প্রধান গ্রন্থাগারিকের কাজের বিবরণ। _________________________________ (এন্টারপ্রাইজ, প্রতিষ্ঠান, সংস্থার নাম) ____________________________________ প্রধান গ্রন্থাগারিকের কাজের বিবরণ শিশুদের বিদ্যালয়ের প্রধান গ্রন্থাগারিকের কাজের বিবরণ
পরিচালক, বিশেষজ্ঞ এবং অন্যান্য কর্মচারীদের (USC), 2019 পদের জন্য ইউনিফাইড যোগ্যতা ডিরেক্টরি
বিভাগ "সংস্কৃতি, শিল্প এবং সিনেমাটোগ্রাফিতে কর্মীদের পদের যোগ্যতার বৈশিষ্ট্য"
বিভাগটি রাশিয়ান ফেডারেশনের 30 মার্চ, 2011 N 251n তারিখের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল
প্রধান গ্রন্থাগারিক
কাজের দায়িত্ব।গ্রন্থাগারের কার্যক্রমের এক বা একাধিক ক্ষেত্রে কাজের একটি স্বাধীন এলাকা পরিচালনা করে। একটি কার্যকরী গোষ্ঠী পরিচালনা করে, গ্রুপের বৈজ্ঞানিক এবং উত্পাদন কাজের একটি জটিল, এবং প্রয়োজনে, কাজের যে কোনও ক্ষেত্রে গ্রুপ কর্মীদের প্রতিস্থাপন করে। গ্রুপের বৈজ্ঞানিক ও উৎপাদন কাজ সংগঠিত করে, গ্রুপের কর্মচারীদের বৈজ্ঞানিক ও উৎপাদন দায়িত্ব বিতরণ ও পুনঃবন্টন করে। সরাসরি অংশ নেয় উত্পাদন প্রক্রিয়া, ব্যাপক ব্যবহারের উপর ভিত্তি করে তাদের গুণমান এবং কার্যকারিতা নিশ্চিত করে আধুনিক প্রযুক্তি, শ্রম সংগঠনের প্রগতিশীল রূপ, বৈজ্ঞানিকভাবে ভিত্তিক মান, সর্বোত্তম অনুশীলন অধ্যয়ন (দেশীয় এবং বিদেশী)। গ্রুপের গবেষণা এবং উৎপাদন পরিকল্পনা বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করে। বর্তমানের উন্নয়ন এবং বাস্তবায়নে অংশগ্রহণ করে দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা(প্রকল্প, প্রোগ্রাম) গ্রুপ এবং লাইব্রেরির সামগ্রিকভাবে, লাইব্রেরির আদর্শিক নথি, প্রবিধান, মান এবং প্রযুক্তি। কাজের ক্ষেত্র অনুযায়ী বৈজ্ঞানিক গবেষণায় অংশগ্রহণ করে, সেইসাথে গবেষণার ফলাফল বাস্তবায়নে। সংশ্লিষ্ট কাজে অংশ নেয় বিপণন গবেষণাগ্রন্থাগার সংস্থান গঠন ও ব্যবহারের ক্ষেত্রে, পাঠক সংখ্যা, গ্রন্থাগার পরিষেবার চাহিদা। লাইব্রেরি কর্মীদের ক্রমাগত শিক্ষা এবং উন্নত প্রশিক্ষণের ব্যবস্থায় অংশগ্রহণ করে।
জানতে হবে:আইন এবং অন্যান্য প্রবিধান আইনি কাজ রাশিয়ান ফেডারেশনগ্রন্থাগারের গবেষণা, উৎপাদন বা বৈজ্ঞানিক কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণ করা; লাইব্রেরি চার্টার; গ্রন্থাগারিকতার তত্ত্ব এবং অনুশীলন, এর বিকাশের প্রবণতা; লাইব্রেরি প্রক্রিয়া প্রযুক্তি; আধুনিক প্রযুক্তি ব্যবহার করে তথ্য প্রক্রিয়াকরণ এবং প্রাপ্তির তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক পদ্ধতি; ব্যবস্থাপনার মৌলিক বিষয়, শ্রম আইন; অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান; শ্রম সুরক্ষা এবং অগ্নি নিরাপত্তা নিয়ম।
যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা।উচ্চতর পেশাগত শিক্ষা (গ্রন্থাগার, সংস্কৃতি এবং শিল্প, শিক্ষাগত) এবং একজন নেতৃস্থানীয় গ্রন্থাগারিক (গ্রন্থাগার) হিসাবে কমপক্ষে 3 বছর কাজের অভিজ্ঞতা, প্রথম শ্রেণীর গ্রন্থাগারিক হিসাবে - কমপক্ষে 5 বছর।
প্রতিষ্ঠানের নাম অনুমোদিত পদের পদের শিরোনাম সংস্থার প্রধানের নির্দেশনা _________ N ___________ স্বাক্ষরের ব্যাখ্যা স্বাক্ষর সংকলনের স্থান প্রধান গ্রন্থাগারের তারিখ
1. সাধারণ বিধান
1. প্রধান গ্রন্থাগারিক পরিচালকদের বিভাগের অন্তর্গত, গ্রন্থাগারের পরিচালক (ব্যবস্থাপক) এর আদেশে নিয়োগ করা হয় এবং বরখাস্ত করা হয়।
2. উচ্চ শিক্ষার ডিগ্রিধারী একজন ব্যক্তিকে প্রধান গ্রন্থাগারিকের পদে নিয়োগ করা হয় বৃত্তিমূলক শিক্ষাএবং কমপক্ষে 3 বছরের জন্য একজন নেতৃস্থানীয় গ্রন্থাগারিক (গ্রন্থপন্থী) হিসাবে কাজের অভিজ্ঞতা।
3. তার কার্যক্রমে, প্রধান গ্রন্থাগারিক দ্বারা পরিচালিত হয়:
সংস্কৃতির বিকাশকে সংজ্ঞায়িত করে আইনী এবং নিয়ন্ত্রক নথি;
প্রাসঙ্গিক বিষয়ে পদ্ধতিগত উপকরণ;
গ্রন্থাগার প্রবিধান;
শ্রম প্রবিধান;
আদেশ, গ্রন্থাগারের পরিচালকের (প্রধান) নির্দেশ;
এই কাজের বিবরণ।
1.4। প্রধান গ্রন্থাগারিকের জানা উচিত:
নিয়ন্ত্রক আইনি কাজ যা সংস্কৃতির বিকাশ নির্ধারণ করে;
লাইব্রেরির কাজের বিষয়ে উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের অন্যান্য নির্দেশিকা সামগ্রী;
গ্রন্থাগারের কাজের তত্ত্ব ও অনুশীলন;
জ্ঞানের প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে বিজ্ঞানের দেশী এবং বিদেশী অর্জন;
অর্থনীতি এবং গ্রন্থাগার ব্যবস্থাপনার মৌলিক বিষয়;
শ্রম আইন, শ্রম সংস্থার মৌলিক বিষয়;
লাইব্রেরি প্রক্রিয়ার প্রযুক্তি;
শ্রম সুরক্ষা এবং অগ্নি নিরাপত্তার নিয়ম ও প্রবিধান।
5. প্রধান গ্রন্থাগারিকের অনুপস্থিতিতে, তার দায়িত্ব একজন নিযুক্ত ডেপুটি দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে সম্পাদিত হয়, যিনি তাদের যথাযথ কার্য সম্পাদনের জন্য সম্পূর্ণ দায়িত্ব বহন করেন।
2. চাকরির দায়িত্ব
6. তাকে অর্পিত কার্য সম্পাদন করতে, প্রধান গ্রন্থাগারিক বাধ্য:
6.1। গ্রন্থাগারের ক্রিয়াকলাপগুলির একটিতে বা এর একটি বিভাগে (অধিগ্রহণ, সাহিত্য প্রক্রিয়াকরণ, রক্ষণাবেক্ষণ, গ্রন্থপঞ্জি, বৈজ্ঞানিক এবং পদ্ধতিগত, গবেষণা, ইত্যাদি) একটি স্বাধীন ক্ষেত্র পরিচালনা করুন।
6.2। কাজের প্রোফাইল অনুসারে বৈজ্ঞানিক গবেষণা সংগঠিত করুন এবং এই গবেষণার ফলাফল বাস্তবায়নে অংশগ্রহণ করুন।
6.3। দীর্ঘমেয়াদী এবং বর্তমান লাইব্রেরি কাজের পরিকল্পনা, লাইব্রেরি প্রবিধান এবং প্রযুক্তির জন্য প্রোগ্রামগুলির বিকাশ এবং বাস্তবায়নে অংশগ্রহণ করুন।
6.4। গ্রন্থাগার বিজ্ঞান এবং বই বিজ্ঞানের ক্ষেত্রে বৈজ্ঞানিক গবেষণায় প্রত্যক্ষ অংশ নিন উৎপাদন প্রক্রিয়ায়, তাদের গুণমান ও দক্ষতা নিশ্চিত করুন।
6.5। গ্রন্থাগারের কর্মীদের যোগ্যতার উন্নতির জন্য কাজ পরিচালনা করা।
৬.৬। লাইব্রেরি প্রক্রিয়ার অটোমেশন এবং যান্ত্রিকীকরণ বাস্তবায়ন এবং ব্যবহারে অংশগ্রহণ করুন।
৬.৭। পরামর্শ পরিচালনা করুন, গ্রন্থাগার দ্বারা প্রকাশিত প্রকাশনা সম্পাদনা ও পর্যালোচনায় অংশগ্রহণ করুন।
৬.৮। ব্যায়াম নিয়ন্ত্রণ:
শ্রম সুরক্ষা সংক্রান্ত অধীনস্থ কর্মচারীদের দ্বারা কাজের দায়িত্ব পালন;
শ্রম সুরক্ষা আইনের সাথে কর্মীদের দ্বারা সম্মতি।
৬.৯। প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে, কর্মক্ষেত্রে প্রাথমিক, কর্মীদের সাথে শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত বারবার, অনির্ধারিত এবং লক্ষ্যযুক্ত ব্রিফিং পরিচালনা করুন।
6.10। প্রতিষ্ঠিত সময় সীমার মধ্যে পেশাগত নিরাপত্তা ব্যবস্থা এবং সরকারী প্রবিধানগুলি বহন করুন রাষ্ট্রীয় তত্ত্বাবধানএবং নিয়ন্ত্রণ, শ্রম সুরক্ষা পরিষেবা।
6.11। নিরাপদ কাজের পদ্ধতি এবং কৌশলগুলিতে কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিন।
6.12। কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা ঘটলে, শিকারের প্রাথমিক চিকিৎসার ব্যবস্থা করুন, দুর্ঘটনার তাৎক্ষণিক তত্ত্বাবধায়কের কাছে রিপোর্ট করুন এবং শিল্প দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগের তদন্ত এবং রেকর্ডিংয়ের জন্য বিধি দ্বারা প্রদত্ত অন্যান্য ব্যবস্থাগুলি সম্পাদন করুন।
৬.১৩। শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্মতির স্ব-পর্যবেক্ষণ করা।
3. অধিকার
7. প্রধান গ্রন্থাগারিকের অধিকার রয়েছে:
7.1। লাইব্রেরিয়ানশিপের পাশাপাশি অন্যান্য বিষয়ে অন্যান্য সংস্থার সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে গ্রন্থাগারের স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করুন।
7.2। লাইব্রেরির পরিচালক (প্রধান) দ্বারা বিবেচনার জন্য এই নির্দেশাবলীতে প্রদত্ত দায়িত্বগুলির সাথে সম্পর্কিত কাজের উন্নতির জন্য প্রস্তাব জমা দিন।
7.3। আপনার যোগ্যতার মধ্যে নথিতে স্বাক্ষর করুন এবং অনুমোদন করুন।
7.4। পরিচালকদের কাছ থেকে গ্রহণ করুন কাঠামোগত বিভাগলাইব্রেরি (বিশেষজ্ঞ) তথ্য এবং নথিগুলি তাদের সরকারী দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয়।
7.5। গ্রন্থাগারের কর্মচারীদের নিয়োগ, স্থানান্তর, বরখাস্ত, তাদের উত্সাহ বা তাদের উপর জরিমানা আরোপের বিষয়ে গ্রন্থাগারের প্রস্তাবনা পরিচালকের (প্রধান) বিবেচনার জন্য জমা দিন।
7.6। গ্রন্থাগারের পরিচালক (প্রধান) তার দাপ্তরিক দায়িত্ব ও অধিকার পালনে সহায়তা প্রদানের দাবি জানান।
7.7। বৈঠকে (সম্মেলন) বিবেচনার জন্য জমা দেওয়া শ্রম নিরাপত্তা সংক্রান্ত আলোচনায় অংশ নিন শ্রম সম্মিলিত(ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন)।
4. সম্পর্ক (চাকরির সম্পর্ক)
8. প্রধান গ্রন্থাগারিক সরাসরি লাইব্রেরির পরিচালক (প্রধান) কে রিপোর্ট করেন।
8. প্রধান গ্রন্থাগারিক গ্রন্থাগারের নিম্নলিখিত কাঠামোগত বিভাগের কর্মচারীদের সাথে তার দক্ষতার মধ্যে বিষয়গুলি নিয়ে আলাপচারিতা করেন: - ___________________________________________________________________________ এর সাথে: গ্রহণ করেন: ________________________________________________________________________________; প্রতিনিধিত্ব করে: ________________________________________________________________________________;
- ____________________________________________________________________ থেকে: গ্রহণ করে: ________________________________________________________________________________; প্রতিনিধিত্ব করে: __________________________________________________________________________।
5. কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং দায়িত্ব
10. প্রধান গ্রন্থাগারিকের কাজ অবিলম্বে সুপারভাইজার (অন্যান্য কর্মকর্তা) দ্বারা মূল্যায়ন করা হয়।
11. প্রধান গ্রন্থাগারিক এর জন্য দায়ী: 11.1। মেনে চলতে ব্যর্থতার জন্য (অনুপযুক্ত মৃত্যুদন্ড
) এই কাজের বিবরণ দ্বারা প্রদত্ত তাদের কাজের দায়িত্ব - বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে।
11.2। বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের বর্তমান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে - তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি চালানোর সময় সংঘটিত অপরাধের জন্য।
11.3। বস্তুগত ক্ষতির জন্য - বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের বর্তমান শ্রম, ফৌজদারি এবং নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে।
11.4। শ্রম সুরক্ষা, নিরাপত্তা সতর্কতা, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি সুরক্ষার নিয়ম ও প্রবিধানগুলি মেনে চলতে ব্যর্থতার জন্য - বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের নিয়ন্ত্রক আইনি আইন এবং _____________________ এর স্থানীয় আইনগুলির প্রয়োজনীয়তা অনুসারে।
কাজের বিবরণপ্রধান গ্রন্থাগারিক[সংস্থার নাম]
এই কাজের বিবরণটি 25 নভেম্বর, 1992 N 43 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম মন্ত্রকের রেজোলিউশনের বিধান অনুসারে তৈরি এবং অনুমোদিত হয়েছিল “সাংস্কৃতিক পদের জন্য মজুরি গ্রেড এবং ট্যারিফ এবং যোগ্যতার বৈশিষ্ট্য (প্রয়োজনীয়তা) অনুমোদনের উপর। রাশিয়ান ফেডারেশনের কর্মীরা", স্বাস্থ্য মন্ত্রকের আদেশে এবং সামাজিক উন্নয়ন RF তারিখ 30 মার্চ, 2011 N 251n “ইউনিফাইডের অনুমোদনে যোগ্যতা ডিরেক্টরিম্যানেজার, বিশেষজ্ঞ এবং কর্মচারীদের অবস্থান, বিভাগ " যোগ্যতার বৈশিষ্ট্যসংস্কৃতি, শিল্প এবং সিনেমাটোগ্রাফিতে শ্রমিকদের অবস্থান" এবং শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণকারী অন্যান্য আইনি কাজ।
1. সাধারণ বিধান
1.1। প্রধান গ্রন্থাগারিক বিশেষজ্ঞদের বিভাগের অন্তর্গত এবং সরাসরি [ব্যবস্থাপকের পদের নাম] অধীনস্থ।
1.2। একজন ব্যক্তি যার উচ্চতর পেশাগত শিক্ষা [গ্রন্থাগার, সংস্কৃতি এবং শিল্প, শিক্ষাগত] এবং একজন নেতৃস্থানীয় গ্রন্থাগারিক (গ্রন্থগ্রন্থকার) হিসাবে কমপক্ষে 3 বছরের জন্য কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং কমপক্ষে 5 বছরের জন্য 1ম শ্রেণীর গ্রন্থাগারিক হিসাবে গৃহীত হবে। প্রধান গ্রন্থাগারিকের পদ।
1.3। প্রধান গ্রন্থাগারিকের অনুপস্থিতিতে, তার সরকারী দায়িত্ব [অবস্থান] দ্বারা সঞ্চালিত হয়।
1.4। প্রধান গ্রন্থাগারিকের জানা উচিত:
লাইব্রেরির বৈজ্ঞানিক, উত্পাদন বা বৈজ্ঞানিক কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণকারী রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইন;
লাইব্রেরি চার্টার;
গ্রন্থাগারিকতার তত্ত্ব এবং অনুশীলন, এর বিকাশের প্রবণতা;
লাইব্রেরি প্রক্রিয়ার প্রযুক্তি;
তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক পদ্ধতিআধুনিক প্রযুক্তি ব্যবহার করে তথ্য প্রক্রিয়াকরণ এবং প্রাপ্তি;
ব্যবস্থাপনার মৌলিক বিষয়, শ্রম আইন;
অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;
শ্রম সুরক্ষা এবং অগ্নি নিরাপত্তা নিয়ম।
2. কাজের দায়িত্ব
প্রধান গ্রন্থাগারিককে নিম্নলিখিত কাজের দায়িত্ব দেওয়া হয়:
2.1। গ্রন্থাগারের কার্যক্রমের এক বা একাধিক ক্ষেত্রে কাজের একটি স্বাধীন এলাকা পরিচালনা করা।
2.2। একটি কার্যকরী গোষ্ঠী পরিচালনা করা, গ্রুপের বৈজ্ঞানিক এবং উত্পাদন কাজের একটি জটিলতা এবং প্রয়োজনে, কাজের যে কোনও ক্ষেত্রে গ্রুপ কর্মচারীদের প্রতিস্থাপন করা।
2.3। গ্রুপের বৈজ্ঞানিক ও উৎপাদন কাজের সংগঠন, গ্রুপের কর্মচারীদের বৈজ্ঞানিক ও উৎপাদন দায়িত্বের বিতরণ ও পুনর্বন্টন।
2.4। আধুনিক প্রযুক্তির ব্যাপক ব্যবহার, শ্রম সংগঠনের প্রগতিশীল রূপ, বৈজ্ঞানিকভাবে ভিত্তিক মান, সর্বোত্তম অনুশীলন (দেশীয় এবং বিদেশী) অধ্যয়নের উপর ভিত্তি করে উত্পাদন প্রক্রিয়াগুলিতে সরাসরি অংশগ্রহণ, তাদের গুণমান এবং দক্ষতা নিশ্চিত করা।
2.5। গ্রুপের গবেষণা এবং উৎপাদন পরিকল্পনা বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করা।
2.6। গ্রুপের বর্তমান এবং দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা (প্রকল্প, প্রোগ্রাম) এবং সামগ্রিকভাবে লাইব্রেরির উন্নয়ন ও বাস্তবায়নে অংশগ্রহণ, গ্রন্থাগারের আদর্শিক নথি, প্রবিধান, মান এবং প্রযুক্তি।
2.7। কাজের ক্ষেত্র অনুযায়ী বৈজ্ঞানিক গবেষণায় অংশগ্রহণ, সেইসাথে গবেষণার ফলাফল বাস্তবায়নে।
2.8। লাইব্রেরি সংস্থান গঠন এবং ব্যবহার, পাঠক সংখ্যা, গ্রন্থাগার পরিষেবাগুলির চাহিদার ক্ষেত্রে বিপণন গবেষণা সম্পর্কিত কাজে অংশ নেওয়া।
2.9। লাইব্রেরি কর্মীদের ক্রমাগত শিক্ষা এবং উন্নত প্রশিক্ষণের ব্যবস্থায় অংশগ্রহণ।
2.10। [অন্যান্য কাজের দায়িত্ব]।
3. অধিকার
প্রধান গ্রন্থাগারিকের অধিকার রয়েছে:
3.1। রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা প্রদত্ত সমস্ত সামাজিক গ্যারান্টিগুলির জন্য।
3.2। লাইব্রেরির পরিচালক (প্রধান) দ্বারা বিবেচনার জন্য এই নির্দেশাবলীতে প্রদত্ত দায়িত্ব পালনের সাথে সম্পর্কিত কাজের উন্নতির জন্য প্রস্তাব জমা দিন।
3.3। আপনার যোগ্যতার মধ্যে নথিতে স্বাক্ষর করুন এবং অনুমোদন করুন।
3.4। লাইব্রেরির কাঠামোগত বিভাগের প্রধানদের কাছ থেকে (বিশেষজ্ঞদের) তথ্য এবং তাদের অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় নথি গ্রহণ করুন।
3.5। গ্রন্থাগারের পরিচালক (প্রধান) তার দাপ্তরিক দায়িত্ব ও অধিকার পালনে সহায়তা প্রদানের দাবি জানান।
3.6। এর কার্যক্রম সম্পর্কিত ব্যবস্থাপনার খসড়া আদেশের সাথে পরিচিত হন।
3.7। আপনার পেশাগত যোগ্যতা উন্নত করুন।
3.8। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইন দ্বারা প্রদত্ত অন্যান্য অধিকার।
4. দায়িত্ব
প্রধান গ্রন্থাগারিক এর জন্য দায়ী:
4.1। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে এই নির্দেশে প্রদত্ত দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতা বা অনুপযুক্ত কার্য সম্পাদনের জন্য।
4.2। রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে - তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি চালানোর সময় সংঘটিত অপরাধের জন্য।
4.3। নিয়োগকর্তার বস্তুগত ক্ষতির জন্য - রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম এবং নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে।
কাজের বিবরণ [নাম, নম্বর এবং নথির তারিখ] অনুসারে তৈরি করা হয়েছে
মানব সম্পদ প্রধান:
[আদ্যক্ষর, উপাধি]
[স্বাক্ষর]
[দিন, মাস, বছর]
সম্মত:
[চাকরীর শিরোনাম]
[আদ্যক্ষর, উপাধি]
[স্বাক্ষর]
[দিন, মাস, বছর]
আমি নির্দেশাবলী পড়েছি:
[আদ্যক্ষর, উপাধি]
[স্বাক্ষর]
[দিন, মাস, বছর]
কাজের বিবরণ
গ্রন্থাগারিক
1. সাধারণ বিধান
1.1। এই কাজের বিবরণ গ্রন্থাগারিক "____________" এর কার্যকরী কর্তব্য, অধিকার এবং দায়িত্বগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে (এর পরে "সংস্থা" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)৷
1.2। একজন গ্রন্থাগারিককে একটি পদে নিযুক্ত করা হয় এবং সংস্থার প্রধানের আদেশে বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিতে পদ থেকে বরখাস্ত করা হয়।
1.3। গ্রন্থাগারিক সরাসরি _______________ সংস্থাকে রিপোর্ট করেন।
1.4। মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা সহ একজন ব্যক্তিকে কোনো কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা উপস্থাপন না করেই গ্রন্থাগারিকের পদে নিয়োগ করা হয়।
1.5। গ্রন্থাগারিকের জানা উচিত:
রেজোলিউশন, নির্দেশাবলী, আদেশ এবং অন্যান্য নির্দেশিকা, পদ্ধতিগত এবং নিয়ন্ত্রক নথিলাইব্রেরি কাজের সমস্যাগুলির উপর;
সংস্থার প্রোফাইল এবং বিশেষীকরণ;
লাইব্রেরি সংগ্রহের অধিগ্রহণ, সঞ্চয়, অনুসন্ধান, ইস্যু এবং অ্যাকাউন্টিংয়ের নিয়ম;
বইয়ের শ্রেণিবিন্যাস ব্যবস্থা এবং ক্যাটালগিং নিয়ম;
জাতীয় আন্তঃগ্রন্থাগার ঋণ ব্যবস্থা;
গ্রন্থাগারের কাজের প্রতিবেদন করার পদ্ধতি;
অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;
শ্রম সুরক্ষা, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি নিরাপত্তা সংক্রান্ত নিয়ম।
1.6। তার ক্রিয়াকলাপে, গ্রন্থাগারিক দ্বারা পরিচালিত হয়:
প্রবিধান এবং শিক্ষার উপকরণসম্পাদিত কাজ সম্পর্কে;
অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;
সংস্থার প্রধান এবং তাত্ক্ষণিক তত্ত্বাবধায়কের আদেশ এবং নির্দেশাবলী;
এই কাজের বিবরণ;
শ্রম সুরক্ষা, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি সুরক্ষা সংক্রান্ত নিয়ম।
1.7। একজন গ্রন্থাগারিকের অস্থায়ী অনুপস্থিতির সময়, তার দায়িত্ব _____________কে অর্পণ করা হয়।
2. কার্যকরী দায়িত্ব
গ্রন্থাগারিক নিম্নলিখিত দায়িত্ব পালন করেন:
পাঠকদের জন্য প্রয়োজনীয় সামাজিক-রাজনৈতিক, বৈজ্ঞানিক, প্রযুক্তিগত, অর্থনৈতিক এবং অন্যান্য সাহিত্যের নির্বাচন নিশ্চিত করে এবং তাদের অনুরোধের দ্রুত বাস্তবায়ন নিশ্চিত করে।
সাবস্ক্রিপশন এবং পড়ার ঘরে সাহিত্য ইস্যু করে।
পাঠকদের সাহিত্য চয়নে সহায়তা করার জন্য তাদের আগ্রহ এবং অনুরোধগুলি অধ্যয়ন করে।
বই প্রকাশনা প্রতিষ্ঠানের বিষয়ভিত্তিক পরিকল্পনা, প্রতিষ্ঠানের প্রোফাইল এবং এর বিকাশের সম্ভাবনার উপর ভিত্তি করে লাইব্রেরি অধিগ্রহণ পরিকল্পনার উন্নয়নে অংশগ্রহণ করে।
লাইব্রেরি সংগ্রহ, সাহিত্য প্রক্রিয়াকরণ এবং ক্যাটালগ সংকলন আয়োজনে অংশ নেয়।
লাইব্রেরি সংগ্রহের অ্যাকাউন্টিং, অধিগ্রহণ এবং জায় সংক্রান্ত কাজ পরিচালনা করে।
গ্রন্থাগার সংগ্রহের নিরাপত্তা নিশ্চিত করে।
নতুন সাহিত্য প্রাপ্তির তালিকা সংকলন করে এবং সেগুলি সংস্থার বিভাগে বিতরণ করে।
অন্যান্য গ্রন্থাগারের সাথে যোগাযোগ করে, পাঠকদের আন্তঃগ্রন্থাগার ঋণের মাধ্যমে সেবা প্রদান করে।
বৈজ্ঞানিক-তথ্যমূলক, বৈজ্ঞানিক-পদ্ধতিগত কাজে অংশ নেয়, গ্রন্থাগারে প্রবেশকারী প্রযুক্তিগত এবং বৈজ্ঞানিক সাহিত্যের প্রক্রিয়াকরণ, একটি বিষয়ভিত্তিক এবং বর্ণানুক্রমিক ক্যাটালগ সংকলন করে।
বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উন্নত উত্পাদন অভিজ্ঞতা, স্ট্যান্ড এবং শোকেস ডিজাইনের বর্তমান সমস্যাগুলির উপর বিষয়ভিত্তিক প্রদর্শনী আয়োজনে অংশ নেয়।
পাঠকদের সেবা উন্নত করার লক্ষ্যে প্রস্তাব প্রস্তুত করে।
3. অধিকার
গ্রন্থাগারিকের অধিকার রয়েছে:
3.1। তাদের দায়িত্ব পালনে সহায়তা প্রদানের জন্য সংস্থার ব্যবস্থাপনার প্রয়োজন।
3.2। আপনার দক্ষতা উন্নত করুন.
3.3। সংগঠনের কার্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত ব্যবস্থাপনার খসড়া সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত হন।
3.4। আপনার অবিলম্বে সুপারভাইজার দ্বারা বিবেচনার জন্য আপনার কার্যকলাপ সম্পর্কিত সমস্যাগুলির প্রস্তাব জমা দিন।
3.5। সংস্থার কর্মীদের কাছ থেকে তাদের কার্যক্রম পরিচালনার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য গ্রহণ করুন।
4. দায়িত্ব
গ্রন্থাগারিক এর জন্য দায়ী:
4.1। বর্তমান শ্রম আইন অনুসারে - এই কাজের বিবরণে প্রদত্ত তাদের দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতা বা অনুপযুক্ত কার্য সম্পাদনের জন্য।
4.2। বর্তমান নাগরিক, প্রশাসনিক এবং ফৌজদারি আইন অনুসারে - এর কার্যক্রমের সময়কালে সংঘটিত অপরাধের জন্য।
4.3। বস্তুগত ক্ষতি ঘটাতে - বর্তমান আইন অনুসারে।
5. কাজের শর্ত
5.1। গ্রন্থাগারিকের কাজের সময় সংস্থায় প্রতিষ্ঠিত অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান অনুসারে নির্ধারিত হয়।
5.2। উত্পাদনের প্রয়োজনের কারণে, গ্রন্থাগারিককে ব্যবসায়িক ভ্রমণে যেতে হয় (স্থানীয় সহ)।
6. স্বাক্ষরের অধিকার
6.1। তার কার্যক্রম নিশ্চিত করার জন্য, গ্রন্থাগারিককে তার কার্যকরী দায়িত্বের অন্তর্ভুক্ত বিষয়গুলির প্রাথমিক এবং রিপোর্টিং নথিতে স্বাক্ষর করার অধিকার দেওয়া হয়।
________________________________ ______________ ____________________ (যে ব্যক্তির অবস্থান (স্বাক্ষর) (পুরো নাম) নির্দেশাবলী)
"___"_______________ জি.
সম্মত:
আইনি উপদেষ্টা ____________ __________________ (স্বাক্ষর) (পুরো নাম)
"___"_______________ জি.
আমি নির্দেশাবলী পড়েছি: ____________ ____________________ (স্বাক্ষর) (পুরো নাম)
লাইব্রেরি
গ্রামীণ গ্রন্থাগার - পৌরসভার শাখা স্টেট ইনস্টিটিউশন"মোক্রুসোভস্কায়া।
1. সাধারণ বিধান।
একজন গ্রামীণ গ্রন্থাগারের গ্রন্থাগারিক একটি পদে নিযুক্ত হন এবং এমকেইউ "আইসিবিএস" এর পরিচালকের সরাসরি তত্ত্বাবধানে কাজ করেন।
তার ক্রিয়াকলাপে, কর্মচারী রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধান দ্বারা পরিচালিত হয়, সিভিল কোডরাশিয়ান ফেডারেশনের, রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন "গ্রন্থাগারের উপর", মিউনিসিপ্যাল স্টেট ইনস্টিটিউশনের সনদ "মোক্রুসভস্কায়া কেন্দ্রীভূত" লাইব্রেরি সিস্টেম", গ্রামীণ গ্রন্থাগারের কাজের প্রবিধান - শাখা, এই নির্দেশাবলী, গ্রন্থাগারের অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান, বর্তমান মান।
এই পদে কাজ করার জন্য বিশেষ পেশাদার শিক্ষা প্রয়োজন।
সংস্কৃতির বিকাশ নির্ধারণকারী রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি;
অর্থনীতি, শ্রম সংগঠন এবং ব্যবস্থাপনার মৌলিক বিষয়;
লাইব্রেরি প্রক্রিয়া প্রযুক্তি;
2. কাজের দায়িত্ব:
ব্যবহারকারীদের জন্য লাইব্রেরি, তথ্য, রেফারেন্স এবং গ্রন্থপঞ্জী পরিষেবাগুলি প্রদান করে, যার মধ্যে ব্যক্তিগত এবং ব্যাপক পরিষেবা রয়েছে৷
দীর্ঘমেয়াদী, বর্তমান, বিষয়ভিত্তিক, মাসিক এবং বার্ষিক গ্রন্থাগার কাজের পরিকল্পনা এবং তাদের বাস্তবায়ন বিকাশ করে। বিভিন্ন এলাকায় লাইব্রেরি কার্যকলাপের প্রোগ্রাম আঁকে এবং কাজের উপর রিপোর্ট করে।
লাইব্রেরির কাজ এবং সমস্ত লাইব্রেরি ডকুমেন্টেশনের রেকর্ড রাখে:
পাঠকের ফর্ম,
সাহিত্য বন্ধ করার জন্য আইন,
বিভিন্ন শ্রেণীর ব্যবহারকারীদের জন্য লাইব্রেরিতে অপেশাদার ক্লাব এবং আগ্রহ গোষ্ঠীর কাজ সংগঠিত করে।
পাঠকদের সকল গ্রুপের জন্য বিভিন্ন ধরনের পাবলিক ইভেন্ট পরিচালনা করে।
জনসংখ্যার ব্যবস্থা করে অতিরিক্ত পরিষেবা, তালিকা দ্বারা সংজ্ঞায়িত প্রদত্ত পরিষেবালাইব্রেরি
প্রকৃত এবং সম্ভাব্য ব্যবহারকারীদের অবহিত করার জন্য এবং লাইব্রেরির প্রতিপত্তি বাড়াতে পরিষেবার চাহিদাকে উদ্দীপিত করার জন্য লাইব্রেরির বিজ্ঞাপনের আয়োজন করে।
গ্রন্থাগার সংগ্রহের অধিগ্রহণে অংশগ্রহণ করে। এর সংরক্ষণ, ব্যবহার এবং অধ্যয়নের আয়োজন করে।
পাঠকদের জন্য জারি করা নথি অপসারণের উপর যথাযথ নিয়ন্ত্রণ নিশ্চিত করে; লাইব্রেরি সংগ্রহের সময় সংরক্ষণের জন্য প্রদত্ত ব্যবস্থা সমর্থন করে খোলা অ্যাক্সেস: পাঠকদের সাথে প্রতিরোধমূলক কথোপকথন পরিচালনা করে, নথির সময়মত ফেরত দেওয়ার জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ করে, ইত্যাদি।
বই সংগ্রহ, ক্যাটালগ এবং কার্ড সূচী (অধ্যয়ন, পুনরায় পূরণ, সম্পাদনা, লেখা বন্ধ, মেরামত, ইত্যাদি) নিয়ে কাজ করে।
আন্তঃগ্রন্থাগার এবং চিঠিপত্র ঋণের মাধ্যমে পাঠকদের সেবা প্রদান করে।
দেশি এবং বিদেশী লাইব্রেরিগুলির সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি অধ্যয়ন করে, এই অভিজ্ঞতাটি প্রয়োগ করে ব্যবহারিক কাজ. অন্যান্য লাইব্রেরির সাথে যোগাযোগ করে।
ইন্টারনেট অ্যাক্সেস সহ ইলেকট্রনিক তহবিলে সর্বজনীন অ্যাক্সেসের জায়গার অপারেশন সংগঠিত করে।
কর্মচারীর অধিকার এবং দায়িত্ব:
গ্রন্থাগারিকের অধিকার আছে
গ্রন্থাগারের কাজের প্রবিধানে উল্লেখিত লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অনুসারে শাখার বিষয়বস্তু এবং কার্যকলাপের নির্দিষ্ট রূপগুলি স্বাধীনভাবে নির্ধারণ করা;
লাইব্রেরির ব্যবহারের নিয়ম অনুসারে, পাঠকদের দ্বারা গ্রন্থাগারের ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণের ধরন এবং পরিমাণ নির্ধারণ করুন;
- বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থায় শাখার প্রতিনিধিত্ব করুন: সম্মেলন, সভা এবং সেমিনার, গ্রাম সমাবেশের কাজে সরাসরি অংশ নিন;
- অন্যান্য গ্রন্থাগার এবং প্রতিষ্ঠানের সাথে সহযোগিতা;
MKU “ICBC”-এর অন্যান্য বিভাগের কার্যক্রমের বিষয়ে প্রস্তাবনা তৈরি করুন;
- থেকে দাবি কর্মকর্তাদেরশ্রম আইনের সাথে সম্মতি;
লাইব্রেরি ক্লিনার নির্দেশাবলী দিন যা অবশ্যই অনুসরণ করতে হবে।
2. গ্রন্থাগারিক বহন করে
গ্রামীণ গ্রন্থাগারের সকল কাজের সংগঠন ও রক্ষণাবেক্ষণের জন্য ব্যক্তিগত দায়িত্ব;
পূর্ণ আর্থিক দায়গ্রন্থাগারের সমস্ত সম্পত্তি এবং বইয়ের মজুদের নিরাপত্তার জন্য।
3. গ্রন্থাগারিক বাধ্যতামূলক পর্যায়ক্রমিক শংসাপত্রের সাপেক্ষে, যার জন্য রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি, MKU "ICBS" এর অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান .
4. গ্রন্থাগারিক স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা এবং অগ্নি সুরক্ষা বিধি মেনে চলে এবং পরিচ্ছন্নতা কর্মী এবং গ্রন্থাগার ব্যবহারকারীদের এই নিয়মগুলি মেনে চলার প্রয়োজন৷
আমি নিশ্চিত করছি:
প্রতিষ্ঠান "মোক্রুসভস্কায়া
কেন্দ্রীভূত গ্রন্থাগার ব্যবস্থা"
এস.ভি. Usoltseva
অর্ডার নং 5 §6
চাকরির দায়িত্ব
সেবা বিভাগের গ্রন্থাগারিক
সেন্ট্রাল ডিস্ট্রিক্ট লাইব্রেরিমিউনিসিপাল স্টেট ইনস্টিটিউশন "মোক্রুসোভস্কায়া সেন্ট্রালাইজড লাইব্রেরি সিস্টেম"
1. সাধারণ বিধান।
সাবস্ক্রিপশন লাইব্রেরিয়ানকে এমকেইউ "এমসিবিএস"-এর পরিচালক পদে নিযুক্ত করেন এবং সেন্ট্রাল রিজিওনাল লাইব্রেরি, পরিষেবা বিভাগের প্রধানের সরাসরি তত্ত্বাবধানে কাজ করেন।
লাইব্রেরির কাজের পরিকল্পনা অনুযায়ী এবং উৎপাদন চাহিদার সাথে সংযোগে কাজ করে।
তার ক্রিয়াকলাপে, কর্মচারী রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন "অন লাইব্রেরিয়ানশিপ", এমকেইউ "আইসিএলএস" এর সনদ, কেন্দ্রীয় আঞ্চলিক গ্রন্থাগারের কাজের প্রবিধান, পরিষেবা বিভাগের কাজের প্রবিধান দ্বারা পরিচালিত হয়। কেন্দ্রীয় আঞ্চলিক গ্রন্থাগার, এই নির্দেশাবলী, গ্রন্থাগারের অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান এবং বর্তমান মান।
এই পদে কাজ করার জন্য কর্মচারীর নিম্নলিখিত যোগ্যতা প্রয়োজন: পেশাদার শিক্ষা এবং কমপক্ষে 3 বছরের প্রোফাইলে কাজের অভিজ্ঞতা।
সংস্কৃতির বিকাশ নির্ধারণকারী রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি;
সংস্কৃতির উপর আইনের মৌলিক বিষয়;
লাইব্রেরির কাজের বিষয়ে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নির্দেশিকা নথি;
লাইব্রেরিয়ানশিপের তত্ত্ব এবং অনুশীলন;
লাইব্রেরি প্রক্রিয়ার প্রযুক্তি;
শ্রম আইনের মৌলিক বিষয়;
পেশাগত স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা এবং অগ্নি সুরক্ষা সংক্রান্ত নিয়ম।
2. কাজের দায়িত্ব:
লাইব্রেরি ব্যবহারকারীদের লাইব্রেরি, তথ্য, রেফারেন্স এবং গ্রন্থপঞ্জী পরিষেবা প্রদান করে।
সম্ভাব্য উন্নয়নে অংশ নেয়, বর্তমান, মাসিক এবং বার্ষিক পরিকল্পনাগ্রন্থাগার পরিষেবা বিভাগের কাজ এবং তাদের বাস্তবায়ন।
লাইব্রেরি সাবস্ক্রিপশন কাজ এবং লাইব্রেরি ডকুমেন্টেশনের রেকর্ড বজায় রাখে:
পাঠকের ফর্ম,
পাঠকদের হারিয়ে যাওয়া বই প্রতিস্থাপনের জন্য নোটবুক,
সাহিত্য বন্ধ করার জন্য কাজ করে।
প্রদত্ত লাইব্রেরি পরিষেবার তালিকায় নির্দিষ্ট অতিরিক্ত পরিষেবার সাথে জনসংখ্যা প্রদানে অংশগ্রহণ করে৷
প্রকৃত এবং সম্ভাব্য ব্যবহারকারীদের অবহিত করার জন্য এবং লাইব্রেরির প্রতিপত্তি বাড়াতে পরিষেবার চাহিদা উদ্দীপিত করার জন্য লাইব্রেরি বিজ্ঞাপনে অংশগ্রহণ করে।
লাইব্রেরিয়ানশিপের ক্ষেত্রে বিপণন, সমাজতাত্ত্বিক এবং অন্যান্য গবেষণায় অংশ নেয়, পাঠকের চাহিদা অধ্যয়ন করা ইত্যাদি।
সেমিনার, সৃজনশীল পরীক্ষাগার, শ্রেষ্ঠত্বের স্কুল ইত্যাদির মাধ্যমে গ্রন্থাগারিকদের জন্য উন্নত প্রশিক্ষণের ব্যবস্থায় অংশগ্রহণ করে।
গ্রন্থাগার সংগ্রহ, এর সংরক্ষণ, ব্যবহার এবং অধ্যয়নের অধিগ্রহণে অংশগ্রহণ করে।
পাঠকদের জন্য জারি করা নথি অপসারণের উপর যথাযথ নিয়ন্ত্রণ নিশ্চিত করে; উন্মুক্ত অ্যাক্সেস সহ লাইব্রেরি সংগ্রহের সুরক্ষার জন্য নির্ধারিত ব্যবস্থাগুলিকে সমর্থন করে: পাঠকদের সাথে প্রতিরোধমূলক কথোপকথন পরিচালনা করে, নথিগুলির সময়মতো ফেরত দেওয়ার জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ করে ইত্যাদি।
তহবিল, ক্যাটালগ এবং কার্ড ফাইলগুলির সাথে কাজ করে (অধ্যয়ন করা, পুনরায় পূরণ করা, সম্পাদনা করা, লেখা বন্ধ করা, মেরামত করা ইত্যাদি)।
লাইব্রেরি ব্যবহারকারীদের জন্য গণ, সমষ্টিগত এবং পৃথক তথ্য সংগঠিত করে।
3. কর্মচারীর অধিকার ও দায়িত্ব।
সাবস্ক্রিপশন লাইব্রেরিয়ানের অধিকার রয়েছে:
সার্বিকভাবে বিভাগ ও গ্রন্থাগারের কার্যক্রমের উন্নতির জন্য প্রস্তাবনা তৈরি করুন;
প্রকল্পের প্রস্তুতি এবং বাস্তবায়নের জন্য ওয়ার্কিং গ্রুপের সদস্য হন;
কলেজিয়াল প্রকল্পের উন্নয়নে অংশগ্রহণ করুন।
সেমিনার, কোর্স প্রশিক্ষণ, বিশ্ববিদ্যালয় অধ্যয়ন, ইত্যাদির মাধ্যমে পর্যায়ক্রমিক পেশাদার বিকাশের জন্য;
সেন্ট্রাল ডিস্ট্রিক্ট লাইব্রেরির কাজের প্রবিধানে উল্লেখিত লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য অনুসারে এর কার্যক্রমের বিষয়বস্তু এবং নির্দিষ্ট ফর্মগুলি স্বাধীনভাবে নির্ধারণ করুন;
বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান ও সংস্থায় গ্রন্থাগারের প্রতিনিধিত্ব করুন: সম্মেলন, সভা এবং সেমিনারে সরাসরি অংশ নিন;
অন্যান্য গ্রন্থাগার এবং প্রতিষ্ঠানের সাথে সহযোগিতা করুন;
MKU “ICBC”-এর অন্যান্য বিভাগের কার্যক্রমের বিষয়ে প্রস্তাবনা তৈরি করুন;
কর্মকর্তাদের শ্রম আইন মেনে চলতে হবে;
সার্কুলেশন লাইব্রেরিয়ান এর জন্য দায়ী:
কেন্দ্রীয় জেলা হাসপাতালের সাবস্ক্রিপশনের সমস্ত কাজের সংগঠন এবং রক্ষণাবেক্ষণের জন্য ব্যক্তিগত দায়িত্ব।
সমস্ত সম্পত্তির নিরাপত্তা এবং কেন্দ্রীয় আঞ্চলিক হাসপাতালের বই সংগ্রহের সম্পূর্ণ আর্থিক দায়িত্ব।
বাধ্যতামূলক পর্যায়ক্রমিক শংসাপত্রের সাপেক্ষে, পদ্ধতিটি যার জন্য রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার, এমকেইউ "এমসিবিএস" এর অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান দ্বারা প্রতিষ্ঠিত।
স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা এবং অগ্নি সুরক্ষা বিধি মেনে চলে এবং লাইব্রেরি ব্যবহারকারীদের এই নিয়মগুলি মেনে চলার প্রয়োজন৷
সঙ্গে কাজের দায়িত্বপরিচিত:
আমি নিশ্চিত করছি:
পৌরসভার ট্রেজারি পরিচালক মো
প্রতিষ্ঠান "মোক্রুসভস্কায়া
কেন্দ্রীভূত গ্রন্থাগার ব্যবস্থা"
এস.ভি. Usoltseva
