Arbetsbeskrivning av en farmaceut på ett apotek av färdiga läkemedel. Arbetsbeskrivning för en farmaceut Funktioner för en farmaceut på ett apotek

JAG GODKÄNNER Head "__________________" ________________ (________________) (signatur) (fullständigt namn) "___" _____ ___ M.P. "___"________ ___ g. N ___

_________________________________ (företagets namn)

ARBETSBESKRIVNING AV Apoteker

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

1.2. Arbetstagaren utses till tjänsten och avskedas från tjänsten i enlighet med det förfarande som fastställts av gällande arbetslagstiftning på order av chefen _________________________.

1.3. Den anställde rapporterar direkt till ____________________.

1.4. Kvalifikationskrav:

Gymnasieutbildning i specialiteten "Apotek" och ett certifikat för en specialist inom specialiteten "Apotek" utan att presentera krav på arbetslivserfarenhet.

Senior farmaceut - gymnasieutbildning (avancerad nivå) i specialiteten "Apotek" och ett certifikat från en specialist inom specialiteten "Apotek" utan att presentera krav på arbetslivserfarenhet.

1.5. Den anställde i sitt arbete vägleds av:

Interna arbetsbestämmelser;

Order och order från organisationens chef;

Denna arbetsbeskrivning.

1.6. Den anställde måste veta:

Ryska federationens lagar och andra lagar om apoteksfrågor;

Grunderna för läkemedelsverksamhet; grunderna för ekonomi;

Tekniken för tillverkning av läkemedel, reglerna för deras förvaring och dispensering;

Nomenklatur för läkemedel och medicinska produkter;

Regler för tillhandahållande av första medicinsk hjälp;

Metoder och medel för farmaceutisk information;

Medicinsk etik och deontologi;

Psykologi för professionell kommunikation;

Grunderna i arbetslagstiftningen;

Interna arbetsbestämmelser;

Regler om arbetarskydd och brandsäkerhet.

1.7. I den anställdes frånvaro utförs dennes funktioner av ____________________.

2. ARBETSANSVAR

Anställd:

2.1. Utför mottagandet av recept och krav från medicinska organisationer, frisläppande av läkemedel och medicinska produkter.

2.2. Den tillverkar läkemedel, kontrollerar deras kvalitet med de enklaste metoderna för kontroll inom apoteket.

2.3. Deltar i mottagandet av varor, deras distribution till lagringsutrymmen, säkerställer lagringsförhållandena för läkemedel och medicinska produkter i enlighet med deras fysikaliska och kemiska egenskaper och gällande lagringsregler.

2.4. Ger rådgivande hjälp till förpackare vid förpackning av läkemedel.

2.5. Bedriver sanitärt-pedagogiskt och informationsarbete bland befolkningen om läkemedel och medicinska produkter, deras användning och förvaring i hemmet.

2.6. Ger första hjälpen i nödsituationer.

3. ANSTÄLLDAS RÄTTIGHETER

Arbetstagaren har rätt att:

3.1. Att förse honom med ett arbete enligt ett anställningsavtal.

3.2. En arbetsplats som uppfyller de statliga myndighetskraven för arbetarskydd och de villkor som följer av kollektivavtalet.

3.3. Löner i rätt tid och med full betalning i enlighet med deras kvalifikationer, arbetets komplexitet, kvantitet och kvalitet på utfört arbete.

3.4. Vila tillhandahålls genom fastställande av normal arbetstid, minskad arbetstid för vissa yrken och kategorier av arbetare, tillhandahållande av lediga dagar i veckan, lediga helgdagar, betald årlig semester.

3.5. Fullständig tillförlitlig information om arbetsförhållanden och arbetsskyddskrav på arbetsplatsen.

3.6. Yrkesutbildning, omskolning och avancerad utbildning i enlighet med förfarandet som fastställts av Ryska federationens arbetslagstiftning och andra federala lagar.

3.7. förening, inklusive rätten att bilda fackföreningar och ansluta sig till dem för att skydda sina arbetsrättigheter, friheter och legitima intressen.

3.8. Deltagande i förvaltningen av organisationen i de former som föreskrivs i Ryska federationens arbetslagstiftning, andra federala lagar och kollektivavtalet.

3.9. Genomföra kollektivförhandlingar och sluta kollektivavtal och avtal genom sina företrädare samt information om kollektivavtalets genomförande, avtal.

3.10. Skydd av deras arbetsrättigheter, friheter och legitima intressen på alla sätt som inte är förbjudna enligt lag.

3.11. Lösning av individuella och kollektiva arbetskonflikter, inklusive strejkrätten, i enlighet med det förfarande som fastställts av Ryska federationens arbetslagstiftning och andra federala lagar.

3.12. Ersättning för skada som orsakats honom i samband med utförandet av arbetsuppgifter och ersättning för moralisk skada på det sätt som föreskrivs i Rysslands arbetslagstiftning, andra federala lagar.

3.13. Obligatorisk socialförsäkring i fall som föreskrivs av federala lagar.

3.14. Skaffa material och dokument relaterade till deras verksamhet.

3.15. Interaktion med andra avdelningar hos arbetsgivaren för att lösa operativa frågor i deras yrkesverksamhet.

Den anställde har rätt:

3.16. Ge underordnade anställda instruktioner, uppgifter i en rad frågor som ingår i hans funktionella uppgifter.

3.17. Övervaka genomförandet av planerade mål, det snabba utförandet av individuella order och uppgifter, arbetet med underordnade anställda.

3.18. Kräv att chefen för organisationen hjälper till med att utföra sina uppgifter.

3.19. Bekanta dig med utkastet till beslut av organisationschefen om den anställdes verksamhet.

3.20. Ge förslag till chefen för organisationen i frågor som rör deras verksamhet.

3.21. Få officiell information som är nödvändig för att utföra sina uppgifter.

4. ANSTÄLLDAS ANSVAR

Den anställde är skyldig:

Samvetsgrant fullgöra sina arbetsuppgifter som tilldelats honom enligt anställningsavtalet och arbetsbeskrivningen;

Följ reglerna för interna arbetsföreskrifter;

Observera arbetsdisciplin;

Följ etablerade arbetsnormer;

Följ arbetsskydds- och arbetssäkerhetskraven;

Ta hand om arbetsgivarens egendom (inklusive tredje parts egendom som innehas av arbetsgivaren, om arbetsgivaren är ansvarig för säkerheten för denna egendom) och andra anställda;

Meddela omedelbart arbetsgivaren eller närmaste chef om en situation som utgör ett hot mot människors liv och hälsa, säkerheten för arbetsgivarens egendom (inklusive egendom som tillhör tredje part som innehas av arbetsgivaren, om arbetsgivaren är ansvarig för säkerheten för denna fast egendom).

5. ANSVAR

Den anställde ansvarar för:

5.1. För felaktigt utförande eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - i den utsträckning som bestäms av den ryska federationens arbetslagstiftning.

5.2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av Ryska federationens administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning.

5.3. För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den ryska federationens arbets- och civillagstiftning.

6. FÖRUTSÄTTNINGAR OCH UTVÄRDERING AV ARBETE

6.1. Arbetsschemat för den anställde bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelser som fastställts av arbetsgivaren.

6.2. Arbetsvärdering:

Regelbundet - utförs av den omedelbara chefen i processen för utförandet av den anställde av arbetsfunktioner;

- ________________________________________________________________________________. (ange tillvägagångssätt och skäl för andra typer av prestationsutvärdering)

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats i enlighet med ordern från Ryska federationens ministerium för hälsa och social utveckling av den 23 juli 2010 N 541n "Vid godkännande av Unified Qualification Directory för positioner som chefer, specialister och anställda, avsnitt" Kvalifikation egenskaper hos arbetare inom hälso- och sjukvårdsområdet "(registrerad i Ryska federationens justitieministerium den 25 augusti 2010 N 18247) .

Närmaste chef ___________________ __________________ (underskrift) (fullständigt namn) ÖVERENSKOMST: Chef för den juridiska avdelningen (juridisk rådgivare) ________________ ________________ (underskrift) (fullständigt namn) "___"________ ___ underskrift) (fullständigt namn) "___"________ ___

GODKÄNNA:

[Jobbtitel]

_______________________________

_______________________________

[Företagets namn]

_______________________________

_______________________/[FULLSTÄNDIGA NAMN.]/

"______" _______________ 20___

ARBETSBESKRIVNING

apotekare

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar och reglerar befogenheter, funktions- och arbetsuppgifter, rättigheter och skyldigheter för en farmaceut [Namn på organisationen i genitivfallet] (nedan kallad organisationen).

1.2. Apotekaren utses till tjänsten och entledigas från tjänsten i enlighet med det förfarande som fastställts av gällande arbetslagstiftning på order av organisationens chef.

1.3. Apotekaren tillhör kategorin specialister och är underställd [namn på underordnades befattning i dativfallet].

1.4. Apotekaren rapporterar direkt till organisationens [namn på befattningen för den närmaste handledaren i dativfallet].

1.5. En person som har en gymnasial yrkesutbildning inom specialiteten "Apotek" och ett intyg från specialist inom specialiteten "Apotek" utan att uppvisa krav på arbetslivserfarenhet utses till tjänsten som apotekare.

1.6. Apoteket ansvarar för:

• effektivt utföra det arbete som anförtrotts honom;
• överensstämmelse med kraven på prestanda, arbetskraft och teknisk disciplin;
• säkerheten för dokument (information) i hans förvar (blir känd för honom) som innehåller (som utgör) organisationens affärshemlighet.

1.7. Apotekaren måste veta:

• Ryska federationens lagar och andra lagar om apoteksfrågor;
• grunderna för läkemedelsverksamhet;
• grunderna för ekonomi;
• teknik för tillverkning av läkemedel, reglerna för deras förvaring och dispensering;
• nomenklatur för läkemedel och medicintekniska produkter;
• regler för tillhandahållande av första medicinsk hjälp;
• metoder och medel för farmaceutisk information;
• medicinsk etik och deontologi;
• psykologi för professionell kommunikation;
• grunderna i arbetslagstiftningen;
• interna arbetsbestämmelser;
• regler om arbetarskydd och brandsäkerhet.

1.8. Apotekaren i sitt arbete vägleds av:

• lokala handlingar och organisatoriska och administrativa dokument från organisationen;
• interna arbetsbestämmelser;
• regler för arbetsskydd och säkerhet, som säkerställer industriell sanitet och brandskydd;
• instruktioner, order, beslut och instruktioner från den närmaste chefen;
• denna arbetsbeskrivning.

1.9. Under den period då apotekaren är tillfälligt frånvarande tilldelas dennes uppgifter [namnet på ställföreträdarens befattning].

2. Arbetsuppgifter

Apoteket utför följande arbetsuppgifter:

2.1. Utför mottagandet av recept och krav från medicinska organisationer, frisläppande av läkemedel och medicinska produkter.

2.2. Den tillverkar läkemedel, kontrollerar deras kvalitet med de enklaste metoderna för kontroll inom apoteket.

2.3. Deltar i mottagandet av varor, deras distribution till lagringsutrymmen, säkerställer lagringsförhållandena för läkemedel och medicinska produkter i enlighet med deras fysikaliska och kemiska egenskaper och gällande lagringsregler.

2.4. Ger rådgivande hjälp till förpackare vid förpackning av läkemedel.

2.5. Bedriver sanitärt-pedagogiskt och informationsarbete bland befolkningen om läkemedel och medicinska produkter, deras användning och förvaring i hemmet.

2.6. Ger första hjälpen i nödsituationer.

Vid officiell nödvändighet kan en farmaceut vara involverad i utförandet av sina officiella uppgifter övertid, på det sätt som föreskrivs av bestämmelserna i federal arbetslagstiftning.

3. Rättigheter

Apotekaren har rätt:

3.1. Ge underordnade anställda och tjänster instruktioner, uppgifter i en rad frågor som ingår i funktionella uppgifter.

3.2. Kontrollera utförandet av produktionsuppgifter, utförande i rätt tid av individuella beställningar och uppgifter av underordnade tjänster.

3.3. Begär och ta emot nödvändiga material och dokument relaterade till farmaceutens, underordnade tjänsters och avdelningars verksamhet.

3.4. Interagera med andra företag, organisationer och institutioner om produktion och andra frågor relaterade till farmaceutens kompetens.

3.5. Underteckna och godkänna dokument inom deras kompetensområde.

3.6. Lämna in inlagor till chefen för organisationen om utnämning, överföring och uppsägning av anställda vid underordnade enheter; förslag om deras befordran eller om att ålägga dem påföljder.

3.7. Njut av andra rättigheter som fastställs av Ryska federationens arbetslagstiftning och andra rättsakter i Ryska federationen.

4. Ansvars- och prestationsutvärdering

4.1. Apotekaren bär administrativt, disciplinärt och materiellt (och i vissa fall enligt Ryska federationens lagstiftning - och straffrättsligt) ansvar för:

4.1.1. Underlåtenhet eller felaktig efterlevnad av officiella instruktioner från den närmaste chefen.

4.1.2. Underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra sina arbetsuppgifter och tilldelade uppgifter.

4.1.3. Olaglig användning av de beviljade officiella befogenheterna, såväl som deras användning för personliga ändamål.

4.1.4. Felaktig information om statusen för det arbete som anförtrotts honom.

4.1.5. Underlåtenhet att vidta åtgärder för att undertrycka de identifierade överträdelserna av säkerhetsföreskrifter, brandregler och andra regler som utgör ett hot mot företagets och dess anställdas verksamhet.

4.1.6. Underlåtenhet att upprätthålla arbetsdisciplin.

4.2. Utvärderingen av en farmaceuts arbete utförs:

4.2.1. Den närmaste chefen - regelbundet, under det dagliga genomförandet av den anställde av hans arbetsfunktioner.

4.2.2. Intygskommission för företaget - regelbundet, men minst vartannat år baserat på de dokumenterade resultaten av arbetet under utvärderingsperioden.

4.3. Huvudkriteriet för att utvärdera en farmaceuts arbete är kvaliteten, fullständigheten och aktualiteten för hans utförande av de uppgifter som föreskrivs i denna instruktion.

5. Arbetsförhållanden

5.1. Arbetssättet för en farmaceut bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelser som fastställts av organisationen.

6. Rätt att skriva under

6.1. För att säkerställa sin verksamhet ges en farmaceut rätt att underteckna organisatoriska och administrativa handlingar i frågor som hänvisas till hans kompetens i denna arbetsbeskrivning.

Bekant med instruktionen ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Behovet av att förstå många moderna läkemedel har lett till framväxten av en ny specialitet. Apotekaryrket innebär att arbeta med läkemedel och olika kemikalier på apotek och stora vårdcentraler.

Alla förstår inte vad en farmaceut gör. Många tror felaktigt att hans verksamhetsområde endast är begränsat till apotek, men i själva verket kan representanter för denna specialitet hittas i apotekslager, forskningsinstitut, laboratorier, ledningsorgan för farmaceutiska tjänster och till och med i industriell produktion. En farmaceut arbetar på ett apotek, vars uppgift är att ge besökaren det läkemedel som läkaren ordinerat, samt förklara hur man använder det och i vilka doser man ska ta. Utan tvivel behöver man, förutom en utmärkt kunskap i kemi, för detta ha kunskaper i medicin, det är inte för inte som man brukar tro att antingen den begåvade eller den flitiga kan lära sig att bli farmaceut.

Arbeta som apotekare

En farmaceuts arbete i laboratorier består i att analysera olika läkemedel och kemikalier. Dessutom tillåter apotekarens intyg att du kan få ett jobb i kontrollmyndigheterna och i en fabrik för tillverkning av läkemedel. En apotekare krävs också i läkemedelslager: en vanlig lagerhållare kommer inte att kunna ta emot varorna, eftersom det är osannolikt att han kommer att ta reda på vilken typ av last som levererades till honom. Dessutom vet apotekaren bättre hur man bäst förvarar läkemedel så att de inte försämras. Uppenbarligen är yrket nödvändigt och användbart.

Apotekarlön

Hur mycket tjänar en farmaceut? Allt beror på var och av vem han jobbar. Till exempel, när han arbetar i en fabrik, kan han tjäna upp till 12-15 tusen rubel per månad. Den månatliga genomsnittslönen för en apotekare i Moskva, om han arbetar på ett apotek, är 27 tusen, för samma period får en farmaceut i regionerna från 19 till 24 tusen. Lönen för en farmaceut, som är anställd på forskningsinstitutet, är inte hög, men samtidigt förser staten honom med ett antal bidrag och alla slags traktamenten, totalt med grundlönen, de kan ge honom. ca 30 tusen.

Krav och arbetsuppgifter för en farmaceut

Kraven på en farmaceut, som en person som arbetar med giftiga ämnen, är ganska höga. Det finns personliga egenskaper hos en farmaceut, bland annat filantropi, utmärkt minne, förmågan att ta ansvar, fatta beslut och tänka logiskt. Ärlig, lugn, human, ansvarsfull – så här ska en farmaceut vara, det finns också en oskriven etisk kod för en farmaceut, som inkluderar alla uppräknade egenskaper och framför allt att läkaren ska hålla en medicinsk hemlighet.

Farmaceutiken är i skärningspunkten mellan två vetenskaper - kemi och biologi, så vad en farmaceut behöver veta övervägs av flera discipliner samtidigt. Egenskaperna hos olika ämnen, deras kemiska reaktioner, påverkan på människokroppen - det är inte allt som någon praktiserande farmaceut har att göra med. I detta avseende måste man studera till farmaceut flera år i rad, samtidigt anstränga sig med all kraft, även om det å andra sidan är svårt att behärska alla yrken, på ett eller annat sätt relaterade till medicin . Således kräver en farmaceuts specialitet seriös uthållighet och förberedelse för dem som bestämmer sig för att bli det och gå till detta mål oavsett vad.

Hur man blir en farmaceut

På medicinska universitet, där de som har godkänts i kemi och biologi kan studera till farmaceut, genomförs även obligatorisk fortbildning av farmaceuter. Där går det att läsa till farmaceut per korrespondens och heltid, i alla fall kommer utbildningen av farmaceut att hålla en hög nivå. Detta yrke kräver alltså avsevärd ansträngning för att bemästra det, samt ett visst tänkesätt och böjelser.

och läkemedelspersonal)

Apotekare

7-10 siffror

Tariff- och kvalifikationsegenskaper för en farmaceut (7 - 10 kategorier)

Avsnitt: Exempeldokument

Dokumenttyp: Funktion

och läkemedelspersonal)

Apotekare

7-10 siffror

Jobbansvar. Utför mottagning av recept och krav från medicinska institutioner, frigivning av läkemedel och medicinska produkter. Den tillverkar läkemedel, kontrollerar deras kvalitet med de enklaste metoderna för kontroll inom apoteket. Deltar i mottagandet av varor, deras distribution till lagringsutrymmen, säkerställer lagringsförhållandena för läkemedel och medicinska produkter i enlighet med deras fysikaliska och kemiska egenskaper och gällande lagringsregler. Bedriver sanitärt-pedagogiskt och informationsarbete bland befolkningen om läkemedel och medicinska produkter, deras användning och förvaring i hemmet.

Måste känna till: Ryska federationens lagar och andra reglerande rättsakter om apoteksgrunderna för läkemedelsaffärens grunder i ekonomin och principerna för organisationen av den farmaceutiska tjänsteteknologin för tillverkning av läkemedel i ett apotek, regler för deras lagring och dispensering av läkemedelsnomenklatur och regler för medicinska produkter för tillhandahållande av lagstiftning om första medicinsk hjälp om arbets- och arbetsskydd i Ryska federationen, interna arbetsbestämmelser, regler och normer för arbetsskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

Egenskaper från arbetsplatsen

Aelita Averina Connoisseur (475) för 2 år sedan

Karakteristisk

Fullständigt namn - födelsedatum, sista arbetsplats och befattning, längd på ekonomisk aktivitet.

Bevisade sin förmåga att organisera sina underordnades arbete.

Han övervakar ständigt de aktuella förändringarna i regelverket och syftar också till att förbättra sina yrkeskunskaper.

Följer helt företagets regler och förordningar, har stor affärskommunikationsförmåga.

Han är hårt arbetande, har hög arbetskapacitet, stödjer företagets arbete på alla möjliga sätt i svåra stunder, även efter timmar.

Enligt hans personliga och affärsmässiga egenskaper är det fullständiga namnet en värdig kandidat för att få ett kvalifikationscertifikat från Institutet för professionella revisorer i Ryssland "Professional Accountant - Chief Accountant, Accounting Expert (Consultant)".

Olga Lazareva Mästare (1745) för 2 år sedan

Egenskaper för ett farmaceutprov

I sanning störtar inte Ben Cohn dem, apotekaren på provet. Jag hör - även buskarna knakar, att egenskaperna är nu. Egenskaper för ett farmaceutprov laddat ned 1031 gånger. Egenskaper för ett apoteksprov laddat ned idag 1715 gånger. Egenskaper för ett farmaceutprov. En person med genomsnittlig behörighet utses till tjänsten som apotekare. Engelsmannen cirklade runt apotekaren runt de andra sittande exemplaren. Egenskaper för ett farmaceutprov. Exempel på referensbrev från arbetsplatsen. Egenskaper för ett apoteksprov rekommenderas för nedladdning. Jag har aldrig sparkat ett liggande prov har försvunnit, och kännetecknet på apoteket. Lite till och vi andades in de fräscha nattapotekaregenskaperna, som i ett hån.

Apotekare

1.1. Apotekaren tillhör kategorin specialister.

1.2. En person med gymnasieutbildning inom specialiteten "Apotek" och specialistbevis inom specialiteten "Apotek" antas till tjänsten som farmaceut, utan att uppvisa krav på arbetslivserfarenhet <1>.

<1> Till tjänsten som seniorapotek antas person som har en yrkesutbildning på gymnasienivå (avancerad nivå) inom specialiteten "Apotek" och certifikat av specialist inom specialiteten "Apotek".

1.3. Apoteket måste veta:

— Ryska federationens lagar och andra lagar om apoteksfrågor

- Grunderna i läkemedelsbranschen

— ekonomins grunder

– Teknik för tillverkning av läkemedel, regler för förvaring och dispensering av dessa

- nomenklatur för läkemedel och medicinska produkter

- Regler för tillhandahållande av första medicinsk hjälp

— Metoder och metoder för farmaceutisk information

— medicinsk etik och deontologi

— psykologi för professionell kommunikation

— Grunderna i arbetsrätten

— Interna arbetsbestämmelser för en medicinsk organisation (institution)

— Regler om arbetarskydd och brandsäkerhet

— ______________________________________________________________________.

1.4. Apotekaren i sitt arbete vägleds av:

- denna arbetsbeskrivning

1.6. Under frånvaro av en farmaceut (semester, sjukdom etc.) utförs hans arbetsuppgifter av en anställd utsedd på föreskrivet sätt, som förvärvar de relevanta rättigheterna och är ansvarig för underlåtenhet eller otillbörligt fullgörande av de uppgifter som tilldelats honom i samband med bytet.

1.7. En farmaceut tillhör den tredje kvalifikationsnivån i den yrkesmässiga kvalifikationsgruppen "Medicinsk och farmaceutisk personal" (Order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland daterad 06.08.2007 N 526) <2>.

<2> För arbetsbeskrivningen för en anställd vid en budgetinstitution.

1.8. ___________________________________________________________________.

Det följande:

Inga kommentarer än!

Populära artiklar:

Senaste material:

Hem / Arbetsbeskrivningar

Arbetsbeskrivning för en farmaceut

Ladda ner arbetsbeskrivning
farmaceut (.doc, 90KB)

I. Allmänna bestämmelser

1. Apotekaren tillhör kategorin specialister.
2. En person med gymnasieutbildning förordnas till tjänsten som apotekare
3. Utnämning till befattning som apotekare och entledigande från denna sker på order av anstaltschefen.
4. Apoteket måste veta:
   1. 4.1. Ryska federationens lagar och andra lagar om apoteksfrågor.
   2. 4.2. Grunderna i läkemedelsbranschen.
   4.3.

   Grunderna i ekonomin och principerna för organisationen av den farmaceutiska tjänsten.

   3. 4.4. Tekniken för tillverkning av läkemedel på ett apotek, reglerna för deras förvaring och dispensering.
   4. 4.5. Nomenklatur för läkemedel och medicintekniska produkter.
   5. 4.6. Regler för tillhandahållande av första medicinsk hjälp.
   6. 4.7. Arbetslagstiftningen.
   7. 4.8. Interna arbetsbestämmelser.
   8. 4.9. Regler och normer för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och brandskydd.

II. Jobbansvar

Apotekare:

1. Utför aktiviteter för att organisera befolkningens läkemedelsförsörjning (bildande av efterfrågan på läkemedel och medicinska produkter, fastställande av behovet av dem, upprättande av en ansökan om läkemedel).
2. Deltar i mottagandet av varor, deras distribution till lagringsutrymmen, säkerställer lagringsförhållandena för läkemedel och medicinska produkter i enlighet med deras fysikaliska och kemiska egenskaper och gällande lagringsregler.
3. Den tillverkar läkemedel med hänsyn till särdragen i den tekniska processen i förhållandena för apotek och läkemedelsföretag.
4. Utför kvalitetskontroll av läkemedel vid tillverkning, transport, lagring och försäljning.
5. Bedriver distribution av tillverkade och färdiga läkemedel och medicinprodukter på apotek.
6. Bestämning av korrektheten av beredningen av recept /krav/ (överensstämmelse mellan ordinerade doser till patientens ålder, kompatibilitet av ingredienser) för olika läkemedel, inkl. giftiga och potenta, med hänsyn till de befintliga kraven för deras frisättning.
7. Ger rådgivande hjälp till förpackare vid förpackning av läkemedel.
8. Kontrollerar enstaka och dagliga doser av läkemedel i listorna A och B, beräknar den totala vikten och volymen av läkemedlet och dess individuella ingredienser efter vikt, volym och droppar. Övervakning av utgångsdatum för läkemedel.
9. Säkerställer efterlevnad av läkemedelsordningen och de sanitära och hygieniska bestämmelserna på arbetsplatsen.
10. Uppfyller kraven för hälsa, säkerhet, brandsäkerhet och industriell sanitet.
11. Utarbetar dokumentation om läkemedelsverksamhet, rationell användning av produktionsutrustning, instrument, apparater, småskalig mekanisering, elektronisk beräkning och datorutrustning.
12. Uppfyller moraliska och juridiska normer för professionell kommunikation.
13. Utför en rationell organisation av arbetet.
14. Bedriver sanitärt-pedagogiskt och informationsarbete bland befolkningen om läkemedel och medicinska produkter, deras användning och förvaring i hemmet.
15. Ger första hjälpen i nödsituationer.

III.

Apotekaren har rätt:

1. Tillgång till den information som krävs för att kvalitativt kunna utföra de funktionella uppgifterna för läkemedelspersonal på medelnivå.
2. Att förbättra systemet för att organisera arbetet för läkemedelspersonal på medelnivå på grundval av bästa praxis och införandet av ny teknik.
3. Ge förslag till ledningen om att förbättra tillgängligheten och kvaliteten på narkotikavården för befolkningen.
4. Ta del av arbetet med möten, konferenser, sektioner av läkemedelsföreningar.
5. Förbättra kvalifikationer, godkänna certifiering för tilldelning av en kvalifikationskategori.

IV. Ansvar

Apoteket ansvarar för:

1. För felaktigt utförande eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - i den utsträckning som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.
2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.
3. För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

Vilka avsnitt ska innehålla arbetsbeskrivningen för en farmaceut på ett apotek eller en sjukvårdsinrättning? Vilka regler ska han känna till när han söker jobb?

Vilka avsnitt ska innehålla arbetsbeskrivningen för en farmaceut på ett apotek eller en sjukvårdsinrättning? Vilka regler ska han känna till när han söker jobb?

Låt oss prata kort om de viktigaste och viktigaste bestämmelserna i arbetsbeskrivningen för en farmaceut. Prover för nedladdning.

Huvudsaken i artikeln

Arbetsbeskrivning

Arbetsbeskrivningen för en farmaceut (JD) är en särskild lokal handling som utfärdas i en organisation för att befästa en anställds organisatoriska och juridiska ställning, beskriva och specificera hans arbetsrättigheter och skyldigheter.

Förstagångsapotekarens uppgifter i sin arbetsbeskrivning möjliggör ett effektivt arbete av en specialist. Eventuella instruktioner uppmärksammas av den anställde under signaturen.

Som regel utvecklas arbetsbeskrivningen för en apoteksfarmaceut av personalavdelningen för en apoteksorganisation på grundval av standardbestämmelser och normer. Instruktionstexten studeras av en jurist, varefter den godkänns av apotekschefen.

Main bestämmelser i arbetsbeskrivningen för en farmaceut, relevant ur den ryska federationens arbetslagstiftning.

Arbetsbeskrivningen innehåller följande obligatoriska avsnitt:

1. Allmänna bestämmelser om en specialists rättsliga ställning.
2. Arbetsansvar för en specialist.
3. Dess funktioner och rättigheter.
4. Ansvar för en specialist, som inträffar vid brott mot obligatoriska regler och föreskrifter, till exempel vid brott mot reglerna för utlämning av läkemedel.

Vad innehåller dessa avsnitt?

Avsnittet Allmänna bestämmelser innehåller:

• beskrivning av specialistens verksamhetsområde;
• bestämning av kategorin för en farmaceuts position;
• förfarandet för att utse en farmaceut till en tjänst och avskeda den;
• en lista över positioner som kan utföra en specialists uppgifter i hans frånvaro;
• krav på en specialist som söker tjänsten "farmaceut";
• reglerande rättsakter, interna arbetsföreskrifter och andra dokument, vars allmänna bestämmelser bör vara kända för apotekaren.

Avsnittet "Apotekarens funktioner" innehåller en beskrivning av huvudområdena i hans arbete.

De officiella och huvudsakliga funktionella uppgifterna för en apotekare är huvudinriktningarna för hans dagliga arbete.

En annan viktig del som varje DI inkluderar är dess rättigheter, vars omfattning gör det möjligt för farmaceuten att utföra sina uppgifter effektivt och utan svårighet.

För vad läkemedelsarbetares misstag kan bli föremål för civilrättsligt, administrativt eller straffrättsligt ansvar.

Varje farmaceut är personligt ansvarig för kränkningar som begås under deras huvudsakliga verksamhet.

Avsnittet ”Ansvar” listar de rättsliga ansvarsåtgärder som kan tillämpas på en anställd om han till exempel har brutit mot en farmaceuts skyldigheter för utlämning av läkemedel.

Arbetsbeskrivningen för en farmaceut är viktig - om det uppstår en tvist mellan apoteksanställda eller ledning, baserat på detta dokument implementeras arbetsfördelningen, konflikter löses.

Ett av de viktigaste avsnitten som innehåller arbetsbeskrivningen för en apoteksfarmaceut 2018 är en specialists arbetsuppgifter.

En specialists huvudansvar inkluderar följande:

Artikelbästsäljare

Artikeln i tidningen "New Pharmacy" - "Gör dig redo för ackreditering av läkemedelsspecialister enligt de nya reglerna" blev en riktig bästsäljare.

Apotekaren måste veta

Funktionellt ger arbetsbeskrivningen för en farmaceut en lista över de obligatoriska dokument som en farmaceut måste känna till och effektivt tillämpa i sitt arbete.

1. Ryska federationens grundläggande regler relaterade till farmaceutisk verksamhet;
2. Grundläggande kunskaper om läkemedelsverksamhet;
3. Kunskap om grunderna för ekonomisk verksamhet;
4. Kunskap och förmåga att i praktiken tillämpa tekniken för tillverkning av läkemedel;
5. Regler för tillverkning av beredningsformer.
6. Kunskap om säkerhetsåtgärder vid arbete med farliga droger och medicintekniska produkter.
7. Grundläggande kunskaper om första hjälpen.
8. Färdigheter inom affärs- och professionell kommunikation, medicinsk etik och deontologi;
9. Kunskap om de viktigaste bestämmelserna i Ryska federationens arbetslagstiftning.
10. Kunskap om interna lokala handlingar på ett apotek eller en medicinsk organisation, till exempel interna arbetsbestämmelser.

krav på farmaceuter

På ett sjukhusapotek eller en privat apoteksorganisation innehåller dokumentet alltid en förteckning över kvalifikationskrav för en specialist som antas till denna tjänst.

Eftersom läkemedelsverksamhet är föremål för obligatorisk licens, kan farmaceuter vara personer med särskild yrkesutbildning i riktning mot "Apotek".

Det är också obligatoriskt för läkemedelspersonal att ha ett giltigt intyg inom en avklarad specialitet.

Arbetsbeskrivningen innehåller som regel inga krav på anställningstiden för den anställde.

En arbetsbeskrivning är en integrerad del av arbetsflödet i alla företag. Det låter dig reglera arbetsförhållanden och tydligt definiera de anställdas rättigheter och skyldigheter, skyldigheter.

Arbetsbeskrivningen för en farmaceut låter dig objektivt utvärdera personalens aktiviteter, deras samvetsgrannhet och fullständigheten i utförandet av arbetsfunktioner. Det ålägger arbetsgivaren att inte bryta mot arbetslagar, till exempel är det omöjligt att tilldela andra funktioner som inte föreskrivs i dokumentet till en apoteksanställd.

Det är dock mycket viktigt att iaktta formaliteterna vid förberedelse och bekantskap med instruktionerna. Om tvisten går till rättegång och den anställde bevisar att han inte var bekant med arbetsbeskrivningen, kommer beslutet att fattas till hans fördel. Resultatet av en skattetvist kan också bero på kvaliteten på utarbetandet av dokumentet. Till exempel, om frilansande farmaceuter var involverade i ett apotek, bör arbetsbeskrivningen för en heltidsanställd apotekare inte duplicera funktionerna för en involverad specialist. Om ansvaret inte sammanfaller har arbetsgivaren möjlighet att motivera kostnaderna.

Arbetsplats för en farmaceut

En specialist med läkemedelsutbildning kan arbeta inte bara på ett apotek eller apotek. Specialister av denna profil är efterfrågade i lager av läkemedel, i laboratorier och forskningsinstitut.

Förfarandet för att utforma och utveckla instruktioner

Arbetsbeskrivningen för en farmaceut kan utfärdas som ett separat lokalt dokument på företaget, eller det kan vara en bilaga till ett anställningsavtal. När du utvecklar ett dokument måste arbetsgivaren ta hänsyn till kraven i GOST R 6.30-2003.

Hur man gör ändringar

Förfarandet för att göra ändringar eller tillägg till arbetsbeskrivningen för en farmaceut på ett apotek av färdiga beredningsformer på lagstiftningsnivå tillhandahålls inte, därför bestäms förfarandet av arbetsgivaren. Rostrud gav dock sina förtydliganden i denna fråga 2007. Innan du gör ändringar i instruktionerna rekommenderas det att meddela den anställde om dem och först efter hans samtycke att utföra lämpliga ändringar. Om instruktionen är ett tillägg till anställningsavtalet, bör ändringar omedelbart göras i 2 dokument.

I praktiken formaliserar arbetsgivaren förändringarna genom att utfärda en ny version av arbetsbeskrivningen med obligatorisk introduktion av den anställde.

Exempel på dokumentstruktur

Titelsidan på arbetsbeskrivningen för en farmaceut ska innehålla namn, plats och datum för sammanställningen samt godkännandestämpeln.

Allmänna bestämmelser

I detta stycke, beroende på företagets särdrag, beskrivs specialistens huvudfunktion. Till exempel bör arbetsbeskrivningen för en förstklassig farmaceut spegla att specialisten först och främst måste expediera läkemedel.

Den beskriver också förfarandet för att anställa och avskeda en specialist, som undertecknar ordern, apotekschefen eller företagets generaldirektör.

Jobbansvar

En farmaceuts uppgifter kan innefatta inte bara att ta hand om läkemedel och medicinska produkter, utan också att fastställa befolkningens efterfrågan och behov av vissa typer av produkter. Apotekaren kan spåra beställningar som skickas till huvudkontoret eller partihandelsläkemedelsföretaget.

Den anställde ska hantera utläggningen av varor i enlighet med deras fysikaliska och kemiska egenskaper och lagringsregler.

En specialist kan delta i godkännandet av varor och kontrollera inte bara kvantiteten utan också deras kvalitet, det vill säga överensstämmelse med de nödvändiga certifikaten. Han måste hålla reda på ordning och tidpunkt för lagring.

Funktionellt kan arbetsbeskrivningen för en farmaceut indikera ansvar för tillverkning av läkemedel, om vi talar om ett apotek med egen produktion.

En specialists uppgifter kan innefatta konsultation av personal om förpackningar av läkemedel, om överensstämmelse med de sanitära och hygieniska bestämmelserna.

Dessutom måste apotekaren följa kraven för industriell sanitet och arbetshälsa, delta i inventeringen av materiella tillgångar och följa reglerna för kontantdisciplin. Apotekaren måste genomgå periodisk omcertifiering.

Specialisten ska kunna behärska metoderna för intraapotekkontroll av läkemedlens kvalitet. Den anställde är skyldig att ge råd till klienter om läkemedels sammansättning och reglerna för att ta dem samt känna till priserna på läkemedel.

Som regel ställer arbetsgivaren krav på att förstagångsspecialister följer reglerna som föreskrivs i företagskoden, det vill säga följer standarderna för kommunikation med kunder.

Rättigheter

Arbetsbeskrivningen för en farmaceut bör ge en specialists rätt att lämna förslag till högsta ledningen om införandet av avancerad teknik i produktionsprocessen, om arbetarskydd och sanitära standarder. Specialisten har rätt till kontinuerlig förbättring av sina kvalifikationer.

Måste veta

Specialister inom läkemedelsområdet bör ha goda kunskaper om lagstiftningen inom det medicinska området och grunderna för läkemedel, ha information om arbetarskydd och säkerhetsnormer, grunderna i kontantdisciplin och ekonomisk teori samt brandsäkerhet. Det är mycket bra att känna till nomenklaturen för läkemedel och medicinska produkter. Dessutom bör specialisten veta om den kemiska sammansättningen av läkemedel, kontraindikationer för en viss kategori av patienter, appliceringsmetoder. Apotekaren måste förstå läkemedelsanalogerna för att möta klientens behov när det är omöjligt att betala för en dyrare medicin.

Den anställde ska veta hur och under vilka förhållanden läkemedel förvaras.

Arbetsgivaren har rätt att ställa särskilda krav på kunskap, till exempel om ett apotek har egen tillverkning av läkemedel, då ska farmaceuten kunna tekniken för att framställa läkemedel.

Ansvar

I arbetsbeskrivningen för en farmaceut vid ett apotek bör givetvis också föreskrivas om en specialists ansvar att den inte får vara mer än vad som framgår av gällande lagstiftning.

Kvalifikationskrav

Apotekaren ska ha en gymnasieutbildning. Vanligtvis finns det inga krav på arbetslivserfarenhet för specialister på denna nivå. Arbetaren måste ha ett giltigt certifikat och måste kunna ge första hjälpen. Arbetsgivaren kan ställa ytterligare krav på till exempel kunskap om kontantdisciplin. Beroende på apotekets särdrag kan det finnas krav på kunskaper om näringslära.