Producción y departamento técnico en construcción. Lo que se incluye en las responsabilidades laborales de un ingeniero de PTO Ingeniero para tareas de documentación conforme a obra

En cualquier organización, el departamento técnico y de producción se dedica a la planificación de las actividades de producción, su soporte técnico y la gestión operativa. Este departamento es una subdivisión independiente de la organización y reporta a su supervisor inmediato o su adjunto. Al mismo tiempo, interactúa constantemente con otros departamentos y servicios de la organización. El departamento técnico y de producción se guía en su trabajo por la legislación vigente, los actos del código legal reglamentario, los materiales metodológicos especializados y los documentos organizativos de la empresa.

¿Qué es un Ingeniero PTO?

Es un especialista que participa en la investigación y desarrollo de la EFTP y trabaja con presupuestos, proyectos, documentación técnica y similares. Es responsable de la recopilación y el análisis de la información científica y técnica, así como de la ejecución de los trabajos necesarios dentro de un marco de tiempo claramente definido y su calidad.

El ingeniero de toma de fuerza también es el jefe del trabajo de diseño esquemático para todo tipo de desarrollos científicos y técnicos. Supervisa las pruebas de nuevos dispositivos y describe sus principios operativos y especificaciones. Además, es responsable de observar las precauciones de seguridad en el proceso de introducción de nuevos desarrollos. También es su trabajo recopilar los documentos necesarios para la patente de un nuevo invento.

¿Qué se espera de un ingeniero de PTO?

Un empleado de tan alto nivel técnico está obligado a mejorar constantemente sus conocimientos, estudiando diversas publicaciones especializadas y manteniéndose al día con los últimos avances científicos y tecnológicos. Las funciones de un ingeniero VET incluyen la participación en conferencias, incluidas las internacionales, seminarios y otros eventos similares para el intercambio de experiencia profesional. También está obligado a preparar publicaciones sobre nuevos descubrimientos y desarrollos científicos. Su presencia es necesaria durante varios exámenes.

El ingeniero de toma de fuerza, por supuesto, debe tener una mentalidad técnica, estar bien versado en la terminología técnica y ser capaz de escribir cualquier documentación de manera competente. Además de todo esto, necesita navegar por la legislación laboral de su país.

Por supuesto, el desarrollo de proyectos técnicos no se lleva a cabo solo. Se trata de todo un grupo de especialistas. Por lo tanto, el ingeniero de toma de fuerza debe, entre otras cosas, ser sociable, escuchar el punto de vista de otros especialistas y encontrar un lenguaje común con el equipo.

Nivel de habilidad por categoría

Un ingeniero de FP de categoría III puede convertirse en una persona con una formación técnica superior sin experiencia laboral o con una formación técnica secundaria y tres años de experiencia como técnico de FP de categoría I, formación avanzada al menos un nivel dentro de los cinco años de trabajo y un certificado de profesionalidad. .

El ingeniero de toma de fuerza de categoría II debe tener una educación técnica superior, tres años de experiencia profesional, al menos una capacitación avanzada dentro de los cinco años y un certificado profesional.

Para un ingeniero de FP de categoría I (máxima) se imponen requisitos similares, pero a ellos se añade también la necesidad de una experiencia de tres años de un ingeniero de FP de categoría II. El ingeniero jefe de toma de fuerza, que supervisa al personal subalterno ya otros ingenieros del departamento, debe, por supuesto, tener conocimientos técnicos profundos y actualizados y suficiente experiencia profesional.

Tipos de educación técnica superior

En el departamento técnico y de producción, el trabajo productivo es imposible sin una educación de calidad. Un ingeniero de PTO puede especializarse en las siguientes áreas:

construcción;
construcción de transporte;
construcción civil e industrial;
producción de materiales, productos y estructuras de construcción;
alcantarillado y abastecimiento de agua;
Ingeniería hidráulica;
ventilación y suministro de calor.

En caso de ser necesario, una persona con formación técnica en alguna de estas especialidades podrá ser readaptada de acuerdo con el puesto que vaya a ocupar.

Descripción del trabajo

La descripción del puesto es un documento que se llena cuando una persona es contratada y con el cual debe estar familiarizada sin falta. Entre las disposiciones generales que estipula, en primer lugar, se menciona qué conocimientos profesionales debe tener. También describe sus deberes, responsabilidades y derechos, las condiciones básicas de su trabajo y los criterios por los cuales se evalúan los resultados de su trabajo y cualidades comerciales.

Responsabilidades principales

Las responsabilidades del ingeniero de toma de fuerza incluyen:

Desempeño de alta calidad de los deberes laborales estipulados en el contrato de trabajo y la descripción del puesto.
Cumplimiento de la disciplina laboral.
Cumplimiento de las normas laborales.
Cumplimiento de las normas establecidas del horario de trabajo.
Cumplimiento de todos los requisitos de seguridad.
Manejo cuidadoso de la propiedad del empleador y de los colegas, así como de la propiedad de la cual el empleador es responsable.
Notificación oportuna al empleador o al jefe de su departamento sobre situaciones que representen una amenaza para la vida de las personas o para la seguridad de los bienes a su cargo.

Un ingeniero tiene una gran responsabilidad y quien decide dominar esta profesión debe estar preparado para ello. Dependiendo de la especialización, las funciones profesionales de los diferentes ingenieros también difieren. Por ejemplo, un ingeniero de PTO en construcción debe realizar las siguientes tareas:

controlar que el costo de las obras de construcción o instalación realizadas de acuerdo con el proyecto y estimaciones corresponda a su calidad y volumen;
participar en la preparación de subcontratos y contratos de construcción;
aceptar y emitir la documentación necesaria de diseño y estimación;
mejorar sus cualificaciones y ampliar sus conocimientos profesionales.

Derechos basicos

Por supuesto, al solicitar un trabajo, una persona debe tener una idea clara no solo de sus deberes, sino también de sus derechos. Entonces le esperará un trabajo productivo satisfactorio.

El ingeniero de FP bajo contrato de trabajo tiene los siguientes derechos:

Para darle trabajo.
Sueldo puntual en su totalidad.
A un lugar de trabajo seguro en términos de las normas estatales de protección laboral.
Para la formación profesional, la formación superior en la forma que determine la ley y el reciclaje en la especialidad técnica correspondiente.
Vacaciones, que incluye, por ejemplo, jornada normal de trabajo, vacaciones semanales y vacaciones anuales retribuidas.
Crear sindicatos y afiliarse a ellos para proteger sus derechos, intereses profesionales y libertades.
Para resolver los diversos conflictos laborales de orden colectivo e individual, así como a la huelga prevista en la ley.
Para la seguridad social obligatoria.
Por el resarcimiento del daño, incluido el daño moral, que fuere causado como consecuencia del ejercicio de sus funciones profesionales, en la cuantía y en la forma que determine la ley.

Las condiciones de trabajo

La descripción del trabajo de un ingeniero de PTO estipula las siguientes condiciones de trabajo:

modo de trabajo de acuerdo con las reglas establecidas del horario de trabajo;
características de las condiciones de trabajo en el lugar de trabajo;
la obligación del empleado de viajar en viajes de negocios profesionales;
procedimientos de emergencia;
relaciones con otros miembros del equipo de acuerdo con los cargos ocupados;
instrucciones sobre a quién se le asignarán temporalmente las funciones del empleado en caso de su ausencia.

Criterios para evaluar las cualidades profesionales y la productividad laboral

Los principales criterios para evaluar las cualidades profesionales de un ingeniero son:

nivel de habilidad;
experiencia laboral profesional en una especialidad técnica;
competencia profesional;
el nivel de cumplimiento de la disciplina laboral;
flexibilidad en el desempeño del trabajo y la capacidad de encontrar rápidamente soluciones a veces no estándar para problemas de producción complejos;
habilidad para trabajar con documentación;
ética de producción, creatividad, iniciativa y otras importantes cualidades profesionales.

Los principales criterios para evaluar los resultados del trabajo de un ingeniero son:

la calidad del trabajo realizado;
puntualidad en el desempeño de los deberes oficiales;
el nivel de productividad del trabajo.

Las cualidades empresariales y los resultados del trabajo del ingeniero se evalúan de acuerdo con indicadores objetivos y la opinión imparcial del jefe inmediato y del equipo con el que trabaja.

Como puede ver, el trabajo de un ingeniero es bastante complejo y responsable. Al decidir convertirse en ingeniero, debe tener en cuenta que esta profesión requerirá una dedicación total. Pero también traerá satisfacción, porque en cualquier organización el ingeniero de FP es un trabajador indispensable, cuyo trabajo es muy valorado.

La industria energética, la construcción de equipamientos y carreteras, el sistema de vivienda y servicios comunales implican la implantación de equipamientos complejos y diversos. En el desarrollo e implementación de este tipo de proyectos participan decenas de profesionales de diversos perfiles. Uno de los eslabones básicos más importantes en la larga cadena de trabajadores es el ingeniero de FP. La velocidad de los procesos de trabajo, el nivel de costos para la implementación de los planes, la calidad del resultado a menudo dependen de su habilidad, atención y responsabilidad.

Descifrando la abreviatura que acompaña al nombre habitual de la profesión "ingeniero" suena a "departamento técnico y de producción". Es obligatoria la presencia de esta dirección en la composición de una serie de organismos del perfil energético, productivo, de la construcción, habitacional y comunal. Un ingeniero, también llamado "estimador", desempeña un papel clave en la organización del trabajo de dicho departamento.

Para ocupar un puesto de responsabilidad en una gran empresa hay que cumplir una serie de requisitos. Esta lista incluye la presencia de una educación universitaria de tipo técnico, experiencia laboral de al menos 3 años en un puesto similar, posesión de conocimientos y habilidades, teniendo en cuenta las especificidades de un área en particular. Los requisitos para el último punto son especialmente estrictos, porque un profesional en el campo de la construcción no podrá desempeñar cualitativamente sus funciones en un proyecto relacionado con la energía. Para iniciar una carrera, es suficiente terminar una institución secundaria especializada de un perfil técnico. Muchas organizaciones aceptan profesionales jóvenes y sin experiencia.

Requisitos para el solicitante:

la presencia de conocimientos generales: conciencia en términos de normas legales para la organización del proceso de producción, las disposiciones de la legislación laboral. Orientación en la estructura de la empresa, los principios de protección laboral, seguridad contra incendios, métodos para reducir los riesgos industriales;
la presencia de habilidades especializadas: comprender las características de la vida de una industria en particular o un proyecto en particular. Capacidad para elaborar, mantener y modificar la documentación de tipo técnico, de diseño y presupuesto, económico. Conocimiento de métodos para evaluar la calidad del trabajo realizado, comprender las condiciones, cuyo cumplimiento juega un papel importante para la entrega del objeto terminado;
cualidades personales: voluntad de seguir las órdenes de la alta dirección, la capacidad de controlar el trabajo de los subordinados. Responsabilidad, atención, pedantería, mentalidad matemática. Incluso un error menor por parte de un empleado puede provocar la interrupción de los horarios o pérdidas financieras graves;
preparación para altos niveles de estrés.

El puesto de ingeniero lo suele ocupar el jefe de su futuro departamento o el ingeniero jefe, y en las empresas pequeñas suele hacerlo el director. A pesar de la similitud de los detalles del trabajo de los empleados en empresas de diferentes industrias, las descripciones de sus puestos pueden diferir seriamente entre sí, según las características del campo.

Tareas de los trabajadores

Independientemente del campo de actividad de un empleado, sus acciones están dirigidas a garantizar el funcionamiento estable de los procesos relacionados con el aspecto técnico de la creación o desarrollo de un objeto. Los resultados esperados relacionados y adicionales pueden ser específicos. La lista de tareas y funciones del ingeniero VET depende del tipo de objetivos establecidos.

Tareas básicas de un profesional:

distribución de tareas entre los empleados, estableciendo el ámbito de responsabilidad de cada participante del proyecto en el área responsable;
elaborar planos, mantener el control sobre su ejecución, verificar la calidad del trabajo realizado;
solicitar, recibir, procesar materiales o documentación necesaria para el buen desarrollo del proceso productivo;
organizar la cooperación con otros departamentos de la empresa o instituciones de terceros para mantener el horario de trabajo;
representar los intereses de una determinada organización en los órganos de inspección y regulación de sus actividades técnicas, dirimiendo cuestiones controvertidas o conflictivas.

Los derechos y obligaciones de un ingeniero VET dependen en gran medida del lugar de su servicio, campo de actividad, nivel de experiencia y formación. Deben estar prescritos en la descripción general o personal del puesto. El documento se convierte en el principal instrumento que regula las actividades del empleado.

Responsabilidades laborales en la industria de la construcción.

En la construcción, se requiere la presencia de un ingeniero de toma de fuerza en todas las etapas del trabajo en la implementación del proyecto, comenzando ya desde la etapa de planificación. A menudo, un especialista trabaja con objetos que ya han sido entregados, confirmando su cumplimiento con las características, la seguridad y la funcionalidad declaradas.

La lista de responsabilidades laborales universales de un ingeniero de PTO en la industria de la construcción:

preparación, verificación, corrección de estimaciones en la etapa de planificación, teniendo en cuenta posibles gastos adicionales o imprevistos;
el empleado ejerce la supervisión técnica sobre el curso de los trabajos de construcción e instalación en la instalación informante;
monitorear el volumen y calidad de lo realizado, evaluando el cumplimiento de los resultados obtenidos con planos, dibujos, documentación técnica;
asegurando una garantía de trabajo seguro, realizando inspecciones para el cumplimiento de la instalación con los estándares establecidos, indicadores, requisitos de protección laboral;
elaborar cronogramas y ajustarlos de acuerdo con los resultados obtenidos o las condiciones cambiantes;
interacción entre el cliente y los contratistas, si es necesario;
Inspecciones antes de la puesta en servicio de las instalaciones. La responsabilidad del ingeniero incluye la aceptación de la estructura terminada, la evaluación de su conformidad con los planos y estimaciones, la ejecución de la documentación técnica de respaldo y la preparación de informes sobre el trabajo realizado.

Si esto está escrito en la descripción del trabajo y corresponde al tipo de objeto, el ingeniero de PTO debe participar en la preparación de los dibujos de diseño, la selección de materiales y hacer recomendaciones para cambiar diseños. Al retrasarse en los plazos estipulados por los planes, debe analizar lo sucedido, encontrar formas de mejorar la situación para cumplir con sus obligaciones.

Responsabilidades laborales en el sector de la vivienda y comunal

El área de trabajo de un empleado en esta área puede ser universal o de enfoque limitado. Un profesional de este perfil debe orientarse en las particularidades de apoyar la construcción de nuevas instalaciones, monitorear el correcto funcionamiento de los edificios industriales o residenciales y sus comunicaciones en el área de reporte.

Responsabilidades de un ingeniero de PTO en la vivienda y servicios comunales:

informar y ser responsable del uso de los puntos de calor y redes de calefacción de las instalaciones que se encuentren en el balance de una determinada explotación;
como parte de comisiones especiales o personalmente inspeccionar edificios, evaluar su estado técnico, aceptar instalaciones nuevas o renovadas;
cooperar con el suministro de calor y puntos de supervisión, organizaciones de diseño;
monitorear el trabajo de los contratistas en su sitio, participar en la obtención de permisos para el objeto;
supervisar los registros contables.

Los requisitos para un especialista de este perfil suelen ser menos estrictos que para los trabajadores de los sectores de la construcción o la energía. Para iniciar una carrera, basta con tener una educación secundaria especial o técnica superior. Preferible experiencia laboral mínima de 1 año.

Cómo convertirse en un ingeniero de PTO

Para comenzar a trabajar en la especialidad, debe obtener una educación en la industria técnica. Puedes comenzar con una escuela técnica u otra institución de un perfil especial secundario.

Esto le permitirá familiarizarse con los detalles de la organización del trabajo en varios tipos de objetos y lo ayudará a tomar la decisión final en términos del campo de actividad. Para obtener un puesto alto y bien remunerado en el futuro, se necesita una formación técnica universitaria con sesgo en uno de los perfiles: construcción, energía, etc.

Nivel de salario para la profesión "ingeniero VET líder"

Los indicadores de ingresos en el campo son muy diferentes, según el nivel de educación de un especialista, su experiencia laboral, el perfil elegido y la región. En la etapa inicial, el salario de un ingeniero VET ordinario es de 18 a 25 mil rublos. A medida que adquiera experiencia, esta cifra puede duplicarse. Los profesionales con un buen conocimiento de enfoque limitado pueden contar con un aumento en los ingresos de hasta 75-100 mil rublos. En términos de crecimiento profesional, el desarrollo generalmente ocurre en un plano horizontal: con el crecimiento de la experiencia de un empleado, se le asignan objetos más significativos y costosos.

La profesión de ingeniero de toma de fuerza implica un alto nivel de responsabilidad, por lo que los requisitos para los empleados son estrictos. Un error cometido por un empleado puede conducir no solo a pérdidas financieras, sino también a pérdidas humanas. Sin tales especialistas, es imposible diseñar adecuadamente una nueva instalación, crearla y ponerla en funcionamiento.

Para saber de qué es responsable el ingeniero de PTO y en qué está directamente involucrado (se debe prever la presencia de dicho especialista en cada empresa de producción o construcción), primero debe comprender las características y funciones principales del departamento donde él trabaja.

Finalidad del departamento técnico y de producción

La actividad del departamento técnico y de producción está relacionada con la preparación de la construcción y la producción.

Entre las funciones principales del PTO se encuentran:

preparación y aprobación de la documentación del proyecto;
preparación de todas las estimaciones y cálculos necesarios;
asegurar el control sobre el proceso de producción;
asistencia en la ejecución de obras de construcción e instalación;
preparación y redacción de contratos con organizaciones y subcontratistas pertinentes.

PTO, guiado por la documentación de diseño y estimación, está desarrollando mapas y proyectos tecnológicos.

Una de las áreas más importantes de VET es la contabilidad / uso racional y eficiente de tecnologías innovadoras (mecanismos de construcción, máquinas, otros dispositivos necesarios, los últimos métodos de trabajo). Además, los empleados de PTO deben garantizar un seguimiento constante de la implementación de proyectos que involucren a varios subcontratistas, así como proporcionar la información necesaria relacionada con el desempeño del trabajo en las áreas designadas.

En cooperación con los departamentos de contabilidad y planificación, los empleados de VET realizan varios cálculos para planes y aplicaciones, y preparan la documentación de informes.

Las responsabilidades del departamento incluyen:

implementación de contabilidad técnica de operación de equipos;
elaboración de informes técnicos;
análisis de indicadores de desempeño económico y técnico;
diseñar cronogramas relacionados con la reparación de equipos;
asegurar el control sobre el cumplimiento de los costos estándar de materiales;
registro oportuno de solicitudes para las partes necesarias de equipos / materiales.

Entre todos los empleados de este departamento, los tipos de trabajo más complejos, por regla general, se asignan a los ingenieros de PTO.

El propósito de la posición de un ingeniero en el departamento.

¿Quién es un ingeniero de PTO? En primer lugar, estamos hablando del puesto previsto en el departamento técnico y de producción, que es necesario para realizar varios cálculos y garantizar el control sobre la calidad de la implementación de varios tipos de trabajo.

Este puesto debe ser ocupado por una persona que tenga una educación especial y experiencia laboral relevante (al menos un año) en el campo en cuestión.

Dado que no todos pueden poseer todos los matices de la producción y las características de la implementación de los trabajos de construcción e instalación.

¿Qué conocimientos debe tener un especialista en PTO?

Un ingeniero de PTO es una persona que conoce bien la ley y, al mismo tiempo, regula las actividades de los departamentos y empresas de construcción. Además, debe tener una comprensión de todos los detalles y características del desarrollo técnico y económico de su organización (dirección principal, especialización, áreas prometedoras) y sus capacidades, en particular, la capacidad de producción. El ingeniero tiene el deber no solo de comprender, sino también de tener en cuenta todas las sutilezas de la elaboración y aprobación de los planos relacionados con la obra de construcción.

En el desempeño de sus actividades profesionales, un ingeniero tiene en cuenta las características específicas de la construcción (métodos / tecnología de implementación), teniendo conocimiento de las normas y reglas aprobadas por la ley para la realización de trabajos de construcción. Además de preparar diversa documentación técnica (presupuesto, diseño, etc.) y mantener la documentación contable, también elabora informes finales e intermedios sobre la ejecución de todos los trabajos del proyecto aprobado.

¿Cómo se regula la actividad de un ingeniero de PTO?

Asignar documentos reglamentarios que deberán ser observados por cada persona que ocupe el cargo de que se trate.

Se trata de:

sobre actos legislativos de la Federación Rusa;
sobre los estatutos de la organización;
sobre el reglamento interno de la organización;
sobre diversos reglamentos e instrucciones de la organización;
sobre órdenes y órdenes del órgano de gobierno;
en la descripción del trabajo de un ingeniero VET de una empresa, organización, producción.

¿Qué tipos de trabajo hace un ingeniero de PTO?

En primer lugar, la persona que ocupa el cargo de ingeniero está obligada a llevar a cabo una supervisión sistemática de la calidad y el nivel de desempeño de varios trabajos de construcción y producción, para verificar de manera oportuna la conformidad de las estructuras y el volumen de trabajo realizado de acuerdo con a la documentación preaprobada (planos, presupuestos, proyectos, normas, especificaciones técnicas, otros). Además, el ingeniero supervisa el cumplimiento de las normas de protección laboral en el sitio de construcción y producción.

Si se hace necesario hacer ajustes a un proyecto ya implementado, el ingeniero coordina los temas relacionados con la reposición de materiales, productos, mecanismos, estructuras de calidad adecuada. En caso de posibles problemas durante el trabajo de construcción relacionados con el incumplimiento de los plazos, el deterioro de la calidad y otras violaciones, el especialista analiza las causas y luego las elimina.

¿Qué derechos tiene un ingeniero de toma de fuerza?

El ingeniero tiene derecho a dar a los empleados tareas e instrucciones relacionadas con sus deberes funcionales.

También puede ejercer control sobre todas las etapas del trabajo de producción y construcción (nivel de calidad, puntualidad de ejecución, cumplimiento de normas y reglamentos). Además, el ingeniero tiene derecho en cualquier momento a solicitar a la organización que proporcione información adicional y la documentación necesaria para completar rápidamente su propio trabajo.

Está permitido que un ingeniero de PTO recurra a otras empresas en busca de ayuda para resolver varios problemas dentro de su competencia. Si, en el marco del proyecto, el ingeniero considera que se deben aplicar oportunidades adicionales para mejorar los trabajos de construcción e instalación, tiene derecho a hacer sus propias propuestas e ideas y presentarlas a la dirección de la organización.

Acerca de las características de presupuestación y aceptación de trabajo.

Los deberes de un ingeniero se encargan de la producción de varios cálculos, así como la aceptación de los trabajos de producción y construcción ya completados. Coordina la estimación y costeo de los equipos y materiales necesarios entre el desarrollador del proyecto y el cliente.

Además, el ingeniero de toma de fuerza participa en el encargo de puesta en marcha de la instalación terminada. También tiene la responsabilidad asociada con el cumplimiento de las estimaciones preliminares con los costos reales. Si se hace necesario atraer inversiones adicionales o aplicar nuevos tipos de trabajo, el ingeniero realiza los cálculos necesarios con la justificación obligatoria.

El departamento técnico y de producción, o PTO para abreviar, ocupa un papel principal en la estructura de la empresa. Se dedica a la preparación de la producción o construcción, comienza con la ejecución de la documentación técnica para el inicio de la obra y finaliza con la entrega de la instalación. Funcionalmente, cuál es la responsabilidad de la FP como división está escrita en el reglamento del departamento. Las principales funciones de la división:

desarrollo de un procedimiento para mejorar y modernizar el proceso productivo;
análisis y optimización del funcionamiento de los equipos.

El departamento VET emplea personas, ingenieros. ¿Quién es un ingeniero de PTO en palabras simples, cuáles son sus funciones y qué papel juega en el flujo de trabajo de las organizaciones? Este es un especialista que se ocupa del movimiento de la documentación: desde la obtención de permisos y el ejercicio del control de producción hasta su entrega. objeto. La tarea principal de un ingeniero es el funcionamiento sostenible del aspecto técnico del proceso de creación, desarrollo de un objeto y obtención de un resultado de alta calidad. Depende de sus calificaciones qué tan rápido serán los procesos de trabajo, qué tan intensivos en recursos serán y cuáles serán los logros finales.

Mantener la documentación de producción es lo que se incluye en los deberes del ingeniero de toma de fuerza.

Descripción del trabajo de un ingeniero de toma de fuerza

Lo que se incluye en las responsabilidades laborales de un ingeniero VET en producción se establece en la descripción del puesto, que se aprueba en base a un contrato de trabajo con un empleado, estudiado y firmado. La descripción del puesto se compila sobre la base del Manual de calificación para los puestos de gerentes, especialistas y otros empleados, aprobado por el Decreto del Ministerio de Trabajo del 21 de agosto de 1998 No. 37. La descripción del puesto es desarrollada por la administración de la empresa. , teniendo en cuenta las especificidades de la producción y consta de cinco secciones:

Provisiones generales.
Funciones.
Deberes.
Los derechos.
Responsabilidad.

Provisiones generales

Las calificaciones de un empleado que solicita el puesto de ingeniero de PTO están sujetas a los siguientes requisitos:

educación profesional superior en la especialidad "Construcción", "Construcción industrial y civil", "Ingeniería hidráulica", "Producción de materiales, productos y estructuras de construcción", "Suministro y ventilación de calor y gas", "Suministro de agua y saneamiento", " Construcción de transportes” o educación técnica profesional superior y reconversión profesional en la dirección de la actividad profesional sin presentar requisitos de experiencia laboral;
formación avanzada al menos una vez cada 5 años y la presencia de un certificado de calificación para el cumplimiento del puesto ocupado o educación técnica profesional secundaria y experiencia laboral como técnico en el departamento técnico y de producción durante al menos 3 años;
formación avanzada al menos una vez cada 5 años y la disponibilidad de un certificado de calificación para el cumplimiento del puesto ocupado.

Este empleado reporta al ingeniero jefe o jefe del servicio técnico. Designado para el cargo por orden del Director General o persona autorizada. La presencia de ciertas cualidades personales es bienvenida a la hora de solicitar un puesto de trabajo:

responsabilidad;
sociabilidad;
movilidad;
altas habilidades de comunicación;
la capacidad de conquistar a la gente;
capacidad para trabajar en un entorno multitarea;
rendimiento;
profesionalismo.

Funciones

Debido a la falta de un estándar profesional específico para el puesto de ingeniero VET, la administración de la empresa determina las funciones para él. Tiene sentido guiarse por estándares con responsabilidades laborales similares. Por ejemplo, la norma “Especialista en el campo de la producción, soporte técnico y tecnológico de la producción de la construcción”, aprobada por Orden del Ministerio de Trabajo y Protección Social de fecha 27 de noviembre de 2014 No. empresa específica, por ejemplo:

preparación de datos iniciales para el desarrollo de un proyecto para la producción de trabajo, horarios lineales y de red para la producción de trabajo;
aceptación y almacenamiento de documentación técnica para proyectos de construcción de capital;
apoyo organizativo, técnico y tecnológico de la producción de la construcción;
preparación organizativa, técnica y tecnológica de la producción de la construcción;
desarrollo de documentación para la preparación del sitio de construcción para el inicio del trabajo, un proyecto para la producción del trabajo;
determinación de la necesidad de recursos materiales, técnicos y laborales;
gestión del desarrollo y control de la implementación de medidas organizativas, técnicas y tecnológicas para mejorar la eficiencia de la producción de la construcción;
control sobre la producción, soporte técnico y tecnológico de la producción de la construcción;
desarrollo de planes de reequipamiento técnico y mejora de la eficiencia de la organización de la construcción.

Deberes

El rango de deberes de un ingeniero difiere dependiendo de su categoría. Según las calificaciones del empleado (educación, antigüedad, profattestat), el rango de sus deberes funcionales es diferente, pero si generalizamos, los deberes de un ingeniero VET para una "tetera" son los siguientes:

regulación de las actividades de todos los departamentos de la empresa;
trabajar con presupuestos, documentación técnica, proyectos;
recopilación y análisis de información y desarrollo de proyectos de especialización científica y técnica;
realizar el trabajo a tiempo, monitorear la calidad del desempeño;
prueba de nuevos dispositivos y descripción del trabajo y características técnicas;
elaboración de documentación técnica y contable;
Elaboración de informes sobre la ejecución de todas las obras: inicial, intermedia y final.

Los derechos

Como cualquier empleado, un ingeniero de PTO tiene derecho a:

dar varias instrucciones a los subordinados y exigir su implementación;
exigir el cumplimiento de las normas y la calidad del trabajo;
hacer sugerencias a las autoridades superiores sobre la optimización laboral y la mejora de las condiciones de trabajo;
solicitar formación avanzada en especialización;
informar a la gerencia sobre todas las deficiencias y problemas durante el proceso de trabajo y exigir su eliminación.

Responsabilidad

El Ingeniero de PTO es responsable de:

desempeño injusto de sus funciones en la forma prescrita por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa;
divulgación de secretos comerciales;
violación de las normas de seguridad y disciplina laboral;
por delitos definidos por la legislación administrativa y penal vigente de la Federación Rusa.

Ingeniero VET: la descripción del trabajo, los deberes, las funciones y los requisitos para un empleado que ocupa dicho puesto están determinados por las normas del CEN, el Manual de calificación unificado, así como por el Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa No. 37. Explican las características de calificación para los puestos en varias organizaciones. Este documento es la base para la creación de documentos internos destinados a mejorar la eficiencia de la gestión, las relaciones laborales y la resolución de problemas laborales.

Si bien la descripción del puesto es un documento de uso local, es decir, sus disposiciones y requisitos aplican únicamente a los empleados de la organización a cuyo cargo se aprueba, todos los requisitos establecidos en sus párrafos deben ser cumplidos por el funcionario para quien fue creado. . El incumplimiento puede servir como base directa para la imposición de una sanción a dicho funcionario, o su destitución.

El puesto de ingeniero de toma de fuerza tiene mayor demanda en grandes organizaciones de construcción y energía, en grandes industrias con varios ciclos. El ingeniero de toma de fuerza tiene varios empleados bajo su supervisión. Sin embargo, la presencia de tal puesto en las pequeñas empresas puede aumentar la eficiencia del trabajo.

Quién crea las descripciones de puestos

Los documentos de este tipo son creados por oficiales de personal en estrecha colaboración con los abogados de la empresa y deben cumplir con los requisitos de las normas legales de la Federación Rusa. La descripción del trabajo es aprobada por el jefe a quien se le ha otorgado tal derecho o por el empleador.

Un especialista que ingrese a un puesto para el cual se ha escrito y aprobado una instrucción debe estudiar y firmar no solo el contrato de trabajo, sino también la descripción del trabajo relevante y poner su firma, lo que confirma que está familiarizado con los requisitos de la instrucción y está de acuerdo con ellos. La presencia de una firma es la base para responsabilizar a un funcionario en caso de incumplimiento de las instrucciones.

Una descripción del puesto cuidadosamente diseñada debe tener en cuenta, en primer lugar, los requisitos y disposiciones sobre el personal de ingeniería, que se establecen en el CEN. En primer lugar, estos son requisitos relacionados con la calificación de un ingeniero. Los ingenieros se dividen en cuatro categorías.

Categoría I. Esta categoría incluye a los ingenieros con estudios superiores de profesión y que ya han trabajado como ingeniero de la categoría II durante al menos tres años.
Categoría II. Incluye a los ingenieros con estudios superiores profesionales que hayan trabajado como ingeniero de categoría III durante al menos tres años.
Categoría III. Esta categoría incluye ingenieros con formación profesional y que hayan trabajado como ingenieros durante al menos tres años.
Ingeniero de categoría. Son ingenieros que cuentan con estudios superiores en su profesión pero sin los requisitos que rigen para la antigüedad en la profesión.

Por lo tanto, en la sección "General" de la instrucción, se indica qué categoría de ingeniero puede ocupar un puesto en esta empresa en particular. Asimismo, el CEN enumera de forma exhaustiva las responsabilidades laborales que se le asignan a un ingeniero moderno, independientemente de su profesión.

Un ingeniero de PTO debe tener amplios conocimientos, tener experiencia laboral y, en consecuencia, el nivel de los salarios oficiales es bastante alto.

La lista es bastante extensa:

Realizar trabajos de servicios de información, actividades científicas y técnicas en el perfil de su profesión, protección y organización laboral, producción, diseño, gestión, etc. utilizando modernas tecnologías digitales;
El ingeniero debe ser capaz de desarrollar documentación técnica, documentos reglamentarios, medidas relativas a los programas y proyectos desarrollados;
El ingeniero está obligado a encontrar formas de reducir los ciclos de trabajo en curso, realizar un análisis técnico de la preparación de procesos tecnológicos, su ejecución;
El ingeniero se ocupa de dotar a los departamentos de la empresa de los documentos, equipos, etc. necesarios para el cumplimiento de sus funciones tecnológicas;
Participa en la estandarización de equipos, procesos, en la introducción de nuevos equipos, en el desarrollo de proyectos en los departamentos de la organización y su implementación en operación, en la preparación de conclusiones, revisiones, revisiones sobre el trabajo realizado, participa en pruebas de equipos;
Analiza información sobre los indicadores del trabajo actual y sus resultados; los sistematiza y generaliza, extrayendo conclusiones adecuadas;
Dentro de un plazo determinado y de acuerdo con los formularios aprobados por la empresa, prepara informes sobre el trabajo realizado;
Elabora la documentación técnica requerida, así como los cronogramas de trabajo, muestras de aplicaciones, pedidos, instrucciones para el personal técnico;
Brinda asistencia práctica y metodológica en la ejecución de programas y proyectos, contratos, planes;
Realiza control, supervisión, control, examen del estado del equipo y su funcionamiento, elabora cronogramas para el trabajo preventivo;
Supervisa el cumplimiento de los estándares, reglas y normas y requisitos establecidos;
Comprometidos en la organización del trabajo relacionado con el aumento del conocimiento profesional de los empleados en la organización;
Crea cronogramas de trabajo y otra documentación técnica y establece informes a tiempo de acuerdo con los formularios aprobados;
A través de sus actividades, contribuye al desarrollo de la invención y la racionalización, la introducción de nuevas tecnologías que desarrollan la eficiencia del trabajo.

documentos administrativos y directivos;
materiales metodológicos y normas sobre el trabajo realizado;
características del trabajo realizado por la empresa;

Si una organización trabaja en varios lugares, tiene varios subcontratistas, al contratar un ingeniero de PTO, sería bastante lógico que los clientes pregunten si se proporcionan vehículos oficiales, si ni el contrato de trabajo ni la descripción del trabajo lo especifican.

características de diseño y características técnicas de los equipos, materiales usados y desarrollados;
características, ventajas, ventajas del uso de tecnologías digitales modernas y cómo se pueden aplicar en el trabajo de una empresa;
condiciones, reglas, métodos de investigación
las exigencias que impone el mercado moderno a los productos manufacturados, los materiales y su diseño;
instrucciones según las cuales se elabora, redacta la documentación técnica;
normas vigentes para el trabajo realizado;
reglamentos y condiciones técnicas aplicables a los productos fabricados;
métodos para determinar la eficacia de la investigación, el desarrollo planificados y en curso, métodos de cálculos técnicos;
conceptos básicos de gestión y organización del trabajo, economía;
normas y reglas de protección laboral;
perspectivas de desarrollo;
experiencia avanzada, los logros de la tecnología y la ciencia en el campo de la empresa.

Estructura de instrucción

La descripción del trabajo de un ingeniero de PTO incluye:

el preámbulo, que indica para qué organización y para qué cargo fue escrito, por quién fue aprobado y cuándo;
provisiones generales;
metas y objetivos;
determinar el rango de responsabilidades funcionales;
influencia de las decisiones, alcance de las actividades
los derechos;
responsabilidad.

Describamos brevemente lo que se prescribe en las secciones principales de las instrucciones del ingeniero de PTO.

Provisiones generales

Las Disposiciones Generales detallan:

Por qué se creó el documento, qué define (los deberes funcionales del ingeniero VET), su responsabilidad y derechos;
El que contrate a un ingeniero de PTO y lo designe para un cargo, así como también lo destituya de su cargo por las causales que actualmente establece la legislación laboral, el que dicte una orden en estos casos;
A quién está subordinado el ingeniero VET de la organización;
Quién puede ser nombrado ingeniero VET, a qué categoría de personal de ingeniería debe corresponder el aspirante al puesto, qué formación debe tener;
Lo que el ingeniero VET debe saber, incluida la lista no solo de conocimientos especiales específicos relevantes para el perfil de la empresa, sino también los requisitos generales para especialistas en dichos puestos:

actos legales reglamentarios, así como normas legislativas que regulan el trabajo de la empresa para la cual se creó la instrucción
características de la estructura, especialización, perfil de la organización;
las perspectivas de crecimiento económico y técnico de la organización y qué implicaciones tendrá esto en los requisitos impuestos al ingeniero de PTO;
normas que determinen el procedimiento conforme al cual se desarrollan los planes de trabajo de la organización y su aprobación;
las formas en que se realiza el trabajo, su tecnología;
las normas con arreglo a las cuales la organización lleva a cabo su trabajo;
qué requisitos se presentan para la organización del trabajo en la organización;
cómo y en qué secuencia diseño y estimación, se crea y elabora la documentación técnica, cómo se lleva la contabilidad y se elabora la documentación correspondiente sobre el trabajo de la empresa en su campo de actividad;
cómo se desarrollan y concluyen los contratos financieros y de producción y económicos que aseguran el trabajo de la organización;
la experiencia de empresas exitosas en su campo de trabajo, los últimos logros tecnológicos relacionados con su trabajo;
organización de la producción, así como de gestión y economía;
normas de seguridad para las estructuras de la organización, normas de saneamiento industrial, requisitos de seguridad y protección contra incendios, normas de protección laboral;
utilizar equipos informáticos con software correspondiente al momento actual al menos al nivel de un usuario ordinario especializado;
conocer y seguir las reglas para la aceptación de objetos, obras y cómo controlarlas.

Se prescriben las normas para la asignación de funciones de un ingeniero de FP y a quién en caso de ausencia. Indica de quién se pueden obtener pedidos adicionales;

Se indica tanto la subordinación directa del ingeniero de FP a la dirección (puesto) como las estructuras y puestos subordinados a él.

Metas y objetivos

Esta sección revela los siguientes puntos que tienen como objetivo que el ingeniero de toma de fuerza pueda desempeñar eficazmente las funciones asignadas:

Supervisar cómo se lleva a cabo el control sobre el cumplimiento de los trabajos realizados, servicios con la calidad y volumen requeridos, especificaciones, estimaciones;
La obligación de participar en la preparación preliminar de los contratos de su competencia y funciones oficiales;
Desarrollar y monitorear la implementación de documentos de diseño y estimación de alta calidad, controlar su emisión, aceptación;
Participar en la discusión, desarrollo de contratos para relaciones de producción por contrato;
Mejorar sistemáticamente las calificaciones personales y el nivel de conocimiento, asistir a seminarios y similares.

Funciones

Esta sección de la instrucción describe exactamente qué funciones realiza el ingeniero de PTO en la estructura de la organización y qué responsabilidades se derivan de esto. La sección establece tanto lo general, característico de tal posición en organizaciones dedicadas a diversas actividades, como lo específico, inherente precisamente a la empresa donde trabaja el ingeniero VET. Los comunes incluyen:

hacer un seguimiento de la calidad del trabajo realizado y monitorear su progreso con base en las reglas básicas vigentes;
control sobre la coincidencia del alcance del trabajo con los estándares que están disponibles en la documentación del proyecto, especificaciones técnicas, etc.;
rastrear cómo cambian los vectores de dirección de producción durante el curso de los procesos de producción y hacer los cambios apropiados;
análisis de las causas que pueden provocar (o provocaron) un cambio en la temporalidad de los trabajos previstos, que empeoren su calidad y plantear a la dirección propuestas para su eliminación;
preparación de documentación para inspecciones, comisiones de las actividades de las estructuras de la organización, elaboración de propuestas para la introducción de nuevas tecnologías;
monitorear la coordinación de estimaciones para el desempeño del trabajo y el costo actual de los materiales;
ser partícipe de la discusión de los temas básicos de producción, la planificación de las relaciones con los socios, la situación actual.

El ingeniero de toma de fuerza elabora sus propuestas en consecuencia y las presenta a la dirección para su consideración.

Responsabilidades funcionales

Esta sección proporciona disposiciones que describen las responsabilidades del ingeniero de PHE dentro de la organización que se derivan de sus funciones. Esto incluye los siguientes puntos:

implementación del control técnico sobre el desempeño de los trabajos y servicios realizados por la organización;
vigilar el cumplimiento del volumen de costos para la realización de trabajos aprobados, procesos con planos aprobados, presupuestos de diseño, normas y reglas adoptadas en esta actividad, especificaciones, normas de protección laboral;
participar en los procesos de resolución de problemas asociados con la realización de cambios como resultado de la participación de nuevas tecnologías y soluciones de diseño, racionalización, invención, todo lo que puede ayudar a reducir el costo del trabajo realizado mientras mejora o mantiene su calidad;
analizar los procesos de revisión, así como la aprobación de cambios relacionados con la mejora del proceso productivo;
responder con prontitud a los problemas emergentes relacionados con el reemplazo de materiales, equipos, cambios estructurales con el fin de reducir los costos de producción;
identificar y analizar las causas por las cuales hubo incumplimientos en los plazos de ejecución de los trabajos, disminución de la calidad de los mismos, tomar decisiones sobre su eliminación y proporcionarlos a la gerencia;
participar en la aceptación de obras terminadas, objetos, comparar las características existentes con las de diseño, redactar la documentación necesaria;
mantener registros del trabajo de producción completado para preparar datos para informar sobre la implementación de los planes adoptados;
mantener el control sobre la documentación de estimación, asociada al cálculo del costo del trabajo realizado;
elaborar estimaciones para el trabajo adicional;
verificar los documentos presupuestarios recibidos de subcontratistas y clientes y sacar una conclusión sobre su calidad;
en contacto con contratistas, empresas de diseño, clientes, acordar presupuestos, costeo de materiales, especificaciones, actos de aceptación de trabajos realizados, etc.;
llevar a cabo la preparación de la documentación con respecto a los costos que no están previstos por los costos generales, los costos que surgen como resultado de cambios que no dependen de la organización para el suministro de componentes y realizar la coordinación con los santuarios, notifico a la gestión documental sobre esto;
preparar documentos que puedan ser necesarios para resolver disputas en las relaciones con contratistas, clientes;
seguir cualitativamente las instrucciones de la gerencia en el marco de las funciones y deberes del ingeniero de PTO en esta organización particular;
mantener informes de calidad;
facilitar cualquier información de que disponga a la primera solicitud de la dirección.

Los derechos

Esta sección de la instrucción describe el alcance de los derechos del ingeniero de PTO de la organización, que garantizan su trabajo efectivo. Esto incluye el derecho del ingeniero VET:

dar instrucciones a los servicios subordinados y relevantes sobre cuestiones relacionadas con el desempeño de deberes funcionales;
controlar el flujo de procesos planificados, trabajo, acciones reales;
solicitar los documentos necesarios, materiales necesarios para el análisis y toma de decisiones dentro de los límites de su competencia;
contacto con organizaciones de terceros tanto para ampliar su competencia como para resolver cuestiones contenciosas;
controlar la ejecución de las órdenes dadas a los subordinados, tareas;
realizar cualesquiera acciones en el marco de sus funciones funcionales encaminadas a mejorar la eficiencia de la organización.

Responsabilidad

Junto con los derechos otorgados, se asigna una cierta responsabilidad al ingeniero de toma de fuerza. Él es responsable de;

medidas que se relacionen con el desempeño indebido de los deberes y funciones que se le asignen;
violaciones que pueden conducir a un deterioro en la eficiencia de la organización;
pobre control de calidad sobre los procesos de producción y sus pedidos;
provisión oportuna de documentación relevante a los gerentes;
la efectividad de adoptar sus recomendaciones;
trabajo efectivo de los subordinados en el marco de sus deberes funcionales;
la fiabilidad de la información proporcionada a la dirección sobre el estado actual de los procesos productivos, la ejecución de los planes, etc. de su competencia;
incumplimiento de instrucciones, instrucciones y órdenes de la gerencia;
implementación oportuna de violaciones identificadas de las reglas de protección laboral, incendios y otras seguridades, lo que resulta en amenazas para la salud de las personas, equipos, etc.

Las condiciones de trabajo

Aquí prescriben el modo de trabajo del ingeniero de PTO: un horario diario, el requisito de cumplir con las normas internas establecidas de la organización, de acuerdo con la gerencia o sin ella, realizar viajes de negocios locales, haciendo una entrada sobre esto en el diario correspondiente. De ser necesario, iniciar antes la gestión de sus viajes de negocios a organizaciones ubicadas fuera de la sede administrativa de su organización.

La misma sección prescribe, en caso de necesidad de producción, la provisión de un carro de servicio al ingeniero de toma de fuerza.

La escala de las actividades, así como el impacto de las decisiones.

Este último apartado del instructivo indica si el ingeniero de PHE está autorizado o no para firmar documentación que sea de su competencia oficial. Puede obtener más información sobre las descripciones de trabajo en el video.