কর্তারা কর্মক্ষেত্রে স্ট্যাটাসকে অপমান করে। কাজ সম্পর্কে স্ট্যাটাস

একটি দুর্দান্ত পেশা - বস সর্বদা ব্যস্ত থাকে, তবে আপনি কিছুই করেন না ...

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

বস একজন খারাপ স্ত্রীর মতো - আপনাকে তার সমস্ত বোকামির সাথে একমত হতে হবে, যদি সে কেবল পিছনে পড়ে যায়।

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

নার্ভাস হল যে তার বসকে চিৎকার করে। যে তার অধীনস্থদের চিৎকার করে সে বোকা।

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

প্রধান যে "তামাগোচি" - যখন সে চায় চিৎকার করে।

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

বস সর্বদা সঠিক, কিন্তু ভুল করাটাই মানুষের।

পরিচালক অন্য সবার মতো একই ব্যক্তি, এটি দুঃখের বিষয় যে তিনি এটি সম্পর্কে জানেন না।

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

মাঝারি মানুষ যখন তাৎক্ষণিক বস হয়ে যায় তখন খারাপ হয়।

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

নেতৃত্ব মানে হস্তক্ষেপ না করা ভালো মানুষকাজ

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

আপনি যদি বস হন এবং বিশ্বাস করেন যে আপনার লোকেরা আপনাকে ভালবাসে এবং আপনাকে কখনই ছেড়ে যাবে না, ভাল, সম্ভবত এটি সময়। ভাল সময়তস জস জ ত জস.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

বসের পদোন্নতি হচ্ছে। তিনি বিদায় জানাতে তার বিভাগের দিকে তাকান: - সবকিছুর জন্য ধন্যবাদ, বন্ধুরা! আমাকে ছাড়া তুমি এখানে থাকবে কিভাবে? এটা এমনকি আপনার জন্য দুঃখের বিষয়: তারা আমার পরিবর্তে কিছু বোকা নিয়োগ করবে ... একটি বাদী কন্ঠ শোনা যায়: - আচ্ছা, তারা আপনাকে আবার বোকা দেবে ...

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার সাথে ভাল ব্যবহার করেন, তাহলে তিনি আপনাকে কম বেতন দিচ্ছেন।

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

প্রধান, মনে রাখবেন! সাদা (ট্যানড নয়) রঙ এমন কর্মচারীদের নির্দেশ করে যারা এখনও ছুটিতে যেতে চান!

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

যেদিন আপনি দেরি করেন আপনার বস সময়মতো কাজে আসেন এবং আপনি যেদিন সময়মতো দেরি করেন।

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

রিয়ারভিউ মিররে আপনার বসের গাড়ির মতো সকালে কাজ করার জন্য কিছুই আপনাকে তাড়া দেয় না...

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

কোন কারণে, যখন বস রাত 10 টায় অফিস থেকে ফোন করে এবং বলে: " শুভ সন্ধ্যা!", আপনি আপনার মেরুদণ্ডের সাথে অনুভব করছেন যে এই সন্ধ্যাটি সদয় হবে না ...

ভালো কাজের স্ট্যাটাস:

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

একটি শালীন বেতন হল যখন আপনাকে ইতিমধ্যে পরবর্তীটি গ্রহণ করতে হবে, কিন্তু আপনি এখনও আগেরটি ব্যয় করেননি।

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

দুর্দান্ত কাজ হল যখন আপনি আধা ঘন্টা দেরি করেন, আপনি বসের সাথে দেখা করেন এবং তিনি আপনাকে বলেন: খুব ভালো হয়েছে, আজ আপনি প্রথম এসেছেন!

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

কে পাঁচজনের মধ্যে দুই চাকরি খুঁজছে, বেতন 85000-100000, ছুটি 54 দিন??? আমাদের কল করুন, আসুন একসাথে অনুসন্ধান করি!

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

কাজে দেরীতে আসা ব্যক্তির জন্য ব্যাখ্যামূলক নোট: আমি 10.00 এ কাজ করতে এসেছি, 8.00 এর মধ্যে নয়, কারণ যাইহোক 10.00 পর্যন্ত কেউ কিছু করে না, তারা কেবল চা খায়, এবং আমি এত চা পান করতে পারি না।

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

আমি আজ কঠোর পরিশ্রম করেছি, এবং আমি বুঝতে পেরেছি যে আজ শুক্রবার মাত্র 4 টায় পরিচালক দৌড়ে পালালেন, "কে শেষ - সেই চোষা!"

বস সর্বদা সঠিক নয়, তবে তিনি সর্বদা বস!!!

(ইংরেজি উক্তি)

আমাদের বস একজন মিথ্যাবাদী। কিন্তু ন্যায্য। তিনি ব্যতিক্রম ছাড়া সবাইকে ধোঁকা দেন।

আপনি শুধুমাত্র যা প্রতিরোধ করে তার উপর নির্ভর করতে পারেন।

ব্লেইজ প্যাস্কেল

একজন দুর্বল ব্যক্তি সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে দ্বিধাগ্রস্ত হয়; শক্তিশালী - পরে

কার্ল ক্রাউস

নীচের লোকদের সাথে এমন আচরণ করুন যেমন আপনি উপরেরদের দ্বারা আচরণ করতে চান।

সেনেকা

যারা রুটির জন্য ক্ষুধার্ত তাদের চেয়ে যারা খ্যাতি এবং আনন্দের জন্য ক্ষুধার্ত তাদের নিয়ন্ত্রণ করা আরও কঠিন।

পি. বুয়াস্ট

যদি কিছু আপনার কাছে না পৌঁছায়, তবে আপনি হয় বোবা বা বিগ বস।

বস সম্পূর্ণভাবে রসিকতা করেছেন: অন্যরা আর রসিকতার মেজাজে ছিল না।

নিজের সম্পর্কে কিংবদন্তি তৈরি করুন। দেবতারা এটা দিয়ে শুরু করলেন।

স্ট্যানিস্লাভ লেটস

একটি মেষের নেতৃত্বে একদল সিংহ একটি সিংহের নেতৃত্বে এক পাল ভেড়ার কাছে হেরে যেতে পারে।

লোক বিজ্ঞতা

সমস্ত ক্ষমতার মধ্যে, সবচেয়ে কঠিন এবং বিরল হল পরিচালনা করার ক্ষমতা।

সোমারী

বোকা-বস স্মার্ট অভিনয় করলে - অবাক হবেন না। ঠিক আছে, যার সাথে ঘটে না সে ভুল ছিল ...

ধনী নয়, যুক্তিসঙ্গত হওয়ার চেষ্টা করুন: সম্পদ হারিয়ে যেতে পারে, যৌক্তিকতা সর্বদা আপনার সাথে থাকে।

ঈশপ

অধস্তন ব্যক্তির মাধ্যমে একজন উচ্চপদস্থ ব্যক্তি কর্তৃক প্রেরিত যে কোনো নির্দেশ ঠিক বিপরীত অর্থে বোঝা যাবে।

ইলনিটস্কি

গণতন্ত্র যত কম, বস তত বেশি।

D. Volkogonov

"আমি বস - আমি একটি বোকা, আপনি বস - আপনি একটি বোকা" কি?
- শ্রম সমষ্টিএক ব্যক্তি নিয়ে গঠিত!

বস যদি বছরের পর বছর একই জোকস বলে, তবে এটি বিভিন্ন জায়গায় হাসতে আরও কৌশলী।

ভি. ব্রুডজিনস্কি

শাসকদের ভয় খুব কমই তাদের বুদ্ধির ভয়।

ডব্লিউ শোয়েবেল

সফলতার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সূত্র হল মানুষের সাথে কীভাবে আচরণ করতে হয় তা জানা।

থিওডোর রোজভেল্ট

বসের পদমর্যাদা নির্ধারিত হয় তার ভুলের জন্য ভুক্তভোগী মানুষের সংখ্যা দ্বারা।

যে কেউ চিনাবাদাম দিয়ে তার কর্মচারীদের বেতন দেয় তার চিৎকার শিম্পাঞ্জির চারপাশে আশ্চর্য হওয়া উচিত নয়।

ব্যবস্থাপনা কাঠামো, যেখানে নেতার কাছাকাছি দশ বা তার বেশি প্রত্যক্ষ অধস্তন, হার্ট অ্যাটাক।

ভি. তেরেশচেঙ্কো

একটি ফলপ্রসূ মত বিনিময়: আপনি আপনার মতামত নিয়ে বসের কাছে আসেন, আপনি তার মতামত দিয়ে চলে যান।

সমানের মধ্যে অসভ্যতা কুৎসিত, কিন্তু বসের পক্ষ থেকে এটি অত্যাচার।

লোপে ডি ভেগা

বসের তিন মিনিটের হাসি ত্রৈমাসিক বোনাসকে প্রতিস্থাপন করে, পাঁচ মিনিটের হাসি - 13 তম বেতন।

একটি সংগঠন হল একক ব্যক্তির একটি দীর্ঘায়িত ছায়া।

রালফ এমারসন

এটা বিশ্বাস করা হয় যে সফলতা তাদেরই আসে যারা তাড়াতাড়ি ঘুম থেকে উঠে। না, সাফল্য আসে তাদের কাছে যারা ভালো মেজাজে উঠে।

মার্সেল আচার্ড

প্রতিটি অর্পিত কাজের জন্য একজন এবং শুধুমাত্র একজন ব্যক্তিকে দায়ী করা উচিত।

ও. বিসমার্ক

এমন একজন অধস্তনকে বিশ্বাস করবেন না যে তার ঊর্ধ্বতনদের মধ্যে কোনো ত্রুটি খুঁজে পায় না।

ডি. কলিন্স

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল জরুরী থেকে গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য করতে সক্ষম হওয়া।

ইভজেনি কাশচিভ

আমাদের ডিরেক্টর খাঁটি বাচ্চা: কী ভুল - সাথে সাথে চিৎকার।

বসের জন্য, সর্বদা কেবল দুটি প্রকার থাকে সাবেক কর্মচারী: কর্মচারী যারা কিছু করতে সক্ষম নয় এবং কর্মচারী যারা সবকিছু করতে সক্ষম।

যে তার ব্যর্থতার জন্য অন্যদের দোষারোপ করে, যৌক্তিকভাবে যুক্তি দেয়, তাকে অবশ্যই তার সাফল্যে তাদের অংশ স্বীকার করতে হবে।

হাওয়ার্ড ডব্লিউ নিউটন

বস গর্ভধারণ করলেন নতুন ভাবনাএবং এই সকালে সবাই অসুস্থ.

AT সিনিয়র পদ, সেইসাথে খুব উঁচু এলাকায়, মানুষ মাথা ঘোরা বিষয়.

পি. বুয়াস্ট

নিজের জন্য বিদেশী একটি এলাকায় কমান্ড করার ইচ্ছা অত্যাচার।

এস ডভলাটভ

যে কিছু বোঝে না সে কিছুতেই নিতে পারে।

স্ট্যানিস্লাভ লেটস

সর্বোত্তম নেতা তারাই যাদের অস্তিত্ব মানুষ লক্ষ্য করে না।

লাও জু, চীনা দার্শনিক

ক্ষমতায় থাকা বন্ধু হারিয়ে যাওয়া বন্ধু।

হেনরি ব্রুকস অ্যাডামস

প্রতিটি ত্রুটি একটি প্রথম এবং শেষ নাম আছে.

এস. অর্ডজোনিকিডজে

হাসুন - বস বোকাদের ভালবাসে।

যে ব্যক্তি "কিভাবে" জানে সে সর্বদা একটি চাকরি খুঁজে পাবে এবং যে ব্যক্তি "কেন" জানে সে তার বস হবে।

ডায়ানা রিভিচ

একজন সত্যিকারের ম্যানেজার হলেন যিনি তাকে অর্পিত সমস্ত কাজ সম্পাদন করার জন্য পর্যাপ্ত কাজের সময় পান। লি আইকোকা

প্ররোচিত করার সময়, যতক্ষণ না আপনি অন্য সমস্ত উপায় শেষ না করেন ততক্ষণ শক্তি ব্যবহার করবেন না।

একটি মনোলোগ হল একজন বস এবং অধস্তনদের মধ্যে একটি কথোপকথন।

বস একজন খারাপ স্ত্রীর মতো - আপনাকে তার সমস্ত বোকামির সাথে একমত হতে হবে, যদি সে পিছিয়ে থাকে।

"বিভক্ত করুন এবং জয় করুন" একটি বুদ্ধিমান নিয়ম, তবে "একত্রিত এবং সরাসরি" আরও ভাল।

I. গ্যেটে

বসরা প্রায়ই ভুলে যায় যে তাদের অধস্তনরাও মানুষ এবং তারাও ভাবতে চায় না।

এল লিসোভস্কি

একজন ব্যবসায়ীর সাফল্য তার পেশাগত দক্ষতার উপর 15% এবং মানুষের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতার উপর 85% নির্ভর করে।

একজন ব্যক্তির তার ব্যবসা সম্পর্কে এমনভাবে যাওয়া উচিত যেন তার কাছে সাহায্যের সন্ধান করার মতো কোথাও নেই।

D. হ্যালিফ্যাক্স

কর্মক্ষেত্রে পান করবেন না, আপনি বস হয়ে যাবেন।

নেতারা যুবক এবং বৃদ্ধদের মধ্যে বিভক্ত নয়, স্মার্ট এবং বোকাদের মধ্যে বিভক্ত।

একজন ব্যক্তির অপরিহার্যতা তার ডেপুটিদের সংখ্যা দ্বারা বিচার করা হয়।

ড্যানিল রুডি

কর্মচারীদের একটি সফল পছন্দের গোপনীয়তা সহজ - আপনাকে এমন লোকদের খুঁজে বের করতে হবে যারা নিজেরাই তাদের কাছ থেকে আপনি যা চান তা করতে চান।

জি. সেলিয়ে

ডেনিশ প্রবাদ

আপনার দুটি ক্ষেত্রে স্টক এক্সচেঞ্জে অনুমান করা থেকে বিরত থাকা উচিত: যদি আপনার কাছে তহবিল না থাকে এবং যদি আপনার কাছে থাকে।

মার্ক টোয়েন

অধীনস্থদের দুটি ছুটি, প্রথমটি তাদের নিজস্ব, দ্বিতীয়টি বসের ছুটি।

আমার এমন কর্মচারীদের দরকার নেই যারা শুধুমাত্র সাথে খেলতে পারে। আমি চাই সবাই আমাকে আমার মুখে সত্য বলুক - যদিও তারা এর জন্য চাকরিচ্যুত হয়।

একজন বুদ্ধিমান বসের একজন ডেপুটি থাকে যে সবসময় স্মার্ট থাকে।

মিখাইল জেনিন

নেতৃত্ব মানে শৈলী পরিবর্তন করতে সক্ষম হওয়া।

একজন ভালো ম্যানেজার আগে মানুষ বানায়, তারপর টাকা।

লিওনিড এস সুখোরুকভ

আপনি কী করতে জানেন না তা আমাকে বলুন, এবং আমি আপনাকে কাকে নিয়োগ করব তা নিয়ে ভাবব৷

মিখাইল জেনিন

ছাগলের বছর শেষ হতেই ভাগ্য বিমুখ হতে লাগলো মনিবের কাছ থেকে......

অধস্তনদের জন্য, ঊর্ধ্বতনদের মধ্যে মতভেদ এবং তাদের ঐক্যমত উভয়ই সমানভাবে ক্ষতিকর।

যে ব্যক্তি 46 বছর বয়সে বস হয়ে ওঠেনি সে কখনই কোনও কিছুর জন্য উপযোগী হবে না।

সিরিল পারকিনসন

আমি আমার সবচেয়ে মূল্যবান গুণটিকে মানুষের মধ্যে উদ্দীপনা জাগিয়ে তোলার ক্ষমতা বলে মনে করি এবং একজন ব্যক্তির যোগ্যতাকে স্বীকৃতি দিয়ে এবং তাকে উত্সাহিত করার মাধ্যমে তার মধ্যে যা সেরা তা বিকাশ করা।

Ch. Schweb

আপনি যত উপরে যাবেন, অন্যদের জন্য আপনি আপনার কাজ করছেন কি না তা জানা তত কঠিন।

অ্যালান কোহেন

পরিচালক উদ্যোগ নিলে ভবিষ্যতের কথা ভাবেন। যদি একজন কর্মচারী উদ্যোগ নেয় - ফলাফল সম্পর্কে।

কর্মীদের না দেখা মানে আপনার মানিব্যাগ তাদের জন্য খোলা রাখা।

বি ফ্র্যাঙ্কলিন

কল্পনা: মনের সম্পত্তি যা আমাদের মনে করে যে আমরা আমাদের বসের চেয়ে অনেক ভাল নেতা হব।

মানুষকে নেতৃত্ব দিতে, তাদের অনুসরণ করুন।

লাও জু, চীনা দার্শনিক

একটি বস এবং একটি সূর্য মধ্যে পার্থক্য কি? সূর্যগ্রহণের মাঝে বিরতি আছে।

যারা কমান্ড করতে জানে তারাই কেবল কমান্ড করতে পারে।

আপুলিয়াস

বস, গড়ে, তাকে যতটা বোবা মনে হয় তার দ্বিগুণ এবং তার অধস্তনদের চেয়ে দ্বিগুণ স্মার্ট বলে মনে হয়।

"লিবারম্যানের ২য় আইন"

যে ব্যক্তি "কিভাবে" জানে সর্বদা একটি চাকরি খুঁজে পাবে এবং যে ব্যক্তি "কেন" জানে তার বস হবে।

ডায়ানা রিভিচ

কর্তৃপক্ষের সামনে নত হওয়া সহজ, সোজা করা কঠিন।

বিজয়ের পথ খোঁজার দরকার নেই - এমন পরিস্থিতি তৈরি করা প্রয়োজন যাতে সমস্ত পথ এটির দিকে নিয়ে যায় !!!

আমার মতে, কর্তৃপক্ষ যদি আমাদের ক্ষতি না করে, তবে এটি ইতিমধ্যে একটি উল্লেখযোগ্য আশীর্বাদ।

পিয়েরে বিউমারচাইস

প্রধান, মনে রাখবেন! সাদা (ট্যানড নয়) রঙ এমন কর্মচারীদের নির্দেশ করে যারা এখনও ছুটিতে যেতে চান!

গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা থেকে বঞ্চিত ব্যক্তি সে যে কোনও সিদ্ধান্ত নিতে পারে তা গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা করতে শুরু করে।

এস পারকিনসন

এমন কিছু লোক রয়েছে যে তাদের আদেশে থাকাই শেষ ...

এটি তিনটির সাথে কঠিন, এবং আপনি যখন তিনটি সংগঠিত করতে শিখবেন, তখন সংখ্যাটি কোন ব্যাপার নয়।

ভ্যালেন্টিন চেরনিখ, চলচ্চিত্রের চিত্রনাট্যকার "মস্কো কান্নায় বিশ্বাস করে না"

আমি যখন সুইচম্যান ছিলাম, তখন ভাবতাম: স্টেশনমাস্টার কী বোকা। এরপর তিনি স্টেশনের প্রধান হন। আপনার বেতন কমে গেলে, আপনার বেল্ট আরও শক্ত করুন... বসের ঘাড়ে!

আমান তুলিভ

অনেক মতামত ছিল, শুধুমাত্র প্রধানের মতামতই অবিসংবাদিত হয়ে উঠেছে।

যারা আপনার জন্য কাজ করে তাদের খুব শান্তভাবে থাকতে দেবেন না। তাদের স্থির হতে দেবেন না। সবসময় তারা আপনার কাছে যা আশা করে তার বিপরীত করুন। তাদের সব সময় চিন্তা করতে দিন এবং তাদের কাঁধের দিকে তাকান।

হেনরি ফোর্ড

আপনি যখন সাতবার মাপবেন, অন্যরা কেটে যাবে!

ড্রাইভিং আপনার হাতে একটি ঘুঘু ধরার মত. শক্ত করে চেপে ধর - তুমি মেরে ফেল, তোমার খপ্পর আলগা কর - সে উড়ে যাবে।

টমি লাসোর্দা, আমেরিকান বেসবল কোচ

জন্মগত মনিবের মধ্যে, সমস্ত অসুস্থতা শুক্রবার সন্ধ্যায় শুরু হয় এবং সোমবার সকালে শেষ হয়।

এস পারকিনসন

কোন অমীমাংসিত সমস্যা নেই, অপ্রীতিকর সমাধান আছে।

ই জন্ম

যদি আজকের রাশিফল ​​আপনাকে নতুন যৌন সংবেদনের প্রতিশ্রুতি দেয় তবে নিজেকে তোষামোদ করবেন না - সম্ভবত আপনার বস আপনাকে ডাকবেন ...

মনিব চারজন চাকরকে দেখেন।

ডেনিশ প্রবাদ

যে সঠিক সে সঠিক নয়, বরং যার অধিকার বেশি।

একটি নতুন ক্রম প্রবর্তনের নেতৃত্ব দেওয়ার চেয়ে কঠিন, বিপজ্জনক এবং অনিশ্চিত আর কিছুই নেই, কারণ প্রতিটি উদ্ভাবনের প্রবল শত্রু থাকে যারা পুরানো পদ্ধতিতে ভাল বাস করে এবং অলস সমর্থক যারা নিশ্চিত নয় যে তারা নতুন উপায়ে বাঁচতে পারবে কিনা। .

নিকোলো ম্যাকিয়াভেলি

কাজ সম্পর্কে সেরা স্থিতি এবং aphorisms

এমআমি আমার শেষ কাজটি সত্যিই পছন্দ করিনি, কিন্তু আমার মা বলেছিলেন যে সোফা ড্রাইভার হিসাবে আমার সারা জীবন কাজ করা অসম্ভব।

এক্সআমি কাজ করতে চাই... অপেরায়... এসেছিল... চিৎকার করে উঠলাম... আর এটাই... বাড়ি গেলাম...)

কিন্তুআপনি কি "এটি ওয়ার্ক" এবং "ওয়ার্ক" এর মধ্যে পার্থক্য জানেন?

টিরুডো চোদা বন্ধ

ATআমি শুধু এই সত্যে অভ্যস্ত হতে পারি না যে বস যখন আমাকে জিজ্ঞাসা করে "কেমন আছো?", তখন সে তাকে বোঝায়, আমি নয় ...

একাজের তিনটি প্লাস রয়েছে: শুক্রবার, বেতন এবং ছুটি।

এইচআপনি যেদিন দেরি করেন সেদিন বস সময়মতো কাজে আসেন এবং যেদিন আপনি সময়মতো দেরি করেন।

এবংআপনি কাজের দিন শেষ হওয়ার জন্য অপেক্ষা করেন, আপনি বাড়িতে আসেন, এবং তারপর - ব্যাম! — আর রান্নাঘরে দ্বিতীয় শিফট!

আরআমি কাজ করতে চাই না, কিন্তু প্রতিদিন লোভ অলসতার উপর জয়ী হয়।

প্রতিকর্তৃপক্ষের ক্ষীণ মন আমাদের জন্য কতটা ক্লান্তিকর কাজ প্রস্তুত করে ...

থেকেআকস্মিকভাবে ঘামছে, কর্তৃপক্ষের কাছে নিজেকে দেখাতে ভুলবেন না।

এইচবিশ্রামের জন্য সময় নিন, কারণ সবসময় কাজ থাকে এবং জীবন শেষ হয়ে যায়।

ATমধ্যে ঢালা নতুন দল... আমি বিশেষ করে তাদের ঐতিহ্য পছন্দ করেছি: শেফের কোন মন্তব্য একটি টোস্ট হিসাবে বিবেচিত হয়।

এআপনার বসকে প্রভাবিত করুন। সময়মতো কাজে আসেন।

থেকেআমার একটি অদ্ভুত কাজ আছে - তারা একটি স্মার্ট মত কাজ দেয়, এবং তারা একটি বোকার মত একটি বেতন দেয় ...

ওআমি আমার কাজকে ভালোবাসি... তিন স্তুপ কাগজপত্র। প্রথমটি জরুরিভাবে করা উচিত, দ্বিতীয়টি - খুব জরুরিভাবে, এবং তৃতীয়টি - গতকাল!

প্রতিসে তাড়াতাড়ি উঠে, সে এখনো কাটেনি...

ওমনে হচ্ছে চুকভস্কিও আমার কাজ সম্পর্কে লিখেছিলেন: "এবং সারাদিন এই ধরনের আবর্জনা - হয় একটি সীল ডাকে, বা একটি হরিণ"

পৃবোকা হওয়ার ভান করুন - বসের জন্য সুন্দর কিছু করুন ...

এইচস্বাভাবিকভাবে কাজ করতে - এখন উপরের ডান কোণায় ক্রস ক্লিক করুন ...

পৃমৌসুমী অফিসের কাজ: হাইবারনেশন… বসন্ত বেরিবেরি… গ্রীষ্মের উদাসীনতা… শরতের বিষণ্নতা…

পৃওহ, আমি গর্ভবতী - আমি কাজের জন্য অসুস্থ এবং লবণাক্ত সমুদ্রের দিকে আকৃষ্ট!

প্রতিবস যখন বলে "আমাদের নাক দিয়ে রক্ত ​​পড়া উচিত" তখন সে তার নিজের নাক মানে না।

পৃফাইলে যান:
সি:\কাজে বাজে\হেমোরেজিক\স্টুপিড ক্লায়েন্ট\নন-পেয়ার্স\ওহ...খাওয়া \প্রিয় সের্গেই আনাতোলিয়েভিচ। ডক

থেকেমহিলাদের জন্য সবচেয়ে কঠিন কাজ! প্রত্যেকেরই 30 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা সহ 18 বছর বয়সী মেয়েদের প্রয়োজন, দুই ডিগ্রি এবং প্রাপ্তবয়স্ক বাচ্চাদের সাথে!

আরকাজ, কাজ - ফেডোতে স্যুইচ করুন, ফেডোট থেকে তার ভাইয়ের কাছে, এবং তাদের বেতন আমার কাছে!

ওরাশিয়ান ভাষায় কর্মক্ষেত্রে সমস্যা: 12:00 এ সবাই কেনাকাটা করতে উড়িয়ে দেওয়া হয়েছিল। 13:00 এ সবাই ফিরে এসে ডিনারে বসলাম।

1

বসের পদোন্নতি হচ্ছে। বিদায় জানাতে তার বিভাগের দিকে তাকায়:
সব কিছুর জন্য ধন্যবাদ বলছি! আমাকে ছাড়া তুমি এখানে থাকবে কিভাবে? এটি আপনার জন্য দুঃখের বিষয়: তারা আমার পরিবর্তে আপনার জন্য কিছু বোকা নিয়োগ করবে ...
একটি শোকার্ত কণ্ঠ শোনা যায়:
- আচ্ছা, আবার তারা বোকা দেবে ...

আপনি যদি বস হন এবং আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনার লোকেরা আপনাকে ভালোবাসে এবং আপনাকে কখনই ছেড়ে যাবে না, ঠিক আছে, হয়ত আয়নায় একবার দেখার জন্য এটি একটি ভাল সময়।

আপনি যাদের আদেশ করেন তাদের ভালোবাসতে পারেন, কিন্তু আপনি তাদের এটি সম্পর্কে বলতে পারবেন না।

আপনি পরিষ্কার না হওয়া পর্যন্ত একজন সংগঠক হওয়ার ভান করবেন না।

নেতৃত্ব দেওয়া ভাল লোকদের কাজ করা থেকে বিরত রাখে না।

মনে হয় প্রথম মানুষ, কিন্তু কী মগ!

নার্ভাস হল যে তার বসকে চিৎকার করে। যে তার অধীনস্থদের উপর চিৎকার করে সে হল বোর।

আপনার অধীনস্থদের সম্মান করুন, সমস্ত বস তাদের থেকে বেরিয়ে এসেছে।

মাঝারি মানুষ যখন তাৎক্ষণিক বস হয়ে যায় তখন খারাপ হয়।

পরিচালক অন্য সবার মতো একই ব্যক্তি, কেবল তিনি এটি সম্পর্কে জানেন না।

প্রথম চরিত্রে কে ভালো, দ্বিতীয়টিতে ভালো নাও হতে পারে।

আপনি কখনই জানেন না কে সঠিক, তবে আপনি সর্বদা জানেন কে দায়িত্বে রয়েছে।

বস সর্বদা সঠিক, কিন্তু ভুল করাটাই মানুষের।

"সম্ভবত আমি নিজের কিছুই নই, তবে আমি একজন মন্ত্রী।"

"আমি জানি যে আমার সাত হাজার কর্মচারী আমার প্রতিটি পদক্ষেপ নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করছে।"

আমলাতান্ত্রিক ট্রিনিটি। বস যা ভাবেন (বলেন, বিশ্বাস করেন) তা-ই সত্য। কর্তৃপক্ষ যা করতে বলে তাই ভালো হয়। কর্তারা যা পছন্দ করেন তাই সৌন্দর্য।"

"যদি আপনি কিছু পরিমাপ করতে না পারেন তবে আপনি এটি পরিচালনা করতে পারবেন না।"

"যদি আপনি একটি সমস্যা সমাধান করতে না পারেন তবে এটি পরিচালনা শুরু করুন।"

"দৃষ্টিকোণটি দখলকৃত স্থানের উপর নির্ভর করে।"

চেইন অফ কমান্ডকে নিচ থেকে উপরে নিয়ে গেলে তথ্য বিকৃত হয়।

ক্ষমতা হল যখন আপনি একটি নোংরা মাথা নিয়ে একটি দায়িত্বশীল বৈঠকে আসতে পারেন।

উচ্চ স্থান মহান ব্যক্তিদের আরো মহান, এবং নিচু মানুষ আরো নিচু হয়.

ব্যবস্থাপনার শিল্প হল মানুষকে তাদের অবস্থানে বৃদ্ধ হতে না দেওয়া।

দায়িত্বশীল ব্যক্তিরা দায়িত্বজ্ঞানহীন হতে পছন্দ করে।

স্নানে সবাই সমান। কর্তারা sauna মধ্যে ধোয়া.

বোকারা অনুবাদ করে না! যদি স্থানান্তরিত হয়, তাহলে বৃদ্ধি সহ।

যে ব্যক্তি "কিভাবে" জানে সে সর্বদা একটি চাকরি খুঁজে পাবে এবং যে ব্যক্তি "কেন" জানে সে তার বস হবে।

অধস্তন: একজন ব্যক্তি যাকে যথাসম্ভব সংক্ষিপ্তভাবে কথা বলতে হবে।

কল্পনা: মনের সম্পত্তি যা আমাদের মনে করে যে আমরা আমাদের বসের চেয়ে অনেক ভাল নেতা হব।