অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণে বিশেষজ্ঞ। জরুরী কল গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের জন্য প্রধান বিশেষজ্ঞের কাজের বিবরণ I

কাজের বিবরণঅর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের জন্য বিশেষজ্ঞ

1. সাধারণ বিধান

1.1 এই কাজের বিবরণটি আদেশ গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণে একজন বিশেষজ্ঞের কার্যকরী কর্তব্য, অধিকার এবং দায়িত্বগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে৷

1.2 অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের একজন বিশেষজ্ঞ বিশেষজ্ঞদের বিভাগের অন্তর্গত।

1.3 অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের একজন বিশেষজ্ঞ বিক্রয় বিভাগের প্রধানের প্রস্তাবে এবং বিক্রয় ব্যবস্থাপকের সাথে চুক্তিতে এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের আদেশ দ্বারা বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে নিয়োগ এবং বরখাস্ত করা হয়।

1.4 অবস্থান অনুসারে সম্পর্ক:

1. অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণে একজন বিশেষজ্ঞের জন্য যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা:

* বা মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক (প্রযুক্তিগত) শিক্ষা কমপক্ষে 1 বছরের জন্য বাণিজ্যে কাজের অভিজ্ঞতা;

1. অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণে বিশেষজ্ঞের ক্রিয়াকলাপ নিয়ন্ত্রণকারী নথি

3.1 বহিরাগত নথি:

আইনসভা এবং প্রবিধানসম্পাদিত কাজের সাথে সম্পর্কিত।

3.2 অভ্যন্তরীণ নথি:

এন্টারপ্রাইজের চার্টার, এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের আদেশ এবং নির্দেশাবলী (বিক্রয় বিভাগের প্রধান, বিক্রয় ব্যবস্থাপক); বিক্রয় বিভাগের প্রবিধান, আদেশ গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের জন্য একজন বিশেষজ্ঞের কাজের বিবরণ, অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান।

1. অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণে একজন বিশেষজ্ঞের কাজের দায়িত্ব

অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের জন্য বিশেষজ্ঞ:

4.1। গ্রাহককে (ক্লায়েন্ট) অর্ডারের নিয়ম এবং বিষয় (ফরম্যাটাইজেশন, মূল্য, প্যারামিটার, সময় এবং অর্ডার পূরণের স্থান) বিষয়ে পরামর্শ প্রদান করে।

4.2। সমস্ত অর্ডার বিবরণ প্রাপ্যতা পরীক্ষা করে.

4.3। অর্ডারের ধরন শনাক্ত করে।

4.4। এন্টারপ্রাইজের উপযুক্ত বিভাগে আদেশ পাঠায়।

4.5। আদেশ বাস্তবায়নের সাথে জড়িত বিভাগগুলির কাজ সমন্বয় করে।

4.6। আদেশের সময়মত বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করে।

4.7। অর্ডার পূরণের জন্য শর্তাবলী সামঞ্জস্য করে এবং প্রয়োজনে, অর্ডার প্যারামিটারের পরিবর্তন সম্পর্কে গ্রাহকদের (ক্লায়েন্টদের) অবহিত করে।

4.8। সম্পূর্ণ অর্ডারের একটি সংরক্ষণাগার বজায় রাখে।

4.9। অর্ডার প্রক্রিয়াকরণ সিস্টেমের পরবর্তী বিশ্লেষণ এবং সমন্বয়ের জন্য একটি প্রতিবেদন (দৈনিক, মাসিক, ত্রৈমাসিক, বার্ষিক) আঁকে।

1. অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের জন্য একজন বিশেষজ্ঞের অধিকার

অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের একজন বিশেষজ্ঞের অধিকার রয়েছে:

5.1। থেকে অনুরোধ কাঠামোগত বিভাগএন্টারপ্রাইজ তথ্য এবং তার বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় নথি কাজের দায়িত্ব.

5.2। তার অবস্থানের জন্য তার অধিকার এবং দায়িত্ব সংজ্ঞায়িত নথিগুলির সাথে পরিচিত হন, সরকারী দায়িত্ব পালনের গুণমান মূল্যায়নের মানদণ্ড।

5.3। ব্যবস্থাপনা দ্বারা বিবেচনার জন্য এই নির্দেশাবলীর জন্য প্রদত্ত দায়িত্বগুলির সাথে সম্পর্কিত কাজের উন্নতির জন্য প্রস্তাব জমা দিন।

5.4। সাংগঠনিক এবং প্রযুক্তিগত শর্ত এবং নিবন্ধন প্রদানের জন্য এন্টারপ্রাইজের পরিচালনার প্রয়োজন প্রতিষ্ঠিত নথিঅফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয়।

1. অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের জন্য একজন বিশেষজ্ঞের দায়িত্ব

অর্ডার রিসেপশন এবং প্রসেসিং বিশেষজ্ঞ এর জন্য দায়ী:

6.1। জন্য অনুপযুক্ত মৃত্যুদন্ডবা এই কাজের বিবরণে দেওয়া তাদের কাজের দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতা - ইউক্রেনের বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে।

6.2। ইউক্রেনের বর্তমান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং দেওয়ানি আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে - তাদের কার্যক্রম পরিচালনার সময় সংঘটিত অপরাধের জন্য।

6.3। বস্তুগত ক্ষতির জন্য - ইউক্রেনের বর্তমান শ্রম ও নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে।

1. অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণে একজন বিশেষজ্ঞের জন্য কাজের শর্ত

7.1। আদেশ প্রাপ্তি এবং প্রক্রিয়াকরণের জন্য একজন বিশেষজ্ঞের কাজের সময় এন্টারপ্রাইজে প্রতিষ্ঠিত অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান অনুসারে নির্ধারিত হয়।

1. অর্থ প্রদানের শর্তাবলী

আদেশ গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণে একজন বিশেষজ্ঞের পারিশ্রমিকের শর্তাবলী কর্মীদের পারিশ্রমিক সংক্রান্ত প্রবিধান অনুসারে নির্ধারিত হয়।

9 চূড়ান্ত বিধান

9.1 এই কাজের বিবরণ দুটি কপিতে আঁকা হয়েছে, যার একটি কোম্পানির দ্বারা রাখা হয়, অন্যটি কর্মচারী দ্বারা।

9.2 কাঠামোগত একক এবং কর্মক্ষেত্রের কাঠামো, কাজ এবং কার্যাবলীর পরিবর্তন অনুসারে কাজ, দায়িত্ব, অধিকার এবং দায়িত্বগুলি স্পষ্ট করা যেতে পারে।

9.3 এই কাজের বিবরণে পরিবর্তন এবং সংযোজন অর্ডার দ্বারা করা হয় সাধারণ পরিচালকউদ্যোগ

পদের শিরোনাম অনুসারে, এই বিশেষজ্ঞ ইনকামিং অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের কার্য সম্পাদন করেন। এই অবস্থানটি মূলত ট্রেড এন্টারপ্রাইজ এবং বিভিন্ন পরিষেবা প্রদানকারী উদ্যোগে চালু করা হয়। কিন্তু এটি পাইকারি ও খুচরা বাণিজ্য ও উৎপাদনে বিশেষ প্রাসঙ্গিকতা অর্জন করেছে। এই বিশেষজ্ঞ যে পণ্যের জন্য অর্ডার গ্রহণ করেন এবং প্রক্রিয়া করেন তাতে শুধুমাত্র চূড়ান্ত খরচের জন্য উদ্দিষ্ট পণ্যই নয়, পুনঃবিক্রয় বা উৎপাদনের উদ্দেশ্যে অন্যান্য ইনভেন্টরি আইটেমও অন্তর্ভুক্ত থাকে।

সমস্ত আগত অর্ডারগুলি বাহ্যিক এবং অভ্যন্তরীণ উভয় ক্ষেত্রেই বিভক্ত করা যেতে পারে, উভয় পণ্যের (এন্টারপ্রাইজে বা এর বাইরে অবস্থিত) এবং গ্রাহকের সাথে সম্পর্কিত, যারা বাহ্যিক (তৃতীয়-পক্ষ) এবং অভ্যন্তরীণ (উদাহরণস্বরূপ, এন্টারপ্রাইজের একজন কর্মচারী একটি অর্ডার দিচ্ছেন যার জন্য -অথবা উত্পাদন প্রয়োজন)।

সুতরাং, এক রচনা করতে পারেন নিম্নলিখিত কাঠামোঅর্ডার অপশন:

1) একটি বহিরাগত গ্রাহক এন্টারপ্রাইজে অবস্থিত পণ্যের অর্ডার দেয়;

2) একটি বহিরাগত গ্রাহক এন্টারপ্রাইজের বাইরে অবস্থিত পণ্যের অর্ডার দেয়;

3) একটি অভ্যন্তরীণ গ্রাহক এন্টারপ্রাইজে অবস্থিত পণ্য অর্ডার করে;

4) একটি অভ্যন্তরীণ গ্রাহক এন্টারপ্রাইজের বাইরে অবস্থিত পণ্য অর্ডার করে।

অবশ্যই, এই শ্রেণীবিভাগ শুধুমাত্র প্রাথমিক। বিশেষজ্ঞ যে ক্ষেত্রে কাজ করেন তার উপর নির্ভর করে, এই কাঠামোর আরও শাখা করা সম্ভব।

অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণ বিশেষজ্ঞের কাজগুলির মধ্যে রয়েছে অর্ডারের ধরন সনাক্ত করা এবং এটি পূরণের জন্য ব্যবস্থা নেওয়া।

বেশিরভাগ অর্ডার টেলিফোন বা ফ্যাক্সের মাধ্যমে গৃহীত হয়, কখনও কখনও মেল দ্বারা। যাইহোক, আজকাল, ই-কমার্স আরও ব্যাপক হওয়ার কারণে, ই-মেইল বা ইন্টারনেট সাইটের মাধ্যমে অর্ডার দেওয়ার একটি সিস্টেম তৈরি করা হচ্ছে।

অর্ডার গ্রহণকারী বিশেষজ্ঞ সেগুলি গ্রহণ করেন, প্রয়োজনীয় অর্ডার প্যারামিটারের উপস্থিতি পরীক্ষা করে (পণ্যের ধরন, এর পরিমাণ ইত্যাদি নির্দেশ করে) এবং গ্রাহকের বিবরণ (সমন্বয়)।

এর পরে, তিনি প্রক্রিয়াকরণ শুরু করেন, যার মধ্যে রয়েছে পণ্যগুলির জন্য প্রাসঙ্গিক নথি প্রস্তুত করা (চালান, ক্রয়ের অনুরোধ, ইত্যাদি), সেগুলি যথাযথ বিভাগে প্রেরণ করা (এটি এন্টারপ্রাইজ গুদাম, ক্রয় বিভাগ ইত্যাদি হতে পারে)। ক্লায়েন্টের সাথে নৈর্ব্যক্তিক যোগাযোগের ক্ষেত্রে (ইন্টারনেটের মাধ্যমে বা ফ্যাক্সের মাধ্যমে), যদি প্রয়োজন হয় (উদাহরণস্বরূপ, অর্ডারের একটি বৃহৎ ভলিউম সহ), বিশেষজ্ঞ অর্ডারটি স্পষ্ট করতে বা নিশ্চিতকরণ পেতে গ্রাহকের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।

পরবর্তীতে, তিনি অর্ডার পূরণের রুটটি নিরীক্ষণ ও নিয়ন্ত্রণ করেন, কার্যনির্বাহী পরিষেবাগুলির কাজ সমন্বয় করেন, সরাসরি অর্ডার ডেলিভারি এবং গ্রাহকের অর্থ প্রদান পর্যন্ত। পুরো চক্রের পরে, প্রাপ্তি এবং প্রক্রিয়াকরণ বিশেষজ্ঞ আর্কাইভে অর্ডার সম্পর্কে সমস্ত তথ্য প্রবেশ করে এবং এটি সম্পূর্ণ হওয়ার বিষয়ে একটি নোট তৈরি করে। সাধারণত, সংরক্ষণাগার একটি কম্পিউটারে ইলেকট্রনিক ডাটাবেস হয়।

অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের জন্য বিশেষজ্ঞের নির্দেশাবলী

I. সাধারণ বিধান

2. অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের একজন বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই জানতে হবে:

2.1। এন্টারপ্রাইজ কাঠামো।

2.2। পণ্য (পরিষেবা) সম্পর্কে তথ্য।

2.3। অর্ডার স্থাপনের জন্য প্রয়োজনীয়তা.

2.4। অর্ডার অ্যাকাউন্টিং মৌলিক.

2.5। আদেশের উত্তরণ এবং পূর্ণতা নিরীক্ষণের পদ্ধতি।

2.6। অফিসের কাজের বুনিয়াদি।

2.7। ব্যবসায়িক যোগাযোগের নৈতিকতা।

2.8। একটি কম্পিউটার ব্যবহার করে আদেশ প্রক্রিয়াকরণের জন্য প্রযুক্তি।

2.9। শ্রম আইনের মূলনীতি।

2.10। অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান।

3. আদেশ গ্রহণ ও প্রক্রিয়াকরণের জন্য একজন বিশেষজ্ঞের পদে নিয়োগ এবং পদ থেকে বরখাস্ত করা __________________________________ এর সুপারিশের ভিত্তিতে এন্টারপ্রাইজের প্রধানের আদেশ দ্বারা করা হয়।

4. অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের জন্য বিশেষজ্ঞ সরাসরি ____________________________কে রিপোর্ট করেন।

5. আদেশ গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের জন্য একজন বিশেষজ্ঞের অনুপস্থিতির সময় (অসুস্থতা, ছুটি, ইত্যাদি), তার দায়িত্বগুলি নির্ধারিত পদ্ধতিতে নিযুক্ত একজন ব্যক্তি দ্বারা সঞ্চালিত হয়। এই ব্যক্তি সংশ্লিষ্ট অধিকারগুলি অর্জন করে এবং তাকে অর্পিত দায়িত্বগুলির উচ্চ-মানের এবং সময়োপযোগী কর্মক্ষমতার জন্য দায়ী।

২. কাজের দায়িত্ব

অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের জন্য বিশেষজ্ঞ:

1. গ্রাহককে (ক্লায়েন্ট) অর্ডারের নিয়ম এবং বিষয় (ফরম্যাটাইজেশন, মূল্য, প্যারামিটার, সময় এবং অর্ডার পূরণের স্থান) বিষয়ে পরামর্শ প্রদান করে।

2. সমস্ত অর্ডার বিবরণের উপলব্ধতা পরীক্ষা করে।

3. অর্ডারের ধরন সনাক্ত করে।

5. আদেশ বাস্তবায়নের সাথে জড়িত বিভাগগুলির কাজ সমন্বয় করে।

6. আদেশের সময়মত বাস্তবায়ন নিরীক্ষণ করে।

7. অর্ডার পূরণের জন্য শর্তাবলী সামঞ্জস্য করে এবং প্রয়োজনে, অর্ডার প্যারামিটারের পরিবর্তন সম্পর্কে গ্রাহকদের (ক্লায়েন্টদের) অবহিত করে।

8. সম্পূর্ণ অর্ডারের একটি সংরক্ষণাগার বজায় রাখে।

9. অর্ডার প্রক্রিয়াকরণ সিস্টেমের পরবর্তী বিশ্লেষণ এবং সমন্বয়ের জন্য একটি প্রতিবেদন (দৈনিক, মাসিক, ত্রৈমাসিক, বার্ষিক) আঁকে।

III. অধিকার

অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের একজন বিশেষজ্ঞের অধিকার রয়েছে:

1. তার অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় এন্টারপ্রাইজ তথ্য এবং নথিগুলির কাঠামোগত বিভাগ থেকে অনুরোধ।

2. তার অবস্থানের জন্য তার অধিকার এবং দায়িত্ব সংজ্ঞায়িত নথিগুলির সাথে পরিচিত হন, সরকারী দায়িত্ব পালনের গুণমান মূল্যায়নের মানদণ্ড।

3. ব্যবস্থাপনা দ্বারা বিবেচনার জন্য এই নির্দেশাবলীর জন্য প্রদত্ত দায়িত্বগুলির সাথে সম্পর্কিত কাজের উন্নতির জন্য প্রস্তাব জমা দিন৷

4. সাংগঠনিক এবং প্রযুক্তিগত শর্ত প্রদানের জন্য এন্টারপ্রাইজের পরিচালনার প্রয়োজন এবং সরকারী দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় প্রতিষ্ঠিত নথি প্রস্তুত করুন।

IV দায়িত্ব

অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণ বিশেষজ্ঞ এর জন্য দায়ী:

1. অনুপযুক্ত কর্মক্ষমতা বা এই কাজের বিবরণে প্রদত্ত কাজের দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতার জন্য - রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমার মধ্যে।

2. তাদের ক্রিয়াকলাপ চলাকালীন সংঘটিত অপরাধের জন্য - রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং নাগরিক আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমার মধ্যে।

3. এন্টারপ্রাইজের বস্তুগত ক্ষতি করার জন্য - রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম এবং নাগরিক আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমার মধ্যে।

1.1। এই কাজের বিবরণটি আদেশ গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণে একজন বিশেষজ্ঞের কার্যকরী দায়িত্ব, অধিকার এবং দায়িত্বগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে (এর পরে "কর্মচারী" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)৷

1.2। একজন কর্মচারীকে একটি পদে নিয়োগ করা হয় এবং সংস্থার প্রধানের আদেশে প্রতিষ্ঠিত বর্তমান পদ্ধতি অনুসারে একটি পদ থেকে বরখাস্ত করা হয়।

1.3। কর্মচারী সরাসরি ___________ সংস্থাকে রিপোর্ট করে।

1.4। একজন পেশাদার (প্রযুক্তিগত) শিক্ষা (উচ্চতর; মাধ্যমিক) সহ একজন ব্যক্তিকে কর্মচারী পদে নিয়োগ করা হয় (কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা উপস্থাপন না করে; বাণিজ্যে কাজের অভিজ্ঞতা কমপক্ষে 1 বছর)।

1.5। কর্মচারী জানতে হবে:

এন্টারপ্রাইজ কাঠামো।

পণ্য (পরিষেবা) সম্পর্কে তথ্য।

অর্ডার স্থাপনের জন্য প্রয়োজনীয়তা.

অর্ডার অ্যাকাউন্টিং মৌলিক.

আদেশের উত্তরণ এবং পূর্ণতা নিরীক্ষণের পদ্ধতি।

অফিসের কাজের বুনিয়াদি।

ব্যবসায়িক যোগাযোগের নৈতিকতা।

একটি কম্পিউটার ব্যবহার করে আদেশ প্রক্রিয়াকরণের জন্য প্রযুক্তি।

শ্রম আইনের মূলনীতি।

অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান।

1.6। কর্মচারীর অস্থায়ী অনুপস্থিতির সময়, তার দায়িত্ব ________________কে অর্পণ করা হয়।

1.7। কর্মচারী সরাসরি __________________ কে রিপোর্ট করে।

2. কার্যকরী দায়িত্ব

কর্মী:

2.1। গ্রাহককে (ক্লায়েন্ট) অর্ডারের নিয়ম এবং বিষয় (ফরম্যাটাইজেশন, মূল্য, প্যারামিটার, সময় এবং অর্ডার পূরণের স্থান) বিষয়ে পরামর্শ প্রদান করে।

2.2। সমস্ত অর্ডার বিবরণ প্রাপ্যতা পরীক্ষা করে.

2.3। অর্ডারের ধরন সনাক্ত করে।

2.5। আদেশ বাস্তবায়নের সাথে জড়িত বিভাগগুলির কাজ সমন্বয় করে।

2.6। আদেশের সময়মত বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করে।

2.7। অর্ডার পূরণের জন্য শর্তাবলী সামঞ্জস্য করে এবং প্রয়োজনে, অর্ডার প্যারামিটারের পরিবর্তন সম্পর্কে গ্রাহকদের (ক্লায়েন্টদের) অবহিত করে।

2.8। সম্পূর্ণ অর্ডারের একটি সংরক্ষণাগার বজায় রাখে।

2.9। অর্ডার প্রক্রিয়াকরণ সিস্টেমের পরবর্তী বিশ্লেষণ এবং সমন্বয়ের জন্য একটি প্রতিবেদন (দৈনিক, মাসিক, ত্রৈমাসিক, বার্ষিক) আঁকে।

3. অধিকার

3.1। কর্মচারীর অধিকার আছে:

তাকে কর্মসংস্থান চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত কাজ প্রদান করা;

তাকে এমন একটি কর্মক্ষেত্র সরবরাহ করা যা শ্রম সুরক্ষার জন্য রাষ্ট্রীয় নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তা এবং যৌথ চুক্তি দ্বারা প্রদত্ত শর্তগুলি পূরণ করে;

তাকে কর্মক্ষেত্রে কাজের অবস্থা এবং শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে সম্পূর্ণ এবং নির্ভরযোগ্য তথ্য প্রদান করা;

চালু বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিতে তাদের যোগ্যতার উন্নতি শ্রম কোডরাশিয়ান ফেডারেশন, অন্যান্য ফেডারেল আইন;

এর ক্রিয়াকলাপগুলির সাথে সম্পর্কিত উপকরণ এবং নথিগুলি পেতে, সংস্থার কার্যক্রম সম্পর্কিত পরিচালনার খসড়া সিদ্ধান্তের সাথে নিজেকে পরিচিত করুন;

তাদের পেশাগত ক্রিয়াকলাপের অপারেশনাল সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য নিয়োগকর্তার অন্যান্য বিভাগের সাথে যোগাযোগ করা;

আপনার অবিলম্বে সুপারভাইজার দ্বারা বিবেচনার জন্য আপনার কার্যকলাপ সম্পর্কিত সমস্যাগুলির প্রস্তাব জমা দিন।

3.2। কর্মচারীর তার দাপ্তরিক দায়িত্ব পালনে নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সহায়তা দাবি করার অধিকার রয়েছে।

4. দায়িত্ব

কর্মচারী এর জন্য দায়ী:

4.1। বর্তমান শ্রম আইন অনুসারে - এই কাজের বিবরণে প্রদত্ত দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতা বা অনুপযুক্ত কার্য সম্পাদন।

4.2। নিরাপত্তা বিধি এবং শ্রম সুরক্ষা নির্দেশাবলী লঙ্ঘন।

4.3। নিরাপত্তা, অগ্নি এবং অন্যান্য নিয়মের চিহ্নিত লঙ্ঘনগুলিকে দমন করার ব্যবস্থা নিতে ব্যর্থতা যা নিয়োগকর্তা এবং তার কর্মীদের কার্যকলাপের জন্য হুমকিস্বরূপ।

4.4। বর্তমান সিভিল, প্রশাসনিক এবং ফৌজদারি আইন অনুসারে এর কার্যক্রমের সময়কালে সংঘটিত অপরাধ।

4.5। উপাদান ক্ষতি ঘটাচ্ছে - রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইন অনুযায়ী।

5. কাজের শর্ত

5.1। কর্মচারীর কাজের সময়সূচী সংস্থায় প্রতিষ্ঠিত অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান অনুসারে নির্ধারিত হয়।

5.2। উত্পাদনের প্রয়োজনের কারণে, কর্মচারীকে ব্যবসায়িক ভ্রমণে যেতে হবে (স্থানীয় সহ)।

আমি অনুমোদন
________________________________ (শেষ নাম, আদ্যক্ষর)
(সংস্থার নাম, এর ________________________________
সাংগঠনিকভাবে - আইনি ফর্ম) (পরিচালক; অনুমোদিত অন্য ব্যক্তি
কাজের বিবরণ অনুমোদন করুন)
00.00.201_g
m.p
অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণে একজন বিশেষজ্ঞের জন্য কাজের বিবরণ
——————————————————————-
(প্রতিষ্ঠানের নাম)
00.00.201_g №00
1. সাধারণ বিধান
১.১। প্রতিষ্ঠানের নাম
1.2 উচ্চতর (মাধ্যমিক) বৃত্তিমূলক (প্রযুক্তিগত) শিক্ষার সাথে একজন ব্যক্তিকে অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণে বিশেষজ্ঞের পদে নিয়োগ করা হয় (কোন কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজন নেই); বাণিজ্যে কমপক্ষে 1 বছরের অভিজ্ঞতা।
1.3 অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের একজন বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই জানতে হবে:
- এন্টারপ্রাইজের গঠন;
- পণ্য সম্পর্কে তথ্য (পরিষেবা);
- ব্যবসায়িক যোগাযোগের নৈতিকতা;
- একটি কম্পিউটার ব্যবহার করে আদেশ প্রক্রিয়াকরণের জন্য প্রযুক্তি;
- শ্রম আইনের মূলনীতি;
- অর্ডার দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয়তা;
- অর্ডার অ্যাকাউন্টিং মৌলিক;
- আদেশের উত্তরণ এবং পূর্ণতা নিরীক্ষণের পদ্ধতি;
- অফিসের কাজের বুনিয়াদি;
- অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান।
1.4 অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের একজন বিশেষজ্ঞকে একটি পদের জন্য গৃহীত হয় এবং ___________________________ এর সুপারিশে এন্টারপ্রাইজের প্রধানের আদেশ দ্বারা বরখাস্ত করা হয়।
1.5. অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের জন্য বিশেষজ্ঞ _________________ এর অধীনস্থ।
1.6. আদেশ গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের জন্য একজন বিশেষজ্ঞের অনুপস্থিতির সময় (অসুস্থতা, ছুটি, ইত্যাদি), তার দায়িত্বগুলি নির্ধারিত পদ্ধতিতে নিযুক্ত ব্যক্তিকে অর্পণ করা হয়, যিনি সংশ্লিষ্ট অধিকারগুলি অর্জন করেন এবং দায়ীউচ্চ মানের এবং সময়মত তার দায়িত্ব পালনের জন্য।
2. কাজের দায়িত্ব
অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের জন্য বিশেষজ্ঞ অবশ্যই:
2.1.অর্ডারের নিয়ম এবং বিষয় (ফরম্যাটাইজেশন, মূল্য, প্যারামিটার, সময় এবং অর্ডার পূরণের স্থান) সম্পর্কে গ্রাহককে (ক্লায়েন্ট) পরামর্শ দিন।
2.2.সমস্ত অর্ডারের বিবরণের উপলব্ধতা পরীক্ষা করুন।
2.3.অর্ডার পূরণের জন্য শর্তাবলী সামঞ্জস্য করুন এবং প্রয়োজনে, অর্ডার প্যারামিটারের পরিবর্তন সম্পর্কে গ্রাহকদের (ক্লায়েন্টদের) অবহিত করুন।
2.4.সম্পন্ন অর্ডারের একটি সংরক্ষণাগার রাখুন।
2.5. অর্ডারের ধরন সনাক্ত করুন।
2.6.এন্টারপ্রাইজের উপযুক্ত বিভাগে অর্ডার পাঠান।
2.7 আদেশ বাস্তবায়নের সাথে জড়িত বিভাগগুলির কাজ সমন্বয় করা।
2.8. আদেশের সময়মত বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করুন।
2.9.অর্ডার প্রসেসিং সিস্টেমের পরবর্তী বিশ্লেষণ এবং সমন্বয়ের জন্য একটি প্রতিবেদন (দৈনিক, মাসিক, ত্রৈমাসিক, বার্ষিক) আঁকুন।
3. অধিকার
অর্ডার গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণের জন্য বিশেষজ্ঞের অধিকার রয়েছে:
3.1 তার অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় এন্টারপ্রাইজ তথ্য এবং নথিগুলির কাঠামোগত বিভাগ থেকে অনুরোধ।
3.2।
3.3.ব্যবস্থাপনা দ্বারা বিবেচনার জন্য এই নির্দেশাবলীতে প্রদত্ত দায়িত্বগুলির সাথে সম্পর্কিত কাজের উন্নতির জন্য প্রস্তাব জমা দিন৷
৩.৪।
4. দায়িত্ব
অর্ডার রিসেপশন এবং প্রসেসিং বিশেষজ্ঞ এর জন্য দায়ী:
4.1 রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত কাঠামোর মধ্যে এই কাজের বিবরণ দ্বারা প্রদত্ত কাজের দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতা।
4.2 রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং নাগরিক আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত কাঠামোর মধ্যে আইনী লঙ্ঘন।
4.3 রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম এবং নাগরিক আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত কাঠামোর মধ্যে এন্টারপ্রাইজের উপাদান ক্ষতির কারণ।
কাঠামোগত ইউনিটের প্রধান: __________________ __________________

00.00.201_g
আমি নির্দেশাবলী পড়েছি,
একটি কপি প্রাপ্ত হয়েছে: __________________ __________________
(স্বাক্ষর) (উপাধি, আদ্যক্ষর)
00.00.20__

Sberbank প্রেসিডেন্ট জার্মান গ্রেফ বিশ্বাস করেন যে স্কুলে অধ্যয়ন করার প্রক্রিয়া "শিখার যেকোনো ইচ্ছাকে হত্যা করে।" তিনি ইস্টার্ন ইকোনমিক ফোরামে এ কথা বলেন, আরআইএ নভোস্তি রিপোর্ট করেছে। গ্রেফ বলেছেন যে তিনি, বিশেষ করে, মূল্যায়ন এবং পরীক্ষার প্রক্রিয়া পছন্দ করেন না: "আমি...