ওভারঅলগুলির জন্য সাধারণ শিল্পের মান। PPE: ওয়ার্কওয়্যার ইস্যু করার জন্য আদর্শ নিয়ম

নিয়োগকর্তা কর্মীদের ওভারঅল এবং ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম (PPE) এবং প্রতিষ্ঠিত মানগুলির অতিরিক্ত সরবরাহ করতে পারেন। এই জন্য, সেট পেশা দ্বারা overalls প্রদানের জন্য নিয়ম. নিয়োগকর্তার আঘাতের জন্য অবদানের ব্যয়ে নিয়মের সীমার মধ্যে ব্যয় ক্ষতিপূরণ দেওয়ার অধিকার রয়েছে। কোম্পানি "FORMGOST" একটি সুবিধাজনক টেবিলে এই তথ্যের সাথে নিজেকে পরিচিত করার প্রস্তাব দেয়।

কখন একজন নিয়োগকর্তা কর্মীদের প্রতিরক্ষামূলক পোশাক জারি করবেন?

শ্রম কোড কর্মীদের জন্য নিরাপদ কাজের অবস্থার নিশ্চয়তা দেয়। যদি কর্মক্ষেত্রে ক্ষতিকারক বা বিপজ্জনক কাজের পরিস্থিতি থাকে, তাহলে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই কর্মীদের বিশেষ কাজের পোশাক এবং অন্যান্য উপায় সরবরাহ করতে হবে ব্যক্তিগত নিরাপত্তা(পিপিই)। এটা সম্পর্কেএর সাথে সম্পর্কিত কাজের অবস্থার উপর:

• বর্ধিত স্তরআলো, শব্দ বা দূষণ;
• প্যাথোজেনিক অণুজীবের সাথে যোগাযোগ;
• আঘাত বা অসুস্থতার ঝুঁকি।

পেশা দ্বারা ওয়ার্কওয়্যার 2018 জারি করার জন্য স্ট্যান্ডার্ড নিয়ম

পেশাগতভাবে কর্মীদের ওভারঅল প্রদানের জন্য স্ট্যান্ডার্ড নিয়মগুলি 09.12.2014 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশন নং 997n এর শ্রম মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে। তালিকায় 195টি পেশার জন্য ওভারঅল এবং প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জামের বিধানের নিয়ম রয়েছে।

পেশা নির্বিশেষে শ্রমিকদের জন্য বিশেষ পোশাক, পাদুকা এবং প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম কেনার জন্য অন্যান্য ভিত্তিও প্রতিষ্ঠিত হয়েছে:

• 14 ডিসেম্বর, 2010 তারিখের রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ নং 1104n (মেশিন-বিল্ডিং এবং ধাতব শিল্পের জন্য ইস্যু করার মান);
• 31 ডিসেম্বর, 1997 এর শ্রম মন্ত্রনালয়ের নং 70 ডিক্রি (প্রতিকূল আবহাওয়ার পরিস্থিতিতে কর্মীদের জলবায়ু-অভিযোজিত পোশাক প্রদানের নিয়ম);
• 20 এপ্রিল, 2006 তারিখের সামাজিক উন্নয়ন নং 297 মন্ত্রকের আদেশ (প্রতিফলিত এবং সংকেত পোশাকের বিধানের জন্য নিয়ম);
• প্রায় 70টি আদর্শিক আইনে নির্দিষ্ট কিছু শিল্পে শ্রমিকদের জন্য ওভারঅলের বিধানের নিয়ম রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, 12 আগস্ট, 2008-এর স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন নং 416n মন্ত্রকের আদেশ কৃষি শ্রমিকদের পোশাক এবং পাদুকা প্রদানের নিয়মগুলি প্রতিষ্ঠা করে৷

2018 সালে পেশাগতভাবে PPE ইস্যু করার জন্য আদর্শ নিয়মের সারণী

AT টেবিলআদেশ নং 997n দ্বারা 2018 সালে কর্মীদের বিনামূল্যে ওভারঅল এবং PPE প্রদানের নিয়ম।

কর্মীদের প্রতিরক্ষামূলক পোশাক, পাদুকা এবং অন্যান্য প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম ইস্যু করুন যদি তাদের কাজ ক্ষতিকারক এবং বিপজ্জনক কাজের অবস্থার সাথে যুক্ত হয়। প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জামের খরচের জন্য ক্ষতিপূরণের জন্য FSS-এর সাথে যোগাযোগ করুন, যদি তারা দেশীয় উৎপাদন, কর্মক্ষেত্রের সার্টিফিকেশন বাহিত হয়েছে এবং পর্যবেক্ষণ করা হয়েছে মডেল নিয়ম 2018 সালে পেশাগতভাবে PPE প্রদান।

শ্রম নিরাপত্তার প্রয়োজনীয়তা অনুসারে, নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই কর্মী সরবরাহ করতে হবে কাজের পোশাক, গুরুতর দূষণ, বর্ধিত আঘাত বা স্বাস্থ্যের ঝুঁকির পরিস্থিতিতে কাজ করার সময় তাদের সুরক্ষা প্রদান করে। অর্থনৈতিক অ্যাকাউন্টিংকে সহজ করার জন্য, এটিকে আরও আনুষ্ঠানিক করতে, একটি মান হিসাবে শ্রম সুরক্ষার উপর নিয়ন্ত্রক সুপারিশগুলি প্রবর্তন করার সময়, পেশা অনুসারে ওয়ার্কওয়্যার ইস্যু করার নিয়মগুলি প্রতিষ্ঠিত হয়েছে। আমাদের পর্যালোচনা মন্তব্য রয়েছে এই ঘটনাএবং ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ একটি কাজের ইউনিফর্মের জন্য অ্যাকাউন্টিংয়ের বিশেষত্ব - PPE।

সামগ্রিক সহ কর্মীদের বিনামূল্যে বিধান এবং সামাজিক বীমা তহবিলের খরচের ক্ষতিপূরণ

বিদ্যমান বিধি অনুসারে এন্টারপ্রাইজের এই ধরণের উত্পাদনের আদেশটি ব্যয়ের দামে উল্লেখ করা হয়। বিশেষ সরঞ্জাম পোশাক সঙ্গে পেশাগতভাবে জড়িত কর্মীদের বিধান কম হতে পারে না প্রতিষ্ঠিত প্রয়োজনীয়তাপ্রাসঙ্গিক শিল্প আদেশ প্রতিফলিত রাশিয়ান ফেডারেশন. একই সময়ে, ওয়ার্কওয়্যার ইস্যু করার জন্য সর্বাধিক স্ট্যান্ডার্ড নিয়মগুলি সংজ্ঞায়িত করা হয় না এবং উদ্যোগগুলি তাদের বিবেচনার ভিত্তিতে সেট করে। এটি সাধারণত যৌথ চুক্তিতে প্রতিফলিত হয়।

কাজের গুণমান, ব্র্যান্ডেড পোশাকের অন্তর্নিহিত কিছু উত্পাদন বৈশিষ্ট্যগুলিও নিয়ন্ত্রিত হয় না। কাজের ইউনিফর্ম সেটগুলি পেশা অনুসারে ওয়ার্কওয়্যার জারি করার নিয়মগুলি বর্ণনা করে, যা এন্টারপ্রাইজগুলির জন্য উপলব্ধ বিশেষ নথি- 9 ডিসেম্বর, 2014 তারিখে রাশিয়ান ফেডারেশন নং 997n এর শ্রম মন্ত্রণালয়ের আদেশে।

ইউনিফর্ম কখন প্রয়োজন?

প্রথমত, এটি অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে নিয়োগকর্তা কেবলমাত্র যদি কর্মচারীরা ক্ষতিকারক পদার্থ, জৈবিকভাবে বিপজ্জনক জীবের সংস্পর্শে আসতে পারে তবেই সামগ্রিক ইস্যু করতে বাধ্য। যদি তারা বিশেষ পরিস্থিতিতে কাজ করে যা জীবন এবং স্বাস্থ্যের জন্য বিপজ্জনক, আলোকসজ্জা, দূষণ বা শব্দের বর্ধিত মাত্রা সহ। আঘাতের উচ্চ ঝুঁকি সহ শিল্পে জড়িত শ্রমিকদের জন্য PPE প্রয়োজনীয়।

গুরুত্বপূর্ণ দ্রষ্টব্য: কর্মক্ষেত্রে শ্রম সুরক্ষা এবং নিরাপত্তার প্রয়োজনীয়তা থাকা সত্ত্বেও, তারা শুধুমাত্র আঘাত, সংক্রমণ এবং আঘাতের নির্দিষ্ট ঝুঁকির সাথে যুক্ত পেশাগুলিতে প্রযোজ্য। ইউনিফর্ম, যা অভ্যন্তরীণ কর্পোরেট মান দ্বারা নির্ধারিত হয়, কোম্পানির বিজ্ঞাপনের একটি উপাদান। একই সময়ে, এটি অন্য ব্যয়ের আইটেম থেকে লেখা হয় এবং সবসময় কাজের পোশাক হিসাবে বিবেচনা করা হয় না।

সরঞ্জামগুলির অর্থনৈতিক অ্যাকাউন্টিং কেবল তিনটি নিয়মকে সংজ্ঞায়িত করে, যার অস্তিত্বের অধীনে কর্মীদের বিশেষ ইউনিফর্ম পরতে হবে যা প্রতিরক্ষামূলক বৈশিষ্ট্য রয়েছে:

• সম্ভাব্য বিপদ এবং স্বাস্থ্যের ক্ষতির পরিস্থিতিতে কাজ করার সময়;
• গুরুতর দূষণ পরিস্থিতিতে;
• যখন প্রতিকূল আবহাওয়ার সংস্পর্শে আসে।

সামাজিক বীমা তহবিল দ্বারা বিশেষ সরঞ্জামের জন্য ব্যয়ের প্রতিদান

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে নতুন নিয়ম অনুসারে, সামাজিক বীমা তহবিল প্রতিটি পৃথক পেশার জন্য 2018-এ নির্দিষ্ট মান অনুযায়ী সম্পন্ন কাজের পোশাকের খরচ পরিশোধ করে। ব্যয়-প্রতিদান উদ্যোগগুলির কার্যক্রম, একটি নিয়ম হিসাবে, উত্পাদনের সাথে সম্পর্কিত এবং বিপজ্জনক কারণগুলির সাথে যুক্ত বলে বিবেচিত হয়।

এই প্রয়োজনীয়তাগুলি 9 ডিসেম্বর, 2014 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশন নং 997n এর শ্রম মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত। তালিকায় প্রায় 200টি পেশা রয়েছে। এছাড়াও, প্রায় প্রতিটি উত্পাদন লাইন বা পোশাকের ধরণের জন্য, ওয়ার্কওয়্যার জারি করার জন্য আদর্শের জন্য একটি পৃথক নিয়ন্ত্রক আদেশ রয়েছে।

overalls অতিরিক্ত জারি

শ্রম সুরক্ষার জন্য বর্ণিত প্রয়োজনীয়তাগুলি ন্যূনতম প্রয়োজনীয় সেটগুলি স্থাপন করে, যখন এন্টারপ্রাইজের অধিকার রয়েছে শ্রমিকদের বিশেষ সরঞ্জাম সরবরাহের জন্য নিজস্ব অভ্যন্তরীণ মান স্থাপন করার। বিধান এই শর্তাবলী পেশাদার কার্যকলাপশ্রমিকদের একটি যৌথ চুক্তিতে বা একটি উত্পাদনকারী কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং নীতিতে স্থির করা যেতে পারে।

মনে রেখ যে অর্থনৈতিক সেবাএকটি বিশেষ মূল্যায়ন করা হলেই কাজের পোশাকের ক্রয়কে খরচ হিসাবে বাতিল করতে পারে এবং করের সাপেক্ষে পরিমাণ কমাতে পারে কাজের পরিবেশ. তারা অভ্যন্তরীণ প্রবিধান দ্বারা অনুমোদিত হয়. এই প্রয়োজনীয়তাগুলি 25 নভেম্বর, 2014 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশন নং 03-03-06 / 1 / 59763 এর অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠিতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে৷ এই খরচ আরোপ করার উদ্যোগের অধিকার উৎপাদন খরচঅনুচ্ছেদে বর্ণিত। 1.3 আর্ট। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 254।

শিল্পে রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড। 221 প্রস্তুতকারকদের জন্য তাদের নিজস্ব মান এবং সরঞ্জাম জারির সীমা বিকাশের সম্ভাবনা বর্ণনা করে। একই সময়ে, একটি বিশেষ অনুমান থাকলেই কেবলমাত্র উন্নত মানের সাথে একটি অর্ডার পূরণ করার সময় অতিরিক্ত খরচ এবং অতিরিক্ত মূল্যের খরচ বন্ধ করা সম্ভব৷ এই দস্তাবেজটি পোশাক নির্বাচনের কারণগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে এবং বিশেষায়িত ইউনিফর্মের নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলির উপস্থিতিকে সমর্থন করে, এর পরিমাণগত ইস্যু সহ।

01 জুন, 2009 তারিখে রাশিয়ান ফেডারেশন নং 290n এর স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত ইন্টারসেক্টোরাল নিয়ম অনুসারে উত্পাদন কাজের ফর্মের অতিরিক্ত নিয়মগুলিকে ন্যায্যতা দিতে পারে। বা উচ্চ সীমা শ্রমিকদের ট্রেড ইউনিয়নের সাথে সম্মত হয়, এটি শিল্পে প্রতিফলিত হয়। শ্রম কোড F এর 221.2 এবং স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের উল্লিখিত আদেশ দ্বারা অনুমোদিত নিয়মে (ধারা 6, 7, 35)।

সাধারণত, অভ্যন্তরীণ প্রবিধানগুলি নিম্নরূপ বাড়াবাড়িকে সমর্থন করে:

• অঞ্চলের জলবায়ু পরিস্থিতি;
• পোশাকের ঘন ঘন পরিবর্তনের প্রয়োজন;
• অন্য ধরনের কাজের পোশাক দিয়ে প্রতিস্থাপনের সুবিধা।

বিঃদ্রঃ! অতিরিক্ত প্রয়োজনীয়তার রাজ্য অ্যাকাউন্টিং কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় করতে, আপনি কাজের অবস্থার তত্ত্বাবধানের জন্য স্থানীয় পরিদর্শনে একটি অনুরোধ পাঠাতে পারেন। একটি ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া প্রাপ্তির পরে, আপনি আপনার নিজস্ব মান অনুযায়ী কাজের কাপড় লিখতে পারেন।

আদেশ এবং রেজল্যুশন

কর্মচারী এবং কর্মীদের জন্য বিশেষ পোশাক কেনার উদ্যোগের সুবিধার ন্যায্যতা প্রমাণ করতে আরেকটি নথি ব্যবহার করা যেতে পারে। এটি বেশ কয়েকটি অতিরিক্ত ভিত্তিকে সংজ্ঞায়িত করে যার ভিত্তিতে একটি পেশার কোডের সাথে আবদ্ধ না হয়ে ওয়ার্কওয়্যার এবং পিপিই ক্রয় করা যেতে পারে। এই নিয়মগুলি 14 ডিসেম্বর, 2010 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশন নং 1104n এর স্বাস্থ্য মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা বর্ণিত হয়েছে। প্রথমত, মেটালওয়ার্কিং এবং মেকানিকাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের ক্ষেত্রে উদ্যোগগুলির জন্য ওভারঅলগুলির বিধানের দিকে মনোযোগ দেওয়া হয়েছিল।

জলবায়ু-অভিযোজিত সরঞ্জাম এবং কর্মচারীদের জন্য এর ইস্যু এবং বিধানের নিয়মগুলি 31 ডিসেম্বর, 1997 সালের শ্রম নং 70 মন্ত্রকের ডিক্রি দ্বারা নির্ধারিত হয়েছে। 12 আগস্ট, 2008 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশন নং 416n এর স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশে কৃষি খাতে শ্রমিকদের কাজের ইউনিফর্ম এবং নিরাপত্তা জুতা প্রদানের ভিত্তি বর্ণনা করা হয়েছে। সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের একটি আদেশ সড়ক শ্রমিক এবং নির্মাতাদের প্রতিফলিত সরঞ্জামের বিধান নিয়ন্ত্রণ করে। বিল্ডারদের জন্য ব্যাপকভাবে চাহিদাকৃত ওভারঅলগুলিও বেশ কয়েকটি নথিতে উল্লেখ করা হয়েছে। মোট, 70টিরও বেশি অর্ডার এবং রেজোলিউশন পরিচিত, যার মধ্যে ওয়ার্কওয়্যার জারি করার জন্য শিল্পের মান রয়েছে।

পেশা অনুসারে প্রস্তাবিত প্রতিরক্ষামূলক পোশাকের তালিকা (ওয়ার্কওয়্যার 997n জারি করার নিয়ম)

অনুপযুক্ত কাজের শর্ত দ্বারা নির্ধারিত overalls বিনামূল্যে জারি করা হয়. ট্যাক্স মান অনুযায়ী, উদ্দেশ্যমূলক খরচ সামাজিক বীমা প্রদানের মাধ্যমে পরিশোধ করা হয়। অর্থাৎ, শ্রমিকদের নিরাপদ কাজ নিশ্চিত করার খরচ সামাজিক বীমা তহবিলে কর প্রদান কমাতে পারে এবং এটি অপ্টিমাইজ করার একটি উপায়। করের বোঝা(বস্ত্র ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং জন্য প্রয়োজনীয়তা নোট করুন)। একই সময়ে, কর্মীদের শিল্প নিরাপত্তার স্তর নিশ্চিত করা হয়।

সঠিকভাবে খরচ লিখতে এবং সামাজিক বীমা কর থেকে ক্ষতিপূরণ পেতে, আপনাকে 9 ডিসেম্বর, 2014-এর উল্লিখিত আদেশ নং 997n-এর প্রয়োজনীয়তাগুলি বিবেচনা করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যাটারিম্যানের নিম্নলিখিত সরঞ্জামগুলির সেট থাকা প্রয়োজন:

• বিশেষ উপকরণ দিয়ে তৈরি টাইট স্যুট;
• বিশেষ উপকরণ দিয়ে তৈরি ঘন এপ্রোন;
• টাইট রাবারাইজড বুট;
• পলিমার দিয়ে লেপা হাতা;
• রাবারাইজড গ্লাভস;
• মুখের শিরস্ত্রাণ;
• চোখের বাধা;
• শ্বাসযন্ত্রের সুরক্ষা ডিভাইস।

এই তালিকাটি সেট থেকে একটি পণ্যের 1 বছরের জন্য ইস্যুকে বোঝায়। গ্লাভস 12 জোড়া পরিমাণে রাখা হয়, অর্থাৎ প্রতি মাসের জন্য এক জোড়া।

ড্রাইভারদের জন্য প্রতিরক্ষামূলক পোশাকের তালিকা ভিন্ন রকমযানবাহন ভিন্ন হবে। একমাত্র জিনিস যা সাধারণ থেকে যায় তা হল একটি কাজের স্যুট যা ময়লা এবং যান্ত্রিক ক্ষতি এবং গ্লাভস প্রতিরোধী, যা কার্যকলাপের ক্ষেত্র এবং পরিবহনের পণ্যের বিভাগের উপর নির্ভর করে বিভিন্ন বৈশিষ্ট্য থাকতে পারে। এই প্রয়োজনীয়তাগুলি শুধুমাত্র শিল্প যানবাহনের চালকদের জন্য প্রযোজ্য।

এই তালিকায় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, বিধায়কের মতে, যে কোনও ঝুঁকির সাথে যুক্ত সমস্ত কর্মজীবী ​​পেশা এবং প্রতিরক্ষামূলক পোশাকের প্রয়োজন, এমনকি ঝুঁকিগুলি ন্যূনতম হলেও, উদাহরণস্বরূপ, ক্লিনার৷ এই কর্মীদের নিম্নলিখিত PPE পরতে হবে:

• প্রতিরক্ষামূলক স্যুট;
• পলিমার আবরণ সঙ্গে apron;
• রাবার বুট;
• রাবারাইজড গ্লাভস।

আবার, আমরা উৎপাদন এলাকার দারোয়ান এবং ক্লিনার সম্পর্কে কথা বলছি, তবে এই প্রসঙ্গে, মানটি প্রায়শই বিস্তৃত অর্থে ব্যাখ্যা করা হয়, যদি এটি অভ্যন্তরীণ প্রয়োজনীয়তা দ্বারা অনুমোদিত হয়। স্ট্যান্ডার্ডে প্রতিফলিত সমস্ত নিয়ম শ্রম এবং উৎপাদনের প্রয়োজনের সেক্টরাল বৈশিষ্ট্য দ্বারা নির্ধারিত হয়। যুক্তিসঙ্গত বাস্তব পেশাদার কাজের শর্ত.

2018 এর জন্য ওয়ার্কওয়্যার ইস্যু করার নিয়মগুলির একটি সম্পূর্ণ বিবরণ লিঙ্কটিতে পাওয়া যাবে -।

কাপড়ের বৈশিষ্ট্য এবং বিশেষ সরঞ্জামের শৈলী

সামগ্রিক বৈশিষ্ট্যগুলি বেশ কয়েকটি জাতীয় GOST এবং শ্রম নিরাপত্তা প্রবিধানের পুল দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। PPE এর জন্য উপকরণ সরবরাহকারী সরবরাহকারীদের পণ্য নির্বাচনের প্রধান নিয়মগুলি হল:

• GOST R 57877-2017 বিশেষ পোশাকের জন্য কাপড়;
• GOST 12.4.073-79 শ্রম নিরাপত্তা মান সিস্টেম। কাজের পোশাক এবং হাত সুরক্ষার জন্য কাপড়। গুণমান সূচকের নামকরণ।

এছাড়াও বেশ কয়েকটি অতিরিক্ত প্রবিধান ব্যবহার করা হয়, যার মধ্যে রয়েছে:

• আবরণ পরিধান প্রতিরোধের সঙ্গে অ্যাসবেস্টস উপকরণ জন্য প্রয়োজনীয়তা (গ্লাভস জন্য);
• ধুলো-প্রমাণ উপকরণ উৎপাদনের জন্য নিয়মের শ্রেণীবিভাগকারী;
• দক্ষ শ্রমিকদের কাজের সরঞ্জাম সেলাইয়ের জন্য ব্যবহৃত তুলো এবং মিশ্র কাঁচামাল দিয়ে তৈরি লিনেন জন্য মান;
• আইআর বিকিরণ প্রতিরোধী উপকরণের মান এবং মানের সূচক;
• ওয়েল্ডারদের কাপড় সেলাই করার জন্য ব্যবহৃত কাঁচামালের প্রয়োজনীয়তা;
• পোড়া-প্রতিরোধী উপাদান মান;
• হাত সুরক্ষা সরঞ্জাম এবং বিশেষ পাদুকা উত্পাদন জন্য উপকরণ জন্য প্রয়োজনীয়তা.

পণ্য কেনার সময়, কাজের সরঞ্জামগুলির একটি পেশাদার সরবরাহকারী চয়ন করুন যা প্রয়োজনীয় শংসাপত্র সরবরাহ করে এবং GOST প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্মতির গ্যারান্টি দেয়। প্রস্তুতকারকের সাথে সরাসরি সহযোগিতা আপনাকে ওয়ার্কওয়্যার এবং জুতোর বিস্তৃত পরিসর থেকে বেছে নেওয়ার অনুমতি দেবে।

বিশেষ সেলাই

প্রত্যক্ষ সহযোগিতা আমাদের একটি পৃথক শৈলীতে উত্পাদনের অভ্যন্তরীণ প্রয়োজনীয়তা অনুসারে PPE এর বিশেষ সেলাই করার অনুমতি দেয়। একই সময়ে, সরবরাহকারী উত্পাদন ব্র্যান্ডিংয়ের উপাদানগুলির সাথে যুক্তিসঙ্গত মূল্যে একটি গ্যারান্টিযুক্ত মানের পণ্য সরবরাহ করে।

প্রবিধান এছাড়াও অন্তর্ভুক্ত সঠিক পছন্দআকার এবং উচ্চতার ধরন অনুযায়ী, পুরুষদের (GOST R 52774-2007) এবং মহিলাদের জন্য (GOST R 52771-2007) স্ট্যান্ডার্ড প্যাটার্ন ডিজাইন করার সময় সম্পূর্ণতার গোষ্ঠী। এই উদ্দেশ্যে, এটি ব্যবহার করা হয় একটি সিস্টেমডিজাইন ডকুমেন্টেশন (GOST 2.114-95)।

এছাড়াও মনে রাখবেন যে এই প্রয়োজনীয়তাগুলি ইউনিফর্মের জন্য প্রযোজ্য নয়, খেলাধুলার পোশাকএবং ব্যক্তিগত সরঞ্জাম। এই ধরনের, প্রায়ই কর্পোরেট অনুশীলনে ব্যবহৃত, বিষয় নয় সপ্তাহের দিন, তারা সেলাই করা হয় রেফারেন্সের শর্তাবলীগ্রাহক কোম্পানির ব্যবস্থাপনা দ্বারা অনুমোদিত।

পণ্যের কম দাম শুধুমাত্র প্রস্তুতকারকের দ্বারা অফার করা যেতে পারে যখন সরাসরি উপকরণ উৎপাদনের সাথে কাজ করা হয়। এই ক্ষেত্রে, সরবরাহকারী তুলো, মিশ্রিত, পলিয়েস্টার, অ্যাসিটেট এবং নাইলন ফাইবারগুলিতে উপলব্ধ রঙের বিস্তৃত পরিসর সরবরাহ করে।

কাজের পোশাকের কাপড়ের বৈশিষ্ট্য

কাজের পোশাকের জন্য প্রস্তাবিত আধুনিক কাপড়ের বেশ কয়েকটি জনপ্রিয় প্রতিরক্ষামূলক বৈশিষ্ট্য রয়েছে। তাদের নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্য রয়েছে:

• অ্যান্টিস্ট্যাটিক;
• হাইগ্রোস্কোপিক;
• অগ্নি প্রতিরোধক;
• তাপ-সংরক্ষণ;
• ব্যাকটেরিয়ারোধী;
• বায়ুরোধী;
• সংকেত
• বাধা (বন্ধ্যাত্ব নিশ্চিত করা);
• breathable

বেশ কিছু উদ্ভাবনী কাপড়ও নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যের সাথে পাওয়া যায়, প্রাথমিকভাবে বৈশিষ্টের মধ্যে পার্থক্য যা পোশাকের ওজন না বাড়িয়ে সঙ্কটজনক অবস্থায় মানবদেহের উষ্ণতা বজায় রাখার অনুমতি দেয়। এই উপকরণগুলি দিয়ে তৈরি ওভারওলগুলি নির্মাণে চাহিদা রয়েছে, বিশেষত প্রতিকূল জলবায়ু সহ অঞ্চলগুলিতে। একটি জটিল ক্রম সহ, আধুনিক প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে এমন বাল্ক বিল্ডারদের জন্য ওভারঅলগুলির একটি সাশ্রয়ী মূল্যের মূল্য রয়েছে৷ একটি উপযুক্ত বিশেষ মূল্যায়ন আপনাকে সামাজিক সুরক্ষা তহবিলের ব্যয়ে এই পণ্যগুলির ব্যয়ের জন্য সম্পূর্ণরূপে ক্ষতিপূরণ দিতে দেয়।

এ সমন্বিত পদ্ধতিরসামাজিক বীমা তহবিলের ব্যয়ে শ্রম সুরক্ষা এবং যথাযথ অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য, বরং বড় খরচের জন্য ক্ষতিপূরণ করা সম্ভব। একই সঙ্গে সংশ্লিষ্ট শ্রমিকদেরও দেওয়া হয় আরামদায়ক অবস্থাঝুঁকির স্তরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ইউনিফর্মে কাজ করুন।

এই শর্তগুলি যা দ্রুত বর্ধনশীল কোম্পানি ভাইকিং অফার করতে পারে, উৎপাদন ক্ষমতাযেগুলো ইভানোভোতে অবস্থিত। তারিখ থেকে, এই রাশিয়ান কোম্পানিব্র্যান্ডেড, বিশেষ, ছদ্মবেশ এবং ক্রীড়া সরঞ্জামের জন্য বাজারে পণ্যগুলির সর্বাধিক চাওয়া-পাওয়া অফার করে৷

উপসংহার

ওয়ার্কওয়্যার নির্বাচন করার সময়, এটি শুধুমাত্র রাষ্ট্রীয় বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে সম্পূর্ণ সম্মতি নিশ্চিত করাই নয়, সর্বোচ্চ মানের পণ্য কেনার জন্যও গুরুত্বপূর্ণ। বিশেষ কাপড় থেকে সেলাই ব্যবহারে আরাম এবং GOST এর প্রয়োজনীয়তা মেনে চলা নিশ্চিত করে। একই সময়ে, সরবরাহকারীর একটি পর্যাপ্ত মূল্য নীতি সামাজিক সুরক্ষা তহবিলের ব্যয়ে কাজের পোশাক তৈরির খরচের জন্য সম্পূর্ণরূপে ক্ষতিপূরণ করা সম্ভব করবে।

স্ট্যান্ডার্ড PPE স্ট্যান্ডার্ডগুলি ক্ষতিকারক বা বিপজ্জনক কাজের অবস্থার সাথে কাজ করার সময় সুরক্ষামূলক সরঞ্জামগুলির একটি তালিকা তৈরি করে যা অবশ্যই জারি করা উচিত। বিভিন্ন পেশার জন্য কি ধরনের প্রয়োজনীয়তা নির্দেশিত হতে হবে - নিবন্ধে পড়ুন।

এবং নিবন্ধগুলি আপনি পাবেন:

পেশাগতভাবে পিপিই ইস্যু করার নিয়ম কীভাবে নির্ধারণ করবেন

নিবন্ধ অনুযায়ী শ্রম নীতিআরএফ নং 221, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই তার কর্মীদের জন্য ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম সরবরাহ করতে হবে যা বিপজ্জনক বা ক্ষতিকারক অবস্থাশ্রম. পিপিইকে অবশ্যই প্রত্যয়িত হতে হবে বা সঙ্গতির ঘোষণা থাকতে হবে এবং ইস্যুটি SOUT-এর ফলাফল এবং বিভিন্ন শিল্পে কাজ সম্পাদনের শর্তগুলি বিবেচনায় নেওয়া স্ট্যান্ডার্ড স্ট্যান্ডার্ড অনুসারে করা উচিত।

এন্টারপ্রাইজে প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম সহ কর্মীদের বিধান 1 জুন, 2009 নং 290n তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি কর্মীদের ইস্যু করার পদ্ধতিটি বানান করে,

যদি কর্মচারীর পেশা এবং অবস্থান কার্যকলাপের ধরন অনুসারে সেক্টরাল এবং ইন্টারসেক্টরাল TN-এ না হয়, তাহলে ক্রস-কাটিং পেশায় কর্মীদের জন্য অনুমোদিত নিয়মগুলি প্রয়োগ করা হয়। 09.12.2014 তারিখের শ্রম মন্ত্রণালয়ের আদেশ দ্বারা নং 997n.

আদেশ 997n: 2018-2019 পেশায় PPE ইস্যু করার নিয়ম

দ্রুত এবং সহজ কাজ! ট্রুডোখরানা 360 পরিষেবা আপনাকে প্রতিটি পেশার জন্য পিপিই ইস্যু করার নিয়মগুলি অনুসন্ধান করতে, সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম ইস্যু, পুনর্নবীকরণ এবং লেখা বন্ধ করার জন্য রেকর্ড কার্ড এবং অন্যান্য নথিগুলি বিকাশ এবং বজায় রাখতে সময় নষ্ট না করতে সহায়তা করবে - আপনার জন্য ইতিমধ্যে সবকিছু করা হয়েছে! শুধু কর্মচারীদের অবস্থান নির্দিষ্ট করুন, অন্য সবকিছু পরিষেবা দ্বারা উন্নত এবং ডিজাইন করা হবে।

পিপিই ইস্যু করার জন্য শিল্পের সাধারণ মানদণ্ড

নির্দিষ্ট বিশেষত্বের জন্য উদাহরণ বিবেচনা করুন।

স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ নং 1104n 2018-2019 সালে ক্ষতিকারক বা বিপজ্জনক কাজের অবস্থার সাথে কাজে নিযুক্ত মেশিন-বিল্ডিং এবং ধাতব শিল্পের কর্মীদের জন্য পেশাগতভাবে PPE প্রদানের নিয়মগুলি স্থাপন করে।

03.10.2008 তারিখের রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ নং 543n আবাসন এবং সাম্প্রদায়িক পরিষেবার কর্মীদের প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম জারির জন্য অনুমোদিত মান মান, যার মধ্যে শ্রম কার্যকলাপক্ষতিকারক বা বিপজ্জনক কারণ উপস্থিত।

নির্মাণে পিপিই ইস্যু করার নিয়ম দুটি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় আইন. প্রথমত, এটি একটি আদেশ, যা নির্মাণ, নির্মাণ এবং ইনস্টলেশন এবং মেরামত এবং নির্মাণ কাজের জন্য ব্যবহৃত হয়।

দ্বিতীয় দলিল হল. এটি বিশেষ উদ্দেশ্যে সাবওয়ে, টানেল এবং অন্যান্য ভূগর্ভস্থ কাঠামো নির্মাণে জড়িত কর্মীদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে ব্যবহার করা উচিত।

শ্রম মন্ত্রক কর্মীদের ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম সরবরাহের জন্য নতুন নিয়ম তৈরি করছে, যার অনুসারে নিয়োগকর্তাদের পরিবর্তে স্ট্যান্ডার্ড স্ট্যান্ডার্ডের উপর ভিত্তি করে একটি পদ্ধতি ব্যবহার করতে হবে। এ ছাড়া একই পেশার জন্য সেক্টরাল বিভাগ বিলুপ্ত করা হবে। একটি ট্রানজিশনাল পিরিয়ড থাকবে যার সময় নিয়োগকর্তারা বেছে নিতে পারবেন কোন নিয়মগুলি ব্যবহার করবেন - নতুন বা পুরাতন৷

প্রিয় পাঠকগণ! নিবন্ধটি আইনি সমস্যাগুলি সমাধান করার সাধারণ উপায় সম্পর্কে কথা বলে, তবে প্রতিটি ক্ষেত্রেই পৃথক। যদি আপনি জানতে চান কিভাবে ঠিক আপনার সমস্যার সমাধান করুন- একজন পরামর্শদাতার সাথে যোগাযোগ করুন:

আবেদন এবং কল 24/7 এবং সপ্তাহে 7 দিন গ্রহণ করা হয়.

এটা দ্রুত এবং মুক্ত!

শুধু চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদেরই নয় ওভারঅল চলার সুযোগ আছে, যা আইন অনুযায়ী বিনামূল্যে জারি করা হয়।

অনেক উদ্যোগে, কর্মীদের অবশ্যই ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম গ্রহণ করতে হবে যা কেবল দূষণ থেকে নয়, উত্পাদনের কারণগুলির নেতিবাচক প্রভাব থেকেও রক্ষা করবে।

এন্টারপ্রাইজগুলির PPE কর্মীরা কিসের উপর নির্ভর করে তা বের করা যাক।

সাধারণ দিক

PPE এর অন্তর্গত এবং কি কি তা খুঁজে বের করুন আইনী বিধানভিতরে এই ক্ষেত্রেবিবেচনা করে মূল্য.

মৌলিক মুহূর্ত

PPE হল ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম যা শ্রমিকদের দ্বারা ক্ষতিকারক এবং এর সংস্পর্শ প্রতিরোধ বা কমাতে ব্যবহৃত হয় বিপজ্জনক কারণউৎপাদন.

এগুলি দূষণের বিরুদ্ধে সুরক্ষা হিসাবেও ব্যবহৃত হয়। সেক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় যখন সরঞ্জামের নকশা, প্রক্রিয়া সংগঠন, সম্মিলিত সুরক্ষা উপায় দ্বারা নিরাপত্তা নিশ্চিত করা যায় না।

PPE-এর জন্য নির্দিষ্ট লেবেলিং প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। তাদের অবশ্যই প্রয়োজনীয়তা এবং প্রাসঙ্গিক মান পূরণ করতে হবে।

কর্মীদের জন্য পিপিই-এর প্রয়োজনীয়তা নিম্নলিখিত নিয়ন্ত্রক নথিতে উল্লেখ করা হয়েছে:

1. শ্রম সুরক্ষার আন্তঃক্ষেত্রীয় নিয়মে।
2. ভি এবং অন্যান্য

প্রতিটি উৎপাদন এলাকায় শ্রমিকদের প্রত্যয়িত PPE প্রদানের জন্য কিছু নিয়ম প্রতিষ্ঠিত হয়েছে।

যা খুঁজে বের করার জন্য শিল্প অধিভুক্তিবিশেষত্বের সাথে সম্পর্কিত, নথিগুলি সংশোধন করা প্রয়োজন।

যদি আমরা প্রতিকূল অবস্থার কথা বলি তবে ব্যবস্থাপনার স্বাধীনভাবে প্রতিষ্ঠিত নিয়মের চেয়ে বেশি প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম জারি করার অধিকার রয়েছে।

সুরক্ষার সাথে আপস না করা হলে এটি একটি পিপিইকে অন্যটির সাথে প্রতিস্থাপন করতে পারে। কিন্তু তারপর এই ধরনের কর্ম বিশেষ কমিটির সঙ্গে সমন্বয় করা প্রয়োজন.

কোনও ক্ষেত্রেই ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম আদর্শের চেয়ে কম জারি করা যাবে না।

নিয়োগকর্তারা কর্মচারীর ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য এবং আইনের নিয়মগুলিকে বিবেচনায় নিয়ে বিনামূল্যে ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম সরবরাহ করার দায়িত্ব নেন।

কোম্পানি PPEও ইস্যু করতে পারে, যে অনুযায়ী কিছু সময়ের জন্য ইস্যু করা হয়।

ইউনিফর্ম প্রয়োজনীয়তা নিম্নরূপ:

1. স্বাস্থ্য মান অনুযায়ী, এটি ত্বকে আঘাত বা অ্যালার্জি সৃষ্টি করা উচিত নয়।
2. এটা জরুরী যে কোন ক্ষতিকারক পদার্থ নির্গত হয় না।
3. পোশাক অবশ্যই স্যানিটারি মান মেনে চলতে হবে।
4. বিষাক্ততা স্কেল অনুযায়ী একটি সামান্য গন্ধ এবং সামান্য রাসায়নিক অনুমোদিত হয়.
5. Overalls পরিবেশগত কারণের প্রভাব থেকে রক্ষা করা উচিত.
6. পোশাক অবশ্যই শ্রমিকের আকারে মানায়।
7. PPE লাইটওয়েট হতে হবে, ইত্যাদি

যেটা অন্তর্ভুক্ত আছে?

পিপিই অনুযায়ী শ্রেণীবদ্ধ করা হয়। এখানে 10 টি ক্লাস রয়েছে এবং সেই অনুযায়ী, ডিজাইনটি বিবেচনায় নিয়ে বিভিন্ন ধরণের মধ্যে।

আমরা যে বিষয়ে কথা বলছি:

আইনি কাঠামো

বিশেষ পোশাক জারি করার সময়, এটি আদর্শের উপর নির্ভর করা মূল্যবান।

PPE-এর জন্য শিল্পের সাধারণ মান প্রতিষ্ঠিত হয়েছে (12/17/2001-এ সংশোধিত)।

অনুমোদিত বিধানগুলিও প্রাসঙ্গিক:

• তারিখ 9 ডিসেম্বর, 2014 নং 997n;
• তারিখ 12 আগস্ট, 2008 নং 416n;
• তারিখ 06/22/2009 নং 357n, ইত্যাদি

উদীয়মান সূক্ষ্মতা

আন্তঃক্ষেত্রীয় মান অনুসারে, শ্রমিকদের একটি নির্দিষ্ট প্রকার এবং পরিমাণের বিশেষ পোশাক পাওয়ার অধিকার রয়েছে। PPE শুধুমাত্র কাজ সম্পাদন করার সময় প্রদান করা হয়, যা তালিকায় উল্লেখ করা আছে।

যদি কর্মচারীরা বেশ কয়েকটি বিশেষত্বকে একত্রিত করে তবে পোশাকগুলি বিশেষত্বের সংমিশ্রণ অনুসারে মান অনুসারে জারি করা হয়।

ইন্টার্ন, ইন্টার্ন, কর্মচারী যারা কাজের পারফরম্যান্স নিরীক্ষণের জন্য প্রয়োজন অস্থায়ীভাবে overalls ব্যবহার করতে পারেন. জলবায়ু অঞ্চল অনুসারে, জলবায়ু অবস্থান বিবেচনায় রেখে PPE জারি করা হয়।

নিয়োগকর্তাদের অর্ডার নং 777n এর বিধান এবং প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে হবে। অন্যথায়, দায়বদ্ধতার জন্য প্রদত্ত।

সাংস্কৃতিক কর্মীরা

এটি সাংস্কৃতিক কর্মীদের পিপিই প্রদানের ব্যবস্থাও করে। এটি প্রযোজ্য:

• ফিল্ম স্টুডিওর কর্মীরা
• টেলিভিশন এবং রেডিও সম্প্রচার সংস্থা;
• ফিল্ম কপি কারখানা;
• চলচ্চিত্র বিতরণ;
• সিনেমাটোগ্রাফি;
• সংগঠন দৃশ্যমান অংকনইত্যাদি

জীর্ণ না হওয়া পর্যন্ত এই ধরনের কর্মীদের ইউনিফর্ম জারি করা হয়। কিট অন্তর্ভুক্ত হতে পারে:

• বাথরোব;
• আধা-ওভারঅল;
• রাবারাইজড এপ্রোন;
• গ্লাভস এবং বুট
• এক জোড়া গগলস;
• জলরোধী রেইনকোট;
• পশম বুট;
• টুপি;
• বুট;
• উত্তাপ জ্যাকেট এবং ট্রাউজার্স (জলবায়ু অঞ্চল অনুযায়ী);
• অস্তরক গ্যালোশ এবং mittens.

জারি করা আইটেমগুলির নির্দিষ্ট তালিকাটি উত্পাদনে সম্পাদিত বিশেষত্ব এবং কাজের উপর নির্ভর করবে।

শিক্ষা কর্মীরা

আসুন একটি টেবিলের আকারে পিপিই-এর একটি তালিকা উপস্থাপন করি, উদাহরণ হিসাবে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কিছু কর্মচারী।

আবাসন এবং সাম্প্রদায়িক পরিষেবার কর্মী (হাউজিং এবং সাম্প্রদায়িক পরিষেবা)

হাউজিং এবং সাম্প্রদায়িক পরিষেবা কর্মীরা অর্ডার নং 541n, দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বিধান অনুসারে PPE গ্রহণ করে।

এই শ্রেণীর কর্মীদের জন্য ওভারঅল ইস্যু করার প্রয়োজন এই কারণে যে তারা কাজ করে যেগুলি:

• ক্ষতিকারক বা বিপজ্জনক হিসাবে স্বীকৃত;
• বিশেষ তাপমাত্রা শর্ত আছে;
• দূষণের সাথে যুক্ত।

জারি:

প্রায় একই PPE তালিকা বাকি কর্মীদের জারি করা হয়। আপনি আইনী স্তরে অনুমোদিত আদেশে আরও বিশদ জানতে পারেন।

ক্রস কাটিং পেশায়

উদাহরণস্বরূপ, ফসল উৎপাদন এবং জমি পুনরুদ্ধারের ক্ষেত্রে, কর্মচারীদের দেওয়া হবে:

• প্রতিরক্ষামূলক স্যুট;
• mittens;
• এক জোড়া চামড়ার অর্ধেক বুট;
• এক জোড়া নিরাপত্তা চশমা;
• শ্বাসযন্ত্র
• উষ্ণ জ্যাকেট এবং কোমর ট্রাউজার্স;
• তুলো ফ্যাব্রিক বা রাবারাইজড তৈরি এপ্রোন;
• জলরোধী রেইনকোট;
• টুপি.

পেশাগতভাবে, আপনি অর্ডারটি পুনরায় পড়ে পিপিই সম্পর্কে আরও জানতে পারেন।

দলের নেতাদেরও ওভারঅল এবং জুতা, সেইসাথে অন্যান্য ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম এই পেশার কর্মীদের সমান পরিমাণে গ্রহণ করা উচিত।

নিয়োগকর্তার অন্যতম প্রধান বাধ্যবাধকতা হ'ল কর্মীদের জীবন এবং স্বাস্থ্যের সুরক্ষার দৃষ্টিকোণ সহ গ্রহণযোগ্য কাজের পরিস্থিতি তৈরি করা। অতএব, কোম্পানিকে অবশ্যই অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে, নির্দিষ্ট শ্রেণীর কর্মচারীদের ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম সরবরাহ করতে হবে - PPE (নিজস্ব খরচে)। এটি নিরাপত্তা জুতা, একটি হেলমেট, ইত্যাদি হতে পারে। নির্দিষ্ট PPE-এর সেট পেশার উপর নির্ভর করে, নিবন্ধে একটি সম্পূর্ণ তালিকা সহ টেবিলটি 2020-এর জন্য আপ-টু-ডেট।

আইনী স্তরে, PPE এর বিধানের জন্য নির্দিষ্ট মানগুলি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে, একটি নির্দিষ্ট পেশার উপর নির্ভর করে, কাজের প্রায় সমস্ত ক্ষেত্রে:

• খনির
• উত্পাদন শিল্প;
• নির্মাণ;
• কৃষি;
• পরিবহন
• যান্ত্রিক প্রকৌশল ক্ষেত্র;
• শিক্ষা, বিজ্ঞান।

এই প্রতিটি ক্ষেত্রে, নিয়মগুলি সংশ্লিষ্ট মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় - প্রধানত শ্রম মন্ত্রক এবং স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রক৷

পিপিই ইস্যু করার নিয়ম: টেবিল

শ্রমের বিভিন্ন ক্ষেত্রে (অনুসারে বিভিন্ন পেশা) উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হতে পারে। সাধারণত, এন্টারপ্রাইজটি প্রতিটি কর্মচারীর জন্য প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম জারি করার মান নির্দেশ করে তার নিজস্ব পেশার তালিকা তৈরি করে। আদর্শ নির্দিষ্ট করার সময়, মন্ত্রণালয়ের প্রাসঙ্গিক আদেশের মান (উপরে তালিকাভুক্ত) ব্যবহার করা হয়। নিয়োগকর্তা তার নিজের ইচ্ছায় এই মানগুলিও বাড়াতে পারেন (প্রাসঙ্গিক প্রয়োজনীয়তাগুলি স্থানীয় আইনগুলিতে প্রতিফলিত হয়)। নির্দিষ্ট কিছু পেশার প্রতিনিধিদের জন্য পিপিই প্রদানের মান সহ তালিকাটি টেবিলে দেওয়া আছে।

এটি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে এমনকি যদি পেশাটি প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম জারির জন্য সরবরাহ না করে, তবে প্রকৃত কাজের শর্তগুলি সম্ভাব্য স্বাস্থ্য ঝুঁকির সাথে যুক্ত থাকে, নিয়োগকর্তা এখনও তার নিজের খরচে সেগুলি কিনতে বাধ্য। এগুলি এর সাথে সম্পর্কিত কাজের শর্তগুলি:

• উচ্চ স্তরের আলোকসজ্জা;
• গোলমাল
• ধুলো, অন্যান্য দূষক;
• সংক্রামক প্যাথলজি সৃষ্টিকারী অণুজীবের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ;
• আঘাতের ঝুঁকি, রোগের বিকাশ বা পূর্বে অর্জিত দীর্ঘস্থায়ী রোগের বৃদ্ধি।

জারি পদ্ধতি

সঠিকভাবে পরিমাণ নির্ধারণ করতে, সেইসাথে জারি এবং প্রতিস্থাপনের পদ্ধতিতে সম্মত হতে, আপনি এই নির্দেশটি অনুসরণ করতে পারেন।

ধাপ 1. সুরক্ষা প্রয়োজন এমন কর্মচারীদের তালিকা নির্ধারণ

প্রথমত, কোম্পানিকে অবশ্যই পেশা এবং নির্দিষ্ট কর্মচারীদের একটি সঠিক তালিকা আঁকতে হবে যাদের পিপিই জারি করার কথা, সেইসাথে ইস্যু করার নিয়মগুলিও। এর ভিত্তিতে তালিকা তৈরি করা হয়েছে আদর্শিক নথিউপরে উল্লিখিত (ক্রিয়াকলাপ ক্ষেত্রের উপর নির্ভর করে), সেইসাথে প্রকৃত কাজের অবস্থার উপর নির্ভর করে (যদি প্রয়োজন হয়)।

সাধারণত প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম কেনার প্রয়োজন হয় যেমন:

• চাঙ্গা পায়ের আঙ্গুলের সাথে রাবার বুট;
• দূষণ বিরোধী স্যুট;
• প্রতিরক্ষামূলক চশমা;
• মুখোশ/শ্বাসযন্ত্র/গ্যাস মাস্ক;
• প্রলিপ্ত গ্লাভস।

কর্মীদের তালিকা নির্ধারণ করার সময়, প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জামের অধিকারী এমন সমস্ত কর্মচারীদের বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ, যার মধ্যে রয়েছে:

• খণ্ডকালীন শ্রমিক;
• ইন্টার্নশিপ চলছে ছাত্র;
• একটি নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তির অধীনে কাজ করা ব্যক্তিরা;
• অস্থায়ী/মৌসুমী চাকরিতে নিযুক্ত;
• কর্মচারী যারা অস্থায়ীভাবে তৃতীয় পক্ষের কোম্পানির সাথে জড়িত।

ধাপ 2. জারি মান উন্নয়ন

একই সময়ে, কোম্পানি হল স্থানীয় আইনইস্যু করার নিয়ম অনুযায়ী। নথি নিম্নলিখিত তথ্য প্রতিফলিত করে:

1. মন্ত্রণালয়ের আদেশের একটি সম্পূর্ণ তালিকা এবং অন্যান্য আইন যার ভিত্তিতে প্রত্যর্পণের নিয়ম গৃহীত হয়েছিল।
2. নিয়োগকর্তার স্থানীয় আইনগুলির তালিকা, যার ভিত্তিতে মানগুলি বাড়ানো হয়েছে (কোম্পানীর অনুরোধে)।
3. আসলে একটি টেবিল আকারে মান.
4. প্রয়োজনে মন্তব্য করুন।

এর পরে, পরিচালক একটি আদেশ জারি করেন, যা অধিগ্রহণ এবং ইস্যু করার ব্যবস্থা করার পদ্ধতি নির্ধারণ করে এবং দায়িত্বশীল ব্যক্তিদের নিয়োগ করে। এই মান এই নথির একটি সংযুক্তি হতে পারে.

ধাপ 3: প্রতিদান

PPE কেনার খরচ সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে কোম্পানি আঘাতের জন্য যে অবদানগুলি প্রদান করে তা থেকে অফসেট করা যেতে পারে। ক্ষতিপূরণ পাওয়ার জন্য, আপনাকে অবশ্যই একটি আবেদন জমা দিয়ে FSS-এর সাথে যোগাযোগ করতে হবে, সেইসাথে অধিগ্রহণের সত্যতা নিশ্চিত করে সমস্ত অর্থপ্রদানের নথির কপি। এই পণ্যগুলির গুণমান নিশ্চিত করতে আপনার শংসাপত্রের অনুলিপিও প্রয়োজন হবে৷

কিভাবে ব্যবহার এবং ফিরে

সমস্ত পিপিই ভাগ করা যেতে পারে:

1. স্থায়ী - স্থায়ী ব্যবহারের জন্য জারি করা, সময়সীমা সম্পূর্ণ পরিধান না হওয়া পর্যন্ত বা 1 বছর পর্যন্ত।
2. মৌসুমী - শুধুমাত্র 1 সিজনের জন্য জারি করা হয়েছে।
3. দায়িত্বে - একটি নির্দিষ্ট কাজ সম্পাদনের জন্য অপারেশনের একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য জারি করা হয়।

একই সময়ে, পোশাকের অবস্থা, তাদের ব্যবহারের পরে সুরক্ষার অন্যান্য উপায়গুলির জন্য কোনও নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা নেই। অতএব, নিয়োগকর্তা সময়সীমার পরে এই আইটেমগুলি ব্যবহার করতে পারেন, তবে দায়িত্বশীল ব্যক্তিকে অবশ্যই পরিধানের ডিগ্রি নির্ধারণ করতে হবে এবং কিটের উপযুক্ততা সম্পর্কে একটি উপসংহার করতে হবে।

অনুশীলনে, জমা দেওয়ার পদ্ধতিটি এইরকম দেখায়। কর্মচারী সুরক্ষার একটি উপায় পান, যার সম্পর্কে তার অ্যাকাউন্ট কার্ডে একটি উপযুক্ত এন্ট্রি করা হয়। এর মেয়াদ শেষ হওয়ার সময় শেষ তারিখব্যবহার, দায়িত্বশীল ব্যক্তি তাদের পরবর্তী ব্যবহারের সম্ভাবনা নির্ধারণ করে। আইটেম ডেলিভারির পরে, নিবন্ধন কার্ডে আরেকটি চিহ্ন তৈরি করা হয়।

নন ডেলিভারি জন্য দায়িত্ব

এটা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম না জারি করার ক্ষেত্রে, দায়িত্ব নিয়োগকর্তার উপর বর্তায়। জারি না করার সত্যটি জরিমানা আকারে প্রশাসনিক দায়বদ্ধতাকে অন্তর্ভুক্ত করে, যা কোম্পানির আইনি অবস্থার উপর নির্ভর করে (টেবিলটি প্রতিটি লঙ্ঘনের জন্য জরিমানার মান দেখায়, যেমন প্রতিটি অরক্ষিত কর্মচারীর জন্য)।

তদতিরিক্ত, কর্মচারীকে প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম সরবরাহ না করা হলে দায়িত্ব পালন করতে অস্বীকার করার অধিকার রয়েছে। এবং কোম্পানিকে অবশ্যই তার নিজের খরচে এই বাধ্যতামূলক ডাউনটাইমের জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে হবে (সাধারণ কাজের দিন হিসাবে অর্থ প্রদান)। একটি গৌণ লঙ্ঘন 200 হাজার রুবেল পর্যন্ত জরিমানা হতে পারে এবং 3 মাস পর্যন্ত এন্টারপ্রাইজের জোরপূর্বক সাসপেনশন হতে পারে। দুর্ঘটনা, আঘাতের ঘটনা (প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জামের অভাবের কারণে) অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে, অপরাধমূলক দায়বদ্ধতা অন্তর্ভুক্ত করে।