Должностные обязанности гардеробщика в больнице. Должностная инструкция гардеробщицы
1.1. Настоящая инструкция составлена в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 10.10.1992г. №31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих».
1.2. Гардеробщик относится к категории рабочих.
1.3. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность гардеробщика.
1.4.Гардеробщик назначается и освобождается от должности приказом директора техникума.
1.5. Гардеробщик подчиняется непосредственно заведующему хозяйством.
1.6. Гардеробщик должен знать:
Правила приема и хранения личных вещей;
Правила оформления документов в случае утери жетона;
Режим работы техникума.
1.7. В своей деятельности гардеробщик руководствуется:
Уставом и локальными правовыми актами учреждения (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора);
Правилами и нормами охраны труда;
Техники безопасности и противопожарной защиты;
Настоящей должностной инструкцией.
1.8. Гардеробщик соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
1.9.На период отпуска и временной нетрудоспособности гардеробщика его обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора техникума, изданного с соблюдением требований трудового законодательства.
- 2. Функции
2.1.Прием на хранение верхней одежды, головных уборов обучающихся и обеспечение их сохранности.
- 3. Должностные обязанности
Гардеробщик обязан:
3.1. Поддерживать в чистоте и порядке помещения гардеробной в течение рабочего дня.
3.2. Принимать на хранение верхнею одежду и головные уборы обучающихся.
3.3. Сохранять принятые на хранение вещи.
3.4. Выдавать принятые на хранение вещи.
3.5. Два раза в год мыть окна в помещении гардеробной.
3.6. Выполнять требования в соответствии с должностной инструкцией по охране труда.
3.7. Исполнять другие поручения руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью.
- 4. Права
Гардеробщик имеет право:
4.1. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителю директора по УВР обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.
4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания техникума.
4.3.Повышать свою квалификацию.
- 5. Ответственность
Гардеробщик несет ответственность:
5.1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3.За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4.За нарушение требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов техникума, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных - в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения - в соответствии с действующим законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение.
6. Взаимодействия
Гардеробщик:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.
6.2. Получает от начальника хозяйственного отдела техникума информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3. Взаимодействует по вопросам, входящим в свою компетенцию, с сотрудниками хозяйственного отдела.
Муниципальное автономное общеобразовательное УТВЕРЖДАЮ
учреждение «Нижнетавдинская средняя Директор МАОУ
общеобразовательная школа» «Нижнетавдинская СОШ»
_________________
«____» _______________ 2010 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
гардеробщика
МАОУ «Нижнетавдинская СОШ»
«___»___________2010г. №______
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Гардеробщик назначается и освобождается от должности директором автономного общеобразовательного учреждения. На период отпуска и временной нетрудоспособности гардеробщика его обязанности могут быть возложены на сотрудников (МОП). Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора автономного общеобразовательного учреждения, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Гардеробщик подчиняется непосредственно заместителю директору по АХР.
1.3. В своей деятельности гардеробщик руководствуется правилами и нормами охраны труда , техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором .
Гардеробщик соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. ФУНКЦИИ
Основными функциями, выполняемыми Гардеробщиком, являются:
2.1. прием на хранение верхней одежды, головных уборов от учащихся и обеспечение их сохранности.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Гардеробщик выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. осуществляет:
Поддержание в чистоте и порядке помещения гардеробной в течение рабочего дня;
Прием на хранение верхней одежды и головных уборов учащихся;
Сохранность принятых на хранение вещей;
Выдачу принятых на хранение вещей;
Оказание помощи младшим школьникам при снимании и надевании одежды;
Два раза в год мытье окон в помещении гардеробной.
4. ПРАВА
Гардеробщик имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. представлять:
4.2. вносить предложения:
По совершенствованию работы МОП;
По улучшению технического обслуживания школы;
У руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;
4.4. повышать:
Свою квалификацию.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка автономного общеобразовательного учреждения, законных распоряжений директора, его заместителей и иных локальных нормативных актов , должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, приведшее к дезорганизации образовательного процесса, гардеробщик несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За нарушение правил пожарной безопасности , охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса гардеробщик привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.3. За виновное причинение учреждению или участникам образовательного процесса ущерба(в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, гардеробщик несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ
Гардеробщик:
6.1. работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором;
6.2. получает от директора и его заместителей информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.3. исполняет обязанности сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом на основании приказа директора автономного общеобразовательного учреждения.
С инструкцией ознакомлен (а) __________________________________________________
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.
Должностная инструкция
гардеробщика
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
» » ______________ 20__г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Гардеробщик относится к категории рабочих.
1.2. Гардеробщик назначается на должность и освобождается от нее
руководителем предприятия по представлению ______________________________
и подчиняется непосредственно __________________________________________.
1.3. Гардеробщик должен знать:
— правила приема и хранения личных вещей;
— правила оформления документов в случае утери жетона;
— режим работы предприятия;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, этику
общения с посетителями и работниками предприятия;
— _________________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Гардеробщик:
2.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и
другие личные вещи от работников и посетителей предприятия.
2.2. Выдает работнику или посетителю жетон с указанием номера места
хранения вещей.
2.3. Выдает одежду и другие вещи работнику или посетителю по
предъявлению жетона.
2.4. Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям при
раздевании и одевании.
2.5. При необходимости чистит одежду.
2.6. Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение работниками
или посетителями предприятия.
2.7. Содержит в чистоте и порядке помещения гардеробной.
2.8. ______________________________________________________________.
Гардеробщик имеет право:
3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для
осуществления своей деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного
руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Ответственность
Гардеробщик несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
» » ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________20__ г.
Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти...
Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на...
Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце. Краковецкий Александр Недавно...
В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала. Итак, HR отдел и видео. Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность. В свою очередь для нового...
Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...
Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность гардеробщика.
1.2 Гардеробщик относится к категории специалистов.
1.3 Гардеробщик назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия.
1.4 Взаимоотношения по должности:
1.4.1 |
Прямое подчинение |
Директору предприятия |
1.4.2. |
Дополнительное подчинение |
|
1.4.3 |
Отдает распоряжения |
|
1.4.4 |
Работника замещает |
Лицо, назначаемое приказом директора предприятия |
1.4.5 |
Работник замещает |
- Квалификационные требования к гардеробщику:
2.1. |
Образование* |
Профессионально-техническое |
2.2. |
опыт работы |
Без требований к стажу работы. |
2.3. |
знание |
правила прием и сохранение личных вещей, правила оформление документов на случай потери жетона; режим работы предприятия (учреждения). |
2.4. |
навыки |
|
2.5. |
дополнительные требования |
--- |
- Документы, регламентирующие деятельность гардеробщика
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав предприятия, Приказы и распоряжение директора предприятия; Положение о гардеробной, Должностная инструкция гардеробщика, Правила внутреннего трудового распорядка.
- Должностные обязанности гардеробщика
4.1. Принимает на сохранение верхняя одежда, главные уборы, обувь и прочие личные вещи от работников и посетителей предприятия (учреждения).
4.2. Выдает работнику или посетителю жетон с номером места сохранение вещей.
4.3. Выдает одежда и вещи работнику или посетителю за предъявленным жетоном.
4.4. Оказывает помощь инвалидам, посетителям преклонного века во время раздевания и облачение.
4.5. В случае необходимости чистит одежда.
4.6. Обеспечивает сохранение вещей, сданных на сохранение работниками или посетителями предприятия (учреждения).
4.7. Удерживает в чистоте и порядке помещения гардеробной.
- Права гардеробщика
Гардеробщик имеет право:
5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
5.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
5.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
- Ответственность гардеробщика
Гардеробщик отвечает:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
- Условия труда гардеробщика
Режим работы гардеробщика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
- Условия оплаты труда
Условия оплаты труда гардеробщика определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
9 Заключительные положения
9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой - у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.
Руководитель структурного подраздела |
|||
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
||
СОГЛАСОВАННО: |
|||
Начальник юридического отдела |
|||
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
||
00.00.0000 |
|||
С инструкцией ознакомлен: |
|||
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
||
00.00.00 |
Соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29 декабря 2004 г. N 336.
Статус документа - "действующий"
.
Предисловие
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Гардеробщик" относится к категории "Рабочие".
1.2. Квалификационные требования - базовое общее среднее образование или начальное общее образование и профессиональная подготовка на производстве, без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- правила приемки и хранения личных вещей, правила оформления документов на случай потери жетона;
- режим работы предприятия (учреждения).
1.4. Гардеробщик назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Гардеробщик подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Гардеробщик руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Гардеробщик во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и другие личные вещи от работников и посетителей предприятия (учреждения).
2.2. Выдает работнику или посетителю жетон с номером места хранения вещей.
2.3. Выдает одежду и другие вещи работнику или посетителю по предъявленному жетону.
2.4. Оказывает помощь инвалидам, людям преклонного возраста во время раздевание и одевание.
2.5. В случае необходимости чистит одежду.
2.6. Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение работниками или посетителями предприятия (учреждения).
2.7. Содержит в чистоте и порядке помещения гардеробной.
2.8. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.9. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Гардеробщик имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Гардеробщик имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Гардеробщик имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Гардеробщик имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Гардеробщик имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Гардеробщик имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Гардеробщик имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Гардеробщик имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Гардеробщик имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Гардеробщик несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Гардеробщик несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Гардеробщик несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Гардеробщик несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Гардеробщик несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Гардеробщик несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Гардеробщик несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.