Höjer läkarnas löner i juni. Senaste relevanta nyheter om läkares lön

Läkaren är ett mycket efterfrågat yrke i territoriet. Ryska Federationen. Över hela världen är representanter för medicinindustrin högt värderade och får mycket pengar för sitt arbete. Men tyvärr kan detsamma inte sägas om Ryssland. Trots yrkets prestige lämnar lönerna för läkare i detta tillstånd mycket att önska. Enligt statistik får 20% av läkarna i Ryska federationen en anständig lön för ett sådant ansvarsfullt yrke.

Skillnaden i lönerna för medicinska arbetare i olika städer i Ryska federationen

Tabellen nedan visar den genomsnittliga lönen för läkare efter regioner i Ryska federationen, såväl som per distrikt. Uppgifterna är hämtade från den officiella webbplatsen.

Tabell: genomsnittlig lön för läkare i Ryska federationens regioner 2019

Lön i olika distrikt i Ryska federationen

Enligt distrikten är distrikten Nenets och Yamalo-Nenets ledare när det gäller lönen för en läkare. De högsta lönerna finns bland läkare i Ryssland inom områden som:

1. Leningradskaya.
2. Moskva.
3. Magadan.
4. Chukchi.
5. Kamchatka.

Om vi ​​jämför läkarnas löner per region med nivåerna för genomsnittslöner, blir Altai-republiken ledaren. Läkare i denna republik tjänar 202,3 % mer än genomsnittet lön efter region. I St Petersburg denna indikatorär 137 %, och i Moskva är denna siffra endast 18,9 %. Därför kan lönen för läkare i Moskva knappast kallas hög jämfört med den genomsnittliga månadsinkomsten för andra yrken.

Tabell: genomsnittlig lön för läkare i Ryssland efter distrikt 2019

Analys av lönenivån för läkare efter specialitet

I Ryssland 2020 är den genomsnittliga lönen för läkare cirka 76.989 tusen rubel.

Men trots detta finns det i Ryska federationen en katastrofal brist på kvalificerade vårdpersonal.


Många ryska läkare föredrar att lämna för att arbeta utomlands på grund av mer attraktiva och bekväma förhållanden arbetskraft. Det främsta incitamentet som motiverar att flytta till arbete i ett annat land är bättre lön.

Till exempel kan du jämföra lönen för en anestesiläkare i Ryssland och USA. I Ryssland tjänar en läkare i denna specialitet inte mer än 69 000 rubel, medan en liknande specialitet i USA betalar cirka 19 600 dollar.

Läkarnas genomsnittliga lön för 2020:

• Kosmetolog - 90 tusen rubel.
• Obstetriker-gynekolog - 90.
• Anestesiolog-resuscitator - 66 tusen.
• Osteopat - 65.
• Neurofysiolog arbetar i offentliga institutioner, — 62.
• MRT-specialist - 60.
• Skeppsläkare - 60.
• Homeopatisk läkare - 55.
• Tandläkare - 50.
• Cytolog - 50.
• Barnläkare - 47.
• Geriatriker - 46.
• Mikrobiolog - 45.
• Terapeut - 40.
• Läkare involverad i funktionell diagnostik - 35.
• Parodontolog - 63.
• Urolog - 30.
• Militärläkare - 40-50.

webbplatsdata superjob.ru

För en tid sedan meddelade Andrey Prilutsky, hälsominister i regionen, att på grund av ökningen av finansieringen för programmet "Hälsoutveckling Ryazan-regionen för 2015-2020 är det planerat att höja lönerna för vissa kategorier av hälsoarbetare i regionen. Vi bestämde oss för att ta reda på vilken typ av hälsoarbetare vi pratar om och hur mycket deras löner kommer att öka ...

Jag gör en reservation direkt: svaret från det regionala hälsoministeriet på publikationens begäran är inte så specifikt som vi skulle vilja. Å ena sidan är detta logiskt, eftersom varje läkares lön beror på hans kvalifikationer, såväl som på komplexiteten och volymen av det arbete som utförs av honom. Det vill säga, det kommer att vara svårt att omedelbart avgöra hur många sedlar lönen för till exempel en ambulanssjukvårdare på bekostnad av federala budgetmedel kommer att växa, för att uttrycka det milt. Å andra sidan har tjänstemännen i princip en svaghet för medelvärden. Så det återstår för oss att, med hjälp av data som delades med oss, självständigt ta reda på hur mycket lönerna för Ryazan-läkare kommer att växa ...

Låt oss börja med "medeltemperaturen"

När man jämför genomsnittslönerna de senaste fem åren ser tillväxten imponerande ut.

Som vice hälsominister i regionen Irina Petina informerade Vecherka, har medellönen för läkare och anställda vid medicinska institutioner med högre medicinsk, farmaceutisk eller annan högre utbildning ökat med 26 % sedan 2012. Från 26 372 rubel till 33 226,3 rubel.

För sjuksköterskor ökade den genomsnittliga lönen med 44% under samma period, från 13 228 rubel till 19 051,7 rubel.
Och slutligen har medellönen för yngre medicinsk personal höjts med 62 % under fem år. Mer specifikt, från 7 502 rubel till 12 127,3 rubel.

Löneökningstakten för sjukvårdspersonal 2017 och 2018 anges i en särskild "färdplan" (med andra ord i en handlingsplan), godkänd genom order från den regionala regeringen daterad den 13 juni i år. Och detta dokument ger inte bara den villkorade "medeltemperaturen på sjukhuset", utan också mer intressanta siffror ...

Beräknar procentsatser

Den så kallade indikatorn på den genomsnittliga månadsinkomsten från arbetsaktivitet i Ryazan-regionen, som enligt ministeriet för arbete och sysselsättning i regionen för närvarande uppgår till 25 534,9 rubel. Så från och med 1 oktober 2017 är läkarnas genomsnittslöner, d.v.s. vårdpersonal med högre utbildning, bör nå ett förhållande med denna indikator på 180%. Jag upprepar, detta betyder inte att alla läkare som en får mer än 45 000 re per bror (vilket för övrigt är 12 000 mer än läkarnas genomsnittliga lön av det här ögonblicket tid). Specifika belopp, återigen, kommer att bero på kvalifikationerna och arbetsbelastningen för varje specialist.

Genomsnittslöner för vårdpersonal bör vara 90% av det nämnda märket på 25 534,9 rubel. Genom enkla beräkningar bestämmer vi att från det nuvarande värdet (19 051,7 rubel) kommer ökningen att vara cirka 4 tusen rubel.

En mer påtaglig ökning lyser för yngre medicinsk personal, för vars representanter, från den 1 oktober, har en nivå på 80 % av samma indikator på den genomsnittliga månatliga inkomsten från arbetsverksamhet fastställts. Det vill säga, om nu den genomsnittliga lönen för en yngre medicinsk arbetare bara är något högre än 12 tusen rubel, bör den under fjärde kvartalet i år öka med cirka 8 tusen rubel.

Totalt, enligt det regionala hälsoministeriet, jämfört med slutet av 2016 i oktober innevarande år, bör löneökningen för vårdpersonal av alla kategorier i regionen vara 7,5 %.

I vilken utsträckning dessa avsikter kommer att omsättas till verklighet, kommer vi att ta reda på i oktober, när vi säkert kommer att återkomma till detta ämne ...

Nivån på lönerna till läkare oroar många ryssar. Varje arbetare inom det medicinska området hoppas att få betalt i enlighet med nivån av intensitet och intensitet i hans arbete, men förhoppningar är inte alltid berättigade. Pengarna räcker knappt till att betala för resor till jobbet och hemmet, göra elräkningar, köpa nödvändiga kläder, mat och hushållskemikalier. För att inte nämna det faktum att jag under semestern skulle vilja sätta ordning på min hälsa efter ett hektiskt år av arbete ...

Naturligtvis förtjänar medicinska arbetare anständiga löner, eftersom deras huvudsakliga uppgift är att skydda ryska medborgares hälsa, och en läkares professionella väg är långt ifrån den lättaste. Samtidigt motsvarar lönenivån för medicinska arbetare inte alls verkligheten i den ryska ekonomin. De löner som samlas in av statliga medicinska institutioner är långt ifrån nivån på privata kliniker, för att inte tala om lönerna för utländska läkare.

Myndigheterna lovar att snart kommer yrket som läkare i Ryssland att bli prestigefyllt och lönerna kommer att bli höga. Kommer de att hålla vad de lovar den här gången?

Under 2019 lovade myndigheterna att göra allt så att detta problem upphörde att vara relevant, och rysk medicin återgick till antalet finansiella institutioner. prestigefyllda yrken. Men varningsklockorna angående finansieringen av den medicinska sektorn har inte slutat att ljuda. Låt oss prata om vilka verkliga förändringar de som har ägnat sina liv åt att skydda ryssarnas hälsa kan förvänta sig.

Hur bestäms läkarlöner?

Det totala beloppet som betalas till läkare summeras från följande komponenter:

• direkt lön;
• ytterligare betalningar, med hänsyn till arbetets komplexitet och arbetsbelastningens intensitet;
• ytterligare betalning med hänsyn till tjänstens längd och den tilldelade kategorin;
• kompensationstillägg och korrektionsfaktorer som accepteras i varje enskild region.

Vid revidering av lönerna för vissa kategorier av arbetare ökar bara deras första komponent - lönen. Det är han som är föremål för obligatorisk indexering. men grundlöner läkarnas är vanligtvis små, och det mesta av deras månatliga finansiering kommer från bonusbetalningar, deltidsjobb och övertid. Detta håller på att bli ett allvarligt problem, eftersom indexeringen av löner 2019 kommer att ha en mycket svag effekt på deras storlek, och ackumuleringen av ytterligare betalningar idag är inte helt anförtrodd staten, utan till ledningen av medicinska institutioner.

Analys av nuläget

Kom ihåg att för fem år sedan utfärdade Rysslands president de så kallade majdekreten. Enligt instruktionerna i detta dokument bör ersättningsnivån för läkare redan 2018 öka till 200 % jämfört med de genomsnittliga regionala löneutbetalningarna.

Regionala myndigheter hävdar att denna order redan genomförs - redan 2017, i de flesta fall territoriella ämnen I Ryska federationen blev ersättningen till läkare lika med 180% av den genomsnittliga regionala lönen. Olga Golodets, chef för social sfär Ryska federationen försäkrade ryssarna att medel anslogs i landets budget för att ytterligare höja lönerna för medicinsk personal, och oktober 2017 präglades redan av en indexering av löner på 5,5%.

Löneökningen som registrerats av statistikavdelningarna förklaras dock av den så kallade "optimeringen". På många medicinska institutioner idag minskar de helt enkelt personalen, vilket är anledningen till att det sker en konsolidering och konsolidering av hela avdelningar. Enligt vissa rapporter har bara under de senaste fem åren omkring 90 000 personer som tidigare arbetat på statliga medicinska institutioner blivit uppsagda eller förflyttade till andra jobb. De som fortfarande håller fast vid sina jobb tvingas arbeta under förhållanden med ständigt ökande arbetsbelastning - arbeta med en och en halv takt och regelbundet ta natttimmar.

Låt oss säga ännu mer - trots sådana arbetskrafter klagar läkarna över fallet i realinkomsterna. Detta beror på att summorna bildas genom att lägga till rörliga och lönedelar. Många chefer för medicinska institutioner följde majdekretet på ett mycket enkelt sätt - de höjde lönerna och minskade ytterligare betalningar. Nu, i de flesta territoriella ämnen i Ryska federationen, får läkare cirka 30 tusen rubel och junior- och mellanvårdspersonal - cirka 20 tusen rubel.

Läkare som representerar den judiska autonomin, Nenets Okrug, Ingushetia och Archangelsk-regionen säger att de får mindre än tidigare "ökningen" av lönerna. Läkare från 25 regioner rapporterade att omkring tusen rubel hade lagts till deras löner, och läkare från Voronezh och Altai förvånade allmänheten genom att förklara att deras ökning uppgick till 32-53 rubel! Om vi ​​ser till situationen i det regionala sammanhanget kan vi komma till följande slutsatser:

• den lägsta genomsnittslönen tas emot av läkare i Kalmykia - 27,3 tusen per månad. Ulyanovsk medicinska arbetare betalas i genomsnitt 30 tusen rubel, Samara - 35 tusen rubel, Penza - 33,4 tusen, ossetiska - 28 tusen;
• lite bättre situation för dem som arbetar i Sakhalin och Chukotka, i Moskva, St. Petersburg och Khanty-Mansiysk Okrug, har de regionala myndigheterna höjt lönerna för lokala läkare med cirka 6 000 rubel, och nu är den genomsnittliga läkarens inkomst 117 000 rubel i månaden;
• om vi tar enskilda kategorier av hälsoarbetare (till exempel analyserar betalningar till allmänläkare), så är betydande regionala disproportioner synliga för blotta ögat. I huvudstaden får en sådan läkare cirka 60 tusen rubel, och så snart han börjar arbeta i regionen sjunker lönerna omedelbart till 45 tusen.

Tyvärr återspeglar dessa statistiska beräkningar inte riktigt den nuvarande ekonomiska situationen i Ryssland. Sedan 2017 har anställda på denna avdelning räknat samman medellönen för läkare som arbetar på kliniker av alla former av ägande. Samtidigt är lönerna på stadssjukhuset betydligt lägre än i privata institutioner inom den medicinska industrin. Tja, om vi jämför med betalningarna till utländska läkare, så ser situationen ganska bedrövlig ut - till exempel tjänar amerikanska terapeuter i genomsnitt 416 tusen rubel, franska - 200 tusen och tyska - 225 tusen rubel.

Regeringen kommenterar situationen med regionala disproportioner och förklarar den med höga bidrag i de norra regionerna. Tja, resten av läkarna måste ta itu med de lokala myndigheterna, eftersom den federala budgeten bildas varje år med hänsyn till löneökningen. Det maximala som kan göras är att dela upp ökningen i två delar: för det första kommer lönerna att höjas på federal nivå och sedan på regional nivå, med hänsyn till lokala koefficienter.

Vi noterar också att chefen för arbetsministeriet Maxim Topilin försäkrade allmänheten: 2018 kommer den federala budgeten att anslå 80 miljarder rubel för att finansiera ersättningen till medicinska arbetare. Han nämnde "per capita-standarden" (det belopp som tilldelas per år för varje person som är knuten till en medicinsk institution enligt en sjukförsäkring), som planeras att öka med 21,7 %. Som ett resultat kommer det att kosta statskassan cirka 333,2 miljarder i nationell valuta.

I det sista talet av Anton Siluanov, som leder finansministeriet, sades det att lönerna för statligt anställda i genomsnitt kommer att öka med 23% och den planerade tillväxten per industri kommer att nå 4,1%, det vill säga lönerna kommer att justeras för inflationen. I början av 2019 kommer således alla ekonomiska förpliktelser som anges i presidentens majdekret att vara helt uppfyllda. Som ett resultat av detta garanteras sjukvårdspersonal på mellannivå betalningar som är identiska med genomsnittet för landet, och högt kvalificerade statligt anställda (läkare) kommer att få dubbelt så höga löner som genomsnittet.

Kom ihåg att lönen för anställda som finansieras från Ryska federationens budget kommer att höjas i två steg - den första (med 4,1%) kommer att äga rum i oktober 2018 och den andra (med ytterligare 4%) - i oktober 2019. Ministern sa att som ett resultat kommer de statligt anställda att få en ökning som kommer att vara betydligt högre än inflationsutslag.

Huvudstadens borgmästare sa att under 2017-2018 ökade lönerna för medicinsk personal med 40%. Redan 2018 kommer den genomsnittliga lönen att vara 140 tusen rubel, vilket är 2 gånger högre än den genomsnittliga månadslönen i Moskva! Men de medicinska arbetarna själva motbevisar sådan information - de säger att medellönen för deras arbete i huvudstaden är 64,73 tusen rubel. Ändå tilldelade regeringen 500 miljarder rubel för den treåriga indexeringen av löner, varav:

• 196,6 miljarder 2018;
• 219,5 miljarder 2019.

Samtidigt bör det noteras de ganska oroande nyheterna som dök upp i media för inte så länge sedan. Vi talar om problem med finansieringen av Obligatoriska sjukförsäkringskassan, som är fylld med bidrag från lönerna till de anställda. Enligt planerna ska fonden fyllas på med 1,89 biljoner rubel 2018, med 1,93 biljoner år 2019 och med 2,1 biljoner år 2020.

Men nu menar regeringen att det inte räcker. Redan i början av 2019 kommer fonden att komma i ett underskottsläge. För att täcka det kommer det att vara nödvändigt att tilldela 95,5 miljarder rubel från budgeten i den nationella valutan och på ett år - för att finansiera 170,4 miljarder rubel. Revisorer för redovisningskammaren kom till slutsatsen att fonden redan 2018 inte kommer att ha tillräckligt med pengar för att betala löner till medicinska arbetare, och underskottsbeloppet kommer att vara 43,1 miljarder rubel.

Tidigare informerades läkarna om att det var fondens reserver som skulle säkerställa en ökning av deras löner. Nu finns det inte tillräckligt med pengar för majdekreten, eftersom denna fond först och främst måste finansiera inköp av utrustning för tillhandahållande av högteknologisk sjukvård. Som ett resultat föreslog tidigare finansminister Alexei Kudrin att avbryta genomförandet av majdekreten så att löneökningen inte skulle leda till en minskning av utgifterna för inköp av läkemedel, beställning av den senaste utrustningen och reparationsarbete.

Vissa regeringsmedlemmar har föreslagit att försäkringspremierna som tas ut på de rikaste ryssarna höjs. Det är möjligt att detta kommer att bidra till att lösa frågan om att höja lönerna för läkare. Statistiska avdelningar, efter att ha kombinerat lönerna för statliga och "privata" läkare, kommer så småningom att få en genomsnittlig siffra för federationen i mängden 47-50 tusen rubel per månad.

Men i verkligheten kan detta uppnås på ett enklare sätt - massiva uppsägningar och en ökning av antalet taxor per vårdpersonal. Naturligtvis får en läkare som arbetar på två taxor dubbelt så mycket. En annan fråga är hur kommer denna ökade intensitet i arbetet i slutändan att påverka patienterna och kvaliteten på deras behandling, eller hälsan hos läkaren själv?

Den genomsnittliga lönen för läkare i Ryssland ökade 2016, enligt Rosstat, med 5,8% och uppgick till 50,7 tusen rubel per månad. Det är anmärkningsvärt att i sex regioner har indikatorn, för vilken tjänstemän på alla nivåer envist kämpar under presidentens överinseende, tvärtom gått i minus. Situationen med lönerna för mellan- och juniorsjukvårdspersonal är inte bättre.

Genomsnittlig månadslön för vårdpersonal 2015-2016, i rubel (Rosstat)

Minns: tills nyligen uppgav tjänstemän på ett blått öga att i enlighet med presidentens "maj"-dekret kommer läkarnas löner att öka med 200% av den genomsnittliga lönen i landet redan 2017.

Nu ser det dock ut som att denna höjd kommer att stormas först 2018. Ryska federationens vice premiärminister Olga Golodets meddelade nyligen att läkarnas löner kommer att öka under 2017 i två steg och senast den 1 oktober bör nå 180 % av genomsnittet för regionen.

Enligt Rosstat har lönerna för de anställda inom vård- och socialtjänstsektorn växt i en snabbare takt sedan 2002, och utan något rop från ovan. Under rapportperioden ökade indikatorn med 21 gånger mot 15,3 gånger i genomsnitt i ekonomin. Detta gjorde det möjligt att förbättra förhållandet mellan lönerna för arbetare i detta område och medellönen i ekonomi: från 60 % 2000 till 82 % 2016.

Under perioden 2009–2015 är löneökningstakten inom hälso- och sjukvården som överträffar löneökningen i ekonomin som helhet märkbart lägre än under perioden 2000–2015. Förhållandet varierade i intervallet från 79 till 87%.

När det gäller ökningen av lönerna för kategorier av hälsoarbetare, övervakas genomförandet av målen i färdplanen regelbundet för att säkerställa att de uppgifter som anges i presidentdekreten uppnås senast 2018. Nedan finns uppgifter för åren för rapporteringsperioden (2013-2016) för olika kategorier av anställda.

Från och med den 1 januari 2016 arbetade 543 604 läkare och 1 309 846 medicinska arbetare med sekundär yrkesutbildning i medicinska organisationer i systemet för Ryska federationens hälsoministerium.

I vissa regioner var läkarnas löner 2014-2015 dubbelt så höga som genomsnittet. Men det är väldigt, väldigt få av dem, så inte ens de samlade siffrorna för distrikten, för att inte tala om landet som helhet, är inte så optimistiska.

Chef för Design and Analytical Center vid Academy of Labor and Social Relations Anton Daletsky:

– Uppgifterna i vår studie är baserade på intervjuer direkt med vårdpersonal, och kommunikationen gick ofta utanför studiens ram. Så vi lärde oss att situationen med deltidsanställning bland vårdpersonal ibland går utöver det rimliga. Jag förstår att för att överleva måste läkare ta ytterligare positioner inom sin sjukvårdsinrättning, kombinera detta arbete med privat praktik eller inom utbildningsområdet. Men vi har stött på allvarliga fall då kirurger tvingas arbeta som taxichaufförer och ambulanspersonal som frisörer.

Lönerna i offentlig sektor är en viktig socioekonomisk indikator som på ett eller annat sätt påverkar lönebeloppet i kommersiella organisationer. Därför har många chefer och medarbetare ofta frågan: vad är löneökningen för statligt anställda år 2020? Du kan trots allt indexera lönerna i ditt företag utifrån dess storlek. Observera: Rosstat har publicerat medellönerna för statligt anställda per bransch och region för första halvåret 2020.

Under 2018 godkände regeringen, genom att verkställa presidentens "majdekret" om att höja lönerna för statsanställda (2020), tilldelningen av 14,5 miljarder rubel för att finansiera ökningen av lönerna för vissa kategorier av anställda vid budgetinstitutionerna. Även löneindexering är planerad till 2020. Låt oss se vilka dessa separata kategorier av arbetare är. Men låt oss börja med nyheterna.

Lönehöjning från 2019-10-01

• anställda vid federala statliga, budget- och autonoma institutioner;
• anställda vid federala myndigheter, civil personal militära enheter, institutioner och underavdelningar av federala verkställande organ, i vilka lagen föreskriver militärtjänst och motsvarande tjänst.

Förutom, Dekret från Ryska federationens president nr 279 daterat den 13 juni 2019 "Om att höja de officiella lönerna för domare i Ryska federationen" från 1 oktober 2020, kommer lönerna också att öka för domare i alla led: från domare i konstitutionen och högsta domstolen till fredsdomarna i Ryska federationens ingående enheter - med samma 4,3%.

Vilka är tjänstemän och statligt anställda

Först måste du ta reda på vilka de statligt anställda är. Det är uppenbart att i vardagen "gömmer" detta ord alla de människor som får lön från budgeten: tjänstemän, säkerhetstjänstemän, anställda vid statliga institutioner, läkare, lärare, vetenskapsmän. Men det vore inte helt sant att samla alla statligt anställda i en stor kategori. Från lagstiftningssynpunkt är de faktiskt indelade i olika kategorier:

• tjänstemän (personer som arbetar i statliga organ, i statliga institutioner);
• offentliganställda (lärare, vetenskapsmän, läkare, dagislärare, anställda vid kulturinstitutioner och universitetsprofessorer).

Skillnaden ligger inte bara i namnet, utan också i förhållningssättet till materiellt stöd, underordning och socialtjänst. Som vanligt är det något bättre för tjänstemän. Ja, och deras löner och tillägg regleras av separat lagstiftning. Eftersom lönerna för tjänstemän och militärer är föremål för särskilda regler kommer vi att uppehålla oss mer i detalj vid vilken löneökning för statligt anställda år 2020 som gavs för de så kallade "övriga kategorierna" och vad som blir löneökningen för statligt anställda 2020 i Ryssland (senaste nyheterna).

Statsanställda: läkare, lärare och revisorer

Enligt grova uppskattningar arbetar cirka 33 miljoner människor inom den offentliga sektorn i Ryssland. Av alla medborgare i arbetsför ålder (cirka 83 miljoner människor) är andelen statligt anställda mer än en tredjedel. Av dessa är ungefär hälften de som inte kan kallas tjänstemän, nämligen anställda:

• skolor;
• dagis;
• sekundära och högre utbildningsinstitutioner;
• medicinska institutioner;
• bibliotek, museer och andra kulturinstitutioner;
• vetenskapliga institut.

Alla av dem får lön från Ryska federationens statsbudget: federal eller lokal. Deras arbetsvillkor regleras av Ryska federationens arbetslag, såväl som föreskrifter, utvecklad av den avdelning som sköter verksamheten vid institutionen. Till exempel för läkare är det hälsoministeriet och för kulturarbetare är det kulturministeriet.

Det är anmärkningsvärt att även om alla dessa rättsakter (till skillnad från brottsbekämpande myndigheter) är öppna och allmänt tillgängliga, är det svårt att officiellt förstå lönenivån för anställda i dessa strukturer. När allt kommer omkring innebär ersättningssystemet inte bara en lön utan också ett helt lager av olika bonusar, subventioner och bonusar. Därför till exempel lönen för en chefsrevisor i budgetorganisation kan vara samma, men olika anställda inom olika branscher kommer att få helt olika belopp.

Men när vi pratar om genomsnittslöner, sedan när de beräknas brukar alla tilläggsutbetalningar beaktas. Så enligt Rosstat uppgick den genomsnittliga lönen i landet till 49 348 rubel (data för juni 2020). Eftersom statistik togs ut för alla regioner och städer visade sig denna siffra vara överskattad för små städer: i praktiken läkare och lärare i små städer kommuner kan bara ta emot 12 000-15 000 rubel i månaden. Generellt presenteras bilden av genomsnittslöner per bransch för offentliganställda och regioner i tabellen, bildad på basis av Rosstat-data om genomsnittslöner för offentliganställda.

23 juli publicerade Rosstat uppgifter om genomsnittslöner av vissa kategorier av arbetare inom den sociala sfären och vetenskapen i organisationer av statliga och kommunala ägandeformer i Ryska federationens konstituerande enheter för januari-juni 2020.

Löner för statligt anställda under 1:a halvåret 2020, tabell:

Som jämförelse: Rosstat-data om löner för tjänstemän på olika nivåer (för 2018).

Lön för statligt anställda 2020

Indexeringen av lönerna i den offentliga sektorn är en del av Vladimir Putins valprogram 2012. Huvuddokumentet är presidentdekret nr 597, ibland kallat "order 597 från presidenten: färdplan 01/01/2018". Sedan, i maj, direkt efter tillträdet, utfärdade statschefen 11 dekret som handlade om att höja lönerna för tjänstemän och andra statligt anställda. Sedan lovade presidenten att höja lönerna till 2020, främst för lärare och läkare.

Lönerna höjs främst för de statligt anställda som omfattas av presidentens dekret:

Löneökningar fasas in. Till sist:

• för universitetslärare och läkare (sjukvårdspersonal med högre utbildning) bör lönenivån vara minst 200 % av medellönen i regionen;
• mellan- och juniorsjukvårdspersonal och socialarbetare lönenivån bör inte vara lägre än medellönen i regionen.

Tyvärr föll inte alla kategorier av statligt anställda under "majdekreten". Det är uppenbart att det är ganska många som inte fått höjda löner. Därför lovade tjänstemän att inte gå förbi dem och även att indexera deras löner. Således, i enlighet med lagen "Om den federala budgeten för 2020 och för planeringsperioden 2020 och 2021", planeras det att höja lönerna för statligt anställda (se tabellen nedan för indexeringssatser).

Höjning av lönerna för statligt anställda från 2019-01-01

Det bör noteras att vissa statligt anställda kommer att behöva höja lönerna oavsett indexering. Från och med den 1 januari är det faktiskt planerat att höja minimilönen (höjning av minimilönen), vilket kommer att påverka lönerna för junior- och medelnivåpersonal med gymnasieutbildning. Från 01/01/2019 är minimilönen 11 280 rubel. Denna löneökning kommer att påverka cirka 1,6 miljoner människor i den offentliga sektorn.

Regionala beslut om att höja lönerna för statligt anställda

Dekret från Ryska federationens regering daterat den 28 december 2012 nr 2599-r ålägger regeringarna i Ryska federationens ingående enheter att anta order på sina regionala "vägkartor" för att föreskriva specifika siffror för varje år att öka löner. Ja, färdplanen. Sverdlovsk regionen om löneökning 2020 argumenterade för att medellönen för socialarbetare bör vara minst 100 procent av de genomsnittliga månadslönerna i Sverdlovsk-regionen. Och regeringen tilldelade ytterligare 2,9 miljarder rubel från den federala statskassan för att höja lönerna för statsanställda 2020 i Krasnoyarsk-territoriet så att regionala ersättningar och den nordliga koefficienten kunde beaktas.

I slutet av året förbereder regionala myndigheter av tradition lämpliga beslut om löneökningar för nästa år. Till exempel i Lipetsk-regionen beslutade deputerade att höja lönerna för statsanställda som inte omfattas av majdekret med 10 % 2020.