একটি উৎপাদন সমবায়ের মাধ্যমে ব্যবসা করার সুযোগ। কার্যকলাপের একটি সাংগঠনিক ফর্ম হিসাবে উত্পাদন সমবায় ভোক্তা সমবায়ের ফর্ম

অর্থনীতির উপর একটি প্রশ্ন - প্রোডাকশন কো-অপারেটিভের (পিসি) সুবিধা এবং অসুবিধা, খুব জরুরিভাবে প্রয়োজন .. এবং সেরা উত্তর পেয়েছি

-- [গুরু] থেকে উত্তর
1) একটি উত্পাদন সমবায় হল একটি স্বেচ্ছাসেবী সমিতি যা প্রধানত যৌথ প্রযোজনা এবং অন্যান্য জন্য নাগরিকদের সদস্যতার উপর ভিত্তি করে অর্থনৈতিক কার্যকলাপ;
2) একটি সমবায়ের সদস্য - একজন নাগরিক, একটি নিয়ম হিসাবে, এতে কাজ করতে বাধ্য (ব্যক্তিগত শ্রম দ্বারা এর ক্রিয়াকলাপে অংশ নিতে), সমবায়ের সাথে থাকতে শ্রম সম্পর্ক, বা এর ক্রিয়াকলাপে অন্যান্য অংশগ্রহণ প্রদান করে, প্রকাশ করে, বিশেষত, সমবায়কে অর্থায়নে, এটিকে বস্তুগত সংস্থান, প্রাঙ্গণ, পরিবহন সরবরাহ করে। তবে এই ধরনের সদস্যদের অবশ্যই সমবায়ের সাধারণ সভার কাজে অংশগ্রহণ করতে হবে। অংশগ্রহণের অনুরূপ ফর্ম একটি আইনি সত্তা দ্বারা ব্যবহার করা যেতে পারে - একটি সমবায়ের সদস্য, যদি এর অংশগ্রহণ আইন বা সমবায়ের উপাদান নথি দ্বারা সরবরাহ করা হয়;
3) সমবায়ের সদস্যদের বাধ্যবাধকতা সম্পত্তি শেয়ার করে তার সম্পত্তি ভিত্তি গঠনের মধ্যেও রয়েছে। সামগ্রিকভাবে, শেয়ারের অবদান সমবায়ের শেয়ার তহবিল গঠন করে;
4) সমবায়ের সদস্যরা এর ঋণের জন্য সহায়ক দায় বহন করে। এর মানে হল যে যদি সমবায়ের সম্পত্তি তার ঋণগুলি পূরণ করার জন্য যথেষ্ট না হয়, তাহলে সমবায়ের সদস্যরা তাদের ব্যক্তিগত তহবিলের খরচে ঋণের অনুপস্থিত অংশের জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে বাধ্য (এবং সদস্যরা - আইনি সত্ত্বা- আইনি সত্তার ব্যয়ে)। সাবসিডিয়ারি দায় প্রয়োগের পরিমাণ এবং পদ্ধতি উৎপাদন সমবায় এবং তাদের সনদের আইনে প্রদান করা হয়েছে;
5) সমবায়ের সদস্যদের সাধারণ সভায় সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় সমবায়ের সমস্ত সদস্য, নাগরিক এবং আইনি সত্তা উভয়েরই একটি ভোট রয়েছে। এই সমবায় ব্যবসা কোম্পানি থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে পৃথক.
সুবিধাগুলি এবং অসুবিধাগুলি
সমবায়ের ভবিষ্যত সদস্যের নিঃসন্দেহে সুবিধা হল তার প্রায় 100% অ্যাট্রিবিউট "তার নিজের"। একটি ব্যাঙ্ক থেকে ভিন্ন, এটির জন্য অসংখ্য শংসাপত্র এবং গ্যারান্টির প্রয়োজন হয় না। পাসপোর্ট এবং সম্ভবত একটি কপি কাজের বই- এটি নথির পুরো প্যাকেজ। এটি খুব সহজভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে - একজন বেঈমান শেয়ারহোল্ডারকে কিছু না পেয়েই আউট করা হবে।
সত্য, একটি ব্যাংক ঋণের পরিমাণ সমবায়ে দেওয়া তহবিলের পরিমাণের চেয়ে বেশি হতে পারে। একটি নিয়ম হিসাবে, একটি সমবায়ে যোগদান করার জন্য, আপনাকে ক্রয়কৃত আবাসনের মূল্যের 50% মালিক হতে হবে। এবং একটি বন্ধকীতে ন্যূনতম কিস্তি, যেমন আপনি জানেন, 30%।
এছাড়াও, ভবিষ্যতের শেয়ারহোল্ডারকে অবশ্যই একটি প্রবেশমূল্য দিতে হবে - একটি মোটামুটি রাউন্ড পরিমাণ (অ্যাপার্টমেন্টটি হস্তান্তর করার সময় এর আনুমানিক খরচের 2 থেকে 5% পর্যন্ত), যা সঞ্চয় পরিমাণে অন্তর্ভুক্ত নয় এবং ফেরত দেওয়া হয় না। সমবায় থেকে প্রস্থান করার ক্ষেত্রে।
আরেকটি সবচেয়ে আনন্দদায়ক nuance না সঞ্চয় সময়কাল হয় ডাউন পেমেন্টসাধারণত কমপক্ষে 2 বছর হয়। এমনকি যদি আপনি একবারে পুরো পরিমাণ অর্থ প্রদান করেন তবে এর অর্থ এই নয় যে এর পরে আপনি অ্যাপার্টমেন্টে যেতে সক্ষম হবেন।
কিছু অসুবিধাও এই সত্যের দ্বারা প্রবর্তিত হয় যে, একটি বন্ধকী চুক্তির অধীনে, আপনি প্রাথমিকভাবে একটি সম্পত্তি হিসাবে একটি অ্যাপার্টমেন্ট পান। এমনকি আপনার আর্থিক অবস্থার পরিবর্তন হলেও সবচেয়ে খারাপ দিক, ব্যাঙ্ক অ্যাপার্টমেন্ট প্রত্যাহার সংক্রান্ত মামলায় আগ্রহী হবে না. অন্তত, এখনও পর্যন্ত এমন কোনও মামলা হয়নি। আইন অনুসারে, আপনাকে থাকার জায়গা ছাড়া ছেড়ে দেওয়া প্রায় অসম্ভব। সমবায় হিসাবে, এখানে শেষ মুহূর্ত পর্যন্ত হাউজিং সমবায় মালিকানাধীন, এবং সেইজন্য পরিস্থিতি দুর্ভাগ্যজনক সদস্যের পক্ষে না বিকাশ হতে পারে।
সুবিধা:
একটি উত্পাদন সমবায়ে এমন সদস্য থাকতে পারে যারা ব্যক্তিগত শ্রম অংশগ্রহণ গ্রহণ করে না, তারা একটি অতিরিক্ত শেয়ার অবদান রাখে - এই ধরনের সদস্যের সংখ্যা সমবায়ের মোট সদস্য সংখ্যার 25% এর বেশি হতে পারে না (কৃষি সমবায়ের জন্য - কমপক্ষে কাজের 50% সমবায় সদস্যদের দ্বারা সঞ্চালিত করা আবশ্যক)।
সমবায়ের সম্পত্তি শেয়ারে বিভক্ত, এবং সমবায় ত্যাগ করার সময়, একজন সদস্য শেয়ারের মূল্য বা সংশ্লিষ্ট সম্পত্তি পেতে পারেন। মুনাফা শ্রমের অংশগ্রহণ অনুযায়ী ভাগ করা হয় (যদি না চার্টার দ্বারা অন্যথায় প্রদান করা হয়)।
বিয়োগ:
একটি সমবায়ের সদস্যরা তাদের সম্পত্তি সহ সহায়ক দায় বহন করে, দায়বদ্ধতার পরিমাণ এবং পদ্ধতি অবশ্যই সনদে প্রতিষ্ঠিত হতে হবে।

একটি উত্পাদন সমবায় (আর্টেল) হল নাগরিকদের একটি স্বেচ্ছাসেবী সমিতি যা তাদের ব্যক্তিগত শ্রম এবং অন্যান্য অংশগ্রহণ এবং এর সদস্যদের (অংশগ্রহণকারীদের) দ্বারা সম্পত্তি শেয়ারের অ্যাসোসিয়েশনের ভিত্তিতে যৌথ উত্পাদন বা অর্থনৈতিক কার্যক্রমের সদস্যতার ভিত্তিতে।

শিল্প. রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 107

আমাদের দেশে বিদ্যমান উৎপাদন সমবায়গুলি আসলে তাদের সারমর্ম এবং সাংগঠনিক ও আইনগত ভিত্তিতে সীমিত দায়বদ্ধ সংস্থাগুলির কাছাকাছি। প্রকৃতপক্ষে, সমবায়ের সম্পত্তি একটি ভাগ করা হয়, এর সদস্যদের কাছ থেকে অবদানের খরচে, আর্থিক এবং বস্তুগত আকারে তৈরি করা হয়। সমবায়ের পণ্য এবং এর বিক্রয় এবং অন্যান্য কার্যক্রম থেকে প্রাপ্ত আয় সম্পত্তি গঠনের উত্স হিসাবে কাজ করে। সমবায়ের সর্বোচ্চ নিয়ন্ত্রক সংস্থা সাধারন সভা.

নির্বাহী সংস্থাএকজন চেয়ারম্যানের নেতৃত্বে একটি বোর্ড প্রতিনিধিত্ব করে। সমবায় এবং সমিতিগুলিতে সাধারণ সভা এবং বোর্ডের পরিচালনামূলক কার্যাবলী খুব অনুরূপ, সমবায় এবং সমিতিগুলি তৈরি এবং নিবন্ধন করার পদ্ধতি, তাদের ক্রিয়াকলাপ নিয়ন্ত্রণকারী চার্টারগুলির বিষয়বস্তুও কাছাকাছি।

যৌথ উত্পাদন, প্রক্রিয়াকরণ, শিল্প, কৃষি এবং অন্যান্য পণ্যের বিপণন, বাণিজ্য এবং পরিষেবার বিধানের জন্য উত্পাদন সমবায় তৈরি করা হয়।

"উৎপাদন সমবায়" বা "আর্টেল" শব্দগুলিকে সমবায়ের কর্পোরেট নামের অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।

প্রতিষ্ঠা নথিউত্পাদন সমবায় হল তার সদস্যদের সাধারণ সভা দ্বারা অনুমোদিত সনদ। সমবায়ের সদস্য সংখ্যা পাঁচজনের কম হওয়া উচিত নয়। উৎপাদন সমবায়ের মালিকানাধীন সম্পত্তি তার সদস্যদের শেয়ারে বিভক্ত। সমবায়ের মুনাফা তার সদস্যদের মধ্যে তাদের শ্রম অংশগ্রহণের ভিত্তিতে বিতরণ করা হয়, যদি না অন্যথায় আইন এবং সমবায়ের সনদ দ্বারা সরবরাহ করা হয়। সমবায়ের অবসান এবং এর পাওনাদারদের দাবির সন্তুষ্টির পরে অবশিষ্ট সম্পত্তিও বিতরণ করা হয়।

একটি সমবায়ের সর্বোচ্চ গভর্নিং বডি হল এর সদস্যদের সাধারণ সভা। সাধারণ সভার সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে সমবায়ের একজন সদস্যের একটি ভোট রয়েছে। তার নিজের বিবেচনার ভিত্তিতে সমবায় ছেড়ে যাওয়ার অধিকার রয়েছে। এই ক্ষেত্রে, তাকে অবশ্যই শেয়ারের মূল্য পরিশোধ করতে হবে বা তার শেয়ারের সাথে সম্পর্কিত সম্পত্তি প্রদান করতে হবে, সেইসাথে এই সংস্থার চার্টার দ্বারা প্রদত্ত অন্যান্য অর্থপ্রদান।

একটি উত্পাদন সমবায় স্বেচ্ছায় তার সদস্যদের সর্বসম্মত সিদ্ধান্ত দ্বারা একটি ব্যবসায়িক অংশীদারিত্ব বা কোম্পানিতে পুনর্গঠিত হতে পারে, বা অবসান হতে পারে। একটি উত্পাদন সমবায় উভয় অংশীদারিত্ব এবং সমিতি থেকে পৃথক:

ব্যক্তিদের একটি স্বেচ্ছাসেবী সমিতির উপর ভিত্তি করে - নাগরিক যারা নয় স্বতন্ত্র উদ্যোক্তারাকিন্তু নিজেদের শ্রম দিয়ে সমবায়ের কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করে। তদনুসারে, সমবায়ের প্রতিটি সদস্যের সম্পত্তির অবদানের আকার নির্বিশেষে তার বিষয়গুলি পরিচালনা করার জন্য একটি ভোট রয়েছে;

· সমবায়ে প্রাপ্ত মুনাফা বিতরণ করা হয়, সর্বপ্রথম, শ্রমের অংশগ্রহণকে বিবেচনায় নিয়ে, সম্পত্তির অবদান (ভাগ) নয়। এই কারণেই রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডে উত্পাদন সমবায়কে আর্টেল হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে।

ন্যায়সংহিতারাশিয়ান ফেডারেশন গুরুত্বপূর্ণ বিধান সহ একটি সমবায়-আর্টেলের শাস্ত্রীয় নির্মাণের পরিপূরক:

ü সমবায়ের সদস্যরা তাদের ঋণের জন্য অতিরিক্ত দায়িত্ব বহন করে, যদিও তাদের সমস্ত সম্পত্তির সাথে নয়, তবে সনদ দ্বারা পূর্বনির্ধারিত পরিমাণে (এটি কিছু পরিমাণে এটিকে সমাজের কাছাকাছি নিয়ে আসে অতিরিক্ত দায়িত্ব) সাধারণত এই পরিমাণটি সমবায়ের একজন সদস্যের শেয়ার অবদান বা ইক্যুইটি অংশগ্রহণের একাধিক, কিন্তু আইন দ্বারা প্রদত্ত ন্যূনতম পরিমাণের চেয়ে কম হতে পারে না;

ü একটি সমবায়ের সদস্যপদ আইনী সত্ত্বা এবং ব্যক্তি উভয়ের জন্যই সম্ভব যারা সরাসরি এর ক্রিয়াকলাপের সাথে জড়িত নয়, কিন্তু যারা নির্দিষ্ট সম্পত্তি অবদান রাখে (এবং, সেই অনুযায়ী, তাদের কাছ থেকে একটি নির্দিষ্ট আয় পায়)।

রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোড প্রদান করে বাধ্যতামূলক সর্বনিম্নসমবায়ের সদস্য - কমপক্ষে পাঁচজন, কারণ, সমিতির বিপরীতে, একটি সমবায় একটি "এক ব্যক্তির সংস্থা" হিসাবে কাজ করতে পারে না। সমবায়ের অবিভাজ্য তহবিল (বা তহবিল) তৈরি করার সম্ভাবনা রয়েছে, যার সম্পত্তি তার অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে ভাগ করা যেতে পারে শুধুমাত্র তার সমস্ত পাওনাদারদের দাবির সন্তুষ্টির পরে সমবায়ের অবসানের ক্ষেত্রে। এই সম্পত্তি সমবায় সদস্যদের ব্যক্তিগত ঋণের জন্য ঋণদাতাদের দ্বারা আরোপ করা যাবে না.

সমবায়ের একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য হল যে, শ্রমের অংশগ্রহণকে বিবেচনায় নিয়ে এখানে সাধারণত শুধু মুনাফাই নয়, লিকুইডেশন কোটাও ভাগ করা হয়।

একটি উত্পাদন সমবায়ের সুবিধা:

· সমবায়ের মুনাফা তার সদস্যদের মধ্যে শেয়ারের অনুপাতে নয়, তাদের শ্রমের অবদান অনুসারে বন্টন করা হয়। সমবায়ের অবসানের পর অবশিষ্ট সম্পত্তি এবং এর পাওনাদারদের দাবির সন্তুষ্টি একই পদ্ধতিতে বিতরণ করা হয়। এই বন্টন পদ্ধতি বস্তুগতভাবে সমবায়ের প্রতিটি সদস্যকে তার কাজকে আরও আন্তরিকতার সাথে আচরণ করতে আগ্রহী করে;

আইন সমবায়ের সদস্য সংখ্যা সীমাবদ্ধ করে না, যা মহান সুযোগ উপস্থাপন করে ব্যক্তিযোগ দিতে

· সমবায় পরিচালনায় সকল সদস্যের সমান অধিকার, যেহেতু তাদের প্রত্যেকের একটি মাত্র ভোট রয়েছে।

একটি উৎপাদন সমবায়ের অসুবিধা:

ü একটি সমবায়ের সদস্য সংখ্যা পাঁচের কম হওয়া উচিত নয় এই কারণে, এর সৃষ্টির সম্ভাবনা উল্লেখযোগ্যভাবে সীমিত;

ü সমবায়ের প্রতিটি সদস্য সমবায়ের ঋণের জন্য সীমিত সহায়ক দায় বহন করে।

উৎপাদন সমবায় আসলে, বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠান, যা যৌথ কার্যক্রম পরিচালনার জন্য শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা তৈরি করা হয়। সমবায়ের কার্যক্রম সাধারণ সভায় গৃহীত সনদ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। সমবায়ের সমস্ত সদস্য তার ক্রিয়াকলাপে অংশ নেয়, যা শ্রমের অংশগ্রহণ, পরিবহনের ব্যবস্থা, অর্থায়ন বা বস্তুগত সম্পদের প্রবর্তনের মাধ্যমে প্রকাশিত হয়। সমবায়ের সদস্যরা শেয়ারহোল্ডারদের সভায় সমস্ত বিষয়ের সিদ্ধান্ত নেন, প্রত্যেককে সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য একটি ভোট দেওয়া হয়।

যিনি একটি সমবায়ের প্রতিষ্ঠাতা হতে পারেন

একটি সমবায়ের প্রতিষ্ঠাতা অনেক লোক হতে পারে যারা এটিকে শেয়ারের ভিত্তিতে তৈরি করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। সংস্থার গঠনমূলক দলিল হল সনদ, এটি প্রতিষ্ঠাতাদের সাধারণ সভায় গৃহীত হয় এবং এতে নিম্নলিখিত আইটেমগুলি থাকতে হবে:

1. সমবায়ের নাম ও ঠিকানা।
2. কোন সময়ের জন্য এটি তৈরি করা হয়েছে, যদি এটি অনির্দিষ্টকালের জন্য বৈধ হবে, আপনাকে এটি নির্দিষ্ট করতে হবে।
3. কার্যকলাপের বিষয় নিজের জন্য যে লক্ষ্যগুলি সেট করে, সমবায়ের প্রস্তাবিত কার্যকলাপ নির্দেশ করা উচিত।
4. নতুন সদস্য গ্রহণের পদ্ধতি, প্রাথমিক অবদানের পরিমাণ।
5. পরবর্তী অবদানের পরিমাণ এবং তাদের অর্থপ্রদানের পদ্ধতি ইত্যাদি।

এই ধরনের কার্যকলাপ কোথায় প্রযোজ্য?

আপনি পণ্য উত্পাদন এবং তাদের বিপণনের সাথে সম্পর্কিত কার্যকলাপের যে কোনও ক্ষেত্রে একটি উত্পাদন সমবায় তৈরি করতে পারেন। বিধিনিষেধগুলি সেই ধরণের পণ্য বিক্রির জন্য সমিতি তৈরির সাথে সম্পর্কিত যা আইন দ্বারা নিষিদ্ধ৷

ব্যবসার এই ফর্মটি প্রায়শই ব্যবহৃত হয় কৃষিযৌথ খামার বা সমবায় তৈরি করার সময়, তারা একে অপরের অনুরূপ, এবং তাদের কার্যক্রম প্রাসঙ্গিক আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। যে কোন সমবায় সবচেয়ে লাভজনক উপায়ে লাভ করার জন্য শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা স্বেচ্ছায় তৈরি করা হয়।

একটি উত্পাদন সমবায় সুবিধা কি কি

উত্পাদন সমবায়ের সুবিধা রয়েছে, তাদের মধ্যে:

• সমিতির সদস্যদের মধ্যে লাভ বণ্টন করা হয় তাদের শ্রম অবদান অনুযায়ী. সাধারণ সম্পত্তিও তার অবসানের পর বণ্টন করা হয়। বিতরণের এই পদ্ধতিটি সংস্থার প্রতিটি সদস্যের বস্তুগত স্বার্থে অবদান রাখে, তাকে তার কাজের ফলাফল উন্নত করতে অনুপ্রাণিত করে।
• এর সদস্য সংখ্যার উপর কোন সীমাবদ্ধতা নেই- এটি আপনাকে সংস্থায় যোগদান করতে দেয় আরোব্যক্তি
• সমিতির পরিচালনায় সমান অধিকারের উপস্থিতি. একটি শেয়ার সমবায় তহবিল গঠনের জন্য সংস্থার সকল সদস্যকে নিয়মিত শেয়ার অবদান রাখতে হবে। যদি সংস্থার সম্পত্তি তার ঋণের জন্য ক্ষতিপূরণের জন্য অপর্যাপ্ত হয়, তবে এর সমস্ত সদস্যদের তাদের নিজস্ব তহবিল দিয়ে অনুপস্থিত অর্থের জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে হবে। সুতরাং, সংস্থার ঋণের জন্য সহায়ক দায়বদ্ধতার মুখোমুখি।

একটি সমবায় সমিতির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা হল এর অন্তর্নিহিত নীতি - “ এক জন্য সব এবং সব জন্য এক" শেয়ারহোল্ডারদের কিছু সময়ের পরে সমবায় ছেড়ে যাওয়া অস্বাভাবিক নয়, তবে বেশিরভাগ সদস্যই প্রতিষ্ঠিত নিয়ম মেনে চলে এবং ফলাফলের জন্য কাজ করে। এখানে কোন আমলাতান্ত্রিক লাল ফিতা নেই, একটি সমবায়ে যোগদান করার সময়, সদস্যদের শুধুমাত্র একটি পাসপোর্ট এবং কাজের বইয়ের একটি অনুলিপি উপস্থাপন করতে হবে। প্রাপ্তবয়স্কদের সমবায়ে যোগদানের অধিকার রয়েছে, যারা ব্যক্তিগত শ্রম অংশগ্রহণ নাও নিতে পারে, তবে তাদের একটি অতিরিক্ত অংশ (মোট সদস্য সংখ্যার 25% পর্যন্ত) অবদান রাখতে হবে।

সবাই চাইলে সমবায় ত্যাগ করে তাদের অংশ নিতে পারে। প্রত্যেকের অংশগ্রহণ অনুযায়ী লাভ ভাগ করা হয়। এটি ইতিবাচক যে সংস্থার সমস্ত সদস্যদের কাছে পরিস্থিতি সম্পর্কে তথ্য রয়েছে এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশগ্রহণের অধিকার রয়েছে৷ এটি একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক শেয়ারহোল্ডার থাকার অনুমতি রয়েছে যারা এন্টারপ্রাইজের ক্রিয়াকলাপে অংশ নেয় না। সাধারণভাবে, সমবায়ের ব্যবস্থাপনা গণতান্ত্রিক নীতির ভিত্তিতে পরিচালিত হয়।

একটি উত্পাদন সমবায় অসুবিধা কি কি

ইতিবাচক দিকগুলির পাশাপাশি, সমবায়ের ক্রিয়াকলাপে নেতিবাচক দিকগুলিও রয়েছে, তাদের মধ্যে এটি উল্লেখ করা যেতে পারে: সমবায় শেয়ার ইস্যু বা বিক্রি করতে পারে না, সমিতি তৈরি করার সময় সংস্থার সদস্যদের 10% পরিমাণ অবদান রাখতে হবে স্বীকৃত মূলধন, এবং অবশিষ্ট পরিমাণ এর ভিত্তি স্থাপনের পর এক বছরের মধ্যে পরিশোধ করতে হবে। বিদ্যমান সম্পত্তিটি প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে শেয়ারে বিভক্ত, এবং অবিভাজ্য সম্পত্তি চার্টারে প্রবেশ করানো হয় এবং এর সমস্ত সদস্যদের দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

নেতিবাচক দিক হল একটি সমবায় তৈরি করা যেতে পারে কমপক্ষে 5 জন- এটি একটি সীমাবদ্ধতা। সমবায়ের ঋণের জন্য, এর প্রতিটি সদস্য সহায়ক দায় বহন করে, এবং যে শেয়ারহোল্ডার সমিতি ছেড়েছেন তাদের অংশ দেওয়া হয় না মূলধনএবং একটি শেয়ার অবদান।

উপসংহার

একটি উত্পাদন সমবায়, ক্রিয়াকলাপের একটি উত্পাদন-আইনি রূপ হিসাবে, রাশিয়ান ফেডারেশনে একটি গণ ঘটনা নয়, এটি মূলধনকে একত্রিত করে না, তবে ব্যক্তিগত শ্রমের অবদানকে একত্রিত করে, যা গুরুতর ব্যবসা করার জন্য উপযুক্ত নয়। এবং বাধ্যবাধকতার জন্য সংস্থার সদস্যদের সহায়ক দায়ও একটি প্রতিবন্ধক।

সংগঠনের একটি ফর্ম হিসাবে Artel

বিশেষ আকৃতি সাংগঠনিক কার্যক্রমএকটি উত্পাদন সমবায়. এই ধরনের সংস্থার একটি বিকল্প নাম হল আর্টেল। এই জাতীয় নামের ব্যুৎপত্তি নির্ধারণ করে যে এই জাতীয় সংস্থার প্রতিটি সদস্যকে অবশ্যই শ্রম ক্রিয়াকলাপে সরাসরি অংশগ্রহণ করতে হবে, কেবল অর্থই নয়, তাদের নিজস্ব শক্তিও বিনিয়োগ করতে হবে। এটি অংশগ্রহণকারীদের বৃত্তকে সীমাবদ্ধ করে, যারা ষোল বছর বয়সে পৌঁছেনি এবং শ্রম সংস্থান বিনিয়োগ করতে সক্ষম নয় তাদের সংস্থার ক্রিয়াকলাপে আকৃষ্ট হওয়ার সম্ভাবনাকে হ্রাস করে।

কার্যকলাপের এই ফর্ম কোথায় প্রয়োগ করা যেতে পারে

একটি উত্পাদন সমবায় আপনাকে পণ্য উত্পাদন এবং তাদের পরবর্তী বিক্রয় সম্পর্কিত প্রায় কোনও কার্যকলাপ পরিচালনা করতে দেয়। একমাত্র সীমাবদ্ধতা হ'ল সমস্ত আইন অনুসারে উত্পাদিত পণ্য নিবন্ধন করার প্রয়োজন। রাশিয়ান ফেডারেশন, সেইসাথে কোন কারণে আইন দ্বারা নিষিদ্ধ যে ধরনের পণ্য তৈরি বা বিক্রি না. আলাদাভাবে, কৃষি সমবায়কে আলাদা করা যেতে পারে। তারা একই ধরণের ফার্ম, একই লাইনে সংগঠিত। বৈধ কাগজপত্র, কিন্তু তাদের কার্যক্রম একটি অতিরিক্ত ফেডারেল আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

আর্টেলের জন্য মৌলিক বিধান

আর্টেলের প্রতিষ্ঠাতা দলিল

উত্পাদন সমবায় চার্টারের ভিত্তিতে কাজ করে, যা সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা তৈরি এবং স্বাক্ষরিত হয়। এই নথিতে সব আছে গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট, যার মধ্যে শেয়ারের অবদানের পরিমাণ, তাদের অর্থপ্রদানের পদ্ধতি, প্রতিটি শেয়ারহোল্ডারের শ্রম অংশগ্রহণের শতাংশ, আয় বিতরণের পদ্ধতি এবং ঋণের জন্য দায়বদ্ধতার পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এছাড়াও, চার্টারটিতে সংস্থার মধ্যে বিদ্যমান ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলির পাশাপাশি আদেশ লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে ঘটবে এমন পরিণতি সম্পর্কে সমস্ত তথ্য রয়েছে।

আর্টেলের জন্য কার্যকলাপের সেরা ক্ষেত্র

একটি প্রোডাকশন কো-অপারেটিভ, যার ভালো-মন্দ একে অপরের সাথে ভারসাম্য বজায় রাখে, কৃষি খাতের সাথে সম্পর্কিত ফার্মগুলির কার্যক্রমের জন্য দুর্দান্ত। এই নীতি অনুসারে সংগঠিত মৎস্য, কৃষি সমবায় এবং সহজভাবে অর্থনৈতিক সমবায়গুলি পরিচালনা করা সবচেয়ে লাভজনক এবং সুবিধাজনক হবে। এটি এই কারণে যে উপরের সমস্ত ক্ষেত্রে, গুরুতর শ্রম অংশগ্রহণ প্রয়োজন, এবং শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি যিনি এই ধরনের কাঠামোর পরিচালনার নীতিগুলি বোঝেন তিনি তাদের মধ্যে কার্যকরী কার্যক্রম সংগঠিত করতে সক্ষম হন।

মৌলিক নীতি.

একটি উৎপাদন সমবায় হল যৌথ অর্থনৈতিক কর্মকান্ডের জন্য নাগরিকদের একটি স্বেচ্ছাসেবী সমিতি (সদস্যতা)। উৎপাদন সমবায় চার্টারের ভিত্তিতে কাজ করে, যা সম্পূর্ণরূপে এর কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণ করে। একটি নিয়ম হিসাবে, এই সংস্থার সমস্ত সদস্য এক ডিগ্রী বা অন্য (ব্যক্তিগত শ্রম, অর্থায়ন, পরিবহন বা বস্তুগত সম্পদের বিধান দ্বারা) এর কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করে। শেয়ারহোল্ডারদের একটি সাধারণ সভা পর্যায়ক্রমে অনুষ্ঠিত হয়, যাতে এর সমস্ত সদস্য অংশ নেয়। সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় এই জাতীয় সমিতির প্রতিটি সদস্যের একটি ভোট থাকে।

এছাড়াও, সংস্থার সকল সদস্য নিয়মিত অবদান রাখে যা একটি পারস্পরিক সমবায় তহবিল গঠন করে। যদি, কোন কারণে, একটি সমবায় সংস্থার সম্পত্তি তার ঋণের জন্য ক্ষতিপূরণের জন্য যথেষ্ট না হয়, তবে এর সদস্যদের অবশ্যই অনুপস্থিত আর্থিক অংশের জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে হবে নিজস্ব তহবিল. এক কথায়, এই অ্যাসোসিয়েশনের সমস্ত অংশগ্রহণকারী ঋণ বহন করে, যা অগত্যা এর সনদে বানান করা হয়েছে।

2. প্রোডাকশন কো-অপারেটিভ: ভালো-মন্দ।

বাকি সবার মতই অর্থনৈতিক উদ্যোগ, একটি উৎপাদন সমবায়ের নিজস্ব তুলনামূলক উৎপাদন সমবায় এবং একটি ব্যাঙ্ক রয়েছে যা আবাসন ক্রয়ের জন্য ঋণ প্রদান করে। একটি সমবায় সমিতির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা হল "সবার জন্য এক এবং সকলের জন্য" নীতি। অসাধু শেয়ারহোল্ডাররা এটিতে দীর্ঘ সময়ের জন্য থাকবেন না এবং বাকি সংস্থার জন্য নথিগুলির একটি ন্যূনতম প্যাকেজ যথেষ্ট হবে।

একটি নিয়ম হিসাবে, আপনার রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকের মূল নথিরও প্রয়োজন হবে: একটি পাসপোর্ট। হাউজিং লোন পাওয়ার সময়, ব্যাঙ্ক ডকুমেন্টের অনেক বড় প্যাকেজ চাইবে। কিন্তু: একটি ব্যাঙ্কের জন্য, কেনা আবাসনের মোট খরচের 15-20% যথেষ্ট, একটি সমবায় সমিতির জন্য, শতাংশ অনেক বেশি হবে - অন্তত অর্ধেক খরচ।

উপরন্তু, প্রতিটি শেয়ারহোল্ডার একটি সমবায় সংস্থায় যোগদান করার সময় একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অবদান রাখে, যা আবাসনের আনুমানিক খরচের 2-5%, যা শেয়ারহোল্ডার কোনো কারণে ছেড়ে দিলে ফেরত দেওয়া হবে না। এই ডাউন পেমেন্ট জমা করার মেয়াদ 2 বছর থেকে, অর্থাৎ, এটি একটি সত্য নয় যে এটি প্রদান করে, আপনি অবিলম্বে একটি নতুন অ্যাপার্টমেন্টে একটি হাউসওয়ার্মিং উদযাপন করবেন।

একটি নিঃসন্দেহে প্লাস হল যে সমবায় সমিতির প্রতিটি সদস্য বাস্তব অবস্থা সম্পর্কে ভালভাবে সচেতন এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশগ্রহণ করে। একটি সমবায়ের একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক শেয়ারহোল্ডার থাকতে পারে যারা সরাসরি সমবায় উদ্যোগের কার্যক্রমের সাথে জড়িত নয়। ব্যবস্থাপনা, অবশ্যই, শুধুমাত্র গণতান্ত্রিক।

একটি বন্ধকীতে আবাসন কেনার জন্য একটি ব্যাঙ্কের সাথে একটি চুক্তি করার সময়, আপনি কিছু বিধিনিষেধ সহ একটি সম্পত্তি হিসাবে আবাসন নিবন্ধন করেন, কিন্তু যখন আপনি একটি সমবায়ে যোগ দেন, তখন আপনি অ্যাপার্টমেন্টের সম্পূর্ণ মূল্য পরিশোধ না করা পর্যন্ত আবাসনের মালিকানা থাকবে৷ কিন্তু সমবায় ত্যাগ করার সময়, এর পূর্ণ সদস্য তার অংশ বা সম্পত্তির দাবি করতে পারে তার সাথে সম্পর্কিত, যেহেতু সমস্ত সমবায় সম্পত্তি অগত্যা বিভক্ত একটি সিদ্ধান্তে রাষ্ট্রীয় নিবন্ধন থাকতে হবে)।

এটা খুবই কঠিন, যদি অসম্ভব না হয়, প্রয়োজনে, ব্যবসা স্থানান্তর করা, যেহেতু পুরানো সদস্যদের প্রত্যাহার করা এবং নতুন সদস্যদের পরিচয় করিয়ে দেওয়া প্রয়োজন। এবং প্রতিটি পরিবর্তনের জন্য বাধ্যতামূলক রাষ্ট্র নিবন্ধন প্রয়োজন হবে।

ফর্ম এক হিসাবে উত্পাদন সমবায় অলাভজনক প্রতিষ্ঠান, এর বেশ কয়েকটি নিঃসন্দেহে সুবিধা এবং বেশ কয়েকটি উল্লেখযোগ্য অসুবিধা রয়েছে। প্রতিটি ব্যক্তিকে অবশ্যই এই জাতীয় সংস্থার সদস্যতার প্রশ্নটি পৃথকভাবে নিজের জন্য সিদ্ধান্ত নিতে হবে।