Arbetsbeskrivning för advokat och juridisk rådgivare. Arbetsuppgifter för en juridisk rådgivare för ett företag Arbetsbeskrivning för en juridisk expert advokat

Arbetsbeskrivning juridisk rådgivare- en av de mest omfattande, och den kommer att läsas "med passion." Ja, och oss själva bolagsjuristerär ofta med och tar fram arbetsbeskrivningar för anställda. Den sistnämnda funktionen kan för övrigt ingå i en juridisk rådgivares arbetsuppgifter.

Arbetsbeskrivning för en juridisk konsult
(Arbetsbeskrivning för företagsjurist)

JAG GODKÄNDE
General manager
Efternamn I.O. ________________
"_______"_____________ ____ G.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. En juridisk rådgivare tillhör kategorin specialister.
1.2. En juridisk rådgivare utses och entledigas på order av bolagets generaldirektör.
1.3. Den juridiska rådgivaren rapporterar direkt till generaldirektören / chefen för företagets juridiska tjänst.
1.4. Under frånvaro av en juridisk rådgivare överförs hans rättigheter och skyldigheter till en annan tjänsteman, som meddelats i organisationens ordning.
1.5. En person som uppfyller följande krav utses till tjänsten som juridisk rådgivare: högre juridisk utbildning, 2 års erfarenhet av liknande arbete, kunskap om civilrättsliga, affärsmässiga, administrativa, arbetsrättsliga, ekonomiska, processuella (skiljeförfarande och civilrättsliga) rättsgrenar.
1.6. Den juridiska rådgivaren vägleds i sin verksamhet av:
- Ryska federationens lagstiftningsakter;
- Företagets stadga, interna arbetsbestämmelser och andra föreskrifter för företaget;
- order och instruktioner från ledningen;
- denna arbetsbeskrivning.

2. Arbetsuppgifter för en juridisk rådgivare

Den juridiska rådgivaren utför följande uppgifter:
2.1. Utför utvecklingen av ingående dokument; säkerställer registrering av juridiska personer, emissioner av värdefulla aktier, ändringar av ingående dokument; bestämmer den rättsliga grunden för företagets organ.
2.2. Kontrollerar överensstämmelse med lagen om utkast till order, instruktioner, föreskrifter och andra juridiska dokument som skickas till företagets chef för underskrift; kontrollera efterlevnaden av stadierna för godkännande av utkast till dokument med ansvariga anställda; godkännande av utkast till dokument; utfärda order till ansvariga anställda på företaget att ändra eller avbryta handlingar orsakade av ändringar i federal lagstiftning.
2.3. Utför kontraktsarbete på företaget: utvecklar utkast till kontrakt; kontrollerar efterlevnaden av lagstiftningen för utkast till kontrakt som motparter lämnat in till företaget; tillhandahåller attestering eller statlig registrering av vissa typer av kontrakt.
2.4. Bedriver skadeståndsarbete på företaget: säkerställer registrering av motpartskrav och deras vederlag; förbereder svar på mottagna anspråk och fattar utkast till beslut om tillfredsställelse eller vägran att tillgodose mottagna anspråk; förbereder fordringar till motparter, skickar dem till motparter och övervakar tillfredsställelsen av fordringar som skickas till motparter.
2.5. Utför skadeståndsarbete: vidtar åtgärder för att följa förfarandet före skiljedom för att lösa avtalskonflikter; förbereder anspråk och material och lämnar in dem till skiljedomstolar; granskar kopior av anspråk på anspråk mot företaget; företräder företagets intressen i skiljedomstolar;
2.6. Förbereder ansökningar, utlåtanden och andra dokument för att erhålla licenser och tillstånd som är nödvändiga för företagets verksamhet.
2.7. Deltar i utvecklingen av dokument relaterade till frågor om att säkerställa säkerheten för företagets egendom (ansvarsavtal; instruktioner som fastställer förfarandet för mottagande och godkännande av materiella tillgångar på företaget, redovisning av deras förflyttning; instruktioner för redovisning av frigivning och frigivning av färdiga produkter).
2.8. Verifierar lagligheten av uppsägning och överföring av anställda, och införandet av disciplinära sanktioner mot dem.
2.9. Representerar företagets intressen vid inspektioner som utförs på företaget av statliga kontroll- och tillsynsmyndigheter i syfte att rättslig kontroll över efterlevnaden av inspektörernas proceduråtgärder, giltigheten och riktigheten av inspektörernas slutsatser, registrering av inspektionsresultat och förberedelser av rättegångshandlingar.
2.10. Ger skriftlig och muntlig rådgivning till företagets anställda i olika juridiska frågor, ger juridisk hjälp vid upprättande av juridiska handlingar.

3. Rättigheter för en juridisk rådgivare

Den juridiska rådgivaren har rätt:
3.1. Begär och erhåll från strukturella enheter information, referenser och annat material som är nödvändigt för att utföra de uppgifter som anges i denna arbetsbeskrivning.
3.2. Föra oberoende korrespondens med statliga, kommunala och rättsliga myndigheter i juridiska frågor.
3.3. Representera företaget på föreskrivet sätt i statliga organ, andra institutioner och organisationer i juridiska frågor.
3.4. Ge strukturella enheter och enskilda specialister bindande instruktioner i juridiska frågor.
3.5. Vidta åtgärder när lagöverträdelser upptäcks på företaget och rapportera dessa överträdelser till företagets chef för att ställa de ansvariga inför rätta.
3.6. I överenskommelse med företagets chef, locka experter och specialister inom juridikområdet för samråd, utarbetande av yttranden, rekommendationer och förslag.
3.7. Godkänna dokument av ledningsverksamhet inom ramen för deras kompetens.
3.8. Lämna förslag till ledningen för att förbättra ditt och företagets arbete.
3.9. Kräv att ledningen skapar normala förutsättningar för att utföra officiella uppgifter och säkerheten för alla dokument som genereras som ett resultat av företagets verksamhet.

4. Juridisk rådgivares ansvar

Den juridiska rådgivaren ansvarar för:
4.1. För underlåtenhet att utföra och/eller otidligt, försumligt utförande av ens officiella plikter.
4.2. För underlåtenhet att följa gällande instruktioner, order och föreskrifter om att behålla affärshemligheter och konfidentiell information.
4.3. För brott mot interna arbetsföreskrifter, arbetsdisciplin, säkerhet och brandsäkerhetsregler.

Målet med advokatens verksamhet är att säkerställa Sfera LLCs juridiska arbete.

Ansvaret för advokaten från Sfera LLC inkluderar att övervaka kraven i Rysslands lagstiftning och företagets interna dokument, utarbeta kontrakt för betalda tjänster, arbetskontrakt, ingå anställningsavtal med anställda, utarbeta order om anställning och uppsägning, kontroll av handlingar som upprättats av andra avdelningar för efterlevnad av gällande lagstiftning, skadearbete, representation av samhället i domstolar med mera.

Kontraktsarbete är en väsentlig del av det juridiska stödet för Bolagets verksamhet.

Bolagets avtalsarbete ska säkerställa moderna och kvalitativa ingående av avtal med organisationens motparter, på villkor som tillgodoser Bolagets ekonomiska intressen.

Under praktiken vände sig anställda vid andra avdelningar upprepade gånger till företagets advokat för att få råd för att klargöra vissa aspekter av den juridiska regleringen av kontrakt. Advokaten fick i uppdrag att studera lagstiftningen och detaljerna kring upprättande av leveransavtal, kommissionsavtal, köp- och försäljningsavtal och vissa andra typer av avtal inom partihandel.

Krav för grossisthandel fastställs främst av den ryska federationens civillag. Detta beror på det faktum att de relationer som uppstår mellan säljaren (grossisthandelsföretaget) och köparen (ett företag av annan typ av verksamhet) formaliseras genom affärsavtal.

Under studien drog jag följande slutsatser om typerna och funktionerna i att upprätta kontrakt inom partihandel.

Till tjänsten som jurist förordnas den som har en högre yrkesutbildning (juridisk) utbildning utan krav på arbetslivserfarenhet eller en sekundär yrkesinriktad (juridisk) utbildning och arbetslivserfarenhet i tjänster tillsatta av specialister med en yrkesgymnasial utbildning.

Utnämning till en tjänst och avskedande från den görs på order av företagets direktör.

En advokat bör veta:

Lagstiftning som reglerar företagets produktion, ekonomiska och finansiella verksamhet.

Regulatoriska juridiska dokument, metodologiskt och reglerande material om företagets juridiska verksamhet.

Förfarandet för att föra register och utarbeta rapporter om organisationens ekonomiska och finansiella verksamhet.

Förfarandet för att ingå och formalisera affärsavtal, kollektivavtal och tariffavtal.

Förfarandet för att systematisera, registrera och underhålla juridisk dokumentation med hjälp av modern informationsteknik.

Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation och ledning.

Medel för datateknik, kommunikation och kommunikation.

Interna arbetsbestämmelser.

Arbetsskyddsregler och föreskrifter.

En advokat i sin verksamhet vägleds av:

Föreskrifter om juridiska avdelningen.

Denna arbetsbeskrivning.

Under frånvaron av en advokat (semester, sjukdom, affärsresa etc.) utförs hans uppgifter av en person som utsetts på order av organisationens direktör. Denna person förvärvar motsvarande rättigheter och ansvarar för att de uppgifter som tilldelats honom utförs korrekt. 1

Arbetsuppgifter:

Utvecklar eller deltar i utvecklingen av juridiska dokument.

Tillhandahåller metodologisk vägledning till juridiskt arbete på företaget och ger juridisk hjälp till dess strukturella avdelningar och offentliga organisationer vid utarbetandet av olika typer av juridiska dokument, samt deltar i utarbetandet av underbyggda svar när anspråk avvisas. 2

Förbereder, tillsammans med andra delar av företaget, material om stöld, förskingring, brist, produktion av undermåliga, icke-standardiserade och ofullständiga produkter, brott mot miljölagstiftning och andra brott för att överföra dem till utrednings- och rättsmyndigheter, registrerar och lagrar de i produktion och slutförd verkställighet av rätts- och skiljemål.

Deltar i utvecklingen och genomförandet av åtgärder för att stärka avtals-, finans- och arbetsdisciplin och säkerställa säkerheten för företagets egendom.

Genomför studier, analys och generalisering av resultaten av övervägande av anspråk, domstols- och skiljedomsfall, praxis att ingå och utföra affärskontrakt för att utveckla lämpliga förslag för att eliminera identifierade brister och förbättra företagets ekonomiska och finansiella verksamhet.

I enlighet med det fastställda förfarandet, utarbetar dokument om att ta anställda till disciplinärt och ekonomiskt ansvar.

Tar del av arbetet med att sluta affärsavtal, genomföra deras juridiska granskning, ta fram villkoren för kollektivavtal och branschtariffavtal samt överväga frågor om fordringar och skulder.

Övervakar aktualiteten för inlämnande av intyg, beräkningar, förklaringar och annat material för att förbereda svar på reklamationer.

Förbereder, tillsammans med andra avdelningar, förslag om ändring av befintliga eller upphävande av utgångna beställningar och andra föreskrifter utfärdade på företaget. 1

Bedriver arbete med systematisk registrering och lagring av aktuella normativa lagar, gör anteckningar om deras upphävande, ändringar och tillägg, utarbetar referensdokumentation baserad på användning av modern informationsteknik och datorverktyg.

Deltar i utarbetandet av yttranden om juridiska frågor som uppstår i företagets verksamhet, utkast till föreskrifter som lämnas in för granskning, samt i utvecklingen av förslag för att förbättra företagets verksamhet.

Informerar anställda i företaget om aktuell lagstiftning och ändringar i den, bekantar sig med företagets tjänstemän med reglerande rättsakter relaterade till deras verksamhet.

Konsulterar företagsanställda i organisatoriska, juridiska och andra juridiska frågor, utarbetar yttranden och hjälper till vid utarbetandet av dokument och handlingar av fastighets- och juridisk karaktär.

Utför officiella engångsuppdrag från sin närmaste chef. 1

Dessutom inkluderar ansvaret för företagets advokat ständig analys av praxis för att ingå och utföra kontrakt.

En advokat har rätt:

Bekanta dig med företagsledningens utkast till beslut om dess verksamhet 2.

Ge förslag till förbättringar av arbetet med de ansvarsområden som anges i denna anvisning.

Informera din närmaste chef om alla brister i verksamheten vid avdelningen (företaget) som identifierats i processen för att utföra dina officiella uppgifter och lämna förslag för att eliminera dem inom din kompetens.

Begäran från företagets avdelningar och enskilda specialister information och dokument som är nödvändiga för att utföra sina arbetsuppgifter.

Involvera specialister från alla (individuella) strukturella divisioner för att lösa de uppgifter som tilldelats den (om detta föreskrivs i bestämmelserna om strukturella divisioner, om inte, då med tillstånd från chefer).

Kräva att företagets ledning tillhandahåller hjälp med att utföra sina officiella uppgifter och rättigheter. 3

Advokaten ansvarar för:

För felaktig prestation eller underlåtenhet att uppfylla sina arbetsuppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.

För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen

En juridisk rådgivare är en fast konsult på vilket företag som helst i praktiska juridiska frågor. Han agerar också som företagets ombud i domstol. Det grundläggande dokumentet för att utföra sådan verksamhet anses vara arbetsbeskrivningen för en advokat. Den innehåller bestämmelser som definierar konsultens skyldigheter, skyldigheter och rättigheter. Ofta är han själv med och upprättar ett sådant dokument. Låt oss sedan ta en närmare titt på de bestämmelser som en advokats arbetsbeskrivning innehåller. Ett exempeldokument gör det möjligt för företagschefer att tydligare förstå konsultens uppgifter.

Funktioner av specialiteten

Innan arbetsbeskrivningen för en institutionell jurist beskrivs är det värt att notera ett antal fördelar som utmärker detta yrke. En person som är engagerad i rådgivningsverksamhet i juridiska frågor har följande egenskaper:

Arbetsbeskrivning för en företagsadvokat: allmänna bestämmelser

I den första delen av detta dokument är det nödvändigt att ange de krav som gäller för den anställde. Beroende på juridisk form bestäms konsultens egenskaper. Sålunda kan arbetsbeskrivningen för en advokat i en LLC innehålla krav på tjänstgöringstiden för en specialist. Till exempel, för att utföra arbetsuppgifter, måste en konsult ha minst fem års erfarenhet inom detta område. Erfarenhetskrav kan komma att ställas på framtida chefer för rådgivande avdelningar. Detta händer om företaget har flera filialer i olika städer eller till och med regioner. Chefsjuristens arbetsbeskrivning kan innehålla strängare krav på arbetslivserfarenhet.

Krävd kunskap

Arbetsbeskrivningen för en advokat innehåller en del som ägnas åt den information som en specialist ska ha. Listan med information kommer att bero på omfattningen av konsultens befogenheter. Arbetsbeskrivningen för ett juridiskt biträde innehåller således färre krav än chefen för rådgivningsavdelningen. Det är dock möjligt att bestämma den allmänna kunskap som krävs för en specialist. De handlar om:

Viktiga punkter

Utnämning till en tjänst samt entledigande från den sker på grundval av order från företagets chef. Specialisten är underordnad sin närmaste överordnade. Under frånvaron av en advokat från företaget på grund av sjukdom, semester eller affärsresa, utförs hans uppgifter av en specialist som utsetts på föreskrivet sätt. Denna anställd får lämpliga rättigheter. Han är också ansvarig för felaktigt utförande av instruktionerna i arbetsbeskrivningen för en advokat i organisationen.

Verksamhetens omfattning

Arbetsbeskrivningen för en advokat innehåller en lista över en specialists yrkesansvar. Dessa inkluderar särskilt:

Organisation och support

Arbetsbeskrivningen för en advokat innehåller följande uppgifter för en specialist:

• Förse företaget med föreskrifter och lagar som är nödvändiga för att bedriva normal verksamhet.
• Organisation av arbetet med att upprätthålla och registrera den regulatoriska dokumentationsbasen.
• Att förse företagsavdelningar och enskilda anställda med de rättsakter som krävs för att de ska kunna utföra sina yrkesuppgifter.
• Kontrollera order, föreskrifter, projekt, instruktioner och andra dokument som lämnas in för underskrift till företagets chef för efterlevnad av lagen. Övervakning av efterlevnaden av stadierna av deras samordning med ansvariga medarbetare. Tillkännagivande och utfärdande av förelägganden att upphäva eller ändra handlingar som uppkommit i samband med tillägg till lagstiftning.

Arbetar med kontrakt

En advokats arbetsbeskrivning instruerar en specialist att:

Gör anspråk på aktivitet

Arbetsbeskrivningen för en advokat ger möjlighet att överväga motparters önskemål. Speciellt tillhandahåller specialisten följande tjänster:

• Håller register över anspråk och överväger dem.
• Förbereder svar på inkommande förfrågningar, tar fram utkast till beslut om avslag eller godkännande.
• Förbereder anspråk till motparter, vidarebefordrar dem till mottagare och övervakar deras tillfredsställelse.

Hantera anspråk

En advokat på ett företag måste vidta åtgärder för att följa förundersökningsförfarandet för att lösa tvister enligt avtal. Specialisten förbereder också material och anspråk för inlämnande till domstolen. I hans ansvar ingår att granska uttalanden från företaget. En advokat agerar som företrädare för ett företag i en skiljedomstol.

Andra ansvarsområden

Bolagets jurist upprättar ansökningar, ansökningar och andra papper för att erhålla tillstånd och tillstånd som behövs för verksamheten i företaget. Specialisten deltar i utvecklingen av dokumentation relaterad till säkerheten för företagets egendom. Det kan vara avtal om ansvar, instruktioner som definierar förfarandet för att ta emot värdesaker och redogöra för deras förflyttning, frisläppande och frisläppande av tillverkade produkter och så vidare. Konsultens ansvar inkluderar att kontrollera lagligheten av överföring och uppsägning av anställda, samt att införa disciplinära sanktioner mot dem vid eventuella brott.

Advokaten företräder i statliga organ som är behöriga att pröva fall av administrativa överträdelser som har identifierats på företaget. Han utvecklar och skickar klagomål mot tillsynsstrukturernas och deras anställdas agerande i samband med olagliga administrativa påföljder för företaget. En advokat företräder en organisations intressen vid inspektioner som utförs av kontrollmyndigheter för att säkerställa efterlevnaden av det fastställda förfarandet. Han kontrollerar också korrektheten och giltigheten av inspektörernas slutsatser, genomförandet av förfaranden och utarbetandet av relevanta dokument. Dessutom omfattar en advokats uppgifter att ge råd till företagsanställda i juridiska frågor, samt att ge hjälp i processen med att upprätta juridiska dokument.

Specialisträttigheter

En advokat i en organisation har rätt:

• Skicka förfrågningar och ta emot information från strukturella avdelningar, filialer och andra avdelningar i företaget som är nödvändig för att fullgöra yrkesuppgifter.
• Föra oberoende korrespondens med rättsliga, kommunala och statliga myndigheter i juridiska frågor.
• Representera företaget i olika organ i enlighet med fastställd procedur.
• Vidta lämpliga åtgärder när du upptäcker övergrepp i företaget.
• Involvera specialister och experter, i samförstånd med chefen, för att utarbeta förslag, rekommendationer, åsikter och råd i juridiska frågor.
• Bekanta dig med dokumentationen som definierar ansvar, rättigheter för befattningen, ansvar för kränkningar, samt kriterierna enligt vilka kvaliteten på yrkesverksamheten kommer att bedömas.
• Kräv att ledningen tillhandahåller en fullständig organisatorisk och teknisk bas och korrekt kompletterar den dokumentation som krävs för att utföra sina uppgifter.
• Lämna förslag till förbättring av arbetet relaterat till de ansvarsområden som definieras i arbetsbeskrivningen för chefens övervägande.

Låt oss titta på hur en advokats arbetsbeskrivning ser ut (exempel).

Ansvar

Företagets advokat ska strikt följa de krav som anges i hans arbetsbeskrivning. Specialisten kommer att ansvara för:

• Underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra sina uppgifter.
• Brott som de kommer att begå i sin yrkesverksamhet på företaget inom ramen för gällande civilrättslig, straffrättslig och administrativ lagstiftning.
• Att orsaka materiell skada på företaget inom de gränser som anges i civillagen och arbetslagen.

En lokal handling av en organisation som tilldelar en anställd omfattningen av dennes aktiviteter, rättigheter, skyldigheter och skyldigheter kallas arbetsbeskrivning. När arbetsgivaren sluter ett anställningsavtal (avtal) med en anställd, är han skyldig att bekanta sig med detta dokument. Det finns standardinstruktioner utifrån vilka en HR-specialist utvecklar sin egen.

Egenskaper, bedömning, ETKS

En jurist, eller juridisk rådgivare, som tjänsten ofta kallas i företag, är rättsstatens väktare, rättskultur på platsen för genomförandet av sina arbetsuppgifter. Han deltar i eller utvecklar självständigt regler för företaget, övervakar tidsfristerna för verkställandet av olika anspråk, klagomål och svar på dem.

Specialisten ger råd till strukturavdelningar, filialer, dotterbolag och ger också anställda juridisk information relaterad till verksamheten i organisationen. Allt juridiskt stöd för institutionen ligger på denna persons axlar.

I kvalifikationskatalogen över befattningar för chefer, specialister och andra anställda från 1998, är yrket "advokat" listat i det andra avsnittet "Befattningar av specialister". Den här handboken beskriver en anställds rättigheter och skyldigheter, utifrån vilken en arbetsbeskrivning för en advokat tas fram för en viss organisation.

Från och med den 1 juli 2016 är arbetsgivaren skyldig att ansöka professionella standarder, men idag har de inte blivit godkända för tjänsten i fråga, men det kan ske när som helst. Denna fråga måste hållas under kontroll.

Allmän del

Den första delen av dokumentet är "Allmän del", här beskriver vi de allmänna kraven för tjänsten, utbildning, tjänstgöringstid, vem som tillsätter tjänsten och till vem den anställde rapporterar. Kraven på den anställde beror på arbetsgivarens organisatoriska och juridiska form av ägande, samt på själva befattningen: juridisk rådgivare, ledande, chefsspecialist.

I stora organisationer, där det förväntas att det inte kommer att finnas en specialist, utan en hel avdelning, kan de innehålla krav på arbetslivserfarenhet. Till exempel måste en anställd för att utföra sina arbetsuppgifter ha en specifik arbetslivserfarenhet som juridisk konsult eller ett visst antal år inom det juridiska området. Arbetsgivaren bestämmer själv vilken erfarenhet han behöver.

Om det räcker för en institution att ha en specialist, eftersom hans arbetsaktivitet inte involverar en stor volym, då Du klarar dig med utbildning. För att bli en ledande specialist behöver du ha erfarenhet som advokat. Och för chefsjuristen kan stränga krav på arbetslivserfarenhet och praktik ställas.

Krav på utbildningsnivå och kvalifikationer:

Juridisk rådgivare borde veta:

• rättsgrenar relaterade till organisationens verksamhet (civila, skattemässiga, budgetmässiga, arbete, konstitutionella...);
• processuella rättigheter att lösa tvister mellan en institution, andra organisationer, individer;
• metodologiska, normativa handlingar, material om organisationens juridiska arbete;
• juridiskt stöd som reglerar en juridisk persons verksamhet;
• informations- och kommunikationsteknik för arbete med elektroniska regleringsdatabaser;
• grunder och regler för upprättande av dokumentation av en juridisk person.

Specialisten vägleds av:

• Ryska federationens konstitution;
• Federal, regional, kommunal lagstiftning;
• Institutionens stadga;
• Denna arbetsbeskrivning;
• På order av anstaltsdirektören.

Skyldigheter, befogenheter och ansvar

Arbetstagarens uppgifter, hans befogenheter och ansvar anges i de relevanta avsnitten, som kallas "Officiellt ansvar, en advokats befogenheter", "Ansvar".

När det gäller att utföra sina arbetsuppgifter vägleds organisationens juridiska rådgivare av kunskap om arbets-, skatte-, avtals-, civil- och budgeträtt. Av alla hans ansvarsområden är de flesta av hans aktiviteter upptagna av anspråk, stämningar, aktiviteter med juridiska dokument från organisationen och konsultation av anställda i juridiska och juridiska frågor.

Det är inte alltid och överallt som en institutions advokat lyckas företräda arbetsgivarens intressen i domstolarna, detta är snarare en vacker bild målad av filmregissörer.

I praktiken arbetar denna specialist länge och noggrant med institutionens dokument, presenterar, motiverar och bevisar vissa fakta för arbetsgivaren, så att den senare, vägledd av denna information, självständigt kan representera sig själv i domstolar med allmän jurisdiktion.

Här anges särskilda ansvarsområden för en specialist, vad han gör, vad han gör, vad som står under hans auktoritet och hans befogenheter är också föreskrivna. Denna del av dokumentet är den mest omfattande, omfattande och rymliga. Beroende på vad som står här kommer chefen att kräva av medarbetaren. Allt som inte ingår här kommer att betraktas som arbetstagarens icke-jobbansvar.

Registrerad bestämmelser om utveckling av institutionell dokumentation(oberoende och kollektivt). Vilka specifika handlingar avser en advokats kompetens - ingående handlingar, lokala handlingar, föreskrifter, avtal m.m.

Det är absolut nödvändigt att ange arten av arbetet med avtalsrätt (att fastställa formerna för dessa förbindelser, kontrollera lagligheten av utkast till avtal, lösa frågor som uppstår i avtal mellan institutionen och motparter).

En viktig punkt när det gäller skadearbete (ange registreringen av anspråk, svar på dem, arbete med anspråk som mottagits av filialer och representationskontor).

Det är också nödvändigt att registrera sig bestämmelser om skadearbete. Vilka anspråk hanterar han, vad förbereder han, hur företräder han arbetsgivaren i domstol (vid behov).

Naturligtvis är det nödvändigt att ange hur specialisten beter sig under inspektioner av tillsynsmyndigheter (om han är närvarande under dem, hur han beter sig, hans befogenheter under och efter inspektioner).

Viktiga ansvarsområden är också: kontroll av efterlevnaden av landets lagstiftning av alla dokument som skickas till chefen för godkännande; arbete med att lämna in ansökningar och ansökningar om licenser; laglig kontroll över uppsägningar av anställda och utdömande av påföljder för dem; konsultation av anställda vid institutionen och strukturella avdelningar i juridiska frågor.

Avsnittet i dokumentet är skrivet på följande sätt: "II Arbetsansvar för en advokat (juridisk konsult. Institutionens advokat: 2.1....).

En advokat, som alla andra specialister, bär ansvar inom ramen för sina uppgifter. När det gäller specialisten i fråga är denne ansvarig för underlåtenhet att utföra (otillbörligt utförande) av sina uppgifter. Han är ansvarig för brott inom ramen för sitt arbete samt för att arbetsgivaren orsakar materiell skada.

För sådana handlingar kan en disciplinär påföljd åläggas den anställde och han kan bli avskedad. Han kan dömas eller bötfällas enligt straff- eller förvaltningsrätten.

En viktig punkt i varje arbetsbeskrivning är den anställdes rättigheter. Denna post anges efter tullar, punkt nr 3. Detta inkluderar bestämmelser om:

• skaffa fullständig, tillförlitlig information för att stödja dess verksamhet;
• korrespondens med vissa organ i staten och rättsväsendet;
• representation i domstol;
• ställa förövarna inför rätta;
• kompetensen att ge instruktioner till specialister från institutionen och strukturella avdelningar, filialer, representationskontor inom ramen för deras juridiska verksamhet;
• attrahera experter och konsulter;
• och arbetstagaren har rätt att kräva tekniskt stöd av arbetsgivaren för att utföra sina arbetsuppgifter.

Avsnittet om den juridiska konsultens rättigheter är skrivet på följande sätt: "III Advokaten är behörig: till fullo...".

Vad behöver du veta när du väljer advokat? Svaret finns i videon.

Funktioner för ett byggföretag

Varje arbetsgivare har sina egna egenskaper när det gäller utförandet av sina arbetsuppgifter, byggsektorn är inget undantag.

En advokat som är engagerad i sin verksamhet i ett byggföretag ger hjälp till alla avdelningar för att organisera utarbetandet av dokument för byggverksamhet.

Dessutom har advokaten:

• förbereder dokument om förskingring, stöld, brist, produktion av undermåliga, icke-standardiserade och ofullständiga produkter;
• rapporterar olaglig användning av icke-ekologiska material.
• samlar in material om brott för överföring till utredningsmyndigheter med jurisdiktion.

Exempel på instruktioner

Av allt som beskrevs ovan kan du sammanställa ett exempel på arbetsbeskrivning för en advokat i ett företag (till exempel en budgetinstitution).

Första avsnittet: "Allmänna bestämmelser."

Andra avsnittet: "Arbetsansvar."

Tredje avsnittet: "En advokats rättigheter."

Fjärde avsnittet: "Advokatens ansvar."

Detta dokument är godkänt av institutionschefen, om det finns en fackförening för arbetare, avtalas det med ordföranden för det fackliga organet, och institutionens emblem kan också placeras på instruktionerna.

Arbetsvillkor och ersättning

Arbetsvillkor och ersättning är inte bestämmelser i en advokats arbetsbeskrivning, men bestämmelserna i anställningsavtalet, som är en integrerad del av detta dokument.

Men vissa arbetsgivare duplicerar dessa bestämmelser i detta dokument.

Till exempel kan objektet "Arbetsvillkor" se ut så här. En advokat har fem dagars arbetsvecka, från 08.00 till 17.00, 40 timmar i veckan, med två lediga dagar – lördag och söndag. Lunchpaus 12.00-13.00.

En advokats ersättning består av den officiella lönen; regionala koefficienter, om sådana finns. ersättningsbetalningar. Om kategorier förväntas anges en kategori med en specifik kurs, till exempel 7:e kategorin enligt UTS.

Slutsats

Arbetsbeskrivningen för en advokat är lokala lagar reglering av befogenheter och ansvar för en anställd som ingår i bemanningstabellen. Idag anställer ett ökande antal chefer en sådan anställd, eftersom denna specialist arbetar med en enorm mängd information och bearbetar ett stort lager av arbete.

De bestämmelser som är nödvändiga för arbetsbeskrivningen för en juridisk rådgivare diskuterades i detalj ovan. Varje organisation, med hänsyn till dess särdrag, utvecklar sin egen arbetsbeskrivning, som i den anger vilka ansvarsområden som är lämpliga för en specifik typ av verksamhet.

Videon visar organisationen av juridiskt stöd för företagets verksamhet.

Det är därför det arbetsansvar som tilldelas en advokat till stor del kommer att bero på om han är den enda advokaten som arbetar i ett visst företag. I det här fallet, för en chef som inte vill anställa många advokater, är det lämpligt att då och då attrahera specialister som arbetar på advokatbyråer och specialiserar sig på smala rättsområden.

Vilka uppgifter bör en advokat ha?

I en advokats uppgifter ingår att förse företaget med reglerande juridiska dokument som reglerar dess verksamhet, samt att upprätthålla och registrera databaser över reglerande rättsakter, övervaka och införa alla aktuella förändringar i lagstiftningen. Han måste kontrollera att alla utkast till order, instruktioner, föreskrifter och andra dokument av juridisk karaktär överensstämmer med rättsliga normer, som sedan kommer att undertecknas av chefen.

En viktig del av en advokats arbetsuppgifter är kontraktsarbete. Advokaten måste välja den optimala formen av avtalsrelationer, utveckla utkast till kontrakt och kontrollera att de projekt som motparter lämnar till chefen för undertecknande följer lagen. En advokat deltar också i att lösa anspråk och meningsskiljaktigheter, samt i domstolsförhandlingar, inklusive skiljeförfarande. Han kommer att behöva förbereda ansökningar om tillstånd och licenser, särskilda tillstånd för företagets verksamhet. Dessutom kommer hans kompetens att omfatta att lösa frågor relaterade till arbetsrätt: rekrytering, förflyttning och