Сколько зарабатывает специалист по информационным системам – Цифры. Карьера и перспективы

Таковы выводы ежегодного исследования рынка труда и зарплат в России Hays Salary Guide 2017, проведенного компанией Hays . В нем приняли участие 4 776 профессионалов и 514 работодателей из крупных компаний. Большая часть из них – международные, основная часть опрошенных профессионалов работает в Москве, однако есть и респонденты из регионов.

Направления развития отрасли

С каждым годом возрастают инвестиции в ИТ-индустрию. Одни компании фокусируют свое внимание на автоматизации процессов (проекты по внедрению или развитию ERP-систем , роботизации и т. д.), другие активно заняты проектами, направленными на удобство коммуникации с потребителем/клиентом (веб-технологии, электронная коммерция). Благодаря этой тенденции, сейчас наблюдается высокий спрос на опытных узкоспециализированных менеджеров ИТ-проектов.

Если говорить про рынок разработки, то здесь стоит отметить активное развитие финтеха, который использует в построении своей бизнес-модели новейшие разработки в сфере мобильных платежей, онлайн-услуг, моментальных переводов. Сегодня специалисты в этой сфере востребованы и зарабатывают выше рынка.

Рынок труда в ИТ-индустрии на сегодняшний день является кандидатским. Компании, у которых нет возможности предлагать привлекательную заработную плату кандидатам, релоцируют сотрудников из регионов. При этом многие по-прежнему идут по пути переманивания опытных кандидатов и переучивания их под свой продукт.

Что касается временных позиций в направлении ИТ и телекоммуникаций, то на сегодняшний день ИТ-контрактинг в России все еще не является популярным. Многие профессионалы не чувствуют уверенности и социальной защищенности при работе по контракту и предпочитают постоянные ставки в штате, пусть и с меньшим заработком. При этом рынок разработки более открыт к такого рода сотрудничеству. Работодатели охотно привлекают дополнительные трудовые ресурсы по контрактам для достижения определенных бизнес-целей или в случае отсутствия согласованной ставки в штатном расписании.

Сколько получают айтишники

Если говорить об уровне заработных плат в целом, то здесь не наблюдается никаких значительных изменений: некоторые компании, в силу внутренних политик, устанавливают уровень компенсации ниже рынка, другие перекупают квалифицированных специалистов. В каких-то компаниях предусмотрена бонусная схема, и она касается в том числе ИТ-специалистов, а в других бонусов нет, или они полагаются только коммерческому подразделению.

Заработные платы тестировщиков, аналитиков и сисадминов уже который год не демонстрируют тенденцию к сильному росту и являются самыми низкими на рынке - как правило, даже специалист с опытом редко имеет зарплату более чем в 150 000 рублей. Самая высокооплачиваемая должность в ИТ - это IT Director : у специалиста с опытом работы от 4-х лет средний доход составляет в среднем от 375 000 до 450 000 рублей.

Важно отметить, что при этом заработные платы наиболее востребованных специалистов (разработчиков, специалистов из области и т. д.) крепко держат свои позиции, а в некоторых случаях постепенно возрастают (например, big data engineers).

Зарплата разработчиков ПО в России продолжает рост

Согласно данным ассоциации «Руссофт» , средняя зарплата профильных сотрудников российских софтверных компаний к концу 2017 года превысила 90 тыс. рублей. Таким образом, за год данный показатель увеличился примерно на 10%, что более чем в 2 раза больше официального уровня инфляции. Для сравнения, в конце 2016 года разработчики ПО зарабатывали 82-84 тыс. рублей.

В целом, как показали результаты исследований «Руссофт», рост доходов программистов в рублевом выражении не прекращался все последние 20 лет, несмотря ни на какие кризисы. В частности, в предыдущие несколько лет рост был на уровне 5-10%. Поскольку почти во всех других отраслях зарплаты либо замораживались, либо снижались, разработчики ПО неуклонно поднимались в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий в России .

Расчеты «Руссофт» подтверждают данные рекрутинговых компаний. Так, по информации HeadHunter , в 2016 году в ИТ-отрасли средняя зарплата составляла 78 тыс. рублей. При этом в софтверных компаниях, составляющих часть этой отрасли, доходы сотрудников были чуть выше. Больше можно было заработать только в добывающей промышленности (не считая предприятия, добывающие нефть и газ) - 104 тыс. руб. В свою очередь, нефтегазовая отрасль, выделенная аналитиками в отдельную категорию, в рейтинге HeadHunter оказалась на третьем месте с зарплатой в 76 тыс. рублей.

Опережающие темпы роста доходов программистов привели к тому, что средний заработок в сфере разработки ПО к концу 2017 года стал примерно в 2,3-2,4 раза выше, чем во всех других отраслях российской экономики, подсчитали в «Руссофт». При этом в регионах разница еще ощутимее - до 2,5-2,8 раз, тогда как в Москве и Санкт-Петербурге - в 1,6-1,8 раз.

Согласно расчетам ассоциации, на конец 2016 года в России работало 470-480 тыс. разработчиков ПО, включая сотрудников ИТ-служб предприятий различных отраслей. Из них занято непосредственно в софтверной индустрии (без учета зарубежных центров разработки) - 132-137 тыс. специалистов.

На фоне неуклонного роста зарплаты в рублевом выражении многие программисты остаются недовольными уровнем своего дохода, поскольку привыкли измерять его в долларах или евро. После того, как в 2014-2016 годах рубль обесценился по отношению к доллару более чем в 2 раза, средняя зарплата разработчика ПО в долларовом выражении снизилась за этот период на 31-35%. По информации «Руссофт», по итогам 2017 года ожидается как рост среднего уровня заработной платы примерно на 10%, так и укрепление рубля по отношению к доллару (также примерно на 10%). Как результат, доходы специалистов по разработке ПО вырастут в долларовом выражении более чем на 20%. При таких темпах роста в 2018 или в 2019 году зарплата программистов может достичь уровня 2013 года, полагают в компании.

В целом снижение средней зарплаты в долларовом выражении не привело к массовому оттоку кадров за рубеж. Однако, по оценкам ассоциации, в 2016 году число высококлассных специалистов, покинувших Россию , увеличилось - об это свидетельствует возросшая с 14% в 2016 до 18% в 2017 году доля компаний, для которых миграция сотрудников за рубеж является проблемой. Одновременно возрос приток специалистов из ближнего зарубежья, как результат, ситуация на рынке труда остается сбалансированной, хотя продолжает ухудшаться, заключили в «Руссофт».

Программистам не хватает дополнительно 400 тыс. рублей в год для жизни в Москве

В августе 2017 года сервис консультаций для программистов Codementor представил результаты исследования, в котором говорится о лучших городах для работы разработчиков программного обеспечения. Из доклада следует, что жить в Москве слишком дорого для таких специалистов.

Рейтинг учитывает реальные доходы программистов, формируемые с учетом расходов на аренду жилья и проживание (затраты на еду, проезд и т. п.), местных налогов и социального обеспечения. При этом арендная плата за квартиру или дом в данном случае является более определяющим фактором, чем остальные.

Первое место в рейтинге занял Сиэтл, где находятся штаб-квартиры Microsoft , Amazon и других технологических гигантов. Средний реальный доход программистов в этом городе составляет $45 182 в год. В пятерку лучших также вошли американские города: Финикс, Сан-Хосе, Остин и Хьюстон.

Наиболее выгодным городом не в признан Осло. В норвежской столице программисты зарабатывают более $28 тыс. за вычетом всех трат. Правда, вакансий международных компаний в этом городе не так много - всего 106 на момент проведения исследования.

В отчете упомянута Москва. Здесь разработчики софта, получая среднюю зарплату, не могут позволить себе снимать квартиру в центре города. В среднем московским программистам для нормальной жизни ежегодно не хватает около $6,6 тыс. (почти 400 тыс. рублей по курсу на 14 августа 2017 года) в дополнении к тому, что они зарабатывают.

Впрочем, в Codementor оговариваются, что данные могут быть не совсем корректными, поскольку информация о зарплатах взята с сайта Glassdoor, а стоимость жизни оценивалась при помощи Numbeo. Оба сервиса сосредоточены на исследованиях в США. Стоит отметить, что в отчете Codementor указано лишь 138 открытых в Москве вакансий по разработке ПО в международных компаниях.

2011: Программисты PHP в столицах получают вдвое больше регионов

Средние рыночные зарплатные предложения для программистов РНР в Москве составляют 60 тыс. рублей. В Петербурге данные специалисты зарабатывают около 53 тыс. рублей. Средняя зарплата разработчиков РНР в Волгограде достигает 28 тыс. рублей, в Челябинске – 35 тыс. рублей.

Начинающие программисты должны знать основы объектно-ориентированного программирования, иметь навыки работы с HTML , PHP (версии 4 или 5). Для специалистов, не имеющих опыта работы, необходимыми условиями для трудоустройства являются знание методов защиты информации в сетевых приложениях и теории баз данных, а также практический опыт работы с MySQL .

Заработные платы программистов PHP в зависимости от категории в России, руб.

К образованию соискателей работодатели относятся лояльно: допустимо любое техническое или IT-образование – от среднего специального до высшего. Зарплатные предложения для начинающих программистов РНР в Москве составляют от 30 тыс. до 40 тыс. рублей., в Петербурге – от 25 тыс. до 33 тыс. рублей. В Волгограде молодые специалисты зарабатывают от 14 тыс. до 18 тыс. рублей, в Челябинске – от 16 тыс. до 21 тыс. рублей.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт соискателям со стажем работы программистом PHP от 1 года. Обязательными условиями для таких специалистов являются опыт разработки и запуска интернет-сайтов, web-приложений, а также умение разбираться в чужом коде. Программисты РНР, соответствующие данным критериям, в Москве зарабатывают до 45 тыс. рублей, в Петербурге – до 40 тыс. рублей, в Волгограде – до 22 тыс. рублей, а в Челябинске – до 27 тыс. рублей.

На более высокую зарплату могут претендовать специалисты, обладающие достаточно большим набором знаний и умений. Кроме высшего или неоконченного высшего образования, программисты должны обладать отличными навыками работы с PHP 5, MySQL, JavaScript , XML , CSS .

Специалисты, претендующие на оклад данного диапазона, должны иметь опыт работы программистом PHP от 2 лет, уметь настраивать и обслуживать web-серверы (Apache). Обязательными условиями работодателей являются наличие портфолио выполненных работ, а также владение английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации.

Необходимы навыки работы в среде Linux / UNIX , а также знание систем контроля версий. Соответствие всем вышеперечисленным требованиям позволит разработчикам РНР зарабатывать в Москве до 75 тыс. рублей, в Петербурге – до 65 тыс. рублей, в Волгограде – до 37 тыс. рублей, а в Челябинске – до 45 тыс. рублей.

На максимальный доход вправе рассчитывать специалисты с высшим техническим образованием и опытом работы программистом PHP от 3 лет. Обязательными условиями работодателей являются отличное знание всех аспектов PHP-программирования и отличные навыки объектно-ориентированного программирования. Настоящие профессионалы должны иметь опыт разработки и проектирования высоконагруженных систем, а также обладать знанием различных сред и библиотек (Zend Framework, PEAR).

Нередко дополнительными требованиями со стороны работодателей становятся знание языка программирования C / C++, либо уверенное владение операционной системой Linux / UNIX. Знания и навыки асов PHP-программирования позволяют им зарабатывать в Москве до 120 тыс. рублей, в Петербурге – до 100 тыс. рублей, в Волгограде – до 550 тыс. рублей, а в Челябинске - до 65 тыс. рублей.

Согласно исследованию рынка труда, профессия программиста РНР сугубо мужская: представительниц слабого пола, владеющих данным языком программирования, всего 3% в общем числе соискателей. Большинство претендентов на данную позицию – молодежь в возрасте до 29 лет (70%). Программисты РНР с высшим образованием составляют 67%. Английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации, владеют 59% специалистов.

Информационные системы заполонили современный мир. Они есть почти в каждой сфере: гос. учреждения, банки, заводы, аэропорта и пр. Поэтому на сегодняшний день востребованы специалисты, которые обслуживают такие системы.

Рассмотрим уровень доходов специалистов информационных систем, какая зарплата у техника в разных местах.

Статистика доходов по профессии в России

В среднем по России у техников информационных систем зарплата в диапазоне 20 000-75 000 руб . в месяц.

• Стажеры без опыта могут рассчитывать на заработную плату от 7 000 руб.
• Мастера со стажем работы больше 3-х лет в крупных городах получают 110 000 руб . и более.

У техников, которые отвечают за обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем, зарплата в среднем по стране — 45 000 руб.

У техника информационных систем, который знает на достаточном уровне и программирование, зарплата в диапазоне 25-120 тыс. руб .

Хорошие спецы в этой области попадают в поле зрение западных компаний.

Они часто переманивают их большими окладами в 3000-10000 $ в месяц.

Жалованье по регионам (руб./мес.):

1. Орловская обл. — 70 000.
2. Камчатский край — 65 000.
3. Московская обл. — 56 500.
4. Свердловская обл. — 50 000.
5. Томская обл. — 45 000.

Прибыль по разным специализациям

Стоит отметить, что информационные системы могут различаться по отраслям, поэтому зарплата также будет различна:

• Спецы по информационной безопасности автоматизированных систем, зарплата в крупных городах на начальном уровне — 40-60 тыс. руб . С опытом работы 3-6 лет — 75-150 тыс. руб . Для примера, в Лондоне сотрудники с опытом работы на аналогичной должности получают 60-90 тыс. £/год , что в переводе на рубли равняется 400-600 тыс. руб в месяц.
• Специалисты, которые отвечают за информационную безопасность телекоммуникационных систем, зарабатывают 40 000 руб. Следует разбираться в электронике и схемотехнике, аппаратных средствах данных систем, знать методы программирования и пр.
• Есть также специальность: информационные системы обеспечения градостроительной деятельности, зарплата начинающего специалиста 20 000- 40 000 руб . На руководящих должностях можно зарабатывать 2000-3000 $ и больше. Следует разбираться в оценке земли и недвижимости, уметь обрабатывать результаты геодезических измерений, вести базу кадастровой информации с применением автоматизированных систем и пр.
• Работа по специальности информационные системы и технологии, зарплата молодого специалиста — 30 000-40 000 руб./мес ., при опыте от 3-х лет можно зарабатывать 70 000-100 000 . Возможные должности: Web-администратор, сис. аналитик, программист, админ и разработчик баз данных и пр.

Вознаграждение в столице

Средняя з/п в Москве — 80 000 руб .

На то, какая у специалиста по информационным системам зарплата, влияет его опыт (руб.):

1. без опыта — до 50 000.
2. от 1 года — до 70 000.
3. от 2-х лет — до 100 000.
4. от 3-х лет — до 150 000.

В Санкт-Петербурге начальный доход составляет 28 000-40 000 руб . Максимальные цифры окладов достигают 120 000 руб.

Открытые вакансии и предлагаемые оклады:

1. Системотехник техподдержки информационных систем, зарплата от 32 000 до 37 000 руб., работа в розничной сети МАГНИТ . Условия: официальная з/п, график 5/2, компенсация ГСМ, амортизация авто, корпоративный телефон, льготные и бесплатные путевки.
2. Техник по обслуживанию сис-м безопасности, жалованье от 35 000 до 75 000 на руки. Работа в ООО “ПРОФСТРОЙ ”, Москва. Официальное трудоустройство, полный рабочий день, испытательный срок — 2 мес.
3. Техник отдела информационных технологий, заработная плата: 21 000-26 500 руб., работодатель ГАУ ТО МФЦ, Тюмень. Сменный график, полная занятость. Требуемый опыт — 1-3 года.

Жалованье в США

Техник ИС зарабатывает среднюю зарплату в размере 41 100 долл. США в год.

Заработки колеблются от 25 000 до 81 000 $ в год .

По статистике рекрутингового портала payscale 90 % сотрудников, работающих по данной профессии в США — мужчины.

1. 60 % работников по данной специальности в возрасте до 30 лет.
2. 93 % имеют высшее образование.
3. 85 % мужчин.
4. 60 % имеют права категории В.
5. 60 % владеют английским на среднем и разговорном уровне.

На уровень з/п влияет:

• опыт,
• место работы,
• регион работы.

Обучение

Чтобы работать техником информац. систем и технологий в большинстве случаев получают высшее образование, стоимость — от 400 до 800 тыс. ₽ за 5 лет учебы.

Также можно окончить курсы, которые обойдутся от 30 до 150 тыс. ₽.

Карьера и перспективы

Техник может стать руководителем по внедрению информац. систем (ИС). На следующей ступени можно стать разработчиком ИС.

Публикуем второй отчет зарплатного сервиса «Моего круга». Отчёт построен на данных по 7900+ зарплатам, внесенных нашими пользователями за последние полгода. 70% зарплат внесено разработчиками, остальные - администраторами, тестировщиками, менеджерами, аналитиками, дизайнерами, эйчарами, маркетологами и специалистами поддержки.

В этот раз мы не только посмотрим текущие зарплаты по основным ИТ-специализациям, языкам программирования и компаниям, но также увидим полугодовую динамику некоторых из них.

Немного о сервисе зарплат «Моего круга»

Все зарплаты указаны в рублях. Это зарплаты, получаемые на руки, за вычетом всех налогов. Точками обозначены конкретные зарплаты. Группа точек по каждой выборке визуализирована с помощью «ящика с усами». Центральной вертикальной чертой показана медианная зарплата (половина зарплат ниже, а половина выше этой точки, можно считать эту зарплату средней), границы ящика - это 25 и 75 перцентили (делят нижнюю и верхнюю половину зарплат ещё раз пополам, в итоге половина всех зарплат лежат между ними). Усы ящика - это 10 и 90 перцентили (условно можно считать их минимальной и максимальной зарплатами). Подробней о том, как устроен калькулятор зарплат и как читать данные: https://moikrug.ru/info/salaries

Недавно мы добавили на калькулятор гистограмму распределения зарплат по их величине, а также диаграмму изменения зарплат во времени. Ещё мы добавили на фильтр калькулятора возможность исключать города, чтобы было проще смотреть зарплаты по регионам. Также теперь на фильтре можно выбирать промежуток времени, за который нужно узнать зарплаты.

Общее изменение зарплат

Зарплаты по основным ИТ специализациям

Рост средней медианной зарплаты наблюдается в сфере эйчара, разработки, администрирования, дизайна и менеджмента. Падение наблюдается в маркетинге, поддержке и аналитике.

Если посмотреть по регионам, то рост средней медианной зарплаты во всех регионах наблюдается только в разработке, а падение - только в маркетинге. В эйчаре и дизайне рост наблюдается только в Москве и Петербурге.

По остальным сферам есть движение зарплат в одну и в другую сторону одновременно, в зависимости от региона. Например, можно увидеть, что общий рост средней зарплаты в администрировании идёт за счёт Москвы и регионов, в менеджменте - за счет Москвы, несмотря на падение средней зарплаты по этим сферам в Петербурге.

Зарплаты разработчиков программного обеспечения

По всем специализациям разработки видим рост средней медианной зарплаты, особенно сильный - в игровой разработке и фронтенде.

При разбиении же по регионам однозначный рост наблюдается только во фронтенде в Москве и Петербурге. По всем остальным специализациям есть рост в одних регионах и падение в других.

Например, общий рост зарплаты в игровой разработке идёт за счет Петербурга и регионов, несмотря на её падение в Москве. А рост зарплаты в десктопной разработке - за счет её роста в регионах, несмотря на падение в Москве и Петербурге.

Зарплаты руководителей

Зарплаты аналитиков

Зарплаты дизайнеров

Зарплаты специалистов по качеству

Зарплаты специалистов по эксплуатации

Зарплаты специалистов по кадрам

Зарплаты разработчиков по языкам программирования

Наибольший рост средней медианной зарплаты наблюдается в языках мобильной разработки под iOS - Objective-C и Swift, а также в языке фронтенда - JavaScript. Падение зафиксировано только в древнем Delphi и модном Kotlin.

Зарплаты разработчиков по компаниям

Наряду с компаниями нам показалось интересным вывести на этой диаграмме также зарплату тех, кто указал, что работает во фрилансе. Интересно сравнить эту зарплату с зарплатой аутсорсинговых компаний, которые выполняют ту же функцию, что фрилансеры, только делают это в больших масштабах.

Кстати, с на «Моем круге» можно не только оставлять свою зарплату, но также и ставить оценки компаниям, в которых вы работате. У всех компаний, по которым мы получили зарплату для этого отчета, уже есть также оценка от их сотрудников.

Благодарим всех, кто указывает свои зарплаты на сервисе, внося свой вклад в создание более открытого и структурированного рынка ИТ!

По зарплатам второй половины 2017 года.

Айти-специалист считается одним из востребованных на сегодняшний день, причем как в России, так и в других странах мира. Особенно ценятся сотрудники, занимающиеся созданием программного обеспечения. Сейчас почти не существует организаций, в которых нет современных программ для работы.

Сотрудники могут осуществлять деятельность как вместе, так и по отдельности. Спрос на них связан с развитием компьютерных технологий, которые используются во всех сферах жизни человека. Если вас интересует, какая у них зарплата, IT-специалист является высокооплачиваемой должностью. Но суммы могут отличаться в зависимости от профиля.

Уровень зарплаты

На сегодняшний день есть 2 категории названных работников:

• прикладные: осуществляют работу с готовыми приложениями;
• системные: создают ПО самостоятельно.

Специалисты первого вида имеют возможность карьерного роста, поскольку они могут научиться создавать свои программы. Системные специалисты обычно занимают важные должности в крупных фирмах. Какова же средняя зарплата IT-специалиста? Она составляет 70 000 рублей, но конкретная сумма зависит от вида должности.

Если интересует конкретная зарплата, IT-специалист в области 1С получает около 60 000 рублей. Сотрудники, создающие приложения С++, имеют оплату труда в 60-80 тыс. рублей. Программисты JAVA получают 120-200 тыс. рублей, а работник PHP - 30-100 тыс. рублей.

Именно такие данные включают популярные сайты по трудоустройству. Но зарплата IT-специалиста зависит от множества разных факторов. Так, рассмотрев все предложения, можно увидеть вакансии с более скромной оплатой труда. Например, если не требуются многочисленные навыки и опыт, то предлагается зарплата от 10 000 до 20 000 рублей.

Что влияет на размер оплаты труда?

По величине зарплаты, которую имеет является лидером, что, в общем-то, и неудивительно. В остальных регионах сумма дохода несколько меньше.

Больший доход имеют специалисты, работающие в популярных компаниях, например, Apple, Google, Facebook. Это касается и независимых разработчиков, самостоятельно запускающих проект. К примеру, который считается создателем сети «ВКонтакте», является одним из самых богатых российских разработчиков.

Кстати, в названной сфере довольно часто работа с заказчиками без посредников является более прибыльной, чем стабильное трудоустройство. Айти-специалист может работать и удаленно.

Чтобы поднять свой доход, необходимо постоянно совершенствоваться. Для этого есть компьютерные курсы, позволяющие повысить квалификацию. К примеру, если у работника имеются навыки работы с JAVA, то ему следует изучить PHP, NET JavaScript. Фирмы больше ценят сотрудников с различными навыками. Кроме того, профессионал, имеющий несколько специализаций, при создании программного обеспечения может использовать различные способы.

Какая будет зарплата, IT-специалист может узнать и на основе своего опыта работы. Новичков в фирмы тоже берут, но сначала оклад будет небольшим. Программист же, проработавший в области ПО больше 3 лет, может получить более высокую должность. Но при этом ему нужно всегда повышать уровень своих знаний, например, проходить компьютерные курсы.

Зарплата зависит от региона

В России пока заработок программистов меньше, чем в США и Европе. Но благодаря развитию компьютерных технологий, такому специалисту можно работать с любой точки мира. Необходимо лишь научиться распределять личное время.

А в небольших российских городах не так много компаний по работе с информационными технологиями. И там востребованы вакансии техников, которые выполняют оптимизацию АСУ и настройку 1С.

Что учитывается при устройстве на работу

Работа IT-специалиста достаточно востребованная на территории страны. Для устройства необходимо составление грамотного резюме. Если есть навыки и опыт, то, как уже говорилось, можно претендовать на более высокую должность. При устройстве работодатели оценивают следующие критерии:

1. Уровень образования - ценится оконченное высшее заведение, хотя есть много работников-самоучек.
2. Опыт - если есть хотя бы 3 года, то такой сотрудник считается надежным.
3. Возраст - в этой специальности предпочитают молодых сотрудников, поскольку они активны и целеустремленны.
4. Возможность работать с несколькими направлениями - для этого работник должен обладать знаниями в нескольких отраслях.
5. Работа в коллективе - IT-специалист взаимодействует с другими сотрудниками для достижения общих рабочих целей.
6. Владение иностранным языком - предпочтение отдается английскому.
7. Обучаемость - сотрудник должен быть готов постоянно совершенствоваться, например, проходить курсы айти-специалистов.
8. Скорость печати.
9. Навыки работы с созданными программами.
10. Умение работы с финансовыми системами.

Постоянно происходят обновления программ и приложений, поэтому у сотрудника должно быть время для знакомства с ними. Именно на основе этих критериев принимается решение о приеме на работу. Специалист должен быть активным, грамотным и внимательным.

Требования к сотруднику

Чтобы успешно устроиться на работу, соискатель должен соответствовать еще нескольким обязательным требованиям:

• возраст от 18 лет;
• наличие гражданства;
• наличие необходимых документов.

Многие фирмы обеспечивают официальное трудоустройство, благодаря чему за сотрудника выплачиваются отчисления в Пенсионный фонд. его может состоять из оклада и процентов от выполненных заказов, но есть и другие системы расчетов.

Виды профессий

В современных компаниях открыты следующие виды вакансий:

1. Программист JavaScript. Он создает программы-приложения.
2. Контент-менеджер. Занимается содержанием сайтов и работой с группами в соцсетях.
3. Руководитель проектов. Нужен для гармоничной работы верстальщиков, веб-дизайнеров, копирайтеров.
4. Создатели приложений. Они создают программы для мобильных устройств.
5. Специалист по сетевым технологиям. Работает с сетевым функционированием компьютеров.
6. Специалист техподдержки, который решает различные вопросы с техникой.
7. Бизнес-аналитики. Они обрабатывают данные, создают прогнозы, программы.

Перспективы

Какую работник будет иметь зарплату, зависит от него. В этой профессии нет предела, сложного для достижения. Данная область постоянно совершенствуется, и в будущем она будет только развиваться, поскольку IT-технологии прочно вошли в жизнь человека. А для их улучшения всегда будет требоваться множество сотрудников.

Постоянно увеличивается аудитория интернет-пользователей. Практически у каждой компании есть свой портал. Для оптимизации их работы также нужны профессиональные разработчики.

Трудоустройство начинающих специалистов

Численность выпускников с дипломами и системных администраторов постоянно увеличивается. Но каждому работодателю хочется найти опытного надежного сотрудника, который сможет выполнять разные виды деятельности. И как получить опыт начинающему программисту?

Желательно необходимые навыки приобретать уже с 1-го курса обучения. Практика, самоподготовка имеет огромное значение. Такой сотрудник будет больше цениться. Для специалистов этой области есть профессиональные тренинги, позволяющие усовершенствовать умения и навыки. Можно, кроме того, ходить на курсы иностранных языков, а также на занятия по созданию сайтов.

Преимущества работы

К плюсам профессий относят то, что обучаться можно в любом возрасте, в том числе и дома. Для этого есть множество курсов и пособий, имеется много учебных заведений по подготовке специалистов. Практику тоже можно получить самостоятельно.

Профессионал всегда может найти работу на себя, например, с помощью фриланса. В этом случае он будет самостоятельно распоряжаться личным временем. Заработок тоже будет зависеть только от него.

Работа позволяет постоянно развиваться, знакомиться с интересными людьми. Устроиться можно как на территории России, так и за границей. Эта сфера является областью будущего, поэтому работа для специалистов найдется всегда.

Сложности

Но помимо преимуществ у таких специалистов есть и трудности, хотя все равно плюсов больше. Тем более что все зависит от целеустремленности человека. Если он умеет распоряжаться своим временем, то ему будут под силу любые задачи.

К сложностям относится необходимость проведения долгого времени за работой. Нередко крупный заказ сотруднику надо выполнить за короткий срок. Не всегда получается и найти общий язык с клиентом, из-за чего специалист выполняет не интересную ему работу.

Очень важно постоянно тренировать математический и развиваться в профессии, тогда все обязательно получится.