ইরিনা বারানোভা: "রাশিয়ান মানসিকতা কোম্পানির মধ্যে কার্যকর যোগাযোগকে বাধা দেয়। প্রারম্ভিক অনুসন্ধান অর্ধেক যুদ্ধ

মস্কো
2002 সাল থেকে পার্সোনেল ট্রেনিং সেন্টার "ক্লাস" এর প্রধান প্রশিক্ষক।

প্রশিক্ষণে 8 বছরের বেশি অভিজ্ঞতা। বিভিন্ন শ্রোতাদের সাথে কাজ করেছেন: মানবাধিকার কর্মী, দাতব্য ফাউন্ডেশন (ব্রিটিশ সহ দাতব্য ফাউন্ডেশন), রাশিয়ান এবং পশ্চিমা কোম্পানি।

শিক্ষা

ঊর্ধ্বতন.

বিশেষ শিক্ষা:
1997 - প্রশিক্ষকদের প্রশিক্ষণ, সামাজিক ও ব্যবহারিক শিক্ষার কেন্দ্র "ডোভ"।
1999 - "ডিরেক্টরি অফ সোশ্যাল চেঞ্জ" (ইউকে) এ ম্যানেজমেন্ট ইন্টার্নশিপ।
2000 - G. Lakey's Training (USA) এ শক্তিশালী আবেগ নিয়ে কাজ করার মাস্টার ক্লাস।
2003 - প্রশিক্ষকদের প্রশিক্ষণ। গ্রুপ এবং পারিবারিক মনোবিজ্ঞান এবং সাইকোথেরাপি ইনস্টিটিউট।

লেখকের প্রশিক্ষণ

• দলের আবেগীয় বুদ্ধিমত্তা।
• সৃজনশীল বিক্রয়.
• যোগাযোগে ঝগড়া।
• ফালতু প্রশিক্ষণ।

একটি আকর্ষণীয় এবং উজ্জ্বল প্রশিক্ষক - সফলভাবে গভীরতা এবং উত্তেজনা, উপাদানের উপস্থাপনার মৌলিকতা এবং গ্রুপ গতিবিদ্যার অনবদ্য কমান্ডকে একত্রিত করে।

চলমান প্রশিক্ষণের বিষয়

একটি অভিজ্ঞতা

পার্সোনেল ট্রেনিং সেন্টার "ক্লাস" এর প্রশিক্ষক।
অ-বাণিজ্যিক সংস্থাগুলির উন্নয়নের জন্য ফাউন্ডেশনের পরিচালক "এনজিওগুলির স্কুল", সিএএফ রাশিয়া বিভাগের পরিচালক।
স্বায়ত্তশাসিত অলাভজনক সংস্থা "অ্যাসোসিয়েশন এবং ফাউন্ডেশনের জন্য পরামর্শ", প্রকল্প পরিচালক।
অনাথদের পুনর্বাসন এবং শিল্প কেন্দ্র "চিলড্রেন অফ মেরি", তহবিল সংগ্রহ বিশেষজ্ঞ।

ক্লায়েন্ট

Volga Telecom OJSC, Sobinbank, DaimlerChrysler Rus, Variant LLC, রিজিওনাল এনভায়রনমেন্টাল রিসোর্স সেন্টার, KOMUS, TJ কালেকশন, UNHCR United Nations, British Charitable Foundation, মানবাধিকার সংস্থামেমোরিয়াল, এল-ফটো, অর্গানন, ক্লাউনস উইদাউট বর্ডার, ডক্টরস উইদাউট বর্ডার, মেরলিয়ন, প্রোটেক, আলফা-ব্যাঙ্ক, ABBYY সফটওয়্যার, ভলগা-ডনেপ্র গ্রুপ, হুয়াওয়ে টেকনোলজিস কোং, রাশিয়ান ফেডারেশনের কেন্দ্রীয় ব্যাংক, তেজ ট্যুরএবং অন্যদের.

প্রশিক্ষক সম্পর্কে ক্লায়েন্ট:

"ইরিনাকে ধন্যবাদ, টিম বিল্ডিং প্রশিক্ষণটি সবচেয়ে ফলপ্রসূ এবং উল্লেখযোগ্য মিটিং হয়ে উঠেছে সাম্প্রতিক সময়ে. সমস্ত অসুবিধা সত্ত্বেও - আমরা পরিচালনা করেছি এবং সবকিছু ঠিক হয়ে যাবে। ইরিনা - আপনাকে অনেক ধন্যবাদ! - কনসার্ন ডেমলার ক্রাইসলার রস।

"ভেরিয়েন্ট টিমের পক্ষ থেকে, আমরা আমাদের কোচ আই. বারানোভাকে ধন্যবাদ জানাই৷ তার পেশাদারিত্ব এবং গ্রুপ প্রক্রিয়ার আত্মবিশ্বাসী ব্যবস্থাপনা আমাদের আবেগের উত্তাল সমুদ্রকে অতিক্রম করতে এবং আন্তঃব্যক্তিক দ্বন্দ্বের প্রাচীরে বিপর্যস্ত হতে সাহায্য করেছিল। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, একটি দলে রূপান্তর শুরু হয়েছে! - কোম্পানির বৈকল্পিক গ্রুপ।

“আমি কোচের কাজের আশাবাদ এবং যে কোনওটি থেকে বেরিয়ে আসার ক্ষমতা পছন্দ করেছি জটিল পরিস্থিতিগোষ্ঠীর জন্য হাস্যরস এবং সুবিধা সহ। ইরিনার কাজটি খুব উজ্জ্বল এবং পেশাদারিত্বের উচ্চ স্তরে, এটি আরও পেশাদার বিকাশের জন্য প্রচুর ইতিবাচক আবেগ দেয়" - মেরলিয়ন।

“আমি ইরিনার কাজের শৈলীকে হালকা, উন্মুক্ত, প্রফুল্লতার সাথে চার্জিং এবং একই সাথে স্পষ্টভাবে গ্রুপ গতিশীলতা পরিচালনা এবং অনুভব করার মতো বর্ণনা করব। তিনি একজন আশ্চর্যজনক উন্মুক্ত ব্যক্তি এবং একজন উজ্জ্বল পেশাদার" - প্রশিক্ষকদের প্রশিক্ষণের অংশগ্রহণকারী, শরৎ 2004।

“কোচের কাজে সবসময় সমর্থন ছিল, গ্রুপের সাথে ঝুঁকি নেওয়ার ইচ্ছা ছিল। আমি ইরিনাকে হাস্যরসের ভাল বোধের সাথে একজন প্রফুল্ল ব্যক্তি হিসাবে চিহ্নিত করব, যেন বলছে: "খেলাটি দুর্দান্ত!" এবং একই সাথে সে তার কাজটি 100% জানে" - প্রশিক্ষকদের প্রশিক্ষণের অংশগ্রহণকারী, 2005 সালের বসন্ত।

আমাদের ম্যাগাজিন গুলকেভিচস্কি স্টার্চ প্ল্যান্ট এলএলসি-এর এইচআর ডিরেক্টর ইরিনা বারানোভার সাথে কর্পোরেট যোগাযোগের বিষয়ে কথা বলেছে। তিনি কোম্পানির মধ্যে যোগাযোগ প্রবর্তনের অসুবিধাগুলি, কীভাবে তাদের কার্যকারিতা অর্জন করবেন, কেন আপনার নিজের সংবাদপত্র প্রকাশের জন্য ঠিকাদারদের অর্পণ করা ভাল, এবং নিজে না করা, সেইসাথে কর্পোরেট যোগাযোগ বিকাশের জন্য অন্যান্য কার্যকর পদ্ধতিগুলি সম্পর্কে কথা বলেছেন।

বারানোভা ইরিনা ভ্লাদিমিরোভনা

গুলকেভিচস্কি স্টার্চ প্ল্যান্ট এলএলসি-এর এইচআর ডিরেক্টর

1977 সালে তাসখন্দে জন্মগ্রহণ করেন। বিবাহিত, 10 বছরের মেয়ে।

Adyghe থেকে স্নাতক স্টেট ইউনিভার্সিটি. শিক্ষাবিদ, রাশিয়ান ভাষা ও সাহিত্যের শিক্ষক। 2005 সাল থেকে, তিনি আঞ্চলিক সংস্থাগুলির কর্মীদের পরিষেবাগুলিতে কাজ করছেন। 2006 থেকে 2007 সাল পর্যন্ত তিনি গ্লাভনোভোসিবিরস্কস্ট্রয় ওজেএসসির কর্মী বিভাগের প্রধান ছিলেন - বৃহত্তম এন্টারপ্রাইজসাইবেরিয়ার বিল্ডিং কমপ্লেক্স।

2007 থেকে 2008 পর্যন্ত, তিনি যুগপটিসপ্রম গ্রুপ অফ কোম্পানির কর্মী উন্নয়ন বিভাগের প্রধান হিসেবে কাজ করেছেন।

2008 থেকে এখন পর্যন্ত, তিনি গুলকেভিচস্কি স্টার্চ প্ল্যান্ট এলএলসি-এর এইচআর ডিরেক্টর ছিলেন। এন্টারপ্রাইজের কার্যক্রম হল ভুট্টা প্রক্রিয়াকরণ এবং স্টার্চ, গুড়, আঠা, ফিড উৎপাদন। উত্পাদন ভলিউমের পরিপ্রেক্ষিতে, এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের শিল্পের দ্বিতীয় উদ্যোগ।

"শীর্ষ পরিচালকরা বুঝতে শুরু করেছিলেন যে কর্মীদের সাথে কথোপকথন ব্যবসায়িক সাফল্যের চাবিকাঠি"

সম্প্রতি, বিভিন্ন ফোরাম এবং সম্মেলনে আলোচিত জনপ্রিয় এইচআর প্রবণতাগুলির মধ্যে একটি হল একটি সিস্টেমের বিকাশ অভ্যন্তরীণ যোগাযোগপ্রতিষ্ঠানে. আপনার মতে কর্পোরেট যোগাযোগ কতটা গুরুত্বপূর্ণ?

প্রকৃতপক্ষে, এটি রাশিয়ার জন্য একটি নতুন দিক, যেখানে আমরা এখনও পশ্চিমা সংস্থাগুলির পিছনে উল্লেখযোগ্যভাবে রয়েছি: কোনও প্রশিক্ষিত কর্মী নেই, এটি কী এবং কেন এটি প্রয়োজনীয় তার একটি পরিষ্কার বোঝা। ঠিক যেমন দশ বছর আগে, কর্মী অফিসাররা এইচআর বিশেষজ্ঞ হতে শিখেছিল, এবং এখন পরবর্তীরা অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ শিখছে।

আধুনিক শীর্ষ ব্যবস্থাপনা পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুত এবং স্বীকার করে যে কর্পোরেট যোগাযোগ যেকোনো স্তরের কোম্পানির জন্য প্রয়োজনীয়, এবং কর্মীদের সাথে একটি গঠনমূলক কথোপকথন ব্যবসায়িক সাফল্যের চাবিকাঠি। একটি সাধারণ কারণের সাথে জড়িত থাকার অনুভূতি, ভবিষ্যতের বোঝা, আনুগত্য এবং একটি দলে কাজ করার অনুপ্রেরণা সম্পর্কে কর্মীদের সচেতনতা ছাড়া উন্নয়ন অসম্ভব।

- ইরিনা, প্রথমে অভ্যন্তরীণ কর্পোরেট যোগাযোগগুলি কী প্রভাবিত করে তা সংজ্ঞায়িত করা যাক।

অভ্যন্তরীণ যোগাযোগের একটি সুসংগঠিত ব্যবস্থা অনেক গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসায়িক কাজ সমাধান করে। প্রথমত, এটি কোম্পানির বিকাশ এবং সম্ভাবনা সম্পর্কে উদ্দেশ্যমূলক তথ্য, এন্টারপ্রাইজের কাঠামোর সমস্ত ধরণের পরিবর্তন সম্পর্কে নির্ভরযোগ্য তথ্য, কর্মী, পরিচালনার পদ্ধতি, পারিশ্রমিক এবং অনুপ্রেরণার ব্যবস্থা সরবরাহ করে। দ্বিতীয়ত, এটি কর্মীদের সচেতনতা পরিচালনা করা সম্ভব করে তোলে, আপনাকে কর্মীদের চোখে পরিচালনার একটি অনুকূল চিত্র তৈরি করতে দেয়। তৃতীয়ত, এটি কর্মীদের মনে একটি "ভবিষ্যতের চিত্র" গঠন করে, এন্টারপ্রাইজ, এইচআর ব্র্যান্ডের ইতিবাচক চিত্রকে শক্তিশালী করে। চতুর্থত, এটি একটি পর্যাপ্ত বিকাশের অনুমতি দেয় সমিতিবদ্ধ সংস্কৃতি, দলের মূল্যবোধ এবং ঐতিহ্য বজায় রাখে, পেশাদার কৃতিত্বের জন্য কর্মীদের অনুপ্রাণিত করে। এবং অবশেষে, আমি আরও একটি উল্লেখযোগ্য কাজ নোট করব - আপনার কর্মীদের আনুগত্য পরিচালনা করা।

"উল্লম্ব যোগাযোগের চেয়ে অনুভূমিক যোগাযোগগুলি বেশি কার্যকর"

ইতিবাচক মুহূর্ত, যেমন তারা বলে, সুস্পষ্ট। কিন্তু অনেক এইচআর অভিযোগ করেন যে তারা কর্পোরেট যোগাযোগ বিকাশে অসুবিধার সম্মুখীন হয়। এই ঘটছে কি সঙ্গে সংযোগ?

৩ অক্টোবর, হায়ার স্কুল অফ ইকোনমিক্স - সেন্ট পিটার্সবার্গ পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম FIFA/CIES/HSE "ক্রীড়া ব্যবস্থাপনায় নির্বাহী প্রোগ্রাম" এর একটি উপস্থাপনা আয়োজন করে। রাশিয়ায় CIES প্রতিনিধি ইরিনা বারানোভা প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের সুবিধা এবং ভর্তির শর্তাবলী সম্পর্কে বিশদভাবে কথা বলেছেন। এবং রাশিয়ান ফুটবলার রোমান শিরোকভ প্রশিক্ষণের তার ব্যক্তিগত ইমপ্রেশন শেয়ার করেছেন।

প্রোগ্রামটি 2014 সাল থেকে ফিফার সমর্থন ও সহায়তায় জাতীয় গবেষণা বিশ্ববিদ্যালয় উচ্চ বিদ্যালয় অফ ইকোনমিক্স (NRU HSE) এবং ইন্টারন্যাশনাল সেন্টার ফর স্পোর্টস স্টাডিজ (CIES) দ্বারা বাস্তবায়িত হয়েছে। এই বছর, প্রোগ্রামের চতুর্থ চক্রটি কেবল মস্কোতে নয়, উত্তরের রাজধানীতেও চালু হচ্ছে।

3 অক্টোবর, একটি উষ্ণ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশে উচ্চ বিদ্যালয় অফ ইকোনমিক্স - সেন্ট পিটার্সবার্গে অনুষ্ঠানের একটি উপস্থাপনা অনুষ্ঠিত হয়। এর অংশগ্রহণকারীরা বিভিন্ন ক্রীড়া সংস্থার বিশেষজ্ঞ এবং পরিচালক ছিলেন, সেইসাথে যারা কেবল খেলাধুলা ভালবাসেন এবং ক্রীড়া ক্ষেত্রে বিকাশ করতে চান।

অনুষ্ঠানের উদ্বোধন করেন এবং অতিথিদের শুভেচ্ছা জানান আইগুল কাদিরবায়েভা, অতিরিক্ত ইনস্টিটিউটের পরিচালক মো বৃত্তিমূলক শিক্ষা NRU HSE - সেন্ট পিটার্সবার্গ।

ইরিনা বারানোভা, রাশিয়ায় CIES এর প্রতিনিধি, কেন্দ্রের সম্ভাবনার কথা বলেছেন, যা 22 বছরের বেশি কাজ করেছে। এটি একটি গবেষণা কার্যক্রম, প্রদান পরামর্শকারী সেবাক্রীড়া ক্ষেত্রে, ক্রীড়া বিষয়ক সম্মেলন, ফোরাম এবং সেমিনার আয়োজনের পাশাপাশি ক্রীড়া শিক্ষামূলক কর্মসূচির সমন্বয় সাধন করা।

ইরিনা CIES দ্বারা তত্ত্বাবধানে থাকা প্রোগ্রামটি বিশদভাবে বর্ণনা করেছেন: এটি কী নিয়ে গঠিত, এর উদ্দেশ্য এবং সুবিধাগুলি কী। প্রশিক্ষণটি শিক্ষার্থীদের সর্বোত্তম অনুশীলনকারী শিক্ষকদের কাছ থেকে ক্রীড়া ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে কাজ করার জন্য ব্যাপক জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রদান করে। প্রোগ্রামের স্নাতকরা দুটি ডিপ্লোমা পায়: FIFA/CIES থেকে একটি আন্তর্জাতিক ডিপ্লোমা এবং ন্যাশনাল রিসার্চ ইউনিভার্সিটি হায়ার স্কুল অফ ইকোনমিক্সের স্পোর্টস ম্যানেজমেন্ট/এক্সিকিউটিভ প্রোগ্রাম ইন স্পোর্টস ম্যানেজমেন্ট প্রোগ্রামের অধীনে ব্যবস্থাপনায় একটি পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণ ডিপ্লোমা। এছাড়াও, একটি প্রাক্তন ছাত্র গোষ্ঠীর প্রকল্প FIFA/CIES ইন্টারন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি নেটওয়ার্ক প্রাইজ-এর প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ করতে পারে - Neuchâtel-এ CIES সদর দপ্তর এবং জুরিখে ফিফা সদর দপ্তর পরিদর্শন সহ সুইজারল্যান্ড সফর।

আমরা হায়ার স্কুল অফ ইকোনমিক্সের সাথে সহযোগিতা শুরু করেছি এবং আমরা এতে গর্বিত, কারণ অল্প সময়ের মধ্যেও, রাশিয়ায় প্রোগ্রামটি বাস্তবায়িত হওয়ার সময়, আমরা তাদের সাথে অনেক কিছু করতে পেরেছি

ইরিনা বারানোভা
রাশিয়ায় CIES এর প্রতিনিধি

তিনবারের রাশিয়ান ফুটবল চ্যাম্পিয়ন, উয়েফা কাপ বিজয়ী এবং ক্রীড়া প্রোগ্রামের নেতা রোমান শিরোকভঅতিথিদের সাথে প্রশিক্ষণ সম্পর্কে তার ইমপ্রেশন শেয়ার করেন।

আমার কর্মজীবনের শেষে, আমি রাশিয়ায় কোথায় আপনি ক্রীড়া ব্যবস্থাপনায় একটি মানসম্পন্ন শিক্ষা পেতে পারেন সে সম্পর্কে তথ্য খুঁজছিলাম। আমি সফলভাবে আমাদের এক নেতা Zhenya Savin এর সাথে কথা বলেছি, তিনি নিজেই এই প্রোগ্রামটি সম্পন্ন করেছিলেন এবং আমাকে প্রবেশ করার লক্ষ্য করেছিলেন। আমি এসেছি, আমি তাকালাম - আমার সবকিছু পছন্দ হয়েছে। নথি জমা দিয়ে প্রতিযোগিতায় উত্তীর্ণ হন। আমি ধরে নিয়েছিলাম যে শিক্ষকের কর্মীরা শক্তিশালী হবে, কিন্তু তারপরে আমি নিশ্চিত হয়েছিলাম যে তারা প্রত্যাশার চেয়েও শক্তিশালী। প্রচুর অনুশীলনকারী আছেন যারা বিপণন, অর্থ, ব্যবস্থাপনা এবং ক্রীড়া আইন "নিজের হাতে" করেন। এছাড়াও, খুব শক্তিশালী লেকচারাররা বিদেশ থেকে আসে

"শৈশব থেকে বিকশিত অভ্যাস আমাদের সমগ্র জীবন নির্ধারণ করে।" এরিস্টটল

আমি আমার কর্মজীবনের শুরুতে নিজেকে মনে করি: যিনি প্রতিটি ফোন কলের সাথে বিশ্বকে পরিবর্তন করতে যাচ্ছিলেন এবং সবাইকে তাদের স্বপ্নের কাজ দিতে যাচ্ছিলেন, যেন জাদু দ্বারা।

বেশ কিছু বছর কেটে গেছে, এবং আমি এখনও আমার যাদুবিদ্যার সাহায্যে মানুষের জীবনকে আরও ভালো করার জন্য চেষ্টা করি। এটা ঠিক যে এখন আমি জ্ঞান এবং দক্ষতা দিয়ে সজ্জিত যা উল্লেখযোগ্যভাবে আমার কার্যকারিতা বৃদ্ধি করে। আমি যাত্রার শুরুতে তাদের থাকতে চাই! তাই...

প্রারম্ভিক অনুসন্ধান অর্ধেক যুদ্ধ

আপনার দৃষ্টি লক্ষ্য করুন

শিখুন এবং বাচুন

আপনি কি জানেন, আপনি যা জানেন তাই করুন

বক্ররেখা এগিয়ে খেলা

প্রত্যেকেই একটি সম্পর্ককে সংজ্ঞায়িত করে (হ্যাঁ, এটা ঠিক!)

একটি লাইভ মিটিং এক ডজন ফোন কলের মূল্য, তাই মিটিং, কনফারেন্স এবং ইভেন্টগুলিতে আসুন এবং সংযোগ করুন৷ মনে রাখবেন, রেফারেল হল সবকিছু, সেগুলিই আপনার সবচেয়ে বড় উৎস, তাই সদয় হোন, সর্বদা সাহায্য করতে ইচ্ছুক, কিন্তু আপনি কেন এখানে আছেন তা ভুলে যাবেন না।

একটি চাকরি নিয়োগ করা স্কাইডাইভিংয়ের মতো: অ্যাড্রেনালিনের একই ঢেউ অনুভব করার জন্য আপনি এটি বারবার করতে চান। অতএব, আপনি কে, একজন শিক্ষানবিশ বা আপনার তৃতীয় দশকে একজন উপযুক্ত বিশেষজ্ঞ তা বিবেচ্য নয়, শুধু মনে রাখবেন: আপনার কাজ সত্যিই পরিবর্তিত হয় ভাল জীবনমানুষ... এবং তাদের আয়! শুধু কাজের জন্য ভালো...

অভিজাত নিয়োগ সংস্থা RJR অংশীদারদের জন্য পেশাদার নিয়োগকারী। অ্যাডভেঞ্চার/এন্ডুরেন্স দলের ক্রীড়াবিদ। ফিটনেস অ্যাম্বাসেডর। কুকুর, পেস্ট্রি, হিপস্টার কফি শপ, ভ্রমণ এবং সবকিছু ইতালীয় পছন্দ করে।
http://blog.1-page.com/letter-young-recruiter/
এইচআর একাডেমিক্স (ইরিনা বারানোভা) দ্বারা অনুবাদ

ভেরা খোলমোভা, ক্যাবিনেট লাউঞ্জ, অ্যান্টন আনিসিমভ, ক্রিস্টাল রেস্তোরাঁ পরিষেবা, মারি-পলিন ওয়াগন, মিলা ওডিনসেভা, ক্যাবিনেট লাউঞ্জ

অতিথিরা যখন নিউ স্কয়ারে ক্লাব অফিসের রিসেপশনে জড়ো হচ্ছিল -

অনেকে টাক্সেডো এবং ইভনিং গাউন পরে হাজির হয়েছিল, সন্ধ্যার ব্ল্যাক এন্ড হোয়াইট এর ড্রেস কোডকে সম্মান করে এবং লাউঞ্জ থেকে বেহালার আওয়াজ শোনা গিয়েছিল, যা সন্ধ্যার জন্য কালো এবং সাদা কভারে চেয়ার সহ একটি কনসার্ট হলে পরিণত হয়েছিল। সঙ্গীতশিল্পীরা পারফর্ম করার জন্য প্রস্তুত হচ্ছিলেন।

হলটি উপচে পড়া ভিড় হয়ে উঠল - এমনকি বারের কাছে বিশজন লোক দাঁড়িয়েছিল। একটি সপ্তাহের দিনে এত বেশি ভোটদানের বিষয়টি ব্যাখ্যা করা যেতে পারে যে সবাই বিখ্যাত আমেরিকান কোয়ার্টেট ... চেম্বার শব্দে শুনতে আগ্রহী ছিল। পরের দিন, সঙ্গীতশিল্পীদের হলের একটি কনসার্টে পারফর্ম করার কথা ছিল। Tchaikovsky - ইতিমধ্যে একটি বিস্তৃত দর্শকদের কাছে.

কোয়ার্টেটটি 12 বছরেরও বেশি পুরানো, এই সমস্ত সময় এটি জনসাধারণের কাছে নতুন সংগীত প্রবণতার সম্পূর্ণ বৈচিত্র্য উপস্থাপন করেছে: জ্যাজ এবং মিনিমালিজম, ট্যাঙ্গো, আমেরিকান জেল ব্লুজ, পার্সিয়ান জাতিগত সঙ্গীত, আধুনিক ইউরোপীয়, আমেরিকান, রাশিয়ান সুরকারদের কাজ .

কাজের সপ্তাহে ক্লান্ত শীর্ষ-পরিচালকদের জন্য, দলটি হলিউডের স্বর্ণযুগের বিখ্যাত সুরকার - অ্যাস্টর পিয়াজোল্লা, অসভালদো গোলিহোভ, মার্সেলো জারভোস, ড্যানি সিডেনবার্গের কাজ থেকে 40-মিনিটের একটি সহজ প্রোগ্রাম খেলেছে। অত্যাশ্চর্য প্রাণবন্ত এবং সংবেদনশীল পারফরম্যান্স পর্যায়ক্রমে সঙ্গীতশিল্পীদের কিছু ইম্প্রোভাইজেশন দ্বারা অনুষঙ্গী ছিল।

একটি এনকোরের জন্য, কোয়ার্টেট একটি ন্যূনতম ব্যবস্থায় অ্যাস্টর পিয়াজোল্লার হিট লিবারটাঙ্গো খেলেছিল, তারপরে অতিথিরা বুফে টেবিলে চলে যান এবং ডিজে পাভেল তুবিন অভ্যর্থনায় পা রাখেন।

"একটি খুব সফল বিন্যাস," সন্ধ্যার অতিথিরা এক গ্লাস শ্যাম্পেনের উপর একে অপরের সাথে আলোচনা করেছিলেন, "সত্যিই, আপনি কতক্ষণ পার্টিতে যেতে পারেন যেখানে ধর্মনিরপেক্ষ ফটো সেশন এবং একটি বুফে টেবিল ছাড়া কিছুই হয় না? যদিও নিউইয়র্ক থেকে আমাদের বন্ধুরা প্রায় প্রতি সপ্তাহে শাস্ত্রীয় সঙ্গীতের কনসার্টে যায়, এবং এটি একটি সম্পূর্ণ আলাদা আনন্দ, যার জন্য তারা আগে থেকে প্রস্তুতি নেয়, সুন্দর পোশাক পরে, প্রোগ্রাম অধ্যয়ন করে,” অতিথিরা বলেছিলেন।

সের্গেই উরিউপিচেভ (ট্রান্সমাশেনেরগো) এবং মারিয়া বোকোভা

ওয়াল্টার গ্রে এবং সায়াকা কোকুবো, ODEONQUARTET

মারিয়া রোমানভস্কায়া, ইরিনা সুসলোভা (বুরেভেস্টনিক গ্রুপ), আনা আব্বাকুমোভা (শিসেইডো)

স্বেতলানা ডিমেনতিয়েভা, ভ্যালেন্টিন সেভরিউকভ (IODASE কোম্পানি), ওলেগ রোঝেনসেভ (ডাইরেক্ট ক্যাপিটাল সলিউশন)

স্বেতলানা প্রোভোতোরোভা এবং সিমা ডাম্বেগোভা, ক্যাপিটাল গ্রুপ (বাম), জিন-নোয়েল লেমন্ড, লারিসা পেকানোভা-মাচিয়াস (ডান)

ম্যাক্সিম জাবালুয়েভ, ভিঞ্চি কনস্ট্রাকশন, দিমিত্রি মাকারভ, লিও বার্নেট, আর্টেম আসলানিয়ান, পারফেক্টিনো

আনা ফ্রাইডবার্গ, পাভেল টাইগার, তৃতীয় রোম

লিওনিড ভারপাখভস্কি (ক্রেডিট সুইস), আলেক্সি কর্নিয়া (এমটিএস) তার স্ত্রীর সাথে

মারিয়া গালপেরিনা, উজ্জ্বল মানুষ, মারিয়া আন্দ্রেভা, বরিস উতেখিন

ইরিনা বারানোভা, এনজিআরএস, শাহার ওয়াইসার, ট্যাক্সি পান, আনা কারাবাশ, বুরো17, সের্গেই বাশমেট

অডিটোরিয়াম

আলেকজান্দ্রিনা মার্কভো (স্লাভা) এবং জান ইয়ানোভস্কি (ফার্স্ট নেশন সোসাইটি ব্যাঙ্কায়ার)

আল্লা বোরিসোভা, ইভজেনিয়া নিকিফোরোভা (বাম) আলেকজান্দ্রা স্কামনিটস্কায়া, কেসনিয়া সলোভিয়েভা, ট্যাটলার (ডান)

দারিয়া লিসিচেঙ্কো (ওআরবিআই ফাউন্ডেশন) এবং আনা কারাবাশ (বুরো17)

সায়াকা কোকুবো, ODEONQUARTET