জুন মাসে চিকিৎসকদের বেতন বৃদ্ধি। চিকিৎসা বেতন সম্পর্কে সর্বশেষ বর্তমান খবর

এই অঞ্চলে ডাক্তার একটি অত্যন্ত জনপ্রিয় পেশা রাশিয়ান ফেডারেশন. সারা বিশ্বে, চিকিৎসা শিল্পের প্রতিনিধিরা অত্যন্ত মূল্যবান এবং তাদের কাজের জন্য যথেষ্ট অর্থ পান। কিন্তু, দুর্ভাগ্যক্রমে, রাশিয়া সম্পর্কে একই কথা বলা যায় না। পেশার সমস্ত প্রতিপত্তি সত্ত্বেও, এই রাজ্যে ডাক্তারদের বেতন কাঙ্ক্ষিত অনেক কিছু ছেড়ে যায়। পরিসংখ্যান অনুসারে, রাশিয়ান ফেডারেশনের 20% ডাক্তার এই জাতীয় দায়িত্বশীল পেশার জন্য একটি উপযুক্ত বেতন পান।

রাশিয়ান ফেডারেশনের বিভিন্ন শহরে চিকিৎসা কর্মীদের বেতনের পার্থক্য

নীচের সারণীটি রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলের পাশাপাশি জেলা অনুসারে ডাক্তারদের গড় বেতন দেখায়। তথ্য অফিসিয়াল ওয়েবসাইট থেকে নেওয়া.

সারণী: 2019 সালে রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে ডাক্তারদের গড় বেতন

রাশিয়ান ফেডারেশনের বিভিন্ন জেলায় বেতন

জেলা অনুসারে, ডাক্তারের বেতনের দিক থেকে নেতৃত্ব নেনেট এবং ইয়ামালো-নেনেট জেলাগুলির দখলে রয়েছে। রাশিয়ায় ডাক্তারদের সর্বোচ্চ বেতন নিম্নোক্ত এলাকায় রয়েছে:

1. লেনিনগ্রাদস্কায়া।
2. মস্কো।
3. মাগাদান।
4. চুকোটকা।
5. কামচাটস্কায়া।

যদি আমরা গড় বেতনের স্তরের সাথে অঞ্চল অনুসারে ডাক্তারদের বেতন তুলনা করি, আলতাই প্রজাতন্ত্র নেতা হয়ে ওঠে। এই প্রজাতন্ত্রের ডাক্তাররা গড়ের চেয়ে 202.3% বেশি আয় করেন মজুরিঅঞ্চল দ্বারা সেন্ট পিটার্সবার্গে এই সূচক 137% এর সমান, এবং মস্কোতে এই সংখ্যাটি মাত্র 18.9%। অতএব, অন্যান্য পেশার গড় মাসিক আয়ের তুলনায় মস্কো ডাক্তারদের মজুরি খুব কমই বলা যেতে পারে।

সারণী: 2019 সালে জেলা অনুসারে রাশিয়ায় ডাক্তারদের গড় বেতন

বিশেষত্ব দ্বারা ডাক্তারদের বেতন স্তরের বিশ্লেষণ

2020 সালে রাশিয়ায়, ডাক্তারদের গড় বেতন প্রায় 76,989 হাজার রুবেল।

কিন্তু তা সত্ত্বেও, রাশিয়ান ফেডারেশন যোগ্যদের একটি বিপর্যয়কর অভাব অনুভব করছে চিকিৎসা কর্মীদের.


অনেক রাশিয়ান ডাক্তার বিদেশে কাজ করতে যেতে পছন্দ করে কারণ আরো আকর্ষণীয় এবং আরামদায়ক অবস্থাশ্রম অন্য দেশে কাজ করতে যাওয়ার প্রধান প্রণোদনা হল ভাল বেতন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি রাশিয়া এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের একজন অ্যানেস্থেসিওলজিস্টের বেতন তুলনা করতে পারেন। রাশিয়ায়, এই জাতীয় বিশেষত্বের একজন ডাক্তার 69 হাজার রুবেলের বেশি উপার্জন করেন না, যখন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অনুরূপ বিশেষত্ব প্রায় 19,600 ডলার প্রদান করে।

2020 এর জন্য ডাক্তারদের গড় বেতন:

• কসমেটোলজিস্ট - 90 হাজার রুবেল।
• প্রসূতি-স্ত্রীরোগ বিশেষজ্ঞ - 90 জন।
• অ্যানেস্থেসিওলজিস্ট-রিসাসিটেটর - 66 হাজার।
• অস্টিওপ্যাথিক ডাক্তার - 65 জন।
• কর্মরত নিউরোফিজিওলজিস্ট সরকারী প্রতিষ্ঠান, — 62.
• এমআরআই বিশেষজ্ঞ - 60 জন।
• জাহাজের ডাক্তার - 60 জন।
• হোমিওপ্যাথিক ডাক্তার - 55 জন।
• ডেন্টিস্ট - 50 জন।
• সাইটোলজিস্ট - 50 জন।
• শিশুদের শিশুরোগ বিশেষজ্ঞ - 47।
• জেরিয়াট্রিশিয়ান - 46 জন।
• মাইক্রোবায়োলজিস্ট - 45 জন।
• সাধারণ অনুশীলনকারী - 40 জন।
• কার্যকরী ডায়াগনস্টিকসে জড়িত একজন ডাক্তার - 35।
• পিরিয়ডন্টিস্ট - 63।
• ইউরোলজিস্ট - 30 জন।
• সামরিক ডাক্তার - 40-50।

সাইট ডেটা superjob.ru

কিছু সময় আগে, আঞ্চলিক স্বাস্থ্যমন্ত্রী আন্দ্রেই প্রিলুটস্কি ঘোষণা করেছিলেন যে স্বাস্থ্য উন্নয়ন কর্মসূচির জন্য তহবিল বৃদ্ধির কারণে রিয়াজান অঞ্চল 2015-2020" এই অঞ্চলের স্বাস্থ্যকর্মীদের কিছু বিভাগের জন্য মজুরি বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছে। আমরা কোন স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের কথা বলছি এবং তাদের বেতন কত বাড়ানো হবে তা খুঁজে বের করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি...

আমাকে এখনই একটি রিজার্ভেশন করতে দিন: প্রকাশনার অনুরোধে আঞ্চলিক স্বাস্থ্য মন্ত্রকের প্রতিক্রিয়া আমাদের পছন্দ মতো নির্দিষ্ট নয়। একদিকে, এটি যৌক্তিক, যেহেতু প্রতিটি চিকিত্সকের বেতন তার যোগ্যতার উপর নির্ভর করে, সেইসাথে তিনি যে কাজ করেন তার জটিলতা এবং পরিমাণের উপর। অর্থাৎ, এটিকে হালকাভাবে বলা কঠিন হবে, তাৎক্ষণিকভাবে কতগুলি নোটের বেতন দ্বারা তা নির্ধারণ করা, উদাহরণস্বরূপ, ফেডারেল বাজেট থেকে আয়ের কারণে একজন অ্যাম্বুলেন্স প্যারামেডিক বাড়বে। অন্যদিকে, কর্মকর্তাদের, নীতিগতভাবে, গড় মূল্যের প্রতি দুর্বলতা রয়েছে। তাই রিয়াজান ডাক্তারদের বেতন কতটা বাড়বে তা স্বাধীনভাবে অনুমান করতে আমরা শুধুমাত্র আমাদের সাথে ভাগ করা ডেটা ব্যবহার করতে পারি...

প্রথমত, "গড় তাপমাত্রা" সম্পর্কে

গত পাঁচ বছরে গড় বেতনের তুলনা করলে, বৃদ্ধি চিত্তাকর্ষক দেখায়।

এই অঞ্চলের স্বাস্থ্য উপমন্ত্রী ইরিনা পেটিনা ভেচেরকাকে জানিয়েছেন, 2012 সাল থেকে উচ্চতর চিকিৎসা, ফার্মাসিউটিক্যাল বা অন্যান্য উচ্চ শিক্ষার সাথে চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের ডাক্তার এবং কর্মীদের গড় বেতন 26% বৃদ্ধি পেয়েছে। 26,372 রুবেল থেকে 33,226.3 রুবেল।

গড় চিকিৎসা কর্মীদের জন্য, একই সময়ে, গড় বেতন 44% বৃদ্ধি পেয়েছে, 13,228 রুবেল থেকে 19,051.7 রুবেল বেড়েছে।
এবং অবশেষে, জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের গড় বেতন পাঁচ বছরে 62% বৃদ্ধি পেয়েছে। আরও নির্দিষ্টভাবে, 7,502 রুবেল থেকে 12,127.3 রুবেল পর্যন্ত।

2017 এবং 2018 সালে চিকিৎসা কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির হার এই বছরের 13 জুন তারিখের আঞ্চলিক সরকারের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত একটি বিশেষ "রোড ম্যাপে" (অন্য কথায়, কার্যক্রমের পরিকল্পনায়) নির্দেশিত হয়েছে। এবং এই নথিটি কেবল শর্তসাপেক্ষ "হাসপাতালের গড় তাপমাত্রা"ই নয়, আরও আকর্ষণীয় পরিসংখ্যানও সরবরাহ করে ...

শতাংশ গণনা করা হচ্ছে

থেকে তথাকথিত গড় মাসিক আয় শ্রম কার্যকলাপরিয়াজান অঞ্চলে, যা এই অঞ্চলের শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রকের মতে, বর্তমানে 25,534.9 রুবেল। সুতরাং, 1 অক্টোবর, 2017 থেকে, ডাক্তারদের গড় বেতন, অর্থাৎ সঙ্গে স্বাস্থ্যসেবা কর্মীরা উচ্চ শিক্ষা, 180% এই সূচকের সাথে একটি অনুপাত অর্জন করা উচিত। আমি আবার বলছি, এর মানে এই নয় যে একজন হিসাবে সমস্ত ডাক্তার ভাই প্রতি 45 হাজার রুবেলের বেশি পাবেন (যা যাইহোক, স্তরের চেয়ে 12 হাজার বেশি। গড় বেতনজন্য ডাক্তার এই মুহূর্তেসময়)। নির্দিষ্ট পরিমাণ, আবার, প্রতিটি বিশেষজ্ঞের যোগ্যতা এবং কাজের চাপের উপর নির্ভর করবে।

নার্সিং কর্মীদের গড় বেতন 25,534.9 রুবেলের উল্লিখিত চিহ্নের 90% হওয়া উচিত। সাধারণ গণনা ব্যবহার করে, আমরা নির্ধারণ করি যে বর্তমান মান (19,051.7 রুবেল) থেকে বৃদ্ধি প্রায় 4 হাজার রুবেল হবে।

জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের জন্য আরও উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি প্রত্যাশিত, যাদের প্রতিনিধিদের জন্য, 1 অক্টোবর থেকে, কাজ থেকে একই গড় মাসিক আয়ের 80% একটি স্তর প্রতিষ্ঠিত হয়েছে। অর্থাৎ, এখন যদি একজন জুনিয়র মেডিকেল কর্মীর গড় বেতন 12 হাজার রুবেলের চেয়ে সামান্য বেশি হয়, তবে এই বছরের চতুর্থ প্রান্তিকে এটি প্রায় 8 হাজার রুবেল বৃদ্ধি পাবে।

মোট, আঞ্চলিক স্বাস্থ্য মন্ত্রকের মতে, 2016 সালের শেষের তুলনায়, চলতি বছরের অক্টোবরে, এই অঞ্চলের সমস্ত বিভাগের স্বাস্থ্যকর্মীদের বেতন বৃদ্ধি হওয়া উচিত 7.5%।

এই উদ্দেশ্যগুলি কতটা বাস্তবে রূপান্তরিত হবে, আমরা অক্টোবরে খুঁজে পাব, যখন আমরা অবশ্যই এই বিষয়ে ফিরে আসব...

ডাক্তারদের দেওয়া বেতনের মাত্রা অনেক রাশিয়ানকে উদ্বিগ্ন করে। প্রতিটি চিকিৎসা কর্মী অর্থপ্রদানের আশা করে যা তার কাজের তীব্রতা এবং তীব্রতার স্তরের সাথে মিলে যায়, কিন্তু আশা সবসময় ন্যায়সঙ্গত হয় না। প্রাপ্ত অর্থ কাজ এবং বাড়িতে যাতায়াত, ইউটিলিটি বিল তৈরি, প্রয়োজনীয় পোশাক, খাবার কেনার জন্য সবেমাত্র যথেষ্ট। পরিবারের রাসায়নিক. এই সত্যটি উল্লেখ করার মতো নয় যে ছুটির সময় আমি একটি ব্যস্ত বছরের কাজের পরে আমার স্বাস্থ্য ঠিক রাখতে চাই...

অবশ্যই, চিকিৎসা কর্মীরা উপযুক্ত বেতন প্রাপ্য, কারণ তাদের প্রধান লক্ষ্য রাশিয়ান নাগরিকদের স্বাস্থ্য রক্ষা করা এবং একজন চিকিত্সকের পেশাদার পথটি সবচেয়ে সহজ থেকে অনেক দূরে। একই সময়ে, স্বাস্থ্য কর্মীদের বেতনের স্তরটি রাশিয়ান অর্থনীতির বাস্তবতার সাথে মোটেই সঙ্গতিপূর্ণ নয়। রাষ্ট্রীয় চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের বেতন প্রাইভেট ক্লিনিকের স্তর থেকে অনেক দূরে, বিদেশী ডাক্তারদের বেতন উল্লেখ করার মতো নয়।

কর্তৃপক্ষ প্রতিশ্রুতি দেয় যে শীঘ্রই রাশিয়ায় চিকিৎসা পেশা মর্যাদাপূর্ণ হয়ে উঠবে এবং বেতন বেশি হবে। তারা কি এবার তাদের প্রতিশ্রুতি রক্ষা করবে?

2019 সালে, কর্তৃপক্ষ সবকিছু করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল যাতে এই সমস্যাটি প্রাসঙ্গিক হওয়া বন্ধ হয়ে যায় এবং রাশিয়ান ওষুধ আর্থিক তালিকায় ফিরে আসে। মর্যাদাপূর্ণ পেশা. তবে চিকিৎসা খাতের অর্থায়ন নিয়ে শঙ্কা বাজছে না। রাশিয়ানদের স্বাস্থ্য রক্ষার জন্য যারা তাদের জীবন উৎসর্গ করেছেন তারা কি বাস্তব পরিবর্তনের উপর নির্ভর করতে পারেন সে সম্পর্কে কথা বলা যাক।

ডাক্তারদের বেতন কিভাবে নির্ধারণ করা হয়?

চিকিত্সকদের প্রদত্ত মোট পরিমাণ নিম্নলিখিত উপাদানগুলি থেকে সংকলিত হয়:

• সরাসরি বেতনের পরিমাণ;
• কাজের জটিলতা এবং কাজের চাপের তীব্রতা বিবেচনায় নিয়ে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান;
• পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং নির্ধারিত বিভাগ বিবেচনায় নিয়ে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান;
• ক্ষতিপূরণমূলক সারচার্জ এবং সামঞ্জস্যের কারণগুলি যা প্রতিটি পৃথক অঞ্চলে গৃহীত হয়।

নির্দিষ্ট শ্রেণীর কর্মচারীদের জন্য মজুরি সংশোধন করার সময়, শুধুমাত্র তাদের প্রথম উপাদান - বেতন - বৃদ্ধি পায়। তিনিই বাধ্যতামূলক ইনডেক্সিংয়ের বিষয়। যাইহোক, ডাক্তারদের বেস বেতন সাধারণত কম, এবং তাদের মাসিক তহবিলের বেশিরভাগই আসে বোনাস, খণ্ডকালীন চাকরি এবং ওভারটাইম থেকে। এটি একটি গুরুতর সমস্যা হয়ে উঠছে, কারণ 2019 সালে বেতনের সূচীকরণ তাদের আকারকে খুব কম প্রভাবিত করবে এবং আজ অতিরিক্ত অর্থপ্রদানের গণনা সম্পূর্ণরূপে রাষ্ট্রের কাছে নয়, চিকিত্সা প্রতিষ্ঠানগুলির পরিচালনার উপর ন্যস্ত করা হয়েছে।

বর্তমান পরিস্থিতির বিশ্লেষণ

আসুন আমরা স্মরণ করি যে পাঁচ বছর আগে রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতি তথাকথিত মে ডিক্রি জারি করেছিলেন। এই নথিতে নির্ধারিত আদেশ অনুসারে, ইতিমধ্যে 2018 সালে, গড় আঞ্চলিক বেতন প্রদানের তুলনায় ডাক্তারদের পারিশ্রমিকের মাত্রা 200% বৃদ্ধি করা উচিত।

আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষ দাবি করে যে এই আদেশটি ইতিমধ্যেই বাস্তবায়িত হচ্ছে - 2017 সালে, সংখ্যাগরিষ্ঠের মধ্যে আঞ্চলিক বিষয়রাশিয়ান ফেডারেশনে, ডাক্তারদের মজুরি গড় আঞ্চলিক বেতনের 180% এর সমান হয়ে গেছে। ওলগা গোলোডেটস, যিনি প্রধানের পদে আছেন সামাজিক ক্ষেত্ররাশিয়ান ফেডারেশন রাশিয়ানদের আশ্বস্ত করেছে যে দেশের বাজেট স্বাস্থ্যকর্মীদের বেতন আরও বৃদ্ধির জন্য তহবিল বরাদ্দ করেছে এবং অক্টোবর 2017 ইতিমধ্যেই 5.5% এর বেতন সূচক দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছে।

যাইহোক, পরিসংখ্যান সংস্থাগুলির দ্বারা নথিভুক্ত মজুরি বৃদ্ধি তথাকথিত "অপ্টিমাইজেশন" দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়। অনেক চিকিৎসা প্রতিষ্ঠান আজ কেবল কর্মীদের ছাঁটাই করছে, যা সমগ্র বিভাগগুলির একত্রীকরণ এবং একত্রীকরণ ঘটাচ্ছে। কিছু প্রতিবেদন অনুসারে, শুধুমাত্র গত পাঁচ বছরে, প্রায় 90,000 লোক যারা আগে সরকারি চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে কাজ করেছিল তাদের বরখাস্ত করা হয়েছে বা অন্য চাকরিতে স্থানান্তর করা হয়েছে। যারা এখনও তাদের চাকরি ধরে রেখেছেন তারা ক্রমবর্ধমান কাজের চাপের শর্তে কাজ করতে বাধ্য হচ্ছেন - দেড় গুণ হারে কাজ করছেন এবং নিয়মিত নাইট শিফট গ্রহণ করছেন।

আসুন আরও বেশি করে বলি - এই ধরনের শ্রমের কৃতিত্ব সত্ত্বেও, ডাক্তাররা প্রকৃত আয়ের মাত্রা হ্রাস সম্পর্কে অভিযোগ করেন। কারণ পরিবর্তনশীল এবং বেতন অংশ যোগ করে মোট পরিমাণ গঠিত হয়। অনেক চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের প্রধান মে ডিক্রিটি খুব সহজভাবে বাস্তবায়ন করেছেন - তারা বেতন বাড়িয়েছে এবং অতিরিক্ত অর্থ প্রদান কমিয়েছে। এখন রাশিয়ান ফেডারেশনের বেশিরভাগ আঞ্চলিক বিষয়গুলিতে, চিকিত্সকরা প্রায় 30 হাজার রুবেল এবং জুনিয়র এবং মধ্য-স্তরের মেডিকেল স্টাফ পান - প্রায় 20 হাজার রুবেল।

ইহুদি স্বায়ত্তশাসন, নেনেটস জেলা, ইঙ্গুশেটিয়া এবং আরখানগেলস্ক অঞ্চলের প্রতিনিধিত্বকারী স্বাস্থ্যকর্মীরা বলছেন যে তারা বেতন "বৃদ্ধির" আগে থেকে কম পাচ্ছেন। 25 টি অঞ্চলের চিকিত্সকরা জানিয়েছেন যে তাদের বেতনে প্রায় এক হাজার রুবেল যোগ করা হয়েছে এবং ভোরোনজ এবং আলতাই চিকিত্সকরা তাদের বৃদ্ধির পরিমাণ 32-53 রুবেল ঘোষণা করে জনগণকে অবাক করে দিয়েছিলেন! আপনি যদি আঞ্চলিক দৃষ্টিকোণ থেকে পরিস্থিতিটি দেখেন তবে আপনি নিম্নলিখিত সিদ্ধান্তে আসতে পারেন:

• কাল্মিকিয়াতে ডাক্তারদের প্রাপ্ত ন্যূনতম গড় বেতন 27.3 হাজার মাসিক। উলিয়ানভস্ক চিকিৎসা কর্মীরা গড়ে 30 হাজার রুবেল, সামারা - 35 হাজার রুবেল, পেনজা - 33.4 হাজার, ওসেশিয়ান - 28 হাজার পান;
• একটু ভালো অবস্থাযারা মস্কো, সেন্ট পিটার্সবার্গ এবং খান্তি-মানসিস্ক ওক্রুগে সাখালিন এবং চুকোটকায় কাজ করেন তাদের জন্য - আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষ স্থানীয় ডাক্তারদের বেতন প্রায় 6 হাজার রুবেল বাড়িয়েছে এবং এখন গড় আয়ডাক্তারদের মাসিক 117 হাজার অনুমান করা হয়;
• যদি আমরা স্বাস্থ্যকর্মীদের পৃথক বিভাগ গ্রহণ করি (উদাহরণস্বরূপ, সাধারণ অনুশীলনকারীদের অর্থ প্রদানের বিশ্লেষণ করুন), তাহলে উল্লেখযোগ্য আঞ্চলিক বৈষম্যগুলি খালি চোখে দৃশ্যমান। রাজধানীতে, এই জাতীয় ডাক্তার প্রায় 60 হাজার রুবেল পান, তবে তিনি এই অঞ্চলে কাজ শুরু করার সাথে সাথে তার বেতন অবিলম্বে 45 হাজারে নেমে যায়।

হায়, এই পরিসংখ্যানগত গণনাগুলি রাশিয়ার বর্তমান আর্থিক পরিস্থিতিকে পুরোপুরি বাস্তবসম্মতভাবে প্রতিফলিত করে না। 2017 সাল থেকে, এই বিভাগের কর্মীরা যৌথভাবে সমস্ত ধরণের মালিকানার ক্লিনিকগুলিতে কাজ করা ডাক্তারদের গড় বেতন গণনা করেছে। একই সময়ে, একটি শহরের হাসপাতালে বেতন বেসরকারি চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম। ঠিক আছে, যদি আমরা বিদেশী চিকিত্সকদের অর্থ প্রদানের সাথে তুলনা করি তবে পরিস্থিতি সম্পূর্ণ শোচনীয় দেখায় - উদাহরণস্বরূপ, আমেরিকান থেরাপিস্টরা গড়ে 416 হাজার রুবেল, ফরাসিরা - 200 হাজার এবং জার্মানরা - 225 হাজার রুবেল উপার্জন করে।

সরকার আঞ্চলিক ভারসাম্যহীন পরিস্থিতি নিয়ে মন্তব্য করে, উত্তরাঞ্চলে উচ্চ প্রিমিয়াম দ্বারা ব্যাখ্যা করে। ঠিক আছে, বাকি ডাক্তারদের স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে মোকাবিলা করতে হবে, যেহেতু ফেডারেল বাজেট প্রতি বছর বেতন বৃদ্ধির বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে গঠিত হয়। সর্বাধিক যা করা যেতে পারে তা হল বৃদ্ধিকে দুটি অংশে বিভক্ত করা: প্রথমত, ফেডারেল স্তরে বেতন বৃদ্ধি করা হবে, এবং তারপরে আঞ্চলিক স্তরে, স্থানীয় সহগ বিবেচনা করে।

আমরা আরও লক্ষ করি যে শ্রম মন্ত্রকের প্রধান, ম্যাক্সিম টপিলিন জনসাধারণকে আশ্বস্ত করেছেন: 2018 সালে, ফেডারেল বাজেট স্বাস্থ্যকর্মীদের বেতনের অর্থায়নের জন্য 80 বিলিয়ন রুবেল বরাদ্দ করবে। তিনি "ক্যাপিটা স্ট্যান্ডার্ড" (স্বাস্থ্য বীমা পলিসির অধীনে একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানে বরাদ্দকৃত প্রতিটি ব্যক্তির জন্য প্রতি বছর বরাদ্দকৃত পরিমাণ) উল্লেখ করেছেন, যা 21.7% বৃদ্ধির পরিকল্পনা করা হয়েছে। ফলস্বরূপ, এটি কোষাগারের জাতীয় মুদ্রায় প্রায় 333.2 বিলিয়ন ব্যয় করবে।

অর্থ মন্ত্রকের প্রধান অ্যান্টন সিলুয়ানভের সর্বশেষ বক্তৃতায় বলা হয়েছিল যে সরকারী খাতের কর্মচারীদের বেতন গড়ে 23% বৃদ্ধি পাবে এবং শিল্পের পরিকল্পিত বৃদ্ধি 4.1% এ পৌঁছাবে, অর্থাৎ বেতন হবে একাউন্টে মুদ্রাস্ফীতি নিতে সমন্বয় করা হয়েছে। এইভাবে, 2019 এর শুরুতে, মে রাষ্ট্রপতির ডিক্রিতে নির্ধারিত সমস্ত আর্থিক বাধ্যবাধকতা সম্পূর্ণরূপে পূরণ করা হবে। ফলস্বরূপ, গড় চিকিৎসা কর্মীদের জাতীয় গড়ের সমান অর্থ প্রদানের গ্যারান্টি দেওয়া হয় এবং উচ্চ যোগ্য পাবলিক সেক্টরের কর্মচারীরা (ডাক্তার) গড়ের চেয়ে দ্বিগুণ বেশি বেতন পান।

আসুন আমরা আপনাকে মনে করিয়ে দিই যে রাশিয়ান বাজেট থেকে অর্থায়ন করা কর্মচারীদের বেতন দুটি পর্যায়ে বাড়ানো হবে - প্রথমটি (4.1% দ্বারা) অক্টোবর 2018 সালে হবে এবং দ্বিতীয়টি (আরও 4% দ্বারা) অক্টোবর 2019-এ। মন্ত্রী বলেছিলেন যে ফলস্বরূপ, রাজ্য কর্মচারীরা বৃদ্ধি পাবে যা মূল্যস্ফীতি প্রকাশের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি হবে।

রাজধানীর মেয়র জানিয়েছেন যে 2017-2018 সালে স্বাস্থ্যকর্মীদের বেতন 40% বৃদ্ধি পেয়েছে। ইতিমধ্যে 2018 সালে, গড় বেতন 140 হাজার রুবেল হবে, যা গড় মাসিক মস্কো বেতনের চেয়ে 2 গুণ বেশি! যাইহোক, স্বাস্থ্যকর্মীরা নিজেরাই এই ধরনের তথ্য অস্বীকার করে - তারা বলে যে রাজধানীতে তাদের কাজের গড় বেতন 64.73 হাজার রুবেল। যাইহোক, সরকার তিন বছরের মজুরি সূচকের জন্য 500 বিলিয়ন রুবেল বরাদ্দ করেছে, যার মধ্যে:

• 196.6 বিলিয়ন – 2018 সালে;
• 219.5 বিলিয়ন - 2019 সালে।

এটি উল্লেখ করা উচিত যে এমন কিছু বরং উদ্বেগজনক খবর রয়েছে যা এতদিন আগে মিডিয়াতে প্রকাশিত হয়েছিল। আমরা বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা তহবিলের অর্থায়নের সমস্যা সম্পর্কে কথা বলছি, যা কর্মচারীদের মজুরি থেকে অবদান থেকে পূরণ করা হয়। পরিকল্পনা অনুযায়ী, তহবিলটি 2018 সালে 1.89 ট্রিলিয়ন রুবেল, 2019 সালে 1.93 ট্রিলিয়ন এবং 2020 সালে 2.1 ট্রিলিয়ন দ্বারা পূরণ করা উচিত।

তবে, এখন সরকার বিশ্বাস করে যে এটি যথেষ্ট নয়। ইতিমধ্যে 2019 এর শুরুতে, তহবিলটি ঘাটতির অবস্থায় পৌঁছে যাবে। এটি কভার করার জন্য, জাতীয় মুদ্রায় বাজেট থেকে 95.5 বিলিয়ন রুবেল বরাদ্দ করা প্রয়োজন এবং অন্য বছরে - 170.4 বিলিয়ন রুবেল অর্থায়নের জন্য। অ্যাকাউন্টস চেম্বারের অডিটররা উপসংহারে এসেছিলেন যে ইতিমধ্যে 2018 সালে স্বাস্থ্যকর্মীদের বেতন দেওয়ার জন্য তহবিলের কাছে পর্যাপ্ত অর্থ থাকবে না এবং ঘাটতির পরিমাণ 43.1 বিলিয়ন রুবেল হবে।

পূর্বে, ডাক্তারদের জানানো হয়েছিল যে এটি তহবিলের রিজার্ভ যা তাদের বেতন বৃদ্ধি নিশ্চিত করবে। এখন মে মাসের ডিক্রির জন্য পর্যাপ্ত অর্থ নেই, যেহেতু এই তহবিলটি অবশ্যই অর্থায়ন করতে হবে, সর্বপ্রথম, উচ্চ প্রযুক্তির চিকিৎসা সেবা প্রদানের জন্য সরঞ্জাম ক্রয়। ফলস্বরূপ, অর্থ মন্ত্রকের প্রাক্তন প্রধান আলেক্সি কুদ্রিন মে মাসের ডিক্রি বাস্তবায়ন স্থগিত করার প্রস্তাব করেছিলেন যাতে মজুরি বৃদ্ধি ক্রয় ব্যয় হ্রাস না করে। ওষুধগুলো, সর্বশেষ সরঞ্জাম এবং মেরামতের কাজ অর্ডার.

কিছু সরকারি সদস্য বাড়ানোর প্রস্তাব করেছেন বীমা প্রিমিয়ামধনী রাশিয়ানদের উপর আরোপিত। এটা খুবই সম্ভব যে এটি ডাক্তারদের বেতন বৃদ্ধির সমস্যা সমাধানে সাহায্য করবে। পরিসংখ্যান বিভাগ, বেতন গণনা করার সময় সরকারী এবং "বেসরকারী" ডাক্তারদের বেতন একত্রিত করে, শেষ পর্যন্ত ফেডারেশনের জন্য প্রতি মাসে 47-50 হাজার রুবেল পরিমাণে গড় পরিসংখ্যান পাবে।

যাইহোক, বাস্তবে এটি একটি সহজ উপায়ে অর্জন করা যেতে পারে - ব্যাপক ছাঁটাইএবং স্বাস্থ্যকর্মী প্রতি হার সংখ্যা বৃদ্ধি. স্বাভাবিকভাবেই, একজন ডাক্তার যে দুই ঘন্টা কাজ করে তার দ্বিগুণ পাবে। আরেকটি প্রশ্ন হল কিভাবে এই বর্ধিত কাজের তীব্রতা রোগীদের এবং তাদের চিকিত্সার মান বা ডাক্তারের স্বাস্থ্যের উপর প্রভাব ফেলবে?

2016 সালে রাশিয়ায় ডাক্তারদের গড় বেতন বেড়েছে, রোস্ট্যাট অনুসারে, 5.8% বৃদ্ধি পেয়েছে এবং প্রতি মাসে 50.7 হাজার রুবেল হয়েছে। এটি লক্ষণীয় যে ছয়টি অঞ্চলে, যে সূচকটির জন্য সমস্ত স্তরের কর্মকর্তারা অবিরাম রাষ্ট্রপতির তত্ত্বাবধানে লড়াই করছেন, বিপরীতে, নেতিবাচক দিকে চলে গেছে। প্যারামেডিক্যাল এবং জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের উপার্জনের অবস্থা ভালো নয়।

2015-2016 সালে স্বাস্থ্যসেবা খাতে শ্রমিকদের গড় মাসিক মজুরি, রুবেলে (রসস্ট্যাট)

আমাদের মনে রাখা যাক: খুব বেশি দিন আগে, কর্মকর্তারা সাহসের সাথে বলেছিলেন যে "মে" রাষ্ট্রপতির আদেশ অনুসারে, ডাক্তারদের বেতন 2017 সালে দেশের গড় বেতনের 200% বৃদ্ধি পাবে।

যাইহোক, এটি এখন দেখা যাচ্ছে যে এই উচ্চতা শুধুমাত্র 2018 সালে আক্রমণ করা হবে। রাশিয়ান ফেডারেশনের উপ-প্রধানমন্ত্রী ওলগা গোলোডেটসসম্প্রতি ঘোষণা করেছে যে 2017 সালে ডাক্তারদের বেতন দুটি ধাপে বৃদ্ধি করা হবে এবং 1 অক্টোবরের মধ্যে আঞ্চলিক গড়ের 180% এ পৌঁছাতে হবে।

Rosstat এর মতে, 2002 সাল থেকে স্বাস্থ্যসেবা এবং সামাজিক পরিষেবা খাতে নিযুক্ত ব্যক্তিদের বেতন দ্রুতগতিতে বৃদ্ধি পেয়েছে এবং উপরে থেকে কোন চিৎকার ছাড়াই। পর্যালোচনাধীন সময়ে, সূচকটি অর্থনীতির জন্য গড়ে 15.3 গুণের তুলনায় 21 গুণ বৃদ্ধি পেয়েছে। এটি এই ক্ষেত্রের শ্রমিকদের বেতন এবং গড় বেতনের অনুপাত উন্নত করা সম্ভব করেছে অর্থনীতি: 2000 সালে 60% থেকে 2016 সালে 82%।

2009-2015 সময়কালে, স্বাস্থ্যসেবায় মজুরি বৃদ্ধির হার সামগ্রিকভাবে অর্থনীতিতে মজুরি বৃদ্ধির হার 2000-2015 সময়ের তুলনায় লক্ষণীয়ভাবে কম ছিল। অনুপাত 79 থেকে 87% পর্যন্ত ছিল।

স্বাস্থ্যকর্মীদের বিভাগ অনুসারে মজুরি বৃদ্ধির বিষয়ে, 2018 সালের মধ্যে রাষ্ট্রপতির ডিক্রিতে নির্ধারিত কার্যগুলির অর্জন নিশ্চিত করার জন্য রোড ম্যাপে প্রদত্ত লক্ষ্য সূচকগুলির বাস্তবায়ন নিয়মিত পর্যবেক্ষণ করা হয়। নীচে বিভিন্ন শ্রেণীর কর্মচারীদের জন্য রিপোর্টিং সময়ের (2013-2016) বছরের দ্বারা ডেটা রয়েছে৷

1 জানুয়ারী, 2016 পর্যন্ত, 543,604 ডাক্তার এবং 1,309,846 মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা সহ চিকিত্সা কর্মী রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য মন্ত্রকের চিকিৎসা সংস্থাগুলিতে কাজ করেছেন।

কিছু অঞ্চলে, 2014-2015 সালে ডাক্তারদের বেতন গড়ের দ্বিগুণ ছিল। তবে তাদের মধ্যে খুব কমই আছে, তাই এমনকি জেলার জন্য মোট সূচকগুলি, সমগ্র দেশের উল্লেখ না করা, এতটা আশাবাদী নয়।

অ্যাকাডেমি অফ লেবার অ্যান্ড সোশ্যাল রিলেশনস আন্তন ডালেটস্কির নকশা এবং বিশ্লেষণ কেন্দ্রের প্রধান:

- আমাদের অধ্যয়নের তথ্যগুলি স্বাস্থ্যকর্মীদের সাথে সরাসরি সাক্ষাত্কারের উপর ভিত্তি করে, এবং যোগাযোগ প্রায়শই অধ্যয়নের সুযোগের বাইরে চলে যায়। এইভাবে, আমরা শিখেছি যে স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের মধ্যে খণ্ডকালীন কাজের পরিস্থিতি কখনও কখনও যুক্তির সীমা ছাড়িয়ে যায়। আমি বুঝি যে বেঁচে থাকার জন্য, ডাক্তারদের তাদের স্বাস্থ্যসেবা সুবিধার মধ্যে অতিরিক্ত মজুরি নিতে হবে এবং এই কাজটিকে প্রাইভেট প্র্যাকটিস বা শিক্ষা ক্ষেত্রের সাথে একত্রিত করতে হবে। কিন্তু আমরা আপত্তিকর মামলার সম্মুখীন হচ্ছি যেখানে সার্জনদের ট্যাক্সি ড্রাইভার হিসেবে কাজ করতে বাধ্য করা হয় এবং প্যারামেডিকদের হেয়ারড্রেসার হিসেবে কাজ করতে বাধ্য করা হয়।

পাবলিক সেক্টরে মজুরি হল একটি গুরুত্বপূর্ণ আর্থ-সামাজিক সূচক, যা কোনো না কোনোভাবে বেতনের আকারকে প্রভাবিত করে। বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠান. অতএব, অনেক ব্যবস্থাপক এবং কর্মচারীদের প্রায়ই একটি প্রশ্ন থাকে: 2020 সালে সরকারী খাতের কর্মচারীদের জন্য প্রস্তাবিত বেতন বৃদ্ধি কী? সব পরে, এর আকারের উপর ভিত্তি করে, আপনি আপনার কোম্পানিতে বেতন সূচক করতে পারেন। অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন: Rosstat 2020 সালের প্রথমার্ধে শিল্প ও অঞ্চল অনুসারে সরকারী খাতের কর্মচারীদের গড় বেতন প্রকাশ করেছে।

2018 সালে, সরকার, সরকারী খাতের কর্মচারীদের জন্য মজুরি বৃদ্ধির বিষয়ে রাষ্ট্রপতির "মে ডিক্রি" কার্যকর করে (2020), নির্দিষ্ট শ্রেণীর শ্রমিকদের মজুরি বৃদ্ধির জন্য 14.5 বিলিয়ন রুবেল বরাদ্দ অনুমোদন করেছে। বাজেট প্রতিষ্ঠান. বেতন সূচীকরণও 2020 এর জন্য পরিকল্পনা করা হয়েছে। আসুন দেখি এই স্বতন্ত্র শ্রেনীর কর্মীদের কি কি। তবে খবর দিয়ে শুরু করা যাক।

10/01/2019 থেকে বেতন বৃদ্ধি

• ফেডারেল সরকার, বাজেট এবং স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মচারী;
• ফেডারেল সরকারী সংস্থার কর্মচারী, বেসামরিক কর্মীদেরসামরিক ইউনিট, প্রতিষ্ঠান এবং বিভাগ ফেডারেল সংস্থাগুলিনির্বাহী ক্ষমতা, যেখানে আইন সামরিক এবং সমতুল্য পরিষেবা প্রদান করে।

এছাড়া, 13 জুন, 2019 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি দ্বারা নং 279 “ক্রমবর্ধমান সরকারী বেতনরাশিয়ান ফেডারেশনের বিচারকরা" 1 অক্টোবর, 2020 থেকে, সমস্ত পদের বিচারকদের বেতন বৃদ্ধি পাবে: সাংবিধানিক এবং বিচারকদের থেকে সুপ্রিম কোর্টরাশিয়ান ফেডারেশনের গঠনমূলক সত্তার ম্যাজিস্ট্রেটদের কাছে - একই 4.3% দ্বারা।

সরকারী কর্মচারী এবং সরকারী খাতের কর্মচারী কারা?

প্রথমত, আপনাকে বুঝতে হবে পাবলিক সেক্টরের কর্মচারী কারা। স্পষ্টতই, দৈনন্দিন জীবনে এই শব্দটি সেই সমস্ত লোককে "লুকিয়ে রাখে" যারা বাজেট থেকে বেতন পান: কর্মকর্তা, নিরাপত্তা কর্মকর্তা, সরকারী সংস্থার কর্মচারী, ডাক্তার, শিক্ষক, বিজ্ঞানী। কিন্তু সমস্ত রাষ্ট্রীয় কর্মচারীকে একটি বড় বিভাগে একত্রিত করা সম্পূর্ণ সঠিক হবে না। প্রকৃতপক্ষে, আইনের দৃষ্টিকোণ থেকে, তারা বিভিন্ন বিভাগে বিভক্ত:

• বেসামরিক কর্মচারী (যাতে কর্মরত ব্যক্তিরা সরকারী সংস্থা, সরকারী সংস্থাগুলিতে);
• সরকারি খাতের কর্মীরা (শিক্ষক, বিজ্ঞানী, ডাক্তার, কিন্ডারগার্টেন শিক্ষক, সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের কর্মচারী এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক)।

পার্থক্যটি কেবল নামেই নয়, বস্তুগত সমর্থন, অধীনতা এবং দৃষ্টিভঙ্গির মধ্যেও রয়েছে সামাজিক সেবা. যথারীতি সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য কিছুটা ভালো। এবং তাদের বেতন এবং বোনাস পৃথক আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়. যেহেতু কর্মকর্তা এবং সামরিক কর্মীদের বেতন নির্দিষ্ট নিয়মের সাপেক্ষে, তাই তথাকথিত "অন্যান্য বিভাগগুলির" জন্য 2020 সালে রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির ব্যবস্থা করা হয়েছিল এবং এর জন্য বেতন বৃদ্ধি কী হবে সে সম্পর্কে আমরা আরও বিশদে আলোচনা করব। রাশিয়ায় 2020 সালে রাষ্ট্রীয় কর্মচারী (সর্বশেষ খবর)।

রাষ্ট্রীয় কর্মচারী: ডাক্তার, শিক্ষক এবং হিসাবরক্ষক

মোটামুটি অনুমান অনুসারে, রাশিয়ায় প্রায় 33 মিলিয়ন লোক সরকারী খাতে কাজ করে। কাজের বয়সের সকল নাগরিকের মধ্যে (প্রায় 83 মিলিয়ন মানুষ), রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের ভাগ এক তৃতীয়াংশেরও বেশি। এর মধ্যে, প্রায় অর্ধেক এমন ব্যক্তি যাদেরকে সরকারী কর্মচারী বলা যায় না, যেমন কর্মচারী:

• স্কুল;
• কিন্ডারগার্টেন;
• মাধ্যমিক এবং উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান;
• চিকিৎসা প্রতিষ্ঠান;
• গ্রন্থাগার, জাদুঘর এবং অন্যান্য সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠান;
• বৈজ্ঞানিক প্রতিষ্ঠান

তারা সকলেই রাশিয়ান ফেডারেশনের রাজ্য বাজেট থেকে তাদের বেতন পায়: ফেডারেল বা স্থানীয়। তাদের কাজের অবস্থা রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, পাশাপাশি প্রবিধান, প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম পরিচালনাকারী বিভাগ দ্বারা উন্নত। উদাহরণস্বরূপ, ডাক্তারদের জন্য এটি স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়, এবং সাংস্কৃতিক কর্মীদের জন্য এটি সংস্কৃতি মন্ত্রণালয়।

এটি লক্ষণীয় যে যদিও এই সমস্ত আইনী কাজ (আইন প্রয়োগকারী সংস্থার বিপরীতে) উন্মুক্ত এবং সর্বজনীনভাবে উপলব্ধ, তবে এই কাঠামোর কর্মচারীদের বেতনের স্তর সরকারীভাবে বোঝা কঠিন। সর্বোপরি, পারিশ্রমিক ব্যবস্থায় কেবল বেতন নয়, বিভিন্ন বোনাস, ভর্তুকি এবং বোনাসের পুরো স্তর জড়িত। অতএব, উদাহরণস্বরূপ, একটি নেতৃস্থানীয় হিসাবরক্ষকের বেতন বাজেট সংস্থাইউনিফর্ম হতে পারে, কিন্তু বিভিন্ন শিল্পে বিভিন্ন কর্মচারী সম্পূর্ণ ভিন্ন পরিমাণে পাবেন।

যাইহোক, যখন আমরা সম্পর্কে কথা বলছিগড় বেতন সম্পর্কে, তারপরে তাদের গণনা করার সময়, সমস্ত অতিরিক্ত অর্থ প্রদান সাধারণত বিবেচনায় নেওয়া হয়। এইভাবে, Rosstat অনুযায়ী, দেশে গড় বেতন ছিল 49,348 রুবেল (জুন 2020 এর ডেটা)। যেহেতু পরিসংখ্যানের নমুনা সমস্ত অঞ্চল এবং শহরগুলির জন্য তৈরি করা হয়েছিল, তাই ছোট শহরগুলির জন্য এই পরিসংখ্যানটি অত্যধিক পরিমানে পরিণত হয়েছিল: অনুশীলনে, ডাক্তার এবং শিক্ষকরা ছোট পৌরসভাপ্রতি মাসে মাত্র 12,000-15,000 রুবেল পেতে পারেন। সাধারণভাবে, পাবলিক সেক্টরের কর্মীদের সেক্টর এবং অঞ্চল অনুসারে গড় বেতনের চিত্রটি পাবলিক সেক্টরের কর্মচারীদের গড় বেতনের উপর রোস্ট্যাট ডেটার ভিত্তিতে তৈরি একটি টেবিলে উপস্থাপন করা হয়।

23 জুলাই, রোস্ট্যাট গড় মজুরির তথ্য প্রকাশ করেছে 2020 সালের জানুয়ারী-জুন-এর জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধান সত্ত্বাগুলিতে রাষ্ট্রীয় এবং পৌরসভার মালিকানার সংস্থাগুলিতে সামাজিক ক্ষেত্রে এবং বিজ্ঞানের নির্দিষ্ট শ্রেণীর কর্মীদের।

2020 সালের প্রথমার্ধে সরকারী খাতের কর্মচারীদের বেতন, টেবিল:

তুলনার জন্য: বিভিন্ন স্তরের কর্মকর্তাদের বেতনের রোসস্ট্যাট ডেটা (2018 এর জন্য)।

2020 সালে পাবলিক সেক্টরের কর্মচারীদের বেতন

পাবলিক সেক্টরের কর্মচারীদের বেতনের সূচীকরণ ভ্লাদিমির পুতিনের 2012 সালের নির্বাচনী কর্মসূচির অংশ। প্রধান নথি হল রাষ্ট্রপতির ডিক্রি নং 597, কখনও কখনও বলা হয় "প্রেসিডেন্সিয়াল অর্ডার 597: রোড ম্যাপ 01/01/2018"৷ তারপরে, মে মাসে, অফিস নেওয়ার পরপরই, রাষ্ট্রের প্রধান 11টি ডিক্রি জারি করেন যা বেসামরিক কর্মচারী এবং অন্যান্য সরকারী সেক্টরের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির সাথে সম্পর্কিত। তারপরে রাষ্ট্রপতি প্রাথমিকভাবে শিক্ষক এবং ডাক্তারদের জন্য 2020 সালের মধ্যে বেতন বাড়ানোর প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন।

বেতনগুলি প্রাথমিকভাবে সেই সমস্ত রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের জন্য বৃদ্ধি করা হয় যারা রাষ্ট্রপতির আদেশের অধীন:

বেতন বৃদ্ধি ক্রমশ। শেষ পর্যন্ত:

• বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক এবং ডাক্তারদের (উচ্চ শিক্ষা সহ চিকিৎসা কর্মী), বেতনের স্তরটি এই অঞ্চলের গড় বেতনের কমপক্ষে 200% হওয়া উচিত;
• মধ্য ও জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের মধ্যে এবং সমাজকর্মীবেতন স্তর অঞ্চলের গড় বেতনের চেয়ে কম হওয়া উচিত নয়।

দুর্ভাগ্যবশত, সরকারী সেক্টরের কর্মচারীদের সমস্ত বিভাগ "মে ডিক্রি" এর অধীন ছিল না। এটা স্পষ্ট যে, যাদের বেতন বাড়ানো হয়নি তাদের মধ্যে বেশ কয়েকজন আছেন। অতএব, কর্মকর্তারা তাদের উপেক্ষা না করার এবং তাদের বেতন সূচী করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন। এইভাবে, "2020 এর জন্য ফেডারেল বাজেট এবং 2020 এবং 2021 এর পরিকল্পনা সময়ের জন্য" আইন অনুসারে, এটি সরকারী খাতের কর্মচারীদের বেতন বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছে (সূচীকরণের পরিমাণের জন্য নীচের টেবিলটি দেখুন)।

01/01/2019 থেকে পাবলিক সেক্টরের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি

এটা উল্লেখ করা উচিত যে কিছু পাবলিক সেক্টরের কর্মচারীদের সূচক নির্বিশেষে তাদের বেতন বৃদ্ধি করতে হবে। সর্বোপরি, 1 জানুয়ারী থেকে, ন্যূনতম মজুরি (ন্যূনতম মজুরিতে বৃদ্ধি) বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছে, যা মাধ্যমিক শিক্ষা সহ জুনিয়র এবং মধ্য-স্তরের কর্মীদের বেতন প্রভাবিত করবে। জানুয়ারী 1, 2019 থেকে, সর্বনিম্ন মজুরি 11,280 রুবেল। এই বেতন বৃদ্ধি পাবলিক সেক্টরের প্রায় 1.6 মিলিয়ন মানুষকে প্রভাবিত করবে।

সরকারি খাতের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির আঞ্চলিক সিদ্ধান্ত

28 ডিসেম্বর, 2012 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের আদেশ নং 2599-r রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির সরকারগুলিকে তাদের আঞ্চলিক "রোড ম্যাপ"-এ আদেশ গ্রহণ করতে বাধ্য করে, যার মধ্যে বেতন বৃদ্ধির জন্য প্রতি বছরের জন্য নির্দিষ্ট পরিসংখ্যান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। . হ্যাঁ, রাস্তার মানচিত্র Sverdlovsk অঞ্চল 2020 সালে বেতন বৃদ্ধির উপর, এটি যুক্তি দেওয়া হয়েছিল যে সামাজিক কর্মীদের গড় বেতন Sverdlovsk অঞ্চলে গড় মাসিক বেতনের কমপক্ষে 100 শতাংশ হওয়া উচিত। এবং 2020 সালে ক্রাসনোয়ার্স্ক টেরিটরিতে পাবলিক সেক্টরের কর্মচারীদের বেতন বাড়ানোর জন্য, সরকার ফেডারেল কোষাগার থেকে অতিরিক্ত 2.9 বিলিয়ন রুবেল বরাদ্দ করেছে, যাতে আঞ্চলিক ভাতা এবং উত্তর সহগকে বিবেচনায় নেওয়া যায়।

বছরের শেষে, আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষ ঐতিহ্যগতভাবে বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে উপযুক্ত সিদ্ধান্ত প্রস্তুত করে পরের বছর. উদাহরণস্বরূপ, লিপেটস্ক অঞ্চলে, ডেপুটিরা 2020 সালে রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের জন্য মজুরি বৃদ্ধি করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে যারা মে ডিক্রির অধীন নয় 10%।