Gazprom-এ চাকরির জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখুন। তেল কর্মীর জন্য নমুনা জীবনবৃত্তান্ত

Gazprom এ কিভাবে চাকরি পাবেন

এখন আমি নীচে কি সম্পর্কে লিখব সে সম্পর্কে একটু বলব। আমি এক বছরেরও বেশি সময় ধরে Gazprom-এর একটি সহযোগী সংস্থায় আমাদের বিশাল স্বদেশের সুবিধার জন্য কাজ করছি, এবং আমি লক্ষ্য করে অবাক হয়েছি যে Gazprom-এ তাদের নিজস্ব কর্মসংস্থান খুঁজে পাওয়ার অসম্ভবতার প্রতি মানুষের বিশ্বাস কতটা শক্তিশালী। অতএব, এই বিষয়ে প্রশ্নগুলির উত্তর থাকবে: কোথায় চাকরি পেতে হবে, তারা কাকে নিয়োগ দেবে, কোথায় এবং কাকে কল করতে হবে, নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে কীভাবে আচরণ করতে হবে ইত্যাদি। আমিও এই থ্রেডে পোস্ট করার চেষ্টা করব। প্রকৃত শূন্যপদযে আমার পরিচিত হয়ে যাবে.

আমি কেন এটা করছি? কাঙ্খিত দরজা খোলা আছে তা লোকেদের দেখানোর ইচ্ছা থেকে, আপনাকে কেবল হ্যান্ডেলটি টানতে হবে।) হ্যাঁ, এবং আমার কিছু বন্ধুদের দিকে তাকিয়ে, আমি আসলে দুঃখিত যে একজন ব্যক্তি স্থির হতে পারে না। তদতিরিক্ত, গ্যাজপ্রমের শূন্য পদগুলিতে অ্যাক্সেস পাওয়ার সুযোগ সবার নেই, যা কখনও কখনও কয়েক মাস ধরে ঝুলে থাকে)

তো, শুরু করা যাক। আমি বিভিন্ন শ্রেণীর নাগরিকদের জন্য কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা বর্ণনা করব।

1. ছাত্র - নন-গ্র্যাজুয়েট - আসুন আপনাকে দিয়ে শুরু করি।আপনি যদি Gazprom-এর সহযোগী সংস্থাগুলির একটিতে চাকরি পেতে চান, তাহলে আপনাকে একটি ইন্টার্নশিপ দিয়ে শুরু করতে হবে যেখানে আপনি ভবিষ্যতে কাজ করতে চান। আপনি আপনার বিভাগে প্রথমে অনুশীলনের জন্য নিয়োগ সম্পর্কে তথ্য পেতে পারেন। এছাড়াও আপনি নীচের লিঙ্ক থেকে নম্বর কল করে জানতে পারেন. এই সমস্ত প্রধানত তেল এবং গ্যাস বিশেষত্বের ছাত্রদের জন্য প্রযোজ্য (এখন থেকে এনজি হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)। মেডিকেল ছাত্র, ব্যবস্থাপক, প্রোগ্রামার - আপনি, ইন্টার্ন হিসাবে, অ-মূল বিশেষত্বের কারণে আকর্ষণীয় নন। এনজিএস শিক্ষার্থীদের জন্য তাদের ভবিষ্যত কাজের পথে কী করতে হবে, স্নাতক বিভাগে পড়ুন।

2. স্নাতক ছাত্র. AT সাম্প্রতিক সময়েতরুণ বিশেষজ্ঞদের জন্য প্রতিযোগিতা নিয়মিতভাবে গ্যাস উত্পাদন এবং গ্যাস পরিবহন সহায়ক সংস্থাগুলিতে অনুষ্ঠিত হয়। তাদের সারমর্ম হল Gazprom এ পরবর্তী কর্মসংস্থানের সাথে একটি প্রতিযোগিতার মাধ্যমে সবচেয়ে যোগ্য বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের নির্বাচন করা। প্রতিযোগিতার বিজয়ীরা স্বয়ংক্রিয়ভাবে নিয়োগপ্রাপ্ত হয়। আমি প্রায়ই শুনেছি যে যারা ইতিমধ্যে একটি প্রাথমিক চুক্তি (ব্ল্যাট) আছে তারা সেখানে জিতেছে, এবং এই সমস্ত প্রতিযোগিতা বিশুদ্ধ উইন্ডো ড্রেসিং। বিজয়ীদের একজন হিসাবে, আমি বলতে পারি যে এগুলি কেবল এমন লোকদের কথা যারা জানেন না এবং নিজের শক্তিতে বিশ্বাস করেন না। স্টেরিওটাইপটি কেবল ব্লাসফেমির মাধ্যমে গ্যাজপ্রোমে প্রবেশ করে, এটি মানুষের মাথায় খুব শক্তভাবে বসে।

আমি কারও কাছে আমার দৃষ্টিভঙ্গি প্রমাণ করতে যাচ্ছি না, তাই এখানে কোনও বন্যা নেই। লিঙ্কগুলি থেকে এই প্রতিযোগিতার শর্তাবলী এবং শর্তাবলী দেখুন (নীচে দেখুন)। আপনি যদি গুরুত্ব সহকারে এই প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নেন, তবে আমি আপনাকে এই প্রতিযোগিতায় উত্তীর্ণ হওয়ার জন্য একটি ছোট গাইড সরবরাহ করতে পারি। আমি নিজেই এটি দ্বিতীয়বার জিতেছি, তাই প্রতিযোগিতার প্রতিটি পর্যায়ে কীভাবে আচরণ করতে হয়, আপনার জন্য কী অপেক্ষা করছে, আপনার কী জ্ঞান থাকা দরকার তা আমি যতটা সম্ভব বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করতে পারি। বর্ণনা সাধারণ হবে, প্রতিটি বিশেষত্বের জন্য নির্দিষ্ট নয়। AT সাধারণ প্রবেশাধিকারআমি গাইড পোস্ট করব না। আমি আপনাকে এই প্রতিযোগিতা সম্পর্কে যোগাযোগের গ্রুপটি পড়ার পরামর্শ দিচ্ছি - যারা পাস করেনি / পাস করেনি তারা এতে অংশ নেবে। থ্রেড শেষে লিঙ্ক.

একটি সহজ উপায় আছে। বসন্ত বা শীতকালে, এই সংস্থাগুলির প্রতিনিধিরা কাজের জন্য স্নাতকদের নিয়োগ করতে বিভাগে আসে। এই নিয়োগটি তরুণ পেশাদারদের প্রতিযোগিতার মতো একইভাবে ঘটে, শুধুমাত্র আরও সংক্ষিপ্ত বিন্যাসে। তবে তারা সবার কাছে আসে না এবং সর্বদা নয়।

3. কাজের অভিজ্ঞতা সহ NHS বিশেষজ্ঞ।সম্ভবত আপনার কারণে, গ্যাজপ্রম সম্পর্কে একটি স্টেরিওটাইপ তৈরি হয়েছে। Gazprom-এ চাকরি পাওয়া আপনার পক্ষে সবচেয়ে কঠিন, কারণ Gazprom-এই যথেষ্ট বিশেষজ্ঞ রয়েছে। এবং এখানে একটি শূন্য পদের জন্য, এমনকি যদি কোন চোর ইচ্ছুক না থাকে, তাহলে সেখানে তাদের অ-অপরাধী বিভাগের বড় বিশেষজ্ঞ থাকবে। যাইহোক, এই ধরনের শূন্যপদগুলি মাঝে মাঝে পপ আপ হয়, যার জন্য তারা দীর্ঘ সময়ের জন্য এমনকি তাদের নিজেদের থেকেও লোক খুঁজে পায় না। এটি সঠিকভাবে এমন শূন্যপদ যা আপনাকে আশা করতে হবে এবং এটি ইঞ্জিনিয়ারিং পদ এবং কর্মীদের উভয়ের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য। আমি নিজে এই ধরনের বিজ্ঞাপন দেখেছি, কিন্তু ভিত্তিহীন না হওয়ার জন্য, আমি এই ধরনের শূন্যপদগুলি খুঁজে বের করার এবং পোস্ট করার চেষ্টা করব।

4. সার্ভিস কর্মী।শিফট কর্মীদের সামাজিক ও সাংস্কৃতিক জীবনকে সমর্থন করে এমন কর্মচারীর সংখ্যা, এমনকি অফিসের কর্মচারীদেরও অনেকে বিবেচনা করে না। এবং তাদের অন্ধকার অন্ধকার: ডাক্তার, দারোয়ান, দোকানদার, প্রযুক্তিবিদ, অপারেটর (যাদের একটি ভিডিও ক্যামেরা আছে) এবং আরও অনেকে। দায়িত্বে থাকা লোকদের কেবল কাজ করার জন্য নয়, কেবল বেঁচে থাকার প্রয়োজন। এমন দোকান আছে যেখানে সেলসম্যান, বাবুর্চিদের মাঝে মাঝে প্রয়োজন হয়, সেখানে সংবাদপত্র এবং এমনকি তাদের নিজস্ব উপস্থাপক এবং অন্যান্য সংশ্লিষ্ট কর্মীদের সাথে টিভি প্রোগ্রাম রয়েছে। এটি এই ধরনের পদগুলির জন্য যে বেশিরভাগ এবং বেশিরভাগ শূন্যপদগুলি ঝুলে থাকে সবার প্রবেশাধিকার. তবে এই চাকরিটি মূলত কাজের অভিজ্ঞতা নিয়ে নেওয়া হয়, তাই উপরের পেশার স্নাতকদের সত্যিই আশা করা উচিত নয়, তবে আপনি চেষ্টা করতে পারেন। লিঙ্কগুলিতে শূন্যপদের তালিকা দেখুন, সেইসাথে এই থ্রেডে - আমি যতটা সম্ভব বন্ধ করার চেষ্টা করব।

বেতন সম্পর্কে কয়েকটি শব্দ। তারা খুব আলাদা, তাই আমি আঁকব না, আমি চাই না এবং আমার কাছে প্রতিটি পেশার তথ্য নেই। আমি কেবল বলতে পারি যে এটি আপনার পোলার মহিলা আছে কিনা তার উপর অনেক বেশি নির্ভর করে (আপনার সমস্ত মেরু মহিলা থাকলে 80% প্রতারণা)। যদি আপনার কাছে সেগুলি না থাকে, তাহলে এখানে একটি উপদেশ রয়েছে: উত্তরে একটি স্থায়ী চাকরির জন্য সাইন আপ করুন এবং 2 বছরের মধ্যে পোলার মহিলাদের পুরো প্যাকেজ পান, অথবা শুধুমাত্র উত্তরে স্থায়ীভাবে কাজ করুন - ফলাফল একই। যদি এমন কোন ইচ্ছা বা সম্ভাবনা না থাকে, তবে আপনি কেবল উত্তর দিকে একটি শিফটে কাজ করতে পারেন, তবে পোলার মহিলাদের সম্পূর্ণ প্যাকেজ (এখানে 7টি ছাদ অনুভূত, 8টি ছাদযুক্ত অনুভূত) 7-8 বছরের মধ্যে প্রাপ্ত হবে।

এই বিষয়টি শুরু করার পরে, আমি এটিকে ক্রমাগত সমর্থন করার এবং শূন্যপদ সম্পর্কে তথ্য দিয়ে ধারাবাহিকভাবে এটি পূরণ করার উদ্যোগ নিই না। সবকিছু আমার ইচ্ছা, সময়, মেজাজ ইত্যাদির উপর নির্ভর করবে) আমি শূন্যপদগুলির প্রাসঙ্গিকতার জন্যও দায়ী নই। মনে রাখবেন: আমি আপনার মত একজন ফোরাম সদস্য, যে আপনার কাছে একটি রবিবার বিকেলে কিছু দরকারী তথ্য জানাতে অসুবিধা হয় নি।)

এখন Gazprom এ কর্মসংস্থানের লিঙ্কগুলির তালিকা:

2. তেল শিল্পে দৈনিক শূন্যপদ সহ VKontakte গ্রুপ: http://www.vkontakte.ru/jobneftegaz

3. তরুণ পেশাদারদের জন্য প্রতিযোগিতা এবং উপলব্ধ শূন্যপদ সম্পর্কে তথ্য: http://www.yamburg.ru

6. OAO Gazprom-এ কাজ করুন - জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর একটি ফর্ম: http://gazpromjob.ru/resume.php

কিভাবে Gazprom একটি চাকরি পেতে?

তেল এবং গ্যাস শিল্পে একটি কর্মজীবন অনেক রাশিয়ানদের লালিত স্বপ্ন এবং এর আর কোনো পরিচয়ের প্রয়োজন নেই।

রাশিয়ার সেরা নিয়োগকর্তাদের সমস্ত রেটিং, অধ্যয়নের লেখকত্ব এবং উত্তরদাতাদের অবস্থা নির্বিশেষে, আমাদের দেশে এবং বিদেশে একটি সুপরিচিত সংস্থার নেতৃত্বে রয়েছে - ওএও গ্যাজপ্রম, যা দীর্ঘ এবং দৃঢ়ভাবে প্রতিশব্দ হিসাবে লোককাহিনীতে প্রবেশ করেছে। এর কর্মচারীদের বস্তুগত মঙ্গল।

জনপ্রিয় মিথের বিপরীতে যে ব্যক্তিগত সংযোগ ছাড়া তেল এবং গ্যাস সেক্টরে চাকরি পাওয়া অসম্ভব, বাস্তবে এটি সম্ভব - যদি আপনি যথেষ্ট পরিশ্রম করেন। ভাল, ভেড়ার চামড়া ভিতরে এই ক্ষেত্রেঝামেলা মূল্য!

তাহলে আপনি কীভাবে আপনার স্বপ্নের কোম্পানিতে চাকরি পাবেন?

দ্বিতীয়ত, আমাদের ভুলে যাওয়া উচিত নয় যে তেল ও গ্যাস শিল্প একটি অত্যন্ত বিজ্ঞান-নিবিড় শিল্প। তেল ও গ্যাস সেক্টরের কিছু কোম্পানির নিজস্ব গবেষণা ও উন্নয়ন বিভাগ রয়েছে, যা এখনও শিল্পের জন্য একটি প্রজনন ক্ষেত্র হিসাবে কাজ করে - যদিও আগের চেয়ে ছোট পরিসরে। উদাহরণস্বরূপ, একজন দক্ষ প্রকৌশলী VNIIGAZ ইনস্টিটিউট (http://www.vniigaz.gazprom.ru/ru/about/index.php) এর মাধ্যমে Gazprom এ প্রবেশ করার চেষ্টা করতে পারেন, যা সক্রিয়ভাবে জড়িত। বৈজ্ঞানিক জীবনতেল এবং গ্যাস শিল্প, আপনাকে কোম্পানির বিষয়গুলির সাথে প্রাসঙ্গিক স্নাতকোত্তর বিশেষত্ব সম্পূর্ণ করতে দেয়, সেইসাথে সম্ভাব্যভাবে একটি নেতৃস্থানীয় রাশিয়ান শক্তি কোম্পানির কর্মচারী হতে পারে।

তৃতীয়ত, প্রতিটি সারসংকলন ডাটাবেসে দেখাতে ভুলবেন না - এমনকি সেই জ্বালানী এবং শক্তি সংস্থাগুলি যেগুলির বর্তমানে সাইটে খোলা শূন্যপদ নেই তারা সর্বদা মেইলের মাধ্যমে আপনার জীবনবৃত্তান্ত গ্রহণ করতে প্রস্তুত থাকে এবং অন্তত আপনাকে মনে রাখে। সম্ভবত আপনি Zarubezhneft এ কাজ করতে চান? অনুগ্রহ করে, সেখানে যাওয়ার একমাত্র উপায় হল এই পৃষ্ঠার ঠিকানায় আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠানো: http://www.zarubezhneft.ru/www/webnew.nsf/index/Kadry_rus৷

ঐতিহ্যগত উপদেশকে অবহেলা করবেন না: শিল্প ইভেন্টগুলিতে আরও আগ্রহী হন (http://www.neftyaniki.ru/news), ইন্টারনেটে আপনি আগ্রহী কোম্পানিগুলির বিষয়ভিত্তিক সংবাদ স্ট্রিমগুলিতে সাবস্ক্রাইব করুন (টুইটার, আরএসএস), নিজেকে একজন যোগ্য করুন সারাংশ এবং - এগিয়ে যান, শিখর জয় VINK!

উল্লম্ব সমন্বিত তেল কর্পোরেশন।

আপনি একটি ফাইল ডাউনলোড করতে চান: Gazprom-এ পুনরায় শুরু করুন - সঠিক জিনিস।

বর্ণনা:

কেএইচএল "গ্যাজপ্রম নেফ্ট কাপ" এর শিশুদের হকি দলের টুর্নামেন্ট। মনে রাখবেন, আপনার জীবনবৃত্তান্ত সবসময় আপনার নখদর্পণে থাকা উচিত। খালি (ফর্ম, টেমপ্লেট) সারাংশ। hh.ru তে সবচেয়ে বড় নির্বাচন! একটি জীবনবৃত্তান্ত পূরণ করা নিয়োগকর্তা বা প্রার্থীকে চাকরির চুক্তি করার বাধ্যবাধকতার সাথে আবদ্ধ করে না)। সর্বোপরি, একজন ভবিষ্যত নিয়োগকর্তা আপনার সম্পর্কে যা জানতে পারেন তা হল এবং শুধুমাত্র আপনি যা আপনার জীবনবৃত্তান্তে লেখেন। যদি জীবনবৃত্তান্তটি পড়া হয় এবং আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয় তবে এর অর্থ হল প্রথম পদক্ষেপটি সফল হয়েছে। কিভাবে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখবেন: একটি নমুনা হল একটি জীবনবৃত্তান্তের সবচেয়ে বড় গোপনীয়তা। বিনামূল্যে সময়সূচী, আকর্ষণীয় পেশা- বাদ্যযন্ত্র এবং সার্কাস শো উপস্থাপনা! মস্কোতে একজন Gazprom কর্মচারীর জীবনবৃত্তান্ত সহ আবেদনকারীদের জন্য প্রকৃত অনুসন্ধান। আপনি যদি পেশাদারদের গ্যাজপ্রম দলের সদস্য হতে চান তবে আপনি পূরণ করে পাঠাতে পারেন কর্মীদের সেবা JSC "Gazprom" তার জীবনবৃত্তান্ত. পেশাদার HR-কর্মী অফিসারদের দ্বারা জীবনবৃত্তান্ত তৈরি এবং সংশোধন। জীবনবৃত্তান্তে কী অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয়?

ক্রোনিজম এবং অভিজ্ঞতা ছাড়াই কীভাবে গ্যাজপ্রমে চাকরি পাবেন

অভিজ্ঞতা এবং পৃষ্ঠপোষকতা ছাড়া Gazprom এ একটি চাকরি পান - এটি কতটা বাস্তবসম্মত?

অনেক লোক মনে করে যে বড় রাশিয়ান কর্পোরেশনে একটি মর্যাদাপূর্ণ চাকরি শুধুমাত্র "টান" বা অবিশ্বাস্য প্রো হওয়ার মাধ্যমে পাওয়া যেতে পারে। যারা এরকম ভাবেন তাদের বেশির ভাগই কখনো এভাবে জায়গা পাওয়ার চেষ্টা করেননি। "কীভাবে Gazprom এ চাকরি পেতে হয়" প্রশ্নটির অন্তত বেশ কয়েকটি সমাধান রয়েছে, যার মধ্যে কয়েকটি নিছক নশ্বরদের কাছে অনুশীলনে বেশ অ্যাক্সেসযোগ্য।

ধরা যাক আপনি মনে করেন আপনি অবমূল্যায়িত। হৃদয়ে, আপনি একজন পেশাবিদ এবং অফিস ষড়যন্ত্রের মাস্টার, আন্ডারকভার রেসলিং সেন্সি এবং কর্পোরেট নীতিশাস্ত্রের গুরু। শুধুমাত্র এখন আপনার অভিজ্ঞতার একটি পয়সাও নেই, এবং বেড়া বিল্ডিং ইনস্টিটিউটের অর্থনীতি অনুষদ থেকে একটি নতুন ডিপ্লোমা পাওয়ার কোনো আশা নেই।

ভয় পাবেন না! সবকিছু এত অন্ধকার নয়। এটি যেমনই হোক না কেন, এমনকি Gazprom এ এমনকি অভিজ্ঞতা ছাড়াই চাকরি পাওয়া সম্ভব।

তাই শ্বাস ছাড়ুন এবং শ্বাস নিন। আমাদের লক্ষ্য হ'ল কীভাবে অভিজ্ঞতা ছাড়াই গ্যাজপ্রম-এ চাকরি পেতে হয় তা বোঝা, পরিকল্পনাটি বাস্তবে বাস্তবায়ন করা এবং কর্পোরেশনের কর্মচারীদের মধ্যে একটি যোগ্য অবস্থান নেওয়া - ফিডারের কাছাকাছি এবং ক্লান্তিকর কাজ থেকে দূরে।

তোমার কি জানা দরকার?

তিনটি অবস্থান মনে রাখুন এবং মুখস্থ করুন:

গ্যাজপ্রমসহ কর্পোরেশনগুলো বাইরে থেকে নিয়োগ দিচ্ছে। এমনকি অভিজ্ঞতা ছাড়াই। কখনও কখনও এটি কর্মী বিভাগের সাথে যোগাযোগ করা এবং আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠাতে যথেষ্ট।

সর্বনিম্ন লিঙ্ক একটি বাক্য নয়. রাশিয়ান কর্পোরেশনগুলিতে একটি "উল্লম্ব লিফট" রয়েছে। শীর্ষে আরোহণ করা কঠিন হবে - তবে "নীচ থেকে" ক্যারিয়ার তৈরি করা বেশ সম্ভব।

আপনার অবিলম্বে "ঠান্ডা" বিভাগে যাওয়ার চেষ্টা করা উচিত নয়। "অদৃশ্য" বিভাগে চাকরি পাওয়া সহজ। হ্যাঁ, এবং একটি শান্ত ব্যাকওয়াটার থেকে শুরু করা ভাল। কোনটি আপনার শিক্ষা এবং দক্ষতার উপর নির্ভর করে। এটি একটি প্রোটোকল বিভাগ, একটি ড্রিলিং রিগ, একটি প্রাথমিক চিকিৎসা পোস্ট হতে পারে।

আমরা শুরুতে কি আছে?

আসুন অনুমান করা যাক কিভাবে একটি লোভনীয় পদের জন্য আবেদনকারীর ব্যক্তিগত গুণাবলী রয়েছে। এর থেকেই আমরা আরও একটি কৌশল বিকাশে নাচব। সম্ভাব্য বিকল্প:

আপনি একজন "প্রকৃত মানুষ", আপনার চোখ বন্ধ করে জিম্বাল সাজাতে সক্ষম।

আপনি তার কাঁধে মাথা রেখে চকচকে চেহারার একটি ভঙ্গুর তরুণী।

তুমি ভবিষ্যৎ নিয়ে চিন্তা কর ছাত্র।

আপনি একটি পঙ্কিল ডিপ্লোমা এবং সন্দেহজনক জ্ঞানের সাথে একজন স্নাতক।

প্রথম দুটি ক্ষেত্রে, চাকরির জন্য সরাসরি আবেদন করা খুব কঠিন হবে না। মানুষ "হাত দিয়ে" এবং সচিবদের টান দ্বারা নিয়োগ করা হয় না, এবং তাদের কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজন নেই। তারা একটি জীবনবৃত্তান্ত গ্রহণ করা হয় যদি তারা কোন কাজের, মূল্যবান এবং চোখের আপেল মত লালন. এটি অবশ্যই রিও ডি জেনিরো নয়, তবে এটি লঞ্চিং প্যাড হিসাবে বেশ উপযুক্ত। যে ঠিকানায় জীবনবৃত্তান্ত পাঠাতে হবে সেগুলি Gazprom ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে।

আপনি যদি একজন ছাত্র হন, তাহলে Gazprom তাদের বিশ্ববিদ্যালয়গুলির সাথে কীভাবে সহযোগিতা করে তা খুঁজে বের করার সময় এসেছে (তাদের তালিকাটি অফিসিয়াল ওয়েবসাইটেও রয়েছে) এবং সেখানে যাওয়ার বিষয়ে চিন্তা করুন।

মনে রাখবেন যে কর্পোরেশনগুলির চাহিদার উপর নির্ভর করে বিভিন্ন বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে সহযোগিতার অংশ হিসাবে অস্থায়ী ভিত্তিতে ছাত্রদের নিয়োগ করা অস্বাভাবিক নয় এই মুহূর্তেবিশেষত্ব স্বভাবতই, টাকা অল্প, অনেক কাজ আছে, কিন্তু কর্পোরেশনে থাকার সম্ভাবনা আছে। ডিনের অফিসে যান - সম্ভবত সেখানেই তারা আপনাকে বলবে কিভাবে গ্যাজপ্রম এ চাকরি পেতে হয়। কোনো অভিজ্ঞতা ছাড়াই।

শেষ বিকল্পটি সবচেয়ে কঠিন, কিন্তু আশাহীন নয়। প্রথমত, আপনার বিবেচনা করা উচিত যে আপনার কাছে তুলনামূলকভাবে বিরল জ্ঞান বা দক্ষতা আছে কিনা। ইংরেজিভাষী বয়সে স্কুল জার্মান আপনার পক্ষে কাজ করতে পারে। কিছু বিশেষায়িত বিষয়ে উচ্চ নম্বর সহ একটি ডিপ্লোমার ক্ষেত্রেও একই কথা প্রযোজ্য।

অবিলম্বে "মর্যাদাপূর্ণ" বিভাগ সম্পর্কে ভুলে যান। জীবনবৃত্তান্তে এবং সাক্ষাত্কারের সময় স্ট্রেস যা দরকারী হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, একজন অনুবাদক, একজন কর্মী প্রতিনিধিদলের সাথে, একজন নিরাপত্তা প্রহরী।

এটা কাজ হতে পারে. হ্যাঁ, আপনি গ্যাজপ্রম-এ কাজ করার কথা ভাবতেন না। যদি হঠাৎ কৌশলটি সফল হয় তবে প্রথমে তারা আপনাকে লেজে এবং মানে তাড়া করবে। ছোট জিনিস, নির্দয়ভাবে, অর্থহীনভাবে। কিন্তু এটি একটি কর্পোরেশনে কাজ করার সুনির্দিষ্ট বিষয়। আপনাকে নিজেকে প্রমাণ করতে হবে, আপনার ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে ভুলে যেতে হবে, অধ্যয়ন করতে হবে, প্রক্রিয়া করতে হবে, অন্যান্য বিভাগের উর্ধ্বতন এবং কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করতে হবে - তাহলে আপনি কেবল কর্মক্ষেত্রে থাকতে পারবেন না, উপরে উঠতেও পারবেন।

একটি সাক্ষাত্কারে কীভাবে আচরণ করা যায় সে সম্পর্কে আমরা স্পর্শ করব না - প্রচুর পরিমাণে পাঠ্য এই বিষয়ে উত্সর্গীকৃত। এটা বলাই যথেষ্ট যে একজন অফিস কর্মীকে পুরানো সোয়েটারে কথোপকথনে আসা উচিত নয়, এবং একটি ছোট অভিনয়কারীর অবস্থানের জন্য একজন আবেদনকারী স্মার্ট হওয়া উচিত নয়।

একই জীবনবৃত্তান্ত প্রযোজ্য - এটি ঝরঝরে এবং নির্দিষ্ট হওয়া উচিত। আপনার নিজেকে সবকিছুর মাস্টার হিসাবে উপস্থাপন করা উচিত নয় - স্পষ্টভাবে জানুন যে আপনি কে, কোথায় এবং কীভাবে চাকরি পেতে চান - এবং সেই অনুযায়ী শুধুমাত্র এর জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি বর্ণনা করুন।

সাইটে

ধরুন আপনি গৃহীত হয়েছেন পরীক্ষা. এর মানে এই নয় যে আপনি এখনও আপনার কাজ পেয়েছেন। এমনকি এটি শেষ হতে কয়েক মাস অতিবাহিত হওয়ার বিষয়টিও কিছু বোঝায় না। প্রাথমিক সময়কালে, কর্পোরেশনে থাকার জন্য আপনাকে স্মার্ট এবং সতর্ক হতে হবে।

এখানে এমন জিনিসগুলির একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা রয়েছে যা অত্যন্ত নিরুৎসাহিত করা হয়:

প্রক্রিয়াকরণ প্রত্যাখ্যান, যদিও খারাপভাবে অর্থ প্রদান করা হয়

দলের সাথে যোগাযোগ করা থেকে বিরত থাকুন, প্রাথমিকভাবে কর্তৃপক্ষের সাথে, অনানুষ্ঠানিক যোগাযোগ সহ

শার্ট-লোক এবং পরিচিতি খেলা - উভয় উর্ধ্বতন এবং সহকর্মীদের সাথে (কে জানে তারা কার সাথে বন্ধু এবং তারা কি পছন্দ করে না?)

মনগড়া ষড়যন্ত্রে অংশ নিন, কাউকে সমর্থন করুন। আপনাকে সম্ভবত জিজ্ঞাসা করা হবে না, তবে আপনি যদি ভাগ্যবান না হন তবে ডজ করার চেষ্টা করুন। কর্তৃপক্ষ এখনও হারবে না, তবে বিজয়ী একটি ক্ষোভ ধরে রাখতে পারে

আপনার নিজের নয় এমন কাজগুলিতে যাওয়ার চেষ্টা করা (এমনকি যদি সেগুলি খারাপ এবং মূর্খতার সাথে সঞ্চালিত হয়)। আপনি সিস্টেম ভাঙতে আসেননি, কাজ করতে এসেছেন। উত্থান - হয়তো আপনি কিছু উন্নতি করতে সক্ষম হবেন, কিন্তু আপাতত, কর্মক্ষেত্রে আপনার ক্রিয়াকলাপ সীমাবদ্ধ করুন।

ফলাফল

অনুশীলনের সাথে তত্ত্বটি পরীক্ষা করুন, লক্ষ্য অর্জনের জন্য কাজ করুন - এবং আপনি নিজেই ভিতর থেকে "রান্নাঘর" শিখবেন, সেই জিনিসগুলি যা কেউ আপনাকে জোরে বা ইন্টারনেটে বলবে না।

শীর্ষ ব্যবস্থাপক, প্রধান পদের জন্য জীবনবৃত্তান্ত।

21.07.2010 / 0 মন্তব্য

ম্যানেজারের শূন্যপদের জন্য একটি নমুনা জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করার আগে, আপনাকে এই প্রার্থীর জন্য কী প্রয়োজনীয়তাগুলি সামনে রাখা হবে তা সিদ্ধান্ত নিতে হবে। একজন শীর্ষ ব্যবস্থাপক, সংজ্ঞা অনুসারে, একটি বড় আর্থিক টার্নওভার সহ একটি এন্টারপ্রাইজের একজন উচ্চ যোগ্য ব্যবস্থাপক। তিনি একটি কোম্পানি বা এন্টারপ্রাইজের প্রথম ব্যক্তিত্ব। এটি শীর্ষ ব্যবস্থাপক যিনি ব্যবসাকে সংগঠিত করেন এবং প্রচার করেন। ম্যানেজারদের শীর্ষ ব্যবস্থাপনাপ্রেসিডেন্ট, সিইও, কর্পোরেশন বা হোল্ডিং প্রধান।

প্রার্থীর জন্য প্রধান প্রয়োজনীয়তা: ব্যবসা চালানো এবং সংগঠিত করার বিকল্পগুলির সন্ধান, দায়িত্বশীল সিদ্ধান্ত নেওয়া যার উপর কোম্পানির ভাগ্য নির্ভর করে, বিশ্লেষণাত্মক এবং উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা, আলোচনার দক্ষতা। একজন শীর্ষ ব্যবস্থাপকের অবশ্যই থাকতে হবে: প্রাথমিক শিক্ষা, বিশেষভাবে যেখানে এটি পরিকল্পনা করা হয়েছে সেখানে চাকরিজ্ঞান এবং বাস্তব একটি উচ্চ স্তরের হতে বাস্তব অভিজ্ঞতাকর্মীদের পরিচালনার দক্ষতা। তার কোম্পানির জন্য একটি শক্তিশালী বাজার অবস্থান অর্জন করতে, ঝুঁকিপূর্ণ পরিস্থিতি মূল্যায়ন করতে এবং ক্রমাগত শিখতে তাকে অবশ্যই ব্যবসায়িক কৌশল পরিবর্তন করতে হবে। ম্যানেজারের অবশ্যই বর্ধিত দায়িত্ব, স্বাধীনতা, উচ্চাকাঙ্ক্ষা, সাহস, কার্যকলাপ, চাপের প্রতিরোধের মতো ব্যক্তিগত গুণাবলী থাকতে হবে। জ্ঞান বিদেশী ভাষাঅধিকাংশ ক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক।

একজন শীর্ষ ব্যবস্থাপকের দায়িত্বগুলি যে কোম্পানিতে এটি পরিকল্পনা করা হয়েছে তার দ্বারা নির্ধারিত হয় চাকরিম মূলত এটি হল: একটি কোম্পানি বা এন্টারপ্রাইজের নতুন কার্যক্রমের উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন, নিয়ন্ত্রণ এবং ব্যবস্থাপনা আর্থিক প্রবাহ, নিয়োগের সংগঠন।

একটি জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করার প্রাথমিক নিয়মগুলি মেনে চলা এবং উপরের উপর ভিত্তি করে, আপনি একজন শীর্ষ পরিচালকের জন্য একটি নমুনা জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করতে পারেন।

2. নিজের সম্পর্কে তথ্য: জন্ম তারিখ, বৈবাহিক অবস্থা, শিশুদের উপস্থিতি.

3. যোগাযোগের তথ্য: রেজিস্ট্রেশনের স্থান, টেলিফোন এবং ইমেইলযোগাযোগের জন্য.

4. কাঙ্ক্ষিত অবস্থান (মাথা, সিইও, ম্যানেজার) এবং কোন এলাকায় (নির্মাণ, শিল্প, ইত্যাদি)

5. কাঙ্ক্ষিত প্রারম্ভিক বেতন।

6. সময়সূচী পছন্দ কাজ.

7. ব্যবসায়িক ভ্রমণের জন্য প্রস্তুতি এবং বাসস্থানের সম্ভাব্য পরিবর্তন।

8. শিক্ষা। একাধিক পেলে উচ্চ শিক্ষা, তারপর আপনি বিপরীত ব্যবহার করে শুরু এবং শেষ তারিখ প্রদর্শন করা উচিত কালানুক্রমিকভাবে, প্রাপ্ত বিশেষত্ব এবং বিশ্ববিদ্যালয়, কলেজ, কারিগরি স্কুলের নাম নির্দেশ করে।

9. অতিরিক্ত শিক্ষা: কোর্স, প্রশিক্ষণ, সেমিনার ইত্যাদি।

10. অভিজ্ঞতা কাজ. একজন শীর্ষ ম্যানেজারের পদের জন্য একজন প্রার্থীর জন্য, এই আইটেমটি বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করা হয়েছে। আপনার যদি ইতিমধ্যে অভিজ্ঞতা থাকে নেতৃত্বের পদ, আপনাকে অবশ্যই অধীনস্থদের সংখ্যা উল্লেখ করতে হবে।

আজকের সারসংক্ষেপ চালিকা শক্তিযা অনেক চাকরিপ্রার্থীকে দ্রুত চাকরি খুঁজে পেতে সাহায্য করে। এটি জীবনবৃত্তান্ত যা একজন নির্দিষ্ট ব্যক্তির ব্যক্তিগত এবং পেশাগত অর্জন সম্পর্কে নিয়োগকর্তাকে সঠিকভাবে বলতে পারে।

উপরে রাশিয়ান বাজারনিয়োগকর্তাকে ডেটা প্রদানের এই বিকল্পে শ্রম এখন খুব দৃঢ়ভাবে নিযুক্ত। অনেক লোক এখনও সঠিকভাবে এই জাতীয় নথি আঁকতে পারে না এবং এটি নির্ভর করে তারা তাকে পছন্দসই অবস্থানে নিয়ে যাবে কিনা।

যে কোনও ব্যক্তি যে নতুন চাকরি খুঁজতে চায় তার সাফল্য সম্পূর্ণরূপে নির্ভর করে এই জাতীয় নথি কতটা স্পষ্টভাবে আঁকা হয়েছে তার উপর। এটিতে একজন ব্যক্তিকে নিয়োগকর্তাকে একটি উচ্চ পেশাদার অভিজ্ঞতা এবং শুধুমাত্র তার অন্তর্নিহিত সেরা গুণাবলী দেখাতে হবে।

চাকরির জন্য জীবনবৃত্তান্তএটি কেবল প্রয়োজনীয়, যেহেতু এটি থেকে নিয়োগকর্তা এই পদের জন্য আবেদনকারী ব্যক্তির সম্পর্কে প্রাথমিক তথ্য পান, যার পরে তিনি প্রার্থী সম্পর্কে নিজের মতামত তৈরি করেন।

জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করার সময় প্রধান নিয়ম হল আপনার প্রার্থীতার প্রতি দক্ষতার সাথে দৃষ্টি আকর্ষণ করা। যে কোনও নিয়োগকর্তা, একটি জীবনবৃত্তান্ত বাছাই করে, এটির সাথে নিজেকে তিন মিনিটের বেশি পরিচিত করবেন না এবং এই সময়ের মধ্যে তাকে অবশ্যই বুঝতে হবে যে তিনি সঠিক ব্যক্তিকে খুঁজে পেয়েছেন।

কোনও অবস্থাতেই জীবনবৃত্তান্ত হাতে লেখা উচিত নয়, এটি একটি মুদ্রিত সংস্করণে জমা দেওয়া ভাল হবে। উপরন্তু, জীবনবৃত্তান্ত হতে হবে: ভাল পঠনযোগ্য, স্পষ্ট, সক্ষম.

একটি কাজের জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করার সেরা উপায় কি?

একটি জীবনবৃত্তান্তের একটি ভাল-লিখিত উদাহরণ আমাদের ওয়েবসাইটে দেখা যেতে পারে। এটি প্রধান, প্রধান পয়েন্টগুলিকে বানান করে যা এই জাতীয় নথিতে ব্যর্থ না হয়ে থাকতে হবে।

তথ্য যা যেকোনো জীবনবৃত্তান্তে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত:

1. ব্যক্তিগত তথ্য;
2. অভিজ্ঞতা;
3. শিক্ষা;
4. পেশাগত দক্ষতা;
5. অতিরিক্ত তথ্য.

এটি তথ্যের প্রধান তালিকা যা প্রতিটি আবেদনকারীর জীবনবৃত্তান্তে লিখতে হবে।

নিবন্ধনের সুবিধার্থে, আপনি আমাদের ওয়েবসাইটে চাকরির জন্য একটি নমুনা জীবনবৃত্তান্ত ডাউনলোড করতে পারেন, যা যে কাউকে সবকিছু করতে সাহায্য করবে: সঠিকভাবে, অল্প সময়ে, অপ্রয়োজনীয় বা অনুপস্থিত তথ্য ছাড়াই।

আপনার ব্রাউজারে জাভাস্ক্রিপ্ট নিষ্ক্রিয় থাকায় পোল অপশন সীমিত।

একটি জীবনবৃত্তান্ত নিয়োগকর্তার কাছে স্পষ্ট করে দেবে যে তারা যে অবস্থানটি অফার করে তা থেকে আপনি কী চান। একটি আবেদন জমা দেওয়ার সময় নিয়োগ সংস্থা, বা এটি ইন্টারনেটে পোস্ট করার আগে, কর্মসংস্থানের উদ্দেশ্য নির্ধারণ করুন: আপনি কোন ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে উপযোগী হবেন এবং শূন্য পদটি আপনার জন্য উপযোগী হতে পারে কিনা।

আপনার নিজের শক্তি এবং ক্ষমতা নিরীক্ষণ এটা স্পষ্ট করবে যে আপনি কোথায় নিজেকে উপলব্ধি করতে পারেন। ডিভাইসের জন্য একটি সঠিকভাবে সেট করা লক্ষ্য ইতিমধ্যেই অর্ধেক সাফল্য।

আপনি আপনার কাজের সন্ধান শুরু করার সাথে সাথে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন:

1. কোন কর্মক্ষেত্রে আপনি নিজেকে দেখেন?
2. পছন্দসই পদটি আপনার নিজের আগ্রহ, শিক্ষার স্তর এবং অভিজ্ঞতার সাথে মেলে কিনা।
3. শ্রমবাজারের পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করুন এবং নিশ্চিত করুন যে এই বিশেষত্বের চাহিদা রয়েছে।
4. জিজ্ঞাসা বেতনএবং কোন শর্তে আপনাকে কাজ করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
5. নিয়োগকর্তা প্রাথমিকভাবে কি আগ্রহী তা খুঁজে বের করুন।

আপনার নিজের উপস্থাপনাকে গুরুত্ব সহকারে নেওয়া দরকার, তাই আসুন কাগজের টুকরো এবং একটি কলম দিয়ে সশস্ত্র হই, "লক্ষ্য" কলামে আমরা কী লিখব সে সম্পর্কে চিন্তা করি। আপনার বিশ্লেষণ শ্রম কার্যকলাপ, অভিজ্ঞতা এবং জীবনের অগ্রাধিকার, আপনি অবশ্যই একটি সিদ্ধান্ত আসতে হবে.

বিশেষজ্ঞ মতামত

নাটালিয়া মোলচানোভা

মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক

ভবিষ্যতের দিকে তাকান এবং আপনার নিজস্ব মূল্যবোধের উপর নির্ভর করুন - এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন! আপনি নিজেকে কে হিসেবে দেখেন? তোমার পরিকল্পনা গুলো কি? এই প্রশ্নের উত্তর দিয়ে, আপনি বুঝতে পারবেন আপনি আসলে কিসের জন্য চেষ্টা করছেন।

জীবনবৃত্তান্তের উদ্দেশ্য কী লিখতে হবে

বেশিরভাগ আবেদনকারী সিদ্ধান্ত নিতে পারে না: জীবনবৃত্তান্তে কী উদ্দেশ্য নির্দেশ করা উচিত? কেউ এই প্রশ্নের মানে আদৌ বোঝে না। এটা কি সত্যিই নিয়োগকর্তার কাছে স্পষ্ট নয় কেন একজন ব্যক্তির চাকরি খোঁজার প্রয়োজন? এই অনুচ্ছেদের অর্থ সঠিকভাবে বোঝা গুরুত্বপূর্ণ।

বিশেষজ্ঞ মতামত

নাটালিয়া মোলচানোভা

মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক

আপনি যে পদের জন্য জীবনবৃত্তান্তে কাজ করতে চান তার নাম নির্দেশ করার জন্য যে সময়গুলি যথেষ্ট ছিল তা অনেক অতীত। আধুনিক বানিজ্যিক বিশ্বপ্রার্থীর কাছে আরও অনেক কিছু দাবি করে।

একটি জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করার সময়, আপনার শুধুমাত্র একটি থাকা উচিত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য- তার প্রার্থীতায় কর্মী অফিসারের আগ্রহ জাগিয়ে তুলুন। অতএব, আপনার অবস্থানের কলামে কেবল লিখলেই যথেষ্ট হবে না। আসুন তিনটি বিকল্প দেখি:

1. উদ্দেশ্য: প্রধান প্রকৌশলী;
2. উদ্দেশ্য: প্রধান প্রকৌশলীর পদে (একটি শূন্যপদ পূরণ করতে) কাজ করা;
3. উদ্দেশ্য: মসৃণ অপারেশন নিশ্চিত করা শিল্প উদ্যোগএবং প্রধান প্রকৌশলীর পদের জন্য প্রতিটি কর্মশালায় আধুনিকীকরণ করা।

নিঃসন্দেহে, কর্মী বিভাগ পরবর্তী বিকল্পে আগ্রহী হবে।

• কর্মসংস্থানের উদ্দেশ্যের বিবৃতি যথেষ্ট সুনির্দিষ্ট হওয়া উচিত। আপনার আশা করা উচিত নয় যে নিয়োগকর্তা আপনি যা চান তা বুঝবেন। সর্বোপরি, একটি আকর্ষণীয় শূন্যপদ পেতে, আপনি প্রথমত আগ্রহী।
• একটি শূন্যপদ উল্লেখ করার সময়, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার ঘোষণায় নির্দেশিত অবস্থানের নকল করুন। এই ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে, আপনি শূন্যপদে আপনার মনোযোগ এবং আগ্রহ প্রকাশ করেন। উদাহরণস্বরূপ, "অ্যাকাউন্টেন্ট" পদের জন্য প্রার্থী বাছাই করার সময়, জীবনবৃত্তান্তের উদ্দেশ্য "প্রতিস্থাপন" নির্দেশ করার পরামর্শ দেওয়া হবে খালি অবস্থান».

যখন একজন নিয়োগকর্তার একজন বিক্রয় বা কর্মী ব্যবস্থাপকের প্রয়োজন হয়, তখন আপনার লেখা উচিত নয় যে আপনি একজন অ-ব্যবস্থাপক পদ পাওয়ার আশা করছেন। কোম্পানির অনুরোধ অনুযায়ী লিখলে ভালো হয়।

মনে রাখবেন যে আবেদনকারীর ব্যক্তিগত তথ্য প্রক্রিয়াকরণের প্রধান কর্তৃপক্ষ এখনও কর্মী বিভাগ। কর্মচারীরা, সম্ভবত, সংস্থায় কোন শূন্যপদ রয়েছে এবং কতজন তাদের প্রতিনিধিত্ব করা হয় সে সম্পর্কে সচেতন নাও হতে পারে।

অনেক সময় বিভিন্ন পদ খালি হয়ে যায়। সুতরাং, আপনি যদি আপনার জীবনবৃত্তান্তে শুধু "ম্যানেজার" লেখেন, তাহলে পরিষেবার কর্মী অফিসার নিজেই সিদ্ধান্ত নেবেন কোন শূন্যপদ আপনাকে গ্রহণ করবেন: "সেলস ম্যানেজার" বা "এইচআর ম্যানেজার"। দুটি জীবনবৃত্তান্তের মধ্যে, প্রার্থীকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে যিনি স্পষ্টভাবে লক্ষ্যটি প্রকাশ করেছেন।

একাধিক চাকরির জন্য আবেদন করার সময় কী অন্তর্ভুক্ত করতে হবে

বিশেষজ্ঞ মতামত

নাটালিয়া মোলচানোভা

মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক

কখনও কখনও আপনি সাধারণ লক্ষ্যগুলির নিম্নলিখিত সূত্রগুলি খুঁজে পেতে পারেন:

• একটি বড় শিল্প উদ্যোগে কাজ;
• সাংগঠনিক দক্ষতা বিকাশ করুন, আপনার ব্যবহার করুন সৃজনশীল সম্ভাবনাডিজাইন ইনস্টিটিউটে;
• একটি শপিং সেন্টারে উচ্চ বেতনের চাকরি পান;
• তাদের ক্ষমতা দেখানোর জন্য একটি মর্যাদাপূর্ণ কোম্পানিতে একটি অবস্থান নিন।

এইভাবে আপনার লক্ষ্য প্রকাশ করার মাধ্যমে, আপনার চাকরি খোঁজার সম্ভাবনা নাটকীয়ভাবে কমে যাবে। নিয়োগকারী আপনার জন্য সিদ্ধান্ত নিতে এবং আপনাকে কোন অবস্থানটি অফার করতে হবে তা অনুমান করতে বাধ্য নয়। এ ধরনের ভুল এড়িয়ে চলুন। এই ক্ষেত্রে, কঠোর পরিশ্রম করুন এবং আপনি আলাদাভাবে আগ্রহী প্রতিটি পদের জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখুন।

জীবনবৃত্তান্তে একটি লক্ষ্য নির্দিষ্ট করার সময় সবচেয়ে সাধারণ ভুল

অনেক লোকের জীবনবৃত্তান্তে তাদের উদ্দেশ্য নির্দেশ করা প্রায়ই কঠিন। মনোবিজ্ঞানীরা এই সমস্যাটির জন্য আবেদনকারীর জীবনবৃত্তান্তে নমনীয়তা অর্জনের ইচ্ছাকে দায়ী করেন। আবেদনকারী একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে চায়, কিন্তু এমনভাবে যাতে এটি একসাথে বিভিন্ন কোম্পানিতে বেশ কয়েকটি শূন্যপদে ফিট করে। এই জাতীয় কৌশলগুলি আপনাকে সাফল্যের দিকে নিয়ে যাবে না, তবে পরিস্থিতি আরও বাড়িয়ে তুলবে।

• ক্যারিয়ারের সম্ভাবনাকে পরবর্তীতে ছেড়ে দিন!আপনার জীবনবৃত্তান্তে এটি সম্পর্কে লেখা উচিত নয়। ইন্টারভিউতে এই বিষয়টি নিয়ে আলোচনা করা ভালো, যখন আপনি আপনার প্রার্থীতার প্রতি নিয়োগকর্তার আগ্রহ অনুভব করেন। বাক্যাংশ "আমি সুযোগ খুঁজছি ..." বা "যেখানে আমার প্রতিভা উপলব্ধি খুঁজে পাবে", বা "আমার কর্মজীবন বৃদ্ধির জন্য" এখানে অনুপযুক্ত।
• ঝাপসা এড়িয়ে চলুন!নিয়োগকর্তাকে জ্ঞান সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট তথ্য প্রদান করুন: আপনি কোন অবস্থানে থাকতে চান এবং কোন ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে আপনি কাজ করতে চান। নিয়োগকারীকে ভাবতে বাধ্য করবেন না: আপনি কোন পদটি পছন্দ করবেন। আপনার পছন্দ নিজেই করুন। আপনার আত্মবিশ্বাস নিয়োগকর্তাকে ইতিবাচকভাবে অবস্থান করবে এবং তাদের পক্ষে সিদ্ধান্ত নেওয়া সহজ করবে।
• লক্ষ্য প্রদর্শন করার সময় কোন উপায় মজুরি স্তরের উপর ফোকাস করবেন না!সবচেয়ে বড় ভুল উল্লেখ করা হবে সামাজিক প্যাকেজবা অতিরিক্ত ছুটি. আপনি একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে ব্যক্তিগত বৈঠকের সময় এই জাতীয় সূক্ষ্মতা নিয়ে আলোচনা করতে পারেন।

আপনার জীবনবৃত্তান্তের জন্য কীভাবে একটি লক্ষ্য সেট করবেন

এটা ভুলে যাওয়া উচিত নয় যে প্রতিটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে স্বতন্ত্র। ইন্টারনেট পোর্টালে এবং সংবাদপত্রে মুদ্রণের জন্য আপনার প্রোফাইল স্ব-পোস্ট করার সময়, চাকরি অনুসন্ধানের নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য নির্দেশ না করাই উপযুক্ত হবে। এটি বিভিন্ন সম্পর্কিত বিশেষত্ব সঙ্গে দ্বারা পেতে অনুমোদিত.

অগ্রাধিকার দিন এবং আপনি আগ্রহী পদের ক্রম নির্ধারণ করুন। সুতরাং, জীবনবৃত্তান্তের উদ্দেশ্য (উদাহরণ): মূলধন বিনিয়োগের জন্য একজন প্রকৌশলীর শূন্য পদ পূরণ করা, চুক্তিতে কাজ করার জন্য একজন প্রকৌশলী, মূলধন নির্মাণের জন্য একজন প্রকৌশলী।

নিয়োগকারী অবিলম্বে নেভিগেট করতে সক্ষম হবেন কোন এলাকায় আবেদনকারীর অভিজ্ঞতা কাজে লাগবে। নিয়োগকর্তার কাছে এটি স্পষ্ট হয়ে উঠবে যে প্রার্থী সরবরাহের ক্ষেত্রে একজন বিশেষজ্ঞ: চুক্তির সাথে কাজ সর্বদা উপকরণ অধিগ্রহণ এবং পরিষেবার বিধানের সাথে যুক্ত। কর্মচারী পরিকল্পনা এবং নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন সরবরাহ. উপরন্তু, আবেদনকারী অর্থায়নের বিষয়ে জ্ঞানী, কিন্তু এই শিল্পে তিনি কম দক্ষ।

প্রতিটি ব্যক্তি নিয়মতান্ত্রিকভাবে কিন্ডারগার্টেন, তারপরে স্কুল, কলেজের পরে এবং পরবর্তীকালে কাজ করতে অভ্যস্ত। অনুসন্ধান জন্য কারণ নতুন কাজঅনেক কিছুর মধ্যে থাকতে পারে: আপনার পরিবারকে সমর্থন করার প্রয়োজনে, যেকোনো ক্ষেত্রে নিজেকে একজন বিশেষজ্ঞ হিসেবে খুঁজে বের করার জন্য, নতুন কিছু শেখার ইচ্ছায়, আত্ম-উন্নয়ন এবং সাফল্যের পথে। এই সমস্যাটির এই গুরুত্বপূর্ণ দিকটি সম্পর্কে আমরা আজ আমাদের নিবন্ধে কথা বলব।

চাকরির খোঁজ কোথায় শুরু হয়?

আপনার পছন্দের চাকরি পাওয়া আজকাল কঠিন। প্রত্যেকেই সেই পেশাটি পছন্দ করে না যার জন্য একজন ব্যক্তি ইনস্টিটিউটে বহু বছর ধরে পড়াশোনা করেছিলেন। সম্ভবত আপনি এখনও একজন ছাত্র, কিন্তু আপনি অতিরিক্ত অর্থ উপার্জন করতে চান। সম্ভবত আপনি অনেক সন্তানের মা যারা দূর থেকে কাজ করার স্বপ্ন দেখেন। অথবা আপনি সফলভাবে একটি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয়েছেন এবং একজন প্রত্যয়িত বিশেষজ্ঞ যিনি কাজে জ্ঞান প্রয়োগ করতে আগ্রহী। তাহলে আপনি কোথায় আপনার অনুসন্ধান শুরু করবেন?

শুরুতে, একজন ব্যক্তির ঠিক করা উচিত যে সে ঠিক কী খুঁজছে: একটি খণ্ডকালীন চাকরি, দূরবর্তী কাজ, নমনীয় বা সঙ্গে কাজ শিফট সময়সূচীঅথবা হয়তো পুরো সময়। শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতার স্তরের উপর নির্ভর করে, আপনি শূন্যপদের পছন্দের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। প্রায়শই, নিয়োগকর্তার একটি কর্মচারীর কাছ থেকে একটি প্রশ্নাবলী বা জীবনবৃত্তান্ত প্রয়োজন। কর্মসংস্থানের জন্য নথিগুলির একটি আদর্শ প্যাকেজ অর্জন করাও প্রয়োজনীয়।

ওয়েবসাইটগুলি আপনাকে চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করে

বিভিন্ন পত্র-পত্রিকায় বিজ্ঞাপন লিখুন দীর্ঘদিন ধরে গত শতাব্দীর. আমরা প্রযুক্তির জগতে বাস করি যা আমাদের সবকিছুতে সাহায্য করে। ইন্টারনেট হ'ল যে কোনও পণ্য, পরিষেবা, তথ্যমূলক নিবন্ধ এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ - কাজের অনুসন্ধানে প্রথম সহকারী। রাশিয়া জুড়ে অনেক জনপ্রিয় ক্লাসিফাইড সাইট রয়েছে। দেশের প্রতিটি কোণে দায়িত্বশীল, কঠোর পরিশ্রমী, সক্রিয় কর্মচারী প্রয়োজন।

অতএব, উদাহরণস্বরূপ, চাকরি অনুসন্ধানের জন্য সবচেয়ে বেশি পরিদর্শন করা দুটি সাইট সম্পর্কে কথা বলা যাক:

• আভিতো। সাইটটি খুব বেশি দিন আগে তৈরি হয়নি, তবে উপস্থিতির দিক থেকে ইতিমধ্যে রাশিয়ার প্রথম স্থানগুলির মধ্যে একটি নিয়েছে। প্রতিদিন, নিয়োগকর্তা এবং চাকরিপ্রার্থীরা একে অপরের সাহায্যে খোঁজেন। সেখানে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পোস্ট করার মাধ্যমে, যে কেউ ভাল এবং বিশ্বস্ত কোম্পানিগুলির প্রতিক্রিয়ার উপর নির্ভর করতে পারে। নিয়োগকর্তাদের তালিকায় আপনার জীবনবৃত্তান্ত বাড়াতে, আপনি বিশেষ ব্যবহার করতে পারেন প্রদত্ত পরিষেবাসাইট দ্বারা প্রদত্ত।
• মাথা শিকারী এটি চাকরি এবং কর্মচারী খোঁজার জন্য একটি সাইট। আপনি যদি চাকরি খুঁজছেন, আপনার অবশ্যই এই সাইটে একটি অ্যাকাউন্ট নিবন্ধন করা উচিত, কারণ সেখানে প্রতি ঘন্টায় নতুন শূন্যপদ এবং অফার পোস্ট করা হয়। এছাড়াও, আপনি আপনার জন্য সঠিক জীবনবৃত্তান্তের উপর ভিত্তি করে শূন্যপদগুলির নির্বাচন পাবেন। আপনি যদি নিজের থেকে একটি সঠিক জীবনবৃত্তান্ত রচনা করতে না পারেন, তাহলে অতিরিক্ত ফি দিয়ে, সাইটের কর্মীরা আপনার জন্য এটি পৃথকভাবে রচনা করার প্রস্তাব দেয়।

অফিসিয়াল চাকরির জন্য নথির একটি প্যাকেজ

1. কর্মসংস্থান ইতিহাস. একজন কর্মচারীকে অবশ্যই অভিজ্ঞতা, প্রচার, বরখাস্তের কারণগুলি রেকর্ড করতে হবে।
2. টিআইএন। রাষ্ট্রের জন্য কর গণনা করা প্রয়োজন। এটি আপনার পেনশনকেও প্রভাবিত করবে।
3. SNILS. আপনাকে আপনার জীবন এবং স্বাস্থ্যের বীমা করতে হবে।
4. পাসপোর্ট. আপনার সমস্ত তথ্য সেখানে তালিকাভুক্ত করা হয়. অফিসিয়াল চাকরির জন্য যে কোনো নিয়োগকর্তা আপনার পাসপোর্টের প্রয়োজন হবে।
5. মেডিকেল বই(কেটারিং কর্মীদের জন্য, বাচ্চাদের সাথে কাজ করা, দোকানের কর্মচারীদের জন্য)। আপনার স্বাস্থ্য এবং কাজ করার ক্ষমতার অবস্থা রেকর্ড করে।

কিভাবে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে হয়

একটি প্রমিত জীবনবৃত্তান্ত একটি প্রশ্নাবলীর আকারে লেখা হয়, যেখানে আপনি স্থান এবং জন্ম তারিখ, আপনার প্রথম নাম, পদবি এবং পৃষ্ঠপোষকতা, কাজের অভিজ্ঞতা, শিক্ষা সম্পর্কে তথ্য, আপনার ব্যক্তিগত গুণাবলী সম্পর্কে সংক্ষিপ্ত তথ্য লিখুন, নির্দেশ করুন। একটি নতুন চাকরি খোঁজার কারণ। যেকোনো জীবনবৃত্তান্তে একটি ছবি সংযুক্ত করার পরামর্শ দেওয়া হয়, তবে এমন একটি যা আপনার পরিচ্ছন্নতা, গুরুত্ব, আত্মবিশ্বাস এবং আপনার ক্ষমতা দেখাবে। কিছু সাইটের জীবনবৃত্তান্ত পূরণের জন্য ইতিমধ্যেই তাদের নিজস্ব ফর্ম রয়েছে, যা পরে সংরক্ষণ এবং মুদ্রণ করা যেতে পারে।

নতুন চাকরি খোঁজার কারণ নিয়ে প্রায়ই প্রশ্ন ওঠে। একটি জীবনবৃত্তান্তে, এই আইটেমটির উত্তর দেওয়া যেতে পারে যে আপনি একটি স্থিতিশীল মাসিক আয় করতে চান। যদি এর আগে আপনার ইতিমধ্যে একটি চাকরি ছিল, তবে এই জাতীয় যুক্তি রয়েছে: মজুরির অভাব, ক্যারিয়ার বৃদ্ধির অসম্ভবতা, পূর্ববর্তী কর্মক্ষেত্রে মজুরির অস্থির অর্থ প্রদানের কারণে।

নতুন চাকরি খোঁজার কারণ

আপনি কেন একটি চাকরি পেতে বা আপনার পুরানো চাকরি পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নেন তার কারণগুলির তালিকা বিশাল, এমনকি অন্তহীন হতে পারে। তারা হতে পারে: বিনামূল্যে সময়ের অভাব বা, বিপরীতভাবে, এর অতিরিক্ত, অভাব টাকাআরামদায়ক থাকার জন্য, ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে ওঠার স্বপ্ন, আপনার লক্ষ্য অর্জনের ইচ্ছা, স্ব-বিকাশের স্বপ্ন এবং অন্যান্য অনেক কারণ যা আপনার কাজ করার ইচ্ছাকে প্রভাবিত করে।

পূর্বে উল্লিখিত হিসাবে, জীবনবৃত্তান্তে একটি নতুন চাকরি খোঁজার কারণগুলি নির্দেশ করা উচিত। কি লিখতে হবে? এই ধরনের পরিস্থিতির জন্য টেমপ্লেট বিকল্প: "আমার আত্ম-বিকাশের জন্য একটি মহান ইচ্ছা আছে", "কাজ এবং উপার্জন করার ইচ্ছা।" এই ধরনের ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা তার প্রশ্নের একটি সংক্ষিপ্ত কিন্তু উপযুক্ত উত্তর দেখতে পাবেন, কাজের প্রতি আপনার আকাঙ্ক্ষার দিকে মনোযোগ দিন।

অবশ্যই, প্রশ্নাবলীতে একটি নতুন চাকরি খোঁজার কারণগুলির প্রশ্ন রয়েছে, যা সম্ভবত, আপনাকে সাক্ষাত্কারে পূরণ করতে বলা হবে। এই ক্ষেত্রে, আপনি স্বাধীনভাবে আপনার কাজ বিশ্লেষণ করতে পারেন, আপনি কেন কাজ করতে চান, কেন আপনি সাক্ষাত্কারে এসেছেন তা নিজেই বুঝতে পারেন। মূল জিনিসটি প্রচুর "গ্যাগ" লেখা নয়, তবে সংক্ষিপ্ত এবং সাক্ষর বাক্যাংশ ব্যবহার করা। প্রতিটি ক্ষেত্রে, আপনি টেমপ্লেট উত্তর মুখস্ত করতে পারেন, তারা আপনাকে সহজেই পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসতে সাহায্য করবে। একটি নতুন চাকরি খোঁজার কারণ ভিন্ন হতে পারে, তবে নিয়োগকর্তার প্রকৃত কারণগুলি সম্পর্কে জানার প্রয়োজন নেই, একজন ব্যক্তি চাকরিতে এসেছেন এবং অবস্থান এবং জ্ঞান উভয় ক্ষেত্রেই পদোন্নতির জন্য চেষ্টা করছেন তা শোনা তার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। এবং অভিজ্ঞতা।

কীভাবে হাস্যকর বাক্যাংশগুলিকে সুন্দর সারসংকলন এক্সপ্রেশনে পরিণত করবেন

অনেক মানুষ যারা আগে কখনো চাকরির জন্য আবেদন করেননি তারা জীবনবৃত্তান্ত লিখতে গিয়ে অনেক ভুল করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তার কাছ থেকে প্রশ্নাবলীতে, বৈবাহিক অবস্থার কলামে, কিছু, প্রত্যাহার করা সামাজিক মাধ্যম, "সক্রিয় অনুসন্ধানে" বাক্যাংশটি লিখুন, "সবকিছু জটিল", "সাক্ষাত করুন" ইত্যাদি। না! এটি একটি স্থূল ভুল যা শিশুত্ব এবং তুচ্ছতাকে নির্দেশ করে। এই ক্ষেত্রে, এটি "একক / বিবাহিত নয়" বা "বিবাহিত / বিবাহিত / নাগরিক বিবাহে" লেখার মূল্য। এছাড়াও, "আমি প্রচুর অর্থ চাই" বাক্যাংশটি "একটি বড় আয়ের আকাঙ্ক্ষা" এ পরিবর্তন করা যেতে পারে, "নিজের সম্পর্কে" কলামে, এটি কয়েকটি শব্দ নির্দেশ করার জন্য যথেষ্ট: "সময়নিষ্ঠ, উদ্দেশ্যমূলক, পরিশ্রমী", সহ তাদের আপনি ভবিষ্যতের বসদের জন্য আপনার ইতিবাচক দিকগুলিকে সম্পূর্ণরূপে চিহ্নিত করবেন। আপনার জীবনবৃত্তান্তে এমন ভুল করা উচিত নয়।

নতুন চাকরি খোঁজার কারণ। কি লিখতে হবে?

আপনি যদি এখনও এই সমস্যার মুখোমুখি হন, তাহলে আপনি প্রশ্নাবলী বা জীবনবৃত্তান্তে কী লিখতে পারেন তার জন্য নির্দিষ্ট বিকল্পগুলি বিবেচনা করুন:

• আপনার মঙ্গল উন্নতি;
• বিশেষত্বে চাকরি পান;
• তাদের কাজের সাথে সাধারণ সুবিধা আনতে;
• স্ব-বিকাশের আকাঙ্ক্ষা;
• কাজ এবং উপার্জন করার ইচ্ছা;
• ক্যারিয়ারের সিঁড়ি উপরে উঠার ইচ্ছা;
• তাদের কাজ থেকে সন্তুষ্টি পান।

এই টেমপ্লেট বাক্যাংশগুলি মুখস্ত করার পরে, আপনি নতুন কিছু নিয়ে আসতে পারবেন না, তবে কেবল নিজের জন্য সবচেয়ে উপযুক্তটি চয়ন করুন এবং ভবিষ্যতে এটি ব্যবহার করুন।

আজকাল ভালো চাকরি পাওয়া কি সহজ?

অবশ্যই, চাকরি খোঁজা কঠিন কাজ, এমনকি আমাদের দেশেও। আধুনিক বিশ্ব. একটি নতুন চাকরি খোঁজার কারণ যেকোনো পরিস্থিতি হতে পারে, কিন্তু প্রত্যেককে কি কাজের জন্য পর্যাপ্ত অর্থ প্রদান করা হবে। আজকাল, অনেক নিয়োগকর্তা প্রতারণা পরিচালনা করে, ছাত্রদের মজুরি সঞ্চয় করে, অভিজ্ঞতা ছাড়াই শ্রমিক এবং এমনকি যোগ্য বিশেষজ্ঞ. নিরাপদে থাকার জন্য, শুধুমাত্র অফিসিয়াল চাকরির অফার গ্রহণ করুন। এটি আপনাকে অর্থ প্রদানের নিশ্চয়তা দেয়। অসুস্থতাজনিত ছুটি, সাদা মজুরি, ছুটির জন্য ক্ষতিপূরণ, পেনশন সঞ্চয়ের জন্য কাটা. অল্প বয়স থেকেই অবসরের যত্ন নেওয়া দরকার।

ভাল করেছযার জন্য আপনি অর্থ প্রদান করেন। এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে একটি ভাল লিখিত জীবনবৃত্তান্ত, আনন্দদায়ক চেহারা, সাক্ষাত্কারে আত্মবিশ্বাস এবং উপযুক্ত বক্তৃতা আপনাকে একটি নতুন চাকরি খোঁজার কারণ তৈরি করতে সাহায্য করবে। সবসময় প্রশ্নের উত্তর থাকবে।

চাকরি খোঁজা সবসময়ই একটা বড় দায়িত্ব। নিয়োগকর্তার সামনে আপনাকে একটি ভাল ধারণা তৈরি করতে হবে। কিন্তু আপনি যদি এখনও কোথাও আমন্ত্রিত না হন তবে কীভাবে করবেন? প্রবাদটি হিসাবে, "তারা জামাকাপড় দ্বারা দেখা হয়, তারা মনের দ্বারা দেখা যায়" বা, আমাদের ক্ষেত্রে স্থানান্তরিত করে, আমরা বলতে পারি: "তাদের জীবনবৃত্তান্ত দ্বারা দেখা হয়, তারা মনের দ্বারা দেখা যায়।" অর্থাৎ, আপনাকে শিখতে হবে কিভাবে সঠিকভাবে জীবনবৃত্তান্ত লিখতে হয়। এটি অর্ধেক সাফল্য হবে। সবকিছু সংক্ষিপ্ত, বানান, শৈলী, বাক্য গঠন হওয়া উচিত। ত্রুটি সহ একটি জীবনবৃত্তান্ত সঠিক ছাপ তৈরি করতে সক্ষম হবে না, এমনকি যদি এটি খুব আকর্ষণীয় এবং সম্পূর্ণ হয়।

কিভাবে সঠিকভাবে তথ্য পোস্ট করতে?

জীবনবৃত্তান্তটি একটি নথির মতো হওয়া উচিত, কোনো ধরনের রচনার মতো নয়

প্রথমত,পুরো নাম. এগুলি পৃষ্ঠার কেন্দ্রে খুব উপরে বড় আকারে লেখা উচিত, বা আপনি করতে পারেন মোটা অক্ষরে. কাছাকাছি আপনি একটি কঠোর শৈলী মেনে সর্বদা ভাল মানের, আপনার ছবি রাখতে পারেন।

দ্বিতীয়ত,আপনার জীবনবৃত্তান্ত জমা দেওয়ার উদ্দেশ্য কি? আপনি কোন কাজের জন্য আবেদন করতে চান? ফুল টাইম নাকি? স্পষ্ট স্পেসিফিকেশন থাকতে হবে।

তৃতীয়ত,শিক্ষা প্রয়োজন। আপনি কোথায় পড়াশুনা বা পড়াশুনা? আপনি কি বিশেষত্ব পেয়েছেন বা পাচ্ছেন? অধ্যয়নের সময়? এছাড়াও, নির্দেশিত পুরষ্কার, প্রতিযোগিতায় বিজয়, সম্মেলন, কোর্স, ইত্যাদি একটি বড় প্লাস হবে।

চতুর্থ,যে কোনো জীবনবৃত্তান্তের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হল কাজের অভিজ্ঞতা। এখানে আপনি যেখানে কাজ করেছেন সেই সংস্থার নাম, চাকরি এবং বরখাস্তের তারিখ (মাস এবং বছর), আপনার অবস্থান এবং প্রধান ক্ষমতাগুলি নির্দেশ করা প্রয়োজন। তদতিরিক্ত, আপনার সাফল্যগুলি স্পষ্ট করতে ভুলবেন না, তবে এটি অত্যধিক করবেন না যাতে অস্বস্তিকর অবস্থানে না যায়, কারণ আপনাকে যদি কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয় তবে আপনাকে অবশ্যই এই সমস্তকে ন্যায্যতা দিতে হবে।

এবং ভুলবেন না! অধ্যয়ন এবং কাজের জায়গা অবশ্যই শেষ থেকে লিখতে হবে, অর্থাৎ পুরানো থেকে নতুন।

পঞ্চম,পেশাদার দক্ষতা এবং জ্ঞান। গৃহীত কোর্স সম্পর্কে প্রাপ্ত সমস্ত "ক্রস্টস" সম্পর্কে লিখুন। এখানে আপনি ভাষাগুলির জ্ঞান এবং অগত্যা তাদের স্তর (প্রাথমিক, মৌলিক, কথোপকথন, পেশাদার) নির্দেশ করতে পারেন।

ষষ্ঠে,আইটেম "ব্যক্তিগত তথ্য"। আপনি বিবাহিত বা বিবাহিত কিনা তা নির্দেশ করুন, আপনার কি সন্তান আছে, আপনি কীভাবে ব্যবসায়িক ভ্রমণের সম্ভাবনা বিবেচনা করেন - একটি পাসপোর্টের উপস্থিতি নির্দেশ করুন, ড্রাইভিং লাইসেন্সএটি খুব দরকারী হবে, হঠাৎ কোম্পানি আপনাকে এমন একটি অনুষ্ঠানে একটি ব্যক্তিগত গাড়ি সরবরাহ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

গুরুত্বপূর্ণ ! নকশা অতিরিক্ত করবেন না. আপনি সাহসী সবকিছু হাইলাইট করা উচিত নয়, আইটেমগুলিকে বিভিন্ন রঙে রঙ করুন, সরলতা এবং কঠোরতা রাখা ভাল।

সবশেষে সারসংক্ষেপ লেখা হলো। অবিলম্বে নিয়োগকর্তার ডেস্কে পাঠাতে তাড়াহুড়ো করবেন না, এটি আপনার আত্মীয় বা বন্ধুদের প্রথমে পড়ার জন্য দেওয়া ভাল, তারা কিছু ত্রুটি লক্ষ্য করতে পারে যা আপনি মিস করেছেন। কিছুক্ষণ বিশ্রামের পরে, আপনার চোখ দিয়ে আবার এটির উপর যান। কথায় আছে, "দুবার পরিমাপ করুন, একবার কাটুন।"

সবকিছু প্রস্তুত? আপনার জীবনবৃত্তান্ত কি "5" দিয়ে লেখা? ঠিক আছে, তাহলে সরাসরি নিয়োগকর্তার কাছে পাঠান।