ডকুমেন্টেশন
উৎপাদন
ধারনা
হিসাববিজ্ঞান
কৃষি
ব্যবসায়িক পরিকল্পনা
ব্যবসায়িক পরিকল্পনা

23.04-এর স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের 240 আদেশ। চিকিৎসা কর্মীদের এবং ফার্মাসিউটিক্যাল কর্মীদের জন্য একটি যোগ্যতা বিভাগ পাওয়ার জন্য শংসাপত্র পাস করার পদ্ধতি এবং শর্তাবলী সম্পর্কে স্বাস্থ্য মন্ত্রকের আদেশ - রোসিস্কায়া গেজেটা

রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের আদেশতারিখ 23 এপ্রিল, 2013 N 240n "পাশ করার পদ্ধতি এবং সময়সীমার উপর চিকিৎসা কর্মীরাএবং খামারaceutical শ্রমিকদের সার্টিফিকেশন প্রাপ্ত করার জন্য যোগ্যতা বিভাগ"

অনুসারেউপ-অনুচ্ছেদ 5.2.116 স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের প্রবিধান রাশিয়ান ফেডারেশনঅনুমোদিতরেজোলিউশন রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের 19 জুন, 2012 N 608 (রাশিয়ান ফেডারেশনের সংগৃহীত আইন, 2012, N 26, আর্ট। 3526), আমি আদেশ দিচ্ছি:

1. সংযুক্ত অনুমোদনপদ্ধতি এবং শর্তাবলীস্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের দ্বারা উত্তরণ এবং ফার্মাসিউটিক্যাল শ্রমিকরাএকটি যোগ্যতা বিভাগ প্রাপ্তির জন্য শংসাপত্র।

2. অবৈধ চিনুনআদেশ স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় এবং সামাজিক উন্নয়নরাশিয়ান ফেডারেশনের 25 জুলাই, 2011 তারিখের N 808n "চিকিৎসা ও ফার্মাসিউটিক্যাল কর্মীদের দ্বারা যোগ্যতার বিভাগ প্রাপ্তির পদ্ধতিতে" (23 সেপ্টেম্বর, 2011 তারিখে রাশিয়ান ফেডারেশনের বিচার মন্ত্রণালয় দ্বারা নিবন্ধিত, নিবন্ধন N 21875)।

3. রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য উপমন্ত্রীর উপর এই আদেশ কার্যকর করার উপর নিয়ন্ত্রণ আরোপ করা কাগরামণ্য।

মন্ত্রী

ভেতরে এবং. Skvortsova

5 জুলাই, 2013-এ রাশিয়ান ফেডারেশনের বিচার মন্ত্রকের সাথে নিবন্ধিত।রেজিস্ট্রেশন এন 29005

পদ্ধতি এবং শর্তাবলী

চিকিৎসা কর্মী এবং ফার্মাসিউটিক্যাল দ্বারা উত্তরণ

সার্টিফিকেশন কর্মীদের একটি যোগ্যতা বিভাগ প্রাপ্ত করার জন্য

(অনুমোদিতআদেশ দ্বারা23 এপ্রিল, 2013 N 240n এর রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়

I. সাধারণ বিধান

1. চিকিৎসা কর্মী এবং ফার্মাসিউটিক্যাল কর্মীদের জন্য সার্টিফিকেশন পাওয়ার জন্য এই পদ্ধতি এবং শর্তাবলীআমি যোগ্যতা বিভাগ (এর পরে যথাক্রমে সার্টিফিকেশন এবং পদ্ধতি হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) চিকিত্সা কর্মীদের এবং ফার্মাসিউটিক্যাল কর্মীদের সার্টিফিকেশন পাস করার নিয়মগুলি নির্ধারণ করে এবং সেকেন্ডারি মেডিকেল এবং বিশেষজ্ঞদের কাছে আবেদন করতে পারে ফার্মাসিউটিক্যাল শিক্ষা, উচ্চতর সঙ্গে বিশেষজ্ঞ বৃত্তিমূলক শিক্ষাচিকিৎসা ও ফার্মাসিউটিক্যাল কার্যক্রম পরিচালনা করা (এরপরে বিশেষজ্ঞ হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে)।

2. মাধ্যমিক এবং উচ্চতর চিকিৎসা এবং ফার্মাসিউটিক্যাল শিক্ষার সাথে বিশেষজ্ঞদের সার্টিফিকেশন চিকিৎসা ও ফার্মাসিউটিক্যাল শিক্ষার বিশেষজ্ঞদের জন্য বিশেষত্বের বর্তমান নামকরণ দ্বারা প্রদত্ত বিশেষত্বের মধ্যে সঞ্চালিত হয় (এর পরে বিশেষত্ব হিসাবে উল্লেখ করা হয়)।

3. অন্যান্য উচ্চতর পেশাগত শিক্ষা এবং চিকিৎসা ও ফার্মাসিউটিক্যাল কার্যক্রমে নিযুক্ত বিশেষজ্ঞদের সার্টিফিকেশন চিকিৎসা ও ফার্মাসিউটিক্যাল কর্মীদের পদের বর্তমান নামকরণ দ্বারা প্রদত্ত পদের জন্য সঞ্চালিত হয় (পরে পদ হিসাবে উল্লেখ করা হয়)।

4. প্রত্যয়ন স্বেচ্ছায় এবং তিনটি যোগ্যতা বিভাগে সত্যায়ন কমিশন দ্বারা সঞ্চালিত হয়: দ্বিতীয়, প্রথম এবং সর্বোচ্চ।

5. প্রতি পাঁচ বছরে একবার সত্যায়ন করা হয়। বরাদ্দকৃত যোগ্যতা বিভাগটি রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চল জুড়ে অ্যাসাইনমেন্টের প্রশাসনিক আইন জারি করার তারিখ থেকে পাঁচ বছরের জন্য বৈধ।

6. বিশেষজ্ঞরা একটি উচ্চতর যোগ্যতা বিভাগের নিয়োগের জন্য আবেদন করতে পারেন যা একটি যোগ্যতা বিভাগের নিয়োগের উপর প্রশাসনিক আইন জারি করার তারিখ থেকে তিন বছরের আগে নয়।

7. সার্টিফিকেশনের সময়, তাত্ত্বিক জ্ঞান এবং ব্যবহারিক দক্ষতা সঞ্চালনের জন্য প্রয়োজনীয় পেশাগত দায়িত্বফলাফলের উপর ভিত্তি করে প্রাসঙ্গিক বিশেষত্ব এবং অবস্থানের জন্য যোগ্যতা পরীক্ষা.

যোগ্যতা পরীক্ষায় একজন বিশেষজ্ঞের পেশাগত ক্রিয়াকলাপের একটি প্রতিবেদনের একটি বিশেষজ্ঞ মূল্যায়ন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে (এখন প্রতিবেদন হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে), জ্ঞানের একটি পরীক্ষা নিয়ন্ত্রণ এবং একটি সাক্ষাত্কার।

8. দ্বিতীয় যোগ্যতা বিভাগের জন্য আবেদনকারী একজন বিশেষজ্ঞ অবশ্যই:

তাদের পেশাগত কার্যক্রমের ক্ষেত্রে তাত্ত্বিক প্রশিক্ষণ এবং ব্যবহারিক দক্ষতা আছে;

আধুনিক বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত তথ্য নেভিগেট করুন, পরিমাণগত এবং গুণগত কর্মক্ষমতা সূচক বিশ্লেষণ করার দক্ষতা আছে, কাজের উপর একটি প্রতিবেদন কম্পাইল করা;

বিশেষত্বে (পদে) কমপক্ষে তিন বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

9. প্রথম যোগ্যতা বিভাগের জন্য আবেদনকারী একজন বিশেষজ্ঞ অবশ্যই:

পেশাদার কার্যকলাপ এবং সংশ্লিষ্ট শাখার ক্ষেত্রে তাত্ত্বিক প্রশিক্ষণ এবং ব্যবহারিক দক্ষতা আছে;

ব্যবহার আধুনিক পদ্ধতিচলমান পেশাদার ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে ডায়াগনস্টিকস, প্রতিরোধ, চিকিত্সা, পুনর্বাসন এবং নিজস্ব চিকিৎসা এবং ডায়াগনস্টিক সরঞ্জাম;

পেশাদার কার্যকলাপের সূচকগুলি দক্ষতার সাথে বিশ্লেষণ করতে এবং আধুনিক বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত তথ্য নেভিগেট করতে সক্ষম হবেন;

পেশাদার ক্রিয়াকলাপ সংগঠিত করার কৌশলগত সমস্যা সমাধানে অংশগ্রহণ করুন;

বিশেষত্বে (পদে) কমপক্ষে পাঁচ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

10. সর্বোচ্চ যোগ্যতা বিভাগের জন্য আবেদনকারী একজন বিশেষজ্ঞ অবশ্যই:

চলমান পেশাদার ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে একটি উচ্চ তাত্ত্বিক পটভূমি এবং ব্যবহারিক দক্ষতা রয়েছে, সম্পর্কিত শৃঙ্খলা জানুন;

পেশাদার কার্যকলাপের ক্ষেত্রে ডায়াগনস্টিক, প্রতিরোধ, চিকিত্সা, পুনর্বাসন এবং নিজস্ব চিকিৎসা ও ডায়াগনস্টিক সরঞ্জামগুলির আধুনিক পদ্ধতি ব্যবহার করুন;

একটি রোগ নির্ণয় স্থাপন করার জন্য বিশেষ গবেষণা পদ্ধতির ডেটা মূল্যায়ন করতে সক্ষম হবেন;

আধুনিক বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত তথ্য নেভিগেট করুন এবং পেশাদার কার্যকলাপের কৌশলগত এবং কৌশলগত সমস্যাগুলি সমাধান করতে এটি ব্যবহার করুন;

বিশেষত্বে (পদে) কমপক্ষে সাত বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

11. আগে বিশেষজ্ঞদের জন্য বরাদ্দকৃত যোগ্যতা বিভাগবলপ্রবেশএই পদ্ধতির সময়কাল ধরে রাখা হয় যার জন্য তাদের বরাদ্দ করা হয়েছিল।

২. প্রত্যয়ন কমিশন গঠন

12. বিশেষজ্ঞদের সার্টিফিকেশনের জন্য:

উন্নয়ন এবং বাস্তবায়নের জন্য দায়ী ফেডারেল নির্বাহী সংস্থা জনগনের নীতিএবং স্বাস্থ্যসেবার ক্ষেত্রে আইনি নিয়ন্ত্রণ, একটি কেন্দ্রীয় প্রত্যয়ন কমিশন তৈরি করা হচ্ছে;

ফেডারেল নির্বাহী কর্তৃপক্ষ রাষ্ট্রীয় একাডেমিবিজ্ঞান, অধীনস্থ সংস্থা চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানএবং ফার্মাসিউটিক্যাল সংস্থা, বিভাগীয় প্রত্যয়ন কমিশন তৈরি করা হচ্ছে;

রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির নির্বাহী কর্তৃপক্ষ আঞ্চলিক প্রত্যয়ন কমিশন তৈরি করে।

13. প্রত্যয়ন কমিশন তাদের কার্যক্রম দ্বারা পরিচালিত হয়সংবিধানরাশিয়ান ফেডারেশনের, ফেডারেল সাংবিধানিক আইন, ফেডারেল আইন, রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি এবং আদেশ, রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি এবং আদেশ, নিয়ন্ত্রক আইনি কাজফেডারেল এক্সিকিউটিভ সংস্থা এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের গঠনকারী সংস্থাগুলির রাজ্য কর্তৃপক্ষ, সেইসাথে এই পদ্ধতি।

14. সার্টিফিকেশন কমিশন সমন্বয়কারী কমিটি নিয়ে গঠিত (এখন থেকে কমিটি হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে), যা সার্টিফিকেশন কমিশনের কার্যক্রম সংগঠিত করার কার্য সম্পাদন করে, যার মধ্যে সভা এবং বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীগুলির মধ্যে সার্টিফিকেশন কমিশনের কার্যক্রম নিশ্চিত করা সহ ( অতঃপর বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠী হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে), যা বিবেচনার নথি এবং যোগ্যতা পরীক্ষার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের শংসাপত্র বহন করে।

প্রত্যয়ন কমিশনে চিকিৎসা ও ফার্মাসিউটিক্যাল কার্যক্রমে নিয়োজিত প্রতিষ্ঠানের নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞ, চিকিৎসা পেশাজীবীদের প্রতিনিধি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। অলাভজনক প্রতিষ্ঠান, নিয়োগকর্তা, সরকারী কর্তৃপক্ষ বা সংস্থা যা সার্টিফিকেশন কমিশন গঠন করে এবং অন্যান্য ব্যক্তি।

প্রত্যয়ন কমিশনের ব্যক্তিগত গঠন রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ বা সংস্থার প্রশাসনিক আইন দ্বারা অনুমোদিত হয় যা সত্যায়ন কমিশন তৈরি করেছে।

15. প্রত্যয়ন কমিশনের চেয়ারম্যান কমিটির চেয়ারম্যান, পরিচালনা করে সাধারণ নেতৃত্বপ্রত্যয়ন কমিশনের কার্যক্রম, কমিটির সভায় সভাপতিত্ব করে, প্রত্যয়ন কমিশনের কাজ সংগঠিত করে, গৃহীত বাস্তবায়নের উপর সাধারণ নিয়ন্ত্রণ অনুশীলন করে প্রত্যয়ন কমিশনসিদ্ধান্ত, সার্টিফিকেশন কমিশনের সদস্যদের মধ্যে দায়িত্ব বণ্টন করে।

প্রত্যয়ন কমিশনের ডেপুটি চেয়ারম্যান কমিটির ডেপুটি চেয়ারম্যান, তার অনুপস্থিতিতে প্রত্যয়ন কমিশনের চেয়ারম্যান হিসেবে কাজ করেন, প্রত্যয়ন কমিশনের চেয়ারম্যানের পক্ষে অন্যান্য কার্য সম্পাদন করেন।

প্রত্যয়ন কমিশনের নির্বাহী সচিব হলেন কমিটির নির্বাহী সচিব, যিনি রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ বা সংস্থার প্রত্যয়ন কমিশন গঠনকারী প্রতিনিধিদের মধ্য থেকে নিযুক্ত হন।

প্রত্যয়ন কমিশনের নির্বাহী সচিব প্রত্যয়ন কমিশনে আগত বিশেষজ্ঞদের নথি নিবন্ধন ও পর্যালোচনা করেন যারা এই পদ্ধতি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নথিগুলির তালিকা এবং সম্পাদনের প্রয়োজনীয়তাগুলির সাথে সম্মতির জন্য একটি যোগ্যতা বিভাগ পাওয়ার জন্য শংসাপত্র নেওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন। সময়সীমা, বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীতে পাঠানোর জন্য উপকরণ তৈরি করে, কমিটির বৈঠকের জন্য উপকরণ প্রস্তুত করে, কমিটির খসড়া সিদ্ধান্ত, এই পদ্ধতি অনুসারে এবং প্রত্যয়ন কমিশনের চেয়ারম্যানের পক্ষে অন্যান্য কার্য সম্পাদন করে।

প্রত্যয়ন কমিশনের উপ-নির্বাহী সচিব তার অনুপস্থিতিতে প্রত্যয়ন কমিশনের নির্বাহী সচিব হিসাবে কাজ করেন, প্রত্যয়ন কমিশনের চেয়ারম্যানের পক্ষে অন্যান্য কার্য সম্পাদন করেন।

বিশেষজ্ঞ গ্রুপের চেয়ারম্যান বিশেষজ্ঞ গ্রুপের কার্যক্রমের সাধারণ ব্যবস্থাপনা পরিচালনা করেন, বিশেষজ্ঞ গ্রুপের সভায় সভাপতিত্ব করেন, বিশেষজ্ঞ গ্রুপের কাজ সংগঠিত করেন, বিশেষজ্ঞ গ্রুপের সদস্যদের মধ্যে দায়িত্ব বন্টন করেন।

বিশেষজ্ঞ গ্রুপের ডেপুটি চেয়ারম্যান তার অনুপস্থিতিতে বিশেষজ্ঞ গ্রুপের চেয়ারম্যান হিসাবে কাজ করেন, প্রত্যয়ন কমিশনের চেয়ারম্যান এবং বিশেষজ্ঞ গ্রুপের চেয়ারম্যানের পক্ষে অন্যান্য কার্য সম্পাদন করেন।

বিশেষজ্ঞ গ্রুপের নির্বাহী সচিব বিশেষজ্ঞ গ্রুপের বৈঠকের জন্য উপকরণ প্রস্তুত করেন এবং বিশেষজ্ঞ গ্রুপের সিদ্ধান্তের খসড়া তৈরি করেন, এই পদ্ধতি অনুসারে এবং বিশেষজ্ঞ গ্রুপের চেয়ারম্যানের পক্ষে অন্যান্য কার্য সম্পাদন করেন।

16. কমিটির প্রধান কাজগুলি হল:

প্রত্যয়ন কমিশনের কার্যক্রমের সংগঠন;

বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর কাজের সমন্বয়;

বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর বৈঠকের স্থান নির্ধারণ করা;

বিশেষজ্ঞদের যোগ্যতা মূল্যায়নের জন্য পদ্ধতি, পদ্ধতি এবং প্রযুক্তি নির্ধারণ;

পরিবর্তনশীল সার্টিফিকেশন পদ্ধতি ব্যবহার করার প্রয়োজনীয়তার বিবেচনা: টেলিযোগাযোগ প্রযুক্তি ব্যবহার করে দূরবর্তী (এর পরে দূরবর্তী সার্টিফিকেশন হিসাবে উল্লেখ করা হয়), অফ-সাইট মিটিং;

বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর একটি অফ-সাইট মিটিং বা দূরবর্তী শংসাপত্রের জন্য সার্টিফিকেশন কমিশনের প্রস্তাব তৈরি করেছে এমন সরকারী কর্তৃপক্ষ বা সংস্থার কাছে পাঠানো, বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর কাজের চাপ বিবেচনা করে, যে কারণে এটি একটি অফ-সাইট রাখার পরিকল্পনা করা হয়েছে- বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠী বা দূরবর্তী শংসাপত্রের সাইট মিটিং, সার্টিফিকেশন নিতে ইচ্ছুক বিশেষজ্ঞদের সংখ্যা, সজ্জিত প্রাঙ্গণের প্রাপ্যতা, এই পদ্ধতি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলার ক্ষমতা;

রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ বা সংস্থার অনুমোদনের জন্য প্রস্তুতি এবং জমা দেওয়া যা প্রত্যয়ন কমিশন তৈরি করেছে, সার্টিফিকেশন পাস করা বিশেষজ্ঞদের যোগ্যতার বিভাগ নির্ধারণের বিষয়ে রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ বা সংস্থার একটি খসড়া প্রশাসনিক আইন;

বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর সিদ্ধান্তের সাথে বিশেষজ্ঞের দ্বিমতের ক্ষেত্রে এবং তাদের বিষয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণ সহ বিতর্কিত বিষয়গুলির বিবেচনার সংগঠন;

প্রত্যয়ন কমিশনের অফিসের কাজ পরিচালনা।

17. বিশেষজ্ঞ দল নিম্নলিখিত ফাংশন সম্পাদন করে:

এই পদ্ধতি অনুসারে বিশেষজ্ঞদের দ্বারা জমা দেওয়া নথি বিবেচনা করুন;

এই পদ্ধতি অনুসারে জমা দেওয়া রিপোর্টের উপর উপসংহার প্রস্তুত করুন;

জ্ঞান এবং সাক্ষাৎকার পরীক্ষা নিয়ন্ত্রণ পরিচালনা;

বিশেষজ্ঞদের একটি যোগ্যতা বিভাগ বরাদ্দ করার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিন।

18. প্রত্যয়ন কমিশনের কার্যক্রমের প্রধান রূপ হল মিটিং।

কমিটির সভা অনুষ্ঠিত হয়, প্রয়োজনে কমিটির চেয়ারম্যানের সিদ্ধান্তে, বিশেষজ্ঞ দলের সভা মাসে অন্তত একবার অনুষ্ঠিত হয়।

কমিটি এবং বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীগুলি এই পদ্ধতির বিধানগুলি বিবেচনায় রেখে মিটিংগুলির মধ্যে বিরতির সময় তাদের মিটিং এবং কার্যক্রম পরিচালনার পদ্ধতি স্বাধীনভাবে নির্ধারণ করে।

কমিটি বা বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর অর্ধেকের বেশি সদস্য উপস্থিত থাকলে কমিটি বা বিশেষজ্ঞ গ্রুপের সভা যোগ্য বলে বিবেচিত হবে।

19. কমিটি এবং বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর সিদ্ধান্ত কমিটির সদস্যদের বা সভায় উপস্থিত বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর সাধারণ সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটের মাধ্যমে উন্মুক্ত ভোটের মাধ্যমে নেওয়া হয়। ভোটের সমতার ক্ষেত্রে, কমিটি বা বিশেষজ্ঞ গ্রুপের সভার চেয়ারম্যানের ভোট নির্ণায়ক।

সার্টিফিকেশন কমিশনের সদস্য যিনি একজন বিশেষজ্ঞকে একটি যোগ্যতা বিভাগ বরাদ্দ করার বিষয়টি বিবেচনা করার সময়, পরবর্তীরা ভোটে অংশ নেয় না।

কমিটি এবং বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর সিদ্ধান্ত কমিটি বা বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর সভায় উপস্থিত ছিলেন এমন কমিটির বা বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর সকল সদস্য দ্বারা স্বাক্ষরিত একটি প্রোটোকলে নথিভুক্ত করা হয়েছে।

কমিটির সদস্য বা বিশেষজ্ঞ দলের সাথে একমত নন সিদ্ধান্ত, কমিটি বা বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর সভার কার্যবিবরণীর সাথে সংযুক্ত একটি ভিন্নমতের মতামত লিখিতভাবে প্রকাশ করার অধিকার রয়েছে৷

III. সার্টিফিকেশন

20. বিশেষজ্ঞরা যারা একটি যোগ্যতা বিভাগ পেতে সার্টিফিকেশন সহ্য করার ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন, নিম্নলিখিত নথিগুলি সার্টিফিকেশন কমিশনে জমা দিন* :

সার্টিফিকেশন কমিশনের চেয়ারম্যানকে সম্বোধন করা একটি আবেদন, যা বিশেষজ্ঞের উপাধি, নাম, পৃষ্ঠপোষকতা (যদি থাকে) নির্দেশ করে, যোগ্যতার বিভাগ যার জন্য তিনি দাবি করেন, পূর্বে নির্ধারিত যোগ্যতা বিভাগের উপস্থিতি বা অনুপস্থিতি, তার তারিখ অ্যাসাইনমেন্ট, উদ্দেশ্য যোগ্যতা মূল্যায়নের জন্য ব্যক্তিগত ডেটা গ্রহণ এবং প্রক্রিয়া করার সম্মতি, বিশেষজ্ঞের ব্যক্তিগত স্বাক্ষর এবং তারিখ;

ভরা মুদ্রিত সংস্করণসুপারিশকৃত নমুনা অনুসারে ফর্মে চিকিৎসা বা ফার্মাসিউটিক্যাল কার্যক্রম পরিচালনাকারী একটি সংস্থার কর্মী বিভাগ দ্বারা প্রত্যয়িত একটি প্রত্যয়নপত্র, যার মধ্যে বিশেষজ্ঞ একজন কর্মচারী (আবেদন নং 1 এই আদেশে);

পেশাদার ক্রিয়াকলাপের প্রতিবেদন (এরপরে প্রতিবেদন হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে), ব্যক্তিগতভাবে একজন বিশেষজ্ঞ দ্বারা স্বাক্ষরিত, প্রধানের সাথে সম্মত এবং চিকিত্সা বা ফার্মাসিউটিক্যাল কার্যক্রমে নিযুক্ত সংস্থার সিল দ্বারা প্রত্যয়িত, যার মধ্যে বিশেষজ্ঞ একজন কর্মচারী (রিপোর্টে অবশ্যই থাকতে হবে গত তিন বছরের কাজের জন্য পেশাদার কার্যকলাপের একটি বিশ্লেষণ - উচ্চ পেশাদার শিক্ষার সাথে বিশেষজ্ঞদের জন্য এবং গত বছরকাজগুলি - মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা সহ বিশেষজ্ঞদের জন্য, সম্পাদিত কাজের বিবরণ, যৌক্তিককরণের প্রস্তাব এবং পেটেন্টের ডেটা, তার পেশাদার কার্যকলাপ সম্পর্কে বিশেষজ্ঞের সিদ্ধান্ত, এর উন্নতির জন্য প্রস্তাবনা সহ;

শিক্ষা সংক্রান্ত নথির অনুলিপি (ডিপ্লোমা, শংসাপত্র, শংসাপত্র, একজন বিশেষজ্ঞের শংসাপত্র), কাজের বইনির্ধারিত পদ্ধতিতে প্রত্যয়িত;

উপাধি, নাম, পৃষ্ঠপোষকতা পরিবর্তনের ক্ষেত্রে - উপাধি, নাম, পৃষ্ঠপোষকতা পরিবর্তনের সত্যতা নিশ্চিত করে নথির একটি অনুলিপি;

বিদ্যমান যোগ্যতা বিভাগের নিয়োগ সংক্রান্ত নথির একটি অনুলিপি (যদি থাকে)।

যদি সংস্থার প্রধান চিকিত্সা বা ফার্মাসিউটিক্যাল ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত থাকে, যার মধ্যে বিশেষজ্ঞ একজন কর্মচারী, প্রতিবেদনটি অনুমোদন করতে অস্বীকার করেন, বিশেষজ্ঞকে চিকিত্সা বা ফার্মাসিউটিক্যাল কার্যক্রমে নিযুক্ত সংস্থার প্রধানের কাছ থেকে একটি লিখিত ব্যাখ্যা জারি করা হয়, যার মধ্যে বিশেষজ্ঞ একজন কর্মচারী, প্রত্যাখ্যানের কারণ সম্পর্কে, যা একটি যোগ্যতা বিভাগ পাওয়ার জন্য আবেদনের সাথে সংযুক্ত।

21. নথিগুলি রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ বা সংস্থার ঠিকানায় পাঠানো হয় যা সার্টিফিকেশন কমিশন তৈরি করেছে, মেল দ্বারা বা কোনও বিশেষজ্ঞের দ্বারা ব্যক্তিগতভাবে উপস্থাপন করা হয় বিদ্যমান যোগ্যতা বিভাগের মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখের চার মাস আগে, অন্যথায় যোগ্যতা পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হতে পারে বিদ্যমান যোগ্যতা বিভাগের মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখের পরে।

22. প্রত্যয়ন কমিশন কর্তৃক প্রাপ্ত নথিগুলি কমিটির নির্বাহী সচিব কর্তৃক প্রত্যয়ন কমিশন কর্তৃক প্রাপ্ত হওয়ার দিনে নথি নিবন্ধন লগে নিবন্ধিত হয়৷

নথির রেজিস্টার রক্ষণাবেক্ষণ এবং সংরক্ষণের বিষয়টি প্রত্যয়ন কমিশনের নির্বাহী সচিব দ্বারা সরবরাহ করা হয়।

কমিটির নির্বাহী সচিব এই পদ্ধতি দ্বারা প্রদত্ত নথিগুলির প্রাপ্যতা পরীক্ষা করেন, যা একজন বিশেষজ্ঞকে একটি যোগ্যতা বিভাগ বরাদ্দ করার বিষয়ে প্রত্যয়ন কমিশনের বিবেচনার জন্য প্রয়োজনীয়, সেইসাথে আবেদনের সঠিকতা এবং বিশেষজ্ঞের সার্টিফিকেশন শীট, এবং নথি নিবন্ধনের তারিখ থেকে সাত ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে কমিটির চেয়ারম্যানের কাছে বিবেচনার জন্য জমা দেয়।

এই পদ্ধতির দ্বারা প্রদত্ত নথিগুলির অনুপস্থিতিতে, যা সার্টিফিকেশন কমিশনের জন্য একজন বিশেষজ্ঞকে একটি যোগ্যতা বিভাগ বরাদ্দ করার বিষয়টি বিবেচনা করার জন্য প্রয়োজনীয়, একটি বিশেষজ্ঞের জন্য একটি ভুলভাবে সম্পাদিত আবেদন বা সার্টিফিকেশন শীট, কমিটির নির্বাহী সচিব, নথি নিবন্ধনের তারিখ থেকে সাত ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে, ব্যর্থতার কারণ ব্যাখ্যা করে নথি গ্রহণ করতে অস্বীকার করে বিশেষজ্ঞের কাছে একটি চিঠি পাঠায়।

নথিগুলি গ্রহণ করতে অস্বীকৃতির কারণগুলি বাদ দেওয়ার ফলাফলের ভিত্তিতে, বিশেষজ্ঞের শংসাপত্র কমিশনে নথিগুলি পুনরায় প্রেরণের অধিকার রয়েছে।

নথিগুলির প্রত্যয়ন কমিশন দ্বারা পুনঃবিবেচনা নথি বিবেচনার জন্য এই পদ্ধতি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সময়সীমার মধ্যে বাহিত হয় এবং প্রত্যয়ন কমিশন দ্বারা নথিগুলি পুনরায় প্রাপ্তির মুহুর্ত থেকে গণনা করা হয়।

23. কমিটির চেয়ারম্যান, নথি নিবন্ধনের তারিখ থেকে চৌদ্দ ক্যালেন্ডার দিনের পরে, প্রত্যয়নের জন্য বিশেষজ্ঞ দল নির্ধারণ করেন এবং প্রাপ্ত নথিগুলি বিশেষজ্ঞ গ্রুপের চেয়ারম্যানের কাছে পাঠান।

24. নথি নিবন্ধনের তারিখ থেকে 30 ক্যালেন্ডার দিনের পরে নয়, বিশেষজ্ঞ গ্রুপ সেগুলি পর্যালোচনা করে, প্রতিবেদনে উপসংহার অনুমোদন করে এবং জ্ঞান এবং সাক্ষাত্কারের পরীক্ষা নিয়ন্ত্রণের জন্য তারিখ এবং স্থান নির্ধারণ করে।

প্রতিবেদনের উপসংহারে একজন বিশেষজ্ঞের তাত্ত্বিক জ্ঞান এবং ব্যবহারিক দক্ষতার একটি মূল্যায়ন থাকা উচিত যা তাকে ঘোষিত যোগ্যতার বিভাগ নির্ধারণের জন্য প্রয়োজনীয়, যার মধ্যে রয়েছে:

ডায়াগনস্টিক এবং চিকিত্সার আধুনিক পদ্ধতির দখল;

একটি বৈজ্ঞানিক সমাজ এবং একটি পেশাদার সমিতির কাজে অংশগ্রহণ;

প্রকাশনার প্রাপ্যতা।

জ্ঞান এবং সাক্ষাত্কারের পরীক্ষা নিয়ন্ত্রণের তারিখ এবং স্থানের নিয়োগের বিষয়ে বিশেষজ্ঞ গ্রুপের সিদ্ধান্তটি জ্ঞান এবং সাক্ষাত্কারের পরীক্ষা নিয়ন্ত্রণের তারিখের ত্রিশ ক্যালেন্ডার দিন আগে বিশেষজ্ঞকে জানানো হয়, প্রাসঙ্গিক পোস্ট করার মাধ্যমে ইন্টারনেটে অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে তথ্য বা তথ্য দাঁড়িয়েছেসরকারী কর্তৃপক্ষ বা সংস্থা যা সত্যায়ন কমিশন তৈরি করেছে।

নথি নিবন্ধনের তারিখ থেকে সত্তর ক্যালেন্ডার দিনের পরে জ্ঞানের পরীক্ষা নিয়ন্ত্রণ এবং সাক্ষাত্কার অনুষ্ঠিত হয়।

25. জ্ঞানের পরীক্ষা নিয়ন্ত্রণ একটি বিশেষজ্ঞ দ্বারা বাস্তবায়নের জন্য প্রদান করে পরীক্ষার কাজএবং শর্তে পাস বলে মনে করা হয় সফল বাস্তবায়নপরীক্ষা আইটেম মোট ভলিউম অন্তত 70%.

26. জ্ঞানের পরীক্ষা নিয়ন্ত্রণের সফল সমাপ্তির সাপেক্ষে একজন বিশেষজ্ঞের পেশাদার কার্যকলাপের তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক বিষয়গুলির উপর বিশেষজ্ঞ গ্রুপের সদস্যদের দ্বারা সাক্ষাত্কারটি পরিচালিত হয়।

27. যোগ্যতা পরীক্ষার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, বিশেষজ্ঞ গ্রুপ একজন বিশেষজ্ঞকে একটি যোগ্যতা বিভাগ বরাদ্দ করার বা প্রত্যাখ্যান করার সিদ্ধান্ত নেয়।

নথি নিবন্ধনের তারিখ থেকে সত্তর ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর দ্বারা একজন বিশেষজ্ঞকে একটি যোগ্যতা বিভাগ বরাদ্দ করা বা প্রত্যাখ্যান করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

বিশেষজ্ঞদের একটি যোগ্যতা বিভাগ অর্পণ করতে প্রত্যাখ্যান করার জন্য বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর সিদ্ধান্ত নিম্নলিখিত ভিত্তিতে তৈরি করা হয়েছে:

তাত্ত্বিক জ্ঞানের নেতিবাচক মূল্যায়নের প্রতিবেদনের উপসংহারে উপস্থিতি বা একজন বিশেষজ্ঞের ব্যবহারিক দক্ষতা যা তার দ্বারা ঘোষিত যোগ্যতা বিভাগ প্রাপ্ত করার জন্য প্রয়োজনীয়;

জ্ঞানের পরীক্ষা নিয়ন্ত্রণের ভিত্তিতে একটি অসন্তোষজনক মূল্যায়নের উপস্থিতি;

জ্ঞানের পরীক্ষা নিয়ন্ত্রণ বা একটি সাক্ষাত্কারে উত্তীর্ণ হওয়ার জন্য বিশেষজ্ঞের উপস্থিতি না হওয়া।

28. একজন বিশেষজ্ঞকে একটি যোগ্যতা বিভাগ অর্পণ করা বা প্রত্যাখ্যান করার বিষয়ে বিশেষজ্ঞ গ্রুপের সিদ্ধান্ত বিশেষজ্ঞ গ্রুপের সভার কার্যবিবরণীতে নথিভুক্ত করা হয়েছেপরিশিষ্ট নং 2এই পদ্ধতিতে এবং বিশেষজ্ঞ গ্রুপের নির্বাহী সচিব কর্তৃক একজন বিশেষজ্ঞের সার্টিফিকেশন শীটে প্রবেশ করানো হয়।

29. একজন বিশেষজ্ঞকে একটি যোগ্যতা বিভাগ বরাদ্দ করতে অস্বীকার করার ক্ষেত্রে, কার্যবিবরণীগুলি সেই ভিত্তিতে নির্দেশ করবে যেগুলির ভিত্তিতে বিশেষজ্ঞ গ্রুপ উপযুক্ত সিদ্ধান্ত নিয়েছে৷

30. এই পদ্ধতি অনুসারে তৈরি করা বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর প্রোটোকল, যার মধ্যে নিয়োগের বিষয়ে সিদ্ধান্ত রয়েছে বা যোগ্যতা বিভাগগুলি বরাদ্দ করতে অস্বীকার করা হয়েছে, বিশেষজ্ঞ গ্রুপের চেয়ারম্যান স্বাক্ষর করার তারিখ থেকে পাঁচ ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে কমিটির কাছে প্রেরণ করেন। বিশেষজ্ঞ গ্রুপের প্রোটোকল।

31. কমিটি, নথি নিবন্ধনের তারিখ থেকে নব্বই ক্যালেন্ডার দিনের পরে, পাস করা বিশেষজ্ঞদের যোগ্যতার বিভাগ নির্ধারণের বিষয়ে রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ বা সংস্থা যা সার্টিফিকেশন কমিশন তৈরি করেছে তার একটি প্রশাসনিক আইন প্রস্তুত করে এবং অনুমোদনের জন্য জমা দেয়। সার্টিফিকেশন

32. রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ বা সংস্থা যা শংসাপত্র কমিশন তৈরি করেছে, নথি নিবন্ধনের তারিখ থেকে একশত দশটি ক্যালেন্ডার দিনের পরে, সার্টিফিকেশন পাস করা বিশেষজ্ঞদের জন্য একটি যোগ্যতা বিভাগের নিয়োগের বিষয়ে একটি প্রশাসনিক আইন জারি করে।

33. নথি নিবন্ধনের তারিখ থেকে একশত বিশ ক্যালেন্ডার দিনের পরে, প্রত্যয়ন কমিশনের দায়িত্বশীল সচিব মেইলে পাঠান বা বিশেষজ্ঞের কাছে হস্তান্তর করেন রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ বা সংস্থার প্রশাসনিক আইন থেকে একটি নির্যাস প্রত্যয়ন কমিশন, তাকে একটি যোগ্যতা বিভাগ বরাদ্দ.

34. হস্তান্তর করা (মেইলের মাধ্যমে পাঠানো) রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ বা সংস্থার প্রশাসনিক আইন থেকে একটি নির্যাস যা সার্টিফিকেশন কমিশন তৈরি করেছে, সার্টিফিকেশন পাস করা বিশেষজ্ঞদের যোগ্যতা বিভাগের নিয়োগের উপর, নথি নিবন্ধন লগে নথিভুক্ত করা হয়।

35. প্রত্যয়ন কমিশনের সিদ্ধান্ত রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ বা সংস্থার কাছে আপীল করা যেতে পারে যেটি সত্যায়ন কমিশন দ্বারা আপীলকৃত সিদ্ধান্ত গ্রহণের তারিখ থেকে এক বছরের মধ্যে সত্যায়ন কমিশন তৈরি করেছে।

______________________________

* একটি বিদেশী রাষ্ট্রের ভূখণ্ডে জারি করা নথিগুলির প্রাপ্যতার ক্ষেত্রে এবং কার্যকর করা হয় বিদেশী ভাষা, বিশেষজ্ঞ রাশিয়ান ভাষায় নথিগুলির একটি যথাযথভাবে প্রত্যয়িত অনুবাদ জমা দেন।

9357

রেজিস্ট্রেশন এন 29005

রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য মন্ত্রকের প্রবিধানের উপ-অনুচ্ছেদ 5.2.116 অনুসারে, রেজুলেশন দ্বারা অনুমোদিতরাশিয়ান ফেডারেশনের সরকার 19 জুন, 2012 তারিখের N 608 (রাশিয়ান ফেডারেশনের সংগৃহীত আইন, 2012, N 26, আর্ট। 3526), আমি আদেশ:

1. মেডিকেল কর্মীদের এবং ফার্মাসিউটিক্যাল কর্মীদের জন্য একটি যোগ্যতা বিভাগ পাওয়ার জন্য সার্টিফিকেশন পাস করার জন্য সংযুক্ত পদ্ধতি এবং শর্তাবলী অনুমোদন করুন।

2. 25 জুলাই, 2011 N 808n তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ "চিকিৎসা ও ফার্মাসিউটিক্যাল কর্মীদের দ্বারা যোগ্যতার বিভাগ প্রাপ্তির পদ্ধতিতে" (রাশিয়ান ফেডারেশনের বিচার মন্ত্রণালয় দ্বারা নিবন্ধিত) অবৈধ স্বীকৃতি 23 সেপ্টেম্বর, 2011 তারিখে, নিবন্ধন N 21875)।

মন্ত্রী V. Skvortsova

মেডিকেল কর্মী এবং ফার্মাসিউটিক্যাল কর্মীদের জন্য একটি যোগ্যতা বিভাগ পাওয়ার জন্য সার্টিফিকেশন পাস করার পদ্ধতি এবং শর্তাবলী

I. সাধারণ বিধান

1. মেডিকেল কর্মীদের এবং ফার্মাসিউটিক্যাল কর্মীদের জন্য একটি যোগ্যতার বিভাগ পেতে সার্টিফিকেশন পাস করার জন্য এই পদ্ধতি এবং শর্তাবলী (এর পরে যথাক্রমে সার্টিফিকেশন এবং পদ্ধতি হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) চিকিৎসা কর্মীদের এবং ফার্মাসিউটিক্যাল কর্মীদের সার্টিফিকেশন পাস করার নিয়মগুলি নির্ধারণ করে এবং সেকেন্ডারি সহ বিশেষজ্ঞদের কাছে আবেদন করে চিকিৎসা ও ফার্মাসিউটিক্যাল শিক্ষা, উচ্চতর পেশাদার শিক্ষার সাথে বিশেষজ্ঞরা চিকিৎসা ও ফার্মাসিউটিক্যাল কার্যক্রম পরিচালনা করে (এর পরে বিশেষজ্ঞ হিসাবে উল্লেখ করা হয়)।

7. প্রত্যয়ন যোগ্যতা পরীক্ষার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে প্রাসঙ্গিক বিশেষত্ব এবং পদে পেশাগত দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় তাত্ত্বিক জ্ঞান এবং ব্যবহারিক দক্ষতার মূল্যায়ন করে।

8. দ্বিতীয় যোগ্যতা বিভাগের জন্য আবেদনকারী একজন বিশেষজ্ঞ অবশ্যই:

বিশেষত্বে (পদে) কমপক্ষে তিন বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

9. প্রথম যোগ্যতা বিভাগের জন্য আবেদনকারী একজন বিশেষজ্ঞ অবশ্যই:

পেশাদার ক্রিয়াকলাপ সংগঠিত করার কৌশলগত সমস্যা সমাধানে অংশগ্রহণ করুন;

বিশেষত্বে (পদে) কমপক্ষে পাঁচ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

10. সর্বোচ্চ যোগ্যতা বিভাগের জন্য আবেদনকারী একজন বিশেষজ্ঞ অবশ্যই:

বিশেষত্বে (পদে) কমপক্ষে সাত বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

11. এই পদ্ধতি কার্যকর হওয়ার আগে বিশেষজ্ঞদের জন্য নির্ধারিত যোগ্যতার বিভাগগুলি যে সময়ের জন্য তাদের নিয়োগ করা হয়েছিল সেই সময়ের জন্য বজায় রাখা হয়েছে।

২. প্রত্যয়ন কমিশন গঠন

12. বিশেষজ্ঞদের সার্টিফিকেশনের জন্য:

স্বাস্থ্যসেবা ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় নীতি এবং আইনি প্রবিধানের উন্নয়ন ও বাস্তবায়নের জন্য দায়ী ফেডারেল নির্বাহী সংস্থা একটি কেন্দ্রীয় প্রত্যয়ন কমিশন তৈরি করে;

ফেডারেল এক্সিকিউটিভ বডি, স্টেট অ্যাকাডেমি অফ সায়েন্স, যেসব প্রতিষ্ঠানের অধস্তন চিকিৎসা সংস্থা এবং ফার্মাসিউটিক্যাল সংস্থা আছে তারা বিভাগীয় প্রত্যয়ন কমিশন তৈরি করে;

13. তাদের ক্রিয়াকলাপে প্রত্যয়ন কমিশনগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধান, ফেডারেল সাংবিধানিক আইন, ফেডারেল আইন, রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি এবং আদেশ, রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি এবং আদেশ, এর নিয়ন্ত্রক আইনী আইন দ্বারা পরিচালিত হয় ফেডারেল এক্সিকিউটিভ কর্তৃপক্ষ এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের গঠনকারী সত্তার রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ, সেইসাথে বর্তমান আদেশ।

প্রত্যয়ন কমিশনে চিকিৎসা ও ফার্মাসিউটিক্যাল কার্যক্রমে নিযুক্ত প্রতিষ্ঠানের নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞ, চিকিৎসা পেশাজীবী অলাভজনক সংস্থার প্রতিনিধি, নিয়োগকর্তা, সরকারী কর্তৃপক্ষ বা সংস্থা যারা প্রত্যয়ন কমিশন গঠন করে এবং অন্যান্য ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করে।

15. প্রত্যয়ন কমিশনের চেয়ারম্যান হচ্ছেন কমিটির চেয়ারম্যান, প্রত্যয়ন কমিশনের কার্যক্রমের সাধারণ ব্যবস্থাপনা পরিচালনা করেন, কমিটির সভায় সভাপতিত্ব করেন, প্রত্যয়ন কমিশনের কাজ সংগঠিত করেন, প্রত্যয়ন কমিশনের বাস্তবায়নের উপর সাধারণ নিয়ন্ত্রণ অনুশীলন করেন। প্রত্যয়ন কমিশন কর্তৃক গৃহীত সিদ্ধান্ত, প্রত্যয়ন কমিশনের সদস্যদের মধ্যে দায়িত্ব বণ্টন করে।

16. কমিটির প্রধান কাজগুলি হল:

প্রত্যয়ন কমিশনের কার্যক্রমের সংগঠন;

বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর কাজের সমন্বয়;

বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর বৈঠকের স্থান নির্ধারণ করা;

প্রত্যয়ন কমিশনের অফিসের কাজ পরিচালনা।

17. বিশেষজ্ঞ দল নিম্নলিখিত ফাংশন সম্পাদন করে:

এই পদ্ধতি অনুসারে বিশেষজ্ঞদের দ্বারা জমা দেওয়া নথি বিবেচনা করুন;

এই পদ্ধতি অনুসারে জমা দেওয়া রিপোর্টের উপর উপসংহার প্রস্তুত করুন;

জ্ঞান এবং সাক্ষাৎকার পরীক্ষা নিয়ন্ত্রণ পরিচালনা;

বিশেষজ্ঞদের একটি যোগ্যতা বিভাগ বরাদ্দ করার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিন।

18. প্রত্যয়ন কমিশনের কার্যক্রমের প্রধান রূপ হল মিটিং।

কমিটির একজন সদস্য বা বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠী যিনি গৃহীত সিদ্ধান্তের সাথে একমত নন, তার লিখিতভাবে ভিন্নমত প্রকাশ করার অধিকার রয়েছে, যা কমিটি বা বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর সভার কার্যবিবরণীর সাথে সংযুক্ত।

III. সার্টিফিকেশন

20. বিশেষজ্ঞ যারা একটি যোগ্যতা বিভাগ পেতে শংসাপত্রের মধ্য দিয়ে যাওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন, তারা নিম্নলিখিত নথিগুলি সার্টিফিকেশন কমিশনে জমা দিন:

একটি মুদ্রিত শংসাপত্র, চিকিৎসা বা ফার্মাসিউটিক্যাল কার্যক্রম পরিচালনাকারী একটি সংস্থার কর্মী বিভাগ দ্বারা প্রত্যয়িত, যার মধ্যে বিশেষজ্ঞ একজন কর্মচারী, সুপারিশকৃত নমুনা অনুসারে ফর্মে (এই পদ্ধতির পরিশিষ্ট নং 1);

পেশাদার ক্রিয়াকলাপের প্রতিবেদন (এরপরে প্রতিবেদন হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে), ব্যক্তিগতভাবে একজন বিশেষজ্ঞ দ্বারা স্বাক্ষরিত, প্রধানের সাথে সম্মত এবং চিকিত্সা বা ফার্মাসিউটিক্যাল কার্যক্রমে নিযুক্ত সংস্থার সিল দ্বারা প্রত্যয়িত, যার মধ্যে বিশেষজ্ঞ একজন কর্মচারী (রিপোর্টে অবশ্যই থাকতে হবে গত তিন বছরের কাজের জন্য পেশাদার কার্যকলাপের বিশ্লেষণ - উচ্চতর পেশাদার শিক্ষা সহ বিশেষজ্ঞদের জন্য এবং কাজের শেষ বছরের জন্য - মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা সহ বিশেষজ্ঞদের জন্য, সম্পাদিত কাজের বিবরণ, যৌক্তিক প্রস্তাব এবং পেটেন্টের ডেটা, উপসংহার সহ তার পেশাদার কার্যকলাপ সম্পর্কে একজন বিশেষজ্ঞের, এর উন্নতির জন্য প্রস্তাব);

শিক্ষা সংক্রান্ত নথির অনুলিপি (ডিপ্লোমা, শংসাপত্র, শংসাপত্র, একজন বিশেষজ্ঞের শংসাপত্র), কাজের বই, যথাযথভাবে প্রত্যয়িত;

বিদ্যমান যোগ্যতা বিভাগের নিয়োগ সংক্রান্ত নথির একটি অনুলিপি (যদি থাকে)।

ডায়াগনস্টিক এবং চিকিত্সার আধুনিক পদ্ধতির দখল;

একটি বৈজ্ঞানিক সমাজ এবং একটি পেশাদার সমিতির কাজে অংশগ্রহণ;

প্রকাশনার প্রাপ্যতা।

জ্ঞান এবং সাক্ষাত্কারের পরীক্ষা নিয়ন্ত্রণের তারিখ এবং স্থানের নিয়োগের বিষয়ে বিশেষজ্ঞ গ্রুপের সিদ্ধান্তটি প্রাসঙ্গিক তথ্য পোস্ট করা সহ জ্ঞান এবং সাক্ষাত্কারের পরীক্ষা নিয়ন্ত্রণের তারিখের ত্রিশ ক্যালেন্ডার দিন আগে বিশেষজ্ঞকে জানানো হয়। ইন্টারনেটে অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে বা কর্তৃপক্ষের তথ্য স্ট্যান্ড রাষ্ট্র কর্তৃপক্ষ বা সংস্থা যারা একটি সত্যায়ন কমিশন তৈরি করেছে।

25. জ্ঞানের পরীক্ষা নিয়ন্ত্রন একজন বিশেষজ্ঞের দ্বারা পরীক্ষার কার্য সম্পাদনের জন্য প্রদান করে এবং পরীক্ষা কার্যের মোট আয়তনের কমপক্ষে 70% সফলভাবে সম্পন্ন হলে তা পাস হিসাবে স্বীকৃত হয়।

28. একজন বিশেষজ্ঞকে একটি যোগ্যতা বিভাগ অর্পণ করার বিষয়ে বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর সিদ্ধান্ত বা প্রত্যাখ্যান এই পদ্ধতির পরিশিষ্ট নং 2 অনুসারে বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর সভার কার্যবিবরণীতে নথিভুক্ত করা হয়েছে এবং সার্টিফিকেশন শীটে প্রবেশ করানো হয়েছে বিশেষজ্ঞ গ্রুপের নির্বাহী সচিব দ্বারা বিশেষজ্ঞের.

* যদি কোনও বিদেশী রাষ্ট্রের ভূখণ্ডে জারি করা নথি থাকে এবং একটি বিদেশী ভাষায় কার্যকর করা হয়, তবে বিশেষজ্ঞকে রাশিয়ান ভাষায় নথিগুলির যথাযথভাবে প্রত্যয়িত অনুবাদ জমা দিতে হবে।

আঞ্চলিক প্রত্যয়ন কমিশনের চেয়ারম্যান 76 অনুচ্ছেদের 3 অংশে প্রদত্ত মেডিকেল পেশাদার অলাভজনক সংস্থার সাথে চুক্তিতে নিযুক্ত হন যুক্তরাষ্ট্রীয় আইনতারিখ 21 নভেম্বর, 2011 N 323-FZ "রাশিয়ান ফেডারেশনে নাগরিকদের স্বাস্থ্য সুরক্ষার মৌলিক বিষয়গুলির উপর" (রাশিয়ান ফেডারেশনের সংগৃহীত আইন, 2011, N 48, আর্ট। 6724; 2015, N 10, আর্ট। 1425; 2016, N 1, আর্ট। 9; 2018, N 1, আইটেম 49; N 53, আইটেম 8415)।

16. কমিটির প্রধান কাজগুলি হল:

প্রত্যয়ন কমিশনের কার্যক্রমের সংগঠন;

বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর কাজের সমন্বয়;

বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর বৈঠকের স্থান নির্ধারণ করা;

প্রত্যয়ন কমিশনের অফিসের কাজ পরিচালনা।

17. বিশেষজ্ঞ দল নিম্নলিখিত ফাংশন সম্পাদন করে:

এই পদ্ধতি অনুসারে বিশেষজ্ঞদের দ্বারা জমা দেওয়া নথি বিবেচনা করুন;

এই পদ্ধতি অনুসারে জমা দেওয়া রিপোর্টের উপর উপসংহার প্রস্তুত করুন;

জ্ঞান এবং সাক্ষাৎকার পরীক্ষা নিয়ন্ত্রণ পরিচালনা;

বিশেষজ্ঞদের একটি যোগ্যতা বিভাগ বরাদ্দ করার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিন।

18. প্রত্যয়ন কমিশনের কার্যক্রমের প্রধান রূপ হল মিটিং।

III. সার্টিফিকেশন

20. বিশেষজ্ঞরা যারা একটি যোগ্যতা বিভাগ পেতে শংসাপত্র নেওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন, নিম্নলিখিত নথিগুলি সার্টিফিকেশন কমিশনে জমা দিন:

পেশাদার ক্রিয়াকলাপের প্রতিবেদন (এরপরে প্রতিবেদন হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে), ব্যক্তিগতভাবে একজন বিশেষজ্ঞ দ্বারা স্বাক্ষরিত, প্রধানের সাথে সম্মত এবং চিকিত্সা বা ফার্মাসিউটিক্যাল কার্যক্রমে নিযুক্ত সংস্থার সিল দ্বারা প্রত্যয়িত, যার মধ্যে বিশেষজ্ঞ একজন কর্মচারী (রিপোর্টে অবশ্যই থাকতে হবে গত তিন বছরের কাজের জন্য পেশাদার কার্যকলাপের বিশ্লেষণ - উচ্চতর পেশাদার শিক্ষা সহ বিশেষজ্ঞদের জন্য এবং কাজের শেষ বছরের জন্য - মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা সহ বিশেষজ্ঞদের জন্য, সম্পাদিত কাজের বিবরণ, যৌক্তিক প্রস্তাব এবং পেটেন্টের ডেটা, উপসংহার সহ তার পেশাদার কার্যকলাপ সম্পর্কে একজন বিশেষজ্ঞের, এর উন্নতির জন্য প্রস্তাব);

বিদ্যমান যোগ্যতা বিভাগের নিয়োগ সংক্রান্ত নথির একটি অনুলিপি (যদি থাকে)।

22. প্রত্যয়ন কমিশন কর্তৃক প্রাপ্ত নথিগুলি যেদিন প্রত্যয়ন কমিশন প্রাপ্ত হয় সেদিনই নথি নিবন্ধন লগে কমিটির নির্বাহী সচিব # নথিভুক্ত করেন।

ডায়াগনস্টিক এবং চিকিত্সার আধুনিক পদ্ধতির দখল;

একটি বৈজ্ঞানিক সমাজ এবং একটি পেশাদার সমিতির কাজে অংশগ্রহণ;

প্রকাশনার প্রাপ্যতা।

পরিশিষ্ট নং- 1
পদ্ধতি এবং সময়সীমার জন্য
চিকিৎসা কর্মীরা

বিভাগ, অনুমোদিত আদেশ দ্বারা
তারিখ 23 এপ্রিল, 2013 N 240n

প্রস্তাবিত প্যাটার্ন সার্টিফিকেশন শীট 1. উপাধি, নাম, পৃষ্ঠপোষকতা (যদি থাকে) ________________________________ __________________________________________________________________ 2. জন্ম তারিখ ___________________________ 3. শিক্ষা সম্পর্কিত তথ্য*(1) _______________________________________________________________________________________________________________________ 4. সম্পর্কে তথ্য শ্রম কার্যকলাপ*(২) _____ থেকে ______ ______________________________________________________ (পদ, প্রতিষ্ঠানের নাম, অবস্থান) কর্মচারীর স্বাক্ষর কর্মীদের সেবাএবং সংস্থার কর্মী বিভাগের সীল, যার বিশেষজ্ঞ একজন কর্মচারী। *(5) 18. প্রত্যয়ন কমিশনের উপসংহার: বিশেষত্ব (পদ) _____________________ যোগ্যতা (গুলি) (সর্বোচ্চ, প্রথম, দ্বিতীয়) বিভাগ (গুলি) ____________________________ (বিশেষত্বের নাম (পদ)) "___ বরাদ্দ করতে / প্রত্যাখ্যান করুন " _______ 20___ N ______*(8) এক্সপার্ট গ্রুপের এক্সিকিউটিভ সেক্রেটারি স্বাক্ষর I.O. উপাধি

______________________________

*(1) শিক্ষার স্তর নির্দেশ করে (মাধ্যমিক, উচ্চতর, স্নাতকোত্তর বা অতিরিক্ত পেশাদার শিক্ষা), উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্সের বিষয় বা পেশাদার পুনরায় প্রশিক্ষণ(অতিরিক্ত পেশাদার শিক্ষা সম্পর্কে তথ্যের জন্য), নির্ধারিত বিশেষত্বের নাম, শিক্ষা সংক্রান্ত নথির সংখ্যা এবং তারিখ, শিক্ষা সংক্রান্ত নথি জারিকারী সংস্থার নাম।

*(2) প্রাসঙ্গিক অবস্থানে শ্রম ক্রিয়াকলাপের শুরু এবং শেষের তারিখ, নিয়োগকারী সংস্থার নাম, এর অবস্থান নির্দেশিত হয়।

*(৩) বিদ্যমান যোগ্যতা বিভাগ, বিশেষত্বের নাম (পদ) যার জন্য এটি বরাদ্দ করা হয়েছিল এবং তার নিয়োগের তারিখ নির্দেশিত হয়েছে।

*(4) উপলব্ধ ডিগ্রী নির্দেশিত হয়, একাডেমিক শিরোনামএবং তাদের নিয়োগের তারিখ।

*(5) তথ্য শুধুমাত্র নাম সহ মুদ্রিত বৈজ্ঞানিক কাজের উপর নির্দেশিত বৈজ্ঞানিক কাজ, তারিখ এবং প্রকাশনার স্থান।

*(6) নির্দিষ্ট নিবন্ধন নম্বরএবং প্রাসঙ্গিক সার্টিফিকেট প্রদানের তারিখ।

*(7) একজন বিশেষজ্ঞের পেশাগত ক্রিয়াকলাপের কার্যকারিতা, তার ব্যবসা এবং পেশাদার গুণাবলী(দায়িত্বের স্তরের একটি মূল্যায়ন সহ, কঠোরতা, উপলব্ধ দক্ষতা, ব্যবহারিক দক্ষতা)।

*(8) বিশেষজ্ঞ কমিশনের সভার কার্যবিবরণীর বিশদ বিবরণ, যেখানে একজন বিশেষজ্ঞকে একটি যোগ্যতা বিভাগ বরাদ্দ করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল, নির্দেশিত হয়েছে।

পরিশিষ্ট নং 2
পদ্ধতি এবং সময়সীমার জন্য
চিকিৎসা কর্মীরা
এবং ফার্মাসিউটিক্যাল শ্রমিকরা
একটি যোগ্যতা প্রাপ্তির জন্য শংসাপত্র
বিভাগ, অনুমোদিত আদেশ দ্বারা
রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়
তারিখ 23 এপ্রিল, 2013 N 240n

প্রস্তাবিত প্যাটার্নতারিখ, এক্সপার্ট গ্রুপের সভার স্থান মিনিট সংখ্যা মিনিট বিশেষজ্ঞ গ্রুপের মিটিং ____________________ সার্টিফিকেশন কমিশন (প্রকার নির্দেশিত হয়: কেন্দ্রীয়, বিভাগীয়, আঞ্চলিক) ________________________________________________________________________ (রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ বা সংস্থার নাম যেটি প্রত্যয়ন কমিশন তৈরি করেছে) বিশেষত্বে _______________________________ (বিশেষত্বের নাম) সভাপতিত্ব করেন __________________________________ (আই.ও. উপাধি) নির্বাহী সচিব _______________________________________ (আই.ও. উপাধি) উপস্থিতিতে: এক্সপেরিমেন্টের সদস্য ____________। উপাধি) ________________________ (আই.ও. উপাধি) ________________________ (আই.ও. উপাধি) এজেন্ডা*(১): প্রত্যয়নের উপর _____________________________________________________________________________________________________________________________________________ (বিশেষজ্ঞের অবস্থান, আই.ও. উপাধি) বিশেষজ্ঞের গ্রুপের উপসংহার ____________________________________ __________________________________________________________________ পরীক্ষা ফলাফল: __________________________________________ পরীক্ষার প্রোগ্রামের নাম পরীক্ষার কার্যের ফলাফল*(২) _____% সাক্ষাত্কারের ফলাফল*(৩) : ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ সিদ্ধান্ত: বরাদ্দ করা/অনুদান করতে অস্বীকার (প্রথম শ্রেনী, তম বিভাগ) -s) বিশেষত্ব দ্বারা (অবস্থান) _____________________________ (বিশেষত্বের নাম (পদ)) উন্মুক্ত ভোট দ্বারা গৃহীত: _____ পক্ষে, _____ এর বিরুদ্ধে। বিশেষজ্ঞ গ্রুপের একজন সদস্যের ভিন্নমতের উপলব্ধতা বিশেষজ্ঞ গ্রুপের উপাধি সদস্যদের স্বাক্ষর I.O. উপাধি বিশেষজ্ঞ গ্রুপের দায়িত্বশীল সচিব স্বাক্ষর I.O. পদবি

______________________________

*(1) দুই বা ততোধিক বিশেষজ্ঞকে প্রত্যয়ন করার সময়, যোগ্যতা পরীক্ষার ফলাফল এবং প্রত্যয়ন সম্পর্কে তথ্য প্রতিটি বিশেষজ্ঞের জন্য আলাদাভাবে নির্দেশিত হয়।

*(2) পরীক্ষা আইটেম সফলভাবে সম্পন্ন ভলিউম শতাংশ নির্দেশ করে.

*(3) বিশেষজ্ঞের কাছে প্রশ্ন এবং তাদের উত্তরের বিষয়বস্তু সহ।

*(4) বিশেষজ্ঞ গ্রুপের কোনো সদস্যের ভিন্নমতের মতামত থাকলে, এই সত্যটি মিনিটে উল্লেখ করা হয়, ভিন্নমতের বিষয়বস্তু বিশেষজ্ঞ গ্রুপের সদস্য দ্বারা লিখিতভাবে বিবৃত করা হয় এবং কার্যবিবরণীতে সংযুক্ত করা হয়।

23 এপ্রিল, 2013-এ, রাশিয়ার স্বাস্থ্য মন্ত্রকের আদেশ নং 240N স্বাক্ষরিত হয়েছিল, চিকিত্সা এবং ফার্মাসিউটিক্যাল বিশেষজ্ঞদের দ্বারা তাদের যোগ্যতার বিভাগগুলি বরাদ্দ করার জন্য শংসাপত্রের পদ্ধতি এবং সময়কাল সম্পর্কিত। এই বিষয়ে, পূর্ববর্তী অনুরূপ আদেশ নং 808N কাজ বন্ধ. কি পরিবর্তন হয়েছে এবং কি নিয়ম আজ প্রযোজ্য, আমরা এই নিবন্ধে বিবেচনা করা হবে।

প্রত্যয়ন নির্ণয় করা হয় পেশাগত যোগ্যতাবিশেষজ্ঞ এবং তাদের সঞ্চালনের দক্ষতা সরকারী দায়িত্ব. শংসাপত্রের সময়, তত্ত্বের জ্ঞান এবং বিশেষজ্ঞদের ব্যবহারিক দক্ষতা মূল্যায়ন করা হয়। পরীক্ষার ফলাফল অনুযায়ী, তাদের উপযুক্ত বিভাগ নির্ধারণ করা হয়।

মাধ্যমিক এবং উচ্চতর চিকিৎসা এবং ফার্মাসিউটিক্যাল শিক্ষার বিশেষজ্ঞদের জন্য যারা তাদের বিশেষত্বে কাজ করে তাদের জন্য সার্টিফিকেশন পাস করা প্রাসঙ্গিক।

বিভিন্ন বিভাগের (দ্বিতীয়, প্রথম, সর্বোচ্চ) পদের জন্য প্রতি 5 বছরে একবার শংসাপত্র দেওয়া হয়।

একই সময়ে, প্রতিটি বিশেষজ্ঞ পাঁচ বছরের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে তার বিভাগে বৃদ্ধির জন্য আবেদন করতে পারেন, তবে যোগ্যতা স্তরের শেষ নিয়োগের 3 বছরের আগে নয়।

কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা

অর্ডার নং 240N তিনটি তালিকাভুক্ত বিভাগের একটি বরাদ্দ করার জন্য প্রয়োজনীয় পরিষেবার দৈর্ঘ্যের প্রয়োজনীয়তা পরিবর্তন করেছে৷ এখন, একটি পরীক্ষা পরিচালনা করার সময়, পরিষেবার দৈর্ঘ্য একজন বিশেষজ্ঞ দ্বারা প্রাপ্ত শিক্ষার উপর নির্ভর করে না।

নির্দিষ্টভাবে:

বিভাগ II পেতে, আপনার বিশেষত্বে কমপক্ষে তিন বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে;
বিভাগ I এর নিয়োগের জন্য, বিশেষত্বে কমপক্ষে পাঁচ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে;
সর্বোচ্চ বিভাগ পেতে, আপনার বিশেষত্বে কমপক্ষে সাত বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

তুলনার জন্য: পূর্ববর্তী আদেশের সময়কালে, সর্বোচ্চ বিভাগ পাওয়ার জন্য, VO-এর একজন বিশেষজ্ঞকে তাদের বিশেষত্বে কমপক্ষে দশ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

আজ সার্টিফিকেশনের সময় একজন বিশেষজ্ঞের স্ব-শিক্ষাকেও বিবেচনায় নেওয়া হয় না।

বিভাগ নির্ধারণের জন্য সাধারণ নিয়ম

অর্ডার নং 204N-এ অনুমোদিত নিয়মগুলি পরবর্তী প্রতিটি স্তরে সার্টিফিকেশনের মধ্য দিয়ে থাকা বিশেষজ্ঞদের প্রয়োজনীয়তাগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে৷

দ্বিতীয় বিভাগের নিয়োগের জন্য আবেদনকারী বিশেষজ্ঞদের অবশ্যই:

তত্ত্ব জানেন এবং তাদের কাজের ক্ষেত্রে ব্যবহারিক দক্ষতা আছে;
রোগ নির্ণয়ের আধুনিক পদ্ধতি প্রয়োগ, রোগ প্রতিরোধ, তাদের চিকিত্সা এবং পুনর্বাসন ব্যবস্থা বাস্তবায়ন;
বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত ডেটা নেভিগেট করুন, পরিমাণগত এবং গুণগত কর্মক্ষমতা সূচকগুলি বিশ্লেষণ করতে সক্ষম হন, প্রোফাইল রিপোর্টগুলি আঁকতে পারেন।

তালিকাভুক্ত কাজগুলি সম্পাদনের পাশাপাশি প্রথম বিভাগের জন্য আবেদনকারী বিশেষজ্ঞদের অবশ্যই কাজের সংস্থার সাথে সম্পর্কিত কৌশলগত সমস্যাগুলি সমাধানে অংশ নিতে হবে। এই সমস্ত সক্ষম এবং সর্বোচ্চ বিভাগের বিশেষজ্ঞ হওয়া উচিত। অন্যান্য জিনিসের মধ্যে, তারা অবশ্যই পেশাদারভাবে কৌশলগত নয়, কৌশলগত সমস্যাগুলিও সমাধান করতে সক্ষম হবে।

প্রত্যয়ন কমিশনের কাজের বৈশিষ্ট্য

সার্টিফিকেশন একটি বিশেষ কমিশন দ্বারা বাহিত হয়।

সমন্বয়কারী কমিটি কমিশন এবং এর বিশেষজ্ঞ দলগুলোর কাজ সংগঠিত করে। তিনি বিশেষজ্ঞদের দক্ষতা মূল্যায়নের জন্য পদ্ধতিগুলিও প্রতিষ্ঠা করেন, বিশেষজ্ঞদের নির্দিষ্ট বিভাগ নির্ধারণের সিদ্ধান্ত প্রস্তুত করেন।

সার্টিফিকেশন কমিটির সদস্যপদ অন্তর্ভুক্ত:

চিকিৎসা ও ফার্মাসিউটিক্যাল প্রতিষ্ঠানের বিশেষজ্ঞ;
নিয়োগকর্তাদের প্রতিনিধি, বিশেষ অলাভজনক সংস্থা;
বিভিন্ন স্তরের কর্তৃপক্ষের প্রতিনিধি এবং অন্যান্য কর্মকর্তারা।

শেষ নামে কমিশনের গঠন কর্তৃপক্ষ বা প্রতিষ্ঠানের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত হয় যা এটি তৈরি করেছে। চেয়ারম্যান কমিশনের কাজ সংগঠিত করেন, যিনি একই সাথে কমিটির প্রধানের কার্য সম্পাদন করেন। তার অনুপস্থিতিতে চেয়ারম্যানের দায়িত্ব ডেপুটি দ্বারা সম্পাদিত হয়।

কমিশনের বিবেচনার জন্য দাখিল করা বিশেষজ্ঞদের নথি সচিব দ্বারা নিবন্ধিত হয়। তিনি বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর কাছে নথি পাঠান, সিদ্ধান্ত এবং অন্যান্য ডকুমেন্টেশন প্রস্তুত করেন। বিশেষজ্ঞ দলগুলির নিজস্ব চেয়ারম্যান, ডেপুটি এবং সচিবও রয়েছে।

গ্রুপের সদস্যরা উপসংহার প্রস্তুত করে, বিশেষজ্ঞদের জ্ঞান পরীক্ষা করে, নিয়ন্ত্রণ সাক্ষাত্কার পরিচালনা করে।

বিশেষজ্ঞদের দ্বারা শংসাপত্রের পদ্ধতি

বিশেষজ্ঞরা যারা একটি বিভাগের নিয়োগের জন্য আবেদন করেন তারা কমিশনের কাছে নথির একটি নির্দিষ্ট প্যাকেজ জমা দেন, যার মধ্যে রয়েছে একটি আবেদন, একটি ফটোগ্রাফ সহ একটি সত্যায়ন পত্র, একটি বিশেষজ্ঞের জন্য একটি বৈশিষ্ট্য, কাজের একটি বার্ষিক প্রতিবেদন, একটি পাসপোর্টের অনুলিপি, কাজের বই এবং শিক্ষা নথি।

নথি ফাইল করার নিয়ম খুব একটা পরিবর্তন হয়নি। একটি উদ্ভাবন হল যে বিদেশী দেশে প্রাপ্ত নথিগুলি রাশিয়ান ভাষায় অনুবাদ করা এবং নোটারাইজ করা আবশ্যক। এছাড়াও, একটি উদ্ভাবন হল সংস্থাগুলির প্রতিনিধিদের দ্বারা নথি জমা দেওয়ার উপর নিষেধাজ্ঞা যেখানে বিশেষজ্ঞরা নিযুক্ত হন।

প্রতিটি বিশেষজ্ঞকে এখন ব্যক্তিগতভাবে নথির একটি প্যাকেজ জমা দিতে হবে বা ডাকযোগে পাঠাতে হবে। পূর্ববর্তী বিভাগের মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখের আগে নথি জমা দিতে হবে, চার মাস আগে।

দলিলগুলি তাদের প্রাপ্তির তারিখ থেকে এক সপ্তাহের মধ্যে বিবেচনার জন্য কমিটির কাছে জমা দেওয়া হয়। যদি নথিগুলির একটি অসম্পূর্ণ প্যাকেজ জমা দেওয়া হয়, সচিব তাদের বিশেষজ্ঞের কাছে বিবেচনা করতে অস্বীকার করার নোটিশ পাঠান। এর জন্যও এক সপ্তাহ বরাদ্দ করা হয়েছে (আগে দুই সপ্তাহ বরাদ্দ ছিল)। বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই মন্তব্যগুলি সংশোধন করতে হবে এবং নথিগুলি পুনরায় জমা দিতে হবে।

ডকুমেন্টেশন নিবন্ধনের পরে এক মাসের মধ্যে, এটি বিশেষজ্ঞদের দ্বারা বিবেচনা করা হয় যারা পরীক্ষার নিয়ন্ত্রণের জন্য সময় নির্ধারণ করে। এটি অবশ্যই নথি নিবন্ধনের তারিখ থেকে 70 দিনের মধ্যে হতে হবে। নিয়ন্ত্রণের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, একজন বিশেষজ্ঞকে একটি নির্দিষ্ট বিভাগ নিয়োগ করা হতে পারে বা নাও হতে পারে। যাই হোক না কেন, কমিশনের সিদ্ধান্ত প্রাসঙ্গিক মিনিটে যুক্তিযুক্ত হতে হবে।

সিদ্ধান্ত নেওয়ার সর্বোচ্চ মেয়াদ একজন বিশেষজ্ঞের দ্বারা নথি জমা দেওয়ার তারিখ থেকে চার মাস। আপনি এখন এক বছরের মধ্যে সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে আপিল করতে পারেন (আগে এর জন্য মাত্র এক মাস বরাদ্দ ছিল)।

4 আগস্ট, 2013-এ, রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য মন্ত্রকের 23 এপ্রিল, 2013 তারিখের আদেশ নং 240n "চিকিৎসা কর্মী এবং ফার্মাসিউটিক্যাল কর্মীদের জন্য একটি যোগ্যতা বিভাগ পেতে সার্টিফিকেশন পাস করার পদ্ধতি এবং শর্তাবলী সম্পর্কে" (এর পরে উল্লেখ করা হয়েছে কার্যপ্রণালী হিসাবে) কাজ শুরু করে। এই বিষয়ে, 25 জুলাই, 2011 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ নং 808n "চিকিৎসা ও ফার্মাসিউটিক্যাল কর্মীদের দ্বারা যোগ্যতার বিভাগ প্রাপ্তির পদ্ধতিতে" অবৈধ হয়ে গেছে। আজ আমরা আপনাকে বলব চিকিৎসা ও ফার্মাসিউটিক্যাল কর্মীদের সার্টিফিকেশন পদ্ধতিতে কী পরিবর্তন হয়েছে এবং আগের এবং বর্তমান পদ্ধতির তুলনা করব। .

সাধারণ বিধান

পদ্ধতিটি চিকিৎসা ও ফার্মাসিউটিক্যাল কর্মীদের দ্বারা সার্টিফিকেশন পাস করার নিয়ম প্রতিষ্ঠা করে। এই পদ্ধতিটি মাধ্যমিক চিকিৎসা এবং ফার্মাসিউটিক্যাল শিক্ষার বিশেষজ্ঞদের জন্য প্রযোজ্য, উচ্চতর পেশাদার শিক্ষার সাথে বিশেষজ্ঞরা চিকিৎসা ও ফার্মাসিউটিক্যাল কার্যক্রমে নিযুক্ত।

পূর্বের মতো, প্রতি পাঁচ বছরে একবার তিনটি যোগ্যতা বিভাগে (দ্বিতীয়, প্রথম এবং সর্বোচ্চ) চিকিৎসা ও ফার্মাসিউটিক্যাল কর্মীদের পদের বর্তমান নামকরণ দ্বারা প্রদত্ত পদের জন্য বিশেষজ্ঞদের শংসাপত্র প্রদান করা হয়। একই সময়ে, কর্মচারীর জন্য নির্ধারিত যোগ্যতার বিভাগটি প্রাসঙ্গিক প্রশাসনিক আইন জারির তারিখ থেকে পাঁচ বছরের জন্য বৈধ। বিশেষজ্ঞরা উল্লিখিত সময়ের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগেও উচ্চতর যোগ্যতা বিভাগের নিয়োগের জন্য আবেদন করতে পারেন, তবে যোগ্যতা বিভাগের নিয়োগের তারিখ থেকে তিন বছরের আগে নয়।

যোগ্যতা বিভাগ প্রাপ্তির জন্য কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তাগুলি ক্রমানুসারে সামঞ্জস্য করা হয়েছে। বিশেষত্বে পরিষেবার দৈর্ঘ্য এখন কর্মচারী দ্বারা প্রাপ্ত শিক্ষার উপর নির্ভর করে না। সুতরাং, দ্বিতীয় যোগ্যতা বিভাগ পেতে, বিশেষত্বে (পদে) কমপক্ষে তিন বছরের কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন, প্রথম বিভাগ পেতে - কমপক্ষে পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা, সর্বোচ্চ বিভাগ - কমপক্ষে সাত বছরের অভিজ্ঞতা।

তুলনা করার জন্য, আসুন বলি: আগে, সর্বোচ্চ যোগ্যতার বিভাগ পেতে, উচ্চতর পেশাগত শিক্ষার সাথে বিশেষজ্ঞদের জন্য কমপক্ষে 10 বছরের অভিজ্ঞতা এবং মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষার সাথে বিশেষজ্ঞদের জন্য কমপক্ষে সাত বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

পরিষেবার দৈর্ঘ্য ছাড়াও, পদ্ধতিটি তাত্ত্বিক জ্ঞান এবং বিশেষজ্ঞদের ব্যবহারিক দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা স্থাপন করে। বিশেষ করে, উপর ভিত্তি করে পৃ.পদ্ধতির 8, দ্বিতীয় যোগ্যতা বিভাগের জন্য আবেদনকারী একজন বিশেষজ্ঞ অবশ্যই:

তাদের পেশাগত কার্যক্রমের ক্ষেত্রে তাত্ত্বিক প্রশিক্ষণ এবং ব্যবহারিক দক্ষতা আছে;
আধুনিক বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত তথ্যে নেভিগেট করুন, পরিমাণগত এবং গুণগত কর্মক্ষমতা সূচক বিশ্লেষণ করার দক্ষতা অর্জন করুন, কাজের উপর একটি প্রতিবেদন সংকলন করুন।

প্রথম যোগ্যতা বিভাগ পেতে, একজন বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই:

তাদের পেশাগত ক্রিয়াকলাপ এবং সংশ্লিষ্ট শাখাগুলির ক্ষেত্রে তাত্ত্বিক প্রশিক্ষণ এবং ব্যবহারিক দক্ষতা রয়েছে;
তাদের পেশাদার ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে ডায়াগনস্টিক, প্রতিরোধ, চিকিত্সা, পুনর্বাসন এবং নিজস্ব চিকিত্সা এবং ডায়াগনস্টিক সরঞ্জামগুলির আধুনিক পদ্ধতি ব্যবহার করুন;
পেশাদার কার্যকলাপের সূচকগুলি দক্ষতার সাথে বিশ্লেষণ করতে এবং আধুনিক বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত তথ্য নেভিগেট করতে সক্ষম হবেন;
পেশাদার কার্যক্রম সংগঠিত করার কৌশলগত সমস্যা সমাধানে অংশগ্রহণ করুন।

বিঃদ্রঃ

পদ্ধতির 10 ধারার ভিত্তিতে সর্বোচ্চ যোগ্যতার বিভাগ পেতে, একজন বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই:

তাদের পেশাগত ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে উচ্চ তাত্ত্বিক প্রশিক্ষণ এবং ব্যবহারিক দক্ষতা রয়েছে, সংশ্লিষ্ট শাখাগুলি জানুন;
তাদের পেশাদার ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে ডায়াগনস্টিক, প্রতিরোধ, চিকিত্সা, পুনর্বাসন এবং নিজস্ব চিকিত্সা এবং ডায়াগনস্টিক সরঞ্জামগুলির আধুনিক পদ্ধতি ব্যবহার করুন;
একটি রোগ নির্ণয় স্থাপন করার জন্য বিশেষ গবেষণা পদ্ধতির ডেটা মূল্যায়ন করতে সক্ষম হবেন;
আধুনিক বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত তথ্য নেভিগেট করুন এবং পেশাদার কার্যকলাপের কৌশলগত এবং কৌশলগত সমস্যাগুলি সমাধান করতে এটি ব্যবহার করুন।

প্রত্যয়ন কমিশন গঠন

শংসাপত্র পরিচালনা করার জন্য, আগের মতো, কমিশন তৈরি করা হয়, যা তাদের গঠনকারী সংস্থাগুলির উপর নির্ভর করে কেন্দ্রীয়, বিভাগীয় এবং আঞ্চলিক হতে পারে। কমিশন গঠনের নিয়ম এবং তাদের গঠন প্রক্রিয়া দ্বারা বিস্তারিতভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়।

প্রত্যয়ন কমিশন একটি সমন্বয়কারী কমিটি নিয়ে গঠিত (এখন থেকে কমিটি হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে), যা প্রত্যয়ন কমিশন এবং বিশেষত্বে বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীগুলির কার্যক্রম সংগঠিত করার কার্য সম্পাদন করে (এর পরে বিশেষজ্ঞ দল হিসাবে উল্লেখ করা হয়), যা নথিগুলি পর্যালোচনা করে এবং একটি যোগ্যতা পরিচালনা করে। পরীক্ষা.

সার্টিফিকেশন কমিটির গঠন অন্তর্ভুক্ত:

চিকিৎসা ও ফার্মাসিউটিক্যাল কার্যক্রমে নিযুক্ত প্রতিষ্ঠানের নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞরা;
মেডিকেল পেশাদার অলাভজনক সংস্থার প্রতিনিধি, নিয়োগকর্তা;
একটি সরকারী কর্তৃপক্ষ বা একটি প্রত্যয়ন কমিশন গঠনকারী সংস্থার প্রতিনিধি এবং অন্যান্য ব্যক্তি।

প্রত্যয়ন কমিশনের কার্যক্রমের সাধারণ ব্যবস্থাপনা কমিশনের চেয়ারম্যান দ্বারা পরিচালিত হয়, যিনি কমিটিরও চেয়ারম্যান। প্রত্যয়ন কমিশনের ডেপুটি চেয়ারম্যান কমিটির ডেপুটি চেয়ারম্যান হিসেবে স্বীকৃত এবং তার অনুপস্থিতিতে প্রত্যয়ন কমিশনের চেয়ারম্যান হিসেবে কাজ করেন।

কমিশনের নির্বাহী সচিবের অবস্থান রয়ে গেছে, যা সার্টিফিকেশন কমিশনে আগত বিশেষজ্ঞদের নথি নিবন্ধন করে এবং পর্যালোচনা করে যারা একটি যোগ্যতা বিভাগ প্রাপ্তির জন্য শংসাপত্র নেওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করেছে, তালিকার জন্য তাদের প্রয়োজনীয়তা মেনে চলার জন্য এবং নথি সম্পাদনের জন্য। , বিশেষজ্ঞ দলে পাঠানোর জন্য উপকরণ তৈরি করে, কমিটির বৈঠক এবং খসড়া সিদ্ধান্তের জন্য উপকরণ প্রস্তুত করে।

বিশেষজ্ঞ দলটিতে একজন চেয়ারম্যান, একজন ভাইস-চেয়ারম্যান এবং একজন নির্বাহী সচিবও রয়েছেন।

এটি লক্ষ করা উচিত যে পদ্ধতিটি কমিটি এবং বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠী উভয়ের কাজগুলিকে যথেষ্ট বিশদভাবে সংজ্ঞায়িত করে। উদাহরণস্বরূপ, কমিটি বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর কাজ সমন্বয় করে, বিশেষজ্ঞদের যোগ্যতা মূল্যায়নের জন্য পদ্ধতি, পদ্ধতি এবং প্রযুক্তি নির্ধারণ করে, শংসাপত্র কমিশন তৈরি করে এমন সংস্থার অনুমোদনের জন্য প্রস্তুত করে এবং জমা দেয়, যোগ্যতা বিভাগের নিয়োগের জন্য একটি খসড়া প্রশাসনিক আইন। বিশেষজ্ঞদের কাছে। বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীগুলি, ঘুরে, বিশেষজ্ঞদের দ্বারা জমা দেওয়া নথিগুলি পর্যালোচনা করে, প্রতিবেদনের উপর উপসংহার তৈরি করে, জ্ঞান এবং সাক্ষাত্কারের পরীক্ষা নিয়ন্ত্রণ পরিচালনা করে এবং বিশেষজ্ঞদের যোগ্যতা বিভাগ নির্ধারণের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয়।

পদ্ধতির 18 ধারার উপর ভিত্তি করে, কমিটির সভা, প্রয়োজনে, এর চেয়ারম্যানের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে এবং বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর সভা অনুষ্ঠিত হয় - মাসে অন্তত একবার। কমিটি বা বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর একটি সভা যোগ্য বলে বিবেচিত হয় যদি কমিটি বা বিশেষজ্ঞ দলের সদস্যদের অর্ধেকের বেশি যথাক্রমে উপস্থিত থাকে।

সভায় উপস্থিত সদস্যদের সাধারণ সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটে উন্মুক্ত ভোটের মাধ্যমে কমিটি এবং বিশেষজ্ঞ দলের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। ভোটের সমতার ক্ষেত্রে, কমিটি বা বিশেষজ্ঞ দলের সভার চেয়ারম্যানের ভোট নির্ণায়ক ( আদেশের 19 ধারা) এটি উল্লেখ করা উচিত যে পূর্ববর্তী প্রত্যয়ন পদ্ধতিতে, সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য কমিশনের কমপক্ষে 2/3 সদস্যের উপস্থিতি প্রয়োজন ছিল এবং ভোটের সমতা হলে, সিদ্ধান্তটি গৃহীত বলে বিবেচিত হয়েছিল বিশেষজ্ঞ

কমিটি এবং বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর সিদ্ধান্তগুলি মিনিটের মধ্যে নথিভুক্ত করা হয়, যা কমিটির সকল সদস্য এবং বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর দ্বারা স্বাক্ষরিত হয় যারা কমিটি এবং বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর সভায় উপস্থিত ছিলেন।

সার্টিফিকেশন জন্য পদ্ধতি

যে বিশেষজ্ঞরা একটি যোগ্যতা বিভাগ পেতে শংসাপত্র নেওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন, তারা শংসাপত্র কমিশনে নথির একটি সেট জমা দিন। যোগ্যতার ডকুমেন্টেশনে অন্তর্ভুক্ত নথিগুলির তালিকা পরিবর্তিত হয়নি, তবে একটি ব্যতিক্রম রয়েছে: এখন, একটি যোগ্যতা শীটের পরিবর্তে, একজন বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই একটি সত্যায়িত শীট জমা দিতে হবে।

বিঃদ্রঃ

যোগ্যতা বিভাগ প্রাপ্তির পূর্ববর্তী পদ্ধতিতে, এটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল যে একটি মেডিকেল বা ফার্মাসিউটিক্যাল সংস্থার প্রধানকে কমিশনের সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করার সময়, ডকুমেন্টেশন জমা দেওয়ার এবং বিশেষজ্ঞকে অবহিত করার সময় বিশেষজ্ঞদের জন্য যোগ্যতার বিভাগগুলি পেতে শর্ত তৈরি করতে হবে। এখন সহায়তা করার মতো কোন বাধ্যবাধকতা নেই।

নথি জমা দেওয়ার ক্ষেত্রে একটি উদ্ভাবন হল একটি বিদেশী রাষ্ট্রের ভূখণ্ডে জারি করা এবং একটি বিদেশী ভাষায় সম্পাদিত নথিগুলির রাশিয়ান ভাষায় যথাযথভাবে প্রত্যয়িত অনুবাদ জমা দেওয়ার প্রয়োজন।

এছাড়াও নথি প্রেরণে অংশগ্রহণের উপর নিষেধাজ্ঞা নতুন দাপ্তরিকযে সংস্থায় বিশেষজ্ঞ সঞ্চালন করেন সেই সংস্থার সাথে যোগাযোগ করার জন্য অনুমোদিত সংস্থা৷ পেশাদার কার্যকলাপ, একটি প্রত্যয়ন কমিশন সঙ্গে. পদ্ধতিটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছে যে শুধুমাত্র বিশেষজ্ঞ নিজেই মেইল দ্বারা নথি পাঠাতে বা ব্যক্তিগতভাবে উপস্থাপন করতে পারেন। উপরন্তু, নথি আবদ্ধ করার প্রয়োজনীয়তা বাদ দেওয়া হয়.

নথিগুলি অবশ্যই রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ বা সংস্থার ঠিকানায় প্রেরণ করতে হবে যা সার্টিফিকেশন কমিশন তৈরি করেছে, মেল দ্বারা বা বিদ্যমান যোগ্যতা বিভাগের মেয়াদ শেষ হওয়ার চার মাস আগে কোনও বিশেষজ্ঞের দ্বারা ব্যক্তিগতভাবে উপস্থাপন করা হবে। এই সময়সীমা লঙ্ঘন করা হলে, যোগ্যতা পরীক্ষা বিদ্যমান যোগ্যতা বিভাগের মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখের পরে অনুষ্ঠিত হতে পারে।

আপনার জ্ঞাতার্থে

পদ্ধতির 16 ধারা প্রতিষ্ঠিত করে যে টেলিকমিউনিকেশন প্রযুক্তি (দূরবর্তী সত্যায়ন) ব্যবহার করে এবং একটি অফসাইট মিটিং আকারে সত্যায়ন করা যেতে পারে।

নিয়মাবলী এবং সার্টিফিকেশন শর্তাবলী ক্রমে সমন্বয় করা হয়েছে. বিশেষত, পদ্ধতির 22 ধারার ভিত্তিতে, সার্টিফিকেশন কমিশন কর্তৃক প্রাপ্ত নথিগুলি কমিটির নির্বাহী সচিব কর্তৃক নিবন্ধিত হয় যেদিন তারা শংসাপত্র কমিশন দ্বারা প্রাপ্ত হয়। নথি নিবন্ধনের তারিখ থেকে সাত ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে, সেগুলি কমিটির চেয়ারম্যানের কাছে বিবেচনার জন্য জমা দেওয়া হয় (আগে, নথিপত্রটি সম্পূর্ণতার প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্মতির সাত দিনের চেকের পরে নিবন্ধিত হয়েছিল)।

যদি পদ্ধতির দ্বারা সরবরাহ করা কোনও নথি না থাকে বা সেগুলি ভুলভাবে কার্যকর করা হয়, কমিটির নির্বাহী সচিবকে অবশ্যই সাত দিনের মধ্যে প্রত্যাখ্যানের কারণ ব্যাখ্যা করে নথি গ্রহণ করতে অস্বীকারকারী বিশেষজ্ঞের কাছে একটি চিঠি পাঠাতে হবে (আগে এই সময়কাল ছিল 14 ক্যালেন্ডার দিন)। এই ক্ষেত্রে, বিশেষজ্ঞ আবার নথি পাঠাতে পারেন। একই সময়ে, তাকে ত্রুটিগুলি সংশোধন করার জন্য আগে এক মাস সময় দেওয়া হয়েছিল, তবে এখন এমন একটি সময়সীমা নির্ধারণ করা হয়নি।

কমিটির চেয়ারম্যান, নথি নিবন্ধনের তারিখ থেকে 14 ক্যালেন্ডার দিনের পরে, সার্টিফিকেশনের জন্য বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর গঠন নির্ধারণ করেন এবং বিশেষজ্ঞের নথিগুলি তার চেয়ারম্যানের কাছে পাঠান (প্রক্রিয়ার ধারা 23)। একই সময়ে, বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীকে অবশ্যই নথি নিবন্ধনের তারিখ থেকে 30 ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে সেগুলি বিবেচনা করতে হবে, প্রতিবেদনের উপসংহারটি অনুমোদন করতে হবে এবং জ্ঞান এবং সাক্ষাত্কারের পরীক্ষা নিয়ন্ত্রণের জন্য তারিখ এবং স্থান নির্ধারণ করতে হবে (আগে, সময়কাল নথি পর্যালোচনা করার জন্য ছিল 14 ক্যালেন্ডার দিন)।

উল্লেখ্য যে রিপোর্টের উপসংহারের বিষয়বস্তুর প্রয়োজনীয়তা পরিবর্তিত হয়েছে। বিশেষ করে, পদ্ধতির 24 ধারার ভিত্তিতে, এটিকে আর বিবেচনায় নেওয়ার প্রয়োজন নেই:

শেষ উন্নত প্রশিক্ষণের সময়কাল এবং সময়;
একটি বিশেষজ্ঞ দ্বারা ব্যবহৃত স্ব-শিক্ষার ফর্ম;
যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তার সাথে তাত্ত্বিক জ্ঞানের পরিমাণ, প্রকৃত ডায়গনিস্টিক এবং থেরাপিউটিক ব্যবহারিক দক্ষতার সম্মতি।

জ্ঞান এবং সাক্ষাত্কারের পরীক্ষার নিয়ন্ত্রণের তারিখ এবং স্থানের নিয়োগের বিষয়ে বিশেষজ্ঞ দলের সিদ্ধান্তটি প্রাসঙ্গিক তথ্য পোস্ট করে জ্ঞান এবং সাক্ষাত্কারের পরীক্ষা নিয়ন্ত্রণের তারিখের 30 ক্যালেন্ডার দিন আগে বিশেষজ্ঞকে জানানো হয়। ইন্টারনেটে অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে বা রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষের তথ্য স্ট্যান্ড। কর্তৃপক্ষ বা সংস্থা যারা প্রত্যয়ন কমিশন তৈরি করেছে।

নথি নিবন্ধনের তারিখ থেকে 70 ক্যালেন্ডার দিনের পরে জ্ঞানের পরীক্ষা নিয়ন্ত্রণ এবং সাক্ষাত্কার অনুষ্ঠিত হয়।

পদ্ধতির 27 ধারার উপর ভিত্তি করে, যোগ্যতা পরীক্ষার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠী দুটি সিদ্ধান্তের মধ্যে একটি নিতে পারে: একজন বিশেষজ্ঞকে একটি যোগ্যতা বিভাগ বরাদ্দ করা বা প্রত্যাখ্যান করা। প্রত্যাহার করুন যে আগে বিশেষজ্ঞ দল দ্বারা বিভিন্ন ধরণের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। উদাহরণস্বরূপ, প্রথমটির অ্যাসাইনমেন্টের সাথে দ্বিতীয় যোগ্যতার বিভাগটি বাড়ানো, পূর্বে নির্ধারিত যোগ্যতা বিভাগ নিশ্চিত করা, একটি নিম্ন বিভাগের নিয়োগের সাথে প্রথম (সর্বোচ্চ) যোগ্যতা বিভাগটি সরিয়ে দেওয়া, বা যোগ্যতা থেকে একজন বিশেষজ্ঞকে বঞ্চিত করা সম্ভব ছিল। বিভাগ

একজন বিশেষজ্ঞকে একটি যোগ্যতা বিভাগ বরাদ্দ করা বা প্রত্যাখ্যান করার সিদ্ধান্ত বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠী দ্বারা নথি নিবন্ধনের তারিখ থেকে 70 ক্যালেন্ডার দিনের পরে নেওয়া হয়, বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর বৈঠকের কার্যবিবরণীতে আঁকা এবং প্রবেশ করানো হয়। বিশেষজ্ঞ গ্রুপের নির্বাহী সচিব দ্বারা বিশেষজ্ঞের সার্টিফিকেশন শীট। যদি একজন বিশেষজ্ঞকে একজন বিশেষজ্ঞের কাছে একটি যোগ্যতা বিভাগের নিয়োগ অস্বীকৃত করা হয়, তবে কার্যবিবরণীগুলি সেই ভিত্তিগুলি নির্দেশ করবে যার ভিত্তিতে বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠী উপযুক্ত সিদ্ধান্ত নিয়েছে। একজন বিশেষজ্ঞকে একটি যোগ্যতা বিভাগ বরাদ্দ করতে অস্বীকার করার সিদ্ধান্ত নিম্নলিখিত ভিত্তিতে করা যেতে পারে:

তাত্ত্বিক জ্ঞানের নেতিবাচক মূল্যায়নের প্রতিবেদনের উপসংহারে উপস্থিতি বা একজন বিশেষজ্ঞের ব্যবহারিক দক্ষতা যা তার দ্বারা ঘোষিত যোগ্যতা বিভাগ প্রাপ্ত করার জন্য প্রয়োজনীয়;
জ্ঞানের পরীক্ষা নিয়ন্ত্রণের ভিত্তিতে একটি অসন্তোষজনক মূল্যায়নের উপস্থিতি;
জ্ঞানের পরীক্ষা নিয়ন্ত্রণ বা একটি সাক্ষাত্কারে উত্তীর্ণ হওয়ার জন্য বিশেষজ্ঞের উপস্থিতি না হওয়া।

একজন বিশেষজ্ঞকে একটি যোগ্যতা বিভাগ বরাদ্দ করার বা প্রত্যাখ্যান করার সিদ্ধান্ত সম্বলিত সম্পূর্ণ প্রোটোকলটি বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর চেয়ারম্যান স্বাক্ষরের তারিখ থেকে পাঁচ ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে কমিটির কাছে প্রেরণ করেন। পরেরটি, নথি নিবন্ধনের তারিখ থেকে 90 ক্যালেন্ডার দিনের পরে, একজন বিশেষজ্ঞকে একটি যোগ্যতা বিভাগ নির্ধারণের জন্য একটি প্রশাসনিক আইন প্রস্তুত করে এবং অনুমোদনের জন্য জমা দেয় (প্রক্রিয়ার 31 ধারা)।

বিঃদ্রঃ

একজন বিশেষজ্ঞকে যোগ্যতা বিভাগের নিয়োগের প্রশাসনিক আইনটি অবশ্যই রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ বা সংস্থার দ্বারা জারি করা উচিত যা নথি নিবন্ধনের তারিখ থেকে 110 ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে সার্টিফিকেশন কমিশন তৈরি করেছে। পূর্বে, কমিশন কর্তৃক সিদ্ধান্ত নেওয়ার মুহূর্ত থেকে এক মাসের মধ্যে একজন বিশেষজ্ঞকে একটি যোগ্যতা বিভাগ বরাদ্দ করার আদেশ জারি করা হয়েছিল।

নথি নিবন্ধনের তারিখ থেকে 120 ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই মেইলে বা হাতে, তাকে একটি যোগ্যতা বিভাগের নিয়োগের প্রশাসনিক আইন থেকে একটি নির্যাস গ্রহণ করতে হবে।

উল্লেখ্য যে প্রক্রিয়াটি প্রত্যয়ন কমিশনের সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে আপিল করার সময়কাল 30 দিন থেকে এক বছর বাড়িয়েছে। আপিলের মেয়াদ প্রত্যয়ন কমিশনের সিদ্ধান্ত গ্রহণের তারিখ থেকে গণনা করা হয়।

আপনি দেখতে পাচ্ছেন, চিকিৎসা ও ফার্মাসিউটিক্যাল কর্মীদের সার্টিফিকেশনের পদ্ধতিতে সার্টিফিকেশনের সময়, নথি প্রক্রিয়াকরণের পদ্ধতি এবং সার্টিফিকেশনের ফলাফলের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন হয়েছে। তাছাড়া, এখনও অব্যক্ত পয়েন্ট আছে. বিশেষ করে, পূর্বে ধারণা করা হয়েছিল যে যোগ্যতা প্রদানের বিষয়ে একটি আদেশ জারির তারিখ থেকে এক সপ্তাহের মধ্যে, একজন বিশেষজ্ঞকে জারি করা হয়েছিল এবং একটি উপযুক্ত নথি জারি করা হয়েছিল। এখন, বিশেষজ্ঞকে একটি যোগ্যতা বিভাগ নির্ধারণের আদেশ থেকে শুধুমাত্র একটি নির্যাস জারি করা হয়, এবং নথি সম্পর্কে একটি শব্দও বলা হয় না। আমরা বিশ্বাস করি যে এই পয়েন্টগুলি প্রক্রিয়া চলাকালীন উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ দ্বারা স্পষ্ট করা হবে।

রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্যসেবা ক্ষেত্রে উচ্চ এবং স্নাতকোত্তর মেডিকেল এবং ফার্মাসিউটিক্যাল শিক্ষা সহ বিশেষজ্ঞদের বিশেষত্বের নামকরণ, অনুমোদিত। রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ 23 এপ্রিল, 2009 নং 210n।