Зарплаты топ менеджеров. «Ъ» сравнил доходы топ-менеджеров, их подчиненных и зарубежных коллег

В аналогичной ситуации оказались и топ-менеджеры «Башнефти», потерявшие 72% былых вознаграждений: если в 2014 году каждый член правления компании получил в среднем по 133 млн руб., то в прошлом — менее 38 млн. Зарплаты руководителей почти не изменились, пояснили РБК в «Башнефти»: снижение минимальное — 2,3%. А вот сокращение премиальных выплат в 2015 году «связано с высокой базой 2014 года — в частности, с выплатами по опционной программе за 2013 и 2014 годы», уточнил сотрудник пресс-службы. Больше половины выплат лишились и топ-менеджеры «Аэрофлота», средний ежемесячный доход которых в прошлом году составил 2,6 млн руб. Пресс-секретарь авиакомпании Максим Фетисов отказался отвечать на вопросы РБК.

Впервые за несколько лет

«Транснефть», в течение нескольких лет не указывавшая в ежеквартальной отчетности данных о суммах вознаграждений своих топ-менеджеров, впервые отчиталась о доходах членов правления. Как следует из этих данных, в прошлом году девять членов команды Николая Токарева получили в среднем по 90,5 млн руб., или по 7,5 млн руб. ($123 769 ) в месяц. Получить комментарий «Транснефти» на момент публикации не удалось.

Зато у энергетиков год оказался урожайным: члены правления «РусГидро» получили вдвое больше, чем годом ранее, — в среднем по 146,3 млн руб. (72,4 млн — в 2014-м), выплаты руководителям «Интер РАО» выросли более чем в полтора раза (в среднем по 7,6 млн руб. в месяц), на 25, 20 и 13% соответственно увеличились доходы топ-менеджеров ФСК «ЕЭС», МРСК-центра и «Россетей».

В «РусГидро» солидные вознаграждения топ-менеджеров объясняют выплаченными в третьем квартале премиями, но уточняют, что премированы были те, кто работает в компании с 2014 года и по июнь 2015-го, а нынешний гендиректор — Николай Шульгинов — занял свой пост только в сентябре прошлого года (до этого компанию возглавлял Евгений Дод), и с этого момента за 3,5 месяца заработал всего 3,9 млн руб. В МРСК ссылаются на достижение топ-менеджерами высоких значений ключевых показателей эффективности, к которым привязаны вознаграждения. В ФСК подчеркивают, что рост обусловлен переходом с полугодового на ежеквартальное премирование высших менеджеров с июля 2014 года. «Соответственно, часть премиальных выплат, запланированная к выплате в 2014 году, по факту была произведена в 2015 году, — указано в ответе компании. — Установленный советом директоров размер вознаграждения правлению не увеличивался». А в «Россетях» рост дохода объясняют выплатой полноценных годовых премий за 2014 год: компания начала работать в 2013 году, и в 2014-м топ-менеджеры были премированы только за вторую половину 2013 года.

В числе лидеров по темпу роста вознаграждений и «Ростелеком»: его руководители в прошлом году получили на 67% больше, чем в 2014-м, — в среднем по 51 млн руб. Комментировать такие успехи команды Сергея Калугина представитель компании отказался.

Благодаря более удачливым топ-менеджерам общий результат оказался нулевым: то есть совокупные средние доходы руководителей всех компаний нашей выборки за прошлый год изменились ровно на 0%. В целом по рынку зарплаты топ-менеджеров тоже не сокращались, говорит директор департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового агентства «Юнити» Рустам Барноходжаев. Но размер вознаграждения сейчас не является определяющим для сотрудников, подчеркивает он, главное — стабильность и перспективы. А вот старший партнер Ward Howell Георгий Абдушелишвили все же заметил тенденцию к сокращению вознаграждений топ-менеджеров. «Во-первых, все привязанные к курсу доллара и иностранной валюте выплаты были переведены в рубли. Во-вторых, уменьшились годовые бонусы, которые составляют значительную часть доходов топ-менеджеров», — отмечает он.

Рядовые​​

Относительно спокойно прошел год и для обычных сотрудников госкомпаний: согласно данным их ежеквартальных отчетов, штатная численность всех компаний из нашей выборки сократилась лишь на 4,7%, с 1,56 млн до 1,48 млн человек. Но без учета продолжающейся чистки рядов РЖД (-7,6% за год) падение составило бы всего 1,3%. Помимо РЖД сокращения прошли в «Башнефти» (-25%), РСХБ (-11%), «Ростелекоме» (-7%), «РусГидро» (-5%). Часть изменений связано со структурными изменениями в компаниях: например, в «Башнефти» часть сотрудников, занимающихся розничной торговлей нефтью, перешли в дочернюю компанию «Башнефть-розница», при этом фактически компания никого не увольняла, утверждают в пресс-службе. А сокращение средней численности в РСХБ объяснили «изменением функционально-ролевой модели бизнеса, переформатированием региональной сети и иными мероприятиями, направленными на дальнейшее развитие банка».

Некоторые компании даже набирали людей: например «Транснефть», штат которой за год вырос на 5%, Сбербанк — на 3,3%, «Роснефть» — на 1,4%. В небольшом плюсе закончили год и «Интер РАО» с «Газпромом». В следующем году никаких сокращений также не планируется, заверила РБК пресс-служба газового холдинга.

Не пострадала и зарплата персонала. В среднем она даже выросла на 11%, следует из ежеквартальных отчетов. Наибольший рост — 35,3% — у сотрудников «Совкомфлота» (их, правда, всего 92 человека). В прошлом году в среднем в месяц они получали по 701 тыс. руб. и по этому показателю намного опередили всех остальных коллег из нашей выборки. На 17%, до 422 тыс. руб. в среднем в месяц, выросли зарплаты в «Интер РАО», на 14%, до 553 тыс. руб. в месяц — в «Роснефти». В «Роснефти» на запрос РБК относительно роста зарплат не ответили.

Падение же зарплат произошло только в трех из проанализированных РБК компаниях — «Башнефти», ВТБ и «РусГидро» на 12,6, 9,2 и 8,9% соответственно. Представитель «Башнефти» Сергей Вереземский поясняет, что реальных сокращений зарплат в компании не было, а падение связано с высокой базой 2014 года, когда сотрудники получали премиальные выплаты по опционной программе. ВТБ и «РусГидро» не ответили на запрос РБК к моменту выхода материала.

Как мы считали

Среднее вознаграждение топ-менеджеров компании рассчитывалось путем деления совокупного вознаграждения членов коллегиального исполнительного органа на их среднюю численность за год. Эквивалент в долларах рассчитывался исходя из среднего курса за указанный период. В общую сумму вознаграждения топ-менеджеров включаются: вознаграждение за участие в работе органа управления, заработная плата, премии, комиссионные, льготы, компенсации расходов, иные виды вознаграждений. Что подразумевается под «иными видами вознаграждений», компании, как правило, не уточняют и указывают только их денежный эквивалент. Данные не учитывают возможные доходы топ-менеджеров, получаемые из других источников.

Средние зарплаты сотрудников рассчитывались путем деления общей суммы фонда оплаты труда за год на среднесписочное количество персонала без учета выплат социального характера.

При участии Елизаветы Архангельской и Натальи Телегиной

Зарплаты топ-менеджеров самых крупных госкомпаний России обычно не принято разглашать. Ранее общественности приходилось рассчитывать только на расследования журналистов и данные, полученные от высокопоставленных чиновников, что происходило крайне редко.

Согласно постановлению премьер-министра РФ Д. Медведева, все директора государственных корпораций обязаны открыть публичный доступ к информации о доходах. Однако через некоторое время компании, имеющие статус ОАО, были объявлены коммерческими. В результате этого получилось, что топ-менеджеры этих компаний не служащие государственной структуры, а обычные предприниматели, и требование раскрыть их заработки попадает под «нарушение коммерческой тайны».

Население, естественно, возмутилось такому повороту событий. Но был найден компромисс: руководители компаний, в составе которых задействованы частные акционеры, должны представлять отчет только правительству. Но, несмотря на это, некоторые чиновники решились обнародовать свои декларации, а в отношении многих других топ-менеджеров достаточно информации из расследований журналистов, чтобы сложить общую картину их дохода.

Годовая премия главы государственной компании в России назначается в размере до 150% от годового оклада.

Часто зарплата и бонусное вознаграждение для руководителя госкомпании определяется не государством, как принято считать, а решением Совета директоров. Суммы, которые будут выплачиваться топ менеджерам, зависят обычно от главного руководства. К общему окладу назначается дополнительная плата за участие в управлении, командировки, компенсация за съем жилого помещения, деньги на обучение и пр. К этому прибавляются годовые премии, вознаграждения за реализацию важных проектов, а также по случаю награждения государством или ведомством. Также пенсионное обязательное страхование, пожизненное бесплатное лечение (в том числе и семье), выплата, которая приравнивается к окладу за шесть месяцев в случае увольнения.

Естественно, обидно, что все это относится к госкомпаниям, работающим в области нефти и газа, а не предпринимателям, которые создали и внедрили одну из новых разработок. Статистические данные российских месячных зарплат в нефтяных и газовых компаниях следующие:

• бурильщик скважин – 45000;
• оператор установки – 55000;
• главный технолог – 65000;
• геофизик – 68000;
• геолог – 80000;
• инженер по бурению – 120-150 тыс. рублей.

Зарплаты очень внушительные для масштаба страны, даже самый маленький оклад намного превышает средний заработок по России. Сотрудники, работающие в области нефти и газа, по своим доходам уступают только банковским работникам. Но не нужно забывать, что эти работы выполняются на окраинах страны, в большинстве случаев на Крайнем Севере, где стоимость продуктов гораздо выше, чем обжитых людьми местах.

А чтобы получать зарплату руководящего состава, необходимо преодолеть колоссальное расстояние. Средняя заработная плата директора фирмы – около 600 000 руб., а оклад члена Советов директоров – 1,17 млн. руб. (это ежемесячная, а не годовая зарплата).

Если сравнить оклады российских нефтяников с зарубежными коллегами, то получается, что в первом случае заработная плата в этой сфере 150 тыс. рублей, что составляет около 2,6 тыс. долларов. Как происходит на западе? Мировыми лидерами по размеру средней заработной платы среди сотрудников нефтяной сферы являются:

1. Австралия – 14 тыс.
2. Норвегия – 13-13,5.
3. Новая Зеландия – 11 тыс.
4. Нидерланды, Канада и США – по 10 тысяч.

Обычно в других государствах уровень заработных плат намного выше, чем средний национальный оклад. Нужно учитывать не только размер заработных плат, но и объем добычи и переработки сырья, а также величину прибыли. Например, российская госкорпорация «Газпром нефть» в течение года добывает 79,7 млн. тонн сырья, перерабатывает более 43,1 млн. тонн за год, и прибыль за этот период составляет 110 млрд. рублей (1,8 млрд.).
Точной информации по зарплатам топ менеджеров «Газпромнефти» выяснить не удалось, но если ориентироваться на оклады топ-менеджеров главной компании в «Газпроме», то приблизительно она составила порядка 312 млн. рублей, что составляет 5 млн. долларов за год, или 420 тыс. долларов каждый месяц.

Размеры средней заработной платы обычных сотрудников приводились выше, составляют 45-80 тыс. рублей, что соответствует 700 — 1 300 долларов. На территории Казахстана существует похожая госкомпания – «КазМунайГаз» со средним окладом оператора подземного ремонта скважин 2,1 тыс.

Инженерно-технический персонал получает еще более высокий оклад, при объеме добываемого сырья в пределах 23 млн. тонн в год и прибыли компании в 92 млн. рублей.

Руководители нефтяных компаний в Азербайджане имеют зарплату до 200 тыс. долларов в месяц, в Иране – меньше.

При более тщательном рассмотрении в Азербайджане, как и в России, экспорт газа нефти – это один из главных источников образования бюджета. На территории Азербайджана доминирует госкомпания SOCAR, в которую многие мечтают устроиться. Но, несмотря на сферу деятельности компании, зарплаты в ней далеки от космических. Сотрудники офиса, в переводе на рубли, получают в пределах 5 тыс. Люди, которым приходится работать на буровых в открытом море, имеют до 45 тысяч.

Практически все топ-менеджеры этой компании относятся к категории «своих», и, помимо основного оклада, получают дополнительный доход «в конверте». Согласно неофициальным данным, все топ-менеджеры и вице-президенты компании получают около 200 тыс. долларов каждый месяц. По общим стандартам это весьма скромно. Зарплаты топ менеджеров в России, согласно данным рейтинга «Форбс»:

1. И. Сечин, главный руководитель компании «Роснефть» – 50 млн. долларов.
2. А. Костин, директор ВТБ – 37 млн.
3. А. Миллер, председатель правления «Газпром» – 25 млн.
4. Г. Греф, председатель правления Сбербанка – 18 млн.
5. В. Якунин, президент общества «Российские железные дороги» – около 15 млн.

Их зарубежные коллеги получают в среднем примерно следующие суммы:

1. Брайан Робертс, глава компании телекоммуникаций Comcast – 31,4 млн.
2. Джеффри Бьюкс, руководитель компании Time Warner – 32,5 млн.
3. Дэвид Заслав, руководитель Discovery Communications – 33,3 млн.
4. Роберт Айгер, директор компании Walt Disney – 34,3 млн.
5. Филипп Дауман, топ менеджер Viacom – 37,2 млн.

Как видно из предоставленных данных, российские топ-менеджеры в окладах значительно уступают своим западным коллегам. Однако при этом обеспечивают своим компаниям прибыль, такую же, как и американские фирмы. Но ответственность у российских руководителей гораздо больше и серьезней. В большей части случаев штат персонала в отечественных компаниях в несколько раз превышает западный, но при этом сфера деятельности опасная и стратегически важная. Это не один из многочисленных каналов, а банки, железные дороги, промышленность и энергетика и пр.

На фоне кризиса, санкций и ноябрьской слякоти приятно знать, что есть в России люди, которые продолжают жить нормально и местами даже хорошо. Свидетельство тому – опубликованный в конце ноября русским журналом Forbes в высшей мере занимательный список вознаграждений самых главных российских менеджеров и руководителей компаний. Радовать читателей зрелищем чужих денег Forbes продолжает уже который год – рейтинг стартовал в 2012 году. Однако пять лет назад и доллар был ниже, и вознаграждения выше. Если в те дни менеджеры обогащались на 1.89 млрд долларов ежегодно, то в нынешнем 2016 их зарплаты уменьшились более чем вполовину.

Всего в официальном рейтинге богатейших российских топ-менеджеров 2016 года участвовало 70 руководителей компаний, не являющихся их собственниками. Оценка производилась на основании следующих критериев: краткосрочные выплаты (зарплата, премии и прочее), долгосрочные (доход от акций) и бонусы от участия в советах директоров дочерних предприятий.

Все полученные данные сведены в таблицу. На основе итоговых значений произведено ранжирование мест.

10. Рубен Аганбегян

Генеральный директор ОАО «Открытие Холдинг» в 2015 году получил 6 млн долларов. Это значительное изменение по сравнению с 2014, когда его вознаграждение составило сумму почти вдвое большую. Однако ему повезло больше, чем бывшему главе РЖД Владимиру Якунину и другим, которые из рэнкинга вообще выбыли.

9. Андрей Акимов

Акимов председательствует в правлении «Газпромбанка» уже давно – более 14 лет. И платит своему старому и почетному члену компания соответственно – в 2015 году он получил 6.3 млн долларов. В 2014 году денег у Андрея было больше — его вознаграждение тогда составило 8 млн.

8. Михаил Задорнов

В 2015 году любитель катания на лыжах и по совместительству председатель правления ВТБ24 заработал 6.5 млн долларов. Это меньше на 2 млн долларов, чем в 2014 году.

7. Михаил Шамолин

Видимо, в связи с кризисом АФК «Система», генеральным директором которой является Шамолин, применила оригинальную тактику. Ее топ-менеджеры теперь обязаны влагать свои кровно заработанные в акции и активы компании. Неизвестно, насколько прибыльной окажется такая система и поможет ли она удержать «Систему» на плаву, но ее бессменный с 2011 года президент входит в число самых высокооплачиваемых руководителей страны. В 2015 году его вознаграждение составило 7.4 млн долларов.

6. Владислав Соловьев

В детстве Владислав мечтал стать мороженщиком, но, к счастью для себя, изменил мнение и вместо этого два года назад стал гендиректором UC Rusal. В отличие от большинства участвовавших в данном топ-10, его доход в 2015 году был больше, чем в 2014 – если ранее он получил 4.4 млн долларов, то в прошлом году – 7.4.

5. Иван Стрешинский

Генеральный директор и старый друг Алишера Усманова, хозяина холдинга USM, где Иван получает свой скромный доход в 10 млн, тоже пострадал от кризиса. Если сравнить с 2014 годом, он обходится компании меньше на 5 млн. долларов.

4. Дмитрий Разумов

В 2016 году Дмитрий обогнал Германа Грефа в санкт-петербургском забеге по историческому центру города. А вот в соревновании на величину выплат самым богатым управленцам в России генеральный директор группы «Онэксим» от Германа отстал, заняв лишь 4 позицию. Правда, всего на миллион – в 2015 году Дмитрий получил 10 млн (ровно на треть меньше в сравнении с 2014 годом).

3. Герман Греф

Доходы Грефа в 2015 году уменьшились относительно немного – вместо 13.5 млн долларов они составили 11 млн. Однако даже эта скромная маленькая сумма вызвала протест пресс-службы Сбербанка: она считает, что доходы Грефа сильно преувеличены.

2. Игорь Сечин

Быть главой «Роснефти» прибыльно – в прошлом году Сечин получил вознаграждение в 13 млн долларов (а в 2014 году его доходы составили 17.6 млн долларов). Но по мнению пресс-секретаря «Роснефти», Forbes сильно приукрасил реальную цифру. В конце 2016 года Сечин возглавил хит-парады российских медиа в связи с задержанием Алексея Улюкаева, подозреваемого в получении взятки от главы «Роснефти».

1. Алексей Миллер

Бессменный глава «Газпрома» с 2001 года с большим отрывом побеждает в гонке доходов топ-менеджеров РФ 2016 года, оставаясь номером один. В прошлом 2015 году он обошелся компании в 17.7 млн долларов — почти на 33% дешевле, чем в 2014 году (27 млн долларов). Все главные менеджеры «Газпрома» получили 78.3 млн долларов за 2015 год, а общий доход компании в прошлом году составил 140.4 млрд долларов.

Forbes опубликовал свой очередной рейтинг самых высокооплачиваемых топ-менеджеров России. Этот рейтинг публикуется уже пять лет.
За это время общие выплаты руководителям российских компаний выросли в 2,3 раза.

Ниже приводим рейтинг
самых «дорогих» топ-менеджеров
по версии Forbes.

1. Алексей Миллер

Должность : председатель правления ПАО «Газпром»

Возраст : 54 года

Оценка вознаграждения : $17,7 млн

• Алексей Миллер родился 31 января 1962 г. в Ленинграде.
• С 2001 г. - председатель правления ПАО «Газпром».
• С 2002 г. - заместитель председателя совета директоров ПАО «Газпром».
• В феврале 2016 г. стало известно о продлении контракта с Алексеем Миллером в должности председателя правления ПАО «Газпром» еще на 5 лет

2. Игорь Сечин

Должность : президент, председатель правления НК «Роснефть»

Возраст : 56 лет

Оценка вознаграждения : $13 млн

• Игорь Сечин родился в Ленинграде 7 сентября 1960 г.
• 23 мая 2012 г., вскоре после вступления Путина в должность президента РФ на третий срок, Сечин назначен президентом компании «Роснефть».
• Как отмечает Forbes, в 2015 г. Сечин получил 3,4 млн руб. за работу в совете директоров «Интер РАО».Полученные деньги отдал на благотворительность.
• Пакет акций «Роснефти» принес ему $2,5 млн в виде дивидендов по результатам 2015г.

3. Герман Греф

Должность : президент, председатель правления Сбербанка

Возраст : 52 года

Оценка вознаграждения : $11 млн

• Греф родился в селе Панфилово Иртышского района Павлодарской области Казахской ССР.
• Герман Греф был основным лоббистом вхождения России во Всемирную торговую организацию.
• Также в различное время являлся членом совета директоров многих государственных компаний («Газпром», «Связьинвест» и др.)
• С октября 2007 г. по настоящее время Греф - председатель правления Сбербанка России.

4. Дмитрий Разумов

Должность : гендиректор группы «ОНЭКСИМ»

Возраст : 41 год

Оценка вознаграждения : $10 млн

• Дмитрий Разумов родился 7 февраля 1975 г. в Москве.
• Окончил международно-правовой факультет Московского Государственного института международных отношений.
• С 2007 г. занимает должность гендиректора группы «ОНЭКСИМ», в которую вошли активы, доставшиеся Михаилу Прохорову в ходе раздела бизнеса с Владимиром Потаниным.

5. Иван Стрешинский

Должность : гендиректор USM Advisors

Возраст : 47 лет

Оценка вознаграждения : $10 млн

• Стрешинский родился в 1969 г. Высшее образование получил в Московском физико-техническом институте.
• Окончил обучение в 1992 г. Обучался по специальности «прикладная математика и физика» на факультете летательной техники и аэродинамики.
• С 2006 по 2007 гг. занимал должность гендиректора «Газметалла», владевшего рядом металлургических активов Алишера Усманова и Андрея Скоча.
• С 2008 по 2012 гг. - гендиректор «Телекоминвеста», владеющего телекоммуникационными активами Усманова.
• С 2012 г. занимает должность гендиректор компании Усманова USM Advisors.

6. Владислав Соловьев

Должность : гендиректор UC Rusal

Возраст : 43 года

Оценка вознаграждения : $7,4 млн

• Родился 14 мая 1973 г. Закончил Высшую школу управления Государственной академии управления.
• С 2000 по 2008 гг. возглавлял департамент бухучета, являлся заместитель генерального директора по финансам Rusal.
• С 2008 по 2010 гг. - генеральный директор En. С 2010 по 2014 гг. занимал должность первого заместителя директора UC Rusal.
• С 2014 г. занимает должность генерального директора UC Rusal.

7. Михаил Шамолин

Должность : президент АФК «Система»

Возраст : 46 лет

Оценка вознаграждения : $7,4 млн

• Шамолин родился в 1970 г. В 1992 г. окончил Московский автомобильно-дорожный институт (МАДИ)
• В 1993 г. — Российскую академию государственной службы при Президенте РФ.
• В 1996-1997 гг. прошел программу подготовки для высших руководителей в школе бизнеса Wharton Business School в области финансов и управления.
• С 2011 г. занимает должность президента АФК «Система».

8. Михаил Задорнов

Должность : президент - председатель правления «ВТБ24»

Возраст : 53 года

Оценка вознаграждения : $6,5 млн

• Задорнов родился 4 мая 1963 г. в Москве.
• С 2000 по 2005 гг. был депутатом Государственной думы.
• С июля 2005 г. - президент - председатель правления «ВТБ24».

9. Андрей Акимов

Должность : председатель правления «Газпромбанка»

Возраст : 63 года

Оценка вознаграждения : $6,3 млн

• Акимов окончил факультет международной экономики Московской финансовой академии (МФА) по специальности «международная экономика, финансы и банковская деятельность».
• С 1991 по 2002 гг. в компании Investment Management & Advisory Group GmbH (Австрия) занимал должность управляющего директора, штатного советника председателя правления «Внешторгбанка».
• С ноября 2002 г. занимает должность председателя правления «Газпромбанка».

10. Рубен Аганбегян

Должность : председатель правления, гендиректор ОАО «Открытие Холдинг»

Возраст : 44 года

Оценка вознаграждения : $6 млн

• Аганбегян родился 14 февраля 1972 г. в Новосибирске.
• С 2003 по 2010 гг. занимал должность руководителя российского отделения ИК «Ренессанс Капитал».
• С 2010 по 2012 гг. возглавлял Московскую биржу.
• С 2012 г. занимает должность председателя правления, гендиректора ОАО «Открытие Холдинг».
• Владеет 7,96% акций ОАО «Открытие Холдинг». Цена пакета - $267 млн, по данным на 20 октября 2016 г.

11. Жан-Ив Шарлье

Должность : гендиректор Vimpelcom Ltd

Возраст : 52 года

Оценка вознаграждения : $5,7 млн

12. Максим Соков

Должность : генеральный директор En+

Возраст : 37 лет

Оценка вознаграждения : $5 млн

13. Алексей Марей

Должность : главный управляющий директор «Альфа-Банка»

Возраст : 39 лет

Оценка вознаграждения : $4,5 млн

14. Гульжан Молдажанова

Должность : гендиректор «Базового элемента»

Возраст : 50 лет

Оценка вознаграждения : $4 млн

15. Александр Дюков

Должность :

гендиректор «Газпром нефти»

Возраст : 48 лет

Оценка вознаграждения : $3,8 млн

16. Наиль Маганов

Должность : гендиректор «Татнефти»

Возраст : 58 лет

Оценка вознаграждения : $3,6 млн

17. Павел Грачев

Должность : генеральный директор ПАО «Полюс»

Возраст : 43 года

Оценка вознаграждения : $3,5 млн

18. Борис Ковальчук

Должность : председатель правления «Интер РАО»

Возраст : 38 лет

Оценка вознаграждения : $3,5 млн

19. Андрей Варичев

Должность : гендиректор УК «Металлоинвест»

Возраст : 48 лет

Оценка вознаграждения : $3,4 млн

20. Алексей Москов

Должность : председатель правления ГК «Ренова»

Возраст : 45 лет

Оценка вознаграждения : $3 млн

21. Николай Токарев

Должность : председатель правления «Сибур холдинга»

Возраст : 46 лет

Оценка вознаграждения : $2,6 млн

Вне рейтинга. Андрей Костин

Должность : президент - председатель правления Банка ВТБ

Возраст : 60 лет

Президент и председатель правления ВТБ Андрей Костин оказался вне рейтинга: размер его вознаграждения Forbes не назвал, пояснив это тем, что группа ВТБ не предоставила данных о ключевых менеджерах, на которых распределяется общее вознаграждение за 2015 год в размере 6,1 млрд руб. Годом ранее Forbes оценил совокупную компенсацию Костина в $21 млн, госбанкир занимал второе место.

Фото Григорий Сысоев / РИА Новости

Список восьми самых высокооплачиваемых топ-менеджеров российских государственных корпораций: первое место среди них занимает председатель правления ОАО «Роснано» Анатолий Чубайс; последнее, восьмое досталось главе ВТБ Андрею Костину.

Формируя рейтинг топ-менеджеров, журналисты «Собеседника » сразу делают оговорку, что их данные приблизительные и заниженные. Причина в том, что компании и банки не раскрывают, сколько же бонусов к зарплате получают их управленцы. Последние к тому же имеют право не раскрывать данные о своем имуществе, и почти каждый из них этим пользуется.

Многоликие топ-менеджеры

Первое место по доходам газета отдала главе ПАО «Газпром» Алексею Миллеру . По совместительству он еще и председатель совета директоров в Газпромбанке, СОГАЗе, «Газпром нефти», «Газпром-Медиа». Месячная зарплата этого топ-менеджера составляет более 58 млн рублей (или 699 млн рублей в год), что в тысячу раз больше, чем у большинства сотрудников «Газпрома». Например, в ООО «Газпром добыча Краснодар» в среднем получают по 58 тыс. рублей в месяц. В «Газпром трансгаз Волгоград» - по 44 тысячи рублей.

По подсчетам журналистов, работа председателем в ООО «УК „Роснано“» приносит Анатолию Чубайсу 41 млн рублей в год. Но ему еще платят в совете директоров АО «Роснано» и в совете директоров ПАО «Трубная металлургическая компания». Кроме этого, Чубайс сотрудничает со «Сколково», возглавляет ООО «НоваМедика» и ООО «РоснаноМедИнвест». Годовой доход Чубайса 326 млн рублей , подсчитали журналисты.

Доходность приближения

Максимально приближенный к властям председатель правления «Роснефти» Игорь Сечин , мягко говоря, не афиширует свои доходы. Но их можно попробовать высчитать из общих доходов 11 членов правления госкомпании. В 2017 году она составила 3 млрд 895 млн рублей , т.е. в среднем по 354 млн рублей в год на каждого. Логично предположить, что председателю правления досталось больше, чем остальным.

Вполне возможно, что в ближайшие годы Сечин и его коллеги-управленцы в «Роснефти» станут получать еще больше и вне зависимости от эффективности их работы. За предыдущие годы компания показала уменьшение чистой прибыли, но зарплаты у топ-менеджеров выросли. К тому же на днях Сечин еще и попросил Владимира Путина о налоговых льготах.

Еще один из самых влиятельных людей в стране гендиректор «Ростеха» Сергей Чемезов получает зарплату в 400 раз превосходящую среднюю по корпорации (44 тыс. рублей в месяц). Вряд ли Чемезова ожидает уменьшение благосостояния – его дружба с Путиным со времен совместной работы в Германии такого не подразумевает.

Близок не только к Путину, но и к главе правительства Дмитрию Медведеву председатель правления «Интер РАО ЕЭС» Борис Ковальчук . Сегодня отвечающий за электроэнергетику Ковальчук зарабатывает в 21 раз больше, чем Медведев – официально, конечно. Доход топ-менеджера составил 178 млн рублей годовых.

В свою очередь, глава РЖД Олег Белозеров не боится указывать свой официальный доход. Его заработок более 14 млн рублей в месяц. При этом на должности бригадира в РЖД платят 52 тыс. рублей в месяц, а грузчика - 20 тысяч .

Давний друг Владимира Путина глава Сбербанка Герман Греф без большого ущерба для себя может дать взаймы президенту России, если тот попросит. Его зарплата составляет 519 млн рублей в год, а годовой доход Путина меньше 9 млн рублей. Кстати, российский президент получает зарплату в 14 раз ниже чем аутсайдер рейтинга – глава ВТБ Андрей Костин , который довольствуется 122 млн рублей в год.