একটি হাসপাতালে ক্লোকরুম পরিচারকের কাজের দায়িত্ব। ক্লোকরুম অ্যাটেনডেন্টের জন্য কাজের বিবরণ

1.1। এই নির্দেশটি 10 ​​অক্টোবর, 1992 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম মন্ত্রকের ডিক্রি অনুসারে তৈরি করা হয়েছে। নং 31 “শুল্ক অনুমোদনের উপর যোগ্যতা বৈশিষ্ট্যশ্রমিকদের সাধারণ শিল্প পেশার উপর।"

1.2। একজন ওয়ারড্রোব কিপার শ্রমিকদের বিভাগের অন্তর্গত।

1.3। এই কাজের বিবরণ একজন ক্লোকরুম পরিচারকের কাজের কর্তব্য, অধিকার এবং দায়িত্বগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে।

1.4. টেকনিক্যাল স্কুলের পরিচালকের আদেশে ওয়ার্ডরোব ক্লার্ক নিয়োগ করা হয় এবং বরখাস্ত করা হয়।

1.5। ওয়ার্ডরোব ম্যানেজার সরাসরি হাউসকিপিং ম্যানেজারকে রিপোর্ট করে।

1.6। ওয়ার্ডরোব টেকনিশিয়ানকে অবশ্যই জানতে হবে:

ব্যক্তিগত জিনিসপত্র গ্রহণ এবং সংরক্ষণের নিয়ম;

টোকেন হারানোর ক্ষেত্রে নথি প্রক্রিয়াকরণের নিয়ম;

কলেজ অপারেটিং ঘন্টা.

1.7। তার কার্যকলাপে, ক্লোকরুম পরিচারক দ্বারা পরিচালিত হয়:

চার্টার এবং স্থানীয় আইনি কাজপ্রতিষ্ঠান (অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান, নির্দেশ এবং পরিচালকের নির্দেশাবলী সহ);

শ্রম সুরক্ষা বিধি এবং প্রবিধান;

নিরাপত্তা এবং অগ্নি সুরক্ষা কৌশল;

এই কাজের বিবরণ।

1.8। ওয়ার্ডরোবকিপার শিশু অধিকারের কনভেনশন মেনে চলে।

1.9.ক্লোকরুম অ্যাটেনডেন্টের অবকাশ এবং অস্থায়ী অক্ষমতার সময়, তার দায়িত্ব অন্যান্য জুনিয়র কর্মচারীদের উপর অর্পণ করা যেতে পারে সেবা কর্মীদের. শ্রম আইনের প্রয়োজনীয়তা মেনে জারি করা প্রযুক্তিগত বিদ্যালয়ের পরিচালকের আদেশের ভিত্তিতে এই ক্ষেত্রে দায়িত্বের অস্থায়ী কার্য সম্পাদন করা হয়।

1. 2. ফাংশন

2.1 ছাত্রদের বাইরের পোশাক এবং টুপি সংরক্ষণ এবং তাদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করা।

1. 3. কাজের দায়িত্ব

পোশাক রক্ষক বাধ্য:

3.1। কাজের দিনে ড্রেসিংরুম পরিষ্কার-পরিচ্ছন্ন রাখুন।

3.2। সঞ্চয়ের জন্য ছাত্রদের বাইরের পোশাক এবং টুপি গ্রহণ করুন।

3.3। স্টোরেজের জন্য গৃহীত আইটেম রাখুন।

3.4। সঞ্চয়ের জন্য গৃহীত আইটেম হ্যান্ড আউট.

3.5। বছরে দুবার ড্রেসিংরুমের জানালা ধুয়ে ফেলুন।

3.6। শ্রম সুরক্ষার জন্য কাজের বিবরণ অনুসারে প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলুন।

3.7। টেকনিক্যাল স্কুল ম্যানেজমেন্টের অন্যান্য নির্দেশাবলী পালন করুন যা এই কাজের বিবরণে অন্তর্ভুক্ত নয়, কিন্তু উৎপাদনের প্রয়োজনের সাথে সম্পর্কিত।

1. 4. অধিকার

ক্লোকরুম পরিচারকের অধিকার রয়েছে:

4.1। পুরষ্কার এবং জরিমানা সংক্রান্ত নিয়ম দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিতে শিক্ষাগত প্রক্রিয়াকে ব্যাহত করে এমন অসদাচরণের জন্য শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের উপ-পরিচালকের কাছে ছাত্রদের শাস্তিমূলক দায়বদ্ধতা জমা দিন।

4.2। এমওপির কাজের উন্নতির জন্য প্রস্তাবনা তৈরি করুন এবং রক্ষণাবেক্ষণকারিগরি স্কুল

4.3.আপনার যোগ্যতার উন্নতি করুন।

1. 5. দায়িত্ব

ওয়ার্ডরোব ম্যানেজার এর জন্য দায়ী:

5.1.এর জন্য অনুপযুক্ত মৃত্যুদন্ডঅথবা তাদের পূরণ করতে ব্যর্থতা কাজের দায়িত্বএই কাজের বিবরণ দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছে - বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে রাশিয়ান ফেডারেশন.

5.2. রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং দেওয়ানি আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে - এর কার্যক্রম পরিচালনার সময় সংঘটিত অপরাধের জন্য।

5.3 বস্তুগত ক্ষতির জন্য - রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম এবং নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে।

5.4.প্রয়োজনীয়তা লঙ্ঘনের জন্য ফেডারেল আইন"ব্যক্তিগত ডেটার উপর" এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী ক্রিয়াকলাপ, সেইসাথে ব্যক্তিগত ডেটা বিষয়ের স্বার্থের সুরক্ষা নিয়ন্ত্রণকারী প্রযুক্তিগত বিদ্যালয়ের অভ্যন্তরীণ প্রবিধান, ব্যক্তিগত ডেটা প্রক্রিয়াকরণ এবং সুরক্ষার পদ্ধতি - দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমার মধ্যে। রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইন।

5.5। এই কাজের বিবরণ, আদেশ, নির্দেশাবলী, কারিগরি স্কুল পরিচালনার নির্দেশাবলী দ্বারা প্রদত্ত কাজ এবং কর্তব্য সম্পাদনে ব্যর্থতা বা অনুপযুক্ত কার্য সম্পাদনের জন্য, এই কাজের বিবরণে অন্তর্ভুক্ত নয়, তবে উত্পাদনের প্রয়োজনীয়তা এবং অন্যান্য অপরাধের সাথে সম্পর্কিত - অনুসারে রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইনের সাথে: মন্তব্য, তিরস্কার, বরখাস্ত।

6. মিথস্ক্রিয়া

পোশাক পরিচর্যাকারী:

6.1। একটি 40-ঘন্টা কাজের সপ্তাহের উপর ভিত্তি করে একটি সময়সূচী অনুযায়ী কাজ করে এবং প্রযুক্তিগত বিদ্যালয়ের পরিচালক দ্বারা অনুমোদিত৷

6.2। কারিগরি বিদ্যালয়ের অর্থনৈতিক বিভাগের প্রধানের কাছ থেকে একটি নিয়ন্ত্রক, আইনী এবং সাংগঠনিক প্রকৃতির তথ্য গ্রহণ করে এবং স্বাক্ষরের বিরুদ্ধে প্রাসঙ্গিক নথিগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করে।

6.3। ব্যবসায়িক বিভাগের কর্মচারীদের সাথে তার যোগ্যতার মধ্যে বিষয়গুলির উপর যোগাযোগ করে।

পৌর স্বায়ত্তশাসিত সাধারণ শিক্ষা আমি অনুমোদন করেছি

প্রতিষ্ঠান "নিঝনেতাভদিনস্কায়া মাধ্যমিক MAOU এর পরিচালক

মাধ্যমিক বিদ্যালয়""নিঝনেতাভদিনস্কায়া মাধ্যমিক বিদ্যালয়"

_________________

"___" _______________ 2010

কাজের বিবরণ

ক্লোকরুম পরিচারক

MAOU "নিঝনেতাভদিনস্কায়া মাধ্যমিক বিদ্যালয়"

"___"___________2010 না.______

1. সাধারণ বিধান

1.1. একটি ক্লোকরুম পরিচারক একটি স্বায়ত্তশাসিত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের পরিচালক দ্বারা নিযুক্ত এবং বরখাস্ত করা হয়। ক্লোকরুম পরিচারকের অবকাশ এবং অস্থায়ী অক্ষমতার সময়, তার দায়িত্ব কর্মচারীদের (এমওপি) অর্পণ করা যেতে পারে। শ্রম আইনের প্রয়োজনীয়তা মেনে জারি করা একটি স্বায়ত্তশাসিত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের পরিচালকের আদেশের ভিত্তিতে এই ক্ষেত্রে দায়িত্বের অস্থায়ী কার্য সম্পাদন করা হয়।

1.2. ওয়ার্ডরোব ম্যানেজার সরাসরি ডেপুটি ডিরেক্টর অব অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ অ্যাফেয়ার্সকে রিপোর্ট করেন।

1.3. তার ক্রিয়াকলাপে, ক্লোকরুম পরিচারক শ্রম সুরক্ষা, সুরক্ষা এবং অগ্নি সুরক্ষার নিয়ম ও প্রবিধানের পাশাপাশি স্কুলের চার্টার এবং স্থানীয় আইনী আইন (অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান, পরিচালকের আদেশ এবং নির্দেশাবলী সহ, এটি) দ্বারা পরিচালিত হয়। কাজের বিবরণ), এবং একটি কর্মসংস্থান চুক্তি।

ওয়ার্ডরোবকিপার শিশু অধিকারের কনভেনশন মেনে চলে।

2. ফাংশন

ওয়ারড্রোব অ্যাটেনডেন্ট দ্বারা সম্পাদিত প্রধান ফাংশনগুলি হল:

2.1. সংরক্ষণের জন্য শিক্ষার্থীদের কাছ থেকে বাইরের পোশাক এবং টুপি গ্রহণ করা এবং তাদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করা।

3. চাকরির দায়িত্ব

ওয়ারড্রোব ক্লার্ক নিম্নলিখিত দায়িত্বগুলি সম্পাদন করে:

3.1। বহন করে:

কাজের দিনে একটি পরিষ্কার এবং পরিপাটি ড্রেসিং রুম বজায় রাখা;

স্টোরেজের জন্য শিক্ষার্থীদের জন্য বাইরের পোশাক এবং টুপি গ্রহণ;

স্টোরেজের জন্য গৃহীত জিনিসগুলির নিরাপত্তা;

স্টোরেজের জন্য গৃহীত আইটেম প্রদান;

অল্পবয়সী স্কুলছাত্রদের কাপড় খুলে ফেলতে এবং পরতে সহায়তা করা;

বছরে দুবার ড্রেসিং রুমের জানালা পরিষ্কার করা।

4. অধিকার

ক্লোকরুম পরিচারকের অধিকার আছে, তার যোগ্যতার মধ্যে:

4.1। পরিচয় করিয়ে দেওয়া:

4.2। পরামর্শ দিন:

প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের কাজের উন্নতি;

স্কুল রক্ষণাবেক্ষণ উন্নত করতে;

ব্যবস্থাপনা থেকে, তথ্য উপকরণ গ্রহণ এবং ব্যবহার এবং নিয়ন্ত্রক নথিতাদের সরকারী দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয়;

4.4। বাড়াতে:

আপনার যোগ্যতা.

5. দায়িত্ব

5.1. অ-কর্মক্ষমতা বা অনুপযুক্ত কর্মক্ষমতা ছাড়া জন্য ভাল কারণএকটি স্বায়ত্তশাসিত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের চার্টার এবং অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান, পরিচালকের আইনী আদেশ, তার ডেপুটি এবং অন্যান্য স্থানীয় প্রবিধান, এই নির্দেশ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত কাজের দায়িত্ব, এই নির্দেশ দ্বারা প্রদত্ত অধিকারগুলি ব্যবহার করতে ব্যর্থতা সহ, যা অব্যবস্থাপনার দিকে পরিচালিত করে শিক্ষাগত প্রক্রিয়া, ক্লোকরুম পরিচারক শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে শাস্তিমূলক দায় বহন করে। চরম লঙ্ঘনের জন্য শ্রমের দায়িত্বহিসাবে শাস্তিমূলক শাস্তিবরখাস্ত প্রযোজ্য হতে পারে.

5.2. অগ্নি নিরাপত্তা বিধি, শ্রম সুরক্ষা, শিক্ষাগত প্রক্রিয়া সংগঠিত করার জন্য স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর নিয়ম লঙ্ঘনের জন্য, ক্লোকরুম পরিচারককে প্রশাসনিক আইন দ্বারা প্রদত্ত পদ্ধতিতে এবং ক্ষেত্রে প্রশাসনিক দায়িত্বে আনা হয়।

5.3. একটি প্রতিষ্ঠানের ক্ষতির (নৈতিক ক্ষতি সহ) অপরাধমূলক প্রবণতা বা শিক্ষাগত প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণকারীদের তাদের দাপ্তরিক দায়িত্ব পালনের (অ-পারফরম্যান্স) সাথে সম্পর্কিত, সেইসাথে এই নির্দেশ দ্বারা প্রদত্ত অধিকারগুলি ব্যবহার করতে ব্যর্থতার জন্য, ক্লোকরুম পরিচারক শ্রম এবং (বা) নাগরিক আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিতে এবং সীমার মধ্যে আর্থিক দায় বহন করে।

6. সম্পর্ক। অবস্থান অনুসারে সম্পর্ক

পোশাক পরিচর্যাকারী:

6.1. একটি 36-ঘন্টা কাজের সপ্তাহের উপর ভিত্তি করে এবং পরিচালক দ্বারা অনুমোদিত একটি সময়সূচী অনুযায়ী কাজ করে;

6.2. পরিচালক এবং তার ডেপুটিদের কাছ থেকে একটি নিয়ন্ত্রক, আইনী এবং সাংগঠনিক প্রকৃতির তথ্য পান, প্রাপ্তির বিরুদ্ধে প্রাসঙ্গিক নথিগুলির সাথে পরিচিত হন;

6.3. এমওপি কর্মচারীদের সাময়িক অনুপস্থিতির সময় (অবকাশ, অসুস্থতা ইত্যাদি) দায়িত্ব পালন করে। একটি স্বায়ত্তশাসিত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের পরিচালকের আদেশের ভিত্তিতে শ্রম আইন এবং সনদ অনুযায়ী দায়িত্ব পালন করা হয়।

আমি নির্দেশাবলী পড়েছি ___________________________________________________

আমি অনুমোদন করেছি

______________________________________ (আদ্যক্ষর, উপাধি)
(সংস্থার নাম, _________________________________
উদ্যোগ, ইত্যাদি, তাকে (পরিচালক বা অন্য
সাংগঠনিক এবং আইনি ফর্ম) কর্মকর্তা,
অনুমোদন করার জন্য অনুমোদিত
কাজের বিবরণ)

»» ____________ ২০__

কাজের বিবরণ
ক্লোকরুম পরিচারক
______________________________________________
(সংস্থার নাম, এন্টারপ্রাইজ, ইত্যাদি)

»» ______________ ২০__ N_________

এই কাজের বিবরণ দ্বারা উন্নত এবং অনুমোদিত হয়েছে
ভিত্তি কর্মসংস্থান চুক্তিসাথে __________________________________________
(যার জন্য ব্যক্তির পদের নাম
______________________________________________________________ এবং অনুযায়ী
এই কাজের বিবরণ সংকলন করা হয়েছে)
বিধান শ্রম কোডরাশিয়ান ফেডারেশন এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক
নিয়ন্ত্রক কাজ করে শ্রম সম্পর্করাশিয়ান ফেডারেশনে।

1. সাধারণ বিধান

1.1। একজন ওয়ারড্রোব কিপার শ্রমিকদের বিভাগের অন্তর্গত।
1.2। একটি ক্লোকরুম পরিচারক নিয়োগ করা হয় এবং একটি পদ থেকে বরখাস্ত করা হয়।
______________________________ এর সুপারিশে এন্টারপ্রাইজের প্রধান
এবং সরাসরি __________________________________________ কে রিপোর্ট করে।
1.3। ওয়ার্ডরোব টেকনিশিয়ানকে অবশ্যই জানতে হবে:
- ব্যক্তিগত জিনিসপত্র গ্রহণ এবং সংরক্ষণের নিয়ম;
- একটি টোকেন হারানোর ক্ষেত্রে নথি প্রক্রিয়াকরণের নিয়ম;
- এন্টারপ্রাইজের অপারেটিং মোড;
— শ্রম সুরক্ষা, শিল্প স্যানিটেশন, নৈতিকতার নিয়ম ও প্রবিধান
এন্টারপ্রাইজের দর্শক এবং কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগ;
— _________________________________________________________________.

2. কাজের দায়িত্ব

পোশাক পরিচর্যাকারী:
2.1। স্টোরেজ জন্য গ্রহণ করে বাইরের পোশাক, টুপি, জুতা এবং
এন্টারপ্রাইজের কর্মচারী এবং দর্শকদের কাছ থেকে অন্যান্য ব্যক্তিগত জিনিসপত্র।
2.2। কর্মচারী বা ভিজিটরকে সিট নম্বর নির্দেশ করে একটি টোকেন ইস্যু করে
জিনিস সংরক্ষণ
2.3। অনুযায়ী একজন কর্মচারী বা দর্শককে পোশাক এবং অন্যান্য আইটেম প্রদান করে
টোকেন উপস্থাপনা।
2.4। প্রতিবন্ধী এবং বয়স্ক দর্শকদের সহায়তা প্রদান করে
ড্রেসিং এবং ড্রেসিং
2.5। প্রয়োজনমতো পোশাক পরিষ্কার করে।
2.6। কর্মীদের দ্বারা জমা আইটেম নিরাপত্তা নিশ্চিত করে
অথবা ব্যবসার দর্শক।
2.7। ড্রেসিং রুম এলাকা পরিষ্কার এবং পরিপাটি রাখে।
2.8. ______________________________________________________________.

ক্লোকরুম পরিচারকের অধিকার রয়েছে:
3.1। এন্টারপ্রাইজ কর্মীদের কাছ থেকে প্রয়োজনীয় তথ্য গ্রহণ করুন
এর কার্যক্রম পরিচালনা করে।
3.2। আপনার অবিলম্বে বিবেচনার জন্য জমা দিন
এর কার্যক্রমের বিষয়ে প্রস্তাবের নেতা।
3.3। সহায়তা প্রদানের জন্য এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনার প্রয়োজন
তাদের সরকারী দায়িত্ব পালন।
3.4. ______________________________________________________________.

4. দায়িত্ব

ওয়ার্ডরোব ম্যানেজার এর জন্য দায়ী:
4.1। অনুপযুক্ত কর্মক্ষমতা বা তাদের দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতার জন্য
এই কাজের বিবরণে জন্য প্রদত্ত কর্তব্য, মধ্যে
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে।
4.2। তাদের ব্যায়াম কোর্সে সংঘটিত অপরাধের জন্য
কার্যক্রম - প্রশাসনিক, অপরাধী এবং দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে
রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক আইন।
4.3। বস্তুগত ক্ষতি ঘটাতে - নির্দিষ্ট সীমার মধ্যে
রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইন।
4.4. ______________________________________________________________.

কাজের বিবরণ _______________ অনুযায়ী তৈরি করা হয়েছিল
(নাম,
_____________________________.
নথি নম্বর এবং তারিখ)

সুপারভাইজার কাঠামোগত একক(আদ্যক্ষর, উপাধি)
_________________________
(স্বাক্ষর)
»» _____________ ২০__

সম্মত:
আইন বিভাগের প্রধান
(আদ্যক্ষর, উপাধি)
_____________________________
(স্বাক্ষর)
» » _______________ 20__

আমি নির্দেশাবলী পড়েছি: (আদ্যক্ষর, উপাধি)
_________________________
(স্বাক্ষর)
»» ____________20__

দূরবর্তী দলে কাজ করা সবার জন্য নয়, যদিও এর সুবিধা রয়েছে: অনেকেই এই ধরনের নিয়োগকে অনুপ্রেরণাদায়ক, বিনামূল্যে বলে থাকেন, যা আপনাকে সৃজনশীল হতে দেয়, পাশাপাশি বিশ্বজুড়ে ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকা সহকর্মীদের সাথে কাজ করার সুযোগ দেয়, অভিজ্ঞতা থেকে শিখে এবং বড় হয় ...

1.1 এই কাজের বিবরণ সংজ্ঞায়িত করে কার্যকরী দায়িত্ব, ক্লোকরুম পরিচারকের অধিকার এবং দায়িত্ব।

1.2 ওয়ারড্রোব অ্যাটেনডেন্ট বিশেষজ্ঞদের বিভাগের অন্তর্গত।

1.3 এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের আদেশে বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে ওয়ার্ডরোব ক্লার্ককে পদে নিযুক্ত করা হয় এবং পদ থেকে বরখাস্ত করা হয়।

1.4 অবস্থান অনুসারে সম্পর্ক:

1. যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তাক্লোকরুম পরিচারকের কাছে:

1. একটি ক্লোকরুম পরিচর্যাকারীর কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণকারী নথি

3.1 বহিরাগত নথি:

আইনসভা এবং প্রবিধানসম্পাদিত কাজের সাথে সম্পর্কিত।

3.2 অভ্যন্তরীণ নথি:

এন্টারপ্রাইজের চার্টার, এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের আদেশ এবং নির্দেশাবলী; ড্রেসিং রুমের প্রবিধান, ড্রেসিং রুমের পরিচারকের কাজের বিবরণ, অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান।

1. একটি পোশাক পরিচর্যার দায়িত্ব

4.1। বাইরের পোশাক, হেডওয়্যার, জুতা এবং এন্টারপ্রাইজের (প্রতিষ্ঠান) কর্মচারী এবং দর্শকদের কাছ থেকে সুরক্ষার জন্য অন্যান্য ব্যক্তিগত আইটেম গ্রহণ করে।

4.2। জিনিসপত্র রাখার জায়গার সংখ্যা সহ কর্মচারী বা দর্শনার্থীকে একটি টোকেন ইস্যু করে।

4.3। একটি ব্যাজ উপস্থাপনের পরে একজন কর্মচারী বা দর্শকের পোশাক এবং জিনিসপত্র ইস্যু করে।

4.4। প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের এবং বয়স্ক দর্শকদের পোশাক খোলার এবং কাপড় পরানোর সময় সহায়তা প্রদান করে।

4.5। প্রয়োজনে কাপড় পরিষ্কার করে।

4.6। এন্টারপ্রাইজের (প্রতিষ্ঠান) কর্মচারী বা দর্শকদের দ্বারা নিরাপদ রাখার জন্য হস্তান্তর করা জিনিসগুলির সংরক্ষণ নিশ্চিত করে।

4.7। ড্রেসিং রুম পরিষ্কার-পরিচ্ছন্ন রাখে।

1. ক্লোকরুম পরিচারকের অধিকার

ক্লোকরুম পরিচারকের অধিকার রয়েছে:

5.1। এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্ট এর কার্যক্রম সম্পর্কিত খসড়া সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত হন।

5.2। ব্যবস্থাপনা দ্বারা বিবেচনার জন্য এই নির্দেশাবলীর জন্য প্রদত্ত দায়িত্বগুলির সাথে সম্পর্কিত কাজের উন্নতির জন্য প্রস্তাব জমা দিন।

5.3। আপনার যোগ্যতার মধ্যে, আপনার কার্যকলাপের সময় চিহ্নিত সমস্ত ত্রুটিগুলি সম্পর্কে আপনার অবিলম্বে সুপারভাইজারকে অবহিত করুন এবং সেগুলি দূর করার জন্য প্রস্তাব করুন।

5.4। ব্যক্তিগতভাবে বা আপনার তাত্ক্ষণিক তত্ত্বাবধায়কের পক্ষে এন্টারপ্রাইজের বিভাগীয় প্রধানদের কাছ থেকে অনুরোধ করুন এবং তাদের কাজের দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য এবং নথিপত্র।

5.5। এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনাকে তাদের অফিসিয়াল দায়িত্ব ও অধিকার পালনে সহায়তা প্রদানের প্রয়োজন।

1. ওয়ারড্রোব অ্যাটেনডেন্টের দায়িত্ব

পোশাকের লোকটি উত্তর দেয়:

6.1। ইউক্রেনের বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে - এই কাজের বিবরণে দেওয়া অনুপযুক্ত কার্যকারিতা বা কারও অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতার জন্য।

6.2। ইউক্রেনের বর্তমান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং দেওয়ানি আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে - তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি চালানোর সময় সংঘটিত অপরাধের জন্য।

6.3। বস্তুগত ক্ষতির জন্য - ইউক্রেনের বর্তমান শ্রম ও নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে।

1. ক্লোকরুম অ্যাটেনডেন্টের কাজের অবস্থা

ক্লোকরুম অ্যাটেনডেন্টের কাজের সময় এন্টারপ্রাইজে প্রতিষ্ঠিত অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান অনুসারে নির্ধারিত হয়।

1. অর্থ প্রদানের শর্তাবলী

ক্লোকরুম পরিচারকের জন্য পারিশ্রমিকের শর্তাবলী কর্মীদের পারিশ্রমিক সংক্রান্ত প্রবিধান অনুসারে নির্ধারিত হয়।

9 চূড়ান্ত বিধান

9.1 এই কাজের বিবরণ দুটি কপিতে আঁকা হয়েছে, যার একটি কোম্পানির দ্বারা রাখা হয়, অন্যটি কর্মচারী দ্বারা।

9.2 কাঠামোগত একক এবং কর্মক্ষেত্রের কাঠামো, কাজ এবং কার্যাবলীর পরিবর্তন অনুসারে কাজ, দায়িত্ব, অধিকার এবং দায়িত্বগুলি স্পষ্ট করা যেতে পারে।

9.3 এই কাজের বিবরণে পরিবর্তন এবং সংযোজন অর্ডার দ্বারা করা হয় সাধারণ পরিচালকউদ্যোগ

নথির প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলে - "শ্রমিক পেশার গুণগত বৈশিষ্ট্যের নির্দেশিকা৷ সমস্যা 1. কর্মী পেশাগুলি যা সকল প্রকারের জন্য সাধারণ৷ অর্থনৈতিক কার্যকলাপ", যা 29 ডিসেম্বর, 2004 N 336 তারিখের ইউক্রেনের শ্রম ও সামাজিক নীতি মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল।
নথির অবস্থা "বৈধ"।

ভূমিকা

0.1 নথিটি অনুমোদনের মুহূর্ত থেকে কার্যকর হয়।

0.2। নথি বিকাশকারী: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _।

0.3। নথিটি অনুমোদিত হয়েছে: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _।

0.4 এই নথির পর্যায়ক্রমিক যাচাইকরণ 3 বছরের বেশি না বিরতিতে বাহিত হয়।

1. সাধারণ বিধান

1.1। "ওয়ারড্রোব" পদটি "শ্রমিক" বিভাগের অন্তর্গত।

1.2। যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা - মৌলিক সাধারণ মাধ্যমিক শিক্ষা বা প্রাথমিক সাধারণ শিক্ষা এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণউত্পাদনে, কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা ছাড়াই।

1.3। জানে এবং অনুশীলনে প্রয়োগ করে:
- ব্যক্তিগত জিনিসপত্র গ্রহণ এবং সংরক্ষণের নিয়ম, টোকেন হারানোর ক্ষেত্রে নথি প্রক্রিয়াকরণের নিয়ম;
- এন্টারপ্রাইজের অপারেটিং মোড (প্রতিষ্ঠান)।

1.4। একজন ওয়ারড্রোব ক্লার্ককে একটি পদে নিয়োগ করা হয় এবং সংস্থার (এন্টারপ্রাইজ/প্রতিষ্ঠান) আদেশে একটি পদ থেকে বরখাস্ত করা হয়।

1.5। ওয়ার্ডরোব কেরানি সরাসরি _ _ _ _ _ _ _ _ _ কে রিপোর্ট করে।

1.6। ওয়ার্ডরোব ম্যান _ _ _ _ _ _ _ _ _ এর কাজ তদারকি করে।

1.7। তার অনুপস্থিতির সময়, ক্লোকরুম পরিচারককে প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে নিযুক্ত একজন ব্যক্তির দ্বারা প্রতিস্থাপিত করা হয়, যিনি উপযুক্ত অধিকার অর্জন করেন এবং তাকে অর্পিত দায়িত্বগুলির যথাযথ সম্পাদনের জন্য দায়ী।

2. কাজের বৈশিষ্ট্য, কাজ এবং কাজের দায়িত্ব

2.1। এন্টারপ্রাইজের (প্রতিষ্ঠান) কর্মচারী এবং দর্শকদের কাছ থেকে বাইরের পোশাক, টুপি, জুতা এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত জিনিসপত্র সংরক্ষণের জন্য গ্রহণ করে।

2.2। স্টোরেজ অবস্থানের নম্বর সহ কর্মচারী বা দর্শককে একটি টোকেন ইস্যু করে।

2.3। একটি ব্যাজ উপস্থাপনের পরে একজন কর্মচারী বা দর্শককে পোশাক এবং অন্যান্য আইটেম ইস্যু করে।

2.4। প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং বয়স্ক ব্যক্তিদের পোশাক খোলার সময় এবং পোশাক পরিধানের সময় সহায়তা প্রদান করে।

2.5। প্রয়োজনে কাপড় পরিষ্কার করে।

2.6। এন্টারপ্রাইজ (প্রতিষ্ঠান) এর কর্মচারী বা দর্শকদের দ্বারা জমা করা আইটেমগুলির নিরাপত্তা নিশ্চিত করে।

2.7। ড্রেসিং রুম এলাকা পরিষ্কার এবং পরিপাটি রাখে।

2.8। তার ক্রিয়াকলাপগুলির সাথে সম্পর্কিত বর্তমান প্রবিধানগুলি জানেন, বোঝেন এবং প্রয়োগ করেন।

2.9। শ্রম সুরক্ষা সংক্রান্ত প্রবিধানের প্রয়োজনীয়তা জানে এবং মেনে চলে পরিবেশ, নিরাপদ কাজের পারফরম্যান্সের মান, পদ্ধতি এবং কৌশলগুলি মেনে চলে।

3. অধিকার

3.1। ওয়ার্ডরোব ক্লার্কের কোন অনিয়ম বা অ-সম্মতি প্রতিরোধ ও সংশোধন করার জন্য ব্যবস্থা নেওয়ার অধিকার রয়েছে।

3.2। পোশাক শ্রমিকের আইন দ্বারা প্রদত্ত সমস্ত সামাজিক গ্যারান্টি পাওয়ার অধিকার রয়েছে।

3.3। ওয়ার্ডরোব ক্লার্কের তার দায়িত্ব পালন এবং তার অধিকার প্রয়োগে সহায়তা দাবি করার অধিকার রয়েছে।

3.4। অফিসিয়াল দায়িত্ব পালন এবং বিধানের জন্য প্রয়োজনীয় সাংগঠনিক এবং প্রযুক্তিগত শর্ত তৈরির দাবি করার অধিকার রয়েছে পোশাক শ্রমিকের প্রয়োজনীয় সরঞ্জামএবং জায়।

3.5। ওয়ারড্রোব ক্লার্কের তার ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কিত খসড়া নথিগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করার অধিকার রয়েছে।

3.6। ওয়ারড্রোব ক্লার্কের তার কাজের দায়িত্ব এবং পরিচালনার আদেশ সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় নথি, উপকরণ এবং তথ্য অনুরোধ করার এবং গ্রহণ করার অধিকার রয়েছে।

3.7। পোশাক শ্রমিকের তার পেশাগত যোগ্যতা উন্নত করার অধিকার রয়েছে।

3.8। পোশাক ব্যবস্থাপকের তার ক্রিয়াকলাপের সময় চিহ্নিত সমস্ত লঙ্ঘন এবং অসঙ্গতিগুলি রিপোর্ট করার এবং তাদের নির্মূলের জন্য প্রস্তাব দেওয়ার অধিকার রয়েছে।

3.9। ওয়ারড্রোব ক্লার্কের অধিকার এবং দায়িত্বের অধিকার এবং অফিসিয়াল দায়িত্বের গুণমান মূল্যায়নের মানদণ্ডের সাথে নিজেকে পরিচিত করার অধিকার রয়েছে।

4. দায়িত্ব

4.1। ওয়ার্ডরোব ক্লার্ক এই কাজের বিবরণ দ্বারা অর্পিত দায়িত্বগুলি পূরণ করতে বা অসময়ে পূরণ করতে এবং (বা) প্রদত্ত অধিকারগুলি ব্যবহার করতে ব্যর্থতার জন্য দায়ী৷

4.2। ওয়ার্ডরোব ক্লার্ক অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান, শ্রম সুরক্ষা, নিরাপত্তা প্রবিধান, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি সুরক্ষা মেনে চলতে ব্যর্থতার জন্য দায়ী।

4.3। ওয়ারড্রোব ক্লার্ক একটি বাণিজ্য গোপন সংস্থা (এন্টারপ্রাইজ/প্রতিষ্ঠান) সম্পর্কে তথ্য প্রকাশের জন্য দায়ী।

4.4। সংগঠনের (এন্টারপ্রাইজ/প্রতিষ্ঠান) অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রক নথির প্রয়োজনীয়তা এবং ব্যবস্থাপনার আইনি আদেশগুলি মেনে চলতে ব্যর্থতা বা অনুপযুক্ত পূরণের জন্য ওয়ার্ডরোব ক্লার্ক দায়ী।

4.5। ক্লোকরুম পরিচারক বর্তমান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং দেওয়ানী আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমার মধ্যে তার ক্রিয়াকলাপ চলাকালীন সংঘটিত অপরাধের জন্য দায়ী।

4.6। ওয়ার্ডরোব ক্লার্ক বর্তমান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং দেওয়ানী আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমার মধ্যে সংস্থার (এন্টারপ্রাইজ/প্রতিষ্ঠান) উপাদান ক্ষতির জন্য দায়ী।

4.7। ওয়ার্ডরোব ক্লার্ক প্রদত্ত অফিসিয়াল ক্ষমতার বেআইনি ব্যবহারের পাশাপাশি ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যে তাদের ব্যবহারের জন্য দায়ী।