Efterfrågade yrken i England. De mest efterfrågade yrkena i Storbritannien

Det första steget av certifiering enligt den brittiska läroplanen, motsvarande 8-9 årskurser på en rysk gymnasieskola.

Huvudmålet med programmet är att förbereda eleverna för att fortsätta sina studier i A-Level Senior British School-programmet. I slutet av programmet tar eleverna prov i 6-10 ämnen och får ett intyg om ofullständig gymnasieutbildning av internationell standard.

När du går in på ett utländskt universitet befriar det internationella GCSE-certifikatet ryska studenter från behovet av att ta prov för att få ett IELTS- eller TOEFL-språkcertifikat.

Programmet ger all nyckelkunskap i kärnämnen som kommer att vara nödvändiga för en framgångsrik utveckling av A-Level-programmet. För varje GCSE-ämne gör eleverna en till tre tentor.

En nivå

Ett fullfjädrat program för den brittiska seniorskolan Advanced Level, motsvarande 10-11 årskurser i en rysk skola.

Huvudmålet med programmet är att förbereda studenter för direkt antagning till en engelskspråkig grundexamen vid ett utländskt universitet, inklusive de bästa universiteten i världen.

I slutet av programmet tar eleverna prov i 3 utvalda ämnen. Ämnesvalet beror på ett visst universitets krav och studentens framtida specialisering. Tentor görs ansikte mot ansikte.

I RBS "Algorithm" kan A-nivåprov tas 3 gånger om året: i oktober, januari och maj-juni. Antalet prov som måste godkännas beror på vilket ämne som studeras och varierar från fyra till sex. Tentor kan göras inte bara av skolans elever utan också av externa kandidater.

Storbritannien är en stat med den tredje största ekonomin i Europa och ett av de mest utvecklade finansiella systemen i världen. Cirka 40 % av de utlänningar som kom till Storbritannien (särskilt till England) för att söka arbete 2015 var från Östeuropa. Det är ganska svårt för medborgare i före detta Sovjetunionen att hitta ett jobb i landet på grund av hög konkurrens på arbetsmarknaden: i de flesta fall prioriterar arbetsgivare sina medborgare eller invånare i EU. Men ändå finns det alltid jobberbjudanden, och först och främst för kvalificerade arbetare med goda kunskaper i engelska.

Hur hittar man ett jobb i Storbritannien?

När man börjar söka jobb i Storbritannien bör den sökande noggrant studera landets arbetsmarknad och noggrant väga sina chanser. Om sökanden är medborgare i ett land utanför EU, måste han, förutom det obligatoriska förfarandet för att få ett arbetsvisum och arbetstillstånd, övertyga arbetsgivaren om lämpligheten av sin anställning. Arbetsgivaren måste i sin tur förse de lokala myndigheterna med bevis på frånvaron av den erforderliga specialisten bland EU-medborgare.

Tusentals migranter från hela världen söker jobb i Storbritannien

Saker att komma ihåg när du börjar ditt jobbsökande i Storbritannien

Trots det faktum att invånare i Europeiska unionen har vissa fördelar när de överväger kandidater, kommer huvudpoängen fortfarande att vara den arbetssökandes professionella och personliga egenskaper. Det är mycket viktigt att inte bara kunna presentera sig själv korrekt, utan också att verkligen ha vissa kunskaper och kvalifikationer.

Först och främst, för att få ett mer eller mindre kvalificerat jobb, måste du kunna engelska åtminstone på en lägsta nivå av B1 (enligt CERF-klassificeringen). Du kan bekräfta din nivå av språkkunskaper i ett av de specialiserade centra, vars lista finns på webbplatsen. Kunskaper i andra språk kan också öka den sökandes konkurrenskraft: tyska, franska, spanska.

Brittisk arbetsrätt ställer särskilda krav på den sökandes utbildning och arbetslivserfarenhet. Det finns en speciell portal http://ecctis.co.uk/ där du kan få bekräftelse på dina kvalifikationer, och ett sådant dokument kommer att vara giltigt i hela Storbritannien.

Video: jobbsökning i Storbritannien

Sätt att hitta ett jobb i Storbritannien (inklusive i England)

Du kan få information om lediga platser med hjälp av internetresurser specialiserade på anställning. Först och främst är detta regeringsportalen GOV.UK https://www.gov.uk/jobsearch, som publicerar mycket material relaterat till jobbsökningen och anställningsförfarandet, samt ständigt uppdatera information om tillgängligheten av lediga jobb inom olika branscher. Genom att registrera dig på denna portal kan du lägga upp ditt CV här och få e-postmeddelanden om lediga tjänster.

Dessutom, sådana webbplatser som är allmänt kända bland arbetssökande i landet:

• https://www.adzuna.co.uk/;
• http://www.totaljobs.com/;
• http://www.monster.co.uk/;
• http://www.reed.co.uk/.

Specialiserad på urval av anställda för vissa branscher såsom resurser som:

• http://www.computerweekly.com/jobs , http://uk.dice.com/ , https://www.technojobs.co.uk/ , http://www.cwjobs.co.uk/ - för IT-specialister;
• http://www.caterer.com/ , http://www.hcareers.co.uk/ - för anställda inom restaurang- och hotellbranschen;
• http://www.jobs.nhs.uk/ , http://www.healthjobs.co.uk/ - för vårdpersonal;
• http://www.prospects.ac.uk/ , https://www.studentjob.co.uk/ - för studenter;
• http://www.nannyjob.co.uk/ , https://www.childcare.co.uk/ - jobb för barnskötare.

Många hittar framgångsrikt arbete genom sociala nätverk som LinkedIn och andra. Du kan prova en sådan metod som en direkt vädjan till företaget-arbetsgivaren: för detta måste du gå till företagets webbplats och lämna ditt CV där. Bland de tryckta medierna som publicerar jobbannonser är The Guardian och Financial Times populärast.

Du kan söka arbete i Storbritannien via Internet eller genom tryckta medier.

De mest efterfrågade yrkena 2016

Statistiken som ges i rapporter från olika myndigheter tyder på att det idag i Storbritannien har funnits en trend som kommer att leda till en akut brist på högspecialiserad vårdpersonal inom en snar framtid. Dessutom kommer det att råda brist på IT-specialister. Dessa prognoser gäller 2018. Och nu är de mest efterfrågade yrkena i staten:

• toppchefer - inkomst upp till 140 tusen pund per år;
• läkare - 135 tusen pund per år;
• finansmän, marknadsförare, ekonomer - cirka 100 tusen pund per år;
• piloter - 95 tusen pund per år;
• advokater - 90 tusen pund per år;
• specialister inom området IT-teknik - 85-90 tusen pund per år;
• poliser - 63 tusen pund per år;
• lärare och chefer - 60 tusen pund per år.

De vanligaste lediga jobben och lönerna

Arbetskraftsinvandrare har de högsta chanserna att få arbete i London. Staden utvecklas snabbt och den lokala arbetsmarknaden klarar inte av behovet av arbetare. När det gäller Skottland, Nordirland och Wales är det svårare att hitta arbete här, och troligen kommer det att vara relaterat till jordbruk eller byggande.

Oftare än andra finns följande lediga platser på anslagstavlorna för brittiska rekryteringsbyråer under 2016:

Under 2015 var minimilönen i Storbritannien 6,7 pund per timme (9 euro), cirka 1 400 euro per månad. Från april 2016 har detta höjts till £7,2 per timme och är nu en av de högsta i Europa.

Lönerna i Storbritannien beror på regioner. I London är det högre än i landet, men här är levnadskostnaderna högre än i regionerna. Därför är det ingen signifikant skillnad procentuellt sett.

Sharla Tanka

http://sharla-tanka.livejournal.com/252396.html

Okvalificerade arbetare kan räkna med löner nära lägsta (upp till 1 500 euro): barnskötare, guvernanter, sjuksköterskor. Säljare, bartendrar får cirka 1 500 euro per månad, hälsoarbetare - 2 500 euro, ingenjörer och byggare - 3 000 euro, programmerare och IT-specialister - 3 000-3 500 euro per månad.

Medellönen i landet 2016 är 2800 euro per månad. Samtidigt finns det en märkbar skillnad i denna indikator i olika regioner: om i London erbjuder arbetsgivare i genomsnitt cirka 40 tusen pund sterling per år, då i Nordirland - 29 tusen pund sterling.

Video: lön i Storbritannien för ryssar och inte bara

Arbetstider, skatter och andra detaljer om att arbeta i Storbritannien

Det brittiska skattesystemet är tvådelat och består av skatter som tas emot av de lokala och statliga budgetarna. Inkomstskatten, som också tas ut på vissa typer av förmåner, kan variera från 20 till 45 %, beroende på inkomstens storlek. Avgifter till socialförsäkringskassan - 12–13,8 %. Dessutom finns sådana typer av skatter som skatt på arv, bostad, transporter, kapitalvinster, ränta på banktillgodohavanden, stämpelskatt. Det skattefria minimumet är £10 000 per år.

Det har beräknats att den genomsnittliga arbetsveckan i Storbritannien är 43,7 timmar, d.v.s. med ett 5-dagarsschema varar en arbetsdag i genomsnitt 8,74 timmar.

Det finns vissa skillnader på arbetsmarknaderna i regioner i Storbritannien. Så i Skottland råder det en viss brist på anställda inom hotell- och restaurangbranschen, byggbranschen, sjukvården och finanssektorn. De flesta av de lediga jobben erbjuds i stora städer - Glasgow, Edinburgh. Funktioner på den skotska arbetsmarknaden är:

De negativa aspekterna inkluderar den relativt låga lönenivån, överskottet av efterfrågan jämfört med utbudet på den inhemska arbetsmarknaden.

Wales representeras traditionellt av kolgruv- och stålindustrin, men dessa industrier är nu på tillbakagång. Tyngdpunkten på ekonomisk utveckling skiftar mot tjänstesektorerna och handelssektorerna, vilket förklarar det stora antalet vakanser inom dessa branscher.

I delstatens huvudstad - London - råder en viss brist på specialister inom bygg- och transportområdet, anställda måste ta hand om sjuka och äldre samt goda jobbmöjligheter för IT-specialister och bankarbetare.

Funktioner i det officiella anställningsförfarandet

Laglig anställning i Storbritannien kräver att en anställd har ett arbetsvisum och ett arbetstillstånd i landet.

Storbritannien arbetsvisum

Det finns flera kategorier av arbetsvisum i Storbritannien:

1. För kvalificerade proffs:
   • Tier2 (Allmänt) visum - för anställda som har en inbjudan från en brittisk arbetsgivare;
   • Tier2 (Intra-company Transfer) visum - för anställda i utländska företag som anlände för att arbeta i den brittiska filialen;
   • Tier2 (religionsminister) visum - för präster;
   • Tier2 (Sportperson) visum - för idrottare.
2. För högprofilerade anställda:
   • Tier1 (Entreprenör) visum - för entreprenörer;
   • Tier1 (Exceptional Talent) visum - för individer med unika förmågor;
   • Tier1 (Allmänt) visum - förnyelse och permanent uppehållstillstånd;
   • Tier1 (Investor) visum - för investerare.
3. För tillfälligt anställda:
   • Nivå 5 (Temporary Worker - kreativ och sportig) - för idrottare och arbetare inom kreativa yrken;
   • Nivå 5 (Temporary Worker - välgörenhetsarbetare) - för anställda i välgörenhetsorganisationer;
   • Nivå 5 (Temporary Worker - religiösa arbetare) - för präster;
   • Nivå 5 (Temporary Worker - statligt auktoriserat utbyte) - för migranter som anlände under utbytesprogrammet;
   • Nivå 5 (Temporary Worker - internationellt avtal) - för arbetstagare under kontrakt som regleras av internationella standarder.

Det finns andra typer av visum, en komplett lista över dessa finns på GOV.UK:s webbplats https://www.gov.uk/browse/visas-immigration/work-visas.

Det finns flera kategorier av arbetsvisum i Storbritannien.

Förfarandet för att få ett arbetsvisum

Att få ett brittiskt arbetsvisum är ett ganska komplicerat förfarande och består av flera steg. De flesta av migranterna från CIS ansöker om ett Tier2-visum. Denna typ av visum innebär anställning hos en specifik arbetsgivare. Om arbetstagaren går över till en annan arbetsgivare krävs ett nytt visum. För att anställa en utländsk arbetstagare (från ett land utanför EU) måste en brittisk arbetsgivare:

• skaffa en sponsorlicens;
• registrera dig i listan över sponsorer;
• utfärda ett sponsringsbevis med unikt personnummer till den anställde. Intyget innehåller information om den anställdes arbetsvillkor och löner.

Tier2 (Allmänt) arbetsvisum har en maximal giltighetstid på 3 år, som sedan kan förlängas. Med ett sådant visum i handen har den anställde rätt att ställa upp som volontär eller tjäna extra pengar inom ett relaterat område, men inte mer än 20 timmar i veckan. Dessutom tillåter ett Tier2 (Allmänt) visum innehavaren att utbildas i ett av utbildningsprogrammen. Efter 5 års arbete på ett sådant visum kan du ansöka om permanent uppehållstillstånd. Ägaren av Tier2 har ingen rätt att engagera sig i entreprenöriell verksamhet och använda materiell hjälp från offentliga och statliga medel.

Den Tier 2-visumsökande går igenom ett poängbaserat bedömningsförfarande, där det är nödvändigt att få ett visst minimumpoäng för närvaron av en sponsor, kvalifikationer, framtida lön och andra indikatorer. Du kan lära dig mer om poängsystemet på migreringstjänstens webbplats.

Dokument som krävs för att få ett arbetsvisum

• giltigt pass;
• gammalt pass;
• internt pass;
• ett färgfotografi 3,5x4,5 cm;
• ifyllt visumansökningsformulär;
• ett anställningsavtal tillhandahållet av arbetsgivaren;
• sponsringscertifikat;
• ett intyg som bekräftats av arbetsgivaren på datumen för början och slutet av arbetet;
• bankbekräftelse på att den anställde har ett belopp på minst 800 pund sterling;
• ett certifikat som bekräftar kunskaper i engelska på en nivå som inte är lägre än B1 (enligt IELTS, TOEFL, etc.);
• födelsebevis;
• vigselbevis (om sådant finns);
• hyresavtal med betalningskvitto;
• försäkring till ett belopp av 30 tusen euro.

Om du tidigare har nekats visum måste du lämna in den handling som ligger till grund för avslaget.

Om du tidigare (inom de senaste 10 åren) nekats visum till Storbritannien, är det lämpligt att bifoga en kopia av pappersavslaget.
Om du inte sparade det, oroa dig inte, ditt pass har en stämpel med nummer och datum för avvisningen.
För andra länder i världen behöver du bara ange nummer och datum för avslag i frågeformuläret, avslagsstämpeln finns också i passet.

Ilya Larin

http://wikivisa.ru/forum/forum1/topic87/

Förlängning av arbetsvisum

Följande kategorier av migranter är berättigade till en Tier2 arbetsvisumförlängning:

• innehavare av ett Tier 2-visum utfärdat i enlighet med de regler som antogs före den 04/06/2011;
• personer som har arbetstillstånd;
• anställda i utländska medier;
• marktjänstpersonal från utländska flygbolag;
• Jewish Agency anställd.

Samtidigt anges nivån på befattningen i sponsringsbeviset. Förfarandet för att förlänga ett arbetsvisum ger möjlighet att samla in 50 poäng för ett befintligt sponsringscertifikat som överensstämmer med reglerna för övergångsåtgärder, 50 poäng för att arbeta i ett yrke från listan över de mest efterfrågade, 30 poäng för alla sponsringscertifikat.

Storbritannien arbetstillstånd

Förfarandet för att få ett arbetstillstånd har vissa skillnader för olika situationer där den sökande kan befinna sig. Om arbetstagaren är i landet och är anställd av en annan arbetsgivare, är det nödvändigt:

• utfärda ett nytt arbetstillstånd;

Om arbetstagaren planerar att fortsätta samarbetet med sin arbetsgivare och befinner sig i landet, måste han:

• ansöka om förlängning av arbetstillstånd;
• få ett nytt uppehållstillstånd.

Om den sökande befinner sig utanför Storbritannien måste han:

Vem behöver inte arbetstillstånd

Ett brittiskt arbetstillstånd krävs inte:

• EU-medborgare;
• innehavare av permanent bosättning i Storbritannien;
• makar till innehavare av arbetstillstånd;
• flyktingar;
• makar till medborgare i länder - medlemmar av EEG;
• personer som anlände som "partner" till en EEG-medborgare som har arbetstillstånd, om det inte finns någon laglig möjlighet att legalisera relationer (till exempel när "partner" är av samma kön);
• personer födda i andra länder, men vars far- och farföräldrar hade brittiskt medborgarskap, om det finns dokumentära bevis på ett sådant förhållande.

Dokument som krävs för att få arbetstillstånd

• egenskaper och rekommendationer från sökandens tidigare jobb under de senaste 3 åren;
• kopior av diplom och certifikat;
• bekräftelse av en reklamkampanj utförd av arbetsgivaren, som ett resultat av vilken det inte var möjligt att hitta en lämplig kandidat bland medborgarna i EEG;
• en kopia av anställningsavtalet;
• kopior av fakturor och den senaste årsredovisningen för det anställande företaget;
• kandidatens pass.

Dessutom ska följande information lämnas:

• ledig beskrivning;
• detaljerad information om kandidaten;
• information om förväntad lön och eventuell ersättning;
• information om företaget-arbetsgivaren;
• skäl för avslag till sökande från länder - medlemmar i EEG m.m.

Du kan bekanta dig med innehållet i paketet med dokument för varje fall i detalj på den officiella webbplatsen för UK Immigration Service.

Konsekvenser vid försök till illegal anställning

Fram till 1997 föreskrev inte brittisk lag något juridiskt ansvar för arbetsgivaren för illegala arbetare och utvisning av arbetarna själva. I dag betraktas närvaron av oregistrerade anställda som ett administrativt brott som medför stora besvär för arbetsgivaren i form av böter. Arbetaren står inför utvisning följt av ett inreseförbud under lång tid.

Nästan allt arbete som illegala invandrare gör går via en mellanhand. Våra kvicka landsmän, som kom lite tidigare, men redan förstått att det är mycket mer lönsamt att utnyttja någon annans arbetskraft än att sälja sin egen, kan fungera som mellanhänder.

Victor Kotovsky

http://kotovski.net/rabota-dengi/

Tabell: fördelar och nackdelar med att arbeta i Storbritannien

Praktik i Storbritannien

Det finns många praktikprogram i Storbritannien för studenter och unga yrkesverksamma (för ryssar, ukrainare, kazaker), organiserade av rekryteringsbyråer och utbildningscentra. Syftet med sådana praktikplatser är att förbättra kunskapsnivån i det engelska språket, få erfarenhet inom sitt yrkesområde och ett rekommendationsbrev från en brittisk arbetsgivare för fortsatt anställning. Praktikens längd beror på programmet och kan sträcka sig från 4 veckor till 1 år. Studenter och akademiker från 18 till 30 år inbjuds att delta i praktik. Praktikanter bor i familjer eller vandrarhem. Om praktiken är betald, anges betalningsbeloppet i kontraktet. Andra krav för praktikanter inkluderar:

• kunskaper i språket med 5,5–6,5 poäng enligt IELTS;
• närvaron av ett pass;
• bevis på betalning av anmälningsavgiften.

En praktikplats är en fantastisk chans att åka till landet, arbeta och bekanta sig med verkligheten i livet inuti det

Video: ett tips om hur man får en praktikplats i Storbritannien

Företagsinvandring till Storbritannien

För dem som planerar att öppna sitt eget företag i Storbritannien eller köpa ett befintligt, tillhandahålls ett arbetsvisum av kategorin Tier1 (Entreprenör). Entreprenörsvisumkrav:

• inget brottsregister;
• ha 200 000 pund i egna medel eller 50 000 pund från en tredje part för att investera i verksamheten;
• tillgång till tillräckliga medel för underhåll av familjemedlemmar;
• tillräcklig nivå i engelska.

Video: hur man öppnar ett företag i England

• Syftet med att skapa ett företag i landet bör vara öppnandet av arbetstillfällen, införandet av innovativ teknik, skapandet av nya produkter;
• regeringens uppgift är att ge stöd till företagande från staten och privata investerare;
• överväg att sänka det lägsta investeringsbeloppet för dem som investerar 50 000 pund och att öka det något för dem som investerar 200 000 pund;
• Entreprenörer uppmuntras inte bara att investera i affärer, utan också att ta personlig del i dess ledning och utveckling.

Storbritannien är traditionellt sett ett av de mest attraktiva länderna för arbetskraftsinvandrare från Ryssland, Vitryssland, Ukraina och andra postsovjetiska länder. Våra landsmän frestas av möjligheten att förbättra sin ekonomiska situation och förverkliga sina professionella förmågor i ett av de mest utvecklade länderna i världen. Vissa förändringar i tillståndet på landets arbetsmarknad kan göras av resultatet av folkomröstningen som hölls den 24 juni 2016 om Storbritanniens utträde ur EU. Konsekvenserna av Brexit kan bedömas inom en snar framtid, men för närvarande är tusentals medborgare i OSS-länderna årligen anställda i olika lediga tjänster som läggs ut av brittiska arbetsgivare.

Med ett starkt utbildningssystem, goda arbetsvillkor och många jobbmöjligheter har landet blivit populärt bland utlänningar som en plats att studera och senare påbörja en karriär. Men tillsammans med alla plussidan finns det också en fluga i glädjen - en enorm konkurrens bland utexaminerade om jobb.

Att få en efterfrågad specialitet i Storbritannien är den viktigaste komponenten för framgång. Educational har sammanställt en lista över yrken och utbildningsinstitutioner som håller jämna steg med tiden och är efterfrågade.

Ekonomichef

Medellön: £68 000 per år.

Englands utträde ur Europeiska unionen framkallade ett stort antal förändringar som redan görs och kommer att göras i redovisningen i företag. En annan marknadsfaktor som underblåser efterfrågan på finansexperter är brittiska företags attraktivitet för utländska investeringar. Antalet fusioner och förvärv kommer att växa, och detta kommer att tillåta yrkesverksamma med lämplig utbildning och kompetens att förbli i värde.

Vi löser det enkelt på University of Glasgow. Redovisnings- och ekonomiprogrammet ger studenterna en gedigen förståelse för hur näringslivet fungerar och hur man bygger en karriär inom finansiella tjänster. Läroplanen är ackrediterad av de viktigaste yrkesorganen - ICAS, ICAEW, ACCA, CIMA och CIPFA - vilket är vägledande för arbetsgivare.

dataanalytiker

Årsinkomst: 45 tusen. pund.

Varje organisation i dagens miljö måste samla in, analysera och säkert lagra en enorm mängd indikatorer, så den växande betydelsen av analytiker för verksamheten är förståelig. Företaget är beroende av korrekt information för att fatta strategiska beslut, som härrör från den snabbt växande mängden indata som tas emot av datorer.

Att lösa dessa problem kräver en modern generation analytiker med kunskap om effektiva metoder för dataanalys: Knowledge Discovery and Data Mining (KDD). Specialitetens popularitet beror på dess tillämpade potential inom finans, medicin, biologi och miljövetenskap.

notera

Masterkursen vid University of East Anglia erbjuder en utmärkt plattform för en karriär inom analys och undervisas av kända Data Mining-forskare i Storbritannien. Den bygger på teoretiska och praktiska element, under utvecklingen av vilka eleverna bekantar sig med datautvinning och statistisk programvara.

Årsinkomst: 66 tusen rubel pund.

Specialiteten passar dig som vill kombinera IT med inslag av en ledarroll. En teknisk arkitekt övervakar små och stora IT-projekt från början till slut och hjälper till att förverkliga dem. Han fungerar som en länk mellan designers och utvecklare och deltar i diskussioner om företagets strategi.

Kandidaten sätts högt för tvärvetenskapliga aspekter. Detta beror på att arbetet kombinerar tekniska och ledningsmässiga moment. Omfattande och uppdaterad kunskap om mjukvaruapplikationer och hårdvara, samt kvalitetsstandarder, lagstiftning och bästa praxis inom IT-branschen kommer att krävas.

För ett diplom kan du gå till University of Westminster. Grundutbildningen vid universitetet är inriktad på tre huvudområden - mjukvaruutveckling, dator och inbyggda system. Hon kommer att prata om moderna datorer och inbyggda mikroprocessorer, deras struktur och design.

HR policyspecialist

Medellön: 50k pund.

I takt med att arbetslösheten sjunker växer efterfrågan på HR-anställda, eftersom någon måste söka arbetskraft och behålla den antagna personalpolitiken. För att arbeta inom HR är det viktigt att kunna och älska att interagera med människor. För kompetent bearbetning av externa och interna förfrågningar behöver du organisatorisk kompetens och besittning av speciella psykologiska tekniker.

Arbetsgivare är intresserade av att HR-anställda ska kunna organisera andra medarbetares engagemang i affärsprocesser och behålla dem på sin plats. Lönen för denna tjänst är starkt beroende av erfarenhet och bransch.

notera

Anglia Ruskin University hjälper till att bygga en länk mellan självbestämmande och samhälle och få en omfattande förståelse för mänskligt beteende, och tillämpa sedan denna information på företag. Fakulteten för humaniora, juridik och samhällsvetenskap har ett nytt ämne för studier - psykosociala studier.

Modulerna täcker grunderna i sociologi, social och medicinsk psykologi, psykoanalys; ingjuta förmågan att utforska och analysera komplex information, argumentera på ett strukturerat sätt och utmana "accepterat" tänkande. Allt detta kommer väl till pass om studenten planerar att bygga en karriär inom området personalledning.

Platschef

Årsinkomst: 45 tusen. pund.

Det betydande antalet infrastrukturprojekt som regeringen har tagit över sedan Brexit säkerställer att industrin kommer att fortsätta att öka under de kommande åren. Tillsammans med vanliga arbetare kommer även experter med en specialiserad akademisk bakgrund att efterfrågas.

Chefen åtar sig organisatoriska, tekniska och övervakande funktioner inom byggnation. Som en del av ledningsgruppen är han delansvarig för säkerhet och organisation av materiella och mänskliga resurser. Till hans uppgifter hör att förverkliga platsplaner och ha kontakt med underleverantörer.

För de som i sin barndom vikt hus av kuddar och stolar, och sedan fått en kandidatexamen i liknande profil, har masterkursen "Construction Project Management" vid Robert Gordon University tagits fram. Den syftar till professionell utveckling och utveckling av ledar- och ledaregenskaper som är nödvändiga för effektiv ledning.

Webbplats/mobilutvecklare

Genomsnittlig lön: 34,5–52,5 tusen rubel pund i år.

Teknik, kommunikation och hemelektronik går snabbt framåt, och datorsystem spelar redan en central roll i vår dagliga interaktion. Det antas att effekten av framsteg inom artificiell intelligens och robotik under de kommande 5–10 åren kommer att förändra arbetsmarknaden. Efterfrågan på experter i dessa frågor växer, så bra webb- och mobilapplikationsutvecklare kommer att kunna tjäna sitt "bröd och smör" i England.

Utexaminerade från Brunel University får de högsta lönerna i landet jämfört med utexaminerade från andra universitet, enligt statistik från The Economist (2017). Och nybakade ungkarlar inom specialiteten "Utveckling av datorsystem" får också jobb i prestigeföretag: BBC, Virgin Airways, Opodo, Philips, Siemens med flera.

Årsinkomst: från 40 tusen rubel. pund.

Klyftorna inom verkstadssektorn är påtagliga. Den åldrande babyboomar-arbetsstyrkan kommer att gå i pension till 2025, och poolen av talang för att ersätta dem är mycket liten. Även med ökningen av den totala studentpopulationen kommer det att råda brist på civilingenjörer. För att lösa detta problem importerar England arbetskraft från andra länder. Så nu är det dags att börja spela.

Det är lätt att skaffa sig en teknisk bakgrund vid University of Liverpool, som med rätta kallas center of excellence i ingenjörsstudier. Dess Active Learning Laboratory är ett av de största och bäst utrustade i Europa. Den innehåller två vetenskapliga och experimentella simulatorer med oavbruten rörelse, vindturbiner, en vattenpanna, ett robotkomplex med mera. Bonusen är möjligheten till ett års praktik i Kina.

Affärsanalytiker

Årsinkomst: 41 tusen. pund.

Optimering av affärsprocesser började för länge sedan, men tack vare globaliseringen och förbättringen av digital teknik fortsätter den idag. Affärsanalytiker som kan hitta nya vägar för företagets utveckling har en vinnande position i dimmiga Albion.

För framgångsrik anställning är det att föredra att ha en högre utbildning inom ekonomi, ekonomi eller redovisning. Analytiska färdigheter och kunskaper om databehandlingssystem är välkomna.

notera

Nyanserna av redovisning och ekonomi kommer att läras ut på Cass Business School, en av fem skolor i City, University of London. Utöver de obligatoriska modulerna väljer studenterna varje år ytterligare ett antal, bland annat affärsprognoser eller företagens sociala ansvar. Dessutom kan du tillbringa ett års studier på partnerinstitutioner i andra länder.

Årsinkomst: 47,5 tusen rubel pund.

För att lyckas i den här branschen behöver du ha en utbildning som är relevant för det valda området, och utmärkt kommunikation, strategisk och organisatorisk förmåga. Tack vare den breda täckningen av sektorer finns det många intressanta erbjudanden på marknaden.

Om det inte finns någon kandidatexamen, men det finns minst två års anställning med uppdrag som projektledare och vilja att växa professionellt, då går vi åt andra hållet. Robert Gordon University undervisar i en 9-månaders projektledningskurs som ger en fullständig översikt över praxis och koncept i denna fråga. Den är lämplig för anställda som arbetar inom områdena olja och gas, informationsteknologi, handel, hälsovård och energi.

En kandidat med en första examen i en annan disciplin kan gå en kurs för att fördjupa sina egna kunskaper och avancera sin karriär och få ett certifikat. Aberdeen Business Schools handelshögskola är nationellt och internationellt känd för sina företags- och managementprogram.

notera

Marknadsansvarig

Medellön: £45 000 per år.

När den brittiska ekonomin tar fart, finns det fler intressanta alternativ inom marknadsföring också. Detta yrke låter dig arbeta inom alla industrisektorer, från finansiella tjänster och konsumentvaror till maskinteknik och ingenjörskonst. Nyckeluppgiften är att förstå nuvarande och potentiella kundbeteende och utveckla en marknadsföringsplan för en produkt eller varumärke.

Att lära sig allt marknadsföringskunnande som ett företag verkligen behöver och komma igång inom detta kreativa, snabba område är lätt efter en grundexamen vid Anglia Ruskin University. I slutet av kursen finns det även möjlighet att få en professionell CIM-kvalifikation, som värderas av arbetsgivare runt om i världen.

Materialet utarbetades av Nadezhda Ozonyuk tillsammans med speciellt för platsen.

Storbritannien har en av de mäktigaste ekonomierna i världen. Även trots det kommande utträdet ur EU förblir den lokala arbetsmarknaden stabil och behöver kvalificerad personal, inklusive specialister från utlandet. Förresten, många utlänningar arbetar inte bara, utan driver också framgångsrikt affärer i England och andra länder i kungariket. För att göra detta föreskriver brittisk immigrationslagstiftning särskilda visum.

Sysselsättning och liv i Storbritannien lockar sökande från hela världen, inklusive utvecklade europeiska, asiatiska och nordamerikanska länder. Därför är konkurrensen om jobben i denna önation enorm. Särskilt populärt är arbete i London, där lönenivån är nästan dubbelt så stor som det nationella genomsnittet. Därefter kommer vi att ta reda på vilka yrken som efterfrågas i Storbritannien (England) 2020.

brittiska arbetsmarknaden

Arbetslösheten i Storbritannien under året överstiger inte 4,1 %. Antalet sysselsatta medborgare är 32,7 miljoner och antalet arbetslösa är cirka 1,3 miljoner.Jämfört med föregående år ökade andelen anställda med 401 tusen personer medan antalet egenföretagare minskade med 94 tusen.

För officiell anställning i Storbritannien måste utlänningar från tredjeländer, inklusive ryssar och ukrainare, först hitta en arbetsgivare, underteckna ett anställningsavtal och skaffa ett arbetsvisum. Samtidigt ska brittiska och EU-medborgare vanligtvis inte söka en ledig tjänst.

Förfarandet för att få visum eller uppehållstillstånd i Storbritannien inkluderar ett särskilt system med poäng som tilldelas för vissa kriterier. Till exempel, nivån på engelska kunskaper, kvalifikationer, erfarenhet och ålder av den sökande beaktas.

På nationell nivå ses den brittiska minimilönen över årligen från och med den 1 april. Priset beror på arbetstagarens ålder. Till exempel får de över 25 minst £8,72 i timmen 2020, medan de under 18 får £4,55. Dessutom kan praktikanter få betalt £4,15.

Enligt Office for National Statistics, inklusive bonusar, är medellönen i Storbritannien 528 pund per vecka och 2 288 pund per månad. De högsta inkomsterna registreras i London, Bristol och Cambridge, och de lägsta i Wigan och Mansfield. Män tjänar i genomsnitt 17 % mer än kvinnor.

De mest efterfrågade yrkena i Storbritannien

Attraktiva sektorer av den brittiska ekonomin, där jobb för utlänningar finns tillgängliga, är informationsteknik, tillverkning, konstruktion, utbildning, medicin, turism, tjänster, finans- och banksektorer.

Medborgare i OSS-länderna söker ofta efter okvalificerat arbete, mestadels säsongsbetonat. Till exempel skördare, lastare, barnskötare, sköterskor, städare och så vidare. Ibland behöver du kreativa proffs inom områdena konst, mode, design och media.

EFTERFRÅGADE YRKEN I STORBRITANNIEN - LISTA

Notera. Informationen baseras på data från brittiska och internationella rekryteringsbyråer.

Sammanfattningsvis noterar vi att de högst betalda yrkena i Storbritannien är mäklare, högre chefer, flygpiloter, advokater och läkare.

I en global värld, när gränser suddas ut och ideologiska barriärer kollapsar, blir inkomster utanför det egna landet mer och mer populärt och har inte ansetts vara något skamligt på länge. Arbete i England lockar många människor, eftersom det ger en chans att förverkliga sig själva inom många områden av ekonomin i denna stat.

Vad gör Storbritannien attraktivt

I den officiella rankingen ligger England på en solid andraplats bland de mest intressanta länderna när det gäller arbetsmigration. London är den mest populära europeiska staden för dem som söker jobb utomlands. Topp 20 inkluderar även:

• Birmingham;
• Edinburgh;
• Manchester;
• Bristol;
• Glasgow.

Valfaktorn för sökande är inte bara arten av det kommande jobbet och nivån på den föreslagna lönen, utan också möjligheten till fullfjädrad personlig tillväxt i ett utvecklat europeiskt land. Det brittiska utbildningssystemet är ett av de bästa i världen. Att studera vid ett engelskt universitet och högskola ger preferenser för fortsatt anställning och garanterar en anständig ersättning. Konkurrensen på arbetsmarknaden i dimmiga Albion är dock ganska hög. För ett jobb måste du konkurrera inte bara med de infödda britterna, utan också med invånare i EEG-länderna, Östeuropa och flyktingar från Mellanöstern.

Arbetssökningar

Den brittiska kulturens konservatism är vida känd och visar sig inom alla samhällsområden, inklusive sysselsättning. För ett par år sedan skulle sökandet efter en lämplig ledig plats i den engelska huvudstaden knappast ha lett till resultat. Nu har situationen för utlänningar i denna mening förbättrats en aning.

Metropolen står redo att hjälpa både kvalificerade sökande och sökande utan utbildning med anställning. Ett brett utbud av lediga tjänster erbjuds av världens ledande företag som Google, Microsoft och en rad andra. Dessutom upplever 75 % av dem en akut brist på arbetskraft och dörrarna är öppna för utlänningar. Hur hittar man ett jobb i London? Vi listar nödvändiga villkor.

1. Har ett giltigt arbetstillstånd i Storbritannien.
2. Har en inbjudan från arbetsgivaren eller positiva resultat av kvalifikationsprov. Testerna utförs av de brittiska konsulaten i det land där den utländska medborgaren bor.

Ett obligatoriskt krav är att sluta ett anställningsavtal (avtal) med en potentiell arbetsgivare.

Med hjälp av brittiska sajter

Att hitta ett jobb är inte lätt, inte ens i ditt eget land. Det bästa alternativet är att upprätta en lista över företag där den sökande skulle vilja få ett jobb. Granska regelbundet specialiserade jobbsajter:

• co.uk; monster.co.uk cwjobs.co.uk jobsite.co.uk adzuna.co.uk, uktemps.co.uk; totaljobs.com exec-appointments.com;
• hjälpare kommer att vara anslagstavlor com och ondon.craigslist.co.uk;
• resurs för forskare New Scientist Job;
• arbete i byggbranschen RueTwo;
• lediga jobb för läkare hälsojobb och NHS jobb;
• karriär inom det juridiska området Advokaten;
• portal för finansiärer Efinancialcareers;
• anställning av journalister och marknadsförare representeras av tre sajter: ediargh, BrandRepublicJOBS och The Dots;
• programmerare kan hitta jobb på CwJobs, TheITJobBoard och Technojobs
• lediga tjänster inom hotell och restauranger Hcareers och Caterer ;
• Barnvakter uppmuntras att använda Nannyjob och Tinies;
• för ryssar är det vettigt att söka arbete i Storbritannien på nahodka.uk, doska-ru.co.uk och uk4ru.com

Förfarandet för att organisera sysselsättningssektorn och de regler som styr den finns på den officiella statliga resursen GOV.UK. Intressanta jobb läggs ofta upp på sociala nätverk. På Facebook finns till exempel en community "Foreigners in England".

Genom pressen

Det är också ett ganska effektivt sätt att få jobb. Onlineversionen av den brittiska tidningen The Guardian innehåller alltså en dagligen uppdaterad databas med lediga tjänster. För specialister inom trånga områden ges separata tryckta publikationer ut, med hjälp av vilka proffs kan hitta drömjobbet.

Kontakta en byrå

Professionellt stöd är ofta ovärderligt för arbetssökande. Samråd med företag om val av personal är inte alltid gratis, men de är effektiva. Sökande kan ansöka till någon av byråerna nedan:

• arbetskraft;
• Blå pil;
• Michael Page;
• Kelly tjänster.

I varje stad i landet finns en statlig arbetsförmedling Jobcentre Plus, vars tjänster är tillgängliga för alla utländska medborgare som söker anställning i Storbritannien.

Efterfrågade specialiteter i Storbritannien

De mest efterfrågade yrkena 2020 på landets arbetsmarknad:

• IT-proffs;
• affärsmän och investerare;
• yngre medicinska arbetare;
• finansiärer;
• VVS;
• byggare och ingenjörer;
• försäljningschefer;
• säsongsarbetare;
• servitörer.

Rikets huvudstad har alltid stöttat emigranter från före detta Sovjetunionen. Staden har en stor rysktalande diaspora, vars framgångsrika representanter behöver barnskötare och guvernanter, samt lärare i deras modersmål och litteratur. Hundratals engelska företag samarbetar med vårt land, och de har ett ständigt behov av sekreterare och översättare.

Rika medborgare köper allt oftare lägenheter och hus i den brittiska huvudstaden, så antalet rysktalande fastighetsmäklare växer år för år. Det finns andra lediga tjänster för ryssar som erbjuds av Londons arbetsmarknad: guider, auktionsförrättare, marknadsförare, PR-specialister, städtjänstanställda.

Säsongsarbete

Det råder en akut brist på anställda inom jordbrukssektorn i landet. Ofta finns det helt enkelt ingen som plockar frukt och grönsaker, ogräs i växthus och plöjer åkrar. Brittiska bönder ser fram emot utlänningar.

Det är bättre att börja leta efter tillfälliga anställningsmöjligheter för sommaren i april eller maj. Perioden med säsongsarbete sträcker sig till oktober, men det är möjligt att säga upp kontraktet i förtid. Belöningen är anständig, men i vissa fall kommer du att behöva betala för boende och måltider själv. Ofta väljs sådana tillfälliga anställningar av studenter.

I tjänstesektorn

Servicepersonal inkluderar:

• pigor och hushållerskor;
• förare;
• kockar;
• barnskötare och guvernanter;
• servitörer och diskmaskiner;
• initiativtagare.

Denna kategori av sökande hittar oftast ett jobb utan svårighet. Den genomsnittliga lönen kommer att göra det möjligt att leva normalt och överföra en del av medlen till släktingar i hemlandet. Ett gott rykte och rekommendationer kommer att ge den anställde vanliga kunder. En viktig förutsättning för en framgångsrik karriär är dock kunskaper i engelska åtminstone på samtalsnivå.

Om den sökande talar språket mycket dåligt behöver han inte misströsta. Okvalificerad personal krävs också i många familjer och företag. Du kan börja med yrket som städare, hushållerska eller hantverkare och täppa till luckorna i engelska i processen.

Anställda inom medicinområdet

Det finns tillräckligt med jobb i NHS-sjukvården. Den sökande kan lätt få jobb som sjuksköterska, bristen på dessa specialister märks mest akut. Unga vårdpersonal får regelbundna lönehöjningar. Om du är högt kvalificerad finns det chans att bli läkare på någon av de engelska klinikerna.

Handledare och översättare

Grundförutsättningen för båda yrkena är en idealisk kunskap i det engelska språket. Specialisten måste:

• förstå vardagligt tal, slang och dialekter;
• ha en allmän uppfattning om kulturen och traditionerna för de människor som är modersmålstalare.

Yrkesutbildning krävs inte. Om språkkunskapsnivån är oklanderlig räcker det att bekräfta det vid Chartered Institute of Linguists. För att samarbeta med en av de diasporor som bor i Storbritannien bör du ta en samhällstolkningskurs vid vilket universitet eller högskola som helst.

Lediga tjänster inom det pedagogiska området är till största delen avsedda för flickor. I synnerhet har lärare blivit efterfrågade bland britterna under de senaste 15 åren, och till och med premiärministrar anställer dem för sina barn. Lönen för sådana specialister är hög - 30 pund per timme. Som jämförelse: för detta belopp kan du beställa en familjemiddag på en restaurang. För att känna sig trygg ekonomiskt måste en handledare ge minst 40 lektioner per månad.

Praktik som en metod för att bedöma en anställds kvalifikationer praktiseras överallt i Storbritannien. Fram till nyligen var sådant arbete ofta obetalt, men i mars 2018 lämnades ett nytt lagförslag till det engelska parlamentet för behandling. Enligt honom kommer arbetsgivarna att vara skyldiga att betala praktikanten en lön som är lika med eller högre än den lägsta.

Praktik i England för studenter och unga yrkesverksamma ingår i läroplanerna för de flesta universitet och högskolor. Vissa av dem kostar pengar, men det finns också gratis, som varar ett år. Separata utbildningsprogram organiseras av rekryteringsbyråer och har följande uppgifter:

• öka nivån på engelska språkkunskaper;
• konsolidera professionella färdigheter;
• få rekommendationer från arbetsgivaren för fortsatt anställning.

Ungdomar upp till 30 år deltar i praktik. Varaktigheten är från en till 12 månader. Praktikanter bor i brittiska familjer eller på vandrarhem.

Arbetsförhållandena i landet

I Storbritannien har strikt lagstiftning antagits för anställning av utländska medborgare. Nyckelkrav för arbetstagare i denna kategori: tillgång till arbetsvisum och arbetstillstånd; Engelska kunskapsnivån enligt CEFR-testet är inte lägre än B1 (sökanden måste ha lämpligt certifikat); behörighetsbekräftelse (för personer med högre utbildning).

Arbetstimmar

I Storbritannien är det inte definierat i lag. Det är dock som regel reglerat i kollektivavtal. Arbetsveckan överstiger inte 43 timmar. Lärare i allmänbildande skolor arbetar 63 timmar i veckan, i lågstadiet - 59, ämneslärare - cirka 56 timmar. Sådana indikatorer är över genomsnittet, och detta beror på det faktum att lärare dessutom är upptagna:

• utarbeta lektionsplaner och läroplaner;
• administrativa och ekonomiska uppgifter;
• möten med föräldrar.

Samtidigt är invånarna i den engelska huvudstaden bland de ledande när det gäller den kortaste arbetsveckan, som i London är 33 timmar.

löner i Storbritannien

År 2020 kommer den brittiska minimilönen att vara 9 pund. För närvarande, enligt lag, måste en arbetare över 25 år ha minst 7,5 pund i lön per timme; de som är från 21 till 24 år - 7,05 £; över 18 - £5,6. Det lägsta för ungdomar över 16 är £4,05. ser ut så här (pund per timme):

• säsongsarbetare 5–6;
• bland servicepersonal 8–10;
• sjuksköterskor får upp till 13;
• handledarens inkomst är cirka 30;
• översättararvode 30–60.

Som jämförelse: inkomsten för en hantlangare under 12 månader är 29 tusen pund, medan den högsta chefen för ett stort företag får cirka 4,5 miljoner pund under samma period.

skatter

Fyll först i ansökningsformuläret på ambassadens webbplats. Utöver personlig information måste du ange civilstånd, var du är född, närvaron av barn, syftet med resan, uppgifter från identitetskortet, information om föräldrar och makar, arbetets karaktär och relationer till brottsbekämpande myndigheter. byråer, månadsinkomst, besparingar och utgifter, eventuella problem med lagen, bostad i Storbritannien.

För det andra, förbered ett paket med medföljande papper. Dokument skickas till den konsulära sektionen eller UK Visa Application Centre i värdlandet 90 dagar före avresedatumet. Överklagandet kommer att prövas i cirka tre veckor. För det tredje, klara ett test för tuberkulos (om resan är på mer än sex månader). Undantag för barn under 11 år och diplomater. En speciell procedur tillhandahålls för gravida kvinnor.

Kategorier

Varje grupp av sökande har sin egen typ av arbetsvisum. Det är sex totalt.

För högt kvalificerade specialister

För investerare och entreprenörer

Attraktion av investeringar och nya jobb är betydande för den engelska ekonomin. De som är redo för detta erbjuds en speciell kategori av Tier 1 Entrepreneur-visum. Det är lätt för affärsmän att öppna och bedriva affärer här, betala skatt och interagera med tjänstemän. Det finns inga tecken på korruption i landet.

För tillfälligt arbete

Det finns flera typer av inresehandlingar för säsongsarbete och tillfälligt arbete:

• Nivå 5. Vid mottagandet behöver du inte bekräfta kunskaper i språket. Samtidigt fråntas dess ägare rätten att i framtiden lämna in handlingar med en begäran om uppehållstillstånd. Det utfärdas till idrottare, anställda i välgörenhetsorganisationer och religiösa organisationer; lämnar på ett utbyte;
• Permitted Paid Engagement Visa utfärdas för genomförande av kortsiktiga projekt på kontraktsbasis.

Kreativa proffs använder både TIER 5 och TIER 1 visum, som är till för framstående vetenskapsmän, konstnärer och konstnärer.

Nödvändiga dokument

Konsulära kontor är försedda med:

• ansökningsblankett och pass;
• bekräftelse av syftet med ankomsten till Storbritannien;
• intyg från arbetsgivaren (i Ryssland);
• ett avtal med en arbetsgivare i riket och ett garantibrev med skyldighet att betala sökanden en lön på minst minimilönen;
• dokument från banken som bevisar den anställdes ekonomiska bärkraft.

Du behöver också information om tillhandahållande av bostad under vistelsen i landet.

Behöver du en översättning

Vart och ett av dokumenten som ingår i den insamlade uppsättningen är översatt till engelska i sin helhet och bestyrkt av en översättare. Notarietjänster krävs inte.

Diplom nostrifiering

För att ett ryskt diplom ska erkännas i Storbritannien måste du registrera dig hos Naric (ett paneuropeiskt nätverk för att jämföra akademiska kvalifikationer):

• fyll i formuläret på centrets officiella webbplats;
• bifoga skannade kopior av utbildningsdokument och deras bestyrkta översättningar till engelska. För 30 pund kommer en specialist att göra jobbet, och då behövs ingen översättning;
• betala för tjänster till ett belopp av £61.

Du kan spåra statusen för din ansökan online. Inom två veckor kommer svaret till den sökande per post. Det bör noteras att sökande inte alltid får motsvarande engelska examensbevis. Det händer att en magisterexamen enligt ryska kriterier i Storbritannien endast tilldelas en kandidatexamen.

Giltighet och regler för förlängning av arbetsvisum

Arbetsvisumet är giltigt upp till 10 år beroende på typ. Ett visum för hushållspersonal utfärdas alltså för högst sex månader. Tillfälligt arbetstillstånd - i 12 månader (för vissa kategorier av sökande - upp till två år). Vid slutet av vistelsen, om alla lagkrav är uppfyllda, förlängs dokumentet. Efter 5 år har en utländsk medborgare rätt att ansöka om uppehållstillstånd, och efter ytterligare ett år försöka bli brittisk medborgare.

Utfärdande av arbetstillstånd

Dokumentet krävs för alla sökande från utlandet. Att få ett arbetstillstånd i England 2020 är enkelt. Det räcker med att kontakta den territoriella avdelningen för inrikesministeriets immigrationsdirektorat. Invandraren måste:

• arbeta endast inom de yrkesområden som definieras av tillståndet, och effektivt använda deras erfarenhet och kunskap;
• garantera fullständigt ekonomiskt oberoende, försörja sig själva och släktingar under vistelsen i landet;
• bryt inte mot de fastställda åldersbegränsningarna;
• talar engelska på rätt nivå.

Det är möjligt att få arbetstillstånd i upp till fem år. Den bör dock inte överstiga den tid för vilken anställningsavtalet ingås. Sökanden måste resa in på Storbritanniens territorium senast sex månader från det datum då arbetstillståndet utfärdades.

Vem behöver inte

Det krävs inte för dem som kommer från Europeiska unionen, samt för personer som själva har engelska medborgare.

Företagsinvandring

För den som är redo att starta företag i London finns det flera program med särskilda villkor för att utfärda visum. Flera sätt att öppna ett företag i den engelska huvudstaden:

• Tier 1 investerare. Gör att du kan bli brittisk medborgare på kort tid. Det är inte nödvändigt att bekräfta språkkunskapsnivån. Inom några dagar kommer hela familjen att flytta till den engelska huvudstaden;
• genom att investera 10 miljoner pund i landets ekonomi kommer en affärsman att få ett uppehållstillstånd om två år eller om 36 månader om investeringsbeloppet är 5 miljoner pund. Två miljoner pund garanterar ett uppehållstillstånd på 5 år;
• Med ett Tier 1 Entrepreneur-visum och £200 000 kan en blivande affärsman starta ett företag i Storbritannien utan problem.

Företagsinvandring till Storbritannien är en möjlighet att göra affärer på internationell nivå, respekt för privat egendom, säkerheten för alla familjemedlemmar och en utmärkt utbildning för barn.

Konsekvenser av illegal anställning

Förutom risken att bli offer för en bluff och falla i arbetsslaveri, bådar sådana personer inte gott, förutom:

• prestigelöst och hårt arbete, ibland även utan ersättning;
• arbeta sju dagar i veckan i 18-20 timmar om dagen;
• berövande av sjukskrivning och semester;
• underlåtenhet att tillhandahålla grundläggande medicinska tjänster;
• brist på försäkringsskydd i händelse av en olycka;
• omöjligheten att ansöka om skydd för brottsbekämpande strukturer.

Om faktumet av olaglig anställning i Storbritanniens territorium avslöjas, kommer en invandrare att få böter som utdöms av statliga myndigheter, fängelse och utvisning.

Slutsats

Efter att ha lämnat EU och under förhållanden där landet har den lägsta arbetslösheten under de senaste 45 åren (något över 4%), kan staten inte fylla alla lediga platser på bekostnad av lokala arbetskraftsresurser. Landet behöver attrahera utländsk arbetskraft, både hög- och lågutbildad. Officiell anställning i Storbritannien garanterar den sökande bekväma villkor, en stabil och hög inkomst, karriärtillväxt med förmåga och lämpliga kvalifikationer.