নির্দেশনা কিটিং বিভাগের কমোডিটি ম্যানেজার মো. ম্যাগনিট রিটেইল চেইনে একজন কর্মচারীর জন্য বেঁচে থাকার নির্দেশিকা (ZAO Tander)
বাণিজ্য বিশেষজ্ঞদের মতে, মার্চেন্ডাইজার- মূল পরিসংখ্যানগুলির মধ্যে একটি, কারণ একজন মার্চেন্ডাইজারের কাজের দায়িত্বগুলির মধ্যে স্টোরের টার্নওভার পর্যবেক্ষণ করা অন্তর্ভুক্ত। প্রয়োজনীয় "গরম" আইটেমগুলি যথাসময়ে অর্ডার করা এবং "আনহট" জিনিসগুলি বাতিল করা অনেক মূল্যবান। এছাড়াও একজন মার্চেন্ডাইজারের কাজের বিবরণে সরবরাহকারীদের কাছে দাবি তোলা, ইনভেন্টরিতে অংশ নেওয়া এবং রিপোর্ট রক্ষণাবেক্ষণের মতো আইটেম রয়েছে।
একজন মার্চেন্ডাইজারের কাজের বিবরণ
আমি অনুমোদন করেছি
জেনারেল ম্যানেজার
পদবি I.O. _______________
"________" ______________ ____ জি.
1. সাধারণ বিধান
1.1। একজন মার্চেন্ডাইজিং বিশেষজ্ঞ বিশেষজ্ঞদের বিভাগের অন্তর্গত।
1.2। একজন মার্চেন্ডাইজিং বিশেষজ্ঞকে একটি পদে নিয়োগ করা হয় এবং আদেশের মাধ্যমে সেখান থেকে বরখাস্ত করা হয় সাধারণ পরিচালকদোকান পরিচালক অনুযায়ী.
1.3। মার্চেন্ডাইজ ম্যানেজার সরাসরি স্টোর ডিরেক্টরকে রিপোর্ট করে।
1.4। একজন ব্যক্তি যিনি নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করেন তাকে পণ্য বিশেষজ্ঞের পদে নিযুক্ত করা হয়: মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা, কমপক্ষে এক বছরের জন্য প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে কাজের অভিজ্ঞতা।
1.5। একজন মার্চেন্ডাইজারের অনুপস্থিতিতে, তার অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা অন্যের কাছে স্থানান্তরিত হয় অফিসিয়াল, সংগঠনের আদেশে ঘোষণা করা হয়েছে।
1.6। মার্চেন্ডাইজারের অবশ্যই জানা উচিত:
- আইন এবং অন্যান্য প্রবিধানবাণিজ্য উদ্যোগে পণ্য সরবরাহ এবং বিক্রয় সম্পর্কিত;
- পণ্যগুলির জন্য মান এবং প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য, তাদের প্রধান বৈশিষ্ট্য এবং মানের বৈশিষ্ট্য;
- পণ্যগুলির জন্য অ্যাকাউন্টিংয়ের পদ্ধতি, তাদের প্রয়োজন গণনা করা;
- অ্যাকাউন্টিং নথি এবং রিপোর্টিং পদ্ধতির ফর্ম;
- সংগঠন গুদামজাতকরণ;
- গুণমান, পরিমাণ এবং সম্পূর্ণতার পরিপ্রেক্ষিতে পণ্য গ্রহণের জন্য নির্দেশাবলী;
- বর্তমান মূল্য ট্যাগ এবং মূল্য তালিকা;
- পণ্য জায় মান;
- এন্টারপ্রাইজ দ্বারা বিক্রি করা পণ্যের নামকরণ এবং পরিসীমা।
1.7। মার্চেন্ডাইজিং বিশেষজ্ঞ তার ক্রিয়াকলাপগুলির দ্বারা পরিচালিত হয়:
- আইন প্রণয়নআরএফ;
- সংস্থার সনদ, অভ্যন্তরীণ নিয়ম শ্রম প্রবিধান, অন্যান্য কোম্পানির প্রবিধান;
- ব্যবস্থাপনা থেকে আদেশ এবং নির্দেশাবলী;
- বাস্তব কাজের বিবরণ.
2. কাজের দায়িত্বমার্চেন্ডাইজার
মার্চেন্ডাইজার নিম্নলিখিত দায়িত্ব পালন করে:
2.1। পণ্যের জন্য প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে, সেইসাথে মানগুলির সাথে তাদের মানের সম্মতি, প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য, সমাপ্ত চুক্তি এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক নথি.
2.2। পণ্যের প্রাপ্তি পর্যবেক্ষণ করে।
2.3। নিম্ন-মানের পণ্য সরবরাহের জন্য এবং গ্রাহকের অভিযোগের জবাব দেওয়ার জন্য দাবিগুলি আঁকার জন্য ডেটা তৈরিতে অংশগ্রহণ করে।
2.4। গুদামে পণ্যের প্রাপ্যতা নিয়ন্ত্রণ করে।
2.5। সরবরাহকারী এবং ভোক্তাদের সাথে যোগাযোগ করে এবং অনুমোদিত পরিকল্পনা অনুযায়ী পণ্য চালান এবং প্রাপ্তির জন্য নথি প্রস্তুত করে।
2.6। পণ্যের প্রাপ্তি এবং বিক্রয়ের অপারেশনাল রেকর্ড বজায় রাখে।
2.7। প্রয়োজনে, অনাগত পণ্যসম্ভারের জন্য অনুসন্ধান পরিচালনা করে।
2.8। ইনভেন্টরি পরিচালনায় অংশগ্রহণ করে।
2.9। অত্যধিক অতিরিক্ত উপাদান সম্পদ গঠনের কারণগুলি অধ্যয়ন করে, সেগুলি বাস্তবায়নের জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ করে।
2.10। গুদামগুলিতে পণ্য সংরক্ষণ এবং বিক্রয়ের জন্য পণ্য প্রস্তুত করার নিয়মগুলির সাথে সম্মতি পর্যবেক্ষণ করে।
2.11। প্রতিষ্ঠিত ফর্ম অনুযায়ী রিপোর্ট প্রস্তুত.
3. একজন মার্চেন্ডাইজিং বিশেষজ্ঞের অধিকার
মার্চেন্ডাইজারের অধিকার আছে:
3.1। কোম্পানির কার্যক্রম সম্পর্কে কোম্পানির ব্যবস্থাপনার খসড়া সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত হন।
3.2। থেকে অনুরোধ কাঠামোগত বিভাগতার অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় এন্টারপ্রাইজ তথ্য এবং নথি।
3.3। এর দ্বারা প্রদত্ত কাজের উন্নতির জন্য প্রস্তাব জমা দিন নির্দেশ এবং কর্তব্য.
3.4। সাংগঠনিক এবং প্রযুক্তিগত শর্ত এবং নিবন্ধন প্রদানের জন্য এন্টারপ্রাইজের পরিচালনার প্রয়োজন প্রতিষ্ঠিত নথিঅফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয়।
4. মার্চেন্ডাইজারের দায়িত্ব
মার্চেন্ডাইজার এর জন্য দায়ী:
4.1। একজনের অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতা এবং/অথবা অসময়ে, অবহেলাপূর্ণ কর্মক্ষমতা।
4.2। অ-সম্মতির জন্য বর্তমান নির্দেশাবলী, সংরক্ষণের জন্য আদেশ এবং নির্দেশাবলী বাণিজ্য গোপনএবং গোপন তথ্য।
4.3। অভ্যন্তরীণ শ্রম বিধি লঙ্ঘনের জন্য, শ্রম শৃঙ্খলা, নিরাপত্তা এবং অগ্নি নিরাপত্তা প্রবিধান.
প্রতিষ্ঠানের নাম অনুমোদিত পদ পদের নাম সংস্থার প্রধানের নির্দেশনা _________ N ___________ স্বাক্ষরের ব্যাখ্যা সংকলনের স্থান সরকারী ব্যবস্থাপকের কাছে তারিখ
1. সাধারণ বিধান
1. একজন পণ্য বিশেষজ্ঞ বিশেষজ্ঞদের বিভাগের অন্তর্গত, সংস্থার প্রধানের আদেশে তাকে নিয়োগ দেওয়া হয় এবং কাজ থেকে বরখাস্ত করা হয়।
2. একজন ব্যক্তি যার আছে উচ্চ শিক্ষাকাজের অভিজ্ঞতা বা মাধ্যমিক বিশেষায়িত শিক্ষা এবং মাধ্যমিক সহ বিশেষজ্ঞদের দ্বারা ভরা পদে কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা উপস্থাপন না করে বিশেষত্ব বিশেষ শিক্ষা, কমপক্ষে 5 বছর।
মার্চেন্ডাইজারের পদের জন্য II যোগ্যতা বিভাগএকজন ব্যক্তি নিয়োগ করা হয় যার বিশেষত্বে উচ্চ শিক্ষা রয়েছে এবং কমোডিটি বিশেষজ্ঞ হিসাবে কমপক্ষে 3 বছরের জন্য কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে।
বিশেষত্বে উচ্চ শিক্ষা এবং কমপক্ষে 3 বছরের জন্য যোগ্যতা বিভাগ II-এর পণ্য বিশেষজ্ঞ হিসাবে কাজের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ব্যক্তিকে প্রথম যোগ্যতা বিভাগের পণ্য বিশেষজ্ঞের পদে নিয়োগ করা হয়।
3. তার ক্রিয়াকলাপে, মার্চেন্ডাইজার দ্বারা পরিচালিত হয়:
সম্পাদিত কাজের উপর নিয়ন্ত্রক নথি;
প্রাসঙ্গিক সমস্যা সম্পর্কিত পদ্ধতিগত উপকরণ;
সংস্থার সনদ;
শ্রম প্রবিধান;
সংস্থার প্রধান (তাৎক্ষণিক তত্ত্বাবধায়ক) থেকে আদেশ এবং নির্দেশাবলী;
এই কাজের বিবরণ।
4. মার্চেন্ডাইজারকে অবশ্যই জানতে হবে:
রেজোলিউশন, আদেশ, পদ্ধতিগত, নিয়ন্ত্রক এবং পণ্য গবেষণা এবং বাণিজ্য সংস্থার অন্যান্য নির্দেশিকা উপকরণ;
ভোক্তা চাহিদা অধ্যয়ন করার পদ্ধতি;
পণ্য বাজারের অবস্থা, নিদর্শন এবং জনসংখ্যার চাহিদা গঠনের প্রবণতা;
আধুনিক ফ্যাশন, ডিজাইন এবং তাদের বিকাশের প্রবণতা;
পণ্যের মান এবং প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য, তাদের প্রধান বৈশিষ্ট্য এবং গুণমানের বৈশিষ্ট্য;
পণ্য সরবরাহ, বাণিজ্য টার্নওভার এবং ব্যবসায়িক চুক্তির সমাপ্তি, পণ্যের জন্য আবেদনপত্র তৈরির পরিকল্পনা তৈরি করার পদ্ধতি;
বাণিজ্য সংগঠিত করার ক্ষেত্রে উন্নত দেশী এবং বিদেশী অভিজ্ঞতা;
গুদামজাতকরণ সংস্থা;
পণ্য সরবরাহ, স্টোরেজ এবং পরিবহনের শর্তাবলী;
মান জায়, মৌলিক প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়াপণ্য উত্পাদন এবং বিক্রয়;
সরবরাহকারী, ভাণ্ডার এবং তাদের উৎপাদিত পণ্যের পরিসর;
পণ্যের মান নির্ধারণের পদ্ধতি;
বাণিজ্যে আধুনিক ব্যক্তিগত কম্পিউটার ব্যবহারের শর্তাবলী;
জায় আইটেম জন্য অ্যাকাউন্টিং পদ্ধতি;
বাণিজ্যে নীতিশাস্ত্র, নান্দনিকতা এবং মনোবিজ্ঞানের মৌলিক বিষয়;
অর্থনীতি, শ্রম সংগঠন এবং ব্যবস্থাপনার মৌলিক বিষয়;
শ্রম আইনের মৌলিক বিষয়;
শ্রম সুরক্ষা এবং অগ্নি নিরাপত্তার নিয়ম ও প্রবিধান।
5. একজন পণ্য বিশেষজ্ঞের অনুপস্থিতির সময়, তার দায়িত্বগুলি একজন নিযুক্ত ডেপুটি দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে সঞ্চালিত হয়, যিনি তাদের যথাযথ কর্মক্ষমতার জন্য সম্পূর্ণ দায়িত্ব বহন করেন।
2. চাকরির দায়িত্ব
6. তাকে অর্পিত কার্য সম্পাদন করতে, মার্চেন্ডাইজার বাধ্য:
6.1 পণ্যের প্রয়োজনীয়তা, মান, প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য, চুক্তি এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক নথিগুলির সাথে সম্মতি নির্ধারণ করুন।
6.2। পণ্যের জন্য জনসংখ্যার চাহিদা অধ্যয়ন করুন।
6.3। পণ্য সঞ্চালন এবং সরবরাহ পরিকল্পনার প্রস্তুতিতে অংশগ্রহণ করুন।
6.4। মেলায় অংশগ্রহণ করুন পাইকারিপণ্য, পণ্য সরবরাহের জন্য অ্যাপ্লিকেশন, আদেশ, চুক্তি আঁকা।
6.5। পণ্য তহবিলের বন্টন পরিচালনা করুন, বিকেন্দ্রীভূত সংগ্রহের পদ্ধতিতে অতিরিক্ত পণ্য সংস্থান সন্ধান করুন।
৬.৬। চুক্তির বাধ্যবাধকতা পূরণের নিরীক্ষণ, ভাণ্ডার মধ্যে পণ্য প্রাপ্তি, সময়, পরিমাণ এবং গুণমান.
৬.৭। বর্তমান মানগুলির সাথে সম্মতির জন্য পণ্যের গুণমান পরীক্ষা করুন এবং প্রয়োজনে পরীক্ষাগার পরীক্ষার আয়োজন করুন।
৬.৮। সরবরাহকারীদের দ্বারা চুক্তিবদ্ধ বাধ্যবাধকতা লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে দাবির জন্য উপকরণ প্রস্তুত করুন।
৬.৯। প্রত্যাবর্তনযোগ্য প্যাকেজিংয়ের চালানের সময়োপযোগীতা নিরীক্ষণ করুন এবং, যদি প্রয়োজন হয়, অনাগত কার্গো অনুসন্ধান করুন।
6.10। পণ্যের টার্নওভার ত্বরান্বিত করার ব্যবস্থা নিন, পণ্যের ক্ষতি কমাতে, অতিরিক্ত পণ্য সংস্থান এবং "অলিকুইড স্টক" গঠনের কারণগুলি অধ্যয়ন করুন এবং তাদের বাস্তবায়নের জন্য ব্যবস্থা নিন।
6.11। পণ্য সঞ্চয় এবং ট্রেডিংয়ের জন্য নিয়মগুলির সাথে সম্মতি পর্যবেক্ষণ করুন।
6.12। বিক্রয় প্রদর্শনী, মেলা ও বাজার, ক্রেতা সম্মেলন আয়োজন করুন।
৬.১৩। পণ্য বিক্রির ফলাফলের অপারেশনাল রেকর্ডগুলি বহন করুন, চাহিদার অবস্থা এবং গতিশীলতা বিশ্লেষণ করুন।
৬.১৪। রচনা করুন বাজার পর্যালোচনা, প্রতিষ্ঠিত ফর্ম অনুযায়ী রিপোর্টিং, আঁকা প্রয়োজনীয় কাগজপত্রপণ্য সরবরাহ এবং বিক্রয় সম্পর্কিত।
৬.১৫। মেশিন প্রক্রিয়াকরণ তথ্য এবং সিদ্ধান্ত ব্যবহার করুন জটিল কাজট্রেড টার্নওভারের কাঠামো গণনা করার জন্য, জায় বিতরণ এবং অ্যাকাউন্টিং, পণ্য সরবরাহ এবং বিক্রয়ের অ্যাকাউন্টিং এবং বিশ্লেষণের জন্য।
৬.১৬। ইনভেন্টরি গ্রহণে অংশগ্রহণ করুন।
৬.১৭। স্বাস্থ্যকর এবং নিশ্চিত করতে নিয়োগকর্তাকে সহায়তা করুন এবং সহযোগিতা করুন নিরাপদ অবস্থাশ্রম, পেশাগত আঘাতের প্রতিটি ক্ষেত্রে অবিলম্বে তাত্ক্ষণিক সুপারভাইজারকে রিপোর্ট করুন এবং পেশাগত রোগ, এবং এছাড়াও সম্পর্কে জরুরী পরিস্থিতিতে, যা তার এবং অন্যদের জন্য স্বাস্থ্য এবং জীবনের জন্য হুমকিস্বরূপ, শ্রম সুরক্ষার ত্রুটি এবং লঙ্ঘন আবিষ্কার করেছে।
৬.১৮। গ্রহণ করুন প্রয়োজনীয় ব্যবস্থাউন্নয়ন সীমাবদ্ধতা উপর জরুরী অবস্থাএবং এটি নির্মূল করা, শিকারকে প্রাথমিক চিকিৎসা প্রদান করা, একটি অ্যাম্বুলেন্স, জরুরি পরিষেবা এবং ফায়ার ব্রিগেডকে কল করার ব্যবস্থা নেওয়া।
3. অধিকার
7. মার্চেন্ডাইজিং বিশেষজ্ঞের অধিকার রয়েছে:
7.1। প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম সংক্রান্ত ব্যবস্থাপনার খসড়া সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত হন।
7.2। ব্যবস্থাপনা দ্বারা বিবেচনার জন্য এই নির্দেশাবলীর জন্য প্রদত্ত দায়িত্বগুলির সাথে সম্পর্কিত কাজের উন্নতির জন্য প্রস্তাব জমা দিন।
7.3। কাঠামোগত বিভাগের প্রধানদের কাছ থেকে, বিশেষজ্ঞদের তথ্য এবং তাদের কাজের দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় নথি গ্রহণ করুন।
7.4। তাকে অর্পিত দায়িত্বগুলি সমাধান করার জন্য সংস্থার সমস্ত কাঠামোগত বিভাগের বিশেষজ্ঞদের জড়িত করুন (যদি এটি সংস্থার প্রধানের অনুমতি নিয়ে কাঠামোগত বিভাগের প্রবিধান দ্বারা সরবরাহ করা হয়, যদি না হয়)।
7.5। তাদের অফিসিয়াল দায়িত্ব এবং অধিকার সম্পাদনে সহায়তা প্রদানের জন্য সংস্থার পরিচালনার প্রয়োজন।
7.6। বৈঠকে (সম্মেলন) বিবেচনার জন্য জমা দেওয়া শ্রম নিরাপত্তা সংক্রান্ত আলোচনায় অংশ নিন শ্রম সম্মিলিত(ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন)।
4. সম্পর্ক (চাকরির সম্পর্ক)
8. মার্চেন্ডাইজিং অফিসার ________________________________ _________________________________________________________________________কে রিপোর্ট করেন।9. মার্চেন্ডাইজিং বিশেষজ্ঞ সংস্থার নিম্নলিখিত কাঠামোগত বিভাগের কর্মচারীদের সাথে তার দক্ষতার মধ্যে বিষয়গুলিতে যোগাযোগ করেন: - _______________________________________________________________________ এর সাথে: গ্রহণ করে: __________________________________________________________________________; প্রতিনিধিত্ব করে: ________________________________________________________________________________;
- ____________________________________________________________________ থেকে: গ্রহণ করে: ________________________________________________________________________________; প্রতিনিধিত্ব করে: __________________________________________________________________________।
5. কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং দায়িত্ব
10. মার্চেন্ডাইজারের কাজ অবিলম্বে সুপারভাইজার (অন্যান্য কর্মকর্তা) দ্বারা মূল্যায়ন করা হয়। 11. মার্চেন্ডাইজিং বিশেষজ্ঞ এর জন্য দায়ী: 11.1। মেনে চলতে ব্যর্থতার জন্য (
অনুপযুক্ত মৃত্যুদন্ড
) এই কাজের বিবরণ দ্বারা প্রদত্ত তাদের কাজের দায়িত্ব - বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে।
11.4। শ্রম সুরক্ষা, নিরাপত্তা সতর্কতা, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি সুরক্ষার নিয়ম ও প্রবিধানগুলি মেনে চলতে ব্যর্থতার জন্য - বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের নিয়ন্ত্রক আইনি আইন এবং _____________________ এর স্থানীয় আইনগুলির প্রয়োজনীয়তা অনুসারে।
স্ট্রাকচারাল ইউনিটের প্রধানের পদের নাম _________ __________________________ স্বাক্ষর ভিসার স্বাক্ষর ব্যাখ্যা আমি নির্দেশাবলী পড়েছি _________ _______________________ স্বাক্ষরের ব্যাখ্যা _______________________ তারিখ
আমরা আপনার নজরে আনতে সাধারণ উদাহরণএকজন মার্চেন্ডাইজারের কাজের বিবরণ, নমুনা 2019/2020। একজন মার্চেন্ডাইজারের কাজের বিবরণনিম্নলিখিত বিভাগগুলি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত: সাধারণ অবস্থান, একজন পণ্য বিশেষজ্ঞের কাজের দায়িত্ব, একটি পণ্য বিশেষজ্ঞের অধিকার, একটি পণ্য বিশেষজ্ঞের দায়িত্ব।
একজন মার্চেন্ডাইজারের কাজের বিবরণে নিম্নলিখিত বিষয়গুলি প্রতিফলিত হওয়া উচিত:
একজন মার্চেন্ডাইজারের কাজের দায়িত্ব
1) চাকরির দায়িত্ব।উপাদান সম্পদের জন্য প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে, মান, প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক নথি, সেইসাথে সমাপ্ত চুক্তির সাথে তাদের মানের সম্মতি। একটি এন্টারপ্রাইজ, প্রতিষ্ঠান, উত্পাদন পরিকল্পনা সহ সংস্থার সরবরাহের জন্য খসড়া পরিকল্পনার সম্মতি নির্ধারণে, চুক্তির বাধ্যবাধকতা পূরণের নিরীক্ষণ, কাঁচামাল, উপকরণ, জ্বালানী, সরঞ্জাম এবং প্রাপ্তি এবং বিক্রয়ের ক্ষেত্রে অংশগ্রহণ করে। সমাপ্ত পণ্য, নিম্ন-মানের ইনভেন্টরি আইটেম সরবরাহের জন্য দাবি তোলার জন্য ডেটা প্রস্তুত করা এবং গ্রাহকের অভিযোগের প্রতিক্রিয়া জানাতে। গুদামগুলিতে উপাদান সম্পদ এবং সমাপ্ত পণ্যের প্রাপ্যতা নিয়ন্ত্রণ করে। সরবরাহকারী এবং ভোক্তাদের সাথে যোগাযোগ করে এবং পণ্য চালানের জন্য নথি প্রস্তুত করে। লজিস্টিক, বিক্রয়, পণ্যের মান নিয়ন্ত্রণ, পরিবহন এবং কাঁচামাল, উপকরণ, জ্বালানী, সরঞ্জাম এবং সমাপ্ত পণ্যগুলির সঞ্চয়ের সংগঠনের জন্য সংগঠনের মান উন্নয়ন এবং বাস্তবায়নে অংশগ্রহণ করে। ইনভেন্টরির প্রাপ্তি এবং বিক্রয়ের অপারেশনাল রেকর্ড বজায় রাখে, ফেরতযোগ্য পাত্রে চালানের সময়ানুবর্তিতা নিরীক্ষণ করে, এবং যদি প্রয়োজন হয়, অনাগত কার্গো অনুসন্ধান করে। ইনভেন্টরি পরিচালনায় অংশগ্রহণ করে, অত্যধিক অতিরিক্ত বস্তুগত সম্পদ এবং তরল সম্পদ গঠনের কারণগুলি অধ্যয়ন করে এবং সেগুলি বাস্তবায়নের জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ করে। গুদামগুলিতে ইনভেন্টরি সংরক্ষণের নিয়মগুলির সাথে সম্মতি পর্যবেক্ষণ করে, ভোক্তাদের কাছে চালানের জন্য সমাপ্ত পণ্য প্রস্তুত করে, পণ্য সরবরাহ এবং বিক্রয় সম্পর্কিত প্রয়োজনীয় নথিগুলি আঁকে এবং প্রতিষ্ঠিত ফর্মগুলিতে প্রতিবেদন প্রস্তুত করে।
মার্চেন্ডাইজারের জানা উচিত
2) তার দায়িত্ব পালন করার সময়, মার্চেন্ডাইজিং বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই জানতে হবে:রেজুলেশন, আদেশ, আদেশ, সরবরাহ এবং পণ্য বিক্রয় সম্পর্কিত উচ্চ কর্তৃপক্ষের অন্যান্য পরিচালনা এবং নিয়ন্ত্রক নথি; বাজার পদ্ধতিব্যবস্থাপনা ইনভেন্টরি আইটেমগুলির জন্য মান এবং প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য, তাদের প্রধান বৈশিষ্ট্য এবং গুণমানের বৈশিষ্ট্য; লজিস্টিক পরিকল্পনা বিকাশ এবং ব্যবসায়িক চুক্তি সমাপ্ত করার পদ্ধতি; জায় জন্য অ্যাকাউন্টিং পদ্ধতি এবং তাদের জন্য প্রয়োজন গণনা; অ্যাকাউন্টিং নথি এবং রিপোর্টিং পদ্ধতির ফর্ম; গুদামজাতকরণ এবং পণ্য বিক্রয় সংগঠন; ডেলিভারি, স্টোরেজ এবং ইনভেন্টরি আইটেম পরিবহন শর্তাবলী; বর্তমান মূল্য ট্যাগ এবং মূল্য তালিকা; উপাদান সম্পদ উত্পাদন জায় জন্য মান; মৌলিক প্রযুক্তিগত উত্পাদন প্রক্রিয়া; নামকরণ এবং পণ্য পরিসীমা; অর্থনীতি, শ্রম সংস্থা এবং ব্যবস্থাপনার মৌলিক বিষয়; শ্রম আইন; অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান; শ্রম সুরক্ষার নিয়ম ও প্রবিধান।
একজন মার্চেন্ডাইজারের যোগ্যতার জন্য প্রয়োজনীয়তা
3) যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা।
পণ্য বিশেষজ্ঞ: কাজের অভিজ্ঞতা বা মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষার প্রয়োজনীয়তা ছাড়াই উচ্চতর পেশাদার শিক্ষা এবং মাধ্যমিক সহ বিশেষজ্ঞদের দ্বারা ভরা পদে কাজের অভিজ্ঞতা বৃত্তিমূলক শিক্ষা, কমপক্ষে 3 বছর।
1. সাধারণ বিধান
1. একজন পণ্য বিশেষজ্ঞ বিশেষজ্ঞদের বিভাগের অন্তর্গত।
- পণ্য বিশেষজ্ঞ বিভাগ II: উচ্চতর পেশাদার শিক্ষা এবং কমপক্ষে 3 বছরের জন্য পণ্য বিশেষজ্ঞ হিসাবে কাজের অভিজ্ঞতা।
- কমোডিটি ম্যানেজার: কাজের অভিজ্ঞতা বা মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষার প্রয়োজনীয়তা ছাড়াই উচ্চতর পেশাগত শিক্ষা এবং কমপক্ষে 3 বছরের জন্য মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা সহ বিশেষজ্ঞদের দ্বারা পূরণ করা পদগুলিতে কাজের অভিজ্ঞতা।)
3. একজন মার্চেন্ডাইজিং বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করেন এবং প্রতিষ্ঠানের পরিচালক তাকে বরখাস্ত করেন।
4. মার্চেন্ডাইজারকে অবশ্যই জানতে হবে:
- রেজুলেশন, আদেশ, আদেশ, সরবরাহ এবং পণ্য বিক্রয় সম্পর্কিত উচ্চ কর্তৃপক্ষের অন্যান্য পরিচালনা এবং নিয়ন্ত্রক নথি;
- ব্যবস্থাপনার বাজার পদ্ধতি;
- ইনভেন্টরি আইটেমগুলির জন্য মান এবং প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য, তাদের প্রধান বৈশিষ্ট্য এবং গুণমানের বৈশিষ্ট্য;
- লজিস্টিক পরিকল্পনা বিকাশ এবং ব্যবসায়িক চুক্তি সমাপ্ত করার পদ্ধতি;
- জায় জন্য অ্যাকাউন্টিং পদ্ধতি এবং তাদের জন্য প্রয়োজন গণনা;
- অ্যাকাউন্টিং নথি এবং রিপোর্টিং পদ্ধতির ফর্ম;
- গুদামজাতকরণ এবং পণ্য বিক্রয় সংগঠন;
- ডেলিভারি, স্টোরেজ এবং ইনভেন্টরি আইটেম পরিবহন শর্তাবলী;
- বর্তমান মূল্য ট্যাগ এবং মূল্য তালিকা;
- উপাদান সম্পদ উত্পাদন জায় জন্য মান;
- মৌলিক প্রযুক্তিগত উত্পাদন প্রক্রিয়া;
- নামকরণ এবং পণ্য পরিসীমা;
- অর্থনীতি, শ্রম সংস্থা এবং ব্যবস্থাপনার মৌলিক বিষয়;
- শ্রম আইনের বুনিয়াদি;
- অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;
- শ্রম সুরক্ষা, নিরাপত্তা, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি সুরক্ষার নিয়ম ও প্রবিধান।
5. তার কার্যকলাপে, মার্চেন্ডাইজার দ্বারা পরিচালিত হয়:
- রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন,
- সংগঠনের সনদ,
- এই নির্দেশাবলী অনুসারে তিনি অধস্তন কর্মচারীদের আদেশ এবং নির্দেশাবলী,
- এই কাজের বিবরণ,
- সংস্থার অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান।
6. মার্চেন্ডাইজিং ম্যানেজার সরাসরি ____ কে রিপোর্ট করেন (কর্মচারীর অবস্থান নির্দেশ করুন যাকে তিনি রিপোর্ট করেন).
7. একজন পণ্য বিশেষজ্ঞের অনুপস্থিতির সময় (ব্যবসায়িক ভ্রমণ, ছুটি, অসুস্থতা, ইত্যাদি), তার দায়িত্বগুলি নির্ধারিত পদ্ধতিতে সংস্থার পরিচালক দ্বারা নিযুক্ত একজন ব্যক্তি দ্বারা সঞ্চালিত হয়, যিনি সংশ্লিষ্ট অধিকার, কর্তব্যগুলি অর্জন করেন এবং দায়ী তাকে অর্পিত দায়িত্ব পালনের জন্য।
2. একজন মার্চেন্ডাইজারের কাজের দায়িত্ব
পণ্য বিশেষজ্ঞ:
1. উপাদান সম্পদের জন্য প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে, মান, প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক নথিগুলির সাথে তাদের মানের সম্মতি, সেইসাথে সমাপ্ত চুক্তিগুলি।
2. একটি এন্টারপ্রাইজ, প্রতিষ্ঠান, উত্পাদন পরিকল্পনা সহ সংস্থার সরবরাহের জন্য খসড়া পরিকল্পনার সম্মতি নির্ধারণে, চুক্তিভিত্তিক বাধ্যবাধকতা পূরণের নিরীক্ষণ, কাঁচামাল, উপকরণ, জ্বালানী, সরঞ্জাম এবং সমাপ্ত পণ্যের প্রাপ্তি এবং বিক্রয়, এর মধ্যে নিম্নমানের ইনভেন্টরি আইটেম সরবরাহের জন্য দাবি তোলার জন্য ডেটা প্রস্তুত করা এবং গ্রাহকের অভিযোগের প্রতিক্রিয়া।
3. গুদামগুলিতে উপাদান সম্পদ এবং সমাপ্ত পণ্যের প্রাপ্যতা নিয়ন্ত্রণ করে।
4. সরবরাহকারী এবং ভোক্তাদের সাথে যোগাযোগ করে এবং পণ্য চালানের জন্য নথি প্রস্তুত করে।
5. রসদ, বিক্রয়, পণ্যের মান নিয়ন্ত্রণ, কাঁচামাল, সরবরাহ, জ্বালানী, সরঞ্জাম এবং সমাপ্ত পণ্যগুলির পরিবহন এবং সঞ্চয়স্থানের সংগঠনের জন্য সংগঠনের মান উন্নয়ন এবং বাস্তবায়নে অংশগ্রহণ করে।
6. ইনভেন্টরি আইটেমগুলির প্রাপ্তি এবং বিক্রয়ের অপারেশনাল রেকর্ড রক্ষণাবেক্ষণ করে, ফেরতযোগ্য পাত্রে চালানের সময়ানুবর্তিতা নিয়ন্ত্রণ করে এবং, যদি প্রয়োজন হয়, অনাগত পণ্যসম্ভার অনুসন্ধান করে।
7. ইনভেন্টরি পরিচালনায় অংশগ্রহণ করে, অতিরিক্ত অতিরিক্ত বস্তুগত সম্পদ এবং তরল সম্পদ গঠনের কারণগুলি অধ্যয়ন করে এবং তাদের বাস্তবায়নের জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ করে।
8. গুদামগুলিতে ইনভেন্টরি সঞ্চয় করার নিয়মগুলির সাথে সম্মতি নিরীক্ষণ করে, ভোক্তাদের কাছে চালানের জন্য প্রস্তুত পণ্য প্রস্তুত করে, পণ্য সরবরাহ এবং বিক্রয় সম্পর্কিত প্রয়োজনীয় নথিগুলি আঁকে এবং প্রতিষ্ঠিত ফর্মগুলিতে প্রতিবেদন তৈরি করে৷
9. অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান এবং অন্যান্য স্থানীয় সঙ্গে সম্মতি প্রবিধানসংগঠন
10. শ্রম সুরক্ষা, নিরাপত্তা, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি সুরক্ষার অভ্যন্তরীণ নিয়ম ও প্রবিধান মেনে চলে।
11. তার কর্মক্ষেত্রে পরিচ্ছন্নতা ও শৃঙ্খলা নিশ্চিত করে।
12. সীমার মধ্যে পারফর্ম করে কর্মসংস্থান চুক্তিএই নির্দেশাবলী অনুসারে তিনি অধীনস্থ কর্মচারীদের আদেশ।
3. একজন মার্চেন্ডাইজিং বিশেষজ্ঞের অধিকার
মার্চেন্ডাইজারের অধিকার আছে:
1. সংস্থার পরিচালক দ্বারা বিবেচনার জন্য প্রস্তাব জমা দিন:
- এই নির্দেশে প্রদত্ত দায়িত্বগুলির সাথে সম্পর্কিত কাজের উন্নতি করতে,
- তার অধীনস্থ বিশিষ্ট কর্মচারীদের উৎসাহে,
- বস্তুগত এবং শৃঙ্খলামূলক দায়বদ্ধতা আনয়নের উপর তার অধীনস্থ কর্মচারীরা যারা উত্পাদন এবং শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘন করেছে।
2. কাঠামোগত বিভাগ এবং সংস্থার কর্মচারীদের কাছ থেকে তার কাজের দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্যের জন্য অনুরোধ করুন।
3. তার অবস্থানের জন্য তার অধিকার এবং দায়িত্ব সংজ্ঞায়িত নথিগুলির সাথে পরিচিত হন, সরকারী দায়িত্ব পালনের গুণমান মূল্যায়নের মানদণ্ড।
4. সংগঠনের কার্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত ব্যবস্থাপনার খসড়া সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত হন।
5. সাংগঠনিক এবং প্রযুক্তিগত শর্তাবলী নিশ্চিত করা এবং অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় প্রতিষ্ঠিত নথিগুলির সম্পাদন সহ সহায়তা প্রদানের জন্য সংস্থার পরিচালনার প্রয়োজন।
6. বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত অন্যান্য অধিকার।
4. মার্চেন্ডাইজারের দায়িত্ব
নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে মার্চেন্ডাইজার দায়ী:
1. অনুপযুক্ত কর্মক্ষমতা বা এই কাজের বিবরণে প্রদত্ত কাজের দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতার জন্য - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমার মধ্যে।
2. তাদের কার্যকলাপ চলাকালীন সংঘটিত অপরাধের জন্য - রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং নাগরিক আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমার মধ্যে।
3. সংস্থার বস্তুগত ক্ষতি করার জন্য - রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম ও নাগরিক আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমার মধ্যে।
একজন মার্চেন্ডাইজারের চাকরির বিবরণ - নমুনা 2019/2020। একজন পণ্য বিশেষজ্ঞের কাজের দায়িত্ব, একজন পণ্য বিশেষজ্ঞের অধিকার, একজন পণ্য বিশেষজ্ঞের দায়িত্ব।
যেকোনো পেশায় এবং যেকোনো পদের জন্য চাকরির জন্য আবেদন করার জন্য সেই অধিকার এবং দায়িত্বের সাথে পরিচিতি প্রয়োজন যা আবেদনকারীকে তার কর্মসংস্থানের সময় জুড়ে থাকবে।
এই তথ্য অন্তর্ভুক্ত করা হয় বিশেষ নথি – কাজের বিবরণ, যা এন্টারপ্রাইজ এবং সংস্থাগুলিতে উপস্থিত থাকতে হবে। একজন মার্চেন্ডাইজিং স্পেশালিস্টের পেশাও ব্যতিক্রম নয়, যে কাজের জন্য সকলের পূর্ণতা প্রয়োজন প্রয়োজনীয় কর্মসম্পূর্ণরূপে অনুষ্ঠিত অবস্থান সঙ্গে মেনে চলার জন্য.
একজন পণ্য বিশেষজ্ঞের পেশার প্রধান নির্দিষ্টতা হল সরাসরি কাজ করা হয় কোম্পানি এবং সংস্থায় যাদের কার্যক্রম বাণিজ্যের সাথে সম্পর্কিত, অথবা এমন উদ্যোগে যেখানে উৎপাদিত বা আগত পণ্যের গুণমান নিরীক্ষণ করা প্রয়োজন।
তাছাড়া মালামালের ধরন ও ধরন হতে পারে সম্পূর্ণ বৈচিত্র্যময়- খাবার থেকে ( বেকারি পণ্য, মাংস পণ্য) থেকে পরিবারের রাসায়নিকএবং নির্মাণ সামগ্রী।
একটি পণ্য বিশেষজ্ঞের পূর্বে খুব জনপ্রিয় পেশা কিছু সময়ের জন্য তার প্রাসঙ্গিকতা হারিয়েছিল, কিন্তু দেশের অর্থনীতির বিকাশ, খুচরা আউটলেটগুলির সম্প্রসারণ এবং উন্নতি, নতুন দোকান এবং হাইপারমার্কেট খোলার সাথে সাথে এটি আবার শুরু হয়েছে। চাহিদা.
নথির রচনা
একজন মার্চেন্ডাইজারের কাজের বিবরণের মধ্যে রয়েছে: বেশ কয়েকটি বিভাগ, যার প্রতিটি পৃথকভাবে এই জাতীয় পদে অধিষ্ঠিত একজন কর্মচারীর প্রধান দায়িত্বগুলি, তিনি যে ক্রিয়াকলাপগুলির অধিকারী, সেইসাথে শ্রমের দায়িত্ব পালনের জন্য মৌলিক শর্তগুলিকে আলাদাভাবে সংজ্ঞায়িত করে।
সাধারণ বিধান
একজন পণ্য বিশেষজ্ঞের পেশা বিশেষজ্ঞদের বিভাগের অন্তর্গত এবং বিভক্ত করা যেতে পারে দুটি সম্ভাব্য বিভাগ:
- দ্বিতীয় শ্রেণীর একজন বিশেষজ্ঞের অবশ্যই প্রাসঙ্গিক বিশেষত্বে একটি বিশ্ববিদ্যালয় ডিপ্লোমা থাকতে হবে, পাশাপাশি একই পদে নির্দিষ্ট কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে - এই ক্ষেত্রেতিন বছর কাজ করতে হবে।
- প্রথম শ্রেণীর একজন পণ্য বিশেষজ্ঞ হিসাবে, এই ধরনের পদে কাজ করার জন্য একজনের অবশ্যই উচ্চ শিক্ষা থাকতে হবে এবং তার আগে, কাজটি সম্পাদন করতে হবে। শ্রম কার্যকলাপদুই বছরের কম সময়ের জন্য দ্বিতীয় বিভাগে অবস্থানে।
যে কোনও ক্ষেত্রে, নিয়োগ বা বরখাস্ত শুধুমাত্র কোম্পানির পরিচালক দ্বারা বাহিত হতে পারে।
কাজের দায়িত্ব
একজন মার্চেন্ডাইজারের প্রধান কাজের দায়িত্ব হল:
এটা লক্ষণীয় যে একজন মার্চেন্ডাইজারের দায়িত্বের তালিকার উপর নির্ভর করে উল্লেখযোগ্যভাবে ভিন্ন হতে পারে গার্হস্থ্য নীতিসংগঠন
অধিকার
কিছু দায়িত্বের পাশাপাশি মার্চেন্ডাইজারেরও রয়েছে অধিকার:
- প্রতিষ্ঠানের কর্মক্ষমতা উন্নত করা, কোনো পরামিতি বা সূচক পরিবর্তন সম্পর্কিত বিদ্যমান প্রস্তাবনা তৈরি করুন।
- আপনার কাজের দায়িত্ব পালনে কিছু সহায়তা পেতে সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট (তাৎক্ষণিক সুপারভাইজার) এর সাথে যোগাযোগ করুন।
- পরিবর্তনগুলি সম্পর্কে তথ্য পান যা সরাসরি দায়িত্বের কার্যকারিতাকে প্রভাবিত করবে।
- তার যোগ্যতার মধ্যে থাকা বিষয়গুলি সম্পর্কে অন্যান্য বিভাগ থেকে অনুসন্ধান করুন।
- আপনার কাজের দায়িত্ব পালনে প্রতিবন্ধকতা সৃষ্টিকারী কারণগুলি দূর করার জন্য পদক্ষেপ নিন।
দায়িত্ব
তার সরকারী দায়িত্ব পালন করার সময়, একজন মার্চেন্ডাইজার নিম্নলিখিতগুলি বহন করতে পারে দায়বদ্ধতার প্রকার:
- উপাদান. কোনো পণ্য বিশেষজ্ঞের দোষের কারণে কোনো এন্টারপ্রাইজ ক্ষতিগ্রস্থ হলে, তাকে দায়ী করা যেতে পারে এবং পরবর্তীতে মজুরির খরচে ক্ষতির জন্য আংশিক বা সম্পূর্ণ ক্ষতিপূরণ সম্ভব।
- সাংগঠনিক. মার্চেন্ডাইজার যারা সঠিকভাবে তাদের দায়িত্ব পালন করেননি বা তাদের আশু উর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের নির্দেশ অনুসরণ করেননি তারা এই ধরনের দায়বদ্ধতার জন্য দায়ী হতে পারে। এর মধ্যে নিরাপত্তা বিধি লঙ্ঘন, বাণিজ্য গোপনীয়তা প্রকাশ বা উৎপাদন সম্পর্কিত বিষয়গুলিও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
- কার্যকরী. এর মধ্যে একজনের কাজের অসম্পূর্ণ কর্মক্ষমতা বা নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে নিষ্ক্রিয়তা অন্তর্ভুক্ত।
একজন মার্চেন্ডাইজারের মৌলিক কাজের শর্ত নির্ধারিত হয় অভ্যন্তরীণ রাজনীতিউদ্যোগএবং তাকে একটি কর্মক্ষেত্র এবং অন্যান্য উপাদান প্রদানের অন্তর্ভুক্ত হতে পারে এবং প্রযুক্তিগত উপায়যা কাজের দায়িত্ব পালনকে সহজ করে বা তাদের সম্ভব করে তোলে।
এটিও লক্ষণীয় যে তার কাজ সম্পাদন করার সময়, একজন বিশেষজ্ঞ সংস্থার সনদ দ্বারা পরিচালিত হতে পারেন, অভ্যন্তরীণ প্রবিধানএবং এই ধরনের একটি অবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্পর্কিত পদ্ধতিগত ডকুমেন্টেশন।
বিশেষত্ব
তার নির্দিষ্ট কাজের জায়গার উপর নির্ভর করে, একজন পণ্য বিশেষজ্ঞের কার্যকলাপের নীতি এবং তার কাজের দায়িত্ব পালনের সুনির্দিষ্টতা সামান্য ভিন্ন হতে পারে। চলুন তাদের কিছু তাকান.
মুদি (মুদি দোকান)
খাদ্য পণ্য সম্পর্কিত শ্রম কার্যক্রম পরিচালনা করার সময়, মার্চেন্ডাইজারকে অবশ্যই অর্থ প্রদান করতে হবে বিশেষ মনোযোগগুণমানইনকামিং এবং অন-শেল্ফ পণ্য। এই ফ্যাক্টর এর উপস্থিতি বাদ দেওয়া প্রয়োজন যে কারণে বিক্রয় বিন্দুমেয়াদোত্তীর্ণ শেলফ লাইফ সহ পণ্য বা যেগুলি বর্তমান প্রবিধান মেনে চলে না এই মুহূর্তেমানের মান
তদতিরিক্ত, পণ্যের গুণমান বজায় রাখার জন্য, কেবলমাত্র সরবরাহ করা পণ্যগুলিই নয়, বর্তমানে যেগুলি বিক্রি হচ্ছে সেগুলিও পর্যায়ক্রমে পর্যবেক্ষণ করা প্রয়োজন।
অ-খাদ্য
অ-খাদ্য পণ্যগুলির সাথে কাজ করার সময়, একজন মার্চেন্ডাইজারকে অবশ্যই তাদের গুণমান এবং পরিমাণের দিকে মনোযোগ দিতে হবে। এছাড়াও, আমাদের ভুলে যাওয়া উচিত নয় যে যদিও এই জাতীয় পণ্যগুলিকে খাদ্য পণ্য হিসাবে বিবেচনা করা হয় না, তবুও তাদের প্রায়শই সীমিত শেলফ লাইফ থাকে।
পণ্য বিশেষজ্ঞ
একজন পণ্য বিশেষজ্ঞের প্রধান কাজ হল যে তিনি পণ্যের গুণমান নির্ধারণের সাথে সম্পর্কিত তার কাজ সম্পাদন করেন। সুতরাং, তিনি খুচরা আউটলেটে নয়, একটি পরীক্ষাগারের মধ্যে শ্রম কার্যক্রম সম্পাদন করতে পারেন। এই ক্ষেত্রে তার প্রধান দায়িত্বগুলি হ'ল পণ্যগুলির সরাসরি মূল্যায়ন করা, তাদের গুণমান উন্নত করার ব্যবস্থা নেওয়া এবং প্রয়োজনে তার যোগ্যতার মধ্যে পরীক্ষা পরিচালনা করা।
কাজের বিবরণ
মার্চেন্ডাইজার
1. সাধারণ বিধান
1.1। এই কাজের বিবরণ সংজ্ঞায়িত করে কার্যকরী দায়িত্ব, মার্চেন্ডাইজিং বিশেষজ্ঞ "________________________" এর অধিকার এবং দায়িত্ব (এখন থেকে "সংস্থা" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)।
1.2। একজন মার্চেন্ডাইজিং বিশেষজ্ঞকে একটি পদে নিয়োগ করা হয় এবং সংস্থার প্রধানের আদেশে বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিতে পদ থেকে বরখাস্ত করা হয়।
1.3। মার্চেন্ডাইজিং ম্যানেজার সরাসরি ____________________ সংস্থাকে রিপোর্ট করেন।
1.4। নিম্নোক্ত যোগ্যতা সম্পন্ন একজন ব্যক্তিকে পণ্য বিশেষজ্ঞ পদে নিয়োগ করা হয়:
পণ্য বিশেষজ্ঞ: কাজের অভিজ্ঞতা বা মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষার প্রয়োজনীয়তা ছাড়াই উচ্চতর পেশাগত শিক্ষা এবং কমপক্ষে 3 বছরের জন্য মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা সহ বিশেষজ্ঞদের দ্বারা পূরণ করা পদগুলিতে কাজের অভিজ্ঞতা।
1.5। মার্চেন্ডাইজারের অবশ্যই জানা উচিত:
রেজোলিউশন, নির্দেশাবলী, আদেশ, সরবরাহ এবং পণ্য বিক্রয় সম্পর্কিত উচ্চ কর্তৃপক্ষের অন্যান্য পরিচালনা এবং নিয়ন্ত্রক নথি;
বাজার ব্যবস্থাপনার পদ্ধতি;
ইনভেন্টরি আইটেমগুলির জন্য মান এবং প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য, তাদের প্রধান বৈশিষ্ট্য এবং গুণমানের বৈশিষ্ট্য;
লজিস্টিক পরিকল্পনা বিকাশ এবং ব্যবসায়িক চুক্তি সমাপ্ত করার পদ্ধতি;
ইনভেন্টরি আইটেমগুলির জন্য অ্যাকাউন্টিংয়ের পদ্ধতি, তাদের জন্য প্রয়োজনীয়তা গণনা করা;
অ্যাকাউন্টিং নথি এবং রিপোর্টিং পদ্ধতির ফর্ম;
গুদামজাতকরণ এবং পণ্য বিক্রয় সংস্থা;
ডেলিভারি, স্টোরেজ এবং ইনভেন্টরি আইটেম পরিবহন শর্তাবলী;
বর্তমান মূল্য ট্যাগ এবং মূল্য তালিকা; উপাদান সম্পদ উত্পাদন জায় জন্য মান;
মৌলিক প্রযুক্তিগত উত্পাদন প্রক্রিয়া;
নামকরণ এবং পণ্য পরিসীমা;
অর্থনীতি, শ্রম সংগঠন এবং ব্যবস্থাপনার মৌলিক বিষয়;
শ্রম আইন;
অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;
শ্রম সুরক্ষা বিধি ও প্রবিধান।
1.6। তার ক্রিয়াকলাপে, মার্চেন্ডাইজার দ্বারা পরিচালিত হয়:
প্রবিধান এবং শিক্ষার উপকরণসম্পাদিত কাজ সম্পর্কে;
অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;
সংস্থার প্রধান এবং তাৎক্ষণিক তত্ত্বাবধায়কের আদেশ এবং নির্দেশাবলী;
এই কাজের বিবরণ;
শ্রম সুরক্ষা, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি সুরক্ষা সংক্রান্ত নিয়ম।
1.7। একজন মার্চেন্ডাইজারের অস্থায়ী অনুপস্থিতির সময়, তার দায়িত্ব ___________________________-এর উপর অর্পণ করা হয়।
2. কার্যকরী দায়িত্ব
মার্চেন্ডাইজিং বিশেষজ্ঞ নিম্নলিখিত দায়িত্বগুলি সম্পাদন করেন:
উপাদান সম্পদের জন্য প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে, মান, প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক নথি, সেইসাথে সমাপ্ত চুক্তির সাথে তাদের মানের সম্মতি।
উৎপাদন পরিকল্পনার সাথে সংস্থার খসড়া লজিস্টিক পরিকল্পনার সম্মতি নির্ধারণে, চুক্তির বাধ্যবাধকতা পূরণের নিরীক্ষণ, কাঁচামাল, উপকরণ, জ্বালানী, সরঞ্জাম এবং সমাপ্ত পণ্যের প্রাপ্তি এবং বিক্রয়, দাবিগুলি আঁকার জন্য ডেটা প্রস্তুত করার জন্য অংশগ্রহণ করে। নিম্নমানের ইনভেন্টরি আইটেম সরবরাহ এবং গ্রাহকের অভিযোগের প্রতিক্রিয়া।
গুদামগুলিতে উপাদান সম্পদ এবং সমাপ্ত পণ্যের প্রাপ্যতা নিয়ন্ত্রণ করে।
সরবরাহকারী এবং ভোক্তাদের সাথে যোগাযোগ করে এবং পণ্য চালানের জন্য নথি প্রস্তুত করে।
লজিস্টিক, বিক্রয়, পণ্যের মান নিয়ন্ত্রণ, পরিবহন এবং কাঁচামাল, উপকরণ, জ্বালানী, সরঞ্জাম এবং সমাপ্ত পণ্যগুলির সঞ্চয়ের সংগঠনের জন্য সংগঠনের মান উন্নয়ন এবং বাস্তবায়নে অংশগ্রহণ করে।
ইনভেন্টরির প্রাপ্তি এবং বিক্রয়ের অপারেশনাল রেকর্ড বজায় রাখে, ফেরতযোগ্য পাত্রে চালানের সময়ানুবর্তিতা নিরীক্ষণ করে, এবং যদি প্রয়োজন হয়, অনাগত কার্গো অনুসন্ধান করে।
ইনভেন্টরি পরিচালনায় অংশগ্রহণ করে, অত্যধিক অতিরিক্ত বস্তুগত সম্পদ এবং তরল সম্পদ গঠনের কারণগুলি অধ্যয়ন করে এবং সেগুলি বাস্তবায়নের জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ করে।
গুদামগুলিতে ইনভেন্টরি সংরক্ষণের নিয়মগুলির সাথে সম্মতি পর্যবেক্ষণ করে, ভোক্তাদের কাছে চালানের জন্য সমাপ্ত পণ্য প্রস্তুত করে, পণ্য সরবরাহ এবং বিক্রয় সম্পর্কিত প্রয়োজনীয় নথিগুলি আঁকে এবং প্রতিষ্ঠিত ফর্মগুলিতে প্রতিবেদন প্রস্তুত করে।
3. অধিকার
মার্চেন্ডাইজারের অধিকার আছে:
3.1। তাদের দায়িত্ব পালনে সহায়তা প্রদানের জন্য সংস্থার ব্যবস্থাপনার প্রয়োজন।
3.2। আপনার দক্ষতা উন্নত করুন.
3.3। সংগঠনের কার্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত ব্যবস্থাপনার খসড়া সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত হন।
3.4। আপনার অবিলম্বে সুপারভাইজার দ্বারা বিবেচনার জন্য আপনার কার্যকলাপ সম্পর্কিত সমস্যাগুলির প্রস্তাব জমা দিন।
3.5। সংস্থার কর্মীদের কাছ থেকে তাদের কার্যক্রম পরিচালনার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য গ্রহণ করুন।
4. দায়িত্ব
মার্চেন্ডাইজার এর জন্য দায়ী:
4.1। বর্তমান শ্রম আইন অনুসারে - এই কাজের বিবরণে প্রদত্ত তাদের দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতা বা অনুপযুক্ত কার্য সম্পাদনের জন্য।
4.2। বর্তমান নাগরিক, প্রশাসনিক এবং ফৌজদারি আইন অনুসারে - এর কার্যক্রমের সময়কালে সংঘটিত অপরাধের জন্য।
4.3। বস্তুগত ক্ষতি ঘটাতে - বর্তমান আইন অনুসারে।
5. কাজের শর্ত
5.1। মার্চেন্ডাইজিং বিশেষজ্ঞের কাজের সময় সংস্থায় প্রতিষ্ঠিত অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান অনুসারে নির্ধারিত হয়।
5.2। উৎপাদন চাহিদার কারণে, মার্চেন্ডাইজারকে যাতায়াত করতে হয় ব্যবসায়িক ভ্রমণ(স্থানীয় গুরুত্ব সহ)।
6. স্বাক্ষরের অধিকার
6.1। তার ক্রিয়াকলাপ নিশ্চিত করার জন্য, পণ্য ব্যবস্থাপককে তার কার্যকরী দায়িত্বের অন্তর্ভুক্ত বিষয়গুলিতে প্রাথমিক এবং রিপোর্টিং নথিতে স্বাক্ষর করার অধিকার দেওয়া হয়।
________________________________ ______________ ____________________ (যে ব্যক্তির অবস্থান (স্বাক্ষর) (পুরো নাম) নির্দেশাবলী)
"___"_______________ জি.
সম্মত:
আইনি উপদেষ্টা ____________ __________________ (স্বাক্ষর) (পুরো নাম)
"___"_______________ জি.
আমি নির্দেশাবলী পড়েছি: ____________ ____________________ (স্বাক্ষর) (পুরো নাম)
