Бланк составления резюме для устройства на работу. Шаблоны резюме в Word
Составляем резюме.Ваше резюме - значимый шаг на пути поиска работы, оставляющий первое, но зачастую определяющее впечатление. Если резюме прочитано и Вас пригласили на собеседование - значит, первый ход оказался удачным. Запомните, резюме всегда должно быть у Вас под рукой. Оно должно быть тщательно составлено. В него необходимо регулярно и оперативно, в соответствии с требованиями новой работы, вносить коррективы - ведь неизвестно, как срочно оно может понадобиться, ведь правило "Куй железо, пока горячо!" еще никто не отменял.* "Подстраивайте" текст резюме для каждой вакансии. Во-первых, учтите, Ваше резюме будет читать человек, который о Вас ничего не знает. Лучше всего резюме отправлять по электронной почте или заполнять на сайте, можно привозить лично. Старайтесь не пользоваться факсимильной связью - состояние большинства факс-аппаратов, а значит и вид резюме можно оценить, как "посредственное". Учтите, электронное резюме внешне не всегда будет не похоже на стандартное. Во-вторых, резюме обязательно должно быть набрано на компьютере, предпочтительно в редакторе MS-Word (сохраняйте в формате.rtf), выглядеть профессионально и презентабельно. Нежелательно представление ксерокопии, только первый экземпляр, отпечатанный на белой бумаге, предпочтительно на лазерном принтере. Фотографию предоставляйте по требованию (в основном - кадровых агентств). Объём - не более полутора страниц. В-третьих, укажите вакансию или должность, на которую Вы претендуете. Называйте только те позиции, которые требуются компании. В-четвертых, выделите крупным шрифтом фамилию, имя, отчество, дату рождения и число полных лет. Обязательны контактные данные: домашний, сотовый или рабочий телефон с указанием кода города. Не лишним будет указание адреса электронной почты и номера пейджера. Домашний адрес с указанием почтового индекса, вплоть до номера дома и квартиры, для того, чтобы отправить Вам сообщение о вакансии по почте, если Вы не гарантируете безукоризненную работу телефона. Необходимо сообщить Ваше семейное положение. Не пишите о гражданских браках, разводах... Упоминайте о наличии детей в том случае, если их возраст или состояние здоровья окажут влияние на рабочий график и производительность труда. Если детей нет, это нужно отметить. В-пятых, пишите только об образовании, оказывающем влияние на восприятие резюме в целом. Пишется год поступления и окончания техникума, ВУЗа и т.п., полное наименование учебного заведения и город, где он находится, факультет и специальность, указанная в дипломе. Форма обучения: вечерняя, заочная, очная. Отдельно - курсы и другие формы повышения квалификации. Не завышайте уровень знания иностранного языка. Возможна предварительная проверка уровня Ваших познаний работодателем или кадровым агентством. Указывайте владение бухгалтерскими программами, знание интернет, электронной почты и специальными программами, например, графическими редакторами; умение работать с офисными мини-АТС и оргтехникой: ксероксом, факсом. Не помешает упоминание об имеющихся категориях водительского удостоверении, наличии личного автомобиля. В-шестых, обязательно нужно указать последние 2-3 места работы за период не более 10 лет, в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего, включая работу по совместительству. Должностные обязанности на каждой работе. Причины увольнения или поиска новой работы. Например: отсутствие профессионального роста. И, наконец, отметьте Ваши положительные стороны: состояние здоровья, умение работать в команде, коммуникабельность и т.д. * хранить, редактировать и отправлять по e-mail резюме Вы сможете на сайте Образец резюме скачать:
|
|||||||||||||
Проходим собеседование.
Основные правила собеседования.
Существенное значение имеет, куда вы идете: на собеседование в кадровое агентство или непосредственно к работодателю. В любом случае проявляйте спокойствие и уверенность. Нужно только учесть следующие моменты:
1. Многие компании доверяют подбор кандидатов кадровым (рекрутинговым) агентствам. Это связано с несколькими важными причинами (несмотря на затраты). Во-первых, менеджеры кадровых агентств являются очень заинтересованной стороной, так как удачно подобранный кандидат - это не только сиюминутный заработок, но и залог получения заявок от компании в будущем. Во-вторых, для большинства компаний дешевле заказать поиск работника профессионалам, чем заниматься решением важных кадровых вопросов через своего кадровика, который, как правило, не обладает опытом и возможностями специалистов кадрового агентства. Можно отметить, что предубеждение некоторой части соискателей против кадровых агентств - это, прежде всего недостаток личного положительного опыта в поисках работы.
2. Идите на собеседование с подготовленным резюме. Если вы несколько приукрасили действительное положение дел - не волнуйтесь, вероятность того, что собеседование с Вами будет проводить человек, который сможет "вычислить" именно то, что вас волнует - ничтожно мала. Но не стоит и недооценивать "противника" - сам статус "нанимателя", делает его "умнее", как минимум в собственных глазах. Правдивость ваших ответов легко проверяется в ходе собеседования, не говоря уже о том, что работодатель может напрямую связаться с Вашим прежним руководством; вам могут поверить на слово, но устроить практическую проверку.
3. Заранее подготовьте и ненавязчиво задайте вопросы о компании, о существующих в ней порядках. Возможно, что некоторые моменты вам придутся совершенно не по вкусу, вроде частых командировок или личности будущего шефа. Используйте Интернет - количество корпоративных сайтов увеличивается с каждым днем. Знайте, цель поиска работника компанией - это найти такого человека, который решит существующие проблемы. Уверенная фраза: "Я вижу, что смогу оказаться полезным…", скажет о вас больше всех остальных слов, вместе взятых.
4. Рассматривайте собеседование, как переговоры о сотрудничестве. В чём именно состоит потребность работодателя - вот что точно нужно узнать. Успех зависит от того, что вы можете предложить, и насколько предложение соответствует потребностям. Попытайтесь повернуть беседу в русло обсуждения будущих партнёрских отношений. Представьте дело так, что именно Вы и есть кандидат №1 на должность. Ведь вы - вполне зрелая и сформировавшаяся личность. Содействуйте принятию нужного вам решения. Сумеете ненавязчиво перевести собеседование в разговор равных - и предложенные вам условия вполне могут оказаться лучше ожидаемых.
5. Первое впечатление всё ещё влияет на последующее отношение. Вы должны хорошо выглядеть и прилично, но без претензий на какую-либо исключительность, одеты. Это говорит о вашей готовности принять корпоративный стиль. На встречу придите за несколько минут до назначенного срока. Не опаздывайте! В случае возникновения обстоятельств, препятствующих своевременной встрече - обязательно позвоните и постарайтесь перенести встречу. Определяющее мнение о вас будет составлено в течение первых 5-7 минут собеседования. До половины отказов в приеме на работу не связаны с профессиональным опытом кандидата, а лишь с его поведением и личными качествами.
6. Говорите правду о причинах вашего ухода с предыдущих мест работы. Категорически воздержитесь от упреков в адрес бывшего руководства. Не бойтесь говорить о своих слабых сторонах. Не делает ошибок только тот, кто ничего не делает.
7. В общем случае, переговоры о зарплате работодатели проводят в конце собеседования. Здесь старайтесь не продешевить, ведь вы хороший специалист, а хорошее дешёвым не бывает. Хороший вариант - после названной работодателем суммы зарплаты поинтересоваться наличием премий, бонусов.
8. Работодатель может принять решение относительно вашего приема на работу практически в любой момент собеседования. Например, это может быть перевод им беседы из сферы профессиональной деятельности в область личных интересов. Здесь нужно прекратить агитацию о себе, как о профессионале, и дать понять, что у вас в этой области нет проблем.
9. Получив стандартный ответ - мы вам перезвоним, не расстраивайтесь и не рассматривайте предложенное место как единственный вариант. Также не прекращайте поисков и во время испытательного срока, ведь вы тоже выбираете компанию.
Правильные бланки резюме использует очень мало людей.
Если вы скачаете наши бланки, работу найти будет намного легче.
Менеджер, бухгалтер, секретарь, водитель — у нас есть резюме на любой вкус!
Приступим.
Поиск работы заключаются не только в умении пользоваться личными связями и находить информацию, но и в грамотном составлении резюме (или по-латински CV — Curriculum Vitae ) .
Многие руководители – выходцы старой школы – относятся к резюме с предубеждением, что не мешает им использовать его для просеивания кандидатов.
Сотрудники же кадровых служб (HR) не представляют без них жизни .
Вы можете быстро перейти в нужный раздел кликнув по нему или прочитать все по порядку:
На многих региональных ресурсах, посвященных работе, составить стандартное резюме можно в режиме онлайн.
Несмотря на удобства для соискателя, это подходит лишь при поверхностном поиске работы.
Большее внимание обычно привлекают расширенные резюме, делающие акцент на полезных качествах кандидата.
Оптимальным вариантом является собственноручно составленное CV.
Не заступая за рамки общепринятых правил, лучше пользоваться шаблонами, скачать которые можно ниже.
Какие же критерии качественного резюме в которое можно превратить любой стандартный бланк?
Конечно они есть.
Главные правила – краткость, информативность, аккуратность и правдивость
Рассмотрим их подробнее.
1. Краткость
Чем больше посторонней информации содержится в резюме, тем больше вероятность остаться непрочитанным.
Не стоит посвящать половину страницы своему хобби или описанию личных качеств – это никому не интересно.
2. Информативность
Уделите внимание послужному списку и личным навыкам.
Редко можно найти работу, которую человек уже умеет профессионально выполнять.
Обычно приходится заниматься чем-либо подобным своему опыту, поэтому работодателей часто интересуют детали.
В каждой профессии свои особенности . Лучше скачать несколько шаблонов для различных специальностей и изменить их под конкретные запросы.
Перед отправкой неплохо бы сверить резюме с требованиями работодателя, если они имеются на сайте.
3. Аккуратность
Проверяйте текст перед отправкой.
Грамматические и пунктуационные ошибки могут оттолкнуть придирчивого руководителя.
Не следует доверять встроенным средствам проверки правописания в текстовых редакторах. Если есть проблемы с грамматикой, попросите кого-нибудь проверить ошибки, если с логикой — оценить читабельность текста.
4. Правдивость
В резюме нельзя врать.
Даже небольшие просчеты могут быть выявлены во время телефонного звонка руководителю или коллегам с предыдущего места работы.
Лучше о чем-либо умолчать, нежели добавить лишнее – информация о недобросовестном соискателе распространяется в деловой среде чрезвычайно быстро.
Скачанные из интернета шаблоны используют многие.
Чтобы привлечь потенциального руководителя, не ленитесь изменить стиль документа – шрифт, интервалы, отступы.
Также не следует делать оформление документа слишком вычурным – деловой стиль универсален как в одежде, так и в письме.
Перейти к неформальному поведению никогда не будет поздно в процессе работы.
Скачать пустые и заполненные бланки
Все они бесплатны и представлены в формате документов Word.
При устройстве на работу работодатель просит от соискателей резюме для полного представления о ваших профессиональных навыках. У многих возникает вопрос как грамотно составить резюме (не путайте резюме и анкету это совсем разные документы).
В статье рассмотрим подробную структуру оформления и научимся правильно писать резюме. В конце статьи приложу несколько образцов бланк шаблонов актуальные на 2019 год которые сможете скачать бесплатно.
Резюме — это документ с краткой самопрезентацией в письменной форме. Содержащий в себе опыт работы, профессиональные навыки и умения, достижения и личные качества.
При написании резюме можно включить информацию о ваших увлечениях (хобби) спорт, чтение книг, программирование, но имейте в виду не стоит указывать информацию, которая не имеет никакого отношения к интересующий должности.
Готовые примеры резюме на работу образец 2019
Как составить резюме для устройства на работу — образец 2019
От грамотного создания документа зависит 70% успеха, не стоит относиться халатно, придерживаясь четкой структуры и соблюдение определенных правил повысит шанс на получение интересующий должности.
Правило No1 Краткость
Не делайте длинную портянку, резюме должно уместиться на одну максимум на две страницы. Указывайте только интересующую работодателя информацию и имеющую прямое отношение к должности на которую претендуете.
Правило No2 Грамотность
Обязательно после составления резюме внимательно проверьте его на орфографические ошибки. Резюме с большим количеством ошибок чаще всего попадают в мусорную корзину.
Правило No3 Честность
Пишите только правдивую информацию. Акцентируете внимание на свои достижение и достоинствах в которых уверены на 100%, в случае если слабо уверены лучше убрать эту информацию. Обман может принести массу негативных эмоций.
Структура и его оформление
Структура составления резюме делится на несколько блоков:
- Личные данные и контакты
- Цель резюме
- Образование
- Опыт работы и обязанности
- Дополнительные навыки и знания
- Дополнительные сведения
Личные данные и контакты
В личной информации пишем рост, вес, цвет волос, шучу прописываем ФИО (полностью) год рождения, адрес и контакты для связи, фото. Получаем результат:
Цель резюме
Указываем должность на которую претендуете, при правильном формулирование, получиться результат:
Образование
Если вы получали несколько образований, то пишем по порядку, максимально раскрывая информацию аббревиатур не должно быть.
Опыт работы и обязанности
В данном пункте прописывает всю свою трудовую биографию в хронологическом порядке начиная с самого последнего места работы. Это очень важный раздел резюме он поможет работодателю сформировать представление о профессиональных навыков.
Обязательно вспомните и укажите значимые достижения которых добились на предыдущих местах работы это положительно повлияет в Вашу сторону. При написании достижений используйте следующую форму:
- Поднял(а) процент продаж
- Выполнил(а) годовой план
- Сократил(а) затраты
Ни в коем случае не пишите прошедшем времени
- Поднимал(а)
- Выполнял(а)
- Сокращал(а)
Дополнительные навыки и знания
Все оконченные курсы, семинары, тренинги, владение компьютерными программами, знание иностранных языков, наличие водительского удостоверения.
Дополнительные сведения
В данном разделе можете указать ту информацию которая не предусматривалась выше.
- Готовность к командировкам
- Желаемый уровень ЗП (в некоторых случаях лучше не указывать)
- В какой срок вы готовы приступить к работе
- Контакты предыдущих работодателей (для получения рекомендации)
В конечном результате получаем готовое грамотно составленное резюме для устройства на работу, которое можно отправить не только по электронной почте работодателю, но разместить его на бесплатных онлайн досках такие как Авито hh.ru в некоторых случаях резюме дополняется сопроводительным письмом.
Ни в коем случае не оставляйте персональную информацию которая содержит серию и номер паспорта!
Ошибки при составлении резюме
Существует несколько основных ошибок вследствие которых соискатель не получает ответ.
Ошибка No1 Неправильный формат документа
На мой взгляд лучше всего для резюме использовать формат.doc в роле имени файла прописывать фамилию и должность. Для более привлекательного внешнего вида, резюме можно сохранить в формате PDF, но не все программы поддерживают данный формат.
Ошибка No2 Слишком большой/маленький объем информации.
Повторюсь еще раз резюме должно уместиться на одну максимум на две страницы. Главная назначение резюме что бы работодатель смог за пару минут определить соответствуете ли открытой вакансии.
Ошибка No3 Отсутствие конкретной цели
Если вы не уточняете, на какую должность претендуете, то резюме в большинстве случаях не получит никакого ответа.
Ошибка No4 Неправильная контактная информация
Опечатка или не внимательность может быть губительной ошибкой, если даже решение будет положительным, работодатель не сможет связаться с вами.
Ошибка No5 Ложная информация
В больших организациях существуют своя служба безопасности которой не составит труда собрать интересующую их информацию и проверить предоставляемые сведения.
Знаете ли вы, что шаблоны форм резюме можно найти среди типовых шаблонов текстового редактора Word? Если вы хотите узнать, где найти шаблоны резюме в Word , то информация, приведенная ниже, скорее всего, будет для вас полезна.
Шаблоны Word - это файлы, которые находятся в папке Шаблоны (это может быть, например, C:\Program Files\Microsoft Office\Templates\ ). Шаблоны, если они есть, отображаются в диалоговом окне "шаблоны", для открытия которого в меню "Файл" следует выбрать команду "Создать", а затем в области задач "Создание документов" выбрать команду "На моем компьютере". Любой документ, в том числе файл Word с расширением DOC, сохраненный в описанной выше папке шаблонов, будет являться шаблоном.
Где найти шаблоны резюме в Word 2007
Иллюстрация, где найти шаблоны резюме в Word 2007 , приведена на рисунке ниже.
Где найти шаблоны резюме в Word 2003
Иллюстрация, где найти шаблоны резюме в Word 2003 , приведена на рисунке ниже.
Совет, как работать с шаблонами в Word . Чтобы создать собственные вкладки с шаблонами, в диалоговом окне Шаблоны создайте новую подпапку в папке Шаблоны, а затем сохраните новые шаблоны в данную подпапку. Размещение папки должно соответствовать пути, указанному для собственных шаблонов на вкладке "Расположение" (команда "Параметры" в меню "Сервис"). Имя этой подпапки будет присвоено новой вкладке. При сохранении шаблона в другой папке он не будет отображаться в диалоговом окне шаблонов.
Любой, кто хоть раз устраивался на работу, знает, насколько необходимо грамотно составить свое резюме. По сути, этот документ – краткая выжимка вашей биографии, всех сведений о вас, которые интересны вашему потенциальному работодателю.
В первую очередь, в резюме пишут свои контактные данные – ФИО, возраст, номер телефона и другие способы связи, адрес. Это необходимо, чтобы работодатель сразу мог найти вашу заявку среди других документов, и ему не пришлось бы искать ваш номер телефона или e-mail, листая страницы.
Далее обычно следует информация о полученном образовании и опыте работы. Существует негласное правило указывать учебные заведения и места работы в обратном хронологическом порядке. Описывая прежний опыт работы, стоит подробнее остановиться на функциях, которые вы выполняли и на полученных в ходе этого навыках. Рассказывая о своем обучении, можно привести информацию о пройденных курсах и тренингах, но только если они были профильными той должности, на которую вы претендуете.
В следующем разделе стоит указать свои профессиональные навыки и умения, которые будут полезны вакансии, на которую вы подаете резюме.
Уделите в конце немного места для дополнительной информации. Это могут быть сведения о ваших личных качествах, ваши личные достижения и хобби.
Составляя резюме, помните, что лучше писать его специально для какой-либо интересной вам вакансии. Не нужно пытаться сделать универсальный документ. Ведь определенная должность требует каких-то специфических навыков, которые совершенно не нужны для работы в другой области. Также не забывайте о грамотности и лаконичности.
Резюме образец скачать бланк бесплатно в word:Все бланки
- шаблон резюме.doc
- Резюме менеджера по продажам.doc
- Резюме водителя.doc
- Резюме бухгалтера.doc
