কিভাবে একটি প্রাইভেট কিন্ডারগার্টেন খুলবেন: একটি বিশদ ব্যবসায়িক পরিকল্পনা

2000 এর দশকের গোড়ার দিকে, দেশে জন্মহার দ্রুত হ্রাস পায়। লোকেরা সেরা সময়ে বাস করেনি, এবং অর্থনীতি সবেমাত্র একটি দীর্ঘ স্থবিরতা থেকে বেরিয়ে আসতে শুরু করেছে। এই পটভূমির বিপরীতে, শিশুদের সম্পর্কে চিন্তাভাবনা খুব কমই দেখা দেয় এবং নবজাতকের সংখ্যা দ্রুত হ্রাস পায়। এক পর্যায়ে, বোঝা গেল যে কিন্ডারগার্টেনগুলিতে যথাযথ পরিমাণে কর্মী নেই। অনেক ভালো সময় পর্যন্ত বন্ধ রাখার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। এবং এখন সর্বোত্তম সময় এসেছে, প্রতিদিন আরও বেশি সংখ্যক তরুণ মা এবং বাবা আছেন এবং সেখানে আর কিন্ডারগার্টেন নেই।

আপনি যদি দেখেন যে আপনার এলাকা, শহর, অঞ্চলে, একটি ভাল কিন্ডারগার্টেনে শিশুকে পাঠানোর জন্য একটি বাস্তব সমস্যা রয়েছে, তাহলে আপনাকে এই ধরণের পরিষেবার চাহিদা কীভাবে মেটানো যায় তা নিয়ে ভাবতে হবে।

আমাদের পূর্ববর্তী নিবন্ধগুলির মধ্যে একটিতে, আমরা কীভাবে একটি শিশু বিকাশ কেন্দ্র খুলতে হয় সে সম্পর্কে কথা বলেছিলাম, সমস্ত সুপরিচিত কিন্ডারগার্টেনগুলির একটি অ্যানালগ, শুধুমাত্র সীমিত সংখ্যক শিশুদের সাথে। নিবন্ধটি প্রকৃতিতে আরও উপদেশমূলক এবং অনুসন্ধানমূলক ছিল এবং খুব কম পরিসংখ্যান এবং নির্দিষ্ট তথ্য রয়েছে। অনেক পাঠক কিন্ডারগার্টেন খোলার জন্য একটি বিশদ এবং কার্যকরী ব্যবসায়িক পরিকল্পনা জিজ্ঞাসা করতে শুরু করেছিলেন।

প্রথমদিকে, ধারণাটি আমাদের কাছে ভাল এবং প্রয়োজনীয় বলে মনে হয়েছিল, তবে এই ক্ষেত্রে কোনও ব্যবহারিক জ্ঞান ছিল না। এবং মাত্র এক মাস আগে, আমাদের দল একজন ব্যক্তির সাথে দেখা করেছিল যে তিন বছর ধরে তার নিজস্ব কিন্ডারগার্টেন তৈরি করছে। আমরা তাকে তার ব্যবসা সম্পর্কে আমাদের একটি অন্তর্দৃষ্টি দিতে, আমাদের পরামর্শ এবং সুপারিশ দিতে, পরিসংখ্যান, ব্যয়, লাভ, আমাদের পাঠকদের আগ্রহের বিষয়গুলির সাথে আমাদের পরিচিত করতে বলেছিলাম।

আমি এখনই বলতে চাই যে মস্কোতে কিন্ডারগার্টেন খোলা আছে, তবে সমস্ত টিপস অন্য কোনও শহরের জন্য বৈধ। এটা স্পষ্ট যে আপনাকে সংখ্যার দ্বারা একটি নির্দিষ্ট পারস্পরিক সম্পর্ক তৈরি করতে হবে, ভাল, এটি আর কোনও সমস্যা নয়, প্রধান জিনিসটি প্রথম স্থানে কী গণনা করতে হবে এবং কী প্রত্যাখ্যান করতে হবে তা জানা।

একটি ব্যক্তিগত কিন্ডারগার্টেন জন্য ব্যবসা পরিকল্পনা

আমরা ইতিমধ্যে বলেছি, কিন্ডারগার্টেন মস্কোতে কাজ করে এবং এটির জন্য 500 বর্গ মিটারের একটি কক্ষ ভাড়া করা হয়েছিল। ভাড়া ব্যয়ের প্রধান জিনিস নয়, কারণ আরও অনেক বাধ্যতামূলক রয়েছে। তাদের মধ্যে:

• প্রথম বছরে মেরামত - 100 হাজার রুবেল। এটি একটি এককালীন বিনিয়োগ যা যেকোনো ক্ষেত্রেই প্রয়োজনীয়। ঘরটি যতই ভাল হোক না কেন, আপনাকে কিছু পরিবর্তন করতে হবে, এটি একটি কিন্ডারগার্টেন হবে এই বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে। ভবিষ্যতে, মেরামত স্থানীয় এবং এত ব্যয়বহুল হবে না।

• অগ্নি নিরাপত্তা সরঞ্জাম, অ্যালার্ম, প্যানিক বোতাম - ইনস্টলেশন 30,000 রুবেল, প্রতি বছর রক্ষণাবেক্ষণ 100 হাজার রুবেল। আপনার সুরক্ষার জন্য সঞ্চয় করা উচিত নয়, কারণ আপনি এমন শিশুদের সাথে কাজ করবেন যাদের জীবন তাদের বাবা-মা আপনাকে অর্পণ করেছে।

• একটি ব্যক্তিগত নিরাপত্তা পরিষেবার সাথে চুক্তি - বছরে 1 মিলিয়ন রুবেল। এটি সস্তা নয়, এবং আপনি আরও বিশ্বস্ত পরিষেবা খুঁজে পেতে পারেন। মূল্য PSC দ্বারা প্রদত্ত পরিষেবার সুযোগের উপর নির্ভর করে।

• আসবাবপত্র, সরঞ্জাম, জায়, খেলনা, থালা - বাসন, ইত্যাদি - 5 মিলিয়ন রুবেল থেকে।

বর্তমান খরচ:

• প্রাঙ্গনের ভাড়া প্রতি মাসে 500 হাজার রুবেল। আদর্শভাবে, যদি ঘরটি ইতিমধ্যেই থাকে, কারণ একটি উল্লেখযোগ্য ব্যয় আইটেম অদৃশ্য হয়ে যাবে। অন্যথায়, আপনাকে অনেক মূল্য দিতে হবে। এছাড়াও, এই আকারের প্রাঙ্গণ, এমনকি প্রযুক্তিগত নয়, খুঁজে পাওয়া এত সহজ নয়। এই প্রথম জিনিস দিয়ে শুরু.

• ইউটিলিটিস - 80 হাজার রুবেল

• 40 শিশু এবং 20 কর্মচারীদের জন্য খাবার - 200 হাজার রুবেল

• ব্যয়যোগ্য উপকরণ। এটা সব নির্ভর করে আপনি কতটা নিবিড়ভাবে কাজ করবেন এবং সবকিছু ব্যবহার করবেন তার উপর। এই ক্ষেত্রে, এটি মাসে 60 হাজার রুবেল।

• বেতন, বোনাস, সামাজিক অর্থপ্রদান এবং কর - মাসে 1.1 মিলিয়ন রুবেল।

• বিজ্ঞাপন - 100 হাজার রুবেল। এখানে এটি ইতিমধ্যে আপনার অনুরোধে, কিন্তু প্রাথমিক পর্যায়ে যেমন খরচ এড়ানো যাবে না.

আয়:

• প্রবেশমূল্য (এক ধরনের সদস্যপদ) - 68 হাজার রুবেল

• মাসিক বেতন. কিন্ডারগার্টেন বছরে 9 মাস খোলা থাকে এবং গ্রীষ্মকালীন সময়ের জন্য বন্ধ থাকে। 40 শিশুর জন্য, ফি বছরে 25 মিলিয়ন রুবেল, যা প্রতি মাসে প্রায় 5,750 রুবেল।

• একটি শিশুর সাথে স্বতন্ত্র ক্লাস (অঙ্কন, বিদেশী ভাষা, গান, ইত্যাদি) - প্রতি বছর 100,000 রুবেল।

• স্বল্পমেয়াদী গোষ্ঠী (8 শিশু পর্যন্ত) - বছরে 500 হাজার রুবেল।

কিন্ডারগার্টেনের ন্যূনতম কর্মী

কর্মচারীরা আপনার ব্যবসার একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ। এই ব্যবসায়িক পরিকল্পনায়, আমরা প্রয়োজনীয় ন্যূনতম কর্মচারী নির্দেশ করব, যা অবশ্যই কিন্ডারগার্টেনের স্বাভাবিক কাজের জন্য হতে হবে। কার্যকলাপ এবং বিকাশের প্রক্রিয়ায়, আপনি আরও বেশি সংখ্যক লোককে আকৃষ্ট করতে পারেন যারা প্রদত্ত পরিষেবার নেটওয়ার্ক প্রসারিত করবে এবং উপার্জন বাড়াবে। এটি বিদেশী ভাষা, শিল্প, সঙ্গীতের শিক্ষক হতে পারে। তবে প্রাথমিক পর্যায়ে আপনার প্রয়োজন হবে:

• প্রতিটি গ্রুপে 2 টিউটর এবং একজন আয়া আছে। আমাদের ক্ষেত্রে, 2 টি গ্রুপ আছে।

• সঙ্গীত পরিচালক

• শিশু মনোবিজ্ঞানী যিনি preschoolers বিশেষজ্ঞ

• স্পিচ থেরাপিস্ট

• রান্নাঘরে কর্মচারী - একজন বাবুর্চি এবং দুই সহকারী

• 2 নার্স

• এলাকা ক্লিনার

• তত্ত্বাবধায়ক বা ভবন শ্রমিক

এই ধরনের লাইসেন্স পেতে (শিক্ষামূলক কার্যক্রম পরিচালনা করতে) আপনার প্রয়োজন:

• কোম্পানির সনদের কপি

• প্রাঙ্গনের জন্য ইজারা চুক্তি বা বিক্রয় চুক্তির একটি অনুলিপি

• SES এবং অগ্নিনির্বাপকদের থেকে উপসংহার

• শিক্ষা কার্যক্রমের পরিকল্পনা। কি, কিভাবে, কিভাবে এবং কেন করবেন

• এই ধরনের কার্যক্রমের যৌক্তিক সম্ভাব্যতার প্রমাণ

• শিক্ষকদের সম্পর্কে তথ্য, তাদের কাজের অভিজ্ঞতা, শিক্ষা

• কিন্ডারগার্টেনে শিশুদের সংখ্যার তথ্য

আপনি দেখতে পাচ্ছেন, আপনাকে প্রচুর নথি সংগ্রহ করতে হবে, একাধিক পারমিট পেতে হবে, কয়েক ডজন উদাহরণের কাছাকাছি যেতে হবে। আপনি LOU বেছে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিলে এবং এটিই সব। একটি সাধারণ ব্যক্তিগত কিন্ডারগার্টেন খুলতে, আপনাকে একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হিসাবে নিবন্ধন করতে হবে। আপনার কোন লাইসেন্স নেওয়ার দরকার নেই এবং নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষের প্রয়োজনীয়তা অনেক কম। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা SES এর কিছু নিয়ম লঙ্ঘন করে, তাহলে তাকে 1,000 থেকে 3,000 রুবেল জরিমানা দিতে হবে। LEU এর জন্য, এই একই লঙ্ঘনের জন্য 20-40 হাজার খরচ হবে।

আপনি যদি একটি অ্যাপার্টমেন্টে একটি কিন্ডারগার্টেন খোলার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে এখনই বলা যাক যে এটি সম্পূর্ণ আইনি নয়। প্রথমত, আপনাকে এসইএস এবং অগ্নিনির্বাপকদের সাথে আলোচনা করতে হবে, কারণ অ্যাপার্টমেন্টে তাদের সমস্ত নির্দেশাবলী পূরণ করা প্রায় অসম্ভব। হ্যাঁ, এবং এখানে উপার্জনও খুব আরামদায়ক হবে না। এমনকি একটি প্রশস্ত অ্যাপার্টমেন্টে, আপনি সর্বাধিক 10 জন শিশুর সাথে কাজ করতে পারেন।

একটি বাড়ির কিন্ডারগার্টেন জন্য সেরা বিকল্প একটি কুটির ব্যবহার করা হবে। এটিতে, আপনি 40-50 জনকে শিক্ষিত করতে সক্ষম হবেন এবং একই সাথে প্রয়োজনীয় সুরক্ষা মানগুলিতে সবকিছু আনতে পারবেন। সর্বোত্তম বিকল্প হল আপনাকে একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হিসাবে নিবন্ধন করা এবং কিন্ডারগার্টেনের নাম চাইল্ড ডেভেলপমেন্ট সেন্টার (CRC) বা চাইল্ড কেয়ার সেন্টার (CCC) রাখা।

বাড়িতে একটি কিন্ডারগার্টেনের জন্য অ্যালগরিদম NOU-এর মতই, শুধুমাত্র অতিরিক্ত লাইসেন্স এবং পারমিট না পেয়ে।

কিন্ডারগার্টেন ব্যবসায়িক পরিকল্পনা: নিয়োগ

আপনার কিন্ডারগার্টেন কর্মীরা একটি সফল ব্যবসার মেরুদণ্ড। আপনাকে বুঝতে হবে যে আপনি যাদের বেছে নিয়েছেন তারাই শিশুদের সাথে যোগাযোগ করবে, বাচ্চারা তাদের বাবা-মাকে তার সম্পর্কে বলবে এবং তারা তাদের বন্ধুদের বলবে। একজন ভাল শিক্ষক, আয়া, চমৎকার রান্না - এটি আপনার লক্ষ্য এবং নির্দেশিকা।

তবে লোকেরা যতই নথিভুক্ত পেশাদার হোক না কেন, আপনাকে খুব নিবিড় যাচাইয়ের অধীনে তাদের সাক্ষাৎকার নিতে হবে। আপনি এমনকি একটি ক্যামেরা সেট আপ করতে পারেন, আপনি যে বিষয়ে কথা বলেন তা লিখতে পারেন, তারপর কিছু প্রশ্নের প্রতিক্রিয়া ট্র্যাক করতে পারেন। সর্বদা একটি বাধ্যতামূলক পরীক্ষার সময় সহ নতুন লোক নিয়োগ করুন।

যে কোনও ক্ষেত্রে, আপনার প্রয়োজন হবে:

• যত্নশীল- এই সেই ব্যক্তি যার পিতামাতার প্রতি আস্থা ও শ্রদ্ধা অনুপ্রাণিত করা উচিত। তাকে তরুণ মা এবং বাবাদের সাথে একই সামাজিক ভাষায় ভাবতে হবে। একটি পূর্বশর্ত একটি বিশেষ উচ্চ শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতা। কেন একজন ব্যক্তি তার শেষ চাকরিটি ছেড়েছেন, কী এমন সিদ্ধান্তকে প্ররোচিত করেছিল, পূর্ববর্তী নেতার ফোন নিন এবং ব্যক্তিগতভাবে আপনার আগ্রহের সমস্ত কিছু খুঁজে বের করুন তা খুঁজে বের করতে ক্ষতি হবে না।

• মেথডিস্ট- একজন ব্যক্তি যিনি শিশুদের লালন-পালন এবং বিকাশের পদ্ধতিগুলি আঁকেন। এটি এমন একজন তাত্ত্বিক নন যিনি ইনস্টিটিউটের বই এবং বক্তৃতা থেকে শিশুদের সম্পর্কে জানেন, এটি একজন অনুশীলনকারী যিনি একটি রাষ্ট্রীয় কিন্ডারগার্টেনে কাজ করেছেন, যিনি সহজেই পিতামাতার সাথে যোগাযোগ খুঁজে পান, যিনি শিশুদের লালন-পালন এবং বিকাশের বর্তমান প্রবণতাগুলি জানেন।

• মনোবিজ্ঞানী।একটি তরুণ বিশেষজ্ঞ নিতে না. যদিও এখন অনেক স্মার্ট তরুণ মনোবিজ্ঞানী রয়েছে, তবে এটি ঝুঁকির মূল্য নয়। অভিজ্ঞতার সাথে একজন ব্যক্তিকে নিন, তবে তিনি সোভিয়েত কঠোরতার সাথে জড়িত ছিলেন না। ব্যক্তিকে অবশ্যই মধ্যবয়সী হতে হবে, সর্বোচ্চ 35 বছর পর্যন্ত।

• পরিচালক. আপনার যদি শিক্ষাবিদ্যার সাথে কোনও সম্পর্ক না থাকে এবং আপনি কিন্ডারগার্টেনগুলির মুখোমুখি না হন তবে আপনার পরিচালকের পদের জন্য এমন একজন ব্যক্তির প্রয়োজন যিনি কিন্ডারগার্টেনের সঠিক ক্রিয়াকলাপগুলি সংগঠিত করতে সক্ষম হবেন।

• গৃহকর্মী. যেকোনো গৃহকর্মী, এমনকি সেই একই পরিচ্ছন্নতাকর্মীকেও স্পষ্টভাবে বুঝতে হবে যে আপনার কিন্ডারগার্টেন কোনো রাষ্ট্রীয় অফিস নয়, যেখানে সবকিছু রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন। তাকে অবশ্যই অর্থনৈতিক, পরিশ্রমী হতে হবে। তাকে অবশ্যই কিন্ডারগার্টেনকে তার নিজস্ব কিছু হিসাবে উপলব্ধি করতে হবে এবং উপযুক্ত উত্সর্গের সাথে কাজ করতে হবে। আপনার কাছ থেকে ভাল বেতন এবং অনুপ্রেরণা, খামার কর্মী থেকে উচ্চ মানের কাজ।

কর্মচারীদের ধরে রাখা এবং উন্নয়ন

আপনি যদি সেরা হতে চান, আপনার প্রতিযোগীদের থেকে সর্বদা এক ধাপ এগিয়ে থাকুন, প্রাসঙ্গিক পদ্ধতি এবং শিক্ষার পদ্ধতি ব্যবহার করুন, তাহলে আপনাকে তাদের ক্ষেত্রে সুপার পেশাদারদের আকৃষ্ট করতে হবে। তবে এই ধরনের লোকদের অনুপ্রাণিত করতে হবে যাতে তারা আপনার সাথে থাকে এবং প্রতিযোগীর হয়ে কাজ করতে না যায়। এটা স্পষ্ট যে সেরা অনুপ্রেরণা হল মজুরি বৃদ্ধি। তবে এটি কেবল বাড়ানোই নয়, কর্মীদের এমনভাবে জড়িত করা দরকার যাতে তারা নির্দিষ্ট অর্জনের জন্য বোনাস পায়।

এছাড়াও একটি দলীয় পরিবেশ তৈরি করার চেষ্টা করুন। ছুটি, যৌথ ছুটি, জন্মদিন - সবকিছুই আপনার দলকে একত্রিত করা উচিত, প্রত্যেকেরই মনে করা উচিত যে তারা বড় এবং গুরুত্বপূর্ণ কিছুর অংশ।

অনেক মেয়েই তাদের নিজস্ব কিন্ডারগার্টেন খোলার কথা ভাবছে। আমি মনে করি এটি কারও জন্য গোপন নয় যে এই ব্যবসাটি মহিলাদের জন্য আরও উপযুক্ত। এবং যদি একটি মেয়ে মা হয়, তবে দুই বছরের মধ্যে ইচ্ছাটি প্রয়োজনে পরিণত হতে পারে। আপনি যদি নিজের কিন্ডারগার্টেন আয়োজন করতে পারেন তবে কেন শিশুটিকে কাউকে দেবেন। যদি সুযোগগুলি অনুমতি দেয় তবে আপনাকে চেষ্টা করতে হবে। এখানে কিছু টিপস রয়েছে যা অবশ্যই এমন কাউকে সাহায্য করবে যে এই ঝুঁকিপূর্ণ, এবং অত্যন্ত দায়িত্বশীল ব্যবসা করার সিদ্ধান্ত নেয়:

1. আপনি যদি এই এলাকায় কাজ না করে থাকেন, তাহলে আপনাকে সব দায়িত্ব নিতে হবে না। প্রশাসনিক পদ এবং শিক্ষাগত শিক্ষার অভিজ্ঞতা সহ একজন পরিচালক নিয়োগ করা ভাল। আদর্শভাবে, যদি এটি কিন্ডারগার্টেনের প্রাক্তন প্রধান হয়। পরিচালক আপনার জীবনকে আরও সহজ করে তুলতে পারেন, কারণ তিনি আপনাকে ভাল এবং পেশাদার কর্মী খুঁজে পেতে, একটি ঘর চয়ন করতে, প্রয়োজনীয় আসবাবপত্র দিয়ে সজ্জিত করতে সাহায্য করবেন।

2. প্রাঙ্গনের পছন্দ ন্যায্যতা. আপনার সম্পত্তিতে উপযুক্ত প্রাঙ্গণ থাকলে এটি খুব ভাল। এটি বেশিরভাগ খরচ বন্ধ করবে। তবে, সম্ভবত, আপনাকে প্রাঙ্গন ভাড়া দিতে হবে, যা অতিরিক্ত ঝুঁকি এবং দায়বদ্ধতার অন্তর্ভুক্ত হবে। প্রথম দিন থেকেই বাড়িওয়ালার সাথে একটি বিশ্বস্ত সম্পর্ক স্থাপন করার চেষ্টা করুন, তাকে আপনার সমমনা ব্যক্তি করুন।

3. SanEpidemService কর্মীদের সাথে বন্ধুত্ব করুন। এটি এমন একজন দুষ্ট আধিকারিক হওয়া উচিত নয় যার আগমনে আপনি ভয় পাচ্ছেন, তবে একজন প্রকৃত বন্ধু যিনি ভবিষ্যতে অপ্রয়োজনীয় সমস্যা এবং জরিমানা এড়াতে অনুরোধ করবেন, সাহায্য করবেন, পরামর্শ এবং সুপারিশ দেবেন।

4. আপনার ব্যবসা করার জন্য নিয়ন্ত্রক কাঠামোর সাথে নিজেকে পরিচিত করতে ভুলবেন না। ট্যাক্সের সমস্ত জটিলতা বুঝুন। এটি আপনাকে আপনার ব্যবসাকে আরও দক্ষতার সাথে এবং আইনিভাবে গড়ে তুলতে অনুমতি দেবে।

5. সর্বদা আয় এবং ব্যয়ের অনুপাতের দিকে নজর রাখুন। অনেক কিন্ডারগার্টেন নির্দিষ্ট ঝুঁকি কভার করতে এবং অতিরিক্ত মুনাফা অর্জনের জন্য প্রবেশ ফি চালু করে।