কারিগরি সমস্যার জন্য উপ-পরিচালকের কাজের বিবরণ। কারিগরি সমস্যার জন্য ডেপুটি এর কাজের বিবরণ বিল্ডিং অপারেশনের জন্য ডেপুটি ডিরেক্টরের কাজের বিবরণ

I. সাধারণ বিধান

1. এই কাজের বিবরণটি কারিগরি বিষয়ক উপ-পরিচালকের কার্যকরী দায়িত্ব, অধিকার এবং দায়িত্বগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে৷
2. কারিগরি বিষয়ক উপ-পরিচালক পদে নিযুক্ত হন এবং পরিচালকের আদেশে বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিতে পদ থেকে বরখাস্ত হন।
3. কারিগরি বিষয়ক উপ-পরিচালক সরাসরি জেনারেল ডিরেক্টরকে রিপোর্ট করেন।
4. প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে কমপক্ষে 5 (পাঁচ) বছরের উচ্চতর কারিগরি শিক্ষা এবং ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা সম্পন্ন একজন ব্যক্তিকে কারিগরি বিষয়ক উপ-পরিচালক পদে নিয়োগ দেওয়া হয়।
5. কারিগরি বিষয়ক উপ-পরিচালকের অবশ্যই বিশেষ কম্পিউটার প্রোগ্রাম ব্যবহার করার ক্ষমতা সহ একজন আত্মবিশ্বাসী ব্যবহারকারীর স্তরে কম্পিউটার দক্ষতা থাকতে হবে।
6. কারিগরি বিষয়ক উপ-পরিচালকের জানা উচিত:

• আইন, ডিক্রি, রেজুলেশন, আদেশ, আদেশ, বাণিজ্য উদ্যোগের কাজ, নির্মাণ ও মেরামতের কাজ সম্পর্কিত অন্যান্য নিয়ন্ত্রক এবং নির্দেশিকা নথি;
• নির্মাণ এবং মেরামতের কাজের জন্য প্রযুক্তি;
• রিয়েল এস্টেট এবং নির্মাণ প্রকল্পের জন্য ডকুমেন্টেশন আঁকার জন্য নিয়ম এবং প্রয়োজনীয়তা;
• মেরামত এবং নির্মাণ কাজ চালানোর সময় নিরাপত্তা নিয়ম;
• শ্রম আইন;
• অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;
• শ্রম সুরক্ষা নিয়ম এবং প্রবিধান;
• নিরাপত্তা নিয়ম, শিল্প স্যানিটেশন এবং স্বাস্থ্যবিধি, অগ্নি নিরাপত্তা, নাগরিক প্রতিরক্ষা।

1. কারিগরি বিষয়ক উপ-পরিচালকের অবশ্যই সাংগঠনিক দক্ষতা, যোগাযোগ দক্ষতা, উদ্যমী এবং ইতিবাচক মনোভাব থাকতে হবে।
2. কারিগরি বিষয়ক উপ-পরিচালকের অস্থায়ী অনুপস্থিতির সময়, তার দায়িত্বগুলি এন্টারপ্রাইজের জেনারেল ডিরেক্টরের আদেশে নিযুক্ত একজন ব্যক্তি দ্বারা সঞ্চালিত হয়। এই ব্যক্তি সংশ্লিষ্ট অধিকারগুলি অর্জন করে এবং তাকে অর্পিত দায়িত্বগুলির উচ্চ-মানের এবং সময়োপযোগী কর্মক্ষমতার জন্য দায়ী।

২. কাজের দায়িত্ব

কারিগরি বিষয়ক উপ-পরিচালক:

1. তার কার্যকরী দায়িত্বের অন্তর্ভুক্ত বিষয়গুলিতে কাজ সংগঠিত করে।
2. ভবন এবং প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম প্রযুক্তিগত অপারেশন প্রদান করে।
3. এন্টারপ্রাইজের ভবন, প্রাঙ্গণ এবং সরঞ্জামগুলির জন্য নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তা দ্বারা প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশনের প্রাপ্যতা নিশ্চিত করে।
4. মেরামত এবং নির্মাণ কাজের সময়মত সমাপ্তি এবং উপলব্ধতা নিশ্চিত করে এবং, যদি প্রয়োজন হয়, এই কাজগুলি চালানোর জন্য প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন প্রস্তুত করে।
5. মেরামত এবং নির্মাণ কাজের পরিকল্পনা, মেরামত এবং নির্মাণ কাজের সময় এবং গুণমানের উপর প্রযুক্তিগত এবং আর্থিক নিয়ন্ত্রণ সংগঠিত করে।
6. নতুন এবং সংস্কারকৃত সুবিধা গ্রহণ করে।
7. কাজের সময় নির্মাণ ও মেরামতের উপকরণ, খুচরা যন্ত্রাংশ এবং অন্যান্য জিনিসের প্রাপ্যতা নিশ্চিত করে এবং তাদের যৌক্তিক ব্যবহার নিয়ন্ত্রণ করে।
8. পরিকল্পনা করে, আয়তনের সমন্বয় করে, সময় নির্ধারণ করে, সংগঠিত করে এবং নিয়মিত মেরামতের সময়মত বাস্তবায়ন নিশ্চিত করে।
9. লিফটের ভাল অবস্থা, তাদের অপারেশনের নিয়ম মেনে চলা এবং প্রতিরোধমূলক পরিদর্শন এবং সময়মত মেরামত করা নিরীক্ষণ এবং নিশ্চিত করে।
10. বৈদ্যুতিক ওয়্যারিং এবং বৈদ্যুতিক সরঞ্জাম, নিরবচ্ছিন্ন বিদ্যুৎ সরবরাহ, বিদ্যুতের ন্যায্য এবং অর্থনৈতিক খরচের সেবাযোগ্যতার দৈনিক পর্যবেক্ষণ প্রদান করে।
11. এন্টারপ্রাইজে জল সরবরাহ, হিটিং, স্যুয়ারেজ এবং বায়ুচলাচল সরঞ্জাম সিস্টেমের নিরবচ্ছিন্ন অপারেশন নিশ্চিত করে। জল এবং তাপ শক্তির ন্যায়সঙ্গত এবং অর্থনৈতিক ব্যবহার নিরীক্ষণ করে।
12. অগ্নি ও জরুরী নিরাপত্তার উন্নতি এবং নিরাপত্তা লঙ্ঘন দূর করার জন্য ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য অনুমোদনের নির্দেশাবলী এবং প্রস্তাবগুলির বিকাশ এবং জমা দেয়।
13. প্রতিদিন (এন্টারপ্রাইজ খোলার আগে) ভবন, প্রাঙ্গণ এবং সরঞ্জামের অবস্থা সহ কাজের জন্য এন্টারপ্রাইজের প্রস্তুতির নিরীক্ষণ করে।
14. এন্টারপ্রাইজের পরিচালনায় বিদ্যমান ত্রুটিগুলি এবং সেগুলি দূর করার জন্য গৃহীত ব্যবস্থা সম্পর্কে পরিচালককে অবহিত করে।
15. শ্রম ও উৎপাদন শৃঙ্খলা, শ্রম সুরক্ষা বিধি ও প্রবিধান, শিল্প স্যানিটেশন এবং স্বাস্থ্যবিধি প্রয়োজনীয়তা, অগ্নি ও জরুরী নিরাপত্তা প্রয়োজনীয়তা এবং নাগরিক প্রতিরক্ষার সাথে কর্মচারীদের সম্মতি মেনে চলে এবং পর্যবেক্ষণ করে।
16. নিশ্চিত করে যে কারিগরি বিষয়ক উপ-পরিচালকের কার্যকরী দায়িত্ব সম্পর্কিত সমস্যাগুলির বিষয়ে এন্টারপ্রাইজ প্রশাসনের আদেশগুলি কর্মীদের এবং তাদের সম্পাদনের দৃষ্টিতে আনা হয়েছে।
17. এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের অনুমতি ছাড়া ইন্টারভিউ দেয় না, এন্টারপ্রাইজের কার্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত মিটিং বা আলোচনা করে না।

III. অধিকার

কারিগরি বিষয়ক উপ-পরিচালকের অধিকার রয়েছে:

1. তার কার্যকরী দায়িত্বের অন্তর্ভুক্ত বিষয়গুলিতে আদেশ এবং নির্দেশ দিন।
2. এন্টারপ্রাইজের কর্মচারীদের দ্বারা নিরাপত্তা এবং অগ্নি নিরাপত্তা বিধিগুলির সাথে সম্মতি পর্যবেক্ষণ করুন এবং তাদের নির্মূল করার জন্য যথাযথ ব্যবস্থা নিন।
3. এন্টারপ্রাইজের কর্মচারীদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা প্রয়োগের জন্য প্রস্তাব তৈরি করুন যারা নিরাপত্তা এবং অগ্নি নিরাপত্তা বিধি, শ্রম শৃঙ্খলা, সেইসাথে তাদের কাজের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে বোনাস থেকে বঞ্চিত করার গুরুতর লঙ্ঘন করেছে।
4. এন্টারপ্রাইজের অপারেশন উন্নত করার জন্য এন্টারপ্রাইজের জেনারেল ডিরেক্টরের কাছে প্রস্তাব দিন।

IV দায়িত্ব

কারিগরি বিষয়ক উপ-পরিচালক এর জন্য দায়ী:

1. তাদের কার্যকরী দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতার জন্য।
2. প্রাপ্ত কাজ এবং নির্দেশাবলী পূরণের অবস্থা সম্পর্কে ভুল তথ্যের জন্য, তাদের কার্যকর করার সময়সীমা লঙ্ঘন।
3. পরিচালকের আদেশ এবং নির্দেশাবলী মেনে চলতে ব্যর্থতার জন্য।
4. অভ্যন্তরীণ শ্রম বিধি লঙ্ঘনের জন্য, এন্টারপ্রাইজে প্রতিষ্ঠিত অগ্নি নিরাপত্তা এবং সুরক্ষা বিধি।
5. নিরাপত্তা প্রবিধানের অবস্থা এবং এন্টারপ্রাইজে অগ্নি নিরাপত্তা নিয়ম মেনে চলার জন্য।
6. বাণিজ্য গোপনীয়তা প্রকাশের জন্য।
7. কারিগরি বিষয়ক উপ-পরিচালকের দোষে ব্যর্থতা বা ক্ষতি ঘটলে পণ্য এবং অন্যান্য বস্তুগত সম্পদ সংরক্ষণ বা ক্ষতির জন্য।

সাধারণ বিধানগুলি যদি আমরা এই অবস্থানটিকে সবচেয়ে সাধারণ শর্তে চিহ্নিত করার চেষ্টা করি, তাহলে প্রযুক্তিগত সমস্যাগুলির জন্য উপ-পরিচালক হলেন একজন সরবরাহ ব্যবস্থাপক, ইলেকট্রিশিয়ান, পাওয়ার ইঞ্জিনিয়ার, পুরো সংস্থা জুড়ে প্লাম্বার। অন্য কথায়, তার সাথে থাকা প্রধান জিনিসটি হ'ল এন্টারপ্রাইজের প্রযুক্তিগত দিক। এই পদটি পরিচালকদের শ্রেণীতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে এবং কোম্পানির প্রথম ব্যক্তির আদেশে এটি থেকে নিয়োগ এবং অপসারণ ঘটে। প্রযুক্তিগত সমস্যার জন্য ডেপুটি কোম্পানির প্রধানকেও রিপোর্ট করে। ইতিমধ্যে উল্লেখ করা হয়েছে, কোম্পানির পরিকল্পনা অনুযায়ী কাজের প্রযুক্তিগত অংশের জন্য কারিগরি বিষয়ক উপ-পরিচালক বিশেষভাবে দায়ী।

কারিগরি বিষয়ক উপ-পরিচালকের কাজের বিবরণ

কারিগরি সমস্যাগুলির জন্য ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টরের কাজের বিবরণ 1. সাধারণ বিধান 1.1. এই কাজের বিবরণ কারিগরি বিষয়ক ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টরের কার্যকরী দায়িত্ব, অধিকার এবং দায়িত্বগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে৷

কারিগরি বিষয়ক উপ-মহাপরিচালক এই পদে নিযুক্ত হন এবং জেনারেল ডিরেক্টরের আদেশে বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিতে পদ থেকে বরখাস্ত হন।1.3। ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর ফর টেকনিক্যাল অ্যাফেয়ার্স সরাসরি জেনারেল ডিরেক্টরকে রিপোর্ট করেন।1.4।

পেশাগত নিরাপত্তা

মনোযোগ

সাধারণ বিধান 1.1. এই কাজের বিবরণ কারিগরি বিষয়ক উপ-মহাপরিচালকের কার্যকরী কর্তব্য, অধিকার এবং দায়িত্বগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে৷ 1.2। কারিগরি বিষয়ক ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর জেনারেল ডিরেক্টরের আদেশে বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে নিয়োগ এবং বরখাস্ত করা হয়।

ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর ফর টেকনিক্যাল অ্যাফেয়ার্স সরাসরি জেনারেল ডিরেক্টরকে রিপোর্ট করেন। 1.4। প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে কমপক্ষে 5 (পাঁচ) বছরের উচ্চতর কারিগরি শিক্ষা এবং ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা সম্পন্ন একজন ব্যক্তিকে কারিগরি বিষয়ক উপ-মহাপরিচালক পদে নিয়োগ দেওয়া হয়।

1.5। ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর ফর টেকনিক্যাল অ্যাফেয়ার্সের বিশেষ কম্পিউটার প্রোগ্রাম ব্যবহার করার ক্ষমতা সহ একজন আত্মবিশ্বাসী ব্যবহারকারীর স্তরে কম্পিউটার দক্ষতা থাকতে হবে।

ডেপুটি টেকনিক্যাল ডিরেক্টরের কাজের বিবরণ

এন্টারপ্রাইজের কর্মচারীদের দ্বারা নিরাপত্তা এবং অগ্নি নিরাপত্তা নিয়ম মেনে চলার নিরীক্ষণ করুন এবং তাদের নির্মূল করার জন্য যথাযথ ব্যবস্থা নিন। 3.3। এন্টারপ্রাইজের কর্মচারীদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা প্রয়োগের জন্য প্রস্তাব তৈরি করুন যারা নিরাপত্তা এবং অগ্নি নিরাপত্তা বিধি, শ্রম শৃঙ্খলা, সেইসাথে তাদের কাজের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে বোনাস থেকে বঞ্চিত করার গুরুতর লঙ্ঘন করেছে।

3.4.

তথ্য

এন্টারপ্রাইজের পরিচালনার উন্নতির জন্য এন্টারপ্রাইজের সাধারণ পরিচালকের কাছে প্রস্তাব দিন। 4. দায়িত্ব। ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর ফর টেকনিক্যাল অ্যাফেয়ার্স এর জন্য দায়ী: 4.1।

কারিগরি সমস্যার জন্য উপ-পরিচালকের কাজের বিবরণ

ডেপুটি টেকনিক্যাল ডিরেক্টরের কাজের বিবরণ 1. সাধারণ বিধান 1.1. এই কাজের বিবরণ কারিগরি বিষয়ক ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টরের কার্যকরী দায়িত্ব, অধিকার এবং দায়িত্বগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে৷ কারিগরি বিষয়ক উপ-মহাপরিচালক এই পদে নিযুক্ত হন এবং জেনারেল ডিরেক্টরের আদেশে বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিতে পদ থেকে বরখাস্ত হন।1.3। ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর ফর টেকনিক্যাল অ্যাফেয়ার্স সরাসরি জেনারেল ডিরেক্টরকে রিপোর্ট করেন।1.4।
প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে কমপক্ষে 5 (পাঁচ) বছরের উচ্চতর কারিগরি শিক্ষা এবং ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা সম্পন্ন একজন ব্যক্তিকে কারিগরি বিষয়ক উপ-মহাপরিচালক পদে নিয়োগ দেওয়া হয়।1.5।

কাজের বিবরণ

কোম্পানির অন্যান্য কর্মচারীদের আদেশ এবং নির্দেশাবলী উপরে উল্লিখিত কর্মকর্তাদের মাধ্যমে বা, কিছু ক্ষেত্রে, সরাসরি, প্রদত্ত ক্ষমতার কাঠামোর মধ্যে দেওয়া যেতে পারে।

• এই পদের ধারকের অনুপস্থিতিতে, তিনি প্রধান বিদ্যুৎ প্রকৌশলী দ্বারা প্রতিস্থাপিত হন।
• এই পদে কাজ করার জন্য কর্মচারীর কাছ থেকে নিম্নলিখিত যোগ্যতা প্রয়োজন: - শিক্ষা - উচ্চতর কারিগরি - বিশেষত্ব - .- ব্যবস্থাপনা পদে ন্যূনতম অভিজ্ঞতা - 3 বছর।
• এন্টারপ্রাইজের পরিচালক এই পদের ধারকদের জন্য নিম্নলিখিত লক্ষ্যগুলি সেট করেন: - এন্টারপ্রাইজের প্রযুক্তিগত বিকাশের সংগঠন এবং সাধারণ পরিচালনা - এন্টারপ্রাইজের প্রোফাইলে বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত অগ্রগতির বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা;
২.

ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর ফর টেকনিক্যাল ইস্যু কাজের বিবরণ

ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর ফর টেকনিক্যাল অ্যাফেয়ার্সের অবশ্যই একজন আত্মবিশ্বাসী ব্যবহারকারীর স্তরে কম্পিউটার দক্ষতা থাকতে হবে, বিশেষ কম্পিউটার প্রোগ্রাম ব্যবহার করার ক্ষমতা সহ। প্রযুক্তিগত বিষয়গুলির জন্য ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টরকে অবশ্যই জানতে হবে: - আইন, ডিক্রি, রেজুলেশন, নির্দেশাবলী, আদেশ, বাণিজ্য সংস্থার কাজ সম্পর্কিত অন্যান্য নিয়ন্ত্রক এবং নির্দেশিকা নথি, নির্মাণ ও মেরামতের কাজ - নির্মাণ ও মেরামতের কাজ চালানোর প্রযুক্তি; - রিয়েল এস্টেট এবং নির্মাণ প্রকল্পের জন্য প্রয়োজনীয়তা - শ্রম আইন - শ্রম সুরক্ষা নিয়ম এবং স্বাস্থ্যবিধি; , অগ্নি নিরাপত্তা, নাগরিক প্রতিরক্ষা.1.7.

কারিগরি বিষয়ের জন্য উপ-মহাপরিচালকের দায়িত্ব

অগ্নি ও জরুরী নিরাপত্তার উন্নতি এবং নিরাপত্তা লঙ্ঘন দূর করার জন্য ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য অনুমোদনের নির্দেশাবলী এবং প্রস্তাবগুলির বিকাশ এবং জমা দেয়। 2.1.13। প্রতিদিন (এন্টারপ্রাইজ খোলার আগে) ভবন, প্রাঙ্গণ এবং সরঞ্জামের অবস্থা সহ কাজের জন্য এন্টারপ্রাইজের প্রস্তুতির নিরীক্ষণ করে।

2.1.14. এন্টারপ্রাইজের পরিচালনায় বিদ্যমান ত্রুটিগুলি এবং সেগুলি দূর করার জন্য গৃহীত ব্যবস্থা সম্পর্কে জেনারেল ডিরেক্টরকে অবহিত করে। 2.1.15। শ্রম ও উৎপাদন শৃঙ্খলা, শ্রম সুরক্ষা বিধি ও প্রবিধান, শিল্প স্যানিটেশন এবং স্বাস্থ্যবিধি প্রয়োজনীয়তা, অগ্নি ও জরুরী নিরাপত্তা প্রয়োজনীয়তা এবং নাগরিক প্রতিরক্ষার সাথে কর্মচারীদের সম্মতি মেনে চলে এবং পর্যবেক্ষণ করে।
2.1.16.
নতুন এবং সংস্কারকৃত সুবিধা গ্রহণ করে। 2.1.7। কাজের সময় নির্মাণ ও মেরামতের উপকরণ, খুচরা যন্ত্রাংশ এবং অন্যান্য জিনিসের প্রাপ্যতা নিশ্চিত করে এবং তাদের যৌক্তিক ব্যবহার নিয়ন্ত্রণ করে।
2.1.8। পরিকল্পনা করে, আয়তনের সমন্বয় করে, সময় নির্ধারণ করে, সংগঠিত করে এবং নিয়মিত মেরামতের সময়মত বাস্তবায়ন নিশ্চিত করে। 2.1.9 লিফটগুলির ভাল অবস্থা পর্যবেক্ষণ করে এবং নিশ্চিত করে, তাদের অপারেশনের নিয়মগুলির সাথে সম্মতি এবং প্রতিরোধমূলক পরিদর্শন এবং সময়মত মেরামত করা। 2.1.10।

বৈদ্যুতিক ওয়্যারিং এবং বৈদ্যুতিক সরঞ্জাম, নিরবচ্ছিন্ন বিদ্যুৎ সরবরাহ, বিদ্যুতের ন্যায্য এবং অর্থনৈতিক খরচের সেবাযোগ্যতার দৈনিক পর্যবেক্ষণ প্রদান করে। 2.1.11। এন্টারপ্রাইজে জল সরবরাহ, হিটিং, স্যুয়ারেজ এবং বায়ুচলাচল সরঞ্জাম সিস্টেমের নিরবচ্ছিন্ন অপারেশন নিশ্চিত করে।

জল এবং তাপ শক্তির ন্যায়সঙ্গত এবং অর্থনৈতিক ব্যবহার নিরীক্ষণ করে। 2.1.12।

কারিগরি বিষয়ের জন্য উপ-পরিচালকের দায়িত্ব

নতুন এবং সংস্কারকৃত সুবিধা গ্রহণ করে। 2.1.7। কাজের সময় নির্মাণ ও মেরামতের উপকরণ, খুচরা যন্ত্রাংশ এবং অন্যান্য জিনিসের প্রাপ্যতা নিশ্চিত করে এবং তাদের যৌক্তিক ব্যবহার নিয়ন্ত্রণ করে। 2.1.8। পরিকল্পনা করে, আয়তনের সমন্বয় করে, সময় নির্ধারণ করে, সংগঠিত করে এবং নিয়মিত মেরামতের সময়মত বাস্তবায়ন নিশ্চিত করে। 2.1.9 লিফটগুলির ভাল অবস্থা পর্যবেক্ষণ করে এবং নিশ্চিত করে, তাদের অপারেশনের নিয়মগুলির সাথে সম্মতি এবং প্রতিরোধমূলক পরিদর্শন এবং সময়মত মেরামত করা। 2.1.10। বৈদ্যুতিক ওয়্যারিং এবং বৈদ্যুতিক সরঞ্জাম, নিরবচ্ছিন্ন বিদ্যুৎ সরবরাহ, বিদ্যুতের ন্যায্য এবং অর্থনৈতিক খরচের সেবাযোগ্যতার দৈনিক পর্যবেক্ষণ প্রদান করে। 2.1.11। এন্টারপ্রাইজে জল সরবরাহ, হিটিং, স্যুয়ারেজ এবং বায়ুচলাচল সরঞ্জাম সিস্টেমের নিরবচ্ছিন্ন অপারেশন নিশ্চিত করে। জল এবং তাপ শক্তির ন্যায়সঙ্গত এবং অর্থনৈতিক ব্যবহার নিরীক্ষণ করে। 2.1.12।

কারিগরি বিষয়ের জন্য উপ-মহাপরিচালকের দায়িত্ব

অগ্নি ও জরুরী নিরাপত্তার উন্নতি এবং নিরাপত্তা লঙ্ঘন দূর করার জন্য ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য অনুমোদনের নির্দেশাবলী এবং প্রস্তাবগুলির বিকাশ এবং জমা দেয়। 2.1.13। প্রতিদিন (এন্টারপ্রাইজ খোলার আগে) ভবন, প্রাঙ্গণ এবং সরঞ্জামের অবস্থা সহ কাজের জন্য এন্টারপ্রাইজের প্রস্তুতির নিরীক্ষণ করে। 2.1.14।

এন্টারপ্রাইজের পরিচালনায় বিদ্যমান ত্রুটিগুলি এবং সেগুলি দূর করার জন্য গৃহীত ব্যবস্থা সম্পর্কে জেনারেল ডিরেক্টরকে অবহিত করে। 2.1.15। শ্রম ও উৎপাদন শৃঙ্খলা, শ্রম সুরক্ষা বিধি ও প্রবিধান, শিল্প স্যানিটেশন এবং স্বাস্থ্যবিধি প্রয়োজনীয়তা, অগ্নি ও জরুরী নিরাপত্তা প্রয়োজনীয়তা এবং নাগরিক প্রতিরক্ষার সাথে কর্মচারীদের সম্মতি মেনে চলে এবং পর্যবেক্ষণ করে।

আমি অনুমোদন

[পদ, স্বাক্ষর, পুরো নাম।

ম্যানেজার বা অন্য

সরকারী অনুমোদিত

অনুমোদন করুন

[সাংগঠনিক এবং আইনি ফর্ম, কাজের বিবরণ]

প্রতিষ্ঠানের নাম, [দিন, মাস, বছর]

উদ্যোগ] M.P.

কাজের বিবরণ

ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর ফর টেকনিক্যাল ইস্যু [কোম্পানীর নাম]

এই কাজের বিবরণটি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড এবং শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণকারী অন্যান্য প্রবিধানের বিধান অনুসারে তৈরি এবং অনুমোদিত হয়েছে।

1. সাধারণ বিধান

1.1। কারিগরি সমস্যাগুলির জন্য ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টরকে ম্যানেজার হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয় এবং সরাসরি জেনারেল ডিরেক্টরকে রিপোর্ট করে।

1.2। কারিগরি বিষয়ের জন্য উপ-মহাপরিচালক পদে নিযুক্ত হন এবং মহাপরিচালকের আদেশে তাকে বরখাস্ত করা হয়।

1.3। উচ্চতর কারিগরি শিক্ষা এবং কমপক্ষে [মূল্য] বছরের ব্যবস্থাপনা পদে কাজের অভিজ্ঞতা সহ একজন ব্যক্তিকে কারিগরি বিষয়গুলির জন্য ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর পদের জন্য গৃহীত হয়।

1.4। কারিগরি ইস্যুগুলির জন্য ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টরের অনুপস্থিতিতে, তার অফিসিয়াল দায়িত্ব [অবস্থান] দ্বারা সঞ্চালিত হয়।

1.5। প্রযুক্তিগত সমস্যাগুলির জন্য ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টরকে জানা উচিত:

নাগরিক এবং বাণিজ্যিক আইনের মৌলিক বিষয়;

একটি ট্রেডিং এন্টারপ্রাইজের কাজ, নির্মাণ এবং মেরামতের কাজ সম্পর্কিত রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনী এবং নিয়ন্ত্রক আইনী আইন;

নির্মাণ ও মেরামতের কাজ চালানোর জন্য প্রযুক্তি;

রিয়েল এস্টেট এবং নির্মাণ প্রকল্পের জন্য ডকুমেন্টেশন আঁকার নিয়ম এবং প্রয়োজনীয়তা;

মেরামত এবং নির্মাণ কাজের সময় নিরাপত্তা নিয়ম;

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইনের মৌলিক বিষয়গুলি;

অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;

শ্রম সুরক্ষা, নিরাপত্তা, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি নিরাপত্তার নিয়ম ও নিয়ম;

ব্যবসায়িক যোগাযোগের নৈতিকতা।

1.6। তার ক্রিয়াকলাপে, প্রযুক্তিগত বিষয়গুলির জন্য ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর দ্বারা নির্দেশিত হয়:

আইন এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইন;

এন্টারপ্রাইজের সনদ;

শ্রম প্রবিধান;

মহাপরিচালকের আদেশ, নির্দেশাবলী এবং অন্যান্য নির্দেশাবলী;

এই কাজের বিবরণ।

2. কাজের দায়িত্ব

প্রযুক্তিগত সমস্যাগুলির জন্য উপ-মহাপরিচালককে নিম্নলিখিত কাজের দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে:

2.1। তার কার্যকরী দায়িত্বের অন্তর্ভুক্ত বিষয়গুলির উপর কাজের সংগঠন।

2.2। ভবন এবং প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম প্রযুক্তিগত অপারেশন নিশ্চিত করা।

2.3। এন্টারপ্রাইজের ভবন, প্রাঙ্গণ এবং সরঞ্জামগুলির জন্য নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তা দ্বারা প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশনের প্রাপ্যতা নিশ্চিত করা।

2.4। মেরামত ও নির্মাণ কাজের সময়মত সমাপ্তি নিশ্চিত করা এবং প্রাপ্যতা নিশ্চিত করা এবং প্রয়োজনে এই কাজগুলি সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন প্রস্তুত করা।

2.5। মেরামত এবং নির্মাণ কাজের পরিকল্পনার সংগঠন, মেরামত ও নির্মাণ কাজের সময় এবং গুণমানের উপর প্রযুক্তিগত এবং আর্থিক নিয়ন্ত্রণ।

2.6। নতুন এবং সংস্কারকৃত সুবিধা গ্রহণ।

2.7। কাজের সময় নির্মাণ ও মেরামতের উপকরণ, খুচরা যন্ত্রাংশ এবং অন্যান্য জিনিসের প্রাপ্যতা নিশ্চিত করা, তাদের যৌক্তিক ব্যবহার পর্যবেক্ষণ করা।

2.8। বর্তমান মেরামতের ভলিউম এবং সময় সমন্বয়, সেইসাথে সংগঠিত এবং সময়মত বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা।

2.9। বৈদ্যুতিক নেটওয়ার্ক, বৈদ্যুতিক সরঞ্জাম, নিরবচ্ছিন্ন বিদ্যুৎ সরবরাহ, বিদ্যুতের ন্যায্য এবং অর্থনৈতিক খরচের সেবাযোগ্যতার দৈনিক পর্যবেক্ষণ নিশ্চিত করা।

2.10। এন্টারপ্রাইজে জল সরবরাহ, গরম, পয়ঃনিষ্কাশন এবং বায়ুচলাচল সরঞ্জাম সিস্টেমের নিরবচ্ছিন্ন অপারেশন নিশ্চিত করা, জল এবং তাপ শক্তির ন্যায্য এবং লাভজনক ব্যবহার পর্যবেক্ষণ করা।

2.11। অগ্নি ও জরুরী নিরাপত্তা, নিরাপত্তা লঙ্ঘন দূর করার জন্য ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য নির্দেশাবলী এবং প্রস্তাবগুলির অনুমোদনের জন্য বিকাশ এবং জমা দেওয়া।

2.12। প্রতিদিন (এন্টারপ্রাইজ খোলার আগে) ভবন, প্রাঙ্গণ এবং সরঞ্জামের অবস্থা সহ কাজের জন্য এন্টারপ্রাইজের প্রস্তুতির নিরীক্ষণ করা।

2.13। এন্টারপ্রাইজের পরিচালনায় বিদ্যমান ত্রুটিগুলি এবং সেগুলি দূর করার জন্য গৃহীত ব্যবস্থা সম্পর্কে সাধারণ পরিচালককে অবহিত করা।

2.14। শ্রম ও উৎপাদন শৃঙ্খলা, শ্রম সুরক্ষা বিধি ও প্রবিধান, শিল্প স্যানিটেশন এবং স্বাস্থ্যবিধি প্রয়োজনীয়তা, অগ্নি এবং জরুরী নিরাপত্তা প্রয়োজনীয়তার সাথে কর্মীদের সম্মতি পর্যবেক্ষণ করা।

2.15। [অন্যান্য কাজের দায়িত্ব]।

3. অধিকার

প্রযুক্তিগত সমস্যাগুলির জন্য ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টরের অধিকার রয়েছে:

3.1। রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা প্রদত্ত সমস্ত সামাজিক গ্যারান্টিগুলির জন্য।

3.2। তার অধীনস্থ কর্মচারী এবং পরিষেবাগুলিকে তার কার্যকরী দায়িত্বের অন্তর্ভুক্ত বিভিন্ন বিষয়ে নির্দেশাবলী এবং কাজগুলি দিন।

3.3। উত্পাদন কার্যের বাস্তবায়ন, অধস্তন পরিষেবা এবং বিভাগ দ্বারা পৃথক আদেশের সময়মত সম্পাদন পর্যবেক্ষণ করুন।

3.4। তার ক্রিয়াকলাপ এবং অধস্তন পরিষেবা এবং বিভাগের ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কিত প্রয়োজনীয় উপকরণ এবং নথির অনুরোধ করুন এবং গ্রহণ করুন।

3.5। অন্যান্য উদ্যোগ, সংস্থা এবং প্রতিষ্ঠানের সাথে উত্পাদন এবং তার কার্যকরী দায়িত্বের অন্তর্ভুক্ত অন্যান্য বিষয়ে যোগাযোগ করুন।

3.6। অধস্তন পরিষেবা এবং বিভাগগুলির কার্যক্রম সম্পর্কিত এন্টারপ্রাইজ পরিচালনার খসড়া সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত হন।

3.7। সাধারণ পরিচালকের বিবেচনার জন্য আপনার কাজ এবং এন্টারপ্রাইজের কাজ উন্নত করার প্রস্তাব জমা দিন।

3.8। অধস্তন পরিষেবা এবং বিভাগের কর্মচারীদের নিয়োগ, বদলি এবং বরখাস্তের বিষয়ে মহাপরিচালকের প্রস্তাবগুলি বিবেচনার জন্য জমা দিন, সেইসাথে বিশিষ্ট কর্মচারীদের উত্সাহিত করার প্রস্তাব, উৎপাদন ও শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘনকারীদের উপর জরিমানা আরোপ করুন।

1. সাধারণ অংশ।

1.1। সম্পূর্ণ কাজের শিরোনাম: কারিগরি বিষয়ক উপ-পরিচালক।

1.2। এই অবস্থানটি অধীনস্থ এবং সরাসরি এলএলসি পরিচালকের কাছ থেকে আদেশ এবং কাজের নির্দেশাবলী গ্রহণ করে।

1.3। এই অবস্থানটি ____________-AZS LLC এর নিম্নলিখিত কর্মকর্তাদের সরাসরি আদেশ এবং পদ্ধতিগত নির্দেশনা দেয় (এর পরে কোম্পানি হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে):

গ্যাস স্টেশন ম্যানেজার;

· পরিবহন বিভাগের প্রধান;

· প্রধান বিদ্যুৎ প্রকৌশলী;

· যান্ত্রিক প্রকৌশলী।

কোম্পানির অন্যান্য কর্মচারীদের আদেশ এবং নির্দেশাবলী উপরে উল্লিখিত কর্মকর্তাদের মাধ্যমে বা, কিছু ক্ষেত্রে, সরাসরি, প্রদত্ত ক্ষমতার কাঠামোর মধ্যে দেওয়া যেতে পারে।

1.4। এই পদের ধারকের অনুপস্থিতিতে, তিনি প্রধান বিদ্যুৎ প্রকৌশলী দ্বারা প্রতিস্থাপিত হন।

1.5। অবস্থানে শক্তিবৃদ্ধি:

1.5.1। এই পদে কাজ করার জন্য কর্মচারীর নিম্নলিখিত যোগ্যতা থাকতে হবে:

শিক্ষা - উচ্চ কারিগরি;

বিশেষত্ব - -

ম্যানেজারিয়াল পদে ন্যূনতম অভিজ্ঞতা 3 বছর।

2. গোল

2.1। কোম্পানির পরিচালক এই পদের ধারকদের জন্য নিম্নলিখিত লক্ষ্যগুলি সেট করে:

· কোম্পানির প্রযুক্তিগত উন্নয়নের সংগঠন এবং সাধারণ ব্যবস্থাপনা;

· কোম্পানির প্রোফাইলে বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত অগ্রগতির বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা।

3. ফাংশন

3.1। কোম্পানির ডিরেক্টর এই পদের ধারককে নিম্নলিখিত কাজগুলি অর্পণ করেন:

· দৈনিক ব্যবস্থাপনা, নিয়ন্ত্রণ এবং গ্যাস স্টেশনগুলির পরিচালনার জন্য কোম্পানির কার্যক্রমের প্রযুক্তিগত সমস্যা সমাধানে সরাসরি অংশগ্রহণ (এর পরে গ্যাস স্টেশন হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে);

· গ্যাস স্টেশন অপারেশনের দক্ষতা উন্নত করার জন্য ব্যবস্থার উন্নয়নে ব্যবস্থাপনা, নিয়ন্ত্রণ এবং প্রত্যক্ষ অংশগ্রহণ, শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, গ্যাস স্টেশন পরিচালনার সময় উপাদান এবং শ্রম সম্পদ সংরক্ষণের ব্যবস্থা মেনে চলা এবং তাদের বাস্তবায়নের উপর নিয়ন্ত্রণ;

· গ্যাস স্টেশন পরিচালনার সময় নিরাপত্তা, শ্রম সুরক্ষা এবং শিল্প স্যানিটেশনের জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা বাস্তবায়নের উপর ব্যবস্থাপনা এবং নিয়ন্ত্রণ;

· গ্যাস স্টেশনগুলিতে পরিবেশগত সুরক্ষা বাড়ানোর লক্ষ্যে প্রযুক্তিগত সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য একটি কর্ম পরিকল্পনার উন্নয়নের আয়োজন করা এবং এর বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করা;

· গ্যাস স্টেশন সরঞ্জাম এবং কাঠামোর নিয়মিত মেরামতের জন্য একটি পরিকল্পনার উন্নয়ন সংগঠিত করা, এর বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করা;

· বর্তমান মান এবং প্রবিধান অনুযায়ী গ্যাস স্টেশন পাওয়ার সরঞ্জামের সঠিক অপারেশনের উপর প্রযুক্তিগত তত্ত্বাবধানের সংগঠন।

উপরের সমস্ত ফাংশন অবশ্যই একটি টেক্সট ডকুমেন্ট প্রস্তুত করে এবং কোম্পানির ডিরেক্টরের অনুমোদনের মাধ্যমে বাস্তবায়ন করতে হবে। এটি কার্যকর করার ফ্রিকোয়েন্সি এবং সময়কাল ত্রৈমাসিক।

নির্ধারিত কাজগুলির সময়মত এবং উচ্চ-মানের বাস্তবায়নের জন্য, এই পদের পারফর্মার ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে অনুমোদনের জন্য কোম্পানির পরিচালকের কাছে "প্রযুক্তিগত সমস্যার জন্য ডেপুটি ডিরেক্টরের বাজেট" জমা দেয়।

4. তথ্য

4.1 নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে এবং কার্যকরভাবে দায়িত্ব পালন করতে, এই অবস্থানের ধারককে অবশ্যই অন্যান্য উদ্যোগ এবং সংস্থাগুলির সাথে সহযোগিতার ব্যবস্থা করতে হবে যা গ্যাস স্টেশনগুলি পরিচালনা করে, গ্যাস স্টেশনগুলির জন্য বিশেষ সরঞ্জামগুলি বিকাশ এবং বিক্রি করে এবং উন্নত করার জন্য বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত সমাধানগুলিতে সরাসরি অবদান রাখে। দক্ষতা এবং মানের গ্যাস স্টেশন অপারেশন.

5. অধিকার

5.1. উচ্চ-মানের এবং সময়োপযোগী দায়িত্ব পালনের জন্য, এই পদের ধারককে নিম্নলিখিত অধিকারগুলি দেওয়া হয়:

অধীনস্থ কর্মচারীদের বিষয়ে আদেশ প্রদান এবং তাদের মৃত্যুদন্ড নিয়ন্ত্রণ করা;

কোম্পানির কর্মচারীদের পুরষ্কার বা শাস্তির জন্য (বরখাস্ত সহ) কোম্পানির পরিচালকের কাছে জমা দিন যারা সরাসরি তাদের অধীনস্থ;

· তহবিলের সীমার মধ্যে, গ্যাস স্টেশন অপারেশনের প্রযুক্তিগত স্তরের উন্নতির জন্য একটি কর্ম পরিকল্পনা বাস্তবায়নের লক্ষ্যে এন্টারপ্রাইজের পক্ষ থেকে ব্যবসায়িক চুক্তি শেষ করে লিখিত এবং মৌখিক আদেশ দিয়ে প্রযুক্তিগত সমস্যাগুলি স্বাধীনভাবে সমাধান করুন ("প্রযুক্তিগত জন্য উপ-পরিচালকের বাজেট সমস্যা"), কোম্পানির পরিচালক দ্বারা অনুমোদিত;

· স্বাধীনভাবে কোম্পানির পক্ষ থেকে সরকারী সংস্থাগুলি সহ তৃতীয় পক্ষের উদ্যোগের সাথে সরাসরি দায়িত্ব সংক্রান্ত বিষয়ে চিঠিপত্র পরিচালনা করে।

6. দায়িত্ব

6.1। এই অবস্থানে, ঠিকাদার নির্ধারিত লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য অর্জনে বিলম্ব এবং দুর্বল কর্মক্ষমতা, সেইসাথে কোম্পানির পরিচালক কর্তৃক প্রদত্ত অধিকারের অসম্পূর্ণ ব্যবহারের জন্য দায়ী।

ডেপুটি টেকনিক্যাল ডিরেক্টর - টেকনিক্যাল ডকুমেন্টেশন ব্যুরোর প্রধান (এরপরে ডেপুটি টেকনিক্যাল ডিরেক্টর হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে) ম্যানেজারদের শ্রেণীভুক্ত।

আইন দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে কারিগরি পরিচালকের প্রস্তাবের ভিত্তিতে মহাপরিচালকের আদেশে উপ-কারিগরি পরিচালক নিয়োগ ও বরখাস্ত করা হয়।

ডেপুটি টেকনিক্যাল ডিরেক্টর সরাসরি টেকনিক্যাল ডিরেক্টরকে রিপোর্ট করেন।

ডেপুটি টেকনিক্যাল ডিরেক্টর তার ক্রিয়াকলাপে নিম্নলিখিত নথি দ্বারা পরিচালিত হয়:

• রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইন।
• ডিজাইন এবং প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশনের একটি ইউনিফাইড সিস্টেম।
• GOSTs, OSTs, TUs এবং উৎপাদনে কার্যকর মান, আন্তর্জাতিক মান;
• এন্টারপ্রাইজের গুণমান পরিচালন ব্যবস্থার নিয়ন্ত্রক নথিগুলি এর কার্যক্রমের সুযোগ সম্পর্কিত;
• শ্রম সুরক্ষা, নিরাপত্তা, অগ্নি নিরাপত্তা এবং শিল্প স্যানিটেশন নিয়ম;
• এন্টারপ্রাইজের সাধারণ এবং প্রযুক্তিগত পরিচালকের আদেশ এবং নির্দেশাবলী;
• এই কাজের বিবরণ;
• অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান।

ডেপুটি টেকনিক্যাল ডিরেক্টরের অনুপস্থিতির সময় (অবকাশ, অসুস্থতা, ব্যবসায়িক ভ্রমণ, ইত্যাদি), তার দায়িত্বগুলি জেনারেল ডিরেক্টরের আদেশে নিযুক্ত কর্মীদের দ্বারা সঞ্চালিত হয়।

এই নির্দেশাবলী প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে পরিবর্তিত বা সম্পূরক হতে পারে।

দায়িত্ব

ডেপুটি টেকনিক্যাল ডিরেক্টর বাধ্য:

• মেরামত এবং সরঞ্জামের দোকানে কাজের পরিকল্পনা এবং সম্পাদনের সংগঠন নিশ্চিত করুন। নতুন প্রকল্পগুলির জন্য বিদ্যমান উত্পাদন এবং সময়সূচীর অগ্রাধিকারমূলক কাজগুলিকে বিবেচনায় রেখে টুলিং এবং সরঞ্জাম তৈরি এবং মেরামতের জন্য কাজগুলির অগ্রাধিকারের তাত্ক্ষণিক নিয়ন্ত্রণ নিশ্চিত করুন।
• মেরামত এবং সরঞ্জামের দোকানে কাজের সময় এবং গুণমানের উপর উত্পাদন, প্রযুক্তিগত, আর্থিক নিয়ন্ত্রণ সংগঠিত করুন।
• মেরামত এবং সরঞ্জামের দোকানে উত্পাদনের প্রযুক্তিগত স্তরের বৃদ্ধি নিশ্চিত করুন, মেরামত এবং সরঞ্জামের দোকানে শ্রমের তীব্রতা, উপাদানের ব্যবহার, যান্ত্রিকীকরণ এবং উত্পাদনের স্বয়ংক্রিয়তা হ্রাস করার ব্যবস্থা বাস্তবায়নের ব্যবস্থা করুন।
• বিদ্যমান প্রযুক্তিগত সক্ষমতা এবং মেরামত এবং সরঞ্জামের দোকানের ক্ষমতা বিবেচনায় নিয়ে তৃতীয় পক্ষের উদ্যোগে সাধারণভাবে অংশ বা সরঞ্জামগুলির উত্পাদন স্থানান্তর করার প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা হয়েছে তা নিশ্চিত করুন। তৃতীয় পক্ষের উদ্যোগে উত্পাদন স্থানান্তর করার জন্য প্রয়োজনীয় নথির প্রস্তুতির ব্যবস্থা করুন, তৃতীয় পক্ষের উদ্যোগে সাধারণভাবে যন্ত্রাংশ বা সরঞ্জাম তৈরিতে কাজের সময় এবং গুণমানের উপর প্রযুক্তিগত এবং আর্থিক নিয়ন্ত্রণ।
• মেরামত এবং সরঞ্জাম দোকানের সরঞ্জাম ডিজাইন ব্যুরোতে প্রযুক্তিগত সরঞ্জামগুলির নকশার সময় নিয়ন্ত্রণ নিশ্চিত করুন। নতুন প্রকল্পগুলির জন্য বিদ্যমান উত্পাদন এবং সময়সূচীর অগ্রাধিকারমূলক কাজগুলিকে বিবেচনায় রেখে সরঞ্জাম ডিজাইনের কাজগুলি সম্পূর্ণ করার অগ্রাধিকারের তাত্ক্ষণিক নিয়ন্ত্রণ নিশ্চিত করুন।
• সাধারণভাবে, সেইসাথে বিশেষভাবে বিভাগগুলির জন্য প্রয়োজনীয় রিপোর্টিং নথির প্রস্তুতি নিশ্চিত করুন।
• প্রযুক্তিগত পরিচালকের সাথে চুক্তিতে এন্টারপ্রাইজের ব্যয় বাজেট এবং বিনিয়োগ ব্যয় পরিকল্পনায় অন্তর্ভুক্তির জন্য প্রাথমিক ডেটা গঠন নিশ্চিত করুন।
• নতুন প্রকল্পের জন্য আদেশের প্রস্তুতি, সমন্বয় এবং অনুমোদন নিশ্চিত করুন।
• প্রযুক্তিগত পরিচালকের সাথে চুক্তিতে ব্যয় অনুমানের জন্য অনুরোধগুলি গঠন নিশ্চিত করুন, সমস্ত পর্যায়ে ব্যয় অনুমান গঠনের অগ্রগতি নিরীক্ষণ করুন।
• নতুন প্রকল্প বাস্তবায়ন, শ্রমের তীব্রতা কমানোর ব্যবস্থার উন্নয়ন, জটিল স্বয়ংক্রিয়করণ এবং প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়াগুলির যান্ত্রিকীকরণ এবং পণ্যের গুণমান উন্নত করার জন্য প্রযুক্তিগত বিশেষজ্ঞদের গ্রুপ পরিচালনা করুন। প্রয়োজনীয় নথি প্রস্তুত বা সংগঠিত করুন - ওয়ার্কিং গ্রুপ মিটিংয়ের মিনিট, অগ্রগতি প্রতিবেদন, ওয়ার্কিং গ্রুপের কার্যকলাপের ফলে বিশেষায়িত নথি।
• ধারাবাহিকভাবে ব্যয় হ্রাস বাস্তবায়নের জন্য কাজ সংগঠিত করুন।
• প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন ব্যুরো (বিটিডি) এর সাধারণ ব্যবস্থাপনা প্রদান করুন, নিয়ন্ত্রক ডকুমেন্টেশনের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে বিটিডি-এর কাজ সংগঠিত করুন।
• বিতরণ এবং অ্যাপ্লিকেশনের মান অনুসারে পণ্য উত্পাদনের জন্য অ্যাকাউন্টিং, আপডেট এবং প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশনের সময়মত প্রস্তুতির সংস্থান নিশ্চিত করুন। বাতিল ডকুমেন্টেশন জব্দ নিশ্চিত করুন.
• অনুরোধের ভিত্তিতে বহিরাগত নিয়ন্ত্রক নথি (মান, প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য, ইত্যাদি) অর্জন করুন, ডকুমেন্টেশন সরবরাহকারীদের সাথে চুক্তি করুন।
• প্রযুক্তিগত সাহিত্য ক্রয় সংগঠিত করুন, এন্টারপ্রাইজে সাময়িকীতে সাবস্ক্রিপশন করুন, সাবস্ক্রিপশন পরিষেবা প্রদানকারীদের সাথে চুক্তি করুন।
• প্ল্যান্ট-ওয়াইড সিস্টেমের অংশ হিসাবে বিটিসিতে ইলেকট্রনিক ডকুমেন্ট ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমগুলি সংগঠিত করুন এবং বাস্তবায়ন করুন।
• নিশ্চিত করুন যে প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন ইলেকট্রনিকভাবে প্রাপ্ত হয়েছে, এন্টারপ্রাইজ জুড়ে বিতরণ করা হয়েছে এবং বিতরণের মান অনুযায়ী কাগজে কপি তৈরি করা হয়েছে।
• বিটিসি কর্মীদের দ্বারা বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশনের আদর্শিক এবং প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন রেকর্ডিং এবং সঞ্চালনে কাজের সঠিক কর্মক্ষমতা পর্যবেক্ষণ নিশ্চিত করুন।
• প্রয়োজনে, এন্টারপ্রাইজ বিভাগের অডিটগুলি সংগঠিত করুন যা রেকর্ডকৃত ডকুমেন্টেশন গ্রহণ করে তা নিশ্চিত করতে যে তারা অ্যাকাউন্টিং, পরিবর্তন এবং প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশনের প্রচলন সম্পর্কিত QMS মানগুলির বিধানগুলি মেনে চলে।
• একটি গোপন নিরাপত্তা ইউনিট পরিচালনা করুন.
• আপনার অবিলম্বে সুপারভাইজার থেকে আদেশ অনুসরণ করুন.
• এন্টারপ্রাইজ মানের লক্ষ্য বাস্তবায়ন জানুন এবং নিশ্চিত করুন।
• শ্রম সুরক্ষা, অগ্নি নিরাপত্তা, কর্পোরেট নীতিশাস্ত্র, অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধানের নিয়ম ও প্রবিধানগুলির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করুন, সেইসাথে বিভাগগুলিতে উপরোক্ত মান এবং নিয়মগুলির বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করুন।
• তার অনুপস্থিতির সময় প্রযুক্তিগত পরিচালককে প্রতিস্থাপন করুন (অবকাশ, অস্থায়ী অক্ষমতা, ব্যবসায়িক ভ্রমণ, ইত্যাদি)

অধিকার

ডেপুটি টেকনিক্যাল ডিরেক্টরের অধিকার রয়েছে:

• প্রযুক্তিগত পরিচালকের নির্দেশে, এন্টারপ্রাইজের প্রযুক্তিগত পরিষেবাগুলির পক্ষে কাজ করুন, এন্টারপ্রাইজের অন্যান্য কাঠামোগত বিভাগ, সংস্থা এবং সরকারী সংস্থাগুলির সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে এন্টারপ্রাইজের স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করুন।
• এন্টারপ্রাইজের কাঠামোগত বিভাগ এবং বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে প্রয়োজনীয় তথ্যের অনুরোধ করুন এবং গ্রহণ করুন।
• প্রযুক্তিগত পরিচালকের নির্দেশে, উত্পাদনের প্রযুক্তিগত প্রস্তুতির ক্ষেত্রে এন্টারপ্রাইজের কাঠামোগত বিভাগের ক্রিয়াকলাপগুলি পরীক্ষা করুন।
• খসড়া আদেশ, নির্দেশাবলী, নির্দেশাবলী, সেইসাথে অনুমান, চুক্তি এবং উত্পাদন এবং প্রযুক্তিগত ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কিত অন্যান্য নথির প্রস্তুতিতে অংশগ্রহণ করুন।
• তাদের যোগ্যতার বিষয়ে সমস্ত কাঠামোগত বিভাগের প্রধানদের সাথে যোগাযোগ করুন।
• আপনার যোগ্যতার মধ্যে নথিতে স্বাক্ষর করুন এবং অনুমোদন করুন; ইস্যু, তার স্বাক্ষর সহ, উত্পাদন কার্যক্রমের বিষয়ে এন্টারপ্রাইজের জন্য আদেশ।
• স্বাধীনভাবে এন্টারপ্রাইজের কাঠামোগত বিভাগের সাথে চিঠিপত্র পরিচালনা করে, সেইসাথে অন্যান্য সংস্থার সাথে তার যোগ্যতার বিষয়গুলিতে।
• পরিদর্শনের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে কর্মকর্তাদের বস্তুগত এবং শাস্তিমূলক দায়বদ্ধতায় আনার বিষয়ে প্রযুক্তিগত পরিচালকের কাছে প্রস্তাবনা তৈরি করুন।
• উচ্চ উত্পাদন এবং প্রযুক্তিগত সাফল্যের জন্য কর্মীদের জন্য বোনাসের বিষয়ে প্রযুক্তিগত পরিচালকের কাছে প্রস্তাব তৈরি করুন।
• প্রযুক্তিগত পরিচালকের বিবেচনার জন্য এই নির্দেশাবলীর কাঠামোর মধ্যে কাজের উন্নতির জন্য প্রস্তাব জমা দিন।

দায়িত্ব

ডেপুটি টেকনিক্যাল ডিরেক্টর এর জন্য দায়ী:

• রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমার মধ্যে - অনুপযুক্ত কর্মক্ষমতা বা এই কাজের বিবরণে প্রদত্ত কাজের দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতার জন্য।
• তাদের ক্রিয়াকলাপ চলাকালীন সংঘটিত অপরাধের জন্য - রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং নাগরিক আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমার মধ্যে।
• এন্টারপ্রাইজের বস্তুগত ক্ষতির জন্য - রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমার মধ্যে।
• নিরাপত্তা প্রয়োজনীয়তা, শিল্প স্যানিটেশন এবং অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান মেনে চলার জন্য।
• কোয়ালিটি ম্যানুয়াল, এন্টারপ্রাইজ স্ট্যান্ডার্ড এবং এর কার্যকলাপের ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য গুণমান সিস্টেম নথিতে নিয়ন্ত্রিত নিয়ম এবং পদ্ধতি অনুসারে এর কার্যক্রম সংগঠিত করার জন্য।

যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা এবং প্রয়োজনীয় জ্ঞানের স্তর

উচ্চতর পেশাগত শিক্ষা এবং প্রকৌশল, কারিগরি ও ব্যবস্থাপনা পদে কমপক্ষে ৫ বছরের কাজের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ব্যক্তিকে উপ-কারিগরি পরিচালক পদে নিয়োগ দেওয়া হয়।

ডেপুটি টেকনিক্যাল ডিরেক্টরকে অবশ্যই জানতে হবে:

• এন্টারপ্রাইজে কার্যকর মান ব্যবস্থা এবং এর পরিচালনা নথি;
• এন্টারপ্রাইজের উত্পাদন, অর্থনৈতিক এবং আর্থিক এবং অর্থনৈতিক কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণকারী আইনী এবং নিয়ন্ত্রক আইনী আইন;
• এন্টারপ্রাইজ কাঠামোর প্রোফাইল, বিশেষীকরণ এবং বৈশিষ্ট্য;
• এন্টারপ্রাইজের প্রযুক্তিগত, অর্থনৈতিক এবং সামাজিক উন্নয়নের সম্ভাবনা;
• এন্টারপ্রাইজের উৎপাদন ক্ষমতা;
• এন্টারপ্রাইজের পণ্য উত্পাদন প্রযুক্তি;
• এন্টারপ্রাইজের উত্পাদন এবং অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপের জন্য পরিকল্পনা তৈরি এবং অনুমোদনের পদ্ধতি;
• ব্যবসা ব্যবস্থাপনা এবং এন্টারপ্রাইজ ব্যবস্থাপনার বাজার পদ্ধতি;
• অর্থনৈতিক এবং আর্থিক চুক্তির সমাপ্তি এবং কার্যকর করার পদ্ধতি;
• প্রাসঙ্গিক শিল্পে বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত সাফল্য এবং নেতৃস্থানীয় উদ্যোগের অভিজ্ঞতা;
• অর্থনীতি, উৎপাদন সংগঠন, শ্রম ও ব্যবস্থাপনা;
• শ্রম সুরক্ষা, নিরাপত্তা, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি সুরক্ষার নিয়ম ও প্রবিধান;
• শ্রম আইনের মৌলিক বিষয়;
• অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান।
• ডেপুটি টেকনিক্যাল ডিরেক্টরকে অবশ্যই মাইক্রোসফ্ট অফিস, সলিড ওয়ার্কস বা অনুরূপ প্রোগ্রামগুলিতে ব্যবহারকারী মোডে ব্যক্তিগত কম্পিউটারে কাজ করতে সক্ষম হতে হবে।