যেখানে ৩৫ বছর পর একজন নারী কাজ করতে যাবেন। আপনার আদর্শ কাজ...

প্রথমত, আমি ক্যারিয়ার গাইডেন্স সেন্টারে গিয়েছিলাম, যেখানে, দুই ঘন্টার পরীক্ষার পরে, তারা আমাকে বিক্রয় ব্যবস্থাপক, কুকুর হ্যান্ডলার, পরিচালক এবং লজিস্টিয়ান হিসাবে আমার জন্য উপযুক্ত পেশাগুলি ঘোষণা করেছিল। চমৎকার বিস্তার, ডান? আমি কি একটি বহুমুখী মানুষ!

আমাকে অবশ্যই স্বীকার করতে হবে, ছবিগুলি আমার কাছে সবচেয়ে গোলাপী বলে মনে হয়েছিল (ভাল, দাড়িতে ধূসর চুল, একটি পাঁজরে রাক্ষস - আপনি নিজেই বোঝেন)। কিন্তু, যত তাড়াতাড়ি আমি অনুসন্ধানে শ্রমবাজার সার্ফিং শুরু সম্ভাব্য শূন্যপদ, নতুন গোলকটিতে আমার উজ্জ্বল ভবিষ্যত সম্পর্কে সমস্ত বিভ্রম মুহূর্তের মধ্যে ভেঙে গেছে। এবং বিন্দু "আবেদনকারীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা" প্রধান হোঁচট হয়ে ওঠে.

আপনার বয়স 40 পেরিয়ে গেলে কীভাবে একটি ভাল চাকরি খুঁজে পাবেন?

সিদ্ধান্তটি বেশ দুর্ঘটনাক্রমে এসেছিল, এবং আমি যে দিকটি আশা করেছিলাম তা থেকে নয়। তবে এটি সম্পর্কে আরও কিছুক্ষণ পরে, তবে আপাতত আমি আপনাকে বলব যে আমি অন্যান্য অসুবিধার সম্মুখীন হয়েছি এবং আপনার পেশাকে আমূল পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার কী চিন্তা করা উচিত।

40 এর পরে আপনার কোন চাকরির সন্ধান করা উচিত নয়?

1. কাঁধ থেকে সবকিছু কাটবেন না, একটু সময় বের করুন . কখনও কখনও আমি নির্বাচিত পেশা থেকে নয়, নীতিগতভাবে কাজ থেকে অসুস্থ বোধ করি। আচ্ছা, আপনি ক্লান্ত! তাই অধিকাংশ সবচেয়ে ভাল বিকল্পসেখানে একটি ছুটি থাকবে, এবং আপনি একটি ভাল বিশ্রাম নিতে পারেন এবং সব কিছু নিয়ে চিন্তাভাবনা করতে পারেন। হতে পারে দুই সপ্তাহ সৈকতে শুয়ে থাকার পর, আপনি কাজ এড়িয়ে যেতে চাইবেন এবং আপনার আর কিছু পরিবর্তন করার ইচ্ছা থাকবে না।
2. তবুও, পরিবর্তনের চিন্তাভাবনাগুলি যদি আপনাকে ছেড়ে না যায় তবে এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন। হয়তো আপনি ক্রিয়াকলাপের ধরণ নিয়ে সন্তুষ্ট নন, তবে আপনার দল বা মজুরি নিয়ে? আত্ম-প্রতারণার সাথে জড়িত হবেন না, অন্যথায় আপনি কেবল সাবানের জন্য awl পরিবর্তন করবেন। কে জানে, কোম্পানী পরিবর্তন করাই ভালো, পেশা না হলে কি হবে?
3. আপনি কি করতে চান তা স্থির করুন , এবং সমস্ত ক্ষতি সম্পর্কে জানুন। অন্যথায়, অসুবিধাগুলি কিছু করা চালিয়ে যাওয়ার যেকোনো ইচ্ছাকে নিরুৎসাহিত করতে পারে। এই বয়সে পরাজয়ের অভিজ্ঞতা অনেক কঠিন, আমি নিজেই জানি।
4. কিছু সন্ধান করুন শিক্ষামূলক কোর্সএই পেশার জন্য , তারা আপনাকে মৌলিক দক্ষতা পেতে সাহায্য করবে। উপরন্তু, যতদূর আমি মনে করি, অনেক নিয়োগকর্তা সত্যিই এই ধরনের কোর্স সমাপ্তির শংসাপত্রের প্রশংসা করেন, কারণ তারা এমন জ্ঞান প্রদান করে যা সত্যিই কাজের জন্য প্রয়োজনীয়।
5. এটি চমৎকার যদি নির্বাচিত এলাকা আপনার পূর্ববর্তী কার্যকলাপ সংলগ্ন হয়. . এভাবে আপনি অনেক দ্রুত অভ্যস্ত হয়ে যাবেন। নতুন চাকরিএবং আপনার অভিজ্ঞতা তরুণদের উপর একটি সুবিধা হবে।
6. এই সত্যের জন্য প্রস্তুত থাকুন যে পুনরায় প্রশিক্ষণে অনেক সময় লাগবে এবং টাকা, তাই আগে থেকে আর্থিক কুশন যত্ন নিন. এছাড়াও, একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল আপনার প্রিয়জনরা আপনাকে সমর্থন করতে প্রস্তুত কিনা, যেহেতু একটি পেশা পরিবর্তন করা একটি খুব কঠিন পদক্ষেপ, এবং আপনার সাহায্যের প্রয়োজন হতে পারে।

40 বছর বয়সে আমি কীভাবে আমার পেশা পরিবর্তন করেছি

আমি যেমন বলেছি, সিদ্ধান্তটি বেশ স্বতঃস্ফূর্তভাবে এবং অপ্রত্যাশিতভাবে এসেছিল। আমি আমার প্রিয় "মন্ত্রক" পপি সিড কেক তৈরি করেছি (সত্যি বলতে আমি বেকিং পছন্দ করি) এবং আমার বন্ধুকে চায়ের জন্য ডেকে আড্ডা দেওয়ার জন্য এবং অভিযোগ করার জন্য যে নিয়োগকর্তারা কতটা খারাপ এবং 42 বছর বয়সে চাকরি পাওয়া কতটা কঠিন।

গুডিজ নিয়ে অবসর সময়ে কথোপকথনে দেখা গেল যে এক সপ্তাহের মধ্যে আমার অতিথির মেয়ের বিয়ে হবে। তাই তিনি আমাকে একটি জন্মদিনের কেক বেক করতে বললেন, কারণ তারা উভয়েই আমার ময়দার "মাস্টারপিস" পছন্দ করে।

অবশ্যই, আমি খুশি হয়ে রাজি! এটা খুব উত্তেজনাপূর্ণ ছিল. আমি বিন থেকে সবচেয়ে প্রমাণিত রেসিপি সহ একটি নোটবুক বের করলাম। আমি অনেক দিন ধরে ইন্টারনেট সার্ফিং করছি। এবং উদযাপনের প্রাক্কালে, আমি ত্রি-স্তরযুক্ত কিছু তৈরি করেছি, সুগন্ধি গ্লেজ দিয়ে ছিটিয়েছি এবং আমার স্বাক্ষরযুক্ত মিষ্টি ফুল দিয়ে সজ্জিত করেছি। আমি নিজেই হতবাক হয়ে গিয়েছিলাম, সত্যি কথা বলতে।

বিয়েতে কেক কেটে আতঙ্কে ছিলেন অতিথিরা। কিন্তু আমার আশ্চর্য কী ছিল যখন, এক সপ্তাহের মধ্যে, 3 জন আমাকে অর্ডারের মতো কিছু বেক করতে বলে! তাই আমার মিষ্টির প্রতি ভালোবাসা আয়ের উৎসে পরিণত হয়েছে।

আমার স্বামী আমার প্রচেষ্টায় আমাকে অনেক সমর্থন করেছেন, যার জন্য আমি তার কাছে অশেষ কৃতজ্ঞ।

সত্য, কয়েক মাস পরে আমি অনুভব করেছি যে আমার দক্ষতা এখনও যথেষ্ট ছিল না, এবং তাই আমি বিশেষ মিষ্টান্ন কোর্সের জন্য সাইন আপ করেছি। তাই এখন আমি শিফন স্পঞ্জ কেক, মাস্কারপোন ক্রিম, এমনকি আমার নিজের শৌখিন মূর্তি তৈরি করতে পারি।

এখন আমার সামনে এক মাসের জন্য অ্যাপয়েন্টমেন্ট আছে। আমি অবশেষে অনুভব করছি যে আমি যা করছি তা উপভোগ করছি। আয় অবশ্য আগের চাকরির তুলনায় কিছুটা কম। কিন্তু টাকা দিয়ে সুখ কেনা যায় না!

যখন লোকেরা আমাকে জিজ্ঞাসা করে যে আমার কাজ কী, আমি গর্ব করে উত্তর দিই যে আমি কাজ করি না, তবে আমি যা পছন্দ করি তা করি!

সুতরাং, যদি আমরা এই বয়সে চাকরি খুঁজে পাওয়া কঠিন কিনা সেই প্রশ্নে ফিরে যাই, আমি উত্তর দেব: কাজ খুব কঠিন হতে পারে, তবে আপনার প্রিয় বিনোদনটি বেশ বাস্তব। আর আপনি যা করছেন তাতে খুশি হলেই টাকা আসবে।

আমি আশা করি আমার উদাহরণ আপনাকে অনুপ্রাণিত করবে এবং পরিবর্তনের ভয় না পেতে সাহায্য করবে। যে কোন বয়সে যে কোন কিছুই সম্ভব! যদি না, অবশ্যই, আপনি সত্যিই চান.

আপনি এই চিন্তা দ্বারা ভয় পেয়েছিলেন, এমনকি যদি আপনি এখনও 35 না? কিন্তু আপনার কাজ এখন আপনাকে খুব একটা আনন্দ দেয় না, আপনি কি প্রতিদিন সকালে আনন্দে সেখানে ছুটে যান না? অথবা সম্ভবত এটির মধ্যে কিছু আপনাকে খুব বেশি মানায় না, তবে আপনি চলে যেতে ভয় পাচ্ছেন?

এই সমস্ত প্রশ্ন প্রায় যে কোনও ব্যক্তির জন্য প্রাসঙ্গিক, যিনি দীর্ঘদিন ধরে এক জায়গায় কাজ করছেন। এবং oversteppedযৌবনের সীমারেখা। অবসর গ্রহণের আগে তিনি প্রায়ই নিজেকে তাদের জিজ্ঞাসা করেন। কিন্তু নিরর্থক! সর্বোপরি, জীবন পরিবর্তন করার এখনও সময় আছে: কেবল পেশাই নয়, ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রও পরিবর্তন করুন। এটা পাগল নাএটি বাস্তব জীবনের দিকে একটি স্মার্ট পদক্ষেপ। কেন প্রাপ্তবয়স্ক অবস্থায় একটি পেশা পরিবর্তন করা মূল্যবান এবং এটি কীভাবে সম্ভব, আপনি নীচে শিখবেন।

সবচেয়ে সাধারণ পেশা পছন্দ কি? ইনস্টিটিউটের যুবকরা সাধারণত তাদের বিশেষত্ব অনুসারে কাজ করতে যায়, বা যেখানে তারা অভিজ্ঞতার অভাবের কারণে চাকরি পেতে পারে, বা তাদের কেবল অর্থের প্রয়োজন ছিল এবং কমপক্ষে কোথাও গিয়েছিল। সুতরাং, একটি পেশা পছন্দ প্রায়ই বাধ্য করা হয় এবং সবসময় সচেতন হয় না। সেই অনুযায়ী, আপনি যেখানে এসেছেন সেই প্রথম থেকেই একটি ক্যারিয়ার তৈরি করা হয়।

মনস্তাত্ত্বিক গবেষণা অনুসারে, এটি প্রাপ্তবয়স্ক অবস্থায় মূল্যবোধের সংশোধন ঘটে। ব্যক্তিটি ভাবতে শুরু করে: "আমি কী অর্জন করেছি? আমি কি আমার জায়গায়? আমি পেশা থেকে কি চাই? এই ধরনের প্রশ্নের উত্তরগুলি দুঃখ এবং হতাশার কারণ হতে পারে। পেশাদার মধ্যেজীবনের গোলক একজন ব্যক্তি উদাস হয়ে যায়, নতুন কিছু চায়। ্রফ. মান এবং অগ্রাধিকার পরিবর্তিত হয়, আপনি বুঝতে শুরু করেন যে কাজটি কেবল অর্থ নয়, আনন্দও আনতে হবে। এবং পরেরটি ডাকার কাছাকাছি। নীতিগতভাবে, যে কোনও মনোবিজ্ঞানী নিশ্চিত করবেন যে দীর্ঘ সময় ধরে এক জায়গায় কাজ করা গুরুতর মানসিক অস্থিরতার দিকে পরিচালিত করে। এবং অসন্তোষআপনার জীবনের সাথে। এতে বিস্ময়কর কিছু নেই যে সময়ের সাথে সাথে, এক জায়গায় দীর্ঘ কাজের ক্লান্তি জমা হয়, দায়িত্ব স্বয়ংক্রিয়ভাবে সঞ্চালিত হয় এবং একজন ব্যক্তি হারান পেশাদারিত্বেদুর্দান্ত অভিজ্ঞতা সত্ত্বেও। এটি পরস্পরবিরোধী শোনাচ্ছে, তবে এটি অনেক মনোবিজ্ঞানী দ্বারা নিশ্চিত করা একটি সত্য।

এমনকি যদি পেশাটি সচেতনভাবে বেছে নেওয়া হয়, আপনি আপনার ক্ষেত্রে একজন পেশাদার হয়ে উঠেছেন: আপনি একটি কর্মজীবন তৈরি করেছেন এবং একটি উচ্চ ফলাফল অর্জন করেছেন, তারপরও মানসিক অস্থিরতার ঝুঁকি থাকতে পারে:

• কাজে বিরক্ত হচ্ছে
• বিকাশ বন্ধ করুন পেশাদার মধ্যেপরিকল্পনা, কিছুই আকর্ষণীয় নয়, নতুন কিছু শেখার ইচ্ছা নেই,
• বৃদ্ধির সম্ভাবনা হারিয়ে গেছে কারণ আপনি ইতিমধ্যে "সিলিং" এ পৌঁছেছেন পেশাদার মধ্যেপরিকল্পনা,
• স্বাস্থ্যের অবনতি হয়,
• কাজ করতে যাওয়া কঠোর পরিশ্রমের মতো।

একজন মানুষ তখনই সম্পূর্ণ সুখী হয় যখন তার থাকে এবং পেশাদারএবং ব্যক্তিগত জীবন পুরোপুরি ভারসাম্যপূর্ণ এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ।

আপনার আদর্শ কাজ...

সবচেয়ে আরামদায়ক এবং লাভজনক পেশাকে কেবলমাত্র এমন একটি পেশা বলা যেতে পারে যা আপনাকে সর্বাধিক উপলব্ধি করতে দেয় শক্তিএকজন ব্যক্তি, তার ব্যক্তিগত মনোভাব (মূল্যবোধ) এবং প্রেরণাদাতা। যদি আমরা অনুপ্রেরণার কথা বলি, তাহলে B. J. Bonnstetter-এর সিস্টেম অনুসারে তাদের মধ্যে মাত্র 6 জন রয়েছে - এগুলি হল ঐতিহ্যগত, তাত্ত্বিক, ব্যক্তিবাদী, ব্যবহার, নান্দনিক, সামাজিক প্রেরণা। আপনি ইন্টারনেটে তাদের সম্পর্কে আরও পড়তে পারেন, অথবা আপনি একজন মনোবিজ্ঞানী বা প্রশিক্ষকের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন যিনি আপনাকে আপনার প্রধান অনুপ্রেরণাকারীদের সনাক্ত করতে সাহায্য করবেন।

স্পষ্টতই, যখন একজন ব্যক্তি সফলভাবে নিজেকে পূর্ণ করে, তার শক্তি এবং প্রতিভা ব্যবহার করে, জীবন তাকে আনন্দ এবং আনন্দ দিতে শুরু করে। অতএব, একটি পেশা নির্বাচন করা উচিত যে এটি আপনাকে আপনার শক্তি এবং প্রতিভাকে কতটা সম্পূর্ণরূপে ব্যবহার করতে দেয়, এটি মূল্যবোধ এবং প্রেরণার সাথে কতটা সামঞ্জস্যপূর্ণ।

পেশা পরিবর্তনের সুবিধা

পেশা পরিবর্তনে বয়স যেন হস্তক্ষেপ না করে। বিজ্ঞানীরা প্রমাণ করেছেন যে যদি যৌবনে একটি নতুন পেশা আয়ত্ত করার দৃঢ় ইচ্ছা থাকে, তবে অভ্যন্তরীণ মজুদ প্রকাশিত হয়, আত্মা জীবনে আসে এবং স্বাস্থ্যের উন্নতি হয়।

একজন ব্যক্তিকে প্রাথমিকভাবে জীবনে বিকাশের জন্য, শেখার জন্য, নতুন কিছু শেখার জন্য বলা হয়। আপনার কমফোর্ট জোন থেকে বেরিয়ে আসাও দরকারী - এটি আপনাকে নতুন দিগন্ত দেখতে এবং জীবনকে নতুনভাবে দেখতে সাহায্য করবে। নতুন পেশা সেরা এবং সবচেয়ে সম্পূর্ণ উপায়ে এই ধরনের একটি সুযোগ প্রদান করে।

লাভজনকতা, অবশ্যই, পড়ে যায়, তবে আপনি যদি ভালবাসার সাথে কিছু করেন এবং আপনি এটি নিখুঁতভাবে করেন, তবে সময়ের সাথে সাথে কাজটি অবশ্যই লাভজনক হয়ে উঠবে! আমি এটিকে প্লাস হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করব, কারণ লাভের ফ্যাক্টরটি কেবলমাত্র অস্থায়ীভাবে বিয়োগের মধ্যে রয়েছে।

আপনার, একজন "তরুণ" বিশেষজ্ঞ হিসাবে, চমৎকার গুণাবলী রয়েছে, এবং তারা এমন কারো সাথে প্রতিযোগিতা সহ্য করবে যিনি দীর্ঘদিন ধরে "জানেন" এবং ব্যাপক কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে। যে লোকেরা তাদের পেশা পরিবর্তন করেছে, একটি নিয়ম হিসাবে, তারা খুব উত্সাহের সাথে কাজ শুরু করে, তারা শেখার জন্য প্রস্তুত, তারা এখনও চিন্তাভাবনা এবং নিদর্শনগুলির পেশাদার জড়তা বিকাশ করেনি, তাদের চোখ "অস্পষ্ট" হয় না। তাদের সাথে সহযোগিতা করা সহজ, কোম্পানির ধারণা তাদের কাছে পৌঁছে দেওয়া সহজ। এই গুণাবলী উপর ফোকাস সাক্ষাৎকারেএই ধরনের কর্মচারীদেরও খুব প্রয়োজন।

কনস সম্পর্কে কি? এছাড়াও, অবশ্যই আছে.

প্রধান "মাইনাস" যা সবাই খুব ভয় পায়, তবে আপনি যদি একটি পূর্ণ জীবনযাপন করতে চান তবে এটি কেবল অনিবার্য সুখী জীবনএটা আপনার কমফোর্ট জোন থেকে বেরিয়ে যাচ্ছে। আপনার "জলদূল" থেকে বের হওয়া ছাড়া উন্নয়ন এবং সাফল্য অর্জন করা যায় না।

এছাড়াও, প্রথমদিকে, একজন ব্যক্তির প্রায়শই নিজের এবং তার শক্তির প্রতি আস্থার অভাব থাকে, তথাকথিত "স্থগিত অবস্থা", যা প্রথম ধাপে কাঁপতে পারে এবং হতাশা এবং ব্যর্থতার ভয়ের জন্ম দিতে পারে। পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে এমন যে কোনও ব্যক্তির জন্য এই অবস্থাগুলি বেশ স্বাভাবিক: পুরানোটি পিছনে রয়েছে এবং নতুনটি এখনও আসেনি। মূল কথা হলো বুঝতে হবে ভয় জায়েজ কিনা? সে কোথা থেকে এসেছে? তুমি কি জন্য ভিত. তাদের মধ্যে নিজেকে বন্ধ করবেন না, আপনাকে তাদের সাথে কাজ করতে হবে। আবার, একজন যোগ্য মনোবিজ্ঞানী বা প্রশিক্ষক চমৎকার সহায়তা প্রদান করবেন।

এবং নিম্নলিখিত কৌশলগুলি চমৎকার সমর্থন দেবে।

নিশ্চয়ই কেউ এবং আপনার বন্ধুরা ইতিমধ্যেই মূল পরিবর্তনের অনুরূপ অভিজ্ঞতার মধ্য দিয়ে গেছে। তারা এটির মধ্য দিয়ে গেছে, তারা এটি তৈরি করেছে। সাসপেন্স সহএবং অভিনবত্ব আয়ত্ত. প্রায়শই এমনকি এই লোকেরা নিজেরাই বলে: "এটি সর্বোত্তম জন্য ছিল!"

যদি কোনও পরিচিত না থাকে তবে অন্যান্য উদাহরণগুলি দেখুন: চলচ্চিত্র এবং বই, বিখ্যাত মানুষেরা.

আপনার জীবনে, সম্ভবত, অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতির কারণে আপনাকে ক্রান্তিকালীন মুহুর্তগুলি অতিক্রম করতে হয়েছিল, নতুন অভিজ্ঞতা অর্জন করতে হয়েছিল, অপ্রত্যাশিতভাবে আপনার আরামের অঞ্চল থেকে "পড়ে যেতে" হয়েছিল। মনে আছে আপনি সেই মুহূর্তগুলি কীভাবে বেঁচে ছিলেন? বসবাস. আপনি তাদের সাথে কিভাবে মোকাবেলা করেছেন? কি সাহায্য করেছে?

আমি আপনার সাথে আমার অভিজ্ঞতা শেয়ার করব. আমি 14 বছর ধরে দুটি অটো ডিলারশিপের ব্যবস্থাপনা পরিচালক ছিলাম। কেন্দ্রগুলি প্রথম থেকেই ব্যক্তিগতভাবে আমার দ্বারা সংগঠিত হয়েছিল। এটি একটি সচেতন পছন্দ ছিল। আমি আমার কাজটি অত্যন্ত উপভোগ করেছি এবং সহকারী পরিচালক থেকে কেন্দ্র ব্যবস্থাপক হয়েছি। তিনি দুর্দান্ত পেশাদার সাফল্য অর্জন করেছেন এবং রাশিয়ান বাজারে একটি সম্পূর্ণ নতুন ব্র্যান্ড নিয়ে এসেছেন। কিন্তু পরে, 35 বছর বয়সে, আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে আমি এই কাজে যা করতে পারি তার সবকিছু দিয়েছি। আমার কার্যকলাপইতিমধ্যে যান্ত্রিক হয়ে উঠেছে, আত্ম-উপলব্ধি বন্ধ হয়ে গেছে, কেবল অর্থ উপার্জন বাকি রয়েছে।

তারপরে আমি কেবল কাজের জায়গাই নয়, ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রও পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। এখন কর্মজীবনের বৃদ্ধি প্রাসঙ্গিকতা হারিয়েছে, কাজ একটি অগ্রাধিকার হয়ে উঠেছে, যা আনন্দ আনবে এবং সর্বোত্তম উপায়ে। অনুরূপ হবেআমার প্রধান প্রেরণা। আমি পরামর্শে গিয়েছিলাম, আমার নিজের কোম্পানিকে সংগঠিত করেছি। তদনুসারে, আমি অবিলম্বে উপরে আলোচনা করা সমস্ত অসুবিধার সম্মুখীন হয়েছি। উদাহরণস্বরূপ, আপনার কমফোর্ট জোন থেকে বেরিয়ে আসা। তারপরে আমার অধস্তনদের মধ্যে আমার অধস্তনদের একটি বড় কর্মী ছিল, যেখানে প্রত্যেকে কাজের একটি নির্দিষ্ট অংশের জন্য দায়ী ছিল। কিন্তু হঠাৎ করেই আমি নিজেকে সম্পূর্ণ একা পেয়েছিলাম, আমাকে অনেক ছোট ছোট জিনিস এবং ব্যবসার বিশদ বিবরণ খুঁজে বের করতে হয়েছিল, নতুন জিনিস শিখতে হয়েছিল। অবশ্য শুরুতে আমার আয় প্রায় শূন্য ছিল। তবে আমি মানসিকভাবে নিজেকে এর জন্য প্রস্তুত করেছি, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, আমি আমার কাজ পছন্দ করেছি, আমি নিশ্চিতভাবে জানতাম যে সময়ের সাথে সাথে আমার ব্যবসায় লাভ হবে। পরামর্শ, নিয়োগ এবং আরও অনেক কিছুতে আমার বিশাল অভিজ্ঞতা আমাকে লোকেদের সাথে সফল পদ্ধতি এবং কৌশলগুলি ভাগ করার অনুমতি দিয়েছে। এখন পর্যন্ত নতুন পেশাআমি একেবারে আরামদায়ক, কারণ আমি আমার শক্তি এবং প্রতিভা বুঝতে পারি। এটি লাভজনক হয়ে উঠেছে কারণ এটি ভালবাসার সাথে সঞ্চালিত হয় এবং একজন পেশাদারের উপরস্তর এবং, উপরন্তু, এটা আমার জন্য গুরুত্বপূর্ণ যে আমার কার্যকলাপ শুধুমাত্র নির্দেশিত হয় না কাউন্সেলিং এর জন্যএবং অন্য লোকেদের শেখানো, আমি নিজেকে বিকাশ.

তাই এটা রাখা এবং আপনি ঠিক হবে! সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, নিজেকে এবং আপনার শক্তিতে বিশ্বাস করুন, তাহলে অন্যরা আপনাকে বিশ্বাস করবে।

যারা চাকরি খুঁজছেন তারা প্রায়ই 35 বছর বয়সের পরে চাকরির সমস্যা খুঁজে পেয়ে অবাক হন। কিছু কারণে, নিয়োগকর্তা বিনা দ্বিধায় তরুণ কর্মীদের অগ্রাধিকার দেন। এবং কখনও কখনও এমনকি নীতিগতভাবে একটি নির্দিষ্ট বয়সের চেয়ে বেশি বয়সী আবেদনকারীদের বিবেচনা করে না। কোথা থেকে এসেছ? সর্বোপরি, এটা স্পষ্ট যে তাদের অভিজ্ঞতা অনেক কম!

এই ইস্যুটির জরুরীতা আজ এমন যে এমনকি যদি আপনি এখনও 35 বছর থেকে অনেক দূরে থাকেন তবে সন্দেহ নেই যে শীঘ্র বা পরে এটি অবশ্যই তার সমস্ত গৌরব নিয়ে আপনার সামনে দাঁড়াবে। সম্মত হন যে আমাদের সময়ে, খুব কমই কেউ স্থিতিশীল কাজ এবং ধ্রুবক আয়ের গ্যারান্টি নিয়ে গর্ব করতে পারে। অতএব, একটি ভাল চাকরি পাওয়ার জটিলতা বোঝা (এবং, ফলস্বরূপ, জীবনযাত্রার একটি উচ্চ মান) শিক্ষিত এবং সচেতন ব্যক্তিদের বিশেষাধিকার যারা তাদের জীবন নিজেরাই পরিচালনা করতে চান।

যদিও এটি আপত্তিকর শোনায়, সমস্যাটি আসলে বয়সের মতো নয়। আসল বিষয়টি হ'ল প্রত্যেকের জীবনে একটি নির্দিষ্ট বিন্দু থেকে এমন একটি সময় আসে যখন আপনি আরও আরাম এবং কম চাপ চান। 35 বছর পরে, আমরা জীবনকে আরও শান্তভাবে, শান্তভাবে এবং ভারসাম্যপূর্ণভাবে দেখতে শুরু করি। লক্ষ্য অর্জনে তারুণ্যের উদ্যম এবং সাহসিকতা ধরে রাখা খুব বিরল। আমাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষার অধিকাংশই ম্লান হয়ে যাচ্ছে। তাদের স্বপ্নগুলি উপলব্ধি করার চেষ্টা করার পরিবর্তে, একজন ব্যক্তি কর্মক্ষেত্রে আরামদায়ক থাকার প্রশংসা করতে শুরু করেন, একজন অ-অনড় বস চান, যতটা সম্ভব একটি কাজের সময়সূচী নরম করুন, একই সময়ে আরও উপার্জন করুন এবং কম করুন। নিয়োগকর্তারা এটিকে সহজভাবে বলে: কর্মচারী "হ্যাং" শুরু করে।

উদ্যমী তরুণ যারা "বিশ্ব দখল, এক মিলিয়ন ডলার উপার্জন, রাষ্ট্রপতি হওয়া ইত্যাদি" করার জন্য বড় পরিকল্পনা করে থাকে তারা অক্লান্ত। তারা ক্লান্তি বিবেচনা করে না, তারা বিশ্রাম সম্পর্কে কম চিন্তা করে, তারা কাজ করার জন্য একটি ট্রেস ছাড়াই নিজেদের দিতে আরও প্রস্তুত। এই জাতীয় কর্মচারীরা তাদের দুর্দান্ত প্রকল্পগুলি বাস্তবায়নের জন্য স্বাচ্ছন্দ্য ত্যাগ করতে প্রস্তুত। পরিশেষে, প্রস্তাবিত কাজের সাইটে আরও শক্তি ব্যয় করতে ইচ্ছুক হয়ে নিয়োগকর্তার কাছে তারা অবশ্যই আরও দক্ষ বলে মনে হয়। সব পরে, তারা - "বার্ন"! প্রতিটি মানুষের জীবনে এমন একটি "জ্বলন্ত" সময় থাকে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এটি 5-10 বছর স্থায়ী হয়।

উপরে উল্লিখিত দুটি পিরিয়ড শুধুমাত্র ভিন্ন যে কর্মচারীর জন্য প্রথম অগ্রাধিকার ব্যক্তিগত স্বাচ্ছন্দ্য, এবং দ্বিতীয় - কাজের সাফল্য। চাকরিদাতারা তরুণদের পছন্দ করার এটাই একমাত্র কারণ।

আপনার বয়স যদি ৩৫ বছরের বেশি হয় এবং চাকরির সমস্যা আপনার সামনে তীব্র হয়ে ওঠে তাহলে কী করবেন? মূল জিনিসটি মনে রাখবেন। নিয়োগকর্তার জন্য, বয়স গুরুত্বপূর্ণ নয়, তবে সর্বদা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির ব্যক্তিগত গুণাবলী। আপনি যে কাজটি চান তা পেতে, সাক্ষাত্কারে দেখানোর জন্য প্রস্তুত হন যে আপনার 25 বছর বয়সী একজন ব্যক্তির মতো একই উচ্চাকাঙ্ক্ষা রয়েছে। অবশ্যই, আপনাকে চমত্কার ফলাফল অর্জনের আকাঙ্ক্ষা প্রদর্শন করতে হবে না বা, আরও খারাপ, লক্ষ্যগুলি যা আপনার বয়সের জন্য আর উপযুক্ত নয়। শুধুমাত্র একটি জিনিস দেখান - একটি বিশেষজ্ঞ হিসাবে বিকাশ আপনার মহান ইচ্ছা. যে আপনি কখনও কখনও আপনার দক্ষতা উন্নত করতে প্রস্তুত নন, কিন্তু আপনি এটি সব সময় করেন এবং - মনোযোগ! - তুমি কি এটা পছন্দ কর! উদাহরণ স্বরূপ, একজন হিসাবরক্ষক, তিনি যে কোর্সগুলি এবং সেমিনারগুলি সম্পন্ন করেছেন তার তালিকা করার পাশাপাশি, তাকে অবশ্যই তার অবসর সময়ে অ্যাকাউন্টিং এর কোন ক্ষেত্রগুলি অধ্যয়ন করছেন তার উপর অবশ্যই একটি উল্লেখযোগ্য জোর দিতে হবে এবং কোম্পানিটি কী জ্ঞান নিতে চায় তা জিজ্ঞাসা করতে ভুলবেন না। তার অবস্থান দেখুন, বলুন, এক বছরে। এটি নিয়োগকর্তাকে দেখাবে যে, অর্থ ছাড়াও, আপনি এই কাজ থেকে আপনার ব্যক্তিগত স্বার্থ সন্তুষ্ট হবে বলে আশা করেন এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, এই আগ্রহগুলি কোম্পানির স্বার্থের সাথে মিলে যায়! এটা overplay ভয় পাবেন না. সর্বোপরি, প্রকৃতপক্ষে, আমাদের প্রত্যেকেই নতুন দক্ষতা অর্জনের জন্য সত্যিই প্রস্তুত যদি এটি তার জীবনকে আরও ভাল করে তোলে। তদুপরি, আপনার জ্ঞানের ক্রমাগত আপডেটের সাথে, আপনি অবশ্যই কাজের একটি নতুন স্বাদ অনুভব করবেন।

একজন মহিলার পক্ষে কি 30 বছর বয়সে চাকরি পাওয়া সম্ভব, যখন বাচ্চারা ইতিমধ্যে বড় হয়ে গেছে, কিন্তু অভিজ্ঞতা এবং কাজের অভিজ্ঞতার অভাব একটি সফল ক্যারিয়ার গড়ার ক্ষেত্রে একটি অপ্রতিরোধ্য বাধা? একটি নিয়ম হিসাবে, কর্মসংস্থান সাইটগুলিতে শূন্যপদগুলি কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই যুবকদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে এবং নিয়োগকর্তার মতে 30 বছর বয়সী কর্মচারীর ইতিমধ্যে কিছু অভিজ্ঞতা থাকা উচিত।

হ্যাঁ, নিয়োগকর্তাদের মনোবিজ্ঞান সবসময় পরিষ্কার নয়, তবে, তবুও, আপনি 30 এর পরেও একটি চাকরি খুঁজে পেতে পারেন। আপনার কাজের অভিজ্ঞতা দীর্ঘ না হলেও ত্রিশ বছর বয়সে আপনি খুঁজে পেতে পারেন ভাল কাজআপনি যদি আপনার সুবিধার উপর ফোকাস করেন।
একটি সুপ্রতিষ্ঠিত পারিবারিক জীবন, অর্থ উপার্জন এবং একটি ক্যারিয়ার গড়ার সবচেয়ে শক্তিশালী প্রেরণা, দ্রুত শেখার ক্ষমতা, বাজারের নতুন প্রয়োজনীয়তাগুলিতে সাড়া - এই যুক্তিগুলি আপনার পক্ষে আনুন এবং, সম্ভবত, কর্তৃপক্ষের মনস্তত্ত্ব পরিবর্তন হবে এবং চাকরি আপনি পেতে চান.

✔ 5টি পদক্ষেপ যা আপনাকে সফলতা এনে দেবে

30 বছরের বেশি মহিলাদের জন্য, একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। মানবসম্পদ কর্মীদের মনোবিজ্ঞান, যাদেরকে কয়েক ডজন এবং শত শত আবেদনকারীর মধ্য থেকে বেছে নিতে হয়, তাদের অকপটে দুর্বল জীবনবৃত্তান্ত বের করার অনুমতি দেয়। অতএব, কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই একটি অল্প বয়স্ক মেয়ে 30 বছর পরে মহিলাদের সমান লড়াইয়ে পথ দিতে পারে। আপনার অভিজ্ঞতা বর্ণনা করুন, এমনকি একটি ছোট, আপনার বিশেষ শিক্ষার উপর ফোকাস করুন, আপনার পেশাদারিত্ব, দায়িত্ব এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষার উপর জোর দিন, একটি পোর্টফোলিও তৈরি করুন - এবং আপনার স্বপ্নের সাথে কাজ করা বাস্তবে পরিণত হবে;
35 বছর বয়সে মহিলারা কঠোর পরিশ্রম করতে সক্ষম, তারা সবচেয়ে বিবেকবান এবং নির্ভরযোগ্য কর্মচারী হতে পারে। সাক্ষাত্কারে, দায়িত্বশীল কার্য সম্পাদনের জন্য অফিসে থাকার জন্য আপনার প্রস্তুতি প্রকাশ করুন, মনে রাখবেন যে আপনি প্রকল্পের সময় সম্পর্কে ভুলে যাবেন না এবং আপনার ব্যবসায়িক অংশীদারদের নামগুলিকে বিভ্রান্ত করবেন না। ভুলে যাবেন না যে আপনার কথোপকথন এমন একজন কর্মচারীর সন্ধান করছেন, তাই তাকে আপনার মধ্যে এই গুণগুলি বোঝার সুযোগ দিন;
35 বছর পরে কীভাবে চাকরি পাওয়া যায় সেই প্রশ্নটি প্রাসঙ্গিক হবে না যদি একজন মহিলা কম্পিউটার ব্যবহার করতে জানেন, জানেন বিদেশী ভাষা, সেমিনারে অংশ নেয়, স্ব-শিক্ষায় নিযুক্ত থাকে, তার ব্যবহার করে পেশাদার কার্যকলাপবর্তমান দক্ষতা এবং নতুন জ্ঞান। আপনার সম্পর্কে ভুলবেন না চেহারা, কারণ 35 বছর বয়সী একজন মহিলাকে কেবল এত সুন্দর দেখতে হবে যে তার বয়সের প্রশ্নটি অন্তত অনুপযুক্ত দেখায়;
30 বছরের বেশি বয়সী মহিলাদের জন্য চাকরি শুধুমাত্র চাকরির সাইটেই পাওয়া যায় না। আপনার অনুসন্ধান বৃত্ত প্রসারিত করার চেষ্টা করুন, আপনার বান্ধবী এবং প্রাক্তন সহকর্মীদের জড়িত করুন, সক্রিয়ভাবে সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে যোগাযোগ করুন এবং আপনি যে এলাকায় আগ্রহী সেখানে অবশ্যই একটি চাকরি হবে;
কখনও কখনও এটা আপনার প্রত্যাশা কম মূল্য, কারণ 35 বছর পরে খুঁজে পেতে উপযুক্ত শূন্যপদসত্যিই সহজ নয়। দুর্ভাগ্যবশত, নিয়োগকর্তাদের দেওয়া মহিলাদের জন্য চাকরি সবসময় কাঙ্ক্ষিত বেতনের স্তর পূরণ করে না। কিন্তু আপনার লক্ষ্য হল একটি নির্দিষ্ট চাকরি পাওয়া, এবং আপনার বেতন সম্পর্কে কথোপকথন কিছু সময় পরে চালিয়ে যেতে পারে।

✔ সাক্ষাৎকারে কেমন আচরণ করবেন?

আপনার বয়সের কারণে জটিল করার চেষ্টা করবেন না। আপনার আত্মবিশ্বাসের অভাব ইন্টারভিউয়ের ফলাফলকে প্রভাবিত করবে, এবং স্পষ্টতই আপনার পক্ষে নয়। 30 বছর বয়সী একজন মহিলার যে কোনও পরিস্থিতিতে মর্যাদাপূর্ণ এবং ভারসাম্যপূর্ণ দেখতে সক্ষম হওয়া উচিত।

বেতনের আকার সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা বেশ গ্রহণযোগ্য, তবে অবিলম্বে এর বৃদ্ধির সম্ভাবনাগুলি খুঁজে বের করার চেষ্টা করবেন না - আপনার জন্য সাক্ষাত্কারের উদ্দেশ্য হল কর্মসংস্থান, এবং আর্থিক বিষয়ে খুব স্পষ্ট আগ্রহ নিয়োগকর্তাকে ভয় দেখাতে পারে। যে কোনো বয়সের মহিলাদের জন্য কাজ হল তাদের আত্মসম্মান বাড়ানোর এবং আত্ম-প্রকাশের সুযোগ পাওয়ার একটি উপায়। এই দৃষ্টিকোণ থেকে একটি কথোপকথন চালিয়ে যান, এবং কীভাবে একটি চাকরি খুঁজে পাবেন সেই সমস্যাটি অভূতপূর্ব স্বাচ্ছন্দ্যে সমাধান করা হবে।