Врач: как пройти собеседование и получить работу. Профессия доктор — кому она подходит? Куда устроиться работать бывшему врачу

Как врачу найти работу в Москве или в других городах

(новая черновая глава из новой книги, она ещё будет дополнена -- прямо сейчас дополняется -- и литературно отредактирована)

Медицинский мир тесен

На работу врачу можно устроиться случайно и без знакомств, но этот путь нельзя назвать гарантированным и этот подход считаем бессистемным. Всё же чаще всего на работу врачей берут по знакомству. Это не плохо. Это просто надо понимать

Медицинский мир тесен - это надо повторить

Как правило даже если вы на работу придёте устраиваться без знакомства, то всё равно общие знакомые или с новым директором-работодателем, с главным врачом или с кем-то из коллег - общие знакомые найдутся

Поэтому ваша репутация в среде ваших знакомых чрезвычайно важна

Если все знают, что вы злоупотребляете алкоголем, что у вас плохо получается оперировать, что много осложнений, если вы хирург… что вы, если терапевт, то всем назначаете только нифедипин и нитроглицерин, а реально сами ЭКГ не очень-то хорошо читаете, то если в клинике у кого-то из знакомых даже и появится вакансия - ваши знакомые своему шефу про вас не скажут. Зачем позориться?

Если же знакомые ваши знают, что вы в институте учились неплохо, специальность свою знаете, работаете над диссертацией… или если уже защитили кандидатскую и подумываете о докторской. Если знают, что вы ездите заграницу учиться, работали с профессором таким-то в таком-то головном учреждении, умеете делать такой-то вид пластики, у вас написана монография по терапии такого-то заболевания… ну, не монография, так статьи написаны в профильных журналах…

Тогда большинство ваших знакомых будут норовить вас познакомить со своим главным, мол: «Смотри, шеф, с каким Орлом я дружу! Мы с ним за одной партой…»

Без предварительного знакомства врачу тоже устроиться на работу можно. Но надежнее это получится сделать в том случае, если пусть даже у вас в этой клинике знакомых и нет, но… вы сами сюда какое-то время походили, познакомились, спросили про дежурантство, главный врач вас имеет ввиду… вы периодически заходите, познакомились с коллегами. И вы сами для себя тут стали знакомым

Молодёжи и клиническим ординаторам - это время, интернатуру и ординатуру, надо обязательно использовать для установления связей в клиниках и для заведения знакомств. Активному интересующемуся интерну или ординатору из другой клиники без проблем обычно дадут подержать крючки… свои-то ленятся. И вот постояли вы с коллегами из другой клиники в операционной несколько раз, вам уже рану ушить дали, после операции вы помогаете в операционный журнал записать, пока старший доктор покурит или чаю попьёт - и вот вы уже «свой» человек. Знакомого который за вас попросит может так и нету, но вас и самого уже знают. И вакансии периодически появляются. И когда-то где-то обязательно будет нужен свой человек… могут конечно и блатного сверху спустить, порекомендовать навязчиво, но могут и пригласить вас трудолюбивого, пока как раз начальство своего лодыря не навязало

Это больше касается трудоустройства в государственную клинику. В Москве, например, где врачом устроиться в приличную клинику не легко. Однако и при трудоустройстве в коммерческую клинику как правило администрация заведения попробует найти общих знакомых и между делом поинтересуется о вас

Иногда бывает, что в некоторых районных больницах - врачей может и не хватать. Если там несколько лет не хватает анестизиологов, например, то вас возьмут и без знакомства, и порой даже бухающего. Лучше такой, чем никакой. А если что уволят

Но если ваша профессия не дефицитная?

Если вдруг вы приехали в новый для себя город, и тут у вас знакомых никаких нет и надо устраиваться на работу врачом, то проще всего просто тупо прийти в клинику, в разные клиники, найти кого-нибудь разговорчивого из коллег (можно даже из медсестёр для начала) и просто поговорить что к чему. Кто что и по чём. Кто принимает решение, кто рулит процессами. Вдруг с кем-то из влиятельных личностей у вас окажутся общие знакомые и вне медицины. И попросят за вас

Если вы молодой доктор, то в большинстве клиник можно найти хотя бы одного, а то и многих, однокашников, которые учились в вашем же ВУЗе. Даже если в другие годы (+/- 2-3-4 года), то есть общие знакомые, были общие преподаватели, и такие «земляки» по ВУЗу тоже частенько помогают коллегам. Потому что каждый считает, что «наш-то ВУЗ учит хорошо, даже если этот раздолбай - всё равно он лучше совсем чужих». В этом абзаце, кстати, содержится подсказка и не только молодым врачам, но и студентам медВУЗов. Посмотрите по сторонам во время учёбы. Люди, с которыми вы сейчас особо-то и не здороваетесь, встречаясь в переходах общежитий - завтра могут стать вашим коллегой или даже руководителем. Или проводником

Во время написания этой книги Олег Белый сломал ногу. Ноутбук упал на ногу. Шутка. Не прямо во время написания, а в промежутке между писательскими сессиями. Так вот. Лечился в травматологии. Пришёл навещать друг-землячок, врач-травматолог из другой клиники, кандидат медицинских наук. Он дежурантит в другом месте и подрабатывает в фармкомпании. Пришёл он навещать боевого товарища. Я говорю, мол, пойдём-ка посмотрим послеоперационные снимки. Он отказывается под предлогом, чтоб лечащего врача не напрягать, чтоб тот не подумал, что его проверяют лишний раз. Но лечащий врач-то тоже «свой». Короче их встреча почти состоялась

Почему «почти»? Ушёл мой друг-посетитель, на следующее утро приходит лечащий врач и говорит, что видел, как наш институтский однокашник ко мне приходил. Типа, лечащий врач помнит его как спортсмена в институте, и спрашивает чем тот занимается. Я говорю, что тот тоже травматолог. И оказалось, что в клинике где я проходил лечение - в текущий момент времени нужен травматолог-дежурант с сертификатом. Встреча друзей состоялась повторно, уже прицельно, не в коридоре, а в кабинете, в ординаторской. Мой лечащий врач представил врача-посетителя своему заведующему, тот отвёл к замглавврача по хирургии, тот к главному врачу…

… таким образом мой перелом большеберцовой кости имел побочный эффект - друг-травматолог нашёл себе работу, а друг-травматолог лечащий врач - нашёл себе коллегу. Зная, что дежурант в общем приличный парень, учившийся в институте пусть и не отлично, но хорошо, что парень без вредных привычек и не подведёт

Бывает ли, что за трудоустройство врачом надо платить какие-то деньги и давать взятки? Наверное бывает. Но мы твёрдо знаем, что можно и без этого

Что вам надо, чтоб устроиться на работу врачом? Обычно для правильного трудоустройства врачу нужны следующие слагаемые успеха:

• Профессионализм. Надо чтоб люди понимали, что вы хотя бы каким-то минимумом профессиональных навыков владеете. И если что готовы обучиться тому, что ещё надо. Идеальная история - если вы владеете не минимумом врачебных навыков по специальности, а реальный эксперт в теме
• Хорошим подспорьем является наличие у вас соответствующих сертификатов. Например, в вышеописанном случае с травматологами это играло важную роль. Когда я сводил своих двух друзей - первый вопрос был нормальный он парень или нет, второй вопрос был «А есть ли действующий сертификат?», то есть формальная сторона должна быть соблюдена обязательно тоже
• Порядочность. Это и есть «нормальный парень или нет?» из предыдущего абзаца. Можно ли ему доверять пациентов? Можно ли ему доверять по работе в плане политических моментов? Будет ли помнить, кто ему помог? Не прямо-таки деньги нужны или простава. Просто потом подлянок делать не надо…
• Люди могут поручиться и тебя порекомендуют. Это следствие предыдущего пункта. О тебе хорошее мнение среди тех людей, которые могут подойти к руководству. А у руководства клиники хорошее мнение о людях, которые тебя рекомендуют. Наш крайний рекомендатель хирург-травматолог в коллективе из 11 врачей остаётся и.о. заведующего на время отпуска последнего
• Активность. Если вы не ходите и не спрашиваете - вас не позовут. Если бы я за дежуранта не спросил бы сам - трудоустройство произошло бы вряд ли. Спустя неделю после нашего разговора на то же место стали претендовать ещё трое внешних приходящих желающих врачей. Но место уже стало занятым

Хотя последний тезис не полностью верный, а лишь на 95%. Оставим 5% на везение. Но в целом дело обстоит так. Пока ты молод и не имеешь имени в медицинской среде - в это время ты напрягаешься и ищешь работу активно. И это правильно. Но когда-то проходит время, и если ты не сидишь как серая мышка в своей ординаторской, а проявляешь себя активно, делаешь науку, проявляешь себя как организатор - то наступает время, когда тебе уже предлагают работу, новые должности и т.п. Теперь тебя зовут!

Когда вас зовут на работу - иногда это называется хэд-хантинг. Охота за головами. В фармбизнесе это довольно-таки широко распространено среди ТОП-менеджмента. Толковых ТОПов, способных показывать бизнес-результаты - хантят. За ними охотятся. И будущие работодатели платят охотникам за головами деньги

Пока вы молоды - кажется, что это всё где-то далеко, вас это не касается и вообще всё это не правда. Но в действительности если вы просто будете заниматься своим делом качественно, и будете демонстрировать свои организаторские способности - вас будут приглашать на новые должности. Вас будут приглашать на должности в вашем заведении. Вас будут приглашать на директорские и замдиректорские должности в другие клиники. Ну, или на главного врача, на заместителя главного врача или просто на заведование отделением

С позиции юношеского максимализма кажется, что всё покупается, и все должности продаются. Прямо или косвенно. Но посмотрите-ка на ситуацию с позиции руководителя учреждения?! Не так-то много людей, которым можно что-то доверить. Не секрет доверить, где у начальника его деньги лежат, а доверить дело, доверить управление коллективом, сложным медицинским коллективом, как правило, с наличием врачей-звёзд, у некоторых звёздная болезнь оправдана, у некоторых нет… и это не важно. В любом случае врачебную звёздную болезнь надо лечить. В большинстве случаев требуется мягкая симптоматическая карьеротерапия. Но важно ведь ещё и сделать так, чтоб слаженный коллектив не развалился, не разбежался

Авторы брали интервью у сотен врачей с успешной и с безуспешной карьерой. В большинстве случаев врачебного трудоустройства - сработают вышеупомянутые правила и рекомендации. Приведём для иллюстрации свои примеры

Игорь Вагин работал врачом на скорой. Был кандидатом наук. Проявлял себя как активный молодой человек, любящий свою работу. И было очевидно, что ему дело доверить можно. Он умел и быть исполнительным когда надо, и умел ладить с людьми. И его позвали в Министерство Здравоохранения СССР. Когда СССР разваливался, Минздрав СССР расформировывался - попроситься в другое министерство было при наличии той репутации совсем не сложно. И даже был выбор - идти в Минздрав РФ или в Миннауки… и было кому замолвить словечко

В середине девяностых Вагину предлагали возглавить психиатрическую клинику. Игорь отказался. В то время государственные зарплаты были никакие, а у соавтора этой книги уже был налажен преподавательский бизнес, уже был открыт свой международный тренинговый центр, где обучались не менее полутора-двух тысяч человек в год. Поняв, что совмещать не получится - отказался

В начале двухтысячных годов Игорю Вагину предлагали главврачество в подмосковном санатории на 250 коек. Он отказался, но факт, что предложение было

Олег Белый будучи в ординатуре по онкологии в Обнинске, Калужская область, ездил в операционную посмотреть на новые для себя операции и часто сам мылся с хирургами, помогал - в онкологической клинике в Москве. В этой клинике у Олега врачом работал институтский однокашник. Сначала ходил в операционную с ним. Потом с его заведующим. Потом с оперирующим главным врачом пару раз постоял по полдня у операционного стола. Чтобы попасть из Обнинска к ним в клинику к началу операционного дня - выезжал на первой электричке в 5.20. Но зато приобретал не только потенциально полезные знакомства, но и хирургические навыки

В общем Олег тогда не осознавал роль знакомств и связей. И ездил чисто посмотреть те операции, которые в его клинике или не делали, или были редкими. То есть приоритетной мотивацией был профессиональный врачебный рост

Однако когда в этой клинике появилась врачебная вакансия спустя пару лет, то главный врач спросил у однокашника Олега Белого, мол, где твой тот парень, пускай подойдёт, поговорим, может, подойдём друг другу… но мой однокашник тогда не нашёл Белого, так как Олег от фармкомпании был в заграничной командировке

Спустя две недели только узнал, что мог бы попасть на работу. В общем, если бы О.Белый даже тогда спустя две недели подошёл бы к главному врачу, то могли бы чего-то придумать. Однокашник говорил, что его главный врач бы просто так звать не стал. В общем, устроиться можно было. Но Белый не пошёл, уже был устроен

В 2001 году Олег Белый закончил ординатуру по онкологии. У одного из пациентов, проходивших лечение в отделении, где была ординатура, жена была сотрудницей Минздрава РФ. Лечащим врачом этого пациента Олег не был. Но пациентов в той же палате, где лежал пациент, Белый вёл. Сотрудница Минздрава приметила добросовестного парнишку. И пригласила его работать в своё ведомство

Но Олег тоже в то время отказался, романтизируя специальность врача-хирурга-онколога… мол, чего там в министерстве ходить за начальниками портфели носить и бумажки перекладывать. Не пошёл. Но предложение было тоже

Это мы пишем просто в книге для того, доктора, чтоб вы понимали, что даже если вы не будете проявлять излишнее рвение, но будете просто добросовестно работать, то вам будут предлагать новые должности и новую работу. А если вы сами ещё будете проявлять активность, то… хоть каждые полгода работу меняй

Итак, будьте профессионалом, берегите репутацию, устанавливайте контакты и собирайте контакты людей, которые могут за вас попросить. И проявляйте активность

Представители Департамента здравоохранения г. Москвы рассказали о порядке оформления на работу в медицинское учреждение иностранного специалиста (врача): какие документы нужно предоставить и какие инстанции пройти соискателю.

1. Разрешение на работу, выданное территориальным управлением ФМС по Москве (в случае, если работник является гражданином страны с безвизовым режимом въезда в РФ). В разрешении на работу должна быть указана та профессия, по которой трудоустраивается иностранный гражданин. Потребность в привлечении специалистов с высшим медицинским образованием (врачей) из числа иностранных граждан в государственные учреждения Департамента здравоохранения города Москвы.

1.1. При наличии разрешения на временное проживание иностранный гражданин может получить разрешение на работу на срок действия разрешения на временное проживание.

2.1. Для получения квоты учреждение должно подать заявление установленной формы в Департамент труда и занятости населения города Москвы. Срок подачи до 1 мая года, предшествующего году получения квоты. (Например, для получения квоты на 2013 год предприятие должно сдать заявление до 1 мая 2012 года).

2.2. Для получения квоты на текущий год предприятие может подать в Департамент труда и занятости населения города Москвы заявление с приложением документов, подтверждающих необходимость получения квоты, на рассмотрение Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников.

Что представляет собой профессия врача?

Врач - это лицо, способное вовремя оказать необходимую медицинскую помощь своему пациенту, кроме того, может его грамотно обследовать и установить причину заболевания, поставив диагноз, и назначить лечение. Лечит ли врач больного сам или перепоручает этот ответственный процесс другим, зависит от той специализации, которую он выбрал.
Кроме лечения и диагностики, врачи ведут документацию, историю болезней своих пациентов. Это необходимо для обмена опытом между коллегами и развития науки медицины в целом. Работа врача означает, что человек на протяжение всей смены или рабочего дня находится в контакте с больными, реже - со специальным оборудованием, оказывает первую помощь, при надобности, перенаправляет к смежным специалистам, ведет карточку пациента и занимается другими обязательными делами.
Труд врача, безусловно, тяжел, но компенсация - более чем высокая. Это не только зарплата, но и сотни вылеченных людей и даже спасенных жизней. Но такая награда предвидится только для тех врачей, которые обладают необходимыми качествами и работают не покладая рук, осознавая всю серьезность и важность своей профессии.

Какими качествами должен обладать работник медицинской сферы?

Наличие специальных и общих знаний о теле человека, органах, их строении, возможных заболеваниях и способах их излечения;
-Усидчивость и терпеливость;
-Высокие умственные данные и живое мышление, которое поможет найти решение в проблематичной ситуации и подскажет, как нужно действовать, даже на интуитивном уровне;
-Стрессоустойчивость. Профессия врача очень нервная и напряженная (можно даже не вдаваться в подробности – почему).
-Динамичность. Это означает, что доктор должен быть открыт для различных нововведений и области медицины и стремиться изучать литературу о любых новинках подобного рода.
-Ответственность. Пожалуй, важнейшее качество любого врача. Даже при невысоком уровне интеллекта ответственный медработник никогда не позволит себе поставить капельницу, не проверив в ней лекарство или делать укол, отвлекаясь на побочные раздражители.

Где и как учиться на врача в Москве?

На врача нужно учиться в среднем 7-8 лет: 6 лет уходит на, собственно, само обучение. Плюс 1 или 2 года уходит на интернатуру: когда делает процедуры под надзором старшего (ведущего) врача. На медсестру или медбрата учиться по-времени уходит меньше. Чтобы получить диплом врача одной из специальностей, необходимо окончить любой из Московских медицинских Вузов. Вот перечень самых значимых заведений в данной области.

1. Первый московский государственный медицинский университет им. И.М. Сеченова.
2. Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова.
3. Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н. И. Пирогова.
4. Российский государственный социальный университет.
5. Московский государственный медико-стоматологический университет имени А.И. Евдокимова Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Перечисленные Вузы дают хорошее образование, глубокие актуальные знания и полную подготовку. Единственное условия для приобретения этих богатств - ответственное и серьезное отношение к будущей работе и нынешней учебе.
Выбирая специализацию, в текущих условиях, если у вас нет особых предпочтения, то можно ориентировать на спрос - то есть, выяснить, каких врачей в Москве больше всего, а какие - в дефиците. По последним данным, в столице наблюдается недостаток анестезиологов, реаниматологов и неврологов. Поэтому, эти пути образования могут быть приоритетными для абитуриентов, которые еще не определились со специальностью, но хотят посвятить себя медицине.
К важнейшим отраслям в работе врача следует отнести такие специальности, как гастроэнтеролог, педиатр, дерматолог, невропатолог, онколог, травматолог, окулист, стоматолог, ЛОР и другие. Эти направления можно считать жизненно важными для населения.

Какие специальности начинают набирать популярность в Москве в последнее время?

1) Диетолог. Это отчасти связано с повышенной озабоченностью людей своей внешностью. Но главная причина в том, сто современные медицинские тенденции указывают на то, что огромное количество недугов связано с неправильным питанием и подчеркивают важность правильных диет.
2) Нейрохирург, кардиохирург. "Тонкая" хирургия, которая необходима при работе с нервами вообще и глазными нервами в частности, стала расширяться после внедрения таких технологий, как удаленное оперирование при помощи внедряемых в тело пациента объектов. Спрос на руки хирурга вообще высок всегда.
3) Психотерапевт. Наряду с общей психиатрией, а Москве быстрыми темпами развивается психотерапевтическая деятельность. Возможно, это обусловлено западным веянием, ведь в развитых странах принято обращаться к услугам семейного психолога.
4) Зубной техник. Новые возможности в протезировании зубов и исправлении недостатков челюстного строения с помощью скоб, пластин и насадок обуславливают важность зубного техника, занимающегося протезированием непосредственно.
5) Мануальный терапевт. мануальным терапевтом ("мануальщиком") является противовесом шарлатанам, распространившимся по столице. Это важная профессия, которая может лечить болезни без боли и лекарств.

Отдельно можно сказать о профессии косметолога, которая примыкает к медицинским специальностям. Косметолог очень востребован, в последнее время, в Москве.

Где можно работать в Москве, имея диплом врача?

Стационар, травм пункт, поликлиника, станция скорой помощи. Это - государственные предприятия, оклад в них, соответственно, средний. Большим спросом пользуются частные клиники - по пластической хирургии, косметологии, стоматологии, неврологии и другие. Оклад у специалистов, занятых в них, естественно, гораздо выше.
Чем обусловлена популярность таких центров? Во-первых, практикуется использования новейшего оборудования и современных методов лечения, которые, зачастую бывают эффективнее старых классических методов. Во-вторых, к каждому пациенту применяется индивидуальный подход. В-третьих, нет сложностей с очередями и бумажной волокитой. В-четвертых, обстановка в таких клиниках, как правило, вовсе не больничная, а располагающая к отдыху и покою. Подчеркнутое внимание к клиенту обеспечивает максимальную точность, эффективность и безболезненность процедур. Конечно же многое зависит и от репутации клиники и ее состава сотрудников.

Сколько получает врач в Москве?

Несмотря на то, что в последнее время ситуация несколько улучшилась, оклады по-прежнему средние (если учитывать нынешний рынок и расценки). Среднестатистический врач в государственном учреждении получает от 35 000 до 50 000 рублей, то есть около 1000-1600 у.е. в месяц. Этой зарплаты может хватить на проживание, но не на жизнь, которой достойны медицинские профессионалы своего дела. В частных клиниках оклад выше: от 50 000 - 60 000 рублей и выше. Имея зарплату в 2000 у.е., представитель частного предприятия может позволить себе хорошее и комфортное существование. Но посещение таких клиник, соответственно, обходится клиентам сильно дороже.

Как искать работу врачу в Москве?

Работник-медик вполне может рассчитывать на приемлемую стартовую зарплату, если отправит свое компаниям, которым требуются дерматологи, стоматологи, косметологи, кардиологи и УЗИсты. Это - одни из самых актуальных специальностей на сегодняшний день. Вакансии можно подобрать на любом Интернет-ресурсе, предоставляющем информацию о требуемых должностях во всех сферах. Основные требования к врачу - опыт, квалификация, диплом и умение наладить общение с пациентами.
Общению особо не научишься, а диплом уже на руках. Остается получить опыт. Но как заполучить этот опыт? Для этого можно устроиться в качестве врача-ассистента в любую клинику и иметь временно небольшой оклад. Уже через пару лет, имея трудовую книжку с соответствующей пометкой, можно будет устроиться на достойную полученного образования должность.

Вряд ли можно поспорить с тем, что профессия врача одна их наиболее необходимых и благородных, без которой жизнь современного общества была на значительно более низком уровне. Как говорил Антон Павлович Чехов, профессия врача — это подвиг. Дело врачей спасает людей от смерти, облегчает страдания, поэтому специалисты данной области всегда должны быть милосердными, чуткими, добрыми. К докторам люди всегда относятся с особым уважением, их ценят и любят. Ведь в руках врачей находится все самое дорогое: жизнь и здоровье.

На гистограмме ниже изображено изменение уровня средней заработной платы профессии врач в Москве за год:

Врач обязательно должен иметь высшее медицинское образование, свои знания он посвящает укреплению, сохранению и лечению заболеваний. В своей практике он занимается лечением (терапией), распознанием (диагностикой) и предотвращением (профилактикой) травм и заболеваний. Врачебное мастерство и медицинские познания год за годом совершенствуются. Специалисты отмечают, что работа врача — это, скорее, не ремесло, а искусство.

Как в короткий срок найти подходящую вакансию врача в Москве

Наиболее широкий выбор работы для врачей в Москве вы найдете сегодня в Интернете. Онлайн-среда поглощает все больше сфер нашей жизни, в том числе, и трудоустройство. Так, сегодня существует масса интернет-сайтов с множеством вакансий врача в Москве. С одной стороны, это хорошо, ведь есть широкий выбор предложений работы. Однако с другой, из-за многообразия электронных ресурсов, поиск может значительно затянуться. Так, кажущийся таким быстрым поиск предложений сотрудничества для дежурного врача, врача скорой помощи, врача мануальной терапии, врача гомеопата может значительно затянуться. И несколько часов — далеко не предел. Ведь на каждый из сайтов трудоустройства нужно зайти, пройти регистрацию, указать критерии поиска, а затем пересматривать десятки объявлений. И вовсе не обязательно, что подходящих объявлений.

Совершая поиск работы на разных ресурсах, вы неизбежно будете попадать на одни и те же объявления, сталкиваться с устаревшими предложениями о работе. Лишите себя лишней траты нервов и времени, воспользуйтесь услугами сайта «Труд». Наш портал по трудоустройству совершит поиск работы по всему русскоязычному Интернету вместо вас. Указывайте свои требования к вакансиям, а мы найдем все актуальные предложения на надежных сайтах, специализирующихся на тематике трудоустройства. Хотите ли вы работать в частной компании или государственной поликлинике, или, может, решили стать врачом на дом, — это совершенно неважно, ведь на нашем сайте подходящие вакансии найдут все.