Vad är en subsidiär definition. Dotterföretag

Ett kommersiellt företag kan verka i en annan region eller till och med en stat genom att öppna ett dotterbolag eller filial. Vilka är dessa strukturer?

Under dotterföretag betyder en juridisk person vars auktoriserade kapital tillhör den moderorganisation som grundade den. Samtidigt kan båda företagen verka inom olika områden. Dessutom är moderorganisationen inte alltid direkt involverad i förvaltningen av dotterbolaget. Men som regel händer detta, och segmentet av företagens verksamhet sammanfaller.

Dotterbolag bildas genom statlig registrering. Dessutom utvecklar moderbolaget för "dottern" en stadga innehållande erforderliga bestämmelser, och vid behov även en stiftelseurkund.

Ett dotterbolag har, eftersom det är en självständig juridisk person, egendom i egen förvaltning, med vilken det ansvarar för sina förpliktelser. Dessutom kan denna organisation vara kärande och svarande i domstolsförhandlingar oberoende av moderbolaget.

Ett dotterbolag ansvarar inte för moderbolagets skuldförbindelser. I sin tur föreskrivs omvänt ansvar av Ryska federationens lagstiftning. Det vill säga, om ett dotterbolag har ekonomiska svårigheter, kan moderbolaget ha subsidiärt ansvar för skulderna i det företag som ägs av det.

Vad är en gren?

Gren- detta är en struktur som är beroende av huvudorganisationen, som inte är en självständig juridisk person, utan som i regel ligger på ett betydande geografiskt avstånd från huvudkontoret. Till exempel i ett annat ämne i Ryska federationen.

Filialen är ledningsmässigt helt underställd huvudkontoret. Alla kontrakt undertecknas av chefen för denna struktur, som utför sina aktiviteter genom ombud från de högsta cheferna för huvudorganisationen.

Information om etablerade filialer bör registreras i bolagets ingående dokument. Dessa strukturer bildas på grundval av särskilda bestämmelser som godkänts av ledningen. Statlig registrering av filialer som juridiska personer utförs inte - du behöver bara meddela den federala skattetjänsten om deras öppnande. Om detta inte görs kan skattemyndigheten utfärda vite. Men om vi talar om filialer av utländska företag i Ryssland måste de vara ackrediterade av den statliga registreringskammaren.

Filialer har fast egendom, men kan inte ha egendoms- eller icke-äganderätt, agerar inte som part i rättsförhållanden och är inte målsägande eller svarande i domstolsförhandlingar.

Den egendom som anvisas till filialen används ofta som säkerhet för huvudorganisationens skulder. Huvudkontoret bär i sin tur egendomsansvar för förpliktelserna i sin indelning.

Huvudskillnaden mellan ett dotterbolag och en filial är att den första strukturen är juridiskt oberoende av huvudorganisationen, den andra är helt kopplad till den. Detta förutbestämmer alla andra skillnader mellan de två typerna av företag i fråga.

Det bör noteras att huvudorganisationen kan etablera en filial i en region och ett dotterbolag i en annan, och båda strukturerna kommer att göra samma sak. I praktiken skiljer sig därför filialernas och dotterbolagens verksamhet vanligtvis inte mycket åt. Deras status är olik endast på juridiska grunder.

Efter att ha bestämt vad som är skillnaden mellan ett dotterbolag och en filial fixar vi slutsatserna i tabellen.

Vad är skillnaden mellan en filial och ett dotterbolag
Hur man öppnar en filial
Hur man öppnar ett dotterbolag

Många affärsmän ser inte skillnaden mellan att öppna en filial, ett representationskontor eller ett dotterbolag. Samtidigt finns den där och mycket påtaglig. Innan man fattar ett beslut om omorganisation av befintlig produktion bör man förstå villkoren och välja den lämpligaste formen av expanderande verksamhet.

Vad är ett filialkontor?

Detta ord kallas en separat underavdelning av en juridisk person, vilket ger det ett komplett utbud av befogenheter eller bara en del av det. En filial till ett företag eller en organisation kan vara belägen på en främmande stats territorium. I det här fallet måste alla aspekter av dess verksamhet samordnas med lagstiftningen i detta land, eftersom den kan skilja sig väsentligt från den inhemska.

Filialen måste ingå i det enhetliga registret, men det är inte en juridisk person. Han är helt underställd moderbolagets ledning och utövar sina befogenheter endast på grundval av en fullmakt. Om vad en ”sär indelning”, en filial och ett representationskontor är, art. 95 i den ryska federationens civillag. Civillagen anger alla stadier av att öppna en filial.

Vad är ett dotterbolag?

Detta är en mer oberoende separat underavdelning, som bildas genom att överföra en del av moderföretagets egendom till dotterbolagets fullständiga ekonomiska förvaltning. Dess grundare bestämmer dotterbolagets stadga och äganderätten till den överförda egendomen.

Denna förvaltningsform är fördelaktig för huvudkontoret genom att det befriar sig från skyldigheten att hantera dokumentflödet på denna anläggning och nöjer sig med att få grundläggande rapporter om dotterbolagets arbete. Huvudansvaret för dess verksamhet ligger hos den företagsledare som utsetts av huvudföretaget. Han är engagerad i organisationen av arbetet, "främjande" av enheten, hanterar all nuvarande verksamhet. Men han är skyldig att samordna alla större kostnader och beslut med huvudkontoret.

Således drar vi slutsatsen: ett dotterbolag är en mer oberoende enhet, utrustad med mycket större befogenheter från grundarens sida, som har egendom som överförts till honom på grundval av ägande. Branschen har betydligt mer begränsade möjligheter både vad gäller självständig förvaltning och dokumenthantering.

Tips 2: Hur man leder i företag 2018

En tydlig affärsplan för tillverkning och försäljning av egna produkter, utvecklad motivation för personalen, kapital som kan användas till bonusar, incitament mm, en ledningsgrupp och flera teoretiska manualer om personalledning.

Tips 3: Vad är skillnaden mellan direktör och VD

Hur man "ringar" chefen för företaget

Det finns ett avtalsförhållande mellan företagets chef och företaget. De regleras av federala lagar, inklusive: Ryska federationens arbetslagar, federala lagar "om aktiebolag", "om aktiebolag", såväl som andra reglerande och juridiska dokument och handlingar som godkänts av federationens ämne eller det lokala självstyrets territoriella organ.

Organisationens grunddokument och, i synnerhet, dess stadga måste ange namnet på dess chef - en person som leder och utför funktionerna för det enda verkställande organet, enligt definitionen i artikel 273 i Ryska federationens arbetslag. Enligt den kan grundarna välja vilket namn som helst: direktör, generaldirektör, ordförande eller president - det är ingen skillnad, det förändrar inte essensen, chefens rättigheter och skyldigheter beror inte heller på detta. Organisationens chef är en person som väljs till befattningen av bolagsstämman eller som innehar den på tävlingsbasis.

Därför kan du välja vilket namn som helst, men du bör fortfarande ta hänsyn till detaljerna i arbetet, verksamhetsområdet och produktionsvolymen för denna speciella organisation. Om den är liten kan dess ledare, utan att det påverkar hans befogenhet, kallas direktör. Men i fallet när detta är ett ganska stort företag, som har till exempel flera filialer och dotterbolag, kan deras ledare kallas direktörer, och den allmänna kommer att vara den som utövar den allmänna ledningen. Chefen kan också kallas generaldirektör om företaget har befattningar, till exempel tekniska, finansiella eller verkställande direktörer. Underskriften på uppdrag av arbetsgivaren i anställningsavtalet sätts av den person som anges i stadgan. Det kan vara ordföranden på stiftarnas bolagsstämma eller styrelsens ordförande.

relaterade artiklar

När du öppnar filialer eller dotterbolag är det nödvändigt att ta hänsyn till deras viktiga skillnader. Ett dotterbolag är till exempel en juridisk person som för egen räkning kan förvärva och utöva egendom och personliga icke-egendomsrätter, bära skyldigheter, vara kärande och svarande i domstol. En filial är inte en juridisk person. Vad ska man ge företräde åt - en filialstruktur eller ett nätverk av dotterbolag?

Använd steg för steg guider:

Stora företag bildades spontant - de köpte de företag de gillade och sålde de "stötande". Efter att sammansättningen av tillgångarna redan var fastställd påbörjades strukturanpassningar som fortfarande pågår. Och om svaret på frågan om konsolideringen av olika tillgångar i undergrupper helt och hållet beror på specifikationerna för ett visst innehav, hur löses då frågan om den juridiska formen av geografiskt fördelade divisioner? Vad ska man välja - en filialstruktur eller ett nätverk av dotterbolag?

Det finns inget enskilt korrekt svar på denna fråga. Mycket kommer att bero på strategiska affärsmål, typer av aktiviteter som genomförs av anläggningen och andra lika viktiga faktorer. Som regel används filialnätet av grupper som har ett nyckelaktivitetsområde, resten föredrar att skapa sina divisioner i form av dotterbolag. Dessutom är det andra alternativet säkrare för företag i allmänhet.

Ryska innehav avgör själva frågan på olika sätt: ska de använda dotterbolag eller filialer i strukturen? Den allmänna regeln som kan särskiljas från analysen av praxis kommer att vara följande: vertikalt integrerade innehav och diversifierade bolag ger företräde åt "dotterbolag", mono-innehav som har en nyckelaktivitet skapar filialnät.

Ladda ner användbara dokument:

Vad är ett dotterbolag

Ett exempel är erfarenheterna från MOESK, som tillhandahåller elöverföringstjänster. Det har flera filialer, som var och en redan speglar sin specialisering i sitt namn: Moscow Cable Networks, Central Electric Networks, etc. Men förutom filialer har MOESK också dotterbolag - det är företag vars verksamhet är mer av en stödjande karaktär. En stor detaljhandelskedja gjorde samma sak. Hon överförde de flesta av sina butiker från kategorin "döttrar" till filialer.

Anatoly Ryzhov, specialist på finansavdelningen i en stor detaljhandelskedja

Men det finns också sådana företag som, även med en uttalad typ av verksamhet, föredrar filialnätets dotterbolagsstruktur.

Ladda ner ytterligare material för artikeln:

Funktioner för att skapa och hantera ett dotterbolag

Innehav har inga särskilda problem vid öppning av filialer eller dotterbolag, dock finns det viktiga skillnader som måste beaktas när man bestämmer hur koncernstrukturen blir.

Förfarandet för att skapa filialer av aktiebolag eller aktiebolag bestäms av de federala lagarna: "On Joint-Stock Companies" daterad 26 december 1995 nr 208-FZ och "On Limited Liability Companies" daterad 8 februari 1998 nr 14-FZ. Den grundläggande skillnaden är att för att öppna filialer kräver en LLC ett beslut av deltagarnas bolagsstämma (minst två tredjedelar av rösterna), och i aktiebolag, ändringar i stadgan om skapandet av filialer, deras öppnande eller likvidation ligger inom styrelsens behörighet. I analogi fattas beslut om bildande (deltagande) i dotterbolag, det finns ingen grundläggande skillnad.

En viktig punkt är ledningen av en ny strukturell enhet. Valet till förmån för ett eller annat alternativ kommer till stor del att styras av hur centraliserad ledningen är i koncernen.

Filialer leds av en chef utsedd av innehavet, som agerar på grundval av en fullmakt och en filialförordning (artikel 185 i Ryska federationens civillag). Och det är inga problem med kontroll. I befattningen eller i fullmakten kan man tydligt definiera sitt huvuds befogenheter, upp till typen och storleken av transaktioner som han har rätt att göra. Och det kommer inte att vara överflödigt att föreskriva förfarandet för samordning med anläggningens relevanta tjänster.

Annat är det med innehavsstrukturen som består av dotterbolag som vart och ett har sina egna verkställande organ, vilket innebär förmågan att fatta beslut självständigt. Innehavet, för att erhålla den nödvändiga kontrollen över sin "dotter", kommer att behöva ange i sin stadga vilka typer och belopp av transaktioner som måste genomföras med godkännande av styrelsen eller bolagsstämman (artikel 52 i Ryska federationens civillag).

Med andra ord, förvaltningsbolaget i en koncern som består av dotterbolag är mer benägna att blanda sig i de strategiskt viktiga besluten på sina avdelningar, men inte i den operativa ledningen. För många innehav är detta ett idealiskt alternativ som gör det möjligt att inte blåsa upp personalen hos chefer, samt att snabbt reagera på den förändrade situationen i regionerna.

Tatiana Lvova

Bland fördelarna med grenvarianten av företagets organisation är det faktum att grenarna är inom området för direkt verkan av moderbolagets administrativa mekanismer. Samtidigt, när man väljer den organisatoriska och juridiska formen för ett dotterbolag, föredras i många fall att skapa ett dotterbolag med rätt till en juridisk person, eftersom det är ett fullfjädrat ämne för ekonomiska förbindelser.

Ett dotterbolag är ett företag som kan ha större ansvar och självständighet och dess funktionalitet, som registrerad självständig juridisk person, är mycket högre. Så det kan (även i form av ett aktiebolag) emittera värdepapper som inte är tillgängliga för en filial.

Men med "filialalternativet" finns det inget holdingbolag med dess fördelar, som i synnerhet består i separationen av egendom och ansvar för huvud- och dotterbolagen. Organisationen bär fullt egendomsansvar för filialens civilrättsliga skyldigheter.

Skatteaspekten

Valet till förmån för en filialstruktur eller skapandet av dotterbolag påverkas allvarligt av frågorna om bildande bokslut och skatteredovisning, samt riskerna för anspråk från skatteverket. Låt oss uppehålla oss vid detta mer i detalj.

Låt oss föreställa oss en mycket verklig situation: skatteinspektionen har begärt en viss uppsättning dokument som hänför sig till verksamheten vid anläggningens avdelning, och den måste tillhandahållas inom tio dagar. Om enheten skapas i form av en filial, kommer det att krävas väletablerade metoder för att överföra data och originaldokument för att lösa problemet. Trots utvecklingen av informationsteknologi är problemet kanske inte trivialt. I princip kan sådana svårigheter inte uppstå med ett dotterbolag, eftersom det agerar som en oberoende juridisk person och all dokumentation förvaras på dess plats.

Dessutom kommer filialstrukturen att kräva ytterligare ansträngningar från innehavet för att upprätthålla skatteregister. Så i förhållande till inkomstskatt måste du beräkna beloppet inkomstskatt hänför sig till varje filial (artikel 288 i Ryska federationens skattelag), och deklarationen måste lämnas inte bara på företagets plats utan också där de är belägna (artikel 289 i Ryska federationens skattelag). . Dessutom kommer placeringen av enheterna att behöva betala skatt på lös och fast egendom som tillhör dem. Och förutom allt, innebär filialstrukturen konsolidering av all affärsverksamhet för divisioner i bokslutet, vilket ger en avsevärd börda på redovisningsavdelningen.

Artem Bersenev

Till skillnad från en filial kan etableringen av ett dotterbolag, det vill säga en separat juridisk person, avsevärt minska kostnaderna för att upprätthålla bokföring och skatteregister i moderorganisationen i filialformen, eftersom sådana kostnader kommer att bäras av den själv. Detta innebär att ansvaret för en tillförlitlig utformning av redovisning och skatteredovisning vilar på honom.

Samtidigt har innehav som består av dotterbolag också en rad nackdelar. Ett av skattemyndigheternas favoritämnen är internprissättning inom företaget, som ofta används av grupper, bland annat för omfördelning av vinster mellan sina medlemsföretag. Det är uppenbart att detta problem inte rör filialstrukturen, utan är dotterbolagens exklusiva befogenhet. Dessutom kan den förlust som en av företagets "döttrar" erhållit inte användas för att minska beskattningsunderlaget för en annan "dotter" eller förvaltningsbolaget.

Artem Bersenev, skattekonsult vid avdelningen för skatterätt och konsultverksamhet LLC "Intelis-Audit", Ph.D. n.

Som regel görs separata kostnadsberäkningar för deras underhåll för filialer under en viss tid (oftast för ett kalenderår, uppdelat på kvartal (efter månader)). Vid slutet av de fastställda tidsperioderna bildar filialerna lämpliga rapporter till moderorganisationen. Samtidigt har det blivit ganska vanligt när kostnaderna för att underhålla det överstiger intäkterna som genereras av det, vilket leder till behovet av att eliminera dem.

För dotterbolag är den vanligaste formen av ledningsrapportering budgetering och resultatrapporter. Dessutom, om ett sådant företag är olönsamt, är likvidationen av en separat juridisk enhet för moderorganisationen mer smärtfri.

Andras skyldigheter

Den allvarligaste nackdelen med filialstrukturen i en kris är att filialer agerar på uppdrag av det samhälle som skapat dem. Med andra ord, innehavet är fullt ansvarigt för sina handlingar: det betalar böter och ersätter förluster. Om skatteinspektionen dessutom lägger beslag på jordbruksföretagets konton på grund av en filial kan detta förlama hela dess arbete.

Det är lättare med dotterbolag. Dessa är juridiska personer inom innehavet, som är självständigt ansvariga för sina skyldigheter. Men det måste beaktas att moderbolaget vid problem med "dottern" kan hållas solidariskt eller subsidiärt ansvarigt. I det första fallet gav moderbolaget instruktioner till dotterbolaget som var bindande. I den andra gick hon i konkurs, efter direkta instruktioner från holdingbolagets förvaltningsbolag, och nu har "dottern" inte tillräckligt med egna tillgångar för att betala av alla åtaganden. Deras brist kommer med största sannolikhet att behöva kompenseras av holdingbolagets förvaltningsbolag på bekostnad av dess egen egendom eller kontanter.

Tatiana Lvova, advokat, konsult för INTELIS-företagsgruppen

Den nuvarande lagstiftningen befäster fallen av att tilldela ansvaret för transaktionerna i ett dotterbolag till moderorganisationen:

moderorganisationen, som har rätt att ge instruktioner till dotterbolaget, inklusive enligt avtal med det, instruktioner som är obligatoriska för det, är solidariskt ansvarig med denna för transaktioner som genomförs av det senare i enlighet med sådana instruktioner. I punkt 31 i resolutionen från plenum vid Ryska federationens högsta domstol och Ryska federationens högsta skiljedomstol daterad den 1 juli 1996 nr 6/8, noteras att båda juridiska personer är inblandade i sådana fall som medtilltalade på det sätt som processlagstiftningen föreskriver;
moderorganisationen bär subsidiärt ansvar för dotterbolagets skulder i händelse av insolvens (konkurs) hos det senare, som uppkommit genom moderorganisationens vållande.

Det bör också här noteras att lagstiftningen fastställer rätten för deltagare (aktieägare) i ett dotterbolag att kräva ersättning av moderorganisationen för förluster som orsakats av dess vållande till dotterbolaget, om inte annat följer av lagar om affärsbolag.

Tabell. Viktiga skillnader mellan filialer och dotterbolag

Filialen är inte en juridisk person, och därför är en deltagare i förhållanden som regleras av civilrätt, det vill säga att filialen inte förvärvar egendom och personliga icke-äganderätter, är inte en oberoende part i avtalet, har inte självständig egendom ansvar, kan inte agera som målsägande och svarande i domstol.

Ett dotterbolag är en juridisk person, det vill säga det äger, förvaltar eller förvaltar separat egendom och är ansvarig för sina förpliktelser med denna egendom, kan förvärva och utöva egendom och personliga icke-egendomsrättigheter för egen räkning, ådra sig skyldigheter, vara kärande och åtalad i domstol.

VIDEO: Hur man objektivt utvärderar dotterbolagens resultat

Inkonsekvent rapportering av dotterbolag, olika resultatindikatorer - är du bekant med sådana problem? Om så är fallet är det dags att revidera metoden och förfarandet för att utvärdera dotterbolagens resultat. Hur du går tillväga, titta på videon.

Vad är ett dotterbolag

Ett kommersiellt företag kan verka i en annan region eller till och med en stat genom att öppna en filial.

Vad är ett dotterbolag

Hon kan i sin tur ställas till subsidiärt eller solidariskt ansvar i vissa fall. Till exempel ersätts förluster på en transaktion som genomförs på initiativ av moderbolaget antingen av moderbolaget eller av organisationen.

I detta fall är de solidariskt ansvariga.

Tips 1: Vad är skillnaden mellan en filial och ett dotterbolag

95 i den ryska federationens civillag. Civillagen anger alla stadier av att öppna en filial. Detta är en mer självständig separat underavdelning, som bildas genom att en del av moderbolagets egendom överförs till dotterbolagets fulla ekonomiska förvaltning.

och utser dess ledare. Dotterföretag - ett företag skapat som en juridisk person av en annan (grundare) genom att överföra en del av sin egendom till honom för fullständig ekonomisk förvaltning. Grundaren av företaget godkänner företagets stadga, utser honom ... ... Wikipedia ETT DOTTERFÖRETAG är ett statligt eller kommunalt enhetsföretag etablerat som en juridisk person av ett annat enhetligt företag baserat på rätten till ekonomisk ledning, genom att överföra till den del av sin egendom för ekonomisk förvaltning (s.

Artikel 7 ... Legal Dictionary Ett dotterbolag är ett företag som skapats som en juridisk person av andra genom att överföra en del av dess egendom till det. * * * DOTTERBOLAG, skapat som en juridisk person av ett annat företag av ... ... Encyclopedic Dictionary ENTERPRISE - ett enhetligt företag baserat på rätten till ekonomisk förvaltning, skapat av ett annat enhetligt företag baserat på rätten till ekonomisk ledning, av omorganisation i form av spin-off (s.

Ett affärsbolag erkänns som ett dotterbolag om ett annat (huvud-) affärspartnerskap eller företag, i kraft av sin övervägande andel i sitt auktoriserade kapital, eller i enlighet med avtal som träffats dem emellan, eller på annat sätt har förmåga att bestämma beslut som fattas av en sådan. ett företag.

Det huvudsakliga affärspartnerskapet eller bolaget är solidariskt ansvarigt med dotterbolaget för transaktioner som genomförs av det senare i enlighet med instruktioner eller med samtycke från det huvudsakliga affärspartnerskapet eller bolaget (artikel 401.3). med undantag för de fall då det huvudsakliga affärspartnerskapet eller företaget röstar i frågan om godkännande av transaktionen på bolagsstämman för deltagare i dotterbolaget, samt godkännandet av transaktionen av ledningsorganet för det huvudsakliga affärsföretaget, om Behovet av sådant godkännande föreskrivs i stadgan för dotterbolaget och (eller) huvudbolaget.

Deltagare (aktieägare) i ett dotterbolag har rätt att kräva ersättning av det huvudsakliga ekonomiska partnerskapet eller företaget för förluster som orsakats av dess handlingar eller passivitet till dotterbolaget (artikel 1064).

Ett dotterbolag är en juridiskt fri organisation som har rätt att kontrollera produktion, leverans, utveckling av ny teknik, försäljning av aktier m.m. I detta fall är dotterbolaget skyldigt att ge alla inkomster till moderbolaget. För det är modern som avsätter finansiering för arbetarnas löner, för tekniskt stöd, produktion och andra utgifter.

Dotterbolag eller filial: vad ska man välja?

Som regel används filialnätet av grupper som har ett nyckelaktivitetsområde, resten föredrar att skapa sina divisioner i form av dotterbolag. Dessutom är det andra alternativet säkrare för företag i allmänhet.

Vad är en subsidiär definition

Dotterbolag och fördelarna med dess öppnande

I händelse av en transaktion som involverar ett dotterbolag enligt instruktioner från moderorganisationen. I detta fall ska en sådan order dokumenteras. I detta fall bär båda enheterna subsidiärt ansvar i förhållande till gemensamma förpliktelser. Det vill säga, i händelse av negativa konsekvenser är vilket som helst av företagen skyldigt att betala tillbaka skulden till borgenärerna.
Om ett dotterbolag har gått i konkurs till följd av moderbolagets administrativa åtgärder. I en sådan situation uppstår ställföreträdande ansvar. Det innebär att om dotterbolaget inte har tillräckligt med resurser för att betala tillbaka skulden så betalar moderbolaget tillbaka resten.

Om ett dotterbolag är etablerat utomlands tillåter detta utvecklingen av hela företagets utländska ekonomiska verksamhet, främst på grund av tull- och skatteförmåner. När flera dotterbolag skapas bildas ett innehav och varje så kallad "dotter" har rätt att självständigt välja ett skattesystem för sig själv, ingå avtal och mycket mer.

DOTTERFÖRETAG

1) ett juridiskt oberoende företag, skilt från huvudföretaget (moderföretaget) och etablerat av det genom att överlåta en del av dess egendom. Fungerar ofta som en filial till moderbolaget som grundade det. Grundare D.p. godkänner sin stadga och behåller i förhållande till den vissa ledningsfunktioner, inklusive kontroll. Kontroll säkerställs genom köp av aktier i ett dotterbolag baserat på ett deltagandesystem; 2) ett statligt eller kommunalt enhetsföretag som skapats som en juridisk person av ett annat enhetligt företag baserat på rätten till ekonomisk förvaltning, genom att på föreskrivet sätt överföra en del av dess egendom för ekonomisk förvaltning (se artikel 114 i civilförvaltningen) Ryska federationens kod). Grundaren godkänner stadgan för D.p. och utser dess ledare.

ett statligt eller kommunalt enhetligt företag skapat som en juridisk person av ett annat enhetligt företag baserat på rätten till ekonomisk förvaltning, genom att överföra en del av sin egendom till den för ekonomisk förvaltning (klausul 7, artikel 114 i Ryska federationens civillag). Stiftaren godkänner stadgan för D. p. och utser dess chef.

Dotterföretag

dotterföretag– Ett bolag som kontrolleras av ett annat bolag, kallat moderbolag. I enlighet med rysk lag erkänns ett affärsföretag som ett dotterbolag om ett annat (huvud-) affärsföretag eller partnerskap, i kraft av ... ... Technical Translator's Handbook

DOTTERBOLAG- ett företag vars kontrollerande andel ligger i ett annat moderbolag. Storleken på det aktieblock som krävs för verklig kontroll över bolaget bestäms inte bara av dess andel av det totala aktiekapitalet (röstandelarna), utan ... ... Foreign Economic Explanatory Dictionary

Vad är ett innehav? Definition av begreppet och dess struktur

Cirkulärt innehav är ett sådant system när ett underordnat bolag samtidigt kan bli delägare i huvudbolagets kapital om det förvärvar aktier i en högre stiftare. Som ett resultat kan dotterbolaget ha en viss grad av kontroll över moderbolagets verksamhet.

Holding är huvudbolaget som äger kontrollerande andelar i alla dotterbolag, förenade i en enda struktur. Huvudbolaget kontrollerar verksamheten i alla organisationer som ingår i det. Mycket ofta är sådana företag oberoende av varandra och har olika verksamhetsområden. I mer än ett halvt sekel har sådana innehavsformer som cirkulär och kors utvecklats starkt.

DOTTERFÖRETAG

Dotterföretag- 2. Ett bolag erkänns som dotterbolag om ett annat (huvud-) affärsbolag (partnerskap), på grund av sin övervägande andel i dess auktoriserade kapital, eller i enlighet med avtal som träffats mellan dem, eller på annat sätt har möjlighet ... . .. Officiell terminologi

Dotterbolag till förvaltningsbolaget för genomförandet av projektet för att skapa ett innovationscenter "Skolkovo"- 6) ett dotterbolag till förvaltningsbolaget - ett affärsbolag etablerat av förvaltningsbolaget enbart i syfte att, i enlighet med denna federala lag, utöva en del av förvaltningsbolagets funktioner;

I det fall då företagets verksamhet är progressiv och får en ökande utvecklingsdynamik kan det finnas behov av att expandera verksamheten och då skapas dotterbolag.

Själva konceptet med ett dotterbolag indikerar att detta företag inte skapades som en oberoende enhet, utan som ett företag som är underordnat och ansvarigt för det huvudsakliga. Dotterbolag uppstår på basis av egendom som ägs av moderbolaget. Dessutom är ledningsgruppen och grunden för teamet personer som kom från moderbolaget.

Hon är också innehavare av en betydande andel. Ett dotterbolag är dock en självständig juridisk person som planerar sin verksamhet, bedriver sin personalpolitik och ansvarar för skulder.

Ett nätverk av dotterbolag skapat av moderbolaget och underställt det kallas ett innehav.

Bildandet av dotterbolag bidrar till lösningen av följande problem:

Utvidgning av utbudet av tillverkade varor eller tjänster och en motsvarande ökning av försäljningsmarknader, så kallad diversifiering. Skapandet av specialiserade dotterbolag och överföringen av de mest lönsamma affärslinjerna till dem leder till en ökning av hela företagets konkurrenskraft.
Utbyggnad av utländska ekonomiska förbindelser och möjligheten att använda förmånligare skatte- och tullvillkor i verksamheten i dotterbolag etablerade utomlands.
Skadehantering.Överföring av riskfylld verksamhet till ett dotterbolag med begränsat ansvar ökar den finansiella stabiliteten för moderbolaget och innehavet som helhet
Skapande av särskilt licensierade typer av verksamheter i moderbolaget (bank, försäkring, etc.)
Rationalisering av förvaltningen. Mindre betydande ledningsfunktioner överförs till dotterbolaget, vilket optimerar moderbolagets aktiviteter och ökar dess produktivitet och effektivitet.
Optimering av skatte- och ekonomisk planering, minskning av ekonomiska förluster genom användning av överföringstransaktioner. Det sker en omfördelning av inkomster och förluster mellan företag, vilket lockar till ytterligare investeringar.

Funktioner för att skapa ett dotterbolag och hantera det

Företaget anses etablerat från det ögonblick då det registreras i Unified State Register of Legal Entities (USRLE). De personer som undertecknat avtalet om bildande av bolaget är juridiskt ansvariga för bolagets verksamhet och dess skulder.

I processen att skapa en ny juridiskt oberoende enhet, som är ett dotterbolag, strävar moderbolaget efter att behålla en 100% andel i den, eftersom endast med maximalt ägande av aktier är det möjligt att ovillkorligen förvalta ett dotterbolag. Förekomsten av en andel på 50 % kräver godkännande och stöd från andra aktieägare i beslutsfattandet. Tid läggs på att hålla möten, på lämplig utformning av beslut. Möjligheten att fatta ett beslut ogynnsamt för moderbolaget kan inte uteslutas.

I närvaro av en andel på 100 % räcker en order från innehavets generaldirektör för att fatta beslut om förvaltningen av ett dotterbolag. För några år sedan var frågan om att skapa dotterbolag uteslutande styrelsens behörighet, och så var fallet länge, tills lagen ändrades för att ge bolagets verkställande direktör rätt att bilda dotterbolag .

Det är sant att dessa ändringar öppnar ett fönster för bedrägeri, så att du kan avleda tillgångar från det primära företaget till sidan. När man skapar ett innehav är det därför tillrådligt att behålla rätten att skapa dotterbolag för styrelsen genom att inkludera denna klausul i innehavets stadga.

Sätt att skapa ett dotterbolag

Överväg flera sätt att skapa dotterbolag:

Skapande av en ny juridisk enhet, bland annat genom spin-off.
Förvärv av aktier (andelar) i redan verksamma bolag. En sådan sammanslagning är som regel fördelaktig för båda parter, eftersom moderbolaget, för att uppnå sina mål, ger impulser till utvecklingen av det förvärvade företaget, stärker det genom att investera sina egna medel.

I moder- och dotterbolagens ekonomiska och finansiella verksamhet finns det situationer förknippade med behovet av att överföra tillgångar från ett (moderbolag) till ett annat.

En sådan överföring av tillgångar från en balansräkning till en annan kan utföras på följande sätt:

Gratis transfer.
Köp och försäljning.
Hyra (leasing).
Ökning av det auktoriserade kapitalet i ett dotterbolag genom överlåtelse av egendom.

Som regel skapas dotterbolag enligt följande schema. Ett nytt (dotterbolag) bolag registreras som aktiebolag med ett auktoriserat kapital inom 100 minimilöner.

Moderbolaget betalar erforderligt belopp av det auktoriserade kapitalet och hyr ut fastigheten och fastigheten. Företagen tar till en sådan åtgärd när de av någon anledning inte anser det lämpligt att överföra höglikvida tillgångar till sin dotter.

Skillnader mellan ett dotterbolag och en filial

Moderbolaget har tillsammans med dotterbolag möjlighet att öppna sina filialer. Dotterbolag har också rätt att etablera filialer i syfte att utöka och främja sin verksamhet.

Några ord om vad en gren är. Ordet gren är av latinskt ursprung och betyder barn. Detta är en separat filial av en juridisk person (företag, bank, företag, etc.), skapad av denna juridiska enhet och helt underordnad den. Filialen är också belägen utanför den juridiska personens territorium.

Filialen bedriver dock sin verksamhet på uppdrag av grundaren, och på uppdrag av grundaren. Filialen är skyldig att samordna alla sina beslut och all sin verksamhet med ledningen för huvudföretaget. Ledningen för filialen utses av den juridiska person som skapade denna filial. Således är en filial beroende av sin grundare både ekonomiskt och juridiskt.

Gren:

Inte en juridisk person.
Moderbolaget ansvarar fullt ut för filialens verksamhet.
Filialen leds av en högre chef (chef) som utses av ledningen för huvudföretaget.

Dotterbolag:

Är en juridisk person
Moderbolaget ansvarar inte för dotterbolagets verksamhet.
Dotterbolaget bestämmer själv på bolagsstämman vem som ska förvalta det.

Juridiskt oberoende affärsenheter, såsom dotterbolag, reagerar mer flexibelt på marknadsförändringar än filialer.

Skatteaspekten

Ur skattesynpunkt är moder- och dotterbolagen skattemässigt beroende av varandra, det vill säga de har möjlighet att påverka varandras ekonomiska verksamhet. Och det ömsesidiga beroendet mellan moderbolagen och dotterbolagen ger skattemyndigheterna anledning att granska och kontrollera korrektheten av prissättningen för transaktioner, att debitera och revidera skatter och påslag i enlighet med aktuell marknadspris vid tidpunkten för transaktionen.

Det bör tilläggas att det sedan början av 2008 har skett en betydande inkomstskatteavdrag på inkomst från ett dotterbolag. Om moderbolaget har ett dotterbolag i mer än ett år och har 50 eller fler procent av aktierna i en dotter, är det befriat från att betala skatt på utdelning som erhålls från dotterbolaget. Denna förmån är giltig under förutsättning att dotterbolaget inte är registrerat i en offshore-zon och att moderbolagets andel av dotterbolagets auktoriserade kapital är minst 500 miljoner rubel.

Management Accounting

För att ett företag ska kunna bedriva framgångsrikt, oavsett om det är ett verkstadsföretag, en separat anläggning eller ett helt företag, krävs förvaltningsredovisning, som upprätthålls för att identifiera och beräkna:

Kostnader för produktion och reklam för produkter.
Efterfrågan på en viss produkt på marknaden.
Försäljningsintäkter m.m.

Om det räcker med en skolarbetare och en miniräknare för att föra sådana register, så har de största företagen skapat datacenter med kraftfulla servrar som lagrar och bearbetar nödvändig information.

Ofta har företagsledare liten aning om vilka av områdena i deras verksamhet som ger maximal vinst, vad kostar det att skapa en tillverkad produkt och vad de består av. Management Accounting ger information som svarar på dessa och andra frågor och är nödvändig för att utveckla en strategi som bidrar till en effektiv ledning av ett företag.
Helst bör det finnas två metoder för förvaltningsredovisning: extern och intern.

Information om extern redovisning är öppen och lämnas till skattemyndigheter och finansinstitut, investerare och aktieägare, leverantörer och konsumenter. Detta inkluderar information om företagets löpande utgifter och inkomster, leverantörsskulder och fordringar, storleken på investeringar och intäkter från dem, etc.

Internationell affärspraxis har utvecklat redovisningsstandarder för att upprätthålla och tillhandahålla information om extern redovisning. Om vi pratar om intern redovisning så avgör ledningen själv om företaget behöver en sådan redovisning eller inte. Internredovisning inkluderar till exempel produktionskostnader, som under analys och sammanställning grupperas efter typ, plats för deras distribution och bärare av dessa kostnader.

Kvalitetsledningsredovisningär en viktig komponent i att driva ett företag, och för dess utförande behöver du rätt utrustning och personer. Kostnaden för att skapa management accounting kommer att löna sig många gånger om, eftersom den som äger informationen äger världen. Och en affärsman, särskilt en ledare, måste hålla sig à jour, vara medveten om allt som händer i företaget.

Dotterbolagsrapportering

Det finns ett viktigt krav på skapandet av årsredovisning i innehavet: inkomstnivån i dotterbolagen, deras ekonomiska och förmögenhetsmässiga status ska redovisas i redovisningen i samverkan med moderbolaget. Det vill säga att innehavet är skyldigt att lämna ett allmänt bokslut som återspeglar situationen i dotterbolagen. Dessa rapporter inkluderar konsoliderade tillgångsposter, skuldebrev, vinster och kostnader samt kassaflöden.

Vid sammanställning av sådan rapportering uppstår problem när döttrarna befinner sig utomlands. Det är inte alltid möjligt att göra en rapport för en specifik dag. I utländska bolag sker rapporteringen i valutan i det land där dotterbolaget är beläget. Ibland kan rapporterna om döttrar skilja sig åt i styckenas struktur och innehåll. Hur man är? Internationell praxis svarar också på denna fråga. Rapporteringen sker i flera steg genom upprättande av ytterligare balansräkningar, varifrån det sedan blir möjligt att skapa en rapport i enlighet med moderbolagets krav.

Första stadiet- omläggning av balansräkningar. Behov av det kan uppstå, eftersom moderbolagets krav kan skilja sig från villkoren för rapportering i det land där dotterbolaget är beläget.

Därefter jämförs konsistensen av de i moderbolaget godkända balansposterna. Vid behov görs korrigeringar i den bedömning som utgör postbehållningen. Och slutligen räknas balansposterna om i valutan i det land där huvudföretaget är verksamt.

Detta krav på konsoliderad redovisning har dock flera undantag.

Moderbolaget får inte lämna sammanställd årsredovisning i de fall då:

Hon är själv någons dotter och hennes ägare är överens om att hon inte kommer att tillhandahålla koncernredovisning.
Dess aktier eller räntebärande värdepapper handlas inte på värdepappersmarknaden och företaget planerar inte att emittera sådana värdepapper.

Ett dotterbolag ingår i koncernredovisningen från det att det bildas eller förvärvas av moderbolaget.

Ekonomiskt samhälle erkänd barn, om ett annat (huvud-) eller handelsbolag, i kraft av den övervägande andelen i sitt auktoriserade kapital, eller i enlighet med avtal som träffats dem emellan, eller på annat sätt, har förmåga att bestämma beslut som fattas av ett sådant bolag.

Ett dotterbolag är ett självständigt föremål för civil omsättning, med rättigheter som en juridisk person.

Möjliga organisatoriska och juridiska former för huvud- och dotterbolagen

Dessa dotterbolag kan skapas i den organisatoriska och juridiska formen av ett aktiebolag och ett aktiebolag.

Huvudorganisationen i förhållande till ett dotterbolag kan vara både ett affärsbolag och ett affärspartnerskap, inklusive ett bolag (partnerskap) som inte är delägare i dotterbolaget.

Under vilka förutsättningar erkänns ett företag som ett dotterbolag

I enlighet med punkt 1 i artikel 105 i den ryska federationens civillagstiftning är huvudvillkoret för att erkänna det relevanta företaget som ett dotterbolag att det andra (huvud)företaget (partnerskap) har förmågan att bestämma beslut som fattas av ett sådant företag . Denna möjlighet kan baseras på huvudorganisationens övervägande deltagande i dotterbolagets auktoriserade kapital, på det avtal som ingåtts mellan dem och på andra relationer mellan dessa juridiska personer.

Frågan om ett sådant avtals form, karaktär och innehåll har inte lösts på lagstiftningsnivå. Detta kan till exempel vara vilken överenskommelse som helst mellan ett dotterbolag, å ena sidan, och huvudföretaget eller partnerskapet, å andra sidan, vilket gör det möjligt för det andra att avgöra det förstas beslut. Ganska ofta kallas ett sådant avtal ett avtal om överföring av befogenheter för det enda verkställande organet till chefen (förvaltande organisation). Sådana relationer kan också formaliseras genom aktieägaravtal och civilrättsliga avtal som definierar innehavsförhållanden.

Övervägande deltagande innebär också att moderbolaget (partnerskapet) äger ett sådant antal aktier eller andelar i det auktoriserade kapitalet i ett dotterbolag som gör det möjligt att i förväg fastställa resultatet av omröstningen på deltagarstämman.

I praktiken anses majoritetsandelen vanligtvis vara en sådan andel i en affärsenhet som utgör mer än 50 % av rösterna i ett aktiebolag eller det auktoriserade kapitalet i en LLC.

Samtidigt anses kontroll vara fullständig kontroll från huvudföretagets sida när 100 % av aktierna är koncentrerade i händerna på en aktieägare. Men även 75% tillåter oss också att tala om fullständig kontroll över dotterbolaget. Detta är det antal röster som krävs för att få kvalificerad majoritet. Att grundarna av ett dotterbolag har en andel på 50 % leder till kontroll över de frågor som står på dagordningen, förutom beslut som kräver kvalificerad majoritet. 25 % av röstandelarna utgör en spärrandel, vilket gör att deltagaren kan avslå bolagsstämmans beslut.

Dotterbolag och holdingstruktur

I praktiken är dotterbolag ofta medlemmar i holdingföreningar.

Huvudelementen i innehavet inkluderar faktorer som närvaron av:

moderbolag, vars uppgift är att leda ett underordnat företag;

små strukturer som är beroende av huvudorganisationen. Detta inkluderar återförsäljare, leverantörer, representationskontor;

beroende dotterbolag som inte har status som juridisk person.

Fördelar med att integrera ett företag i en holdingstruktur:

förbättra organisationens stabilitet/resiliens;

förmågan att kontrollera risker;

få möjlighet att utöva kontroll över ett dotterbolags verksamhet;

genomförande av finans- och skatteplanering.

För- och nackdelar med att skapa dotterbolag

Skapandet av dotterbolag på grundval av ett företags egendom har både sina fördelar och nackdelar.

Bildandet av dotterbolag gör det möjligt för organisationer att öka företagets motståndskraft och bättre hantera fastighetsrisker.

Fördelarna inkluderar:

möjligheten att reglera dotterbolagens verksamhet genom att förvalta block av deras aktier som ägs av moderbolaget;

operativ ökning av divisionernas finansiella och ekonomiska oberoende;

avlägsnande från huvudföretaget av behovet av att finansiera avdelningar vars verksamhet inte är huvudvillkoret för utveckling av produktionen;

möjligheten att attrahera medel från tredje parts investerare för att bilda dotterbolags auktoriserade kapital.

Nackdelarna inkluderar möjligheten till kollaps av företagets produktionssystem. För att förhindra en sådan effekt är det nödvändigt att upprätta kontroll över rörelsen av tillgångar och medel i dotterbolag. För dessa ändamål bör särskild uppmärksamhet ägnas åt utarbetandet av konstituerande dokument och frågan om fördelningen av de styrande organens befogenheter bör lösas på ett korrekt sätt.

Ansvar för dotterbolaget och moderbolaget

När det gäller ansvaret för ett dotterbolag och moderbolaget (partnerskap) gäller de allmänna principerna för ansvar för juridiska personer som fastställts av den ryska federationens civillag.

Enligt dessa normer är moderbolaget, som har rätt att ge obligatoriska instruktioner till dotterbolaget, inklusive enligt avtal med det, solidariskt ansvarigt med dotterbolaget för transaktioner som genomförs av det senare i enlighet med sådana instruktioner. Moderbolaget kan även hållas dotterbolag ansvarigt för dotterbolagets skulder, om dotterbolagets insolvens () på grund av dess vållande inträffar.

På den lagstiftande nivån definieras således tre typer av ansvar:

Ledningsstrukturens solidariska ansvar för transaktioner som genomförs av en underordnad enhet. Moderbolaget svarar för dotterbolagets skulder tillsammans med det. Medan det ekonomiska dotterbolaget inte är ansvarigt för moderbolagets skulder.

subsidiärt ansvar. Sådant ansvar uppstår om dotterbolaget förklaras insolvent och inte har tillräckliga medel för att betala av sin egen skuld.

Om konkurs / insolvens inträffat på grund av huvudorganisationens fel, har deltagarna i dotterföretaget rätt att kräva ersättning för skada. Samtidigt kan moderbolagets ansvar för dotterbolagets skulder i fall av insolvens (konkurs) hos det senare, samt orsaka förluster för dotterbolaget, endast uppstå om moderbolaget har ett fel (artikel 401) i den ryska federationens civillag).

Ersättning för skador på grund av moderbolagets vållande

Deltagare (aktieägare) i ett dotterbolag har rätt att kräva ersättning av moderbolaget (bolagsbolaget) för förluster som orsakats av dess vållande till dotterbolaget. Samtidigt kan deltagarnas (aktieägarnas) yrkanden i ett dotterbolag om ersättning av huvudbolaget för förluster som vållats dotterbolaget framställas av deltagarna (aktieägarna) i domstol med ett lämpligt yrkande i dotterbolagets intresse.

Har du fortfarande frågor om redovisning och skatter? Fråga dem på redovisningsforumet.

Dotterbolag: uppgifter om en revisor

Den moderna världen kräver ständigt utveckling och skalning av ditt företag. Därför är det inte förvånande att din LLC kan behöva skapa ett dotterbolag. Varför detta är nödvändigt och hur man korrekt ordnar allt, kommer vi att berätta ytterligare.

Ett dotterbolag är en organisation som är juridiskt oberoende. Det kan kontrollera frisläppandet av produkter, leveransen av varor till konsumenten, införandet av ny teknik, etc. Men samtidigt kvarstår skyldigheten att ge hela vinsten till moderorganisationen. Den senare betalar för arbetarnas arbete, skaffar utrustning och inventarier och tar på sig andra utgifter. Därmed är dotterbolaget helt beroende av moderbolagets budget. Det visar sig att "dottern" är fri i allt utom den ekonomiska sidan. Även om det idag finns fall när basföretaget aktivt blandar sig i organisationen av ett sekundärt: det utser och tar bort chefer från sin egen personal, styr och reglerar försäljningsvägar och övervakar produktionen.

Dotterbolaget är helt beroende av moderbolagets budget.

Sedan 1994 har dotterbolaget inte blivit något annat än en affärsenhet skapad eller absorberad av ett annat företag. Den är försedd med rätten att personligen leda produktionen, men förblir samtidigt ekonomiskt beroende. Detta tillstånd gör det möjligt att undvika konflikter mellan moder- och underordnade företag. Båda företagen existerar trots allt på bekostnad av varandra. Om det hände att dotterbolaget visade sig vara insolvent, tar moderorganisationen allt ansvar för denna fråga.

Skapande av ett dotterbolag

För att öppna ett underordnat företag som kommer att arbeta till förmån för det huvudsakliga på bekostnad av det senare, behöver du inte göra några extra ansträngningar. Allt du behöver är:

dokument från huvudföretaget;
skapat företag;
avsikten att bilda ett dotterbolag med aktiebolag, verkställt i enlighet med alla jurisdiktionsregler.

Du måste ansöka på blankett P11001. Och här är den nya layouten på arket. En viktig roll spelas också av tillgången på ett intyg om ingen skuld från ditt huvudföretag.

Hur skapar man en "dotter"?

Det finns två huvudsakliga sätt att skapa ett dotterbolag LLC. Låt oss överväga var och en i ordning.

Första sättet

Det är nödvändigt att utarbeta en speciell normativ handling - stadgan för den föreslagna föreningen, där alla villkor som ska uppfyllas bör noteras. Om det underliggande företaget är i händerna på flera aktieägare är det bra att dokumentera var och en av dem. Protokollet ska fungera som juridisk bekräftelse på att ett dotterbolag har bildats. Glöm inte att inkludera dina kontaktuppgifter. Kom ihåg att endast chefen för huvudföretaget har rätt att underteckna ett sådant dokument. Som nämnts ovan är det viktigt att betala av alla befintliga skulder vid tidpunkten för att öppna ett dotterbolag. Om den senare har svårigheter på grund av otillräcklig finansiering, kommer den att vara skyldig att drabbas av förluster till förmån för huvudkontoret.

Protokollet ska fungera som juridisk bekräftelse på att ett dotterbolag har bildats.

När alla ovanstående handlingar är ifyllda utses en redovisningschef, alla papper kommer att behöva lämnas till skatteverket för registrering. Därefter kan vi anta att ditt dotterbolag är redo för drift.

Andra sättet

Det övervägs om ett företag är en del av ett annat på grundval av ett ömsesidigt fördelaktigt avtal eller på grund av att det inte är konkurrenskraftigt. I folket kallas denna metod för absorption av ett svagt företag. Innan man tar det eller det företaget under sina vingar, provocerar den framtida moderorganisationen detta företags ruin och först då tillägnar sig det för ett litet belopp. Ett slående exempel på ett sådant övertagande är samspelet mellan bilföretag. Särskilt de största företagen, som Volkswagen, Toyota, General Motors, har koncentrerat de flesta av de välkända bilmärkena i sina händer.

Skapande villkor

Oavsett hur ett företag inkorporeras i ett annat, är det nödvändigt att följande villkor är uppfyllda:

Det är viktigt att redan i början bestämma inriktningen på barngemenskapen.
Glöm inte att produktionen kan skilja sig väsentligt, för även om ett dotterbolag kontrolleras av moderbolaget, är det fortfarande en oberoende enhet. Därför kommer den stadga som är avsedd för det underordnade företaget inte att störa.
Ett underställt företag ska ha eget banknummer, adress och person. Utse en direktör, en revisor och förhandla med dem om vinsten.

Du måste kontakta statskammaren och tillhandahålla följande dokument:

Påstående.
Kontoutdrag för ditt konto.
Stadga undertecknad av dig.
Egenskaper för anställda i ett dotterbolag.
Dotterbolagsadress.
Skriftlig information om grundaren.
Bestyrkta kopior av godkännandet och överföringen av fonden och betalningar.

Fördelar och nackdelar

I varje dotterbolags arbete finns det både minus och plus. Till fördelarna hör till exempel att företag av den här typen inte behöver oroa sig för sin egen solvens. I händelse av konkurs bärs alla kostnader av flaggskeppsbolaget. Samt kostnaderna för att upprätthålla en beroende institution. Och huvudkontoret ska också ta hand om konkurrenterna.

I händelse av dotterbolagets konkurs bärs alla kostnader av flaggskeppsbolaget.

Nackdelarna är bland annat inskränkningen av friheten. Det är ganska svårt att utvecklas när företaget är helt under kontroll av en annan förening. Dessutom finns det risk för nedläggning, för om en konkurs hotar moderbolaget, då blir det olönsamt för det senare att behålla ett dotterbolag. I det här fallet måste du snarast leta efter antingen sponsorer eller nya kunder.

Ledning av dotterbolag LLC

Efter etableringen är det viktigt att vara särskilt uppmärksam på hur dotterbolaget LLC hanteras och välja den mest lämpliga. I synnerhet kan följande alternativ särskiljas: enskild firma, styrelse, förvaltningsbolag, representanter och styrelse. Vi inbjuder dig att studera var och en separat.

Ledning genom ett enda verkställande organ, som är VD för företaget, är den vanligaste metoden. Metoden är en oberoende lösning av föreningens uppgifter och problem, avyttring av företagets egendom, vars värde inte överstiger 25% av företagets tillgångar, och utnämning av arbetare. Detta diskuteras mer i detalj i federal lag nr 208 av den 26 december 1995 (art. 6 och klausul 1, art. 78). I ett sådant fall, för "dotterns" och "moderns" normala och ömsesidigt fördelaktiga arbete, är det nödvändigt att förvärva regleringen av båda parters rättigheter och skyldigheter. Och vid ledarbyte osv. det är nödvändigt att ta hänsyn till alla aktieägares åsikter eller sammankalla en styrelse.

Vid byte av huvudet ska alla aktieägares åsikt beaktas eller så ska en styrelse sammankallas.

Det senare är också ett av sätten att styra ett dotterbolag. Det vill säga att den högsta ledningen eller ägarna av moderbolaget deltar i arbetet i styrelsen för den underordnade organisationen. Detta system är mest att föredra för små jordbruksföretag.

Det tredje alternativet är förvaltning med hjälp av ett företag. Det kan vara både en moderorganisation och en speciellt skapad för dessa ändamål. Denna metod låter dig centralisera kontrollen och allokera resurser mer effektivt, men är begränsad i antalet objekt som förvaltningsbolaget kan hantera.

Och slutligen, de sista regeringsformerna är representanter och styrelse. I det första fallet presenterar moderbolaget sina representanter för styrelsen och bestämmer vilka frågor det kontrollerar. Det andra alternativet innebär att företrädare för dotterbolag kan ingå i ledningsgruppen för huvudkontoret.

Dotterbolag eller filial

Ofta förväxlas dessa begrepp med varandra. Men de är inte synonyma. Du måste ta reda på vad skillnaden är och inte göra sådana misstag.

Så ett dotterbolag är en juridisk person, vars alla beslut måste komma överens med moderbolaget i form av ett avtal. Den kan endast placeras på det territorium där huvudföreningen är registrerad och kan delta i aktiviteter som är fundamentalt annorlunda än de som utförs av moderföretaget. I sin tur duplicerar det ockupationen av flaggskeppet, anses inte vara en juridisk person och kan vara geografiskt placerad absolut var som helst. Dessutom slutför denna filial alla transaktioner för huvudbolagets räkning.

Avslutningsvis vill jag notera att det nyligen utbredda inrättandet av ett dotterbolag är fullt berättigat. Om allt går rätt gör det att små företag kan hålla sig flytande, och stora företag kan expandera ännu mer, skaffa nya kunder och öka sitt kapital.

Begreppet "dotterbolag" infördes i den ryska federationens civillag 1995. Sedan dess har den rättsliga statusen för denna marknadsenhet reglerats av art. 105 i Ryska federationens civillag. Ändringar gjordes 2014. Idag bestäms den rättsliga statusen för dessa organisationer av art. 67.3 i Ryska federationens civillag.

Egenheter

Organisationen kommer att erkännas dotterföretag om ett annat handelsbolag eller förening har rätt att bestämma vilka beslut som fattas av ett sådant bolag. Denna länk är baserad på en av följande omständigheter:

övervägande deltagande i det auktoriserade kapitalet;
på grundval av ett avtal;
annars lagligt (denna bestämmelse finns i stadgan för ett dotterbolag, representanter för huvudbolaget ingår i deltagarlistan etc.).

Lagstiftaren definierade dessa villkor på ett generellt sätt. Han godkände till exempel inte den minsta storleken på andelen som moderbolaget måste ha i kapitalet i ett dotterbolag.

Det speciella med denna typ av organisation är att de kan existera i vilken organisatorisk och juridisk form som helst, till exempel LLC, JSC, etc.

Specificiteten ligger i det speciella förhållandet till huvudsamhällena, som ibland kallas moderlig. De kan till exempel påverka dotterbolagens agerande.

Särskilt reglerad materiellt ansvar:

dotterbolaget är inte ansvarigt för moderbolagets skulder;
dotterbolaget och huvudorganisationen är solidariskt ansvariga för de skulder som uppstått i samband med den transaktion som slutits till följd av moderbolagets beslut;
moderbolaget kommer att bli föremål för subsidiärt ansvar om dess handlingar eller beslut har lett till dotterbolagets insolvens.

Dessa regler är inskrivna i art. 67.3 i Ryska federationens civillag.

Möjligheter och ansvar

Ett dotterbolag är en organisation som har eget kapital och egendom. Den sluter kontrakt och utför andra funktioner som en fullvärdig marknadsaktör.

I enlighet med Ryska federationens civillag är ett dotterbolag inte ansvarigt för moderbolagets skuld. Hon kan i sin tur ställas till subsidiärt eller solidariskt ansvar i vissa fall. Till exempel ersätts förluster i en transaktion som initierats av moderbolaget av antingen moder- eller dotterbolaget.

I detta fall är de solidariskt ansvariga. Mer information finns i art. 322 i Ryska federationens civillag. Med solidariskt ansvar borgenären kan kräva fullgörande av förpliktelser från alla gäldenärer gemensamt eller från någon av dem separat. Om en organisation inte implementerar dem kan han ansöka till en annan.

Moderorganisationens subsidiärt ansvar inträffar om dess agerande och beslut har lett till ett dotterbolags insolvens. Enligt art. 399 i den ryska federationens civillag i en sådan situation, huvudgäldenär. Det är det första kravet. Moderföretaget ska återbetala den del av dotterbolagets skuld som det inte kan täcka med sina egna tillgångar.

Moderföretagets inflytande

Huvuddragen hos dotterbolaget är att dess beslut kan påverkas av en annan organisation. Sådana relationer är tillåtna av olika skäl.

Moderbolaget har inte alltid en övervägande andel i dotterbolagets auktoriserade kapital.

Sådana relationer kan avtalsmässig karaktär. Ett kontrollerat företag får till exempel rätten att använda teknik för tillverkning av ett visst objekt, men det måste samordna försäljningen av varor med huvudföretaget.

En underordningsklausul kan inkluderas i ett dotterbolags stadga. Sådana företag har egna styrande organ, vilket innebär att kontrollen bör ha en viss konsolidering. I stadgan kan föreskrivas vilka typer och belopp av transaktioner som ska genomföras efter godkännande av styrelsen eller bolagsstämman.

Som ett resultat, moderorganisationen kommer inte att delta i operativ ledning, men kommer att kunna påverka antagandet av strategiskt viktiga domar. Denna regel är relevant för de huvudbolag som har flera dotterbolag.

Ordning och metoder för öppning

Skapandet av en underordnad organisation kan göras på två sätt. Först - genom att registrera ett nytt företag eller partnerskap. I en sådan situation följs ett standardförfarande som bl.a nästa steg:

fatta beslut om skapandet av en ny marknadsenhet, utarbeta en dom i pappersform (protokoll);
utarbetande av dokument för registrering, verkställande av en ansökan om, utarbetande av en stadga;
överföring till skattekontoret för registrering av ett nytt företag;
meddelande av dom av registreringsmyndigheten.

Om beslutet är positivt kan dotterbolaget starta sin verksamhet och om det är negativt kan det lämna in ett klagomål mot skatteinspektionens beslut för olaga avslag.

Det andra sättet är "absorption". Detta händer när ett företag skapat som ett självständigt företag blir beroende av en annan marknadsaktör. Vanligtvis beror detta på ekonomiska svårigheter.

Det finns ganska många exempel på sådan "absorption". Till exempel gjorde Volkswagenkoncernen många bilbyggande företag i Europa till dotterbolag på liknande sätt.

När företagen har kommit överens om ett sådant beslut måste de följande åtgärder:

korrekt fixa förfarandet och verktygen genom vilka moderorganisationen kommer att kunna påverka dotterbolaget (till exempel upprätta ett avtal eller ändra stadgan);
dotterbolaget måste ha alla nödvändiga uppgifter, inklusive sitt eget löpande konto, juridisk adress, sigill;
det är nödvändigt att välja chefer för dotterbolaget, inklusive direktören och huvudrevisorn;
ansök till statskammaren med de nödvändiga dokumenten (intyg från banken om kontots tillstånd, egenskaper för tjänstemän, information om grundarna, fond, charter);
få ett registreringsbevis för ett dotterbolag.

Ett dotterbolag jämförs ofta med filialer och representationskontor för juridiska personer. Dessa begrepp har gemensamma drag, men är samtidigt väldigt olika varandra.

Filialer och representationskontor nämns i art. 55 i Ryska federationens civillagstiftning. Den här artikeln presenterar juridiska definitioner av sådana begrepp:

representation- en separat avdelning av företaget, som är belägen utanför dess plats, representerar företagets intressen och genomför deras skydd;
gren- en separat avdelning av företaget, som är belägen utanför dess område, utövar alla sina befogenheter eller delar av dem (inklusive de som tilldelats representationskontor).

I enlighet med del 3 i art. 55 i den ryska federationens civillag och filialer är inte juridiska personer. De har inga egna fastighets- och förvaltningsorgan. Allt detta tillhandahålls av huvudföretaget eller partnerskapet. Chefer sköter filialer eller representationskontor på grundval av en fullmakt. Information om underordnade strukturer ska anges i .

Den största skillnaden är alltså att dotterbolag är oberoende företag som är fullvärdiga marknadsaktörer. De har sin egen egendom, är ansvariga för sina handlingar och har sina egna styrande organ. Dotterbolaget verkar på grundval av sin stadga.

Huvudföretag alltid kommer att ansvara för sina representationskontors och filialers skyldigheter. Alla påföljder gäller henne. Moderorganisationen agerar alltid i domstol på uppdrag av sina filialer och representationskontor.

Samtidigt definierar lagen fall då det kommer att hållas ansvarigt för transaktioner i ett dotterbolag. Dessutom kan det vara solidariskt och subsidiärt, beroende på de specifika omständigheterna i fallet.

Förfarandet för att skapa dessa former av beroende marknadsenheter skiljer sig också åt. Så, filialer och representationskontor bildas av huvudorganisationens beslut. För att skapa dem görs lämpliga ändringar i företagets stadga.

Dotterbolag bildas på samma sätt som andra juridiska personer.

Beslutet att skapa företagsgrundare. Ett dotterbolag kan starta sin verksamhet när skatteverket fattar beslut om registrering.

Fördelar och nackdelar

Bland dygder dotterbolag är följande:

i fall av konkurs kommer skulderna att återbetalas av huvudföretaget;
moderorganisationen ansvarar också för budget och utgifter;
frånvaron av hård konkurrens, som inte bedrivs av ett dotterbolag, utan av huvudföretaget.

Den huvudsakliga nackdel av en liknande form är moderbolagets fulla ansvarighet. Under sådana förhållanden kan det vara problematiskt att utveckla en organisation. Hela kapitalet förvaltas av moderbolaget, vilket innebär att endast det kan besluta om möjligheten att finansiera vissa områden. Dessutom finns risk för nedläggning av ett dotterbolag på grund av huvudbolagets likvidation.

För moderorganisationen kan denna form av interaktion vara förenad med extra kostnader, till exempel vid olönsamma transaktioner eller insolvens.

Så ett dotterbolag är ett populärt sätt att organisera interaktion mellan två marknadsenheter. Tack vare denna modell kan mindre företag hålla sig flytande på bekostnad av stora organisationer. Dessa ökar i sin tur ännu mer, vilket ökar inkomsterna och antalet konsumenter.

Sammanslagningar och förvärv av företag beskrivs i detalj i denna video.