Frivilliga och statliga sociala institutioner. Volontärprogram utomlands som gör att du kan se världens internationella volontärläger

Att vara volontär under ett år i Europa – vad, var, när?

Ibland kommer det ett ögonblick i livet när du inser att du behöver förändra något. Läget, typen av aktivitet, miljön, kanske livsstilen... Om du har en sådan önskan, du är från 17 till 30 år och du är redo att lämna huset under en period på 6 till 12 månader, då har du en unik möjlighet (som tyvärr få människor känner till) att bli volontär under bidragsprogrammet för European Volunteer Service och bo ett år i vilket EU-land som helst utan att ådra sig några ekonomiska kostnader!

Vad heter programmet?

EVS, eller European Voluntary Service (European Voluntary Service) inom ramen för Erasmus+.

Vem kan bli medlem?

Ung man eller tjej mellan 17 och 30 år (inklusive). Programmets motto är "Volontärarbete för alla"! Det viktigaste kravet för en volontär är en enorm motivation, en stark vilja att hjälpa till, att vara en del av programmet, att visa initiativ och entusiasm i genomförandet av sina uppgifter! Det enda som behöver noteras är nivån på främmande språkkunskaper. För att kunna kommunicera med värdorganisationens koordinator måste du ha minst en grundläggande nivå i engelska eller det nationella språket i det land du vill resa till.

Vart kan du gå?

Deltagare från Ryssland kan åka till, samt till Island, Norge och Turkiet.

Hur länge kan du gå?

Projekten pågår vanligtvis från 6 till 12 månader. Eftersom du bara kan delta en gång i livet, varar många projekt exakt 12 månader för att utnyttja möjligheten fullt ut, men det finns även kortare projekt. Det finns ett litet kryphål - om du ännu inte vet om internationellt volontärarbete är rätt för dig eller inte, kan du prova dig själv i denna roll från 2 veckor till 2 månader på samma villkor. Om din erfarenhet är positiv kan EVS fortsätta i ett annat land och i en annan organisation, medan det totala antalet månader på projektet inte bör överstiga 12.

Ekonomiska villkor för deltagande?

Volontären betalar INGENTING. Bidraget täcker utgifter för resor och visum (inom vissa gränser, men oftast räcker de för att betala för flygbiljetter, tåg och allt pappersarbete relaterade till visumhantering), boende, mat, fickkostnader på plats (i genomsnitt får en volontär händer från 200 till 300 euro per månad för mat och fickpengar, beroende på land, och bor antingen i en hyrd lägenhet med andra volontärer eller i en värdfamilj), samt sjukförsäkring med bra täckning och språkkurser . Dessutom har volontären en koordinator och mentor som ser till att allt är bra och bekvämt för honom, både på jobbet och i hans privata liv. Av erfarenhet har volontärer tillräckligt med pengar, och inte bara för att överleva, utan ibland för att resa och studera den lokala kulturen. Även om du i år definitivt kommer att bli experter på att spara så att mer pengar läggs på resor, och inte på andra utgifter. Det tillkommer ingen avgift till den sändande organisationen för deltagande och kan inte vara det enligt programmets regler.

Vad ska man göra i projektet?

Med vad man vill (inom gränserna för vad som är tillåtet enligt lag, förstås!). Projekten genomförs av ideella organisationer och budgetinstitutioner, vilket innebär att du inte kommer att arbeta inom den kommersiella sfären, du kommer att arbeta inom den sociala sfären, troligen med människor.

Alternativen kan vara:

med barn på dagis;
med ungdomar i ungdomsgården;
med äldre på ett äldreboende;
med personer med funktionshinder på rehabiliteringscenter;
på NGO-kontoret, arbetar med projekt inom området ekologi, kampen för mänskliga rättigheter och många andra;
med djur, till exempel i skyddsrum.

Det finns väldigt många organisationer som tar emot volontärer, huvudsaken är att hitta sin egen! Inom ramen för projektet kommer du, utöver de ordinarie aktiviteter som organisationen erbjuder, även att få möjlighet att genomföra dina projekt och förverkliga idéer. Om du till exempel jobbar på en ungdomsgård kommer du att delta i dess verksamhet varje dag och hjälpa till med workshops och event, men utöver detta kan du även erbjuda något eget och få stöd i att förverkliga din idé!

Därför, om du känner en törst efter äventyr i dig själv, vill lära dig något nytt, förbättra dina kunskaper i främmande språk, uppleva livet i ett annat land och vara där inte bara en turist, utan en lokal invånare, lär dig alla dess för- och nackdelar, fördjupa dig i kultur ... i själva verket kan alla effekter inte räknas, de är olika för varje person. Men om du känner att du vill behöver du inte tänka - du måste leta efter ett projekt och gå och uppfylla dina drömmar!

Volontären arbetar 30-35 timmar i veckan, har 2 dagar ledigt per vecka och 2 dagar per månad som han kan använda separat eller samla på sig.

Vad behöver du veta innan du åker?

Först, var säker på din önskan och tydligt sätt dina mål. Det ska inte bara vara "släpp allt och gå någon annanstans", du ska ha en klar uppfattning om vad du vill göra och vad du ska uppnå under den här tiden på projektet. Du behöver också ta av dig dina rosa glasögon med tanken att allt är bra i Europa - när du inte är där på ett par veckor som turist, utan lever som vilken lokal som helst, kommer du att möta både dess vackra sidor och brister . Och det är okej!

Hur hittar man ett projekt?

Du kan hitta all detaljerad information om hur du hittar ett projekt på webbplatsen - en organisation som är engagerad i internationellt volontärarbete i Ryssland och hjälper dig att hitta ett projekt och gå!

På projektet kommer du att ha en värdorganisation (som också kan vara koordinerande samtidigt, det vill säga den huvudsakliga i projektet, eftersom den ansöker om finansiering) och en utsändande organisation (som måste vara placerad i Ryssland). Utan en sändande organisation är det omöjligt att gå till projektet enligt programmets regler. Vi påminner om att det inte finns någon deltagaravgift och att det inte kan vara det.

Den avsändande organisationen hjälper till med sökandet efter ett projekt, ger råd och rekommendationer, deltar i inlämningen av en bidragsansökan och följer med och stödjer dig i alla skeden - förberedelser, erhållande av visum, såväl som under din vistelse på projektet och efter det, vid hemkomsten.

Irina, 25 år gammal, Nizhny Novgorod, åkte till Estland, Tallinn i 11 månader:

Jag arbetade i en ungdomsorganisation i Tallinn, organiserade volontärprojekt och främjade volontärarbete bland rysktalande barn i Tallinn och andra estniska städer genom presentationer, workshops och tematiska möten. Under den här tiden träffade jag ett stort antal människor som tog andan ur mig, lärde mig om kulturen i ett fantastiskt land som ofta underskattas och blev handlöst förälskade i sin huvudstad vid stranden av den kalla och så lockande Östersjön . Jag insåg också att jag kan, om inte allt, så mycket, jag lärde mig att acceptera människor som de är och att uppskatta varje minut av min tid. Detta är en ovärderlig livserfarenhet, en liten livsmodell som stoppades in i ett år, och intensiteten i det levda livet kan knappast jämföras med någonting. Våga och bara framåt!

Kirill, 24 år gammal, Ufa, åkte till Luxemburg i 11 månader:

Mitt volontärår spenderades i Luxemburg (ja, det finns ett sådant land!). Det fanns två volontärer i vårt team och ytterligare en av de snällaste och mest sympatiska människorna i världen - vår chef. Varje fredag arrangerade vi en kulinarisk kväll för lokala studenter och försökte göra en presentation - sådan att alla skulle vara intresserade av att diskutera och bråka om det senare. Och ibland la vi presentationen åt sidan och bara pratade om vad. Helgerna ägnades åt sightseeing utanför staden och även utomlands, lyckligtvis i Luxemburg är det inte alls svårt - till exempel kan du bara somna på tåget.

Vera, 25, reste från Rysslands kulturhuvudstad till den lilla staden Tapa (översatt som "att döda"), Estland:

Året visade sig vara ett skottår, vilket innebär en dag mer äventyr. Som en del av EVS-programmet har jag arbetat med personer med utvecklingsstörning eller, som jag gillar att säga, med vuxna barn. Åldern på mina "barn" var 35+, vissa kunde inte prata, medan andra knappt kunde röra sig. Vi hade konstrum, en keramikklass, en gymnastiksal och ett stort område i centrum med vackra hästar, en pittoresk trädgård och en lekplats till vårt förfogande. Varje fredag eftermiddag gick vi på dansrasten, för att skippa disco var ett brott mot nöjen.

Jag försökte lindra den känslomässiga stressen på arbetsdagar genom att resa, sporta och laga mat. Under året hann jag besöka 9 länder och mer än 30 städer. Jag har medverkat i filmer, tagit medalj i Estlands mest kända maraton och skrivit en kokbok. Jag lyckades bli vän med världen och spara ihop till en stor resa till Spanien. Lyckades ta sig upp på en surfbräda, tillbringa natten i ett övergivet skogshus och njuta av två veckor som lägerledare.

EVS visade tydligt att även om du bor i en by med ett minimum av pengar, kan du leva det bästa året i ditt liv. Huvudsaken är motivation, fantasi och likasinnade.

Olga, 25 år gammal, Jekaterinburg, åkte till Irland i 12 månader:

EVS tillåter det omöjliga - att åka till ett land i Europa i ett år, något som jag bara kunde föreställa mig i mina fantasier. Det var inte fråga om att välja ett land – det kunde bara vara Irland. Ett år är tillräckligt med tid för att känna hur samspelet mellan dig och landet fungerar, inklusive språket, problemen (ja, det kommer definitivt att finnas) och själva volontärarbetet. Detta är en sådan simulering av en förenklad verklighet (eftersom du inte behöver tänka på hyra, skatter och gasbesparingar) där det finns en möjlighet att växa eller vice versa. Genom programmet ville jag förstå vart jag ska gå härnäst, om jag verkligen vill bo i ett annat land, om jag är synk med sådana förändringar, att se processen att arbeta och leva här inifrån, att göra det jag har aldrig gjort förut, att förstå åtminstone lite irländska och se utifrån på deras tidigare liv och modellera framtiden. Och det här året tillät mig verkligen att förstå den "andra världen" från insidan, att bli besviken på något, att bli kär i något (åh, de där charmiga irländska regnen som ger doften av havet och lämnar ett regnbågsleende efter sig själva ), att resa (förutom Irland tittade jag också på Spanien och Tyskland), att vara användbar och värdelös... Man kan prata oändligt, men det är bättre att försöka en gång.

Maria, 23 år gammal, Rostov-on-Don, åkte på ett korttidsprojekt till Turkiet och ett långsiktigt projekt till Rumänien:

Jag började bekanta mig med den europeiska volontärtjänsten i Turkiet, på ett ekologiskt projekt för att hjälpa havssköldpaddor som anges i Röda boken. Vi letade efter nykläckta sköldpaddsungar på stranden för att hindra dem från att fly långt från havet och bli uppätna av rovdjur. Ibland var det svårt på grund av det varma vädret och många timmars promenader, men de tusentals sköldpaddor vi räddade var värda det. Projektet var kortvarigt (2 månader) och enligt programmets villkor kunde jag delta i EVS för andra gången. Medan jag fortfarande var i Turkiet hittade jag en organisation i Rumänien, när jag kom tillbaka samlade jag alla dokument och en månad senare satt jag på ett plan som flög till Bukarest. Nu är jag i Rumänien för tredje månaden. Vi arbetar med fångar i en ungdomskoloni. Varje vardag besöker vi kolonin, genomför olika klasser, anordnar evenemang.

Mina två projekt är väldigt olika, men båda gav mig unika upplevelser. Utan för mycket patos kan jag säga att deltagandet i EVS har förändrat mitt liv och min syn på det. Jag träffade många fantastiska människor, oavsett om det är en kirurg som springer mitt i natten för att operera en sköldpadda som blev påkörd av en båt, en lärare som har arbetat i kolonin i 33 år och tillbringat mer tid där än någon av fångarna, anställda på centret för personer med autism som har ägnat sig åt detta speciella folk, och många olika, intressanta och underbara volontärer.

EVS är en stor chans för ungdomar. Du kan resa, träffa nya människor, få vänner, öva på språk, få nya upplevelser. Och allt detta är helt gratis. Jag anser att människor i Ryssland borde vara mer medvetna om volontärrörelsen och EVS i synnerhet, såväl som de möjligheter de ger.

Natalia, 22 år gammal, Nizhny Novgorod, åkte till Estland i ett år:

Jag heter Natalia Laptieva, jag kommer från Nizhny Novgorod, som SPHERE. Som en del av mitt EVS-projekt har jag arbetat på akrobatik- och cirkusskolan i Tallinn sedan september 2016. Utan tvekan är jag på ett ovanligt coolt projekt. Jag tränar barn, sätter på koreografiska nummer till tävlingar och hjälper till att organisera olika event. Under projektets gång har jag redan fått betydande erfarenhet av att arbeta med barn som coach.

EVS är definitivt arbete med sig själv, självutveckling och att övervinna svårigheter. Nytt språk, kultur och arbetsmiljö. Och som belöning för det utförda arbetet får du massor av positiva känslor och nya upplevelser. Du träffar underbara och öppna människor från olika länder som är precis lika motiverade och målmedvetna som du är. Ja, EVS är också vänskap och stöd. Har du fortfarande tvivel? Var inte rädd, leta efter ditt projekt och utvecklas!

Maria, 31, St. Petersburg, tillbringade ett år i Sverige:

Jag tillbringade mitt EVS-år i en liten stad i Sverige och arbetade med tonåringar på den lokala ungdomsgården. Tillsammans med personalen på centret anordnade vi olika evenemang, höll spel, tävlingar, mästarklasser och bara pratade mycket med killarna. Det var första gången jag stötte på ett så stort antal unga representanter för olika länder och kulturer samlade under ett och samma tak (utöver svenskarna fanns barn till anställda i utländska företag, samt migranter och nyligen anlända flyktingar), så kl. först kände jag mig lite förvirrad och visste inte hur jag skulle vem jag skulle kliva upp. Men allt föll snabbt på plats: kommunikationen blev snabbt bättre, jag lärde mig svenska, killarna som ännu inte kunde lärde sig svenska också, och samtidigt engelska (jag hjälpte alltid gärna till), vi vande oss alla vid varandra och blev vänner, och min organisation och energi förenades harmoniskt med mina svenska kollegors lugnt avslappnade arbetssätt.

Året på projektet visade sig vara mycket händelserikt och dynamiskt. Det var inte alltid lätt, men det var alltid intressant. Jag fick en utmärkt möjlighet att inte bara ta del av en spännande och användbar verksamhet, utan också en chans att lära känna mig själv bättre, att förstå vad som verkligen är viktigt och vad som inte är det, att se i mig själv vad jag fortfarande behöver arbeta med , och vad jag redan kan vara stolt över. Och, naturligtvis, jag kan inte låta bli att notera att mitt volontärår gav mig många levande intryck och minnen, resor, äventyr och, viktigast av allt, underbara nya vänner. Så efter projektet finns det något att komma ihåg, och det är tydligt åt vilket håll man vill röra sig.

För de som inte har besökt EVS ännu: killar, slösa inte tid på rädslor och tvivel, leta efter ditt projekt, upptäck den här världen, våga och gör gott!

Maria, 25, Jekaterinburg, tillbringade ett år i Irland:

2014 lämnade jag ett projekt i Irland, där jag tillbringade ett år i Dublin. Jag arbetade för en välgörenhetsorganisation som hjälper hemlösa människor som lider av drogberoende, alkoholism och olika psykiska sjukdomar. Under projektets gång anordnade jag olika evenemang för klienter som syftade till deras socialisering och en hälsosam livsstil (matlagningslektioner, spela fotboll, vandring, semestrar, etc.). Tack vare denna erfarenhet började jag förstå människor mycket bättre, blev mer tolerant och snällare. Berättelser om hemlösa gör dig ofta inte oberörd. Jag lärde mig mycket om det här sociala problemet och såg hur det löses i Irland.

Det viktigaste som EVS gav mig är insikten om vad jag vill göra i livet, inom vilket område jag ska utvecklas vidare. För tillfället förbereder jag mig för att gå in på ett utländskt universitet, där jag planerar att skaffa mig kunskap inom den sociala sfären, så att jag senare kan tillämpa dem i praktiken i Ryssland.

Jag är säker på att alla som går på EVS kommer att förändra sitt liv till det bättre, eftersom de kommer att kunna förstå och överraska sig själva.

Irina, 28, Moskva, arbetade som volontär i Storbritannien i ett år:

Jag arbetade för en ungdomsorganisation i Belfast, Storbritannien. Mitt projekt var relaterat till politik och journalistik. Tack vare detta kunde jag fördjupa mig väldigt mycket i Nordirlands kulturella och sociala sammanhang. Eftersom det finns en religiös-etnisk konflikt i det här landet är icke-formell utbildning mycket viktig där. Vi lärde tonåringar och ungdomar att tänka kritiskt, att förstå politik, att hitta sin plats i livet. Det fanns många häftiga projekt under året, allt från att organisera evenemang där ungdomar kunde kommunicera direkt med lokala politiker till Rock the Vote-kampanjen för en amerikansk franchise under valet i Westminster. Det mest slående för mig var hur professionellt de anställda i vår organisation hittade ett gemensamt språk även med mycket svåra barn och människor, identifierade deras problem, motiverade dem att göra något, medan våra möten med tonåringar aldrig såg ut som lektioner eller moraliserande.

Innan EVS var jag väldigt skeptisk till volontärarbete utomlands. Jag tycker det är dumt att åka till Australien för att plocka frukt tre månader i rad och sedan kanske resa i 10 dagar. Det är lättare att tjäna pengar och lära sig språket i sitt eget land och sedan åka på semester till Australien.

På EVS är även projekt som involverar fysiskt arbete fokuserade på social förändring. De man jobbar med och möter har så att säga ett humanistiskt värdesystem.

För dem som bestämmer sig för att ansöka om detta program kan jag önska tålamod, eftersom konkurrensen är hög och du måste vänta länge - det finns många byråkratiska ögonblick, och jag råder dig också att endast ansöka om projektet som du gillar verkligen!

Frågor kan mailas till [e-postskyddad]

“. Vi ger svar på olika frågor om volontärarbete. Du kan lita på våra svar! Erfarna volontärer som arbetar idag, koordinatorer för volontärgrupper, specialister och experter delar med sig av sina kunskaper, tankar och erfarenheter.

Frivilliga och statliga sociala institutioner

Frivilligrörelsen "" fick ett brev från ministeriet för arbete och socialt skydd från biträdande ministern. Ministeriet håller en diskussion om frågan om rättslig reglering av volontärers verksamhet inom socialtjänstområdet, för att uppfylla instruktionerna från ordföranden för Ryska federationens regering D.A. Medvedev daterad 10 april 2015

Vi ombeds ge vårt expertutlåtande i följande frågor:

om ändamålsenligheten av att involvera frivilliga och frivilligorganisationer i verksamhet inom socialtjänstens område;
om lagstiftningskonsolidering av sådana deltagares rättsliga status i relationer;
om graden av deltagande (hjälp vid deltagande) i tillhandahållandet av sociala tjänster, omfattningen av sådan hjälp, arten och omfattningen av de funktioner som utförs;
om registrering av förbindelser, till exempel inom ramen för ingående av avtal av civilrättslig karaktär;
om att föra register (registrering) över volontärer som är anställda inom socialtjänstområdet (redovisning av deras verksamhet); inom utbildning (utbildning): inom andra områden.

Vi publicerar svaret från chefen för "Danilovtsev" Yuri Belanovsky på de ställda frågorna.

a) Jag tror att det är tillrådligt att involvera frivilliga och frivilligorganisationer i samarbete med socialtjänstorganisationer av fyra skäl:

Det finns en begäran från sociala institutioner om tillhandahållande av välgörenhet, inklusive frivillighjälp. Vi mötte följande önskemål: hjälp med att vårda avdelningarna, organisera avdelningarnas fritid (helgdagar, konserter, ständig daglig fritid), promenader med avdelningarna, utbildning och utveckling av avdelningarna, hjälp till personal vid städning och reparation av avdelningarna. lokaler, städning av omgivningen. Vi hörde om samma önskemål från företrädare för andra regioner.
Det finns en begäran från avdelningarna själva att delta i deras liv som frivilliga, för att ta igen det som inte kan ges i det statliga systemet. Det handlar i första hand om mänsklig kommunikation, enkel fritid, uppmärksamhet, vänskap, lära sig några hushållsfärdigheter, promenader osv.
Glöms ofta bort, men det finns en förfrågan från unga, mestadels 22-30 år. Dessa människor har tillräckligt med tid, de är aktiva i sig själva. Unga människor vill medvetet och ansvarsfullt och är redo att hjälpa sina grannar i sociala institutioner. Det finns många aktiva ungdomar. Det representerar seriös potential. Enligt våra uppskattningar passerar 10-15 tusen aktiva ungdomar årligen genom sociala icke-statliga organisationer i Moskva, de som kan anses vara grunden för det civila samhället. Jag antar att fler människor går genom universitet och nära-statliga (som "Mosvolonter") ungdomsorganisationer, på ett eller annat sätt som påverkar ett socialt ämne.
Unga människor behöver utvecklas socialt och moraliskt och få erfarenhet av ett ansvarsfullt samhällsliv. Socialt volontärarbete är en seriös skola. Detta motsvarar också den statliga ungdomspolitiken.

b) Baserat på erfarenheterna från Danilovtsy-volontärrörelsen kan det hävdas att volontärers deltagande i sociala institutioners arbete är möjligt på följande villkor:

Volontärer kan inte uppfattas som gratis arbetskraft. De är oberoende fria människor som är villiga och redo att hjälpa. Relationen med dem är ett jämställt partnerskap.
När du organiserar samarbete är det nödvändigt att utgå från volontärens personliga önskan (motiv) och i enlighet med önskan att involvera honom i den här eller den aktiviteten. Att ”motivera” oförberedda människor är möjligt, men det kräver mycket uppmärksamhet på dem och kontroll. "Motivation" i slutändan är inte effektivt.
Volontärarbete, utbildning och stöd måste organiseras av antingen en social institution eller en frivilligorganisation som volontären arbetar på uppdrag av.
Vi behöver ett tydligt kontrakt (det här handlar inte om den juridiska sidan av saken) där det framgår vad volontären ska göra, när och hur mycket. Vem är ansvarig för vad? Vad blir resultatet?
Volontärer måste ha en egen operatör - NPO. En NPO måste ha ett avtal med en statlig institution. Huvuduppgifterna att attrahera, utbilda, stödja volontärer ligger hos operatören. Operatör och garant för existens och efterlevnad av reglerna.
Det är inte tillåtet att släppa in volontärer från gatan. Vi känner till fall då en statlig institution släpper ut alla från gatan. Detta är ibland fördelaktigt för en statlig institution - inga kostnader och inget ansvar, först och främst. Men i slutändan kan avdelningarna bli lidande
Det är oacceptabelt att volontärer ersätter de tjänster som egentligen borde besättas av personal. Ansvaret för en volontär, i själva verket, till sin natur, är tyvärr alltid minimalt.
Det är oacceptabelt att likställa volontärer med anställda på institutioner vad gäller krav och villkor. Till exempel är lika krav på läkarintyg etc. oacceptabla.
Prioriterat, men inte obligatoriskt teamarbete av volontärer

Om förutsättningarna är uppfyllda talar vår erfarenhet om möjligheten att skapa långsiktiga och effektiva och regelbundna projekt.

Du kan läsa mer om detta ämne i mina följande artiklar:

8 teser om volontärarbete:
Varför finns det inga frivilliga på sjukhusen i Moskva?
Vad är det för fel på spontant volontärarbete?
Vad kan vara volontärcenter i Ryssland? http://www.aif.ru/opinion/1019723
Hur kan volontärer undvika att drunkna i formalism?

e) Om den juridiska statusen.

Att tilldela en juridisk status till en volontär eller frivilligorganisation är viktigt. Den befintliga lagstiftningen kommer dock helt att avgöra denna status. Det finns normer som kräver rättelse, men utifrån befintliga lagar är det fullt möjligt att arbeta. Överdriven lagreglering av volontärsfären kan skada socialt frivilligarbete.

Registrering av relationer mellan en volontär och en statlig institution krävs inte om volontären är medlem i en NGO som har ingått avtal med en statlig institution. NPO tar på sig allt arbete med att attrahera, välja ut, förbereda, utbilda, ge psykologiskt stöd till volontärer, övervaka dem av koordinatorer, etc.

Volontärers deltagande i tillhandahållandet av sociala tjänster är möjligt och efterfrågat. Vad som sägs ovan. Hela frågan är teknisk. Det är väldigt viktigt! Frågan är att skapa rätt social teknik! Kan man hitta rätt mekanismer för interaktion mellan statliga institutioner och frivilliga icke-statliga organisationer?

Kärnan i tekniken är som följer. Bristen på resurser och hjälp - och det är den situation som sociala institutioner ofta befinner sig i - kompenseras av ämnets sociala spänning (popularitet) och tillhandahållandet av frihet för frivilliga.

Det är omöjligt att sätta upp ett mål för volontärernas tjänster utan att förse dem med resurser och kräva något förväntat resultat.

Det är känt att ryssar mest av allt vill hjälpa föräldralösa och sjuka barn. Att hjälpa äldre och hemlösa är inte så populärt. Att hjälpa sjuka vuxna är inte alls populärt. Fritidsaktiviteter för barn är populära. Assistansen till personalen inom patientvården är inte särskilt bra. Tekniskt arbete, städning och så vidare är av lite intresse för någon. Det är dock möjligt att locka volontärer inom alla områden. Frågan är möjligheten att satsa på arbete med volontärer.

Till exempel är pediatrisk onkologi ett socialt känsligt ämne. Barns fritid är ett positivt populärt ämne. Det gör att kreativa aktiviteter med barn på sjukhus efterfrågas av volontärer. Följaktligen är icke-statliga organisationer redo att organisera barns fritid på sjukhus utan att fråga något från statliga institutioner. Men att tvätta golv eller städa toaletter är impopulärt. Det innebär att när man organiserar volontärmedverkan behövs investeringar i att attrahera människor, i motivation m.m.

Mer information finns i artiklarna:

Lag om volontärer, låt oss prata om fördelarna: http://www.aif.ru/society/39521
Om presidentdekretet och frivilliga
Vad vet inte myndigheterna om volontärer och varför ska de veta? http://www.aif.ru/society/opinion/1091182

e) Separat är det värt att nämna varför volontärarbete kostar pengar.

f) Dessutom föreslår jag att bekanta mig med viktigt material som är direkt relaterat till ämnet som diskuteras:

Hur lockar man volontärer?
Hur blir man volontär?
Hur blir man den bästa volontären?
Kan vanliga människor ställa upp som frivilliga på hospice? http://www.aif.ru/opinion/945952
Om kyrkogården för välgörenhetsstartuper.

Ett bra sätt att resa jorden runt är att gå med i en internationell volontärrörelse. Det finns många organisationer och gemenskaper av frivilliga, såväl som välgörenhetsföretag och oberoende företag som hjälper till i denna strävan. I den här artikeln kommer vi att beskriva de viktigaste volontärprogrammen 2017 utomlands, och i slutet kommer vi att tillhandahålla resurser för att hitta ett jobb som volontär.

Det finns ett antal program som har funnits i mer än ett dussin år, hundratals och tusentals människor deltar i dem. Låt oss uppehålla oss mer i detalj.

Appalachian Trail

Jobba och resa

Volontärprogram 2017 utomlands - UN Volunteers

Detta är det största projektet som fungerar inom många områden, från att ta hand om planetens ekologi till att hjälpa civila i hot spots. Alla kommer inte att kunna kvalificera sig för detta volontärprogram, men om du kan kommer du att få ett stort antal förmåner, från ett förlikningsbidrag till avgångsvederlag vid avslutat arbete. För att ta del av programmet måste du registrera dig på den officiella webbplatsen på denna länk: https://ereta.unv.org/html/index.php?module=myprofile.

Organisationens namn står för "Global Opportunities on Organic Farms". Enligt dess villkor arbetar volontärer flera timmar om dagen på gårdar som odlar ekologiska produkter, för vilka de får mat och bostad. Officiell webbplats för volontärprogrammet: http://www.wwoof.net.

Reseledare för HF-semester

Läs också: Volontärprogram utomlands 2017

Organisationen rekryterar volontärer för att organisera och följa med på vandringsresor runt om i Europa. Som belöning förses du med boende och mat. Registrera dig och ansök till det kostnadsfria volontärprogrammet här: https://www.hfholidays.co.uk

Andra volontärprogram för 2017

I informationsteknologins tidevarv har volontärarbetet genomgått vissa förändringar. Om det tidigare fanns flera stora organisationer som arbetade i en riktning, nu agerar de annorlunda.

Volontärprogram 2017 utomlands - Studera i Indien

Istället för att rekrytera några hundra personer och distribuera dem runt om i världen eller över ett enda land, fungerar organisationer annorlunda. De rekryterar volontärer i små grupper på upp till 10 personer och skickar dem till en specifik plats. Till exempel kan tre volontärer skickas för att undervisa fattiga i Indien eller Kina – det behövs inte fler människor på ett ställe.

I engelsktalande länder kallas volontärprojekt äventyrsprojekt, eftersom det är detta programområde som ger en möjlighet att lära känna vilken del av världen som helst på en budget genom äventyr, språkövningar och nya bekantskaper med ungdomar från runt världen. Internationellt volontärarbete är ett program som är tillgängligt för absolut alla, både åldersmässigt och ekonomiskt. Det här är en unik möjlighet att utforska landet från insidan, förbättra ett främmande språk och bara ha en fantastisk tid med människor från hela världen.

Ålder

Programdatum

året runt

Varaktighet

från 2 veckor

Pris

Vad är internationellt volontärarbete?

Budgetresor.
En alternativ version av turism.
Interkulturellt utbyte.
Språkträning.
Professionell erfarenhet.

Huvudidén med volontärarbete är att förena människor från olika länder med gemensamma intressen för att sprida idéerna om fred och nationell tolerans genom interkulturellt utbyte.

Alla har olika motivation för volontärarbete. För vissa är detta en möjlighet att se Europa eller Asien, skaffa sig internationell arbetserfarenhet och göra nya bekantskaper. För andra är det en möjlighet att förverkliga sina idéer och ambitioner, bidra till samhällets utveckling och hjälpa andra människor. För andra är det utövandet av ett främmande språk och självutveckling.

Maria Kolenikina, seniorkoordinator för TravelWorks internationella volontärprogram för Ryssland och OSS.

Skapelsens historia

Den internationella frivilligrörelsen uppstod på 1900-talet på initiativ av unga människor fulla av energi och vilja att återställa förstörelsen efter första världskriget. För närvarande arbetar mer än 3 000 volontärprojekt årligen i 107 länder runt om i världen.

Antalet personer som deltog i frivilligrörelsen från 1987 till 2018 ökade från 80 miljoner till 320 miljoner.

Vad är ett volontärprojekt?

Ett internationellt volontärprojekt är ett internationellt team på 10-20 personer som frivilligt går samman för att göra något användbart, som att organisera en festival för barn, restaurera ett gammalt slott eller plantera blommor i en nationalpark.

Under projektets gång får deltagarna gratis måltider och boende, fritidsaktiviteter och utflykter. Varje projekt har en eller flera lägerledare - curatorer för programdeltagarna.

En lägerledare är en projektdeltagare med volontärerfarenhet, ofta medborgare i det land där projektet äger rum. Han övervakar volontäraktiviteter och kultur- och underhållningskomponenten i programmet, är länken mellan den utländska volontären och värdorganisationen.

Projekttyper

Arbete i ett volontärprojekt är en förutsättning och ett frivilligt initiativ av alla. Typen av anställning i projektet kan vara olika – från att anordna en världsmusikfestival och arbeta med barn och djur till arkeologiska undersökningar och restaureringsarbeten på ett 1700-talsslott.

En internationell volontär är inte en fri arbetskraft. Anställning av en projektdeltagare börjar vanligtvis på morgonen och pågår 4-5 timmar om dagen, 5 dagar i veckan. Eftersom programmets huvudsakliga mål är att ta emot interkulturellt utbyte, ägnar volontärer all sin lediga tid åt underhållning, utflykter, matlagning av nationell mat och internationell kommunikation.

93 % av våra deltagare efter projektets slut delar med sig av sina känslor till oss och säger att deltagandet i volontärprojektet har förändrat deras syn på livet, uppfattning om världen och väckt viljan att utvecklas och resa.

Vem är programmet till för?

Letar du efter alternativ för en intressant semester.
För dig som letar efter budgetresor.
De som vill öva på språket och förbättra dess nivå.
Trött på vanliga turistresor.

Krav för deltagare:

Ålder: 16-99 år.
Grundläggande talat främmande språk och högre.

För den som vill veta mer:

Lämna en ansökan till programmet nedan, eller ring 8 800 3333 915 — vi hjälper dig gärna på en oförglömlig resa.

Virtuell utställning

frivilligrörelse

År 2017, den 5 december, firade Ryssland officiellt volontärdagen för första gången.

Enligt Rosstat uppgick antalet volontärer under tredje kvartalet 2017 till 1,4 miljoner människor. Det är 20 % mer än under samma period 2016.

Rosstat registrerar att ryssar i genomsnitt lägger ner cirka nio timmar i månaden på volontärarbete. De flesta hjälper barn, äldre, handikappade. Volontärer städar också upp sopor och landskapsarkitektur i sina samhällen, samlar in pengar till välgörenhet, tillhandahåller gratis medicinsk eller juridisk hjälp och hjälper djur.

2018 i Ryska federationen genom dekret från Rysslands president V.V. Putin utropade till volontärens år (volontären).

I detta avseende fick Rysslands regering i uppdrag att bilda en organisationskommitté för att hålla volontärens år (volontärens år) i Ryska federationen och godkänna dess sammansättning; att säkerställa utvecklingen och godkännandet av en plan för huvudevenemang för att hålla volontärens år (volontär) i Ryska federationen; att rekommendera de verkställande myndigheterna för de ingående enheterna i Ryska federationen att vidta nödvändiga åtgärder inom ramen för det pågående året för volontären (volontär).

Dekretet om att hålla volontärens år i Ryssland trädde i kraft den 6 december 2017.

Ryska federationens utbildnings- och vetenskapsminister O.Yu. Vasilyeva betonade att volontärrörelsen har stor potential.

Frivilligrörelsen behöver idag bilda en socialt betydelsefull ordning för massutbildning av frivilliga ledare som ska kunna locka kreativa och tänkande människor till volontärarbete. För att göra detta måste vi fortsätta att odla en lämplig inställning till frivilligarbete, öppna utbildningscentra för utbildning av volontärer, utveckla och tillämpa en kompetent informationspolitik, anser ministern.

Idag är utvecklingsnivån för volontärverksamhet i Ryssland fortfarande extremt låg jämfört med europeiska länder. Enligt resultaten från sociologiska undersökningar i Ryssland är många människor redo att delta i volontärverksamhet, men på grund av brist på information om hur detta kan göras deltar de inte. Detta är huvudorsaken till den låga prevalensen av frivilligarbete.

Under de senaste åren har "katalysatorn" för utvecklingen av volontärarbete i regionerna varit förberedelserna inför de olympiska och paralympiska spelen i Sotji 2014, vilket skapade unika möjligheter för att implementera ett systematiskt tillvägagångssätt i ungdomsvolontärprogram. Det olympiska nationella projektet bildar en social ordning för massträning av en slags elit av volontärarbete, som kommer att kunna locka kreativt tänkande delar av det ryska samhället till frivilligarbete. Denna "impuls" räcker dock inte - det är nödvändigt att kvalitativt ändra inställningen till frivilligarbete i allmänhetens medvetande i Ryssland. I processen med denna förändring kommer det att vara nödvändigt att lösa problemet, som ligger i det faktum att på grund av politiska förhållanden, sociala stereotyper och särdragen i landets historiska utveckling är populariteten för volontärarbete i Ryssland betydligt sämre än Europa. . Det beror på att frivilligcentralernas arbete i Europa bygger på en genomtänkt kommunikationspolicy.

Vad var innan?

För att förstå särdragen hos moderna volontärrörelser i Ryssland och Europa bör man vända sig till frivilligarbetets historia.

Volontärarbete har sitt ursprung från urminnes tider. Den är baserad på religiösa värderingar ("älska din nästa"), som blev grunden för religiösa samfunds osjälviska massarbete. Grunden för gratis, altruistiskt arbete är det historiska fenomenet intraspecifikt ömsesidigt bistånd av primitiva människor, bildandet av sociala normer för solidaritet för överlevnad av relaterade grupper och samhällen.

På 1990-talet började volontärernas arbete i europeiska länder och USA erkännas som en betydande ekonomisk resurs. Som statistik visar var nästan hälften av medborgarna 1998 engagerade i volontärarbete, och med hänsyn till ungdomar över 14 år, 79 % av medborgarna. Det involverar alla delar av befolkningen, oavsett utbildningsnivå, yrke och inkomst. Volontärarbete betraktas som en form av medborgerligt deltagande i socialt användbara angelägenheter, ett sätt för kollektiv interaktion och en effektiv mekanism för att lösa akuta sociala problem.

Volontärrörelsens historia i Ryssland skiljer sig från den utländska i första hand i tillvägagångssättet för att organisera processen för volontärarbete. I Sovjetunionen spelades den avgörande rollen i socialiseringsprocessen för den yngre generationen av ungdomars deltagande i socialt användbart arbete. För detta ändamål organiserades arbetet i utbildnings- och produktionsanläggningar, ungdomsproduktionslag, skogsbruk, arbets- och rekreationsläger, etc.

I Ryssland började volontärrörelsen växa fram i slutet av 1980-talet av förra seklet, även om den, om man tittar på historien, alltid har funnits, till exempel i form av att tjäna systrar av barmhärtighet, Timur och Pioneer-rörelserna. , olika naturskyddssällskap och monument.

Under de senaste tjugo åren har begreppet "volontär" förändrats mycket. Om frivilliga på 1980-talet gick till jungfrulandet eller BAM fick de lön för sitt arbete, med vilken staten kompenserade de svåra levnadsvillkoren. Den frivilliga karaktären av arbete med subbotnik, skörd eller beskyddararbete var ofta nära förknippat med skyldighet och socialt tvång. Det fanns ingen lag om frivilligt arbete i Sovjetryssland. Konceptet, innehållet och formen för volontärarbete i det moderna Ryssland började ta form på 1990-talet, med framväxten av ideella, offentliga och välgörande organisationer.

Med Sovjetunionens kollaps upphörde den väletablerade mekanismen för att organisera ungdomars socialt användbara arbete att fungera. På 1990-talet upplevde den ryska barn- och ungdomsrörelsen ett kardinalt sammanbrott i mekanismerna för attityd till sina initiativ från statens sida. Det skedde en faktisk likvidation och självlikvidation på statlig nivå av de största ungdomsorganisationerna som utför en utbildningsfunktion i utbildningsinstitutioner och arbetskollektiv. Efterhand förändrades dock situationen: många nya ungdomsföreningar dök upp, försök gjordes att återskapa barns och ungdomars rörelser i nationell skala. Så även om "Ryska ungdomsförbundet" officiellt anses vara Komsomols efterträdare, men i praktiken har det verkligen inte samma makt.

Enligt officiella uppgifter var 2005 nästan 600 000 offentliga organisationer, inklusive frivilligorganisationer, registrerade i landet. Det var denna framväxt i Ryssland på 1990-2000-talet av den "tredje sektorn", som består av ideella, offentliga och välgörenhetsorganisationer, som åtföljdes av bildandet av frivilligarbete i modern mening.

I samband med det växande antalet sociala problem, i vars lösning under den nuvarande ekonomiska situationen frivilliga har blivit oumbärliga, började volontärrörelsen utvecklas. Det finns människor som är villiga att frivilligt lägga sin tid och energi till gagn för samhället eller en viss person.

Och hur mår de?

I väst har ett kraftfullt ideologiskt och ekonomiskt stöd till olika former av välgörenhet sedan länge etablerats. Till exempel, enligt FN för 2012, i England är 24 % av ungdomarna involverade i frivillig hjälp, i Tyskland - 23 % och i Frankrike - 19 %. Idag i Frankrike deltog 19 % av den vuxna befolkningen minst en gång i livet i volontärverksamhet. Av dessa deltar 60 % regelbundet i volontärarbete och ägnar mer än 20 timmar i månaden åt det. 46 % av de tillfrågade sa att de blev volontärer för att de känner en stor vilja att hjälpa andra. Var tredje tysk är volontär och ägnar mer än 15 timmar i månaden åt att arbeta i frivilligföreningar, projekt och självhjälpsgrupper.

Om vi talar om typerna av volontärverksamhet i de flesta europeiska länder, så är oftast volontärer involverade i insamlingar (cirka 27%). Andra populära typer av volontärarbete i väst är att laga mat och servera mat (23 %), arbeta eller hjälpa till med transporter (20 %), volontärarbete inom utbildning (19 %).

Anledningen till en sådan utvecklad frivilligrörelse utomlands ligger bland annat i kulturen och utbildningen av framtida medborgare i en anda av ”familjevolontärarbete”. Ofta måste familjemänniskor som vill delta i frivilliga projekt välja mellan social aktivitet och att umgås med sin familj. Familjevolontärarbete, som är utbrett i väst, gör det möjligt att bli av med ett sådant dilemma. I USA finns det till och med Family Volunteer Day, som firas på lördagen före Thanksgiving. Detta evenemang för inte bara familjemedlemmar samman, utan låter dem också ge ett gemensamt bidrag till utvecklingen av det lokala samhället.

Ett nytt ovanligt alternativ för frivilligt deltagande av volontärer är virtuellt eller onlinevolontärarbete. Det ger en möjlighet att vara socialt aktiv för de som inte kan donera sin tid. Detta gäller särskilt de vars yrkeserfarenhet eller livsstil är förknippad med internetmiljön, samt personer med funktionsnedsättning. Som en del av sådana aktiviteter är det möjligt att arbeta med utveckling av internetapplikationer, skapande och moderering av webbplatser, onlinekommunikation med olika grupper av människor, inklusive psykologisk hjälp, stödgrupper och så vidare. Onlinevolontärarbete håller på att bli en återspegling av informationsålderns moderna verklighet, därför involverar det ett stort aktivitetsområde.

Europeiska unionen lägger stor vikt vid volontärarbete. Enligt Europeiska kommissionens beslut var 2011 således det officiella året för volontärarbete i Europa. Detta var en reaktion på det europeiska civila samhällets agerande, vilket bevisar vikten av volontärernas arbete för olika regioner, länder, nationer och Europa som helhet.

Inte överraskande finns det ett antal framgångsrika internationella volontärorganisationer i Europa, såsom UNV (United Nations Volunteers), SCI (Service Civil International), NB: World4U, ICYE (International Cultural Youth Exchange), Alliance, CCIVS (Coordinating Committee for International Voluntary Service), AVSO (Association of Voluntary Service Organisation). Var och en av dessa organisationer har sina egna detaljer och aktiviteter.

Ny trend i Ryssland

I Ryssland, i motsats till europeiska länder, är nivån på utvecklingen av frivilligarbete fortfarande låg. Enligt studier (Gallup International) är endast cirka 10% av befolkningen i Ryssland engagerade i volontärverksamhet, främst ungdomar, av vilka de flesta är studenter, vilket förklaras av närvaron av en tillräcklig mängd fritid och ökad rörlighet.

Trots det faktum att erfarenheterna från andra länder inom området volontärarbete ger ett betydande bidrag till teorin och praktiken för socialt arbete i Ryssland, kan det moderna ryska samhället inte acceptera någon av modellerna för att organisera socialt arbete som effektivt verkar i andra länder .

"Konceptet för att främja utvecklingen av välgörenhetsverksamhet och volontärarbete i Ryska federationen", godkänt genom dekret från Ryska federationens regering nr 1054-r, sätter som huvudmålet för statlig politik på detta område "aktiveringen av volontärarbetets potential som en resurs för samhällets utveckling, vilket bidrar till att skapa och sprida innovativa metoder för social aktivitet. En annan viktig del av konceptet är utvecklingen av infrastruktur för information, rådgivning och utbildningsstöd för frivilligarbete.

När det gäller familjevolontärarbete, manifesterar det sig i Ryssland endast på nivån för individuella handlingar, men inte som ett systematiskt arbete. För dess utveckling behövs program för arbete med familjer och, naturligtvis, främjandet av denna viktiga typ av social aktivitet.

Virtuellt volontärarbete inom välgörenhet har hittills varit ganska ovanligt i Ryssland, men på senare tid har dess betydelse ökat. Så det finns separata projekt med deltagande av onlinevolontärer. Den största av dem kan kanske kallas Wikipedia. Många rysktalande användare är involverade i att skriva artiklar för denna storskaliga resurs. Ett exempel på volontärarbete online är arbetet i pozar.ru LiveJournal-communityt, som samordnade arbetet för frivilliga som är involverade i att släcka bränder och ge hjälp till offer i många regioner i Ryssland. En annan volontär onlineresurs var hjälpkartan, som samlar information om bränders offer och insamlingsplatser för offer.

Faktorer och källor till frivilligarbete

Låt oss överväga några faktorer för utveckling av potentialen för frivilligt arbete.

Huvudfaktorerna är:

Statlig politik, inklusive att uppmuntra skattelagstiftning, organisatoriskt och ekonomiskt stöd till icke-statliga organisationer, en utvecklad rättslig ram för offentliga föreningars verksamhet;

Utvecklingsnivån för det privata näringslivet, som är den huvudsakliga källan till olika resurser för den tredje sektorns verksamhet;

Utvecklad medelklass med traditioner av direkt och indirekt välgörenhet;

Utvecklingsnivån för organisationer inom den frivilliga sektorn, som har kunskaper och färdigheter för att attrahera och organisera volontärernas arbete;

Familjevärderingar och traditioner för aktiv service till samhället, altruism, omsorg och social innovation;

Medborgerliga värderingar och medveten service till samhället och inte till personer från media;

Strategier för medborgerlig utbildning och uppfostran implementerade av det offentliga utbildningssystemet;

Ett medvetet aktivt ställningstagande till utvecklingen av det civila samhället från gemenskap av forskare och pedagoger.

Dessutom har den ryska frivilligrörelsen otvivelaktiga drag. Detta beror på det faktum att: 1) statusen för en volontär i samhället inte är definierad; 2) systemiska metoder för att locka befolkningen till volontärverksamhet har inte utvecklats; 3) frivilligrörelsen kännetecknas av spontanitet, spontanitet, instabilitet; 4) positivt främjande av frivilligarbete är underutvecklat.

För närvarande, bland de prioriterade områdena som volontärrörelsen står inför, belyser experter på detta område utvidgningen av volontärutrymmet - sökandet efter former och metoder för gemensamma aktiviteter för socialskyddsinstitutioner, gymnasieskolor, brottsbekämpande myndigheter, arbetsförmedlingar, kulturinstitutioner, arbetarkollektiv som deltagare i frivilligrörelsen.

Allt handlar om perception

Volontärarbetets stora sociala betydelse erkänns i Europa, både av befolkningen i stort och av politiska och ekonomiska personer. I Storbritannien sysselsätter alltså mer än två tredjedelar av offentliga organisationer årligen mer än 20 volontärer och ungefär en tredjedel - mer än 100 volontärer.

Tack vare samarbetet mellan industriella, kommersiella företag, banker och offentliga organisationer, uppmuntrar arbetsgivare sina anställdas volontärverksamhet. En "typisk" arbetsgivarstödd volontär ägnar ett par timmar i månaden åt att arbeta för sociala organisationer, göra insamlingar eller ge riktad hjälp. Dessutom har stora företag en specialist som samordnar de anställdas volontärverksamhet. Andra företag delar ut priser till organisationer där deras anställda arbetar. Dessutom utlyses tävlingar för organisationen med det bästa volontärprogrammet. Fördelarna med företagsvolontärarbete för ett företag ligger först och främst i att skapa dess positiva image och öka medarbetarnas identifikation med arbetsplatsen och, som ett resultat, öka medvetenheten och produktiviteten. Näringslivets förhållande till offentliga organisationer formaliseras ofta organisatoriskt genom att näringslivets företrädare deltar i styrelsen för en offentlig organisation.

Denna typ av företagsvolontärarbete, vars koncept utvecklades i USA redan på 1980-talet, började implementeras av UK Volunteering Center. Tack vare sina offentliga kampanjer, skapandet av nationella och regionala nätverk, utvecklas centret på allvar.

Value of Volunteering-undersökningen visade att majoriteten av cheferna i de 500 bästa företagen i Storbritannien idag tror att en kandidat som har frivillig erfarenhet av sin ansökan är mer samvetsgrann, har goda kommunikations- och lagarbetesförmåga.

Gradvis slår denna praxis rot i Ryssland, eftersom den ryska arbetsgivaren förstår från detta inlägg att han står inför en person med en aktiv livsposition, som kan bli en karismatisk ledare som framgångsrikt kommer att klara av de uppsatta uppgifterna och kommer att kunna leda människor .

Ofta är unga människor i Ryssland inte redo för aktivt arbete i offentliga organisationer, eftersom de inte ser den verkliga sociala betydelsen av organisationers arbete. En person kommer och stannar i organisationen endast om hans behov sammanfaller med vad organisationen kan erbjuda honom.

Dessutom uppmuntrar personliga kontakter – med familjemedlemmar, vänner och bekanta – frivilligarbete. En del blev volontärer som ett resultat av att de fick olika slags informationsmaterial: flygblad, affischer, meddelanden om meddelanden på offentliga platser, tidningar, i radio och TV, som ett resultat av informationsevenemang (32 % av de tillfrågade). Ofta är motivationen för volontärarbete behovet av att få kontakt med andra människor och övervinna känslor av ensamhet, samt viljan att lära sig nya saker.

Sedan 1998 har volontärföreningen World4U varit verksam i Ryssland, som är engagerad i ungdoms- och studentutbytesprogram och tillhandahåller flygbiljetter till ungdomar, studenter, doktorander och lärare. World4U är medlem i Youth Action for Peace, associerad grupp och en partner till många andra internationella volontärorganisationer.

I Moskva finns en grupp "Donors for Children", som är en helt frivillig förening. Medlemmar har inte fast medlemskap eller "medlemskap i samhället". Volontärer arrangerar cirklar på hematologiska avdelningen, barntävlingar och teaterresor för barn och föräldrar, organiserade insamlingar för sökandet efter benmärgsdonatorer och mediciner. Och de kommer bara för att leka med barnen och prata med sina föräldrar. Alla dessa människor är donatorer, och det spelar ingen roll om de donerar blod eller inte.

I februari 2002, med stöd och hjälp av forskningsinstitutet för pediatrisk onkologi och hematologi, Ryska cancerforskningscentret vid Ryska akademin för medicinska vetenskaper. N.N. Blokhin, på initiativ av medborgare i olika länder, förenade av önskan att hjälpa sjuka barn, skapades Nastenka Charitable Foundation.

Stiftelsen syftar till att förbättra kvaliteten på diagnostik och behandling av barn med cancer, omfattande hjälp till familjer till sjuka barn. Huvudobjektet för stiftelsens välgörenhetsbistånd är forskningsinstitutet för pediatrisk onkologi och hematologi vid Ryska cancerforskningscentret vid Ryska akademin för medicinska vetenskaper. N.N. Blokhin, där mer än hundra barn från olika regioner i Ryssland behandlas. "Nastenka" håller helgdagar, underhållningsprogram, konserter, utflykter.

I Moskva finns en volontärgrupp från barnavdelningen i Moskvas regionala onkologiska dispensary "The Seventh Petal", vars patienter behöver vänner. Det kan vara antingen en person eller en familj, en grupp vänner, medlemmar i olika forum och klubbar som kan ta beskydd av ett visst barn och hjälpa honom att gå hela vägen till återhämtning. Du kan ringa tillbaka, besöka, chatta, ge presenter med eller utan anledning. Om möjligt ge stöd vid inköp av mediciner, kläder, mat.

Det finns också en förening av frivilliga som ger hjälp till barn som av ödets vilja tvingas tillbringa sin barndom på sjukhus. Refuseniks.Ru.

Varje sjukhus har sin egen koordinator, som ansvarar för att organisera vården för en viss medicinsk institution. Det är helt olika människor, ofta inte bekanta med varandra. Projektets webbplats är en plattform för att gå samman för att lösa detta problem och samla in bistånd mer effektivt. Refuseniks.Ru samla de mest nödvändiga sakerna för barn. Uppdatera ständigt listan över sjukhus som behöver hjälp, snabbt påfylld. Killarna väntar alltid på volontärer som vill gå med i projektet och hjälpa föräldralösa barn på sjukhus.

Volontärgruppen "World in the palm of your hand" är en ideell, icke-politisk, informell, frivillig sammanslutning av människor som ger hjälp till sociala institutioner, främst för att arbeta med barn.

Den regionala offentliga fonden för att hjälpa äldre "God gärning" bildades i Moskva 2000 som en ideell organisation med följande uppdrag: att bidra till att förbättra livskvaliteten för äldre och gamla människor som är offer för totalitära regimer genom att organisera medicinska, social och historisk rehabilitering.

Naturskyddslaget. V. N. Tikhomirov från fakulteten för biologi vid Moskva State University - en frivillig offentlig miljöorganisation för ungdomar, en av de äldsta organisationerna Naturvårdsrörelser - All-union rörelse för bevarande av vilda djur. DOP MSU arbetar både i Moskva och Moskvaregionen med sina huvudkampanjer ("Zakazniki", "Crane Homeland", "Primrose") och deltar i att lösa "heta" miljöproblem i Ryssland och runt om i världen.

Volonter.ru - enhetlig volontärsamordningstjänst

Filantrop: E-zine of philanthropy

Arsenyeva T.N. Innovativ hantering av ungdomsvolontärprogram. Arsenyeva T.N., Vinogradova N.V.

Arsenyeva T.V. Psykologiska och pedagogiska grunder för utveckling och genomförande av innovativa ungdomsvolontärprojekt

Biederman K. Samordning av volontärernas arbete och ledning av volontärprogram i Storbritannien

Kozyrev A.I. Utveckling av modern volontärrörelse i Ryssland

Kudrinskaya L.A. Volontärarbete: erfarenheten av teoretisk rekonstruktion: Sammanfattning av avhandlingen för doktorsexamen i sociologiska vetenskaper - Moskva, 2006

Metodologisk handbok för verkställande myndigheter i Ryska federationens ingående enheter och utbildningsorganisationer om utvecklingen av volontärrörelsen

Bodrenkova G.P. Systematisk utveckling av frivilligarbete i Ryssland: från teori till praktik: ett läromedel. - Moskva: ANO SPO SOTIS, 2013 (fulltext)

Volontärledning: En guide för personal och ungdomsledare i Vitryska Röda Korset om att organisera volontärernas arbete (fulltext)

Volontärcenter "Tyckelfärdigt", eller Riktlinjer för att skapa och organisera volontärcenter.-Kazan, 2012 (Fulltext)

På vägen mot godheten: en manual för utvecklingen av frivilligrörelsen. - 2:a uppl., reviderad. och ytterligare — Vologda, 2011 (fulltext)

Handbok för volontärer i hiv/aids-förebyggande program bland kamrater - Moskva: Healthy Russia, 2005 (fulltext)

Service till samhället: En guide till utveckling av volontärverksamhet för studenter vid utbildningsorganisationer / Comp. Argynov A.Kh., Zhumakanova R.A. - Almaty: Scientific and Information Centre for Civic Education, 2009 (fulltext)