Работа в эстонии без посредников свежие объявления. Поиск работы в эстонии

Свежие вакансии 2020 года за рубежом для мужчин и женщин

В настоящее время большое количество людей устраиваются на работу не только в своей стране, но и в соседних государствах. Работа за рубежом позволяет найти место с высокой оплатой труда и быстро построить карьеру. Одной из стран, популярных у наших соотечественников, является Эстония. Наш сайт представляет огромное количество самых свежих вакансий от работодателей из этой страны, которые постоянно обновляются. При необходимости соискатель может сразу же связаться с работодателем напрямую, без необходимости уплачивать комиссии.

Стоит отметить, что особым спросом всегда пользуются такие специальности, как программист, повар, сиделка, медицинская сестра, электрик, разнорабочий. Вакансии всегда имеются как для женщин, так и для мужчин. Для успешного трудоустройства требуется иметь все необходимые документы для выезда за границу, а так же правильно составленное резюме. Написать его можно, опираясь на пример, который есть на нашем сайте.

Вакансии в Европе 2020 года позволяют найти должность, как со знанием языка, так и без него. Наличие образования и опыта - дополнительное преимущество, однако и без них можно устроиться на хорошее место с возможностью реализовать свой потенциал.

Пишет Николай Егоров, 30 лет, родился в Украине, получил высшее техническое образование и работу в Харькове, где жил 9 лет, после в 2014 году переехал в Таллинн: Три дня назад был последний день моего трудового контракта с фирмой, благодаря которой я переехал в Эстонию. Фирма стала загибаться, избавляться от персонала, за год фирма уменьшилась в два раза. Меня уведомили и сократили в один день (всё согласно закона, с выплатой зарплаты за срок, в течение которого меня должны быть предупредить о сокращении). Но кажется, что уволили одним днём

Николай Егоров/Фото: vk.com

Теперь я ищу работу, чтобы остаться в Эстонии - мне нужно её найти в ближайшее время (в течение месяца).

Какие возможности у сокращённых сотрудников в Эстонии? Сразу с работы я пошёл в Eesti Töötukassa (Касса по безработице), куда мой работодатель платил налог по страхованию от безработицы, встретил там ещё сокращённых коллег . Так как у меня стаж больше 12 месяцев в эстонской фирме - то я имею право получать компенсацию в 50% от моей средней зарплаты в течение 2 месяцев и дальше выплаты поменьше до 9 месяцев во время поиска работы. Также я внесён в реестр безработных и Тоэтукасса будет тоже искать мне работу, будут проводиться встречи с консультантом. Но конечно в поиске работы я больше надеюсь на себя, так как до завершения моего вида на жительство (которое я получил на основе трудового контракта) осталось совсем немного, чуть более месяца (о точном сроке меня уведомят по почте).

Раньше в Украине я завершал трудовые отношения по своей инициативе и довольно быстро (за 1-2 месяца) находил новую работу с лучшими условиями. В Эстонии мне сложней - я искал работу (не слишком активно правда, всего одно собеседование было) последние полгода, но так толком ничего не нашёл - основной причиной вижу недопустимо низкий уровень знания эстонского языка (я его особо не учил, сосредоточившись на английском). А в большинстве вакансий требуется:
- знание эстонского языка (простые вакансии, в том числе рабочие специальности)
- знание эстонского и английского языка (офисные сотрудники)
- знание эстонского, английского, русского языка (международные производственные фирмы)
- знание эстонского, английского, финского, шведского и так далее (менеджеры в международных фирмах)

Так что думая о жизни в Эстонии - сразу учите эстонский язык, дорогие мои

Эстонию принято называть электронным государством, что касается услуг в интернете, связанных с поиском недвижимости, работы, услуг и справок тех или иных министерств, департаментов и органов - всё на высоком уровне, что я пробовал.

В Эстонии всего два портала, принадлежащие частным фирмам, которые размещают предложения работодателей и резюме соискателей. Это очень хорошо, потому что в Украине и России таких сайтов тьма тьмущая и отслеживание всех вакансий на всех сайтах просто перезагружает мозги.

Теперь о работе не-резидентов в Эстонии (не имеющих оснований на постоянное место жительства в Эстонии). Процедура найма на работу не-резидента в Эстонии в общих чертах следующая:
- работодатель объявляет конкурс на вакансию (то есть размещает её на тех самых двух сайтах)
- по завершении конкурса (собеседований и прочего) должен выиграть не-резидент и работодатель подаёт ходатайство в Кассу по безработице (Страховую кассу), что он не нашёл среди резидентов подходящего кандидата и хочет устроить не-резидента. К должности и зарплате не-резидента предъявляются особые требования, Работодатель обязан платить Вам заработную плату, размер которой равняется опубликованной в последние время Департаментом статистики средней годовой заработной плате Эстонии и произведением коэффициента 1,24 (что-то около 1300 евро брутто). Фирма, устраивающая не-резидента должна быть зарегистрирована не менее 1 года назад.
- Страховая касса рассматривает ходатайство работодателя и в случае одобрения выдаёт справку действием 6 месяцев - для трудоустройства не-резидента к этому работодателю. На основании этой справки и трудового договора не-резидент ходатайствует о временном виде на жительство по работе, даётся на срок 2 года при бессрочном трудовом договоре, если трудовой договор на меньший срок - то на срок действия этого трудового договора.

Подробней можно почитать на страничках Департамента Полиции и Погранохраны (на русском языке)
Вид на жительство для работы
Важная информация o виде на жительство для работы

Есть случаи-исключения, когда не нужно согласие Страховой кассы - тоже можно почитать по ссылкам, но это не частые случаи.

Есть ещё программа Голубая карта ЕС в Эстонии (она же Синяя карта). Она подобна процедуре получения ВНЖ для работы, но имеет некоторые преимущества. Я детально с ними не разобрался, но предлагаю Вам почитать по ссылкам (на русском языке):
Основной сайт программы Голубая карта

Удачи в поиске работы в Эстонии!

В поисках заработка жители Украины, России и Беларуси часто обращают свои взгляды на страны ЕС. Их внимание привлекают бывшие соседи по СССР из Прибалтики. Работа в Эстонии для иностранных граждан имеет свои сложности, но достойная оплата продолжает привлекать желающих заработать.

Экономика Эстонии развивается, с каждым годом растет показатель средней заработной платы. Так, ее размер до вычета налогов составил в 2017 году 1242 €.

Почти треть населения сосредоточена в столице – Таллинне, и двух других крупных городах – Тарту и Нарве. Уровень безработицы составляет немногим более 5% , что ниже, чем в соседних прибалтийских странах. Рынок труда готов принять россиян, украинцев и белорусов на различные позиции в таких сферах, как высокотехнологичное производство, информационные технологии, обрабатывающая промышленность, грузоперевозки, сельское хозяйство.

К плюсам этой страны можно отнести:

низкую плотность населения;
внедрение электронных технологий в различные сферы жизни;
недорогие продукты питания;
владение большей части населения русским языком;
развитые внешнеэкономические отношения, предусматривающие как транзитную торговлю, так и иностранные инвестиции.

для получения высокооплачиваемой должности необходимо знание эстонского языка;
дорогая недвижимость и высокая стоимость коммунальных услуг;
высокие налоговые отчисления.

Наиболее востребованные профессии в 2019 году

В настоящее время требуются:

программисты;
водители грузового транспорта;
сборщики урожая;
операторы станков ЧПУ;
няни;
продавцы;
гиды;
медики;
электриков;
сварщиков;
строителей;
финансовых работников.

Зарплата будет различаться в зависимости от уезда. Но при устройстве на полный день не могут платить меньше установленного минимума – 470 евро в месяц до вычета налогов. Специалисты в сфере информационных технологий могут рассчитывать на 1700–2000€ , водители грузового транспорта – 1300-1500€ , на производстве специалист – 1000–1100€ .

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

Профессия	Минимальная зарплата нетто (евро/мес.)	Средняя зарплата нетто (евро/мес.)
врач	1100	1400
водитель	400	771
таксист	680	1070
повар	345	614
гид	640	985
стоматолог	1050	1844
продавец	301	437
электрик	560	824
строитель	760	980
сварщик	870	1080
прораб	920	1100
студент	490	520
для женщин	470	760
няня	550	640
работа на дому	400	480
на заводе	530	1050
в посольстве	780	995
на ферме	490	840

Поиск без посредников

Специализированные ресурсы, агентства

Специализированные агентства избавляют от этой проблемы, самостоятельно проводя проверку предложенных вакансий. Размещение резюме в таком агентстве повышает шансы избежать внимания мошенников, но ограничивает круг поиска клиентами этого агентства.

Примером могут служить такие агентства, как:

Типы трудоустройства

Помимо трудоустройства на постоянной основе, на полный день работодатели предлагают и другие варианты сотрудничества. На некоторые позиции они готовы принять и кандидатов без знания языка. Летне-осенние месяцы приносят всплеск предложений о неквалифицированном труде в сельском хозяйстве.

Без знания языка

Соискателю, не говорящему на эстонском, будет доступна только треть вакансий. Большая часть из них подойдет для неквалифицированных работников. Приятным исключением стали специалисты ИТ – для них более важны остается английский язык, а высокий уровень профессиональных навыков заставляет работодателей смириться с недостаточным знанием эстонского.

Предоставляется чаще в сельском хозяйстве, может длиться не более 6 месяцев. Требования к опыту работы и языковым навыкам невысоки. В сельском хозяйстве велика доля русскоговорящих работников, поэтому проблема коммуникации обычно решается.

Временное трудоустройство

Строительные компании регулярно подбирают персонал для конкретных объектов. Временно требуется и обслуживающий персонал – как в сфере общественного питания, так и в семьях. Позиции домработницы, няни, гувернантки обычно включают проживание с семьей нанимателя. Для студентов есть вакансии в сфере туризма и общественного питания, но будет необходимо знание языка.

Прочие варианты

Этот способ организации труда предпочтителен в сфере грузоперевозок, обрабатывающей промышленности, строительства. Там требуются водители-дальнобойщики, операторы строительной техники, сварщики. Вахта удобна четкими временными рамками и сопровождается обычно предоставлением жилья, а иногда и питания.

Процедура официального трудоустройства

Для официального постоянного трудоустройства на территории Эстонии нужно обратиться в ближайшее консульство.

Очередность действий

Порядок действий должен быть следующим:

Оформить заграничный паспорт, если он уже есть, то проверить срок его действия. Он должен истекать не ранее, чем через три месяца после окончания срока запрашиваемой визы.
Найти работодателя в Эстонии, готового обратиться с запросом о приеме иностранного сотрудника, и заключить с ним контракт.
Оформить рабочую визу или ВНЖ на основании трудоустройства в эстонском консульстве.
Получить разрешение на работу по запросу от нанимателя.

Виды разрешений на работу

Краткосрочное разрешение выдается Департаментом полиции и пограничной охраны. В нем указывается утвержденный срок и характеристики места трудоустройства. Основание для его получения - обращение нанимателя, который не может найти на данную должность эстонца или гражданина ЕС.

Категории, не требующие наличия разрешения

лицам, имеющим долгосрочный вид на жительство страны ЕС;
журналистам с аккредитацией;
сотрудникам эстонских вузов, в том числе ведущим научно-исследовательскую деятельность;
работникам культуры и спорта;
лицам, получившим образование в Эстонии;
руководящим кадрам иностранных компаний, действующих в Эстонии;
сельскохозяйственным рабочим по кратковременному контракту.

Заявление на ВНЖ в Эстонии

Перечень основных документов

Для подачи ходатайства нужно представить следующие документы:

заграничный паспорт, со сроком действия, превышающим действие запрашиваемой визы на 3 месяца;
анкета ();

4 фотографии 35×45 мм, соответствующие требованиям к фотографиям на документы;
полис страхования здоровья, страховая ответственность которого составляет не менее 30 000 евро;
документ, подтверждающий регистрацию краткосрочной работы иностранца;
приглашение от работодателя, в котором указывается заработная плата и место проживания;
квитанция об уплате госпошлины (кроме граждан Беларуси и Украины).

Оформление рабочей визы

Это документ, подтверждающий право находиться на территории страны в связи с заключением трудового договора с работодателем. Ее получение необходимо, если предполагаемый срок сотрудничества превышает 6 месяцев. Длительность оформления не должна превышать 2 месяцев со дня подачи документов.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Критерии отбора включают в себя требования к:

квалификации;
уровню знания языка;
состоянию здоровья.

Наниматель обязуется выплачивать заработную плату не ниже средней, что защищает права местных работников.

Продление визы

Ее можно продлить, не выезжая из Эстонии, если для этого есть основания, например, продление трудового договора. Для этого следует обратиться с ходатайством заблаговременно.

Бизнес-иммиграция

Открытие своего дела или покупка уже существующего предприятия в Эстонии предполагает получение долгосрочной визы и позволяет оформить вид на жительство. Государство не выдвигает особых требований к предприятиям, которыми владеют иностранцы, но для получения ВНЖ необходимо, чтобы уставной капитал создаваемого предприятия был не менее 75 000€.

Желательно также задекларировать намерение создать рабочие места, но обязательным условием это не является. Но для подтверждения не фиктивного характера предприятия необходимо представить доказательства его деятельности и получения прибыли.

Особенности стажировки в стране

Для стажировки студентов созданы благоприятные условия.

Популярные направления стажировки:

экономика и финансы;
информационные технологии;
туризм.

Найти компанию, готовую принять на стажировку будущего специалиста, можно через специализированные сайты. Например, Studentweb (https://tudengiveeb.ee/en).

Последствия за попытку нелегального трудоустройства

Оформление всех необходимых документов может показаться долгим и необязательным процессом. Но эстонские власти тщательно отслеживают нарушения в этой сфере, а система штрафов и наказаний делает попытки уклониться от выполнения формальных требований невыгодным.

Штрафы будут наложены как на работодателя, который заплатит 1500 евро, так и на самого работника – в размере до 1700 евро. Иностранец будет выслан из страны с запретом на въезд в ближайшие годы (максимальный срок запрета – 10 лет).

Рынок труда Эстонии испытывает потребность в квалифицированных рабочих, программистах, а также в сезонных сельскохозяйственных рабочих. Для трудоустройства потребуется заключить договор с работодателем, получить рабочую визу и разрешение на работу. Сезонная работа предполагает облегченный вариант подготовки документов.

После 2008 годанайти работу в Эстонии было проблематично из-за мирового финансового кризиса. Тем не менее, западные инвестиции и кредиты позволили эстонской экономике развиваться в положительную сторону. Уровень безработицы снизился, в 2018 году составляет не более 5%. Причем, в некоторых отраслях наблюдается дефицит сотрудников, поэтому работа в Эстонии в 2018 году доступна как высококвалифицированным сотрудникам, так и без квалификации.

Несмотря на немалую долю русскоговорящих стране (более 30%), чтобы быстро адаптироваться к новым условиям, рекомендуем подготовиться и выучить или национальный, или английский язык. Как и в других странах ЕС, получить работу в Эстонии легально и от прямых работодателей можно только в том случае, если ни один эстонец на нее не претендует, поэтому рассчитывать на хорошее место можно с образованием, знаниями и опытом.

Логично, что страна заинтересована в трудоустройстве своих граждан. Тем не менее, экономика развивается, и молодые специалисты стремятся уехать в другие страны, где платят больше. Поэтому найти работу в Эстонии украинцам, россиянам и белорусам не проблематично. Главное, начинать с официального «пути», тем более что через 5 лет постоянного проживания есть все шансы получить гражданство одной из стран Евросоюза.

Средний уровень зарплаты - от 1 000 евро ежемесячно. Это выше, чем в Болгарии, Чехии, Греции. С 2013 года наблюдается увеличение этого показателя. Обязательное условие для получения ВНЖ - после трудоустройства в Эстонии зарплата должна быть не ниже среднего уровня .

Самое большое количество мест - в Таллине. В других городах все зависит от сезона и населения. Востребованы вакансии в Эстонии в туристической сфере. Здесь сотрудникам необходимо знать английский и русский языки. В сельском хозяйстве доступна сезонная работа в Эстонии для женщин, мужчин и студентов.

Среди бывших стран СНГ Эстонию можно назвать самой стабильной и успешно развивающейся. Не случайно сюда многие устремляются сюда в поисках работы.

Выбирая, в какую из стран Европы поехать работать, многие выбирают Эстонию. Такое решение объясняется несколькими причинами:

Территориальная близость к России.
Эстония входит в ЕС, что дает ряд преимуществ гражданам, получившим право постоянного проживания в стране.
Большое количество русскоговорящих в Эстонии значительно упрощает адаптацию в незнакомой стране.
Экономика Эстонии успешно развивается и считается одной из самых стабильных среди бывших стран СНГ.
Средняя зарплата стабильно растет в последние годы.
Трудоспособное население и молодежь уезжают на заработки в другие страны Европы, из-за этого возникает дефицит квалифицированных специалистов и появляются привлекательные вакансии для иностранных специалистов.

Востребованные специальности

Одна из главных проблем Эстонии – отток высококвалифицированных специалистов. Молодежь предпочитает уезжать в другие, более развитые страны Европы, на заработки. Но для иностранцев, ищущих работу в Эстонии, – это большой плюс. Благодаря этому появляются интересные вакансии с достойной зарплатой. В первую очередь требуются специалисты в сфере IT. Это касается, прежде всего, крупных городов – Таллина, Харьюмаа. Не менее востребованы также работники банковской сферы – страховые агенты и кассиры.

В Эстонии активно развивается промышленность и перерабатывающие сферы. Поэтому без работы не останутся металлурги, химики, операторы станков, инженеры. Вносилось даже предложение выделить иммиграционные квоты для привлечения иностранных специалистов.

Большое внимание в стране уделяется развитию туризма, поэтому всегда востребованы специалисты из этой области. Несомненным преимуществом для соискателей будет знание эстонского, английского и русского языка.

Есть возможность устроиться и без квалификации. Среди мужских специальностей востребованы грузчики, строители, водители. В сезон можно устроиться сборщиком урожая. Женщины могут работать няней, сиделкой, горничной, швеей, мастером по маникюры, парикмахером.

Самый большой выбор вакансий в крупных городах. В провинции работу найти трудно даже местному населению, да и зарплаты там, как правило, значительно ниже.

Средняя зарплата в Эстонии

В последние годы в Эстонии отмечается стабильный рост зарплат. Так, с 1 января 2020 г. выросла минимальная зарплата. Теперь она составляет 584€. Минимальная почасовая оплата труда достигла отметки в 3,48€. Выросла и средняя зарплата по стране. Он составила 1419€ до вычета налогов.

Высококвалифицированные специалисты получают в среднем 1500–2000€:

Программист – €2150,
Банковский работник – €2000,
Врач – €1700,
Инженер – €1300€.

Но и работники без квалификации имеют неплохую зарплату:

Машинист – €1230,
Сварщик – €1120,
Повар – €1000,
Водитель-дальнобойщик – €1600,
Медсестра – €920,
Грузчик – €870,
Продавец – €700,
Няня – €500,
Горничная – €500.

Надо понимать, что цифры это приблизительные и зависят еще и от региона. В Таллине и крупных промышленных городах, вроде Харьюмаа, Тартумаа, Ида-Вирумаа зарплаты будут выше. В маленьких городах заработать сложнее. Самые низкие зарплаты отмечены на острове Хийумаа и Сааремаа.

Где икать вакансии от прямых работодателей – сайты по поиску работы в Эстонии

Одного желания работать за границей мало, работу еще надо найти. Есть несколько способов сделать это:

обратиться за помощью к друзьям или знакомым, проживающим в Эстонии;
искать свободные вакансии на интернет-ресурсах;
просматривать объявления о работе в газетах;
связаться напрямую с работодателем;
обратиться в рекрутинговое агентство.

Самый простой и доступный способ найти работу – просматривать онлайн-биржи, где работодатели набирают себе сотрудников. Таких интернет-ресурсов в Эстонии предостаточно. Самые популярные из них:

Work in Estonia . Это официальный ресурс Эстонии. Сюда полезно будет заглянуть всем, кто ищет работу в этой стране: помимо вакансий, можно найти много полезной информации о трудоустройстве и жизни в стране в целом.
CV-Online . На этом ресурсе чаще всего размещают вакансии государственные учреждения, а также работодатели из других стран Прибалтики и Скандинавии. Система поиска позволяет отсортировать объявления по отраслям, специальностям, компаниям, расположению.
CV Keskus . Этот интернет-ресурс входит в состав международной группы The Network. В основном здесь можно найти вакансии от частных компаний, не только эстонских, но и европейских. Удобный интерфейс позволяет искать работы по различным критериям: дате размещения объявления, отраслям, местонахождению компании. Отдельный раздел выделен для тех, кто ищет сезонную работу, а также для желающих пройти стажировку на эстонских предприятиях. Соискатели могут оставить свое резюме совершенно бесплатно. Единственный минус сайта – все объявления на эстонском языке.
EuRabota . Это русскоязычная площадка, предлагающая работу в разных европейских странах. Эстонии здесь отведен отдельный раздел. В основном здесь предлагается работа, связанная с физическим трудом: строители, автомеханики, помощники на фермах, разнорабочие. Не очень удобно, что нет никакого фильтра для сортировки объявлений.
Leia . На этом ресурсе можно найти разнообразные вакансии: от крупных государственных и коммерческих предприятий, ищущих высококвалифицированных специалистов, до маленьких частных фирм или даже физических лиц, ищущих помощников для работы на садовом участке или для выгула собак. Соискатели могут оставить резюме. При необходимости в его составлении помогут специалисты ресурса за отдельную плату.
Eesti Töötukassa . Этот интернет-сайт координирует Фонд страхования «Касса по безработице». Здесь предлагаются различные вакансии. Помимо этого, соискатели найдут здесь много полезной информации, касающейся трудового и налогового законодательства. Возможно заказать через сервис самообслуживания консультацию со специалистом по Скайпу, если возникнут вопросы, касающиеся трудоустройства в Эстонии.

Надо иметь в виду, что большинство объявлений на сайтах на эстонском языке, даже если есть возможность перейти на русский язык в меню. Общаться с работодателем тоже, скорее всего, придется на эстонском.

Еще один способ поиска работы в Эстонии – просмотр вакансий в газетах. Самые популярные в этом отношении издания – Eesti Ekspress и Eesti Päevaleht.

При хорошем знании эстонского языка можно попытаться найти работу, напрямую обратившись к работодателю. Сделать это можно, послав письмо на e-mail или позвонив в приемную. Контакты предприятий можно найти на Inforegister или 1182.

Специфика работы в Эстонии для иностранцев

В Эстонии достаточно много привлекательных вакансий и для высококвалифицированных специалистов, и для работников без навыков. Однако к иностранным работникам предъявляется ряд требований.

Требования к знанию языка

Большинство эстонцев хорошо понимают русский язык и общаются на нем в повседневной жизни. Однако для устройства на работу знание эстонского языка – одно из основных условий. Без него сложно рассчитывать на хорошую должность, даже имея диплом и опыт работы. Но отчаиваться не стоит: можно попытаться устроиться в международные компании, где большинство сотрудников общаются на английском. Есть также компании, которые ориентированы на российских клиентов. Они возьмут в свой штат русскоязычных сотрудников.

Нострификация диплома: кому понадобится и куда обращаться

Не всегда диплом, полученный в других странах, признается в Эстонии. Его надо будет подтвердить. Сделать это можно на официальном инфопортале стране. Здесь же можно посмотреть, какие требования относительно образования и опыта предъявляются в прибалтийском государстве к конкретной профессии.

Получение рабочей визы

Один из самых сложных вопросов при устройстве на работу в Эстонии – получение рабочей визы. Процесс это очень сложный и длительный по времени.

Работодатель имеет право принять на открытую вакансию иностранца, только если не нашлось желающих среди эстонцев или граждан ЕС. После этого он должен обратиться в Кассу по безработице с просьбой одобрить кандидатуру. В случае одобрения ходатайства выдается справка для трудоустройства в данную компанию сроком действия 6 месяцев. Только после этого нерезидент может начинать оформление рабочей визы. Для ее получения он должен приготовить пакет документов, куда входит:

заграничный паспорт,
анкета,
фотографии,
приглашение от работодателя;
трудовой договор;
справка об отсутствии судимости;
медицинская страховка;
письменное пояснение о целях приезда в Эстонию;
финансовые гарантии;
документ об аренде/брони жилья или документа;
документ об образовании/опыте работы (аттестат, диплом, сертификат, трудовая книжка);
квитанции об оплате государственной пошлины.

Максимальный срок, на который можно получить рабочую визу, – 2 года 3 месяца. Если срок трудового договора меньше, то документ выдают на аналогичный период.

На сезонную работу устроиться проще. Для этого будет достаточно оформления обычной краткосрочной визы C. При этом не понадобится получать разрешение на трудоустройство от Кассы по безработице и оформлять ВНЖ.

Нелегальное трудоустройство – последствия

Иностранец, работающий в Эстонии нелегально, обязан выплатить штраф в размере €600-€1700. Кроме того, ему грозит депортация из страны и внесение в черный список на срок до 10 лет.

Сами работодатели также неохотно идут на устройство нелегалов. Для них это чревато штрафом в €1500 и даже тюремный заключением при нарушении закона более 2 раз за год.