarios mensuales rusos en las empresas de petróleo y gas son las siguientes:

• perforador de pozos - 45.000;
• operador de instalación - 55000;
• tecnólogo jefe - 65000;
• geofísico - 68000;
• geólogo - 80.000;
• ingeniero de perforación - 120-150 mil rublos.

Los salarios son muy impresionantes para la escala del país, incluso el salario más pequeño es mucho más alto que el salario promedio en Rusia. Los empleados que trabajan en el campo del petróleo y el gas, en términos de ingresos, solo son superados por los empleados bancarios. Pero no debemos olvidar que estos trabajos se realizan en las afueras del país, en la mayoría de los casos en el Extremo Norte, donde el costo de los productos es mucho mayor que en los lugares habitados por personas.

Y para recibir el sueldo del equipo directivo es necesario superar una distancia colosal. El salario medio de un director de empresa es de unos 600.000 rublos, y el salario de un miembro del Consejo de Administración es de 1,17 millones de rublos. (Este es un salario mensual, no anual).

Si comparamos los salarios de los trabajadores petroleros rusos con sus colegas extranjeros, resulta que en el primer caso, el salario en esta área es de 150 mil rublos, lo que equivale a unos 2,6 mil dólares. ¿Cómo es en el oeste? Los líderes mundiales en términos de salario promedio entre los empleados del sector petrolero son:

1. Australia - 14 mil.
2. Noruega - 13-13.5.
3. Nueva Zelanda - 11 mil.
4. Países Bajos, Canadá y Estados Unidos: 10 mil cada uno.

Por lo general, en otros estados, el nivel de salarios es mucho más alto que el salario nacional promedio. Es necesario tener en cuenta no solo el tamaño de los salarios, sino también el volumen de extracción y procesamiento de materias primas, así como la cantidad de ganancias. Por ejemplo, la corporación estatal rusa Gazprom Neft produce 79,7 millones de toneladas de materias primas durante el año, procesa más de 43,1 millones de toneladas por año y la ganancia para este período es de 110 mil millones de rublos (1,8 mil millones).
No fue posible encontrar información exacta sobre los salarios de los altos directivos de Gazpromneft, pero si nos centramos en los salarios de los altos directivos de la empresa principal en Gazprom, aproximadamente ascendió a unos 312 millones de rublos, que son 5 millones de dólares. por año, o 420 mil dólares cada mes.

Los salarios promedio de los empleados ordinarios se dieron arriba, que ascienden a 45-80 mil rublos, lo que corresponde a 700-1300 dólares. En el territorio de Kazajstán, hay una empresa estatal similar, KazMunayGas, con un salario promedio de un operador de reparación subterránea de pozos de 2,1 mil rublos.

El personal de ingeniería y técnico recibe un salario aún mayor, con un volumen de materias primas extraídas dentro del rango de 23 millones de toneladas por año y una ganancia de la empresa de 92 millones de rublos.

Los jefes de las compañías petroleras en Azerbaiyán tienen un salario de hasta 200 mil dólares al mes, en Irán, menos.

En un examen más detenido, en Azerbaiyán, como en Rusia, la exportación de gas y petróleo es una de las principales fuentes de formación del presupuesto. La empresa estatal SOCAR domina el territorio de Azerbaiyán, en el que muchos sueñan con conseguir un trabajo. Pero, a pesar del alcance de la empresa, los salarios en ella están lejos de ser cósmicos. El personal de oficina, en términos de rublos, recibe dentro de 5 mil, las personas que tienen que trabajar en plataformas de perforación en alta mar tienen hasta 45 mil.

Casi todos los altos directivos de esta empresa pertenecen a la categoría de “los suyos” y, además del salario base, reciben ingresos adicionales “en un sobre”. Según datos extraoficiales, todos los altos directivos y vicepresidentes de la empresa reciben unos 200 mil dólares cada mes. Según los estándares generales, esto es bastante modesto. Salarios de los altos directivos en Rusia, según la calificación de Forbes:

1. I. Sechin, director ejecutivo de la empresa Rosneft - $50 millones.
2. A. Kostin, director de VTB - 37 millones.
3. A. Miller, Presidente de la Junta de Gazprom - 25 millones de rublos
4. G. Gref, Presidente de la Junta de Sberbank - 18 millones de rublos
5. V. Yakunin, presidente de la Sociedad de Ferrocarriles de Rusia: alrededor de 15 millones

Sus colegas extranjeros reciben en promedio aproximadamente las siguientes cantidades:

1. Brian Roberts, director general de la empresa de telecomunicaciones Comcast: 31,4 millones de dólares
2. Jeffrey Beukes, director general de Time Warner: 32,5 millones de dólares
3. David Zaslav, director de Discovery Communications: 33,3 millones de dólares
4. Robert Iger, director de The Walt Disney Company: 34,3 millones de dólares
5. Philip Dauman, máximo responsable de Viacom - 37,2 millones.

Como se puede ver en los datos proporcionados, los altos directivos rusos son significativamente inferiores en salarios a sus homólogos occidentales. Sin embargo, al mismo tiempo, proporcionan a sus empresas las mismas ganancias que las empresas estadounidenses. Pero la responsabilidad de los líderes rusos es mucho mayor y más seria. En la mayoría de los casos, el personal en las empresas nacionales es varias veces mayor que en Occidente, pero al mismo tiempo, el campo de actividad es peligroso y estratégicamente importante. Este no es uno de los muchos canales, sino bancos, ferrocarriles, industria y energía, etc.

En el contexto de la crisis, las sanciones y el aguanieve de noviembre, es bueno saber que hay personas en Rusia que continúan viviendo normalmente y en algunos lugares incluso bien. Prueba de ello es la amena lista de premios a los más importantes directivos y ejecutivos de empresas rusas publicada a finales de noviembre por la revista rusa Forbes. Forbes continúa deleitando a los lectores con el espectáculo del dinero de otras personas durante muchos años: la calificación comenzó en 2012. Sin embargo, hace cinco años, el dólar estaba más bajo y las recompensas eran más altas. Si en aquellos días los gerentes se enriquecían con $ 1,89 mil millones anuales, entonces en el actual 2016 sus salarios se han reducido en más de la mitad.

Total en el oficial ranking de los altos directivos rusos más ricos 2016 contó con la asistencia de 70 ejecutivos de empresas que no son sus dueños. La evaluación se realizó sobre la base de los siguientes criterios: pagos a corto plazo (salario, bonos, etc.), pagos a largo plazo (rendimiento de acciones) y bonos por participación en los directorios de las subsidiarias.

Todos los datos obtenidos se resumen en una tabla. Los lugares se clasificaron en función de los valores finales.

10. Rubén Aganbegyan

En 2015, el Director General de OJSC Otkritie Holding recibió $6 millones. Este es un cambio significativo con respecto a 2014, cuando su remuneración ascendió a casi el doble. Sin embargo, tuvo más suerte que el exjefe de Ferrocarriles Rusos, Vladimir Yakunin, y otros que abandonaron la clasificación por completo.

9. Andrey Akímov

Akimov ha estado presidiendo el directorio de Gazprombank durante mucho tiempo, más de 14 años. Y la empresa le paga a su miembro antiguo y honorario, respectivamente: en 2015, recibió $ 6,3 millones. En 2014, Andrei tenía más dinero: su remuneración ascendía a 8 millones de rublos.

8. Mijaíl Zadornov

En 2015, un entusiasta del esquí y presidente a tiempo parcial de la junta directiva de VTB24 ganó 6,5 millones de dólares. Esto es $2 millones menos que en 2014.

7. Mijail Shamolin

Al parecer, en relación con la crisis, AFK Sistema, cuyo CEO es Shamolin, utilizó una táctica original. Ahora se requiere que sus altos directivos inviertan el dinero que tanto les ha costado ganar en acciones y activos de la empresa. No se sabe qué tan rentable será un sistema de este tipo y si ayudará a mantenerlo a flote, pero su presidente permanente desde 2011 se encuentra entre los líderes mejor pagados del país. En 2015, su recompensa fue de 7,4 millones de dólares.

6. Vladislav Soloviov

Cuando era niño, Vladislav soñaba con convertirse en heladero, pero, afortunadamente para él, cambió de opinión y se convirtió en director ejecutivo de UC Rusal hace dos años. A diferencia de la mayoría de los que participan en este top 10, sus ingresos en 2015 fueron más que en 2014, si antes recibió 4,4 millones de dólares, entonces el año pasado, 7,4.

5. Iván Streshinsky

El director general y viejo amigo de Alisher Usmanov, propietario del holding USM, donde Ivan gana sus modestos 10 millones de dólares, también se ha visto afectado por la crisis. En comparación con 2014, le cuesta a la compañía $5 millones menos.

4. Dmitri Razumov

En 2016, Dmitry superó a German Gref en la carrera de San Petersburgo por el centro histórico de la ciudad. Pero en la competencia por la cantidad de pagos a los gerentes más ricos de Rusia, el CEO del grupo Onexim se quedó atrás de Herman, ocupando solo el cuarto puesto. Es cierto, solo un millón: en 2015, Dmitry recibió 10 millones (exactamente un tercio menos que en 2014).

3. Gref alemán

Los ingresos de Gref en 2015 disminuyeron relativamente poco: en lugar de $ 13,5 millones, ascendieron a $ 11 millones Sin embargo, incluso esta pequeña cantidad modesta provocó una protesta del servicio de prensa de Sberbank: cree que los ingresos de Gref son muy exagerados.

2. Igor Sechín

Ser el jefe de Rosneft es rentable: el año pasado, Sechin recibió una recompensa de $ 13 millones (y en 2014 sus ingresos fueron de $ 17,6 millones). Pero según el secretario de prensa de Rosneft, Forbes embelleció mucho la figura real. A fines de 2016, Sechin encabezó las listas de los medios rusos en relación con el arresto de Alexei Ulyukaev, sospechoso de aceptar un soborno del jefe de Rosneft.

1. Alexei Miller

El jefe permanente de Gazprom desde 2001 ha estado ganando la carrera de ingresos de alta gerencia de 2016 de la Federación Rusa por un amplio margen, permaneciendo como el número uno. El pasado 2015 le costó a la compañía $17,7 millones, casi un 33% más barato que en 2014 ($27 millones). Todos los altos directivos de Gazprom recibieron 78,3 millones de dólares en 2015 y los ingresos totales de la empresa el año pasado fueron de 140,400 millones de dólares.

Forbes ha publicado su última calificación de los altos directivos mejor pagados de Rusia. Esta calificación se ha publicado durante cinco años.
Durante este tiempo, los pagos totales a los jefes de empresas rusas aumentaron 2,3 veces.

A continuación se muestra la clasificación
los altos directivos más "caros"
según Forbes.

1. Alexei Miller

Cargo: Presidente de la Junta de PJSC Gazprom

Edad : 54 años

Evaluación de recompensas: $ 17,7 millones

• Alexey Miller nació el 31 de enero de 1962 en Leningrado.
• Desde 2001 - Presidente del Consejo de Administración de PJSC Gazprom.
• Desde 2002 - Vicepresidente de la Junta Directiva de PJSC Gazprom.
• En febrero de 2016, se supo que el contrato con Alexey Miller como Presidente del Consejo de Administración de PJSC Gazprom se prorrogó por otros 5 años.

2. Igor Sechín

Cargo: Presidente, Presidente de la Junta de Rosneft Oil Company

Edad : 56 años

Evaluación de recompensas: $13 millones

• Igor Sechin nació en Leningrado el 7 de septiembre de 1960.
• El 23 de mayo de 2012, poco después de que Putin asumiera el cargo para un tercer mandato, Sechin fue nombrado presidente de Rosneft.
• Según Forbes, en 2015 Sechin recibió 3,4 millones de rublos. por su trabajo en la Junta Directiva de Inter RAO, donó el dinero que recibió a la caridad.
• Un paquete de acciones de Rosneft le reportó $2,5 millones en dividendos según los resultados de 2015.

3. Gref alemán

Cargo: Presidente, Presidente de la Junta de Sberbank

Edad : 52 años

Evaluación de recompensas: $11 millones

• Gref nació en el pueblo de Panfilovo, distrito de Irtysh, región de Pavlodar, RSS de Kazajstán.
• German Gref fue el principal cabildero para la entrada de Rusia en la Organización Mundial del Comercio.
• Además, en varios momentos, fue miembro de la junta directiva de muchas empresas estatales (Gazprom, Svyazinvest, etc.)
• Desde octubre de 2007 hasta el presente, Gref ha sido presidente de la junta directiva de Sberbank de Rusia.

4. Dmitri Razumov

Cargo: Director General del Grupo ONEXIM

Edad : 41 años

Evaluación de recompensas: $10 millones

• Dmitry Razumov nació el 7 de febrero de 1975 en Moscú.
• Graduado de la Facultad de Derecho Internacional del Instituto Estatal de Relaciones Internacionales de Moscú.
• Desde 2007, ha sido el director ejecutivo del grupo ONEXIM, que incluye los activos que Mikhail Prokhorov heredó durante la división de negocios con Vladimir Potanin.

5. Iván Streshinsky

Cargo: Director General USM Asesores

Edad : 47 años

Evaluación de recompensas: $10 millones

• Streshinsky nació en 1969. Recibió su educación superior en el Instituto de Física y Tecnología de Moscú.
• Se graduó en 1992. Estudió en la especialidad "Matemáticas y Física Aplicadas" en la Facultad de Tecnología de Vuelo y Aerodinámica.
• De 2006 a 2007 se desempeñó como director ejecutivo de Gazmetall, que poseía una serie de activos metalúrgicos de Alisher Usmanov y Andrey Skoch.
• De 2008 a 2012 - CEO de Telecominvest, propietaria de los activos de telecomunicaciones de Usmanov.
• Desde 2012, ha sido el director ejecutivo de la empresa USM Advisors de Usmanov.

6. Vladislav Soloviov

Cargo: Director General de UC Rusal

Edad : 43 años

Evaluación de recompensas: $7.4 millones

• Nacido el 14 de mayo de 1973. Graduado de la Escuela Superior de Administración de la Academia Estatal de Administración.
• De 2000 a 2008 dirigía el departamento de contabilidad, era director general adjunto de finanzas de Rusal.
• De 2008 a 2010 - CEO Es. De 2010 a 2014 se desempeñó como Primer Subdirector de UC Rusal.
• Desde 2014 es Consejero Delegado de UC Rusal.

7. Mijail Shamolin

Cargo : Presidente de AFK Sistema

Edad : 46 años

Evaluación de recompensas: $7.4 millones

• Shamolin nació en 1970. En 1992 se graduó en el Instituto de Carreteras y Automóviles de Moscú (MADI).
• En 1993 - la Academia Rusa de Administración Pública bajo el Presidente de la Federación Rusa.
• En 1996-1997 Completó el Programa de Alta Dirección en Finanzas y Gestión de Wharton Business School.
• Desde 2011 es Presidente de AFK Sistema.

8. Mijaíl Zadornov

Cargo: Presidente - Presidente de la Junta de VTB24

Edad : 53 años

Evaluación de recompensas: $6.5 millones

• Zadornov nació el 4 de mayo de 1963 en Moscú.
• De 2000 a 2005 fue miembro de la Duma del Estado.
• Desde julio de 2005 - Presidente - Presidente de la Junta de VTB24.

9. Andrey Akímov

Cargo: Presidente de la Junta de Gazprombank

Edad : 63 años

Evaluación de recompensas: $6.3 millones

• Akimov se graduó de la Facultad de Economía Internacional de la Academia de Finanzas de Moscú (MFA) con una licenciatura en economía, finanzas y banca internacionales.
• De 1991 a 2002 en Investment Management & Advisory Group GmbH (Austria), ocupó el cargo de Director Gerente, Asesor de Personal del Presidente del Directorio de Vneshtorgbank.
• Desde noviembre de 2002, es Presidente del Consejo de Administración de Gazprombank.

10. Rubén Aganbegyan

Cargo: Presidente de la Junta, Director General de Otkritie Holding OJSC

Edad : 44 años

Evaluación de recompensas: $6 millones

• Aganbegyan nació el 14 de febrero de 1972 en Novosibirsk.
• De 2003 a 2010 ocupó el cargo de jefe de la rama rusa de IC "Renacimiento Capital".
• De 2010 a 2012 encabezó la Bolsa de Moscú.
• Desde 2012, ocupa el cargo de Presidente del Directorio, Director General de OJSC Otkritie Holding.
• Posee una participación del 7,96% en OJSC Otkritie Holding. El precio del paquete es de $ 267 millones, al 20 de octubre de 2016.

11. Jean-Yves Charlier

Posición : CEO Vimpelcom Ltd

Edad : 52 años

Evaluación de recompensas: $5.7 millones

12. Máximo Sokov

Cargo: CEO de En+

Edad : 37 años

Evaluación de recompensas: $5 millones

13. Alexey Marey

Cargo: Director Ejecutivo de Alfa-Bank

Edad : 39 años

Evaluación de recompensas: $4.5 millones

14. Gulzhan Moldazhanova

Cargo: Director General de "Elemento Básico"

Edad : 50 años

Evaluación de recompensas: $4 millones

15. Alexander Dyukov

Posición :

CEO de Gazprom Neft

Edad : 48 años

Evaluación de recompensas: $3.8 millones

16. Clavo Maganov

Cargo: Director General de Tatneft

Edad : 58 años

Evaluación de recompensas: $3.6 millones

17. Pável Grachev

Cargo: Director General de PJSC Polyus

Edad : 43 años

Evaluación de recompensas: $3.5 millones

18. Boris Kovalchuk

Cargo: Presidente de la Junta de Inter RAO

Edad : 38 años

Evaluación de recompensas: $3.5 millones

19. Andrey Varichov

Cargo: Director General de Sociedad Gestora "Metalloinvest"

Edad : 48 años

Evaluación de recompensas: $3.4 millones

20. Aleksey Moskov

Cargo: Presidente del Directorio del Grupo de Empresas Renova

Edad : 45 años

Evaluación de recompensas: $3 millones

21. Nikolái Tokarev

Cargo: Presidente del Directorio de Sibur Holding

Edad : 46 años

Evaluación de recompensas: $2.6 millones

Fuera de calificación. Andrei Kostin

Posición : Presidente - Presidente de la Junta de VTB Bank

Edad : 60 años

Andrey Kostin, presidente y presidente del consejo de administración de VTB, no fue clasificado: Forbes no nombró su remuneración, explicando que el Grupo VTB no proporcionó datos sobre los gerentes clave a quienes la remuneración total para 2015 en la cantidad de 6,1 mil millones de rublos esta distribuido. Un año antes, Forbes estimó la compensación total de Kostin en $ 21 millones, el banquero estatal ocupó el segundo lugar.

Foto Grigory Sysoev / RIA Novosti

Lista de los ocho altos directivos mejor pagados de las corporaciones estatales rusas: el primer lugar entre ellos lo ocupa el presidente de la junta de OJSC "Rosnano" Anatoly Chubais; el último, el octavo, fue a la cabeza de VTB Andrey Kostin.

Al formar la calificación de los altos directivos, los periodistas de "Sobesednik" inmediatamente hacen una reserva de que sus datos son aproximados y subestimados. La razón es que las empresas y los bancos no revelan cuántos bonos salariales reciben sus directivos. Estos últimos también tienen derecho a no divulgar datos sobre su propiedad, y casi todos lo utilizan.

Altos directivos de muchas caras

El periódico otorgó el primer lugar en términos de ingresos al jefe de PJSC Gazprom alexey molinero. Al mismo tiempo, también es presidente de la junta directiva de Gazprombank, SOGAZ, Gazprom Neft, Gazprom Media. El salario mensual de este alto directivo es de más de 58 millones de rublos (o 699 millones de rublos al año), que es mil veces más que la mayoría de los empleados de Gazprom. Por ejemplo, Gazprom Dobycha Krasnodar recibe una media de 58.000 rublos al mes. En "Gazprom transgaz Volgograd" - 44 mil rublos.

Según los cálculos de los periodistas, el trabajo como presidente de Management Company Rosnano LLC trae Anatoly Chubais 41 millones de rublos en el año. Pero todavía se le paga en la junta directiva de JSC Rusnano y en la junta directiva de PJSC Pipe Metallurgical Company. Además, Chubais coopera con Skolkovo, dirige NovaMedica LLC y RosnanoMedInvest LLC. Renta anual de Chubais 326 millones de rublos, calcularon los periodistas.

Rendimiento de aproximación

Lo más cerca posible de las autoridades, el presidente de la junta directiva de Rosneft Igor Sechín, por decirlo suavemente, no hace publicidad de sus ingresos. Pero puede intentar calcularlos a partir de los ingresos totales de 11 miembros del directorio de la empresa estatal. En 2017 ascendió a 3 mil 895 millones de rublos, es decir. en promedio para 354 millones de rublos por año para cada uno. Es lógico suponer que el presidente de la junta obtuvo más que el resto.

Es muy posible que en los próximos años Sechin y sus colegas gerentes de Rosneft reciban aún más, independientemente de la efectividad de su trabajo. En años anteriores, la empresa mostró una disminución en la utilidad neta, pero los salarios de los altos directivos aumentaron. Además, el otro día Sechin también preguntó Vladimir Putin sobre incentivos fiscales.

Otra de las personas más influyentes del país es el CEO de Rostec sergey chemezov recibe un salario en 400 veces por encima de la media corporativa ( 44 mil rublos por mes). Es poco probable que Chemezov experimente una disminución del bienestar; su amistad con Putin desde el momento del trabajo conjunto en Alemania no implica esto.

Cercano no solo a Putin, sino también al jefe de Gobierno Dmitri Medvédev Presidente de la Junta, Inter RAO UES Boris Kovalchuk. Hoy, Kovalchuk, responsable de la industria de la energía eléctrica, gana 21 veces más que Medvedev - oficialmente, por supuesto. Los ingresos del alto directivo eran 178 millones de rublos anualmente.

A su vez, el jefe de Ferrocarriles Rusos Oleg Belózerov no tiene miedo de declarar sus ingresos oficiales. Sus ganancias son más 14 millones de rublos por mes. Al mismo tiempo, se pagan los puestos de capataz en los ferrocarriles rusos. 52 mil rublos por mes, y el cargador - 20000.

Un viejo amigo de Vladimir Putin, el jefe de Sberbank Gref alemán sin mucho daño para sí mismo, puede prestarle al presidente de Rusia, si lo pide. su salario es 519 millones de rublos por año, y el ingreso anual de Putin es menos 9 millones rublos Por cierto, el presidente ruso recibe un salario de 14 veces más bajo que el forastero de calificación: el jefe de VTB Andrei Kostin quien esta contento 122 millones de rublos en el año.